Info - Werkfeuerwehrverband Deutschland eV

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Editorial Info Der Standpunkt: Stetig im Wandel – stetig auf der Überholspur … Ehe wir uns versahen, hat nicht nur ein neues Jahr, nein, ein neues Jahrzehnt angefangen. fast unbemerkt sind bereits fünf Jahre ins Land gegangen, in denen der Werkfeuerwehrverband Deutschland als Bundesverband Betrieblicher Brandschutz in neuer Struktur unterwegs war. Woran das zu merken ist? obwohl wir in einigen Bereichen und Themen noch meinen, gerade angefangen zu haben, ist eine Wahlperiode nach Satzung gerade mal abgelaufen. Ist es dann nicht Zeit, sich anzupassen und erneut nachzudenken? Da im Frühjahr 2011 nun doch einige der bewährten Protagonisten zurücktreten wollen, bietet sich diese Situation sicher als ein guter zeitpunkt an. Ohne Frage gilt zudem, dass hier und da ein eingeschlagener Weg zu überprüfen, eventuell zu bestätigen oder ggf. zu korrigieren ist. Immer wieder auf dem Prüfstand zur herbsttagung 2010 nahm sich die Mitgliederversammlung etwas zeit. Neben den aktuellen Themen hat sie die grundsätzliche aufstellung des bundesverbandes auf den Prüfstein gelegt. Die erzielten ergebnisse sollen ab Frühjahr 2011 zur umsetzung kommen: Wir dürfen schon stolz sein, dass wir unsere Organisation als durchweg gut und sachgerecht wahrnehmen. auf akute Fragestellungen erfolgt eine schnelle reaktion bei weitgehend einheitlichem auftritt, der uns im Vergleich mit anderen Organisationen bestimmt hervorhebt. hohe Fachkompetenz in den besetzten Stellen und ein guter Informationsfluss sind anzuführen. Nach fünf Jahren scheint das Konzept nach innen gegriffen, das bestehende gefestigt und den Verband auf weitere bereiche des betrieblichen brandschutzes ausgeweitet zu haben. ein Stück weit hat der Wandel auch wirklich stattgefunden. zunehmende Mitgliederzahlen außerhalb der blauröcke und begehren um Mitgliedschaft im WFV-D von anderen gruppen im betrieblichen brandschutz belegen das. Die üblichen Mitspieler merken das vertrauensvolle Miteinander und das gute, stabile Netzwerk ebenfalls als Positivum an. Schön ist es, dass wir uns untereinander keine Pfründe sichern und selbst unternehmensgrenzen bei fachlich getriebenen keine hindernisse sein müssen. allerdings gibt es bisweilen auch das Schnaufen ob der hohen belastung. Im Sinne einer Nachfolgeregelung kann es nicht richtig sein, immer auf die gleichen zurückzugreifen. Was ist denn, wenn diese Schlüsselkräfte ausfallen? Darf ich an der Stelle und zu beginn des Jahres noch einmal das altbekannte bild bemühen? Nicht um zu unken und weil es leidige aufgabe eines Vorsitzenden ist. Wird es nicht einfacher, wenn viele ein kleines Teil übernehmen, statt weniger, die immer wieder größeres leisten müssen? Der Volksmund weiß es: „Viele hände, schnelles ende“. und wenn wir in unseren betrieben über Demographie und Nachfolgeregelungen 4 nachdenken, gilt es auch im Verband, erfahrung weiterzugeben und Nachwuchs heranzubilden. Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir benötigen Mitstreiter! In großen Teilen des Verbandes funktioniert die zusammenarbeit und es ist begeisternd, wie mittels moderner Kommunikationsmittel schnell und präzise zugearbeitet wird. Wegen des greifbaren erfolges weiten sich diese Teile auch immer mehr aus, so dass das Netzwerk sich mehr und mehr selbst trägt. In anderen bereichen aber tut sich weniger und es ist wahrzunehmen, dass die beteiligung gar abnimmt. Mahnend möchte ich den Kolleginnen und Kollegen entgegenrufen: „auf Dauer funktioniert das nicht, man kann nicht nur nehmen!“ Kooperationen eingehen, aber … bedingt durch weniger Mitarbeiter als eigentlich erforderlich, wollten wir zu beginn des letzten Jahres neue Wege gehen. Wir beauftragten ein Ingenieurbüro als zuarbeiter in der Normungsarbeit in Vertretung des WFV-D und als Versuchsballon auf wenige Themen beschränkt. Das büro hatte auf die derzeit zur Überarbeitung anstehenden, für die Werkfeuerwehren und die unternehmen wichtigen Normen acht zu geben. Den Versuch mussten wir allerdings aufgeben. Der bundesverband betrieblicher brandschutz – Werkfeuerwehrverband Deutschland e. V. musste am ende wieder und noch feststellen, dass ihm in seiner arbeit natürliche grenzen gesteckt sind. grenzen, die sich hauptsächlich aus den zur Verfügung stehenden ressourcen heraus ergeben. Im Normenwesen eine im Sinne unserer unternehmen notwendige Mitarbeit durch das hinzukaufen von externem Sachverstand zu regeln, ist als Idee nach wie vor gut. gleichwohl hatten wir uns selbst einzugestehen, dass dem WFV-D dafür zwei wesentliche Voraussetzungen nicht in dem gebotenen rahmen zur Verfügung stehen: – Die arbeit dieser externen Stelle muss mit allen Mitgliedern bzw. Mitgliedsunternehmen abgestimmt und ständig einvernehmlich geregelt werden. Dieses ansinnen ist schon aufgrund unterschiedlicher branchen der Mitgliedsbetriebe nicht neben den Kerngeschäften zu leisten. Wir müssen einräumen, dass sich das im Kreis unserer Landesleiter nicht hat umsetzen lassen. WFV-Info I/2011
Wenn eine Farbe nicht ausreicht EVOLUTION® 5800 wirft ein neues Licht auf die Wärmebildaufklärung Die Visualisierungstechnologie der neuen MSA EVOLUTION® 5800 Wärmebild handkamera durchdringt wie keine andere Kamera den Rauch bei Feuerwehr- und Rettungseinsätzen. Fünf verschiedene, vom Benutzer auswählbare Farbskalen sowie die verbesserte Bild - darstellung (IDE) ermöglichen ein einzigartig klares Bild der Wärmequelle. Um zu erfahren wie die MSA EVOLUTION® Wärmebildsysteme dazu beitragen, Leben zu retten und Feuerwehreinsätze zu verbessern, wenden Sie sich noch heute an MSA. Die fünf vom Benutzer auswählbaren Farbskalen der MSA EVOLUTION® 5800 bieten selbst in kontrast - armen Umgebungen eine hohe Auflösung. MSA AUER GmbH • Thiemannstraße 1 • D-12059 Berlin • Telefon: 0800 - • Fax: (030) 68 86-1517 • E-Mail: info@auer.de • www.msa-auer.de 6 72 2837 MSA AUER
Seite 1 und 2: Verbandszeitschrift des bundesverba
Seite 3: Impressum WFV-Info zeitschrift des
Seite 7 und 8: Innovation in Sicherheitstechnik Sp
Seite 9 und 10: (Foto: Jürgen Seitz) den. Das Konz
Seite 11 und 12: 2072 Sicher ist nicht genug: 5-fach
Seite 13 und 14: (Fotos: Stefan Wagner) park Leverku
Seite 15 und 16: DAS REVOLUTIONÄRE, LEISTUNGSSTARKE
Seite 17 und 18: Mit dem Männergesangsverein „Deu
Seite 19 und 20: WFV-Info I/2011 Info Auch die viele
Seite 21 und 22: Qualität & Geschmack von münz. Pu
Seite 23 und 24: ehälter oder enge räume erfordert
Seite 25 und 26: WFV-Info I/2011 Info Versuch Spray
Seite 27 und 28: von Joachim Lorenz Sicherheitsmanag
Seite 29 und 30: (Fotos: Stefan Wagner) onen führen
Seite 31 und 32: (Fotos: Stefan Wagner) WFV-Info I/2
Seite 33 und 34: chen. ziel ist es, auftretende gesu
Seite 35 und 36: dasselbe Schutzniveau abbilden. Im
Seite 37 und 38: https://services.nordrheinwestfalen
Seite 39 und 40: WFV-Info I/2011 Info normen für di
Seite 41 und 42: Im Februar 2011 sind laut FNFW dies
Seite 43 und 44: 1 Tonne AFFF-Schaummittel enthält

Info - Werkfeuerwehrverband Deutschland eV

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?