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I N H A L T Vorwort 03 Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft: Unser Leitbild 04 Klinikum führt einheitliche Dienstkleidung ein 05 Neuer Geschäftsführer: Bernd Jakobs 06 Fotowettbewerb: Natur für das Bettenhaus 07 Neu: Richtfunk verbessert medizinische Versorgung 08 Berufshaftpflicht: Mitarbeiter sind voll abgesichert 09 150 Jahre Marienhospital Kevelaer: Festakt und Tag der offenen Tür 10 Ausgezeichnete Versorgung bei Herzinfarkt / EKG-Schulung für Rettungsassistenten 12 Neuer Chefarzt der Klinik für Kardiologie: Dr. Norbert Bayer 14 Eine von vielen: Ute Heselmann 15 Erfolgreiche Vernetzung: Glücksfall MVZ / Bauticker 16 Apotheke des Katholischen Karl-Leisner-Klinikums rezertifiziert 18 Wilhelm-Anton-Hospital: Eingangsbereich wird neu gestaltet 19 Marianne van den Bosch Haus: Neuer Speisesaal / Teddys for Health: Kuschelige Untersuchungshelfer 20 St. Nikolaus-Hospital: Kunsttherapie / Bürgermeisterin Dr. Britta Schulz zu Besuch 22 Katholisches Karl-Leisner-Klinikum informierte: Herz unter Stress / 7. Klever Diabetestag 24 St.-Antonius-Hospital: Bestmögliche Versorgung von Frühgeborenen 26 Akademisches Lehrkrankenhaus: Das Klinikum nimmt Fahrt auf 27 Racing Team mit Herz: Mitarbeiter des Marienhospitals am Steuer 28 Ernährungstipps für den Winter: Ingwerwasser und Vitamingemüse 29 Konfliktberatung: Zusammenarbeit verbessern / Wilhelm-Anton-Hospital: Wäsche für Afrika 30 Café Leib & Seele: Erfolgreiches Konzept / Kalkarer Seminare: Neues Programm 32 Krippenbauer: Johannes Verpoort / Marienhospital: Spende für Kevelaerer Tafel 34 60-jähriges Ordensjubiläum: Mathilda – Gochs letzte Ordensschwester 36 St.-Antonius-Hospital: Abschiedsraum für Angehörige / Neue Leitung pflegeberufliche Bildung 38 BAG: Staatsexamen / Neue Auszubildende 40 Fachseminar für Altenpflege: Neue Auszubildende / Erfolgreiche Absolventen 42 Personalien / Weiterbildung / Jubilare und Pensionäre 44 Rätsel 50 Verstorbene 51 Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft | Wir über uns | 03/2016
03 › Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als mir vor gut einem Jahr die Aufgabe übertragen wurde, die Geschäfte der Katholischen Karl-Leisner-Trägergesellschaft zu führen, hatte ich großen Respekt. Die Geschicke eines 2.300 Mitarbeiter zählenden Unternehmens mitzugestalten, bringt eine große Verantwortung mit sich. Diese Verantwortung spürt man, man möchte ihr gerecht werden. Der Respekt ist zwölf Monate später so groß wie am ersten Tag. Zum Respekt gesellt sich aber heute der Blick zurück auf ein bewegtes Jahr 2016. Ein Jahr voller intensiver Eindrücke, großer Herausforderungen, gemeinsamer Erfolge und – wie ich finde – vielversprechender Signale und Entwicklungen. Eine annähernd vollständige Liste würde diesen Rahmen sprengen: Ich denke an die gelungenen Feierlichkeiten zum 150-jährigen Jubiläum des Marienhospitals. An die Neuausrichtung unserer Geschäftsführung, mit der wir den Blick noch mehr als zuletzt in die Zukunft richten. An die Neubesetzung der Pflegedirektion oder die umfassende Neustrukturierung der Neurologie im Marienhospital. Richtige Entscheidungen, die wir in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat getroffen haben. Wichtige Schritte, die wir alle gemeinsam gegangen sind. Ich denke an die Zertifizierung des Klinikums, die im Wilhelm-Anton-Hospital so vielversprechend gestartet ist – ein Meilenstein für die Zukunft unserer Häuser. Unser Zeitplan ist sportlich, das weiß ich. Die Zertifizierung braucht deshalb eine perfekte Begleitung durch die Mitarbeiter des Qualitätsmanagements und größtmögliches Engagement der Mitarbeiter vor Ort. Darauf können wir zählen, das hat das abgelaufene Jahr gezeigt. Davor ziehe ich meinen Hut! Auch die Leistungsentwicklung des Klinikums gibt Anlass zur Zuversicht. Nach mehreren Jahren mit rückläufigen Zahlen hatten wir uns für 2016 ehrgeizige Ziele gesetzt. Der Grund: Wir wollen die Tür zu einer gesunden Entwicklung des Klinikums aufstoßen und uns für die Zukunft Gestaltungsspielräume erarbeiten. Das haben wir gemacht, mit Nachdruck. Alle Standorte haben mit ihrer Leistungsentwicklung beeindruckt, das St.-Antonius-Hospital in Kleve und das St. Nikolaus-Hospital in Kalkar haben die Erwartungen sogar noch übertroffen. Sehr zufrieden macht uns auch die Entwicklung des Katholischen Alten- und Pflegehilfenetzwerkes am Niederrhein und der 4K-Services. Das KAN ist eine Stütze des Verbundes und entwickelt sich sehr organisch weiter. Das gilt sowohl für die Mitarbeiter – ich denke hier etwa an den fruchtbaren Prozess zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke – als auch für die Entwicklung von Angebot und Häusern. So steht etwa das Hildegardishaus in Goch vor einem großen Umbau – dort werden wir 12 Plätze zur außerklinischen Beatmung einrichten. Unter dem Dach der 4K-Services vereinen wir Dienstleistungen, die viele von uns jeden Tag in Anspruch nehmen. Ohne die Logistik könnten wir nicht sein, ohne das Café Leib & Seele würde uns der Magen knurren. Wenn Sie länger nicht in einer unserer Krankenhaus-Cafeterien waren: Schauen Sie mal vorbei, Sie werden sich über Vielfalt und Qualität unserer Angebote wundern. Auf diese positiven Entwicklungen können und sollten wir stolz sein! Gleichzeitig müssen diese Entwicklungen uns anspornen, nach 2016 auch das kommende Jahr mit all unserer Kraft anzugehen. Die Verantwortung des Geschäftsführers ist die eine Sache, das Herzblut und das Teamwork der ganzen Mannschaft die andere. Denn eins ist klar: Voran kommen wir nur gemeinsam. Herzlichen Dank deshalb für Ihr Engagement und Ihren unermüdlichen Einsatz. Die Menschen im Kreis Kleve sind gut versorgt – dank Ihnen. In diesem Sinne: 2017 kann kommen, packen wir es an! Bis dahin wünsche ich Ihnen und Ihren Familien frohe und besinnliche Weihnachtstage, einen guten Rutsch ins neue Jahr, Gesundheit und Segen! Freundliche Grüße Bernd Ebbers, Sprecher der Geschäftsführung Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft | Wir über uns | 03/2016
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