BÜSTRO - PIW Progress-Institut für Wirtschaftsforschung GmbH

Büro für Strukturforschung Rostock Wirtschaftsentwicklungskonzept Landkreis Bad Doberan
2.2 Leitbild Sektorale Wirtschaftsstruktur
Tradi-
Diversifizierte Sektorstrukturen gestalten und Monostrukturen vermeiden:
tionelle Stärken ausbauen, Zukunftschancen nutzen, Risiken minimieren
Das Leitbild Sektorale Wirtschaftsstruktur wird untersetzt und konkretisiert durch Leitlinien, die -
basierend auf Analysen zur sozio-ökonomischen Ausgangssituation sowie relevanten regionalen,
nationalen wie auch globalen Rahmen- und Entwicklungsbedingungen - wirtschaftspolitische Zielvor-
stellungen zu den Entwicklungsperspektiven der einzelnen Wirtschaftsabteilungen im Landkreis Bad
Doberan formulieren.
1. Leitlinie: Ein ausgewogener Mix von primärem, sekundärem und tertiärem Sektor bietet die
besten Chancen auf Anpassungsfähigkeit sowie Zukunftsorientierung bei veränderten globalen,
nationalen und lokalen Rahmenbedingungen
Bezüglich der Erarbeitung einer ersten Leitlinie zur - im Landkreis Bad Doberan anzustrebenden -
sektoralen Wirtschaftsstruktur, sind die folgende Ausgangssituation sowie Rahmen- und
Entwicklungsbedingungen zu berücksichtigen. Die - nach wie vor nicht bewältigte - Struktur- und
Transformationskrise Ostdeutschlands hatte auch für den neu entstandenen Landkreis Bad Doberan
weitreichende Konsequenzen. Ein wirtschaftspolitisch relevantes Ergebnis der Überlagerung von
destruktiven Prozessen einerseits und Aufbauprozessen andererseits ist die in Abbildung 2
dargestellte Beschäftigtenstruktur nach Wirtschaftsabteilungen. Diese wiederum ist ein wichtiger
Indikator für die Bewertung des sozio-ökonomischen Potentials und der Reproduktions- sowie
Entwicklungsfähigkeit der Wirtschaft im Landkreis.
Regionalwirtschaftliche Entwicklungstheorien wie auch empirische Befunde aus der
Wirtschaftspraxis zeigen, daß sektoral monostrukturierte Wirtschaftsstandorte - trotz zeitweilig
möglicher Wachstumsphasen - tendenziell stärker anfällig für strukturelle und konjunkturelle Krisen
sind als Standorte mit einer sektoral diversifizierten Betriebsstruktur. Obgleich die generelle
Tertiärisierung entwickelter Volkswirtschaften und Regionen weiter anhält, verlieren die genannten
Erfahrungen nicht an Aussagekraft. Dies zum einen aufgrund des - im Vergleich zu den Erwartungen -
geringer werdenden Tertiärisierungstempos. Zum anderen verzeichnet der tertiäre Sektor selbst
Ausdifferenzierungen und teilweise gegenläufige Tendenzen: So muß beispielsweise das Bank- und
Versicherungswesen Beschäftigungsverluste konstatieren, während der Telekommunikationsbranche
deutliche Beschäftigungsgewinne bescheinigt werden. Insofern kann sektorales Risikosharing, d.h.
das Vorhandensein bzw. die Schaffung einer Reihe unterschiedlicher Arbeitsplätze mit entsprechend
differenzierten Arbeitsplatzrisiken, zur langfristigen Sicherung von Beschäftigungsmöglichkeiten
beitragen.
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