Unsere Bilanz - NRW STARK UND GERECHT

SPD-Fraktion im Landtag von NRW
Gesundheit und Pflege.
Nah am Menschen. Gerecht organisiert.
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auf 60 Millionen Euro. Die Ausbildungszahlen in
der Altenpflege haben sich spürbar verbessert. Im
Jahr 2011 gab es 10.000 Schülerinnen und Schüler
im Bereich der Altenpflege, im Jahr 2016 bereits
21.000 Altenpflegeschülerinnen und Altenpflegeschüler.
Das ist innerhalb von fünf Jahren mehr als
eine Verdopplung der Azubis im Bereich der Altenpflege!
Wir wollen uns auf Bundesebene für ein ‚Pflegeberufe
gesetz‘ einsetzen, das die Pflegeausbildung
reformiert. In Zukunft soll es nur noch eine gemeinsame
Ausbildung für Kinderkranken-, Kranken- und
Altenpflegeberufe geben. Denn: Nicht nur die Zahl
pflegebedürftiger Menschen wächst, auch der Aufgabenbereich
der Pflegerinnen und Pfleger wird
zunehmend komplexer. Das ,Pflegeberufegesetz‘
stellt eine Antwort auf diese Entwicklungen dar.
Nordrhein-Westfalen ist zudem eines der ersten
Bundes länder, die akademische Ausbildungsgänge in
Gesundheits- und Pflegeberufen in elf Modellstudiengängen
erprobt haben. Außerdem fördern wir die
landesweite Einführung von Pflegestudiengängen.
www.spd-fraktion-nrw.de/themen/pflege.html
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UNSERE ERFOLGE FÜR MEHR PFLEGE IM ALTER
GESAGT: Die Krankenhäuser in NRW müssen auch in Zukunft hohe Behandlungsqualität
mit Wirtschaftlichkeit in Einklang bringen können. Dabei gilt es,
die wohnortnahe Grundversorgung ebenso zu sichern wie Krankenhäuser
und spezialisierte Zentren.
GETAN: Mit dem ‚Krankenhausplan NRW‘ entwickeln wir die Krankenhausversorgung
zukunftsfest weiter. Mit neuen Qualitätsstandards rückt
das Patientenwohl noch mehr in den Vordergrund. Die gesundheitliche
Versorgungsdichte und die Behandlungsqualität bleiben auf einem
konstant hohen Level.
GESAGT: Wir können die Qualität der professionellen Pflege nur mit einer
ausreichenden Zahl gut qualifizierter und engagierter Pflegekräfte sichern.
Pflegekräfte, die heute in den Einrichtungen und Diensten trotz schwieriger
Rahmenbedingungen engagiert um das Wohl der pflegebedürftigen
Menschen bemüht sind, verdienen mehr gesellschaftliche Anerkennung
und bessere Arbeitsbedingungen.
GETAN: Mit der Einführung der ,Altenpflegeumlage‘ im Jahr 2012 haben wir
nachhaltig in Pflegefachkräfte und ihre Ausbildung investiert. Wir haben
die Mittel für die Pflegeausbildung allein im Zeitraum von 2011 bis 2016
um nahezu 100 Prozent erhöht – von 32 Millionen Euro auf 60 Millionen
Euro. Die Ausbildungszahlen in der Altenpflege haben sich in fünf
Jahren mehr als verdoppelt: Im Jahr 2011 gab es 10.000 Schülerinnen
und Schüler im Bereich der Altenpflege, im Jahr 2016 sind es bereits 21.000.