einigkeit 06/15

TARIFPOLITIK
unsere Ausgangssituation
erschwert. Ansonsten
war der Streikverlauf
besonders: zunächst Kurzstreiks,
stundenweise,
dann wieder rein; variable
Streiktaktik auf die konkreten
Situationen der
Standorte abgestellt, um
mit wenig Aufwand und Risiko
den Schaden beim Arbeitgeber
zu maximieren.
Die Streikphasen wurden
dann auch vor dem Hintergrund
des Drucks von den
Kollegen immer länger.
Gerade weil der Konflikt
im Niedriglohnsektor
stattfand, musste die Taktik
auf kurze Streikphasen
abgestellt werden, damit
sich die Kolleginnen und
Kollegen den Lohnausfall leisten konnten.
Besonders war sicherlich auch die Länge der
Auseinandersetzung: von Ostern bis in den
September.“
Am 9. September 2014, nach 2.500 Streikstunden,
war die zum italienischen Autogrill-
Konzern gehörende Autogrill Deutschland
GmbH endlich bereit, einen Tarifvertrag
zu akzeptieren. Unterstützt worden waren
23. August 2014: DGB-Jugend Hessen-Thüringen auf Soli-Besuch bei den Streikenden der Autogrill-Raststätte Eisenach
die Streikenden durch hunderte Solidaritätsbekundungen
per Email und Post und
durch zahllose Besuche von GewerkschafterInnen,
PolitikerInnen und BürgerInnen.
Nach Vermittlung durch das Thüringer
Wirtschaftsministerium und nachdem NGG
eine weitere Ausweitung der verschiedenen
Protestaktionen angekündigt hatte, verkündete
Autogrill schließlich seinen Beitritt zum
Bundesverband der Systemgastronomie
(BdS) und damit die tarifliche Absicherung
von bundesweit rund 1.300 Beschäftigten.
Für viele „Autogriller“ stieg dadurch der
Lohn erheblich. Andere profitierten etwa von
verbesserten, verbindlichen Regelungen bei
Zuschlägen und Arbeitszeiten.
Foto: NGG
JUGEND
„Her mit dem schönen Leben!“
Jugendarbeit ist seit jeher fester Bestandteil
der Arbeit der Gewerkschaft NGG. Viele von
denen, die sich als Ehrenamtliche in der
Jugendarbeit der NGG engagierten, wurden
später hauptamtlich Beschäftigte bei NGG,
auch in Führungspositionen.
Ziel der Jugendarbeit war und ist es, die Situation
junger Menschen zu verbessern: sei
es nun am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft.
Aber genauso wie sich die Lebenswelt
junger Menschen verändert hat – etwa
die Tatsache, dass das Volljährigkeitsalter
1974 von 21 auf 18 Jahre herabgesetzt
wurde, hat sich auch die gewerkschaftliche
Jugendarbeit gewandelt. 1982 wurde das
Betriebsverfassungsgesetz dahingehend
geändert, dass die Interessenvertretung
junger Menschen im Betrieb nicht mehr
„Jugendvertretung“ hieß, sondern „Jugendund
Auszubildendenvertretung“, kurz JAV.
Das war keine bloße Namensänderung. Es
bedeutete, dass nicht mehr nur Jugendliche
Foto: NGG
„Ich habe dann den ersten Gewerkschaftstag
1951 erlebt als Mitglied des Bundesjugendausschusses,
der sich inzwischen
im Westen gebildet hatte. […] Dort [in
Stuttgart] hatte der Bundesjugendausschuss
Gastmandate. […] Ich hab natürlich
neben der Jugendarbeit sehr viel Bildungsarbeit
gemacht für Jugendliche. Wir haben
in Berlin ein Gewerkschaftsjugendheim
in Wannsee bekommen. Und dort wurden
Lehrgänge für junge Menschen durchgeführt.
Wir hatten sehr aktive Jugendgruppen.
Wir hatten eine erste NGG-Jugendkonferenz
mit 42 Delegierten, die vier Jugendgruppen vertreten haben. Heute würde man
davon träumen, wenn man so viele Jugendaktivitäten in der Gewerkschaft hätte. Aber
damals gab es kein Fernsehen, damals gab es auch noch nicht so viele Ablenkungsmöglichkeiten.
Und die Gewerkschaft war eben eine Bildungseinrichtung für die jungen
Leute. Gleichzeitig haben wir natürlich auch Zeltlagerfreizeiten unternommen und Sport
mit den jungen Leuten getrieben. Es war einfach eine bunte Zeit, die sonst außerhalb
der Gewerkschaften gar nicht so einfach möglich war.“
Ruth Köhn, Jg. 1927, trat 1948 der NGG bei. Zwischen 1970 und 1988 war sie als Mitglied
des Geschäftsführenden Hauptvorstands der NGG u.a. für Jugend zuständig. Das
komplette Interview: http://150.ngg.net/menschen-in-der-ngg/ruth-koehn/
einigkeit 6 /2015
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