einigkeit 06/15

JUGEND
Foto: NGG
„Wer nicht ausbildet , muss zahlen!“
Tarifpolitisch hat die jungeNGG sich ebenfalls
eingebracht: mit Seminaren, eigenständigen
Mandaten in Tarifkommissionen, tarifvertraglichen
Regelungen zur Übernahme
von Ausgebildeten oder z.B. dem bundesweiten,
allgemeinverbindlichen Tarifvertrag
über die Ausbildungsvergütung im Bäckerhandwerk.
Günter Döding, der spätere NGG-Vorsitzende (1.Reihe, 2. von links), beim NGG-Jugendleiterlehrgang in Hustedt, 1957.
Eine weitere wichtige Herausforderung für
die jungeNGG stellte Anfang 2000 die Lage
auf dem Ausbildungsstellenmarkt dar. Langecker:
„Die Situation für junge Menschen,
die einen Ausbildungsplatz suchten, war
alles andere als rosig. Wir haben da mit unserer
Kampagne „WAS IST DAS DENN?“, kurz
WIDD, gegengesteuert und die Arbeitgeber
aufgefordert, mehr auszubilden und die
Politik, endlich die Ausbildungsplatzumlage
einzuführen, nach der Devise ‚Wer nicht
ausbildet, muss zahlen!‘“
bis 18 Jahre, sondern auch über 18-Jährige
unter die Schutz- und Gestaltwirkung des
Gesetzes fielen.
Aus „NGG-Jugend“ wird „jungeNGG“
Doch nicht nur die Gesetzeslage änderte
sich im Laufe der Zeit, sondern auch die
Interessen „der“ Jugend. Joachim Langecker,
ehemaliger, langjähriger Bundesjugendsekretär
bei NGG: „Aus Skatabenden und gemeinsamem
Musizieren wurden irgendwann
‚Flashmob‘ und ‚Jobparade‘. Unsere Jobparade
hat sich 2002 sogar zur größten 1.-Mai-
Demo Deutschlands entwickelt. Aber bei
allen Unterschieden muss man doch sagen:
Das Verbindende war damals wie heute der
politische und gewerkschaftliche Austausch
für ein besseres und mitbestimmtes Leben,
frei nach dem Motto einer der größten Jugendaktionen
2002 in Köln: ‚Her mit dem
schönen Leben!‘ Übrigens: NGG ist nicht nur
die älteste Gewerkschaft, sondern auch die
erste, bei der sich der Wandel im Jugendbild
und in der Jugendarbeit auch in der Namensgebung
manifestierte: Aus der NGG-Jugend
wurde schon in den 1990er Jahren die jungeNGG.“
Foto: NGG
Projektstellen für die Jugend gestellt, eigenständige
Strukturen konnten jedoch erst auf
dem Gewerkschaftstag 2003 durchgesetzt
werden.
Je differenzierter die Interessen der jungen
NGGlerInnen wurden, desto projektorientierter
wurden auch die Aktivitäten der
jungenNGG: Jobparade, Bundesjugendklausurtagungen,
Aktionen gegen Rechts etc.
Überdies wurden auch Mitwirkungsmöglichkeiten
über Landesbezirksgrenzen hinaus
geschaffen, indem aus den Jugendausschüssen
z.B. die „Nordschiene“ und die „Südschiene“
wurden.
jungeNGG bildet
2003 erschien das erste bundesweite Bildungsprogramm
der jungenNGG. Neben der
allgemeinen politischen Bildung wurden
auch branchenspezifische Seminare angeboten
zur Prüfungsvorbereitung, zur Cocktailzubereitung,
Wein- oder Tabakkunde etc.
Auch auf den alle zwei Jahre stattfindenden
Sommercamps gingen Wissensvermittlung,
Sport und Spaß Hand in Hand.
Besondere Bedeutung in der Bildungsarbeit,
aber auch der Mitgliederwerbung kommt
den JAV-Seminaren im Bildungszentrum
Oberjosbach (BZO) zu. Hierfür entwickelte
Auch strategisch wurden neue Wege beschritten.
Während zu Anfang oftmals
GewerkschaftssekretärInnen neben ihren
zahlreichen anderen Aufgaben auch für die
Jugendarbeit zuständig waren, entwickelte
sich nicht zuletzt durch Projekte wie das
HoGa-Jugendprojekt die Erkenntnis, dass die
Arbeit der jungenNGG auf neue Füße gestellt
werden musste. Auf dem Gewerkschaftstag
1998 wurde erstmals ein Antrag auf eigene
Titelseite einer Veranstaltungsbroschüre der NGG-Jugend Hamburg für das 2. Quartal 1961
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einigkeit 6 /2015