Info - Werkfeuerwehrverband Deutschland eV

Vorbeugender XXXXXXXXXX
Brandschutz
TrgS 800:
von
Gewerbeassessor BI Dr. Torsten Wolf
Leiter Gruppe „Gefahrstoffmanagement“
BAuA, Dortmund
Mit der im februar dieses Jahres
veröffentlichten TrGS 800 sind die
Pflichten des Arbeitgebers hinsichtlich
des Arbeitsschutzes in den Mittelpunkt
gerückt. Welche Aufgaben
er wahrzunehmen hat, ehe Arbeiten
mit Gefahrstoffen stattfinden können,
ist hier beschrieben.
Der ausschuss für gefahrstoffe (agS) hat
im November 2010 die Technische regel
für gefahrstoffe „brandschutzmaßnahmen“
(TrgS 800) beschlossen [1]. Sie ist
vom bundesarbeitsministerium im gemeinsamen
Ministerialblatt 2/2011 bekannt
gemacht worden. Damit existiert
erstmals eine Konkretisierung zum § 13
„besondere Schutzmaßnahmen gegen
physikalisch-chemische einwirkungen,
insbesondere brand- und explosionsgefährdungen“
und dem anhang 1 Nr. 1
„brand- und explosionsgefährdungen“
der gefahrstoffverordnung [2].
Diese regelungen fordern, dass arbeitgeber
vor der aufnahme von Tätigkeiten
mit gefahrstoffen eine gefährdungsbeurteilung
durchführen, notwendige
brandschutzmaßnahmen festlegen und
diese auch umsetzen. Die Forderung an
Info
Brandschutzmaßnahmen nach
der Gefahrstoffverordnung
sich existiert schon länger; durch die
konkretere ausgestaltung in der TrgS
800 wird sie wieder akut.
Damit erreicht das „arbeitsschutzthema“
gefährdungsbeurteilung auch den
betrieblichen brandschutz. Mit den folgenden
ausführungen sollen die rahmenbedingungen
für den arbeitgeber
genauer beleuchtet werden.
Integration in die
Gefährdungsbeurteilung
Nach dem arbeitsschutzgesetz hat jeder
arbeitgeber die Pflicht, die bedingungen
bei der arbeit zu beurteilen. Für
einzelne rechtsbereiche, wie etwa die
arbeitsstättenverordnung, die betriebssicherheitsverordnung
und die gefahrstoffverordnung,
ist diese Pflicht weiter
konkretisiert. In diesem zusammenhang
ist beispielsweise die Technische regel
für gefahrstoffe „gefährdungsbeurteilung
für Tätigkeiten mit gefahrstoffen“
(TrgS 400) zu nennen [3].
Trotz der regelungen in verschiedenen
bereichen soll es nur eine einheitliche
gefährdungsbeurteilung geben. Sie soll
neben den klassischen gefährdungen,
wie unter anderem mechanische einwirkungen
(etwa durch eine fehlerhaft gesteuerte
Presse), alle gefährdungen
berücksichtigen. Dabei ist die Form der
Durchführung und der Dokumentation
dem arbeitgeber freigestellt [4][5].
Beispiel für „normale“
Brandgefährdung –
Büronutzung.
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(Foto: Dr. Torsten Wolf)
Verwendung bestehender
Beurteilungen
Für viele betriebe sind brand- und explosionsgefahren
schon im rahmen anderer
betrachtungen beurteilt worden.
Je nach Inhalt können diese auch die
anforderungen aus der gefahrstoffverordnung
abdecken.
So dürften Sicherheitsberichte für betriebsbereiche
nach der Störfall-Verordnung
in der regel die nach der TrgS
800 notwendigen beurteilungen enthalten.
Paragraf 4 Nr. 1 der Stör-
fall-Verordnung fordert nämlich aus-
drücklich umfassende Maßnahmen des
brand- und explosionsschutzes. Soweit
Kleinmengen von gefahrstoffen nicht
berücksichtigt sind, müssen sie natürlich
ergänzend betrachtet werden.
Oft werden brandschutzkonzepte oder
brandschutzgutachten vorhanden sein.
ebenso wie die baulichen bedingungen
sind diese mit einzubeziehen. gehen sie
über den üblicherweise baurechtlich
geforderten umfang hinaus und beurteilen
sie konkrete Tätigkeiten, können
sie gegebenenfalls auch die anforderungen
des gefahrstoffrechts an die
gefährdungsbeurteilung erfüllen. ein
hinweis, dass Maßnahmen „entsprechend
der arbeitsschutzvorschriften“
zu ergreifen sind, wäre allerdings nicht
ausreichend.
Verwendung von
Handlungshilfen
Für die ableitung von brandschutzmaßnahmen
sind nicht neue beurteilungsschemata
zu schaffen. eine Vielzahl von
handlungshilfen zur gefährdungsbeurteilung
gehen bereits auf brand- und
explosionsgefahren und die notwendigen
Maßnahmen ein [6][7].
Im einzelfall ist sicher noch zu prüfen,
ob diese unter berücksichtigung der
Vorgaben der TrgS 800 „brandschutzmaßnahmen“
erstellt worden sind und
WFV-Info I/2011