Mit der Deutschen Bahn zu den KBW-Seminaren - Tipp der Woche

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Fortbildungsangebot
Dezember 2012 bis Juni 2013
- mit Ausblick auf das zweite Halbjahr 2013 -
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Zertifi zierter Bildungsträger
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Kommunales Bildungswerk e.V.
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Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist beim Amtsgericht Berlin-Charlottenburg unter 11232/Nz
eingetragen (Vereinssitz Berlin-Charlottenburg). Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist Mitgründer
und -träger des Instituts für Wissenstransfer in Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege an der
Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin.
Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist Kooperationspartner des Bundesverbandes der Berufsbetreuer/innen
e.V., der Steinbeis-Hochschule Berlin (AOEV) und des Roncalli-Hauses Magdeburg.
Fachseminare sind ein- oder mehrtägige Veranstaltungen, die die systematische Vermittlung von
Grundkenntnissen zum Ziel haben. Diese Seminare wenden sich vorwiegend an Neueinsteiger. Für
den Besuch werden daher keine Kenntnisse in dem jeweiligen Fachgebiet vorausgesetzt.
Spezialseminare widmen sich ausgewählten Problemen des Berufsalltags. Die ein- oder mehrtägigen
Veranstaltungen vermitteln aufbauend auf vorhandenen fundierten Grundkenntnissen
weiterführendes und anwendungsbereites Wissen.
Im Mittelpunkt eines Workshops steht nicht der theoretische Input, sondern der Erfahrungsaustausch
und das Finden von Lösungen für spezielle Probleme aus der Praxis. Zur Zielerreichung
werden vielfältige Methoden wie Diskussion, Gruppenarbeit und interaktives Arbeiten eingesetzt. Die
Lehrkraft fungiert hierbei als Moderatorin/Moderator und Coach. Fundierte Kenntnisse und praktische
Erfahrungen sind Voraussetzungen für die Teilnahme an einem Workshop. Die Teilnehmer/innen
haben die Möglichkeit, im Vorfeld ihre Probleme und Fragen dem KBW e.V. mitzuteilen.
Wir führen regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen vor Ort durch. Diese Inhouse-Seminare
bereiten wir gemeinsam mit Ihnen gründlich vor und verpflichten dafür kompetente Dozentinnen und
Dozenten. Bei Bedarf rufen Sie uns bitte an.
Einen Vordruck für Seminaranmeldungen finden Sie auf der Seite 640.

Sehr geehrte Damen und Herren,
Berlin, im Oktober 2012
das Kommunale Bildungswerk e.V. bietet Ihnen auch im kommenden Jahr ein interessantes und
anspruchsvolles Seminarprogramm an. In dem Ihnen vorliegenden Programm für das
I. Halbjahr 2013 finden Sie wieder ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Kursen und
Tagungen. Durch Ihre Anregungen, eine konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Dozentinnen
und Dozenten, aber auch durch das Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung und die Auswertung
der aktuellen Fachliteratur, konnte unser Planungsteam das Seminarangebot ausbauen. So
erwarten Sie im vorliegenden Programm ca. 1300 Themen mit über 2000 Fortbildungsveranstaltungen,
die wir in Berlin sowie an weiteren Standorten anbieten.
Für Ihre Ideen, Rückmeldungen und konstruktive Kritik möchten wir uns bei Ihnen bedanken. Auf
diese Weise wird es uns möglich, die Seminarinhalte auf die Bedürfnisse der Praxis
zuzuschneiden.
Wie Sie sicher wissen, gehören zu unserem Angebot nicht nur offene Seminare, sondern auch
Inhouse-Veranstaltungen, die wir auch zukünftig gerne bei Ihnen vor Ort anbieten. Die
entsprechenden Konzepte entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und passen diese an Ihre
spezifischen Anforderungen an. Sprechen Sie mit uns, wenn Sie vor Ort derartige
Fortbildungsmaßnahmen wünschen oder senden Sie eine E-Mail an inhouse@kbw.de.
Zur Orientierung in unserem Programm haben Sie vielfältige Möglichkeiten. Das gut strukturierte
Inhaltsverzeichnis und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtern Ihnen die Suche nach
dem passenden Seminar. Komfortabel ist die Navigation mit Hilfe der verschiedenen
Suchangebote auf unserer Internetseite www.kbw.de � Rubrik „Seminarsuche“. Natürlich stehen
Ihnen auch unsere Mitarbeiter/innen gern per Telefon beratend zur Seite.
Wir möchten Sie auf die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub und der
Beantragung von Bildungsgutscheinen aufmerksam machen. Haben Sie hierzu Fragen, wenden
Sie sich bitte an unsere Mitarbeiterin, Angelika Kiesewetter (kiesewetter@kbw.de).
Wir würden uns freuen, Sie in Berlin oder an einem anderen Seminarort begrüßen zu können.
Sollten Sie Fragen zu einzelnen Veranstaltungen haben, setzen Sie sich bitte mit uns in
Verbindung.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Andreas Urbich

II Ansprechparter/innen beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
Unsere Anschrift
Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin
Zentrale Telefon-Nr.: (030) 293350-0 Havarienummer für Notfälle: 0171 322 6162
Zentrale Fax-Nr.: (030) 293350-39 Zentrale E-Mail-Adresse: info@kbw.de
alternativ (030) 293350-22, 293350-38,
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Aufgabenschwerpunkt Ihre Ansprechpartnerin/Ihr Ansprechpartner
Seminaranmeldungen, Auskunft,
Auskunftsvermittlung
Zentrale Fax-Nr.
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Regina Rusch
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Eileen Röhner
E-Mail-Adresse: roehner@kbw.de
Geschäftsführer Dr. Andreas Urbich
E-Mail-Adresse: urbich@kbw.de
Fax: (030) 293350 - 22
Direktor Prof. Dr. Johannes Gurtz
E-Mail-Adresse: gurtz@kbw.de
Fax: (030) 293350 - 37
Büroleitung Katharina Bartsch
E-Mail-Adresse: bartsch@kbw.de
Fax: (030) 293350 - 38
Projektmanagement Jana König
E-Mail-Adresse: koenig@kbw.de
Fax: (030) 293350 - 39
Programm- und
Projektentwicklung
Fax: (030) 293350 - 39
Dr. Marion Lindner
E-Mail-Adresse: lindner@kbw.de
Katja Knorscheidt
E-Mail-Adresse: knorscheidt@kbw.de
Dr. Peter Röllig
E-Mail-Adresse: roellig@kbw.de
Dr. Hans-Jürgen Nagel
E-Mail-Adresse: nagel@kbw.de
Angelika Kiesewetter
E-Mail-Adresse: kiesewetter@kbw.de
Christine Lahde
E-Mail-Adresse: lahde@kbw.de
Mirko Frischmuth
E-Mail-Adresse: frischmuth@kbw.de
Lubov Mordkovich
E-Mail-Adresse: mordkovich@kbw.de
Jennifer Degener
E-Mail-Adresse: degener@kbw.de
Vertrags- und Raummanagement Martin Markewiecz
E-Mail-Adresse: markewiecz@kbw.de
Fax: (030) 293350 - 38

Ansprechparter/innen beim Kommunalen Bildungswerk e.V. III
Inhousemanagement Heike Polky-Jungk
Fax: (030) 293350 - 39
E-Mail-Adresse:
Dana Noack, M.Sc.
polky@kbw.de
E-Mail-Adresse:
Sylvia Singer
noack@kbw.de
E-Mail-Adresse:
Sabrina Weigelt
singer@kbw.de
E-Mail-Adresse: weigelt@kbw.de
Rechnungslegung und
Seminareinladungen
Fax: (030) 293350 - 25
Natalja Vibe
E-Mail-Adresse: vibe@kbw.de
Seminarorganisation, Technik Nina Kurle
Fax: (030) 293350 - 39
E-Mail-Adresse:
Ronald Flechtner
kurle@kbw.de
E-Mail-Adresse:
Rico Sidlo
flechtner@kbw.de
E-Mail-Adresse: sidlo@kbw.de
IT/Webseitengestaltung Norman Thiel
E-Mail-Adresse: thiel@kbw.de
Regionalbüros des Kommualen Bildungswerk e.V.
Regionalbüro Nord
Kommunales Bildungswerk e.V.
Regionalbüro Nord
Kerstin Magnussen
Mühlendamm 22
22087 Hamburg
Regionalbüro Süd
Kommunales Bildungswerk e.V.
Regionalbüro Süd
Petra Tredup
Weberstraße 52
60318 Frankfurt am Main
Regionalbüro West
Kommunales Bildungswerk e.V.
Regionalbüro West
Holger Heinzelmann
Elberfelder Straße 48
42285 Wuppertal
Kerstin Magnussen
E-Mail-Adresse: magnussen@kbw.de
Telefon: (040) 25 49 89 03
Fax: (040) 25 49 89 35
Petra Tredup
E-Mail-Adresse: tredup@kbw.de
Telefon: (069) 59 79 06 97
Fax: (069) 55 02 79
Holger Heinzelmann
E-Mail-Adresse: heinzelmann@kbw.de
Telefon: (0202) 855 88
Fax: (0202) 2802 090

IV Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Hinweis auf wichtige Fundstellen
Mit der Deutschen Bahn zu den KBW-
Seminaren - Exklusive
Sonderkonditionen .................................... XXXII
Fortbildung und Kultur in Leipzig ................... 1
Literaturhinweise .......................................... 628
Regionalbüros des
Kommunalen Bildungswerks e. V. .............. 629
Informationen zur Bildungsprämie ............. 630
Formular für Inhouse-/Outdoor-Seminare .. 631
Änderungsformular Kontaktdaten .............. 632
Serviceangebot ............................................. 633
Wegbeschreibung ......................................... 634
Verkehrstarife in Berlin ................................ 635
Hinweise zu Hotelbuchungen ...................... 636
Teilnahmebedingungen ............................... 639
Anmeldeformular .......................................... 640
Stichwortverzeichnis .................................... 641
Seminare nach Redaktionsschluss ............ 654
Inhaltsverzeichnis
Mit der Deutschen Bahn zu den KBW-
Seminaren - Exklusive
Sonderkonditionen .................................... XXXII
Fortbildung und Kultur in Leipzig ................... 1
Fachübergreifende Seminare
Arbeit im modernen Sekretariat
Die Sekretärin als Managerin - Methodenkoffer für
Sekretärinnen/Assistentinnen der
Geschäftsführung ............................................................ 2
Die Sekretärin/Assistentin der Geschäftsführung
als Managerin - Vertiefung I ............................................ 2
Die Sekretärin/Assistentin der Geschäftsführung
als Managerin - Vertiefung II ........................................... 3
Audiovisuelle Medien im modernen Sekretariat -
praxisorientiertes Training für Sekretär/innen und
Assistent/innen der Geschäftsführung ............................ 3
MS Office 2007/2010 für
Sekretariatsmitarbeiter/innen und
Verwaltungsmitarbeiter/innen - Neuerungen in den
Anwendungen MS Word, MS Excel und MS
PowerPoint ...................................................................... 4
MS Word 2007/2010 für Sekretariats- und
Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung ...................... 4
MS Excel 2007/2010 für Sekretariats- und
Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung ...................... 5
MS PowerPoint 2007/2010 für Sekretariats- und
Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung ...................... 5
MS Outlook 2007/2010 für Sekretariats- und
Verwaltungsmitarbeiter/innen .......................................... 6
MS Office 2003 für Sekretariatsmitarbeiter/innen -
Grundlagen und Auffrischung der Anwendungen
MS Word, MS Excel und MS PowerPoint ........................ 6
Deutsche Rechtschreibung
„Wir müssen auf dem Laufenden bleiben…“ - die
Anwendung der aktuellen (korrigierten) deutschen
Rechtschreibung im behördlichen Schriftverkehr ............ 7
Trainingsseminar Deutsch - Fallstricke und
Stolperstellen ................................................................... 7
Kommt da nicht ein Komma hin? Komma, Punkt
und andere Satzzeichen .................................................. 8
Die Schlussredaktion von Dokumenten - Fehler
finden, Stolperfallen übergehen (*Neu*) .......................... 8
Datenschutz
Datenschutz kompakt - Zertifikationskurs für
betriebliche und behördliche
Datenschutzbeauftragte .................................................. 9
Einführung in aktuelle Fragen des Datenschutzes
in der Verwaltung........................................................... 10
Das neue Datenschutzgesetz des Freistaats
Thüringen vom 30.11.2011 (*Neu*) ............................... 10
Rechtsfragen des allgemeinen und besonderen
Datenschutzes in der Kommunalverwaltung ................. 11
Entwicklung eines Sicherheitskonzeptes zur
Verarbeitung personenbezogener Daten auf der
Grundlage der BSI-Standards ....................................... 11
Datenschutz und Datensicherheit bei mobilen
Endgeräten (*Neu*) ....................................................... 12
Informationszugang nach den Informationsfreiheitsund
Landespressegesetzen (*Neu*).............................. 12
Umgang mit Informations- und
Akteneinsichtsrechten Dritter - das
Informationsfreiheitsrecht in der behördlichen
Praxis (*Neu*) ................................................................ 13
Zuwendungsrecht
Systematische Einführung in das Zuwendungsrecht ..... 13
Zuwendungsrecht in Nordrhein-Westfalen - eine
systematische Einführung (*Neu*) ................................. 14
Das Zuwendungsrecht aus kommunaler Sicht - die
Kommune als Empfänger und Geber von
Zuwendungen ................................................................ 14
Spezielle Probleme des Zuwendungsrechts - für
Bewilligungsbehörden und Zuwendungsempfänger ...... 15
Praktische Fragen des Zuwendungsrechts:
Zuwendungsbescheide, Zuwendungsverträge,
Verwendungsnachweise - ein Seminar für
Zuwendungsgeber (*Neu*) ............................................ 15
Die Prüfung von Verwendungsnachweisen ................... 16
EU-Förderung und Zuwendungsrecht ........................... 16
Drittmittelverwaltung an Hochschulen ........................... 17
Sponsoring und Stiftungsrecht
Sponsoring durch Unternehmen in der öffentlichen
Verwaltung - Möglichkeiten und Grenzen ...................... 17
Das Stiftungsrecht - Welche Chancen bieten
Stiftungen den Kommunen, Kirchen und Non-
Profit-Organisationen? .................................................. 18
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Vorankündigung: Fachtagung
Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 ............................. 19
Korruptionsprävention
Korruptionsprävention für Führungskräfte (*Neu*) ........ 19
Weitere fachübergreifende Seminare
Business English für Ängstliche - fließend Englisch
sprechen in 5 Tagen (*Neu*) ......................................... 20
Kommunales Satzungsrecht - Typische
Fehlerquellen beim Zustandekommen kommunaler
Satzungen erkennen ..................................................... 20
Systematische Einführung in das Jagdrecht ................. 21
Internet spezial - Musiktitel und Bilder unerlaubt
geladen, Texte aus Vorlagen kopiert: nur
Kavaliersdelikte? (*Neu*) .............................................. 21
Traumata - bewährte und neue Konzepte im
Umgang mit traumatisierten Menschen (*Neu*) ............ 21
Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen als
Zeugen vor Gericht ....................................................... 22
Die Umsetzung des Justizvergütungs- und -
entschädigungsgesetzes (JVEG) in der
behördlichen Praxis ....................................................... 22
Prozesskostenhilfe und Beratungshilfe ......................... 23
Arzt- und Pflegehaftungsrecht (*Neu*) .......................... 23
Die Garantenpflicht von Führungskräften in
Kommunen und öffentlichen Unternehmen -
gesellschafts-, kommunalverwaltungs-, dienst-,
straf- und haftungsrechtliche Aspekte ........................... 24
Urheberrecht in der Praxis - rechtliche Probleme
und Auswirkungen von Urheberrechten und
anderen Immaterialgüterrechten in der Arbeit der
öffentlichen Verwaltung ................................................. 24
Die wettbewerbsrechtliche Abmahnung -
Verfahren, Taktik, Reaktionen (*Neu*) .......................... 25
Einsparpotenzial bei den Kommunalen
Sachversicherungen ..................................................... 25
Verwaltungsorganisation
Organisationsmanagement
Die aktuellen Änderungen der Hessischen
Gemeindeordnung (*Neu*) ............................................ 26
Die Organisation des (gemeindlichen)
Sitzungsdienstes ........................................................... 26
Verwaltungsmodernisierung mit E-Government -
strategisches Management bei der Umsetzung von
E-Government-Konzepten ............................................ 27
Einführung in die elektronische Aktenbearbeitung
in der öffentlichen Verwaltung ....................................... 27
IT-Governance: Methoden und Techniken des IT-
Managements (*Neu*) ................................................... 28
Die Einführung und Anwendung von
Qualitätsmanagementsystemen in Behörden,
Einrichtungen und Unternehmen .................................. 28
Vom Controller und Qualitätsmanager zum
internen Managementberater (*Neu*) ........................... 29
Organisationsuntersuchung und (Geschäfts-)
Prozessoptimierung in der öffentlichen Verwaltung ...... 29
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 V
Mit Prozessoptimierung dem Kostendruck
entgegenwirken und neue Handlungsspielräume
eröffnen. Praxiserprobte DIN-Methoden erlernen
und anwenden ............................................................... 30
Praktische Umsetzung von Projekten zur
Prozessoptimierung - Chancen und
Herausforderungen des Changemanagements ............ 30
Benchmarking in der öffentlichen Verwaltung -
Notwendigkeit, Methoden und Nutzen des
interkommunalen Leistungsvergleichs .......................... 31
Interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) -
Kooperationen praxisnah gestalten (*Neu*) .................. 31
Kennzahlenentwicklung in der öffentlichen
Verwaltung - typische Fehler und deren
Vermeidung ................................................................... 32
Kostensenkungspotenziale durch Aufgabenkritik -
Strategien, Konzepte, Praxistipps ................................. 32
Beschwerdemanagement in der öffentlichen
Verwaltung - Beschwerden als Chance für
Qualitätsentwicklung ...................................................... 33
Aktenarbeit / Dokumentenmanagement
Speichern und Finden mit System - IT-
Ablagesysteme effizient verwalten (*Neu*) ................... 33
Aktenführung und Schriftgutverwaltung - Finden
statt Suchen .................................................................. 34
Dokumenten-Management-System in der Praxis -
die Kunst der strukturierten Einführung ......................... 34
Verwaltungstechnik: Geschäftsverfahren,
Aktenführung, Formen der Bürotätigkeit - „Das
Handwerkszeug für die tägliche Verwaltungsarbeit“ ..... 35
Protokollführung - modern und stilsicher ....................... 35
Die Behörde als Dienstleisterin
Bearbeitung von Petitionen (*Neu*) ............................... 36
Verständliche Gesetzesentwürfe, Satzungen,
Verordnungen oder Vertragstexte entwerfen -
Werkzeuge und Know-how ............................................ 36
Komplexes Recht erfolgreich kommunizieren ............... 37
Zeitgemäße Korrespondenz: Briefe stilsicher und
verständlich schreiben ................................................... 37
Wie schreib’ ich es meinen Kunden? Die Sprache
einer modernen Verwaltung .......................................... 38
Korrespondenz im Beschwerdefall - bürgernah, klar
und diplomatisch formulieren auch in
konfliktreichen Situationen............................................. 38
Kundenfreundlich kommunizieren -
Kommunikationstraining für Mitarbeiter/innen in
Bürgerämtern/Bürgerbüros, Telefonzentralen und
Empfangsbereichen ...................................................... 39
Kundenfreundlich kommunizieren -
Vertiefung (*Neu*) ......................................................... 39
Gekonnt und serviceorientiert telefonieren - auch
schwierige Situationen meistern .................................... 39
Anti-Stress-Strategien für Mitarbeiter/innen im
Kundenservice (*Neu*) .................................................. 40
Wege zur Bürgerkommune - Praxislösungen,
Konzepte und Umsetzungstipps für
Entscheidungsträger (*Neu*) ......................................... 40
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VI Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Ehrenamtliches Engagement - wie ehrenamtlich
Tätige begrenzte personelle und finanzielle
Kapazitäten in Kommunen ergänzen
können (*Neu*) .............................................................. 41
Bürgerschaftliches Engagement - rechtliche
Aspekte in der Arbeit mit Ehrenamtlichen (*Neu*) ........ 41
Die Behörde als Dienstleisterin - Kundenkontakte
erfolgreich gestalten ...................................................... 42
Führung und Steuerung
Strategische Steuerung
Strategische Steuerung mit der Balanced
Scorecard - effektive Strategieformulierung und -
umsetzung ..................................................................... 43
Wir schaffen das! - Veränderungen erfolgreich in
Gang setzen .................................................................. 43
Der Umgang mit Veränderungen und neuen
beruflichen Herausforderungen (*Neu*) ........................ 44
Changemanagement-Praxis - Veränderungen und
Projekte tatsächlich umsetzen ...................................... 44
Kompetenztraining Changemanagement -
kompaktes Trainingsangebot für erfahrene
Führungskräfte und Mandatsträger (*Neu*) .................. 44
Gesamtsteuerung statt „Erbsen zählen“.
Strategisch-wirkungsorientiertes Controlling
aufbauen und effektiv einsetzen ................................... 45
Innenrevision in öffentlichen Verwaltungen und
Institutionen (*Neu*) ...................................................... 45
Strategisches Personalmanagement und
Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung -
unverzichtbar und wichtiger denn je! ............................. 46
Potenziale der demografischen Entwicklung nutzen
- erprobte Handlungsstrategien für kommunale
Gebietskörperschaften .................................................. 47
Schulentwicklungsplanung - Notwendigkeit und
praktische Umsetzung (*Neu*) ...................................... 47
Neubürger/innen gewinnen: Wie Kommunen mit
einer Willkommensstrategie wachsen
können (*Neu*) .............................................................. 47
Familienfreundliche Kommunen - Wege zu mehr
Familenfreundlichkeit in Zeiten des
demografischen Wandels (*Neu*) ................................. 48
Führungskompetenzen
Führung auf den Punkt gebracht - Ein modularer
Kompaktkurs zum systematischen Erwerb und
Ausbau von Führungskompetenzen (*Neu*) ................. 49
Modulares Führungstraining für Frauen in leitenden
Positionen ..................................................................... 53
Konflikt- und Selbstbehauptungstraining für
Frauen (*Neu*) .............................................................. 54
Wie schärfe ich mein berufliches Profil? -
Selbstdarstellung und Eigen-PR-Training für
Frauen (*Neu*) .............................................................. 55
Frauen in Führungspositionen - den persönlichen
Führungsstil entwickeln ................................................. 55
Junge Chefs und ältere Mitarbeiter/innen - (Wie)
kann das gut gehen? Der demografische Wandel
verändert das Führungsfeld (*Neu*) ............................. 56
Psychologische Grundlagen der Personalführung
in der öffentlichen Verwaltung ....................................... 56
Spezielle psychologische Aspekte der
Personalführung in der öffentlichen Verwaltung ............ 57
Delegieren - mehr bewegen in weniger Zeit (*Neu*) ..... 57
Führung von Mitarbeiter/innen durch immaterielle
Leistungsanreize (*Neu*)............................................... 57
Welchen Führungsstil habe ich? - Sich selbst
testen mit dem Identity Compass ® ................................ 58
Identity Compass ® : Denkstrukturen der
Mitarbeiter/innen erkennen - Ressourcen
stärken (*Neu*) .............................................................. 58
Eigene Stärken erkennen - Führungskompetenzen
erweitern ........................................................................ 59
Das eigene Charisma entwickeln. Was zeichnet die
„besondere Führungskraft“ aus? ................................... 59
Innere Haltung - äußere Wirkung: Wie wirke ich auf
andere? ......................................................................... 60
Durch Farb- und Stilberatung zu einer positiven
und professionellen Imagewirkung (*Neu*) ................... 60
Führen durch persönliche Autorität und
Ausstrahlung ................................................................. 61
Durch souveränes Auftreten Respekt und
Vertrauen erzeugen ....................................................... 61
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Führen mit
hoher Präsenz ............................................................... 61
Führen aus der Ferne - Führen von dezentralen
Organisationseinheiten und Teams ............................... 62
Coachen als Führungskraft? - Beraten, Fördern,
Motivieren ...................................................................... 62
Coaching für Führungskräfte und Politiker/innen -
individuelles und persönliches Angebot ........................ 63
Die interne Kommunikation optimieren -
Produktivitätsfaktoren steigern und Synergien
nutzen ............................................................................ 63
Den Führungsalltag reflektieren - Gruppencoaching ..... 64
Führungskompetenz durch
Gruppencoaching (*Neu*) ............................................. 64
Führen in schwierigen Situationen /
Konfliktmanagement
Umgang mit psychisch kranken Beschäftigten im
Arbeitsalltag ................................................................... 64
Geahnt, bekannt und doch verdrängt:
Suchtmittelprobleme im Arbeitsalltag - Umgang
und Gesprächsführung mit
abhängigkeitsgefährdeten oder -kranken
Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe ......................... 65
Der professionelle Umgang mit
leistungsgeminderten Mitarbeiter/innen - ein
theoriegestütztes und praxisbewährtes Coaching
für Leitungs- und Führungskräfte .................................. 65
Überlastung erkennen und gegensteuern - eine
Aufgabe der Führungskraft ............................................ 66
Vermeiden von Dienstunfähigkeit als
Führungsaufgabe (*Neu*) ............................................. 66
Gesundheitsorientiertes Führen - mit positiver
Führung Fehlzeiten reduzieren, Kosten senken und
Mitarbeiter/innen motivieren (*Neu*) ............................. 67
Mobbing - erkennen, verstehen, gegensteuern ............. 67
Mobbing - Recht haben und Recht bekommen ............. 68
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Das Konfliktmanagement als Aufgabe der
Personalführung ............................................................ 68
Konflikte erkennen, Konflikte lösen, (auch)
unpopuläre Entscheidungen treffen -
psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte ............. 69
Deeskalation - die Entschärfung schwieriger
Situationen als Führungsaufgabe (*Neu*) ..................... 69
Die Führungskraft als Mediator - mit mediativer
Kompetenz in Konflikten vermitteln ............................... 70
Führungskräfteseminar: Das Kritik- und
Konfliktgespräch mit Mitarbeiter/innen .......................... 70
Schwierige Führungsaufgaben meistern - das
Überbringen schlechter Nachrichten (*Neu*) ................ 71
Gesprächsführung
Strategien erfolgreicher Gesprächsführung .................. 71
Strukturierte Mitarbeitergespräche erfolgreich
führen ............................................................................ 72
Rückkehrgespräche optimal vorbereiten und
erfolgreich führen .......................................................... 72
Feedback geben will gelernt sein - Arbeitsabläufe
optimieren, Arbeitsergebnisse verbessern .................... 73
Personalauswahl und -entwicklung
Erfolg durch optimale Personalauswahl -
Persönlichkeitsprofile mit dem Identity Compass ®
erstellen als Voraussetzung für eine richtige
Stellenbesetzung ........................................................... 73
Das strukturierte Interview als Instrument der
Personalauswahl ........................................................... 73
Inplacement - Die Einführung neuer
Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe (*Neu*) ............ 74
Potenzialanalysen: Potenziale von
Mitarbeiter/innen systematisch erkennen und
fördern ........................................................................... 74
Fördern und Fordern als Führungsaufgabe - Die
Führungskraft als Qualifikationsmanager/in (*Neu*) ..... 75
Führungskompetenzen erkennen - die richtige
Nachwuchsführungskraft auswählen ............................ 75
Auf dem Weg zur Führungskraft ................................... 75
Nachwuchsführungskräfte entwickeln und in ihrer
Führungsrolle stärken (*Neu*) ....................................... 76
Spezielle Fragen der Personalentwicklung: vom
Kollegen zum Vorgesetzten - Grundlagenseminar ....... 76
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Aufbauseminar ...... 77
Als stellvertretende Führungskraft professionell und
sicher agieren ................................................................ 77
Den Balanceakt zwischen führen und geführt
werden meistern ............................................................ 78
Positionswechsel gestalten - einen neuen
Führungsbereich übernehmen ...................................... 78
Teamentwicklung
Teamentwicklung als Führungsaufgabe ....................... 79
Soziale Architektur von Gruppen (SAG © ) -
Teamdynamiken sicher erkennen und steuern ............. 79
Teamentwicklung und Führungskompetenz - das
Geheimnis erfolgreicher Personen und Teams:
TMS © Team Management System (*Neu*) ................... 79
Erfolgsfaktor soziale Kompetenz (*Neu*) ...................... 80
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 VII
Der Verwaltungschef und sein Team.
Teamentwicklung kompakt - exklusiv für
Verwaltungsvorstände (*Neu*) ...................................... 80
Changemanagement / Ideenmanagement /
Entscheidungsmanagement
Leitbildentwicklung - ein Instrument, um
Veränderungen anzustoßen und umzusetzen .............. 81
Ideenpotenzial der Mitarbeiter/innen nutzen -
betriebliches Vorschlagswesen ..................................... 81
Die richtige Entscheidung zum richtigen Zeitpunkt:
Entscheidungsmanagement für Führungskräfte ........... 82
Wer die Wahl hat, hat die Qual - Strategien zur
sicheren Entscheidungsfindung (*Neu*) ........................ 82
Analyseinstrumente aneignen, Lösungsstrategien
erarbeiten, komplexe Zusammenhänge erkennen.
Systemisches Denken als Erfordernis modernen
Verwaltungshandelns .................................................... 83
Projektmanagement
Projekte professionell führen, koordinieren, steuern
und kontrollieren - Grundlagenwissen und
Problemfelder im Projektmanagement .......................... 83
Einführung in das Projektmanagement - Grundkurs ..... 84
Komplexes Projektmanagement - Aufbaukurs für
Fortgeschrittene ............................................................ 84
Projektmanagement - Projekte effizient planen,
leiten und umsetzen ...................................................... 85
Projektmanagement live - praktische Erfahrungen
mittels Planspiel sammeln (*Neu*) ................................ 86
Komplexe Projektmanagement-Aufgaben mit MS-
Excel lösen .................................................................... 86
Strategien zur erfolgreichen Beantragung von EU-
Projekten ....................................................................... 87
Projektmanagement von IT-Projekten ........................... 88
Führungsseminare zu fachlichen Fragen / IT-
Seminare
Was Führungskräfte wissen sollten -
Betriebswirtschaft und Neues Kommunales
Haushalts- und Rechnungswesen konkret .................... 88
TVöD - Effektive Beurteilungsgespräche führen.
Eine Aufgabe der Führungskräfte ................................. 89
Die Einführung des Case Management in die
Praxis - Handlungskonzept, typische Fehler und
Probleme. Ein Seminar für Führungskräfte ................... 89
Kommunikation / Arbeitstechniken /
Karriereplanung
Kommunikation
Frei sprechen, präsentieren, überzeugend
auftreten - Rhetorik für Verwaltungskräfte und
Politiker/innen - Einführung ........................................... 91
Verhandeln, diskutieren, überzeugend
argumentieren - Rhetorik für Verwaltungskräfte und
Politiker/innen - Vertiefung ............................................ 91
Die Geheimnisse der Eigenpräsentation - die
geeigneten Wege, die eigene Person ins rechte
Licht zu stellen ............................................................... 92
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

VIII Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Veranstaltungsmoderation - Moderation und
Impulsreferate im Rahmen erfolgskritischer
Veranstaltungen oder bei politischen
Entscheidungsprozessen .............................................. 92
Rhetorisch überzeugen: gelungene Kommunikation
schafft gute Verbindungen ............................................ 92
Verhandlungstraining für Mitarbeiter/innen und
Führungskräfte in Verwaltungen und Unternehmen ..... 93
Aktives Zuhören - vom einfachen Zuhören zum
echten Verstehen .......................................................... 94
Gekonnt kontern - selbstsicher Gespräche führen ........ 94
Mit Schlagfertigkeit und Charme schwierige
Situationen meistern ..................................................... 95
Der professionelle Umgang mit unfairer
Argumentation ............................................................... 95
Durch Sprache motivieren: Erfolgsschlüssel für
eine gute Kommunikation und eine effiziente
Außenwirkung ............................................................... 95
Am Anfang des Berufslebens: Kommunikationsund
Verhaltensregeln im Umgang mit
Antragstellern, Informations- und Ratsuchenden
sowie Beschwerdeführern ............................................. 96
Small Talk im Geschäftsleben - intelligent, lebendig
und interessant. Wie man gekonnt und erfolgreich
Kontakte knüpft ............................................................. 96
Aktives Networking - selbstbewusst auf andere
Menschen zugehen und Netzwerke bilden (*Neu*) ...... 97
Stark im Gespräch - mit Stimme und
Körpersprache überzeugen ........................................... 97
Die Macht der Körpersprache für beruflichen Erfolg
nutzen - nonverbale Kommunikation für
Führungskräfte .............................................................. 98
Körpersprache diagnostizieren, verstehen,
anwenden - Kommunikationstraining für
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Service
und Beratung (*Neu*) .................................................... 98
Mit Stil und Etikette auf dem beruflichen und
gesellschaftlichen Parkett bestehen .............................. 99
Verhalten und Kommunikation in
schwierigen Situationen
Deeskalation - mit Gelassenheit und Überblick
auch in kritischen Situationen kommunizieren .............. 99
Spannungen im Team erkennen und abbauen -
durch die eigene Reflexion zu mehr Harmonie im
Team ........................................................................... 100
Umgang mit Kritik und Kränkungen am Arbeitsplatz ... 100
Hausbesuche: Strategien für den Umgang mit
schwierigen Situationen .............................................. 101
Glaubhaftigkeit von Aussagen beurteilen -
Möglichkeiten und Grenzen,
Glaubhaftigkeitsmerkmale zu entdecken (*Neu*) ....... 101
Selbstorganisation, Stress- und
Zeitmanagement / Informationsverarbeitung
Büroorganisation, persönliche Arbeitsgestaltung
und Zeitplanung .......................................................... 102
Effizient arbeiten - die Büroorganisation im Griff ......... 102
Büroorganisation und Zeitplanung für
Führungskräfte (*Neu*) ............................................... 102
Selbstorganisation, Stress- und Zeitmanagement
für Führungskräfte ....................................................... 103
Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen -
(wie) geht das? ............................................................ 103
Motiviert in den Arbeitsalltag - Wie gewinnen
langjährige Mitarbeiter/innen neue
Motivation? (*Neu*) ..................................................... 104
Grundsätze modernen Zeitmanagements und einer
ausgewogenen Arbeits- und Lebensbalance .............. 104
Entspannungstechniken und Stressmanagement
für den (Arbeits-)Alltag (*Neu*) .................................... 104
Gesund bleiben im Beruf - das Burnout-Syndrom
erkennen; Bewältigungsstrategien entwickeln ............. 105
Wiedereinstieg nach Burnout - die Rückkehr in den
Arbeitsalltag gestalten, Belastungssituationen
vermeiden (*Neu*) ....................................................... 105
Wege zur Gelassenheit finden - Spielräume
eröffnen und Stress abbauen ...................................... 106
Wege zur Gelassenheit finden - Vertiefung ................. 106
Gelassen „Nein“ sagen können - Grenzen setzen
ohne Schuldgefühle ..................................................... 106
Gelassen „Nein“ sagen können, standhaft bleiben
ohne Schuldgefühle - Vertiefung ................................. 107
Die Arbeitsbelastung meistern - neue
Herausforderungen bewältigen ................................... 107
Die Informationsflut meistern - aber wie?
Professionelles Informationsmanagement .................. 108
Wissen nutzen, teilen, vermehren -
Wissensmanagement in der öffentlichen
Verwaltung................................................................... 108
Die E-Mail-Flut beherrschen - E-Mails effektiv und
kundenorientiert bearbeiten - Outlook nutzen ............. 109
Zeit ist kostbar: 10-Finger-Tastenschreiben an
einem Tag erlernen ..................................................... 109
Effektiver Lesen - die Informationsflut sicher in den
Griff bekommen ........................................................... 110
Arbeitstechniken - Präsentieren, Moderieren,
Beraten, Ideen entwickeln
Die erfolgreiche Präsentation durch optische
Mediennutzung ............................................................ 110
Überzeugend präsentieren - mehr als PowerPoint ...... 111
Vortrag, Präsentation und Unterricht - Inhalte und
Wissen kompetent vermitteln ...................................... 111
Keine Angst vor Reden und Vorträgen ........................ 111
Vorträge professionell gestalten - Didaktik für
Verwaltungskräfte ........................................................ 112
Professionelle Präsentation durch kreative
Flipchartgestaltung (*Neu*) ......................................... 112
Aktivierende Seminar- und Unterrichtsmethoden ........ 113
Gekonnt und effizient moderieren -
Moderationstechniken für Führungskräfte ................... 113
Besprechungen effektiv vorbereiten, durchführen
und nachbereiten ......................................................... 113
Kopf oder Zettel? - Gedächtnis-, Konzentrationsund
Kreativitätstraining ................................................ 114
Update fürs Gehirn: Informationen rationell
aufnehmen und effizient verarbeiten (*Neu*) .............. 114
Von der Idee zur Lösung: Verfahren zur kreativen
Problemlösung (*Neu*) ................................................ 115
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Brainstorming und Mind-Mapping - Ideen
entwickeln und strukturieren ....................................... 115
Texte zum Leben erwecken - Schreiben will gelernt
sein .............................................................................. 115
Dialog im Internet: Newsletter, E-Mails und
Botschaften vom System (*Neu*) ................................ 116
Die optimierte und benutzerfreundliche Website ........ 116
Karriereplanung
Von Beginn an erfolgreich! - Kompetenz und
Persönlichkeit für Berufseinsteiger und
Wiedereinsteiger (*Neu*) ............................................ 117
Persönliche Stärken erkennen und besser
einsetzen - Potenzialanalyse mit dem Identity
Compass ® ................................................................... 117
Profilierung durch Persönlichkeit mit dem Myers-
Briggs-Typenindikator (MBTI ® ) (*Neu*) ...................... 118
Neuer Schwung in der Arbeitsmitte -
Zwischenresümee und Perspektiventwicklung ........... 118
Spuren hinterlassen - die letzten Berufsjahre
positiv gestalten .......................................................... 118
Auf den Ruhestand vorbereitet sein (*Neu*) ............... 119
Training zur Teilnahme an einem Assessment-
Center ......................................................................... 119
Kliniken / Pflegeeinrichtungen
Führung in der Klinik - der persönliche
Entwicklungsplan für nachhaltiges Führen (*Neu*) ..... 120
Konfliktmanagement - erfolgreich schwierige
Situationen im Klinikalltag meistern (*Neu*) ................ 120
Gesprächsführung und Konfliktbewältigung:
Rezeptur für souverän agierende Mitarbeiter/innen
- ein Seminar für Führungskräfte in Kliniken und
Krankenhäusern (*Neu*) ............................................. 120
Öffentlichkeitsarbeit
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: mehr als
nur Medienarbeit ......................................................... 122
Pressearbeit will gelernt sein - Professionalität
erreichen ..................................................................... 122
Neu im Amt: Pressearbeit - Gibt es eine
Schonfrist? (*Neu*) ..................................................... 122
Auf den Punkt gebracht - Anforderungen an
Statements und Interviews .......................................... 123
Was Journalisten erwarten - Anforderungen an
eine professionelle Pressearbeit in Behörden und
Einrichtungen .............................................................. 123
Auftritte in der Öffentlichkeit professionalisieren ......... 124
Rechtliche Fallstricke in der Pressarbeit ..................... 124
Krisenkommunikation - Krisen gekonnt steuern,
Imageverlust vermeiden .............................................. 124
Öffentlichkeitsarbeit für Non-Profit-Organisationen:
professionelle Kommunikation für Vereine,
Verbände, Gemeinden, Initiativen und Stiftungen ....... 125
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rechtskreis
SGB II - die Arbeit der Jobcenter in den Medien
realistisch darstellen .................................................... 125
Wer schreibt, der bleibt - Einführung in das
öffentlichkeitswirksame und zielgruppengerechte
Schreiben (*Neu*) ....................................................... 126
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 IX
Öffentlichkeitsarbeit mit Web 2.0/Social Media - ein
Seminar für Einsteiger ................................................. 126
Facebook - Fanseiten für Kommunen und Non-
Profit-Organisationen erstellen (*Neu*) ....................... 127
Aufbau Sozialer Netzwerke (*Neu*) ............................ 127
Öffentlichkeitsarbeit mit Corporate Blogs für
Kommunen und Non-Profit-Organisationen:
Transparenz und Authentizität erreichen (*Neu*) ........ 128
Haushalts- und Kassenwesen
Haushaltsrecht und Verwaltungsmodernisierung -
ein Seminar für Führungskräfte aus
Kommunalverwaltungen .............................................. 129
Kommunales Haushaltsrecht kameral -
systematisch, praxisnah und aktuell Teil 1:
Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit
dem Schwerpunkt der Haushaltsplanung und der
Haushaltsbewirtschaftung (kamerales
Haushaltsrecht) ........................................................... 129
Teil 2: Einführung in das kommunale
Haushaltsrecht mit den Schwerpunkten
Haushaltsbewirtschaftung (Vertiefung) und
Jahresabschluss - Aufgaben der Kassen
(kamerales Haushaltsrecht) ........................................ 129
Neues Kommunales Haushaltsrecht -
systematisch, praxisnah und aktuell Teil 1:
Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit
dem Schwerpunkt der Haushaltsplanung und der
Haushaltsbewirtschaftung ........................................... 130
Teil 2: Einführung in das kommunale
Haushaltsrecht mit den Schwerpunkten
Haushaltsbewirtschaftung (Vertiefung) und
Jahresabschluss - Aufgaben der Kassen .................... 130
Den doppischen Haushalt effektiv planen,
budgetieren und steuern ............................................. 131
Die Auswirkungen der Doppik auf das kommunale
Kassenwesen .............................................................. 131
Abgrenzung von Anschaffungs- und
Herstellungskosten (Investitionen) von
Instandhaltungsaufwendungen: Auswirkungen auf
den doppischen Haushalt und den
Jahresabschluss .......................................................... 132
Finanzplanung, Finanzrechnung und
Liquiditätssteuerung - spezielle Probleme und
Zusammenhänge aus der Praxis des doppischen
Haushalts- und Rechnungswesens ............................. 132
Intelligente Haushaltskonsolidierung mit förmlichen
Haushaltssicherungskonzepten bei Kreisen,
Städten und Gemeinden ............................................. 133
Kommunales Kassenrecht - systematische
Einführung und praktische Fragen .............................. 133
Der neue einheitliche Zahlungsverkehrsraum SEPA
- rechtliche und technische Veränderungen für
Unternehmen und Verwaltungen (*Neu*) .................... 134
Doppik-Wissen für Sachbearbeiter/innen in den
Fachbereichen ............................................................. 134
Die Doppik verstehen, ohne buchen zu müssen ......... 135
Doppik in kirchlichen Verwaltungen -
Grundlegendes und Besonderes ................................. 135
Kaufmännische Buchführung für Verwaltungskräfte
der Kirchen .................................................................. 135
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

X Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Blick voraus: Der kommunale Gesamtabschluss -
Notwendigkeit, Inhalt, Aufbau und
Steuerungspotenziale ................................................. 136
Der kommunale Gesamtabschluss im Land
Schleswig-Holstein – gesetzeskonform und
fristgerecht aufgestellt (*Neu*) .................................... 137
Spezialfragen zum kommunalen
Gesamtabschluss (*Neu*) ........................................... 137
Vorankündigung: Finanztage Berlin 2013 ................... 138
Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten-
und Leistungsrechnung
Buchführung
Doppik zum Anfassen: das System der doppelten
Buchführung mittels Planspiel kennenlernen .............. 139
Die papierlose Buchhaltung als Baustein des
Gesamtprojekts „Kommunale Doppik“ ........................ 139
Systematische Einführung in den Aufbau und die
Funktionsweise der Anlagenbuchhaltung ................... 140
Spezialfragen zum Neuen Kommunalen Haushaltsund
Rechnungssystem -
Rücklagen/Rückstellungen/Rechnungsabgrenzung,
Jahresabschluss, Kosten- und Leistungsrechnung ..... 140
Rückstellungen und Liquiditätsvorsorge im NKHR ..... 141
Rückstellungen im kommunalen Jahres- und
Gesamtabschluss ........................................................ 141
Die Bonitätsbeurteilung wirtschaftlich
selbstständiger kommunalnaher Unternehmen aus
Sicht der Kreditinstitute (*Neu*) .................................. 141
Kommunale Finanzbuchhaltung im Neuen
Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen ........ 142
Modul 1: Anlagenbuchhaltung im Neuen
Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen ........ 142
Modul 2: Die kaufmännische Buchführung nach
dem NKHR - Teil 1 ...................................................... 143
Modul 3: Verwaltung der Offene-Posten-Liste und
Kassenbuch ................................................................ 143
Modul 4: Die kaufmännische Buchführung nach
dem NKHR - Teil 2 ...................................................... 143
Modul 5: Buchhalterische Besonderheiten bei
Betrieben gewerblicher Art in Bezug auf das Neue
Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen .......... 144
Modul 6: Die Erstellung des Jahresabschlusses
nach Neuem Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesen ........................................................ 144
Modul 7: Finanzbuchhaltung kommunal -
Vertiefung und Training ............................................... 144
Fibu-Prüfung (fakultativ): "Zertifizierter
Finanzbuchhalter Doppik kommunal (SHB)" ............... 144
Jahresabschluss
Aufstellung des kommunalen Gesamtabschlusses ..... 145
Der kommunale Gesamtabschluss im Land
Brandenburg - gesetzeskonform und fristgerecht
aufgestellt (*Neu*) ....................................................... 145
Jahresabschlussarbeiten nach NKR in praktischen
Schritten - für Buchhalter/innen in Niedersachsen ...... 146
Jahresabschlussarbeiten nach NKHR in
praktischen Schritten - für Buchhalter/innen in
Brandenburg ............................................................... 147
Der Jahresabschluss in der kommunalen Doppik -
Qualitätsanforderungen aus Sicht der
Abschlussprüfung ........................................................ 147
Die Erstellung der Jahresrechnung nach
kameralem Haushaltsrecht und des
Jahresabschlusses nach Neuem Kommunalen
Haushalts- und Rechnungswesen ............................... 148
Die Beurteilung der wirtschaftlichen Lage einer
Kommune auf der Basis des Neuen Kommunalen
Haushalts- und Rechnungswesens ............................. 149
Bilanz
Die kaufmännische Bilanz nach HGB - Bilanzen
erstellen, interpretieren und analysieren ..................... 149
Von der Inventur bis zur Bilanzbestätigung -
Inventarisierung, Vermögensbewertung,
Anlagenbuchhaltung und Eröffnungsbilanz ................. 150
Kosten- und Leistungsrechnung
Die Kosten- und Leistungsrechnung im Rahmen
der kommunalen Doppik ............................................. 150
Die Kosten- und Leistungsrechnung in der
Kommunalverwaltung - notwendige Schritte zu
ihrer Einführung anhand praktischer Beispiele ............ 151
Interne Leistungsverrechnungen im Rahmen der
Kosten- und Leistungsrechnung - praktische
Fragen der Implementierung und Handhabung .......... 151
Controlling / Berichtswesen
Entwicklung eines effizienten Controllingsystems
und Berichtswesens unter doppischen
Bedingungen ............................................................... 153
Anstöße, Ideen und Perspektiven für eine
ergebnis- und produktorientierte Steuerung der
kommunalen Haushaltswirtschaft mit dem NKR -
am Beispiel Niedersachsens (*Neu*) .......................... 153
Ziel- und wirkungsorientiertes Controlling in der
Kernverwaltung............................................................ 154
Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung -
Zusammenhänge und Wechselwirkungen - ihre
Nutzung für eine effiziente Steuerung ......................... 154
Erfolgs- und Zielkontrolle von Zuwendungen .............. 154
Methoden für Wirtschaftlichkeitsberechnungen in
der Verwaltung unter den Bedingungen des NKHR
- Einführung ................................................................. 155
Methoden für Wirtschaftlichkeitsberechnungen in
der Verwaltung unter den Bedingungen des NKHR
- Vertiefung .................................................................. 155
Wirtschaftlichkeitsberechnung von
Investitionsmaßnahmen - Einführung .......................... 155
Wirtschaftlichkeitsberechnung von
Investitionsmaßnahmen - Vertiefung ........................... 156
MS Excel 2010 kompakt - Einführung in die
Grundlagen von MS-Excel für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen ............................................... 156
MS Excel-Anwendung für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen (Version 2010) -
Einführung ................................................................... 157
MS Excel für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen (Version 2003) - Vertiefung ... 157
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

MS Excel 2007/2010 für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen - ein Seminar für
Fortgeschrittene .......................................................... 158
MS Excel spezial (Version 2010) - komplexe
Aufgaben lösen mit Makroprogrammierung ................ 158
Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre .................... 159
Die Anwendung betriebswirtschaftlicher
Instrumente in kirchlichen Körperschaften .................. 159
Steuern / Gebühren / Beiträge
Systematische Einführung in die Umsatzsteuer der
Städte und Gemeinden - wichtige Fragen der
steuerlichen Praxis ...................................................... 160
Die Umsatzsteuer der Städte und Gemeinden.
Besondere Problemfelder aus der kommunalen
Praxis .......................................................................... 160
Die Kommune als Steuerzahlerin: die Besteuerung
der Betriebe gewerblicher Art (BgA) ........................... 161
Das Steuerrecht der öffentlichen Hand unter
Berücksichtigung der gegenwärtigen
Rechtsprechung und Gesetzesänderungen ................ 162
Besteuerung kirchlicher Körperschaften ..................... 162
Vergnügungsteuer, Hundesteuer - rechtliche
Grundlagen und praxisrelevante Fragen ..................... 162
Vergnügungsteuer - rechtliche Grundlagen und
praxisrelevante Fragen (*Neu*) ................................... 163
Hundesteuer - rechtliche Grundlagen und
praxisrelevante Fragen (*Neu*) ................................... 163
Hundehaltung und Hundesteuer - komplizierte
Rechtsfragen aus der Praxis (*Neu*) .......................... 164
Zweitwohnungsteuer - rechtliche Grundlagen und
praxisrelevante Fragen ............................................... 164
Zulässigkeitsvoraussetzungen einer kommunalen
Übernachtungsteuer (*Neu*) ....................................... 165
Die Grundsteuer A und B im Zuständigkeitsbereich
der Kommunen - vom Eingang des
Grundsteuermessbescheids bis zum
Veranlagungsbescheid ................................................ 165
Erlass der Grundsteuer nach den §§ 32 und 33
Grundsteuergesetz ...................................................... 166
Die Gewerbesteuer in der Zuständigkeit der
Kommunalverwaltungen .............................................. 166
Spezielle Fragen der Gewerbesteuer: Erlass der
auf einen Sanierungsgewinn entfallenden
Gewerbesteuer ............................................................ 166
Steuerliche Haftungsfragen, insbesondere bei der
Grund- und Gewerbesteuer, dargestellt anhand der
Rechtsprechung und unter Berücksichtigung der
Insolvenzordnung ........................................................ 167
Die Ertragsbesteuerung von juristischen Personen
des öffentlichen Rechts unter Berücksichtigung der
neuesten Rechtsentwicklung ...................................... 167
Vollverzinsung nach § 233a Abgabenordnung - die
Verzinsung von Steuernachzahlungen und
Steuererstattungen ...................................................... 168
Die Berechnung von Zinsen nach §§ 234 bis 237
der Abgabenordnung .................................................. 168
Die Anwendung der Abgabenordnung auf
kommunale Steuern, Gebühren und Beiträge ............. 169
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XI
Spezielle Fragen der Anwendung der
Abgabenordnung auf kommunale Steuern,
Gebühren und Beiträge ............................................... 169
Grundlagen des gemeindlichen Gebührenwesens ...... 169
Gebührenkalkulation mit MS Excel .............................. 170
Gebühren- und Beitragsrecht für Wasser und
Abwasser (mit Beitrags- und Gebührenkalkulation) .... 170
Kontrolle der Beitragsbescheide der
Gewässerunterhaltungsverbände und die
Erhebung einer Umlage durch die Gemeinden ........... 171
Erschließungs- und Straßenausbaubeiträge -
Rechtsgrundlagen, Rechtsprechung, Veranlagung ..... 171
Vorankündigung: Kommunale Steuertage
Berlin 2013 .................................................................. 172
Besondere Finanzierungsformen
Kommunales Kreditmanagement: Konzeption,
Information, Instrumente - Grundlagen und Aufbau
eines öffentlichen Kreditportfolios................................ 173
Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Vollstreckung von Geldforderungen -
Grundlagen
Verwaltungsvollstreckung/Vollstreckung von
Geldforderungen - eine systematische Einführung
unter Berücksichtigung der Reform der
Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung zum
01.01.2013 .................................................................. 175
Das Gesetz zur Reform der Sachaufklärung in der
Zwangsvollstreckung - neue Möglichkeiten bei der
Vollstreckung von Geldforderungen (*Neu*) ............... 176
Die Geltendmachung privatrechtlicher
Forderungen: von der Mahnung bis zur
Vollstreckung - unter Berücksichtigung der Reform
der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung
zum 01.01.2013 ........................................................... 176
Aktuelle Fragen der Verwaltungsvollstreckung -
unter Berücksichtigung der Reform der
Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung zum
01.01.2013 und der aktuellen Rechtsprechung ........... 177
Die Vermögensoffenbarung des Schuldners bei der
Zwangsvollstreckung - aktuelle Neueregelungen
seit 01.01.2013 zum Offenbarungsverfahren und
zum Schuldnerverzeichnis (*Neu*) .............................. 177
Vollstreckung in Geldforderungen des
Schuldners
Die Pfändung von Arbeitseinkommen nach der
Zivilprozessordnung, der Abgabenordnung und
nach den Verwaltungsvollstreckungsgesetzen unter
Berücksichtigung der InsO .......................................... 178
Die Beitreibung kommunaler Abgabenforderungen
durch Pfändung, Aufrechnung und Abtretung von
Arbeitseinkommen des Schuldners innerhalb und
außerhalb der Verbraucherinsolvenz .......................... 178
Aktuelle Probleme bei der Pfändung von
Gehaltskonten und anderen Forderungen gegen
Banken und Kreditinstitute (Reform des
Kontopfändungsschutzes) ........................................... 179
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XII Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Die Vollstreckung in das unbewegliche
Vermögen und Insolvenz
Die Vollstreckung in das Grundbuch und in das
unbewegliche Vermögen - von der Pfändung einer
Grundschuld über die Sicherungshypothek bis zur
Zwangsversteigerung .................................................. 180
Immobiliarvollstreckung aus Sicht der kommunalen
Vollstreckungsbehörden (*Neu*) ................................. 180
Immobiliarvollstreckung und Insolvenz ....................... 181
Maßnahmen zur Wahrung des Vorrechts der
öffentlichen Grundstückslast in der
Immobilienvollstreckung und in der Insolvenz des
Schuldners .................................................................. 181
Das Insolvenzverfahren
Systematische Einführung in das
Regelinsolvenzverfahren ............................................. 182
Systematische Einführung in die
Restschuldbefreiung und Verbraucherinsolvenz -
Ablauf, Verfahren, Intervention ................................... 182
Neuere höchstrichterliche Rechtsprechung zum
Insolvenzrecht ............................................................. 183
Die Insolvenzordnung - neueste Gesetzgebung
und Rechtsprechung, Richtlinien, Vorgaben,
Empfehlungen - unter Berücksichtigung der Reform
der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung
zum 01.01.2013 .......................................................... 183
Zwangsvollstreckungsmöglichkeiten und -
beschränkungen im Insolvenzrecht unter
besonderer Berücksichtigung der Reform der
Sachaufklärung in der
Zwangsvollstreckung (*Neu*) ...................................... 184
Kommunale Ansprüche im Insolvenzverfahren ........... 184
Voraussetzungen für die Anfechtung von
Rechtshandlungen durch den Insolvenzverwalter
bei Gläubigerbenachteiligung ...................................... 185
Das Vorgehen der Behörde bei der Versagung der
Restschuldbefreiung ................................................... 185
Die Auswirkungen eines Insolvenzverfahrens auf
Unterhaltsansprüche ................................................... 186
Spezialgebiete der Vollstreckung
Vollstreckung in den Nachlass .................................... 187
Vollstreckung von Bußgeldbescheiden ....................... 188
Die Vollstreckung gegen Firmen, Vereine und
Personenmehrheiten; Haftungsfragen - unter
Berücksichtigung der Besonderheiten eines
Insolvenzverfahrens und der Reform der
Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung zum
01.01.2013 .................................................................. 188
Die internationale Zwangsvollstreckung - die
Vollstreckung privatrechtlicher und öffentlichrechtlicher
Forderungen im Ausland, die neueste
Gesetzgebung und die Auswirkungen eines
(internationalen) Insolvenzverfahrens ......................... 189
Die europaweite Vollstreckung von öffentlichrechtlichen
Abgabenforderungen sowie
Geldsanktionen (*Neu*) .............................................. 189
Themenübergreifende Problemfelder der
Vollstreckung / Arbeitstechniken und
Kommunikation
Forderungsmanagement: der Umgang mit offenen
Forderungen im doppischen Kommunalhaushalt ........ 190
Dem Schuldner auf der Spur - der Zugriff auf das
Vermögen des Schuldners.
Recherchemöglichkeiten zur Durchsetzung
öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher
Forderungen ................................................................ 190
Telefoninkasso und Optimierung von
Mahnschreiben im vorgerichtlichen Mahnwesen ......... 191
Das Formularwesen im nachgerichtlichen
Mahnwesen ................................................................. 191
Das Gespräch mit schwierigen Bürgern - für
Mitarbeiter/innen im Außendienst ................................ 191
Der Umgang mit Aggression und Gewalt im
Berufsalltag von Außendienstmitarbeiter/innen
öffentlicher Verwaltungen ............................................ 192
Die Begegnung mit gefährlichen Hunden -
Verhaltens- und Handlungsstrategien ......................... 192
Rechnungsprüfung
Risikoorientierte (Mehr-)Jahresprüfungsplanung im
Rechnungsprüfungsamt .............................................. 194
Prüfung und Freigabe finanzwirksamer Programme ... 194
Systematische Einführung in die kommunale
Rechnungsprüfung unter Berücksichtigung des
Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesens ...................................................... 194
Aufsichtsbehördliche Prüfung doppischer
Kommunalhaushalte .................................................... 195
Rechnungsprüfung - die Ordnungsprüfung von
A bis Z ......................................................................... 195
Prüfungsberichte - ihre effiziente Erarbeitung und
Abfassung ................................................................... 196
Die Gesprächsführung im
Rechnungsprüfungsverfahren ..................................... 196
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung in der
Rechnungsprüfung unter Berücksichtigung des
doppischen Haushalts- und Rechnungswesens -
Chancen und Möglichkeiten ........................................ 196
Erfolgreich Zielvereinbarungen nach TVöD bzw.
beamtenrechtlichen Regelungen für
Rechnungsprüfer/innen abschließen und umsetzen ... 197
Kommunaler Qualitätscheck (QC59) für
Rechnungsprüfungen (*Neu*) ..................................... 197
Was kann die Rechnungsprüfung für die
Stabilisierung der Kommunalfinanzen leisten? ............ 198
Interne Kontrollsystemen (IKS) im öffentlichen
Bereich: Notwendigkeit und Gestaltung auf Basis
des Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesens ...................................................... 198
Prüfpraxis im NKHR: Die begleitende Prüfung
kommunaler Eröffnungsbilanzen und
Jahresabschlüsse ........................................................ 199
Die Prüfung und Beurteilung wirtschaftlich
relevanter Entscheidungen der Gemeinde durch
die Rechnungsprüfer/innen ......................................... 199
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Die Prüfung des kassenmäßigen Vollzugs des
Haushalts nach kameralem Haushaltsrecht und
nach der Doppik .......................................................... 200
Die Prüfung der Jahresrechnung durch das
Rechnungsprüfungsamt .............................................. 200
Kaufmännische Buchführung für
Rechnungsprüfer/innen ............................................... 201
Teil 1:Grundzüge, Aufbau und Zusammenhänge
der kaufmännischen Buchführung - Grundwissen
für Rechnungsprüfer/innen .......................................... 201
Teil 2: Der Jahresabschluss ........................................ 201
Die Prüfung und Bestätigung der kommunalen
Eröffnungsbilanz durch die Rechnungsprüfung .......... 201
Eigenbetriebsrecht für Prüfer/innen ............................ 202
Die Prüfung der Kalkulation kommunaler
Benutzungsgebühren nach dem KAG (Gebühren
für Abwasser, Abfall, Straßenreinigung, Friedhöfe,
Rettungsdienst, Marktwesen, Wohnheime) durch
das Rechnungsprüfungsamt ....................................... 202
Kernkompetenzen Rechnungsprüfung (kommunal)
- berufliches Grundwissen für
Rechnungsprüfer/innen ............................................... 203
Teil 1: Allgemeine Grundlagen der kommunalen
Rechnungsprüfung ...................................................... 204
Teil 2: Kernaufgaben der kommunalen
Rechnungsprüfung ...................................................... 204
Teil 3: Arbeitsweise und -organisation der
kommunalen Rechnungsprüfung ................................ 204
Teil 4: Methoden der kommunalen
Rechnungsprüfung ...................................................... 204
Teil 5: Kommuniktation und Konfliktmanagement
im Prüfungsprozess .................................................... 205
Teil 6: Das doppische kommunale Haushalts- und
Rechnungswesen - Grundwissen für Prüfer/innen ...... 205
Teil 7: Vermeiden und Aufdecken von Korruption
und Manipulation ......................................................... 205
Teil 8: Spezielle Anforderungen an die
Prüfungsdokumentation und den Prüfbericht .............. 205
Teil 9: Schwerpunkte der Prüfung von
Jahresabschlüssen ..................................................... 206
Die Prüfung des doppischen Haushalts- und
Rechnungswesens der Kommunen ............................ 206
Neue Prüfungsfelder und Prüfungsansätze in der
kommunalen doppelten Buchführung ......................... 206
Die Prüfung und Bestätigung der kommunalen
Eröffnungsbilanzen und Jahresabschlüsse ................. 207
Der Gesamtabschluss einer Kommune -
Grundlagen der kommunalen
Konzernrechnungslegung und -prüfung ...................... 207
Die Prüfung der Planung und Bewirtschaftung des
doppischen Haushalts der Kommunen ....................... 207
Die Beurteilung der wirtschaftlichen
Lage/finanziellen Leistungsfähigkeit der Kommune
unter den Bedingungen des doppischen Haushaltsund
Rechnungswesens ............................................... 208
Themenbereiche von besonderer Bedeutung für
die Prüfung kommunaler Abschlüsse .......................... 208
Ausgewählte Fragen der praktischen Gestaltung
des Gesamtprozesses der Prüfung des doppischen
Haushalts- und Rechnungswesens der Kommunen
- Auswertung und Abschluss des Kurses .................... 208
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XIII
Den Gesamtabschluss prüfen - eine neue
Herausforderung für Rechnungsprüfer/innen
(problemorientierte Handlungsanleitung in
praktischen Schritten) - Aufbauseminar ...................... 209
Das Sozialrecht (SGB II) - prüfungsrelevantes
Fachwissen für Rechnungsprüfer/innen ...................... 209
Das Leistungsrecht des 3. und 4. Kapitels SGB XII
- prüfungsrelevantes Fachwissen für
Rechnungsprüfer/innen ............................................... 210
Die Durchführung des
Unterhaltsvorschussgesetzes unter haushalts- und
prüfungsrelevanten Aspekten ...................................... 211
Die Prüfung von Baumaßnahmen durch das
Rechnungsprüfungsamt .............................................. 211
Praxisfälle aus der Prüfung von Baumaßnahmen
durch das Rechnungsprüfungsamt ............................. 212
Die Prüfung des VOL-Vergabeverfahrens - von den
haushaltsrechtlichen Grundlagen bis zur Checkliste
typischer Verfahrensfehler .......................................... 212
Korruptionsprävention und -bekämpfung als
Aufgabe der Rechnungsprüfung ................................. 213
Die Prüfung der Informationstechnik in
Kommunalverwaltungen .............................................. 213
Vorankündigung Fachtagung Bundesprüfertage
Berlin 2013 .................................................................. 215
Kommunalvermögen / Liegenschaften
Die Bewertung von kommunalen
Vermögensgegenständen und Schulden in der
Eröffnungsbilanz - Doppik-Wissen für
Sachbearbeiter/innen in den Fachbereichen ............... 216
Systematische Einführung in die
Verkehrswertermittlung für unbebaute und bebaute
Grundstücke ................................................................ 216
Verkehrswertermittlung für unbebaute und bebaute
Grundstücke - Vertiefung ............................................ 217
Verkehrswertermittlung für Grundstücke in
Sanierungsgebieten und in Entwicklungsbereichen .... 217
Grundstücksveräußerung und -erwerb - unter
besonderer Berücksichtigung der Aufgaben der
Kommunalverwaltungen .............................................. 218
Grunderwerb - Systematisches Grundwissen
praktisch aufbereitet .................................................... 218
Ausschreibungspflicht für kommunale
Grundstücks- und städtebauliche Verträge? ............... 219
Systematische Einführung in das Mietrecht - seine
Auswirkungen in der Praxis ......................................... 219
Die aktuelle BGH-Rechtsprechung zum Mietrecht ...... 220
Betriebskostenrecht - gesetzliche Grundlagen,
aktuelle Probleme und Rechtsprechung des BGH ...... 220
Die Gewährleistung im Mietrecht (Wohnraum und
Gewerbe): Mietminderung, Mangelbeseitigung,
Schadenersatz, Kündigung ......................................... 221
Beendigung und Abwicklung von Wohnraum-
/Gewerbe-Mietverhältnissen ........................................ 221
Die Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen
bei Insolvenz des Mieters ............................................ 221
Gewerbemieten/Gewerberaummietrecht/Nutzungsv
erträge - Vertragsgestaltung, aktuelle
Entwicklungen, Rechtsprechung ................................. 222
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XIV Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Pacht-, Garagen-, Wochenend- und
Erholungsgrundstücksverträge -
Vertragsneuabschlüsse und Vertragsgestaltung
nach dem BGB ............................................................ 223
Aktuelles aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und
Praxis zum Grundstücksrecht in den Neuen
Bundesländern ............................................................ 223
Abwesende, unbekannte oder unauffindbare
Personen im Liegenschaftsgeschäft - was nun? ......... 224
Einführung in das Grundbuchrecht ............................. 224
Spezielle Probleme des Grundbuchrechts -
Dienstbarkeiten ........................................................... 224
Grundpfandrechte im Grundbuch - Hypotheken und
Grundschulden ............................................................ 225
Das Erbbaurecht - seine Anwendung in der
kommunalen Praxis ..................................................... 225
Das unplanmäßige Ende des Erbbaurechts?
Heimfall, Zwangsversteigerung oder
Aufhebungsvertrag - vorbeugende
Vertragsgestaltung ...................................................... 226
Das Erbbaurecht im Insolvenzverfahren ..................... 226
Facility Management
Grundlagen des kommunalen Facility
Managements ............................................................. 227
Flächenmanagement als entscheidender
Kostenfaktor im kommunalen Facility
Management (*Neu*) .................................................. 227
Betreiberverantwortung im kommunalen Facility
Management ............................................................... 228
Energiemanagement im kommunalen Facility
Management (*Neu*) .................................................. 228
Sicherheitsprüfung von Arbeits- und Betriebsmitteln
bzw. gebäudetechnischen Anlagenteilen (*Neu*) ....... 229
Mietverwaltungsmanagement - lösungsorientiertes
Mietrecht praktisch angewandt ................................... 229
Bewertung des Kommunalvermögens
Die Bewertung ausgewählter Positionen der
Kommunalbilanz - Sonderposten,
Infrastrukturvermögen, Grundstücke und Gebäude .... 230
Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen /
Kommunale Einrichtungen
Strategische und operative Steuerplanung in
kommunalen Unternehmen (*Neu*) ............................ 231
Gemeinnützigkeit und Steuerrecht - Vereine,
gGmbH, gemeinnützige Stiftungen und
gemeinnützige Körperschaften in öffentlicher
Trägerschaft ................................................................ 231
Die Zahlung von Beihilfen durch die Gemeinde an
ihre Unternehmen - Rechtsrahmen, Grenzen,
Lösungsansätze .......................................................... 232
Kommunales Beteiligungsmanagement aktuell .......... 232
Der öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) in der
kommunalen Praxis - aktuelle Rechtsentwicklung
und Handlungsoptionen für Kommunen ...................... 233
Steuerung und Kontrolle kommunaler
Unternehmen - eine systematische Einführung in
das Beteiligungscontrolling ......................................... 233
Public Corporate Governance -
Beteiligungsrichtlinien oder Kodex für kommunale
Unternehmen ............................................................... 234
Auslaufende Konzessionsverträge für Strom und
Gas: ungelöste Probleme und Optionen für eine
Rekommunalisierung oder alternative
Gestaltungsmöglichkeiten? (*Neu*) ............................. 234
Der Erfolgs- und Wirtschaftsplan des kommunalen
Unternehmens - Aufbau, Aussagen,
Nutzungsmöglichkeiten (einschl. Wirtschaftlichkeit
von Investitionsentscheidungen) ................................. 235
Aufsichtsräte in kommunalen Unternehmen:
Rechte, Pflichten, Haftungsrisiken für kommunale
Vertreter ...................................................................... 235
Anstalt des öffentlichen Rechts
(AöR)/Kommunalunternehmen - ideale Rechtsform
zwischen privatwirtschaftlicher Handlungsfreiheit
und öffentlicher Gemeinwohlbindung .......................... 236
Die vergaberechtliche Behandlung der
kommunalen Anstalt öffentlichen Rechts .................... 236
Internationale Rechnungslegung für kommunale
Unternehmen ............................................................... 237
Bauhöfe und Betriebshöfe bei Kommunen -
Grundlagen der Kostenrechnung, Kalkulation und
Abrechnung von Leistungen sowie Beurteilung der
Wirtschaftlichkeit.......................................................... 238
Führungsaufgaben von Vorarbeiter/innen im
kommunalen Baubetriebshof ....................................... 238
Kommunale Eigenbetriebe - Organisation,
Wirtschaftsführung, Besteuerung - eine
systematische Einführung ........................................... 239
Die steuerrechtliche Behandlung der kommunalen
Anstalt öffentlichen Rechts .......................................... 239
Risikomanagement bei Eigenbetrieben und
Eigengesellschaften der öffentlichen Hand ................. 240
Risikomanagement im Konzern Stadt ......................... 240
Wesentliche Änderungen des Eigenbetriebsrechts
im Land Brandenburg .................................................. 241
Kommunales Bädermanagement - Management
und Organisation von Bäderbetrieben
einschließlich Haushaltsplanung und -vollzug im
Rahmen der kommunalen Doppik ............................... 241
Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Vergaberecht allgemein (VOB, VOL)
Das neue Berliner Ausschreibungs- und
Vergabegesetz 2012 (*Neu*)....................................... 243
Das neue Brandenburgische
Vergabegesetz (*Neu*)................................................ 243
Das neue Tariftreuegesetz Baden-
Württemberg (*Neu*) ................................................... 243
Das neue Tariftreue- und Vergabegesetz
Nordrhein-Westfalen (*Neu*) ....................................... 244
Preisrecht bei öffentlichen Aufträgen -
Preiskalkulation nach PR Nr. 30/53 und den
Leitsätzen für die Preisermittlung aufgrund von
Selbstkosten (*Neu*) ................................................... 244
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabe von Bauleistungen
Neue Vorschriften im öffentlichen Vergabe- und
Vertragswesen 2012 und 2013 bei Bauleistungen
nach VOB (*Neu*) ....................................................... 245
Das Vergaberecht 2009/2010 mit dem
Schwerpunkt VOB/A ................................................... 245
Systematische Einführung in das Vergaberecht,
speziell in die Vergabe- und Vertragsordnung für
Bauleistungen (VOB 2012), einschließlich der
Bestimmungen des EU-Rechts, des Gesetzes
gegen Wettbewerbsbeschränkungen und der
Vergabeverordnung .................................................... 246
Prüfung und Wertung von Angeboten nach VOB/A .... 246
Typische Fehler öffentlicher Auftraggeber bei der
Vergabe von Bauleistungen ........................................ 247
Auswirkungen des Rechtsschutzes bei Verletzung
der Vergaberegeln durch den öffentlichen
Auftraggeber. Voraussetzung, Ablauf und
Vermeidung von Nachprüfungsverfahren ................... 247
Mängelhaftung im Bauvertrag gemäß VOB/B und
BGB ............................................................................. 248
Die Abwicklung des Bauvertrags bei Insolvenz des
Auftragnehmers ........................................................... 248
Nachtragsmanagement im Bauwesen -
Vermeidung von Nachtragspotenzialen und
richtiger Umgang mit Nachtragsforderungen .............. 249
Der Weg zum optimalen Bauvertrag -
Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, korrekte
Angebotsprüfung und -wertung bei der Vergabe
von Bauleistungen unter Anwendung der VOB, des
Vergabe- und Vertragshandbuchs (VHB) des
Bundes und unter Berücksichtigung aktueller
Rechtsprechung .......................................................... 249
Das gerichtliche "Selbstständige Beweisverfahren".
Mängelansprüche und notwendige
Beweissicherung in Bausachen .................................. 250
Der praktische Umgang mit der Vergabe- und
Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) Teile A,
B und C ....................................................................... 250
Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen
(VOL)
Systematische Einführung in das
Beschaffungswesen nach VOL unter
Berücksichtigung des aktuellen Vergaberechts .......... 251
Einführung in die Vergabe von Liefer- und
Dienstleistungen - VOL/A konkret ............................... 252
Das Vergabeverfahren nach der VOL - von der
freihändigen Vergabe bis zur öffentlichen
Ausschreibung; die Wahl der richtigen Vergabeart;
typische Fehler im Vergabeverfahren ......................... 252
Praktische Probleme der Anwendung der VOL -
Schwerpunkt: Nationales Recht - typische
Verfahrensfehler .......................................................... 253
Der praktische Ablauf des Vergabeverfahrens -
Fallbeispiele zur VOL .................................................. 253
Das Vergabeverfahren nach Abschnitt 2 VOL/A -
Schwerpunkt EU-weite Vergaben. Ein Seminar für
erfahrene Sachbearbeiter/innen .................................. 254
Die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
nach der VOL mit Abgrenzung zu VOF und VOB ....... 254
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XV
Freihändige Vergaben - wettbewerbliche Verfahren
nach Haushaltsrecht und VOL/A ................................. 255
Die Formstrenge im VOL-Vergabeverfahren -
praxisgerechte Verwendung von Vordrucken für
nationale und EU-weite Vergabeverfahren (*Neu*) ..... 255
Postdienstleistungen EU-konform ausschreiben
und vergeben .............................................................. 255
Die Ausschreibung von Leistungen der Glas- und
Gebäudereinigung - betriebswirtschaftliche
Zusammenhänge ........................................................ 256
Ausschreibung und Vergabe von
Versicherungsleistungen - Rechtsgrundlagen und
praktisches Vorgehen .................................................. 256
Qualitätsvolle Vergabe von
Versicherungsleistungen (*Neu*) ................................ 257
Die Vergabe von Schulbuchaufträgen - praktische
Hinweise und aktuelle Rechtsprechung ...................... 257
Die Ausschreibungspflicht bei der Verlängerung
und Veränderung von bestehenden
Dienstleistungsverträgen unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsprechung ..................................... 258
Kein Vertragsabschluss ohne Allgemeine
Geschäftsbedingungen: Teil B der
Verdingungsordnung für Leistungen (VOL/B), das
materielle Vertragsrecht der öffentlichen
Auftraggeber - mit Bezug zur VOL/A ........................... 259
EVB-IT-Vertragstypen - die neuen
Vertragsbedingungen für die Beschaffung von
Hard- und Software für die öffentliche Hand ............... 259
Das Vergaberecht für Sektorenauftraggeber 2009 -
Infrastruktur- und Versorgungswirtschaft in den
Bereichen Strom, Gas, Trinkwasser, Wärme und
Verkehr ........................................................................ 260
Vergabe- und Zuwendungsrecht
Die Anwendung des Vergaberechts (VOL) im
Zuwendungsbereich - von der Bewilligung bis zur
Verwendungsnachweisprüfung (*Neu*) ....................... 260
Verdingungsordnung für freiberufliche
Leistungen (VOF)
Der praktische Umgang mit der
Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen -
VOF ............................................................................. 261
Spezialgebiete des Vergaberechts
Dienstleistungskonzessionen versus
Vergaberecht (*Neu*) .................................................. 261
Die eVergabe - ihre Anwendung und Probleme in
der Praxis .................................................................... 262
Die Vermeidung von Korruption bei der Vergabe
öffentlicher Aufträge unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsentwicklung ....................................... 262
Korruptionsgefährdungsanalysen in der
öffentlichen Verwaltung ............................................... 262
Vorankündigung Fachtagung "Vergaberechtstage
Berlin 2013" ................................................................. 263
Wohngeldrecht
Wohngeldrecht kompakt - systematische
Einführung in das Wohngeldrecht ............................... 264
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XVI Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Wohngeldrecht - Die Auswirkungen des
automatisierten Datenabgleichs auf die
Verwaltungspraxis: Datenrückläufe,
Rückforderungen und Rückerlangung von
Überzahlungen ............................................................ 264
Wohngeldrecht - Die Auswirkungen des
automatisierter Datenabgleichs auf die
Verwaltungspraxis - praktische Fälle und bewährte
Lösungen bei der Rückforderung und
Rückerlangung von Überzahlungen ............................ 265
Wohngeldrecht - die Mieten- und
Lastenberechnung im WoGG ...................................... 265
Wohngeldrecht - Wohngeld für Studierende und
andere Auszubildende ................................................ 266
Wohngeld 2012: die Bearbeitung aktueller
Probleme - unter Berücksichtigung jüngster
Rechtsprechung .......................................................... 266
Wohngeldrecht - die Ermittlung und Anrechnung
von Einkommen im WoGG .......................................... 267
Wohngeldrecht - das Widerspruchsverfahren und
Fachaufsichtsbeschwerden ......................................... 267
Wohngeldrecht - die Ordnungswidrigkeiten und
Bußgeldbescheide ...................................................... 268
Automatisierter Datenabgleich im
Wohngeldverfahren ..................................................... 268
Automatisierter Datenabgleich im
Wohngeldverfahren - praktische
Umsetzungsprobleme und
Lösungsempfehlungen (*Neu*) ................................... 269
Bau- und Wohnungswesen
Bauen im unbeplanten Innen- und Außenbereich -
ausgewählte Fragestellungen und praktische Fälle .... 270
(Wiederkehrende) Prüfungen und Brandschauen
bei Sonderbauten - typische Fragestellungen und
Problemvermeidung bei der Vorbereitung und
Durchführung in der behördlichen Praxis (*Neu*) ....... 270
Bauplanungsrecht - Planungshoheit und
Abwägungserfordernis ................................................ 271
Systematische Einführung in das
Bauordnungsrecht - ein Seminar für Einsteiger .......... 271
Bürgerbeteiligung in der Planung - ein Weg zur
erfolgreichen Bewältigung von Bauaufgaben .............. 272
Verwaltungsvollstreckung im Baurecht - Rechtliche
Grundlagen, Androhung von Zwangsmitteln,
praktische Fälle (*Neu*) .............................................. 272
Rechtsfragen zur Einzelgenehmigung von Biogas-,
Windkraft- und Solaranlagen (*Neu*) .......................... 273
Stadtplanung: Denkmalschutz versus
Energiefachrecht - Handlungsspielräume im
Klimaschutz ................................................................. 273
Die Klimaschutznovelle des BauGB 2011 ................... 274
Ordnungsbehördliche Aufgabenerfüllung:
erfolgreich agieren, fordern, argumentieren, Ärger
vermeiden (*Neu*) ....................................................... 274
Aktuelle Fragen des Nachbarschaftsrechts -
Rechtsfragen rund um die Grenze .............................. 275
Rechtsfragen des öffentlichen und privaten
Nachbarrechts unter Berücksichtigung des
Landesnachbarrechtsgesetzes Nordrhein-
Westfalen (*Neu*) ....................................................... 275
Konfliktfeld Nachbarschutz im öffentlichen Baurecht
.................................................................................... 276
Systematische Einführung in das Straßenrecht für
Kommunen .................................................................. 276
Planung neuer Straßen - Rechtsgrundlagen,
Inhalte, planerische Lösungen .................................... 277
Sicherung von Baustellen an Straßen ......................... 277
Straßenerhaltung mit System (*Neu*) ......................... 278
Einsparpotenziale im Tiefbaubereich: kurzfristig -
mittelfristig - langfristig (*Neu*) .................................... 278
Der Winterdienst - eine Herausforderung für die
Kommunen. Neue Wege zur Optimierung................... 279
HOAI 2009 - die korrekte Honorarermittlung gemäß
der Neufassung der Honorarordnung für
Architekten- und Ingenieurleistungen .......................... 279
HOAI 2009 - Probleme und Erfahrungen aus der
Praxis (*Neu*) .............................................................. 280
Praktischer Umgang mit der HOAI 2009 und den
Vertragsmustern der RBBau ....................................... 280
Die Kalkulation von Bauleistungen und der
praktische Umgang mit Nachträgen unter
Anwendung des diesbezüglichen Leitfadens des
Vergabe- und Vertragshandbuches (VHB) des
Bundes ........................................................................ 281
Die optimale Baustelle und Kostenkontrolle in der
täglichen Praxis (*Neu*) .............................................. 281
Der richtige Abschluss von Bauverträgen und die
Durchsetzung der berechtigten Ansprüche der
Vertragsparteien (*Neu*) ............................................. 282
Störungen im Bauablauf und
Behinderungsnachträge .............................................. 282
Kultur
Abgabepflichten im Kulturbetrieb. Der
Gastspielvertag und seine Folgen: GEMA,
Künstlersozialkasse, „Ausländersteuer“ und
sonstige Abgaben ........................................................ 283
Qualifikation zur „Aufsichtführenden Person in
Versammlungsstätten“ (*Neu*) .................................... 283
Jugendhilfe
Führungskompetenzen in der Jugendhilfe
Führen im Jugendamt - eine besondere
Herausforderung (*Neu*) ............................................. 284
FamFG/ASD
Die aktuelle Rechtsprechung zum Kindschaftsrecht
und ihre Auswirkungen auf die Praxis der
Jugendämter ............................................................... 284
Die Kindschaftssachen des FamFG (§ 151) - eine
systematische Einführung ........................................... 285
Vollstreckung von gerichtlichen Entscheidungen in
Kindschaftssachen (*Neu*) .......................................... 285
Die Rechtsbehelfe nach dem FamFG ......................... 286
Die gutacht(er)liche Stellungnahme des
Jugendamtes - die Mitwirkung des Jugendamtes im
Gerichtsverfahren ........................................................ 286
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Mediation - ein konstruktiver Weg zur friedlichen
Konfliktregelung. Einführung in die Theorie und
Praxis von Mediation unter Beachtung der
Vorgaben des Bundesmediationsgesetzes 2012 ........ 286
Praxismöglichkeiten deeskalierender Verfahren in
der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen von §§ 8a,
8b, 27 ff., 42, 50 SGB VIII, 156, 157 FamFG,
insbesondere auch in hochstrittigen und
Gefährdungsfällen (*Neu*) .......................................... 287
Rechtliche Besonderheiten beim minderjährigen
Kind im Zivilrecht und seine Mitwirkungsrechte im
Familienverfahren ....................................................... 288
Kindschaftsrechtliche Fragen mit Auslandsbezug:
elterliche Sorge, Umgangsbefugnisse,
Kindesentführung (*Neu*) ........................................... 288
Adoption und Pflege
Die Reform des Familienverfahrensrechts und die
Auswirkungen auf die Adoptionsvermittlung und
den Pflegekinderdienst ................................................ 289
Das Pflegekind im Jugendhilfe- und Familienrecht -
Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem
Aufenthalt eines Kindes in einer Pflegefamilie ............ 289
Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
Systematische Einführung in die Arbeit des
Allgemeinen Sozialen Dienstes (§§ 27 ff. SGB VIII).
Die Auswirkungen des neuen
Bundeskinderschutzgesetzes ..................................... 290
Einführung in die Kinder- und Jugendhilfe nach
dem SGB VIII - systematische und strukturelle
Einführung in die Rechtsgrundlagen für Neu- und
Wiedereinsteiger/innen ............................................... 290
Der Umgang mit (schwierigen) Jugendlichen. Zur
Lebenssituation von Jugendlichen -
Kommunikation auf Augenhöhe .................................. 291
Die aufenthaltsrechtliche Stellung von
Jugendlichen und Heranwachsenden (*Neu*) ............ 291
Bundeskinderschutzgesetz - Schutz der Kinder
durch „Frühe Hilfen“ und Vernetzung der
Professionen. Was muss die Praxis beachten, was
muss sie tun? .............................................................. 292
Zielentwicklung und Zielklärung in der Hilfeplanung
gemäß §§ 27 ff., 36, 36a SGB VIII. Konzepte,
Prozesse und wirksame Faktoren zur
Erfolgsförderung der Hilfeplanung, insbesondere in
Fällen von §§ 8a, 8b, 42, 34 SGB VIII ......................... 292
Die Inobhutnahme gem. § 42 SGB VIII -
sozialpädagogische Krisenintervention in der
Praxis der öffentlichen und freien
Jugendhilfe (*Neu*) ..................................................... 293
Emotionaler und fachlicher Umgang mit sexuellem
Missbrauch an Kindern ............................................... 293
Sozialdatenschutz im Kinderschutz - sicherer
Umgang mit sensiblen persönlichen Daten in der
Praxis der Kinder- und Jugendhilfe, auch in
Gefährdungsfällen und bei "Frühen Hilfen" nach
dem BKSchG .............................................................. 294
Die Ansprüche von Gewaltopfern nach dem
Opferentschädigungsgesetz (OEG) - unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
und Literatur ................................................................ 294
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XVII
Interkulturelle Kompetenzen - die geeigneten
Techniken und Methoden zum wertschätzenden
Umgang mit Jugendlichen mit
Migrationshintergründen .............................................. 295
Jugendliche und junge Erwachsene (U 25)
zwischen Arbeitsmarktintegration (SGB II) und
Jugendhilfe (SGB VIII) - Schnittstellen und
Kooperationsansätze im Kontext der beruflichen
und sozialen Integration junger Menschen (aus
SGB II - Sicht).............................................................. 295
Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII -
Anspruch und Umsetzung in der Praxis ...................... 296
Eingliederungshilfe für seelisch behinderte junge
Menschen - Praxisprobleme unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
(§ 35a SGB VIII) .......................................................... 296
Kinder- und jugendpsychiatrische Krankheitsbilder
- Möglichkeiten und Grenzen fachübergreifender
Hilfen ........................................................................... 297
Controlling in der Jugendhilfe - systematische
Darstellung und praktische Anwendung ...................... 297
Fachcontrolling im Sozialen Dienst - systematische
Darstellung und praktische Anwendung ...................... 298
Wirtschaftliche Jugendhilfe
Systematische Einführung in die Arbeit der
Wirtschaftlichen Jugendhilfe (§§ 27 ff., 41 SGB VIII)
.................................................................................... 298
Kostenbeteiligung in der Wirtschaftlichen
Jugendhilfe - Berechnung von Kostenbeiträgen bei
Gewährung Wirtschaftlicher Jugendhilfe für teilund
vollstationäre Leistungen (§§ 90 - 97a
SGB VIII) ..................................................................... 299
Die Berechnung und Festsetzung eines
Kostenbeitrags für teil- und vollstationäre
Leistungen und vorläufige Maßnahmen der
Jugendhilfe (§§ 91 ff. SGB VIII) ................................... 299
Praktische Probleme der Wirtschaftlichen
Jugendhilfe unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsentwicklung ....................................................... 300
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach
§ 93 SGB VIII............................................................... 300
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach
§ 82 SGB XII................................................................ 301
Örtliche Zuständigkeit und Kostenerstattung in der
Jugendhilfe .................................................................. 301
Zuständigkeiten und Kostenerstattung in der
Jugendhilfe in der SGB VIII-Praxis - typische Fälle,
Fehlerquellen und Lösungen (§§ 86 - 86d, 87 und
88 SGB VIII, §§ 89 - 89h SGB VIII) ............................. 302
Erstattungsansprüche in der Jugendhilfe: die
Anwendung der §§ 102 - 114 SGB X in der Praxis ..... 302
Die örtliche Zuständigkeit nach den §§ 86 - 86d
und § 87 SGB VIII selbstbewusster und sicherer
bestimmen ................................................................... 303
Sicherstellung des notwendigen Unterhalts
(§§ 39 ff. SGB VIII) ...................................................... 303
Problemfeld Krankenversicherung in der Praxis der
SGB VIII-Bearbeitung .................................................. 304
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XVIII Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Vormundschaft
Der Vormund (Pfleger) im Zusammenspiel mit allen
Akteuren: Aufgaben, Abgrenzung und
Zusammenarbeit ......................................................... 304
Rolle und Platz von ehrenamtlichen
Vormundschaften im Rahmen der
Gewährleistungspflicht des Jugendamtes nach
§ 79 SGB VIII .............................................................. 305
Die praktischen Auswirkungen des neuen
Vormundschaftsrechts: Fallzahlenregulierung -
Möglichkeiten und Grenzen ........................................ 305
Kompaktkurs Amtsvormundschaft .............................. 306
Die Arbeit des Amtsvormunds - spezielle Probleme,
schwierige Fallkonstellationen .................................... 307
Unterhaltsrecht und Beistandschaft
Kindesunterhalt und Abstammungsrecht im Wandel
- aktuelle Rechtsfragen im Zusammenhang mit
dem neuen FamFG und die Änderungen im BGB
(§ 1598a BGB) ............................................................ 307
Schuldnertricks und Gläubigertaktik - der
erfolgreiche Umgang mit dem Unterhaltsschuldner .... 307
Unterhaltsrecht aktuell - nachehelicher Unterhalt,
unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit;
Praxisprobleme und Rechtsprechung (§ 1615l
BGB) ........................................................................... 308
Ausgewählte Probleme bei der Geltendmachung
von Unterhaltsansprüchen durch den Beistand -
schwierige Fälle aus der Praxis .................................. 309
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei
Selbstständigen ........................................................... 309
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei
Selbstständigen - Vertiefung mit Fällen und
Rechtsprechung .......................................................... 310
Die zwangsweise Durchsetzung von
Unterhaltsansprüchen ................................................. 310
Praxisrelevante Probleme des Unterhaltsrechts
minderjähriger Kinder im Inland. Checkliste für die
Beitreibung des Unterhalts im Ausland -
Möglichkeiten der Internetnutzung .............................. 311
Die Verfolgung Unterhaltspflichtiger im EU-
Ausland, in der Türkei, in der Schweiz und in
Nordamerika - anwendbares Recht, Vergleich der
Rechtsordnungen und praktische Durchsetzung (u.
a. EU-Unterhaltsverordnung 2009) ............................. 311
Durchsetzung von Kindesunterhaltsansprüchen im
Rahmen der einstweiligen Anordnung sowie in
Fällen der Beschwerde vor dem Oberlandesgericht ... 312
Berechnung des Unterhaltsanspruchs Volljähriger
(§ 18 Abs. 4 SGB VIII) ................................................. 312
Kompaktkurs Beistandschaftswesen (§ 1712 BGB) .. 313
Vertretung des Kindes im gerichtlichen Verfahren
durch den Beistand ..................................................... 314
Urkundsrecht
Beurkundungsrecht - gesetzliche Grundlagen und
praktische Anwendung beim Jugendamt (§ 59
SGB VIII) ..................................................................... 315
Kindertagesbetreuung / Tagespflege
Berechnung der zumutbaren Belastung bei
Kindertagesstättenbeiträgen sowie Beiträgen zur
Tagespflege (§ 90 Abs. 3 und 4 SGB VIII) .................. 316
Aufsichtspflicht und Haftung in Kindertagesstätten ..... 316
Kinderschutz in Kinderbetreuungseinrichtungen
und Grundschulen nach dem neuen
Bundeskinderschutzgesetz (BKiSCHG) ...................... 317
Die Belastungen im Berufsalltag meistern - ein
Seminar für Erzieher/innen in der
Kindertagesstätte (*Neu*) ............................................ 317
Schulung gem. § 4 LMHV - Fachkenntnisse im
Umgang mit leicht verderblichen Lebensmitteln
erwerben (*Neu*) ......................................................... 318
Lebensmittelhygiene: Hygienemanagement in der
Kindertagesbetreuung (*Neu*) .................................... 318
Der richtige Umgang mit verhaltensauffälligen und
schwierigen Kindern (*Neu*) ....................................... 319
Elterngespräche in Konflikt- und
Problemsituationen souverän führen - ein Seminar
für pädagogische Fachkräfte in der
Kindertagesbetreuung (*Neu*) .................................... 319
Weiterbildung zur/zum „Sozialmanager/in in
Kindertagesstätten“ (*Neu*)......................................... 320
Unterhaltsvorschuss
Systematische Einführung in das
Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) .............................. 323
Ersatz- und Rückzahlungspflicht nach
Unterhaltsvorschussgesetz (§ 5 UVG) ........................ 323
Die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im
Rahmen von Leistungen nach dem
Unterhaltsvorschussgesetz (§ 6 UVG) ........................ 323
Das Widerspruchsverfahren im
Unterhaltsvorschussgesetz (§§ 68 ff. VwGO) ............. 324
Die Kostenheranziehung nach
Unterhaltsvorschussgesetz (§ 7 UVG) ........................ 324
Schwierige Fallkonstellationen bei der
Durchsetzung von übergegangenen
Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG und
Rückforderungsansprüchen nach § 5 UVG ................. 325
Wirksamer Einsatz von Zwangsmitteln in der Praxis
der Unterhaltsvorschussstellen und im Bereich
Wirtschaftliche Jugendhilfe (§§ 9 ff. VwVG) ................ 325
Vorankündigung Fachtagung Jugendhilfetage
Berlin 2013 .................................................................. 327
Elterngeld / Elternzeit
Einführung in die Elterngeldregelungen ...................... 328
Die Aufhebung und Änderung von
Elterngeldbescheiden nach den
spezialgesetzlichen Regelungen, dem SGB X und
die Anwendung des Allgemeinen Teils SGB I ............. 328
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz in der
praktischen Anwendung - Voraussetzungen und
Wirkungen der Elternzeit ............................................. 329
Elterngeld: Ermittlung des Einkommens
selbstständiger Antragsteller. Neue Rechtslage für
Geburten ab 2013 sowie bisherige Rechtslage ........... 329
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Elterngeld: Ermittlung des Einkommens
selbstständiger Antragsteller. Neue Rechtslage für
Geburten ab 2013 - Wissensupdate (*Neu*) ............... 330
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - das
Elterngeld als Familienleistung im Sinne der EUrechtlichen
Vorschriften ............................................... 330
Ausbildungsförderung
Die aktuelle Rechtsprechung der
Verwaltungsgerichte zur Rückforderung von
Ausbildungsförderung, zur Vermögensanrechnung
und zu den §§ 20 und 53 im BAföG ............................ 332
Systematische Einführung in das
Ausbildungsförderungsrecht -
Anspruchsvoraussetzungen dem Grunde nach .......... 332
Ausbildungsförderungsrecht konkret -
Aufbauseminar ............................................................ 332
Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG
- sog. „Meister-BAföG“) ............................................... 333
Spezielle Fragen des Ausbildungsförderungsrechts
- Erstattungstatbestände nach dem BAföG ................. 333
Spezielle Fragen des Ausbildungsförderungsrechts
- Mitwirkungspflichten und Erklärungspflichten nach
dem BAföG .................................................................. 333
Praktische Fragen der Umsetzung des
Ausbildungsförderungsrechts - ein Seminar für
erfahrene Sachbearbeiter/innen .................................. 334
Das Ausbildungsförderungsrecht - Einkommen und
Freibeträge vom Einkommen gemäß §§ 21, 23, 25
BAfoG .......................................................................... 334
Das Ausbildungsförderungsrecht - Vorausleistung ..... 334
Das Ausbildungsförderungsrecht - der Einsatz des
Vermögens .................................................................. 335
Rentenrecht
Das Rentenversicherungsrecht im Überblick .............. 336
Soziale Sicherung
Seminare zum SGB II
Systematische Einführung in das Leistungsrecht
des SGB II ................................................................... 337
Aktuelle Fragen der Anwendung des
Personalvertretungsrechts in den Jobcentern. Ein
Seminar für Geschäftsführer/innen ............................. 337
Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten bei den
Jobcentern - Grundlagen und
Anwendungsprobleme des Gleichstellungsrechts ...... 338
Die Arbeit der Beauftragten für Chancengleichheit
am Arbeitsmarkt (BCA) in den Jobcentern der
Optionskommunen (*Neu*) ......................................... 338
Einführung in das Leistungsrecht nach dem SGB II
für Mitarbeiter/innen in Optionskommunen ................. 339
Mietrechtliche Fragen bei den Kosten der
Unterkunft (KdU) nach § 22 SGB II ............................. 339
Die Übernahme von Kosten für Unterkunft und
Heizung nach § 22 SGB II und § 29 SGB XII .............. 340
Angemessenheit der Kosten für Unterkunft und
Heizung nach § 22 SGB II unter Berücksichtigung
aktueller BSG-Entscheidungen und der Erlasslage
speziell in NRW (*Neu*) .............................................. 341
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XIX
Immobilien und Kosten der Unterkunft und Heizung
im SGB II ..................................................................... 341
Leistungen für Unterkunft und Heizung sowie
abweichende Erbringung von Leistungen bei
Wohnungs(erst)bezug durch Personen unter 25
Jahren ......................................................................... 342
Arbeitslosengeld II und Sozialgeld nach dem
SGB II - rechtliche Grundlagen und Probleme ihrer
Umsetzung in der Praxis ............................................. 342
Bedarfe für Bildung und Teilhabe (BuT) und deren
detaillierte Umsetzung in Jobcentern und
Kommunen .................................................................. 343
Die Grundlagen des Rentenrechts nach dem
SGB VI und Schnittstellen zum SGB II ........................ 343
Die Antragsprüfung im SGB II - Grundprinzipien
und Qualitätsstandards im Antragsverfahren .............. 344
Antragsbearbeitung von Selbstständigen im SGB II
(für Leistungssachbearbeiter/innen und
Arbeitsvermittler/innen) ............................................... 344
Der praktische Umgang der
Arbeitsvermittler/innen/Fallmanager/innen mit
Selbstständigen im Alg II-Leistungsbezug (kein
Leistungsrecht) ............................................................ 345
Eingliederungsvereinbarungen mit Selbstständigen
im Bereich des SGB II - Spezialfragen im Umgang
mit Selbstständigen (nur für Arbeitsvermittler/innen)... 346
Existenzgründer/innen und Selbstständige im
Arbeitsalltag des SGB II-Bereichs (nur für
Arbeitsvermittler/innen) ............................................... 346
Modulare Fortbildung zur/m
Spezialsachbearbeiter/in "Selbstständige im
SGB II" für den Leistungsbereich und die
Arbeitsvermittlung/das Fallmanagement ..................... 347
Die Weiterentwicklung der Zugangssteuerung im
SGB II in eine Werkakademie nach dem work-first
Ansatz ......................................................................... 349
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement .............. 350
Durch gezielte Maßnahmen die Zahl der
Vermittlungen von SGB II-Empfänger/innen in den
1. Arbeitsmarkt steigern .............................................. 350
Kompetenzerweiterung in der Individualberatung
im Fallmanagement (für Arbeitsvermittler/innen und
Leistungssachbearbeiter/innen) .................................. 351
Grundlagen der Beratung von SGB II-Kunden -
Methoden und Techniken für persönliche
Ansprechpartner/innen/Arbeitsvermittler/innen und
Fachkräfte für wirtschaftliche Leistungen .................... 351
Gesetzliche Grundlagen der medizinischen und
beruflichen Rehabilitation im Rechtskreis des
SGB II (*Neu*) ............................................................. 352
Psychische Erkrankungen – Symptomatik und
Gesprächsführung im SGB II....................................... 352
Hilfeplankonferenzen - ein Schlüsselelement
erfolgreichen Fallmanagements .................................. 353
Der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht? -
Entwicklungen, Zustand und (Mega-)Trends............... 353
Gesprächsführung im Arbeitgeberservice -
Zielkunden gewinnen, Dienstleistung anbieten,
Einschaltungsgrad erhöhen, attraktive
Arbeitsstellen bekommen (*Neu*) ............................... 353
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XX Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Fallmanagement für Behinderte - Aufbau und
Durchführung eines Hilfeplangesprächs
(Eingliederungshilfe nach SGB XII) ............................. 354
Den Berufsalltag reflektieren - Supervision für
Berufsbetreuer/innen sowie für Fallmanager/innen,
Vermittler/innen und
Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-Behörden ... 354
Modulare Fortbildung für Fallmanager/innen .............. 355
SGB II - Berufliche Weiterbildung zur „Fachkraft
SGB II-Leistungen“ ...................................................... 358
Die Schuldner- und Insolvenzberatung bei Klienten
im Leistungsbezug des SGB II .................................... 362
Die Ausübung des Ermessens im Bereich des
SGB II .......................................................................... 363
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
zum SGB II .................................................................. 363
Sonderregelung für Auszubildende im Rahmen des
§ 7 (5) SGB II, des aktuellen § 27 SGB II und unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
des Bundessozialgerichts ........................................... 364
Die Sanktionsregelungen nach dem SGB II ................ 364
Sanktionen nach §§ 31 bis 32 SGB II - praktische
Handlungskonzepte (*Neu*) ........................................ 365
Ordnungswidrigkeiten der erwerbsfähigen
Leistungsberechtigten und Auskunftspflichtigen ......... 365
Bußgeldverfahren im SGB II gegen juristische
Personen (*Neu*) ........................................................ 366
Die Eingliederungsvereinbarung nach § 15 SGB II ..... 366
Psychologische Grundlagen der Beratungs- und
Integrationsarbeit (Ü25) .............................................. 367
Der Umgang mit Kunden in den
Jobvermittlungen/den Arbeitsagenturen ..................... 367
Mediation: erfolgreich in Konflikten vermitteln - ein
Seminar für Führungskräfte der SGB II-Behörden ...... 368
Der Umgang mit schwierigen Kunden in der
Arbeitsvermittlung: Vermittlungshemmnisse
erkennen, mit Abhängigkeitskrankheiten umgehen,
Hilfen organisieren und die Erfolge nachhalten (für
Arbeitsvermittler/innen und
Leistungssachbearbeiter/innen) .................................. 368
Jugendarbeitslosigkeit und Jugendkriminalität -
Zusammenhänge, Ursachen, Lösungsansätze.
Chancen und Barrieren bei der Förderung von
"auffälligen" Jugendlichen ........................................... 369
Die Eingliederungsleistungen des SGB II und
SGB III - eine ausführliche Darstellung der
Rechtslage seit dem 01.04.2012 ................................. 369
Arbeitsmarktpolitische Instrumente in der Praxis
der SGB II-Träger (Grundsicherung für
Arbeitsuchende) - praktische
Lösungsmöglichkeiten ................................................. 370
Die Schaffung von Arbeitsgelegenheiten mit
Entgeltvarianten oder mit
Mehraufwandsentschädigung (MAE), der
Beschäftigungszuschuss nach § 16e SGB II und
die Bürgerarbeit ........................................................... 370
Die praktische Umsetzung von begleitendem
Coaching im Rahmen der „Bürgerarbeit“ in den
Jobcentern .................................................................. 371
Rückabwicklungsansprüche in der Grundsicherung
für Arbeitsuchende ...................................................... 371
Mitwirkungspflichten des Hilfesuchenden und
anderer Personen nach dem SGB II; Versagung,
Kürzung und Rückforderung der Leistungen ............... 372
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen nach
SGB II .......................................................................... 373
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach
SGB II (für Leistungssach-bearbeiter/innen und
Arbeitsvermittler/innen) ............................................... 373
Einkommen und Vermögen im SGB II:
Vermögensverwertung - Geldanlagen,
Lebensversicherungen, Bausparverträge,
Altersvorsorge ............................................................. 374
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) bei der
Gewährung von Leistungen nach SGB II -
Grundlagen .................................................................. 374
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) bei der
Gewährung von Arbeitslosengeld II (SGB II) -
Vertiefung .................................................................... 375
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
zum SGB V (*Neu*) ..................................................... 375
Umgang mit Prüfberichten der gesetzlichen
Krankenkassen/des Bundesversicherungsamtes
nach Prüfungen der Jobcenter (*Neu*) ....................... 376
Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung für
Selbstständige bei der Gewährung von
Arbeitslosengeld II (für Arbeitsvermittler/innen und
Leistungssachbearbeiter/innen) .................................. 376
Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und
Sozialleistungen: Wenn Sozialbehörden das Gehalt
einklagen ..................................................................... 377
Ermittlungs- und Prüfdienst/Sozialer Außendienst
im Rahmen des SGB II - Bindeglied und Vermittler
zwischen Leistungsträger und Leistungsempfänger
- Grundlagen ............................................................... 377
Ermittlungs- und Prüfdienst/Sozialer Außendienst
im Rahmen des SGB II - Vertiefung ............................ 378
Konfliktmanagement und Gesprächsführung im
Außendienst im Rahmen des SGB II ........................... 378
Die Zusammenarbeit im Team verbessern - ein
Seminar für Teamleiter/innen der
Jobcenter (*Neu*) ........................................................ 379
Erfolgreiche Gesprächsführung - ein Seminar für
Teamleiter/innen der Jobcenter (*Neu*) ...................... 379
Seminare zum SGB XII
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
zum SGB XII - Teil 1 .................................................... 380
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
zum SGB XII - Teil 2 .................................................... 380
Systematische Einführung in das SGB XII .................. 380
Die Ausgestaltung wirkungsorientierter Leistungsund
Finanzierungsvereinbarungen zwischen
öffentlichen und freien Trägern im Bereich der
ambulanten Dienste nach § 75 Abs. 3
SGB XII (*Neu*) ........................................................... 381
Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt
nach dem SGB XII ....................................................... 381
SGB XII - § 98 Abs. 5 und andere
Zuständigkeitskonflikte im Sozialhilferecht .................. 382
Der sozialhilferechtliche Anspruch auf Übernahme
von Bestattungskosten nach dem SGB XII ................. 382
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bestattungskosten nach § 74 SGB XII -
Fallbeispiele aus der täglichen Praxis ......................... 383
Strategien und Wege zur Senkung von
Krankenhilfekosten im SGB XII (Grundlagen) ............. 383
Übernahme von Krankenbehandlungskosten bei
Personen mit ungeklärtem Krankenschutz im
Rahmen der sogenannten „Nothelferleistung“ nach
§ 25 SGB XII. Die Sozialhilfeträger als
Ausfallbürgen .............................................................. 384
Strategien und Wege zur Senkung von
Krankenhilfekosten im SGB XII: spezielle Probleme
(Vertiefung) ................................................................. 384
Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer
Schwierigkeiten nach den §§ 67 bis 69 SGB XII -
Rechtsgrundlagen, Abgrenzungsfragen, praktische
Fälle ............................................................................ 385
Besondere soziale Schwierigkeiten (§ 67 SGB XII):
Durch Netzwerkarbeit Nachhaltigkeit der Hilfe
erzielen (*Neu*) ........................................................... 385
Persönliches Budget - Umsetzung in die Praxis
vom Antrag bis zur Zahlung - was Leistungsträger
wissen sollten .............................................................. 386
Die praktische Umsetzung Persönlicher Budgets
durch die Leistungsträger - Aufbauseminar für
Fortgeschrittene .......................................................... 386
Die Umsetzung Persönlicher Budgets in der Praxis
- Aufgaben für Führungskräfte bei
Sozialhilfeträgern (*Neu*) ............................................ 387
Die Feststellung des Grades der Behinderung
(GdB) nach dem SGB IX sowie die Zuerkennung
von Nachteilsausgleichen (Merkzeichen) - Antrags-
, Widerspruchs- und Klageverfahren ........................... 387
Beratung und Betreuung von Menschen mit
Behinderung nach SGB IX. Die Aufgaben der
Kommune bei der Umsetzung des
Schwerbehindertenrechts ........................................... 388
Hilfe zur ambulanten Pflege nach dem 7. Kapitel
SGB XII - Gesetzesintentionen und Wirklichkeit ......... 389
Sozialarbeit im besonderen Verwaltungsrecht
fundiert verankern - ein Angebot für psychosoziale
Fachkräfte aus dem Bereich der
Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege nach
SGB XII ....................................................................... 389
Pflegebedürftigkeit im häuslichen Bereich - die
sozialhilferechtlichen Leistungen und deren
Nachrangigkeit zu den Leistungen der Krankenbzw.
Pflegeversicherung ............................................. 390
Die Kostenverteilung bei einer rund um die Uhr
erforderlichen häuslichen Pflege im Spannungsfeld
zwischen SGB V und SGB XI - Chancen zur
Entlastung der letztverpflichteten
Sozialhilfeträger (*Neu*) .............................................. 390
Sozialhilfe in Pflegeheimen nach dem SGB XII:
Systematische Einführung in die Rechtsgrundlagen ... 391
Sozialhilfe in Pflegeheimen: Widersprüche und
Klagen bei der Hilfe zur Pflege .................................... 392
Die Rolle der Heimaufsicht als Berater, Prüfer,
Ermahner, Vollstrecker (*Neu*) ................................... 392
Sozialhilfe in Pflegeheimen: Einkommens- und
Vermögenseinsatz nach dem SGB XII ........................ 393
Jahresabschlussanalyse für Entgelt-
/Pflegesatzverhandler (*Neu*) ..................................... 393
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XXI
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
nach dem SGB IX, SGB XII und der
Budgetverordnung nach § 17 SGB IX ......................... 394
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
nach dem SGB XII - die Hilfen zu einer
angemessenen Schulbildung an der Schnittstelle
zu anderen Trägern ..................................................... 394
Ambulante, teilstationäre oder stationäre
Eingliederungshilfe? Die richtige Hilfe für
erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung
auswählen ................................................................... 395
Seelische Behinderungen in der
Eingliederungshilfe - Basiswissen über
psychiatrische Krankheitsbilder für Nichtmediziner ..... 395
Ambulante, teilstationäre oder stationäre Hilfen für
erwachsene Menschen mit Alkoholabhängigkeit -
Basiswissen Alkoholabhängigkeit (Ursachen,
Folgen, Therapien) ...................................................... 396
Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) - das
Werkstättenrecht des SGB IX ...................................... 396
Werkstätten für behinderte Menschen und
Sozialleistungen nach dem SGB II und SGB XII ......... 397
Assistenzen und Integrationshelfer für behinderte
Menschen .................................................................... 397
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen in der
Sozialhilfe nach SGB XII ............................................. 398
Die Rückzahlung rechtmäßiger und rechtswidriger
Sozialhilfe .................................................................... 398
Übergreifende Themen des Sozialrechts
nach SGB II und XII
Welche Behörde ist wofür zuständig? Das richtige
soziale Leistungsrecht auswählen - eine
Orientierungshilfe ........................................................ 399
Sozialleistungsrecht für Ärztinnen und Ärzte -
Handlungsempfehlungen zum richtigen Umgang
mit verwaltungsjuristischen Fragestellungen zu
medizinischen Aspekten (*Neu*) ................................. 399
Regelbedarfe und Mehrbedarfe im SGB II und
SGB XII (*Neu*) ........................................................... 400
Lebensunterhaltsleistungen nach dem SGB II und
dem SGB XII - der Umgang mit Mischfällen in
Haushaltsgemeinschaften ........................................... 401
Zwangsvollstreckung versus Sozialrecht:
Berücksichtigung der Einkommensanrechnung
innerhalb der Bedarfsgemeinschaft bei der
Arbeitseinkommenspfändung (*Neu*) ......................... 401
Hilfen nach dem SGB II bzw. SGB XII bei
Inhaftierung ................................................................. 402
SGB II und SGB XII: „Faule Fälle“ - oder „hier
stimmt doch etwas nicht“ ............................................. 402
Erbrechtliche Grundfragen für Mitarbeiter/innen der
SGB II- und SGB XII-Behörden ................................... 403
Spezialfragen aus der Hilfe zum Lebensunterhalt
nach dem SGB XII und SGB II .................................... 404
Der Umgang mit Mietschulden und Mietschuldnern
- Wohnungslosenhilfe in SGB II und SGB XII -
gesetzliche Grundlagen und Fallbeispiele ................... 404
Die Wohnungslosenhilfe in SGB II und SGB XII -
systematische Einführung, praktische Probleme
und Lösungsansätze ................................................... 405
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XXII Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Darlehen im sozialen Sicherungsrecht nach SGB II
und SGB XII ................................................................ 405
Spezielle Probleme des Einsatzes von Einkommen
und Vermögen nach SGB II und XII: Wie können
der Wert eines Grundstücks, der Wert der Rechte
an Grundstücken und von Wohneigentum ermittelt
werden? ...................................................................... 406
"Rundum-Sorglos-Paket" für Hauseigentümer im
Sozialrecht? Hausinstandsetzung, Reparaturen
und Anliegerkosten als Bestandteil
steuerfinanzierter Sozialleistungen
(SGB II/SGB XII) ......................................................... 406
Spezielle Probleme beim Leistungsbezug nach
SGB II und XII: Wohn- und
Grundstückseigentum (*Neu*) .................................... 407
Übergabe-, Altenteils- und Schenkungsverträge -
Grundlagen ................................................................. 407
Übergabe-, Altenteils- und Schenkungsverträge -
Vertiefung .................................................................... 408
Das Auskunftsverfahren nach SGB II und SGB XII .... 408
Grundsicherungsleistungen für Ausländer/innen
nach dem SGB II ......................................................... 409
Ausländer/innen im Rechtskreis des SGB II -
Optimierung spezifischer Fachkompetenzen .............. 409
Systematische Einführung in das
Asylbewerberleistungsgesetz ...................................... 410
Das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) ............. 410
Teil 1: Ausgewählte aktuelle Probleme der
praktischen Arbeit mit dem AsylbLG ........................... 410
Teil 2: Aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichte
zum AsylbLG ............................................................... 410
Sozialrechtliche Ansprüche von Ausländer/innen.
Erfolgreiche Kommunikation mit Antragsteller/innen .. 411
Ausländerbehörden und Sozialämter
(einschließlich Asylbewerberleistungsstellen) - die
rechtskonforme und wirkungsvolle Kooperation im
Rahmen der Umsetzung des Aufenthaltsgesetzes
(AufenthG), des SGB XII sowie des
Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) (*Neu*) .... 412
Das Gespräch mit schwierigen Bürger/innen und
Mitarbeiter/innen in der Verwaltung ............................ 412
Konfliktsituationen in der Sozialarbeit beherrschen,
Handlungskompetenzen erweitern - ein Seminar
für Sozialarbeiter/innen ............................................... 413
Management von arbeitsmarktlich orientierten
Projekten (*Neu*) ........................................................ 413
Wohnen im Chaos: Ursachen, Möglichkeiten und
Grenzen bei desorganisierten Wohnungen ................. 414
Grundlagen der Kriegsopferfürsorge und die
Besonderheiten im Rahmen der
Opferentschädigung .................................................... 414
Unterhaltsrecht nach SGB II und XII
Schnittstellen zwischen der SGB II-Behörde und
dem Jugendamt (Unterhaltsvorschussstelle,
Beistandschaft, Wirtschaftliche Jugendhilfe und
Regionaler Sozialdienst) ............................................. 416
Unterhaltsabteilungen in Jobcentern und
Optionskommunen erfolgreich organisieren - Tipps
und Empfehlungen zur Aufbau- und
Ablauforganisation im Rahmen der
Unterhaltsrealisierung ................................................. 416
Die Berechnung von Unterhaltsansprüchen mit UH-
LEX .............................................................................. 417
Unterhaltsheranziehung und § 33 SGB II - für
Neueinsteiger gemacht, aber auch für Profis
gedacht ........................................................................ 417
Die erfolgreiche gerichtliche Durchsetzung des
Unterhaltsanspruchs und die Zwangsvollstreckung
durch Sozialverwaltung und Jobcenter ........................ 418
Prüfung und Berechnung von
Unterhaltsansprüchen volljähriger Kindern gegen
ihre Eltern - unter besonderer Berücksichtigung
des SGB II ................................................................... 418
Unterhaltsansprüche der 2. und 3. Rangstufe -
Ehegattenunterhalt/Betreuungsunterhaltsansprüch
e nicht verheirateter Eltern untereinander (§§ 1570,
1361, 1651l BGB) ........................................................ 419
Unterhaltsansprüche getrennt lebender Eheleute
und eingetragener Lebenspartner
(Trennungsunterhalt) (§ 1361 BGB) ............................ 419
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch
angewandt - Teil 1 ....................................................... 420
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch
angewandt - Teil 2 ....................................................... 420
Familiengerichtliches Verfahren der
Unterhaltsgeltendmachung - übergegangene
Unterhaltsansprüche - Einführung ............................... 421
Familiengerichtliches Verfahren der
Unterhaltsgeltendmachung - übergegangene
Unterhaltsansprüche - Vertiefung ................................ 422
Unterhaltsheranziehung nach SGB XII - Ermittlung
und Berechnung sämtlicher Unterhaltsansprüche
(auch Elternunterhalt und sog.
„Schwiegerkindhaftung“).............................................. 422
Unterhaltsrechtliche Spezialfragen - ein Workshop
für erfahrene Unterhaltssachbearbeiter/innen aus
dem SGB II- und SGB XII-Bereich .............................. 423
Der gesetzliche Forderungsübergang von
Unterhaltsansprüchen nach § 94 SGB XII ................... 423
Controlling im Rahmen der Unterhaltsheranziehung... 424
Verfahrensrecht nach SGB I und X
SGB I und SGB X - notwendige Voraussetzungen
zur Umsetzung von SGB II und XII in der Praxis ......... 425
Vom Antrag bis zur Bestandskraft: Verwaltungsakte
nach dem SGB II rechtssicher erlassen (*Neu*) ......... 425
Bescheide erstellen - eine praktische Übung für
Mitarbeiter/innen aus Sozialleistungsbereichen .......... 425
Systematische Einführung in das
Sozialverwaltungsrecht (SGB I, SGB II, SGB III,
SGB X) ........................................................................ 426
Sozialverwaltungsrecht: Normauslegung und
Ermessensentscheidungen (SGB I, SGB II,
SGB III, SGB X) ........................................................... 427
Das Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im
Sozialhilferecht (SGB XII) ............................................ 427
Der Verwaltungsakt mit Dauerwirkung und Hilfen
nach dem SGB XII (*Neu*) .......................................... 427
Aufhebung von Verwaltungsakten auf dem Gebiet
des SGB II sowie Erstattung zu Unrecht erbrachter
Leistungen; Erstattungsansprüche der
Leistungsträger untereinander .................................... 428
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kostenerstattung in Frauenhausfällen - die
Regelungen des SGB II .............................................. 428
Das Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im
SGB II am Beispiel des Aufhebungs- und
Erstattungsbescheids sowie des
Widerspruchsbescheids .............................................. 429
Die Amtsermittlung und die Mitwirkung im
Sozialrecht unter den Aspekten des
einzuhaltenden Sozialdatenschutzes .......................... 429
Datenerhebung und Datenschutz im SGB II ............... 430
Die Behörde vor dem Sozialgericht - Grundlagen ....... 430
Prozessvertretung im Sozialgerichtsprozess -
Vertiefung .................................................................... 431
Von der Kostengrundentscheidung bis zur
Kostenfestsetzung im sozialrechtlichen
Widerspruchsverfahren und im sozialgerichtlichen
Verfahren .................................................................... 431
Kostenfestsetzung im sozialgerichtlichen Verfahren
- die Besonderheiten im Land Brandenburg (*Neu*) ... 432
Das richtige Verfahren der öffentlichen
Auftragsvergabe für Dienstleistungen im
Sozialbereich ............................................................... 432
SGB II/SGB III: Arbeitsmarktdienstleistungen der
Optionskommunen richtig vergeben (*Neu*) ............... 433
Case Management im Sozial- und
Gesundheitswesen, in der Beschäftigungsförderung,
der Jugendhilfe und der
Jugendberufshilfe (nach den Richtlinien der DGCC)
- zertifizierte, berufsbegleitende Weiterbildung ........... 433
Vorankündigung Fachtagung Sozialrecht
Berlin 2013 (SGB II) .................................................... 437
Betreuungsrecht
Grundzüge des Betreuungsrechts
Ausgewählte Aspekte des bürgerlichen Rechts
unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsänderungen - ein Seminar für
Betreuer/innen (*Neu*) ................................................ 438
Systematische Einführung in das Betreuungsrecht
unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsänderungen ...................................................... 438
Der freie Wille und die Wünsche der Betreuten .......... 439
Systematische Einführung in die Aufgaben der
Betreuungsbehörde ..................................................... 439
Die Betreuungsbehörde als Urkundsstelle .................. 440
Systematische Einführung in das Verfahrensrecht
zur Betreuung und Unterbringung auf der
Grundlage des Gesetzes über das Verfahren in
Familiensachen und in den Angelegenheiten der
freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) ........................... 440
Die Vertretungsbefugnis des Betreuers -
Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen
Vertretung ................................................................... 440
Die Haftung im Betreuungsrecht unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung ........ 441
Die Garantenstellung der Betreuer/innen und deren
strafrechtliche Haftung ................................................ 441
Aktuelle Rechtsprechung zum Betreuungsrecht ......... 442
Das Verwaltungsrecht in der Betreuungspraxis -
professioneller Umgang mit den Behörden ................. 442
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XXIII
Die wichtigsten Aufgabenkreise im
Betreuungsrecht
Fürsorglicher Zwang im Betreuungsrecht. Eine
grundlegene Darstellung der verschiedenen
Fallgestaltungen unter Berücksichtigung der
neuesten Enstcheidungen des
Bundesgerichtshofes zur Zwangsbehandlung ............. 443
Freiheitsentziehende Maßnahmen und
Unterbringungen außerhalb von psychiatrischen
Kliniken, insbesondere in Pflegeeinrichtungen und
sonstigen Wohnformen ............................................... 443
Eilfälle in der Betreuung, Unterbringung nach
BGB/PsychKG - aktuelle Fragen des
Betreuungsrechts ........................................................ 444
Aufgabenkreis Gesundheitssorge: psychiatrisches
Grundwissen (Diagnosen, Einrichtungen,
Therapieformen) .......................................................... 444
Die Bedeutung der Psychopharmaka in der
psychiatrischen Behandlung - Wirkungen,
Nebenwirkungen, Indikation ........................................ 444
Die Schizophrenie - Hintergründe,
Erscheinungsformen, Verlauf. Integrative
Therapieansätze in der Behandlung von
Psychosen aus dem schizophrenen Formenkreis ....... 445
Das Wesen der Demenz - der Umgang mit
chronisch verwirrten Menschen ................................... 445
Persönliche Budgets: Theoretische Grundlagen
und praktische Umsetzung - was gesetzliche
Betreuer/innen und Mitarbeiter/innen aus
Beratungsstellen wissen sollten .................................. 445
Betreuung am Lebensende im Spannungsfeld von
Selbstbestimmung und medizinischer Behandlung ..... 446
Rechtsfragen rund um die Wohnung des Betreuten
- von „A“, wie Anmieten bis „Z“, wie Zutritt .................. 446
Der Betreute in Alten-, Pflege- und
Behinderteneinrichtungen (Heimen) - unter
Berücksichtigung des Wohn- und
Betreuungsvertragsgesetzes (WBVG) sowie der
landesrechtlichen Bestimmungen................................ 447
Typische Fehler bei der Führung einer Betreuung
und bei ihrer Abwicklung ............................................. 448
Genehmigungsvorbehalte zum Schutz des
Vermögens der Betreuten und zur Wahrung ihrer
Persönlichkeitsrechte .................................................. 448
Bestellt, gekauft und (nicht) bezahlt? Aktuelle
Fragen des Kaufrechts ................................................ 449
Die/der Betreute als Schuldner und Gläubiger - die
Auswirkungen der Insolvenzordnung auf die
Schuldenregulierung ................................................... 449
Zwangsvollstreckungsmaßnahmen für und gegen
die Betreuten - Grundzüge, Bedeutung und Folgen
des Zwangsvollstreckungsverfahrens im
Betreuungsfall und die Aufgaben der
Betreuer/innen ............................................................. 450
Die Grundzüge des Sozialrechts
Sozialverwaltungsrecht für
Berufsbetreuer/innen (*Neu*) ...................................... 450
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) in der
Praxis von Betreuer/innen ........................................... 451
SGB II kompakt - eine systematische Übersicht
speziell für Betreuer/innen und Sozialarbeiter/innen ... 452
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XXIV Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Hilfe zum Lebensunterhalt und
Grundsicherungsrecht nach dem SGB II und
SGB XII für Betreuer/innen ......................................... 452
Sozialhilfe und Grundsicherung (SGB XII) kompakt
- eine systematische Übersicht speziell für
Betreuer/innen und Sozialarbeiter/innen ..................... 453
Die Sanktionen der SGB II-Behörden gegen
Betreute - sachgerecht prüfen, kompetent
reagieren ..................................................................... 453
Aktuelle Fragen zum SGB II und SGB XII -
Bearbeitung eigener Betreuungsfälle .......................... 454
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen im
SGB II und SGB XII ..................................................... 454
Das Verfahren vor dem Sozialgericht - ein Seminar
für Betreuer/innen ....................................................... 454
Organisation der Betreuertätigkeit und
Kompetenzerweiterung
Betreuertätigkeit - wie geht das? Den
Betreueralltag meistern - praktische Einführung in
die Betreuertätigkeit .................................................... 455
Zeit- und Selbstmanagement für Betreuer/innen:
Arbeitsfreude und Zufriedenheit erhalten .................... 456
Spezialfälle im Betreuungsrecht - ein Workshop für
erfahrene Berufsbetreuer/innen .................................. 456
Die Finanzierung der Betreuungstätigkeit -
Betreuervergütung und ihre Geltendmachung ............ 457
Der Umgang mit persönlichen Daten der Betreuten
durch die/den Betreuer/in - was brauche ich, was
darf ich nutzen, wann muss ich eine Auskunft
verweigern? ................................................................. 457
Betreuungsvereine oder Betreuer/innen als
Arbeitgeber - notwendiges arbeitsrechtliches
Fachwissen ................................................................. 458
Den Berufsalltag reflektieren - Supervision für
Berufsbetreuer/innen sowie für Fallmanager/innen,
Vermittler/innen und
Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-Behörden ... 458
Der Umgang mit Gewalt und Aggression im
Berufsalltag von Betreuer/innen .................................. 459
Verhaltenstraining für schwierige Situationen -
praktische Tipps für Betreuer/innen (*Neu*) ............... 459
Klienten- und Angehörigengespräche - kompetent
kommunizieren ............................................................ 459
Nonverbale Kommunikation - Mit Hilfe der
Körpersprache den Arbeitsalltag souverän
meistern (*Neu*) .......................................................... 460
Weitere für Berufsbetreuer/innen, aber auch
für Vormünder und
Verfahrenspfleger/Verfahrensbeistände
interessante Themen
Der Verfahrenspfleger für Volljährige nach dem
FamFG: Die Rechtsstellung der Verfahrenspfleger
in Betreuungs- und Unterbringungssachen ................. 460
Vertiefte Einführung in ausgewählte Aspekte des
Familien- und Jugendhilferechts (BGB, SGB VIII,
FamFG, Bundeselterngeldgesetz) - ein Seminar für
Betreuer/innen und
Verfahrenspfleger/innen (*Neu*) ................................. 461
Der Betreute als Elternteil - Betreuertätigkeit an der
Schnittstelle zwischen Betreuung und elterlicher
Sorge ........................................................................... 461
Betreuungsverfügung, Vorsorgevollmacht,
Patientenverfügung - Instrumente der
selbstbestimmten Willenserklärung. Die
Neuregelungen durch das 3. BtÄndG.......................... 462
Die Nachlasspflegschaft .............................................. 462
Studienkurs „Fachbetreuer/in für Sozialrecht
(SHB)“ ® ........................................................................ 463
Personenordnungsrecht
(Staatsangehörigkeits-, Melderecht,
Personenstandswesen)
Staatsangehörigkeitsrecht aktuell................................ 468
Systematische Einführung in das Melderecht,
Pass- und Personalausweisrecht ................................ 468
Melderecht, Pass- und Ausweiswesen -
Anwendungsfragen und Problemfälle .......................... 469
Melderecht - Der sicherer Umgang mit
Datenübermittlungen und Auskunftssperren ............... 469
Das neue Pass- und Personalausweisgesetz -
Erfahrungen und praktische Tipps, Ausblick auf
das Bundesmeldegesetz ............................................. 469
Grundlagen des Personenstandswesens -
systematische Einführung für nicht ständig tätige
Standesbeamte ........................................................... 470
Ausgewählte Fragen des Personenstandswesens
unter Berücksichtigung der Neuregelungen zum
Personenstandsgesetz - Seminar für
Mitarbeiter/innen der kommunalen
Einwohnermeldeämter................................................. 470
Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Spezielles Ordnungsrecht /
Ordnungswidrigkeiten
Rund um die Allzuständigkeit der
Ordnungsbehörden ..................................................... 472
Systematische Einführung in das
Ordnungswidrigkeitenrecht .......................................... 472
Ordnungsbehördliches Verfahren und
ordnungsbehördliche Verfügungen rechtssicher
und effektiv gestalten und durchsetzen - ein
Seminar für Einsteiger ................................................. 473
Spezielle Probleme des
Ordnungswidrigkeitenrechts - aktuelle
Rechtsprechung und Übungsfälle ............................... 473
Typische Fehler in der Praxis des
Ordnungswidrigkeitenrechts und ihre Vermeidung ...... 474
Ordnungsrecht und Insolvenz - die Durchsetzung
ordnungsbehördlicher Verfügungen in der
Insolvenz des Schuldners............................................ 474
Ordnungswidrigkeiten bei juristischen Personen
und Personengesellschaften - Ermittlung, Ahndung
und Verfahrensfragen .................................................. 475
Bußgeldverfahren im Baurecht - Verfolgung und
Ahndung von Zuwiderhandlungen gegen die
Landesbauordnung (*Neu*) ......................................... 475
Gewinn-/Vermögensabschöpfung im
Ordnungswidrigkeitenrecht - ein ungenutztes
Betätigungsfeld ............................................................ 476
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Ausgewählte praktische Probleme der
Gefahrenabwehr in Kommunen .................................. 476
Praktische Fragen der Zusammenarbeit von
Verwaltung, Staatsanwaltschaft und Gerichten im
Bußgeldverfahren ........................................................ 477
Kriminalistische Befragung im Rahmen des
Bußgeldverfahrens ...................................................... 477
Ausgewählte praktische Probleme der
Obdachlosigkeit aus ordnungsbehördlicher Sicht ....... 478
Der richtige Umgang mit Fundsachen und -tieren in
der Kommunalverwaltung ........................................... 478
Rechtsfragen der Gefahrenabwehr im
Umweltbereich sowie Tatbestände und
Verantwortlichkeiten im Umweltstrafrecht ................... 479
Ordnungsrechtliche Fragen der Hundehaltung -
unter Berücksichtigung der neuesten
Rechtsentwicklung ...................................................... 479
Systematische Einführung in das
Versammlungsrecht unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsprechung ........................................... 480
Versammlungsrecht in Niedersachsen (*Neu*) ........... 480
Verkehrsrecht allgemein
Den Straßenverkehr richtig regeln - sicherer
Umgang mit den Rechtsgrundlagen der
Verkehrsbeschilderung ............................................... 481
Neufassung der Straßenverkehrsordnung (StVO)
2012 ............................................................................ 481
Neuerungen im Straßenverkehrsrecht seit 2008 -
Umsetzung in der kommunalen
Verkehrsüberwachung (*Neu*) ................................... 482
Praktische Fragen des Straßenverkehrsrechts ........... 482
Verwaltungsvorschrift zur StVO (VwV-StVO-2009)
in der aktuellen Fassung - mehr
Eigenverantwortung für die Behörden vor Ort ............. 483
Verkehrslenkung und -technik bei großen und
mittleren Veranstaltungslagen (*Neu*) ........................ 483
Ruhender und fließender Verkehr
Abschleppen, Umsetzen und Sicherstellen von
Fahrzeugen ................................................................. 484
Kommunaler Ermittlungs- und Vollzugsdienst sowie
uniformierter Streifendienst ......................................... 484
Beweisführung und Dokumentation bei der
kommunalen Verkehrsüberwachung ........................... 485
Kommunale Verkehrsüberwachung aus der Sicht
des Innendienstes/der Bußgeldstellen (*Neu*) ........... 485
Geschwindigkeitsüberschreitung als
Verkehrsordnungswidrigkeit und
Hauptunfallursache ..................................................... 486
Ordnungswidrigkeitenrecht: Auswertung von
Bildmaterial zur Ahndung von Geschwindigkeitsund
Rotlichtverstößen ................................................. 486
Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs ........... 487
Verkehrsordnungswidrigkeitenrecht:
Aufgabenstellung für Politessen und
Verkehrsüberwacher im ruhenden Verkehr ................ 487
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XXV
Fahrerlaubnisrecht und Berufskraftfahrer
Erteilung, Entziehung, Beschränkung und
Wiedererteilung von Fahrerlaubnissen mit
Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung ............ 488
Einführung in das Berufskraftfahrer-
Qualifikationsgesetz (BKrFQG) ................................... 488
Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG) -
Vertiefung (*Neu*) ....................................................... 489
Einführung in das Berufskraftfahrer-
Qualifikationsgesetz (BKrFQG) -
Ausbildungsstätten ...................................................... 489
Spezielle Fragen des Straßenverkehrsgesetzes -
Teil 1: Fahrerlaubnis auf Probe und Regelungen
des Punktesystems ..................................................... 489
Spezielle Fragen des Straßenverkehrsgesetzes -
Teil 2: die Eignungsüberprüfung ................................. 490
Spezielle Fragen des Straßenverkehrsgesetzes -
Teil 3: die ausländische Fahrerlaubnis ........................ 490
Systematische Einführung in das Fahrlehrerrecht -
Fahrlehrererlaubnis und Fahrschulerlaubnis - unter
Berücksichtigung der aktuellen
Gesetzesänderungen und der aktuellen
Rechtsprechung .......................................................... 490
Spezielle Fragen des Fahrlehrerrechts -
Überwachung von Fahrlehrer/innen und
Fahrschulen - unter Berücksichtigung der aktuellen
Gesetzesänderungen und der aktuellen
Rechtsprechung .......................................................... 491
Fahrlehrerrecht - Anerkennung von ausländischen
Fahrlehrer/innen zur vorübergehenden und
gelegentlichen Ausbildung von Fahrschüler/innen ...... 491
Spezielle Fragen des Fahrlehrerrechts -
Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten ....................... 492
Systematische Einführung in das
Personenbeförderungsrecht ........................................ 492
Kfz-Zulassung aktuell - Praxis und Recht .................... 493
Praktisches Handeln im Zulassungswesen ................. 493
Gewerberecht
Neue Entwicklungen im Bereich des erlaubnisfreien
stehenden Gewerbes .................................................. 494
Neue und erfolgreiche Wege beim Betreiben von
Wochenmärkten - auch als Instrument zur
Innenstadtbelebung und zur Unterstützung des
stationären Einzelhandels ........................................... 494
"Unechte Privatisierung" von Wochenmärkten -
neue Wege zur Steigerung der Attraktivität von
Wochenmärkten (*Neu*).............................................. 495
Sicherheit bei Veranstaltungen - Aufgaben der
kommunalen Ordnungsbehörden ................................ 495
Vollzug der Gewerbeordnung: Festsetzung von
Großveranstaltungen/Jahrmärkten, Volksfesten
und Spezialmärkten nach Titel IV der
Gewerbeordnung unter Beachtung von
Sicherheitskonzepten und der EU-
Dienstleistungsrichtlinie ............................................... 496
Vollzug der Gewerbeordnung: das
Bewachungsgewerbe (§ 34a GewO) ........................... 496
Gewerbeuntersagung/Erlaubniswiderruf bei
Insolvenz des Gewerbetreibenden im Spiegel der
Rechtsprechung .......................................................... 496
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XXVI Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Ordnungsbehördliches Handeln auf dem Gebiet
der erlaubnisbedürftigen Gewerbe und des
Handwerks .................................................................. 497
Rund um die Maklererlaubnis nach § 34c GewO ........ 497
Gewerberecht in der Praxis - typische
Fallkonstellationen bei der praktischen Arbeit vor
Ort ............................................................................... 498
Bekämpfung der Schwarzarbeit als kommunale
Aufgabe - Rechtsgrundlagen und praktische
Probleme ..................................................................... 498
Systematische Einführung in das gewerbliche
Spielhallenrecht - Schwerpunkt Erlaubniserteilung ..... 499
Das Schornsteinfegerhandwerksgesetz - eine
systematische Einführung ........................................... 500
Spezielle Fragen des Schornsteinfegerrechts ............ 500
Schornsteinfegerhandwerksgesetz für
Bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger (*Neu*) ....... 501
Das Waffenrecht in der behördlichen Praxis - eine
systematische Einführung ........................................... 501
Waffenrecht - Vertiefung ............................................. 502
Systematische Einführung in das Sprengstoffrecht
unter Berücksichtigung der gesetzlichen
Neuregelungen ............................................................ 502
Ausländerrecht
Das Ausländerrecht in der Praxis - eine
systematische Einführung ........................................... 503
Spezielle Probleme des Ausländerrechts:
Ausweisung und Abschiebung - unter
Berücksichtigung der Neuregelungen im
Ausländerrecht ............................................................ 503
Aktuelle Entwicklungen im Ausländerrecht ................. 504
Aktuelle Rechtsprechung zum Ausländerrecht ........... 504
Ausländerrechtliche Bonitätsprüfung bei
Selbstständigen ........................................................... 504
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - das
Fördern und Fordern als Mittel zur Integration von
Ausländer/innen .......................................................... 505
Fallberatung zum Aufenthaltsgesetz - ganzheitliche
Lösungen für die Praxis .............................................. 505
Spezielle Probleme des Ausländerrechts:
Scheinehen mit Ausländern - Erkennen, Ermitteln,
erforderliche Maßnahmen, Verwaltungsverfahren ...... 506
Gefälschte Ausweisdokumente
(Urkundenfälschung) erkennen - praktische Tipps
und Hinweise ............................................................... 506
Spezielle Probleme des Ausländerrechts:
Scheinvaterschaften zur Erlangung eines
Aufenthalts - Erkennen, Ermitteln, Anfechten ............. 507
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - das
humanitäre Aufenthaltsrecht ....................................... 507
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - der
verfestigte und unbefristete Aufenthaltstitel.
Niederlassungserlaubnis und der Aufenthaltstitel
„Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG“ .......................... 508
Das Freizügigkeitsgesetz der EU - die Regelungen
zur Einreise in die BRD und zum Aufenthalt für
Staatsangehörige der EU-Mitgliedsstaaten sowie
der Familienangehörigen aus Drittstaaten .................. 508
Die Stellung türkischer Staatsangehöriger im
Ausländerrecht der Bundesrepublik - im Hinblick
auf den Assoziationsbeschluss/EWG1/80 ................... 509
Spezielle Fragen des neuen Ausländerrechts -
Einreise und Aufenthalt zum Zwecke der
Erwerbstätigkeit ........................................................... 509
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - die
Hochqualifizierten-Richtlinie EU 2009/50EG (HQR-
EU)/der Aufenthaltstitel „Blaue Karte EU“ für
Ausländer/innen aus Drittstaaten (*Neu*) .................... 510
Vorankündigung Fachtagung Ausländerrecht
Berlin 2013 .................................................................. 511
Umwelt
EU-Projekte in und für Kommunen -
Förderlandschaft, Antragsverfahren, Management,
Chancen und Effekte ................................................... 512
Das Naturschutzrecht in der praktischen
Umsetzung - BNatSchG, Landes- und EU-
Recht (*Neu*) .............................................................. 512
Europäisches Umweltrecht: Schutzgebiete Natura
2000 (FFH, SPA) - gestiegene Anforderungen für
die Verwaltung. Das Grundsatzurteil des BVerwG
zur A 143 ..................................................................... 513
Das neue Kreislaufwirtschaftsgesetz -
Gesetzesintention und praktische
Umsetzung (*Neu*)...................................................... 513
Bäume und Bauen: Kriterien zur ökologischen
Begleitung von Baumaßnahmen im Hinblick auf die
Vitalität und Verkehrssicherheit von
Bäumen (*Neu*) .......................................................... 514
Das wasserrechtliche Planfeststellungs- und
Plangenehmigungsverfahren ...................................... 514
Das wasserrechtliche Erlaubnis- und
Bewilligungsverfahren ................................................. 515
Die Wasserbehörde als Ordnungsbehörde -
Gefahrenabwehr im Wasserrecht ................................ 515
Die Wasserbehörde als Ordnungsbehörde -
Gefahrenabwehr im Wasserrecht. Praktische Fälle
und Problemstellungen ................................................ 515
Einführung in das Recht der Wasser- und
Bodenverbände (Wasserverbandsrecht) ..................... 516
Aktuelle Fragen zum Recht der Wasser- und
Bodenverbände (Wasserverbandsrecht) ..................... 516
Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Systematische Einführung in das bürgerliche Recht
unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsänderungen ...................................................... 518
Gesellschaftsrechtliche Fragestellungen im
Verwaltungsrecht - das Zusammenwirken von
Gesellschaftsrecht und Verwaltungsrecht in der
behördlichen Praxis ..................................................... 519
Praktische Bearbeitung rechtlicher Fragen im
Verwaltungsalltag: rechtliche Grundlagen,
juristische Methodik, praktische Fälle - ein Seminar
für Nichtjuristen (*Neu*) ............................................... 519
Praktische Bearbeitung rechtlicher Fragen im
Verwaltungsalltag - ein Seminar für
Nichtjuristen (*Neu*) .................................................... 520
Einkaufsrecht - was Einkäufer wissen
sollten (*Neu*) ............................................................. 520
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechtliche Rahmenbedingungen für das
Verwaltungshandeln - von der Antragstellung bis
zur Zwangsvollstreckung ............................................. 521
Systematische Einführung in das Verwaltungsrecht ... 521
Das Verwaltungsverfahrensrecht - systematisch
und praxisorientiert ...................................................... 522
Alles rund um den Bescheid! Methoden und
Techniken, Ausgangsbescheide,
Widerspruchsbescheide, Rücknahme, Widerruf,
Berichtigung ................................................................ 522
Bescheide erstellen - eine praktische Übung .............. 523
Das Widerspruchsverfahren ........................................ 523
Aufhebung und Änderung von Verwaltungsakten,
Rücknahme und Widerruf, offenbare Unrichtigkeit,
Umdeutung, Nichtigkeit ............................................... 524
Verwaltungsprozessrecht für die Verwaltungspraxis... 524
Die Kosten des Verwaltungsprozesses -
Gerichtskosten und außergerichtliche Kosten ............ 524
Erzwingung von Handlungen, Duldungen oder
Unterlassungen (Vollstreckung von
Verwaltungsakten) ...................................................... 525
Stundung, Erlass und Niederschlagung von
öffentlich-rechtlichen Forderungen .............................. 525
Verjährung und Verwirkung kommunaler
Geldforderungen - Fristen, Beginn, Hemmung,
Unterbrechung, Wirkung (*Neu*) ................................ 526
Zivilprozessrecht für die Verwaltungspraxis - von
der Klageschrift bis zum Prozessabschluss ................ 526
Das Erbrecht in der Praxis - eine systematische
Einführung ................................................................... 527
Spezielle Probleme des Erbrechts:
Erbengemeinschaft, Verwaltung des Nachlasses
und Auseinandersetzung ............................................ 527
Friedhofswesen
Das Friedhofs- und Bestattungsrecht für
kommunale und kirchliche Träger - systematisch,
gründlich und anwendungsorientiert ........................... 529
Aufgaben und Pflichten kommunaler
Friedhofsmitarbeiter/innen .......................................... 529
Die rechtssichere Kalkulation der
Friedhofsgebühren ...................................................... 530
Friedhöfe als wirtschaftliche Einheit -
Konsequenzen aus der Doppik-Einführung in den
Kommunen .................................................................. 530
Schließung und Entwidmung von Friedhofsflächen .... 531
Erstellung einer Friedhofskonzeption auf der
Grundlage von Bestattungszahlen, Planung von
neuen Friedhofsflächen bzw. Umplanung
geräumter Friedhofsflächen ........................................ 531
Planung und Verwendung von Friedhofsflächen:
Neu- bzw. Umplanung von Friedhofserweiterungen
sowie geräumter Friedhofsflächen .............................. 532
Rettungswesen / Feuerwehr
Tendenzen und Entwicklungen im Rettungswesen -
unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsprechung .......................................................... 533
Personalbedarf und Dienstplangestaltung im
Rettungsdienst ............................................................ 533
Öffentliche Ausschreibungen im Rettungswesen ........ 533
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XXVII
Planungs- und Qualitätsparameter zur
Sicherstellung einer bedarfsgerechten
rettungsdienstlichen Infrastruktur ................................ 534
Ursachen, Auswirkungen und Bewältigung von
Massenunfällen (MUF) auf Bundesautobahnen und
Schnellstraßen unterhalb der
Katastrophenschwelle ................................................. 534
Feuerwehrrecht und Kalkulation der Gebühren für
Feuerwehreinsätze ...................................................... 535
Die Feuerwehr im Einsatz - Rechtspflichten,
Satzungsfragen, Rechtsprechung, Praxis (*Neu*) ...... 535
Praktische Fragen des Feuerwehrrechts (*Neu*) ........ 536
Brandschutzbedarfsplanung - eine Investition in die
Zukunft ........................................................................ 536
Personalwesen
Personalmanagement
Personalarbeit - 10 Herausforderungen für
Neueinsteiger .............................................................. 538
Systematische Einführung in die Personalarbeit -
Schwerpunkte: Personalplanung und
Personalgewinnung ..................................................... 538
Personalgewinnung in Zeiten des demografischen
Wandels: die öffentliche Verwaltung als attraktiver
Arbeitgeber - Eigen-PR und Imagepflege (*Neu*) ....... 539
Zielorientierte Gesprächsführung für
Personalsachbearbeiter/innen ..................................... 539
Die Gestaltung von Dienstvereinbarungen .................. 539
Von der Personalverwaltung hin zu einem
Personalmanagement - flexible Organisationen
erfordern einen flexiblen Personaleinsatz ................... 540
Schritt für Schritt auf dem Weg zu einem
prozessorientierten Personalmanagement - was
Personal- und Projektverantwortliche wissen
sollten (*Neu*) ............................................................. 540
Zielgerichtete Vorbereitung und Planung -
Erfolgsfaktoren für eine effiziente Ausbildung ............. 541
Zielvereinbarung mit Auszubildende ........................... 541
Die Beurteilung von Auszubildenden (*Neu*) .............. 542
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst - geeignete
Ausbildungsbewerber auswählen. Auf die
demografische Entwicklung vorbereitet sein ............... 542
Qualifizierte Anleitung von Praktikantinnen und
Praktikanten (*Neu*) .................................................... 543
Grundlagen der Personalentwicklung in der
öffentlichen Verwaltung - Wirkungen und
Instrumente ................................................................. 543
Schritt für Schritt zum
Personalentwicklungskonzept ..................................... 543
Wir werden älter und weniger: Herausforderungen
für die Personalentwicklung in den Verwaltungen ....... 544
Talentmanagement als Instrument der
Personalplanung und -entwicklung (*Neu*) ................. 544
Bedarfsorientierte Fortbildung in finanziell
schwierigen Zeiten....................................................... 545
Die eigene Rolle als Personalentwickler/in
professionalisieren - Motor für Veränderungen
sein (*Neu*) ................................................................. 545
Bedarfsorientierte Fortbildung im Kontext eines
ganzheitlichen Personalmanagements (*Neu*) ........... 546
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XXVIII Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Berechnung von Rückstellungen für die
Inanspruchnahme der Altersteilzeit ............................. 546
Berechnung von Rückstellungen für die
Inanspruchnahme der Altersteilzeit - Vertiefung ......... 547
Methodenkompass zur Stellenbemessung -
Personalbedarfsermittlung (PBE) in der öffentlichen
Verwaltung .................................................................. 547
Personalauswahlverfahren professionell und
rechtssicher gestalten ................................................. 548
Sicherheit bei
Personalbesetzungsentscheidungen - Verfahren
und Praxisanwendung optimieren ............................... 548
Umsetzung, Versetzung, Abordnung und
Zuweisung - bewährte Instrumente der
Personalsteuerung ...................................................... 549
Handlungsprinzipien und Gesprächsführung im
Betrieblichen Eingliederungsmanagement .................. 549
Betriebliches Eingliederungsmanagement .................. 550
Arbeitsschutzmanagement: Sicherheit, Gesundheit
und Organisationsstrukturen ....................................... 550
Behördliches Gesundheitsmanagement als
zentrale Führungsaufgabe in der Verwaltung ............. 550
Das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" als
Projekt effizient planen, leiten und
umsetzen (*Neu*) ........................................................ 551
Die Gefährdungsbeurteilung - psychische und
physische Gefährdungen im Arbeitsprozess
erfassen und abwehren ............................................... 551
Die Gefährdungsbeurteilung: psychische
Gefährdungen im Arbeitsprozess erfassen und
abwehren - Vertiefung (*Neu*) .................................... 552
Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung - mit Arbeit
gesund altern (*Neu*) .................................................. 552
„Mein Kollege wird vergesslich…“ - dementielle
Erkrankungen im Arbeitsumfeld erkennen und
damit umgehen (*Neu*) ............................................... 553
Arbeitsrecht
Systematische Einführung in das Arbeitsrecht unter
Berücksichtigung der aktuellen Tarifverträge für
den öffentlichen Dienst ................................................ 553
Arbeitsrecht leicht gemacht ......................................... 554
Praktische Anwendungsfälle des Tarifrechts in
kommunalen Verwaltungen ......................................... 554
Das Pflegezeitgesetz - rechtssichere Anwendung ...... 555
Spezielle Fragen der Personalarbeit: besonderer
Kündigungsschutz, Beschäftigungsverbote,
Zusatzurlaub - das besondere Arbeitsschutzrecht ...... 555
Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst ........................ 555
TVöD spezial - Flexible Arbeitszeitgestaltung und
rechtssichere Dienstvereinbarungen zur
Arbeitszeit (*Neu*) ....................................................... 556
Das neue Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und
Beruf ............................................................................ 556
Überlastungsanzeige im öffentlichen Dienst -
Voraussetzungen, Rechtsgrundlagen und Folgen ...... 557
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst -
Erfolgsfaktoren für die langfristige Entwicklung von
Leistungsträgern ......................................................... 557
Am Ende der Ausbildung - was
Personalverwaltungen beachten müssen ................... 558
Entgeltabrechnung ...................................................... 558
Arbeitsunfälle von Beschäftigten des öffentlichen
Dienstes ...................................................................... 559
Schadenersatzansprüche im Zusammenhang mit
der Entgeltfortzahlung an Arbeitnehmer/innen ............ 559
Arbeitsunfähigkeit als Voraussetzung für die
Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall ........................ 560
Abmahnung im Arbeitsverhältnis des öffentlichen
Dienstes (*Neu*) .......................................................... 560
Die Kündigung/Beendigung sowie die Befristung
von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst
unter Berücksichtigung der Regelungen nach
TVöD/TV-L bzw. TzBfG und der aktuellen BAG-
Rechtsprechung .......................................................... 560
Befristung, Teilzeit, Elternzeit - Teilzeit- und
Befristungsgesetz im öffentlichen Dienst (TzBfG) -
geänderte Rechtslage mit aktueller
Rechtsprechung .......................................................... 561
Die krankheitsbedingte Kündigung und die
Kündigung von schwerbehinderten Menschen im
öffentlichen Dienst nach der neuesten
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) .... 562
Fehlzeiten im öffentlichen Dienst und ihre Folgen....... 562
Entsendung von Arbeitnehmer/innen in das
Ausland ....................................................................... 563
Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei
Lohnpfändungen, Abtretungen und Aufrechnungen.
Das Verhalten des Arbeitgebers im
Insolvenzverfahren des Arbeitnehmers ....................... 563
Die Praxis der Lohnpfändung für Arbeitgeber,
Schuldner und Gläubiger ............................................. 564
Geringfügig Beschäftigte - aktuelle
sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche und
arbeitsrechtliche Fragen .............................................. 564
Tarifrecht
Systematische Einführung in den TVöD
(einschließlich Überleitung und
Eingruppierungsgrundsätze) ....................................... 565
Festsetzung der Beschäftigungszeit nach
TVöD/TV-L .................................................................. 565
TVöD - aktuelle Rechtsprechung 2010/2011............... 566
TVöD-S-VKA - Eingruppierung im Sozial- und
Erziehungsdienst ......................................................... 566
Der Tarifvertrag-Fleischuntersuchung - die
Neuregelungen rechtssicher beherrschen .................. 566
TV-BA - Der Tarifvertrag für die Beschäftigten der
Bundesanstalt für Arbeit .............................................. 567
Systematische Einführung in den TV-L
(einschließlich Überleitung und
Eingruppierungsgrundsätze) ....................................... 567
Das neue Eingruppierungsrecht der Länder 2012 ...... 568
Eingruppierungspraxis nach der Entgeltordnung
zum TV-L - allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den
Verwaltungsdienst (*Neu*) .......................................... 568
Die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
nach dem TVöD - eine systematische Einführung ...... 569
TVöD - Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung
(Leistungsentgelt) - (wie) funktioniert sie? ................... 569
TVöD spezial - rechtskonforme Dienstvereinbarung
zum Leistungsentgelt nach § 18 TVöD erstellen ......... 570
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

TVöD spezial - Probleme und Fehlerquellen der
leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 - erste
Entscheidungen der Rechtsprechung ......................... 570
Arbeitszeit und Flexibilität - Gesetzlicher
Arbeitsschutz und TVöD ............................................. 571
Das Langzeitkonto als Gestaltungsmöglichkeit zur
Flexibilisierung der Arbeitszeit nach dem
TVöD/TVL ................................................................... 571
Berufsbildungs- und Tarifrecht für Ausbilder/innen
im öffentlichen Dienst .................................................. 572
Der neue Tarifvertrag für Auszubildende des
öffentlichen Dienstes (TVAöD) .................................... 572
Urlaub und Arbeitsbefreiungen im öffentlichen
Dienst .......................................................................... 573
Die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und des
Bundesarbeitsgerichts zum Urlaubsrecht und die
Auswirkungen in der behördlichen Praxis (*Neu*) ...... 573
Neuregelungen der Altersteilzeit (TVFlexAZ) und
Altersarbeitszeit (Falter) im öffentlichen Dienst ........... 573
Krankenbezüge und Krankengeldzuschuss nach
Entgeltfortzahlungsgesetz und TVöD .......................... 574
Spezielle Fragen der Gehaltsabrechnung nach
dem TVöD ................................................................... 574
Jahressonderzahlung und Einmalzahlungen nach
TVöD (*Neu*) .............................................................. 575
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung und
ihre Auswirkungen aus beamten- und
tarifrechtlicher Sicht unter Berücksichtigung der
neuen Eingruppierungsregelungen im TVöD und
der Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren ... 575
Tätigkeitsbewertung nach TVöD/TV-L -
Rechtsgrundlagen, Gestaltungsspielräume,
Arbeitserleichterungen und praktische Übungen ........ 576
Praktische Bewertung von Stellen für Beschäftigte
unter Berücksichtigung der relevanten
Eingruppierungsregelungen im TVöD, der aktuellen
BAG-Rechtsprechung sowie der Methodik aktueller
Stellenbewertungsverfahren ....................................... 576
TVöD/TVÜ - Höhergruppierung und
vorübergehende Übertragung höherwertiger
Tätigkeiten ................................................................... 577
Kompetenz in Eingruppierungsprojekten - Training
und Schulung für Mitglieder von
Bewertungskommissionen .......................................... 577
Leistungsabhängige Bewegung in den
Entgeltstufen nach § 17 TVöD - Chancen und
Grenzen ...................................................................... 578
TVöD spezial - Dienstvereinbarungen zu den
leistungsabhängigen Stufenlaufzeiten in den
Entgeltstufen nach § 17 TVöD .................................... 578
TVöD - Zuschläge und Zulagen .................................. 579
Beamtenrecht
Systematische Einführung in das Beamtenrecht -
Grundwissen ............................................................... 579
Beamtenrecht des Landes Nordrhein-Westfalen
kompakt (*Neu*) .......................................................... 579
Die Begründung eines Beamtenverhältnisses - der
„Weg“ zur Ernennung .................................................. 580
Das neue Beamtenrecht für Niedersachsen ............... 580
Neuregelung der Laufbahnverordnung des Landes
Sachsen-Anhalt ........................................................... 581
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XXIX
Neuregelungen zum Beamtengesetz Sachsen-
Anhalt .......................................................................... 581
Neuregelung der Allgemeinen Laufbahnverordnung
des Landes Schleswig-Holstein ................................... 582
Die neue Bundeslaufbahnverordnung nach dem
Dienstrechtsneuordnungsgesetz ................................. 582
Leistungsbewertungen für Beamte - dienstliche
Beurteilungen und Beförderung .................................. 582
Personaleinsatzinstrumente im
Beamtenrecht (*Neu*) ................................................. 583
Grundlagen der Beamtenversorgung: Wie
errechnet sich das Ruhegehalt der Beamtinnen
und Beamten? ............................................................. 583
Die versorgungsrechtlichen Regelungen für
Beamtinnen und Beamte, einschließlich der
Regelungen zu Dienstunfällen unter
Berücksichtigung der gesetzlichen Neuregelungen .... 584
Beamtenversorgung: Finanzierung von
Pensionsverpflichtungen und Anforderungen an
Lösungskonzepte ........................................................ 584
Einführung in das Beamtenversorgungsrecht des
Landes Niedersachsen ................................................ 585
Vordienstzeiten nach §§ 10 - 12 BeamtVG bei der
Beamtenversorgung in der Praxis ............................... 585
Wenn sich Beamtinnen und Beamte scheiden
lassen - Versorgungsausgleich in der
Beamtenversorgung. Von der Auskunftserteilung
an das Familiengericht bis zur Kürzung der
Versorgungsbezüge .................................................... 586
Was passiert, wenn Versorgungsbezüge mit
anderen Einkünften zusammentreffen? Die
Ruhens- und Anrechnungsvorschriften im
Beamtenversorgungsgesetz ........................................ 586
Vom aktiven Dienst in den Ruhestand - rechtliche
Grundlagen im Niedersächsischen
Beamtengesetz (*Neu*) ............................................... 586
Der Dienstunfall des Beamten ..................................... 587
Die Dienstunfähigkeit des Beamten ............................ 587
Die familienabhängigen Leistungen für
Beschäftigte im öffentlichen Dienst unter
Berücksichtigung der Anspruchsvoraussetzungen
nach dem Kindergeldrecht .......................................... 588
Neuregelung des Nebentätigkeitsrechts des
Landes Schleswig-Holstein ......................................... 588
Übergreifende Personalthemen
Die Führung von Personalakten im öffentlichen
Dienst (Beamte und Tarifbeschäftigte) ........................ 589
Dienstliche Zeugnisse analysieren und bewerten ....... 589
Korrekte Abrechnung von Betriebsrenten und
Versorgungsbezügen (*Neu*)...................................... 590
Bundesfreiwilligendienst - Abrechnung der
Vergütungen und Sachzuwendungen (*Neu*) ............. 590
Lohnsteuerrecht aus Arbeitgebersicht ......................... 591
Update für 2013 - Aktuelle Änderungen im
Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und bei
den Reisekosten .......................................................... 591
Kindergeld für behinderte und/oder erkrankte
Kinder .......................................................................... 592
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XXX Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013
Kindergeldrecht kompakt - eine systematische
Einführung in das Kindergeldrecht unter
Berücksichtigung aktueller Fragen .............................. 592
Bußgeld und Strafvorschriften im Kindergeldrecht -
strafbar gemacht wegen Kindergeld (*Neu*) ............... 593
Kindergeld-Update: Neue Rechtsprechung,
Änderungen und aktuelle Fragen (*Neu*) ................... 593
Kindergeld in seinen Bezügen zum Steuer-, Sozialund
Familienrecht (*Neu*) ........................................... 594
Die Pflichten der Angehörigen des öffentlichen
Dienstes (Beamte und Tarifbeschäftigte) und die
Folgen bei Nichterfüllung unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsentwicklung ................................. 594
Rechtsschutz im Arbeits- und Beamtenrecht: die
Behörde vor dem Arbeitsgericht und vor den
Personalvertretungs- und Dienstrechtskammern
der Verwaltungsgerichte. Besondere Verfahren:
die Konkurrentenklage ................................................ 595
Einführung in das Reisekosten- und
Trennungsgeldrecht .................................................... 595
Einführung in das Reisekosten- und
Trennungsgeldrecht im Land Brandenburg (*Neu*) .... 595
Spezielle Probleme des Reisekosten-,
Umzugskosten- und Trennungsgeldrechts (*Neu*) ..... 596
Spezielle Probleme des Auslandsreisekostenrechts .. 596
Umzugskostenrecht - Systematische Einführung ....... 597
Vorankündigung Personaltage 2013 ........................... 597
Vorankündigung Praxistage Beamtenrecht 2013 ........ 598
Personalvertretungsrecht /
Gleichstellungsfragen
Seminare zum Personalvertretungsrecht
Systematische Einführung in das
Personalvertretungsrecht - gesetzliche
Grundlagen, neue Rechtsprechung,
Konfliktmanagement ................................................... 599
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis -
Rechtsprechung, strittige Fragen, das
verwaltungsgerichtliche Verfahren, Auswirkungen
des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
(AGG) .......................................................................... 599
Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung,
Mitwirkung) des Personalrats ...................................... 600
Folgen einer fehlerhaften Personalratsbeteiligung -
Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretungen
und Auswirkungen auf beteiligungsrechliche
Maßnahmen (*Neu*) ................................................... 600
Der TVöD - systematische Einführung für
Mitglieder von Personalvertretungen .......................... 601
Konfliktmanagement - praktische Hilfen für
Personal- und Betriebsräte ......................................... 601
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis der
Jobcenter - aktuelle Streitfragen, Rechtsprechung,
Lösungsansätze. Ein Seminar für
Personalräte (*Neu*) ................................................... 601
Die praktische Anwendung des
Personalvertretungsrechts - Konfliktbewältigung
zwischen Geschäftsführung und Personalrat im
Jobcenter (*Neu*) ........................................................ 602
Vorankündigung: Fachtagung
Personalvertretungsrecht Berlin 2013 ......................... 603
Seminare für Frauen- und
Gleichstellungsbeauftragte
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte/r sicher
und professionell agieren - Teil 1: Rolle, Aufgaben
und kommunikatives Handwerkszeug ......................... 603
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte/r sicher
und professionell agieren - Teil 2:
Zukunftswerkstatt - Standort und Perspektiven ........... 604
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sicher
und professionell agieren - Teil 3: Grundlagen
und Anwendungsprobleme des
Gleichstellungsrechts .................................................. 604
IT-Seminare
MS Office
Tipps und Tricks für einen schnellen Umstieg auf
MS Office 2007/2010 ................................................... 606
Einführung und Umstieg auf MS Office 2010 .............. 606
Zeitmanagement mit MS Office 2007/2010 ................. 607
Systematische Einführung in die objektorientierte
Programmierung unter VBA ........................................ 607
MS Word
Erstellen von Formularen, Flyern, Aushängen,
Broschüren, Schaubildern und Zeichnungen mit
MS Word 2007/2010 (*Neu*) ....................................... 608
MS Word 2007/2010 - Dokumente im Team
bearbeiten ................................................................... 608
MS Word 2007/2010 Special - Programmierung mit
VBA ............................................................................. 608
MS Word spezial - Tricks und Kniffe der
Textverarbeitung ......................................................... 609
Effizientes Arbeiten mit MS Word 2010 ....................... 609
MS Excel
MS Excel 2007/2010 - Grundlagen und Vertiefung ..... 610
Spezielle Fragen der Anwendung von MS Excel
2007/2010 für Windows-Komplexe Funktionen,
Add-Ins ........................................................................ 610
MS Excel 2007/2010 Special - Programmierung mit
VBA ............................................................................. 611
MS Excel 2010 - die wichtigsten
Neuerungen (*Neu*) .................................................... 611
MS PowerPoint
Vorträge professionell präsentieren - systematische
Einführung in die Arbeit mit MS PowerPoint 2007/
2010 ............................................................................ 612
MS PowerPoint 2007/2010 - Tipps und Tricks ............ 612
MS Access
MS Access 2010 - Teil 1: Entwicklung einfacher
Einzelplatzanwendungen ............................................. 613
MS Access 2010 - Teil 2: Komplexe
Datenstrukturen ........................................................... 613
MS Access 2010 - Teil 3: Auswerten und
Berechnen in Datenbankanwendungen ...................... 613
MS Access 2010 - Teil 4: Erstellen und Gestalten
von Formularen und Berichten .................................... 614
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

MS Access - Die Datenbank optimiert für das
Netzwerk ..................................................................... 614
MS Access Special - Programmierung mit VBA ......... 614
MS Project / MS Visio
Projektplanung mit MS Project - Grundlagen .............. 615
MS Visio - Geschäftsprozesse schnell und
übersichtlich darstellen ................................................ 615
IT-Seminare - weitere Anwendungen
Formular- und Dokumentenerstellung mit Adobe
Acrobat X .................................................................... 616
Digitale Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop
Elements - Grundlagenseminar .................................. 616
Visualisieren und Strukturieren mit MindManager ...... 617
Selbstorganisation mit OneNote (*Neu*) ..................... 617
Programmierung / Webprogrammierung
SQL - die Abfragesprache für relationale
Datenbanken ............................................................... 617
Datenschutz / IT-Recht
Risiken beim IT-Einsatz am Arbeitsplatz in der
behördlichen Praxis - Anleitung zur Sensibilisierung
und Datenschutzbelehrung der Mitarbeiter/innen ....... 618
Netzwerk- und Internetsicherheit - Probleme,
Angriffsmöglichkeiten und Lösungsstrategien ............. 618
SAP ® -Seminare
SAP ® Systemüberblick - Grundlagen .......................... 620
SAP NetWeaver ® - technische Grundlagen (*Neu*) ... 620
SAP ® -Systemadministration (*Neu*) ........................... 621
SAP ® -Security für Administratoren -
Grundlagen (*Neu*) ..................................................... 621
SAP ® -Berechtigungskonzept kompakt (*Neu*) ........... 621
SAP ® Finanzbuchhaltung - FI kompakt (*Neu*) .......... 622
SAP ® Anlagenbuchhaltung - AM kompakt (*Neu*) ...... 622
SAP ® Controlling - CO kompakt (*Neu*) ..................... 623
SAP ® Personalwirtschaft - HR kompakt (*Neu*) ......... 623
Berufsbegleitende Studiengänge
Public Management (B.A.) - Betreuung und
Vormundschaft ............................................................ 624
Public Management: Finanzmanagement, Prüfung
und Controlling / Personalmanagement in
Behörden und Einrichtungen/
Verwaltungsinformatik und Management (Bachelor
of Arts) ......................................................................... 624
Public Management: Leadership Public
Governance / IT Services and Application
Management (Master of Arts) ..................................... 625
Public Management and Education: Bildung und
Erziehung, Integration und Lerntherapie im Kindesund
Jugendalter (Bachelor of Arts) ............................. 625
Berufsbegleitende Aufstiegsfortbildung
Verwaltungsfachwirt/in ................................................ 627
Inhaltsverzeichnis Seminarprogramm I. Halbjahr 2013 XXXI
Literaturhinweise .......................................... 628
Regionalbüros des
Kommunalen Bildungswerks e. V. .............. 629
Informationen zur Bildungsprämie ............. 630
Formular für Inhouse-/Outdoor-Seminare .. 631
Änderungsformular Kontaktdaten .............. 632
Serviceangebot ............................................. 633
Wegbeschreibung ........................................ 634
Verkehrstarife in Berlin ................................ 635
Hinweise zu Hotelbuchungen ...................... 636
Teilnahmebedingungen ............................... 639
Anmeldeformular .......................................... 640
Stichwortverzeichnis .................................... 641
Seminare nach Redaktionsschluss ............ 654
Elterngeldregelungen ab 01.01.2013 nach dem
Gesetz zur Vereinfachung des
Elterngeldvollzugs (*Neu*) ........................................... 654
Das Pflegeneuausrichtungsgesetz 2013 (PNG) und
seine Auswirkungen auf die Situation
pflegebedürftiger Menschen im häuslichen
Bereich (*Neu*)............................................................ 655
Bitte beachten Sie den folgenden Hinweis:
Alle in diesem Fortbildungsprogamm verwendeten
Produktbezeichnungen, Logos und Warenzeichen sind
Eigentum der entsprechenden Inhaber. So sind Windows ® ,
NT ® , XP ® , Access ® , Excel ® , PowerPoint ® , Word ® und SQL-
Server ® Marken der Microsoft Corporation.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

XXXII Mit der Deutschen Bahn zu den KBW-Seminaren - Exklusive Sonderkonditionen
Mit der Deutschen Bahn zu den KBW-Seminaren - Exklusive
Sonderkonditionen
Wir bieten Ihnen in Kooperation mit der Deutschen Bahn attraktive Sonderkonditionen zu den
beim Kommunalen Bildungswerk e.V. stattfindenden Seminaren und Tagungen. Reisen Sie mit der
Bahn entspannt und kostengünstig nach Berlin. Schonen Sie Ihr Reisebudget und schützen Sie die
Umwelt.
Für 2013 gelten folgende Konditionen:
Der Preis* für die Hin- und Rückfahrt innerhalb Deutschlands (also unabhängig von der Entfernung
und nicht nur auf Berlin beschränkt!!!) zu Ihrem Seminarort bzw. dem nächstgelegenem Bahnhof:
� 2. Klasse 99,00 Euro
� 1. Klasse 159,00 Euro ***
Mit dem speziellen Angebot können Sie alle Züge der DB nutzen. Die Tickets gelten zwischen
längstens zwei Wochen für alle Seminarveranstaltungen im Jahr 2013.
Buchbar ist das Angebot ab sofort unter der Hotline 01805 - 31 11 53** mit dem Stichwort:
Kommunales Bildungswerk
Spezielle Konditionen für Ihre Anreise nach Berlin:
Das Veranstaltungsticket mit dem Zielort Berlin sind auch online über www.kbw.de buchbar****. Bei
der Onlinebuchung reduzieren sich die Preise für das Veranstaltungsticket mit Zugbindung um
jeweils 10,00 Euro.
* Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht.
Umtausch und Erstattung vor dem 1. Geltungstag 15,00 Euro, ab dem 1. Geltungstag
ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 30,00 Euro sind auch vollflexible Fahrkarten (ohne
Zugbindung) für die Reisetage Montag bis Donnerstag erhältlich.
** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 08:00 - 21:00 Uhr erreichbar, die Telefonkosten betragen
14 Cent pro Minute aus dem deutschen Festnetz, maximal 42 Cent pro Minute aus den
Mobilfunknetzen.
*** Preisänderungen vorbehalten. Angaben ohne Gewähr.
**** Den Starttermin des Webbuchungsportals entnehmen Sie bitte www.kbw.de.
Immer aktuell informert - der KBW-E-Mail-Newsletter
Einmal pro Monat erscheint der Newsletter des Kommunalen Bildungswerk e.V. per E-Mail. Wenn
auch Sie regelmäßig über aktuelle Seminare und Tagungen informiert werden möchten, so senden
Sie bitte eine formlose E-Mail an urbich@kbw.de oder ein Fax an uns.
Faxantwort (030) 293350-22
( ) ja, senden Sie mir den monatlichen KBW-Newsletter zu.
Meine E-Mail-Adresse lautet
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fortbildung und Kultur in Leipzig
Fortbildung und Kultur in Leipzig 1
Als Teilnehmer/in an einer Fortbildungsveranstaltung des Kommunalen Bildungswerks e.V. haben Sie die
Möglichkeit, am 29.04.2013 das norwegisch-deutsche Gemeinschaftsprojekt „Grieg in der Schule - ein Projekt über
Norwegen - Ein Abend mit Edvard Grieg“ (Schülerkonzert) im Gewandhaus in Leipzig zu besuchen. Die Königliche
Norwegische Botschaft bietet in Kooperation mit dem Gewandhaus Leipzig Schulen aus ganz Deutschland die
Möglichkeit, ihre Projektergebnisse aus dem Bereich Musik, Darstellendes Spiel und Tanz zu präsentieren.
Der Eintritt ist für Sie kostenfrei.
Sollten Sie Interesse an dieser Veranstaltung haben, teilen Sie uns dies bitte bei der Anmeldung mit. Gern
reservieren wir Ihnen ein Ticket.
Nachfolgend finden Sie eine Aufstellung der Seminare, die wir in Leipzig zu diesem Zeitpunkt durchführen:
Familiengerichtliches Verfahren der Unterhaltsgeltendmachung - übergegangene
Unterhaltsansprüche - Einführung
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: SOE030E * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 421.
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch angewandt - Teil 1
Spezialseminar
30.04.2013 (Leipzig) Code: SOE035N * 205,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 448.
Typische Fehler bei der Führung einer Betreuung und bei ihrer Abwicklung
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: BEE080 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 448.
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen im SGB II und SGB XII
Spezialseminar für Betreuer/innen
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: BEB120 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 454.
Abgabepflichten im Kulturbetrieb. Der Gastspielvertag und seine Folgen: GEMA,
Künstlersozialkasse, „Ausländersteuer“ und sonstige Abgaben
Fachseminar
30.04.2013 (Leipzig) Code: KUA055 * 205,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 283.
Qualifikation zur „Aufsichtführenden Person in Versammlungsstätten“ (*Neu*)
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: KUA180 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 283.
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis - Rechtsprechung, strittige Fragen, das
verwaltungsgerichtliche Verfahren, Auswirkungen des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Fachseminar
30.04.2013 (Leipzig) Code: PGP030 * 205,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 599.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

2 Fachübergreifende Seminare
Fachübergreifende Seminare
Arbeit im modernen Sekretariat
Die Sekretärin als Managerin - Methodenkoffer für Sekretärinnen/Assistentinnen der
Geschäftsführung
Fachseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: FÜA035 * 260,00 Euro
07.01. - 08.01.2013 (Berlin) Code: FÜA035 * 260,00 Euro
02.04. - 03.04.2013 (Berlin) Code: FÜA035 * 260,00 Euro
21.08. - 22.08.2013 (Berlin) Code: FÜA035 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: FÜA035 * 260,00 Euro
Die moderne Sekretärin ist heute mehr denn je Assistentin, Veranstaltungsmanagerin, Vertraute, „verlängerter Arm“
der Chefin/des Chefs - kurz: sie ist eine gefragte Allrounderin. Die Anforderungen von Vorgesetzten und
Mitarbeiter/innen und der eigene Erwartungsdruck wachsen. Dabei kristallisieren sich im Arbeitsalltag meist
Problemstellungen heraus, die öfter wiederkehren und belasten: z. B. der Umgang mit unerwünschten Anrufern,
gestörte interne Kommunikation oder auch persönliche Angriffe. Eine optimale Handhabung dieser
Gesprächssituationen kann vieles erleichtern. Im Seminar werden Hilfestellung für die von den Teilnehmerinnen als
typisch erlebten Situationen gegeben sowie in der Interaktion, Erfahrungsaustausch und individuelle Lösungen
ermöglicht.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Kommunikation: Gesprächsaufbau und Kommunikationstechniken; eigene Einstellung und
Wahrnehmung; Selbstverantwortung und Umgang mit Gesprächspartnern
• Sekretariatsaufgaben: Anforderungsprofil; Umgang mit dem Chef, mit Besuchern und mit unvorhergesehenen
Situationen; Stil und Etikette im Geschäftsleben; Outfit, Proportionen (Welche Farbe steht mir (nicht)?)
• Literatur für das moderne Sekretariat (DIN-Normen, Übersetzungstipps, usw.)
• Stressbewältigung: Umgang mit Stress, Ursachen, Auswirkungen; individuelle Hilfestellungen;
Entspannungsübungen.
Zielgruppe: Büroleiterinnen, Sekretärinnen, Fremdsprachensekretärinnen, Assistentinnen sowie weitere
Interessierte.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Die Sekretärin/Assistentin der Geschäftsführung als Managerin - Vertiefung I
Spezialseminar
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: FÜA036 * 260,00 Euro
01.10. - 02.10.2013 (Berlin) Code: FÜA036 * 260,00 Euro
Das Seminar richtet sich an Sekretärinnen/Assistentinnen, die bereits das Grundlagenseminar FÜA035 besucht
haben oder vorhandene Fachkenntnisse gezielt vertiefen möchten. Im Mittelpunkt des Seminars stehen u. a. die
folgenden Fragen: Welche Methoden haben sich in der Praxis bewährt? Wo ist weitere Hilfestellung notwendig? Gibt
es neue Aspekte, neue personelle Situationen, denen Rechnung getragen werden soll? Bisher nur angerissene
Themenkomplexe werden in diesem Seminar vertiefend behandelt. Dazu bietet es Übungen und Rollenspiele, in
denen die neuen Verhaltensweisen direkt ausprobiert werden können. Die Anregungen und Fragestellungen der
Teilnehmer/innen fließen unmittelbar in den Seminarverlauf ein. Natürlich nimmt auch der Erfahrungsaustausch
einen breiten Raum ein.
Schwerpunkte:
• Aktuelle Situationen im Sekretariat und im Team
• Klärungen und Hinweise zum Gesprächsverhalten - Übungen zu typischen Gesprächsverläufen
• Konflikte im Alltag - Ursachen und Strategien zur Bearbeitung
• Stressbewältigung - Umgang mit Stress, Ursachen, Auswirkungen, individuelle Hilfestellungen
• Entspannungsübungen.
Zielgruppe: Büroleiterinnen, Sekretärinnen, Fremdsprachensekretärinnen, Assistentinnen sowie weitere
Interessierte, die bereits das Grundlagenseminar FÜA035 besucht haben oder vorhandene Fachkenntnisse gezielt
vertiefen möchten.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 3
Die Sekretärin/Assistentin der Geschäftsführung als Managerin - Vertiefung II
Spezialseminar
07.05. - 08.05.2013 (Berlin) Code: FÜA036A * 260,00 Euro
19.12. - 20.12.2013 (Berlin) Code: FÜA036A * 260,00 Euro
Das Seminar richtet sich an jene Teilnehmerinnen, die bereits das Grundlagenseminar (Code: FÜA035) sowie das
Vertiefungsseminar (Code: FÜA036) besucht haben und an einer weiteren Vertiefung interessiert sind. Ein intensiver
Erfahrungsaustausch über die aus den ersten beiden Seminaren angewandten Techniken der Gesprächsführung,
des Zeitmanagements und der Konfliktkommunikation steht im Mittelpunkt des Seminars. Die Kenntnisse über
Grundsätze der Kommunikation, der Wahrnehmungspsychologie und eines effektiven Zeitmanagements im Büro
werden vertieft. Besondere Aspekte der Gesprächsführung werden mit Kameratraining geübt: Grundlagen der
Rhetorik, Wahrnehmungstypen und Umgang mit ihnen, Spiegelung als Technik, Konfliktlösungen,
Deeskalationstechniken und Verhandlungen am Telefon. Es werden konkrete Gesprächssituationen trainiert und es
wird Verhaltenssicherheit und Klarheit über die eigene Wirkung erlangt. Ein spezielles Telefontraining rundet das
Seminar ab.
Schwerpunkte:
• Techniken der Gesprächsführung
• Effektives Zeitmanagement im Büro
• Grundsätze der Kommunikation
• Konfliktkommunikation
• Wahrnehmungspsychologie
• Telefontraining.
Zielgruppe: Sekretärinnen, Fremdsprachensekretärinnen, Assistentinnen, die bereits am Grundlagenseminar
(FÜA035) und am Vertiefungsseminar (Code: FÜA036) teilgenommen haben.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Audiovisuelle Medien im modernen Sekretariat - praxisorientiertes Training für
Sekretär/innen und Assistent/innen der Geschäftsführung
Spezialseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: FÜA034 * 260,00 Euro
Die Möglichkeit, Bilder und Töne zu digitalisieren, am PC zu bearbeiten, per E-Mail zu versenden, zu drucken und zu
speichern, bringt für Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Geschäftsführung neue Herausforderungen. Der
alltägliche Umgang mit Faxgerät und Kopierer reicht heute nicht mehr aus, um diesen immer höheren Anforderungen
gerecht zu werden. Im Seminar wird anhand von ausgewählten praxisorientierten Beispielaufgaben der Umgang mit
Mediendaten im Zusammenspiel von Scanner, PC, Drucker und Internet gelernt. Es werden die dazu erforderlichen
theoretischen Grundkenntnisse vermittelt. Das Erlernte wird anschließend durch praktische Übungen am PC vertieft.
Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, individuelle Themenwünsche vor Seminarbeginn beim KBW e.V.
einzureichen.
Schwerpunkte:
• Ein Bild soll gescannt und per E-Mail versandt werden: Scanner-Einstellungen (Auflösung, Farbtiefe); Minimierung
der Dateigröße für E-Mail-Versand
• Ein Digitalfoto soll in den PC eingelesen und gespeichert werden: Verbindung Digitalkamera - PC mit USB-Kabel;
Auslesen des Speicherchips mit Kartenlesegerät
• Das Bild ist blass und viel zu groß: einfache Korrekturen mit gängiger Bildbearbeitungssoftware; Speichern eines
Bildausschnittes
• Im E-Mail-Posteingang ist eine Nachricht mit Bild als Anlage: Speichern der Anlage auf Festplatte; Drucken des
Bildes, eventuell Anpassen der Bildgröße
• Eine Präsentation soll mit MS PowerPoint erstellt werden: Seitenlayout, Formatierung von Text; Einbinden von
Fotos, Diagrammen und anderen Medien
• Es sollen Folien für den Overhead-Projektor bedruckt werden: Folienmaterial, Tinte, Druckereinstellungen;
Besonderheiten bei Tintenstrahl- und Laserdruckern.
Zielgruppe: Büroleiter/innen, Sekretär/innen, Assistent/innen und interessierte Mitarbeiter/innen. Windows-Grundkenntnisse
sind erwünscht.
Dozent: Herr Eberhard Blasius, IT-Trainer und Berater.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

4 Fachübergreifende Seminare
MS Office 2007/2010 für Sekretariatsmitarbeiter/innen und
Verwaltungsmitarbeiter/innen - Neuerungen in den Anwendungen MS Word, MS Excel
und MS PowerPoint
Fachseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: FÜA033 * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: FÜA033 * 310,00 Euro
Mitarbeiter/innen der Sekretariate sind oft die „rechte Hand“ ihrer Vorgesetzten. Sie erledigen die anfallende
Korrespondenz und sind für die Terminvereinbarung und -koordination zuständig. Sie erstellen Anschreiben,
Protokolle, Statistiken sowie Präsentationsunterlagen und sind Ansprechpartner/in für Kunden, Partner und Kollegen.
Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen, mit dem Microsoft Office-Paket leichter, schneller und übersichtlicher die
Fäden in der Hand zu behalten und andere von ihrer Professionalität zu überzeugen. Übungsbeispiele, die speziell
für diese Zielgruppe entwickelt wurden, runden das Seminarprogramm ab.
Schwerpunkte:
• 1500 Funktionen in MS Office 2007/2010: Gründe für die Benutzung von MS Office 2007/2010, Ziele und Elemente
der neuen Benutzeroberfläche
• Vorteile der neuen Dateiformate: docx, docm, xlsx, xlsm etc.
• MS Word-Funktionen zur schnelleren Informationsverarbeitung: Dokumentenvorlagen, Anschreiben und
Serienbriefe
• MS Excel-Funktionen für übersichtliche Kalkulation und schnellere Entscheidungsfindung: Formelgruppen, Filter,
Diagrammdarstellung, PivotTables, Druckeinstellungen, Arbeitsmappen-Schutz
• MS PowerPoint für leichtere Schritte bei der Präsentationserstellung: Profi-Vorlagen, Folienmaster, Grafikeffekte,
Folienübergänge, automatisierter Vortragsablauf
• Gegenüberstellung der Funktionen in MS Office 2003 zu MS Office 2007/2010: AutoText, Seriendruck, Etiketten,
Präsentationserstellung, MS Excel-Funktionen, bedingte Formatierung.
Zielgruppe: Sekretäre/innen mit Erfahrungen aus MS Office 97/2000/XP oder 2003. Teilnehmen können auch
Interessenten anderer Arbeitsbereiche, die sich vom Seminarinhalt angesprochen fühlen. Speziell für MS Office 2003
wird das Seminar FÜA033A empfohlen.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke, EDV-Trainerin.
MS Word 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: FÜA033W * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: FÜA033W * 310,00 Euro
Seit einigen Jahren sind die Wordversionen 2007 und 2010 von Microsoft auf dem Markt. Sie werden inzwischen von
vielen Behörden und Unternehmen eingesetzt. Ihre neue Benutzeroberfläche erleichtert die Arbeit und enthält neue
Funktionen, die Abläufe effektiver machen. Sie stellt die Benutzer/innen aber auch vor die Herausforderung, vertraute
Wege zu verlassen und sich eine veränderte Herangehensweise anzueignen. Dieses Vertiefungsseminar knüpft an
das Grundlagenseminar FÜA033 an. Die Teilnehmer/innen wenden hier abseits des Arbeitsdrucks die MS Word-
Funktionen an, die sie täglich benötigen. Dabei geht es sowohl um das Wiederfinden vertrauter Befehle, als auch um
das Austesten für die Arbeit relevanter neuer Funktionen.
Schwerpunkte:
• Erstellung von Vorlagen mit Inhaltssteuerelementen
• Einsatz einfacher Makros
• Grafische Gestaltung
• Erstellung von Inhaltsverzeichnissen, Tabellen- und Bildunterschriften
• Kopf- und Fußzeilen mit Dateiname, Pfad und Seitenzahl
• Manuelle Textumbrüche, Abschnittswechsel und Seitenwechsel
• Unterschiedliche Kopf- oder Fußzeilen auf Seite 1 gegenüber Folgeseiten
• Anwendungsübergreifende Arbeit mit MS Excel-Tabellen und pdf-Dateien in MS Word
• pdf-Konvertierung aus MS Word
• Schnellbausteine (Unterschriften, Grafiken, Textabschnitte, Text und Grafiken)
• Einfache Summenbildung in MS Word-Tabellen
• Der Kompatibilitätsmodus in MS Word - Möglichkeiten und Grenzen beim externen Dateiaustausch
• Dokumentenvergleich und Annehmen von Änderungen Anderer
• Optimale Gestaltung der eigenen Benutzeroberfläche.
Zielgruppe: Sekretäre/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen, die am Grundlagenseminar FÜA033 teilgenommen
haben oder bereits einfache Grundkenntnisse in MS Word 2007/2010 besitzen. Teilnehmen können auch
Interessenten/innen anderer Arbeitsbereiche, die sich vom Seminarinhalt angesprochen fühlen.
Dozent: Herr Joachim Otto, EDV-Trainer.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 5
MS Excel 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: FÜA033E * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: FÜA033E * 310,00 Euro
Die auch zunehmend in Behörden und Unternehmen eingesetzten MS Excel-Versionen 2007 und 2010 ermöglichen
es den Benutzer/innen, Zahlen und Texte in großen Datentabellen zu verarbeiten und die Ergebnisse grafisch, z. B.
in Diagrammen und Pivottabellen, darzustellen. Layoutvorlagen für Tabellen sowie Diagramme sparen Zeit und
unterstützen ein professionelles Erscheinungsbild der MS Excel-Daten nach außen. Wichtige Kerndaten können
schneller als bisher auf den Punkt gebracht werden. Wiederkehrende Werte können den Anwender/innen eine
automatische Rückmeldung geben, sobald sie Grenzwerte überschreiten, z. B. durch eine Textausgabe. Dieses
Vertiefungsseminar knüpft an den Grundlagenseminar „MS Office 2007/2010 für Sekretariatsmitarbeiter/innen -
Neuerungen in den Anwendungen MS Word, MS Excel und MS PowerPoint“ (Code: FÜA033) an. Die
Teilnehmer/innen erweitern ihre Erfahrungen im Umgang mit der neuen, kontextsensitiven Benutzeroberfläche. Sie
erhalten abseits des Arbeitsalltags den Freiraum zur Aneignung und zum Austesten relevanter MS Excel-Funktionen
für die Verwaltungsarbeit.
Schwerpunkte:
• Normalansicht, Seitenlayout und Umbruchvorschau im neuen MS Excel
• Einfügen von Elementen in Kopf- und Fußzeilen
• Kopieren von Tabellenblättern in andere MS Excel-Mappen
• Herausarbeitung der wichtigsten Daten mittels bedingter Formatierung
• Automatische Rückmeldung der Überschreitung von Grenzwerten durch Wenn-Funktion
• Übersichtliche und für Dritte nachvollziehbare Tabellenformatierung
• Schnellformatvorlagen
• Tipps und Tricks zum Umgang mit großen Tabellen
• Integration von MS Excel-Tabellen in MS Word
• pdf-Konvertierung aus MS Excel heraus
• Der Kompatibilitätsmodus in MS Excel - Möglichkeiten und Grenzen beim externen Dateiaustausch
• Schutz von Daten
• Optimale Gestaltung der eigenen Benutzeroberfläche.
Zielgruppe: Sekretäre/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen, die am Grundlagenseminar FÜA033 teilgenommen
haben oder bereits einfache Grundkenntnisse in MS Excel 2007/2010 besitzen. Teilnehmen können auch
Interessenten anderer Arbeitsbereiche, die sich vom Seminarinhalt angesprochen fühlen.
Dozent: Herr Joachim Otto, EDV-Trainer.
MS PowerPoint 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen -
Vertiefung
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: FÜA033P * 310,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: FÜA033P * 310,00 Euro
Nach den Vorgängerversionen, werden nunmehr zunehmend die Versionen MS Office 2007 und 2010 eingeführt.
Eine Vielzahl neuer Funktionen hat auf der neuen Benutzeroberfläche Platz, stellt aber auch die Anwender/innen vor
neue Herausforderungen. In diesem Vertiefungsseminar konzentrieren sich die Teilnehmer/innen ganz auf MS
PowerPoint 2007/2010. Sie lernen sowohl gänzlich neue MS PowerPoint-Funktionen kennen als auch bereits
vertraute Befehle von einem neuen Ort aus sicher anzuwenden. Zusätzliche Übungszeit und weiterer theoretischer
Input unterstützen die Teilnehmer/innen darin, ihre im Grundlagenseminar FÜA033 erworbenen Kenntnisse zu
vertiefen.
Schwerpunkte:
• Vorbereitung einer MS PowerPoint-Präsentation
• Vorgehensweise zur Erstellung einer Bildschirmpräsentation
• Corporate Design bei MS PowerPoint-Präsentationen
• Vorteile und Hinweise zum Folienmaster
• Grafische Effekte
• Interaktive Schaltflächen
• Designer-Layoutvorlagen
• Der Kompatibilitätsmodus in MS PowerPoint - Möglichkeiten und Grenzen beim externen Dateiaustausch
• Benutzerdefinierte Animationen und Folienübergänge
• Automatisierter Vortragsablauf
• Mitnahmeformate für Außer-Haus-Präsentationen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

6 Fachübergreifende Seminare
• Wiederverwendung von MS PowerPoint-Vorträgen
• Einrichtung benutzerdefinierter Bildschirmpräsentationen
• Befehle für die Bildschirmpräsentation
• Erstellung von Begleitmaterialien
• Optimale Gestaltung der eigenen Benutzeroberfläche.
Zielgruppe: Sekretäre/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen, die am Grundlagenseminar FÜA033 teilgenommen
haben oder bereits einfache Grundkenntnisse in MS PowerPoint 2007/2010 besitzen. Teilnehmen können auch
Interessenten/innen anderer Arbeitsbereiche, die sich vom Seminarinhalt angesprochen fühlen.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke, EDV-Trainerin.
MS Outlook 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: FÜA033Z * 260,00 Euro
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: FÜA033Z * 260,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: FÜA033Z * 310,00 Euro
Zeitmanagement - Wie bearbeite ich mit begrenzten Ressourcen an Zeit und Mitteln immer wieder von Neuem
eintreffende E-Mails, Aufgaben, Termine und Kontakte? Sekretariatsmitarbeiter/innen sind meist die ersten
Ansprechpartner/innen für kurzfristige Anfragen von Vorgesetzten, Kollegen/innen und von außen. Die
Teilnehmer/innen lernen, wie MS Outlook 2007/2010 sie darin unterstützen kann, die Fäden in der Hand zu behalten
und sicher die wichtigsten täglichen wie auch langfristigen Aufgaben zu realisieren.
Schwerpunkte:
• Charakteristika der neuen MS Outlook-Benutzeroberfläche
• Einrichten der MS Outlook-Oberfläche nach täglichen Erfordernissen in der Arbeit
• Erstellen von E-Mails, Aufgaben, Kontakten und Terminen für persönliche Zwecke, Teamzwecke oder externe
Empfänger/innen
• Persönliche und öffentliche Ordner
• Bewältigung der E-Mail-Datenflut mit dem Regel-Assistenten
• Übersichtlichkeit mit Farbkategorien
• Sicherungsmöglichkeiten ein- und ausgehender E-Mails
• Sicherer Umgang mit potenziell unsicheren E-Mails
• Ordnung von Aufgaben nach Prioritäten
• Kalendertypen
• Koordinierung von Terminen im Team
• Quereinträge von Terminen, Aufgaben, neuen Kontakten und E-Mails aus einem anderen MS Outlook-Element
• Nutzung von MS Word-Funktionen in MS Outlook
• Was tun bei nicht lesbaren E-Mail-Anhängen?
• AutoArchivierung von MS Outlook-Elementen.
Zielgruppe: Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen, die bereits einfache Grundkenntnisse in MS Outlook
besitzen. Teilnehmen können auch Interessenten/innen anderer Arbeitsbereiche, die sich vom Seminarinhalt
angesprochen fühlen.
Dozent: Herr Joachim Otto, EDV-Trainer.
MS Office 2003 für Sekretariatsmitarbeiter/innen - Grundlagen und Auffrischung der
Anwendungen MS Word, MS Excel und MS PowerPoint
Fachseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: FÜA033A * 260,00 Euro
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: FÜA033A * 260,00 Euro
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Funktionselemente auf der Benutzeroberfläche von MS Office
2003 kennen. Ziel ist eine sichere Anwendung der MS Office-Programme MS Word (Textverarbeitung), MS Excel
(Tabellenkalkulation) und MS PowerPoint (Präsentation). Übungsbeispiele aus der Praxis sowie Tipps und Tricks
runden das Seminar ab. Die nachfolgenden Schwerpunkte des Seminars werden an den aktuellen Erfordernissen der
Teilnehmer/innen ausgerichtet.
Schwerpunkte:
• MS Word 2003: Anschreiben, Serienbriefe, Berichte mit Fußnoten und Inhaltsverzeichnis, MS Excel-Tabellen in MS
Word, AutoTexte und eigene Dokumentvorlagen für eine automatisierte und schnellere Büroarbeit
• MS Excel 2003: Formelgruppen, Filter, Diagrammerstellung, Ergebnisse schneller auf den Punkt bringen mit der
bedingten Formatierung, Zurechtfinden und Übersichtlichkeit in großen MS Excel-Tabellen, Druckeinstellungen
• MS PowerPoint 2003: Folienmaster, Corporate Design, Wiederverwendung früherer Vorträge, Entwurfs-Vorlagen,
Farbschemas, Grafikeffekte, benutzerdefinierte Animation, zielgruppenorientierte Präsentation, automatisierter
Vortragsablauf
• Programmübergreifendes Arbeiten, Datenaustausch mit anderen Anwendungen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 7
• Sicherheit: Datenkompatibilität, Datenumfang, Makro-Sicherheit, sichere Datenquellen, Sicherungskopien,
Dateneigenschaften, Dateiverschlüsselung, Öffnen und Reparieren
• Was, wenn´s nicht weitergeht? Hilfe zur Selbsthilfe
• Zusammenfassung und Ausblick auf die Nachfolgeversion MS Office 2007/2010.
Zielgruppe: Sekretariatsmitarbeiter/innen sowie Mitarbeiter/innen und Leiter/innen aus allen Verwaltungsbereichen
von Behörden und Unternehmen, die Grundkenntnisse in Microsoft Office 2003 erwerben oder festigen möchten.
Für MS Office 2007/2010 wird das Seminar FÜA033 empfohlen.
Dozent: Herr Joachim Otto, EDV-Trainer.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die erfolgreiche Präsentation durch optische Mediennutzung
Spezialseminar Code: FKB208
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 110.
Deutsche Rechtschreibung
„Wir müssen auf dem Laufenden bleiben…“ - die Anwendung der aktuellen
(korrigierten) deutschen Rechtschreibung im behördlichen Schriftverkehr
Spezialseminar
05.12. - 06.12.2012 (Berlin) Code: FÜA169N * 260,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FÜA169N * 260,00 Euro
Die aktuelle deutsche Rechtschreibung ist mit dem einstimmigen Votum der Ministerpräsidenten am 30.03.2006
verbindlich geworden. Verschiedene Änderungen sind auf der Grundlage von Expertenempfehlungen in die neuen
Regelungen eingearbeitet worden. Die Erfahrung der vergangenen Jahre beweist, dass es noch viele Unsicherheiten
bei der Anwendung der Rechtschreibregelungen gibt. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen
Überblick über die sechs geänderten Komplexe der deutschen Rechtschreibung. Sie lernen etwas über die
grundsätzlichen Änderungen der neuen Orthografie, vertiefen ihr orthografisches und grammatisches Wissen und
gewinnen mehr Sicherheit bei der Lösung von Zweifelsfällen der deutschen Sprache. Viele Übungen (die auch Spaß
machen) festigen das Gelernte.
Schwerpunkte:
• S-Laute und Stammprinzip
• Groß- und Kleinschreibung
• Getrennt- und Zusammenschreibung
• Silbentrennung
• Kommasetzung und Bindestrich
• Integrierende Schreibweise bei Fremdwörtern
• Abschlussübungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die sich fundierte Kenntnisse über das
Regelwerk der neuen Rechtschreibung und seine praktische Anwendung aneignen wollen, z. B. Büroleiter/innen,
Sekretär/innen, Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortliche für das Formularwesen.
Dozentin: Frau Katja Thal.
Trainingsseminar Deutsch - Fallstricke und Stolperstellen
Spezialseminar
04.12.2012 (Berlin) Code: FÜA172 * 180,00 Euro
19.06.2013 (Berlin) Code: FÜA172 * 180,00 Euro
Gehängt oder gehangen? Tod oder tot? Dieses Jahres oder diesen Jahres? - Wer kann behaupten, sich immer
fehlerfrei auszudrücken? Dazu kommt, dass sich Sprache ständig verändert. In diesem Seminar werden
Stolperstellen und Fallstricke der deutschen Sprache aufgedeckt und Auskunft zu den Standards und Zweifelsfällen
des richtigen Ausdrucks gegeben, ergänzt durch Hinweise zur aktuellen Rechtschreibung, Grammatik und
zeitgemäßen Korrespondenz. Vertiefende Kenntnisse zu Rechtschreibung und Grammatik werden im Seminar
FÜA169N vermittelt. Eine ausführliche Behandlung der Korrespondenz erfolgt im Seminar FÜA170.
Schwerpunkte:
• Richtiger Ausdruck
• Aktuelle Rechtschreibung und Grammatik
• Zeitgemäße Korrespondenz.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, z. B. Büroleiter/innen, Sekretär/innen,
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortliche für das Formularwesen, sonstige
Interessent/innen.
Dozentin: Frau Katja Thal.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

8 Fachübergreifende Seminare
Kommt da nicht ein Komma hin? Komma, Punkt und andere Satzzeichen
Fachseminar
06.05.2013 (Berlin) Code: FÜA175 * 180,00 Euro
Die Zeichensetzung in der deutschen Schriftsprache gilt als besonders schwierig. Ein Text „ohne Punkt und Komma“
macht dem Leser doppelte Mühe. Falsch gesetzte Satzzeichen führen zu Missverständnissen; ein einfaches Beispiel:
„Er will(,) sie nicht.“ In diesem Seminar werden die wichtigsten Kommaregeln (die Aufgabe des Kommas, häufig
auftretende Kommafehler, das gefühlte Komma) sowie andere Satzzeichen besprochen. Anhand zahlreicher
Beispiele werden diese Regeln geübt und gefestigt. Fragen aus dem Schreiballtag der Teilnehmer/innen sind
jederzeit willkommen.
Schwerpunkte:
• Die wichtigsten Kommaregeln
• Punkte aller Art
• Bindestrich und Gedankenstrich
• Die anderen Satzzeichen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, z. B. Büroleiter/innen, Sekretär/innen,
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortliche für das Formularwesen; sonstige
Interessent/innen.
Dozentin: Frau Katja Thal.
Die Schlussredaktion von Dokumenten - Fehler finden, Stolperfallen
übergehen (*Neu*)
Fachseminar
26.02.2013 (Berlin) Code: FÜA176 * 180,00 Euro
23.10.2013 (Berlin) Code: FÜA176 * 180,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, den Korrektur lesenden Mitarbeiter/innen bei ihrer Arbeit Sicherheit zu geben und ihnen zu
zeigen, wie sie effizient Fehler korrigieren können. Dazu wird im Seminar vermittelt, wie sich der
Aufmerksamkeitstyp, die Wahrnehmung und persönliche Lesegewohnheiten auf das Korrekturlesen auswirken. Die
Teilnehmer/innen erhalten einen Einblick in das Handwerkszeug des Korrektors und erlernen, wie in einem frühen
Stadium der Publikation Fehler effizient korrigiert werden können, um spätere, zeitaufwendige Änderungen des
Layouts zu verhindern. Insbesondere wird im Seminar auf das Korrekturlesen im Layout und die Schlussredaktion
eingegangen und auf versteckte Fehler hingewiesen. Die Teilnehmer/innen werden für die Stolperfallen des
Korrekturlesens sensibilisiert. In zahlreichen Übungen wird intensiv auf Wahrnehmung, Übersichtlichkeit und das
Finden von Fehlern eingegangen.
Schwerpunkte:
• Auswirkungen von Aufmerksamkeit, Lesegewohnheiten und Wahrnehmung auf das Korrekturlesen
• Das Handwerkszeug - Duden, Korrekturzeichen, Korrekturprogramme, Typometer
• Grenzen abstecken - was ein Korrektor nicht kann
• Die/der Mitarbeiter/in als Korrektor - Umgang mit Dokumenten und Kolleg/innen
• Strategisch prüfen - das Korrektorat im Arbeitsablauf
• Übersicht bewahren - alles sehen, um alle Fehler zu finden
• Durchblick im Fehlerdschungel - Fehler aufspüren, über Fehler stolpern, Fehler nicht mehr übersehen
• Formsache - Stand und Präzision prüfen
• Sicherheitssysteme - Vorgabelisten, Checklisten, Listen für den Arbeitsalltag.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die neben ihrer eigentlichen Tätigkeit auch Korrektur lesen (müssen), z. B. in
Abteilungen für Marketing, PR, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Justiz, Rechtsämter; sonstige Interessierte.
Dozent: Herr Andreas Düpmann, Lektor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Datenschutz
Datenschutz kompakt - Zertifikationskurs für betriebliche und behördliche
Datenschutzbeauftragte
Fachübergreifende Seminare 9
Kompaktkurs in 2 Modulen
Modul 1: 18.02. - 20.02.2013 (Berlin) Code: FÜA040Z-1 * 335,00 Euro
Modul 1: 03.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: FÜA040Z-1 * 335,00 Euro
Modul 1: 07.10. - 09.10.2013 (Berlin) Code: FÜA040Z-1 * 335,00 Euro
Modul 2: 18.03. - 20.03.2013 (Berlin) Code: FÜA040Z-2 * 335,00 Euro
Modul 2: 08.07. - 10.07.2013 (Berlin) Code: FÜA040Z-2 * 335,00 Euro
Modul 2: 11.11. - 13.11.2013 (Berlin) Code: FÜA040Z-2 * 335,00 Euro
Im Kompaktkurs werden die für die Wahrnehmung der Aufgaben der betrieblichen/behördlichen
Datenschutzbeauftragten erforderlichen Kenntnisse vermittelt. Der Kurs ist in zwei Module gegliedert. Im Modul 1
werden die Fachkenntnisse auf dem Gebiet des gesetzlichen Datenschutzes sowie der Datensicherheit und der
Informationssicherheit im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und bereichsspezifischer
Rechtsgrundlagen vermittelt und vertieft. Im Modul 2 wird das Wissen aus dem ersten Modul vertieft und auf dieses
aufgebaut. Insbesondere werden die Maßnahmen zum Aufbau eines Datenschutz-Management-Systems
besprochen. Die Teilnehmer/innen erhalten umsetzbare Vorlagen für die Datenschutzorganisation. Beide Module
sind sehr praxisorientiert angelegt. Durch zahlreiche Beispiele werden konkrete Lösungsansätze aufgezeigt.
Grundlage der Zertifizierungsprüfung sind die Inhalte der beiden Module, die sich aus der gesetzlichen Aufgabenund
Funktionsbeschreibung des Datenschutzbeauftragten gemäß BDSG ergeben. Die zweistündige Prüfung findet
am Ende von Modul 2 statt. Teilnehmer/innen beider Module erhalten nach erfolgreicher Absolvierung der
fakultativen Prüfung ein Zertifikat, in welchem ihnen die vom Gesetz geforderte Fachkunde als
Datenschutzbeauftragter bescheinigt wird. Das Zertifikat hat eine Gültigkeit von 3 Jahren. Nach Ablauf der Befristung
haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, ein Auffrischungsseminar zu besuchen, wodurch das Zertifikat um
weitere 3 Jahre verlängert wird. Die Module können auch einzeln gebucht werden. Teilnehmer/innen, die die Prüfung
nicht ablegen wollen, erhalten eine Teilnahmebestätigung. Teilnehmer/innen, die bereits über Wissen und praktische
Erfahrungen verfügen, können auch direkt am Modul 2 teilnehmen und das Zertifikat erwerben.
Schwerpunkte:
Modul 1 Code: FÜA040Z-1
• Einführungen in das Datenschutzrecht
• Begriffsbestimmungen und die wesentlichen Rechtsgrundlagen im BDSG
• Landesdatenschutz- und bereichsspezifische Gesetze
• Einwilligung als Rechtsgrundlage
• Schadensersatzpflichten
• Meldepflichten
• Bestellung und Qualifikation der Datenschutzbeauftragten
• Tätigkeitsfelder von internen und externen Datenschutzbeauftragten
• Paxisbeispiel: Verfahrensverzeichnis und Vorabkontrolle als automatisierte Lösung/Software
• Die ersten 100 Tage als Datenschutzbeauftragte/r
• Technische und organisatorische Sicherheit gem. § 9/Anlage BDSG und § 109 TKG
• Auftragsdatenverarbeitung und Outsourcing
• Betroffenenrechte
• Datenschutz bei Tele-, Medien- und Telekommunikationsdiensten
• Arbeitsrecht und Arbeitnehmerdatenschutz
• Aufgaben und Rechtsstellung der internen und externen Kontrollinstanzen.
Modul 2 Code: FÜA040Z-2
• Datenschutzkonzept
• Definition von Datenschutzzielen und -richtlinien
• Aufbau und Betrieb eines Managementsystems
• Erstellen eines Sicherheitskonzeptes/Grundlagen der Grundschutzkataloge des Bundesamtes für Sicherheit in der
Informationstechnik (BSI)
• Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen
• Repetitorium/Vorbereitung auf die Zertifizierung
• Fakultative Zertifikatsprüfung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

10 Fachübergreifende Seminare
Zielgruppe: Neu bestellte und zukünftige behördliche und betriebliche Datenschutzbeauftragte in Verwaltung und
Wirtschaft (intern und extern); Führungskräfte - Datenschutzmanager und Mitarbeiter/innen aus Behörden und der
Privatwirtschaft, die für die Datenverarbeitung verantwortlich sind; Betriebs- und Personalräte; Revisoren; Personen,
die sich einen fundierten Überblick über das Thema verschaffen wollen. Für das Modul 1 werden keine besonderen
Kenntnisse vorausgesetzt. Für die Teilnahme am Modul 2 werden die im Modul 1 vermittelten oder vergleichbare
Kenntnisse vorausgesetzt. Erfahrung mit DV-gestützten Informationssystemen sowie Grundkenntnisse in der IT-
Grundschutz-Methode (BSI) sind von Vorteil.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesdatenschutzgesetz
Dozent: Herr Günther Saupe, betrieblicher und behördlicher Datenschutzbeauftragter, Trainer IT-Sicherheit/BSI.
Einführung in aktuelle Fragen des Datenschutzes in der Verwaltung
Fachseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: FÜA040 * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: FÜA040 * 260,00 Euro
Die Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung haben tagtäglich mit einer großen Anzahl personenbezogener
Daten zu tun. Dabei stellt sich nicht nur die Frage der effektiven Anwendung moderner DV-Techniken, sondern auch
der Einhaltung des geltenden Datenschutzrechts. Dieses ist aber in einer Vielzahl spezieller Gesetze geregelt und
deshalb schwer überschaubar. Es gilt, die Nutzer von (personenbezogenen) Daten für den Datenschutz zu
sensibilisieren. Im Seminar soll anhand praktischer Fälle die aktuelle Rechtslage verdeutlicht und neben einer
Einführung in die Rechts- und Sachmaterie zu einer Lösung der auftretenden Zielkonflikte beigetragen werden.
Schwerpunkte:
• Grundbegriffe des Datenschutzrechts
• Allgemeine Fragen des Datenschutzes in der öffentlichen Verwaltung
• Datenschutz in den Jugend- und Sozialämtern (Sozialgeheimnis)
• Datenschutz bei der Personalaktenverwaltung
• Datenschutz und öffentliche Sicherheit
• Zukunftsperspektiven: Datenschutz durch Technik.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen von Behörden, die im Kontakt zu Bürger/innen mit der Problematik
der Verarbeitung personenbezogener Daten und des Datenschutzes befasst sind und sich einen ersten Überblick
verschaffen wollen. Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: landesrechtliche Verwaltungsvorschriften zum Datenschutz
Dozenten: Dozententeam.
Das neue Datenschutzgesetz des Freistaats Thüringen vom 30.11.2011 (*Neu*)
Fachseminar
29.03.2012 (Erfurt) Code: FÜA047 * 210,00 Euro
Am 30.11.2011 wurde das Datenschutzgesetz des Freistaats Thüringen neu gefasst. Im Seminar wird den
Teilnehmer/innen der Inhalt der rechtlichen Neuerungen vermittelt. Sie erlernen die Relevanz der wichtigsten
datenschutzrechtlichen Regelungen für die Wahrnehmung der Aufgaben des betrieblichen/behördlichen
Datenschutzbeauftragten auf dem Gebiet des gesetzlichen Datenschutzes und der Datensicherheit. Dabei werden
auch bereichsspezifische Rechtsgrundlagen erörtert und vertieft. In dem praxisorientierten Seminar erhalten die
Teilnehmer/innen umsetzbare Checklisten, Tipps, Mustertexte und Vorlagen für die tägliche Arbeit. Durch zahlreiche
Beispiele werden konkrete Lösungsansätze aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Einführung in das neue Datenschutzrecht (ThürDSG)
• Begriffsbestimmungen und die wesentlichen Rechtsgrundlagen sowie bereichsspezifische Gesetze
• Auftragsdatenverarbeitung und Outsourcing
• Bestellung und Qualifikation der Datenschutzbeauftragten
• Praxisbeispiel: Verfahrensverzeichnis und Vorabkontrolle als automatisierte Lösung/Software
• Technische und organisatorische Sicherheit gem. § 9 (ThürDSG) und § 109 TKG
• Datenschutz bei Beschäftigungsverhältnissen, Tele-, Medien- und Telekommunikationsdiensten
• Aufgaben und Rechtsstellung der internen und externen Kontrollinstanzen.
Zielgruppe: Betriebliche und behördliche Datenschutzbeauftragte sowie Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus
den Behörden, die für die Datenverarbeitung verantwortlich sind und bereits über Grundkenntnisse und praktische
Erfahrungen verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesdatenschutzgesetz
Dozent: Herr Heinz Günter Saupe, Datenschutzbeauftragter.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechtsfragen des allgemeinen und besonderen Datenschutzes in der
Kommunalverwaltung
Fachübergreifende Seminare 11
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FÜA048N * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: FÜA048N * 260,00 Euro
An jedem Arbeitsplatz in der Kommunalverwaltung ist der Datenschutz zu beachten. Nach den Vorgaben des
Bundesverfassungsgerichts ist der Datenschutz heute bereichsspezifisch geregelt und Bestandteil der
anzuwendenden Fachgesetze geworden. Die Landesdatenschutzgesetze spielen nur noch eine Auffangrolle. Das
Seminar befasst sich zunächst im Überblick mit dem allgemeinen Datenschutzrecht, einschließlich der denkbaren
Verarbeitungsphasen und wendet sich dann den bereichsspezifischen Anwendungen in der Kommunalverwaltung zu.
Dabei werden die Seminarinhalte anhand von Praxisfällen verdeutlicht. Schwerpunktwünsche aus dem
Teilnehmerkreis finden Berücksichtigung. Die einzelnen Seminartage sind inhaltlich voneinander abgegrenzt und
können einzeln gebucht werden. Ein Besuch beider Seminartage wird empfohlen.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode FÜA048N, bei der
Buchung einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag Code: FÜA048N-1 * 180,00 Euro
• Übersicht über allgemeines Datenschutzrecht und seine Verarbeitungsphasen
• Auffinden der bereichsspezifischen Datenschutz-Rechtsquellen
• Datenschutzrechtliche Akteure im Ratsgeschehen
• Datenschutz durch Vorlagengestaltung
• Datenschutz bei Personalentscheidungen
• Datenschutz bei Gremiensitzungen
• Auskunftsrechte und Akteneinsichtsrechte der Gremienmitglieder
• Auskünfte an die Presse, nach IFG, UIG und Archivrecht
• Datenschutz und Ermittlungen der Staatsanwaltschaft
• Datenschutz bei der wirtschaftlichen Betätigung.
2. Tag Code: FÜA048N-2 * 180,00 Euro
• Datenschutz im Bürgeramt
• Datenschutz in der elektronischen Verwaltung
• Datenschutz bei der Nutzung des Internets am Arbeitsplatz
• Datenschutz bei der Zeiterfassung und Telefondatenverarbeitung
• Datenschutz im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
• Datenschutz im Personalrat
• Datenschutz bei Standortdaten
• Datenschutz bei der Beauftragung privater Inkassounternehmen
• Datenschutz und "Einheitlicher Ansprechpartner"
• Datenschutz im Personenstandsrecht
• Videoüberwachung in der und durch die Gemeinde
• Datenschutz im Verkehrsrecht mit den Teilen Straßenverkehrsrecht, Fahrerlaubnisrecht, Verkehrsüberwachung
und Verfolgung von Verkehrsverstößen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen von Behörden, die mit der Problematik des rechtlichen
Datenschutzes befasst sind; insbesondere behördliche Datenschutzbeauftragte, Datenschutzsachbearbeiter/innen
und Personalvertretungen. Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnt der 2. Tag um 09:00 Uhr und endet
um 15:30 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: Landesdatenschutzgesetz, Verwaltungsgesetze des Bundes und der Länder
Dozent: Herr Jürgen Wohlfarth, Verwaltungsdezernent für Rechts- und Ordnungsangelegenheiten und
Datenschutzbeauftragter.
Entwicklung eines Sicherheitskonzeptes zur Verarbeitung personenbezogener Daten
auf der Grundlage der BSI-Standards
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FÜA049 * 260,00 Euro
21.10. - 22.10.2013 (Berlin) Code: FÜA049 * 260,00 Euro
Datenschutz und Datensicherheit enthalten verbindliche Handlungsvorgaben (Rechtsgrundlagen/Sicherheitskonzept,
z. B. § 10 DSG NRW, § 9/Anl. BDSG, § 78a SGB X) für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Sie sollen
sicherstellen, dass die Daten entsprechend den bestehenden Vorschriften und Weisungen verarbeitet und Verlust,
unzulässige Verarbeitung oder Kenntnisnahme verhindert werden. Bei der Umsetzung von organisatorischen,
personellen, infrastrukturellen und technischen Standardsicherheitsmaßnahmen wird von allen öffentlichen
Datenschutzbeauftragten empfohlen, das vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
herausgegebene Grundschutzhandbuch/Kataloge zugrunde zu legen. Das Konzept ist seit Oktober 2005
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

12 Fachübergreifende Seminare
internationaler Standard (ISO 27001 Grundschutz). Im Seminar werden sowohl die Eckdaten der
Grundschutzkataloge und Standards vorgestellt, als auch die Methodik zur Organisation der IT-Sicherheit erläutert.
Schwerpunkte:
• IT-Grundschutz als Sicherheitsstrategie
• Aufbau und Inhalte der Grundschutzkataloge und Standards
• Vorgehensweise und Methodik des IT-Grundschutzes
• Initiierungsphase: IT-Sicherheitspolitik und Organisation der IT-Sicherheit
• Erstellen eines Sicherheitskonzepts und Etablierung eines Sicherheitsmanagements
• IT-Grundschutz und ISO-Normen
• GSTOOL zum IT-Grundschutz.
Zielgruppe: IT-Sicherheitsbeauftragte, Datensicherheitsverantwortliche, Datenschutzbeauftragte in Unternehmen
und Behörden.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesdatenschutzgesetz
Dozent: Herr Günther Saupe, betrieblicher und behördlicher Datenschutzbeauftragter, Trainer IT-Sicherheit/BSI.
Datenschutz und Datensicherheit bei mobilen Endgeräten (*Neu*)
Fachseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: FÜA049M * 180,00 Euro
19.08.2013 (Berlin) Code: FÜA049M * 180,00 Euro
Durch mobile Endgeräte (Smartphones und Tablet-PCs) werden erhöhte Anforderung an IT-Administratoren gestellt,
eine Vielzahl von unterschiedlichen und teilweise im Privatbesitz der Beschäftigten befindlichen Geräten in das
Netzwerk der Unternehmen und Behörden einzubinden. Datenschutzrechtlich sind Kontrollen Grenzen gesetzt, da
sich auf den Geräten private Inhalte befinden und das Fernmeldegeheimnis zu beachten ist. Herausforderungen wie
unverschlüsselten Übertragungen von personenbezogenen Daten und anderen wichtigen vertraulichen Daten der
Unternehmen/Behörden, Malware auf mobilen Endgeräten oder höhere Verlustrisiken von Geräten und darauf
gespeicherten Daten, verlangen aus der Sicht des Datenschutzes und der Datensicherheit neue Konzepte. Der
sichere Betrieb von mobilen Geräten ist nur mit einem ausgewogenen Sicherheitskonzept zu erzielen, in dem
technische und organisatorische Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind. In diesem Seminar erfahren die
Teilnehmer/innen, wie sie durch ein professionelles DV-gestütztes Verfahren die erforderliche Vorabkontrolle und ein
Verfahrensverzeichnis datenschutzkonform durchführen können.
Schwerpunkte:
• Einschätzen datenschutzrechtlicher Risiken von mobilen Endgeräten
• Verschlüsselung und Speicherung von mobil übertragenen Daten
• Protokollieren und Speichern privater Daten: Was ist bei der Erbringung von TK-Diensten für die Beschäftigten zu
beachten?; Welche Anforderungen an Einwilligungserklärungen der Betroffenen gibt es?; Dürfen Geräte ohne
Zustimmung der Besitzer remote gelöscht werden? Was passiert hierbei mit den privaten Daten?; Wann dürfen
Smartphones geortet werden?; Welche Maßnahmen sind bei Verlust möglich?
• Sicherheitslücken der iOS-Systeme: Welche Daten bekommt ein Angreifer zu sehen, wenn er im Besitz des
Gerätes ist?; Wie kann sich ein Angreifer uneingeschränkten Zugang zu sensiblen Daten verschaffen?; Welche
Schäden können Apps auf den Geräten anrichten?; Welche Unterschiede in der Sicherheit bestehen in den
Gerätegenerationen von iPhone und iPad?
• Fundierte Sicherheitsanalyse für den Einsatz von mobilen Endgeräten auf Grundlage des Bundesamtes für
Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)/ISO 27001 Grundschutz
• Vorabkontrolle und Verfahrensverzeichnis durch automatisierte Workflow-Unterstützung.
Zielgruppe: Führungskräfte mit entsprechenden fachlichen Erfahrungen und Zuständigkeiten, IT-
Sicherheitsbeauftragte, Datensicherheitsverantwortliche, Datenschutzbeauftragte in Behörden und Unternehmen,
Banken und Sparkassen, RZ-Leiter/innen, die sich über die datenschutzkonforme Einrichtung von mobilen
Endgeräten informieren möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesdatenschutzgesetz
Dozent: Herr Michael Saupe, interner und externer Datenschutzbeauftragter, Trainer IT-Sicherheit/BSI.
Informationszugang nach den Informationsfreiheits- und
Landespressegesetzen (*Neu*)
Fachseminar
25.04.2013 (Berlin) Code: FÜA051N * 180,00 Euro
Öffentliche Stellen auf Bundes- und Landesebene sind verstärkt mit der Prüfung von allgemeinen
Auskunftsansprüchen befasst. Auf Bundesebene sowie bei der überwiegenden Anzahl der Bundesländer sind in
diesem Zusammenhang die Bestimmungen der Informationsfreiheitsgesetze anzuwenden. Auf Landesebene treten
bei Anfragen von Pressevertretern oft die Landespressegesetze hinzu. Einer Offenbarung von Informationen können
öffentliche und/oder private Belange entgegenstehen. Anhand typischer Fallkonstruktionen, aktueller
Rechtsprechung sowie mittels Diskussion und Erörterung von Praxisfällen erlangen die Teilnehmer/innen in diesem
Seminar Sicherheit für die Anwendungspraxis. Sie werden befähigt, mit einschlägiger Rechtsmaterie sicher
umzugehen und bei Anträgen auf Informationszugang selbstständig abzuwägen und zu entscheiden.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 13
Schwerpunkte:
• Praktische Herangehensweise bei Zugangsansprüchen Dritter
• Inhaltliche Ausgestaltung der Informationsansprüche
• Zuständigkeiten und einzuhaltende Fristen
• Schutz des behördlichen Entscheidungsprozesses und anderer öffentlicher Belange
• Besprechung datenschutzrechtlicher Fragen
• Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
• Zugangsansprüche nach speziellen Vorschriften
• Kosten des Informationszugangs.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aller öffentlichen Stellen, die Fragen zur Anwendung der Informationsfreiheitsgesetze
haben und Auskunftsansprüche nach den Landespressegesetzen prüfen.
Dozent: Herr Dr. Sven Polenz, LL.M.
Umgang mit Informations- und Akteneinsichtsrechten Dritter - das
Informationsfreiheitsrecht in der behördlichen Praxis (*Neu*)
Spezialseminar
28.05.2013 (Berlin) Code: FÜA052 * 180,00 Euro
Gegenstand des Seminars ist das von den Bürger/innen zunehmend genutzte Instrumentarium der allgemeinen
Informationsrechte gegenüber Behörden, das in der behördlichen Praxis oftmals deswegen zu Problemen führt, weil
die Mitarbeiter/innen im Umgang mit solchen Ansprüchen nicht verfahrensbeteiligter Dritter häufig unsicher sind. Es
stellt Voraussetzungen und Grenzen sowohl der allgemeinen Informationsansprüche als auch der Informationsrechte
nach dem Umweltinformationsgesetz dar. Besondere Schwerpunkte werden die Sensibilisierung für die Folgen auf
laufende behördliche oder gerichtliche Verfahren und der richtige taktische Umgang mit derartigen Begehren
darstellen. Die Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, ihre praktischen Fragen in das Seminar einzubringen.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Anspruchsvoraussetzungen nach IFG und Landesrecht
• Informationspflichtige Stellen, Kreis der Berechtigten
• Einschränkungen des Informationsrechts
• Erteilung von Umweltinformationen nach dem UIG
• Besonderheiten gegenüber allgemeinem Anspruch nach IFG
• Taktischer Umgang mit Informationsbegehren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Behörden, die mit Informationsansprüchen Dritter befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: IFG, UIG
Dozent: Herr Dr. Michael Burrack, Fachanwalt für Verwaltungsrecht.
Zuwendungsrecht
Systematische Einführung in das Zuwendungsrecht
Fachseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: FÜB038 * 310,00 Euro
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: FÜB038 * 310,00 Euro
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: FÜB038 * 310,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: FÜB038 * 310,00 Euro
04.12. - 05.12.2013 (Berlin) Code: FÜB038 * 310,00 Euro
Im Fachseminar werden auf systematische Weise haushalts- und verfahrensrechtliche Grundkenntnisse zum
Antrags-, Bewilligungs-, Abwicklungs- und Prüfungsverfahren bei finanziellen Förderungsmaßnahmen vermittelt. Die
Strukturen des Zuwendungsrechts werden erläutert und anhand von Praxisfällen geübt. Spezielle Fragen der
Thematik werden im Aufbauseminar FÜB040 vertieft.
Schwerpunkte:
• Zuwendungen im Sinne der §§ 23 und 44 LHO
• Haushaltsmäßige Voraussetzungen für die Gewährung von Zuwendungen
• Antragsverfahren
• Zuwendungsbescheid und Nebenbestimmungen
• Auszahlungsverfahren, Überwachung und Nachweis der Verwendung
• Widerruf und Rücknahme des Bescheids; Rückforderung der Zuwendung
• Prüfung von Verwendungsnachweisen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die die Bewilligung und Abwicklung von Zuwendungen sowie die
Prüfung von Verwendungsnachweisen bearbeiten und sich systematisch in das Fachgebiet einarbeiten möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: LHO nebst Verwaltungsvorschriften, VwVfG, Taschenrechner
Dozent: Herr Paul Köhler; Dipl.-Volkswirt, Regierungsdirektor.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

14 Fachübergreifende Seminare
Zuwendungsrecht in Nordrhein-Westfalen - eine systematische Einführung (*Neu*)
Fachseminar
11.07. - 12.07.2013 (Bielefeld) Code: FÜB038N * 310,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Essen) Code: FÜB038N * 310,00 Euro
Das Zuwendungsrecht von Bund und Ländern ist in den Grundzügen vergleichbar. Länderspezifische Abweichungen
sind möglich. In diesem Fachseminar wird auf die Förderpraxis in Nordrhein-Westfalen fokussiert und ein Überblick
über die Strukturen des Zuwendungsrechts in diesem Bundesland gegeben. Es werden Grundkenntnisse für die
Abwicklung und den Verwendungsnachweis bei finanziellen Förderungsmaßnamen vermittelt. Vertiefte Kenntnisse
im Zuwendungsrecht werden in den Seminaren "Spezielle Probleme des Zuwendungsrechts - für
Bewilligungsbehörden und Zuwendungsempfänger" (Code: FÜB040); "Praktische Fragen des Zuwendungsrechts:
Zuwendungsbescheide, Zuwendungsverträge, Verwendungsnachweise - ein Seminar für Zuwendungsgeber" (Code:
FÜB046); "Die Prüfung von Verwendungsnachweisen" (Code: FÜB048); "EU-Förderung und Zuwendungsrecht"
(Code: FÜB049) vermittelt.
Schwerpunkte:
• Das Zuwendungsrecht NRW in den Grundzügen gemäß §§ 23 LHO und 44 LHO: Zuwendungsarten, Antrag,
Bewilligung Mittelanforderung, Verwendungsnachweis, Zweckbindung
• Weitergabe an Dritte
• Zuwendungsverträge
• Geltung der vergaberechtlichen Vorschriften
• Nachprüfung und Aufhebung durch den Zuwendungsgeber
• Vorlage des Verwendungsnachweises durch den Zuwendungsempfänger
• Nachprüfung und Aufhebung der Bewilligung durch den Zuwendungsgeber
• Nichteinhaltung der Zweckbindung
• Rückforderung und Verzinsung
• Die Inanspruchnahme Dritter.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen und Rechnungsprüfer/innen in den Kommunen und Landkreisen, die
Fördermaßnahmen betreuen oder nachprüfen; Zuwendungsnehmer in Vereinen und Non-Profit-Organisationen.
Benötigte Arbeitsmittel: Auszüge aus der Landeshaushaltsordnung NRW und den Verwaltungsvorschriften zu §§
23, 44 LHO; eigene Förderrichtlinien
Dozentin: Frau Regina Dittmer, Dipl.-Verww.
Das Zuwendungsrecht aus kommunaler Sicht - die Kommune als Empfänger und
Geber von Zuwendungen
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Neumünster) Code: FÜB039 * 310,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Bielefeld) Code: FÜB039 * 310,00 Euro
Zuwendungen von Land und Bund machen manche kommunale Maßnahme erst möglich. Was sind die speziellen
Anforderungen in der Abwicklung und Durchführung, wenn Projekte einen Förderzugang erhalten? Im Seminar wird
ein Überblick über die Strukturen des Zuwendungsrechts aus kommunaler Sicht gegeben. Es werden
Grundkenntnisse für die Abwicklung und den Verwendungsnachweis bei finanziellen Förderungsmaßnamen
vermittelt. Es wird darüber hinaus aufgezeigt, was zu beachten ist, wenn die Kommune einerseits
Zuwendungsempfänger und andererseits Zuwendungsgeber ist. Zugleich werden Schwierigkeiten benannt, die eine
bewilligte Förderzuwendung gefährden können, und auf typische Fehler aufmerksam gemacht, die durch
Unerfahrenheit im Umgang mit dem Zuwendungsrecht entstehen. Das Seminar richtet sich insbesondere an
Sachbearbeiter/innen der Kommunen, die erstmalig ein Projekt mit Zuwendungen durchführen oder die ein
kommunales Förderprogramm verantworten.
Schwerpunkte:
• Das Zuwendungsrecht in den Grundzügen gem. §§ 23 und 44 LHO
• Zuwendungsarten: Projektförderung und institutionelle Förderung
• Finanzierungsarten: Anteilsfinanzierung, Fehlbedarfsfinanzierung, Festbetragsfinanzierung
• Antragsverfahren
• Eingangsbestätigung oder Genehmigung eines vorzeitigen Maßnahmenbeginns
• Inhalte des Bewilligungsbescheides
• Mittelanforderung und Auszahlung der Fördermittel
• Mitteilungspflichten des Zuwendungsempfängers
• Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Aufhebung von Bewilligungsbescheiden
• Erstattungsansprüche und Verzinsung
• Fallbeispiele und konkrete Fragestellungen aus der eigenen Praxis.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 15
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen und Rechnungsprüfer/innen in den Kommunen, die Fördermaßnahmen betreuen
oder nachprüfen.
Benötigte Arbeitsmittel: Landeshaushaltsordnung und Verwaltungsvorschriften zu §§ 23, 44 LHO, VwVfG, eigene
Förderrichtlinien
Dozentin: Frau Regina Dittmer, Dipl.-Verww.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
EU-Projekte in und für Kommunen - Förderlandschaft, Antragsverfahren, Management,
Chancen und Effekte
Spezialseminar Code: UWA004
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 512.
Spezielle Probleme des Zuwendungsrechts - für Bewilligungsbehörden und
Zuwendungsempfänger
Spezialseminar
24.04. - 25.04.2013 (Berlin) Code: FÜB040 * 310,00 Euro
In dem zweitägigen Spezialseminar sollen vorhandene Kenntnisse des Zuwendungsrechts (gemäß Fachseminar
FÜB038) vertieft und spezielle Fragen der Thematik umfassend und systematisch behandelt werden. Praktische
Fälle werden vorgestellt und Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Zuwendungsrechtliche Grundlagen gemäß § 23 LHO (u. a. Begriff, Zuwendungsarten) - Vertiefung
• Zuwendungsrechtliche Verfahrensstufen gemäß § 44 LHO: Antragsverfahren (u. a. Antragsprüfung, vorzeitiger
Beginn, Finanzierungsarten); Bewilligungsverfahren (u. a. Inhalt des Bescheides, Nebenbestimmungen);
Auszahlungsverfahren (u. a. vorzeitiger Mittelabruf, Zinsen); Verwendungsnachweisverfahren (u. a. Formen,
Inhalte, Prüfung)
• Aufhebungsverfahren (Rücknahme, Widerruf, Rückforderung und Verzinsung)
• Rechtsprechung zum Zuwendungsrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die mit der Vergabe oder der Bewirtschaftung von Zuwendungen
befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Landeshaushaltsordnung (bzw. VV zu §§ 7, 23, 44 LHO), VwVfG, eigene Förderrichtlinien;
Taschenrechner
Dozent: Herr Paul Köhler, Dipl.-Volkswirt, Regierungsdirektor.
Praktische Fragen des Zuwendungsrechts: Zuwendungsbescheide, Zuwendungsverträge,
Verwendungsnachweise - ein Seminar für Zuwendungsgeber (*Neu*)
Workshop
13.12. - 14.12.2012 (Frankfurt am Main) Code: FÜB046 * 310,00 Euro
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: FÜB046 * 260,00 Euro
01.10. - 02.10.2013 (Frankfurt am Main) Code: FÜB046 * 310,00 Euro
Bei der Bewilligung von Zuwendungen aus eigenen kommunalen Mitteln oder als Fördermaßnahmen mit
Zuwendungen von Land oder Bund müssen die Anforderungen, die das Zuwendungsrecht vorgibt, zwingend
berücksichtigt werden. Den Teilnehmer/innen des Workshops sollten die Grundzüge des Zuwendungsrechts gem.
§§ 23 und 44 LHO bereits bekannt sein. Im Workshop werden gemeinsam Bescheidmuster für Projektförderungen
und institutionelle Förderungen erarbeitet. Die grundlegenden Unterschiede zwischen Zuwendungsbescheiden und
Zuwendungsverträgen werden herausgearbeitet und das Grundmuster eines Prüfungsvermerks erstellt. Daraus
abgeleitet werden Verwendungsnachweise für die Förderungsnehmer entwickelt. Die Teilnehmer/innen erhalten
damit wichtige praktische Grundlagen für ihre Arbeit als Zuwendungsgeber. Sie haben die Möglichkeit, vor dem
Seminar ihre konkreten Fallbeispiele und die vorhandenen Schreiben beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
einzureichen. Die Dozentin wird diese im Workshop in neutraler Form als Musterbeispiele einsetzen.
Schwerpunkte:
• Grundstruktur und Inhalte eines Zuwendungsbescheides: zur Projektförderung oder als institutionelle Förderung
• Die Allgemeinen Nebenbestimmungen, mehr als nur „Kleingedrucktes“
• Einsatz von Zuwendungsverträgen
• Bescheidtechnik und Beispiele für die Vertragsgestaltung
• Folgen von Verstößen sichern: Erstattungen und Verzinsung
• Rücktritt
• Entwickeln des Verwendungsnachweises
• Aufbau des Prüfungsvermerks
• Fallbeispiele und konkrete Fragestellungen aus der eigenen Praxis.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

16 Fachübergreifende Seminare
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen, die Fördermaßnahmen betreuen, sowie Beschäftigte der Rechnungsprüfung.
Grundkenntnisse des Zuwendungsrechts gem. §§ 23 und 44 LHO werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: VV/VV-G zu § 44 LHO
Dozentin: Frau Regina Dittmer, Dipl.-Verww.
Die Prüfung von Verwendungsnachweisen
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: FÜB048 * 260,00 Euro
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: FÜB048 * 310,00 Euro
19.08. - 20.08.2013 (Berlin) Code: FÜB048 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: FÜB048 * 310,00 Euro
Zuwendungen müssen zweckentsprechend eingesetzt werden. Dabei kommt der Verwendungsnachweisprüfung eine
wichtige Aufgabe zu. Sie ist Teil der Erfolgskontrolle und soll die Wirtschaftlichkeit bei der Verwendung von
Fördergeldern prüfen. In der Praxis tauchen vielfältige Fragen und schwierige Problemstellungen auf, deren
Bearbeitung eine strukturierte Herangehensweise erforderlich macht. Im Seminar werden die Rechtsgrundlagen
aufgezeigt und den Teilnehmer/innen anhand von Fällen aus der Praxis eine bewährte Prüfungssystematik an die
Hand gegeben. Ziel ist die Vermittlung von Fachwissen, um die Prüfung von Verwendungsnachweisen erfolgreich
durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen der Verwendungsnachweisprüfung
• Sachbericht und zahlenmäßiger Nachweis
• Soll-Ist-Vergleich
• Originalbelegprüfung
• Erstellen von Prüfvermerken
• Problemfälle in der Praxis
• EU-Verwendungsnachweisverfahren
• Prüfungsergebnis, Rücknahme und Widerruf
• Geltendmachung von Ersatzansprüchen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Bewilligungsbehörden, Sachbearbeiter/innen in der Umsetzung von
Förderprojekten; Rechnungsprüfer/innen. Die Grundlagen des Zuwendungsrechts sollten beherrscht werden.
Benötigte Arbeitsmittel: Landeshaushaltsordnung (bzw. VV zu §§ 7, 23, 44 LHO), VwVfG, eigene Förderrichtlinien;
Taschenrechner
Dozent: Herr Paul Köhler, Dipl.-Volkswirt, Regierungsdirektor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Prüfung des VOL-Vergabeverfahrens - von den haushaltsrechtlichen Grundlagen bis zur
Checkliste typischer Verfahrensfehler
Spezialseminar Code: RPB245
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 212.
EU-Förderung und Zuwendungsrecht
Workshop
19.12.2012 (Berlin) Code: FÜB049 * 205,00 Euro
06.03.2013 (Berlin) Code: FÜB049 * 205,00 Euro
04.10.2013 (Berlin) Code: FÜB049 * 205,00 Euro
Eine Vielzahl von Förderprojekten wird mit EU-Mitteln kofinanziert. Dabei sind neben den nationalstaatlichen
Rechtsnormen insbesondere EU-rechtliche Vorgaben zu beachten. Verstöße gegen die Zuwendungsbestimmungen
können gravierende Folgen nach sich ziehen. Nicht nur Widerruf und Rücknahme der Zuwendung beim
Zuwendungsempfänger, sondern unter Umständen auch Ausschluss von der Vergabe weiterer Fördermittel könnten
das sein. In dem eintägigen Workshop werden spezielle Aspekte der Förderung mit EU-Mitteln untersucht.
Themenschwerpunkte sind dabei der Zusammenhang zwischen EU-Recht und nationalem Zuwendungsrecht, die
praktische Prüfung von Verwendungsnachweisen und das ausdifferenzierte System der Finanzkontrolle der EU im
Zuwendungsrecht. Im Vordergrund steht die Auseinandersetzung mit schwierigen Problemen aus der alltäglichen
Arbeit und das Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten. Interessierte Teilnehmer/innen werden gebeten, mit der
Seminaranmeldung Diskussionsschwerpunkte einzureichen. Es besteht auch die Möglichkeit, anonymisierte
praktische Fälle zu thematisieren.
Schwerpunkte:
• EU-Kofinanzierung, Höhe der EU-Gemeinschaftsbeteiligung, Zuschussfähigkeit von Ausgaben
• Anwendung von EU-Rechtsvorschriften bei Antragstellung, Anforderung, Durchführung und Abrechung der
Zuwendung
• Vergaberechtliche Probleme bei der EU-Förderung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 17
• Besonderheiten der Verwendungsnachweisprüfung bei EU-Förderung
• Finanzkontrolle und Finanzkorrektur: Prüfung durch die Prüfstelle; Prüfung durch die unabhängige Stelle; Prüfung
durch den EUGH und die EU-Kommission.
Zielgruppe: Beschäftigte, die in durch EU-Mittel kofinanzierten Zuwendungsbereichen arbeiten und mit
zuwendungsrechtlichen Angelegenheiten befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: LHO (bzw. VV zu §§ 7, 23, 44 LHO); EG-VO 1083/2006 (Allgemeine Bestimmungen für die
Strukturfonds), je nach eigener Betroffenheit EG-VO 1080/2006 (EFRE) oder EG-VO 1081/2006 (ESF), eigene
Förderrichtlinien, VwVfG, Taschenrechner
Dozent: Herr Paul Köhler, Dipl.-Volkswirt, Regierungsdirektor.
Drittmittelverwaltung an Hochschulen
Fachseminar
10.06.2013 (Berlin) Code: PHA240 * 180,00 Euro
Drittmittel spielen in der Forschungsfinanzierung eine immer größere Rolle. Fraglich ist, wer an einer Hochschule
berechtigt ist, diese einzuwerben und wie sie haushaltsrechtlich zulässig zu verwalten sind. Die Antwort auf diese
Fragen hat Auswirkung auf die korrekte inhaltliche und finanzielle Berichterstattung und die Verwertung der
Forschungsergebnisse durch die Hochschule und Dritte. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen
Überblick über rechtliche Grundlagen, Arten der Förderung, Fördereinrichtungen sowie Hinweise zur Abwicklung von
Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Mittelgeber.
Schwerpunkte:
• Umsetzung von Zuwendungsbescheiden, Zuwenderbestimmungen, Forschungs- und Drittmittelverträgen
• Administrative Unterstützung zur Bewilligungs- und Vertragsabwicklung
• Personalverwaltung
• Finanzverwaltung
• Überbrückung von Finanzlücken
• Gerätebeschaffung
• Overhead
• Wechsel des Dienstherrn bzw. Arbeitgebers.
Zielgruppe: Hochschullehrer/innen und Leitungsverantwortliche von wissenschaftlichen Einrichtungen;
Mitarbeiter/innen aus Fakultätsverwaltungen, Finanz- und Personalabteilungen; Personalratsmitglieder.
Dozentin: Frau Christine Barker, Referatsleiterin Drittmittelverwaltung an einer Hochschule.
Sponsoring und Stiftungsrecht
Sponsoring durch Unternehmen in der öffentlichen Verwaltung - Möglichkeiten und
Grenzen
Fachseminar
15.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: FÜB070 * 180,00 Euro
04.12.2013 (Berlin) Code: FÜB070 * 180,00 Euro
Das Sponsoring durch Unternehmen in der öffentlichen Verwaltung wird seit einigen Jahren als eine Möglichkeit der
Mitfinanzierung gesehen. Diesem Rechtsgeschäft, bei dem sich private Unternehmen verpflichten, Geld-, Sach- oder
Dienstleistungen zu geben, steht eine kommunikative Gegenleistung der Verwaltung gegenüber. In einigen
Bundesländern sind dafür Verordnungen erlassen oder Handlungshilfen erarbeitet worden, um den Mitarbeiter/innen
den dafür rechtlich einwandfreien Weg zu weisen. Zum einen gilt es, Vorteilsnahme abzuwehren, zum anderen, die
Möglichkeiten der Mitfinanzierung in der Verwaltung auszuschöpfen. Nicht zuletzt fördert der Sponsorgeber Inhalte,
die zu den Unternehmenszielen passen. Aber passen diese auch für alle Bereiche der öffentlichen Verwaltung?
Aktive Sponsorensuche setzt ein Sponsoring-Konzept voraus, das die rechtlichen Rahmenbedingungen im Auge
behält, aber auch die dafür notwendige personelle und finanzielle Investition. Im Seminar wird die Entwicklung eines
Sponsoringkonzepts vorgestellt und erste praktische Schritte für die Teilnehmer/innen erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Sponsoring versus Spende
• Sponsoringtrends in Deutschland
• Strukturelle Voraussetzungen für Spenden und Sponsoring in der Verwaltung
• Sponsoringkonzept: Entwickeln der Kommunikationsidee, Kalkulation der Sponsoringkosten und der gewünschten
Einnahmen, Recherche, Ansprache und Auswahl der Sponsoren, Hinweise für die Vertragsgestaltung
• Sponsoringrichtlinien verschiedener Bundesländer.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung, die sich mit Spenden und Sponsoring beschäftigen.
Benötigte Arbeitsmittel: Sponsoringbeispiele und Sponsoringrichtlinien aus der eigenen Verwaltung (soweit
vorhanden)
Dozentin: Frau Silvia Starz, Beraterin für Fundraising.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

18 Fachübergreifende Seminare
Das Stiftungsrecht - Welche Chancen bieten Stiftungen den Kommunen, Kirchen und
Non-Profit-Organisationen?
Spezialseminar
12.09.2013 (Berlin) Code: FÜB080N * 180,00 Euro
Der politische Wille, das Stiftungswesen für gemeinnützige und damit auch öffentliche Aufgaben zu stärken, ist
unübersehbar. So erhöhte sich durch das „Gesetz zur weiteren Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements“ der
Sonderausgabenabzugsbetrag für Zuwendungen in das Kapital auch älterer gemeinnütziger Stiftungen auf 1 Mio.
Euro. Kommunale Stiftungen bieten Gemeinden die Chance, die sozialen und kulturellen Bedürfnisse ihrer
Bürgerinnen und Bürger besser zu erfüllen. Kirchliche Stiftungen sind ein dauerhaftes Fundraisinginstrument, das
gleichzeitig die Bindung des Stifters zur Kirche stärkt. Im Seminar werden die Fragen beantwortet, die sich zu
Nutzen, Gründungsprozedere, Strukturen und Arbeitsweisen kommunaler wie kirchlicher Stiftungen stellen.
Schwerpunkte:
• Grundzüge des Stiftungs- und Steuerrechts
• Stiftungen und kommunale Aufgabenerfüllung
• Einsatzmöglichkeiten kirchlicher Stiftungen
• Gründung der Stiftung
• Zweckgestaltung und Organisation
• Umgang mit Kapital, Zustiftern und Spendern
• Exkurs: Bürgerstiftungen und (kirchliche) Gemeinschaftsstiftungen.
Zielgruppe: Führungskräfte von Kommunalverwaltungen, Mitarbeiter/innen der Hauptämter, Kämmereien, Sozial-
und Kulturämter oder anderer Ämter, deren Aufgabenerfüllung durch Stiftungen unterstützt werden kann; kommunale
Mandatsträger/innen; Mitarbeiter/innen von Kirchenverwaltungen, konfessioneller Bildungs- und Tagungshäuser und
anderer kirchlicher Institutionen und Einrichtungen; Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Non-Profit-
Organisationen. Erfahrungen in der Kommunalverwaltung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Stiftungsvorschriften im BGB (§§ 80 ff.) sowie das aktuelle Landesstiftungsgesetz
Dozent: Herr Prof. Dr. Burkhard Küstermann.
Vorankündigung: Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012
Gemeinnützige Körperschaften erfolgreich und rechtssicher führen - Aktuelle Entwicklungen
und Rechtsfragen des Gemeinnützigkeitsrechts
Code: STT012Z
� Bitte vormerken: Die Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht findet am 10. und 11. Dezember 2012 statt. Den
jeweils aktuellen Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de �
Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir den Tagungsflyer „Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht 2012“
am 10. und 11. Dezember 2012
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vorankündigung: Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013
Fachübergreifende Seminare 19
Code: STT013Z
� Bitte vormerken: Die Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht findet am 09. und 10. Dezember 2013 statt. Den
jeweils aktuellen Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de �
Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir den Tagungsflyer „Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht 2013“
am 09. und 10. Dezember 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
Korruptionsprävention
Korruptionsprävention für Führungskräfte (*Neu*)
Fachseminar
24.04.2013 (Düsseldorf) Code: FKA070 * 255,00 Euro
13.11.2013 (Düsseldorf) Code: FKA070 * 255,00 Euro
Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen, die Problemlagen zur Korruption rechtlich richtig einzuschätzen. Dabei wird
flexibel auf deren Vorkenntnisse eingegangen, und sie werden mit den einschlägigen Vorschriften und Regelungen
vertraut gemacht. Die Teilnehmer/innen entwickeln ein Verständnis für die besondere Bedeutung von Führung in
korruptionsgefährdeten Bereichen und werden anhand von Indikatoren dafür sensibilisiert, möglichst frühzeitig
problematische Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter/innen zu erkennen. Die teilnehmenden Führungskräfte werden
angeleitet, ihre Kontrollfunktion im Zeitalter von Delegation und hoher Leitungsspannen zu reflektieren und
verantwortungsbewusste und neutrale Mitarbeitergespräche zu führen. Ziel des Seminars ist es, den
Führungskräften organisatorische und personalwirtschaftliche Maßnahmen der Korruptionsprävention so zu
vermitteln, dass sie diese auf ihren eigenen Arbeitsbereich anwenden können.
Schwerpunkte:
• Begriffsklärung Korruption und Graubereiche der Korruption
• Welche Legitimationsmuster haben korrupte Mitarbeiter/innen?
• Wie sehen Reziprozitätsbeziehungen und soziale Netzwerke aus?
• Was versteht man unter „Anfüttern“ und wie kann man sich dagegen wehren?
• Wie sehen die Zuständigkeiten im Verdachtsfall aus?
• Indikatoren für korruptes Handeln - welche Verhaltensweisen deuten auf problematische Beziehungen hin?
• Welche Pflichten haben Vorgesetzte? Wie werden Abwägungsprozesse gestaltet?
• Präventive Maßnahmen als Kontrolle und Schutz der Bediensteten (in Personalwirtschaft /Organisation)
• Wie gestaltet man die Kommunikation mit anderen Dienststellen?
• Verschwiegenheit, Neutralität und Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft.
Zielgruppe: Alle Amtsträger mit Personalverantwortung, Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung.
Dozent: Herr Prof. Dr. Carsten Stark.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

20 Fachübergreifende Seminare
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Vermeidung von Korruption bei der Vergabe öffentlicher Aufträge unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsentwicklung
Spezialseminar Code: BFA120
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 262.
Korruptionsgefährdungsanalysen in der öffentlichen Verwaltung
Spezialseminar Code: BFA121
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 262.
Weitere fachübergreifende Seminare
Business English für Ängstliche - fließend Englisch sprechen in 5 Tagen (*Neu*)
Workshop
11.02. - 15.02.2013 (Berlin) Code: FÜA001 * 1.800,00 Euro
Sind Sie unsicher und ängstlich, wenn Sie englische Telefonate führen, E-Mails schreiben oder sogar Small Talk in
Face-to-Face-Situationen meistern müssen? Sie möchten weniger Missverständnisse mit anderen Kulturen erleben?
Dann ist „Business English für Ängstliche" genau der richtige Workshop für Sie. Innerhalb von 5 Tagen wird der
Alltags- und Fachwortschatz systematisch aufgebaut und die Teilnehmer/innen erlernen Strategien, wie sie fließend
und nahezu fehlerfrei Englisch sprechen können. Dabei wird die Grammatik auf das Wesentliche reduziert und die
Teilnehmer/innen werden in authentische Situationen geführt, wie sie nicht im Lehrbuch stehen. Die Begrenzung der
Teilnehmerzahl auf maximal 4 Personen ermöglicht eine Konzentration auf die speziellen Anforderungen im
Arbeitsumfeld der Teilnehmer/innen und sorgt für schnelle Lernerfolge. Auch Einzelcoachings sind möglich. Das
Unterrichtsmaterial wird individuell zusammengestellt und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen zugeschnitten.
Schwerpunkte:
• Small Talk gekonnt einsetzen
• Höflich sein auf Englisch - wichtige Redewendungen, Aufbau des Grundwortschatzes, Fragen stellen
• Zeiten verstehen und anwenden: Gegenwart, Vergangenheit, Zukunft
• Grundgrammatik verständlich gemacht
• Wortschatzarbeit: Vokabeln mit dem Fokus auf den Business-Bereich
• Sich über Hobbies und Vorlieben unterhalten können.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie
sonstige am Seminarinhalt Interessierte.
Dozenten: Frau Silke Dimitriw, Englisch- und Deutschdozentin und Team.
Kommunales Satzungsrecht - Typische Fehlerquellen beim Zustandekommen
kommunaler Satzungen erkennen
Spezialseminar
09.04.2013 (Berlin) Code: FÜA029B * 180,00 Euro
Im Mittelpunkt des Seminars stehen die typischen Fehlerquellen beim Zustandekommen kommunaler Satzungen.
Trotz einer umfangreichen Rechtsprechung zu dieser Materie führen Verfahrens- und Formfehler immer wieder zur
Unwirksamkeit von Bebauungsplänen, Gebühren- und sonstigen Satzungen. Welche Anforderungen sind zu
beachten? Wo lauern typische Gefahren? Welche Angriffsmöglichkeiten gegen kommunale Satzungen bestehen?
Welche Heilungsmöglichkeiten gibt es im Einzelfall? Anhand von Praxisbeispielen sollen Fehlerquellen aufgezeigt,
die einschlägige Rechtsprechung dargestellt und Hinweise zur Fehlervermeidung gegeben werden. Die
Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, ihre praktischen Fragen in das Seminar einzubringen.
Schwerpunkte:
• Quellen des Satzungsrechts
• Verfahren bis zum Satzungsbeschluss
• Ausfertigung und Bekanntmachung
• Exkurs: Das Amtsblatt
• Normenkontrollverfahren und Inzidentkontrolle
• Heilungsmöglichkeiten
• Folgen rechtswidriger Satzungen.
Zielgruppe: Mit dem Satzungswesen befasste Mitarbeiter/innen, vor allem aus Stadtplanungs- und Hauptämtern,
Behördenmitarbeiter/innen in Leitungsfunktionen, haupt- und ehrenamtliche Bürgermeister/innen, Mandatsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: GemO/KVerf, BauGB
Dozent: Herr Dr. Michael Burrack, Fachanwalt für Verwaltungsrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Systematische Einführung in das Jagdrecht
Fachübergreifende Seminare 21
Fachseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: FÜA180N * 180,00 Euro
Als Eigenjagdbesitzer oder als Mitglied der örtlichen Jagdgenossenschaft hat die Kommune Entscheidungen
hinsichtlich der Gestaltung des Jagdbezirks, der Jagdnutzung und der Wildschadensregulierung zu treffen. Solange
die Jagdgenossenschaft keinen Vorstand gewählt hat, werden die Geschäfte des Jagdvorstandes vom
Bürgermeister/in oder der Verwaltung wahrgenommen. Als Untere Jagdbehörde haben sich die Kommunen ferner
mit der Erteilung und Entziehung von Jagdscheinen zu befassen. Im Seminar werden systematisch und
praxisorientiert Grundlagenwissen sowie Informationen zu den mit der Jagd verbundenen Aufgaben und Problemen
der Kommunen vermittelt. Es wird sich dabei an der aktuellen Rechtsprechung orientiert.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen, gesetzlicher Auftrag und Begriffe: Jagdrecht und Jagdausübungsrecht; Reviersystem; Hege
• Organisation, Zuständigkeit und Verfahren: Jagdbehörden; Kreisjägermeister; Jagdberater; Jagdbeirat
• Jagdbezirke: Eigenjagdbezirk und gemeinschaftliche Jagdbezirke; befriedete Bezirke; Festlegung und Gestaltung
der Jagdbezirke; Hegegemeinschaften
• Jagdgenossenschaft: Mustersatzung für Jagdgenossenschaften; Mustervereinbarung über die Übertragung der
Verwaltung der Angelegenheiten der Jagdgenossenschaft auf die Gemeinde
• Jagdnutzung: Verpachtung oder Regiejagd; Wildschäden am Wald; Jagdpachtverträge - Muster; Jagd in
Naturschutzgebieten
• Wild- und Jagdschaden: Wildschadensausgleichskasse; Verfahren in Wild- und Jagdschadenssachen
• Jagdschutz: Inhalt; Jagdschutzberechtigte; Fütterung des Wildes
• Abschussplanung und -durchführung: waldbauliche/forstliche Gutachten als Grundlage für die Abschussplanung;
Einflussmöglichkeiten des Verpächters
• Jagdschein, WBK: Erteilung und Entziehung; jagd- und waffenrechtliche Unzuverlässigkeit.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen, die mit Fragen des Jagdrechts befasst
sind. Praktische Erfahrungen auf diesem Gebiet werden nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesjagdgesetz sowie das jeweilige Landesjagdgesetz
Dozent: Herr Dr. Michael Burrack, Fachanwalt für Verwaltungsrecht.
Internet spezial - Musiktitel und Bilder unerlaubt geladen, Texte aus Vorlagen kopiert:
nur Kavaliersdelikte? (*Neu*)
Spezialseminar
17.04.2013 (Berlin) Code: FÜA250 * 180,00 Euro
In den vergangenen Monaten sind u. a. Schulen, Freizeiteinrichtungen oder auch Schullandheime mit einer Welle
von Abmahnungen wegen unerlaubten Ladens von Musiktiteln, des Einbindens nicht autorisierter Bilder oder Texte in
Webseiten oder eines nicht vorhandenen oder fehlerhaften Impressums konfrontiert. Die Kosten sind beträchtlich und
belaufen sich nicht selten auf mehrere hundert Euro. Im Seminar werden ausgewählte Aspekte des Internetrechts
behandelt, die in der Praxis immer wieder zu Unsicherheit und hohen Kosten führen.
Schwerpunkte:
• Urheberrecht und Internet
• Einsatz von Unterrichtsmaterialien auf der Homepage
• Das Recht am eigenen Bild
• Angaben im Impressum
• Internet und Markenrecht
• Internet und Wettbewerbsrecht
• Abmahnungen: mit welchen Kosten ist zu rechnen und lohnt sich ein gerichtliches Verfahren?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Schulämtern; Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von öffentlichen Einrichtungen,
die mit dem Internetauftritt befasst sind; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Isabell Serauky, Rechtsanwältin.
Traumata - bewährte und neue Konzepte im Umgang mit traumatisierten
Menschen (*Neu*)
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FÜA329 * 260,00 Euro
Im Seminar werden fachliche Kenntnisse zu Entstehung, Prävention und Hilfen im Umgang mit Traumatisierten
vermittelt. Es werden die Folgen beleuchtet sowie ein Überblick über bewährte und neue Konzepte gegeben. Mit den
Teilnehmer/innen werden konkrete situationsangemessene Handlungsmöglichkeiten für den Einzelfall erarbeitet. Ziel
ist es, durch die Vermittlung von Fachwissen und Handlungskompetenzen mehr Sicherheit im Umgang mit
Traumatisierten zu erlangen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

22 Fachübergreifende Seminare
Schwerpunkte:
• Ursachen, Entstehung und Folgen
• Das Selbstverständnis der Betroffenen
• Kontakt, Umgang, Kooperation mit Betroffenen
• Bewährte und neue Konzepte
• Selbstregulation und Selbstwirksamkeit
• Hilfe zur Selbsthilfe
• Die Gefahr von Re-Traumatisierung
• Die sekundäre Traumatisierung
• Psychohygiene und Fallbesprechung.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in helfenden, lehrenden und erziehenden Berufen, Ämtern
und Behörden; Rechtsanwältinnen und Rechtanwälte, Mitarbeiter/innen der Sozialen Dienste und Beratungstellen,
des Kinderschutzes, aus Vereinen; Familienhelfer/innen, Berufsbetreuer/innen; Mitarbeiter/innen von Polizei,
Feuerwehr und Rettungswesen.
Dozent: Herr Dietmar Wolf, Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Systemischer Berater, Anti-Aggressivitätstrainer,
Dipl.-Mental-Coach.
Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen als Zeugen vor Gericht
Spezialseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: FÜA360 * 180,00 Euro
05.11.2013 (Berlin) Code: FÜA360 * 180,00 Euro
Nicht selten werden Mitarbeiter/innen der verschiedensten Behörden als Zeugen vor Gericht geladen. Das geschieht
z. B. dann, wenn Ermittlungen in einem Bußgeldverfahren geführt werden und der Vorgang an eine Bußgeldbehörde
weitergeleitet wird. Wird gegen den Bescheid der örtlichen Bußgeldbehörde Widerspruch eingelegt, können u. U. alle
Beteiligten vom Amtsgericht als Zeugen vorgeladen werden. Im Seminar wird deutlich gemacht, welche Rechte und
Pflichten die Zeugen haben und was bei der Aussage vor Gericht zu beachten ist.
Schwerpunkte:
• Rechte und Pflichten der Zeugen
• Verschwiegenheitspflicht öffentlich Bediensteter
• Pflicht zur Vorbereitung auf die Verhandlung
• Ziele des Rechtsanwalts
• Befragungstechniken
• Rollenspiele.
Zielgruppe: Bauprüfer/innen, Hilfspolizeibeamte, Mitarbeiter/innen von Ordnungsämtern und Ausländerbehörden
sowie andere betroffene Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen; weitere Interessierte.
Dozent: Herr Michael Zammert, Dipl.-Verww., PHK.
Die Umsetzung des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) in der
behördlichen Praxis
Spezialseminar
11.11.2013 (Berlin) Code: FÜB190 * 180,00 Euro
Das Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetz (JVEG) hat das Gesetz über die Entschädigung von Zeugen und
Sachverständigen (ZSEG) und das Gesetz über die Entschädigung der ehrenamtlichen Richter mit Wirkung vom
01.07.2004 abgelöst. In § 1 (2) JVEG wird geregelt, dass das Gesetz auch für Behörden oder sonstige öffentliche
Stellen gilt, die von Gerichten und Staatsanwaltschaften zu Sachverständigenleistungen herangezogen werden. Die
Umsetzung der Regelungen und die unterschiedliche Bearbeitung der Vergütungs- und Entschädigungsleistungen in
den einzelnen Ämtern und Behörden werfen eine Vielzahl von Fragen auf. Im Seminar wird das Gesetz systematisch
erläutert, praktische Probleme werden diskutiert und rechtssicher gelöst. Die Teilnehmer/innen werden gebeten,
Probleme aus ihrer praktischen Tätigkeit vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Bundesrecht
• Landesrecht
• Erläuterungen zum JVEG: Allgemeine Vorschriften; Fahrtkostenersatz, Aufwandsentschädigung, Ersatz;
Entschädigung von Zeugen und Dritten; Entschädigung von Sachverständigen.
Zielgruppe: Die mit dem JVEG befassten Sachbearbeiter/innen in öffentlichen Verwaltungen (z. B. in den
Jobcentern und Bußgeldstellen), in Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Versorgungsämtern, Gerichten,
Staatsanwaltschaften und Ausschüssen; Gutachter, Sachverständige; sonstige Interessierte.
Benötigte Arbeitsmittel: JVEG
Dozentin: Frau Karen Flügel.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Prozesskostenhilfe und Beratungshilfe
Fachübergreifende Seminare 23
Fachseminar
05.02.2013 (Berlin) Code: FÜA370 * 180,00 Euro
Das Führen von Prozessen, insbesondere vor Zivilgerichten und Familiengerichten, ist eine der Aufgaben der
Jugendämter, z. B. bei der Vaterschaftsfeststellung oder der Geltendmachung von Unterhalt. Kenntnisse über die
Kostenverteilung im Prozess und die Beantragung von Prozesskostenhilfe sind dabei zwingend erforderlich, auch
deshalb, weil eine fehlerhafte Beratung oder eine falsche Einschätzung der Erfolgsaussichten hohe Kosten für die
Verwaltung oder den vertretenen Bürger auslösen können. Das Seminar richtet sich aber nicht nur an
Jugendamtsmitarbeiter/innen, sondern an alle Behördenmitarbeiter/innen, die zur Prozesskostenhilfe beraten oder
diese im Rahmen von Gerichtsverfahren beantragen. Das Seminar hat neben einer Einführung zum Kostenrecht und
zur Kostenverteilung in Gerichtsprozessen eine gründliche Erörterung von Prozesskostenhilfe und Beratungshilfe
zum Ziel.
Schwerpunkte:
• Kosten außergerichtlicher Beratung und Vertretung
• Kosten des Gerichtsverfahrens (Gerichtskosten und Rechtsanwaltskosten)
• Kostenentscheidungen
• PKH in Gerichtsverfahren
• PKH versus Prozesskostenvorschuss im Familienrecht
• Antragsberechtigter Personenkreis für die PKH
• Persönliche Voraussetzungen für die Bewilligung (Bedürftigkeit, Erfolgsaussichten, keine Mutwilligkeit)
• Berechnungsbeispiele für die Bedürftigkeit
• Bewilligungsverfahren des Gerichts
• Wirkungen der Bewilligung
• Rechtsmittel im Bewilligungsverfahren
• Internationale PKH, Beratungshilfe
• Erfahrungsaustausch.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltungen, die gerichtliche Verfahren und Prozesse führen müssen,
insbesondere aus Jugend-, Bürger- und Sozialämtern, Pfleger, Vormünder, Betreuer/innen. Vorkenntnisse sind nicht
erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: ZPO, FamFG, GKG, RVG
Dozent: Herr Mirko Jachmann, Assessor.
Arzt- und Pflegehaftungsrecht (*Neu*)
Spezialseminar
18.03.2013 (Berlin) Code: FÜB055A * 180,00 Euro
In der Praxis kommt es immer wieder zum Streit, wenn es um die Klärung von Fällen im Rahmen des Arzt- und
Pflegehaftungsrechts geht. Das Seminar wendet sich an Führungskräfte kommunaler Gesundheitseinrichtungen, die
zuständigkeitshalber mit Pflege- und Behandlungsstandards und/oder diesbezüglichen haftungsrechtlichen
Fragestellungen befasst sind. Es wird ein Überblick über die aktuelle Rechtsentwicklungen geben. Dabei soll das
Bewusstsein für die vielfältigen Haftungsrisiken "geschärft" werden. Im Seminar wird die Gelegenheit geboten, aus
dem Praxisalltag resultierende Situationen und deren rechtliche Folgen und Lösungen zu erörtern.
Schwerpunkte:
• Kooperationen zwischen kommunalem Krankenhaus und niedergelassenen Ärzten: Grundsätze der
Haftungsbegrenzung bzw. -verteilung; verschiedene Formen der Zusammenarbeit
• Neue Rechtsprechung zum sog. beherrschbaren Risiko: Verkehrssicherungspflicht vor und im Gebäude;
Sturzprophylaxe; Pflegegrundsätze; weitere Fälle
• Personalknappheit und die (künftige) Delegation von Aufgaben im Klinikalltag: Grundsätze der Delegation; neue
berufliche Qualifikationen und Handlungsfelder für nichtärztliche Mitarbeiter/innen; persönliche Haftungsrisiken und
deren Beherrschung
• Aufklärung bei Medikamententherapie: Grundsätze der therapeutischen Patientenaufklärung; Sonderfälle (Kinder,
Demente); Besonderheiten bei Medikamenten mit Nebenwirkungen
• Aktuelle Rechtsprechung zu Haftungsrisiken: Honorar-Rückzahlungsanspruch des privat zahlenden Patienten bei
rechtswidriger Behandlung; Verjährung im Arzthaftungsrecht; Diskrepanz zwischen sozialrechtlicher
Wirtschaftlichkeit und behandlungsvertraglichen Pflichten.
Zielgruppe: Führungskräfte kommunaler Krankenhaus- und Pflegeeinrichtungen, insbesondere aus dem Bereich der
ärztlichen Leitung, der Verwaltung und Pflegeleitung; Bedienstete, die bei behaupteten Behandlungs- oder
Aufklärungsfehlern Patientenunterlagen zusammenstellen und den Kontakt zur Haftpflichtversicherung herstellen.
Dozent: Herr Dr. Hartmut A. Grams; Fachanwalt für Medizinrecht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

24 Fachübergreifende Seminare
Die Garantenpflicht von Führungskräften in Kommunen und öffentlichen
Unternehmen - gesellschafts-, kommunalverwaltungs-, dienst-, straf- und
haftungsrechtliche Aspekte
Fachseminar
11.02.2013 (Berlin) Code: FÜB055G * 180,00 Euro
Der BGH hat in seinem Urteil vom 17.07.2009 (Az. 5 StR 394/08) den Leiter einer Rechtsabteilung und der Revision
wegen Beihilfe zum Betrug durch Unterlassen zu einer Geldstrafe von 120 Tagessätzen verurteilt. Dieses Urteil hat
eine wesentliche Bedeutung für das persönliche Haftungsrisiko von Compliance Officern. Als solche werden alle
Personen bezeichnet, denen im Rahmen ihrer Zuständigkeit eine Pflicht zum Handeln - gesetzlich oder (arbeits-)
vertraglich - auferlegt ist (sog. Garantenpflicht). Dies können normale oder leitende Angestellte (z. B.
Korruptionsverantwortliche, Leiter/innen der Innenrevision, Bürgermeister/innen, Vergabestellenleiter/innen usw.),
aber auch Organmitglieder, wie in der Geschäftsführung, im Aufsichtsrat oder Beirat z. B. eines (kommunalen)
Unternehmens, einer Anstalt, Körperschaft oder Stiftung des öffentlichen Rechts sein. Die Garantenpflicht folgt nach
der Rechtsprechung aus der Überlegung, dass demjenigen, dem (wirtschaftliche) Obhutspflichten für einen
bestimmten Geschäftskreis - und damit rechtlich die Beobachtung oder Beherrschung einer sog. Gefahrenquelle -
übertragen wurde, dann auch eine „Sonderverantwortlichkeit“ für die Integrität des übernommenen
Verantwortungsbereichs trifft und deshalb Nichtstun strafbar sein kann. Compliance ist eine interdisziplinäre
Rechtsmaterie. Im Seminar wird über die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen informiert und den
Teilnehmer/innen Handlungssicherheit gegeben.
Schwerpunkte:
• Tätigkeiten als Compliance Officer
• Rechtsgrundlagen mit relevanten (Garanten-)Pflichten
• Stand der Rechtsprechung
• Compliance-Besonderheiten in öffentlichen Unternehmen
• Spannungsfeld zwischen öffentlich-rechtlichen, beamten- bzw. arbeitsrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen
Pflichten
• Typische Problembereiche in öffentlichen Unternehmen
• Strafrechtliche Risiken
• Haftungsrechtliche Risiken
• Compliance-Maßnahmen wie Investigation.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Leitungskräfte mit auferlegter Garantenpflicht, z. B. Korruptionsverantwortliche,
Personalleiter/innen, Vergabestellenleiter/innen, Leiter/innen der Innenrevision, Organmitglieder wie Geschäftsführer,
Aufsichtsräte.
Dozent: Herr Dr. Hartmut A. Grams, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Dipl.-Verwaltungswirt.
Urheberrecht in der Praxis - rechtliche Probleme und Auswirkungen von
Urheberrechten und anderen Immaterialgüterrechten in der Arbeit der öffentlichen
Verwaltung
Fachseminar
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: FÜB220 * 260,00 Euro
Die Bedeutung des Urheberrechts hat in den vergangenen Jahren erheblich zugenommen. Dies spiegelt die große
wirtschaftliche Bedeutung von Urheberrechten und anderen Immaterialgüterrechten wider. Insbesondere durch das
Internet und die technischen Möglichkeiten, geistige Inhalte schnell zu kopieren, zu verändern und zu verbreiten, ist
die erlaubte und die unerlaubte Nutzung von urheberrechtlich geschützten Werken sehr einfach. Die rechtlichen
Auswirkungen sind sowohl Urhebern als auch Nutzern häufig nicht ausreichend bekannt. Auch in der öffentlichen
Verwaltung hergestellte Arbeiten können Urheberrechtsschutz genießen. Das bedeutet, dass Rechte an den Werken
Dritter geprüft werden müssen. Andererseits werden Vorarbeiten, wie Fotos, Stadtpläne oder Texte, die die
Verwaltung erstellt hat, von Dritten genutzt. Die Urheberrechte sind auch hier zu beachten. Wird beispielsweise eine
kommunale Publikation erstellt, ist u. a. sicherzustellen, dass nur lizenzierte Fotos verwendet werden. Das Seminar
soll in das Thema einführen und insbesondere für urheberrechtliche Probleme sensibilisieren. Zudem werden
praktische Hinweise für den Umgang mit Urheber- und Nutzungsrechten und Urheberrechtsverletzungen gegeben.
Die Neuregelungen des Urheberrechts aus 2008 („Korb 2“) werden berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Rechte von Urhebern - wann entsteht ein urheberrechtlich geschütztes Werk?
• Abgrenzung zu Marke, Patent und anderen Immaterialgüterrechten
• Wie werden Immaterialgüterrechte geschützt?
• Was ist bei Verwendung von Fotos, Texten, Computerprogrammen zu beachten?
• Was ist bei der Vertragsgestaltung zu beachten?
• Was tun bei Forderung nach einer Unterlassungserklärung? Wie hoch kann der Schadenersatz bei rechtswidriger
Verwendung ausfallen?
• Erörterung verschiedener Strategien und Problemstellungen bzw. Darlegung optimaler Vorgehensweisen u. a.
anhand von Fallbeispielen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Fachübergreifende Seminare 25
Zielgruppe: Leiter/innen und leitende Mitarbeiter/innen von öffentlichen Einrichtungen, die im Bereich
Öffentlichkeitsarbeit/Marketing tätig sind. Dies schließt Rechts-, Bau- und Kulturämter, aber auch Museen, Theater
und andere Kultureinrichtungen sowie Kommunalverbände ein.
Benötigte Arbeitsmittel: Urheberrechtsgesetz, z. B. als Taschenbuch von Beck bei dtv
Dozentin: Frau Simone Bötcher, Rechtsanwältin, LL.M.
Die wettbewerbsrechtliche Abmahnung - Verfahren, Taktik, Reaktionen (*Neu*)
Fachseminar
11.06.2013 (Berlin) Code: FÜB221 * 180,00 Euro
Jedes Unternehmen, das geschäftliche Handlungen tätigt, muss sich an die Regeln des Gesetzes gegen den
unlauteren Wettbewerb (UWG) halten. Das trifft auch für die wirtschaftliche Tätigkeit von Verwaltungen zu. Was
passiert bei einem Verstoß? Wie reagiert man am besten auf eine Abmahnung? Wann ist eine eigene Abmahnung
sinnvoll? Wer trägt die Kosten? Welche Fristen sind zu beachten? Im Seminar wird den Teilnehmer/innen ein
Basiswissen vermittelt, das sie in die Lage versetzt, souverän auf wettbewerbsrechtliche Abmahnungen zu reagieren.
Schwerpunkte:
• Arten von Wettbewerbsverstößen
• Formale Voraussetzung einer Abmahnung
• Fristen einer wettbewerbsrechtlichen Abmahnung
• Unterlassungserklärung
• Reaktionsmöglichkeiten auf eine Abmahnung
• Kostenfragen/Gegenstandswerte
• Ausblick: gerichtliche Geltendmachung des Anspruchs.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Unternehmen und Verwaltungen, die mit der Ausschreibung und Durchführung
von geschäftlichen Handlungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)
Dozentin: Frau Isabell Serauky, Rechtsanwältin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Verkehrslenkung und -technik bei großen und mittleren Veranstaltungslagen (*Neu*)
Fachseminar Code: BAC070Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 483.
Sicherheit bei Veranstaltungen - Aufgaben der kommunalen Ordnungsbehörden
Fachseminar Code: ORB031
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 495.
Einsparpotenzial bei den Kommunalen Sachversicherungen
Spezialseminar
11.06.2013 (Berlin) Code: FÜB260 * 180,00 Euro
Viele Gemeinden, Städte und Landkreise sind überversichert. Das kostet viel Geld. Darüber hinaus sind viele
Prämien zu hoch angesetzt, und die Versicherungsbedingungen entsprechen nicht dem tatsächlichen Bedarf bzw.
sind oft überholt. Eine vernünftige Kosten-Nutzen-Analyse kann helfen, den notwendigen Schutz zu behalten bzw. zu
bekommen - aber trotzdem Geld zu sparen. Im Seminar werden die tatsächlichen Risiken festgestellt, die
Notwendigkeit ihrer Absicherung überprüft und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Es gibt den Teilnehmer/innen nicht
nur einen aktuellen Einblick in die derzeit vorherrschenden Versicherungsbedingungen und Prämien sowie in die
Möglichkeiten der Durchführung einer risikogerechten Kosten-Nutzen-Analyse, sondern macht sie auch mit den
Ausschreibungsmodalitäten nach der VOL bekannt.
Schwerpunkte:
• Vertrags- und Risikoanalyse, Marktbeobachtung als Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausschreibung
• Versicherungstechnische Aspekte
• Versicherungsrecht und Versicherungsformen - was und wie versichern?
• Beurteilung bestehender Verträge: u. a. Versicherungswerte, Schadensquoten
• Das Vergaberecht in seinen Grundzügen - keine Angst vor Formalien!
• Weshalb ausschreiben? - finanzielle und rechtliche Überlegungen
• Das Vergabeverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die für die kommunalen Versicherungen verantwortlich sind.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A
Dozent: Herr Wolfgang Sagemerten, Dipl.-Verww., Kommunalberater.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

26 Verwaltungsorganisation
Verwaltungsorganisation
Organisationsmanagement
Die aktuellen Änderungen der Hessischen Gemeindeordnung (*Neu*)
Fachseminar
11.12.2012 (Frankfurt am Main) Code: VWA145 * 205,00 Euro
Die Hessische Gemeindeordnung (HGO) ist das grundlegende Kommunalgesetz für alle Städte und Gemeinden in
Hessen. Daher wird von allen Mitarbeiter/innen einer Kommune erwartet, dass sie sich in diesem Bereich auskennen.
In diesem Seminar wird ein Überblick über die HGO gegeben und ihre wichtigen Inhalte werden vermittelt. Den
Schwerpunkt bilden dabei die Änderungen der HGO zum 01.01.2012. Diese werden vertieft dargestellt und intensiv
erläutert. Auch neuste Entwicklungen der Gesetzgebung - wie die Interkommunale Anstalt des öffentlichen Rechts -
werden besprochen und typische Anwendungsprobleme, etwa das Mitwirkungsverbot wegen Befangenheit oder die
Abgrenzung von Zuständigkeiten in einer Kommune, beleuchtet. Ein Überblick über das neue Haushaltsrecht rundet
das Seminar ab.
Schwerpunkte:
• Einführung in die HGO
• Überblick über die Änderungen der HGO zum 01.01.2012
• E-Government in der Kommunalverwaltung - Bekanntmachung per Internet, §§ 7, 58, 62 HGO
• Einschränkungen und Erleichterungen bei Bürgerbegehren
• Die Beschlussfähigkeit von Organen
• Befangenheit und Mitwirkungsverbote
• Kompetenzen und Zuständigkeiten
• Aktuelles zum Haushaltsrecht (HGO, GemHVO, VV zur GemHVO)
• Energiewirtschaftliche Betätigung von Kommunen
• Die Anstalt des öffentlichen Rechts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunen, die sich neu in die HGO einarbeiten oder ihre Kenntnisse auffrischen
wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Textsammlung zur HGO, GemHVO
Dozent: Dr. Ben Michael Risch, Referatsleiter im Hessischen Städtetag, Lehrbeauftragter der HfPV Wiesbaden.
Die Organisation des (gemeindlichen) Sitzungsdienstes
Spezialseminar
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: FÜA100 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: FÜA100 * 260,00 Euro
Erfolg und Qualität der Gremienarbeit hängen maßgeblich von der Sitzungsorganisation ab. Der Sitzungsdienst wird
häufig in der Wahrnehmung von außen und durch die Sitzungsteilnehmer/innen auf die Einladung und
Protokollführung reduziert. Die Mitarbeiter/innen stehen jedoch im operativen Geschäft der Sitzungsvorbereitung
ständig im Spannungsfeld zwischen der rechtzeitigen Zuarbeit der Vorlagen aus den Fachbereichen und den
Ladungsfristen. Die Tagesordnung, die Unterstützung der Sitzungsleitung bei Fragen der Öffentlichkeit, Abstimmung
und Mitwirkungsverbote sind ebenso von Bedeutung wie die Beschlussüberwachung und geschäftsordnungsrechtliche
Fragestellungen, die häufig spontan im Sitzungsverlauf unter Zeitdruck beantwortet werden müssen. In
dem Spezialseminar werden einschlägige Rechtskenntnisse und Organisationstechniken unter Einbeziehung
praktischer Übungen vermittelt. Die Gestaltung von Vorlagen, die Terminierung und Organisation von Sitzungen,
Sitzungsabläufen und die Protokollierung werden behandelt. Der Meinungs- und Erfahrungsaustausch aus der Praxis
findet angemessenen Raum.
Schwerpunkte:
• Kommunale Gremienarbeit in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Geschäftsordnungsrechtliche Festlegungen und Varianten
• Sitzungsdienst - manuell und/oder automatisiert?
• Neues Steuerungsmodell und Gremienarbeit
• Bausteine einer Sitzungsvorlage
• Hilfsmittel für den ordnungsgemäßen Sitzungsverlauf
• Effiziente Protokollführung
• Ausführung und Überwachung von Beschlüssen
• Praktische Fälle und Übungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen und Mandatsträger kommunaler Vertretungskörperschaften,
die mit der Vorbereitung, Leitung oder Protokollfertigung von Sitzungen befasst sind. Der Seminarinhalt
kann auch für einschlägig tätige Mitarbeiter/innen von Vereinen und Verbänden von Interesse sein.
Dozent: Herr Karsten Bock, Städt. Oberrat, Dipl.-Verwaltungswirt (FH).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
MS Visio - Geschäftsprozesse schnell und übersichtlich darstellen
Fachseminar Code: DVB740
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 615.
Verwaltungsorganisation 27
Verwaltungsmodernisierung mit E-Government - strategisches Management bei der
Umsetzung von E-Government-Konzepten
Spezialseminar
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: VWA080E * 260,00 Euro
E-Government ist der Fachbegriff für alle elektronischen und Online-Dienste der Verwaltung, d. h. Dienstleistungen
zur Information (z. B. Recherche vor Behördengängen), Kommunikation (Informationsaustausch innerhalb und mit
der Verwaltung) und Transaktion (Abwicklung von Angelegenheiten direkt am PC über das Internet). Bürger/innen
und Wirtschaft wollen zukünftig mit Online-Dienstleistungen versorgt werden. Auch die Verwaltung selbst nutzt immer
mehr die Internet-Technologie für ihre internen und verwaltungsübergreifenden Prozesse. Mobiles Arbeiten mit
Handy, Laptop und Smartphones prägt zunehmend den Verwaltungsalltag. E-Government wird als einer der Treiber
der Verwaltungsmodernisierung verstanden. Neben anderen wichtigen Handlungsfeldern kann die konsequente
Nutzung der Informationstechnologien wesentlich zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Verwaltungen beitragen. In
diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen durch interaktive Methoden-Kombination (fachlicher Input,
Erfahrungsaustausch und Reflexion, Fallstudien, Übungen, prozessorientierte Gruppenarbeit, Interventionen zur
Bewusstmachung und Verhaltensorientierung) effektive Werkzeuge für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
kennen und diese für ihre Praxis zu nutzen.
Schwerpunkte:
• Auswirkungen der Nationalen E-Government-Strategie auf die kommunale Ebene
• Nationale Projekte im Umfeld des E-Governments (u. a. FIM, D 115, weitere Stufen der EU-
Dienstleistungsrichtlinie, GIS)
• Strategie zur Verwaltungsmodernisierung: Aufbau eines Masterplanes und Erarbeitung von Aktionsplänen
• Steuerungsinstrumente: Nutzung einer E-Government-Scorecard
• Umsetzung in der eigenen Organisation: Linien- oder Netzwerkstruktur?
• Einsatz von Social Media (Web 2.0)
• Optimierung der Geschäftsprozesse mittels E-Government
• Konzeption, Aufbau und Betreibung von Portalen (Internet, Intranet, Extranet)
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Umgang mit Widerständen: Maßnahmen des Akzeptanzmanagements
• Anwendung von Konzepten der lernenden Organisation für das E-Government.
Zielgruppe: Führungskräfte und Entscheidungsträger in Reformprojekten, im Steuerungsdienst öffentlicher Verwaltungen,
insbesondere von Kommunen, die sich mit dem Thema „E-Government“ weniger aus technischer Sicht,
sondern eher unter dem Fokus der Organisationsoptimierung und Verwaltungsmodernisierung intensiver befassen
möchten.
Dozent: Herr Dr. Dirk Furchert, Amtsleiter, Leiter E-Government und IT-Manager, Kommunikationswissenschaftler
und -berater, Mitglied des Arbeitskreises „Organisation und elektronische Verwaltung“ des Deutschen Städtetages.
Einführung in die elektronische Aktenbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung
Fachseminar
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: VWA031 * 260,00 Euro
Die zukunftsweisende Verwaltungsarbeit basiert auf durchgehend elektronisch und medienbruchfrei gestalteten
Vorgängen, in die alle beteiligten Stellen sowie Bürger/innen, Wirtschaft, externe öffentliche und private Partner
eingebunden sind. Um die Verwaltung spürbar zu entlasten, ist der Einsatz der Informationstechnologie so zu
konzipieren, dass damit neue Strukturen und Formen der Zusammenarbeit möglich sind. Im Seminar werden die
Teilnehmer/innen mit der elektronischen Aktenbearbeitung sowie mit angrenzenden organisatorischen und
technischen Konzepten vertraut gemacht. Es werden Beispiele aus der Verwaltung vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Das Konzept der elektronischen Aktenbearbeitung im Zusammenhang mit Dokumentenmanagement und
Archivierung
• Module des DOMEA-Konzepts (bzw. des geplanten Nachfolgekonzepts) - Organisationskonzept,
Erweiterungsmodule, Zertifizierung
• Vorgehensweise bei der Einführung der elektronischen Aktenbearbeitung
• Die qualifizierte elektronische Signatur und ihre Einsatzbereiche sowie aktuelle Entwicklungen (De-Mail, E-Post,
elektronisches Gerichts- und Verwaltungspostfach etc.)
• Weiterführende organisatorische und technische Konzepte (Datenschutz, Aktenplanrevision, Übernahme von IST-
Beständen, Veränderungs- und Akzeptanzmanagement).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

28 Verwaltungsorganisation
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Entscheidungsträger in Reformprojekten, im Steuerungsdienst, im Controlling, im
Informationsmanagement, in IT- und Organisationsstellen sowie anderen Serviceeinheiten.
Dozent: Herr Dr. Stefan Junginger.
IT-Governance: Methoden und Techniken des IT-Managements (*Neu*)
Fachseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: DVA006 * 310,00 Euro
Die IT-Kosten machen einen signifikanten Anteil an den Kosten in Unternehmen, Behörden und Einrichtungen aus.
Andererseits wird der IT oft - und das nicht selten auch zu Recht - vorgeworfen, die Prozesse nicht adäquat zu
unterstützen, was wiederum direkt die Qualität der Leistungserbringung negativ beeinflusst. Im Seminar werden die
Teilnehmer/innen mit den Methoden und Techniken des IT-Managements vertraut gemacht, was oft auch als "IT-
Governance" bezeichnet wird.
Schwerpunkte:
• IT-Architekturmanagement zur Gliederung der IT-Aktivitäten und -Kosten
• Inhalte einer IT-Strategie
• IT-Aktivitäten in der öffentlichen Verwaltung Deutschlands (IT-Planungsrat, IT-Steuerung Bund)
• IT-Rahmenwerke wie Cobit und ITIL
• IT-Megatrends mit Einfluss auf die öffentliche Verwaltung
• Durchführung von IT-Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Datenschutz und Datensicherheit
• IT-Risikomanagement
• IT-Projektmanagement
• Veränderungs- und Akzeptanzmanagement.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Entscheidungsträger in Reformprojekten, im Steuerungsdienst, Controlling,
Informationsmanagement, in IT- und Organisationsstellen. Die Teilnehmer/innen sollten über eine Affinität zur IT
verfügen, spezielle IT-Kenntnisse sind nicht erforderlich.
Dozent: Herr Dr. Stefan Junginger.
Die Einführung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen in Behörden,
Einrichtungen und Unternehmen
Spezialseminar
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FÜC040 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: FÜC040 * 260,00 Euro
Qualitätsmanagement ist in vielen Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie in Einrichtungen
und Unternehmen kein neues Thema mehr: Neben Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung,
Zielvereinbarungen usw. gehören auch verschiedene Qualitätsmanagement-Ansätze zu den
Steuerungsinstrumenten. Im Seminar wird eine Einführung in die Ziele und Inhalte des Qualitätsmanagements
gegeben und unterschiedliche Vorgehensweisen bei der Entwicklung eines organisationsspezifischen QM-Systems
aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen lernen die Bedeutung des Total Quality Managements für die Modernisierung der
öffentlichen Verwaltung kennen, indem sie sich mit den Kernthemen des Qualitätsmanagements auseinandersetzen.
In Gruppenübungen werden für Kernelemente des Qualitätsmanagements - beispielsweise Prozessorientierung,
Zielorientierung, Ausrichtung auf Bedürfnisse von Kunden und Interessengruppen - konkrete Instrumente vorgestellt
und Maßnahmen entwickelt. Qualitätsmanagement muss integrierter Bestandteil der täglichen Arbeit sein und darf
nicht als „lästiges Übel“ empfunden werden. Erfolgsfaktoren für die Wirksamkeit eines QM-Systems sind seine
organisatorische Verankerung, die Einbeziehung der Mitarbeiter/innen und die Überzeugung der Führungskräfte.
Schwerpunkte:
• Qualitätsmanagement, Total Quality Management: Konzepte und Kernelemente
• PDCA: Der Qualitätskreislauf
• Qualitätsmanagementmodelle: DIN EN ISO 9000 ff., EFQM, CAF, Gemeinsamkeiten und Unterschiede
• Selbstbewertung vs. externer Zertifizierung
• Entwicklung und Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems: Prozess-Schritte, Erfolgsfaktoren
• Werkzeuge und Methoden des Qualitätsmanagements
• Organisatorische Verankerung des Qualitätsmanagements: Aufbau- und Ablauforganisation
• Nutzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems: Wirksamkeit sicherstellen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen mit entsprechender Verantwortlichkeit bzw. Mitwirkungspflicht
in den Bereichen: Aufbau und Pflege eines QMS, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Aufbau und
Weiterentwicklung von Managementsystemen; weitere Interessierte.
Dozentin: Frau Dr. Astrid Stein.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 29
Vom Controller und Qualitätsmanager zum internen Managementberater (*Neu*)
Fachseminar
14.02.2013 (Berlin) Code: VWA076 * 180,00 Euro
22.08.2013 (Berlin) Code: VWA076 * 180,00 Euro
Controller/innen und Qualitätsmanager/innen nehmen zunehmend die Rolle der Beraterin/des Beraters der
Verwaltungs- und Geschäftsleitung im öffentlichen Bereich ein. Dabei werden, neben der Kenntnis des eigenen
Aufgabenbereichs, in wachsendem Maße analytische Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von strategischen
Instrumenten gefordert. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen den zielgerichteten Einsatz entsprechender
analytischer Instrumente kennen und wenden diese an. Die Controller/innen oder Qualitätsmanager/innen werden
damit zu internen Managementberater/innen, die vergleichbar mit der Dienstleistung einer Unternehmensberatung,
entsprechende professionelle Dienstleistungen intern erbringen.
Schwerpunkte:
• Die Rolle der Controller/innen und internen Berater/innen
• Bewertung und Weiterentwicklung der eigenen analytischen Brillianz
• Beratungsinhalt und Anlässe
• Prognoseinstrumente
• Erkennen strategischer Handlungsfelder
• Anwendung von strategischen Analyseinstrumenten (SWOT, Pestel)
• Prozessmanagement und -analyse
• Filterung, Aufbereitung und Darstellung relevanter Daten für die Verwaltungsleitung.
Zielgruppe: Controller/innen, Qualitätsmanager/innen im öffentlichen Bereich.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Marko Haas, Dipl.-Verww. (FH), Master of Business Consulting (M.BC.), SteinbeisCertifiedConsultant
(S'CC).
Organisationsuntersuchung und (Geschäfts-) Prozessoptimierung in der öffentlichen
Verwaltung
Spezialseminar
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: VWA080G * 335,00 Euro
16.10. - 17.10.2013 (Berlin) Code: VWA080G * 335,00 Euro
Organisationsuntersuchungen, Prozessoptimierungen, Geschäftsprozessoptimierungen, Schwachstellenanalyse,
Personal(bedarfs)bemessung, Stellenbemessung, Aufgabenkritik, Standardsenkung etc. - ein wahrer Schlagwortpool
erwartet Projekte, die sich der Optimierung von Verwaltungsbereichen widmen sollen. Konkret haben es
Verantwortliche dabei meist mit nur skizzierten Projekten zu tun. Für die von den Projektauftraggeber/innen
erwarteten, belastbaren Umsetzungserfolge reicht das klassische Handwerkszeug der Prozessoptimierung jedoch
selten aus. Ausgehend von „weichen“ Erfolgsbausteinen gelungener Organisationsveränderungen wird im Seminar
anhand von zahlreichen Beispielen der klassischen Unternehmensberatung und aus dem Fundus der
Teilnehmer/innen das Rüstzeug für typische Organisationsuntersuchungen vermittelt und auch Grenzen
verwaltungsinterner Leistungsfähigkeit analytisch hergeleitet.
Schwerpunkte:
• Leistungserwartungen an Optimierungsprojekte und Ergebnisgrenzen
• Ideal-Strukturen für Initiierung und Besetzung von Projekten
• Zielkonflikte und deren Lösung
• Idealverläufe und Methodik von Organisationsuntersuchungen
• Analysieren, Definieren und Quantifizieren von Prozessinputs und Prozessoutputs
• Verhältnis von Prozessen zur Kosten- und Leistungsrechnung und Aufgabenkritik
• Aufnehmen und Quantifizieren von Prozessteilschritten
• Zentralisierung und Dezentralisierung - Entscheidungskriterien
• Spezialisierung und ganzheitliche Bearbeitung - Entscheidungskriterien
• Schwachstellenanalyse - ressourcensparende Ansätze anhand von Checklisten
• Qualitätsvariablen bei der Bewertung von Prozessen
• Prozess-Benchmarks und ihr Nutzen für die Optimierung im eigenen Hause
• Überblick zu Verfahren der Stellen- oder Personalbedarfsbemessung
• Voraussetzungen für die Auslagerung von Organisationsuntersuchungen und Prozessoptimierungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von öffentlichen Verwaltungen, die für Organisationsuntersuchungen
verantwortlich sind und hierfür Projekte initiieren, organisieren und auswerten (Beigeordnete/
Dezernent/innen, Leiter/innen von Querschnitts-Organisationseinheiten und Stäben, Organisationsleiter/innen,
Fachbereichsleiter/innen, Kostenverantwortliche sowie Mitarbeiter/innen aus Stabs- und Referenteneinheiten etc.).
Dozent: Herr Holger Grebe, Dipl.-Kfm., Dipl.-Verww. (FH).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

30 Verwaltungsorganisation
Mit Prozessoptimierung dem Kostendruck entgegenwirken und neue
Handlungsspielräume eröffnen. Praxiserprobte DIN-Methoden erlernen und anwenden
Fachseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: VWA079 * 410,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: VWA079 * 410,00 Euro
Angesichts weiter steigenden Kostendrucks und wachsender Kundenanforderungen (E-Government, EG-DLR, D115
etc.) müssen öffentliche Verwaltungen, insbesondere Kommunen und Kreisverwaltungen, ihre Geschäftsprozesse
immer effizienter gestalten, wenn sie in Zeiten des demografischen Wandels ihre Leistungsfähigkeit erhalten und
dauerhaft ihre Aufgaben finanzierbar und effizient erfüllen wollen. Die Verantwortlichen in den öffentlichen
Verwaltungen müssen daher zu Managern ihrer Geschäftsprozesse werden, um aktiv und zielorientiert
Veränderungsprozesse zu gestalten und an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten. Als Veränderungsmanager
benötigen sie ein methodisch erprobtes Prozessmanagement, das leicht in der Praxis anwendbar ist und das
entsprechende Projekt- und Changemanagement berücksichtigt. Hierzu bedarf es einer ganzheitlichen
Herangehensweise, die sowohl die Rahmenbedingungen eines entsprechenden Projektes optimal klärt, als auch das
an die eigentliche Prozessoptimierung sich anschließende Changemanagement mit organisiert. Genau dies leistet
die DIN-Methodik. Auf der Basis von praktischen Fallbeispielen aus dem Fundus der Teilnehmer/innen wird in
diesem Seminar das ganze Rüstzeug für die Optimierung von Prozessen bis hin zur Umsetzung und ggf. Evaluierung
der neuen Prozesse vermittelt. Ziel ist es, die Teilnehmer/innen zur Anwendung der Methoden in ihrem eigenen
Wirkungsbereich zu befähigen und zugleich sicherzustellen, dass die Mitarbeiter/innen die Veränderungen in
derartigen Projekten bewusst mitgestalten und Prozessoptimierungsprojekte aktiv begleiten.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Grundlagen des Geschäftsprozessmanagements, insbesondere der Prozessoptimierung
• Intensive Einführung in die Methodik des DIN Fachberichts 158, von der Erhebung und Analyse bis zur Umsetzung
und Evaluierung
• Die fünf Phasen des Prozessmanagements für die öffentliche Verwaltung: schnell, effizient und leicht umzusetzen
• Direkte praxisnahe Anwendung der Methodik an Fallbeispielen der Teilnehmer/innen (Workshopcharakter)
• Schaffung von optimalen Rahmenbedingungen für Prozessoptimierungsprojekte
• Frühzeitige und aktive Einbindung der Mitarbeiter/innen
• Umgang mit Widerständen und Nutzung von Verbesserungspotenzialen
• Projekt- und Changemanagement
• Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren von Prozessoptimierungsprojekten.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von öffentlichen Verwaltungen, die für die Verwaltungsmodernisierung
oder direkt für Prozessoptimierungen verantwortlich sind und/oder hierfür Projekte initiieren,
organisieren und begleiten oder auswerten (Landräte, Bürgermeister/innen, Beigeordnete, Dezernent/innen,
Leiter/innen von Querschnitts-Organisationseinheiten und Stäben, Organisationsleiter/innen,
Fachbereichsleiter/innen, Kostenverantwortliche sowie Mitarbeiter/innen aus Stabs- und Referenteneinheiten etc.).
Benötigte Arbeitsmittel: Die Teilnehmer/innen erhalten die benötigte DIN Fachbericht 158 (160,00 Euro) im
Seminar. Die Kosten sind im Seminarpreis inbegriffen.
Dozent: Herr Dr. Philip Zeschmann.
Praktische Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung - Chancen und
Herausforderungen des Changemanagements
Workshop
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: VWA083 * 260,00 Euro
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: VWA083 * 260,00 Euro
Spätestens durch die Umsetzung von E-Governmentprojekten und Themen wie die EU-DLR oder D115 ist die
Erhebung und Optimierung von Prozessen auch in der öffentlichen Verwaltung ein aktuelles Thema. Die Praxis zeigt,
dass sich auf diesem Wege regelmäßig deutliche Effizienzsteigerungen und Qualitätsverbesserungen ergeben. Doch
Verbesserungen sind ohne Veränderungen nicht möglich. Im Rahmen von Prozessoptimierungsprojekten wird
oftmals in die langjährige Verwaltungspraxis und die bestehende Arbeitsroutine der Mitarbeiter/innen eingegriffen.
Derartige Veränderungen erzeugen bei den Betroffenen häufig Ängste und teilweise sogar Widerstände. Für einen
Erfolg versprechenden Projektverlauf spielen deshalb Rahmenbedingungen, Information, Kommunikation und
Beteiligung eine entscheidende Rolle. Im Rahmen dieses Seminars werden die Phasen einer Prozessoptimierung
anhand eines praktischen Gestaltungsbeispiels vorgestellt. Dabei werden mögliche Problemstellungen aufgezeigt
und der Umgang mit Konfliktsituationen geübt. In das Seminar fließen zahlreiche Beispiele und Erfahrungsberichte
aus der Praxis ein.
Schwerpunkte:
• Grundlagen, Begrifflichkeiten und Methoden des Prozessmanagements
• Praxisorientierte Bearbeitung eines Projekts zur Prozessoptimierung
• Phasen von Prozessoptimierungsprojekten
• Schaffung von optimalen Rahmenbedingungen für Prozessoptimierungsprojekte
• Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren von Prozessoptimierungsprojekten
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 31
• Aspekte/Bedeutung des Changemanagements
• Vermeidung und Umgang mit Konfliktsituationen und Widerständen im Rahmen von Prozessoptimierungsprojekten
• Bedeutung und Chancen der Moderatorenrolle.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von öffentlichen Verwaltungen, die Prozessoptimierungsprojekte
begleiten bzw. zukünftig begleiten sollen oder deren Aufgabe es ist, ein dauerhaftes Prozessmanagement in der
Verwaltung zu installieren, zum Beispiel aus dem Bereich Organisation oder Verwaltungsmodernisierung.
Dozenten: Dozententeam.
Benchmarking in der öffentlichen Verwaltung - Notwendigkeit, Methoden und Nutzen
des interkommunalen Leistungsvergleichs
Spezialseminar
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: VWA087 * 260,00 Euro
Ist ein Wettbewerb in der öffentlichen Verwaltung überhaupt möglich? Um eine Organisation zu steuern, werden
Daten darüber benötigt, wie effizient und effektiv die "eigene" Verwaltung im Wettbewerbsvergleich ist. Viel und oft
wird über Benchmarking geschrieben und gesprochen - nur wenige wissen, was Benchmarking exakt ist und wie es
funktioniert. Definiert wird es als der objektive Vergleich von Kosten, Leistungen, Wirkungen, Prozessen und
Strukturen mit anderen Einheiten anhand definierter Kennzahlen oder Standards. Um zielgenau und kostengünstig
arbeiten zu können, bedienen sich auch die Verwaltungen und Einrichtungen heute immer häufiger des
Benchmarking, also des Leistungsvergleichs mit anderen Behörden oder Einrichtungen. Das Instrument
Benchmarking bietet so eine ausgezeichnete Möglichkeit, auch den interkommunalen Wettbewerb zu initiieren. In
diesem Spezialseminar werden auf der Grundlage bisher gesammelter praktischer Erfahrungen Wege für die
erfolgreiche Führung der Vergleichsarbeit in und zwischen den Kommunen aufgezeigt. Zur Klärung einschlägiger
Problemstellungen der Teilnehmer/innen wird beitragen.
Schwerpunkte:
• Ausgangslage
• Begriffe
• Benchmarking und Führung
• Benchmarking und Ziele
• Nutzen von Benchmarking
• Externes und internes Benchmarking
• Praktische Schritte der Durchführung von Benchmarking
• Kennzahlengestütztes Berichtswesen (intern und extern)
• Anwendungsorientierte Beispiele für Benchmarking mit Übungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von öffentlichen Verwaltungen, die für die Steuerung der Effizienz
von Verwaltungsleistungen verantwortlich sind und Benchmarking zu organisieren haben (Controller, Organisatoren,
Kostenrechner etc.).
Dozent: Herr Ralf Günther, Lizenzierter Business- und Management Coach (ECA), Leiter
Finanzmanagement/Kämmerei.
Interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) - Kooperationen praxisnah gestalten (*Neu*)
Fachseminar
24.04. - 25.04.2013 (Berlin) Code: VWA086 * 260,00 Euro
Die gemeinsame Erledigung von Aufgaben im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit (IKZ) gewinnt in
Zeiten reduzierter Ressourcen zunehmend an Bedeutung. Kommunen suchen verstärkt nach Möglichkeiten, sich
funktional zu vernetzen. Klare, zwischen den Partnern abgestimmte Zielstellungen und eine solide Vertrauensbasis
sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Gestaltung von IKZ-Projekten. Die Teilnehmer/innen werden im
Seminar befähigt, in strukturierte, zielorientierte Prozesse einzutreten und die Erfolgsaussichten von Kooperationen
zu erkennen, abzuwägen und zu bewerten. Erfolgreich praktizierte Projekte aus dem Verantwortungsbereich des
Dozenten in den Handlungsfeldern Personalabrechnung, Standesamt, Finanzwesen und Rechnungsprüfung werden
betrachtet und aus weiteren Aufgabengebieten Effekte und Folgen, Chancen und Risiken herausgearbeitet.
Schwerpunkte:
• Überblick über die gesetzlichen Grundlagen
• Synergien erkennen, abwägen und bewerten
• Zielorientierte Rahmenbedingungen schaffen
• Prozessbeschreibungen anhand von erfolgreich praktizierten Beispielen
• Gestaltung von Zweckvereinbarungen und anderen Kontrakten
• Folgen für Strukturen, Abläufe und Organisationskulturen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektbeauftragte, Mitglieder kommunaler Vertretungen.
Dozent: Herr Karsten Bock, Dipl.-Verwaltungswirt, Städtischer Oberrat.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

32 Verwaltungsorganisation
Kennzahlenentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - typische Fehler und deren
Vermeidung
Spezialseminar
07.05. - 08.05.2013 (Berlin) Code: VWA071 * 335,00 Euro
13.11. - 14.11.2013 (Berlin) Code: VWA071 * 335,00 Euro
Interkommunale Vergleiche sind in einen gewissen Reifegrad getreten. Häufig treten Ernüchterungen bei
unpassenden und/oder nicht belastbaren Vergleichen - selbst bei von Verbänden initiierten und unterstützten - auf.
Probleme der Methodik, ungleiche Vergleichspartner und besonders das Bilden der Kennzahlen sind die
wesentlichsten Ursachen für die „typischen“ Fehler. Ausgehend von Erfolgsbausteinen gelungener
Vergleichsprojekte wird im Seminar anhand von zahlreichen Beispielen der klassischen Unternehmensberatung und
aus dem Fundus der Teilnehmer/innen das Rüstzeug für das (formulargestützte) Entwickeln von Kennzahlen
vermittelt und Kennzahlen aus dem Erfahrungsschatz der Teilnehmer/innen verfeinert und/oder neu entwickelt.
Schwerpunkte:
• Leistungserwartungen an Vergleichsprojekte und Ergebnisgrenzen
• Zielkonflikte und deren Lösung
• Kennzahlen als Operationalisierung von Zielen
• Vorstellung eines Formulars zur Kennzahlenentwicklung
• Kennzahlen - Fallbeispiele/Verhaltensregeln
• Visualisierungen von Kennzahlen
• Voraussetzungen für Auslagerungen von Kennzahlenentwicklung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von öffentlichen Verwaltungen, die für das Vergleichen mit Dritten
verantwortlich sind und hierfür Vergleichsprojekte initiieren, organisieren und auswerten (Beigeordnete/
Dezernent/innen, Leiter/innen von Querschnitts-Organisationseinheiten und Stäben, Organisationsleiter/innen, Fachbereichsleiter/innen,
Kostenverantwortliche sowie Mitarbeiter/innen aus Stabs- und Referenteneinheiten etc.).
Dozent: Herr Holger Grebe, Dipl.-Kfm., Dipl.-Verww. (FH).
Kostensenkungspotenziale durch Aufgabenkritik - Strategien, Konzepte, Praxistipps
Spezialseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: PEA395 * 260,00 Euro
Der Aufgabenbestand der öffentlichen Verwaltung wächst auch weiterhin. Dies führt bei stagnierenden oder
sinkenden Einnahmen dazu, dass der Haushalt vielfach nicht mehr ausgeglichen werden kann. Die betroffenen
Verwaltungen müssen versuchen, Haushaltskonsolidierung durch systematische und flächendeckende
Aufgabenkritik zu erreichen. Nur durch eine professionelle Zweck-, Vollzugs- und Funktionalkritik wird man diesen
Prozess nachhaltig gestalten können. Das Seminar dient der Vermittlung und Einübung von Methodenkompetenz zur
praktischen Anwendung einer systematischen, dauerhaften und flächenbezogenen Aufgabenkritik. Es richtet sich an
Praktiker, die erfolgreich getestete Strategien und Instrumente der Aufgabenkritik kennen lernen möchten.
Schwerpunkte:
• Aufgabenkritik: Inhalt und Bedeutung, Ziele, Verfahren
• Aufgabenkritik als Zweckkritik: Machen wir die richtigen Dinge? - Outsourcing, Privatisierung, Aufgabenwegfall;
Einsatz der Nutzwertanalyse zur Wahl der Rechtsform (GmbH, Eigenbetrieb, Amt)
• Aufgabenkritik als Vollzugskritik: Machen wir die richtigen Dinge richtig? - zur Bedeutung der Prozessorientierung;
Führungs-, Leistungs- und Unterstützungsprozesse; Prozessmodellierungstechniken; Einsatz von
Modellierungstools (Praxisbeispiel)
• Vorgehensmodell zur Durchführung aufgabenkritischer Untersuchungen: Vorgehensplanung; Methodeneinsatz:
Interviews, Fragebögen, Workshops, Checklisten; Projektmanagement bei der Aufgabenkritik
• Der Beitrag der Aufgabenkritik zur Haushaltskonsolidierung - ausgewählte Beispiele: Gebäudewirtschaft;
Informationstechnik; Sozialverwaltung; Fuhrparkmanagement u. a.
• Verbindungen der Aufgabenkritik zur Verwaltungsmodernisierung: neue Transparenz durch Doppik;
Herausforderung EG-Dienstleistungsrichtlinie.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die in Haupt- und Personalämtern, Organisationsabteilungen
sowie Kämmereien mit Aufgaben der Haushaltskonsolidierung befasst sind; Amts- und Abteilungsleiter/innen der
Fachämter; Personalräte.
Dozent: Herr Ralf Günther, Leiter Finanzmanagement/Kämmerer.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 33
Beschwerdemanagement in der öffentlichen Verwaltung - Beschwerden als Chance
für Qualitätsentwicklung
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: VWA110 * 260,00 Euro
11.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: VWA110 * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: VWA110 * 260,00 Euro
In der öffentlichen Verwaltung wird ein systematisches Beschwerdemanagement zunehmend als Instrument zur
Qualitätsentwicklung erkannt. Beschwerdemanagement kann darüber hinaus ein wichtiges Führungsinstrument sein.
Die Verwaltung dokumentiert damit nach Innen und Außen, wie ernsthaft sie sich um Qualität bemüht. Für die
Einführung und Handhabung eines wirklich funktionierenden Beschwerdemanagements gibt es keine starren Regeln
und Vorgaben, aber bereits zahlreiche praktische Beispiele. Im Seminar sollen die Teilnehmer/innen Chancen und
Risiken des Beschwerdemanagements erkennen. Es werden Checklisten und Planspiele entwickelt, die eine
Implementierung in der jeweiligen Praxis ermöglichen. Gleichzeitig werden die Teilnehmer/innen für die Auswahl der
Beschwerden bearbeitenden Mitarbeiter/innen sensibilisiert. Das Seminar erhebt nicht den Anspruch, den
Teilnehmern/innen eine perfekte Lösung zu bieten. Es will über Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit und Diskussion
die Fähigkeiten fördern, das Pro und Kontra bei der Einführung von Beschwerdemanagement abzuwägen und die
Teilnehmer/innen befähigen, sich der zeitgemäßen Herausforderung zu stellen.
Schwerpunkte:
• Steuerungsprozesse bei der Einführung des Beschwerdemanagements
• Beschwerdesituationen und deren Handhabung
• Kundenkontakt
• Psychologische Grundlagen zwischenmenschlichen Verhaltens
• Störfaktoren im Miteinander
• Wirkungen und Einsatz sprachlicher und nichtsprachlicher Verhaltensweisen
• Kundenfreundliches Reaktionsmuster
• Falltraining zur Unterscheidung von Alltagssituationen (Recht durchsetzen, Aggression, Sympathie erleben,
Beziehungsebene aufbauen)
• Wahrnehmung und ihre Tendenzen - Wahrnehmungspsychologie
• Konkretes Situationstraining anhand der Teilnehmerbeispiele (Input zu Störfaktoren)
• Authentisches Verhalten (Einheit von Verbalem und Nonverbalem)
• Übungen zur realistischen Selbsteinschätzung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die systematisches Beschwerdemanagement einführen oder
weiterentwickeln sollen sowie Qualitätsbeauftragte, die mit der Koordination des Beschwerdemanagements
beauftragt sind.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Wege zur Bürgerkommune - Praxislösungen, Konzepte und Umsetzungstipps für
Entscheidungsträger (*Neu*)
Fachseminar Code: FÜA294
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 40.
MS Visio - Geschäftsprozesse schnell und übersichtlich darstellen
Fachseminar Code: DVB740
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 615.
Bürgerschaftliches Engagement - rechtliche Aspekte in der Arbeit mit Ehrenamtlichen (*Neu*)
Spezialseminar Code: FÜB145
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 41.
Aktenarbeit / Dokumentenmanagement
Speichern und Finden mit System - IT-Ablagesysteme effizient verwalten (*Neu*)
Workshop
11.04.2013 (Berlin) Code: FÜA022 * 180,00 Euro
08.11.2013 (Berlin) Code: FÜA022 * 205,00 Euro
Wem ist es nicht selbst schon einmal passiert: Man ist sich sicher, ein Dokument, eine Tabelle, ein Bild
abgespeichert zu haben - nur wo? In diesem Seminar werden Kriterien zur effizienten Strukturierung von Dateien
vermittelt. Die Teilnehmer/innen entwickeln eine tragfähige Ordnerstruktur zur Erleichterung weiterer Arbeitsabläufe.
Dabei werden auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen abgestimmte Ablagesysteme (Dateien und Outlook-
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

34 Verwaltungsorganisation
Elemente) sowie entsprechende EDV-Befehle vorgestellt. Das Seminar richtet sich insbesondere an
Teilnehmer/innen, die ein neues Archiv anlegen oder alte Daten neu strukturieren wollen und gemeinsam mit
Kollegen koordiniert auf diese zugreifen müssen. Die Teilnehmer/innen werden gebeten, konkrete Beispiele und
Anliegen aus ihrem Arbeitsumfeld mitzubringen, welche dann nach Art der Materialien und Vorgänge im Seminar
bearbeitet werden.
Schwerpunkte:
• Vorteile von Volltextsuche und der Suche auf gut Glück
• Techniken zur effizienten Dateisuche
• Anwendungsbeispiele zum Erstellen von Terminlisten, Zeitplänen, To-Do-Listen und Merkzetteln
• Anlage, Pflege und Auswertung von Arbeitstagebüchern in Word und Excel (ohne Vorkenntnisse möglich)
• Outlook (erstellen von Regeln, Suchordnern, Gruppierungen, Filtern)
• Datei-Explorer
• Archivieren von Bildern.
Zielgruppe: Alle Interessenten, die eigene digitale Ordnungssysteme überdenken müssen, insbesondere bei
zukünftig gemeinsamer Dateiverwaltung mit Kollegen.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke.
Aktenführung und Schriftgutverwaltung - Finden statt Suchen
Spezialseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: FÜA028 * 180,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: FÜA028 * 180,00 Euro
Verwaltungsarbeit ohne Akten ist nicht möglich. Der rationelle Umgang mit Akten ist von erheblicher Bedeutung für
die Effektivität jeder Verwaltungsarbeit. Durch das Seminar sollen die Teilnehmer/innen befähigt werden,
Akten/Verwaltungsvorgänge normgerecht zu bearbeiten. Neben praktischen Hinweisen zur Aktenführung werden die
Prinzipien der Schriftgutverwaltung erläutert.
Schwerpunkte:
• Aktenführung: Regeln der allgemeinen Geschäftsanweisungen zum Führen von Verwaltungsakten; Schriftform,
Schriftverkehr; Grundregeln für die schriftliche Kommunikation; Dokumentation mündlicher Informationen;
Kaufmännischer oder buchmäßiger Aktenaufbau?; Verwaltungssprache vs. verständliches Deutsch?; Abfassen von
Vermerken und Verfügungen (Kurzdarstellung)
• Schriftgutverwaltung: Grundlagen (Verwenden eines Aktenplans/Registrieren/aktenführende Stelle und Aktenbestand/Bilden
und Benutzen eines Geschäftszeichens); Aktenplan (Entwicklung aus den Aufgaben und dem
voraussichtlichen Aktenanfall/Wahrung der Übersichtlichkeit, Stabilität, Flexibilität/sinnvolles Anwenden des Aktenplans);
Ordnen und Registrieren von Akten (bestehende Praxis/Ordnungsmerkmale/Bilden von Sachakten/Registrieren
im Aktenverzeichnis, Aktendatei/Aktenordnung und Behördenaufbau/Aktenordnung und Geschäftsgang);
Registrieren von Schriftstücken; Ablegen und Lagern von Schriftgut; Aussondern von Schriftgut (Aufbewahrungsfristen/Altschriftgutverwaltung);
aufbau- und ablauforganisatorische Hinweise zur Schriftgutverwaltung.
Zielgruppe: Praktisch erfahrene Verwaltungsangehörige, die die Arbeitsvorgänge im eigenen oder weiteren
Tätigkeitsfeld optimieren wollen und sich dafür mit dem notwendigen Wissen ausstatten möchten.
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Dokumenten-Management-System in der Praxis - die Kunst der strukturierten
Einführung
Workshop
24.01.2013 (Berlin) Code: FÜA023Z * 180,00 Euro
Die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (DMS) verlangt nach einem strukturierten Projektmanagement.
Viele Probleme und unvorhergesehene Aufgabenstellungen ergeben sich nicht aus dem technischen
Umfeld, sondern aus der täglichen Verwaltungspraxis. Während oder nach der Einführungsphase wird vielfach
festgestellt, dass sich geplante Abläufe in der Praxis doch wieder anders darstellen. Es treten Fragestellungen auf,
die in der Planung keine Rolle spielten und nun plötzlich das ganze Projekt an den Rand des Scheiterns verweisen.
In dem Workshop erhalten die Teilnehmer/innen anhand praktischer Beispiele Einblicke in die besonderen
Problemlagen bei der Einführung eines DMS. Sie werden in die Lage versetzt, für individuelle Problemstellungen in
der eigenen Verwaltung Lösungsstrategien zu entwickeln.
Schwerpunkte:
• Welche DMS gibt es und wie findet man das richtige System?
• Von der Informationsbeschaffung bis zur Auftragsvergabe - ein langer Weg?
• Wie kann ein Pflichtenheft definiert werden - was ist wichtig, was ist unwichtig?
• Wie muss ein Projektmanagement gestaltet sein, damit es erfolgreich ist?
• Wer gehört in die Projektgruppe und wie wird die Mitarbeitervertretung eingebunden?
• Was der Verkäufer verspricht und der Techniker nicht halten kann (Aus dem Tagebuch eines Projektleiters)
• Was man nicht planen kann (Blockadehaltung, Befindlichkeiten und weitere Überraschungen)
• Überprüfung der Arbeitsprozesse: notwendig, sinnvoll oder überflüssig?
• Darstellung eines Beispiels mit einer guten Anbindung eines DMS an ein Fachverfahren
• Die Einführung des Systems im Arbeitsalltag: Chaos oder entspannte Projektmitarbeiter/innen?
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 35
• Weniger Papier aber mehr Arbeit! Wie wird vermieden, dass Führungskräfte übermäßig beschäftigt werden?
• Welche Möglichkeiten gibt es, mehr aus dem DMS rauszuholen?
• Ausblick: von der digitalen Akte zum virtuellen Arbeitsprozess.
Zielgruppe: Amtsleiter/innen, Projektleiter/innen, Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen, die sich mit dem
Thema DMS beschäftigen.
Dozent: Herr Heiko Greitschus-Kock.
Verwaltungstechnik: Geschäftsverfahren, Aktenführung, Formen der Bürotätigkeit -
„Das Handwerkszeug für die tägliche Verwaltungsarbeit“
Fachseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: FÜA028Z * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: FÜA028Z * 180,00 Euro
Die vielfältigen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung sollen rationell erledigt werden, die Mitarbeiter/innen
reibungslos zusammenarbeiten und die Verwaltung nach außen - vor allem dem Bürger gegenüber - als Einheit
auftreten. Aber wer kennt sie nicht, die Fallstricke und Fettnäpfchen im täglichen Verwaltungsleben? Im Seminar
werden die grundlegenden Regelungen der Geschäftsverfahren, die Aktenführung und die materiell wie formell
korrekte Bearbeitung der Verwaltungsvorgänge erläutert und anhand von konkreten Beispielen bearbeitet. Es besteht
die Möglichkeit, spezielle Fragen und Wünsche rechtzeitig vor Seminarbeginn über das Kommunale Bildungswerk
e.V. bei der Dozentin einzureichen.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Dienstordnungen und Geschäftsanweisungen
• Besucherverkehr: Entgegennahme von Schreiben und Erklärungen; Auskunft; Akteneinsicht; Verhandlungen;
Versicherungen an Eides Statt
• Eingangsbehandlung: Öffnen der Posteingänge und büromäßige Vorbehandlung, Durchsicht und Weiterleitung in
den Geschäftsgang, Führen von Posteingangs- und -ausgangsbüchern
• Bearbeitung: verwaltungsrechtliche Bearbeitungsgrundsätze; Abfassen von Vermerken und Niederschriften; Form
und Gestaltung dienstlicher Schreiben, DIN N 5008; bürgernahe Verwaltungssprache; Inhalt dienstlicher Schreiben;
Abfassen von Verfügungen, Entwürfen, Reinschriften und urschriftlicher Verkehr; (Schluss)Zeichnungsregelungen,
Unterschrift, Dienstsiegel, Beurkundungen und Beglaubigungen
• Erstellen von Bescheiden: Anforderungen an fehlerfreie Bescheide; Adressat, Sachverhalt, Rechtsfolge;
Rechtsbehelfsbelehrung; äußerer Aufbau eines Bescheides
• Versand und Postverkehr: Versandverfahren, Postverkehr; elektronische Kommunikation (E-Mail, Fax); wichtige
Regelungen des VwVfG und des VwZG zu Bekanntgabe und Zustellung von Verwaltungsentscheidungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Verwaltungsbereichen, verwaltungsnahen Unternehmen und Organisationen
sowie sonstige am Seminarinhalt interessierte Personen (z. B. bei geplantem Arbeitsplatzwechsel).
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwZG (Internet oder Beck´sche Textausgabe)
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Protokollführung - modern und stilsicher
Fachseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: FÜA110 * 205,00 Euro
09.09.2013 (Berlin) Code: FÜA110 * 205,00 Euro
Wichtige Gespräche und Diskussionen müssen dokumentiert werden. Der Wert eines Protokolls wird von seiner
tatsächlichen Nachnutzung bestimmt. „Schmort“ das Protokoll in einem Ordner vor sich hin oder können Vorgesetzte
und Mitarbeiter/innen damit effektiv arbeiten? Das Protokoll ist geprägt durch einen formalen Rahmen und eine
spezifische Sprache. Das Verfassen eines informativen und lesefreundlichen Protokolls erfordert ein konzentriertes
Zuhören, sprachliche Präzision und den Mut zur Lücke. Ein modernes Protokoll ist ein wichtiges Instrument zum
Managen von Prozessen. Die Teilnehmer/innen vertiefen und erweitern ihre Fähigkeiten, Protokolle kurz, treffend
und stilsicher zu verfassen, Informationen zu verdichten, den formalen Rahmen einzuhalten und das Protokoll als
wirkungsvolles Managementinstrument zu nutzen.
Schwerpunkte:
• Zielstellung beim Protokollieren - Dokumentation und/oder Managementinstrument; Beweismittel und/oder Ideenrettung
• Effektive Vorbereitung - Einladungsschreiben, Tagesordnung
• Verdichten von Informationen - Hauptinformation herausfiltern, Prioritäten setzen
• Formale Gestaltung - von Aktennotiz bis Verlaufsprotokoll, Protokollrahmen
• Stilistische Aspekte - indirekte Rede mit Konjunktiv, treffende Formulierungen, Zusammenfassung
• Protokoll unter Zeitdruck - Zuhören, Mitschreiben, Ausformulieren (Übungen mit Formulierungshilfen).
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen, Sekretär/innen, Assistent/innen, Mitarbeiter/innen.
Dozent: Herr Dr. Steffen Walter, Korrespondenztrainer.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

36 Verwaltungsorganisation
Die Behörde als Dienstleisterin
Bearbeitung von Petitionen (*Neu*)
Fachseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: FÜA024 * 180,00 Euro
25.09.2013 (Berlin) Code: FÜA024 * 180,00 Euro
Gemäß Art. 17 GG hat jedermann das Recht, sich einzeln oder in Gemeinschaft mit anderen schriftlich mit Bitten
oder Beschwerden an die zuständigen Stellen einschließlich der Volksvertretung zu wenden. Dieses urdemokratische
Recht wird selbst im Zeitalter der "digitalen Demokratie" nicht nur hoch geschätzt, sondern von vielen Bürger/innen
gern in Anspruch genommen. Aktuell sind zwei Beispiele exemplarisch zu nennen: die Petition gegen die
Vorratsdatenspeicherung und die Petition gegen die geplante Anhebung der GEMA-Gebühren. Tatsächlich befasst
sich aber die übergroße Zahl der Petitionen, die bei den Landtagen und beim Petitionsausschuss des Bundestages
eingehen, mit den Alltagssorgen vieler Bürger/innen. Da geht es um verlorene Prozesse, ungerechte Behandlung
durch Behörden, als Unrecht empfunden Gebührenerhöhungen etc. In den Prozess der Petitionsbearbeitung wird
mitunter auch die Verwaltung einbezogen, weil der Petitionsausschuss den gesamten Sachverhalt zu klären und die
Verwaltung ihm zuzuarbeiten hat. Es ist auch denkbar, dass ein Betroffener direkt bei der Behörde eine Petition
einreicht, entweder anstelle eines formalen Rechtsmittels oder zusätzlich zum Rechtsmittel. Im Seminar wird ein
Einblick in die Praxis der Petitionsbearbeitung gegeben. Der Prozess vom Eingang einer Petition bis zum Abschluss
des Petitionsverfahrens wird besprochen.
Schwerpunkte:
• Begriff der Petition
• Formale Anforderungen an eine Petition. Was ist als Petition zu werten?
• Abgrenzung Petition und Widerspruch
• Adressat einer Petition
• Umgang mit den Petenten
• Die Behandlung einer Petition durch den Petitionsausschuss des Bundestags
• Sachverhaltsaufklärung
• Kostenregelungen
• Hindernisse für eine Petiton
• Verhältnis zu laufenden Verwaltungs- und Gerichtsverfahren
• Die Verbindlichkeit der Petitionsentscheidung.
Zielgruppe: Interessierte Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung, die bereits mit der Bearbeitung von
Petitionen betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Grundgesetz (aktuelle Ausgabe), Geschäftsordnung des Petitionsausschusses des
Deuschen Bundestages
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Verständliche Gesetzesentwürfe, Satzungen, Verordnungen oder Vertragstexte
entwerfen - Werkzeuge und Know-how
Spezialseminar
14.02. - 15.02.2013 (Berlin) Code: FÜA029 * 260,00 Euro
Wie schreibt man einen verständlichen Gesetzentwurf, eine Satzung, eine Verordnung, oder auch einen
Vertragstext? Gibt es bessere Methoden als die althergebrachte Technik, eine Vorlage zu benutzen und dieses
Muster umzuschreiben - oder einfach mit der leeren Seite eines Word-Dokuments zu beginnen? Wie entwickelt man
aus einer Regelungsidee die überzeugende Norm? Gute Rechtsnormen zeichnen sich durch eine überzeugende
Struktur und eine präzise, aber dennoch verständliche Sprache aus. Zugleich muss der Entwurf auf das politische
und fachliche Umfeld Rücksicht nehmen: Auch Rechtssetzung ist Kommunikation, und diese Kommunikation gelingt
nur bei adressatengerechten Texten. Im Seminar wird ein gestraffter Überblick über Methoden gegeben, die dabei
helfen, die komplexen Anforderungen fachlich und politisch anspruchsvoller Rechtssetzung zu bewältigen. Der
Schwerpunkt liegt auf der Arbeit an der Sprache des Rechts. Beleuchtet werden aber auch die "weichen" Faktoren,
die bei einer erfolgreichen Rechtssetzung zu berücksichtigen sind. Im Seminar werden theoretische Grundlagen mit
praktischen Übungen am Text, einschließlich Gruppenarbeit und individuellem Feedback, verbunden.
Schwerpunkte:
• Die Planung eines Vorhabens: Rahmenbedingungen, Störfaktoren
• Die Organisation des internen Wissens; Einbindung externer Experten
• Projekte mit Visualisierungs-Software managen
• Fachebene und Leitungsebene - das fachlich Wünschenswerte und das politisch Gewollte
• Die kreative Erarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen (Normalfall-Methode)
• Die Merkmale sprachlicher Verständlichkeit
• Von der Regelungsidee zum Text: Strukturierung als zentrale Aufgabe der Spracharbeit
• Normtexte erarbeiten: Satz/Absatz/Vorschrift/Gesamttext
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 37
• Gesetzgebung als kommunikative Aufgabe: das Experten-Laien-Problem; Begriffe prägen und besetzen; Schärfung
der zentralen fachlichen und politischen Botschaften; Changemanagement
• Visuelle Kommunikation: Grundregeln der Präsentationstechnik (Vermeidung von „PowerPoint-Sünden")/
Rechtsvisualisierung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in der Verwaltung, die Rechtsnormen entwerfen und Rechtsetzungsverfahren
betreuen, insbesondere auch Juristinnen und Juristen.
Benötigte Arbeitsmittel: ggf. eigene Texte aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer/innen
Dozent: Herr Matthias Schmid, Ministerialrat, Referatsleiter im Bundesministerium der Justiz.
Komplexes Recht erfolgreich kommunizieren
Spezialseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: FÜA029Z * 260,00 Euro
Beim Schreiben in der Verwaltung geht es tagtäglich um den Spagat zwischen fachlicher Richtigkeit einerseits und
Verständlichkeit andererseits. Gerade Juristinnen und Juristen tun sich schwer damit: Sie haben gelernt, auch
schwierige Rechtsfragen richtig zu lösen - nicht aber, diese Lösungen optimal zu präsentieren und zu
kommunizieren. Wie sieht ein optimaler juristischer Text überhaupt aus, was sind die Kriterien? Besondere
Anforderungen gibt es, wenn die Textsorte gewechselt werden muss: Wenn also etwa aus einem mehrseitigen
Vermerk über eine Rechtsfrage in kurzer Zeit eine Presseerklärung werden soll. Gutes Schreiben kann man lernen.
Die angewandten Sprachwissenschaften, aber auch der praktische Journalismus, halten Techniken bereit, um
Struktur und Ausdruck juristischer Texte entscheidend zu verbessern. Vieles stammt aus der klassischen Rhetorik,
auch auf ihre Methodik lohnt sich also der Blick. Außerdem geht es darum, sich kritisch mit dem eigenen
Schreibprozess und den Voraussetzungen gelungener Kommunikation auseinanderzusetzen. Prüfstein ist hierbei
immer, ob diese Techniken für die Arbeitswelt der Juristinnen und Juristen in der modernen Verwaltung nutzbar sind.
Im Seminar werden theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen am Text verbunden, einschließlich
Gruppenarbeit und individuellem Feedback.
Schwerpunkte:
• Adressatengerechtes Schreiben
• Die emotionale und sachliche Botschaft von Texten
• Komplexes Recht - komplexe Sprache?
• Rechtstexte strukturieren und auf das Wesentliche reduzieren
• Motivierend schreiben - auch bei Rechtstexten
• Regeln für die Redaktion: Arbeit am Wort, am Satz und am gesamten Text
• Ungewohnte Textsorten, z. B. Redeentwürfe oder Presseerklärungen
• Schreibtechniken für Strukturierung des Schreibprozesses
• Kreativitätstechniken, Software-Werkzeuge, Visualisierung.
Zielgruppe: Juristinnen und Juristen, die ihre Schreibpraxis und Textkompetenz kritisch reflektieren und verbessern
wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: ggf. eigene Text aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer/innen
Dozent: Herr Matthias Schmid, Ministerialrat, Referatsleiter im Bundesministerium der Justiz.
Zeitgemäße Korrespondenz: Briefe stilsicher und verständlich schreiben
Spezialseminar
11.12. - 12.12.2012 (Berlin) Code: FÜA170N * 260,00 Euro
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: FÜA170N * 260,00 Euro
Die Flexibilität, Serviceorientiertheit und Bürgernähe einer öffentlichen Verwaltung sollte stärker nach außen
kommuniziert werden. Ein wichtiges Element dafür ist die schriftliche Korrespondenz mit Bürger/innen, Partnern,
Unternehmen sowie öffentlichen Verwaltungen. Diese sollte möglichst individuell, freundlich und auf den Punkt
formuliert sein, ohne dabei verstaubte Floskeln zu verwenden. Auch das Layout eines Briefes oder einer E-Mail ist
von großer Bedeutung für einen ersten positiven Eindruck. Dieses Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmer/innen die
aktuellen Trends der schriftlichen Kommunikation nahe zu bringen und sie über Möglichkeiten und Fehler der
Korrespondenz zu informieren, so dass sie in der Lage sind, sich zeitgemäß und stilsicher in Briefen und E-Mails
auszudrücken. Der 2. Seminartag dient zur Anwendung und Festigung des Gelernten. Die Teilnehmer/innen
bearbeiten gemeinsam mit der Dozentin bzw. in Kleingruppen Briefe aus der Praxis und üben, sich von gewohnten
Formulierungen zu lösen.
Schwerpunkte:
• Der äußere Aufbau eines Briefes: Neuerungen und Bewährtes aus der DIN; Gestaltung von Anschriftenfeldern;
Schreibweise von Straßennamen; angenehmes Seitenlayout; Abkürzungen; E-Mail-Netiquette
• Trends in der Korrespondenz: moderne Briefe (Briefanfang, Briefschluss, Doppelaussagen); Anrede- und
Grußformeln; überholte Formulierungen und Miesmacher; Korrespondenzfossilien vermeiden, zeitgemäße Stil- und
Formulierungsfragen; Schreiben in Konflikt- und Problemsituationen
• Schreibwerkstatt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

38 Verwaltungsorganisation
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, z. B. Büroleiter/innen, Sekretär/innen, Mitarbeiter/innen
aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortliche für das Formularwesen, sonstige Interessent/innen.
Vorausgesetzt werden Kenntnisse im Umgang mit MS Word.
Dozentin: Frau Katja Thal.
Wie schreib’ ich es meinen Kunden? Die Sprache einer modernen Verwaltung
Spezialseminar
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: FÜA171 * 260,00 Euro
20.11. - 21.11.2013 (Berlin) Code: FÜA171 * 260,00 Euro
Verwaltungshandeln ist in hohem Maße Sprachhandeln, und die Kommunikation mit Bürger/innen erfolgt zum
Großteil über den Schriftverkehr. So wird jedes Schreiben einer Behörde zur Visitenkarte. Sprache vermittelt den
Bürger/innen die notwendigen Informationen und muss ihnen auch die Gründe für das Verwaltungshandeln
verständlich machen. Durch unverständliche Sprache können bei den Angeschriebenen Unzufriedenheit und Ärger
entstehen. Eine moderne Dienstleistungsverwaltung verwendet eine Sprache, die die Probleme, Kenntnisse,
Einstellungen und Fähigkeiten der jeweiligen Adressaten berücksichtigt. So kann sie Verständnis und Vertrauen
schaffen. Im Seminar wird vermittelt, wie man verständliche, ansprechende und wirksame Texte formulieren kann,
ohne die Rechtsgebundenheit der Verwaltungssprache außer Acht zu lassen. Dies dient der Kundenorientierung, der
zügigen und damit wirtschaftlichen Bearbeitung von Vorgängen und der Imagepflege des Absenders. Die
Teilnehmer/innen werden gebeten, Beispielschreiben aus den Arbeitsbereichen bis 2 Wochen vor Seminarbeginn
beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Sprache, Kommunikation und Verständlichkeit
• Ist die Verwaltungssprache eine Fachsprache?
• Qualitätskriterien einer wirksamen Sprache der Verwaltung
• Verständlichkeit durch Wortwahl, Satzbau und Textaufbau
• Der Ton macht die Musik - auch auf den Stil kommt es an
• Bessere Wirkung durch Perspektivwechsel und serviceorientierte Kommunikation
• Nicht nur gut für die Augen: typografische Empfehlungen, DIN-Normen.
Zielgruppe: Beschäftigte aller Fachbereiche, die die Wirksamkeit ihrer Schreiben an Bürger/innen - z. B. Bescheide,
Auskünfte, Mahnungen und allgemeine Informationsschreiben - verbessern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Beispielschreiben aus den Arbeitsbereichen, Arbeitshandbuch „Bürgernahe Verwaltungssprache“
Dozentin: Frau Dr. Astrid Stein.
Korrespondenz im Beschwerdefall - bürgernah, klar und diplomatisch formulieren
auch in konfliktreichen Situationen
Spezialseminar
15.05. - 16.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: FÜA174N * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: FÜA174N * 260,00 Euro
Der Umgang mit den Bürger/innen verläuft nicht immer konfliktlos. Oft können die Erwartungen der Kunden in Ämtern
und Behörden nicht oder nicht vollständig erfüllt werden. Beschwerden und Widersprüche gehören zum Alltag der
Mitarbeiter/innen der Behörden. Wie formuliert man eine sachliche Erwiderung im Konfliktfall, die zugleich dem
Bürger zugewandt ist? Vom diplomatischen Textbeginn über die Logik der Argumentation bis zur gelungenen
Schluss-Formel erhalten die Teilnehmer/innen des Seminars Anregungen und Hilfestellungen bei der Formulierung
schwieriger Schreiben. Auch die Kunst der Entschuldigung wird besprochen. Die Teilnehmer/innen werden gebeten,
eigene „schwierige“ Briefe aus ihrem Arbeitsbereich mitzubringen, an denen dann am 2. Tag gearbeitet wird. Soweit
Teilnehmer/innen an der rechtssicheren Formulierung von Widerspruchsbescheiden oder der rechtssicheren
Beantwortung von Beschwerdeschreiben interessiert sind, wird u. a. die Teilnahme an den Seminaren „Das
Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im Sozialhilferecht (SGB XII)“ (Code SOA140N), „Das
Widerspruchsverfahren“ (Code VRA040) oder „Aufhebung und Änderung von Verwaltungsakten, Rücknahme und
Widerruf, offenbare Unrichtigkeit, Umdeutung, Nichtigkeit“ (Code VRA050) empfohlen.
Schwerpunkte:
• Die äußere Form des Briefes - Neues und Bewährtes aus der DIN
• Der richtige Ton - Schreiben moderner Briefe
• Weg mit Korrespondenz-Fossilien
• Diplomatisches Formulieren in brisanten Situationen
• Verbindlichkeit und Höflichkeit bei Ablehnungen und Erwiderungen
• Die Kunst der Entschuldigung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die Beschwerden bearbeiten sowie
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit.
Benötigte Arbeitsmittel: „schwierige“ Briefe aus dem eigenen Arbeitsbereich
Dozentin: Frau Katja Thal.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 39
Kundenfreundlich kommunizieren - Kommunikationstraining für Mitarbeiter/innen in
Bürgerämtern/Bürgerbüros, Telefonzentralen und Empfangsbereichen
Spezialseminar
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: FÜA290 * 260,00 Euro
19.08. - 20.08.2013 (Berlin) Code: FÜA290 * 260,00 Euro
Telefonzentralen, Bürgerämter und Empfangsbereiche sind in der Regel die Aushängeschilder von Verwaltungen
und Unternehmen, da hier die Kunden und Interessenten die ersten Kontakte aufnehmen. Gerade in den ersten
Sekunden der Kontaktaufnahme entscheiden sich hier wie dort die weitere Gesprächsstrategie und mögliche
Lösungswege. Mitarbeiter/innen an diesen Stellen sind heute weitaus höheren Anforderungen ausgesetzt als noch
vor einigen Jahren. Kommunikative Kompetenz ist gefragt! Empathie und Kenntnisse im Konfliktmanagement sind
ebenso wichtig wie das sich Identifizieren mit der Firmenkultur und eine echte Kundenorientierung. Ausgehend von
den Grundlagen der Kommunikation und des modernen Konfliktmanagements werden im Seminar
situationsgerechtes und kongruentes Verhalten beim persönlichen Kontakt und am Telefon aufgezeigt und trainiert.
Die Teilnehmer/innen erleben die Wirkung ihrer Körpersprache und ihrer Stimme, sie erlernen die Grundlagen einer
gezielten Gesprächsstrategie zum Wohle der Stimmung und des Anliegens des Kunden. Hinweise zum Umgang mit
„Problemkunden“ runden die Veranstaltung ab.
Schwerpunkte:
• Kommunikation persönlich und am Telefon (Körpersprache, Stimmung und Stimme)
• Kongruente und explizite Kommunikation (sagen wir, was wir meinen oder wollen?)
• Gesprächsstrategien für verschiedene Situationen
• Schaffung von Servicekultur am Empfang/Telefon
• Beschwerdemanagement
• Umgang mit schwierigen Kunden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Bürgerämtern, Telefonzentralen und Empfangsbereichen. Erfahrungen aus einer
bürgernahen Tätigkeit sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Kundenfreundlich kommunizieren - Vertiefung (*Neu*)
Spezialseminar
12.03. - 13.03.2013 (Berlin) Code: FÜA290N * 260,00 Euro
Ziel dieses Seminars ist es, die Fähigkeiten im Konfliktfall zu optimieren. Im Seminar wird in Rollenspielen geübt,
Bürger/innen und Kolleg/innen richtig zu verstehen, Konflikte anzusprechen und Lösungen zu finden. Relevante
Alltagssituationen, wie z. B. Telefonverhalten, Feedbackgespräch und Konfliktgespräch werden trainiert. Dabei wird
mit Videoaufzeichnung und/oder Telefonanlage gearbeitet und die individuelle Belastungsbewältigung berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Wiederholung: Entstehung und Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten
• Lösungsstrategien für Konflikte
• Blinder Fleck - Feedback geben
• Kongruent kommunizieren
• Argumentationstechniken
• Umgang mit Widerständen, Vorurteilen und Aggression
• Belastungen reduzieren - Selbstschutz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Bürgerämtern, Telefonzentralen, Sekretariaten und Empfangsbereichen, die bereits
am Seminar FÜA290 teilgenommen haben oder über vergleichbare Kenntnisse verfügen.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Gekonnt und serviceorientiert telefonieren - auch schwierige Situationen meistern
Fachseminar
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: FÜA290Z * 310,00 Euro
Das Telefon ist die Visitenkarte jeder Behörde, jedes Unternehmens und jeder Einrichtung. Lange Wartezeiten,
Unfreundlichkeit, inkompetente Auskünfte oder auch Unzuverlässigkeit führen dazu, dass Kunden verärgert
reagieren, Situationen eskalieren und wichtige Kontakte gestört werden. Doch Telefonieren stellt eine besondere
Form der zwischenmenschlichen Kommunikation dar und bedarf einer gezielten Betrachtung, denn die
Gesprächspartner hören lediglich die Worte und die Stimme des anderen. Somit kommt der eigenen Stimme und der
eigenen Wortwahl eine besondere Bedeutung zu. Ziel des Seminars ist es, gelungene und effektive Kommunikation
durch besseres Telefonieren zu erreichen. Die Teilnehmer/innen lernen, ihre eigene Persönlichkeit in das Telefonat
einfließen zu lassen und ihre Stimme als Erfolgsfaktor zu nutzen. Durch die Schaffung eines positiven
Gesprächsklimas und das Nutzen von Gefühlen am Telefon können auch schwierige Gesprächssituationen
gemeistert werden. Die Teilnehmer/innen lernen, Stresssituationen, Widerstände, Angriffe und Gefahren der
Kommunikation am Telefon zu erkennen, durch geeignete Gesprächstechniken und die richtige Wortwahl damit
umzugehen oder diese zu vermeiden. Durch Rollenspiele wird das Gelernte vertieft.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

40 Verwaltungsorganisation
Schwerpunkte:
• Kommunikation am Telefon (Was wirkt wie?)
• Professionalität
• Transaktionsanalyse (Ich-Zustände)
• Die vier Seiten einer Nachricht
• Die Stimme als Erfolgsfaktor
• Das positive Gesprächsklima
• Die Bedeutung von Gefühlen am Telefon
• Schwierige Gesprächssituationen als berufliche Herausforderung gut meistern: Stresssituationen, Gefahren der
Kommunikation (z. B. Wortwahl), aktives Zuhören.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Kundenkontakten, z. B. aus Sekretariatsbereichen, Jugend- und Sozialämtern,
SGB II-Behörden, Bürgerämtern, kommunalen Unternehmen, Krankenhäusern, Vereinen.
Dozentin: Frau Anne Thal, Kommunikationswissenschaftlerin.
Anti-Stress-Strategien für Mitarbeiter/innen im Kundenservice (*Neu*)
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: FÜA290W * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: FÜA290W * 260,00 Euro
Wer im Kundenbereich arbeitet, erlebt häufig ein Spektrum an Herausforderungen - ständig unter Beobachtung
stehend ohne Rückzugsmöglichkeiten. Raumklima, hoher Geräuschpegel und Enge rauben ebenso Energie, wie
Kunden mit Erwartungen, die nicht erfüllbar sind. Hinzu kommt das tägliche Ausbalancieren der Zusammenarbeit im
Team. Und nicht zu vergessen, die eigenen Ansprüche an sich selbst, die den erlebten Wert geleisteter Arbeit
ausmachen. Das kann zu Stressverhalten führen. In diesem Seminar entwickeln die Teilnehmer/innen eigene
Präventionsstrategien und lernen Sofort-Maßnahmen gegen Stress kennen, damit sie langfristig gesund bleiben.
Schwerpunkte:
• Wie Stress entsteht
• Denken, Fühlen und Handeln in Stresssituationen
• Resonanzen im Körper
• Produktiver und non-Produktiver Stress
• Stress ist individuell: Persönliche Standortbestimmung
• Stressauslöser in Kundenbereichen
• Wirkung von Stress im Kundenservice
• Sofortmaßnahmen gegen Stress
• Langfristige Methoden gegen Stress
• Praktische Übungen zum Ausprobieren und Vertiefen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Bürgerämtern, Jobcentern, Telefonzentralen, Sekretariaten; sonstige Interssenten
mit Kundenkontakt.
Dozentin: Frau Helga Wenger, Dipl.-Soziologin, Trainerin, Beraterin, Coach.
Wege zur Bürgerkommune - Praxislösungen, Konzepte und Umsetzungstipps für
Entscheidungsträger (*Neu*)
Fachseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: FÜA294 * 335,00 Euro
Die Weiterentwicklung der Dienstleistungskommune zur Bürgerkommune lohnt sich. In den letzten Jahren belegen
viele gute Praxislösungen, dass sich große Herausforderungen der kommunalen Gemeinschaft nur mit einer
mitwirkungsbereiten Bevölkerung bewältigen lassen. Hierbei geht es nicht allein um Partizipation beim
„Bürgerhaushalt“. Auch im Bereich Bauen, Planen, Soziales, Kultur, Schule, Umwelt etc. lässt sich hervorragend das
Fachwissen der Bürger/innen einbeziehen, auf diese Weise Mitverantwortung und gesellschaftlicher Konsens auch
für politische Entscheidungen steigern und Kosten für Dienstleistungen deutlich senken. Hierfür sind individuelle
Rahmenbedingungen und Konzepte zu erarbeiten, um dieses zu organisieren. Im Seminar werden erfolgreiche
Wege zur Bürgerkommune aufgezeigt, bei denen sich auch die Verwaltung lösungs- und dialogorientiert
weiterentwickeln und die Politik lernen kann, Bürgerkompetenz zu akzeptieren und Verantwortung partnerschaftlich
auf aktive Bürger/innen zu delegieren.
Schwerpunkte:
• Merkmale erfolgreicher Bürgerkommunen - Praxisbeispiele
• Bürger/innen als Mitgestalter öffentlicher Leistungsangebote
• Der „Bürgerhaushalt“ als unverzichtbares Partizipationsmodell
• Lösungs- und dialogorientierte Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Erarbeitung von strategischen Handlungskonzepten mit Bürger/innen und Gewerbetreibenden
• Organisation von Dialog- und Informationsnetzwerken - Umsetzungstipps
• Praxisübung: Erarbeitung von „Leitlinien zur Bürgerbeteiligung“
• Unterstützungsmöglichkeiten von aktiven Bürgergruppen
• Politiker/innen als Vorbilder in offenen, ergebnisorientierten Beteiligungsprozessen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verwaltungsorganisation 41
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Beigeordnete, Dezernenten/innen, Stadt- und Gemeinderäte/innen,
Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen, die Bürgerbeteiligung organisieren.
Dozent: Herr Ralf Günther, Lizenzierter Business- und Management Coach (ECA), Leiter
Finanzmanagement/Kämmerei.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Bürgerbeteiligung in der Planung - ein Weg zur erfolgreichen Bewältigung von Bauaufgaben
Fachseminar Code: BFA125
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 272.
Ehrenamtliches Engagement - wie ehrenamtlich Tätige begrenzte personelle und
finanzielle Kapazitäten in Kommunen ergänzen können (*Neu*)
Fachseminar
11.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: FÜB294C * 205,00 Euro
17.09.2013 (Berlin) Code: FÜB294C * 180,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden einen Überblick über das Spektrum von Engagementförderungen zu
geben, die ihnen ermöglichen, in ihrer Kommune Ehrenamtliche effektiv zu gewinnen, zu fördern und einzusetzen. Im
Ergebnis des Seminars sollen die Teilnehmer/innen Ansätze erarbeitet haben, wie sie in ihren Kommunen
ehrenamtliche Mitarbeiter/innen besser einsetzen können.
Schwerpunkte:
• Ehrenamtliche gewinnen, fördern und binden
• Kulturunterschiede zwischen öffentlicher Verwaltung und privaten Institutionen (Bürgerinitiativen/NGO, Vereine,
Social Businesses etc.)
• Strategie der Städte und Gemeinden auf Ehrenamtliche/Volunteers erweitern und sie darauf ausrichten
• Beispiele für Engagementförderung: Spendenparlament, Fördervereine, Ehrenamtsbörsen u. a.
• Weiterbildung von Ehrenamtliche: Bedarfe, Methoden, Differenzierungen
• Grenzen des Einsatzes von Ehrenamtliche.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunen, Stadtmarketing, Stadtentwicklung und -planung, Bürgermeister/innen,
Strategische Planung und Steuerung.
Dozent: Herr Jens Flammann, Diplomökonom.
Bürgerschaftliches Engagement - rechtliche Aspekte in der Arbeit mit
Ehrenamtlichen (*Neu*)
Spezialseminar
08.04.2013 (Berlin) Code: FÜB145 * 180,00 Euro
Bürgerschaftliches Engagement nimmt in Deutschland einen breiten und bedeutenden Raum ein. Über ein Drittel der
Bevölkerung engagiert sich aktiv vor Ort - im Gemeinderat, in sozialen Organisationen (z. B. Betreuungsvereinen)
oder in der Freiwilligen Feuerwehr. Vielfach bestehen über den rechtlichen Rahmen des Engagements nur vage
Vorstellungen, die leicht zur Verunsicherung führen können. Dabei haben Organisationen, die um bürgerschaftliches
Engagement werben, ein starkes Interesse daran, den Ehrenamtlichen einen klaren und sicheren Raum für die
Tätigkeit zu bieten. Gegebenenfalls müssen sie die entsprechenden Voraussetzungen zunächst schaffen. Im
Seminar werden diese Bedürfnisse aufgegriffen und den Engagierten selbst ebenso wie den Trägerorganisationen
(Kommune, soziale Einrichtungen, etc.) einen Einblick in das rechtliche Umfeld vermittelt, in dem sie sich bewegen.
Ziel ist es, Klarheit zu schaffen und Hinweise für eine gute Gestaltung des rechtlichen Rahmens für freiwilliges
Engagement zu bieten.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen des bürgerschaftlichen Engagements (Rechte und Pflichten)
• Aufwendungserstattungen für bürgerschaftliches Engagement
• Haftung des Engagierten und der Trägerorganisation
• Freistellung von Arbeitnehmer/innen für bürgerschaftliches Engagement
• Sozialrechtliche Sicherung der Engagierten (Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung)
• Steuerliche Vorteile des Engagements
• Grenzen des Einsatzes (z. B. Strafrecht, Rechtsberatung).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Kommunen und in sozialen Organisationen, die für ehrenamtlich Engagierte
verantwortlich sind.
Dozent: Herr Dr. Burkhard Küstermann, Rechtsanwalt, LL.M.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

42 Verwaltungsorganisation
Die Behörde als Dienstleisterin - Kundenkontakte erfolgreich gestalten
Fachseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: FÜA292 * 260,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: FÜA292 * 260,00 Euro
Der richtig gestaltete Kontakt zu Kunden und Bürgern ist für ein erfolgreiches Arbeiten von Behörden - darüber
hinaus auch von Einrichtungen und Unternehmen - entscheidend. Mitarbeiter/innen im Servicebereich müssen sich
bei ihrer Aufgabenerledigung permanent auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner/innen einstellen und
dürfen sich dabei nicht von persönlichen Befindlichkeiten leiten lassen. Geeignete Gesprächstechniken sind eine
hilfreiche Grundlage, um die vielfältigen Anforderungen situationsgerecht bewältigen und den Umgang mit den
Kunden optimal gestalten zu können. Das hierfür notwendige Rüstzeug wird in diesem Fachseminar vermittelt. Das
Seminarziel besteht darin, Mitarbeiter/innen zu befähigen, Kundenkontakte aktiv und erfolgreich zu organisieren.
Unter Berücksichtigung von eigenen Erfahrungen der Teilnehmer/innen wird anwendungsgerechtes Wissen vermittelt
und mit praktischen Übungen vertieft.
Schwerpunkte:
• Der Kunde - das (un)bekannte Wesen?
• Was wollen Kunden - was wollen Mitarbeiter/innen?
• Kundengespräche erfolgreich gestalten
• Gesprächstechniken und Verhaltensweisen
• Optimaler Umgang mit Konflikten
• Serviceorientiertheit unter dem Aspekt der eigenen Zufriedenheit und Motivation (mir geht es gut - den Kunden geht
es gut)
• Positives Denken und erfolgreiches Handeln - dem Stress vorbeugen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen und Behörden mit Kundenkontakt.
Dozent: Herr Thomas Drenckow, Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Pädagoge, Supervisor,
Systemischer Berater.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Strategisches Personalmanagement und Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung -
unverzichtbar und wichtiger denn je!
Spezialseminar Code: VWA075
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 46.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten
wir gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene
Dozentinnen und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser
Referenzverzeichnis an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
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Führung und Steuerung
Strategische Steuerung
Führung und Steuerung 43
Strategische Steuerung mit der Balanced Scorecard - effektive Strategieformulierung
und -umsetzung
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: FKB025B * 335,00 Euro
Die Balanced Scorecard als mehrdimensionales Kennzahlen- und Steuerungssystem kann zur Erfolgsausrichtung
und -sicherung von Organisationen einen wichtigen Beitrag leisten. Durch die Verbindung der Balanced Scorecard
mit einem Controlling-/Reportingsystem wird der Steuerungsprozess komplettiert, denn dadurch wird eine
regelmäßige Überprüfung der Zielerreichungsgrade bzw. das rechtzeitige Ergreifen von
Gegensteuerungsmaßnahmen ermöglicht. Ziel des Seminars ist es, die Erfolgsfaktoren für die Implementierung
sowie aktive Anwendung der Balanced Scorecard aufzuzeigen. Zudem werden in diesem Seminar Anregungen
gegeben, wie ein Controllingsystem mit der Balanced Scorecard verknüpft werden und als Informationssystem die
notwendigen Steuerungsinformationen bereitstellen kann.
Schwerpunkte:
• Erfolgsfaktoren für die Implementierung und Anwendung der Balanced Scorecard
• Formulierung von Vision und Gesamtstrategie
• Anforderungen an Ziel- und Kennzahlensysteme
• Ausrichtung aller Organisations- bzw. Unternehmensbereiche auf die Gesamtstrategie
• Anpassung und Weiterentwicklung der Balanced Scorecard
• Verknüpfung der Balanced Scorecard mit einem Controlling-/Reportingsystem
• Nutzung des Controllingsystems als Informationssystem auf allen Organisations- bzw. Unternehmensebenen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Controller/innen und Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung sowie privatwirtschaftlichen
Betrieben, welche am Einführungs- und Weiterentwicklungsprozess der Balanced Scorecard
interessiert sind.
Dozenten: Dozententeam.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Haushaltsrecht und Verwaltungsmodernisierung - ein Seminar für Führungskräfte aus
Kommunalverwaltungen
Fachseminar Code: FKA040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 129.
Wir schaffen das! - Veränderungen erfolgreich in Gang setzen
Fachseminar
22.07. - 23.07.2013 (Berlin) Code: FKB128Z * 335,00 Euro
In Verwaltungen, Unternehmen und Einrichtungen gibt es immer wieder Neuerungen, die nachhaltig umgesetzt
werden müssen. Der Erfolg dieser Umsetzung hängt wesentlich davon ab, ob wirklich alle Mitarbeiter/innen diese
Änderung auch mittragen. Die beste Idee kann daran scheitern, dass sie von den Beteiligten ignoriert oder gar
boykottiert wird. Erst wenn es der Führungskraft gelingt, ihre Mitarbeiter/innen auf dem Weg der Veränderung
„mitzunehmen“, wird die Veränderung zu einem echten Erfolg. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen
einfach zu handhabende Methoden und Vorgehensweisen, die ihnen helfen, die Veränderungen erfolgreich zu
gestalten. Es wird aufgezeigt, wie sie ihr Team motivieren, überzeugen und wie sie mit Widerstand umgehen können.
Sie führen effizienter, indem sie die Kräfteverhältnisse im Team für ihr Anliegen nutzen.
Schwerpunkte:
• Wie werden Ziele und deren Einflussfaktoren dargestellt?
• Wie kann Angst und Unsicherheit von Anfang an reduzieren?
• Wie wird Betroffenheit durch Individualisierung erzeugt?
• Wie werden Visionen entwickelt?
• Wie kann verdeckter Widerstand wahrgenommen werden?
• Wie können Mitarbeiter/innen durch Coaching-Fragen unterstützt werden?
• Wie kann die Autoritätsstruktur im Team für das eigene Anliegen genutzt werden?
• Wie können Mitarbeiter/innen vor negativen Beeinflussungen geschützt werden?
• Wie können Personen außerhalb des Teams mit Hilfe der Kraftfeldanalyse genutzt werden?
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Betrieben, die ihre Mitarbeiter/innen auf
dem Weg der Veränderung mitnehmen wollen.
Dozenten: Dozententeam.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

44 Führung und Steuerung
Der Umgang mit Veränderungen und neuen beruflichen Herausforderungen (*Neu*)
Spezialseminar
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: FKB135P * 335,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: FKB135P * 335,00 Euro
Veränderungen sind immer dann am erfolgreichsten, wenn sie selbst initiiert sind. Für Führungskräfte bedeutet dies,
den Mitarbeiter/innen einen Spielraum für die aktive Begleitung der Veränderung zu schaffen. Abbau von Misstrauen,
Motivation zur Veränderungsbereitschaft und unterstützende Begleitung während des Veränderungsprozesses sind
wichtige Führungsaufgaben. Wertschätzende Führung wird in unsicheren Zeiten immer wichtiger. Ganzheitliche
Personalentwicklung beinhaltet auch das Vermitteln „unangenehmer“ Entscheidungen und das Verändern von
gewohnheitsorientierten Systemen. Im Seminar wird diesem Veränderungsprozess nachgegangen.
Schwerpunkte:
• Umgang und Widerstände gegen Veränderungen
• Führungskraft im Veränderungsprozess
• Vermittlung „unangenehmer“ Mitteilungen
• Transparenz als methodischer Ansatz
• Externe und interne Methoden zur Stabilisierung von Veränderungsprozessen
• Wahrnehmung der Mitarbeiter/innen im Veränderungsprozess
• Motivation, Angst- und Stressabbau.
Zielgruppe: Führungskräfte des öffentlichen Dienstes.
Dozent: Herr Kay Petersen, Dipl.-Sozialpädatgoge, Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Coach.
Changemanagement-Praxis - Veränderungen und Projekte tatsächlich umsetzen
Workshop
11.04. - 12.04.2013 (Dresden) Code: FKB136 * 385,00 Euro
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: FKB136 * 335,00 Euro
Noch immer scheitern viele Veränderungsprozesse und Reformprojekte schleppen sich endlos hin. Was beeinflusst
den Erfolg von Changemanagement? Wie gelingt es, Menschen für Neues zu begeistern und sie mitzunehmen? Auf
welche Weise fördert vor allem die Führungsqualität eine schnelle Umsetzung? Welche konkreten Rahmenbedingungen
und Entscheidungen sind vor Ort notwendig, um dauerhaft neue Strukturen und Verhaltensweisen zu
etablieren? In diesem Workshop geht es um manchmal unbequeme, aber letztendlich entscheidende Top-Erfolgsfaktoren,
die oft ausgeblendet werden. In Übungen werden mit den Teilnehmer/innen erfolgreiche Instrumente und
Verfahren zur Gestaltung von Innovationen in komplexen sozialen Systemen trainiert. Es wird eine konkrete
„Change-Landkarte“ für die eigene Organisation erarbeitet, in der alle notwendigen Schritte zur Umsetzung enthalten
sind.
Schwerpunkte:
• Quick-Scan der eigenen Situation: Wo stehen wir?
• Rahmenbedingungen und Erfolgskriterien für Change-Erfolge
• Best Practices der letzten 10 Jahre aus Privatunternehmen und öffentlichen Verwaltungen
• Unverzichtbare Führungsaufgaben zum Aufbau einer kooperativen Entwicklungsstrategie
• Effektive Maßnahmen zur Beschleunigung und Problemlösung
• Training erfolgreicher Changemanagement-Tools
• Erarbeitung einer individuellen „Change-Landkarte“.
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter/innen und Entscheidungsträger/innen aus öffentlichen Verwaltungen und
kommunalen Betrieben, die Veränderungen zu verantworten haben.
Dozent: Herr Ralf Günther, Lizenzierter Business- und Management-Coach (ECA), Leiter
Finanzmanagement/Kämmerei.
Kompetenztraining Changemanagement - kompaktes Trainingsangebot für erfahrene
Führungskräfte und Mandatsträger (*Neu*)
Workshop
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: VWA084 * 335,00 Euro
Eine Investition in die eigenen Kernkompetenzen lohnt sich gerade für erfahrene Führungskräfte und politische
Entscheidungsträger, lastet doch auf ihnen seitens der Öffentlichkeit und der Beschäftigten der meiste Erfolgsdruck,
Dinge voranzubringen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die größten Hürden auf dem Weg zu nachhaltigen
Veränderungen liegen vor allem in den Einstellungen und Denkweisen der Beteiligten. Nur wer sich als
Führungskraft oder Politiker/in selbst weiterentwickelt und überzeugend auftritt, kann andere Menschen und die
Organisation erfolgreich durch Veränderungen begleiten. Der Workshop bietet besonders dieser Zielgruppe durch
sein kompaktes Trainingsangebot eine effektive Möglichkeit, eigene Kompetenzen für Changemanagement zu
erweitern. In dem geschützten Raum einer kleinen homogenen Lerngruppe erlaubt das Kompakttraining, Themen
intensiv zu bearbeiten, den Instrumenteneinsatz zu üben und auf individuelle Anliegen und Fragen einzugehen. Am
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 45
Ende steht ein konkreter Praxisnutzen: Veränderungen können souveräner und erfolgreicher gemanagt werden, zum
Wohle für Menschen und Organisation.
Schwerpunkte:
• Check up der Methoden- und Fachkompetenz für Changemanagement
• Veränderungen erfolgreich umsetzen: Rahmenbedingungen und Führungsaufgaben
• Kompakttraining Modul I: Change-Prozesse professionell initiieren, kommunizieren und begleiten; die eigene
Rolle reflektieren und die Umsetzung fortlaufend analysieren
• Kompakttraining Modul II: Die wichtigsten Tools für erfolgreiche Veränderungsprozesse gezielt und flexibel
einsetzen und anwenden können
• Politisches Management und Verwaltungsmanagement neu gestalten
• Veränderungsprozesse systematisch und ganzheitlich planen und steuern: Strategie, Personal, Organisation,
Finanzen.
Zielgruppe: Erfahrene Führungskräfte aller Ebenen aus öffentlichen Verwaltungen und Betrieben sowie
Politiker/innen, die ihre Kernkompetenzen weiterentwickeln möchten.
Dozent: Herr Ralf Günther, Lizenzierter Business- und Management Coach (ECA), Leiter
Finanzmanagement/Kämmerei.
Gesamtsteuerung statt „Erbsen zählen“. Strategisch-wirkungsorientiertes Controlling
aufbauen und effektiv einsetzen
Fachseminar
25.02.2013 (Dresden) Code: VWA073 * 255,00 Euro
04.03.2013 (Berlin) Code: VWA073 * 230,00 Euro
Kommunale Entscheidungsträger sehen sich heute einer hohen Umweltkomplexität, steigenden Bürgererwartungen
und abnehmenden Finanzspielräumen gegenüber. Mehr denn je kommt es in Zeiten der Konsolidierung darauf an,
die Wirksamkeit eingesetzter Produktressourcen (nicht nur Finanzen!) differenziert nach Zielgruppen zu analysieren.
Um eine Priorisierung des Leistungsangebots zu erreichen und nachhaltige Entscheidungen zum Wohl der
Kommune zu treffen, aber auch um politische Programme aktuellen Rahmenbedingungen anzupassen, ist der
Aufbau eines strategischen Zielsystems mit strategischen und operativen Zielen der Produkte unverzichtbar. Bei
dieser anspruchsvollen Aufgabe werden Politik und Verwaltungsführung vom Controlling beraten. Damit entwickelt
sich gleichzeitig das Controlling als Führungs-Unterstützungscenter weiter. Vom Finanzcontrolling zum
wirkungsorientierten Controlling, von der Detailsteuerung zur Gesamtsteuerung - im Seminar wird der Weg dorthin
gezeigt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen einer neuen politisch-strategischen Kommunalsteuerung
• Vorteile einer nachhaltigen Kommunalentwicklungsstrategie
• Praxisübung zur Erarbeitung eines strategischen Zielsystems „aus einem Guss“
• Praxisbeispiele für strategische und operative Ziele
• Weiterentwicklung des Finanzcontrollings zum wirkungsorientierten Controlling
• Wirkungsorientierte Kennzahlen und Berichte
• Die Doppik zur Konzernsteuerung nutzen: vollständige Ressourcentransparenz
• Erarbeitung einer individuellen Prioritätenliste.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Beigeordnete, Dezernent/innen, Stadt- und Gemeinderäte/innen, Führungskräfte
aus öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Betrieben.
Dozent: Herr Ralf Günther, Leiter Finanzmanagement/Kämmerei, Lizenzierter Business- und Management Coach
(ECA).
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Vom Controller und Qualitätsmanager zum internen Managementberater (*Neu*)
Fachseminar Code: VWA076
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 29.
Innenrevision in öffentlichen Verwaltungen und Institutionen (*Neu*)
Fachseminar
11.02. - 12.02.2013 (Berlin) Code: VWA074 * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: VWA074 * 260,00 Euro
Angesichts gestiegener Wahrnehmung der Themen Verwaltungskontrolle und Prävention durch die Öffentlichkeit und
flankiert durch Empfehlungen und Bemerkungen der Rechnungshöfe und Prüfungsämter, haben viele öffentliche
Institutionen in den vergangenen Jahren interne Revisionen eingerichtet und sukzessive ausgebaut. Wo noch nicht
geschehen, tragen sich Verwaltungen mit dem Gedanken oder der Verpflichtung, solche Fachbereiche kurz- bis
mittelfristig aufzubauen. Die Teilnehmer/innen werden in diesem Seminar in die Thematik eingeführt, indem Aufbau,
Aufgabenwahrnehmung und Selbstverständnis einer modernen Innenrevision in der öffentlichen Verwaltung skizziert
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

46 Führung und Steuerung
werden. Anhand praxisnaher Beispiele werden die revisionstypischen Themenfelder risikorientierte Prüfplanung,
Prüfungsablauf, Prüfbericht und Kommunikation mit geprüften Stellen gemeinsam be- und erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Interne Revision als Teil der Verwaltungskontrolle - modernes Instrument oder „alter Hut“?
• Einrichtung einer Internen Revision in einer Behörde
• (Rechts-)Grundlagen und Standards
• Aufgaben der Internen Revision und Besonderheiten im öffentlichen Sektor
• Prüfplanung
• Ablauf einer Planprüfung
• Spezifische Aspekte bei Anlassprüfungen
• Berichterstattung und Nachschauprüfung
• Mehrwert der Revision; Kommunikation und „Marketing“
• Ausgewählte Prüfbeispiele.
Zielgruppe: Amtsleiter/innen, Dezernent/innen, Fachbereichsleiter/innen, Sachgebietsleiter/innen, Mitarbeiter/innen
der Bereiche Organisation, Personal, Controlling, Serviceeinheiten, Rechnungsprüfung, Kommunalaufsicht sowie
sonstige Interessenten. Abweichend von den üblichen Seminarzeiten endet das Seminar am zweiten Tag um
13:00 Uhr.
Dozent: Herr Ingo Sorgatz, Erster Kriminalhauptkommissar, Dipl.-Verwaltungswirt (FH).
Strategisches Personalmanagement und Personalcontrolling in der öffentlichen
Verwaltung - unverzichtbar und wichtiger denn je!
Spezialseminar
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: VWA075 * 260,00 Euro
Moderne Verwaltungen professionalisieren zunehmend ihr Personalwesen. Dies geschieht insbesondere durch eine
stärkere Akzentuierung der Funktionsbereiche „Personalcontrolling und -management”. Dieser Prozess wird durch
den neuen TVöD noch beschleunigt. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen die aktuellen Entwicklungstendenzen
des Personalwesens in der Privatwirtschaft und Verwaltung dargestellt. Dadurch sollen sie Anregungen für die
Erarbeitung eigener Personalentwicklungskonzepte erhalten. Es wird besonderer Wert auf die Vermittlung
praxisorientierten Wissens gelegt.
Schwerpunkte:
• Wie entwickelt sich das Personalwesen in den kommenden Jahren nach der Einführung des TVöD?
• Welche Handlungsfelder/Bausteine eines modernen Personalmanagements sind besonders davon betroffen?
• Wie kann der Prozess gesteuert werden?
• Welchen Herausforderungen müssen sich die Verwaltungen stellen?
• Welche Konzepte sind dabei hilfreich? - z. B. Leitbildorientierung, Führungsrichtlinien,
Beurteilungswesen/Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbefragung, Personalentwicklungsprogramme, Telearbeit,
Arbeitszeitflexibilisierung, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Eingliederungsmanagement
• Wie können die Konzepte systematisch umgesetzt werden?
• Wie kann die Effizienz der Arbeit des Personalwesens z. B. anhand von Kennzahlen gemessen werden?
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die mit Grundsatzaufgaben des Personalwesens befasst sind;
Amts- und Abteilungsleiter/innen der Fachämter; Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen.
Erfahrungen in der Personalarbeit sind erwünscht.
Dozent: Herr Ludger Küstermeier, Dipl.-Verwaltungswirt.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Schritt für Schritt auf dem Weg zu einem prozessorientierten Personalmanagement - was
Personal- und Projektverantwortliche wissen sollten (*Neu*)
Workshop Code: PEA018Ö
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 540.
Junge Chefs und ältere Mitarbeiter/innen - (Wie) kann das gut gehen? Der demografische
Wandel verändert das Führungsfeld (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB069J
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 56.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 47
Potenziale der demografischen Entwicklung nutzen - erprobte Handlungsstrategien
für kommunale Gebietskörperschaften
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: FÜB200Z * 310,00 Euro
20.11. - 21.11.2013 (Berlin) Code: FÜB200Z * 260,00 Euro
Demografie: ein Begriff, der in aller Munde ist und der in öffentlichen Diskussionen gerne verwandt wird. Eine
Entwicklung, deren Ursachen, Umfang und Auswirkungen vielfach nach wie vor unbekannt sind, auch und gerade bei
den Entscheidungsträgern in den kommunalen Gebietskörperschaften. Dort aber werden die Folgen der Entwicklung
in sämtlichen Lebensbereichen für alle Bürgerinnen und Bürger unmittelbar spürbar und erlebbar. Nichthandeln
heißt, sich von der Entwicklung überrollen lassen, Handeln dagegen, die Entwicklung steuern, aus ihr erwachsene
Potenziale nutzen und die eigene Kommune zukunftssicher gestalten. In diesem Seminar wird eine umfassende
Grundlagenforschung betrieben und der Schwerpunkt aber auf das Entwickeln eines tragfähigen
Handlungskonzeptes gelegt. Erprobte Praxisbeispiele zu intergenerativen Ansätzen einer Kommune, zu Fragen der
Gestaltung des örtlichen Wohnungsmarktes und zur kommunalen Infrastruktur spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Mit diesem umfassenden Einblick in die Welt der Demografie werden die Teilnehmer/innen befähigt, in ihrer eigenen
Gebietskörperschaft Zukunftsplaner und Motor des Prozesses zu werden.
Schwerpunkte:
• Beschreibung der demografischen Entwicklung
• Aufzeigen der Folgen der demografischen Entwicklung
• Festlegen von Handlungsschwerpunkten
• Entwicklung eines Handlungskonzepts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Verwaltungen, die den Prozess und die Folgen des demografischen Wandels
verantwortlich gestalten; politische Entscheidungsträger; Leiter/innen aus den Fachbereichen Stadtentwicklung,
Jugend, Soziales, Altenhilfe etc.
Dozentin: Frau Marion Prell.
Schulentwicklungsplanung - Notwendigkeit und praktische Umsetzung (*Neu*)
Fachseminar
10.09.2013 (Berlin) Code: FÜB200S * 180,00 Euro
Die Schullandschaft entwickelt sich angesichts der demographischen Veränderungen rasant. Kommunen versuchen,
- meist im Nachgang - auf Veränderungen und neue Vorschriften zu reagieren. Zielführend ist jedoch die Erarbeitung
einer fachlich fundierten und mit einer funktionierenden Datenbasis ausgestatteten Schulentwicklungsplanung, die
Fehlinvestitionen vermeidet und notwendigen Entwicklungen in der gesellschaftlichen Praxis gerecht wird. In diesem
Seminar sollen den Teilnehmer/innen Grundlagen zum Aufbau und zu wesentlichen Inhalten einer aussagefähigen
Schulentwicklungsplanung vermittelt werden. Anhand von praxisbezogenen Inhalten werden Probleme und
Möglichkeiten eines Projekts Schulentwicklungsplanung dargestellt.
Schwerpunkte:
• Gründe für die Erstellung einer Schulentwicklungsplanung
• Schulentwicklungsplanung als regionales Steuerungsinstrument
• Erarbeitung einer funktionierenden Datenbasis
• Thematisierungsschwerpunkte (Ganztagsangebote, Inklusion, Schülerbeförderung, Medienentwicklungsplanung)
• Entwicklung von Standards in bestehenden und neuen Schulformen
• Möglichkeiten einer IT-gestützten Erarbeitung von Veränderungs- und Entwicklungsszenarien
• Darstellung eines Projektverlaufs Schulentwicklungsplanung
• Einbringung von Projektinhalten in politische Gremien und Ausarbeitung entsprechender Entscheidungsfindungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen des Fach- und Geschäftsbereichs Schule, Verwaltungsleitungen,
Vertreter aus der Politik.
Dozent: Herr Karsten Kreutzberg, Fachbereichsleiter Schule eines Landkreises.
Neubürger/innen gewinnen: Wie Kommunen mit einer Willkommensstrategie wachsen
können (*Neu*)
Fachseminar
12.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: FÜB201 * 205,00 Euro
16.09.2013 (Berlin) Code: FÜB201 * 180,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmer/innen einen Überblick über die Notwendigkeit und die Möglichkeiten
kommunaler Willkommensstrategien zu vermitteln, mit denen Neubürger-Gewinnung gelingt. Am Ende des Seminars
sollen die Teilnehmer/innen wissen, ob und wie sie in ihren Kommunen Maßnahmen einer Willkommensstrategie
entwickeln und verbessern können.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

48 Führung und Steuerung
Schwerpunkte:
• Kommunen im demografischen Wandel: Anzahl und Quellen von Neubürger/innen, Bedeutung für die Kommune,
Prognose, Integration und Fluktuation, Motivatoren und Demotivatoren, Kosten und Nutzen von Maßnahmen
• Neue Spielregeln in der Willkommensstrategie: Wettbewerb um Bürger/innen, Mitarbeiter/innen und Fachkräfte
• Erfahrungswerte mit und Bewertung von Willkommensangeboten
• Vom kommunalen Leitbild zur Gewinnung von Neubürger/innen - Willkommensstrategie konkretisieren (wen wollen
wir wie erreichen?)
• Kommunikationsmaßnahmen (vom Willkommenspaket bis zu ehrenamtlichen WelcomeGuides)
• Controlling als Lernchance: Wie finden wir heraus, ob wir mit unserer Willkommensstrategie erfolgreich sind?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunen, Stadtmarketing, Stadtentwicklung und -planung, Strategische
Planung und Steuerung; Bürgermeister/innen.
Dozent: Herr Jens Flammann, Diplomökonom.
Familienfreundliche Kommunen - Wege zu mehr Familenfreundlichkeit in Zeiten des
demografischen Wandels (*Neu*)
Spezialseminar
20.02. - 21.02.2013 (Berlin) Code: FÜB201F * 260,00 Euro
07.08. - 08.08.2013 (Berlin) Code: FÜB201F * 260,00 Euro
Junge Familien, möglichst mit Kindern, sind die Menschen, die sich die Kommunen als Bürger wünschen, um so der
demografisch bedingten Überalterung entgegenzuwirken. Aus diesem Grunde nennen sich heute schon viele
Kommunen „familienfreundlich“. Der (potenzielle) Bürger wird diese Etikettierung allerdings nur dann ernst nehmen,
wenn dem Prädikat Taten folgen, was häufig nicht oder in nicht ausreichendem Maße der Fall ist. Die Wertschätzung
der Familie, eine familienorientierte Kommunalarbeit und die Verankerung in der politischen und Verwaltungskultur
wird damit immer mehr zu Erfolgsfaktoren im Wettbewerb um den Faktor Bürger.
Schwerpunkte:
• Das Muss der familienfreundlichen Ausrichtung von Kommunen im Szenario der demografischen Entwicklung
• Handlungsstrategien des Bundes
• Darstellung von kommunalen Handlungsansätzen
• Darstellung vielfacher best-practise-Beispiele aus der kommunalen Praxis
• Gemeinsames Erarbeiten von Strategien.
Zielgruppe: Kommunale Demografiebeauftragte, kommunale Familienmanager/innen oder Mitarbeiter/innen der
Verwaltungen, die sich diesen Aufgabenfeldern widmen. Vertreter/innen aus politischen Gremien. Besondere
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Dozentin: Frau Marion Prell, Juristin und kommunale Demografiebeauftragte.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Wir werden älter und weniger: Herausforderungen für die Personalentwicklung in den
Verwaltungen
Spezialseminar Code: PEA020Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 544.
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst - geeignete Ausbildungsbewerber auswählen. Auf die
demografische Entwicklung vorbereitet sein
Spezialseminar Code: PEA028
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 542.
Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung - Zusammenhänge und Wechselwirkungen -
ihre Nutzung für eine effiziente Steuerung
Spezialseminar Code: BWA190
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 154.
Ziel- und wirkungsorientiertes Controlling in der Kernverwaltung
Spezialseminar Code: BWA192
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 154.
Intelligente Haushaltskonsolidierung mit förmlichen Haushaltssicherungskonzepten bei
Kreisen, Städten und Gemeinden
Workshop Code: HKA120N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 133.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 49
Entwicklung eines effizienten Controllingsystems und Berichtswesens unter doppischen
Bedingungen
Workshop Code: HKA270
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 153.
Den doppischen Haushalt effektiv planen, budgetieren und steuern
Fachseminar Code: HKB055
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 131.
Strategische und operative Steuerplanung in kommunalen Unternehmen (*Neu*)
Fachseminar Code: STA086
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 231.
Von der Personalverwaltung hin zu einem Personalmanagement - flexible Organisationen
erfordern einen flexiblen Personaleinsatz
Spezialseminar Code: PEA018Ü
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 540.
Systematische Einführung in die Personalarbeit - Schwerpunkte: Personalplanung und
Personalgewinnung
Fachseminar Code: PEA020X
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 538.
Führungskompetenzen
Führung auf den Punkt gebracht - Ein modularer Kompaktkurs zum systematischen
Erwerb und Ausbau von Führungskompetenzen (*Neu*)
Kompaktkurs
25.02.2013 - 13.12.2013 (Berlin) Code: FKP100
Führungskraft sein, bedeutet unterschiedlichsten Führungsanforderungen gerecht zu werden. Bei der Besetzung von
Leitungspositionen sind neben der Fachkompetenz auch immer häufiger Sozial- sowie Führungskompetenzen
ausschlaggebend. Diese erlernt man aber nur in sehr begrenztem Maße während der Ausbildung. Im Arbeitsalltag
fehlt oftmals die Gelegenheit, solche Kompetenzen zu erwerben. In diesem Kompaktkurs erlernen die
Teilnehmer/innen alle notwendigen Fähigkeiten zur Ausübung einer Führungsposition. Ziel ist es, junge bzw. wenig
erfahrene oder angehende Führungskräfte auf die Übernahme einer leitenden Position vorzubereiten und sie für die
damit verbundenen Anforderungen fit zu machen.
Der Kompaktkurs besteht aus einem 5tägigen Grundlagenmodul, mindestens 3 Vertiefungsseminaren sowie einem
abschließendem Workshop. Um den Kompaktkurs auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer/innen
zuzuschneiden, haben diese die Möglichkeit, ihre Vertiefungsseminare frei zu wählen. Das Konzept sieht vor, dass
mindestens ein Seminar jeder Vertiefungsrichtung belegt werden muss. Die 3 Vertiefungsrichtungen sind:
� Verwaltungsmodernisierung
� Persönliche Kompetenzen/Arbeitstechniken
� Fachliche Fragen.
Der abschließende Workshop wird mit zeitlichem Abstand zu den Vertiefungsseminaren angeboten, um zu
ermöglichen, dass die erworbenen Kenntnisse im Arbeitsalltag angewandt werden können. Die Teilnehmer/innen
haben dann die Gelegenheit, sich über ihre bisherigen Erfahrungen auszutauschen und Probleme und
Schwierigkeiten gemeinsam mit dem Dozenten zu erörtern.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

50 Führung und Steuerung
Struktur
A. Grundlagenmodul
B. Vertiefungsmodule
Bitte wählen Sie ein Seminar jeder Vertiefungsrichtung aus:
1. Verwaltungsmodernisierung 2. Persönliche Kompetenzen/
Arbeitstechniken
3. Fachliche Fragen
Prozessoptimierung VWA080G Selbstorganisation FKB090 BWL und NKHR FKA060
Qualitätsmanagement FÜC040 Rhetorik FKB203 Haushaltsrecht FKA040
E-Government VWA080E Verhandlungstraining FKB202 Case Management FKB136Z
Projektmanagement VWA094G Präsentation FKB208 Controlling VWA073
Öffentlichkeitsarbeit ÖFA140 Moderation FKB245 Personalmanagement VWA075
Demografischer Wandel FÜB200Z weibl. Führungskompetenzen
C. Workshop
A. Grundlagenmodul
FKB068W Arbeitsrecht PEA391A
Kernkompetenzen Führung (*Neu*)
Grundlagenmodul
25.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: FKP100-1 * 775,00 Euro
In diesem 5tägigen Grundlagenmodul erhalten die Teilnehmer/innen wichtige Kernkompetenzen zur Gestaltung der
(zukünftigen) Führungsrolle. Hier werden die Grundlagen der Führung, Führungsaufgaben und Kompetenzen
vermittelt. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf Kommunikation, Mitarbeiterführung und das Bewältigen von
schwierigen Führungssituationen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Führung: Führungskräfteleitbild (Rollen, Aufgaben, Werkzeuge); moderne Führungskultur; Klärung
der eigenen Motivation; Führungsstile; Persönlichkeitstypen; Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen und
Erwartungen
• Führungsaufgaben/Kompetenzen: Zieldefinition; prozessorientierte Führung; stärkenorientierte Führung;
Mitarbeiterentwicklung; Delegation, Vertrauen, Verantwortung
• Kommunikation: Kommunikationsmodelle; nonverbale Kommunikation; aktives Zuhören
• Mitarbeiterführung/-gespräche: Motivation; Kritisieren, Fordern, Bitten, Loben, Feedback; kooperative
Zielvereinbarungen; Jahres- und Beurteilungsgespräche; Führen von Kritikgesprächen
• Schwierige Führungssituationen: Konfliktmanagement; schwierige Situationen in Gruppen meistern; Umgang mit
Widerstand; Umgang mit psychisch belasteten und kranken Mitarbeiter/innen (Burn-out, Mobbing, Suchterkrankung
u. a.); schlechte Nachrichten überbringen/unpopuläre Entscheidungen treffen und durchsetzen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

B. Vertiefungsmodule
Führung und Steuerung 51
Aus jedem der drei Vertiefungsrichtungen muss mindestens ein Seminar belegt werden, um das Gesamtzertifikat zu
erhalten. Sollten Sie in den letzten 18 Monaten an u. g. Seminaren beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
teilgenommen haben, wird dies angerechnet.
1. Vertiefungsrichtung: Verwaltungsmodernisierung
Organisationsuntersuchung und (Geschäfts-) Prozessoptimierung in der öffentlichen
Verwaltung
Spezialseminar
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: VWA080G * 335,00 Euro
16.10. - 17.10.2013 (Berlin) Code: VWA080G * 335,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 29.
Die Einführung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen in Behörden,
Einrichtungen und Unternehmen
Spezialseminar
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FÜC040 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: FÜC040 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 28.
Verwaltungsmodernisierung mit E-Government - strategisches Management bei der
Umsetzung von E-Government-Konzepten
Spezialseminar
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: VWA080E * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 27.
Einführung in das Projektmanagement - Grundkurs
Fachseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: VWA094G * 260,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: VWA094G * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 84.
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: mehr als nur Medienarbeit
Fachseminar
07.05.2013 (Berlin) Code: ÖFA140 * 205,00 Euro
04.12.2013 (Berlin) Code: ÖFA140 * 205,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 122.
Potenziale der demografischen Entwicklung nutzen - erprobte Handlungsstrategien für
kommunale Gebietskörperschaften
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: FÜB200Z * 310,00 Euro
20.11. - 21.11.2013 (Berlin) Code: FÜB200Z * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 47.
2. Vertiefungsrichtung: Persönliche Kompetenzen/Arbeitstechniken
Selbstorganisation, Stress- und Zeitmanagement für Führungskräfte
Spezialseminar
14.05. - 15.05.2013 (Berlin) Code: FKB090 * 310,00 Euro
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: FKB090 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 103.
Rhetorisch überzeugen: gelungene Kommunikation schafft gute Verbindungen
Spezialseminar
13.03. - 14.03.2013 (Berlin) Code: FKB203 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 92.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

52 Führung und Steuerung
Verhandlungstraining für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in Verwaltungen und
Unternehmen
Spezialseminar
04.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: FKB202 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 93.
Die erfolgreiche Präsentation durch optische Mediennutzung
Spezialseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: FKB208 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 110.
Gekonnt und effizient moderieren - Moderationstechniken für Führungskräfte
Spezialseminar
20.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: FKB245 * 385,00 Euro
29.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: FKB245 * 385,00 Euro
16.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: FKB245 * 385,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 113.
Konflikt- und Selbstbehauptungstraining für Frauen (*Neu*)
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: FKB068W * 310,00 Euro
19.08. - 20.08.2013 (Berlin) Code: FKB068W * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 54.
3. Vertiefungsrichtung: Fachliche Fragen
Was Führungskräfte wissen sollten - Betriebswirtschaft und Neues Kommunales Haushalts-
und Rechnungswesen konkret
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKA060 * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 88.
Haushaltsrecht und Verwaltungsmodernisierung - ein Seminar für Führungskräfte aus
Kommunalverwaltungen
Fachseminar
31.01. - 01.02.2013 (Berlin) Code: FKA040 * 335,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: FKA040 * 335,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 129.
Gesamtsteuerung statt „Erbsen zählen“. Strategisch-wirkungsorientiertes Controlling
aufbauen und effektiv einsetzen
Fachseminar
25.02.2013 (Dresden) Code: VWA073 * 255,00 Euro
04.03.2013 (Berlin) Code: VWA073 * 230,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 45.
Strategisches Personalmanagement und Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung -
unverzichtbar und wichtiger denn je!
Spezialseminar
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: VWA075 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 46.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 53
Systematische Einführung in das Arbeitsrecht unter Berücksichtigung der aktuellen
Tarifverträge für den öffentlichen Dienst
Fachseminar
04.12. - 05.12.2012 (Bonn) Code: PEA391A * 310,00 Euro
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: PEA391A * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 553.
Die Einführung des Case Management in die Praxis - Handlungskonzept, typische Fehler und
Probleme. Ein Seminar für Führungskräfte
Fachseminar
10.09. - 11.09.2013 (Berlin) Code: FKB136Z * 310,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 89.
C. Workshop
Abschlusscolloquium und Erfahrungsaustausch
Workshop
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: FKP100-2 * 335,00 Euro
Dieser Workshop findet ebenso wie das Grundlagenmodul in der geschlossenen Lerngruppe statt und soll dem
Erfahrungsaustausch dienen. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, ihre Fragen und Schwierigkeiten nach
einer Zeit des Ausprobierens mit dem Dozenten und der Lerngruppe zu diskutieren und nach Lösungen für ihre
schwierigen Führungssituationen zu suchen. Hier können auch andere, den Führungsalltag der Teilnehmer/innen
betreffende Fragen besprochen werden. Die thematischen Schwerpunkte ergeben sich aus den Fragen der
Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Behörden, Verwaltungen und Unternehmen, die zukünftig eine Leitungsfunktion
übernehmen werden und sich auf diese vorbereiten möchten; wenig erfahrene Führungskräfte, die seit kurzem in
einer Leitungsfunktion sind.
Abschluss/Zertifikat: Bei Belegung aller erforderlichen Module (Grundlagenmodul, Workshop sowie einem Seminar
aus jeder der 3 Vertiefungsrichtung) erhalten die Teilnehmer/innen ein Gesamtzertifikat, welches die Teilnahme am
Kompaktkurs und den Erwerb von umfangreichen Führungskompetenzen bescheinigt.
Hinweis zu den Teilnahmegebühren: Die Teilnahmegebühren richten sich nach der Auswahl der Vertiefungsseminare
und setzen sich aus den Preisen der belegten Module zusammen. Diese finden Sie in der jeweiligen
Seminarbeschreibung.
Modulares Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen
Dreiteilige Seminarreihe
20.02. - 19.04.2013 (Berlin) Code: FKB066 * 1100,00 Euro
18.09. - 22.11.2013 (Berlin) Code: FKB066 * 1100,00 Euro
Gerade von Frauen verlangt eine Führungsposition ein besonders hohes Maß an Selbstsicherheit, Klarheit,
Durchsetzungsvermögen und Verhaltensflexibilität, insbesondere in Zeiten permanenten Veränderungsdrucks. In
Leitungspositionen gibt es wenige Möglichkeiten zur persönlichen Aussprache. Hier ist es besonders wichtig, sich
Besinnungspausen zu gönnen und mit anderen Frauen in ähnlichen Situationen das eigene Verhalten und Erleben
zu reflektieren und wirkungsvolle Handlungsstrategien zu erarbeiten. Wie kann ich meine Führungsrolle sicher
gestalten, dabei authentisch bleiben und mich erfolgreich positionieren? Wie kann ich mich als Leitung behaupten
und auch in schwierigen Situationen erfolgreich meine Mitarbeiter/innen führen? Wie kann ich mein Führungswissen
überprüfen und aktualisieren und meine Führungskompetenz erweitern? Auf diese Fragen will die dreiteilige
Seminarreihe Antworten geben. Darüber hinaus sind Ziele des modularen Führungstrainings die Reflexion der
eigenen Leitungssituation, die Entwicklung des eigenen Führungsstils und der Führungskompetenz sowie die
Erweiterung des Problemverständnisses und der Problemlösungskompetenz in schwierigen Führungssituationen. Die
Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Mitarbeiter/innen, Vorgesetzten und Kooperationspartnern soll erhöht
und die eigene Führungsrolle geklärt werden. Durch Theorie-Input und Coachingsequenzen zur eigenen
Führungssituation sowie Erprobung von Führungsverhalten im Rollenspiel mit Video-Feedback wird das
Führungswissen vertieft und aktualisiert. Persönliche Erfolgsstrategien werden entwickelt. Das Konzept sieht vor,
dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einzelne Teile belegt werden können.
Bei Buchung der gesamten Seminarreihe verwenden Sie bitte den Seminarcode FKB066, bei der
Buchung einzelner Teile die zugehörigen Codes.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

54 Führung und Steuerung
Teil 1: Grundlagen der Führung/Entwicklung des persönlichen Führungsstils - Führen Frauen anders?
20.02. - 22.02.2013 Code: FKB066-0 * 415,00 Euro
18.09. - 20.09.2013 Code: FKB066-0 * 415,00 Euro
Schwerpunkte:
• Führungsaufgaben und Führungsprinzipien
• Führungsrolle/Erwartungshaltungen und Führungssituation klären
• Führen von Frauen - Führen von Männern
• Führungsstile unterscheiden und ihre Auswirkungen erkennen
• Wechselwirkungen in der Führung wahrnehmen
• Typische Führungsprobleme erörtern
• Delegation von Aufgaben
• Führungsstärken und Führungsschwächen reflektieren.
Teil 2: Führungskommunikation/Mitarbeitergespräche führen
20.03. - 22.03.2013 Code: FKB066-1 * 415,00 Euro
16.10. - 18.10.2013 Code: FKB066-1 * 415,00 Euro
Schwerpunkte:
• Grundprinzipien effektiver Mitarbeitergespräche
• Motivieren durch gute Gesprächsführung
• Wechselwirkungen im Gespräch erkennen und beachten
• Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
• Konstruktive Kritikgespräche führen
• Strukturierte Gespräche - das Jahresgespräch vorbereiten
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
Teil 3: Konflikt- und Veränderungssituationen konstruktiv gestalten
17.04. - 19.04.2013 Code: FKB066-2 * 415,00 Euro
20.11. - 22.11.2013 Code: FKB066-2 * 415,00 Euro
Schwerpunkte:
• Veränderungen konstruktiv einleiten
• Konfliktpotenziale im Vorfeld erkennen und verstehen
• Konfliktlösungsstrategien entwickeln und erproben
• Klärungsgespräche führen
• Umgang mit Emotionen und Widerstand
• Motivieren in Zeiten des Wandels.
Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen
Führungsverhalten auseinandersetzen möchten. Frauen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen sollen und
sich darauf vorbereiten möchten.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Pädagogin.
Konflikt- und Selbstbehauptungstraining für Frauen (*Neu*)
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: FKB068W * 310,00 Euro
19.08. - 20.08.2013 (Berlin) Code: FKB068W * 310,00 Euro
Sie haben Ihre Erfahrungen im Berufsleben gemacht und ein Standing erworben. Doch gibt es immer wieder auch
Situationen, die Sie irritieren. Da gelingt es Ihnen nicht, sicher gegenüber bestimmten Personen aufzutreten oder Ihr
Anliegen im Kollegenkreis selbstbewusst zu vertreten. Auf einem Meeting ergreifen Sie erst dann das Wort, wenn
andere schon gesprochen haben. Sich in den Vordergrund zu drängen, auf sich aufmerksam zu machen, das ist
nicht Ihre Sache. Das hat im Einzelfall auch nachteilige Konsequenzen. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, das
bisherige Verhalten zu reflektieren und neue Strategien zu entwickeln, um sich in Konfliktsituationen förderlicher zu
behaupten und eigene Ziele leichter zu erreichen.
Schwerpunkte:
• Erfolgreiche Konflikt- und Selbstbehauptungsstrategien aus der eigenen Praxis
• Beliebtheitsfalle und andere problematische Verhaltensweisen in Auseinandersetzungen
• Innere Stimmen, die blockieren
• Eigenes Selbstverständnis klären
• Sich trauen, Konflikte angemessen anzusprechen
• Umgang mit eigenen und fremden Emotionen
• Sprach- und Argumentationsmuster: typisch weiblich, typisch männlich
• Einsatz des Körpers: typisch weiblich, typisch männlich
• Direktes Wünschen und Fordern: klipp und klar
• Sich erfolgreich abgrenzen und konstruktiv bleiben
• Spiele mit der Macht: die Regeln kennen
• Umgang mit Unfairness
• Judo mit Worten: Kontrastrategien zur Selbstverteidigung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 55
Zielgruppe: Weibliche Führungskräfte und Mitarbeiterinnen auf dem Weg zur Führungskraft, die sich in bestimmten
Situationen erfolgreicher selbst behaupten wollen.
Dozentin: Frau Helga Wenger, Dipl.-Soziologin, Trainerin, Beraterin, Coach.
Wie schärfe ich mein berufliches Profil? - Selbstdarstellung und Eigen-PR-Training für
Frauen (*Neu*)
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: FKB069 * 335,00 Euro
Viele qualifizierte Frauen sind sich ihrer beruflichen Kompetenzen zwar bewusst, vergessen aber oft, sie nach außen
zu zeigen und zu betonen. Die eigenen Leistungen gegenüber dem Vorgesetzten hervorzuheben wird häufig als
„sich produzieren" missverstanden. Diese Frauen erledigen alle Aufgaben mit großem Fleiß und Einsatz, haben aber
dennoch bei der nächsten Beförderungsrunde gegenüber den männlichen Mitbewerbern häufig das Nachsehen.
Welche Faktoren spielen bei der beruflichen Weiterentwicklung eine Rolle? Hoher Arbeitseinsatz und gute
Ergebnisse sind lediglich eine Grundvoraussetzung - die Wahrnehmung und das Image der Person aber sind
entscheidend für die Karriere. Frauen lernen in diesem Seminar, wie sie ihr persönliches Profil gezielt entwickeln und
steuern können. Ziel ist es, die eigenen Stärken und Fähigkeiten selbstbewusst ins richtige Licht zu rücken und als
kompetente Persönlichkeit im Arbeitsumfeld sichtbar zu werden.
Schwerpunkte:
• Warum ist es so wichtig, wie ich auf andere wirke?
• Wie gestalte ich ein Profil, das zu mir passt?
• Den eigenen Selbstwert entdecken
• Nur Mut! Neue Verhaltensmuster ausprobieren
• Fallstricke der weiblichen Körpersprache
• Selbstbild/Fremdbild mit Videoanalyse
• 10 Bausteine zur Entwicklung der „Marke Ich"
• Kontakte und Netzwerke knüpfen
• Kleidung und Auftritt: das persönliche Erscheinungsbild.
Zielgruppe: Frauen aus allen Arbeitsbereichen öffentlicher und privater Arbeitgeber, die Führungspositionen
anstreben, bzw. weibliche Führungskräfte, die ihr Profil entwickeln wollen.
Dozentin: Frau Birgit Oehmcke, PR-Expertin, Kommunikationstrainerin und Coach.
Frauen in Führungspositionen - den persönlichen Führungsstil entwickeln
Spezialseminar
03.06. - 04.06.2013 (Neumünster) Code: FKB066Z * 385,00 Euro
Eine Führungsposition erfolgreich auszufüllen, verlangt von Frauen immer wieder ein besonders hohes Maß an
Klarheit, Durchsetzungsvermögen, Selbstsicherheit und Verhaltensflexibilität, gerade in Zeiten permanenten
Veränderungsdrucks. Wie kann ich mich als Leitung gut behaupten, authentisch bleiben und auch in schwierigen
Situationen meine Mitarbeiter/innen erfolgreich führen? Dies ist ein Seminar für Frauen, die ihr eigenes
Führungsverhalten reflektieren und optimieren möchten.
Schwerpunkte:
• Führungsstile und ihre Auswirkungen erkennen
• Führungsrolle klären - Selbstbild/Fremdbild überprüfen
• Führungsprobleme lösen
• Handlungsstrategien für schwierige Führungssituationen entwickeln.
Zielgruppe: Frauen in Führungspositionen, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen
Führungsverhalten auseinandersetzen möchten. Frauen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen sollen und
sich darauf vorbereiten möchten.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Pädagogin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen - (wie) geht das?
Spezialseminar Code: FÜA031
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 103.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

56 Führung und Steuerung
Junge Chefs und ältere Mitarbeiter/innen - (Wie) kann das gut gehen? Der
demografische Wandel verändert das Führungsfeld (*Neu*)
Spezialseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) FKB069J * 335,00 Euro
Nicht jeder Konflikt zwischen Führung und Team ist schädlich. Konflikte helfen, Schwachstellen im Führungsprozess
und in der Organisation aufzudecken. Wichtig ist ein fairer Ausgleich der Interessen und Bedürfnisse von Jung und
Alt. Traditionelle Werte wie Achtung, Toleranz, Offenheit und Offensein sowie Verständnis für einander helfen, das
Konfliktpotenzial überschaubar zu halten. Generationskonflikte können aber auch durch eine falsche Ausrichtung im
System verursacht sein und verschärft werden. Auf ein positives Miteinander zwischen den Generationen kann durch
nachhaltige Maßnahmen wie alternsgerechte Arbeitsplätze, Tandem Modelle, Mentoring eingewirkt werden. Die in
diesem Seminar vermittelten Inhalte unterstützen die Teamleitung sowohl in konzeptionellen Fragen als auch mit
praktischen Hinweisen, um die täglichen Herausforderungen vor Ort zu meistern.
Schwerpunkte:
• Wie vermeide ich als junge Teamleitung altersbedingte Konflikte im Team?
• Selbst- und Fremdwahrnehmung zwischen Jung und Alt
• Auf die Einstellung kommt es an! Kooperation statt Konfrontation
• Zwischen Defizitmodell und einem Leistungswandel im Alter - einige charakteristische Merkmale im biologischen,
sozialen und individuellen Prozess des Alterns
• Psychologie des altersintegrativen Personaleinsatzes sowie für die Gestaltung von Arbeitsplätzen
• Laufbahn- und Karriereplanung sowie ein alternsgemäßer Personaleinsatz
• Wie organisiere und unterstütze ich altersgemischte Teams?
• Was sollte die Teamleitung über die Arbeitsplatzgestaltung wissen?
• Wie setze ich als Teamleitung Tandem-Modelle und Mentoring-Konzepte ein?
• Wie organisiere ich im Team ein Führungsfeedback und Gruppenfeedback?
Zielgruppe: Personalplaner/innen, Beschäftigte in den Organisationsämtern, Personalräte und Führungskräfte im
operativen und konzeptionellen Bereich.
Dozent: Herr Prof. Dr. Hans Eberhard Meixner.
Psychologische Grundlagen der Personalführung in der öffentlichen Verwaltung
Wochenkurs
18.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: FKB160 * 675,00 Euro
26.08. - 30.08.2013 (Berlin) Code: FKB160 * 675,00 Euro
In diesem Kurs sollen der Blick der Teilnehmer/innen für die Dynamik konfliktauslösender und konfliktverstärkender
Situationen geschärft und Strategien und Kommunikationsregeln erarbeitet werden, diese auf angemessene und
effiziente Weise zu handhaben. Dazu werden berufsbezogene Alltagssituationen der Teilnehmer/innen im Rollenspiel
dargestellt, mit Videotechnik aufgezeichnet und unter Anleitung analysiert. Die Teilnehmer/innen erwerben das
notwendige theoretische und praxisrelevante Rüstzeug aus der Psychologie und Managementlehre. Das
Kursprogramm entspricht einschlägigen Konzepten von Verwaltungsfachhochschulen und geht - insbesondere in
seinem anwendungsbezogenen Teil, aber auch mit einer intensiveren Vertiefung von Motivations- und Selbstmotivationsaspekten
- weit darüber hinaus.
Schwerpunkte:
• Wie setze ich Mitarbeiter/innen optimal ein?
• Unter welchen Voraussetzungen ist ein kooperativer Führungsstil angebracht?
• Wie gestalte ich Dienstbesprechungen effizient?
• Wie begegne ich verminderter Arbeitsleistung von Mitarbeiter/innen?
• Wie gewinne ich die ewig Unpünktlichen zur Pünktlichkeit?
• Wann ist unbedingt Konsequenz erforderlich?
• Wie verhalte ich mich am besten bei Umsetzung und notwendiger Entlassung von Mitarbeiter/innen?
• Wie verhalte ich mich gegenüber schwierigen Vorgesetzten?
• Wie lassen sich Konflikte regeln, lösen, Konfliktpotenziale vermeiden?
• Wie kann ich Kritikgespräch und Abmahnung sachlich gestalten, und worauf muss ich dabei achten?
• Wie verhindere ich Fehlzeitenhäufung und erhöhten Krankenstand?
• Was ist motivationsfördernd und wie entsteht Selbstmotivation?
• Was kann man zur Verhinderung und Unterbindung von Mobbing-Prozessen tun?
• Wie gehe ich mit aufgebrachten und aggressiven Bürgern um?
• Wie verhalte ich mich bei Illoyalität, Denunziation, Veruntreuung, Diebstahl?
• Ist alkoholgefährdeten Mitarbeiter/innen zu helfen?
Zielgruppe: Führungskräfte aus Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen, die sich ein sicheres Fundament an
psychologischen Kenntnissen für das praktische Handeln aneignen wollen.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Psychotherapeut und Supervisor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 57
Spezielle psychologische Aspekte der Personalführung in der öffentlichen Verwaltung
Spezialseminar
04.02. - 06.02.2013 (Berlin) Code: FKB170 * 415,00 Euro
06.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: FKB170 * 415,00 Euro
In diesem Seminar sollen die vorhandenen Kenntnisse der Teilnehmer/innen anhand von Planspielen, Rollenspielen
und Übungen zielgerichtet vertieft werden. Besonderer Wert wird auf die gemeinsame Analyse und Lösung spezieller
Probleme aus dem Berufsalltag der Teilnehmer/innen gelegt.
Schwerpunkte:
• Einsatz von Supervision/Coaching als Instrumente der Personalführung
• Gründung, Begleitung und Kontrolle von teilautonomen Arbeitsgruppen in Arbeitseinheiten der öffentlichen
Verwaltung
• Begründung bzw. Ausbau und aktive Pflege einer zeitgerechten Unternehmenskultur in der Verwaltung
• Positive Veränderung der Leistungsmotivation
• Spezielle lerntheoretische Aspekte zum Motivationsaufbau unter Berücksichtung der eingeschränkten
Möglichkeiten im öffentlichen Dienst
• Planspiele, Übungen und Modelle erfahrungsbezogenen Lernens.
Zielgruppe: Führungskräfte aus Kommunalverwaltungen, anderen öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen,
die am Seminar „Psychologische Grundlagen der Personalführung in der öffentlichen Verwaltung -
Kompaktkurs“ (Code: FKB160) bereits teilgenommen bzw. in anderen Lehrveranstaltungen solche Basiskenntnisse
erworben haben.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Psychotherapeut und Supervisor.
Delegieren - mehr bewegen in weniger Zeit (*Neu*)
Spezialseminar
18.02.2013 (Berlin) Code: FKB171D * 230,00 Euro
13.05.2013 (Hamburg) Code: FKB171D * 255,00 Euro
23.09.2013 (Berlin) Code: FKB171D * 230,00 Euro
Delegieren ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Durch das Übertragen von Aufgaben auf Mitarbeiter/innen
gewinnen Führungskräfte Zeit für ihre wesentlichen Pflichten. Gleichzeitig werden durch richtiges Delegieren die
Motivation und Produktivität der Mitarbeiter/innen positiv beeinflusst. In diesem Seminar erlernen die
Teilnehmer/innen, welche Aufgaben delegierbar sind und wie man geeignete Mitarbeiter/innen dafür auswählt. Auch
kommunikative Aspekte spielen für eine erfolgreiche Aufgabenübertragung eine wesentliche Rolle.
Schwerpunkte:
• Gründe für das Delegieren
• Führungsstile
• Eigenes Delegationsverhalten testen
• Alles im Lot? - Situationsanalyse
• Welche Aufgaben lassen sich delegieren?
• Mitarbeiterpotenziale erkennen und fördern
• Verantwortlichkeiten und Ressourcen definieren
• „SMART“ delegiert
• Delegation und Motivation
• Achtung „Falle“
• NEIN sagen lernen
• Do´s & Dont ´s des Delegierens.
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter/innen, Abteilungsleiter/innen, Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung
und sonstige Interessierte, die sich weniger Stress und mehr Zeit wünschen.
Dozentin: Frau Heike Jahnel, Kommunikationstrainerin und Lehrcoach.
Führung von Mitarbeiter/innen durch immaterielle Leistungsanreize (*Neu*)
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Frankfurt am Main) Code: FKB171 * 385,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: FKB171 * 335,00 Euro
Tarifvertragliche Vorgaben setzen den Möglichkeiten der monetären Stimmulierung im öffentlichen Dienst enge
Grenzen. Doch es gibt auch andere Formen der Motivation. Im Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick
über Führungsarbeit mit der Konzentration auf immaterielle Leistungsanreize. Um nachhaltige Verbesserungen zu
erzielen, werden Mitarbeitergespräche im Spezialseminar geübt. Im Ergebnis des Seminars sollen die
Teilnehmer/innen ihre Rolle als Führungskräfte gerne und sicher ausfüllen können. Im Seminar erlernen die
Teilnehmer/innen, Gespräche über Leistungsanreize mit ihren Mitarbeiter/innen ruhiger und erfolgreicher zu
gestalten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

58 Führung und Steuerung
Schwerpunkte:
• Was gute Führung ist, was gute Führung bringt
• Überblick über Führungsprinzipien, -methoden und -rollen
• Gute Personalauswahl erleichtert die Führungsarbeit
• Mitarbeitergespräche als Königsdisziplin der Führungskraft: Ziel-, Lob- und Kritikgespräche
• Motivatoren von Mitarbeiter/innen verstehen und nutzen
• Wie Lob und Kritik besser wirken als Geld.
Zielgruppe: Führungskräfte in Kommunen: Bürgermeister/innen, Dezernent/innen, Amtsleiter/innen.
Dozent: Herr Jens Flammann, Diplomökonom.
Welchen Führungsstil habe ich? - Sich selbst testen mit dem Identity Compass ®
Spezialseminar
27.03. - 28.03.2013 (Berlin) Code: FKB071 * 335,00 Euro
27.11. - 28.11.2013 (Berlin) Code: FKB071 * 335,00 Euro
Wer Führungsverantwortung trägt, möchte seine Mitarbeiter/innen richtig einschätzen, typgerecht einsetzen und fair
behandeln. Je nach persönlichem Stand brauchen einige Mitarbeiter/innen eher einen aufgabenbezogenen, andere
einen personenbezogenen Führungsstil. Um erfolgreich zu führen, ist der erste Schritt daher, herauszufinden, welche
Art der Führung für die/den jeweilige/n Mitarbeiter/in jeweils passend ist. Darüber hinaus ist die Kenntnis der eigenen
Persönlichkeit und der eigenen Werte von Bedeutung. In diesem Seminar können die Teilnehmer/innen ihre
Persönlichkeit sowie ihren Arbeits- und Führungsstil mit dem Identity Compass ® , einem wissenschaftlich evaluierten
Persönlichkeitstest, erforschen. Dieses speziell für den Arbeitskontext entwickelte Instrument bildet 51 verschiedene
Messgrößen ab, mit deren Hilfe die individuellen Präferenzen und Stärken dargestellt werden. Im Ergebnis dieses
Tests können die Teilnehmer/innen ihre Führungskompetenzen stärken und darüber reflektieren, wie sie schwierige
Situationen im Arbeitsalltag besser bewältigen.
Schwerpunkte:
• Auswertung des Identity Compass ® : Feedback zu eigenem Verhalten und Stärken
• Führungsstile: autoritär, kooperativ, laisser-faire
• Welcher Führungsstil passt zu meinen Mitarbeiter/innen?
• Mitarbeiterbezogen führen/situativ führen
• Wie erkenne ich den Arbeitsstil meiner Mitarbeiter/innen?
• Umgang mit anderen Denk- und Arbeitsweisen
• Wie kann ich meinen Führungsstil optimieren?
• Anregungen für die Zusammensetzung und Führung von Teams
• Verbesserung der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in
• Welche Werte beeinflussen den eigenen Führungsstil?
• Perspektiven und Empfehlungen für den Alltag.
Zielgruppe: Führungskräfte mit direkter Personalverantwortung, Gruppenleiter/innen, Abteilungsleiter/innen usw.
Benötigte Arbeitsmittel: Eine Woche vor dem Seminar erhalten die Teilnehmer/innen von der Dozentin einen
Zugangscode zur Internetseite der Firma Identity Compass International, der sie ermächtigt, den Originalfragebogen
zur Selbsteinschätzung auszufüllen. Zur Beantwortung der Fragen werden ca. 40 - 50 Minuten benötigt. Im Seminar
erhalten die Teilnehmer/innen ihr persönliches Profil mit einer 30-seitigen Auswertung der Ergebnisse.
Dozentin: Frau Barbara Walther, NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP e.V.).
Identity Compass ® : Denkstrukturen der Mitarbeiter/innen erkennen - Ressourcen
stärken (*Neu*)
Spezialseminar
13.02. - 14.02.2013 (Berlin) Code: FKB072 * 335,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die Denkstrukturen der Mitarbeiter/innen besser zu verstehen und gezielter zu entwickeln.
Die Teilnehmer/innen lernen, einzelne Denkmuster der Mitarbeiter/innen durch Beobachten und gezieltes Fragen zu
erkennen. Sie üben, sprachlich so darauf einzugehen, dass sie die Mitarbeiter/innen in der eigenen Motivation
unterstützen, anstatt sie durch eine unpassende Ansprache zu demotivieren. Weitere Techniken des NLPs
(Neurolinguistischen Programmieren) zeigen den Teilnehmer/innen, wie sie sich selbst emotional auf wichtige
Gespräche vorbereiten und eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen können, um auch mit schwierigen
Mitarbeiter/innen souverän umzugehen. Kurze Vorträge vermitteln ihnen Grundlagen aus dem NLP, die sie mittels
Reflexion ihres Arbeitsalltags, Entspannungsübungen und Rollenspielen im Seminar üben und in ihr
Verhaltensrepertoire integrieren können.
Schwerpunkte:
• Identity Compass ® - Was hat sich verändert?
• Wahrnehmungsschulung (Kalibrieren)
• Vertrauen aufbauen (Rapport)
• Denkstrukturen der Mitarbeiter/innen erkennen
• Führen mittels Denkstrukturen
• Ressourcen stärken: für sich und für andere
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 59
• Perspektivenwechsel
• Reframing
• Ziel- und lösungsorientiert denken (Zielfragen).
Zielgruppe: Führungskräfte mit direkter Personalverantwortung, Gruppenleiter/innen, Abteilungsleiter/innen u. a. Der
vorherige Besuch des Seminars „Welchen Führungsstil habe ich? - Sich selbst testen mit dem Identity Compass ® “
(Code: FKB071) wird empfohlen, ist aber nicht Voraussetzung.
Dozentin: Frau Barbara Walther, NLP-Lehrtrainerin und Coach (DVNLP).
Beachten Sie bitte auch das ergänzende Seminar:
Persönliche Stärken erkennen und besser einsetzen - Potenzialanalyse mit dem Identity
Compass®
Spezialseminar Code: FÜA070
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 117.
Eigene Stärken erkennen - Führungskompetenzen erweitern
Spezialseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: FKB047 * 335,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: FKB047 * 335,00 Euro
Führung in Zeiten knapper Ressourcen und permanenter Veränderung unter politischem sowie wirtschaftlichem
Druck kann sehr belastend sein. Sie erfordert immer mehr Verhaltensflexibilität und Stärke sowie ein immer höheres
Maß an Führungskompetenz von jeder Führungskraft. Wie verhalte ich mich so optimal und effektiv wie möglich in
schwierigen Führungssituationen? Welche Alternativen gibt es, die ich situationsangemessen abwägen kann? Wie
vermittle ich Hiobsbotschaften konstruktiv? Wie kann ich in schwierigen Situationen klare Entscheidungen treffen und
diese vertreten? Wie kann ich meine Führungsfähigkeit und Energie erhalten und stärken und weiterhin die
Verantwortung tragen? Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die im angeleiteten kollegialen
Austausch ihre schwierigen Führungssituationen klären und optimale Handlungsstrategien entwickeln wollen. Die
Teilnehmer/innen werden durch Kleingruppenarbeit und Erprobung in Rollenspielen befähigt, ihr Führungsverhalten
zu reflektieren, zu stärken und zu erweitern. Wege zur Entlastung werden aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Wie werden Leistung und Arbeitsverhalten thematisiert?
• Wie führe ich schwierige Mitarbeiter/innen zu mehr und besserer Leistung?
• Wie bewirke ich eine konstruktive Zusammenarbeit im Team?
• Wie verschaffe ich mir die notwendige Autorität gegenüber den mir unterstellten Mitarbeiter/innen?
• Wie sichere ich mir die Unterstützung der Mitarbeiter/innen?
• Wie kann ich gegen Mobbing innerhalb des Teams sinnvoll vorgehen?
• Was muss ich bei hohen Fehlzeiten und Kritikgesprächen beachten?
• Wie löse ich eingefahrene Situationen?
• Wie bewirke ich Verhaltensänderungen?
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Bedienstete mit Personalverantwortung aus allen Ämtern/Bereichen von
öffentlichen Verwaltungen; Mitglieder von Personalräten.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Päd.
Das eigene Charisma entwickeln. Was zeichnet die „besondere Führungskraft“ aus?
Spezialseminar
04.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: FKB073 * 335,00 Euro
04.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: FKB073 * 335,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: FKB073 * 335,00 Euro
Charismatische Menschen sind solche, die in sich selbst ruhen, diese Ruhe ausstrahlen und auf andere übertragen.
Stärke und natürliche Macht gehen von charismatischen Menschen aus. Man spricht gerne mit ihnen, weil sie
authentisch sind und anderen Menschen ein Gefühl der Wertigkeit vermitteln. Ein Charisma-Rezept gibt es nicht.
Und doch gibt es viele Dinge, die man selbst tun kann, um seine eigenen „Charisma-Faktoren“ zu erhöhen. Diese
sind Gegenstand des Seminars. Die Charisma-Faktoren stärken, bedeutet Persönlichkeitsentwicklung. So ist dieses
Seminar keine Rhetorik-Schulung in der es darum geht, mit dem Wort zu überzeugen oder mit Körperhaltung nach
Außen zu wirken. Es geht um die Wirkung nach Außen durch die eigene innere Stabilität und mit eigenem
Reflektiertsein. Voraussetzung für dieses Seminar ist die freie Entscheidung zur Teilnahme und die Bereitschaft zur
Reflektion der eigenen Person. Echte Reflektion bedeutet, tief mit seinen Bedürfnissen und Gefühlen in Kontakt zu
kommen, negative Glaubenssätze, die das Selbstwertgefühl nicht wachsen lassen, aufzudecken und zu bearbeiten.
Die Methoden, mit denen in diesem Seminar gearbeitet wird, sprechen den Geist aber auch das Gefühl an. Die
innere Stärke weiter ausbauen, bedeutet an Charisma-Faktoren zu arbeiten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

60 Führung und Steuerung
Schwerpunkte:
• Was sind Charisma und Charisma-Faktoren?
• Ruhe und Gelassenheit erreichen - Mediation und Entspannung
• Der innere Dialog - Kontakt, Selbstannahme, Reflektion
• Eigene Abwehrmechanismen erkennen, Wertearbeit
• Kontakt zu anderen Menschen, soziale Kompetenz stärken
• Transaktionsanalyse.
Zielgruppe: Führungskräfte und sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Innere Haltung - äußere Wirkung: Wie wirke ich auf andere?
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKB051K * 335,00 Euro
In Mitarbeiter- oder Kundengesprächen, bei Vorträgen, Präsentationen und Reden ist es wichtig, souverän, sicher
und überzeugend aufzutreten. Dabei ist die innere Haltung von entscheidender Bedeutung. Denn die eigene innere
Haltung hat sehr großen Einfluss auf die äußere Wirkung, also auch auf Sprache, Körpersprache und Verhalten. Zu
wissen, wie man auf andere wirkt und wie man von seinem Umfeld wahrgenommen wird, entscheidet, wie man
„ankommt“. Die größten Teile dieser Prozesse „funktionieren“ automatisch - wir sind uns darüber nur selten bewusst.
Doch es ist möglich, die eigene Wirkung bewusst zu verändern. Voraussetzung dafür ist, die eigene Wahrnehmung
zu schärfen, Klarheit über die eigene Rolle und Wirkung zu erlangen, d. h. die eigene Person zu reflektieren.
Schwerpunkte:
• Die eigene Wirkung auf andere
• Der erste Eindruck
• Wahrnehmung
• Unsere Sinne
• Körpersprache/Stimme/Verhalten
• Innere Haltung - äußere Wirkung
• Die Macht der Gedanken
• Motive und Werte
• Hilfsmittel und Werkzeuge für die Praxis.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Betrieben mit und ohne Personalverantwortung;
Personen mit Kundenkontakt, die viel kommunizieren; Personen, die ihr eigenes Verhalten
reflektieren möchten.
Dozent: Herr Michael Kaune, Berater, Coach und Trainer.
Durch Farb- und Stilberatung zu einer positiven und professionellen
Imagewirkung (*Neu*)
Fachseminar
11.02.2013 (Berlin) Code: FKB051W * 230,00 Euro
Ob im alltäglichen Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen, das Äußere spielt eine
Rolle. Nutzen wir deshalb die Chance, bewusst Einfluss zu nehmen, z. B. angenehm aufzufallen, eine positive
Ausstrahlung zu haben, als Profi erkannt zu werden. Letztendlich machen wir uns damit auch die Arbeit leichter.
Diese Fragen sind hilfreich: Welche Farben stehen mir? Welche Schnittführung unterstützt meine Körperformen? Wie
wirke ich authentisch statt verkleidet? Wenn das Äußere und das Innere übereinstimmen, präsentieren wir uns als
positiver Imageträger für unseren Geschäftsbereich.
Schwerpunkte:
• Der erste Eindruck
• Kleidung als Kontaktmedium im Business
• Fachliche Grundlagen einer Farbberatung, Typenlehre
• Exemplarische Demonstration der Wirkung von Farben
• Business-Garderobe für Damen und Herren
• Grundlagen einer Stilberatung, Formen und Schnitte
• Stilsünden
• Qualitätsmerkmale guter Garderobe
• Pflegetipps für Ihre Garderobe
• Umgang mit Accessoires
• Auf Wunsch: Feedback zur Tagesgarderobe.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen mit repräsentativen Aufgaben; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Helga Wenger, Dipl.-Soziologin, Imageberaterin, Trainerin, Coach.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führen durch persönliche Autorität und Ausstrahlung
Führung und Steuerung 61
Fachseminar
20.12. - 21.12.2012 (Berlin) Code: FKB051Z * 335,00 Euro
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: FKB051Z * 335,00 Euro
08.08. - 09.08.2013 (Berlin) Code: FKB051Z * 335,00 Euro
19.12. - 20.12.2013 (Berlin) Code: FKB051Z * 335,00 Euro
Auch wenn Führungskräfte über disziplinarische Macht verfügen, so ist es doch effizienter und angenehmer, wenn
sie Einfluss auf ihre Mitarbeiter/innen ausüben können, ohne diesen Aspekt in Erscheinung treten zu lassen. Sie
führen dann nicht nur aufgrund übertragener Befugnisse, sondern aufgrund ihrer persönlichen Autorität bzw. ihrer
Ausstrahlung. Diese ist in hohem Maße erlernbar und beeinflussbar. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/innen, was
die persönliche Autorität ausmacht und wie sie gesteigert werden kann. Sie erlernen, Einfluss auf ein Team
auszuüben, erfolgreich zu motivieren und Konflikte zu lösen.
Schwerpunkte:
• Wie erziele ich persönliche Autorität?
• Wie steigere ich meine Ausstrahlung?
• Wie argumentiere ich effizient?
• Welche Überzeugungsstrategie passt zu mir?
• Wie setze ich nonverbale Kommunikation wirkungsvoll ein?
• Wie führe ich Kritikgespräche?
• Wie gewinne ich Anerkennung als Führungskraft?
• Wie führe ich wirksam?
• Wie steigere ich mein Selbstvertrauen?
• Wie gewinne ich Gelassenheit?
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Betrieben; Projektleiter/innen, die ein
Team fachlich führen.
Dozent: Herr Dr. Ludwig Wiesenbauer, Managementtrainer und Coach.
Durch souveränes Auftreten Respekt und Vertrauen erzeugen
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: FKB051S * 310,00 Euro
11.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: FKB051S * 310,00 Euro
Oft halten wir die Menschen für kompetent, die wir besonders respektieren. Wir sind offener für ihre Meinungen und
Hinweise, Bitten und Entscheidungen. Anders herum beeinflussen wir mit unserem Auftreten, für wie kompetent wir
gehalten und wie sehr wir respektiert werden. Mit überheblichem oder arrogantem Auftreten erzeugen wir
Widerstand. Mit unsicherem Auftreten provozieren wir Zweifel. Ein freundliches aber bestimmtes, sachliches und
ehrliches Auftreten kann bei unseren Gesprächspartnern Respekt und Vertrauen erzeugen. In diesem Seminar wird
die Möglichkeit geboten, das eigene Verhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Jungen sowie gestandenen
Verwaltungsmitarbeiter/innen soll durch einen bestimmten, sachlichen und souveränen Gesprächsstil ein sicherer
Umgang mit Kundinnen und Kunden ermöglicht werden.
Schwerpunkte:
• Die Beziehungsebene in Sachgesprächen
• Der erste Eindruck: Schubladendenken nutzbar gemacht
• Selbstbewusstes Auftreten: Einstellung und Körpersprache
• Soziale Grenzen erkennen, sichtbar machen und Einhaltung einfordern
• Umgang mit Beleidigungen
• Umgang mit schwierigen Kunden
• Schlagfertig reagieren (wo es angebracht ist).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die sich die tägliche Überzeugungsarbeit erleichtern wollen.
Dozent: Herr Markus Holtermann, Dipl.-Ing. Arch., Personaltrainer für Kommunikation und Rhetorik.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Führen mit hoher Präsenz
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: FKB075U * 335,00 Euro
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: FKB075U * 335,00 Euro
Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion sind mit ihren hohen fachlichen Kompetenzen zwar als Leitende
verantwortlich, verfügen jedoch nicht über das Instrument der klassischen Weisungsbefugnis gegenüber ihren
Mitarbeitenden. Gelingendes Führen ist verstärkt auf personale und soziale Führungskompetenzen angewiesen, bei
der es auf natürliche Autorität statt des hierarchischen Gerüsts der Organisation ankommt. Jene Führungskräfte
brauchen neben gutem Fingerspitzengefühl ein hohes Maß an interpersonalen Kompetenzen und ein klares Bild ihrer
eigenen Führungsrolle. Spätestens in diesem Organisationssegment verliert das traditionelle Hierarchieverständnis
seine Wirkung. Modernes Führungsverhalten, das ohne direkte Weisungsbefugnis auskommen muss, wird im
Seminar bearbeitet. Überzeugende Autorität im Handeln und Wirken, ein klares Rollenverständnis zwischen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

62 Führung und Steuerung
„Kollegen“ und „Vorgesetzten“ und motivierendem Auftreten gegenüber den Mitarbeiter/innen gewinnen hohe
Strahlkraft in der Präsenz der Führungskraft.
Schwerpunkte:
• Führen ohne Vorgesetztenfunktion - eine Sandwichposition der besonderen Art
• Zwischen Abgrenzung, Kollegialität und Führung - angemessene Rolle und Verhalten definieren
• Anerkennung - und Unterschiede - als männliche und weibliche Führungskraft
• Entwicklung authentischer Autorität - persönliche und soziale Kompetenz stärken
• Das eigene Führungsverständnis und der persönliche Führungsstil
• Situatives Führen
• Klare Kommunikation, hohe Transparenz, konstruktive Gespräche mit Mitarbeiter/innen
• Aufgabenteilung und Delegieren
• Motivieren - Fördern und Fordern
• Souverän in der Rolle agieren und sich präsentieren.
Zielgruppe: Leitende von Teams und Projekten, die keine Weisungsbefugnis gegenüber den Mitgliedern haben;
Verantwortliche von Arbeitsgruppen; stellvertretende Leitungen; Büroleiter/innen; Mitarbeitende und Leitung von
Stabsstellen.
Dozentin: Frau Dr. Ulla Regenhard, Organisationsberaterin, Coach, Autorin.
Führen aus der Ferne - Führen von dezentralen Organisationseinheiten und Teams
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKB076 * 335,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: FKB076 * 335,00 Euro
Organisationseinheiten mit verschiedenen Standorten sind keine Seltenheit (z. B. Jobcenter). Zentrale
Organisationseinheiten zu führen, stellt bereits eine Herausforderung dar. Doch wie sieht es mit dezentralen
Organisationseinheiten aus? Sind die ständige Präsenz und das immer offene Büro nicht ein Muss für jede
Führungskraft? In diesem interaktiven Seminar werden Möglichkeiten der Führung dezentraler
Organisationseinheiten und Teams aufgezeigt. Es wird vermittelt, wie man den Nachteil der Distanz in einen Vorteil
wandelt, wie man dezentral kommuniziert und wie die neuen Medien dabei unterstützen. Die Teilnehmer/innen
erlernen, trotz räumlicher Trennung Mitarbeiter/innen souverän zu führen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Schwerpunkte:
• Einführung: Anforderungen an eine Führungskraft und Herausforderungen der dezentralen Führung
• Brainstorming: Vorteile, Chancen, Möglichkeiten und Risiken dezentraler Führungsaufgaben
• Lösungen: strukturiertes Aufstellen breitbandiger Lösungsszenarien - von Kommunikation bis Internet-Plattformen
• Praxis: Zusammenstellen von individuellen anwendungsorientierten Werkzeug-Sets
• Praktische Anwendung der Werkzeuge für den sofortigen Einsatz danach.
Zielgruppe: Führungskräfte und leitende Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen, Team- und Projektleiter/innen,
Geschäftsführer/innen, die bereits oder zukünftig dezentrale Organisationseinheiten führen.
Dozent: Herr Michael Dahl, Dipl.-Phys., Trainer, Berater, Coach.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Durch Sprache motivieren: Erfolgsschlüssel für eine gute Kommunikation und eine effiziente
Außenwirkung
Fachseminar Code: FKB210Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 95.
Coachen als Führungskraft? - Beraten, Fördern, Motivieren
Spezialseminar
04.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: FKB112 * 335,00 Euro
27.05. - 28.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: FKB112 * 335,00 Euro
Eine Aufgabe von Führungskräften ist es, Mitarbeiter/innen zu entwickeln und bei der Erreichung ihrer Ziele zu
unterstützen. Eine Möglichkeit, dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist die Integration von Coachingelementen in den
Führungsstil. Dadurch können Führungskräfte Mitarbeiter/innen bei der Lösung konkreter Probleme und Aufgaben
unterstützen. Im Mittelpunkt steht somit die Förderung individueller Ressourcen und Potenziale der Mitarbeiterin und
des Mitarbeiters. Gleichzeitig werden die Führungskräfte dabei in ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet. Sie
trainieren im Seminar den für die Führungskraft effektiven und präzisen Einsatz geeigneter Methoden und
Gesprächsführungstechniken. Ziel des Seminars ist es, Mitarbeiter/innen in schwierigen Situationen beraten,
unterstützen, fördern und somit entwickeln zu können. Dabei lernen die Seminarteilnehmer/innen motivierende und
lösungsorientierte Interventionen kennen und anwenden.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 63
Schwerpunkte:
• Die Rolle der Führungskraft als Coach: Was bedeutet das konkret? (Abgrenzung, ressourcenorientierte Haltung,
Feedback, Entwicklungsziele und Potenziale wahrnehmen)
• Abgrenzung: Was kann die Führungskraft in ihrer Rolle aus dem klassischen Coaching anwenden?
• Was kann durch eine ressourcenorientierte Haltung erreicht werden? (Förderung der Eigenverantwortlichkeit,
Motivations- und Effizienzsteigerung, Abbau von Unsicherheit)
• Auftragsklärung: vom Problem zum Ziel
• Methoden und Techniken: motivierende Gesprächsführung und systemische Fragetechniken
• Arbeit an Beispielen aus der Praxis der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Erfahrene Führungskräfte aller Bereiche, die anhand von Coachingelementen ihr Führungsverhalten
optimieren möchten.
Dozentin: Frau Michaela Pätzold-Wenzel, Dipl.-Psych., Mediatorin BM (Bundesverband für Mediation).
Unser Inhouse-Angebot
Coaching für Führungskräfte und Politiker/innen - individuelles und persönliches
Angebot
Coaching
Termin und Ort nach Absprache Code: FKB113
Das Tagesgeschäft von Verwaltungsführungskräften der oberen Leitungsebene und das politische Geschäft im
Ehrenamt oder Hauptberuf werden zunehmend schwieriger. Fortlaufend sind wichtige Entscheidungen zu treffen.
Persönliche oder politische Grabenkämpfe und parteibezogene Sachzwänge verhindern oftmals fundierte
Sachlösungen. Der externe und interne Druck ist enorm, viele Bürgermeister/innen, Wahlbeamte und Politiker/innen
leiden unter Burnout oder fühlen sich alleingelassen. Noch immer werden zu viele Details diskutiert und
übergreifende Strategien und Lösungen auf der Strecke bleiben. Auf der anderen Seite führen Publicity, öffentliche
Anerkennung und das klassische Machtgefüge mit den Jahren vielfach zum Abbau von Selbstreflexions- und
Veränderungsbereitschaft. Es mangelt an ehrlichen, praxiserfahrenen Gesprächspartnern, die mit einem hohen Maß
an Objektivität neue Wege zu lösungsorientierten Vorgehensweisen aufzeigen. Im Mittelpunkt stehen nicht nur
Sachlösungen. Die gemeinsame Freude an der Gestaltung gesellschaftlicher, finanzieller und sozialer
Rahmenbedingungen geht oftmals mit den Jahren verloren. Auch hierbei kann Coaching helfen, Energien neu zu
mobilisieren und wieder Schwung in eingefahrene Prozesse zu bringen. Dieses Seminar kann nach individueller
Absprache gebucht werden.
Schwerpunkte:
• Aufbau einer werteorientierten politischen Zusammenarbeit
• Umgang mit persönlichen Erfolgen und Misserfolgen
• Selbstreflexion (Reality Check) und Klärung schwieriger Entscheidungen
• Stress- und Konfliktbewältigung
• Handlungsstrategie für Krisenzeiten: tragfähige Konsenslösungen entwickeln
• Zeit- und Selbstmanagement
• Teamentwicklung für Fraktionen und Arbeitsgruppen
• Strategische Kommunalentwicklung
• Reden und Texte souverän meistern
• Persönliche Karriere- und Lebensplanung.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Beigeordnete, Dezernenten/innen, Stadt- und Gemeinderäte/innen, Abgeordnete
im Hauptberuf.
Besonderheit der Organisation: Coaching ist ein freier, selbstverantwortlicher Prozess und setzt eine
vertrauensvolle Beziehung zwischen Klienten und Coach voraus. Hierfür werden in einem Vorgespräch die
Grundlagen gelegt sowie die Konditionen für das Coaching individuell vereinbart. Das Kommunale Bildungswerk e.V.
stellt zu praxiserfahrenen, lizenzierten Coachs gerne den Kontakt her und organisiert individuelle Termine.
Dozent: Herr Ralf Günther, Lizenzierter Business- und Management Coach (ECA).
Die interne Kommunikation optimieren - Produktivitätsfaktoren steigern und
Synergien nutzen
Spezialseminar
28.05. - 29.05.2013 (Berlin) Code: FKB125 * 335,00 Euro
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: FKB125 * 335,00 Euro
Die organisatorischen Systeme in Behörden, Einrichtungen und Unternehmen werden immer komplexer. Auf
Strukturveränderungen, neue organisatorische Prozesse und sich ständig verändernde Rahmenbedingungen
müssen Institutionen und damit Führungskräfte und Mitarbeiter/innen professionell reagieren und entsprechende
Maßnahmen einleiten. Dies erfordert eine durchdachte interne Kommunikation. Oft fühlen sich die Mitarbeiter/innen
nicht gut informiert. Sie haben das Gefühl, nicht rechtzeitig oder gar keine Informationen zu erhalten und reagieren
mit Frustration und Widerständen. Wer möchte schon die anstehenden Veränderungen über den „Flurfunk“ erfahren?
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

64 Führung und Steuerung
Führungskräfte hingegen sind unsicher, welche Zielgruppen in welcher Detailliertheit Informationen benötigen. Das
Seminar will insbesondere Führungskräfte befähigen, die Instrumente der internen Kommunikation kennenzulernen
und sie gezielt einzusetzen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der internen Kommunikation - Was gehört dazu und worüber sollte kommuniziert werden?
• Instrumente zur internen Kommunikation - Was genau passt zu meiner Institution?
• Maßnahmen zur Optimierung, Schnittstellenproblematik und systemisches Führen
• Produktivitätsfaktor interne Kommunikation - Abläufe gestalten und optimieren
• Das „Wir-Gefühl“ steigern, Mitarbeiter/innen emotional binden, ihr Engagement und ihre Loyalität heben.
Zielgruppe: Führungskräfte und leitende Mitarbeiter/innen aus Behörden und öffentlichen Institutionen mit Personal-
und Führungsverantwortung.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Den Führungsalltag reflektieren - Gruppencoaching
Workshop
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: FKB110 * 415,00 Euro
Führungsinstrumente werden erlernt und umgesetzt, doch nicht immer passt die Theorie zur Wirklichkeit. Beim
Coaching wird umgekehrt vorgegangen: die Teilnehmer/innen erörtern konkrete Probleme, die sich im
Führungsalltag ergeben, zusammen mit der Gruppe und der Dozentin. Diese helfen durch Fragen und
Rückmeldungen, Lösungen und Verbesserungspotenziale zu finden. Neue Wege und Verhaltensmöglichkeiten
werden „probegedacht“. Bei Bedarf wird Fachwissen über Kommunikation und Führungsverhalten vermittelt, um
Ideen für die Bewältigung schwieriger Aufgaben anzuregen. Die Bereitschaft der Teilnehmer/innen, eine Situation
aus ihrer Praxis darzulegen und sich intensiv damit auseinanderzusetzen, ist Voraussetzung. Wer sich auf die Fälle
anderer Teilnehmer/innen einlässt und konstruktiv zu Klärungen beiträgt, profitiert dadurch auch für den eigenen
Arbeitsalltag.
Schwerpunkte:
• Ausgewählte Themen zu Führung und Veränderung, die von den Teilnehmenden vorgeschlagen werden
• Analyse- und Erklärungsmodelle für die von den Teilnehmenden vorgetragenen Problemstellungen
• Kommunikation, Führung, Motivation, Konfliktbewältigung.
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen, Politiker/innen.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Trainerin, Coach.
Führungskompetenz durch Gruppencoaching (*Neu*)
Workshop
21.10. - 22.10.2013 (Hamburg) Code: FKB110D * 385,00 Euro
Führungskräfte möchten sich weiterentwickeln und ihren Aufgaben immer besser gerecht werden. An dieser Stelle
setzt der Workshop an und nutzt die Kompetenzen aller Teilnehmer/innen für die anschauliche Bearbeitung von
persönlichen Führungsfragen. Ausgehend von den aktuellen Situationen der Teilnehmer/innen, ist es Ziel des
Workshops, individuelle Führungspotenziale konkret zu aktivieren. Durch Gruppencoaching partizipieren die
Teilnehmer/innen gegenseitig von Führungserfahrungen und erkennen Strategien und Realisierungsmöglichkeiten
für weitere Führungskompetenzen.
Schwerpunkte:
• Individuelle Führungsfragen und kollektive Führungskompetenzen
• Systemische Darstellung und Diskussion von Führungssituationen
• Dialogisches Nachdenken - Wissen kommunizieren und erfahrbar machen
• Moderationskompetenz und Prozessbeobachtung
• Inhalts- und ressourcenorientierte Faktoren des Führungsverhaltens.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen.
Dozent: Herr Thomas Drenckow, Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Pädagoge, Supervisor,
Systemischer Berater.
Führen in schwierigen Situationen / Konfliktmanagement
Umgang mit psychisch kranken Beschäftigten im Arbeitsalltag
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: FKB105 * 335,00 Euro
30.09. - 01.10.2013 (Berlin) Code: FKB105 * 335,00 Euro
Die Anzahl psychischer Erkrankungen steigt rasant an. Der immer größere Leistungsdruck, der Verlust von
Sicherheiten, Alltags- und Zukunftsängste lasten auf den Menschen und auf deren Psyche. Immer mehr Menschen
verkraften das nicht - sie erkranken. Jedes Unternehmen, jede Behörde ist davon betroffen. Fehlzeiten nehmen zu
und erhöhen den Druck auf das Kollegenteam, die Belastung bei allen wächst. Hier gilt es zunächst, das
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Führung und Steuerung 65
Problemverständnis zu erhöhen, das Wissen über psychische Erkrankungen und den Umgang mit Betroffenen und
dem Umfeld zu erweitern und Berührungsängste zu überwinden. Es ist wichtig, möglichst frühzeitig die Problematik
zu erkennen und mit den Betroffenen und mitbetroffenen Beschäftigten zu kommunizieren. Und es muss gehandelt
werden: die Kolleginnen/Kollegen müssen vor Dauerüberlastung geschützt werden. In diesem Seminar geht es um
eine Sensibilisierung für diese Thematik und um die Entwicklung konkreter Handlungsstrategien.
Schwerpunkte:
• Problematik der Zunahme psychischer Erkrankungen im Arbeitsalltag
• Symptome psychischer Erkrankungen, Frühwarnsysteme
• Typische psychische Erkrankungen: Burnout, Depression, Phobien
• Psychologisches Hintergrundwissen: Grundformen der Angst
• Auslöser/Verstärker psychischer Erkrankungen
• Auswirkungen im Arbeitsumfeld/Wechselwirkungen
• Notwendige Handlungsstrategien für Vorgesetzte
• Das H.I.L.F.E. Modell
• Sensible und klare Gesprächsführung mit Betroffenen
• Entscheidungshilfen
• Selbstschutz und Selbststärkung im Umgang mit der Problematik.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Pädagogin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Traumata - bewährte und neue Konzepte im Umgang mit traumatisierten Menschen (*Neu*)
Fachseminar Code: FÜA329
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 21.
Geahnt, bekannt und doch verdrängt: Suchtmittelprobleme im Arbeitsalltag - Umgang
und Gesprächsführung mit abhängigkeitsgefährdeten oder -kranken Mitarbeiter/innen
als Führungsaufgabe
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: FKB106 * 335,00 Euro
08.10. - 09.10.2013 (Berlin) Code: FKB106 * 335,00 Euro
Für Personalverantwortliche ist es oft eine große Herausforderung, Suchtproblematiken zu erkennen und
anzusprechen. Wann soll man eingreifen und ein Gespräch führen? Wie soll man mit der eigenen Unsicherheit
umgehen? Nicht nur die Alkoholkrankheit ist ein Problem, sondern auch andere Suchterkrankungen, an denen
Betroffene, die Familien und das soziale Umfeld zu leiden haben. Alkoholabhängigkeit und andere
Suchterkrankungen verändern im Laufe der Zeit den Menschen erheblich. Die Verhaltensmuster und Reaktionen
ändern sich, der Mensch befindet sich in einem Teufelskreis. Wann ist jemand suchtkrank und welche Arten von
Abhängigkeiten gibt es? Wie kann man schwierige Situationen meistern? Wie weit kann man helfen und wo sind
Grenzen zu setzen? Im Seminar wird Fach- und Methodenwissen zum Thema Sucht- und Alkoholkrankheit vermittelt
mit dem Ziel, die Teilnehmer/innen zu befähigen, eigene Handlungsstrategien im Umgang mit gefährdeten
Mitarbeiter/innen zu entwickeln.
Schwerpunkte:
• Definition Sucht und Abhängigkeit
• Welche Süchte gibt es?
• Verläufe und Stadien einzelner Suchterkrankungen
• Alkoholabhängigkeit und deren Auswirkungen
• Gesprächsführungsinstrumente
• Deeskalierende Gesprächsführung, Methoden und Verhaltensweisen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Der professionelle Umgang mit leistungsgeminderten Mitarbeiter/innen - ein
theoriegestütztes und praxisbewährtes Coaching für Leitungs- und Führungskräfte
Fachseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: FKB107 * 230,00 Euro
04.02.2013 (Berlin) Code: FKB107 * 230,00 Euro
28.11.2013 (Berlin) Code: FKB107 * 230,00 Euro
Leitungs- und Führungskräfte sehen sich oftmals Situationen ausgesetzt, die den Anschein erwecken, als gelänge
ihnen kaum mehr der Zugang zu offenbar leistungsgeminderten Mitarbeiter/innen. So zeigen sich im täglichen
Arbeitsablauf Störungen, die häufig erst dann erkannt werden, wenn sie zu mehr oder minder schweren betrieblichen
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Schäden geführt haben. Mitarbeiter/innen sind grundsätzlich bestrebt, dass ihre Leistungen im betrieblichen Umfeld
geschätzt und anerkannt werden. Sie sind dem Grunde nach deshalb auch leistungsbereit. Leistungsminderungen
können persönlichkeits-, verhaltens-, krankheits- sowie betriebsbedingte Ursachen haben. Es ist die Aufgabe des
professionellen Managements, in solchen Situationen die Lage zeitig genug zu erkennen, sie richtig einzuschätzen
und individuelle Wege zu finden, die zur Optimierung des betrieblichen Outputs beitragen. Es ist Ziel dieses
Seminars, den Teilnehmer/innen effiziente und effektive Strategien und Mittel vorzustellen und mit ihnen einzuüben.
Sie sollen befähigt werden, solche Situationen professionell zu managen.
Schwerpunkte:
• Motivationslagen für Eigeninitiative und Engagement im Betrieb
• Wechselwirkungen zwischen Betriebskultur/Betriebsklima und individuellen Leistungen
• Wirkungsanalyse skriptive Regelungskultur und nonskriptive Gesprächskultur
• Wissenschaftlicher Background zum Management bei Arbeitsstörungen/Minderleistungen (Forschungsergebnisse
zu Psychopathologie, Stress und Gruppendynamik)
• Arbeitsstörungen/Minderleistungen professionell managen (Strategien und Techniken) - erkennen, einordnen,
analysieren, bewerten, behandeln, kontollieren
• Planung und Durchführung von Konflikt- und Zielgesprächen (Management by Objectives)
• Niedrigschwelliges Einstiegsmanagement in Betreuungsszenarien.
Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte von kommunalen Gebietskörperschaften, Jobcentern nach dem SGB II,
kommunalen Unternehmen, Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Landesverwaltungen, Bildungsträgern,
privatrechtlichen Unternehmen usw., die ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen in der ausgewählten
Problematik aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Dozentin: Frau Ewa Szkopinski.
Überlastung erkennen und gegensteuern - eine Aufgabe der Führungskraft
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKB094 * 335,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: FKB094 * 335,00 Euro
Nicht jeder, der über zu viel Arbeit klagt, ist auch überlastet. Aber Führungskräfte müssen mit diesbezüglichen
Klagen umgehen. Eine souveräne Führung reagiert auf den Hinweis: „Ich bin überlastet“ unvoreingenommen und
deutet diese Aussage weder als versteckten Angriff auf die eigene Führungskompetenz, noch als billige
Entschuldigung einer mangelnden Arbeitsmoral. Eine objektive Analyse vermeidet in jedem Fall innere
Abwehrmechanismen, sucht nicht nach der vordergründigen Logik, sondern ergründet den Kern dieser Botschaft.
Nicht was gesagt wird, ist in diesem emotionalen Feld entscheidend, sondern wie es gesagt wird und was damit zum
Ausdruck gebracht werden soll. Neben einer an objektiven Fakten festzumachenden Überlastung, kann es auch aus
subjektiven Anlässen zu einer Überlastung kommen. Wer sich beispielsweise ständig überfordert und Raubbau an
seinen Kräften treibt, der kann schnell ausbrennen. Dann können selbst geringe Schwankungen in der
Arbeitsbelastung gravierende Folgen haben. Das könnte auch dann der Fall sein, wenn sich dienstliche Belastungen
und privater Stress addieren. Im Seminar wird aufgezeigt, wie Führungskräfte Überlastungen ihrer Mitarbeiter/innen
erkennen, damit umgehen bzw. diesen entgegenwirken können.
Schwerpunkte:
• Welche Rückschlüsse lassen sich bei einer ungleichen Verteilung der Arbeit ziehen?
• Wie und woran erkennt man eine objektive und/oder subjektive Überlastung?
• Wie kann man die Geschäftsprozesse optimieren, um individuelle Überlastungen auszuschließen?
• Wie geht man mit einer subjektiven Überlastung um?
• Lassen sich die Auswirkungen einer subjektiven Überlastung im Team auffangen?
• Wie hängen Überlastung und Burnout zusammen?
• Welche Möglichkeiten hat die/der Teamleiter/in, wenn sich die persönlichen Belastungen im Arbeitsfeld auswirken?
• Worauf sollte man bei einem Führungsgespräch achten, wenn sich eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter subjektiv
überlastet sieht?
• Motivation durch Kommunikation bei innerer Kündigung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen.
Dozent: Herr Prof. Dr. Hans Eberhard Meixner.
Vermeiden von Dienstunfähigkeit als Führungsaufgabe (*Neu*)
Spezialseminar
05.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: FKB094P * 335,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: FKB094P * 335,00 Euro
Viele Bereiche im öffentlichen Dienst befinden sich seit Jahren im Umbruch. Die Reformen beziehen sich häufig auf
Inhalte und Umsetzung, jedoch nicht auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und den entstehenden
individuellen Druck beim Umgang mit Veränderungen. Wirtschaftliche Aspekte haben in den öffentlichen Dienst
Einzug gehalten. Auch entsteht innerhalb der Systeme eine erhöhte Wettbewerbssituation. Dies hat zu einem Anstieg
von Dienstunfähigkeit bei Mitarbeiter/innen geführt. Leistungsfähigkeit und Gesundheit werden nicht gestützt und
gefördert, sondern oft durch die gegebenen Umstände überbeansprucht, was zu verstärkten Ausfällen führt. Die
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Führung und Steuerung 67
Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen des öffentlichen Dienstes ist erheblich gestiegen. Was kann die
Führungskraft tun, um einen Anstieg der Dienstunfähigkeit zu vermeiden? Im Seminar werden Führungskräften die
dafür erforderlichen Methoden vorgestellt und vermittelt.
Schwerpunkte:
• Mitarbeitergespräche: schwierige Gespräche führen
• Motivationsmaßnahmen
• Gefahren und Präventionsmaßnahmen in High Touch Bereichen
• Aufbau einer präventiven Systemkultur
• Vorbildaspekt
• Aktive Gesundheitsförderung, altersgemäße Ansätze
• Verbesserung der internen Kommunikation
• Präventionsebenen.
Zielgruppe: Führungskräfte im öffentlichen Dienst, deren Mitarbeiter/innen ein hohes Dienstunfähigkeitsrisiko tragen.
Dozent: Herr Kay Petersen, Dipl.-Sozialpädagoge, Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Coach.
Gesundheitsorientiertes Führen - mit positiver Führung Fehlzeiten reduzieren, Kosten
senken und Mitarbeiter/innen motivieren (*Neu*)
Workshop
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: FKB094A * 335,00 Euro
Gesundheitsorientiertes Führen verbessert das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen sowie das Betriebsklima,
reduziert Fehlzeiten und Kosten und fördert Motivation und Produktivität. Dazu ist ein positiv wahrgenommener
Führungsstil entscheidend, denn Gesundheit korreliert stark mit der Arbeitszufriedenheit und Wertschätzung
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen. Im Workshop werden Elemente positiver, gesundheitsorientierter
Führung diskutiert, Verhaltensweisen als Führungsperson reflektiert und gemeinsam praxisorientierte
Handlungsstrategien entwickelt und erprobt. Schließlich integrieren die Teilnehmer/innen in Kleingruppen
Komponenten positiver, gesundheitsorientierter Führung in die eigene Führungspraxis und stellen ihre
Ausarbeitungen vor.
Schwerpunkte:
• Kurze Betrachtung der relevanten Gesetzgebungen zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz (z. B. ArbSchG,
SGB V)
• Das Modell der Salutogenese zur Definition von Gesundheit
• Zusammenhang von Gesundheit und Führungsstil
• Grundelemente gesunder Führung und deren Wirkungen: Motivation statt Druck, wertschätzende Kommunikation,
authentische Vorbilder, Flexibilität u. a.
• Strategien für den Alltag.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen, öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen.
Dozentin: Frau Imke Oberhoff, Unternehmensberaterin und Coach.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Überlastungsanzeige im öffentlichen Dienst - Voraussetzungen, Rechtsgrundlagen und
Folgen
Fachseminar Code: PEA011Ü
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 557.
Mobbing - erkennen, verstehen, gegensteuern
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: FKB220 * 335,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: FKB220 * 335,00 Euro
Ziel des Spezialseminars ist es, anhand von Beispielen aus der Verwaltungspraxis ein Verständnis für das Phänomen
Mobbing zu wecken und die Teilnehmer/innen zu befähigen, es frühzeitig zu erkennen und wirksame
Gegenstrategien zu entwickeln. Zudem werden Schritte besprochen, wie in den Verwaltungen, Unternehmen und
Einrichtungen ein Klima geschaffen werden kann, das Mobbing nicht aufkommen lässt und was zu tun ist, wenn
Mobbing erst spät erkannt wird und die Schäden bereits erheblich sind.
Schwerpunkte:
• Kommunikation und Kommunikationsstörung
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Konflikt in Theorie und Praxis
• Das Phänomen Mobbing verstehen und frühzeitig erkennen
• Die Folgen des Mobbing
• Sexuelle Belästigung
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68 Führung und Steuerung
• Praktische Schritte, die das Opfer unternehmen kann
• Persönlichkeitsstabilisierende Schritte für das Opfer einschließlich Beratungsangebote
• Einflussnahme durch die Führungsebene
• Einflussnahme durch die Personalvertretung
• Anti-Mobbing-Haltung durch Kollegen und Vorgesetzte
• Ausgewählte dienst-/arbeitsrechtliche Aspekte
• Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen zur Mobbingabwehr
• Verbesserung der Kommunikation
• Regeln für effiziente, aggressionsfreie Kommunikation; Gesprächsführungsregeln.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen, Personalräte bzw. Betriebsräte. Bitte
beachten Sie das nachfolgende Seminar FKB220Z zu den rechtlichen Aspekten des Mobbings.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Supervisor und Psychotherapeut.
Mobbing - Recht haben und Recht bekommen
Fachseminar
12.12.2012 (Berlin) Code: FKB220Z * 230,00 Euro
11.09.2013 (Berlin) Code: FKB220Z * 230,00 Euro
Was können Führungskräfte im Rahmen der Fürsorgepflicht gegen Mobbing tun? Wie weit geht das Direktionsrecht?
Wer hat Recht? Je nach Sachlage und Ermessen können Sanktionen ausgesprochen werden. Diese können von der
Rüge über eine Abmahnung, Freistellung oder Gehaltskürzung bis hin zur Versetzungen oder Kündigung reichen.
Aber was ist noch angemessen zum Fehlverhalten? Und vor allem, was sagt die Rechtsprechung? Diese Fragen
rund um die rechtlichen Aspekte bei Mobbing werden im Seminar dargestellt und an praktischen Beispielen erörtert.
Ziel des Seminars ist es, im Umgang mit Mobbing sicherer zu werden und die rechtlichen Mittel besser einschätzen
zu können. Es ist als Weiterführung des vorhergehenden Seminars FKB220 gedacht, in dem die
kommunikativen Möglichkeiten der Auseinandersetzung mit Mobbing im Mittelpunkt stehen.
Schwerpunkte:
• Auswirkungen des Mobbing auf die Arbeitsstelle (Organisation) und die Beschäftigten
• Betriebliche Ursachen des Mobbing
• Maßnahmen der Führungsebene (gegen Mobbing)
• Finanzielle Folgen des Mobbings bei Untätigkeit der Führungskräfte
• Schadensersatzpflichten
• Schmerzensgeldzahlungen
• Abfindungszahlungen
• Die rechtliche Abwehr unberechtigter Mobbingvorwürfe
• Rechtsnormen als Abwehrinstrument gegen Mobbing
• Was sagt die aktuelle Rechtsprechung?
• Rechtliche Maßnahmen gegen Mobberinnen und Mobber
• Aspekte der Beweislastproblematik
• Dienstvereinbarungen zu Konflikten und Mobbing.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen; Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte.
Dozentin: Frau Monika Hermann, Juristin und systemische Organisationsentwicklerin.
Das Konfliktmanagement als Aufgabe der Personalführung
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: FKB050 * 335,00 Euro
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: FKB050 * 335,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: FKB050 * 335,00 Euro
Übereinstimmend wird das Management von Konflikten als eine der unangenehmsten Aufgaben in der
Personalführung gewertet. Was wird nicht alles getan, bzw. besser nicht getan, um „das heiße Eisen“ zu umgehen?
Der wohl beliebteste Vermeidungs-Mechanismus ist neben dem „gezielten Wegschauen“ auch das Bagatellisieren
bzw. „Weg-Reden“ von eigentlich längst erkannten Konfliktpotenzialen. Nicht selten entwickeln aber solche nicht
nachhaltig bearbeiteten Konfliktherde eine ganz unangenehme, weil nicht mehr kontrollierbare Eigendynamik. Ersetzt
dann erst das Polemisieren die Sachargumente, die verletzende Provokation die konstruktive Konfrontation und ist
das letzte Quantum gegenseitigen Wohlwollens aufgebraucht, droht die offene Eskalation, die feindselig laut, aber
auch beleidigend still und ignorant sein kann. Im Seminar wechseln Theorie-Blöcke und Praxis-Blöcke einander ab.
In den handlungsrelevanten Trainingseinheiten soll den Teilnehmer/innen die Sicherheit vermittelt werden, ihre
eigenen sozialen und kommunikativen Fähigkeiten professionell in Konfliktsituationen einzusetzen und
angemessenes Konfliktmanagement anhand praxisnaher Simulationen zu trainieren.
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Führung und Steuerung 69
Schwerpunkte:
• Kennenlernen der unterschiedlichen Konfliktarten in Erscheinungsform und Wirkungsweisen sowie Befähigung, sie
in ihrer Struktur und Dynamik sicher zu unterscheiden
• Kennenlernen der unterschiedlichen Konfliktmodelle, Konfliktabläufe und Konfliktlösungsansätze und Entwicklung
der Fähigkeit, konkrete Handlungskonzepte zu realisieren
• Erlernen der Fähigkeit, die unterschiedlichen offenen wie verdeckten Interessen der Konfliktparteien in einer
Konfliktanalyse zu ermitteln, zu gewichten und angemessen zu würdigen
• Kennenlernen des Konfliktgesprächs als ein differenziertes Instrument zur Erleichterung der Personalführung -
praktische Übungen
• Kennenlernen und Erprobung spezieller Konfliktbearbeitungstechniken in ihrer praktischen Relevanz.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Bedienstete mit Personalverantwortung aus allen Ämtern/Bereichen von
kommunalen und anderen öffentlichen Verwaltungen; Mitglieder von Personalräten.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych, Supervisor und Psychotherapeut.
Konflikte erkennen, Konflikte lösen, (auch) unpopuläre Entscheidungen treffen -
psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte
Workshop
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: FKB050K * 395,00 Euro
In diesem Workshop wird das Verhalten von Führungskräften unter psychologischen und (arbeits-)rechtlichen
Aspekten analysiert. Dabei werden beide Disziplinen, Psychologie und Jurisprudenz, eng miteinander verzahnt. Den
Teilnehmer/innen wird verdeutlicht, welche Verhaltensweisen unter welchen Situationen welche Konsequenzen
haben können. In einem theoretischen sowie in einem praktischen Teil wird auf konkrete Fälle eingegangen, anhand
derer nachvollziehbar und einprägsam die unterschiedlichsten Spielarten der Interaktion verdeutlicht werden. Die
beiden Dozenten haben sozialpädagogische, psychologische und juristische Kenntnisse sowie die entsprechenden
praktischen Erfahrungen. Daher wird der Workshop - auch über die Ausgestaltung von Rollenspielen - zur
Erarbeitung von praktikablen und realitätsnahen Lösungsansätzen führen.
Schwerpunkte:
• Bewerbungssituation, Einstellungen, Einstellungsgespräche
• Beurteilungen von Mitarbeiter/innen, rechtliche Relevanz von Zielvereinbarungsgesprächen
• Kündigung/Aufhebung von Arbeitsverhältnissen
• Mediation/Schlichtungsstellen/Konfliktbeauftragte
• Schwerbehinderte
• Krankheit vs. (bewusstes?) Fehlverhalten
• Das leidige Thema Mobbing.
Zielgruppe: Personalräte, Frauen-, Gleichstellungs-, Behindertenbeauftragte, Fachvorgesetzte, Führungskräfte aus
Haupt- und Personalämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: Grundgesetz, AGG, behördeninterne Vorschriften (z. B. Arbeitsanweisungen, Richtlinien)
Dozenten: Frau Simone Krauskopf, Rechtsanwältin und Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych.
Deeskalation - die Entschärfung schwieriger Situationen als Führungsaufgabe (*Neu*)
Spezialseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: FKB050D * 335,00 Euro
29.08. - 30.08.2013 (Berlin) Code: FKB050D * 335,00 Euro
„Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe“ wird immer wieder propagiert. Oft sind es Missverständnisse, die zu
einem echten Konflikt werden, der ohne Intervention leicht eskalieren kann. Dem gilt es, durch frühzeitiges Handeln
mit FingerspitzenGEFÜHL und Anwendung entschärfender Gesprächsmuster vorzubeugen. In dem Seminar
entdecken die Teilnehmer/innen gemeinsam mit anderen Führungskräften alternative Denkweisen, wie konstruktiv in
konflikthafte Situationen hineingegangen und entschärfend agiert werden kann. Es findet ein Austausch über
herkömmliche und komplementäre Klärungsmethoden statt, welche durch Fallanalysen ergänzt werden. Sprachliche
Elemente u. a. aus der gewaltfreien Kommunikation kommen ebenso zum Einsatz wie non-verbale
Verhaltensmöglichkeiten. Schriftliche Fahrpläne zur Konfliktlösung ergänzen handlungsorientierte Maßnahmen und
erleichtern eine strukturierte Vorgehensweise.
Schwerpunkte:
• Konfliktdiagnose, typische Symptome als Frühwarnsignale
• Methoden der Konfliktlösung
• Instrumente/Interventionen bei der Klärung von Konflikten
• Gewaltfreie Kommunikation
• Körperphysiologie in Konflikten
• Konfliktlösungsprozess
• Präventive Ansätze.
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Arbeitsbereichen.
Dozentin: Frau Imke Oberhoff, Unternehmensberaterin und Coach.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

70 Führung und Steuerung
Die Führungskraft als Mediator - mit mediativer Kompetenz in Konflikten vermitteln
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: FKB051 * 335,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: FKB051 * 335,00 Euro
Verdeckte und offene Konflikte am Arbeitsplatz sind in Zeiten steigenden Wettbewerbsdrucks und Arbeitsplatzabbaus
an der Tagesordnung. Die Auswirkungen von nicht bewältigten Konflikten können nachlassende Motivation,
Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz sowie hohe Ausfallzeiten und häufige Krankschreibungen sein. Viele Konflikte,
die den Arbeitsalltag belasten, bedürfen der Vermittlung durch eine „neutrale Person“. In dem prozessorientierten
Verfahren der Mediation unterstützt ein allparteilicher Dritter die Konfliktbeteiligten bei der Formulierung von
unterschiedlichen Interessen und der Erarbeitung von Vereinbarungen zum beiderseitigen Vorteil. Im Seminar wird
den Teilnehmer/innen gezeigt, wie sie mit mediativer Kompetenz in Konflikten vermitteln können. Sie lernen die
Grundlagen des Verfahrens der Mediation kennen und setzen sich damit auseinander, welche mediativen Elemente
sie in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
Schwerpunkte:
• Definition und Ziele der Mediation
• Rolle, Haltung und Kompetenzen des Mediators/der Mediatorin
• Die 5 Phasen der Mediation
• Erkennen von Interessen und Bedürfnissen
• Gesprächs- und Interventionstechniken
• Umgang mit Eskalation
• Übungen zur Durchführung einer Mediation
• Einsatzmöglichkeiten mediativer Elemente im beruflichen Alltag.
Zielgruppe: Führungskräfte und leitende Mitarbeiter/innen mit Personal- und Führungsverantwortung.
Dozentin: Frau Michaela Pätzold-Wenzel, Dipl.-Psych., Mediatorin BM (Bundesverband für Mediation).
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Mediation: erfolgreich in Konflikten vermitteln - ein Seminar für Führungskräfte der SGB II-
Behörden
Fachseminar Code: SOG211
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 368.
Führungskräfteseminar: Das Kritik- und Konfliktgespräch mit Mitarbeiter/innen
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: FKB040 * 335,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: FKB040 * 335,00 Euro
Das Führen von Gesprächen im Konfliktfall gehört zu den unangenehmsten Aufgaben von Führungskräften. Im
Spezialseminar werden die Teilnehmer/innen befähigt, das Fehlverhalten von Mitarbeiter/innen einzuschätzen, zu
analysieren, offen zu thematisieren und ihm personen- wie aufgabenorientiert zu begegnen. Dabei geht es
insbesondere um die Beantwortung der Kernfrage, ob ein Fehlverhalten als schuldhaft einzuschätzen und ihm dann
entsprechend disziplinarisch zu begegnen ist, oder ob es sich um ein Symptom seelisch bedingter Störung handelt,
auf das im Rahmen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers eher mit Hilfsangeboten, mit konkreter Unterstützung in der
Personalführung oder auch mit konkreter Beratung reagiert werden sollte.
Schwerpunkte:
• Möglichkeiten, Arbeitsstörungen von Mitarbeiter/innen sensibel zu orten, zu definieren und zu analysieren
• Vertiefung notwendiger Fachkenntnisse aus der Psychopathologie, Stressforschung und Gruppendynamik
• Sinnvolle Planung und Durchführung des notwendigen Mitarbeiter- bzw. Kritikgesprächs
• Erstellung eines Planes, der sowohl die notwendigen Verhaltensmodifikationen aufzeigt als auch die konkreten
Schritte und gegenseitigen Vereinbarungen beschreibt
• Erarbeitung effizienter, zielorientierter Vorgehensweisen, die es auffälligen Mitarbeiter/innen ermöglichen,
Hilfsangebote anzunehmen und damit aktiv zu einer positiven Veränderung ihrer Arbeitshaltung beizutragen.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Bedienstete mit Personalverantwortung aus allen Ämtern/Bereichen von
Kommunal- und anderen öffentlichen Verwaltungen; Mitglieder von Personalräten.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Psychotherapeut und Supervisor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Schwierige Führungsaufgaben meistern - das Überbringen schlechter
Nachrichten (*Neu*)
Führung und Steuerung 71
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: FKB041F * 335,00 Euro
In der Antike verlor der Überbringer schlechter Nachrichten nicht selten seinen Kopf. Unsere Zivilisation ist da heute
glücklicherweise weiter. Dennoch fällt das Überbringen schlechter Nachrichten oft schwer. Führungskräfte kommen
oftmals nicht umhin, diese schwierigen Situationen zu meistern, z. B. beim Aussprechen von Kritik, Abmahnungen
oder gar Kündigungen. Doch wie kann Negatives richtig angesprochen werden? In diesem Seminar wird gemeinsam
mit den Teilnehmer/innen erarbeitet, wie sie schlechte Nachrichten gut kommunizieren können. Rahmenbedingungen
und Struktur eines solchen Gespräches werden geklärt. Die Teilnehmer/innen lernen, mit Kritik umzugehen und
aufkommende Konflikte professionell zu meistern. Darüber hinaus wird die eigene Rolle in einem Kritikgespräch
reflektiert.
Schwerpunkte:
• Schlechte Nachrichten richtig überbringen
• Feedback richtig geben, Kritik konkret beschreiben
• Gesprächsführung und aktive Strukturierung
• Nonverbale Kommunikation
• Rollenklärung, sich abgrenzen
• Eigene Haltung: Wie stehe ich zur Sache, wie zum Gegenüber?
• Fragen: Stellungnahme einfordern
• Kooperativ Lösungen finden.
Zielgruppe: Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung und aus Unternehmen.
Dozentin: Frau Frieda Frenzel, M.A., Pädagogin, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Der Umgang mit Veränderungen und neuen beruflichen Herausforderungen (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB135P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 44.
Gesprächsführung
Strategien erfolgreicher Gesprächsführung
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: FKB042 * 310,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: FKB042 * 310,00 Euro
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie viele Gespräche in Ihrem Tätigkeitsbereich pro Tag mit
Mitarbeiter/innen, Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Bürgerinnen und Bürgern geführt werden? Und nicht
selten stellt man im Nachhinein fest, dass diese Gespräche nicht optimal verlaufen sind. Oftmals sind es winzige
Details, die über den Erfolg eines Gesprächs entscheiden oder den Gesprächsverlauf beeinflussen. Im Seminar
lernen die Teilnehmer/innen, wie es gelingen kann, die Gespräche gut zu strukturieren, wertschätzend zu
kommunizieren und so zu gemeinsamen Lösungen zu gelangen.
Schwerpunkte:
• Wie ein Gespräch gelingt - Wirkungsfaktoren und Rahmenbedingungen
• Gesprächsführung und Beziehung
• Von der Eröffnung zum Gesprächsziel
• Von der Kraft der Persönlichkeit
• Kooperation statt Konfrontation - der Umgang mit den häufigsten Problemcharakteren und mit schwierigen
Gesprächssituationen
• Sensibilisierung für Reizwörter
• Methoden, mit Ärger umzugehen
• Methoden, das Selbstwertgefühl zu behalten
• Verhaltenstraining.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Bedienstete mit Personalverantwortung aus allen Ämtern/Bereichen von
Kommunal- und anderen öffentlichen Verwaltungen; Mitglieder von Personalräten.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Supervisor und Psychotherapeut.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

72 Führung und Steuerung
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Erfolgreiche Gesprächsführung - ein Seminar für Teamleiter/innen der Jobcenter (*Neu*)
Spezialseminar Code: SOG124
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 379.
Strukturierte Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Spezialseminar
13.02. - 15.02.2013 (Berlin) Code: FKB100Z * 415,00 Euro
25.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: FKB100Z * 415,00 Euro
Strukturierte Mitarbeitergespräche sind ein modernes Führungsinstrument. Gut geführte Mitarbeiter-Vorgesetzten-
Gespräche führen zu einer wesentlichen Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten,
erhöhen die Motivation und Leistungsbereitschaft erheblich und wirken vertrauensbildend. Voraussetzung für die
erfolgreiche Durchführung sind eine gute Vorbereitung und die Bereitschaft der Führungskraft, sich mit der eigenen
Führungssituation und dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen. Eine besondere Bedeutung kommt
den strukturierten Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Gespräche zur leistungsorientierten Vergütung nach dem
TVöD zu. Diese werden gern in das Jahresgespräch integriert. In diesem Spezialseminar können die
Teilnehmer/innen die situationsgerechte Umsetzung der Grundregeln strukturierter Gespräche reflektieren, die
Flexibilität ihres Gesprächsführungsverhaltens erproben und Lösungsansätze für den Umgang mit schwierigen
Gesprächssituationen entwickeln.
Schwerpunkte:
• Regeln strukturierter Mitarbeitergespräche kennenlernen
• Nutzen und Problematik erkennen
• Einsatz des Mitarbeiter-Jahresgesprächs als Motivationsinstrument
• Merkmale des Mitarbeiter-Jahresgesprächs
• Merkmale der Gespräche zur leistungsorientierten Bezahlung: Zielvereinbarungsgespräche und
Beurteilungsgespräche zur systematischen Leistungsbewertung
• Zielfindungsprozess und korrekte Zielformulierung
• Systematische Vorbereitung der Gespräche
• Einführungsstrategien in strukturierte Gespräche; die Vorinformation
• Regeln konstruktiver Gesprächsführung; Wechselwirkungen in der Kommunikation
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Pädagogin.
Rückkehrgespräche optimal vorbereiten und erfolgreich führen
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: FKB101Z * 335,00 Euro
Der Umgang mit Arbeitsabwesenheiten und Fehlzeiten von Beschäftigten ist nach wie vor ein großes Problem von
Betrieben und Behörden. Es ist oft ein heikles Thema. Arbeitsabwesenheit verursacht Kosten und Unzufriedenheit
sowie Mehrbelastung bei Kolleginnen/Kollegen. Zur Verringerung und Vorbeugung dieser Problematik gibt es das
Führungsinstrument der Rückkehrgespräche. Es ist als Instrument sowohl dem Personalmanagement als auch dem
Gesundheitsmanagement zuzuordnen und daher sehr sensibel zu handhaben, damit es auch fruchtbare Wirkung
zeigen kann. Ziel ist die Erhöhung des Verantwortungsbewusstseins aller Beteiligten sowie eine Verbesserung und
Beschleunigung der Integration nach Abwesenheit zurückkehrender Mitarbeiter/innen und auch eine Verbesserung
der jeweiligen Arbeitsplatzsituation. Die Teilnehmer/innen werden Nutzen und Problematik dieses Instruments
kennenlernen sowie Handlungsanleitungen zum angemessenen konstruktiven Umgang mit diesem
Führungsinstrument entwickeln.
Schwerpunkte:
• Merkmale von Rückkehrgesprächen
• Nutzen und Problematik
• Einführung dieses Instruments
• Ablauf und Gesprächsführung
• Durchführung von Rückkehrgesprächen
• Optimale Vor- und Nachbereitung
• Umgang mit Emotionen und Widerstand
• Konstruktive Gesprächshaltung
• Umgang mit schwierigen Situationen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Sachgebietsleiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen, Betrieben und
Einrichtungen; sonstige Interessenten, z. B. Mitglieder von Personalvertretungen.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Pädagogin.
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Führung und Steuerung 73
Feedback geben will gelernt sein - Arbeitsabläufe optimieren, Arbeitsergebnisse
verbessern
Spezialseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: FKB125Z * 335,00 Euro
Feedback zu geben, gehört zu den wichtigsten Führungsaufgaben, um Mitarbeiter/innen in ihrer Arbeit zu
unterstützen, zu fördern oder zur Korrektur von Verhaltensweisen zu bewegen. Wer keine Rückmeldungen über
seine Arbeitsergebnisse erhält, wird unsicher und verliert langfristig die Lust an der Arbeit. Feedback ist allerdings
auch eine äußerst sensible Angelegenheit, die großen Schaden anrichten kann, und will darum gelernt sein. Durch
das Seminar werden Führungskräfte darin unterstützt, konstruktives Feedback auch und gerade in kritischen
Situationen als Motivationsinstrument einzusetzen und damit Arbeitsbeziehungen, Arbeitsabläufe und
Arbeitsergebnisse zu verbessern. Die Teilnehmer/innen haben Gelegenheit, konstruktives Feedback in
unterschiedlichen Situationen zu trainieren, d. h., zu geben und zu bekommen.
Schwerpunkte:
• Feedback als Führungsinstrument
• Gutes Feedback - was ist das?
• Ebenen der Wahrnehmung
• Fallstricke beim Feedback
• Feedback geben und annehmen
• Methoden für die Praxis.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Betrieben mit Personalverantwortung.
Dozentin: Frau Susanne Thiessen, M.A. MBA, Personal- und Organisationsentwicklung.
Personalauswahl und -entwicklung
Erfolg durch optimale Personalauswahl - Persönlichkeitsprofile mit dem Identity
Compass ® erstellen als Voraussetzung für eine richtige Stellenbesetzung
Spezialseminar
05.12. - 06.12.2012 (Berlin) Code: FÜA075 * 335,00 Euro
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: FÜA075 * 335,00 Euro
Jemanden eine Arbeit ausführen zu lassen, die nicht seinen Neigungen, Talenten und Fähigkeiten entspricht,
bedeutet viel Stress und kann langfristig zu Erkrankungen führen. Mitarbeiter/innen, die an ihrer Stelle über- oder
unterfordert sind, werden auf Dauer kaum optimale Leistungen erbringen. Darüber hinaus verursachen
Fehlbesetzungen beträchtliche Kosten. Diese Erkenntnis führt zu wachsenden qualitativen Anforderungen an
Personalauswahl und -entwicklung. Die Fachkompetenz ist anhand von Diplomen, Abschlüssen und
Berufserfahrungen leicht herauszufinden. Doch wie steht es mit den Persönlichkeitsmerkmalen, die erst eine richtige
Passung zwischen Arbeitsplatz und Bewerber/in ermöglichen? Wer also bei Auswahlverfahren mitwirkt oder auch im
Fallmanagement das Persönlichkeitsprofil eines Hilfeempfängers zu erstellen hat, braucht Instrumente, um
Persönlichkeit, Motivation, Denk- und Arbeitsweise zuverlässig einschätzen zu können. In diesem Seminar wird den
Teilnehmer/innen gezeigt, wie sie objektive Auswahlkriterien für die sozialen Kompetenzen entwickeln und diese im
Bewerbungsgespräch ermitteln können.
Schwerpunkte:
• Denkpräferenzen und ihr Einfluss auf das Handeln im Beruf: Motivationsfaktoren, Denkstil und
Informationsverarbeitung, Planungsstil und Arbeitsweise, Stressreaktionen u. a.
• Fragenset, um die Präferenzen im Gespräch zu ermitteln
• Schulung der Wahrnehmung: non-verbale Hinweise, „WIE wird es gesagt?“
• Von der Arbeitsplatzbeschreibung zur Formulierung eines Anforderungsprofils
• Anforderungen und Kompetenzen/Präferenzen: was eine gute Passung ausmacht
• Identity Compass ® : Internet- und PC-gestützte Ermittlung von Präferenzen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen; Mitarbeiter/innen der Arbeitsverwaltung, die SGB II-/III-
Bezieher vermitteln; Führungskräfte, die an der Personalauswahl und -entwicklung beteiligt sind.
Dozentin: Frau Barbara Walther, NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP e.V.).
Das strukturierte Interview als Instrument der Personalauswahl
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: FKB150 * 335,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: FKB150 * 335,00 Euro
Unbestritten gilt das Assessment-Center (AC) als effizientes Instrument der Personalauswahl. Der berufliche Erfolg
lässt sich hiernach relativ gut vorhersagen und damit auch die Güte einer Personalauswahl. Leider ist ein
wesentlicher Nachteil nicht zu vermeiden: es ist sehr zeitaufwendig, personalintensiv und damit auch sehr teuer. Das
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74 Führung und Steuerung
strukturierte Interview gilt zunehmend als gute, preiswerte und zeitsparende Alternative und soll deshalb in diesem
Seminar systematisch und anhand praktischer Fälle vorgestellt und erprobt werden.
Schwerpunkte:
• Die Elemente des strukturierten Interviews
• Kommunikative Aspekte des strukturierten Interviews
• Entwicklung von Interviewstandards
• Anforderungsprofile bei internen und externen Stellenbesetzungen
• Die Vorauswahl
• Entwicklung von Übungen zur Beurteilung von Fähigkeiten - Messtechniken
• Elemente eines AC anwenden
• Beobachtungstraining
• Moderationstraining.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Mitarbeiter/innen von Verwaltungen, die für die Personalauswahl in ihrem
Verantwortungsbereich zuständig sind.
Dozentin: Frau Christine Hecker, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin.
Inplacement - Die Einführung neuer Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe (*Neu*)
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: FKB077 * 335,00 Euro
Hochqualifizierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen (high-potentials) zu finden ist schon schwierig genug - sie
aber darüber hinaus auf längere Zeit an das Unternehmen zu binden, ist noch weitaus schwieriger. Ein
systematischer und zielgerichteter Inplacement-Prozess kann ein Schlüssel sein, um eine verlässliche und
nachhaltige Entwicklung des Personalkörpers und damit verbunden einen hohen Standard der Leistungen und
Produkte zu gewährleisten. Inplacement ist eine Führungsaufgabe und bedeutet die schnelle und wirkungsvolle
Einführung, Integration und Bewertung von neuen Mitarbeiter/innen auf der Führungsebene.
Schwerpunkte:
• Inplacement als Führungsaufgabe
• Beschreibung der Führungsaufgabe in Führungsleitlinien
• Warum wird künftig ein organisiertes Inplacement benötigt?
• Welche Ziele werden damit verfolgt?
• Worin bestehen die Aufgaben?
• Wie wird Inplacement in der Praxis angewandt?
• Welche Wirkungen sollen erzielt werden?
Zielgruppe: Leitende Mitarbeiter/innen im Personalbereich, aus der Personalbedarfsplanung, aus dem Management;
weitere Interessenten.
Dozent: Herr Ralf Günther, Leiter Finanzmanagement/Kämmerer.
Potenzialanalysen: Potenziale von Mitarbeiter/innen systematisch erkennen und
fördern
Spezialseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: FKB175 * 335,00 Euro
Potenzialanalyse ist ein neues Schlagwort im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung. Was verbirgt sich
hinter diesem Begriff und welchen Nutzen können Personalpraktiker von Potenzialanalysen erwarten? Gerade im
Prozess der Einführung des TVöD gewinnt diese Frage eine besondere Bedeutung. Während des Seminars werden
den Teilnehmer/innen die Funktionsweise und Aussagekraft verschiedener Instrumente der Potenzialanalyse
anschaulich erläutert. Es wird diskutiert, für welche Fragestellungen die Durchführung von Potenzialanalysen sinnvoll
ist und mit welchem Aufwand die entsprechenden Verfahren verbunden sind.
Schwerpunkte:
• Formen der Potenzialanalyse
• Analyse von intellektuellen Potenzialen
• Analyse von Persönlichkeitspotenzialen
• Analyse von Sozialkompetenzen
• Internet- und PC-gestützte Potenzialanalysen
• Anwendungsmöglichkeiten von Potenzialanalysen
• Nutzung von Potentialanalysen bei der Personalentwicklung
• Rückmeldung von Ergebnissen aus Potenzialanalysen an die Mitarbeiter/innen.
Zielgruppe: Leiter/innen und leitende Mitarbeiter/innen aus dem Personalbereich.
Dozent: Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon.
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Fördern und Fordern als Führungsaufgabe - Die Führungskraft als
Qualifikationsmanager/in (*Neu*)
Führung und Steuerung 75
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: FKB176 * 335,00 Euro
Mitarbeiter/innen erwarten heute eine überzeugende Personal- und Laufbahnentwicklung. Dabei ist die unmittelbare
Führungskraft als Qualifikationsmanager/in besonders gefordert, die individuellen Qualifizierungsprozesse der
Mitarbeiter/innen zu begleiten und zu organisieren. In diesem Seminar wird deutlich, wie Lemprozesse im Team
organisiert werden können. Es werden Wege des Lernens am und außerhalb des Arbeitsplatzes aufgezeigt. An
praktischen Fällen wird das vermittelte Wissen vertieft und Lösungswege für die praktische Arbeit werden
gemeinsam erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Personalentwicklung als Teilfunktion der Personalplanung im Gestaltungsfeld Personal
• Aufgaben der Führungskraft als Qualifikationsmanager/in
• Anforderungs- und eignungsorientierte Ermittlung des persönlichen Qualifizierungsbedarfs
• Zielkonflikte zwischen Qualifizierungsbedarf und Qualifizierungsbedürfnis aussteuern
• Wege und Verfahren zum Ermitteln und Aussteuern eines teamorientierten Qualifikationsbedarfs
• Erstellen eines kurz- und mittelfristigen Qualifizierungsplans für die Organisationseinheit
• Strategische und operative Leitsätze der Personalentwicklung
• Auswahl und Entwicklung des Führungsnachwuchses
• Job-Rotation: von der Verschwendungsbreite zur Verwendungsbreite
• Entwicklung eines Verwendungssystems.
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen;
Personalplaner/innen, Beschäftigte in den Organisationsämtern, Personalräte und Führungskräfte im operativen und
konzeptionellen Bereich.
Dozent: Herr Prof. Dr. Hans Eberhard Meixner.
Führungskompetenzen erkennen - die richtige Nachwuchsführungskraft auswählen
Spezialseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: FKB075T * 335,00 Euro
In den kommenden zehn Jahren werden in Deutschland etwa 340.000 Beamtinnen und Beamte des höheren und
gehobenen Dienstes ihre Berufstätigkeit altersbedingt beenden. Viele Behörden reagieren auf den
vorauszusehenden Mangel an Führungskräften mit Maßnahmen der Personalentwicklung. Da diese Maßnahmen nur
in eng begrenztem Umfang durchgeführt werden können, stellt sich die Frage, wer aus dem Kreise der
Mitarbeiter/innen an derartigen Maßnahmen teilnehmen kann. Aus Sicht des Personalmanagements sind
selbstverständlich solche Mitarbeiter/innen berücksichtigenswert, die über das Potenzial verfügen,
Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen zu können. Wie potenzielle Nachwuchsführungskräfte identifiziert werden
können, wird in diesem Seminar aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen erlernen und erproben diverse Instrumente und
werden befähigt, ein Verfahren zu gestalten und durchzuführen, mit dem Führungskompetenzen bei denjenigen
Mitarbeiter/innen ermittelt werden können, die bislang keine Führungsaufgaben wahrgenommen haben.
Schwerpunkte:
• Bestimmung von Personenmerkmalen, die für Führungstätigkeiten bedeutsam sind (u. a. Sprachvermögen,
Organisationsfähigkeit, Intelligenz, soziale Kompetenzen)
• Erläuterung von Instrumenten (u. a. Tests, Postkörbe, Interviews), mit denen Personenmerkmale gemessen
werden können
• Gestaltung eines fairen und objektiven Verfahrens zur Potenzialermittlung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Personalbereich, die den Führungskräftenachwuchs entwickeln sollen.
Dozent: Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon.
Auf dem Weg zur Führungskraft
Fachseminar
23.04. - 24.04.2013 (Berlin) Code: FKB075X * 335,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: FKB075X * 335,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: FKB075X * 335,00 Euro
Auf dem Weg zur Führungskraft muss man sich vielen Herausforderungen stellen. Sie betreffen die Übernahme
neuer Aufgaben, die Entwicklung neuer Kompetenzen und auch die Auseinandersetzung mit dem eigenen
Führungsanspruch und Führungsverständnis. Es stellen sich Fragen danach, wie man Führung gestalten kann. Wie
organisiert man? Wie trifft man Entscheidungen? Wie nimmt man Einfluss auf die Mitarbeiter/innen? Wie gestaltet
man die Beziehungen zu den Mitarbeiter/innen? Wie vereinbart man Ziele? Wie schafft man Voraussetzungen für
eine gute Zusammenarbeit? Wie kann man Mitarbeiter/innen motivieren? In diesem Seminar wird diesen sowie den
Fragen und Ansprüchen der Teilnehmer/innen auf den Grund gegangen und die Teilnehmer/innen werden auf ihre
neue Position optimal vorbereitet. Ziel des Seminars ist es, gemeinsam mit den Teilnehmer/innen ein systemisches
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76 Führung und Steuerung
Verständnis von Führung zu entwickeln, das ihnen ermöglicht, die Komplexität und Dynamik des modernen
Führungsalltags zu bewältigen.
Schwerpunkte:
• Was bedeutet Führungserfolg?
• Die zentralen Führungsaufgaben - Verhalten beeinflussen, entscheiden, Ziele vereinbaren
• Fordern und Fördern von Mitarbeiter/innen
• Motivation von Mitarbeiter/innen
• Führung der eigenen Person
• Die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle.
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte aus Behörden, Verwaltungen und Unternehmen.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Nachwuchsführungskräfte entwickeln und in ihrer Führungsrolle stärken (*Neu*)
Spezialseminar
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: FKB075J * 335,00 Euro
Ziel dieses Seminars ist es, junge bzw. wenig erfahrene Führungskräfte in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie für
die Anforderungen in dieser Position fit zu machen. Anhand systemischer Methoden werfen die Teilnehmer/innen
einen ganzheitlichen Blick auf ihre momentane oder zukünftige Berufsrolle in der Schnittmenge von Person und
Organisation. Daraus lassen sich aktuelle Wirkmechanismen, mögliche Spannungsfelder und Anforderungen
erkennen, so dass zukünftige Schritte hinsichtlich der Gestaltung der Führungsrolle abgeleitet werden können. Das
Seminar beinhaltet zudem praktische Übungen wie z. B. das Feedback-Training in Verbindung mit Aufgaben der
Selbstreflexion. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Elemente moderner Führungskultur, welche vor dem
Hintergrund praktischer Umsetzungsmöglichkeiten gemeinsam betrachtet und individuell definiert werden. Es werden
aktuelle Aufgaben und Anforderungen an eine Führungskraft in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten und
Persönlichkeitsmerkmalen gesetzt, was im Ergebnis zu einer deutlichen Rollenklarheit und Führungssicherheit im
beruflichen Alltag führt.
Schwerpunkte:
• Führungsverständnis und -sicherheit entwickeln
• Einbeziehung persönlicher Stärken bei der Betrachtung von Führungsaufgaben
• Anforderungen und Aufgaben einer Führungskraft systemisch betrachten und reflektieren
• Einblicke in die moderne Führungskultur gewinnen
• Eigene Vorstellungen von moderner Führung entwickeln und praktische Umsetzungsmöglichkeiten ableiten.
Zielgruppe: Junge bzw. wenig erfahrene Führungskräfte aus Behörden und Unternehmen sowie angehende
Führungspersonen, welche sich auf ihre neue Position vorbereiten möchten.
Dozentin: Frau Imke Oberhoff, Unternehmensberaterin und Coach.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Personalarbeit - 10 Herausforderungen für Neueinsteiger
Fachseminar Code: PEA020N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 538.
Junge Chefs und ältere Mitarbeiter/innen - (Wie) kann das gut gehen? Der demografische
Wandel verändert das Führungsfeld (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB069J
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 56.
Führung auf den Punkt gebracht - Ein modularer Kompaktkurs zum systematischen Erwerb
und Ausbau von Führungskompetenzen (*Neu*)
Kompaktkurs Code: FKP100
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 49.
Spezielle Fragen der Personalentwicklung: vom Kollegen zum Vorgesetzten -
Grundlagenseminar
Fachseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: FKB075 * 310,00 Euro
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: FKB075 * 310,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: FKB075 * 310,00 Euro
Der Wechsel einer Kollegin/eines Kollegen in eine Führungsposition des Teams, in dem sie/er schon vorher
beschäftigt war, birgt eine Reihe von Problemen und nicht selten Konfliktstoff in sich. Anliegen des Seminars ist es,
sich gezielt mit den veränderten Arbeitsbedingungen als Vorgesetzte/r auseinander zu setzen. Von unterschiedlichen
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Führung und Steuerung 77
Perspektiven aus beschäftigen sich die Teilnehmer/innen mit den Erwartungen von Vorgesetzen und ehemaligen
Kolleginnen/Kollegen, die an sie gestellt werden. Die Reflektion der eigenen Rolle, die Erwartungen von anderen, die
eigenen Ansprüche und Handlungsmöglichkeiten werden miteinander abgeglichen. Der Konflikt, ehemaligen
Kolleginnen/Kollegen Arbeitsanweisungen zu erteilen und Mitarbeitergespräche mit ihnen zu führen, werden aus
unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und Wege aufgezeigt, um mit diesem Konflikt umzugehen. Die
Teilnehmer/innen definieren ihren individuellen Führungsstil und erlernen die dazu passenden Führungsinstrumente.
Sie werden somit in die Lage versetzt, klar und stimmig zu handeln und ihre eigenen Erfahrungen und die
Ressourcen ihrer Kolleginnen/Kollegen sinnvoll zu nutzen.
Schwerpunkte:
• Klärung der eigenen Motivation für die Führungsaufgabe
• Kennzeichen der Mitarbeiterrolle, Kennzeichen und Anforderungen der Vorgesetztenrolle sowie Rollenbilder und
ihre Auswirkungen auf das Alltagshandeln
• Umgang mit unterschiedlichsten Anforderungen und Erwartungen
• Konkretisierung des eigenen Führungsstils und der dazu passenden Führungsinstrumente
• Methoden zur Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen von Veränderungsprozessen
• Sicherung der Potenziale der Mitarbeiter/innen
• Personal Mastery
• Typologie der Potenziale.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die sich auf Leitungspositionen bewerben möchten oder bereits dafür vorgesehen
sind.
Dozentin: Frau Heike Schaumburg, Kommunikations- und Mentaltrainerin.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Aufbauseminar
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: FKB075A * 310,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: FKB075A * 310,00 Euro
Im Grundlagenseminar „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ stehen die Rollenfindung, die Entwicklung des eigenen
Führungsstils und die Klärung der Erwartungen im Mittelpunkt. Aufbauend darauf sollen in diesem Spezialseminar
neue Fragen, Konflikte und konkrete Probleme aus dem Führungsalltag im Vordergrund stehen und aus
verschiedenen Perspektiven näher beleuchtet und eingeübt werden. Weitere Schwerpunkte des Seminars sind: aktiv
führen in Veränderungsprozessen, Mitarbeiter/innen entwickeln und auf die neuen Anforderungen vorbereiten sowie
effektive Entscheidungen treffen. Dabei wird der besonderen Konfliktsituation der Führungskraft, ihren ehemaligen
Teammitgliedern Anweisungen zu erteilen und mit ihnen Mitarbeitergespräche führen zu müssen, Aufmerksamkeit
gewidmet. Die Teilnehmer/innen werden in die Lage versetzt, aktuelle Probleme mit Kreativität zu lösen, um dann
handlungssicher im Arbeitsalltag agieren zu können.
Schwerpunkte:
• Empathische Einfühlung und Perspektivwechsel
• Kreative Techniken
• Sicher richtige Entscheidungen treffen
• Entscheidungstechniken und -methoden situationsgerecht einsetzen
• Schwierige Entscheidungen umsichtig und unter Berücksichtigung aller wichtigen Faktoren treffen
• Handlungssicherheit im Umgang mit konfliktbeladenen Situationen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die das Fachseminar FKB075 besucht haben oder über Vorkenntnisse im Bereich
Führung verfügen.
Dozentin: Frau Heike Schaumburg, Kommunikations- und Mentaltrainerin, Personalberatung.
Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher agieren
Spezialseminar
11.12. - 12.12.2012 (Berlin) Code: FKB075Y * 335,00 Euro
16.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: FKB075Y * 335,00 Euro
08.08. - 09.08.2013 (Berlin) Code: FKB075Y * 335,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: FKB075Y * 335,00 Euro
Stellvertretende Führungskraft zu sein, heißt, in einem Spannungsfeld zu agieren, das von verschiedenen Rollen
geprägt ist. Für Betroffene bedeutet dies, immer wieder im Wechsel - mal als Kollegin/Kollege und mal als
Vorgesetzte/r - zu handeln, gegenüber der direkten leitenden Führungskraft mal als Mitarbeiter/in mal als
Führungskraft wahrgenommen zu werden. Diese Rollenwechsel sind stets durch verschiedene Anforderungen, aber
auch Erwartungen geprägt. Wie die Führungsrolle ausfüllen, ohne in Rollenkonflikte zu kommen? Wie sich in diesem
Spannungsfeld bewegen, authentisch bleiben und Grenzen wahren? Wie die Herausforderung meistern, mal
Kollegin/Kollege mal Vorgesetzte/r zu sein? Im Seminar werden diese Fragen beantwortet, Klarheit über die Rolle als
stellvertretende Führungskraft vermittelt sowie Möglichkeiten aufgezeigt, diese angemessen zu gestalten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

78 Führung und Steuerung
Schwerpunkte:
• Erwartungen und Kompetenzen von stellvertretenden Führungskräften
• Im Spannungsfeld mehrerer Rollen agieren
• Führungsstile, Führungskompetenzen
• Gesprächsführung mit Mitarbeiter/innen als Führungskraft
• Richtig delegieren und Ziele setzen
• Die Führungskraft als Konfliktmanager.
Zielgruppe: Stellvertretende Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die für stellvertretende Führungspositionen
vorgesehen sind.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Den Balanceakt zwischen führen und geführt werden meistern
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKB075Z * 335,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: FKB075Z * 335,00 Euro
Erfolgsdruck von oben, Erwartungen von unten - in der Sandwichposition fühlen sich Führungskräfte oft zwischen
allen Stühlen. Der eigene Vorgesetzte will schnelle Lösungen und optimale Leistungen. Die Mitarbeiter/innen
erwarten Einfühlungsvermögen und Unterstützung. Wer den Balanceakt zwischen Führen und geführt werden
meistern will, braucht Kommunikationsstärke, Kreativität und Konfliktkompetenz. In diesem Seminar üben die
Teilnehmer/innen, sich im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen gelassen zu bewegen. Kurze Theorie-
Impulse, Anregungen zur Selbstreflexion, Rollenspiele und die Arbeit mit dem „inneren Team“ unterstützen sie, ihr
Rollenrepertoire zu erweitern.
Schwerpunkte:
• Den eigenen Führungsstil reflektieren
• Bei widersprüchlichen Erwartungen Profil zeigen
• Innere Führung entdecken
• Nach oben berichten, nach unten Feedback geben
• Die innere Balance zwischen verschiedenen Rollen herstellen
• Mit Konflikten kreativ umgehen
• In Stresssituationen eine klare Linie vertreten
• Eigene Erfahrungen exemplarisch bearbeiten.
Zielgruppe: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen.
Dozentin: Frau Birgit Schönberger, Politikwissenschaftlerin M.A., Trainerin und Coach.
Positionswechsel gestalten - einen neuen Führungsbereich übernehmen
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: FKB054 * 335,00 Euro
Bei einem Wechsel der Position oder des Führungsbereichs sind auch erfahrene Führungskräfte oft plötzlich mit
einer anderen internen Kultur, einer anderen Gruppendynamik und anderen Umgangs- und Arbeitsstilen sowie
vielfältigen Erwartungen konfrontiert. Viele Fettnäpfchen und Fallstricke lauern. Diese neue Situation erfordert eine
besondere Sensibilität, Aufmerksamkeit und Verhaltensflexibilität. Eine gute Vorbereitung und Selbstklärung sind
Vorraussetzung für ein souveränes, kooperatives und klares Auftreten.
Schwerpunkte:
• Mentale und konkrete Vorbereitung auf eine neue Führungsposition
• Problemfelder und Konfliktpotenziale erkennen
• Entwicklung von Handlungsalternativen zum Einstieg
• Selbstklärung
• Ablösung und Neubeginn gestalten
• Den Start kooperativ gestalten und sich klar positionieren
• Souveräne und kooperative Selbstpräsentation.
Zielgruppe: Führungskräfte, die sich verändern und auf eine neue Position vorbereiten wollen.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Pädagogin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Teamentwicklung
Teamentwicklung als Führungsaufgabe
Führung und Steuerung 79
Spezialseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: FKB172 * 335,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: FKB172 * 335,00 Euro
Die teambezogene Zusammenarbeit in Behörden und Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung: ob in
Projekten, bei der Gruppenarbeit oder auch auf einzelne Dezernate, Abteilungen oder Sachgebiete bezogen. Dabei
entscheidet über den Erfolg nicht nur die Kompetenz der Beschäftigten, sondern auch die Qualität ihrer
Zusammenarbeit. Was genau bedeuten Team und Teamfähigkeit? Welche Faktoren spielen in der Zusammenarbeit
eine entscheidende Rolle? Wie können Führungskräfte auf die Dynamik eines Teams Einfluss nehmen? Auf diese
Fragen werden im Seminar Antworten gegeben. Die Teilnehmer/innen sind aufgerufen, ihre fachspezifischen
Fragestellungen einzubringen.
Schwerpunkte:
• Was versteht man unter Teamarbeit?
• Welche Strukturen, Rollen und Handlungsmuster treten in Teams auf?
• Worauf ist bei der Zusammensetzung von Teams zu achten?
• Welche Phasen durchläuft ein Team?
• Wie schafft man Verbindlichkeit im Team?
• Wie verhalte ich mich selbst in Teamsituationen?
• Wie kann man Teamprozesse steuern?
Zielgruppe: Teamleiter/innen aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung und Unternehmen.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Soziale Architektur von Gruppen (SAG © ) - Teamdynamiken sicher erkennen und
steuern
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: FKB173 * 335,00 Euro
Eine Aufgabe von Führungskräften ist es, die Zusammenarbeit im Team zu optimieren und Konflikten
entgegenzusteuern. Insbesondere bei Fusionen von Gruppen ist es wichtig, Teamdynamiken zu kennen und zu
wissen, ob und wie verschiedene (Team-)Kulturen zusammenwachsen. Geklärte Beziehungen in einem Team sind
die Voraussetzung für die Entwicklung und vor allem für die erfolgreiche Umsetzung gemeinsamer Ziele. Mit dem
Instrument SAG © können die Strukturen zwischenmenschlicher Beziehungen erkundet werden, um ihre Potenziale zu
entfalten. Ziel dieses Spezialseminars ist es, die Teilnehmer/innen mit dem SAG © -Modell vertraut zu machen und für
spezifische Fragestellungen aus der eigenen Arbeitspraxis, individuell passende Lösungsschritte zu entwickeln.
Schwerpunkte:
• Das fünfdimensionale Model SAG © zur Teamdiagnose und -entwicklung
• Das Denkmodell der vier positiven Gegensätze und seine Wertequadrate
• „Bauplatz“, „Fundamente“ sowie „fünf Säulen“ eines Teamgebäudes
• Die drei klassischen Lager eines Teams
• Destruktive Tendenzen rechtzeitig erkennen und ihnen gegensteuern
• Potenziale sowie Entwicklungswege strukturiert erfassen und visuell ansprechbar dokumentieren
• Mögliche gruppendynamische Entwicklungsthemen, Rollenverteilung und Binnenklima erkennen
• Ziele und Handlungsoptionen abstecken
• Führungsstile sowie Bewertungen und Einstellungen von Mitarbeiter/innen im SAG © -Felddiagramm
• Einsatzmöglichkeiten im Coaching, für das Changemanagement oder in der Konfliktmoderation.
Zielgruppe: Führungskräfte und Projektleiter/innen aller Ebenen, Personalverantwortliche.
Dozent: Herr Reinhard Blumhoff, Dipl.-Ingenieur, Coach und Trainer, SAG © -Berater.
Teamentwicklung und Führungskompetenz - das Geheimnis erfolgreicher Personen
und Teams: TMS © Team Management System (*Neu*)
Workshop
15.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: FKB174 * 335,00 Euro
Ziel des Team Management System TMS © ist es, die Energie, die Begeisterung, das Engagement und die Motivation
der Mitarbeiter/innen um ein Vielfaches zu erhöhen, indem jeder Einzelne viel von dem tut, was er gerne tut. In
diesem Workshop wird mit dem Modell Team Management System TMS © und seinen drei Rädern ein differenziertes
Feedback zu zentralen Leistungsbereichen aufgezeigt. Mit diesem Analyse- und Entwicklungsinstrument wird die
Passung von Arbeitspräferenzen und Arbeitsanforderungen optimiert. Linking Skills beschreiben wichtige
Führungsaufgaben und möglichen Optimierungsbedarf. Potenziale, Brennpunkte sowie Entwicklungswege sind in
einer klaren Struktur erfasst. Damit wird für einen „runden Lauf“ in der Führungsarbeit und im Team gesorgt. Ziel ist
es, die Teilnehmer/innen mit dem TMS Modell vertraut zu machen, um es in die täglichen Aufgaben zu
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

80 Führung und Steuerung
implementieren bzw. konkrete Lösungsansätze für aktuelle Fragestellungen zu finden. Die Teilnehmer/innen erhalten
umfangreiches Material aus der Praxis für die Anwendung in ihrer Praxis.
Schwerpunkte:
• Die TMS © Räder der Arbeitsfunktionen, der Arbeitsspräferenzen und der Linking Skills
• Das Zusammenspiel im Team optimieren, (Projekt-)leistung und Wertschätzung steigern
• Die Abstimmung zwischen Kompetenzbereichen effektiver gestalten
• Erforderliche Entwicklungsthemen frühzeitig erkennen
• Identifikation, (innere) Motivation und Engagement erhöhen
• Projektteams schnell arbeitsfähig machen
• Eine konstruktive Kommunikation sowie die Wertschätzung von Diversity fördern
• Die Führungskompetenz erweitern; für Work-Life-Balance sorgen
• Dreizehn soziale Kompetenzen, um Menschen und Aufgaben zu verbinden
• Kriterien für die Mitarbeiterauswahl bzw. das Prinzip der/die „richtige Mitarbeiter/in am richtigen Platz“.
Zielgruppe: Führungskräfte und Projektleiter/innen aller Ebenen, Personalverantwortliche.
Dozent: Herr Reinhard Blumhoff, Dipl.-Ing., Coach und Trainer © , TMS Berater.
Erfolgsfaktor soziale Kompetenz (*Neu*)
Spezialseminar
11.12. - 12.12.2012 (Berlin) Code: FKB155 * 335,00 Euro
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: FKB155 * 335,00 Euro
Soziale Kompetenz ist die Fähigkeit, Gefühle anderer zu erkennen und dadurch Handlungsimpulse auslösen zu
können. Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikkompetenz sowie kommunikative Fähigkeiten spielen heute bei der
Personalauswahl eine entscheidende Rolle. Sozialkompetenz wird zu einer Schlüsselqualifikation für beruflichen
Erfolg - und das nicht nur für Führungskräfte. Im Seminar wird ein Überblick über die sozialen Kompetenzen
vermittelt und die Frage beantwortet, wo die Unterschiede zu sozialen Fertigkeiten liegen. Durch ein Wechselspiel
von theoretischen Beiträgen einerseits und dem Erproben und „Spielen“ in Gruppen andererseits wird in
aufgelockerter Weise das Thema von verschiedenen Seiten beleuchtet. Führen und geführt werden, Kommunikation
und Teamarbeit sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten sind nur einige Themen, die Gegenstand des
Seminars sind. Dieses Seminar dient auch als Basis für vertiefende Trainings in diesem weiten Themenfeld.
Schwerpunkte:
• Definition des Begriffes „soziale Kompetenz“
• Erkenntnistheorie und Grundhaltung
• Wahrnehmung/Interpretation
• Strukturierte Kommunikation in Projekten
• Teambildung/Teamentwicklung
• Führungsstile/Führungskonzepte
• Motivation und Werte
• Konflikte und schwierige Situationen
• Feedback geben und nehmen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen mit und ohne Personalverantwortung, (künftige) Teamleiter/innen,
Mitarbeiter/innen in der Personalentwicklung, (künftige) Projektleiter/innen. Da Teile des Seminars im Freien
stattfinden, bitte entsprechende Bekleidung mitbringen.
Dozent: Herr Dr. Mag. Thomas Würzburger, Senior Consultant.
Der Verwaltungschef und sein Team. Teamentwicklung kompakt - exklusiv für
Verwaltungsvorstände (*Neu*)
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Dresden) Code: FKB172Z * 385,00 Euro
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: FKB172Z * 335,00 Euro
Kein Funktionsbereich hat mehr Verantwortung für die Gesamtsteuerung - für Menschen, Strukturen, Prozesse,
Strategien, Budgets - als der Verwaltungschef und sein Team. Kein Bereich befindet sich in einem derartigen
Spannungsfeld zwischen politischen Wünschen, normierten Aufgaben und Erfordernissen eines effizienten
Verwaltungsmanagements. Wie gelingt es z. B. nach Führungswechseln an der Spitze (Oberbürgermeister/in,
Bürgermeister/in, Dezernent/in, Referent/in, Amtsleiter/in etc.) schnell zu einem effektiven Team
zusammenzuwachsen, das mehr ist als eine Zweckgemeinschaft? Die Ansprüche sind hoch, Zeit ist knapp,
permanente Entscheidungserfordernisse die Regel. Heute gewinnen jedoch die Werteorientierung und die
kontinuierlich gelebte Vorbildfunktion der Verwaltungsführung als Einheit an Bedeutung, um Motivation und
Leistungsbereitschaft aller Beschäftigten zu sichern. Ziel ist es, Personen im Verwaltungsvorstand, vom Chef bis zum
Bereichsleiter, auf der menschlichen und fachlichen Ebene zu einer stärkeren Einheit zusammenzuführen,
Neuzugänge zu integrieren und insgesamt die Grundlagen für eine gute Vorstandsarbeit zu stärken.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 81
Schwerpunkte:
• Führungswechsel an der Spitze: Organisation eines optimalen Stabwechsels
• Der Verwaltungschef als Top-Manager und Team-Player
• Selbsteinschätzung der Leitungsebene: der 5-Punkte-Reality-Check
• Personal, Strategien, Budgets - eine effektive Gesamtsteuerung zeitnah aufbauen
• Politisches Management und Verwaltungsmanagement optimal vernetzen
• Charisma plus Charakter: eigene Stärken ausbauen und für das Leitungsteam nutzen
• Business Excellence im Tagesgeschäft: delegieren, koordinieren, motivieren
• Integrität plus Presseerklärung: Entscheidungen authentisch vertreten
• Coaching-Übungen
• Anerkennung erarbeiten: 7 Best Practices für erfolgreiche Verwaltungsvorstände.
Zielgruppe: Oberbürgermeister/innen, Bürgermeister/innen, Beigeordnete/innen, Dezernenten/innen,
Amtsleiter/innen, Referent/innen.
Dozent: Herr Ralf Günther, Leiter Finanzmanagement/Kämmerer.
Changemanagement / Ideenmanagement / Entscheidungsmanagement
Leitbildentwicklung - ein Instrument, um Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
Workshop
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: FKB025S * 335,00 Euro
Institutionen, Geschäftsbereiche, Abteilungen usw. entwickeln Leitbilder, wenn sie einen Veränderungsdruck spüren
oder, wenn sie stärker auf den Punkt bringen wollen, wofür sie stehen. Ziel ist es, sich neu zu orientieren und
auszurichten, sich einen neuen gemeinsamen Handlungsrahmen zu geben. Die Verständigung darüber geschieht in
einem Leitbildprozess, dessen Ergebnisse in einem schriftlich fixierten Unternehmensleitbild festgehalten werden.
Drei zentrale Fragen sind für die Entwicklung eines Leitbildes wichtig: Wofür sind wir da, welchen Auftrag haben wir?
Wo wollen wir hin, welche Vision haben wir? Wie wollen wir uns verhalten, an welchen Werten orientieren wir uns? In
diesem Workshop werden die Teilnehmer/innen dazu angeregt, sich mit Funktionen und Qualität von Leitbildern
kritisch auseinanderzusetzen, das Bewusstsein für den Sinn von Leitbildentwicklung zu schärfen sowie
Methodenkompetenz zu vermitteln, wie man einen Leitbildprozess startet.
Schwerpunkte:
• Welche Funktionen hat ein Leitbild?
• Chancen und Hürden - Was können Leitbilder leisten?
• Was zeichnet gute Leitbilder aus?
• Wie startet man einen Leitbildprozess?
• Wie kann das Leitbild gelebt werden?
• Vom „Leidbild“ zum Leitbild - ein Instrument im Alltag mit Leben füllen.
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiter/innen von Organisationen, die an einer
Leitbildentwicklung beteiligt waren, aktuell sind oder in Zukunft sein werden.
Dozentin: Frau Lisa Sterr, Organisationsberaterin und Kommunikationstrainerin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Wir schaffen das! - Veränderungen erfolgreich in Gang setzen
Fachseminar Code: FKB128Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 43.
Changemanagement-Praxis - Veränderungen und Projekte tatsächlich umsetzen
Workshop Code: FKB136
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 44.
Ideenpotenzial der Mitarbeiter/innen nutzen - betriebliches Vorschlagswesen
Fachseminar
18.03.2013 (Berlin) Code: FÜC030 * 180,00 Euro
09.09.2013 (Berlin) Code: FÜC030 * 180,00 Euro
Viele Verwaltungen und Unternehmen haben erkannt, dass die wachsenden Aufgaben nur durch motivierte und
einsatzbereite Mitarbeiter/innen erfüllt werden können. Ein wesentlicher Baustein zur Motivationssteigerung ist die
Integration der Mitarbeiter/innen in die verwaltungsinternen Zielfindungs- und Entscheidungsprozesse sowie deren
Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess und dem Organisationserfolg. Auch ein Großteil der durch die
Verwaltungsreform geschaffenen Instrumente (dezentrale Ressourcenverantwortung, leistungsabhängige
Bestandteile im TVöD etc.) bieten hierfür Möglichkeiten. Jedoch wird vielerorts das Ideenpotenzial der
Mitarbeiter/innen noch nicht ausgeschöpft. Ein hilfreiches Instrument dazu ist das betriebliche Vorschlagswesen,
welches in diesem Seminar näher vorgestellt wird.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

82 Führung und Steuerung
Schwerpunkte:
• Ziele und Inhalte eines Ideenmanagements
• Instrumente zur Ideenfindung: die Zielvereinbarung, Umsetzung von Qualitätszirkeln, Gestalten von
Innovationsworkshops
• Umsetzung des betrieblichen Vorschlagswesens (BVW): Was ist eine Idee und was gehört zum Aufgabenbereich?;
Rollen, Gremien und Zuständigkeiten; Möglichkeiten zur Motivation der Mitarbeiter/innen; Bewertung von Ideen
nach Qualität und Umsetzbarkeit; Bemessen der Prämienhöhe; Unterstützung durch Regelungen im TVöD;
Aufgabe des Vorgesetzten; Ablauf des BVW; IT-Unterstützung im Prozess
• Gestalten der Arbeitsanweisung
• Mitbestimmungsrechte der Mitarbeitervertretung/die Dienstvereinbarung
• Werbung für das Ideenmanagement
• Berichtssystem im Ideenmanagement
• Wesentliche Schritte zur Umsetzung in der Verwaltung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Qualitätsmanagementbeauftragte der öffentlichen
Verwaltung, Qualitätsmanagementinteressierte, Führungskräfte aus der Verwaltung und öffentlichen Betrieben.
Dozent: Herr Oliver Massalski, Dipl.-Kaufmann (FH).
Die richtige Entscheidung zum richtigen Zeitpunkt: Entscheidungsmanagement für
Führungskräfte
Spezialseminar
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: FKB052 * 335,00 Euro
Müssen Organisationsentscheidungen immer wieder neu getroffen werden oder setzen Mitarbeiter/innen
Entscheidungen nicht so um, wie sie es sollten? Das sollte für jede Führungskraft ein Signal sein, über das
Entscheidungsmanagement im Verantwortungsbereich nachzudenken. Die richtigen Entscheidungen zum richtigen
Zeitpunkt zu treffen, das ist der Kern des Entscheidungsmanagements. Für Führungskräfte ist die Auseinandersetzung
mit dem eigenen Entscheidungsstil nicht immer einfach. Deshalb soll in diesem Seminar durch die
Vermittlung von Erkenntnissen der Entscheidungstheorie und praktische Hilfen ein neuer Ansatz für alle
Teilnehmer/innen ermöglicht werden. Entscheidungstheorie erklärt, was bei Entscheidungen abläuft und wie diese
gesteuert, also gemanagt, werden können. Der Theorie schließt sich die Vermittlung von Entscheidungstechniken an,
die die Effizienz im Entscheidungsprozess wesentlich verbessern können. Die Teilnehmer/innen erhalten die
Möglichkeit, ihre Erkenntnisse im Rahmen des Seminars zu diskutieren und an praktischen Beispielen zu erproben.
Schwerpunkte:
• Einige Grundlagen der Entscheidungstheorie: der Begriff; Entscheidungsprobleme, -situationen und -ebenen;
Nutzenabwägungen und Bewertungen; Zielbewertungen; Sicherheit und Unsicherheit bei Entscheidungen
• Der Entscheidungsprozess und der Entscheider
• Die wichtigsten Analysemethoden und Kreativitätstechniken - Überblick über Analysemethoden: u. a.
Brainstorming, SWOT-Analyse, Mind-Mapping
• Die gebräuchlichsten Entscheidungstechniken: Pro- und Contra-Methode, Scoring-Methode, Portfolio-Technik, der
Entscheidungsbaum, die Projektschritt-Analyse.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Betrieben.
Dozentin: Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath.
Wer die Wahl hat, hat die Qual - Strategien zur sicheren Entscheidungsfindung (*Neu*)
Spezialseminar
30.01. - 31.01.2013 (Berlin) Code: FKB052H * 310,00 Euro
21.08. - 22.08.2013 (Berlin) Code: FKB052H * 310,00 Euro
Zu viele Informationen, zunehmende Komplexität bei gleichzeitiger Beschleunigung im Alltag führen dazu, dass
immer mehr Menschen sich ständig wachsendem Handlungsdruck ausgesetzt fühlen. Schnell und sicher
Entscheidungen treffen zu können, wird zunehmend zur notwendigen Kernkompetenz. In diesem Seminar erfahren
die Teilnehmer/innen Grundsätzliches über das Wesen von sinnvollen Entscheidungen und lernen verschiedene
Strategien kennen, um souverän und gelassen zu Entscheidungen zu finden und zu ihnen zu stehen. Darüber hinaus
entwickeln die Teilnehmer/innen den „Dranbleibfaktor“, um die getroffenen Entscheidungen konsequent umzusetzen.
Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen in Ihrer Entscheidungsfindung zu unterstützen und ihnen im Alltag
Klarheit, Stärke und das Gefühl, auf dem richtigen Weg zu sein, zu vermitteln.
Schwerpunkte:
• Herausfinden, was wirklich wichtig ist
• Prioritäten setzen
• Innere Blockaden in klare Ziele verwandeln
• Zweifel überwinden
• Mut entwickeln, der intuitiven Kompetenz zu trauen
• Erfolgsstrategien für effektives Entscheiden
• Den „Dranbleibfaktor“ entwickeln.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 83
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in der öffentlichen Verwaltung; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Ingrid Huttary, Kommunikationswissenschaftlerin, NLP-Lehrtrainerin und Coach.
Analyseinstrumente aneignen, Lösungsstrategien erarbeiten, komplexe
Zusammenhänge erkennen. Systemisches Denken als Erfordernis modernen
Verwaltungshandelns
Fachseminar
15.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: FKB096 * 335,00 Euro
11.12. - 12.12.2013 (Berlin) Code: FKB096 * 335,00 Euro
„Wir können unsere heutigen Probleme nicht mit der gleichen Denkweise lösen, durch die wir sie verursacht haben.“
(Albert Einstein). Die Schwierigkeiten, mit denen wir heute zu kämpfen haben - ökologisch, gesellschaftlich und
wirtschaftlich - sind das Ergebnis unseres Denkens und Handelns. Führungskräfte in den Verwaltungen sind
herausgefordert, sich geeignete Analyseinstrumente und Lösungsstrategien im Umgang mit komplexen, vernetzten
und sich schnell verändernden Situationen anzueignen. Mit einem geschärften Blick für die systemischen
Zusammenhänge wird es möglich, Projekte und Vorhaben wirkungsvoller vorzubereiten und zum größeren Nutzen
aller Beteiligten zu leiten. Ziel des Seminars ist es, den Blick für Strukturen und Zusammenhänge sowie
Rückwirkungen/Nebenwirkungen des eigenen Handelns zu verbessern, die Bereitschaft für den Umgang mit
Komplexität zu erhöhen und verschiedene Methoden und Strategien zur systemischen Lösungssuche anhand von
praktischen Beispielen aus dem Verwaltungsalltag vorzustellen. In zahlreichen praktischen Übungen werden die
theoretischen Grundlagen erlebbar gemacht. Es ist ausreichend Zeit vorgesehen, damit die Teilnehmer/innen die
vorgestellten Arbeitsmethodiken anhand von Beispielen aus der eigenen Arbeitspraxis erproben können.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Systemtheorie - Was bedeutet systemisch denken?
• Wie Dynamik in einem System entsteht
• Regel im Umgang mit komplexen Systemen
• Feedbackschleifen und Rückwirkungen frühzeitig erkennen
• Unterschiedliche Perspektiven der Projektbeteiligten angemessen berücksichtigen
• Kriterien systemischer Lösungen
• Problemanalyse für systemische Lösungen
• Tetralemma: mit Gegensätzen umgehen
• Archetypische Systemstrukturen nach Peter Senge
• Transfer - persönliche Einstellungen angesichts komplexer Zusammenhänge.
Zielgruppe: Führungskräfte und leitende Mitarbeiter/innen, die mit strategischen Überlegungen und
Planungsaufgaben betraut sind, z. B. im Zusammenhang mit Umweltschutz, Wirtschaftsförderung, Lösung
gesellschaftlicher Probleme usw.; Politiker/innen und andere Interessierte.
Dozentin: Frau Barbara Walther, NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP e.V.).
Projektmanagement
Projekte professionell führen, koordinieren, steuern und kontrollieren -
Grundlagenwissen und Problemfelder im Projektmanagement
Fachseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: VWA093Z * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: VWA093Z * 260,00 Euro
Projektmanagement (PM) soll in modernen Kommunalverwaltungen eine effektive und effiziente
Aufgabenbearbeitung sichern und zugleich auch die Potenziale und die Motivation der Mitarbeiter/innen fördern.
Dieser Anspruch wird jedoch oft nicht realisiert. Obwohl Projektmanagement eindeutige Vorteile bietet, treten dabei
immer auch Schwierigkeiten auf. Ein Grund liegt darin, dass die klassischen PM-Standards oft nicht hinreichend
berücksichtigt werden. Ziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmer/innen mit den Grundlagen des
Projektmanagements vertraut zu machen, um so ihre (Teil-)Projekte zielorientiert gestalten und effizient durchführen
zu können. Zwei konkrete Projektsimulationen im Seminar sollen die typischen Problemfragen erläutern und
Lösungswege aufzeigen. Das Hauptaugenmerk liegt neben der Einführung und Erprobung praktischer PM-
Handwerkszeuge in der gemeinsamen Besprechung weicher PM-Faktoren. Erst die professionelle Handhabung
dieser Faktoren lässt PM-Techniken wirksam werden.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des Projektmanagements
• Projekt- oder Prozessmanagement
• Projektauftrag
• Aufbauorganisation/Ablauforganisation: Phasen des Projektmanagements
• Modelle des Projektmanagements
• Meilensteine
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

84 Führung und Steuerung
• Planungstechniken des Projektmanagements
• Die Menschen im Projektmanagement
• Projektleitung
• Handlungsrollen in Projektgruppen
• Projektsimulation
• Prozess der Teamentwicklung
• Im Spannungsfeld von Projekt und Linie.
Zielgruppe: Führungskräfte (z. B. Auftraggeber von Projekten, Projektleitung, Projektgruppenleiter/innen etc.) und
Mitarbeiter/innen in Projekten, die zentrale Projektmanagement-Elemente und deren Stolpersteine kennen lernen
möchten.
Dozent: Herr Lothar Franz, Dipl.-Pädagoge, Organisationsberater und Trainer.
Einführung in das Projektmanagement - Grundkurs
Fachseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: VWA094G * 260,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: VWA094G * 260,00 Euro
Projektmanagement (PM) ist eine unersetzliche Kernkompetenz in der heutigen Zeit und das Fundament für
Management, Verwaltung und Forschung gleichermaßen. Es kann über Erfolg und Misserfolg im beruflichen Leben
entscheiden. In dem Fachseminar werden alle Werkzeuge des Projektmanagements in anwenderorientierten
Fragestellungen beleuchtet. Ziel ist es, die Teilnehmer/innen mit den grundlegenden Techniken und Philosophien
vertraut und ihnen Mut zu eigenem Projektmanagement zu machen. Es wird Wert darauf gelegt, dass die
Teilnehmer/innen die Prinzipien des PM verstehen und sich trauen, diese individuell und kreativ an ihre eigenen
Projekte anzupassen. Nur dadurch entstehen eine Souveränität in der Projektarbeit und eine ergebnisorientierte
Reaktion auf Notfälle und schwierige Situationen. Für das Fachseminar werden keine Erfahrungen im Projektmanagement
und mit der entsprechenden Software vorausgesetzt.
Schwerpunkte:
• Definition und Lebenszyklus von Projekten, Konfliktpotenziale
• Projektplanung I (SMART-Analyse, GANTT, Arbeitspakete, Meilensteine)
• Linie/Projekt-Konkurrenz
• Projektteam I (Zusammenstellung, Kontrolle und Motivation)
• Kommunikation I (Gemeinsame Sprache, Plattformen, Arbeitsanleitungen)
• Das magische Dreieck
• Risikomanagement (SWOT-Analyse, Risikofaktoren und Risikoprofil, Gegenstrategie)
• Zeitmanagement (Pareto, Priorisieren, Aufschieberitus, Störungen)
• Vermeiden klassischer Fehler
• Projekte im Arbeitsalltag (Projektregeln, Verantwortlichkeiten)
• Besprechungen und Dokumentation
• Überwachung und Kontrolle
• Problemlösungen
• Projektende I („Lessons learned“ und Projektrückschau)
• Zehn Dinge, die zu tun sind, wenn man nach dem Seminar wieder ins Büro kommt.
Zielgruppe: Führungskräfte (ausschreibende Stellen, Auftraggeber von Projekten, Projektleitungen, Projektgruppenleiter/innen)
und Mitarbeiter/innen, Sachbearbeiter/innen in Projekten, die PM-Elemente kennen lernen wollen und
lernen wollen, Risiken und Projekte kreativ zu managen sowie offen für die Vernetzung mit anderen Expert/innen
sind.
Dozentin: Frau Dr. Susanne Rahner, Projektmanagement- und Zeitmanagement-Trainerin; Consultant im Bereich
Beantragung internationaler und EU-Projekte.
Komplexes Projektmanagement - Aufbaukurs für Fortgeschrittene
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: VWA094A * 260,00 Euro
24.10. - 25.10.2013 (Berlin) Code: VWA094A * 260,00 Euro
Aufbauend auf den Besuch des Fachseminars VWA094G oder auf adäquate Kenntnisse des Projektmanagements
wird dieses intensive Spezialseminar für Fortgeschrittene angeboten. Ziel des Seminars ist es, Teilnehmer/innen, die
schon Projekterfahrung mitbringen, moderne Techniken des fortgeschrittenen Projektmanagements zu vermitteln,
insbesondere solche, die sich in komplexen Projekten mit vielen Partnern, internationalen Beteiligungen sowie
Teammitgliedern, die sich nicht immer sehen (Teilzeitkräfte, Außendienstler/innen, Telearbeitskräfte und
Mitarbeiter/innen verschiedener Fachbereiche), bewährt haben. Das Seminar wird aufgelockert durch Übungen,
Diskussionen oder Planspiele. Dabei werden die Teilnehmer/innen in eine Diskussion untereinander kommen, ihr
Wissen austauschen, voneinander lernen und kreative Ideen zu Problemlösungen entwickeln. Methodisch wird
abgewechselt zwischen kompaktem umfassendem Theorie-Input, individuellen Gruppenübungen sowie
Diskussionen, Fallstudien und Arbeit an vielfältigen Formblättern.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 85
Schwerpunkte:
• Lebenszyklusprobleme komplexer Projekte
• Projektplanung II (Komplexes GANTT, Arbeitspaketmatrix)
• Vorwärts-, Rückwärtsplanung
• Analyse des kritischen Pfads, Float und Lag
• Projektteam II (Führungspersönlichkeiten, -modelle und -prinzipien)
• Kommunikation II (unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Interkulturelles, Widerspruchsmanagement)
• Stakeholder Management (Definition, Portfolio, Strategien)
• Projektstart und Kickoff Meeting
• Projektrollen und Verantwortlichkeiten
• Dynamik des genauen Schätzens (Top-Down oder Bottom Up?; historische Daten, Szenarien)
• Vermeiden klassischer Fehler
• Projekte im Arbeitsalltag
• Überwachung und Kontrolle (Meilenstein-Trend-Analyse, Earned Value-Analyse)
• Problemlösungen und Rettungsaktionen
• Projektende II (Projektrückschau, Management von Wissen, geistiges Eigentum).
Zielgruppe: Führungskräfte (ausschreibende Stellen, Auftraggeber/innen von Projekten, Projektleitung,
Projektgruppen-leiter/innen) und Mitarbeiter/innen, Sachbearbeiter/innen in Projekten, die schon in Projekten
gearbeitet oder das Fachseminar (Code: VWA094G) besucht haben, mehr lernen wollen und offen für die
Vernetzung mit anderen Expertinnen und Experten sind.
Dozentin: Frau Dr. Susanne Rahner, Trainerin und Consultant im Bereich Projektmanagement, Beantragung
internationaler und EU-Projekte.
Projektmanagement - Projekte effizient planen, leiten und umsetzen
Fachseminar
22.05. - 23.05.2013 (Hamburg) Code: VWA094B * 310,00 Euro
08.10. - 09.10.2013 (Hannover) Code: VWA094B * 310,00 Euro
Projektmanagement als unerlässliche Kernkompetenz ist aus dem Arbeitsalltag vieler Verwaltungen, öffentlichrechtlicher
Organisationen und Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Wenn es um neue Strategien, Konzepte, die
Neuausrichtung von Verwaltungs- und Unternehmensprozessen oder die Einführung neuer IT-Systeme geht, soll
projektorientiertes Arbeiten das zielgerichtete und wirtschaftliche Erreichen dieser Vorhaben sicherstellen. Im
Seminar werden anhand von Vortrag, Gruppenarbeit und Fallbeispielen anwendbare Modelle, Methoden und
Werkzeuge für die integrierte Gestaltung und Steuerung von Projekten vermittelt. Die Teilnehmer/innen erwerben
anwendbare Kenntnisse und essentielle Arbeitstechniken des Projektmanagements. Sie haben die Möglichkeit,
eigene Erfahrungen und Fallbeispiele einzubringen.
Schwerpunkte:
• Begriffliche Grundlagen und Projektorganisation
• Methoden der Auftragsklärung und Zieldefinition
• Spannungsfeld "Magisches Dreieck"
• Projektplanungs- und Steuerungsprozess
• Stakeholdermanagement
• Projektleitung und Führungsstil, Projektrollen und Verantwortlichkeiten
• Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktpotenziale
• Termin-, Ablauf- und Kostenplanung
• Risikomanagement, Überwachung und Kontrolle
• Dokumentation, Berichtswesen und Projektabschluss (Projekt-Lernen).
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen und öffentlich-rechtlichen Organisationen sowie
privaten Unternehmen, Projektverantwortliche und -mitarbeiter/innen. Es werden keine Erfahrungen im
Projektmanagement vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Kerstin Magnussen, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM), Beraterin und Trainerin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" als Projekt effizient planen, leiten und
umsetzen (*Neu*)
Fachseminar Code: PEA475P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 551.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

86 Führung und Steuerung
Projektmanagement live - praktische Erfahrungen mittels Planspiel sammeln (*Neu*)
Workshop
04.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: VWA094D * 335,00 Euro
09.12. - 11.12.2013 (Berlin) Code: VWA094D * 335,00 Euro
Dieser Workshop richtet sich an Teilnehmer/innen, die die Grundlagen des Projektmanagements bereits kennen und
bietet die Möglichkeit, praktische und realitätsnahe Projektmanagementerfahrungen zu sammeln. Durchgespielt wird
ein komplettes Projekt von der ersten Planung bis zum Review mit all seinen Tücken. Geplant und controlled wird mit
MS Project. Die Praxisnähe erfolgt mittels eines im Seminarraum praktisch nachgestellten Baustellenprojekts. Die
Teilnehmer/innen nehmen unterschiedliche Projektrollen an: Es gibt eine/n Projektleiter/in, die Führungskraft, eine/n
Fachverantwortliche/n, die/den Controller/in, Projektmitarbeiter/innen, den Kunden, Geschäftsführer/in und viele
mehr. Jeder findet eine eigene Aufgabe. Gleich welche Rolle eingenommen wird, werden die Erfahrungswerte allen
Teilnehmer/innen zugänglich gemacht.
Schwerpunkte:
• Praktisches, realitätsnahes und forderndes Projektmanagement mit all seinen Tücken
• Rollenbewusstsein im Projekt mit verbundenen Informationsflüssen
• Projektprozess, von der Planung, über die Leitung, das Controlling, die Steuerung, Change-Requests und Reviews
• Umgang mit MS Project in Planung, Steuerung und Controlling
• Führung von Projektmitarbeiter/innen auch in schwierigen Situationen
• Werkzeuge im Projektmanagement.
Zielgruppe: Führungskräfte und leitende Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen, Projektleiter/innen und angehende
Projektleiter/innen, Teamleiter/innen, Projektmitarbeiter/innen, Projektcontroller/innen. Grundlagenkenntnisse des
Projektmanagements sowie Erfahrungen mit MS Project werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Michael Dahl, Dipl.-Phys., Trainer, Berater, Coach.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Projektplanung mit MS Project - Grundlagen
Fachseminar Code: DVB700
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 615.
Komplexe Projektmanagement-Aufgaben mit MS-Excel lösen
Spezialseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: VWA094E * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: VWA094E * 260,00 Euro
Partner oder Neueinsteiger in Projekten besitzen oft nicht die modernste Projektmanagement-Software und auch
nicht die Zeit, sich in derartige Programme einzuarbeiten. Dennoch müssen Projekte zeitnah gemanagt und
Schnittstellenprobleme in der Zusammenarbeit vermieden werden. Die Idee des Seminars besteht darin, dass
MS Excel in fast jeder Institution vorliegt und zur Tabellenkalkulation genutzt wird. Einige einfache Techniken,
verbunden mit kreativen Überlegungen, können MS Excel zu einem starken Werkzeug für Projektmanagement
machen, das dann auch von jedem der Projektpartner genutzt werden kann. Daher kann ein mit MS Excel
gemanagtes Projekt leicht und ohne Schnittstellenprobleme an andere Partner verschickt werden. Die
Mitarbeiter/innen haben mehr Zeit für Inhaltliches und müssen sich nicht mit technischen Problemen herumschlagen.
In dem anspruchsvollen Seminar werden praxisorientiert Anwendungen und Tools vermittelt. Für die erfolgreiche
Projektbearbeitung mit MS Excel gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Tricks und Kniffe, die auch ohne
Programmierwissen handhabbar sind. Ein theoretischer Impuls-Input leitet sehr schnell über zu praktischen
Übungen, die vorhandenes Wissen vertiefen und viele zusätzliche Hinweise und Ideen zeigen. Das Seminar wird
aufgelockert durch Übungen und Diskussionen. Ziel ist es, die Projektarbeit durch den Einsatz von MS Excel zu
optimieren und für alle im Projekt transparenter zu gestalten.
Schwerpunkte:
• Projektplanung und -ziele
• Konfliktpotenziale
• Zielbeziehung nach SMART
• Projektteam und -umfeld (Who is Who, Organigramme, Grafikanwendungen)
• Projektplanung
• GANTT-Diagramm und Projektstrukturplan (PSP)
• Termin- und Ablaufplanung
• Aufwandschätzung und Kapazitätenplanung
• Kostenmanagement (Ist-Soll, Kosten im PSP)
• Projektcontrolling (MTA-Charts, Kennzahlen)
• Risikomanagement (Risikoportfolio)
• Ergebnispräsentation
• Projektende (Rückschau, „Lessons Learned“).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 87
Zielgruppe: Führungskräfte (Projektleitung, Projektgruppenleiter/innen) und Mitarbeiter/innen, Sachbearbeiter/innen,
die in Projekten tätig sind und MS Excel als Instrument zur effektiveren Projektarbeit einsetzen wollen.
Dozentin: Frau Dr. Susanne Rahner, Trainerin und Consultant im Bereich Projektmanagement, Beantragung
internationaler und EU-Projekte.
Strategien zur erfolgreichen Beantragung von EU-Projekten
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: FÜB019 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: FÜB019 * 260,00 Euro
Qualifizierte Projekte bieten große Chancen für die Erweiterung des fachlichen Know-hows und die Erarbeitung von
innovativen Produkten und Dienstleistungen. EU-Fördergelder sind eine gute Möglichkeit, mit geringen Eigenmitteln
Projekte durchzuführen. Jedoch sind Projektanträge sehr zeitaufwendig. Sie folgen eigenen Spielregeln in Bezug auf
Form, Inhalt und Budgetberechnungen. Erfolgreiche Anträge müssen allen Kriterien entsprechen, um die
Evaluationsrunden zu bestehen. Mitarbeiter/innen im öffentlichen Dienst fürchten daher den hohen, risikovollen
Aufwand. Im Seminar werden Strategien von Projektkonzeption, Partnersuche und Fördermittelbeantragung
beleuchtet. Es wird eine Übersicht über die aktuellen Förderprogramme gegeben und dargestellt, wie die EU „hinter
der Szene“ funktioniert. In einem praktischen Teil werden Ideen der Teilnehmer/innen aufgegriffen, und gemeinsam
wird ein einseitiger „Abstract“ für einen fiktiven Projektantrag formuliert, der den fünf Schlüsselkriterien der EU-
Evaluation standhält. Die Gruppenarbeit soll in eine dynamische Diskussion zum Erfahrungsaustausch münden. Ziel
ist es, Strategien zur Beantragung zu erarbeiten und Grundlagen für eigene Fördergeldanträge zu legen.
Schwerpunkte:
• Die europäische Förderlandschaft (Überblick, aktuell bleiben, nützliche Websites)
• Förderhöhen und Kostenarten (Kostenkalkulation: ein Beispiel)
• Von der Projektidee zum Förderprogramm
• Von der Projektidee zur Partnersuche
• Partner-Such-Strategien
• Partner-Such-Abstract
• Grundvoraussetzungen für Antragschreiben (Dokumente, Kleingedrucktes)
• Wie wird ein Antrag evaluiert?
• Hinter der Szene: Zwänge, strategische Überlegungen (die fünf Schlüsselfragen)
• Wie sieht ein aussichtsreicher Antrag aus?
• Welche Fertigkeiten braucht man für einen erfolgreichen Antrag?
• Die Technik: Der Ein-Seiten-Antrag (Gruppenübung, Vorstellung und Diskussion der Beiträge)
• Zeitmanagement und Strategien des Antragschreibens
• Submissions-Arten und Fallstricke (Vorführen des Elektronischen Submissions-Systems EPSS)
• Wo bekommt man Unterstützung beim Antragschreiben?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte kommunaler Ämter und Behörden sowie der
Wirtschaftsförderung; weitere Interessierte.
Dozentin: Frau Dr. Susanne Rahner, Trainerin, Koordinatorin, Consultant für die Beantragung internationaler und
EU-Projekte.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
EU-Projekte in und für Kommunen - Förderlandschaft, Antragsverfahren, Management,
Chancen und Effekte
Spezialseminar Code: UWA004
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 512.
Die Zahlung von Beihilfen durch die Gemeinde an ihre Unternehmen - Rechtsrahmen,
Grenzen, Lösungsansätze
Fachseminar Code: KWA009Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 232.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

88 Führung und Steuerung
Projektmanagement von IT-Projekten
Spezialseminar
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: DVA005 * 310,00 Euro
Die Aufgabe der/des Projektmanager/in von Informatikprojekten besteht darin, das Projekt hinsichtlich der Aspekte
Kosten, Zeit und Qualität erfolgreich zum Ziel zu führen. Die dafür notwendigen Projektmanagement-Aktivitäten
erfordern ein umfassendes Know-how. Der Projekterfolg hängt u. a. vom bereits vor Projektbeginn möglichst genau
abgeschätzten finanziellen Rahmen ab. Eine exakte Projektdefinition und -planung, technisches Basiswissen und
eine perfekte Konzeption zählen ebenso zu den Erfolgsfaktoren, wie eine optimale Teambesetzung. Im Seminar wird
anhand praxisrelevanter Beispiele fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet des Projektmanagements von IT-Projekten
vermittelt.
Schwerpunkte:
• Begriffliche Grundlagen
• Aufgaben des Projektmanagements
• Organisationsgrundsätze
• Projekterfolgs- und Misserfolgskriterien
• Kosten und Nutzen
• Fallgruben
• Von der Idee zum Projektziel - die Phasen eines Projektes
• Aufbau und Organisation (Teamaufbau, Projekthandbuch)
• Projektentwicklung, Projektstrukturplan, Ablaufplan, Material und Kapazitäten, Kosten, Budget und Finanzplan,
Qualitätssicherung
• Investitionskostenrechnung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• Projektsteuerung, Projektcontrolling
• Berichtswesen und Dokumentation
• Projektleitung, Führungsstil, Projektmanagement
• Projektabschluss
• Fallbeispiel.
Zielgruppe: Projektmanager/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus IuK-Abteilungen, Administratoren.
Dozenten: Dozententeam.
Führungsseminare zu fachlichen Fragen / IT-Seminare
Was Führungskräfte wissen sollten - Betriebswirtschaft und Neues Kommunales
Haushalts- und Rechnungswesen konkret
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKA060 * 310,00 Euro
Wer kennt nicht den Satz: „Das rechnet sich nicht!“? Doch stimmt er wirklich immer? Das Neue Kommunale
Haushalts- und Rechnungswesen ist auf dem Weg zu einem etablierten Instrument der Finanzwirtschaft der
Kommunen. Viele kennen es mittlerweile, viele nutzen es. Aber oft sind die Grundsätze, auf denen das Neue
Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen basiert, nicht bekannt. Häufig haben Führungskräfte oder
Nachwuchsführungskräfte nur wenig kommunalspezifisch betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen, weil sie als
Juristen, Pädagogen, Sozialarbeiter/innen, Historiker/innen, Naturwissenschaftler/innen, Journalist/innen etc. vor
einer Black Box stehen. Trotzdem haben sie eine hohe Budgetverantwortung und sind für den wirtschaftlichen
Einsatz der Finanzmittel verantwortlich. Klar ist: modernes Verwaltungshandeln ist ohne betriebswirtschaftliches
Wissen nicht mehr möglich. Betriebswirtschaftliche Überlegungen sind in die Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Klar ist auch: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte müssen nicht jedes betriebswirtschaftliche Instrument im
Detail beherrschen. Sie müssen diese Instrumente verstehen und anwenden lassen. In diesem Seminar erfahren die
Teilnehmer/innen anhand vieler einfacher und prägnanter Beispiele, welche Instrumente und Methoden die
Mitarbeiter/innen in den Fachbereichen anwenden können, um solche Daten zu liefern, damit Leitungsprozesse
ergebnisorientiert gesteuert werden können.
Schwerpunkte:
• Betriebswirtschaftslehre und öffentliche Verwaltung - ein Widerspruch?
• Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe: Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Wirtschaftlichkeit und
Rentabilität? Meinen Effizienz und Effektivität dasselbe? Worin unterscheiden sich Auszahlungen, Aufwand und
Kosten? Was sind fixe und variable Kosten? Welche Kosten können überhaupt beeinflusst und zur Steuerung
genutzt werden?
• Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen im Überblick: Warum überhaupt eine kommunale Bilanz?
Was ist das Doppelte an der doppelten Buchführung? Buchungen in der doppelten Buchführung
• Kosten- und Leistungsrechnung: Was sind eigentlich die „Leistungen“? Welche Kosten gibt es?
(Kostenartenrechnung); Wo entstehen die Kosten? (Kostenstellenrechnung); Wofür fallen die Kosten an?
(Kostenträgerrechnung)
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Führung und Steuerung 89
• Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen: Welche Größe ist wichtiger: „Kaufpreis“ oder
„Folgekosten“? Können auch nicht in Geld bewertete Ziele berücksichtigt werden? Kostenvergleichsrechnung,
Kapitalwertmethode und Nutzwertanalyse.
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte mit keinen, geringen oder aufzufrischenden betriebswirtschaftlichen
Kenntnissen, die in zwei Tagen einen vernetzten Überblick des betriebswirtschaftlichen
Instrumentariums in der Kommunalverwaltung gewinnen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Dr. Klaus Effing, Master of Public Administration MPA, Dipl.-Betriebswirt (FH), Dipl.-Verwaltungswirt
(FH).
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Haushaltsrecht und Verwaltungsmodernisierung - ein Seminar für Führungskräfte aus
Kommunalverwaltungen
Fachseminar Code: FKA040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 129.
Rechtliche Rahmenbedingungen für das Verwaltungshandeln - von der Antragstellung bis zur
Zwangsvollstreckung
Fachseminar Code: VRA008
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 521.
TVöD - Effektive Beurteilungsgespräche führen. Eine Aufgabe der Führungskräfte
Spezialseminar
20.02.2013 (Berlin) Code: FKB027 * 230,00 Euro
Durch den TVöD und die damit vereinbarten leistungsbezogenen Bezahlungselemente gewinnt die Beurteilung von
Mitarbeiter/innen an Bedeutung. Auf der Grundlage von objektiven Beurteilungen (z. B. systematische
Leistungsbewertung, Vergleichen von Zielerreichungen mit Zielvereinbarungen) können Prämien und Zulagen
vergeben oder auch die Stufenzeit verkürzt werden. Beurteilungsergebnisse haben daher zukünftig für die
Mitarbeiter/innen deutliche finanzielle Auswirkungen. Sie werden deshalb die von den Führungskräften eröffneten
Ergebnisse kritisch hinterfragen. Durch das Seminar sollen Führungskräfte in die Lage versetzt werden, Leistungen
von Mitarbeiter/innen richtig zu beurteilen und die Rückmeldung der Beurteilungsergebnisse so zu gestalten, dass
die Motivation der Mitarbeiter/innen erhalten bleibt oder sogar gesteigert wird.
Schwerpunkte:
• Die Beurteilung von Mitarbeiter/innen als Grundlage für die Gewährung leistungsbezogener Bezahlungselemente
• Strategie effektiver Beurteilungsgespräche
• Gesprächsphasen und Gesprächstechniken
• Zielvereinbarungen als Gesprächsgrundlage
• Bewältigung kritischer Gesprächssituationen.
Zielgruppe: Führungskräfte, zu deren Aufgabe das Führen von Beurteilungsgesprächen gehört.
Dozent: Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon.
Die Einführung des Case Management in die Praxis - Handlungskonzept, typische
Fehler und Probleme. Ein Seminar für Führungskräfte
Fachseminar
10.09. - 11.09.2013 (Berlin) Code: FKB136Z * 310,00 Euro
Die Vorteile des Handlungskonzeptes Case Management kommen erst dann voll zum Tragen, wenn die Einführung
von Case Management neben der methodischen Umsetzung mit einem institutionellen Innovationsprozess
verbunden wird. In diesem Seminar wird insbesondere den Führungskräften, die für den Umsetzungsprozess
Verantwortung tragen, ein Überblick über das Handlungskonzept Case Management, Kenntnisse zur erfolgreichen
Implementierung in die Praxis sowie die damit verbundenen Aufgaben und Anforderungen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Überblick über das Handlungskonzept Case Management
• Methodische Umsetzung des Konzeptes in die Praxis
• Systemsteuerung im Case Management
• Qualitätssicherung/Standards im Case Management
• Voraussetzungen/Vorüberlegungen zur Implementierung des Konzeptes
• Auseinandersetzung mit möglichen Schwierigkeiten bei der Umsetzung
• Ablauf einer erfolgreichen Implementierung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

90 Führung und Steuerung
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte in folgenden Funktionen: Geschäftsführung, Projektleitung, Praxiskoordinatoren,
Teamleitungen und Mitarbeiter/innen mit dem Auftrag der Implementierung des Handlungskonzeptes
Case Management in ihr jeweiliges Arbeitsfeld.
Dozentin: Frau Birgit Grosch, zertifizierte Case Managerin (DGCC).
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Umsetzung Persönlicher Budgets in der Praxis - Aufgaben für Führungskräfte bei
Sozialhilfeträgern (*Neu*)
Fachseminar Code: SOB230S
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 387.
Haushaltsrecht und Verwaltungsmodernisierung - ein Seminar für Führungskräfte aus
Kommunalverwaltungen
Fachseminar Code: FKA040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 129.
Behördliches Gesundheitsmanagement als zentrale Führungsaufgabe in der Verwaltung
Spezialseminar Code: PEA475N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 550.
Büroorganisation, persönliche Arbeitsgestaltung und Zeitplanung
Fachseminar Code: FÜA030
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 102.
Die Organisation des (gemeindlichen) Sitzungsdienstes
Spezialseminar Code: FÜA100
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 26.
Potenziale der demografischen Entwicklung nutzen - erprobte Handlungsstrategien für
kommunale Gebietskörperschaften
Spezialseminar Code: FÜB200Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 47.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 91
Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Kommunikation
Frei sprechen, präsentieren, überzeugend auftreten - Rhetorik für Verwaltungskräfte
und Politiker/innen - Einführung
Fachseminar
03.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: FKB180 * 395,00 Euro
12.08. - 14.08.2013 (Berlin) Code: FKB180 * 395,00 Euro
02.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: FKB180 * 395,00 Euro
Ob bei einer Festrede oder einem Fachvortrag, ob in einer Geschäftsverhandlung oder einer politischen Diskussion -
Situationen, in denen flüssiges und wirkungsvolles Reden gefragt ist, sind äußerst vielfältig und betreffen alle
Lebensbereiche. Häufig reicht es nicht aus, Fachwissen und gute Argumente zu haben, um Diskussionspartner oder
Zuhörer für sich zu gewinnen. Nur wer seine eigene Persönlichkeit einbringen und seine Gedanken nachvollziehbar,
anregend und glaubwürdig präsentieren kann, vermag Menschen zu überzeugen. Das Seminar soll dazu beitragen,
Redehemmungen abzubauen und die persönliche Sicherheit und Überzeugungskraft in unterschiedlichen Redesituationen
zu steigern. Es vermittelt theoretische und praktische Kenntnisse darüber, wie Sprache gezielt eingesetzt
werden kann, um die beabsichtigte Wirkung zu erreichen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/innen Gelegenheit,
ihre rhetorischen Fähigkeiten in unterschiedlichen Situationen auszuprobieren und zu trainieren.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Kommunikation: Inhalts- und Beziehungsebene; Sprache und Körpersprache; Ziel und Zielgruppe;
Rolle der Rahmenbedingungen
• Typische Redesituationen: die persönliche Vorstellung; die Stegreifrede; das Kurzstatement; der Vortrag
• Vorbereitung und Gestaltung: Redestruktur; Ideen für Einstieg und Abschluss; Argumentationsstrategien; spezielle
Stilmittel; Manuskriptgestaltung; Visualisierungsmedien und -techniken
• Zuhörerorientierung: Aktivierung und Einbeziehung; Umgang mit Fragen, Einwänden, persönlichen Angriffen und
Störungen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung: persönliche Stärken und Schwächen; Wirkung auf Andere; Umgang mit
Lampenfieber und Blackout.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen, Mitglieder von Vertretungskörperschaften, Bedienstete,
die regelmäßig oder gelegentlich in Versammlungen oder vor Gremien auftreten müssen; Politiker/innen. Rhetorische
Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Dr. Carola Jandrey, Dipl.-Psychologin, Trainerin, Beraterin und Coach.
Verhandeln, diskutieren, überzeugend argumentieren - Rhetorik für Verwaltungskräfte
und Politiker/innen - Vertiefung
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: FKB201 * 295,00 Euro
15.08. - 16.08.2013 (Berlin) Code: FKB201 * 295,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: FKB201 * 295,00 Euro
Das Spezialseminar richtet sich an Teilnehmer/innen, die bereits das Rhetorik-Fachseminar „Frei sprechen,
argumentieren, überzeugend auftreten - Rhetorik für Verwaltungskräfte und Politiker/innen“ (Code: FKB180) besucht
haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen und die bisher erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen
vertiefen wollen. Im Mittelpunkt steht die Umsetzung des Erlernten in schwierigen Diskussions- und
Verhandlungssituationen sowie die Unterstützung der Redewirkung durch zusätzliche Gestaltungsmittel. Wie im
Fachseminar, erhalten die Teilnehmer/innen die Gelegenheit, ihre rhetorischen Fähigkeiten in unterschiedlichen
Situationen auszuprobieren und zu trainieren.
Schwerpunkte:
• Typische Diskussionssituationen: das Streitgespräch; die Besprechung; die Verhandlung
• Vorbereitung und Gestaltung: Rahmenbedingungen; Ziel und Zielgruppe; Ablauf; Moderation; Ideen für Einstieg
und Abschluss; Diskussions- und Verhandlungsstrategien; Argumentationspläne
• Partnerorientierung: Ziele und Interessen; Möglichkeiten der Konfliktregelung; Umgang mit Fragen, Einwänden,
persönlichen Angriffen und Störungen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung ausprägen: persönliche Stärken und Schwächen; Wirkung auf Andere; Umgang
mit Lampenfieber und Blackout (Training).
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen, Mitglieder von Vertretungskörperschaften, Bedienstete,
die regelmäßig oder gelegentlich in Versammlungen oder vor Gremien auftreten müssen; Politiker/innen. Rhetorische
Kenntnisse (möglichst der Besuch des vorhergehenden Fachseminars, Code: FKB180) werden vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Dr. Carola Jandrey, Dipl.-Psychologin, Trainerin, Beraterin und Coach.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

92 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Die Geheimnisse der Eigenpräsentation - die geeigneten Wege, die eigene Person ins
rechte Licht zu stellen
Workshop
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: FKB206 * 310,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Düsseldorf) Code: FKB206 * 385,00 Euro
Haben Sie manchmal das Gefühl, Ihr “Licht unter den Scheffel zu stellen”? Haben Sie das Gefühl, oftmals nur
deshalb benachteiligt zu werden, weil andere „beim Handwerk besser klappern" können? Zweifeln Sie manchmal, ob
man Ihre Leistungsbereitschaft und Ihr Leistungsvermögen richtig einschätzt? Glauben Sie vielleicht sogar, es könnte
an Ihrer Sozialisation liegen? Wenn Sie auf mindestens eine dieser Fragen, in völliger Aufrichtigkeit zu sich selbst,
mit „Ja“ antworten, dann ist Ihre Entscheidung für diesen Workshop richtig. Sie werden erkennen, welche
phantastische Wirkung positive, gezielte Sprache auf Sie selbst und Ihre Umgebung ausübt. Sie gewinnen
Sicherheit, Überzeugungskraft und wertvolle Souveränität, um künftig auch vor sehr großen Gruppen wirkungsvoll die
eigene Person darzustellen zu können. So werden Sie künftig im "richtigen Licht" wahrgenommen. Die
Teilnehmer/innen sollten Offenheit für "Neues" und Veränderungsbereitschaft mitbringen.
Schwerpunkte:
• Persönlichkeit und Körpersprache überzeugend und gezielt einsetzen
• Selbstsicheres und charismatisches Auftreten (Haltung, Gestik, Mimik, Blickkontakt, Stimme, Sprache, Habitus,
Ausstrahlung)
• Der Wohlklang und die Überzeugungskraft der Stimme
• Kompetenzen zur wirkungsvollen Betonung im Sprachfluss
• Die Sprache als Mittel, um Dritte "mit dem Herzen zum Sehen zu bringen"
• Kompetenzen zum Mental-Training in den Stufen I - III und zur Erweiterung der "Mentalen-Syntax"
• Kompetenzen zur Vorbeugung und zum Abbau von Stress.
Zielgruppe: Menschen, die hohe Fachkompetenzen im Beruf einbringen, aber mit ihrer Persönlichkeit zu oft
verkannt werden.
Dozent: Herr Ralf A. Zunker, Mag. Art.
Unser Inhouseangebot
Veranstaltungsmoderation - Moderation und Impulsreferate im Rahmen
erfolgskritischer Veranstaltungen oder bei politischen Entscheidungsprozessen
Spezialseminar
Termin und Ort nach Absprache Code: FKB246
Durch eine professionelle, neutrale Moderation, beispielsweise bei schwierigen Haushaltsberatungen, bei politisch
kontroversen Rats- und Fraktionssitzungen oder bei Klausurtagungen und Workshops werden erfahrungsgemäß
Konflikte versachlicht, können gemeinsame Lösungen leichter erarbeitet und Entscheidungen effektiver vorbereitet
werden. Impulsreferate liefern einen interessanten Einstieg in bestimmte Themen, bieten einen focussierten
Wissenstransfer an oder stellen aktuelle Hintergrundinformationen aus bundesweiten Quellen bereit, die anschaulich
und praxisnah vermittelt werden. Sie eröffnen gemeinsame Perspektiven als Grundlage für die weitere Sacharbeit.
Moderation und Impulsreferate erfolgen als kundenorientierte situationsgerechte Dienstleistung und werden durch
praxiserfahrene, lizenzierte Coachs und Trainer erbracht. Die Veranstaltung wird nach individueller Absprache bei
den Kunden vor Ort durchgeführt, die konkreten Inhalte werden an den Bedürfnissen des Kunden ausgerichtet.
Schwerpunkte:
• Effektive Vorbereitung und Durchführung schwieriger Haushaltsberatungen, Rats- und Fraktionssitzungen
• Konsolidierungsentscheidungen - überzeugend formuliert
• Ziel- oder Kommunalentwicklungsprozesse als erfolgskritische Veranstaltungen
• Klausurtagungen
• Aufbau und Ablauf eines Workshops
• Bürgerversammlungen.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Beigeordnete, Dezernenten/innen, Stadt- und Gemeinderäte/innen, Abgeordnete
im Hauptberuf, in Fraktionen, Ausschüssen und Arbeitsgruppen; Führungskräfte aus Verwaltungen und
Unternehmen.
Dozent: Herr Ralf Günther, Lizenzierter Business- und Management Coach (ECA).
Rhetorisch überzeugen: gelungene Kommunikation schafft gute Verbindungen
Spezialseminar
13.03. - 14.03.2013 (Berlin) Code: FKB203 * 310,00 Euro
Man hat sich fachlich gewappnet, gut vorbereitet und ist doch nicht zufrieden mit dem Vortrag? Gelingt es, das
Publikum zu interessieren, zu überzeugen, zu begeistern? Man kann lernen, die Präsentation oder den Fachvortrag
so zu gestalten, dass die Wissensvermittlung zu einem angenehmen und eindrücklichen Erlebnis für die Zuhörer
wird, mit einer Rhetorik die überzeugt. In diesem Seminar werden Wirkungsmechanismen der mündlichen Rede
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 93
aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen üben, das, was sie ausdrücken möchten, so zu strukturieren, dass die
Zuhörer/innen der Kommunikation gut folgen werden. Durch den Einsatz von Sprechausdrucksmitteln wie
Atemtechnik, Stimmführung und präziser Aussprache wird das Gesagte unterstrichen. Der praktische Aufbau des
Seminars bietet die Möglichkeit, Lampenfieber und Redeblockaden abzubauen und sich seiner Stärken in der
Kommunikation bewusst zu werden.
Schwerpunkte:
• Atem-, Stimm- und Sprechtechnik; Sprechwirkung; Einsatz von Sprechausdrucksmitteln
• Bedeutung der Körpersprache in der Kommunikation; natürlicher, authentischer Einsatz von Körperhaltung, Mimik
und Gestik
• Argumentationstechniken, die den Sachverhalt auf den Punkt bringen und eine logische Struktur für einen knappen
Redebeitrag bieten
• Positives anschauliches Formulieren
• Spontanes Reden in der Stegreifrede zum Training der Sprach-Denk-Leistung
• Abbau von Redehemmungen durch viele Möglichkeiten praktischen Übens
• Einsatz von Videotechnik.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen; Mitglieder von Vertretungskörperschaften; Bedienstete,
die regelmäßig oder gelegentlich in Versammlungen oder vor Gremien auftreten müssen; Politiker/innen.
Dozentin: Frau Sibylle Lottermoser, Dipl.-Sprechwissenschaftlerin, Kommunikationstrainerin.
Verhandlungstraining für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in Verwaltungen und
Unternehmen
Spezialseminar
04.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: FKB202 * 310,00 Euro
Verhandlungen aller Art bestimmen unseren Alltag. Ob es die Urlaubsplanung ist, Dienstvereinbarung, Aushandlung
von Pflegesätzen oder auch Zielvereinbarungen betrifft - wir sind als Verhandlungspartner gefordert. Dabei geht es
sowohl darum, die eigene Meinung überzeugend zu vertreten, als auch akzeptable Lösungen zu erreichen und
zugleich die zwischenmenschlichen Aspekte zu berücksichtigen. Das Seminar richtet sich an alle, die im beruflichen
Kontext vor herausfordernden Gesprächen und Verhandlungen stehen. Die Teilnehmer/innen sollen mehr Sicherheit
in ihrer Argumentation gewinnen und lernen, lösungs- wie beziehungsorientiert zu verhandeln. Sie erfahren, wie sie
auf andere Menschen wirken und wie man diese Wirkung optimieren kann. Im Seminar werden mit Videofeedback
konkrete Verhandlungen trainiert und die Teilnehmer/innen bekommen individuelle Verhaltens- und Strategie-
Hinweise, die sofort umsetzbar sind. Um das Seminar so praxisnah wie möglich zu gestalten, bitten wir um die
Einreichung einer Kurzbeschreibung der üblichen Verhandlungsszenarien der Teilnehmerin/des Teilnehmers. Diese
sollten 14 Tage vor Seminarbeginn beim KBW e.V. vorliegen.
Schwerpunkte:
• Wie man sich optimal vorbereitet, sich auf die Zielgruppe einstellt und die Rahmenbedingungen berücksichtigt oder
beeinflusst
• Wie formuliert man Ziele vor und in der Verhandlung (realistische Ziele, Ziele und Interessen, mögliche
Zwischenziele
• Phasen und „Spielregeln“ in der Verhandlung
• Wie argumentiert man zielgerichtet und lösungsorientiert?
• Konsens oder Kompromiss - Welches Ziel wird angestrebt?
• Wie geht man mit Manipulation, Eskalation und Konflikten um?
• Wege aus der Sackgasse
• Selbst- und Fremdwahrnehmung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in der öffentlichen Verwaltung.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Beachten Sie bitte auch die beiden folgenden Seminare:
Vorträge professionell gestalten - Didaktik für Verwaltungskräfte
Fachseminar Code: FÜA038X
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 112.
Keine Angst vor Reden und Vorträgen
Spezialseminar Code: FÜA038Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 111.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

94 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Aktives Zuhören - vom einfachen Zuhören zum echten Verstehen
Fachseminar
08.04.2013 (Berlin) Code: FKB212 * 230,00 Euro
Jeder kennt das: man teilt etwas mit und hat das Gefühl, das Gegenüber hat gar nicht richtig zugehört. Das ist
ärgerlich und hinterlässt einen negativen Eindruck. Die Bedeutung des Zuhörens für die Kommunikation wird immer
noch stark unterschätzt. So spielt es im breiten Spektrum angebotener Kommunikationsseminare nur eine
untergeordnete Rolle. Viele Menschen denken, das Zuhören sei ganz einfach. Doch gibt es eine Form des Zuhörens,
die durch gezieltes Nachfragen, Paraphrasieren und Spiegeln von Emotionen wirkliches Verstehen ermöglicht:
„Aktives Zuhören“ schlägt die Brücke zwischen einfachem Zuhören und echtem Verstehen und muss erst erlernt
werden. Es ist die grundlegende Voraussetzung für eine vollständige und umfassende Kommunikation, welche nicht
nur rationale, sondern auch emotionale Botschaften überträgt. Dadurch können Sympathien erzeugt und kritische
Situationen elegant entschärft werden. Im Seminar wird der Fokus auf das Erlernen und Anwenden des aktiven
Zuhörens gelegt und darauf, das Gespräch durch Einsatz geschickter Fragetechniken positiv steuern zu können.
Diese Fähigkeiten werden in vielen praktischen Übungen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Ermittlung der eigenen Zuhörfähigkeit
• Typische Fehler und Barrieren des Zuhörens
• Arten des Zuhörens
• Regeln des Zuhörens
• Bedeutung der inneren Haltung
• Aktives Zuhören: Techniken des Zuhörens, gezielte Fragetechniken, Empathie
• Was die Körpersprache verrät: Grundlagen der nonverbalen Kommunikation, die Gedanken und Gefühle des
Gegenüber sicher erkennen, durch Körpersprache das Gespräch steuern
• Wie ich mein Gegenüber zum Zuhören bringe.
Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Betreuer/innen und sonstige Interessenten.
Dozentin: Frau Caroline Gast, Dipl.-Psych.
Gekonnt kontern - selbstsicher Gespräche führen
Fachseminar
11.02. - 12.02.2013 (Berlin) Code: FKB240 * 310,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FKB240 * 310,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: FKB240 * 310,00 Euro
In diesem Seminar sollen die Teilnehmer/innen lernen, Ängste vor (schwierigen) Gesprächen abzubauen, das eigene
Kommunikationsverhalten zu reflektieren und zu erweitern sowie für beide Seiten - den Gesprächsführer und sein
Gegenüber - produktive Gesprächsergebnisse zu schaffen.
Schwerpunkte:
• Einstellungen und Interessen der Beteiligten im Gespräch erkennen
• Gibt es unterschiedliches Gesprächsverhalten von Frauen und Männern?
• Einsatz der Körpersprache
• Strategien der Argumentation
• Gekonnt kontern - Schlagfertigkeit üben, ohne verletzend zu wirken
• Reaktion auf unfaire Attacken und abwertende oder verletzende Bemerkungen
• Wiederherstellung der eigenen Souveränität
• Konstruktive Gespräche planen und durchführen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Bereichen der öffentlichen Verwaltung, die intensive Bürgerkontakte
haben (insbesondere aus Sozial- und Jugendämtern).
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Supervisor und Psychotherapeut.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Konflikt- und Selbstbehauptungstraining für Frauen (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB068W
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 54.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 95
Mit Schlagfertigkeit und Charme schwierige Situationen meistern
Fachseminar
20.02. - 21.02.2013 (Frankfurt am Main) Code: FKB240A * 365,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: FKB240A * 310,00 Euro
31.10. - 01.11.2013 (Hamburg) Code: FKB240A * 365,00 Euro
Diese Situation kennt jeder: Plötzlich ist es da, das Gefühl, jetzt etwas ganz Bestimmtes erwidern zu müssen. Nur
einen Satz, der kurz und knapp die Situation klärt, der sie entspannt, der das Gespräch bzw. den Vortrag wieder in
eine konstruktive Bahn lenkt. Doch dieser dringend benötigte eine Satz will einem einfach nicht einfallen, gerade in
diesem Moment, wo er doch so wichtig wäre. Schon ein paar Minuten später weiß man ganz genau, was man hätte
sagen sollen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen mit kritischen und heiklen Situationen professionell
umzugehen, künftig unfaire Angriffe charmant zu erwidern und stets der steuernde Part im Gespräch zu bleiben. Die
Teilnehmer/innen lernen Methoden kennen, um elegant, souverän und mit Humor die nötige Entspannung in jede
noch so aufgeladene Situation zu bringen und in allen Gesprächen Win-Win-Situationen herzustellen.
Schwerpunkte:
• Schluss machen mit der eigenen Betroffenheit
• Neuverständnis der Gesprächssituation
• Wahrnehmen eigener und fremder Körpersignale
• Körpersprache kennenlernen und gezielt einsetzen
• 25 Gesprächstechniken einüben (z. B. S.I.H.R., Dolmetscher-Technik, Königs-Technik, Fettnäpfchen-Technik,
Bumerang-Technik, Gentleman-Technik)
• Schwierige Gespräche sicher führen
• Kommunikationsstörungen erkennen und handhaben
• Bedürfnisse von Gesprächs- und Verhandlungspartnern erfahren und verstehen
• Lösungs- und zielorientierte Denkmodelle nutzen
• Steigern von Flexibilität und Verhaltenskompetenzen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung und sonstige
Interessierte, die überzeugend auftreten müssen (in Gesprächen, Verhandlungen und Diskussionen).
Dozent: Herr Ralf A. Zunker, Mag. Art.
Der professionelle Umgang mit unfairer Argumentation
Fachseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: FKB241 * 335,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: FKB241 * 335,00 Euro
Argumentieren heißt, mit Gründen zu streiten. Leider gelingt das nicht immer. Oft genug wird mit unfairen
Argumenten gearbeitet. Ursachen sind u. a. Interessen, Herrschafts- und Gewinnansprüche. Doch was kann man
dagegen machen? Im Seminar werden den Teilnehmer/innen Möglichkeiten im Umgang mit dieser Argumentation
vermittelt. Argumentationstypen werden benannt und der Umgang damit geübt. Die Teilnehmer/innen erlernen und
trainieren, unfaire Argumente erfolgreich zu parieren - vom sachlichen Handeln über gekonntes Kontern bis zum
gezielten Überzeugen.
Schwerpunkte:
• Überreden - Überzeugen
• Unfaire Argumentation parieren
• Killerphrasen/Beziehungstöter enttarnen
• Argumentationstypen
• Imponiergehabe aufweichen
• Sprechstile
• Rhetorische Strukturierungshilfen
• Schutzschilde nutzen
• Klare Positionierung
• Schlagfertig kontern.
Zielgruppe: Personen, die überzeugend auftreten müssen (in Gesprächen, Verhandlungen und Streitgesprächen).
Dozentinnen: Frau Kerstin Köhler, Frau Cäcilie Skorupinski, Dipl.-Sprechwissenschaftlerinnen, Kommunikations-
Coaches.
Durch Sprache motivieren: Erfolgsschlüssel für eine gute Kommunikation und eine
effiziente Außenwirkung
Fachseminar
05.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: FKB210Z * 415,00 Euro
03.09. - 04.09.2013 (Berlin) Code: FKB210Z * 415,00 Euro
Menschen verstehen und motivieren zu können, ist besonders heute der Schlüssel zum Erfolg. Ob man ein Team
führt, eine wichtige Präsentation vor einer großen Gruppe hält, einen ganzen Bereich in einem Unternehmen leitet
oder einfach nur wissen will, wie man selbst und andere „ticken“ - man sollte vor allem eines können: die Menschen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

96 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
ansprechen und ihnen Lust auf mehr machen. Nicht umsonst heißt ein altes chinesisches Sprichwort „Geld bewirkt
viel, ein motivierendes Wort kaum weniger“. Doch wie gelingt Motivation? Wie erreicht man die Menschen so, wie
man sie erreichen will? Eine entscheidende Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation. Die
Fähigkeit zu besitzen, sich und andere jederzeit motivieren zu können, kann man lernen und erfolgreich umsetzen. In
dem Seminar werden die Teilnehmer/innen erfahren, wie sie ihre Sprache auf spezifische Personen und Gruppen
zuschneiden können, um diese zu motivieren und damit eigens gesetzte Ziele zu erreichen.
Schwerpunkte:
• Die LAB-Profile: so entschlüsselt man Sprach- und Verhaltensmuster
• Magic Words: so erreicht man sein Gegenüber
• Die drei Säulen des Erfolgs: Wissen/Können/Wollen
• Was Erfolg mit Authentizität zu tun hat: Was motiviert mich?
• Das Eisbergprinzip oder die Macht des Unterbewusstseins
• Wie entsteht Motivation? Spannende Antworten der Hirnforschung
• The big Three: die 3 Gehirntypen der Motivation
• Was Emotionen mit Entscheidungen zu tun haben
• Wissen, was der Körper verrät: so erfährt man alles über sich und sein Gegenüber.
Zielgruppe: Führungskräfte mit direkter Personalverantwortung, angehende Führungskräfte, Bedienstete mit
Personalverantwortung aus allen Ämtern/Bereichen von Kommunal- und anderen öffentlichen Verwaltungen und
Betrieben, Mitglieder von Personalräten.
Dozentin: Frau Ulrike Dorsch, Dipl.-Journalistin, Kommunikationstrainerin, Coach, Teamcoach.
Am Anfang des Berufslebens: Kommunikations- und Verhaltensregeln im Umgang mit
Antragstellern, Informations- und Ratsuchenden sowie Beschwerdeführern
Spezialseminar
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: FÜA290A * 260,00 Euro
Sich neu in eine berufliche Funktion einzufinden, bedeutet für die meisten jungen Kolleginnen und Kollegen nicht
selten zunächst einmal Stress. Selbst wenn man die theoretischen und praktischen Anteile der Ausbildung
hervorragend gemeistert hat, wird man doch früher oder später von einem Kunden/einer Kundin kommunikativ „auf
dem falschen Fuß erwischt“. Das Ziel dieses Seminars ist es, Selbstsicherheit und Gelassenheit auch im Umgang mit
schwierigen Kundinnen und Kunden zu etablieren, zu stabilisieren und für den Ernstfall spontan verfügbar zu
machen. Hierzu gehört die Wissenserweiterung über verbale und nonverbale Kommunikation, aber auch um einige
psychologische Grundlagen aus den Verhaltenswissenschaften. In einem zweiten Schritt soll das neue Wissen auf
die Praxis der Kommunikation in beruflichen Grundsituationen bezogen werden.
Schwerpunkte:
• Psychologische Grundlagen der Kommunikation
• Einsatz von Körpersprache; aktives Zuhören
• „Wie tickt der Typ“? Kennenlernen von persönlichkeitsbedingtem Verhalten/Fehlverhalten
• Wege aus der eigenen Irritation, Verhaltenshemmung und Ratlosigkeit
• Umgang mit typischen Konfliktvermeidungsstrategien bei jüngeren und älteren Menschen.
Zielgruppe: Junge Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen, die in ihrer Funktion regelmäßig
Gespräche/Verhandlungen zu führen haben und feststellen müssen, dass hohe fachliche Kompetenz allein nicht
davor schützt, in kommunikative Unterlegenheit zu geraten.
Dozent: Herr Daniel Raabe, Verhaltens- und Kommunikationstrainer.
Small Talk im Geschäftsleben - intelligent, lebendig und interessant. Wie man gekonnt
und erfolgreich Kontakte knüpft
Fachseminar
14.05.2013 (Berlin) Code: FKB204 * 205,00 Euro
09.12.2013 (Berlin) Code: FKB204 * 205,00 Euro
Ob auf Empfängen, beim Messebesuch, im Flugzeug oder beim Geschäftsessen - jeder Kontakt beginnt mit einem
Small Talk. Und Kontakte sind unumstritten nicht nur im Geschäftsleben die Basis für Erfolg. Bei jeder
Sekundenplauderei, ob privat oder beruflich, werden Charaktere taxiert; es wird Vertrauen geschaffen oder zerstört.
Dabei ist es keine Kunst, Small Talk-Situationen zu erkennen und Gesprächspartner/innen strategisch auszuwählen,
einen Small Talk gekonnt zu beginnen und dann das Thema gezielt zu wechseln. Vielmehr kann jede/r lernen, dass
das „Wie“ hier wichtiger ist als das „Was“. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer/innen, wie sie vom
Gesprächseinstieg bis zum eleganten Abschied ein angeregtes kleines Gespräch führen und somit wichtige „Türen“
öffnen können - beruflich und auch privat.
Schwerpunkte:
• Was ist Small Talk? Small Talk ist besser als sein Ruf!; Vorurteile - Chancen - Grenzen
• Den eigenen „Auftritt" gestalten: der erste Eindruck - Wann er warum wie entsteht?; Körpersprache - Haltung,
Mimik, Gestik und Distanz
• Der Gesprächseinstieg: die Vorbereitung - die Grundeinstellung; Kontaktperson strategisch auswählen; sich richtig
„einklinken"; Begrüßen, (sich) miteinander bekannt machen und korrekt anreden - aber wie?
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 97
• Themen und Situationen: Situationen für Small Talk erkennen; variabel den Einstiegssatz formulieren: Wetter,
Anreise und dann?; Tabu- und Gesprächsthemen; Gesprächsthemen zielbewusst wechseln; unangenehme Fragen
• Die Gesprächsförderer: Fragetechnik; aktives Zuhören - Nichtgesagtes verstehen
• Das Gesprächsende: gekonnt und bestimmt den Abgang wählen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Interessenten, die die Möglichkeiten und Chancen von Small Talk im
Geschäftsleben besser erkennen und nutzen wollen.
Dozentin: Frau Salka Schwarz, Dipl.-Betrw., Kommunikations- und Verhaltensberaterin.
Aktives Networking - selbstbewusst auf andere Menschen zugehen und Netzwerke
bilden (*Neu*)
Spezialseminar
11.02. - 12.02.2013 (Berlin) Code: FKB092N * 310,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: FKB092N * 310,00 Euro
Networking ist heute wichtiger denn je. Soziale Netze im Internet, wie Xing und Facebook, machen es uns vor. Es
stellt sich kaum mehr die Frage nach dem Warum, sondern vielmehr nach dem Wie. Doch wie gestaltet man
Netzwerke im realen Leben? Wie gewinnt man Mehrwerte aus Kontakten? Wie strukturiert man Kontakte sinnvoll?
Wo findet man Menschen, die sich dem eigenen Vorhaben anschließen möchten? Wie spricht man Menschen offen
und aktiv an und überwindet Kommunikationsblockaden? In diesem interaktiven Seminar erlernen die
Teilnehmer/innen die praxisnahen und theoretischen Grundlagen für aktives Networking und wenden diese an, indem
sie ihr erstes Netzwerk dieser Art gestalten.
Schwerpunkte:
• Motivation: Nutzen, Ziele und Sinn von Netzwerken
• Ausrichtung: Vision, Strategie, Ziele, Kultur und Leitbilder in Netzwerken
• Sozialkompetenz: selbstbewusstes Aufeinander-Zugehen und Überwindung der eigenen Blockaden
• Organisation: Netzwerke schnell und einfach organisieren und aktiv gestalten
• Vernetzung: Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Verknüpfung von Netzwerken im realen Leben mit Social Media
wie Xing und Facebook.
Zielgruppe: Führungskräfte und leitende Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen; sonstige Interessenten, die sich
effektiv, effizient und sozialkompetent vernetzen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: 20 Visitenkarten pro Teilnehmer/in
Dozent: Herr Michael Dahl, Dipl.-Phys., Trainer, Berater, Coach.
Stark im Gespräch - mit Stimme und Körpersprache überzeugen
Fachseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: FKB210N * 310,00 Euro
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: FKB210N * 310,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: FKB210N * 310,00 Euro
Eine volle Stimme sowie eine starke Körperpräsenz helfen, an der richtigen Stelle das Wort zu ergreifen und einen
wirkungsvollen Redebeitrag zu leisten. Nur zu oft verpuffen wichtige Inhalte, weil sie nicht in der angemessenen
Weise präsentiert werden. Dabei ist die Fähigkeit, sich Gehör zu verschaffen, keineswegs angeboren, sondern kann
gezielt geübt werden. In diesem Seminar wird mit Übungen aus der Sprechstimmbildung, dem Schauspieltraining
und der Rhetorik an einer starken Präsenz in Stimme und Körper gearbeitet. Videoaufnahmen werden eingesetzt.
Das Ziel ist es, sich eine lebendige, ausdrucksstarke Redeweise, eine klangvolle, tragfähige Stimme und eine
souveräne Körpersprache anzueignen.
Schwerpunkte:
• Ein souveränes Auftreten in Körper und Stimme
• Eine freie Atmung
• Ein voller, tragfähiger Stimmklang
• Eine abwechslungsreiche Modulation der Stimme
• Ein guter (Blick-)Kontakt zu den Zuhörer/innen
• Eine abwechslungsreiche, den Inhalt unterstützende Gestik
• Eine souveräne, natürliche Ausstrahlung
• Eine wirksame Hilfe bei Lampenfieber.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Mitarbeiter/innen, die sich in der Nutzung ihrer Stimme als Führungs- und
Präsentationsinstrument verbessern wollen.
Dozentin: Frau Antje Behrens, Studienrätin.
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98 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Die Macht der Körpersprache für beruflichen Erfolg nutzen - nonverbale
Kommunikation für Führungskräfte
Spezialseminar
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: FKB211 * 310,00 Euro
Trotz intensiver Vorbereitung verlaufen Gespräche oft nicht so erfolgreich wie erwartet. Woran liegt das? Die
Körpersprache stellt neben dem gesprochenen Wort einen weiteren wichtigen Kommunikationskanal dar und wird
häufig in ihrer Bedeutung unterschätzt. Wir transportieren mit unserer Mimik, Gestik und Körperhaltung unsere
Gefühle und Einstellungen nach außen und beeinflussen somit ganz unbewusst den Gesprächsverlauf. Oft fällt es
uns auch schwer, Bedürfnisse anderer anhand von Körpersignalen zu deuten und angemessen darauf zu reagieren.
Im Seminar wird den Teilnehmer/innen ein umfassender Einblick in die Welt der Körpersprache gegeben. Sie
trainieren ihre Wahrnehmung und lernen die Körpersprache ihrer Mitarbeiter/innen besser zu verstehen. Weiterhin
werden die Teilnehmer/innen in die Lage versetzt, die eigene Körpersprache aktiv zur Verbesserung der individuellen
Ausstrahlung und Überzeugungskraft einzusetzen.
Schwerpunkte:
• Die eigene Wahrnehmung entwickeln: aktiv wahrnehmen und die Beobachtungsgabe schärfen, Bewusstmachen
innerer Einstellungen und Gefühle
• Körpersprache und deren Wirkung: was die Mimik verrät, was Körperhaltungen aussagen, Gesten und ihre
Bedeutung; Körpertypen und ihre Merkmale
• Sicher und souverän Auftreten durch gezielten Einsatz der Körpersprache: besseres Führen und Motivieren durch
Körpersprache, Teamgedanken durch Körpersprache unterstützen, Gesprächsverlauf durch Körpersprache positiv
gestalten, erfolgreich präsentieren.
Zielgruppe: Führungskräfte aus Verwaltungen und Unternehmen.
Benötigte Arbeitsmittel: Handspiegel
Dozentin: Frau Caroline Gast, Dipl.-Psych.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Nonverbale Kommunikation - Mit Hilfe der Körpersprache den Arbeitsalltag souverän
meistern (*Neu*)
Fachseminar Code: BEC036A
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 460.
Körpersprache diagnostizieren, verstehen, anwenden - Kommunikationstraining für
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Service und Beratung (*Neu*)
Spezialseminar
11.02. - 12.02.2013 (Neumünster) Code: FKB211M * 365,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Hamburg) Code: FKB211M * 365,00 Euro
Die Kenntnisse um nonverbale Kommunikation machen uns nicht zu Gedankenlesern, vermögen aber, wichtige
Hinweise und entscheidende Zusatzinformationen zu geben, die in besonderen Gesprächssituationen, wie in Konflikt-
und Zielvereinbarungsgesprächen, Beratung und Verhandlung, Präsentation und Moderation im Team vorteilhaft sein
können. Ziel des Seminars ist es, auf der Basis spezifischer psychologischer Erkenntnisse die individuellen
Kommunikationsfähigkeiten der Teilnehmer/innen zu erfassen und gezielt zu optimieren. Die Teilnehmer/innen
erleben und trainieren ihre emotionale Intelligenz bzw. soziale Kompetenz. Hierzu gehört die Fähigkeit zur genauen
Wahrnehmung und dem besseren Verstehen des Gegenübers sowie der eigenen Person. Wesentlich ist dabei die
Wirkung von sich und Anderen zu (über-)prüfen, um die (authentische) Wirkung des eigenen
Kommunikationsverhaltens zu erhöhen. Durch prägnante, dynamische Vorträge, anschauliche Demonstrationen und
spezifische Übungen werden die Inhalte nachhaltig verdeutlicht. Die Teilnehmer/innen können die vorgestellten
Strategien sowie sich selbst in diesem Seminar unter Anleitung und Feedback des Trainers und der Seminargruppe
erproben. Die Schwerpunkte des Seminars werden an die Interessen der Teilnehmer/innen angepasst.
Schwerpunkte:
• Gespräche mit psychologischem Geschick führen: mehr Nachhaltigkeit beim Kommunizieren erreichen; souveräne
Kommunikation mit Fingerspitzengefühl; minimale, nonverbale Zeichen und Hinweise und ihre Bedeutung;
'Vokabeln' der Körpersprache - Bedeutung und Einsatz; Stand der aktuellen Forschung
• Nonverbale Sprache als Führungsinstrument einsetzen: Vertrauen aufbauen; innere und äußere Sicherheit in
„schwierigen“ Situationen erreichen; sich auf nonverbaler Ebene schützen; die persönliche Ausstrahlung
zielgerichtet einsetzen
• Nonverbale Prozesse in Gruppen und Teams: nonverbale Prozesse im Team und bei Präsentationen verstehen
und beeinflussen können (Teambalance); sich in kritischen Situationen aus der „Schusslinie“ nehmen; die eigene
Wirkung und die Optimierung dieser; Veränderung innerer Programme.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus der öffentlichen Verwaltung, in Service und Beratung.
Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnt das Seminar am ersten Tag um 10:00 Uhr.
Dozent: Herr Frank Marks, Kommunikationstrainer.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 99
Mit Stil und Etikette auf dem beruflichen und gesellschaftlichen Parkett bestehen
Fachseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: FÜA037 * 230,00 Euro
03.06.2013 (Berlin) Code: FÜA037 * 230,00 Euro
Führungskräfte aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft haben vielfältige gesellschaftliche
Verpflichtungen einzuhalten. An Empfängen teilzunehmen, gehört ebenso zu den dienstlichen Obliegenheiten, wie
Gäste aus dem In- und Ausland zu empfangen oder Beratungen und Tagungen zu leiten. Den Chefsekretärinnen und
den persönlichen Mitarbeiter/innen kommt dabei eine große Verantwortung zu, bereiten sie doch solche Ereignisse
häufig eigenverantwortlich oder im Team vor. Das Seminar soll helfen, mit Stil und Etikette auf beruflichem und
gesellschaftlichem Parkett taktvoll, angemessen und souverän aufzutreten. Es wird die Erkenntnis vermittelt, dass
das sichere Beherrschen von heutigen Verhaltensnormen und den so genannten „guten Manieren“ den Kopf frei
macht für das Wesentliche.
Schwerpunkte:
• Deutsche Höflichkeitsstandards und internationale Verhaltenserwartungen
• Der erste Eindruck - Image, Auftreten mit Wirkung
• Körpersprache - Haltung und Distanz
• Umgang mit Rangfolgen und Hierarchien für respektvolles Grüßen und Begrüßen, (sich) miteinander bekannt
machen und vorstellen, das „Du“ erbitten und Visitenkarten übergeben
• Die korrekte Anrede und der Umgang mit Titeln und Amtsbezeichnungen
• Offizielle und hochoffizielle Geschäftskleidung, strenge Regeln bei abendlichen Kleiderordnungen - Dresscode
• Das gelungene Geschäftsessen
• Büffet, gesetztes Essen, Bankett
• Ein Fauxpas - na und?
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Chefsekretärinnen; persönliche Mitarbeiter/innen;
sonstige Interessenten, die mit der Organisation, der Vorbereitung und Durchführung von geschäftlichen Treffen
betraut sind.
Dozentin: Frau Salka Schwarz, Dipl.-Betrw., Repräsentationstrainerin.
Verhalten und Kommunikation in schwierigen Situationen
Deeskalation - mit Gelassenheit und Überblick auch in kritischen Situationen
kommunizieren
Fachseminar
15.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: FÜA038Y * 310,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: FÜA038Y * 310,00 Euro
Es gibt Momente im beruflichen Alltag, die eine besondere Form der Kommunikation sowie souveränes Auftreten
erfordern. Dies ist in so genannten kritischen Situationen der Fall, welche z. B. mit einfachen Beschwerdeanlässen
beginnen und in einem sprachlich gewaltvoll aufgeladenen „Desaster zwischenmenschlicher Kommunikation" enden.
Wie man in solch prekären Momenten Ruhe und Gelassenheit ausstrahlt und zu einem gelungenen
Gesprächsverlauf gelangt, soll den Teilnehmer/innen anhand des Modells der gewaltfreien Kommunikation bewusst
gemacht und anschließend auf der Basis fallweiser Gesprächsübungen gefestigt werden. Ziel ist es, durch eine
bewusste Steuerung der Wahrnehmung die tatsächlichen Absichten und Bedürfnisse des Gesprächspartners zu
erkennen und situationsadäquat darauf reagieren zu können. Die Teilnehmer/innen trainieren, eine (veränderte)
Sichtweise einzunehmen und sich kommunikativ auszudrücken, um in kritischen Gesprächssituationen gelassen und
souverän (re-)agieren zu können.
Schwerpunkte:
• Erkennen von kritischen Situationen
• Wahrnehmen des Gegenübers bzw. Gesprächspartners anhand körperphysiologischer Parameter oder bestimmter
Ausdrucksformen
• Grundannahmen der gewaltfreien Kommunikation
• Übertragung der neuen Ansätze auf die berufliche (Fall-)Situation
• Trainieren neuer Kommunikationsmuster im (beruflichen) Gesprächsalltag.
Zielgruppe: Führungskräfte aus öffentlichen Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen; leitende
Mitarbeiter/innen im Personalbereich; Mitglieder von Personalräten; Teamleiter/innen; Erzieher/innen;
Mitarbeiter/innen der Jugend- und Sozialämter; Sozialarbeiter/innen; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Imke Oberhoff, Unternehmensberaterin und Coach.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

100 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Spannungen im Team erkennen und abbauen - durch die eigene Reflexion zu mehr
Harmonie im Team
Workshop
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: FKB050B * 310,00 Euro
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: FKB050B * 310,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: FKB050B * 310,00 Euro
Es gibt vielfältige Auslöser für Konflikte im Arbeitsumfeld, und häufig spielt die zwischenmenschliche Beziehung im
Team eine entscheidende Rolle. Nicht selten werden Spannungen durch Kolleginnen und Kollegen erzeugt, die als
nervend empfunden werden. Die Gründe für Antipathie sind vielfältig und schnell gefunden: zickig, kompliziert,
unzugänglich, egoistisch, übereifrig oder viel zu langsam, überfreundlich oder viel zu neugierig,… einfach anders.
Das Ergebnis: sich ärgern, aufregen, verunsichern, sich klein oder ohnmächtig fühlen. Viele Gedanken und viel
Energie werden auf die Beziehung zu nervenden Kolleginnen und Kollegen verschwendet, was zur Folge haben
kann, dass die gedankliche Beschäftigung mit dieser Beziehung zur Ablenkung von den inhaltlichen Aufgaben führt
und die Arbeit schwerfällt. Doch wie kann man einen Weg aus der Konfliktsituation finden? Der Workshop bietet
einen vertrauensvollen Rahmen und die Möglichkeit, sich auf sich zu besinnen, eigene Ansätze und Lebensmuster
zu klären. Ein Angebot, um über sich und andere zu lernen. Die Teilnahme setzt die Bereitschaft voraus, bei sich
anzufangen sowie Offenheit, Neugier und Experimentierfreude mitzubringen.
Schwerpunkte:
• Das Problem analysieren, bearbeiten und in dem Zusammenhang eigene Werte und persönliche Ziele klären
• Eine neue Perspektive gewinnen
• Die persönliche Stärke fördern
• Die Beziehung zu der Kollegin und dem Kollegen klären
• Der Blick nach Innen - Reflexionsfähigkeit
• Die eigene Wahrnehmungssensitivität schulen
• Kraft tanken
• Auseinandersetzungen konstruktiv bearbeiten
• Für sich Lösungen finden
• Mut zeigen, die eigenen Wünsche und Ziele zu formulieren
• Die Beziehung zur/zum Kollegin/Kollegen im Nachgang selbst verändern und gestalten.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die Konflikte im Team zielorientiert und konstruktiv lösen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Wohlfühlsachen
Dozentin: Frau Gloria Bräunlich, M.A. (Personalentwicklung), Dipl.-Verwaltungswirtin (FH), ausgebildeter Coach.
Umgang mit Kritik und Kränkungen am Arbeitsplatz
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: FKB050F * 310,00 Euro
Häufig wird Kritik als etwas Unangenehmes erlebt, was man am liebsten vermeiden möchte. Wenn wir kritisiert
werden, reagieren wir verletzt, sind gekränkt. Wir gehen in die Defensive oder greifen den anderen an, was das
Vertrauensverhältnis trübt und die weitere Kommunikation erschwert. Mitunter geht es auch darum, Grenzen
aufzuzeigen und sich nicht „alles gefallen zu lassen". Professionell mit Kritik umzugehen, sollte zum Repertoire von
Führungskräften und natürlich auch Mitarbeiter/innen gehören. Wer gelernt hat, mit Kritik richtig umzugehen, kann
dieser gelassener begegnen und auf die/den Gesprächspartner/in konstruktiv eingehen.
Schwerpunkte:
• Selbst- und Fremdbild
• Trennung von Person und Sache
• Eigene Werte und Motivatoren
• Richtiger Umgang mit Feedback
• Sich abgrenzen
• Selbstfürsorge
• Aktiv Zuhören bei Angriffen
• Umgang mit Emotionen und emotionale Intelligenz
• Innere und äußere Konflikte.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Frieda Frenzel, M.A., Pädagogin, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 101
Hausbesuche: Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen
Fachseminar
03.04. - 04.04.2013 (Berlin) Code: FÜA291 * 260,00 Euro
Viele Fachbereiche der öffentlichen Verwaltung kennen aufsuchende, begleitende oder auch nachgehende Anlässe,
die Mitarbeiter/innen in die Haushalte ihrer ’Kundinnen/Kunden’ zu schicken. Die Unterstützung von Personen, die
Klärung von Bedarfen oder die Organisation und Koordination von Hilfe bilden ein breites Spektrum von Anlässen.
Die Hausbesuche können aber auch kontrollierender Art sein, einen Schutzauftrag oder die Durchsetzung
öffentlicher Interessen verfolgen und ggf. Sanktionen nach sich ziehen. Angesichts des rauher werdenden sozialen
Klimas nimmt die Anzahl aggressiver Kundinnen und Kunden und konflikthafter Situationen zu. Sollten
gegensätzliche Interessen den Hausbesuch prägen, gilt es dennoch, eine angemessene Kundenorientierung im
Rahmen des Verwaltungshandelns aufrecht zu erhalten. Ziel des Seminars ist es, ein ausgewogenes Verhältnis
zwischen den berechtigten Interessen der Verwaltung und den Interessen der Bürger/innen zu vermitteln und dabei
professionelle Strategien zu erproben, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen beitragen.
Schwerpunkte:
• Vorbereitung der Hausbesuche: Selbst- und Fremdbild der Verwaltung, Klärung von Erwartungen und Zielen,
Vorannahmen über die/den Kundin/Kunden überprüfen, sich in einen guten Zustand versetzen
• Gesprächsführung bei Hausbesuchen: Erfassung der Situation und Festlegung der Strategie, Information der
Gesprächspartner und Austausch von Standpunkten, Reaktion auf Kundinnen und Kunden mit psychischen und
sozialen Problemen, Treffen von Vereinbarungen und Abschluss des Gesprächs
• Verhalten in schwierigen Situationen: eigene Standpunkte vertreten und Grenzen ziehen, Konfrontationstechnik
und Durchsetzung von Verwaltungsinteressen, Strategien zur Versachlichung und Deeskalation von Konflikten
• Umgang mit Beschwerden und persönlichen Angriffen: Umgang mit Beschwerden und Loyalitätsproblemen,
Verhalten bei aggressiven Kundinnen und Kunden und bei persönlichen Angriffen, Möglichkeiten der Entspannung
und Vermeidung von Konflikten, Schlagfertigkeit als souveräne Reaktion.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Ordnung (z. B. Ermittlung), Finanzen (z. B. Vollstreckung), Soziales
(z. B. Grundsicherung, Hilfe in besonderen Lebenslagen, Krankenhilfe und Pflege), Jugend und Familie (z. B.
Einrichtungen der Jugendhilfe, Kita’s), Gesundheit (z. B. Sozialpsychiatrische Dienste, Berufsbetreuer/innen).
Dozent: Herr Bernhard Wyns, Dipl.-Soziologe.
Glaubhaftigkeit von Aussagen beurteilen - Möglichkeiten und Grenzen,
Glaubhaftigkeitsmerkmale zu entdecken (*Neu*)
Spezialseminar
28.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: FÜA291Z * 260,00 Euro
Nicht selten stehen Mitarbeiter/innen vor der Frage, ob das, was gesagt worden ist, auch den Tatsachen entspricht.
Durch die Medien wird mitunter der Anschein erweckt, dass man jemandem nur tief in die Augen schauen muss, um
den Wahrheitsgehalt zweifelsfrei feststellen zu können. Aber welche Botschaften verrät der Körper wirklich?
Forschungen zur Kommunikation zeigen: non-verbale Signale beeinflussen ein Gespräch zu einem weit größeren
Teil als der Inhalt gesprochener Worte. Und nicht nur das: auf die Reaktionen von Menschen, mit denen wir sprechen
bzw. denen wir Fragen stellen, haben wir oft mehr Einfluss, als uns bewusst ist. Im Seminar wird sich verschiedenen
Möglichkeiten - von der Verhaltensbeobachtung bis zur Analyse des Gesprochenen - zugewandt, die Hintergründe
erklärt und durch einfache Übungen die Wirkungen nachvollziehbar gemacht. Die Teilnehmer/innen werden für die
unbewussten Anzeichen sensibilisiert, die auf ein mögliches Konflikterleben hinweisen.
Schwerpunkte:
• Wahrheit oder Wirklichkeit? Woran wir feststellen, was tatsächlich ist
• Körpersprache wahrnehmen und interpretieren
• Körpersprachliche Anzeichen des konflikthaften Erlebens
• Macht versus Empathie? - Wie sich unsere Einstellung in unserer Körpersprache zeigt und wie sie die Reaktionen
der/des Befragten beeinflusst
• Interpretation von Augenbewegungsmustern
• Anforderungen an die Untersuchung der Glaubhaftigkeit
• Aussageanalyse.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Kundenkontakten, z. B. von Ordnungsbehörden, Vollstreckungsbehörden und
andere Mitarbeiter/innen im Außendienst; sonstige Interessenten, z.B. Prüfer/innen, Bertreuer/innen, Berater/innen.
Dozent: Herr Uwe Rüffer, Diplom-Kriminalist; Frau Scarlett Geipel, Theaterwissen schaftlerin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

102 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Selbstorganisation, Stress- und Zeitmanagement / Informationsverarbeitung
Büroorganisation, persönliche Arbeitsgestaltung und Zeitplanung
Fachseminar
13.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: FÜA030 * 335,00 Euro
12.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: FÜA030 * 335,00 Euro
18.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: FÜA030 * 335,00 Euro
04.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: FÜA030 * 335,00 Euro
Ständige Erweiterung der Aufgabengebiete, zunehmende Flexibilitätsanforderungen bei gleichzeitiger Zeitverdichtung
- diese Arbeitssituation erfordert von Führungskräften und Mitarbeiter/innen die Anwendung professioneller
Arbeitstechniken, um die eigene situative Machbarkeit im Arbeitsalltag zu erhalten. Im Seminar werden Hinweise
gegeben, wie der spezifische Arbeitstag und der Arbeitsplatz effizient gestaltet werden kann. Es behandelt außerdem
Fragen, die das Selbstmanagement, den eigenen Arbeitsstil sowie die zeitliche Steuerung des Arbeitsgeschehens
betreffen.
Schwerpunkte:
• Erprobte Methoden des operativen Zeitmanagements (z. B. Priorisierung)
• Stressfreier Umgang mit Unterbrechungen und Störungen
• Prinzipien der schriftlichen Planung (Erinnerungssysteme etc.)
• Überprüfung der persönlichen Arbeitsstile, z. B. Perfektionswünsche, Schieben unangenehmer Aufgaben
• „Schreibtischmanagement“ - den eigenen Arbeitsplatz effizient gestalten, Ordnungssysteme optimieren
• Prinzipien des effektiven Arbeitens berücksichtigen, Minimierung von Zeitfressern
• Strategisches Zeitmanagement: den persönlichen Arbeitsrhythmus finden
• Belastungen abbauen, die eigenen Ressourcen balancieren.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie
sonstige am Seminarinhalt interessierte Personen. Spezielle fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Rita Jenewein, Arbeits- und Organisationspsychologin.
Effizient arbeiten - die Büroorganisation im Griff
Fachseminar
04.02. - 05.02.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: FÜA030Z * 260,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: FÜA030Z * 260,00 Euro
Es klingt zwar einfach, ist aber oft schwer umgesetzt: effizientes Arbeiten, Dokumente und Termine verwalten sowie
Arbeitsabläufe strukturieren will gelernt sein. Viele machen täglich die Erfahrung, dass die Suche nach verlegten
Unterlagen, nicht erfüllte Aufträge, falsch gesetzte Prioritäten, ungenauer Informationsfluss, Schreibtische, auf denen
sich die Akten stapeln, zu Unzufriedenheit und unnötigem Stress führen. Die Lösung ist einfach! Das Büro muss
professionell gemanagt werden. Dazu bedarf es einiger Grundprinzipien: Aufgaben bündeln, Abläufe optimieren,
Aufbewahrung strukturieren. Bei konsequenter Einhaltung führt dies zu höherer Effizienz der Arbeitsorganisation und
letztlich zu mehr Freude im Büroalltag. Das hierfür notwendige Rüstzeug wird in diesem Seminar vermittelt.
Schwerpunkte:
• Den Schreibtisch optimal organisieren
• Die Wiedervorlage im PC und auf dem Schreibtisch einrichten
• Planen mit den richtigen Prioritäten
• Mit einem Tagesplan die Zeit besser einteilen
• Ordnung in den Ordnern - Schrank und Computer im synchronisierten System
• Aufbewahren oder Entsorgen? Umgang mit der Informationsflut
• Ordnung schaffen und Ordnung halten im Arbeitsalltag - wie kann das gelingen?
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die ihre Büroorganisation überprüfen und optimieren wollen.
Dozentin: Frau Regula Corsten.
Büroorganisation und Zeitplanung für Führungskräfte (*Neu*)
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: FKB089 * 310,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: FKB089 * 310,00 Euro
Führungskräfte unterliegen einer Beschleunigung der Geschäftsprozesse, sie haben immer mehr in ihrer begrenzten
Arbeitszeit zu erledigen. Sie erleben Zeitknappheit, Zerstückelung von Aufgaben, Unordnung auf dem Schreibtisch,
Aufschieben von Tätigkeiten, fehlende Konzentration für Aufgaben von hoher Priorität, inhaltliche Schnellschüsse
und eine immer weitere Ausdehnung der eigenen Arbeitszeit. Dies kann zu einer hohen arbeitsinduzierten
Beanspruchung und letztlich zu Unzufriedenheit oder mangelnder Effizienz führen. Im Seminar lernen die
Teilnehmer/innen, ihre Führungssituation und ihren Arbeitsstil zu analysieren und zu optimieren. Sie erarbeiten
Lösungsstrategien und Arbeitstechniken, um wieder Autonomie und Kontrolle über ihre Zeit und ihren Schreibtisch zu
erlangen.
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Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 103
Schwerpunkte:
• Einflussfaktoren und Ursachenanalyse für Zeitverluste, z. B. durch Betrachtung der Schnittstellen
• Strategische und operative Komponenten zur effizienten Nutzung der Zeit
• Reduzierung von Unterbrechungen und Verzögerungen in der eigenen Aufgabenbewältigung
• Wirkungsvolle Selbstorganisation, um Ergebniskontrolle und Übersicht zu behalten
• Überprüfung des Arbeitstils, z. B. eigene Perfektionsansprüche, ggf. Modifikation eigener Verhaltensmuster
• Schreibtischmanagement - den eigenen Arbeitsplatz effizient gestalten.
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen.
Dozentin: Frau Rita Jenewein, Arbeits- und Organisationspsychologin.
Selbstorganisation, Stress- und Zeitmanagement für Führungskräfte
Spezialseminar
14.05. - 15.05.2013 (Berlin) Code: FKB090 * 310,00 Euro
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: FKB090 * 310,00 Euro
Arbeitsmediziner gehen für die nächsten Jahre von einem starken Anwachsen von Burnout-Erkrankungen und
Depressionen aus. Die täglichen Anforderungen bei knapper Personaldecke und permanenter Umorganisation zu
bewältigen, wird für immer mehr Menschen ein Balanceakt, der häufig zum Raubbau an der Gesundheit und
nachlassender Lebenszufriedenheit führt. Führungskräfte sind hier besonders gefordert. Sie sollen auf der einen
Seite strategisch führen, die richtigen Dinge tun (anstatt nur die Dinge richtig zu tun), Spielräume für ihre
Mitarbeiter/innen schaffen und langfristig motivieren. Andererseits erwarten die Mitarbeiter/innen auch
Vorbildverhalten in Fragen der Selbstorganisation und des Umgangs mit Stress. Gerade in Strukturen, wo der
Kontakt zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeiter/innen sehr eng ist, machen sich persönliche Schwächen auf
diesem Gebiet oft gravierend und nachhaltig bemerkbar. Das Seminar richtet sich deshalb ausschließlich an
Führungskräfte. Sie sollen im Rahmen von Kleingruppen die Gelegenheit erhalten, ihr bisheriges Zeitmanagement
und ihre Arbeits- und Lebensbalance einer kritischen Reflexion zu unterziehen und Tipps für eine optimierte Planung
bis in den privaten Lebensraum hinein erhalten. Dabei werden auch das Erleben von Stress und die individuelle
Lösung der damit verbundenen Probleme behandelt. Kenntnisse über Symptome für Burnout, behindernde
Glaubenssätze und Möglichkeiten, Burnout-Gefahren bei Mitarbeiter/innen zu erkennen, werden vermittelt.
Schwerpunkte:
• Burnout-Vorsorge: Bestandsaufnahme, Gefährdungen, Symptome
• Zeitmanagement: Zeitfresser; Fallen und Hilfen; delegieren und motivieren; persönliche Tagesgestaltung und
Rollenklärung
• Stressbewältigung: Stressinventur; kurzfristige und langfristige Stressbewältigung; Entspannungsübungen.
Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen; Politiker/innen.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen - (wie) geht das?
Spezialseminar
28.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: FÜA031 * 260,00 Euro
04.12. - 05.12.2013 (Berlin) Code: FÜA031 * 260,00 Euro
Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es wichtig, das Leben in Balance zu halten. Erfolgreiche Work-Life-Balance ist
die Basis für langfristige Leistungsfähigkeit und Motivation. Die eigenen Werte zu kennen und konsequent zu leben
spiegelt sich in effektiver Arbeitsgestaltung und Zielerreichung wider. Klare Kommunikation und ein souveräner
Umgang mit Stresssituationen sorgen für langfristigen persönlichen und beruflichen Erfolg und bilden die Grundlage
für eine ganzheitliche gesunde Sinnerfüllung. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer/innen mehr über sich
selbst und lernen bewährte Erfolgsstrategien für das beständige austarieren der Anforderungen aus den
verschiedenen Lebensbereichen kennen.
Schwerpunkte:
• Motivation
• Konkrete Erfolgsstrategien
• Leistungsfähig bleiben - beruflichen Erfolg sichern
• Die Balance der Lebensbereiche (Arbeit, Familie, Freizeit)
• Stressmanagement
• Erfolgreiches Selbstmanagement.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen, Politiker/innen und weitere Interessierte.
Dozentin: Frau Ingrid Huttary, Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.), Trainerin und Coach.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

104 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Motiviert in den Arbeitsalltag - Wie gewinnen langjährige Mitarbeiter/innen neue
Motivation? (*Neu*)
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: FÜA031M * 260,00 Euro
24.10. - 25.10.2013 (Berlin) Code: FÜA031M * 260,00 Euro
Es ist wünschenswert und wichtig, dass Mitarbeiter/innen motiviert sind und ihre Tätigkeit als erfüllend betrachten.
Doch oftmals sieht die Realität anders aus: durch Arbeitsverdichtung, fehlende Anerkennung und ein schlechtes
Betriebsklima steigen Demotivation und Frustration, was bis zur inneren Kündigung führen kann. Motivation von
außen, z. B. durch finanzielle Anreize, wirkt nur kurzfristig. Echte Motivation ist beeinflusst durch die Person und ihr
Selbstkonzept, d. h. Werte, Interessen und Ziele sowie durch die Situation und die Rahmenbedingungen der Arbeit
(Arbeitsklima, Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten). Motivation ist also zum großen Teil eine Eigenleistung und
selbst initiativ. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, wie sie sich dauerhaft selbst motivieren können.
Dies setzt aber auch voraus, dass Führungskräfte zur Schaffung motivierender Rahmenbedingungen bereit sind.
Schwerpunkte:
• Motivation: Was ist Motivation? Welche Faktoren führen zu Motivation?
• Leistung: Wie entsteht sie? Was bedeutet Leistungs-Motivation? Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit -
Wer ist verantwortlich?
• Selbstkonzepte erkennen, formulieren und interpretieren: Welche Werte habe ich (Wertediamant, Lebenswerte
nach S. Reiss)? Welche innere Einstellung habe ich (zum Leben, zur Arbeit, zur Familie)? Was sind meine Stärken
und wie nutze ich sie? Wie finde ich Sinn in meiner Arbeit?
• Handlungsfelder erkennen und gestalten: interne Kommunikation optimieren, Teambildung beeinflussen,
Handlungsspielräume erobern, Verantwortung übernehmen, effiziente Zeitplanung - Work-Life-Balance.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Grundsätze modernen Zeitmanagements und einer ausgewogenen Arbeits- und
Lebensbalance
Workshop
13.05.2013 (Berlin) Code: FKB090Z * 205,00 Euro
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen unterliegen heute hohen Belastungen hinsichtlich klarer Strukturierung ihrer
Arbeitsabläufe, strenger Selbstorganisation und dem Wunsch nach gutem Arbeitsklima einerseits und erfülltem
Privatleben andererseits. Mit zunehmendem Arbeitspensum steigen der Druck der Termine und Fristen und der
Anspruch, perfekt arbeiten, kommunizieren, delegieren, abschalten und sich erholen zu können. Die
Teilnehmer/innen erhalten Gelegenheit, sich mit ihren „Leidensgenossen“ auszutauschen, Ideen zu sammeln und
erste Maßnahmen auszuprobieren.
Schwerpunkte:
• Definition Zeitmanagement und Unterschiede der theoretischen Ansätze
• Analyse des aktuellen Zeitverbrauchs, von Zeitfressern und Zeitfallen
• Arbeitsaufgaben und ihre Einordnung nach dem Eisenhower-Prinzip
• „Nein“-Sagen, Delegieren und der Umgang mit Unvorhergesehenem
• Zeitersparnis durch Checklisten, Schnelllesen und andere Methoden
• Zielformulierung und der Weg zum Wesentlichen
• Rollen und adäquates Zeitmanagement
• Arbeits- und Lebensbalance - Traum oder Chance?
• Stress: Ursachen, Symptome und Bewältigungsmöglichkeiten
• Entspannungsübungen und Autosuggestion.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen; Politiker/innen.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Entspannungstechniken und Stressmanagement für den (Arbeits-)Alltag (*Neu*)
Spezialseminar
25.03.2013 (Berlin) Code: FKB090E * 205,00 Euro
In und nach belastenden, aber auch alltäglichen Situationen ist es von Vorteil, sich schnell zu regenerieren, auf
„Knopfdruck“ zu entspannen, Energie zu tanken und so eine emotionale Balance herzustellen. Dann können wir uns
mit voller Kraft und Aufmerksamkeit unseren Aufgaben widmen, egal ob im Beruflichen oder Privaten. Oft jedoch
verharren wir in diesen Situationen, bzw. benötigen viel zu viel Zeit, um zur Ruhe zu kommen, einen entspannten
Zustand herzustellen oder Energie zu tanken. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick zu
verschiedenen Entspannungsmethoden und -techniken. Sie lernen Möglichkeiten kennen, um negative Emotionen
und Gedanken zu stoppen. Verschiedene Entspannungsübungen, die sich in kurzer Zeit in den (Arbeits-)Alltag
integrieren lassen, werden vorgestellt und ausprobiert.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 105
Schwerpunkte:
• Grundlagen: Einblick, Wirkung, Unterschiede und Einsatzmöglichkeiten
• Überblick über Methoden und Techniken: mentales Training und die Macht der Gedanken, EFT - Emotional
Freedom Techniques, autogenes Training, progressive Muskelentspannung, Atemtechniken, Gedanken-Stopp und
Umgang mit negativen Gedanken, Konzentration und Fokussierung u. a.
• Praktische Anwendungen, Übungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus allen Bereichen.
Dozent: Herr Michael Kaune, Mental Trainer, Coach und Berater.
Gesund bleiben im Beruf - das Burnout-Syndrom erkennen; Bewältigungsstrategien
entwickeln
Spezialseminar
27.02.2013 (Berlin) Code: FKB093 * 205,00 Euro
10.09.2013 (Berlin) Code: FKB093 * 205,00 Euro
Das Burnout-Syndrom ist eine Belastungsreaktion auf chronischen Stress am Arbeitsplatz. Zwei Drittel aller
Berufstätigen zeigen Burnout-Symptome. Besonders hohe Kosten entstehen, wenn Burnout lange nicht erkannt wird
und sich in der Folge Erkrankungen wie Depressionen entwickeln. Im Seminar werden die Symptome des Burnout-
Syndroms aufgezeigt und Bewältigungsstrategien vermittelt.
Schwerpunkte:
• Definition und Erscheinungsbild
• Indikationen des Burnout
• Bedingungsgefüge des Burnout
• Etappen der Burnout-Entwicklung
• Geeignete Bewältigungsstrategien
• Verankerung im Alltag.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie
sonstige am Seminarinhalt interessierte Personen; Betreuer/innen, Sozialarbeiter/innen und andere Vertreter/innen
helfender Berufe. Spezielle fachliche Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Katja Ihde, Rechtsanwältin, Mediatorin.
Wiedereinstieg nach Burnout - die Rückkehr in den Arbeitsalltag gestalten,
Belastungssituationen vermeiden (*Neu*)
Spezialseminar
13.12. - 14.12. 2013 (Berlin) FKB093R * 365,00 Euro
24.10. - 25.10. 2013 (Berlin) FKB093R * 365,00 Euro
Mit diesem Seminar werden Beschäftigte angesprochen, die nach einer längeren Krankheitsphase, aufgrund einer
nicht mehr zu verkraftenden Belastungssituation, den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag bewältigen müssen. Durch
intensive Auseinandersetzung mit der Erkrankung sind oftmals die Ursachen bekannt und notwendige
Veränderungen der Arbeitssituation definiert. Aber wie lässt sich diese Erkenntnis in den Arbeitsalltag integrieren?
Hierzu wird im Seminar Unterstützung angeboten. Die Rahmenbedingungen der Arbeitssituation werden betrachtet
und es wird gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht, wie hohen Belastungssituationen in der Zukunft frühzeitig
entgegengesteuert werden kann. Das Seminar findet mit maximal 6 Teilnehmer/innen statt, sodass auf die
individuellen Arbeits- und Belastungssituationen eingegangen werden kann.
Schwerpunkte:
• Die eigene Belastungssituation vor dem Burnout reflektieren und mit dem Arbeitsalltag in Verbindung bringen
• Welche Arbeitsbedingungen können den Wiedereinstieg erleichtern?
• Welche mentalen Strategien sind hilfreich für einen gesunden Arbeitsalltag?
• Was erzähle ich meinen Kollegen/innen über den Burnout?
• Wie kann ich mich selbst motivieren und gesund halten?
• Wie kann ich einem erneuten Zusammenbruch vorbeugen?
Zielgruppe: Beschäftigte, die nach einem Burnout in den Arbeitsalltag zurückkehren bzw. gerade zurückgekehrt
sind.
Dozentin: Frau Myriam Rubert, Dipl.-Psych., Trainerin, Coach.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

106 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Wege zur Gelassenheit finden - Spielräume eröffnen und Stress abbauen
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: FKB120Z * 335,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FKB120Z * 335,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: FKB120Z * 335,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: FKB120Z * 335,00 Euro
Die Herausforderungen in der Arbeitswelt nehmen zu und belasten Arbeits- und Privatleben. Unangenehme Gefühle
wie Druck oder Empörung binden die Energien, Ohnmachtgefühle und Stress lähmen die Motivation, ungelöste
Aufgaben „rauben” die Feierabendruhe oder gar den Schlaf. In dem Seminar wird dargestellt, wie man zu einer
gelassenen Haltung und zu einer kraftvollen Herangehensweise an Herausforderungen findet. Gelassenheit ist
allerdings nicht in einem 2-tägigen Seminar herzustellen. Auch gibt es keine Rezepte, die für alle gleichermaßen
gelten. Es werden Haltungen, Sichtweisen, Techniken und Formen der Auseinandersetzung präsentiert, die dazu
anregen, den jeweils passenden Weg zur Gelassenheit herauszubekommen. Wissensinput und die Reflektion der
eigenen Erfahrungen wechseln sich ab.
Schwerpunkte:
• Wege zur Gelassenheit kennenlernen und auf die eigene Anwendbarkeit überprüfen
• Unwillkommene Signale von Körper und Geist (z. B. Unruhe, Schlaflosigkeit) verstehen und in produktive Energie
umwandeln
• Denk- und Handlungsblockaden lösen, Hindernisse überwinden
• Grenzen von Gelassenheit
• Sein-Lassen-Können ohne gleichgültig zu werden
• Entspannungstechniken kennenlernen und ausprobieren.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen; Politiker/innen, Personalräte/Personalrätinnen,
Gleichstellungsbeauftragte. Die Teilnahme sollte ausschließlich aus eigenem Antrieb erfolgen.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Trainerin, Coach.
Wege zur Gelassenheit finden - Vertiefung
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: FKB121 * 335,00 Euro
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: FKB121 * 335,00 Euro
21.10. - 22.10.2013 (Berlin) Code: FKB121 * 335,00 Euro
Dieses Vertiefungsseminar bietet Gelegenheit, die im Seminar FKB120Z vermittelten Strategien - nach einer Phase
des Ausprobierens - zu überprüfen, ihre Nutzbarkeit kritisch zu hinterfragen und Hilfreiches weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus beleuchten die Teilnehmer/innen ihre eigenen (Be-)Wertungen sowie ihren Umgang mit Hindernissen
und schlussfolgern daraus, welche hinderlich und welche förderlich für eine gelassene Haltung sind. Es werden
(neue) Wege vorgestellt und Verhaltensweisen trainiert, mit denen die (fremden und eigenen) „Antreiber“ kenntlich,
nutzbar und annehmbar gemacht werden können. Schützende Distanz wird weiter ausgebaut. Viele praktische
Übungen erfordern die Bereitschaft der Teilnehmer/innen, „aus sich heraus“ zu gehen.
Schwerpunkte:
• Wege zu Gelassenheit überprüfen, bewerten, stärken, verwerfen und neu finden
• (Be-)Wertungen als Hindernisse und als Hilfe
• Nutzen von Hindernissen
• Von der Fixierung auf schnelle Lösungen zur Orientierung auf nachhaltige Wege
• Aushalten von schwierigen Strukturen, Mehrdeutigkeiten und Widersprüchen
• Dialog mit den eigenen Emotionen und denen des Gegenübers
• Abstand schaffen über Humor
• Entspannungstechniken kennenlernen, ausprobieren und vertiefen.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen; Politiker/innen, Personalräte/Personalrätinnen,
Gleichstellungsbeauftragte. Die vorherige Teilnahme an dem Seminar „Wege zu Gelassenheit finden. Spielräume
eröffnen und Stress abbauen“ (Code: FKB120Z) ist für dieses Seminar eine gute Voraussetzung, aber nicht
Bedingung. Die Teilnahme sollte ausschließlich aus eigenem Antrieb erfolgen.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Trainerin, Coach.
Gelassen „Nein“ sagen können - Grenzen setzen ohne Schuldgefühle
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: FKB242 * 350,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: FKB242 * 350,00 Euro
Wer kennt sie nicht, die Situationen, in denen einem das "Nein" nicht über die Lippen kommt, oder in denen nach
einem "Nein" alles beim Alten bleibt. Sehr oft sagen oder tun wir Dinge, die wir gar nicht wollen. Es gibt Menschen,
die einem ein „Ja“ abringen, ohne dass man es innerlich will: der Kollege, der nebenbei den „kleinen“ Vorgang auf
den Schreibtisch legt, weil er ganz dringend weg muss, der Freund, der seine Bitte so nett verpackt, dass man sie
nicht abschlagen kann oder der Vorgesetzte, der ein zusätzliches Projekt übergibt. Die eigenen Wünsche
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Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 107
selbstbewusst zum Ausdruck zu bringen und sich von anderen abzugrenzen fällt uns oft schwer und ist dennoch
unerlässlich in Alltag und Beruf. Im Seminar wird aufgezeigt, warum es so schwerfällt, freundlich „Nein“ zu sagen und
ohne Schuldgefühle bei seinem „Nein“ zu bleiben. Es werden Strategien erarbeitet und trainiert, die helfen können,
sich positiv abzugrenzen und dadurch die innere Balance zu finden.
Schwerpunkte:
• Ein „Nein“ hat Konsequenzen - warum „Nein“-Sagen so schwerfällt
• Die Bedeutung der inneren Einstellung
• Wahrnehmung eigener Grenzen und Bedürfnisse
• Sich positiv und gelassen abgrenzen, aber wie?
• Umgang mit eigenen Ängsten und Schuldgefühlen
• Schwierige Situationen meistern.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte öffentlicher Verwaltungen, Unternehmen, Organisationen sowie
sonstige interessierte Personen.
Dozenten: Frau Janine Rink, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin; Herr Florian Matzke, Dipl.-Psychologen.
Gelassen „Nein“ sagen können, standhaft bleiben ohne Schuldgefühle - Vertiefung
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: FKB242N * 350,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: FKB242N * 350,00 Euro
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die bereits das Seminar „Gelassen "Nein" sagen
können - Grenzen setzen ohne Schuldgefühle“ (Code: FKB242) besucht haben und feststellen, wie schnell sie im
Alltag versucht sind, in ihr altes „Nein"- bzw. „Ja-Sage-Verhalten" zurückzufallen. In diesem Spezialseminar können
die Teilnehmer/innen gelernte Strategien festigen, Erfahrungen mit anderen austauschen, persönliche Fallstricke
genauer hinterfragen und neuen Mut schöpfen. Aufbauend auf dem bereits Gelernten erhalten sie die Gelegenheit,
Strategien zu erproben, an die sie sich bisher noch nicht herangetraut haben. Ziel des Seminar ist, gestärkt
zukünftige Konfliktsituationen auszuhalten und zu bewältigen. Die Teilnehmer/innen erhalten ausgiebig Gelegenheit,
anhand eigener Problemstellungen und verschiedener Methoden wirkungsvolles Handeln einzuüben und zu festigen.
Schwerpunkte:
• Eigenes Konfliktverhalten besser verstehen
• Spannungen besser aushalten
• Aktiv Konflikte bewältigen
• Konstruktive Gespräche führen
• Kritisieren, ohne zu verletzen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte öffentlicher Verwaltungen, Unternehmen, Organisationen sowie
sonstige interessierte Personen, die bereits das Seminar „Gelassen "Nein" sagen - Grenzen setzen ohne
Schuldgefühle“ (FKB242) besucht haben.
Dozenten: Frau Janine Rink, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin; Herr Florian Matzke, Dipl.-Psychologe.
Die Arbeitsbelastung meistern - neue Herausforderungen bewältigen
Spezialseminar
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: FKB091 * 310,00 Euro
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in den Unternehmen und Organisationen müssen in den nächsten Jahren mit
zunehmender Arbeitsverdichtung rechnen. Es kommen erhebliche Mehrbelastungen auf den Einzelnen zu und es
wird auch die Bereitschaft erwartet, das eigene Rollenverständnis zu hinterfragen und zu verändern. Mit dem
Seminar soll die Bewältigung neuer Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen unterstützt werden.
Schwerpunkte:
• Stimmen meine Werte mit meinen Zielen überein?
• Wie erfolgsorientiert sind meine Ziele?
• Wesentliche Faktoren des Selbstmanagements
• Reflexion des eigenen (Führungs-)Verhaltens, der eignen Rollen, des Informations- und
Kommunikationsverhaltens, der Kooperationsbedingungen und des Entscheidungsverhaltens
• Gestaltung von vier aktiven Rollen zur Stressprävention
• Folge ich einem Skript, das (eigene und fremde) Abhängigkeiten fordert?
• Fremde Anspruchsebenen versus eigene Ansprüche
• Analyse und Priorisierung der verschiedenen Tätigkeitsebenen
• Was kann ich wirklich leisten? Botschaften und Rollenklarheit.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Betrieben, die sich
aktiv neuen Herausforderungen stellen wollen.
Dozentin: Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

108 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Die Informationsflut meistern - aber wie? Professionelles Informationsmanagement
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: FKB290 * 310,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: FKB290 * 310,00 Euro
Der Umgang mit Informationen ist das Thema der Gegenwart und die Investition für die Zukunft. Wissen wird künftig
wichtiger sein als Geld. Es kommt darauf an, die Chance zu nutzen, um zu lernen, wie der Umgang mit der täglichen
Informationsflut zu meistern ist. Im Seminar werden dafür Hintergrundwissen und praktische Hilfen geboten. Im
Mittelpunkt des Seminars steht dabei der Mensch als „Informationsverarbeitungs-Maschine“.
Schwerpunkte:
• Welcher Informationsverarbeitungstyp sind Sie?
• Hirnphysiologische Grundlagen der Informationsverarbeitung
• Wirkung von Stress auf die Gehirnleistung
• Verdopplung der Lesegeschwindigkeit (Speedreading-Techniken)
• Der neue Umgang mit noch mehr Wissen
• Wissensverarbeitung - das individuelle Geheimnis
• Die Datenflut meistern - Überblick schafft Durchblick
• Die Koordination von Wissen und Motivation
• Wissenslücken definieren und systematisch schließen
• Die kluge Zusammenfügung von Theorie und Praxis - Intuition und Inspiration
• Wege aus der Logikfalle - neue Wissens- und Intelligenzquellen durch die Erschließung völlig neuer Denk- und
Kreativitätsbahnen
• Der Quantensprung im eigenen Kopf in erreichbare Ziele gestaffelt
• Wissen, der teuerste Rohstoff - Chancen aus der Vogelperspektive.
Zielgruppe: Leitende Mitarbeiter/innen aus Behörden und Einrichtungen, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte;
Betreuer/innen, sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Frank Marks.
Wissen nutzen, teilen, vermehren - Wissensmanagement in der öffentlichen
Verwaltung
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: FKB291 * 335,00 Euro
30.09. - 01.10.2013 (Berlin) Code: FKB291 * 335,00 Euro
Wie können öffentliche Verwaltungen Erfahrungen und Techniken des Wissensmanagements am besten nutzen?
Moderne Verwaltungen, die zunehmend vernetzt und in Projekten arbeiten, benötigen im Zeitalter der
Informationsflut und des Web 2.0 effiziente Methoden, um die zunehmenden Komplexitäten des Alltags gut
bewältigen zu können. Über Wissensmanagement ist in den vergangenen Jahren viel geschrieben und gesprochen
worden - funktionierende praktische Ansätze sind im Verwaltungsalltag aber noch eher die Ausnahme als die Regel.
Dabei kann aktives Wissensmanagement das Erreichen von Zielen maßgeblich fördern. Im Seminar wird
methodisches Grundwissen vermittelt und es werden Anregungen für die praxisnahe Umsetzung gegeben. Ziel ist die
Vermittlung von praktischem Wissen und Nutzung effektiver Werkzeuge für die Gestaltung von
Veränderungsprozessen unter Einbeziehung von Konzepten der lernenden Organisation und der systemischen
Betrachtung. Durch eine Kombination von interaktiven Methoden soll Fach- und Methodenkompetenz entwickelt
werden. Die Teilnehmer/innen werden gebeten, eigene Aufgaben und konkrete Anforderungen aus der täglichen
Arbeit mitzubringen, bei denen vermutet wird, dass mit Hilfe von Wissensmanagement Zeit und Kosten eingespart
werden können.
Schwerpunkte:
• Wissensmanagement als strategische Führungsaufgabe, Besonderheiten im öffentlichen Umfeld
• Die Dimensionen Mensch; Organisation, Technik und Information im Wissensmanagement
• Das „richtige“ Wissen identifizieren und „richtig“ nutzen
• Systemische Betrachtung von Wissen in der Organisation
• Mitarbeiter/innen als zentrale Wissensträger zum Mitmachen motivieren
• Das Konzept der lernenden Organisation nutzen - Organisationskultur verändern
• Methoden und Instrumente des Wissensmanagements zur Wissensidentifikation, Wissensentwicklung,
Wissensverteilung, Wissensbewahrung
• Social Media, Web 2.0 und Enterprise 2.0 - Bedeutung und Nutzen
• Wissensmanagement als Führungsaufgabe und Veränderungsprozess
• Die neuen Aufgaben und Fähigkeiten von Wissensmanager/innen
• Abwehrhaltungen in der Organisation abbauen.
Zielgruppe: Führungs- und Fachkräfte der öffentlichen Verwaltung, welche die Ressource „Wissen“ erfolgreich
nutzen möchten.
Dozent: Herr Dr. Dirk Furchert, Amtsleiter, Kommunikationswissenschaftler und -berater, Coach.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 109
Öffentlichkeitsarbeit mit Web 2.0/Social Media - ein Seminar für Einsteiger
Fachseminar Code: ÖFA260
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 126.
Dialog im Internet: Newsletter, E-Mails und Botschaften vom System (*Neu*)
Fachseminar Code: FÜA030X
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 116.
Die optimierte und benutzerfreundliche Website
Fachseminar Code: FÜA030U
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 116.
Die E-Mail-Flut beherrschen - E-Mails effektiv und kundenorientiert bearbeiten -
Outlook nutzen
Fachseminar
12.12.2012 (Berlin) Code: FÜA030Y * 180,00 Euro
12.09.2013 (Berlin) Code: FÜA030Y * 180,00 Euro
Bis zu 2 Stunden der täglichen Arbeitszeit werden allein für die Bearbeitung von E-Mails benötigt. Aufgaben und
Informationen werden immer häufiger per E-Mail an einen oder mehrere Empfänger weitergegeben. Dies betrifft
externe und interne Kunden. Sehr wichtig bei der Bearbeitung von E-Mails ist die richtige Kundenansprache. In E-
Mails sind kurze Sätze, klare Aussagen und dabei eine freundliche Ansprache wichtig. Wie man einen guten Ton
trifft, eine hilfreiche Bearbeitungsstruktur schafft und durch Einhaltung von Regeln empfängerfreundlich schreibt,
steht im Mittelpunkt des Seminars. Um die Ressource Zeit zu schonen, ist Selbstmanagement in Bezug auf E-Mails
nötig. Dazu gehören die Verwaltung von Posteingang, Postausgang sowie die Archivierung der E-Mail-
Kommunikation. Ein übersichtlicher Posteingang steigert die Arbeitsmotivation für den nächsten Tag. Die
Teilnehmer/innen werden gebeten, eigene E-Mails mit Signatur, Textbausteinen sowie E-Mails aus dem Alltag
mitzubringen.
Schwerpunkte:
• DIN-Vorschriften
• Aufbau und Inhalt von E-Mails: Betreff, Text, Signatur
• An und CC: Verteilerkreise definieren
• Aufgabenbezogener Einsatz von E-Mails
• Analyse von Beispiel-E-Mails
• Netiquette - der gute Ton bei E-Mails
• Texte kundenfreundlich formulieren
• Rechtschreibung, Smileys und Co.
• Unterschied Telefonat und E-Mail
• Wann E-Mail nicht geht
• Aufräumen im Postfach
• Posteingang kontrollieren
• Eingliederung von E-Mails in den Arbeitsalltag
• Weiterleiten
• Archivieren
• Filterregeln, Spam
• Textbausteine
• Corporate Wording/interne Regelungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Unternehmen, Verwaltungen, Organisationen, die mit E-Mails im internen und
externen Kontakt zu tun haben.
Benötigte Arbeitsmittel: E-Mails mit Signatur, Textbausteine und E-Mail-Dialoge der Teilnehmer/innen
Dozentin: Frau Christina Panhoff M.A., E-Mail-Coach, Marketing- und Kommunikationswirtin.
Zeit ist kostbar: 10-Finger-Tastenschreiben an einem Tag erlernen
Intensivkurs
07.03.2013 (Berlin) Code: FÜA173 * 180,00 Euro
03.09.2013 (Berlin) Code: FÜA173 * 180,00 Euro
Mit dem ats-System (beschleunigte Lehr- und Lernmethoden) ist es möglich, an nur einem Unterrichtstag das 10-
Finger-Tastenschreiben zu erlernen. Insbesondere für Führungskräfte aber auch für alle anderen ist es eine
wirksame Methode, sich diese wichtige Fertigkeit des 21. Jahrhunderts schnell anzueignen. Und es macht obendrein
noch Spaß und funktioniert wirklich! Langweilige Wiederholungen - Taste für Taste - gibt es nicht mehr. Das System
ist leicht und entspannend, weil es auf neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Hirnforschung basiert. Alle
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

110 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Sinne werden angesprochen - ein Lernerlebnis besonderer Art. In nur 4 Stunden beherrschen die Teilnehmer/innen
die gesamte Tastatur und können die Schreibgeschwindigkeit anhand sinnvoller Texte selbst steigern. Übungs- und
Entspannungsphasen werden sinnvoll verknüpft. Das Erlernte muss an den folgenden Tagen durch eigenständiges
Üben gefestigt und verbessert werden.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aller Bereiche der öffentlichen Verwaltung.
Dozentin: Frau Katja Thal.
Effektiver Lesen - die Informationsflut sicher in den Griff bekommen
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: FKB228 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: FKB228 * 310,00 Euro
Permanente Veränderungen von Arbeitsaufgaben und Verdichtung von Arbeitsplätzen sind begleitet von einer
schnell ansteigenden Flut von Informationen, die gesichtet, ausgewertet und verarbeitet werden müssen. Sie müssen
gelesen werden! Der Zeitrahmen ist meist knapp, oft begleitet von Störungen. Wie können eingehende Informationen
(Berichte, Konzepte, Rundschreiben, Fachliteratur etc.) in kürzester Zeit so effektiv bearbeitet werden, dass man
jederzeit auf dem neuesten Stand ist? Wie kann man sich schnell einen Überblick als Entscheidungsgrundlage zum
Handeln verschaffen und das Leseverhalten optimieren? In diesem Seminar können die Teilnehmer/innen ihr
Leseverhalten überprüfen, effektive Lesetechniken erproben, einüben und die Anwendungsmöglichkeiten
reflektieren. Erfahrungsaustausch und praktische Übungen fließen in den Seminarablauf ein.
Schwerpunkte:
• Persönliche Lesegewohnheiten erkennen
• Schnelllesetechniken erproben
• Prinzipien aktiven Lesens einüben
• Klare Informationsanalyse vornehmen
• Optimale Strukturierungsmethoden nutzen
• Informationen effektiv kommunizieren
• Gedächtnisleistung und Konzentration erhöhen
• Leselust und Selbstmotivation steigern
• Zielklarheit herstellen und sicher Prioritäten setzen
• Souveränität in der eigenen Positionierung gewinnen.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere interessierte Bedienstete aus allen Ämtern/Bereichen der öffentlichen
Verwaltung, aus Unternehmen und Einrichtungen; weitere Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: Die Teilnehmer/innen werden gebeten, einen noch nicht gelesenen Text aus ihrem
Arbeitsalltag mitzubringen.
Dozentin: Frau Evelyn Reinecke, Dipl.-Päd.
Arbeitstechniken - Präsentieren, Moderieren, Beraten, Ideen entwickeln
Die erfolgreiche Präsentation durch optische Mediennutzung
Spezialseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: FKB208 * 335,00 Euro
Alle kennen das Problem: ein inhaltlich brillanter Vortrag wird für den Zuhörer zur Qual, wenn die eingesetzten
Medien (z. B. PC und Beamer) die Informationsvermittlung nicht unterstützen, sondern eher hemmen - sei es durch
Unübersichtlichkeit oder wegen technischer Probleme. Im Spezialseminar werden didaktische und technische Fragen
behandelt, wie die Anschaulichkeit von Präsentationen durch den sinnvollen Einsatz von visuellen Medien verbessert
werden kann. Neben der Erstellung von Folien für Overhead-Projektor und Beamer lernen die Teilnehmer/innen,
diese Darstellungsmedien richtig in einen Vortrag einzubinden. Nur die Kombination von Inhalt, Rhetorik, optischer
Darstellung und sicherem Umgang mit der Technik garantiert, dass die Präsentation die Zuhörer/innen (und
Zuschauer/innen!) überzeugt und die Referentin/der Referent in bester Erinnerung bleibt.
Schwerpunkte:
• Aufbau der Präsentation: Analyse der Zielgruppe; Festlegen von Umfang und Detailtiefe; Berücksichtigung des
Zeitfaktors
• Auswahl der Medien: PC mit Beamer; Overhead-Projektor; Flipchart; Handouts; Kombination mehrerer Medien
• Verwendung von MS PowerPoint als Präsentationsmöglichkeit: Gestaltungsvorschläge für die Einbindung von
PowerPoint-Folien in die Präsentation; Welche Möglichkeiten der Darstellung bietet das Programm?; Vermeidung
von klassischen Fehlern
• Technische Ratschläge: Drucken von Folien mit Tintenstrahl- und Laserdrucker bzw. Kopierer; geeignete und
ungeeignete Folienmaterialien und -stifte; Speichern von ppt-files; Kompatibilitätsprobleme
• Die richtige Vorbereitung: Probepräsentation; Raumgestaltung und richtige Sitzordnung; optimale Beleuchtung;
Probleme, die man vermeiden kann und unvorhergesehene Pannen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 111
• Tipps zur Vortragstechnik: Grundregeln der Rhetorik; Einsatz von Stimme und Körpersprache; Zusammenspiel von
akustischer und visueller Information; Verhalten bei Zwischenfragen, Einwänden und Diskussionen (Eine
umfassende Behandlung dieser Präsentationstechniken erfolgt in den Seminaren FKB180, FKB201, FKB210N und
FKB215).
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen mit regelmäßigen oder gelegentlichen Präsentationsaufgaben.
Dozent: Herr Michael Straub.
Überzeugend präsentieren - mehr als PowerPoint
Fachseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: FKB208N * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: FKB208N * 260,00 Euro
Überzeugen und Wirkung erzielen - das steht heute im Vordergrund von Vorträgen und Präsentationen. Gleichgültig,
ob man von der Notwendigkeit eines Projektes überzeugen, den Mitarbeiter/innen Veränderungen näher bringen
oder das Ergebnis einer Projektarbeit dem Auftraggeber in bestmöglicher Form vorstellen will. Der Vortrag, die
Präsentation sind hierbei von großer Bedeutung. Gelingt es nicht, im Rahmen der Präsentation zu überzeugen, wird
die Vorarbeit möglicherweise vergebens gewesen sein. Darum sollten Führungskräfte und Personen, die Vorträge
halten bzw. Arbeitsergebnisse präsentieren, über entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen verfügen. Das
Seminar dient zum Einstieg in das Thema.
Schwerpunkte:
• Präsentieren: Wozu eigentlich?
• Vorbereiten einer Präsentation
• Durchführen einer Präsentation: Einsatz von Körpersprache und Rhetorik, Umgang mit Lampenfieber und
Nervosität, Präsentationstechniken
• Schwierige Situationen meistern
• Nachbereiten einer Präsentation.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die Vorträge halten bzw. Arbeitsergebnisse
präsentieren. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Dozent: Herr Uwe Temme, Dipl.-Verwaltungswirt.
Vortrag, Präsentation und Unterricht - Inhalte und Wissen kompetent vermitteln
Spezialseminar
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: FÜA032 * 310,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: FÜA032 * 310,00 Euro
Wie hält man einen Vortrag so, dass es Spaß macht und die Zuhörer/innen möglichst viel verstehen und behalten?
Welche Vorbereitung ist ausreichend und effektiv? Welche Tricks gibt es, im Unterricht langweilige Themen
interessant zu machen? Wie überwindet man eigene Ängste? Wie sollten Hilfsmittel eingesetzt werden? Wie erreiche
ich mein Publikum und behalte es? Antworten auf diese Fragen werden in der Gruppe erarbeitet. Im Seminar werden
wesentliche Fähigkeiten vermittelt, um einen freien Vortrag halten zu können und dabei auch mit den Zuhörern ins
Gespräch zu kommen. Die Teilnehmer/innen erhalten Gelegenheit, sich gleich auszuprobieren und Ängste
abzubauen. Es erfolgt eine videogestützte Analyse der Beiträge. Theoretische Hintergründe werden an praktischen
Beispielen vermittelt. Ziel ist es insbesondere, die individuellen Stärken der Teilnehmer/innen herauszufinden und zu
nutzen sowie die vorhandenen Fähigkeiten zu steigern und entsprechendes Wissen zu vertiefen.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Grundlagen der Lernpsychologie
• Vorbereitung der Inhalte
• Besonderheiten bei Vortrag, Präsentation und Unterricht
• Einsatz von Körpersprache und Rhetorik
• Tipps zum Lehrmitteleinsatz (Tafel, Overhead, Flipchart, MS PowerPoint)
• Planspiele mit den Teilnehmer/innen - Kennenlernen der eigenen Stärken
• Umgang mit Lampenfieber und Nervosität
• Videoanalyse.
Zielgruppe: Personen, die im beruflichen Umfeld an Gruppen Wissen, Inhalte und Fähigkeiten vermitteln müssen.
Abweichend von den üblichen Seminarzeiten endet das Seminar am zweiten Tag um 12:30 Uhr.
Dozent: Herr Pascal Lippert, Rechtsanwalt.
Keine Angst vor Reden und Vorträgen
Spezialseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: FÜA038Z * 260,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Nürnberg) Code: FÜA038Z * 310,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: FÜA038Z * 260,00 Euro
In vielen Aufgabenbereichen der Verwaltung sind Mitarbeiter/innen gefordert, Arbeitsergebnisse oder neue Projekte
vorzustellen. Doch was nützt das beste fachliche Wissen, wenn die Nervosität und Unsicherheit vor Vorträgen lästige
Begleiter sind? Mit der richtigen Vorbereitung kann der Angst der Nährboden genommen werden! In diesem Seminar
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

112 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
lernen die Teilnehmer/innen, eine Präsentation sinnvoll aufzubauen und sicher vorzutragen. In einem ausführlichen
Praxisteil wird auf die ganz persönlichen Probleme der Teilnehmer/innen eingegangen und sie erhalten ausreichend
Gelegenheit, Vortragssituationen zu üben - denn: Übung macht den Meister!
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Rhetorik: Was ist Rhetorik? Welche rhetorischen Mittel können genutzt werden? Wie kann Sprache
gezielt eingesetzt werden?
• Grundlagen der Präsentationstechnik: Wie wird eine Präsentation aufgebaut? Welche verschiedenen Medien
können genutzt werden?
• Umgang mit Nervosität: Woher kommen Ängste? Wie reagiert unser Körper?
• Praxisteil mit persönlichem Feedback.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in der Verwaltung, die im Rahmen ihrer Tätigkeit auch Reden, Vorträge sowie
Präsentationen halten sollen.
Dozent: Herr Michael Straub, Trainer (IHK).
Vorträge professionell gestalten - Didaktik für Verwaltungskräfte
Fachseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: FÜA038X * 335,00 Euro
Im Seminar werden Grundlagen für eine erfolgreiche Lehrtätigkeit vermittelt. Sinnvermittlung ist abhängig von der
bewussten Gestaltung der Sprech-Handlung und der Verständlichkeit. Basis für die Rhetorik liefert die Vorbereitung.
Dazu gehören Wirkungskomponenten und die zielgruppenadäquate Auswahl der Informationen. Didaktische
Schwerpunkte sind insbesondere: Stoffstrukturierung, Planung von Lehrveranstaltungen, Medienrepertoire,
Methoden, Motivierung der Teilnehmenden, strukturiertes Vorgehen im Training/Seminar durch den Einsatz von
Handlungszielen. Ziel des Seminars ist es, die Vorbereitung und den Aufbau von Vorträgen zu professionalisieren.
Mittels Video-Feedback erhalten die Teilnehmer/innen Hinweise zu ihrem persönlichen Lehrrepertoire.
Schwerpunkte:
• Rolle/Selbstverständnis der Trainer/innen
• Anfangssituationen meistern
• Lernpsychologische Grundlagen
• Stoffreduktion und -strukturierung (Fachlandkarten)
• Dramaturgie von Seminaren/Trainings
• Handlungsziele
• Aktivierende Methoden
• Praxisreflexion.
Zielgruppe: Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig werden wollen oder es bereits sind.
Dozentinnen: Frau Kerstin Köhler und Frau Cäcilie Skorupinski, Diplom-Sprechwissenschaftlerinnen.
Professionelle Präsentation durch kreative Flipchartgestaltung (*Neu*)
Fachseminar
23.05.2013 (Berlin) Code: FÜA038F * 180,00 Euro
17.10.2013 (Berlin) Code: FÜA038F * 180,00 Euro
Fast jeder Mensch kommt in die Situation, seine Ideen, Projekte oder theoretischen Inhalte vor anderen präsentieren
zu müssen. Jeder kann kreative und überzeugende Flipcharts gestalten, denn dafür braucht es keine künstlerischen
Fähigkeiten, keinen vollgepackten, teuren Moderationskoffer und vor allem nicht viel Zeit. Die Teilnehmer/innen
lernen in diesem eintägigen Seminar, Flipchart-Präsentationstechniken effektiv einzusetzen. Sie üben, live mit
wenigen Mitteln und geringem Zeitaufwand ausdrucksstarke, abwechslungsreiche und informative Flipcharts und
Pinnwände zu gestalten. Neue Ideen können sofort umgesetzt und ein eigener Stil schrittweise entwickelt werden.
Alle Teilnehmer/innen erhalten Seminarunterlagen mit zahlreichen wertvollen Tipps und Tricks für die Erstellung
kreativer Flipcharts, die mit Form und Farbe überzeugen und die Aufmerksamkeit des Publikums sichern.
Schwerpunkte:
• Die richtige Schrift
• Farben, Formen und Symbole
• Komposition und Aufbau
• Tipps und Tricks.
Zielgruppe: Trainer/innen, Coachs, Berater/innen, Ausbilder/innen, Dozentinnen/Dozenten, Referentinnen und
Referenten, Lehrer/innen, Teamleiter/innen, Projektleiter/innen, Führungskräfte, Präsentatoren, Moderatoren.
Dozent: Herr Benjamin Felis, Trainer und Berater, Dipl.-Sozialpädagoge.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Aktivierende Seminar- und Unterrichtsmethoden
Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 113
Workshop
18.09.2013 (Berlin) Code: FÜA038B * 180,00 Euro
Wie lassen sich Seminar- oder Lehrgangsteilnehmer/innen zum Mitmachen anregen? Wie gelingt es, sie aus ihrer
reinen „Konsumentenhaltung“ herauszuholen? Wie können Seminare oder Schulungen interessanter und
abwechselungsreicher gestaltet werden? Diese oder ähnliche Fragen stellen sich viele, die selbst Seminare
durchführen oder ihre Teamkollegen schulen. Mit aktivierenden Seminar- und Unterrichtsmethoden wird den
Teilnehmer/innen Gelegenheiten geboten, sich selbst mehr in den Lernprozess einzubringen und diesen dadurch zu
fördern. Im Rahmen des Workshops werden ausgewählte aktivierende Seminar- und Unterrichtsmethoden kurz
vorgestellt und dann praktisch ausprobiert. Dadurch können die Teilnehmer/innen die Methoden „am eigenen Leib“
erfahren. Sie lernen, wie und warum die Methoden funktionieren, worauf sie achten sollten und was vorzubereiten ist.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf Methoden, die zum Einstieg in ein Thema oder zur Wiederholung von bereits
behandeltem Lernstoff dienen.
Schwerpunkte:
• Methoden zum Seminareinstieg (Kennenlernphase, Erwartungsabfrage)
• Methoden zum Einstieg in ein Thema (Vorkenntnisse ermitteln)
• Methoden zur Wiederholung der behandelten Lerninhalte (Vertiefung behandelter Begriffe oder Zusammenhänge)
• Methoden zur Gruppeneinteilung (welche Möglichkeiten gibt es außer „Durchzählen“ noch?)
• Methoden zur Auflockerung („Unterbrecher“ für zwischendurch, nach der Mittagspause, zur
Konzentrationssteigerung)
• Feedback-Methoden (Möglichkeiten, sich als Dozent nach einzelnen Themenblöcken, Unterrichtseinheiten oder am
Ende der Schulung ein Feedback einzuholen).
Zielgruppe: Haupt- und nebenamtliche Dozentinnen und Dozenten, die Seminare leiten oder in der Ausbildung
unterrichten. Alle Mitarbeiter/innen der Verwaltungen, die selbst Schulungen durchführen oder künftig durchführen
werden.
Dozenten: Dozententeam.
Gekonnt und effizient moderieren - Moderationstechniken für Führungskräfte
Spezialseminar
20.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: FKB245 * 385,00 Euro
29.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: FKB245 * 385,00 Euro
16.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: FKB245 * 385,00 Euro
Zunehmend werden Arbeitsprobleme in Gruppen bearbeitet und einer Lösung zugeführt. Jedoch erlebt man immer
wieder langweilige und unergiebige Sitzungen, deren Ergebnisse den hohen Aufwand nicht rechtfertigen. Der
gezielte Einsatz von Moderationstechniken sowie Instrumenten zur Gruppensteuerung können die Effizienz von
Leistungsgruppen erheblich steigern. Deshalb greifen Führungskräfte gern auf diese Techniken zurück und eignen
sich die dafür erforderlichen Kenntnisse an. Im Spezialseminar wird grundlegendes Wissen über Moderationstechniken
und Gruppensteuerung vermittelt und deren praktische Anwendung demonstriert. Methodisch verbindet es
den Theorieinput mit Übungen, Simulationen, Kleingruppenarbeit und Problemdiskussionen.
Schwerpunkte:
• Moderationstechniken zur Bearbeitung von Problemen (Problemanalysen, kreative Arbeitstechniken u. a.)
• Visualisierungstechniken (Kartenabfrage, Ishikawa-Diagramm, Mind-Mapping u. a.)
• Förderung der Entscheidungsqualität von Gruppen
• Aufbau und Ablauf eines Workshops oder temporären Arbeitsgruppen
• Elemente aus Großgruppenverfahren
• Intervention bei schwierigen Gruppensituationen (Stagnation, Konflikte etc.)
• Zielgerichtete Moderation regelmäßiger Arbeitsbesprechungen.
Zielgruppe: Führungskräfte aus Verwaltungen und Unternehmen; Mitarbeiter/innen, die Gruppen moderieren oder
künftig moderieren sollen.
Dozentin: Frau Rita Jenewein, Arbeits- und Organisationspsychologin.
Besprechungen effektiv vorbereiten, durchführen und nachbereiten
Fachseminar
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: FKB295 * 335,00 Euro
Wer hat sie nicht schon erlebt: die zermürbenden Meetings mit endlosen Grundsatzdiskussionen und unendlichen
und nutzlosen Verhandlungen? Wie oft kehrt man danach erschöpft an den Schreibtisch zurück und fragt sich: Was
hat die Besprechung eigentlich gebracht? Das Ziel des Seminars besteht darin, Besprechungen zielorientiert und
effektiv zu führen. Die Teilnehmer/innen werden mit den Grundregeln vertraut gemacht - praxisorientiert, Schritt für
Schritt mit vielen Beispielen, Tipps und Checklisten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

114 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Schwerpunkte:
• Die Besprechung vorbereiten: Ist das Treffen notwendig? Welche Ziele müssen formuliert werden? Wer soll
teilnehmen? Ist die Gruppengröße richtig? Wie ist die passende Tagesordnung? Checklisten für die Vorbereitung
• Die Besprechung durchführen: die Aufgaben als Moderator/in; Zeit gewinnen - aber wie?; der Umgang mit
schwierigen Teilnehmer/innen; Brainstorming - wie geht das?; Einschätzung: Wie gut wurde moderiert?
• Gesprächstechniken für eine erfolgreiche Besprechung: fragen, hinhören, kompetent antworten, notieren,
weiterleiten
• Die Besprechung nachbereiten: Wozu ist das Protokoll notwendig? Checkliste für das Protokoll.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von
Besprechungen Verantwortung tragen.
Dozentinnen: Frau Kerstin Köhler, Frau Cäcilie Skorupinski, Dipl.-Sprechwissenschaftlerinnen, Kommunikations-
Coachs.
Kopf oder Zettel? - Gedächtnis-, Konzentrations- und Kreativitätstraining
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: FKB225 * 495,00 Euro
Eine Rede ohne Merkzettel halten, eine Tagesplanung und Konferenzliste speichern, sich die Telefonnummern oder
Namen von Geschäftspartnern merken, den Kindern beim Lernen helfen - all das funktioniert nach dem Seminar
besser, ohne mühsames Auswendiglernen: Speichern von Sätzen, Fachtexten, Vokabeln und Fremdwörtern sowie
von Gesprächsinhalten am Telefon und in der persönlichen Unterredung. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen,
wie die Gedächtnisleistung des Gehirns um ein Vielfaches gesteigert und das Potenzial an Kreativität, Phantasie und
Intelligenz ausgeschöpft werden kann.
Schwerpunkte:
• So arbeitet das Gehirn
• So nutzt man effektiv das Gehirn und das Gedächtnis
• So entfaltet man Kreativität
• So konzentriert man sich leichter
• So nutzt man das bildhafte Vorstellungsvermögen
• So entwickelt man die persönliche Denktechnik
• So klappt es mit der persönlichen Praxisumsetzungs-Strategie.
Zielgruppe: Leitende Mitarbeiter/innen aus Behörden und Einrichtungen; Betreuer/innen, sonstige Interessenten.
Dozentinnen: Frau Kerstin Köhler und Frau Cäcilie Skorupinski; Dipl.- Sprechwissenschaftlerinnen,
Kommunikationstrainerinnen.
Update fürs Gehirn: Informationen rationell aufnehmen und effizient
verarbeiten (*Neu*)
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Frankfurt am Main) Code: FKB225Z * 385,00 Euro
09.10. - 10.10.2013 (Düsseldorf) Code: FKB225Z * 385,00 Euro
Alle 2 - 3 Jahre verdoppelt sich das Wissen der Menschheit. Menschen werden mit Informationen überschüttet. Wie
lässt sich aber Wesentliches von Unwesentlichem trennen? Wie lässt sich die individuelle Lesegeschwindigkeit auf
1000 Worte pro Minute und mehr steigern? Jeder kann Informationen in atemberaubender Geschwindigkeit
aufnehmen und effizient lernen! Es ist nur eine Frage der richtigen Technik. Stellen Sie sich vor, wie angenehm es
ist, sich auf einer geschäftlichen Veranstaltung auf Anhieb die Namen 20 anwesender Personen merken zu können.
Wie zeitsparend ist es, wenn man sich das Handbuch der Softsware nur einmal durchlesen muss, um alle wichtigen
Informationen zu behalten. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen innovative und unkomplizierte
Techniken zur Bewältigung der Informationsflut, von denen sie nachhaltig- auch im privaten Leben - profitieren
werden. Ziele des Seminars sind die optimale Nutzung der Leistungsfähigkeit und Schonung der Kraftreserven des
Gehirns sowie Vorbeugung vor chronischen Erkrankungen.
Schwerpunkte:
• Lerncomputer Gehirn
• Zelluläres Abspeichern von Namen, Daten, Zahlen, Fakten
• Alpha Wissensaufnahme (Vervielfachung der Leseleistung bei gleichzeitiger Erhöhung der Merkfähigkeit)
• Steigerung des Kreativitäts-Potenzials
• Vorträge, Präsentationen oder Reden mühelos einprägen
• Trainingsprogramm für die tägliche Praxis aus den Bereichen Physik, Chemie, Biologie, Mathematik,
Fremdsprachen, Geschichte, Geographie etc.
• Entspannungstechniken zum Abbau von akutem Stress.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie sonstige am
Seminarinhalt Interessierte, die ihre Gehirnleistungen unkompliziert optimieren möchten.
Dozent: Herr Ralf A. Zunker, Mag. Art.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 115
Von der Idee zur Lösung: Verfahren zur kreativen Problemlösung (*Neu*)
Spezialseminar
20.06. - 21.06.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: FKB227P * 310,00 Euro
Kreativität ist in der modernen Verwaltung gefragt: Führungskräfte sehen die Entwicklung neuer Ideen und deren
Umsetzung als Teil ihrer Führungsaufgabe. Innovation entsteht jedoch nicht von selbst - sie braucht Ideen. Dafür gibt
es Prozessmodelle, die innerhalb kurzer Zeit eine Vielzahl von Ideen generieren und diese dann auch zu
umsetzbaren Lösungen auf eine wichtige Herausforderung hin weiterentwickeln. Kreativität und kreative Techniken
sind erlernbar. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/innen, wie sie Barrieren überwinden und den kreativen Prozess
zur Ideenfindung beschleunigen können.
Schwerpunkte:
• In 10 Schritten zum Erfolg: Der DO-IT Ideenprozess (Arbeiten im Team): Analysieren, Formulieren, Aktivieren,
Produzieren, Auswählen, Bearbeiten, Bewerten, Dokumentieren, Priorisieren, Umsetzen
• Methoden: Brainstorming, Brainwriting, 6-3-5, Flip-Flop-Technik, die sechs Denkhüte, Mind-Mapping,
Reizwortanalyse, semantische Intuition.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus der öffentlichen Verwaltung, alle weiteren Interessierten.
Dozentin: Frau Dr. Susanne Petersen, Trainerin und Coach.
Brainstorming und Mind-Mapping - Ideen entwickeln und strukturieren
Fachseminar
07.10.2013 (Berlin) Code: FKB227Z * 205,00 Euro
Brainstorming ist eine sehr häufig verwendete Methode zum Sammeln von Ideen, Gedanken und Anregungen. Das
Verfahren soll vor allem Gruppen kreativer machen. Spontanität und die Überwindung gewohnter Denkmuster setzen
kreative Energien frei und ermöglichen in assoziativem Verfahren die Entstehung zahlreicher neuer Ideen und
Lösungsansätze. Auch Mind-Mapping ist eine kreative Methode, die beim Strukturieren und Organisieren von
komplexen Sachverhalten hilft. Sie kann zur Erschließung und visuellen Darstellung eines Themengebietes, zur
Planung oder für Mitschriften genutzt werden. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen mit den Techniken
vertraut zu machen, so dass sie besser entscheiden, organisieren und strukturieren können. Sie erlernen
Besprechungen, Vorträge und Präsentationen kreativ und effektiv vorzubereiten und durchzuführen sowie
Brainstorming und Mind-Mapping in Arbeits-, Projektgruppen und Teams konstruktiv anzuwenden. Im Seminar
werden die Grundprinzipien beider Methoden ausführlich vermittelt. Die Seminarteilnehmer/innen bekommen
Hintergrundwissen sowie Tipps und Tricks für erfolgreiche Arbeit auf Führungs- und Mitarbeiterebene. An
verschiedenen Beispielen werden in der Gruppe beide Techniken intensiv trainiert.
Schwerpunkte:
• Brainstorming und Mind-Mapping als Technik - Möglichkeiten und Grenzen
• Warum funktionieren diese Techniken? - einige psychologische Grundlagen
• Regeln und Abläufe für das Brainstorming
• Training Brainstorming
• Regeln und Abläufe für das Mind-Mapping
• Training Mind-Mapping
• Information über weitere Techniken, die Kreativität, Innovation und Organisation fördern.
Zielgruppe: Führungkräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie
sonstige am Seminarinhalt Interessierte.
Dozentin: Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath.
Texte zum Leben erwecken - Schreiben will gelernt sein
Spezialseminar
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: FKB215 * 310,00 Euro
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen von Institutionen, die selbst viel schreiben oder gelieferte Texte
druckfertig machen müssen - und sich manchmal dabei die Haare raufen: Wie aus einem "trockenen Thema" einen
ansprechenden Bericht machen? Wie hölzernes Verwaltungsdeutsch übersetzen oder eine unverständliche
Fachsprache? Und wie überhaupt mit Unlust, Anstrengung und Blockaden umgehen, die sich beim Schreiben
einschleichen? Mit verschiedenen Techniken und Übungen werden in diesem Seminar die Teilnehmer/innen darin
unterstützt, ihre sprachliche Kreativität in Schwung zu bringen und ihre Schreibkompetenzen zu erweitern. Sie
bekommen Instrumente sowie methodisches Wissen an die Hand, wie sie Texte lebendiger und ansprechender
formulieren, kurz: wie sie die Qualität und Überzeugungskraft ihrer Texte erhöhen. Während des Seminars haben die
Teilnehmer/innen die Möglichkeit, beispielhaft an den Textprojekten zu arbeiten, die ihnen gerade am meisten unter
den Nägeln brennen.
Schwerpunkte:
• Umgang mit Schreibhindernissen
• Schritte beim Verfassen von Texten
• Regeln für verständliches und lebendiges Formulieren
• Auf den Punkt kommen: Informationen gewichten lernen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

116 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
• Umgang mit Themen und Zielgruppen
• Text und emotionale Wirkung
• Kundenorientierung - was heißt das?
• Schreibkultur als Unternehmenskultur.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen, die häufig schriftliche Überzeugungsarbeit leisten müssen, z. B.
Mitarbeiter/innen aus Pressestellen und Personalämtern, Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte;
sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: eigene Textbeispiele
Dozentin: Frau Lisa Sterr, M.A, Journalistin, Trainerin und Beraterin.
Dialog im Internet: Newsletter, E-Mails und Botschaften vom System (*Neu*)
Fachseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: FÜA030X * 310,00 Euro
Newsletter und E-Mails sind feste Größen im geschäftlichen Alltag und ersetzen immer häufiger die
papiergebundene Kommunikation. Doch in Zeiten der Informationsflut werden Newsletter und E-Mailings oft
ungelesen gelöscht. Umso wichtiger ist es, die Anforderungen an Newsletter und E-Mails klar zu definieren und diese
an den Bedürfnissen der Empfänger/innen auszurichten. Im Seminar geht es um die Kernfragen: Wann ist eine
Botschaft inhaltlich relevant und wie wird sie professionell gestaltet? Was ist beim Schreiben zu berücksichtigen und
wie lassen sich die eigenen Ziele zuverlässig erreichen? Auch die vielen automatisierten Botschaften im Kontext von
Prozessen wie Anmeldung oder Transaktion werden gesondert erörtert. Denn erst wenn sie einwandfrei
funktionieren, ist der Weg für eine stabile Beziehung zwischen Absender und Empfänger frei.
Schwerpunkte:
• Dialogische Textformen im Internet: Klassiker und Varianten
• Merkmale erfolgreicher Newsletter und E-Mailings
• Inhaltliche Ausrichtung, Anlässe und Themen
• Klarer Aufbau für eine gute Orientierung
• Anschaulich, persönlich und lebendig schreiben
• Automatisierte Mails und wie sie optimal gestaltet werden
• Benutzerführung mit Worten
• Verknüpfung von Newsletter, Website und Sozialen Medien
• Praxisübung Newsletter.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen mit Internetverantwortung, die ihre textliche und
konzeptionelle Kompetenz erweitern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: falls vorhanden, eigene Newsletter oder Systemmails
Dozentin: Frau Walburga Wolters.
Die optimierte und benutzerfreundliche Website
Fachseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: FÜA030U * 260,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: FÜA030U * 260,00 Euro
Nichts ist älter als die Website vom vergangenen Jahr. So könnte es in Anlehnung an die „Zeitung von gestern“
zugespitzt heißen. Denn in der Tat: die Gewohnheiten und Erwartungen der Nutzer/innen ändern sich ständig, und
der Kampf um die Aufmerksamkeit der Website-Besucher/innen muss immer wieder neu geführt werden. Wie schafft
man es, die Besucher/innen zum Weiterklicken zu bewegen? Was ist alles zu beachten, damit die Investition in die
Website sich auch wirklich lohnt? Entscheidungsträger und Internetverantwortliche stehen regelmäßig vor diesen
Fragen, wenn die Optimierung der Website ansteht oder ein Relaunch geplant ist. In diesem Seminar erwerben die
Teilnehmer/innen wertvolles Know-how für die Optimierung der Internetpräsenz. Denn mit konkreten Methoden und
dem nötigen Handwerkszeug lässt sich jede Website zielgerichtet und nutzerorientiert weiterentwickeln. Mit
zahlreichen praktischen Übungen wird der Weg zur benutzerfreundlichen Website anschaulich illustriert.
Schwerpunkte:
• Was Nutzer/innen erwarten und welche Ansprüche sie stellen
• Intuitive Navigation ermöglichen
• Die nachvollziehbare Struktur finden
• Ansprechende Gestaltung für ein positives Website-Erlebnis
• Passende Inhalte bereitstellen und webgerecht aufbereiten
• Gute Seiten, schlechte Seiten
• Verhaltensführung: klare Prozesse und kurze Wege
• Konversion: aus Nutzer/innen werden Akteure und Kunden
• Gesteigerte Website-Effizienz messen
• Usability-Tests und Analyse-Tools.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen mit Internetverantwortung.
Benötigte Arbeitsmittel: Falls vorhanden, eigene Website
Dozentin: Frau Walburga Wolters.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Karriereplanung
Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 117
Von Beginn an erfolgreich! - Kompetenz und Persönlichkeit für Berufseinsteiger und
Wiedereinsteiger (*Neu*)
Fachseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: FÜA069 * 260,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FÜA069 * 260,00 Euro
Permanenter Druck, Entscheidungen, schnelle Reaktionen und ständig neue Anforderungen und Herausforderungen
bestimmen zunehmend den Arbeitsalltag. Daher ist es besonders wichtig, gerade bei neuen Mitarbeiter/innen für den
Start ins Berufsleben bzw. bei Wiedereinstieg nach einer Pause, die Entwicklung zu souveränen, selbstbewussten,
sozial kompetenten, motivierten und emotional ausgeglichen Mitarbeiter/innen zu fördern. In diesem Seminar lernen
die Teilnehmer/innen eigene Verhaltensmuster sowie ihre Wirkung auf andere kennen. Sie erhalten Klarheit
bezüglich der beruflichen und sozialen Kompetenzen. Sie reflektieren ihre Stärken, erkennen die eigenen
Ressourcen und Potenziale, lernen diese alltäglich, auch unter wechselnden Arbeitsbedingungen, optimal
einzusetzen und können so Strategien für die Gestaltung des Arbeitsalltags entwickeln.
Schwerpunkte:
• Zeit- und Selbstmanagement
• Umgang mit Stress, Angst und schwierigen Situationen
• Meine Wirkung auf andere, Fremd- und Selbstbild
• Schärfen und Entwickeln der Wahrnehmung
• Vor anderen sprechen und präsentieren
• Motivation und Werte
• Erkennen und Nutzen der eigenen Fähigkeiten und Stärken
• Kennenlernen und Anwenden von Methoden und Techniken.
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen, Auszubildende, Wiedereinsteiger aus allen Bereichen der öffentlichen
Verwaltung; sonstige Interessierte.
Dozent: Herr Michael Kaune, Mental Trainer, Coach und Berater.
Persönliche Stärken erkennen und besser einsetzen - Potenzialanalyse mit dem
Identity Compass ®
Spezialseminar
06.03. - 07.03.2013 (Berlin) Code: FÜA070 * 310,00 Euro
03.07. - 04.07.2013 (Berlin) Code: FÜA070 * 310,00 Euro
06.11. - 07.11.2013 (Berlin) Code: FÜA070 * 310,00 Euro
Der Identity Compass ® ist ein speziell für den Arbeitskontext entwickeltes Instrument und bildet 51 verschiedene
Messgrößen ab, so dass individuelle Unterschiede und Vorzüge in der Denk- und Arbeitsweise zur Geltung kommen.
Er beugt damit Schubladendenken und Fehleinschätzungen vor. Die Auswertung bezieht sich hier auf soziale
Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Führungsfähigkeiten. Die
Teilnehmer/innen erhalten anhand eines zuvor ausgefüllten Fragebogens eine differenzierte Rückmeldung über ihre
Stärken und Potenziale. Damit können sie ein Konzept für ihre persönliche und berufliche Weiterbildung und
Entwicklung erarbeiten. Außerdem erhalten sie Hinweise auf möglicherweise ungenutzte persönliche Ressourcen.
Mit diesem Feedback können die Teilnehmer/innen ihre Stärken in ihrem jetzigen Aufgabengebiet bewusster
wahrnehmen und einsetzen oder sich gezielter für eine neue Position qualifizieren.
Schwerpunkte:
• Erkundung der eigenen Verhaltenspräferenzen und Stärken
• Planung, Organisation oder Qualitätssicherung - In welchem Bereich liegen Ihre Stärken?
• Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Arbeitsstil, Führungsfähigkeit,
Entscheidungsstil, Kreativität, systematisches Denken und Handeln
• Motivierende und demotivierende Faktoren der Arbeitsumgebung
• Motivation und optimale Leistungsfähigkeit: die Mitte zwischen Überforderung und Unterforderung finden
• Ziele setzen: der eigenen Entwicklung eine Richtung geben
• Perspektiven und Empfehlungen für den Alltag.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen, die wissen wollen, wo sie stehen und wie sie sich
weiterentwickeln können; Vermittler/innen aus dem SGB II-/SGB III-Bereich, die den Identity Compass ® als
Instrument der Potentialanalyse im Vermittlungsprozess kennenlernen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Eine Woche vor dem Seminar erhalten die Teilnehmer/innen von der Dozentin einen
Zugangscode zur Internetseite von der Firma Identity Compass International, der sie ermächtigt, den Originalfragebogen
zur Selbsteinschätzung auszufüllen. Zur Beantwortung der Fragen benötigen sie ca. 40 bis 50 Minuten.
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen neben dem Skript ihr persönliches Profil mit einer 30-seitigen Auswertung
der Ergebnisse.
Dozentin: Frau Barbara Walther, NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP e.V.).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

118 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Profilierung durch Persönlichkeit mit dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI ® )
(*Neu*)
Spezialseminar
09.09.2013 (Hamburg) Code: FKB047C * 255,00 Euro
Die Seminarinhalte basieren auf den Erkenntnissen des MBTI® (Myers-Briggs-Typenindikator), eines der weltweit
am häufigsten eingesetzten Instrumente zu Persönlichkeitsprofilen. Auf dieser Grundlage werden Antworten zur
Unterschiedlichkeit von Menschen erarbeitet, welche wichtig für die Zusammenarbeit und das Zusammenleben sind.
Die Auseinandersetzung mit den Persönlichkeitstypen hilft, die Stärken zu erkennen und sie optimal zur Bewältigung
von Herausforderungen zu nutzen. Das stärkt das Selbstverständnis und die Motivation, sich einzubringen und zeigt
Möglichkeiten auf, sich weiterzuentwickeln. Wer bewusst mit diesen Erkenntnissen umgeht, hat mehr Erfolg und kann
Konflikten besser begegnen.
Schwerpunkte:
• Welche Persönlichkeitstypen gibt es? Die 4 Grunddimensionen: Woher beziehe ich meine Energie? Wie nehme ich
Informationen auf?; Wie entscheide ich?; Wie gestalte ich mein Leben?
• Bedeutung der Persönlichkeit für Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung, Konfliktsituationen u. a.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Inke Clausen.
Neuer Schwung in der Arbeitsmitte - Zwischenresümee und Perspektiventwicklung
Spezialseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: FKB097Z * 335,00 Euro
Die berufliche Laufbahn ist eingeschlagen, die Arbeit läuft - doch soll das jetzt alles gewesen sein? Gibt es noch
etwas, worauf ich mich freuen, wohin ich mich entwickeln kann? Wie kann ich mich selber motivieren? Wie nutze ich
das, was ich bisher erreicht habe? Viele Menschen kommen im Arbeitsleben an einen Punkt, an dem sie den
bisherigen Weg überprüfen, die weitere Entwicklung planen und neue Kraft und Motivation gewinnen wollen. Hierzu
wird im Seminar Unterstützung geboten. Wissensinput und Anregungen zur Selbstreflexion schaffen den Rahmen für
eine Auseinandersetzung mit den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten.
Schwerpunkte:
• Schärfung des eigenen Profils: Stärken erkennen und Entwicklungsbedarf klären
• Ziele überprüfen und entwickeln
• Karrierewünsche und -chancen
• Die eigene Wirkung überprüfen: unvoreingenommenes Feedback bekommen
• Feedback für sich selbst organisieren (360°-Feedback)
• Lebenslauf-Soziologie: über die Normalität von Neuorientierungen
• Selbst-Motivation
• Möglichkeiten, langjährige Mitarbeiter/innen zu motivieren.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie
sonstige am Seminarinhalt interessierte Personen.
Dozentin: Frau Myriam Rubert, Dipl.-Psych., Trainerin, Coach.
Spuren hinterlassen - die letzten Berufsjahre positiv gestalten
Spezialseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: FÜB205Z * 310,00 Euro
Manche können es kaum erwarten, endlich Zeit zu haben und ihren Hobbys nachzugehen. Andere blicken mit Sorge
auf den nahenden Berufsausstieg und fragen sich: Wer bin ich, wenn ich nicht mehr gebraucht werde? Was bleibt
von meinem jahrelangen Engagement? Was hilft mir, die letzten Berufsjahre positiv zu gestalten? Wie bereite ich
mich auf den neuen Lebensabschnitt vor? Wie gestalte ich den Prozess des Loslassens? In diesem Seminar setzen
sich die Teilnehmer/innen mit dem Älterwerden auseinander, machen eine Bestandsaufnahme ihrer Leistungsfähigkeit,
klären, was sie beruflich und persönlich noch erreichen möchten, entwickeln kreative Wege, ihren inneren
und äußeren Reichtum weiterzugeben und gestalten ein attraktives Szenario für das Leben nach dem Berufsleben.
Schwerpunkte:
• Wie wird das Älterwerden erlebt?
• Welche Fähigkeiten nehmen ab, welche entwickeln sich zunehmend?
• Wie verändern sich die Interessen?
• Welche Qualifikationen möchte ich mir noch aneignen?
• Wie sichere ich meine körperliche und mentale Fitness?
• Wie will ich mein Fachwissen und meine Erfahrungen weitergeben?
• Wie möchte ich meinen Platz hinterlassen?
• Worauf lege ich meinen Schwerpunkt?
• Was lasse ich jetzt schon langsam los?
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 119
Zielgruppe: Führungs- und Fachkräfte, die in den nächsten Jahren aus dem Erwerbsleben ausscheiden und die
letzten Berufsjahre aktiv gestalten möchten.
Dozentin: Frau Birgit Schönberger, Politikwissenschaftlerin M.A., Trainerin und Coach.
Auf den Ruhestand vorbereitet sein (*Neu*)
Coaching
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: FÜB205P * 335,00 Euro
05.08. - 06.08.2013 (Berlin) Code: FÜB205P * 335,00 Euro
Die aktuelle durchschnittliche Verweildauer im Ruhestand beträgt 18 Jahre. Im Vorfeld lässt sich der Ruhestand als
Lebensphase ansehen, die viele Jahre dauern kann. Es gibt unzählige Konzepte über die Finanzierung, nicht jedoch
über das Leben in diesem Entwicklungsabschnitt. Wenn der jahrzehntelang gewohnte Stresslevel plötzlich auf null
gefahren wird, kann es zu heftigen psychischen und physischen Reaktionen kommen. Je stärker die Fixierung auf
den ausgeübten Beruf war, sowohl beim Status als auch bei der Wahrnehmung sozialer Kontakte, desto wichtiger ist
es, bereits im Vorfeld ein Lebensmodell für die Zeit des Ruhestandes zu entwerfen. Neu gewonnene Freiheit kann
schnell zur Belastung werden. Das Coaching dient zur Orientierung und Entwicklung einer Perspektive für den neuen
Lebensabschnitt. Der erste Schritt in den Ruhestand sollte nicht mit Illusionen, sondern mit gezielter Vorbereitung
gegangen werden. Das Coaching umfasst ein 3-Schritte-Modell: Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft.
Schwerpunkte:
• Vergangenheit: Abschluss und Würdigung des Erreichten; Fixierungen auf den ausgeübten Beruf benennen;
aktives Beenden des bisherigen Arbeitslebens; Welche Ressourcen und Kompetenzen sind entstanden?; Welche
sind mir aktiv wichtig?; Welche Ressourcen und Kompetenzen wurden vernachlässigt?; Welche davon würde ich
gerne wieder aktivieren?
• Gegenwart: Umgang mit der Veränderung, was wird von außen verändert, was ändert sich bei mir?; gewohntes
Stresslevel senken auf ein „gesundes“ Maß; Freiheit, und jetzt? Entwurf eines größeren Lebensbildes;
Grundbedingungen für einen glücklichen Ruhestand; Annehmen des neuen Zustandes; Umfeld aktiv informieren
und einbinden; komfortable Basis für neue Aktivitäten einrichten
• Zukunft: Wünsche, Ziele, Möglichkeiten erkennen, formulieren und benennen; Ziele entwickeln, kurz- lang- und
mittelfristig; Erhaltung körperlicher und geistiger Beweglichkeit; Mitstreiter/innen suchen, wer hat ähnliche
Interessen?; neue Netzwerke knüpfen; Erfahrungsaustausch betreiben; Erfahrung zur Verfügung stellen; Neugier
stärken, Neues lernen.
Zielgruppe: Beamtinnen/Beamte und Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die kurz vor dem Ruhestand stehen.
Dozent: Herr Kay Petersen, Dipl.-Sozialpädagoge, Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Coach.
Training zur Teilnahme an einem Assessment-Center
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: FKB152B * 310,00 Euro
24.09. - 25.09.2013 (Berlin) Code: FKB152B * 310,00 Euro
Assessment-Center (AC) werden mit dem Ziel durchgeführt, entweder eine Einschätzung der aktuellen Kompetenzen
von Bewerber/innen oder eine Prognose der künftigen beruflichen Entwicklung von Mitarbeiter/innen (Development-
Center) zu erhalten. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen optimal auf eine derartige Testsituation
vorzubereiten. Sie lernen den Ablauf eines Assessment-Center exemplarisch kennen und eruieren vorab ihre
Potenziale und Entwicklungsziele. Des Weiteren erfahren sie Sinn und Zweck der einzelnen Testverfahren und
erlangen so die erforderliche Sicherheit. Durch verschiedene Übungen und ein ausführliches Feedback werden die
Teilnehmer/innen für das zukünftige Assessment-Center fit gemacht.
Schwerpunkte:
• Was ist ein Assessment-Center?
• Was erwartet die Teilnehmer/innen?
• Ausrichtung, Gestaltung und Methoden
• Simulation eines AC´s Auswertung und Feedback.
Zielgruppe: Alle Interessenten, die zukünftig an einem Assessment-Center teilnehmen werden.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie (HPG).
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Personalauswahlverfahren professionell und rechtssicher gestalten
Spezialseminar Code: PEA428
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 548.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

120 Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung
Kliniken / Pflegeeinrichtungen
Führung in der Klinik - der persönliche Entwicklungsplan für nachhaltiges
Führen (*Neu*)
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: FKL010 * 335,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: FKL010 * 335,00 Euro
Seit langem geht es nicht mehr nur um das Genesen von Patienten, sondern auch um Prozessoptimierung,
Kosteneffizienz und die Bedeutung der Zielgruppe für die Klinik, das Krankenhaus. Hierbei geraten die
Mitarbeiter/innen als eine wesentliche Zielgruppe allzu oft aus dem Blickfeld des Managements. In diesem Seminar
erwerben Sie die Teilnehmer/innen umfangreiches Wissen, Werkzeuge und Methoden, die ihnen eine entwicklungs-
und ressourcenorientierte Führung ermöglichen. Sie setzen sich intensiv mit der Führungsrolle auseinander und
erkennen ihr persönliches Führungsprofil. Sie erhalten Raum zur Selbstreflexion, um unter anderem die
Abweichungen im Selbst- und Fremdbild erkennen und korrigieren zu können. Die Arbeit an konkreten Beispielen
aus der Praxis steht dabei im Vordergrund.
Schwerpunkte:
• Rolle und Rollenkonflikte im Führungsalltag
• Reflexion eigener und fremder Denk- und Verhaltensmuster
• Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiter-Persönlichkeiten
• Individuelle Motivationsstrukturen erkennen
• Mitarbeiterpotenziale richtig fördern
• Wertschätzung und Vertrauensaufbau in schwierigen Situationen
• Sicherer Umgang mit Widerständen und Konflikte.
Zielgruppe: Führungskräfte von Kliniken und Krankenhäusern aus Medizin, Pflege und aus der Verwaltung.
Dozentin: Frau Heike Friedrich, Trainerin und zertifizierter Coach.
Konfliktmanagement - erfolgreich schwierige Situationen im Klinikalltag
meistern (*Neu*)
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: FKL020 * 335,00 Euro
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: FKL020 * 335,00 Euro
Im Zusammensein mit anderen Menschen kann es aus unterschiedlichen Gründen zu Konflikten kommen.
Missverständnisse, Aggressionen und/oder unausgesprochene Themen belasten ein erfolgreiches Gespräch oder
die Zusammenarbeit, Energie wird verschwendet ohne zu einer konstruktiven Lösung zu führen. Im Seminar lernen
die Teilnehmer/innen Konflikte zu erkennen, anzusprechen oder zu entschärfen. Sie erfahren, wie sie einen
passenden Kontext für eine Konfliktklärung wählen und erlernen Methoden zur konstruktiven Lösung von
Konfliktsituationen. Die Teilnehmer/innen entwickeln Gelassenheit und lernen souverän zu handeln.
Schwerpunkte:
• Inneres Konfliktmanagement: das Konfliktthema erkennen und klar formulieren; Übersicht Konfliktsystematik;
individueller Umgang mit Konflikten
• Strategisches Konfliktmanagement: Stadien der Konfliktentwicklung; Möglichkeiten der konstruktiven
Konfliktbeendigung
• Situatives Konfliktmanagement: Wechselwirkung erkennen; Selbstwirkung und Fremdwirkung abgleichen;
Kommunikation (Ich-Zustände, Dramadreieck, Antreiber etc.)
• Werkzeugkoffer: Kommunikationstechniken erlernen; Moderation, Vermittlung, Schlichtung.
Zielgruppe: Führungskräfte von Kliniken und Krankenhäusern aus Medizin, Pflege und aus der Verwaltung.
Dozentin: Frau Heike Friedrich, Trainerin und zertifizierter Coach.
Gesprächsführung und Konfliktbewältigung: Rezeptur für souverän agierende
Mitarbeiter/innen - ein Seminar für Führungskräfte in Kliniken und
Krankenhäusern (*Neu*)
Fachseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: FKL030 * 350,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: FKL030 * 350,00 Euro
Eine belastbare und authentische Kommunikation unter Mitarbeiter/innen ist der Schlüssel für den gemeinsamen
Erfolg und damit ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Handelns. Die interne Kommunikation ist somit ein
hervorragendes Instrument zur Verbesserung von Prozessen und zugleich auch Ausdruck der Wertschätzung
gegenüber den Mitarbeiter/innen. In diesem Seminar werden die Grundlagen der Gesprächsführung an Beispielen
aus der Praxis vermittelt. Verstehen und Verstanden-werden sind zwei elementare Grundpfeiler klarer und starker
Führung. Konflikte sind Bestandteil der täglichen Arbeit in der Klinik. Sie sind anstrengend und lästig, enthalten aber
auch die Chance für Veränderung. Durch verschiedene Analysemöglichkeiten werden die Ursachen von Konflikten
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunikation / Arbeitstechniken / Karriereplanung 121
sichtbar und bieten den Führungskräften neue Handlungsmöglichkeiten. Die Dozentin folgt einem systemischen
Ansatz und wird die Lerninhalte über interaktive Lehrmethoden vermitteln. Die Teilnehmer/innen werden individuelle
Strategien erarbeiten, um eine persönliche Stabilität in ihren Gesprächen zu erreichen. Das Seminar wird
teilnehmerorientiert gestaltet. Es können konkrete Situationen betrachtet werden.
Schwerpunkte:
• Grundmerkmale der Kommunikation nach Watzlawick
• Ausgewählte Konzepte der Gesprächsführung (ICH-Zustände, Bezugsrahmen, Drama-Dreieck, Antreiber)
• Umgang mit Widerstand
• Konfliktformen und Konfliktsystematik
• Einschätzung von Konflikten und Interventionen
• Heißer und kalter Konflikt
• 10 Regeln zur Konfliktlösung
• Chancen der Konfliktlösung
• Verbindung von Praxis und Entwicklung einer persönlichen Strategie.
Zielgruppe: Führungskräfte von Kliniken und Krankenhäusern aus Medizin, Pflege und aus der Verwaltung.
Dozentin: Frau Heike Friedrich, Trainerin und zertifizierter Coach.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten wir
gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene Dozentinnen
und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser Referenzverzeichnis
an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im Rahmen der
Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen Sie sich in diesem Falle
bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

122 Öffentlichkeitsarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: mehr als nur Medienarbeit
Fachseminar
07.05.2013 (Berlin) Code: ÖFA140 * 205,00 Euro
04.12.2013 (Berlin) Code: ÖFA140 * 205,00 Euro
Öffentlichkeitsarbeit und gute Kommunikation sind viel mehr als nur geschickter Umgang mit Journalisten. Zur
gelungenen Kommunikation der verschiedenen Dienstleistungen der Kommunalverwaltung, des Tagungsangebotes
der Bildungseinrichtungen oder anderer Organisationen gehört die Definition der passenden Zielgruppen. Die Medien
sind nur eine dieser Zielgruppen, die Politiker eine andere, die Vertreter der Wirtschaft eine dritte. Vor allem aber die
Bürgerinnen und Bürger werden bei professioneller Öffentlichkeitsarbeit ihre Kommune als bürgernah und
transparent empfinden. Auch im Vergleich der Kommunen untereinander wird in der Zukunft diese Bürgernähe und
besondere Transparenz des Verwaltungshandelns eine stärkere Rolle spielen. Im Seminar wird deutlich, wie sich die
Außenwirkung optimieren lässt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit
• Instrumente der Kommunikation: Publikationen, Internet, Veranstaltungen
• Lobbyarbeit
• Zusammenwirken von Stadtmarketing und Verwaltungskommunikation
• Transparenz
• Leitlinien
• Zusammenhang von interner und externer Kommunikation
• Besonderer Umgang mit einzelnen Zielgruppen.
Zielgruppe: Führungskräfte von Kommunalverwaltungen, Mitarbeiter/innen der Hauptämter, Mitarbeiter/innen von
Tagungs- und Bildungseinrichtungen, Mitarbeiter/innen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Medienarbeit,
Kommunikation, Stadtmarketing; kommunale Mandatsträger/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: falls vorhanden: Broschüren, Informationen, Pressemitteilungen, Publikationen aus der
täglichen Arbeit der Teilnehmer/innen
Dozent: Herr Dr. Ulrich Brömmling, M.A., Stiftungs- und Kommunikationsberater.
Pressearbeit will gelernt sein - Professionalität erreichen
Fachseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: ÖFA030 * 180,00 Euro
Bürgernähe, Professionalität, modernes Marketing sind Erfolgsgaranten für Bürgermeister/innen mit ihren
Verwaltungen. Dazu gehört auch die Beachtung wirtschaftlicher Kriterien. Die örtlichen Medien sind aktuell informiert
und begleiten das Verwaltungsgeschehen kritisch. Die Leitungsebenen in den Verwaltungen sind stets darauf
bedacht, vorhandene Strategien zu modifizieren und zielorientiert neue Akzente zu setzen. In diesem
praxisorientierten Seminar werden dazu Anregungen und Tipps gegeben.
Schwerpunkte:
• Verwaltung und Marketing (Widerspruch oder Notwendigkeit?)
• Verwaltung im interkommunalen Dialog (Partner oder Konkurrent?)
• Unabhängigkeit von Medien
• Das eigene Pressebüro
• Umgang mit und Präsenz in den Medien
• Internet-Kommunikation mit den Bürger/innen und den Medien
• Professionalität beim Interview.
Zielgruppe: Dezernentinnen und Dezernenten, Fachbereichsleitungen, Leiter/innen von Pressestellen und
Bereichen mit Öffentlichkeitsarbeit.
Dozent: Herr Heinrich Schaper, Bürgermeister a. D., Geschäftsführer.
Neu im Amt: Pressearbeit - Gibt es eine Schonfrist? (*Neu*)
Spezialseminar
13.03.2013 (Berlin) Code: ÖFA035 * 180,00 Euro
Die Rathäuser der Kommunen sind stets die Schnittstelle für Bürgermeister/in, Bürger/innen und Presse. Ein
ständiger offener Dialog untereinander ist wünschenswert. Häufig lassen sich mit einfachen Mitteln die Erfolge
erzielen, die für eine in der Öffentlichkeit stehenden Verwaltung erforderlich sind. Im Seminar werden dazu geeignete
Anregungen und Tipps für die tägliche Praxis gegeben.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Schwerpunkte:
• Neu im Amt - Welche Erwartungen hat die Presse? Gibt es eine Schonfrist?
• Das Dreiecksverhältnis: Bürger/in - Medien - Politik
• Pressearbeit, ein Nebenprodukt der Verwaltung?
• Zittern vor einem Interview?
• Eigene Presseaktivitäten der Verwaltung - eigene Publikationen.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Landräte, Dezernent/innen und weitere Führungskräfte.
Dozent: Herr Heinrich Schaper, Bürgermeister a. D., Geschäftsführer.
Auf den Punkt gebracht - Anforderungen an Statements und Interviews
Öffentlichkeitsarbeit 123
Spezialseminar
24.09.2013 (Berlin) Code: ÖFA160 * 205,00 Euro
Das Statement ist inzwischen zu einer Standardform der Öffentlichkeitsarbeit geworden. Das lange Statement
anlässlich einer Podiumsdiskussion oder Pressekonferenz und das kurze Statement in den elektronischen Medien
bedürfen eines professionellen Aufbaus, um Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln. Im Seminar werden die
wichtigsten Gesetzmäßigkeiten des Aufbaus von Statements und Interviews besprochen. Es wird aufgezeigt, wie es
gelingt, kompetent und sicher in derartigen Situationen zu wirken. Hierzu werden neben Aspekten der Rhetorik im
engeren Sinn auch Fragen der Körpersprache und der allgemeinen Wirkungsforschung vermittelt. Das theoretisch
vermittelte Wissen wird anhand praktischer Übungen vor der Kamera trainiert und anschließend besprochen.
Zugleich werden Einblicke in die Fragetechniken und den Aufbau von Interviews gegeben.
Schwerpunkte:
• Grundlagen, Formen
• Rechtliche Aspekte
• Typen von Interviews
• Botschaftsinhalte, Kommunikationsformeln
• Interviewtrichter, Frageformen
• Aufbau eines Statements (Fünfsatz)
• Verbale und non-verbale Vorbereitung
• Frageformen
• Antworttechniken.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitarbeiter/innen, die an der Nahtstelle zur
Öffentlichkeit arbeiten; Kommunalpolitiker/innen.
Dozent: Herr Michael Konken, Dipl.-Verww., Bundesvorsitzender des Deutschen Journalistenverbandes (DJV).
Was Journalisten erwarten - Anforderungen an eine professionelle Pressearbeit in
Behörden und Einrichtungen
Spezialseminar
06.12.2012 (Berlin) Code: ÖFA180 * 205,00 Euro
11.06.2013 (Berlin) Code: ÖFA180 * 205,00 Euro
In diesem Seminar sollen Probleme im Umgang mit den Medien und Journalisten gemeinsam analysiert und
aufbereitet werden. In diesem Zusammenhang wird die Arbeit der Medien verdeutlicht, die verfassungsrechtliche
Aufgabenstellung erläutert, Einblicke gewährt und Verständnis geweckt. Neben grundsätzlichen Fragestellungen
werden auch rechtliche Aspekte sowie die Möglichkeiten der kontinuierlichen Kontaktpflege mit Journalisten
dargestellt. Darüber hinaus werden die Grundsätze und Definitionen einzelner Kommunikationsinstrumente wie
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verdeutlicht und Tipps für die Pressearbeit, Interviews und Statements gegeben.
Ziel des Seminars ist es u. a., Verständnis für die „andere“ Arbeit der Journalisten zu wecken, aber auch Barrieren
abzubauen.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung Journalismus vs. Pressearbeit
• Unterschiedliche Aufgabenstellung
• Investigativer/kritischer Journalismus
• Problemanalyse: Kontakte mit den Medien
• Erwartungen der Journalisten
• Kontaktaufbau/Kontaktpflege
• Gleichheitsgrundsatz, Pressefreiheit, Auskunftspflicht
• Agierende Pressearbeit und ihre Instrumente (Hintergrundgespräche, vertrauliche Gespräche, Kontaktpflege)
• Begriff der Kommunikationsinstrumente (Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit)
• Erwartungen an Interview und Statement
• Erfahrungsaustausch.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die regelmäßig Kontakt mit Journalisten haben.
Dozent: Herr Michael Konken, Dipl.-Verww., Bundesvorsitzender des Deutschen Journalistenverbandes (DJV).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

124 Öffentlichkeitsarbeit
Auftritte in der Öffentlichkeit professionalisieren
Fachseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: ÖFA200 * 335,00 Euro
Wer sich auf ein öffentliches Gespräch einlässt, sollte die Situation kennen. Dazu gehören Bedingungen und Kniffe
der Rhetorik, Strategien von Journalisten/innen sowie die Mittel zum Erzeugen von Authentizität und
Glaubwürdigkeit. Ziel des Seminars ist es, öffentliche Auftritte von Führungskräften aus Politik, Verwaltung und
Wirtschaft zu professionalisieren. Jede Stellungnahme, ob hausintern oder vor einer breiten Öffentlichkeit , muss
durchdacht und fachmännisch ablaufen. Professionalität bei einem öffentlichen Auftritt ist das Ergebnis präziser
Vorbereitung. Dieses Seminar besitzt Coachingcharakter.
Schwerpunkte:
• Wirkungskriterien in der Öffentlichkeit
• Vorbereitung öffentlicher Auftritte
• Verständliche Botschaften kreieren
• Überzeugende Statements
• Medien-Rhetorik
• Rhetorische Antwortstrategien
• Interviews (Talks, Podiumsdiskussionen, Anwohnerversammlungen)
• Strategien von Journalisten/innen
• Praxis: Statements (mit Videofeedback).
Zielgruppe: Führungskräfte (Bürgermeister/innen, Landrätinnen/Landräte, Mandatsträger/innen u. a.), die Informationen
für die Öffentlichkeit mitteilen (müssen).
Dozentinnen: Frau Kerstin Köhler oder Frau Cäcilie Skorupinski, Dipl.-Sprechwissenschaftlerinnen,
Kommunikationstrainerinnen.
Rechtliche Fallstricke in der Pressarbeit
Fachseminar
13.12.2012 (Berlin) Code: ÖFA210 * 205,00 Euro
16.10.2013 (Berlin) Code: ÖFA210 * 205,00 Euro
Das Spannungsfeld zwischen Verwaltung und Presse, insbesondere der örtlichen Pressemedien, ist breit gefächert.
Verständlicherweise bestehen in den unterschiedlichsten Konstellationen Unsicherheiten, was und wie gesagt und
geschrieben werden kann. Das gilt für Interviews, Stellungnahmen und Pressemitteilungen. Wo liegen die Grenzen
zulässiger Meinungsäußerung, wo fängt abmahnfähiges Verhalten an? Im Seminar sollen Fähigkeiten entwickelt
werden, den Umgang und das Miteinander mit den Pressevertretern souveräner gestalten zu können. Nur wer seinen
rechtlichen Spielraum kennt, kann ihn auch entsprechend nutzen.
Schwerpunkte:
• Grundsätze des allgemeinen Persönlichkeitsrechts
• Das Recht am eigenen Bild
• Abgrenzung von Meinungsäußerung und Schmähkritik
• Abgrenzung von Tatsachenbehauptung und Meinungsäußerung
• Verdachtsberichterstattung, Umgang mit Gerüchten
• Behandlung von Interviews
• Rechtsfolgen: Gegendarstellung, Unterlassung, Widerruf, Schadenersatz, Geldentschädigung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Pressestellen/Presseabteilungen.
Dozentin: Frau Isabell Serauky, Rechtsanwältin.
Krisenkommunikation - Krisen gekonnt steuern, Imageverlust vermeiden
Fachseminar
14.05.2013 (Berlin) Code: ÖFA215 * 205,00 Euro
Krisen sind der Nährstoff für eine intensive kritische Berichterstattung in den Medien. Kleine Krisen wie
Dienstwagenmissbrauch oder Geldveruntreuung, aber auch große Krisen wie Überschwemmungskatastrophen
gehören zum Alltag. Fast jede Stadt, jede Region war schon einmal davon betroffen, doch in vielen Fällen wurde
falsch kommuniziert. Es gibt Kriterien und Kommunikationsabläufe, die helfen, Krisen kommunikativ abzufedern.
Über viele Jahre hat der Dozent das Thema Krisen untersucht und Zyklen erforscht. Die Erkenntnisse wurden zur
Grundlage einer modernen Krisenkommunikation. Im Seminar werden Krisen anhand praktischer Beispiele
analysiert, Verständnis für die Funktionsweisen und Abläufe öffentlicher Kommunikation geweckt und gleichzeitig die
Kenntnis vermittelt, wie man Krisen mit einem Minimum an Imageverlust übersteht und sie kommunikativ steuern
kann. Nach einer theoretischen Einführung mit Diskussion einzelner Krisenetappen wird der Stoff in einem Krisen-
Szenario praktisch erarbeitet und vertieft.
Schwerpunkte:
• Krisendefinition
• Eigenschaften
• Typen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentlichkeitsarbeit 125
• Krisenursachen
• Krisenwirkungen
• Krisenverstärker
• Krisenverlauf
• Phasen
• Kommunikation.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung, die mit Angelegenheiten der Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit betraut sind; interessierte Mandatsträger/innen, Mitarbeiter/innen des Katastrophenschutzes.
Dozent: Herr Michael Konken, Dipl.-Verww., Bundesvorsitzender des Deutschen Journalistenverbandes (DJV).
Öffentlichkeitsarbeit für Non-Profit-Organisationen: professionelle Kommunikation für
Vereine, Verbände, Gemeinden, Initiativen und Stiftungen
Fachseminar
06.05.2013 (Berlin) Code: ÖFA220 * 180,00 Euro
Immer mehr Vereine, Stiftungen, Verbände und andere Non-Profit-Organisationen entstehen in Deutschland.
Professionelle Öffentlichkeitsarbeit und gute Kommunikation sind für viele dieser Organisationen aber immer noch
ein Fremdwort. Dabei unterscheiden sich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit von gemeinnützigen Vereinen und
Einrichtungen stark von der Kommunikation von Unternehmen und anderen Akteuren der Wirtschaft. Wer die
Zielgruppen sind und mit welchen Instrumenten der Kommunikation man die einzelnen Zielgruppen erreicht, was die
Öffentlichkeitsarbeit in Vereinen so besonders macht, wie interne und externe Kommunikation zusammenhängen,
was die Voraussetzungen für den Erfolg sind, was Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Fundraising voneinander
unterscheidet - auf diese und viele andere Fragen wird im Seminar Antwort gegeben.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit
• Besonderheiten der Kommunikation in Non-Profit-Organisationen
• Instrumente der Kommunikation: Publikationen, Internet, Veranstaltungen
• Argumentationshilfen gegenüber Öffentlichkeit und Medien
• Interne und externe Kommunikation in Vereinen
• Transparenz und ethische Grundlagen der Non-Profit-Kommunikation
• Besonderer Umgang mit einzelnen Zielgruppen.
Zielgruppe: Führungskräfte von Vereinen, Stiftungen, Verbänden, Bürgerinitiativen, Kirchengemeinden,
Bildungseinrichtungen, Tagungshäusern, Kulturinstitutionen; Mitarbeiter/innen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit,
Medienarbeit, Kommunikation, Stadtmarketing; kommunale Mandatsträger/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Broschüren, Informationen, Pressemitteilungen, Publikationen (falls vorhanden) aus der
täglichen Arbeit der Teilnehmer/innen
Dozent: Herr Dr. Ulrich Brömmling, M.A., Stiftungs- und Kommunikationsberater.
Beachten Sie bitte auch die folgende Fachtagung:
Vorankündigung: Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012
Gemeinnützige Körperschaften erfolgreich und rechtssicher führen - Aktuelle Entwicklungen
und Rechtsfragen des Gemeinnützigkeitsrechts
Code: STT012Z
� Weiter Informationen finden Sie auf Seite 18.
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rechtskreis SGB II - die Arbeit der Jobcenter in
den Medien realistisch darstellen
Spezialseminar
06.06.2013 (Berlin) Code: SOG230 * 180,00 Euro
Hartz IV ist in aller Munde. Ob in der Presse oder im Fernsehen, kaum ein Tag vergeht, an dem nicht irgendeine
neue Idee zur Verbesserung der „größten Sozialreform Deutschlands“ durch die Medien geistert. Doch wie sieht die
Arbeit vor Ort aus? Welche Menschen beziehen Arbeitslosengeld II? Welche Möglichkeiten der Vermittlung gibt es?
Wer arbeitet eigentlich in den Jobcentern und wie lässt sich überzeugend ein realistisches Bild ihrer Tätigkeit in den
Medien zeichnen? Im Seminar erhalten insbesondere neuen Mitarbeiter/innen in den Pressestellen einen Einblick in
den umfangreichen Themenbereich. Die Teilnehmer/innen sollen komplexe Zusammenhänge des Arbeitslosengelds
II verstehen, ein Verständnis für die Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit aber auch für das Handeln der Verwaltung
entwickeln sowie Tipps für den Umgang mit den Medien erhalten.
Schwerpunkte:
• Arbeitslosigkeit und ihre psychosozialen Folgen
• Die Marienthalstudie
• Strukturdaten von Alg II-Empfängern
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

126 Öffentlichkeitsarbeit
• Die Leistungen des SGB II
• Hartz IV im Lichte der Medien - kompetenter Umgang mit Pressevertretern und Vorurteilen
• Organisation und Moderation von Presseveranstaltungen (Pressekonferenz/Pressegespräch)
• Vor Kamera und Mikrofon - was geht und was sollte man vermeiden
• Onlinekommunikation - Chancen und Risiken
• Marketingstrategien für Jobcenter
• Kampagnen für bestimmte Zielgruppen (U25, Alleinerziehende)
• Organisation von Messen im Kontext SGB II (Jobmessen, Bildungsbörsen).
Zielgruppe: Neue Pressesprecher/innen in Jobcentern sowie Mitarbeiter/innen, die vorhandene Kenntnisse vertiefen
wollen.
Dozent: Herr Christian Scherney.
Wer schreibt, der bleibt - Einführung in das öffentlichkeitswirksame und
zielgruppengerechte Schreiben (*Neu*)
Fachseminar
05.06.2013 (Hamburg) Code: ÖFA240H * 230,00 Euro
Informationen interessant, öffentlichkeitswirksam und zielgruppengerecht zu vermitteln, ist eine Herausforderung, die
gelernt sein will. Denn es gibt bestimmte Kriterien, die für alle Tätigkeitsbereiche gelten und die eingehalten werden
sollten. Diese werden im Seminar vermittelt und anhand von praktischen Übungen trainiert. Darüber hinaus werden
folgende Fragen thematisiert und geklärt: Wie spreche ich die Medien an, wie erstelle ich möglichst effizient eine
Presseeinladung, eine Pressemitteilung und einen Pressebericht? Worin besteht genau der Unterschied, was ist bei
der jeweiligen Form zu bedenken? Anhand von Beispielen aus der Praxis der Teilnehmer/innen werden eigene Texte
erstellt und anschließend gemeinsam besprochen.
Schwerpunkte:
• Wie formuliere ich ansprechend und punktgenau für meine Zielgruppe?
• Welche Chancen/Fallen sind beim öffentlichkeitswirksamen Schreiben zu bedenken?
• Grundlagen der journalistischen Sprache (die fünf W’s und ihre Bedeutung u. a.).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung sowie aus Einrichtungen, Vereinen
und Verbänden; sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Kirsten Schöttler-Martin, Journalistin, Dipl.-Sozialwirtin.
Öffentlichkeitsarbeit mit Web 2.0/Social Media - ein Seminar für Einsteiger
Fachseminar
07.03.2013 (Berlin) Code: ÖFA260 * 205,00 Euro
02.09.2013 (Berlin) Code: ÖFA260 * 205,00 Euro
In Zeiten der Informations-, Papier- und Datenflut wird meist wenig Aufmerksamkeit durch Flyer und E-Mail-
Rundschreiben geweckt. Zugleich verzeichnen „Social Media-Dienste“ bzw. das sogenannte „Web 2.0“ enormen
Zuwachs und bieten neue Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit. Auch öffentliche Verwaltungen nutzen zunehmend
die „Weisheit der Massen“. So können sich Bürger/innen über die Arbeit der öffentlichen Verwaltung informieren und
aktiv auf die Erfüllung öffentlicher Aufgaben Einfluss nehmen. Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmer/innen
einen authentischen Eindruck zu verschaffen, wie solche Medien funktionieren. Darüber hinaus soll ihnen das
Grundverständnis und Handwerkszeug vermittelt werden, um Schritt für Schritt und mit überschaubaren Risiken
selbst Erkundungen zu unternehmen und in diese Welt erfolgreich einzusteigen. Plattformen, die im Seminar
vorgestellt und erkundet werden, sind: Xing, Facebook, Twitter, Flickr, Wikipedia. Die Teilnehmer/innen bekommen
ein Gefühl für die Dynamik des Web 2.0 und eignen sich einsatzbereite Kenntnisse zur Nutzung von Social Media-
Diensten an. Sie erlernen konkrete Schritte für deren Einsatz im eigenen Arbeitsgebiet.
Schwerpunkte:
• Anmeldemodalitäten und Kostenvarianten
• „Freunde“ finden
• Erste Beiträge schreiben
• Ein eigenes Profil entwickeln
• Verschiedene Medien sinnvoll miteinander verknüpfen
• Schutz der eigenen Daten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit der öffentlichen Verwaltung und von Non-Profit-
Organisationen; sonstige Interessenten. Erfahrung im Umgang mit dem Internet wird vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke, Trainerin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentlichkeitsarbeit 127
Facebook - Fanseiten für Kommunen und Non-Profit-Organisationen erstellen (*Neu*)
Workshop
21.03.2013 (Berlin) Code: ÖFA260F * 180,00 Euro
Das soziale Netzwerk Facebook hat mit seiner großen Nutzerzahl eine enorme Reichweite und ermöglicht den
aktiven Dialog mit Interessenten und Kunden. Kommunen und Non-Profit-Organisationen haben den Vorteil, dass
Menschen eher den „Gefällt mir“-Knopf drücken als sie es bei Unternehmensmarken tun. Um eine gute Reichweite
zu erzielen, benötigt man eine gewisse Anzahl von Fans. Aber erst Interaktionen der Fans mit der Facebook-Seite
erhöhen die Multiplikatoreffekte. Zum Betreiben einer erfolgreichen Fanseite gehören somit neben dem
regelmäßigen Posten von Beiträgen auch Aktionen wie beispielsweise Umfragen, die zu Interaktionen der Fans
aufrufen. Im Workshop werden die Grundlagen rund um den Aufbau von Fanseiten für Kommunen und Non-Profit-
Organisationen dargestellt: Was müssen Sie beim Einrichten einer Facebook-Seite beachten? Wie gewinnen Sie
Fans? Wie aktivieren Sie Fans? Welche Facebook-Hausregeln müssen Sie beachten? Was für kostenlose
Applikationen gibt es für Ihre Facebook-Seiten? Welche Call-to-Action Elemente sollten Sie auf Fanseite einbauen?
Gegenstand des Seminars sind zugleich auch die aktuellen Diskussionen über die datenschutzrechtlichen Probleme
bei der Nutzung von Facebook.
Schwerpunkte:
• Kurze Einführung in das soziale Netzwerk Facebook
• Fakten zum Nutzungsverhalten von Facebook-Usern
• Aufbau und Gestaltung von Facebook-Seiten
• Erstellung von Fanseiten
• Facebook-Richtlinien
• Ziele für den Facebook-Auftritt definieren
• Gewinnen und Aktivieren von Fans
• Edgerank & die Bedeutung für die redaktionelle Planung
• Facebook KPIs mit Insights- Analytics für Facebook
• Facebook vs. Datenschutz
• Verbinden der Website mit der Facebook-Fanseite und Social Plugins.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit der öffentlichen Verwaltung und von Non-Profit-
Organisationen; sonstige Interessenten. Erfahrung im Umgang mit dem Internet und ein eigenes Facebook-Profil
werden vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Nicole Kempe.
Aufbau Sozialer Netzwerke (*Neu*)
Workshop
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: ÖFA260S * 260,00 Euro
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: ÖFA260S * 260,00 Euro
Soziale Netzwerke, ob analog oder digital werden zunehmend von Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen und
Unternehmen initiiert, um den jeweiligen Ziel- und Interessensgruppen eine Plattform zum Informationsaustausch
bereitzustellen. Insbesondere von öffentlich geförderten Projekten wird gefordert, ein Netzwerk zu etablieren,
welches die Projektergebnisse am Ende verstetigt und weiter trägt. Doch diese Vorhaben gelingen nicht immer. In
diesem Workshop werden notwendiges Grundwissen vermittelt und Strategien aufgezeigt, um ein erfolgreiches
Soziales Netzwerk anzustoßen. Beispiele und Anliegen aus der eigenen Praxis der Teilnehmer/innen für einen
Erfahrungsaustausch sind willkommen.
Schwerpunkte:
• Beruflich organisierte Netzwerke
• Ehrenamtlich organisierte Netzwerke
• Online-Netzwerke/Communitys
• Formale und informelle Vernetzung, berufliches Networking
• Netzwerkmanager - wie sehen sie ihre Funktion
• Typischer Lebenszyklus eines Netzwerks
• Teilnehmer für ein zukünftiges Netzwerk finden: Zielgruppenanalyse
• Aktivierende Zielgruppenansprache
• Dynamik fördern und aufbauen
• Spannende Netzwerktreffen moderieren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit der öffentlichen Verwaltung und von Non-Profit-
Organisationen; sonstige Interessenten.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

128 Öffentlichkeitsarbeit
Öffentlichkeitsarbeit mit Corporate Blogs für Kommunen und Non-Profit-
Organisationen: Transparenz und Authentizität erreichen (*Neu*)
Spezialseminar
23.04.2013 (Berlin) Code: ÖFA260B * 180,00 Euro
Herzstück jedes Online-Auftritts ist die Website. Mit einem Blog können Kommunen und NPOs zusätzlich Einblick in
ihre Arbeit geben. Sind Blogartikel aus Lesersicht relevant, interessant, hilfreich und bieten somit Mehrwerte, so kann
sich das positiv auf die Gewinnung von Freiwilligen, die Generierung von Spenden auswirken, aber auch den Dialog
stärken. Aus technischer Sicht sind Blogs in der Regel einfach zu handhaben. Für die redaktionelle Arbeit sind keine
Programmierkenntnisse erforderlich. Die Kommentarfunktion auf Blogs ermöglicht den direkten Dialog mit
Mitstreitern, Interessierten, aber auch kritischen Stimmen. WordPress gehört zu den gängigsten Softwareangeboten
für Blogs und ist als Open-Source-System kostenlos einsetzbar. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen,
wie ein Blog aufgebaut und wie die Sichtbarkeit des Blogs verbessert werden kann. Außerdem erwerben die
Teilnehmer/innen grundlegende Kenntnisse im Schreiben für das Internet.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Geschichte des Bloggen und die verschiedenen Arten von Blogs
• Einführung in die Blogosphäre
• Kein Blog ohne festgelegte Ziele: Welche Ziele werden verfolgt?
• Wie werden Themen gefunden? Wie sieht ein Redaktionsplan aus?
• Was macht einen guten Blogartikel aus?
• Wie wird der Blog in den Suchmaschinen gefunden?
• WordPress als Blogsoftware und Content-Management-System - kurzer Einblick in die Software.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit der öffentlichen Verwaltung und von Non-Profit-
Organisationen; sonstige Interessenten. Erfahrung im Umgang mit dem Internet wird vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Nicole Kempe.
Bitte beachten Sie auch das folgende Seminar:
Das Stiftungsrecht - Welche Chancen bieten Stiftungen den Kommunen, Kirchen und Non-
Profit-Organisationen?
Spezialseminar Code: FÜB080N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 18.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Haushalts- und Kassenwesen
Haushalts- und Kassenwesen 129
Haushaltsrecht und Verwaltungsmodernisierung - ein Seminar für Führungskräfte aus
Kommunalverwaltungen
Fachseminar
31.01. - 01.02.2013 (Berlin) Code: FKA040 * 335,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: FKA040 * 335,00 Euro
Als Verantwortliche für einen Teilhaushalt müssen Führungskräfte mit wesentlichen Inhalten des kommunalen Haushaltsrechts
vertraut sein. Andernfalls sind sie nicht in der Lage, die Interessen ihres Amts bei der Aufstellung und
Ausführung des Gemeinde-/Kreishaushalts überzeugend zu vertreten. Das Fachseminar verfolgt das Ziel, den in den
verschiedenen Organisationseinheiten von Kommunalverwaltungen tätigen Führungskräften eine fundierte
Qualifizierung in haushaltswirtschaftlichen Fragen zu ermöglichen. Gleichzeitig sollen die Teilnehmer/innen mit den
neuen Konzepten und Methoden für die Steuerung einer modernen Kommunalverwaltung - wie Budgetierung und
dezentrale Ressourcenverantwortung - vertraut gemacht und das Zusammenwirken von Verwaltungsführung und
zentralen Diensten (Querschnittsämtern) einerseits und Fachbereichen (Fachämtern) andererseits verdeutlicht
werden. Dabei werden die fachspezifischen Aspekte des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens
vermittelt. Dieses Seminar wendet sich deshalb bewusst an die Leiter/innen von Fachämtern und Abteilungen oder
deren Stellvertreter/innen, die in ihrem Zuständigkeitsbereich die haushaltsrechtlichen Probleme erkennen, lösen und
sich mit der Anwendung eines modernen Finanzmanagements vertraut machen wollen. Die Teilnehmer/innen
können die Probleme des beruflichen Alltags im Seminar zur Diskussion stellen.
Schwerpunkte:
• Grundsätzliches zum kommunalen Haushaltsrecht und zur Verantwortung der Fachämter
• Verwaltungsmodernisierung und Organisationsformen (u. a. Fachbereiche, Budgets); Zuständigkeiten und
Verantwortlichkeiten (Fachbereichsleiter/innen, Controller/innen, Sachbearbeiter/innen); Budgetierung als erster
Schritt zur dezentralen Ressourcenverantwortung
• Neues Kommunales Finanzmanagement - Anforderungen an die moderne Haushaltsführung; Aufbau und
Gliederung des neuen Haushalts
• Ausführung des Haushaltsplanes mit der Einnahmewirtschaft (einschl. Stundung, Niederschlagung und Erlass)
• Bewirtschaftung der Ausgaben mit Auftragsvergabe
• Bewegliche Haushaltsführung, insbesondere Deckungsfähigkeit, über- und außerplanmäßige Ausgaben,
Ermächtigungsübertragungen.
Zielgruppe: Führungskräfte (z. B. Amtsleiter/innen und Abteilungsleiter/innen) von Fachämtern aus Städten, Kreisen
und Gemeinden/Verwaltungsgemeinschaften bzw. deren Stellvertreter/innen.
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
Kommunales Haushaltsrecht kameral - systematisch, praxisnah und aktuell
Teil 1: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit dem Schwerpunkt der
Haushaltsplanung und der Haushaltsbewirtschaftung (kamerales Haushaltsrecht)
Fachseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: HKA050K * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: HKA050K * 260,00 Euro
Teil 2: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit den Schwerpunkten
Haushaltsbewirtschaftung (Vertiefung) und Jahresabschluss - Aufgaben der Kassen
(kamerales Haushaltsrecht)
Fachseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: HKA051K * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: HKA051K * 260,00 Euro
Das aus zwei Teilen bestehende Fachseminar verfolgt das Ziel, den auf dem Gebiet des kommunalen
Haushaltswesens Tätigen durch einen systematischen Unterricht in seminaristischer Form grundlegendes, aktuelles
und anwendungsbereites Fachwissen zum kameralen kommunalen Haushaltsrecht zu vermitteln. Der gewählte
Zeitrahmen von zwei mal zwei Tagen ermöglicht eine gründliche Behandlung des Stoffgebietes und das intensive
Besprechen und Üben praktischer Fälle. Die beiden Teile des Fachseminars sind voneinander klar abgegrenzt,
bauen jedoch inhaltlich aufeinander auf. So besteht die Möglichkeit, den Kurs als Ganzes oder auch nur einen Teil zu
belegen.
Schwerpunkte:
Teil 1: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit dem Schwerpunkt der Haushaltsplanung und der
Haushaltsbewirtschaftung (kamerales Haushaltsrecht)
• Grundsätzliches zum kommunalen Haushaltsrecht und zur Verantwortung der Fachämter
• Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich Haushaltssatzung; Rücklagen und Kreditwirtschaft
• Mittelanforderungen der Fachämter mit der Zuordnung zum Verwaltungs- und Vermögenshaushalt
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

130 Haushalts- und Kassenwesen
• Die Haushaltssystematik
• Kassenwirksamkeit und Verpflichtungsermächtigung
• Deckungsgrundsätze/Budgetierung/dezentrale Ressourcenverantwortung und andere Modernisierungsformen.
Teil 2: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit den Schwerpunkten Ausführung des
Haushaltsplanes und Jahresabschluss - Aufgaben der Kassen (kamerales Haushaltsrecht)
• Ablauf der Haushaltswirtschaft mit Haushaltsüberwachung und Arten der Kassenanordnungen
• Einnahmewirtschaft mit Stundung, Niederschlagung und Erlass
• Nachforderung von Haushaltsmitteln mit über- und außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen
• Übertragbarkeit
• Abwicklung der Kassengeschäfte
• Maßnahmen der Kämmerei zum Haushaltsausgleich
• Jahresabschlussarbeiten
• Aktueller Stand der Modernisierung in den Kommunalverwaltungen und Ausblick.
Zielgruppe: Interessenten, die sich systematisch anwendungsbereites Wissen auf dem Gebiet des kommunalen
Haushaltsrechts aneignen wollen (z. B. Mitarbeiter/innen aus Kämmereien und Kassen, Mitarbeiter/innen aus
Fachämtern, die mit der haushaltsrechtlichen Abwicklung von Geschäftsvorgängen befasst sind; Mitarbeiter/innen
aus Zweckverbänden und kommunalen Einrichtungen). Das Fachseminar ist auch für Mitarbeiter/innen von
Prüfungsbehörden geeignet, jedoch findet der Prüfungsaspekt bei der Stoffvermittlung keine besondere Beachtung.
Benötigte Arbeitsmittel (zu jedem Teil): GO, GemHVO
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
Neues Kommunales Haushaltsrecht - systematisch, praxisnah und aktuell
Teil 1: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit dem Schwerpunkt der
Haushaltsplanung und der Haushaltsbewirtschaftung
Fachseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: HKA050N * 260,00 Euro
25.09. - 26.09.2013 (Berlin) Code: HKA050N * 260,00 Euro
Teil 2: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit den Schwerpunkten
Haushaltsbewirtschaftung (Vertiefung) und Jahresabschluss - Aufgaben der Kassen
Fachseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: HKA051N * 260,00 Euro
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: HKA051N * 260,00 Euro
Das aus zwei Teilen bestehende Fachseminar verfolgt das Ziel, den auf dem Gebiet des kommunalen
Haushaltswesens Tätigen durch einen systematischen Unterricht in seminaristischer Form grundlegendes, aktuelles
und anwendungsbereites Fachwissen zum doppischen kommunalen Haushaltsrecht zu vermitteln. Der gewählte
Zeitrahmen von zwei mal zwei Tagen ermöglicht eine gründliche Behandlung des Stoffgebietes und das intensive
Besprechen und Üben praktischer Fälle. Die beiden Teile des Fachseminars sind voneinander klar abgegrenzt,
bauen jedoch inhaltlich aufeinander auf. So besteht die Möglichkeit, das Fachseminar als Ganzes oder auch nur
einen Teil zu belegen.
Schwerpunkte:
Teil 1: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit dem Schwerpunkt der Haushaltsplanung und der
Haushaltsbewirtschaftung (Neues Haushaltsrecht)
• Grundsätzliches zum kommunalen Haushaltsrecht und zur Verantwortung der Fachämter
• Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich Haushaltssatzung; Rücklagen und Kreditwirtschaft
• Mittelanforderungen der Fachämter mit der Zuordnung zum Ergebnis- und Finanzhaushalt
• Die Haushaltssystematik
• Periodengerechte Zuordnung im Ergebnis- und Finanzhaushalt
• Deckungsgrundsätze/Budgetierung/dezentrale Ressourcenverantwortung und andere Modernisierungsformen.
Teil 2: Einführung in das kommunale Haushaltsrecht mit den Schwerpunkten Ausführung des
Haushaltsplanes und Jahresabschluss - Aufgaben der Kassen (Neues Haushaltsrecht)
• Ablauf der Haushaltswirtschaft mit Haushaltsüberwachung und Arten der Kassenanordnungen
• Einnahmewirtschaft mit Stundung, Niederschlagung und Erlass
• Nachforderung von Haushaltsmitteln mit über- und außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen
• Übertragbarkeit
• Abwicklung der Buchführungs- und Kassengeschäfte
• Erstellung des Jahresabschlusses.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Haushalts- und Kassenwesen 131
Zielgruppe: Interessenten, die sich systematisch anwendungsbereites Wissen auf dem Gebiet des neuen
kommunalen Haushaltsrechts aneignen wollen (z. B. Mitarbeiter/innen aus Kämmereien und Kassen,
Mitarbeiter/innen aus Fachämtern, die mit der haushaltsrechtlichen Abwicklung von Geschäftsvorgängen befasst
sind; Mitarbeiter/innen aus Zweckverbänden und kommunalen Einrichtungen). Das Fachseminar ist auch für
Mitarbeiter/innen von Prüfungsbehörden geeignet, jedoch findet der Prüfungsaspekt bei der Stoffvermittlung keine
besondere Beachtung.
Benötigte Arbeitsmittel (zu jedem Teil): GO, GemHVO
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
Den doppischen Haushalt effektiv planen, budgetieren und steuern
Fachseminar
21.01. - 22.01.2013 (Berlin) Code: HKB055 * 260,00 Euro
28.01. - 29.01.2013 (Dresden) Code: HKB055 * 310,00 Euro
07.03. - 08.03.2013 (Neumünster) Code: HKB055 * 310,00 Euro
Mit der Einführung des kaufmännischen Rechnungswesens verändern sich die Rahmenbedingungen und
Planungsgrundlagen des Haushalts in mehrfacher Hinsicht. Der neue produktorientierte Kommunalhaushalt nach
den Regelungen der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik (GemHVO-Doppik) erfordert die Integration
verschiedenster Verfahren und Reforminstrumente, um erfolgreich mit diesem zu steuern. Hierzu zählen neue
strategische Formen der Haushaltsberatung, der Aufbau eines ganzheitlichen Zielsystems, das Produktmanagement,
das Controlling und die Budgetierung, um nur einige Beispiele zu nennen. Vor allem der Planungsprozess des
Haushalts benötigt heute in vielen Kommunen eine neue Ausrichtung und Gestaltung, um mit dem doppischen
Produkthaushalt tatsächlich ergebnisorientierte Haushaltsplanung anstatt reiner Fortschreibungsplanung zu
erreichen und damit politische Zielsetzungen umzusetzen. Diese Integration unterschiedlichster Instrumente der
Haushaltsplanung und -steuerung stellt die Verwaltungsspitze, das Finanzmanagement und jede Führungskraft der
Verwaltung mit Budget- und Produktverantwortung vor neue Herausforderungen. Im Fachseminar wird in einer
Praxisübung Gelegenheit geboten, Optimierungsansätze für die eigene Verwaltung zu erarbeiten.
Schwerpunkte:
• Veränderte Rahmenbedingungen erfordern veränderte Strukturen; Inhalte der Haushaltsplanung und -steuerung
• Grundzüge einer integrierten Haushaltsplanung in der Doppik
• Gestaltung der strategischen und operativen Haushaltsplanung in der Praxis
• Weiterentwicklung des Budgetierungssystems
• Produkte effektiv planen und steuern
• Die Kosten- und Leistungsrechnung zur Planung zielgerichtet einsetzen
• Führungs- und Controllingaufgaben
• Praxisübung: den eigenen Haushalt effektiver planen und steuern.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Dezernent/innen, Kämmerinnen und Kämmerer, Fachbereichsleiter/innen und
Führungskräfte aller Funktionsebenen mit Budget- oder Produktverantwortung; Controller/innen aller Fachebenen,
Projektleiter/innen und Projektmitarbeiter/innen mit Budgetverantwortung, die Interesse haben, sich grundlegende
Kenntnisse der neuen Haushaltsplanung und -steuerung anzueignen oder diese zu vertiefen.
Dozent: Herr Ralf Günther, Leiter Finanzmanagement/Kämmerer.
Die Auswirkungen der Doppik auf das kommunale Kassenwesen
Fachseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: HKB015 * 260,00 Euro
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: HKB015 * 260,00 Euro
Die Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens bringt eine Änderung der Stellung der
Kasse mit sich. Im Seminar sollen den in den kommunalen Kassen Beschäftigten anhand praktischer Beispiele eine
systematische Einführung in die Grundlagen des doppischen Haushalts gegeben und die Besonderheiten des
Kassenwesens aufgezeigt werden. Die Vermittlung einer Dienstanweisung für die neue Kasse wird weiterer Inhalt
des Seminars sein. Es bietet den Teilnehmer/innen zugleich ein Forum des praktischen Erfahrungsaustausches.
Schwerpunkte:
• Das 3-Komponenten-System: Ergebnisrechnung, Finanzrechnung und Bilanz
• Grundlagen des neuen doppischen Haushalts
• Stellung der Kasse nach dem Neuen Haushaltsrecht
• Aufgaben der Kasse nach dem Neuen Haushaltsrecht
• Tagesabschluss und kassenmäßiger Jahresabschluss in der Doppik
• Veränderung des Buchungsgeschäfts anhand von praktischen Beispielen
• Zentrale oder dezentrale Buchhaltung?
• Dienstanweisung für die neue Kasse
• Übungsbeispiele und praktische Fälle.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kasse, Steuern und Abgaben.
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

132 Haushalts- und Kassenwesen
Abgrenzung von Anschaffungs- und Herstellungskosten (Investitionen) von
Instandhaltungsaufwendungen: Auswirkungen auf den doppischen Haushalt und den
Jahresabschluss
Fachseminar
07.12.2012 (Berlin) Code: BWA137H * 180,00 Euro
05.04.2013 (Berlin) Code: BWA137H * 180,00 Euro
13.12.2013 (Berlin) Code: BWA137H * 180,00 Euro
Neben den vielen Problemen bei der Eröffnungsbilanz und der Aufstellung des ersten laufenden doppischen
Jahresabschlusses treten aktuell vermehrt Abgrenzungs- und Bewertungsfragen im Rahmen der laufenden
Verwaltungstätigkeit auf. Eine wesentliche Fragestellung dabei ist die Abgrenzung von Herstellungskosten und
Erhaltungsaufwendungen. Dies betrifft sowohl den Bereich von bebauten Grundstücken (Gebäuden) als auch das
Infrastrukturvermögen. Hinzu kommt, dass dieses Thema wesentlichen Einfluss auf die Verteilung von
Aufwendungen im Zeitablauf und über die Durchführbarkeit von Maßnahmen hat. Instandhaltungen wirken
unmittelbar als Aufwendungen auf das Jahresergebnis, Investitionen tauchen als Vermögenswert in der Bilanz und
künftig als Abschreibungen auf. Im Seminar werden die Details der Abgrenzung erläutert und die Teilnehmer/innen
befähigt, eine geeignete Bilanzierungsentscheidung zu treffen.
Schwerpunkte:
• Die Bedeutung von Investitionen und Instandhaltungen im doppischen Haushalt
• Abgrenzung von Investitionen und Instandhaltungen im Sinne der GoB (Begrifflichkeiten: Anschaffungs- und
Herstellungskosten, Instandhaltungsaufwendungen)
• Zusammentreffen von Investitionen und Instandhaltungen
• Abriss und Teilabriss von Gebäuden
• Relevante Kennzahlen
• Praktische Übungen am Beispiel Gebäude und Infrastruktur
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Verantwortliche Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kämmerei, Kasse, Rechnungsprüfung
sowie aus den Fachbereichen Bauen und Wohnen sowie Infrastruktur.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Finanzplanung, Finanzrechnung und Liquiditätssteuerung - spezielle Probleme und
Zusammenhänge aus der Praxis des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens
Spezialseminar
10.12.2012 (Berlin) Code: HKB080 * 180,00 Euro
06.05.2013 (Berlin) Code: HKB080 * 180,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: HKB080 * 180,00 Euro
Das doppische Haushalts- und Rechnungswesen unterscheidet sich durch Aufbau und Ausgestaltung seiner
Finanzrechnung deutlich vom System der klassischen kaufmännischen Buchführung. Da Ergebnisplan und
Ergebnisrechnung die einzigen Kriterien für Fragen des Haushaltsausgleichs sind, wird die herausragende
Bedeutung von Finanzplanung und Finanzrechnung für das operative Haushaltsgeschehen in der Praxis häufig
unterschätzt. Die Implementierung der Finanzrechnung in das doppische Haushalts- und Rechnungswesen, die
Vermeidung typischer Planungsfehler und die Bedeutung der Finanzrechnung für die kommunale
Liquiditätssteuerung stehen im Mittelpunkt des Spezialseminars. Sie werden im Lichte mehrjähriger
Praxiserfahrungen der als Leiterin einer Finanzbuchhaltung tätigen Dozentin erörtert.
Schwerpunkte:
• Die technische Einbindung der Finanzrechnung in das System des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens
• Der Finanzplan - Abgrenzung zum Ergebnisplan und Vermeidung typischer Planungsfehler
• Finanzplan und Finanzrechnung als bedeutende Instrumente zur Liquiditätssteuerung und unterjährigen Sicherung
der Zahlungsfähigkeit
• Der Kredit zur Liquiditätssicherung im Konzept des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens
• Liquiditätsmanagement und gemeindlicher Liquiditätsverbund anhand praktischer Erfahrungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus den Kämmereien und Kassen der Kommunen, die mit
Aufgaben der Haushaltsplanung und der zentralen Finanzmittelverantwortung betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: GO und GemHVO des Landes
Dozentin: Frau Martina Hackländer, Dipl.-Verwaltungswirtin, Leiterin Finanzbuchhaltung.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Rückstellungen und Liquiditätsvorsorge im NKHR
Fachseminar Code: BWA138
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 141.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Haushalts- und Kassenwesen 133
Intelligente Haushaltskonsolidierung mit förmlichen Haushaltssicherungskonzepten
bei Kreisen, Städten und Gemeinden
Workshop
13.05. - 15.05.2013 (Berlin) Code: HKA120N * 335,00 Euro
Die Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise verändern mehr und mehr die Finanzsituation der Kommunen. Immer
mehr Gemeinden, Städte und Kreise haben daher Schwierigkeiten, ihre Haushalte auszugleichen. Der Gesetzgeber
verlangt jedoch eine ausgeglichene Haushaltssituation oder den Nachweis des zukünftigen Ausgleichs über die
Erarbeitung eines Haushaltssicherungskonzeptes (HSK). Im Workshop werden die praxisrelevanten Grundlagen zur
Erstellung eines HSK vermittelt. Ebenso werden Einsparpotenziale, Ertragsverbesserungen und alternative
Bewirtschaftungs- und Investitionsformen sowie sonstige Konsolidierungspotenziale aufgezeigt. Mit praktischen
Erarbeitungsdetails erhalten die Teilnehmer/innen die Grundlagen für ein eigenes, verwaltungsspezifisches HSK. Es
werden doppische als auch kamerale Haushaltsstrukturen einbezogen. Praktische HSK werden besprochen, die
Teilnehmer/innen können auch Kernelemente ihrer HSK vorstellen. Um den Charakter eines Workshops zu
garantieren, wird er auf 15 Teilnehmer/innen begrenzt.
Schwerpunkte:
• Ursachen der gegenwärtigen Haushaltssituationen
• Rechtsgrundlagen und Literatur zum HSK
• Verfahren und Vorgehensweise zur Aktivierung der Konsolidierungspotenziale
• Ermittlung des Konsolidierungsbedarfs
• Haushaltsanalyse
• Konsolidierungspfade
• Konsolidierungspotenziale im Bereich von Personal-, Sach-, Transfer- und Finanzaufwand
• Alternative Bewirtschaftungs- und Investitionsformen
• Sonstige Projekte der Haushaltskonsolidierung
• Häufige Fehlerquellen bei der Aufstellung von HSK
• Konsolidierungspotenziale und Finanzplanung
• Mustergliederung von HSK.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Finanzen, des Controlling sowie der
Rechnungsprüfung und der Kommunalaufsicht.
Dozent: Herr Udo Bachmann, Dipl.-Komm.
Kommunales Kassenrecht - systematische Einführung und praktische Fragen
Fachseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: HKB020N * 260,00 Euro
11.07. - 12.07.2013 (Berlin) Code: HKB020N * 260,00 Euro
Im Fachseminar wird den auf dem Gebiet des kommunalen Kassenwesens Tätigen durch einen systematischen
Unterricht in seminaristischer Form grundlegendes und anwendungsbereites Fachwissen zum kommunalen
Kassenrecht vermittelt. Die Veränderungen im Bereich des Kassenwesens durch die Einführung des NKHR werden
ausführlich dargestellt.
Schwerpunkte:
• Aufgaben, Organisation und Arbeitsweise der Kasse
• Zahlstellen, Handvorschussstellen und Einnahmekassen
• Anordnungswesen (insbesondere Arten von Zahlungsanweisungen)
• Zahlungsverkehr
• Verwaltung der Kassenmittel
• Buchführung (Belege, Arten der Kassenbücher, Zeitbuchführung, Sachbuchführung)
• Tagesabschlüsse unter Berücksichtigung von Schwebeposten
• Führung des Verwahrgelasses
• Pauschale und konkrete Restbestände
• Abschlussbuchungen und kassenmäßige Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Kassenmäßiger Abschluss, einschließlich der Kontrollmöglichkeiten
• Stellung der Kassen im NKHR
• Aufgaben der Kassen nach doppischem Haushaltsrecht
• Anwendungsfälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kasse von Kommunalverwaltungen, die sich systematisch sichere und anwendungsbereite
Kenntnisse auf dem Gesamtgebiet des Kassenwesens aneignen wollen. Das Fachseminar ist auch für
Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter geeignet, jedoch findet der Prüfungsaspekt bei der Stoffvermittlung
keine besondere Beachtung. Diesen Mitarbeiter/innen sei besonders das Seminar „Die Prüfung des kassenmäßigen
Vollzugs des Haushalts nach kameralem Haushaltsrecht und nach der Doppik.“ (Code: RPB080N) empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: Haushalts- und kassenrechtliche Vorschriften des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

134 Haushalts- und Kassenwesen
Der neue einheitliche Zahlungsverkehrsraum SEPA - rechtliche und technische
Veränderungen für Unternehmen und Verwaltungen (*Neu*)
Fachseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: HKB030 * 180,00 Euro
Am 31.03.2012 ist die EU-Verordnung Nr. 260/2012 für einen neuen einheitlichen Euro-Zahlungsverkehrsraum SEPA
(Single Euro Payments Area) in Kraft getreten. Kernstück der Verordnung ist die Festlegung eines Enddatums für die
bisherigen nationalen Überweisungs- und Lastschriftverfahren. Damit verbunden ist, dass die Unternehmen und
Verwaltungen dann die veränderten rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen der Kreditwirtschaft erfüllen
müssen. Künftig ist die Verwendung von IBAN und BIC statt Kontonummer und Bankleitzahl als Standard definiert.
Für das neue SEPA-Lastschriftverfahren ist bei jeder SEPA-Lastschrift dem Zahlungspflichtigen die Gläubiger-ID und
eine individuelle Mandatsreferenznummer mitzuteilen. Dies erfordert eine entsprechende Mandatsverwaltung, die im
Unternehmen bzw. der Verwaltung neu installiert werden muss. Flankierend zur SEPA-Einführung hat die
Bundesregierung ein Begleitgesetz beschlossen. Im Seminar werden die Teilnehmer/innen praxisorientiert mit diesen
neuen Erfordernissen vertraut gemacht.
Schwerpunkte:
• Europäischer SEPA-Zahlungsraum
• SEPA-Überweisungsverfahren
• SEPA-Basis-Lastschriftverfahren
• SEPA-Mandat
• SEPA-Mandatsverwaltung
• SEPA-Firmenlastschrift
• Migration bestehender Einzugsermächtigungen
• Dateiformat (ISO 20022, XML-Standard)
• Gläubiger-ID
• SEPA-Begleitgesetz
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Buchhaltung, Sachbearbeiter/innen in Kämmereien, Kassen und Fachabteilungen,
Verantwortliche für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
Benötigte Arbeitsmittel: SEPA-EU-Verordnung Nr. 260/2012 vom 31.03.2012
Dozent: Herr Matthias Hauschild, Referent beim Deutschen Landkreistag.
Doppik-Wissen für Sachbearbeiter/innen in den Fachbereichen
Fachseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: HKA065 * 260,00 Euro
Die Einführung der Doppik in den Kommunen hat gravierende Änderungen der Arbeitsweise der Verwaltungen zur
Folge. Dennoch sind nicht alle Arbeitsbereiche und Mitarbeiter/innen in gleichem Maße von allen Änderungen
betroffen. Entsprechend können die Felder und die Tiefe des Umlernens nach Beschäftigtengruppen und
Tätigkeitsgebieten differenziert werden. Das Seminar ist ausgerichtet auf die Tätigkeitsfelder der
Sachbearbeiter/innen in den Fachbereichen; exemplarisch die Tätigkeit der Haushaltssachbearbeiter/innen. Es
werden im Vergleich zur bisherigen Praxis die mit der Umstellung auf die Doppik eintretenden Veränderungen
aufgezeigt und ihre Notwendigkeit begründet. Im Detail werden in diesem Fachseminar das Wissen und die
Fertigkeiten vermittelt, um die Sachbearbeiter/innen zu befähigen, mit den neuen Instrumenten und Abläufen im
Arbeitsalltag sicher umgehen zu können. Dem Erfahrungsaustausch wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet.
Schwerpunkte:
• Notwendigkeit des Übergangs von der Kameralistik zur Doppik (kurzer Überblick)
• Doppisch buchen statt kameral (Sinn, Ablauf)
• Das neue Gesicht des Haushalts (Budgetierung, Produktgliederung)
• Haushaltsplanung und -bewirtschaftung (Ergebnis- und Finanzplanung)
• Was ist und was nützt die Kosten- und Leistungsrechnung
• Aufbau und Aussagekraft der Kommunalbilanz
• Übungen anhand von kommunalspezifischen Fällen.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus den Fachbereichen der Kommunen. Praktische Verwaltungserfahrungen
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl.-Handelslehrerin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Die Doppik verstehen, ohne buchen zu müssen
Haushalts- und Kassenwesen 135
Fachseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: BWA065 * 260,00 Euro
01.10. - 02.10.2013 (Berlin) Code: BWA065 * 260,00 Euro
Dieses Fachseminar richtet sich an Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung sowie aller öffentlichen
Einrichtungen, die die Zusammenhänge des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) bzw.
des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) kennenlernen und verstehen möchten, ohne buchen zu
müssen. Ausgehend von fiktiven Zahlen für Ergebnisplan, Finanzplan und Eröffnungsbilanz werden typische Vorfälle
besprochen und dargestellt, wie diese sich auf Ergebnisrechnung, Finanzrechnung und Schlussbilanz auswirken.
Anhand von praktischen Übungen erlernen die Teilnehmer/innen, mit diesen typischen Vorfällen umzugehen. Dabei
wird auf Buchungssätze völlig verzichtet, denn es handelt sich nicht um ein Buchführungsseminar.
Schwerpunkte:
• Begriffsbestimmungen
• Form und Inhalt des Ergebnis- und des Finanzplans
• Das 3-Komponenten-System: Ergebnisrechnung, Finanzrechnung und Bilanz
• Übungen anhand kommunalspezifischer Fälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus der öffentlichen Verwaltung und anderen öffentlichen Einrichtungen, aus
öffentlichen Betrieben und Zweckverbänden, aber auch Kommunalpolitiker/innen, die wissen wollen, wofür die
Zahlen benötigt werden und nicht wie gebucht wird.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
Doppik in kirchlichen Verwaltungen - Grundlegendes und Besonderes
Fachseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: HKA005K * 260,00 Euro
06.11. - 07.11.2013 (Berlin) Code: HKA005K * 260,00 Euro
Neben den kommunalen stehen auch die kirchlichen Verwaltungen vor der Umstellung auf das doppische Haushalts-
und Rechnungswesen. Die doppelte Buchführung ermöglicht im Unterschied zur Kameralistik ein
Finanzmanagement, das mit einer transparenten Gewinn- und Verlustrechnung eine genaue Vermögensbewertung
zulässt. Kostentransparenz und Kostenvorteile sind zwei Faktoren, die eine Umstellung auf die Doppik nutzbringend
machen. Die Einführung des kaufmännischen Buchungssystems bedeutet infolgedessen für kirchliche Haushalte
eine zunehmende wirtschaftliche Steuerung hin zu optimierten Geschäftsprozessen. Die Ausgestaltung in
katholischen Bistümern oder evangelischen Landeskirchen ist dabei sehr unterschiedlich. In diesem Seminar werden
die grundlegenden Konzepte vorgestellt und Erfolgsfaktoren bei der Einführung der Doppik herausgearbeitet. Dabei
wird auch auf die Erfahrungen im kommunalen Bereich zurückgegriffen. Es werden grundlegende Kenntnisse zu
diesem Themenkomplex vermittelt und über aktuelle Entwicklungen informiert.
Schwerpunkte:
• Doppikkonzepte in der evangelischen und katholischen Kirche (Unterschiede, Vor- und Nachteile der Systeme)
• Der Umstellungsprozess
• Outputorientierung in kirchlichen Verwaltungen - was bedeutet das?
• Erfolgsfaktoren bei der Softwareauswahl
• Erstellung der Eröffnungsbilanz
• Organisatorische Fragestellungen, Personalentwicklung
• Der neue Haushalt und die betriebswirtschaftliche Steuerung
• Controlling und Kostenrechnung - Transparenz erwünscht?
• Prüfung der Eröffnungsbilanz und des Jahresabschlusses.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in kirchlichen Verwaltungen, die mit der Einführung der Doppik befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Entsprechende kirchliche Gesetzesvorlagen
Dozent: Herr Andreas Jürgens, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Kaufmännische Buchführung für Verwaltungskräfte der Kirchen
Fachseminar in 2 Teilen
Teil 1: Grundlagen
21.10. - 23.10.2013 (Berlin) Code: BWA080 * 335,00 Euro
Teil 2: Jahresabschluss
24.10. - 25.10.2013 (Berlin) Code: BWA100 * 260,00 Euro
Der vorherrschende Rechnungsstil wird auch bei den Kirchen künftig die doppelte (kaufmännische) Buchführung
sein. Darauf haben sich die betroffenen Mitarbeiter/innen rechtzeitig einzustellen und die einschlägigen Kenntnisse
zu erwerben. Das Fachseminar ist dazu eine praktische Hilfe. Das System der doppelten Buchführung wird erläutert
und anhand zahlreicher Übungen vertieft. Im Teil 1 werden systematisch und übungsgestützt die Grundlagen der
kaufmännischen Buchführung vermittelt. Im Teil 2 eignen sich die Teilnehmer/innen die für die Erstellung des
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

136 Haushalts- und Kassenwesen
Jahresabschlusses notwendigen Fachkenntnisse an. Sie werden so befähigt, den Erfolg einer Kirche, einer
Kirchengemeinde, aber auch eines Kirchenkreises einzuschätzen.
Schwerpunkte:
Teil 1: Grundlagen Code: BWA080
• Aufgaben und gesetzliche Bestimmungen für eine ordnungsgemäße Buchführung
• Doppelte Buchführung: die Buchung als „bewegte“ Bilanz, von der Eröffnungsbilanz zur Schlussbilanz, Gewinn-
und Verlustrechnung
• Kontenrahmen, Kontenplan
• Übung ausgewählter Buchungsfälle: Umsatzsteuerbuchung, Buchung auf den Konten der Lagerhaltung, Lohn- und
Gehaltsbuchungen.
Teil 2: Jahresabschluss Code: BWA100
• Buchungsfälle beim Jahresabschluss: Abschreibungen auf Sachanlagen, zeitliche Abgrenzung, Abschreibungen
und Wertberichtigung von Forderungen
• Bilanzbeurteilung: Erfolg des Unternehmens, Bilanzkennziffern.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Kirchenverwaltungen, die sich Grundkenntnisse auf dem Gebiet der
kaufmännischen Buchführung aneignen bzw. diese auffrischen wollen. Spezielle Vorkenntnisse werden nicht
gefordert. Für die Teilnahme am Teil 2 werden die Kenntnisse, die in Teil 1 vermittelt werden, vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Doppik zum Anfassen: das System der doppelten Buchführung mittels Planspiel
kennenlernen
Fachseminar Code: BWK100-0
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 139.
Blick voraus: Der kommunale Gesamtabschluss - Notwendigkeit, Inhalt, Aufbau und
Steuerungspotenziale
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: BWA127N * 275,00 Euro
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: BWA127N * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: BWA127N * 260,00 Euro
Der mit der Umstellung auf die Doppik vorgeschriebene Jahresabschluss (Einzelabschluss) der Kommunen vermittelt
noch kein umfassendes Bild ihrer gesamten Vermögens-, Finanz- und Ertragslage. Dies gilt umso mehr, als in der
Vergangenheit öffentliche Aufgaben aus der Kernverwaltung ausgegliedert wurden. Damit gehen erhebliche
Informations- und Steuerungsdefizite einher. Diesen kann durch den Gesamtabschluss der Kommunen (konsolidierte
Konzernbilanz) begegnet werden. Der Gesamtabschluss bildet nicht nur die wirtschaftliche Lage der Kommunen
umfassend ab, sondern ist auch als Instrument für die interne Steuerung hervorragend geeignet. Ziel dieses
Spezialseminar ist es, den Teilnehmer/innen den Gesamtabschluss als notwendigen Bestandteil des Neuen
Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens zu erläutern und sie zu befähigen, einen Gesamtabschluss
grundlegend erstellen und in der Praxis als Steuerungsinstrument nutzen zu können.
Schwerpunkte:
1. Tag: Kommunaler Gesamtabschluss - Projektmanagement und Aufstellung des kommunalen
Summenabschlusses
• Bestandteile des kommunalen Gesamtabschlusses
• Projektmanagement „Kommunaler Gesamtabschluss“: Zeitraum, erforderliche Schritte, Kompetenzen
• Kommunaler Konzernkreis
• Überleitung zur Kommunalbilanz II: Grundsatz der Einheitlichkeit, Neubewertung, Bilanzierungsvorbehalt der
Konzernmutter
• Summenabschluss und Vorbereitung der Konsolidierung.
2. Tag: Vom kommunalen Summenabschluss zum Gesamtabschluss: Vollkonsolidierung und Equity-
Methode
• Kapitalkonsolidierung (Grundlagen, Erst- und Folgekonsolidierung, Endkonsolidierung)
• Schuldenkonsolidierung
• Aufwands- und Ertragskonsolidierung
• Zwischenergebniseliminierung
• Grundlagen der Equity-Methode
• Überblick über weitere Berichtsinstrumente des kommunalen Gesamtabschlusses.
Zielgruppe: Führungskräfte und Projektverantwortliche aus Kommunen, für die die Umstellung auf die Doppik
entschieden ist.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Haushalts- und Kassenwesen 137
Der kommunale Gesamtabschluss im Land Schleswig-Holstein – gesetzeskonform
und fristgerecht aufgestellt (*Neu*)
Spezialseminar in 2 Teilen
Teil 1: 27.05. - 28.05.2013 (Hamburg) Code: BWA129-1 * 310,00 Euro
Teil 2: 06.06. - 07.06.2013 (Hamburg) Code: BWA129-2 * 310,00 Euro
Im Land Schleswig-Holstein müssen die Gemeinden spätestens zum Ende des sechsten Jahres nach der
erstmaligen Aufstellung eines kommunalen Jahresabschlusses einen Gesamtabschluss aufstellen. In diesem
viertägigen Spezialseminar, bestehend aus zwei getrennten aber sich ergänzenden Teilen, werden den
Teilnehmer/innen die notwendigen Voraussetzungen zur Aufstellung eines Gesamtabschlusses gemäß dem
Rechtsrahmen des Landes Schleswig-Holstein vermittelt. Anhand von Praxisbeispielen werden die erforderlichen
Vorarbeiten sowie die Aufstellung selbst dargestellt, diskutiert, an Beispielen geübt und vertieft. Aus didaktischen
Gründen wird empfohlen, beide Teile des Kurses zu belegen.
Schwerpunkte:
Teil 1: Code: BWA129-1
Grundlagen des kommunalen Gesamtabschlusses im Land Schleswig-Holstein
• betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Bestandteile des kommunalen Gesamtabschlusses
• Projektmanagement "kommunaler Gesamtabschluss"
• Rechtsrahmen in Schleswig-Holstein
• Konsolidierungskreis
• Aufstellung einer kommunalen Gesamtabschlussrichtlinie
Von der Kommunalbilanz I über die Kommunalbilanz II sowie gegebenenfalls die Kommunalbilanz III zum
kommunalen Summenabschluss
• Beherrschung, Aufstellungspflicht, Wesentlichkeit (wie können die Vereinfachungen in den landesrechtlichen
Regelungen genutzt werden)
• Überleitung der Einzelabschlüsse
• Erfordernis einer Kommunalbilanz II/III (wieweit sind Vereinfachungen rechtlich zulässig)
• Verknüpfung von kommunalen und handelsrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften zum Gesamtabschluss,
Vorbereitungsschritte der Konsolidierung
Diskussion der Fragestellungen der Teilnehmer.
Teil 2: Code: BWA129-2
Vom kommunalen Summenabschluss zum Gesamtabschluss in Schleswig-Holstein im Rahmen der
Vollkonsolidierung
• Kapitalkonsolidierung
• Schuldenkonsolidierung
• Aufwands- und Ertragskonsolidierung
• Zwischenergebniseliminierung
Weitere Konsolidierungsschritte und wesentliche Berichtsinstrumente
• Equity-Methode, kommunale Eigenkapitalveränderungsrechnung
• Aufstellung von Gesamtanhang und Gesamtlagebericht
• Der kommunale Gesamtabschluss als Ausgangspunkt für eine Gesamtsteuerung
• Künftige Entwicklungen, Diskussion der Fragestellungen der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kämmerei, Kasse,
Rechnungsprüfung des Landes Schleswig-Holstein.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Spezialfragen zum kommunalen Gesamtabschluss (*Neu*)
Spezialseminar
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: BWA127S * 335,00 Euro
Die Aufstellung des Gesamtabschlusses wirft eine Vielzahl von Fragen auf. Die landes- sowie handelsrechtlichen
Regelungen sind indes sehr knapp gehalten und auslegungsbedürftig, obwohl der Gesamtabschluss eine komplexe
und sehr anspruchsvolle Aufgabe ist. In diesem Seminar sollen die Teilnehmer/innen befähigt werden, ihr Know-how
des kommunalen Gesamtabschlusses weiter auszubauen und nicht alltägliche Fragestellungen im Rahmen der
Aufstellung des Gesamtabschlusses unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger
Buchführung/Konzernrechnungslegung sachgerecht und gesetzeskonform zu beantworten. Anhand von
Praxisbeispielen und den Fragen der Teilnehmer/innen werden die erforderlichen Schritte zur Lösung komplexer
Fragestellungen im Rahmen der Aufstellung des Gesamtabschlusses erarbeitet, dargestellt sowie diskutiert und
vertieft. Ihre Fragen aus der Praxis können Teilnehmer/innen bis zwei Wochen vor Seminarbeginn beim
Kommunalen Bildungswerk e.V. einreichen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

138 Haushalts- und Kassenwesen
Schwerpunkte:
• Sonderfragen der Vollkonsolidierung: Sonderformen der Beherrschung im kommunalen Umfeld; Wesentlichkeit
(wann braucht trotz bestehender Aufstellungspflicht kein Gesamtabschluss aufgrund des Grundsatzes der
Wesentlichkeit aufgestellt werden?); wirtschaftlicher Gehalt und Behandlung von Geschäfts- und Firmenwerten
sowie negativen Unterschiedsbeträgen aus der Erstkonsolidierung; Änderungen des kommunalen
Konsolidierungskreises; Auswirkung von Kapitalmaßnahmen bei Tochterunternehmen, Übergangskonsolidierung;
Endkonsolidierung, Auswirkungen der Änderung im Konsolidierungskreis auf die Kapitalflussrechnung, den
Konzernanhang oder den Konzernlagebericht
• Sonderfragen der Equity-Methode: Funktionsweise; praktische Zuordnung von stillen Reserven und stillen Lasten;
Equity-Methode bei assoziierten Unternehmen, die selbst einen Konzernabschluss aufstellen
• Hinweise zur Konzernbilanzpolitik.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kämmerei, Kasse und
Rechnungsprüfung mit Kenntnissen der kommunalen Konzernrechnungslegung.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Vorankündigung: Finanztage Berlin 2013
Code: HKT013
� Bitte vormerken: Die Finanztage finden am 16. und 17. Mai 2013 statt. Den jeweils aktuellen Stand der Arbeit
am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir den Tagungsflyer „Finanztage 2013“ am 16. und 17. Mai 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 139
Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und
Leistungsrechnung
Buchführung
Doppik zum Anfassen: das System der doppelten Buchführung mittels Planspiel
kennenlernen
Fachseminar
17.01. - 18.01.2013 (Berlin) Code: BWK100-0 * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: BWK100-0 * 260,00 Euro
Im Einführungsseminar wird den Teilnehmer/innen ein Überblick über die Systematik der doppischen Buchführung
gegeben, ohne den Anspruch zu erheben, buchhalterisches Wissen im Detail zu vermitteln. Vielmehr geht es in
dieser Fortbildungsveranstaltung darum, eine Wissensbasis für den Besuch des Kompaktkurses „Kommunale
Finanzbuchhaltung im NKHR“ (Code: BWK101) auf- und eventuelle Befindlichkeiten gegenüber dem neuen
Instrument abzubauen. Die Wissensvermittlung erfolgt durch Vortrag, Planspielsequenzen, Übungen und Diskussion.
Durch das Seminar sollen die Teilnehmer/innen in kompakter und zeitlich überschaubarer Form erlernen, die
Änderungsprozesse besser beurteilen können.
Schwerpunkte:
• Inventur/Inventar
• Bilanz: Vermögen (Anlagevermögen; Umlaufvermögen); Reinvermögen; Schulden
• Abgrenzungsposten
• Gewinn- und Verlustrechnung (Erträge; Aufwendungen u. a.; Abschreibungen; Aufwendungen für
Pensionsrückstellungen)
• Finanzrechnung
• Grundlagen der Buchungslogik
• Konten in der Buchhaltung/Abschluss von Konten
• Grundzüge eines Kontenrahmens
• Jahresabschlussarbeiten
• Betriebswirtschaftliche Auswirkungen von Verwaltungsentscheidungen
• Zusammenhang zwischen Verwaltungshandeln und Ergebniswirksamkeit
• Überblick über mögliche Kennzahlen des Jahresabschlusses.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Verwaltungseinheiten, die auf der Grundlage getroffener Festlegungen die doppelte
Buchführung in ihren Einrichtungen einführen werden, bisher jedoch keine oder nur geringe Berührungspunkte zum
doppischen System hatten; Führungskräfte, Mitarbeiter/innen aus dem Rechnungswesen.
Dozent: Herr Karlheinz Happe, Dipl.-Oec. (TU), Dipl.-Wi.Ing. (FH).
Beachten Sie bitte auch die Fachbücher des Referenten Hans-Christian Schmidt: „Gegenüberstellung von
Kameralistik und doppelter Buchführung - Darstellung typischer Vorgänge in der Verwaltung“, „Von der
Eröffnungsbilanz zum Jahresabschluss - die Simulation eines Haushaltsjahres“, „Grundlagen der
Anlagenbuchhaltung“ (gemeinsam mit Andreas Krause), „Gärtnerei Stein - oder: Der schwierige Weg in die
Privatisierung“, „Kleinspreeau im Wandel - aus Soll und Ist wird Soll an Haben - Eine etwas andere Art,
Grundlagen der doppelten Buchführung zu vertiefen“ - gemeinsam mit Bodo Traber - sowie die Schrift von
Steven Ott „Die Organisation der Finanzbuchhaltung unter dem Gesichtpunkt der Einführung des Neuen
Kommunalen Finanzmanagements am Beispiel der Stadt Saalfeld/Saale“ (siehe Seite 628).
Beachten Sie bitte auch das kürzlich erschienene Fachbuch unserer Dozenten Hans-Christian Schmidt
und Andreas Krause „Grundlagen der Anlagenbuchhaltung mit praktischen Übungen“ auf der Seite
628.
Die papierlose Buchhaltung als Baustein des Gesamtprojekts „Kommunale Doppik“
Fachseminar
29.04.2013 (Berlin) Code: BWA016Z * 180,00 Euro
Die Umstellung auf das Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen ist mit der Einführung einer neuen
Finanzsoftware nicht abgeschlossen, manche Probleme treten erst danach auf. Dazu gehört u. a., dass bestehende
Verwaltungsabläufe den betriebswirtschaftlichen Aufgaben angepasst werden. Behörden nehmen schrittweise die
Struktur von Unternehmen an. Die Kreisverwaltung Herford nutzt seit 2007 die Möglichkeit von vollständig
papierlosen Zahlungsprozessen. Einer intelligenten Scanlösung mit Texterkennung und Attributierung von
Rechnungen folgt ein flexibles und leistungsstarkes Workflow-System. Alle Bearbeitungs- und Genehmigungsschritte
sind individuell abstimmbar, werden protokolliert und einschließlich aller Belege archiviert. Laufzeiten werden
optimiert und Personalressourcen effektiv genutzt; die Verbuchung in der Finanzsoftware einschließlich Archivierung
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

140 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
erfolgt automatisch. Im Seminar werden die Elemente der papierlosen Buchhaltung eingehend dargestellt und es
wird die Möglichkeit geboten, eigene Fragestellungen einzubringen und zu erörtern. Die Seminardurchführung erfolgt
flexibel unter Berücksichtigung der Erwartungen und Fragestellungen der Teilnehmer/innen. Diese können bis 14
Tage vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Organisation der doppischen Buchhaltung
• Doppischer Jahresabschluss
• Gründe für die Entscheidung zur papierlosen Buchhaltung
• Elemente der papierlosen Buchhaltung: Belegfluss, Belegbearbeitung, Belegaufbewahrung, Workflow
• Vor- und Nachteile der papierlosen Buchhaltung
• Darstellung anhand von Praxiserfahrungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Abteilungen Haushalt, Buchhaltung; Mitarbeiter/innen aus den Projekten
„Umstellung auf die Doppik“ und sonstige Interessierte.
Dozent: Herr Dieter Lange, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt.
Systematische Einführung in den Aufbau und die Funktionsweise der
Anlagenbuchhaltung
Fachseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: BWA107 * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: BWA107 * 260,00 Euro
Im Seminar wird ein umfassender Einblick in die Bedeutung und Struktur der Anlagenbuchhaltung gegeben. Durch
zahlreiche Beispiele und Übungen werden die unterschiedlichen Anwendungsmöglichkeiten von der Anschaffung
bzw. Herstellung bis zum Verlassen durch Verkauf oder Zerstörung des Anlagegutes vermittelt.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Anforderungen
• Bedeutung von Inventar und Bilanz für die Anlagenbuchhaltung
• Unterschied von Anlagevermögen und Umlaufvermögen
• Ermittlung der Anschaffungs-, Herstellungs- und Anschaffungsnebenkosten
• Funktion der geringwertigen Wirtschaftsgüter (GWG)
• Ermittlung der Abschreibungsbeträge bei verschiedenen Abschreibungsarten
• Unterschied zwischen planmäßiger und außerplanmäßiger Abschreibung
• Was passiert bei Störungen (z. B. Totalschaden)?
• Funktion des Anlagenspiegels
• Buchung beim Abgang von Vermögensteilen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Unternehmen und Kernbereichen der Verwaltungen, die sich mit den
technischen Aspekten vertraut machen möchten. Kenntnisse der doppelten Buchführung sind nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Betriebswirt.
Spezialfragen zum Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungssystem -
Rücklagen/Rückstellungen/Rechnungsabgrenzung, Jahresabschluss, Kosten- und
Leistungsrechnung
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: BWA137 * 260,00 Euro
Zunemend werden die kommunalen Haushalte nicht mehr kameral, sondern auf der Grundlage der kaufmännischen
Buchführung aufgestellt und bilanziert. Die Bediensteten der Kommunen müssen sich rechtzeitig mit dem Thema
auseinandersetzen und sich auf die neuen Anforderungen einstellen. Das Seminar soll den Teilnehmer/innen
spezielle Fragen des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungssystems näherbringen.
Schwerpunkte:
• Rücklagen, Rückstellungen und Rechnungsabgrenzung: kameralistische Rücklagen; Rücklagen im neuen
Rechnungssystem; Abgrenzung zu Rückstellungen; unterschiedliche Arten von Rücklagen; aktive und passive
Rechnungsabgrenzung
• Pensionsrückstellungen: bilanzielle Funktion der Pensionsrückstellungen; Ansatz; Berücksichtigung der Beihilfe;
Umgang mit Altersteilzeit
• Analyse des Jahresabschlusses: Feststellung des HH-Ausgleichs; Bilanzanalyse und Analyse von Ergebnis- und
Finanzrechnung
• Zusammenhang von Neuem Rechnungssystem und Kosten- und Leistungsrechnung: Planung; interne
Verrechnung; Controlling.
Zielgruppe: Verwaltungsführungskräfte, Mitarbeiter/innen der Kämmereien, der Rechnungsprüfung und aus dem
Controlling. Die Teilnehmer/innen sollten über Grundlagenkenntnisse der kaufmännischen Buchführung und des
eigenen neuen Haushaltsrechts verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner, jeweiliges Haushaltsrecht, eigene Eröffnungsbilanz (sofern vorhanden)
Dozent: Herr René Wolter, Dipl.-Kaufmann (FH).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 141
Rückstellungen und Liquiditätsvorsorge im NKHR
Fachseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: BWA138 * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: BWA138 * 260,00 Euro
Rückstellungen sind vor dem Hintergrund der „Generationengerechtigkeit“ und der Darstellung des
periodengerechten Ressourcenverbrauchs ein wesentlicher Bestandteil des NKHR. Wesentliche finanzielle Größen
stellen in der Regel die Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen und unterlassene Instandhaltungen dar. Im
Seminar werden Ursachen und rechtliche Rahmenbedingungen, die verschiedenen Rückstellungsarten sowie die
Auswirkungen auf Ergebnis- und Finanzrechnung herausgearbeitet. Eine Gemeinde hat ihre Zahlungsfähigkeit durch
eine angemessene Liquiditätsplanung sicherzustellen. Die Finanzrechnung dient der Sicherstellung der strukturellen
Zahlungsfähigkeit, ersetzt aber nicht die unterjährige Liquiditätssteuerung. Ist die Kommune Alleingesellschafterin
mehrerer Tochterunternehmen, empfiehlt sich eine „Konzern-Liquiditätsplanung“. Im Seminar werden die Struktur
und die Inhalte einer Liquiditätsplanung erarbeitet. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch
nur einer der beiden Tage belegt werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode BWA138, bei der Buchung
einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Rückstellungen Code: BWA138-1 * 180,00 Euro
• Ursachen für die Bildung von Rückstellungen
• Gesetzliche Grundlagen der Rückstellungsbildung
• Darstellung einzelner Rückstellungen (Fallbeispiele)
• Auswirkung von Rückstellungen auf den Ergebnis- bzw. Finanzplan.
2. Tag: Liquiditätsplanung Code: BWA138-2 * 180,00 Euro
• Gesetzliche Rahmenbedingungen für die Liquiditätsplanung
• Finanzplanung
• Strategische und operative Liquiditätsplanung
• Konzern-Liquiditätsplanung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Finanzen, Haushalt und Kasse; der Rechts-, Wirtschafts- und
Rechnungsprüfungsämter sowie des Beteiligungscontrolling.
Benötigte Arbeitsmittel: jeweils gültige Gemeindeordnung, Gemeindehaushaltsverordnung
Dozenten: Dozententeam.
Rückstellungen im kommunalen Jahres- und Gesamtabschluss
Spezialseminar
26.04.2013 (Berlin) Code: BWA138Z * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: BWA138Z * 180,00 Euro
Die Bilanzierung von Rückstellungen hat eine besondere Bedeutung für den kommunalen Haushalt
(Haushaltsausgleich). Im Seminar werden umfassende Kenntnisse über die Bilanzierung von Rückstellungen, vor
allem auch über die Stellschrauben im Rahmen der Aufstellung des kommunalen Abschlusses vermittelt.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen der Bilanzierung von Rückstellungen
• Relevante Rückstellungen im kommunalen Abschluss: Personalrückstellungen (Pensionen; Beihilfe; Mehrarbeit;
Resturlaub); sonstige Verpflichtungen, die dem Grunde oder der Höhe nach am Abschlussstichtag nicht genau
bekannt sind (Rekultivierungsrückstellungen; Archivierungsrückstellungen; Prüfungsrückstellungen;
Steuerrückstellungen; sonstige Verbindlichkeitsrückstellungen); Instandhaltungsrückstellungen;
Drohverlustrückstellungen
• Darstellung der Rückstellungen im kommunalen Abschluss: Vermögensrechnung, Ergebnisrechnung,
Finanzrechnung.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kämmerei, Kasse,
Rechnungsprüfung.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater.
Die Bonitätsbeurteilung wirtschaftlich selbstständiger kommunalnaher Unternehmen
aus Sicht der Kreditinstitute (*Neu*)
Spezialseminar
02.05. - 03.05.2013 (Berlin) Code: KWA045 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: KWA045 * 260,00 Euro
Immer mehr werden bisher öffentliche Aufgaben in privatwirtschaftlich organisierte Unternehmen ausgelagert. Den
Kommunen sind aufgrund der oftmals schwierigen Haushaltslage bei der finanziellen Ausstattung bzw. Unterstützung
dieser Unternehmen enge Grenzen gesetzt, wodurch die Betriebe immer stärker auf die Finanzierung durch Banken
angewiesen sind. Vor diesem Hintergrund müssen sie sich den harten und kritischen betriebswirtschaftlichen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

142 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
Bonitätseinschätzungen der Kreditinstitute durch die dort eingesetzten Risikoklassifizierungsverfahren (Rating)
stellen. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen deutlich die unterschiedlichen Sichtweisen von Banken und
Unternehmen aufgezeigt. Ziel des Seminars ist es, die Kompetenz in der Risikobeurteilung der
Unternehmensentwicklung zu erhöhen. Damit werden Möglichkeiten geschaffen, frühzeitig Fehlentwicklungen zu
erkennen bzw. diesen vorzubeugen und Handlungsoptionen zur Verbesserung des Unternehmenserfolges zu
nutzen. Der Dozent, seit mehr als 25 Jahren im Firmenkundenkreditgeschäft einer größeren Sparkasse in leitenden
Positionen tätig, gibt den Teilnehmer/innen aus seiner Praxiserfahrung heraus viele wertvolle Hinweise und zeigt
Optimierungsansätze auf. Zur Vertiefung der vermittelten Lerninhalte werden an einem Praxisfall die möglichen
Lösungsansätze gemeinsam erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Wie funktioniert die Bilanzanalyse bei den Kreditinstituten?
• Die Abkehr von der reinen Beurteilung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage hin zur Liquiditätsbetrachtung auf
Basis der Cashflow-Analyse
• Die Fokussierung auf die Kapitaldienstfähigkeit bei der Kreditvergabe
• Optimierungspotenzial im Working-Capital-Management und die Einflüsse auf die Bonitätseinschätzung
• Auswirkungen des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) auf die Bilanzanalyse und die Folgen im Rating
• Die Ratingverfahren der Banken im Überblick und deren Aussagekraft
• Checkliste zur Vorbereitung auf das Bilanz-/Ratinggespräch mit der Bank.
Zielgruppe: Rechnungsprüfer/innen der Ministerien (Landesrechnungshof), Aufsichtsbehörden der Kommunen
(Zuwendungen und Prüfung), Kämmerer der Städte und Gemeinden, Aufsichtsratsmitglieder in den Unternehmen,
Geschäftsführer der „ausgelagerten“ Unternehmen, Mitarbeiter/innen aus dem Controlling. Grundkenntnisse über die
kaufmännische Buchführung und Bilanzierung nach HGB werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Detlef Glomb, Sparkassenbetriebswirt, Leiter Rating und Bilanzanalyse.
Kommunale Finanzbuchhaltung im Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesen
Kompaktkurs in 7 Modulen
04.02. - 06.06.2013 (Berlin) Code: BWK101 * 2.550,00 Euro
Im Zuge der Einführung des NKHR ergeben sich häufig schwierige und komplexe Fragestellungen in Bezug auf die
Gestaltung von Buchungsabläufen, auf die praktische Abwicklung von Geschäftsvorfällen und auf die Erstellung des
Jahresabschlusses. Genau hier setzt der Kompaktkurs „Kommunale Finanzbuchhaltung im Neuen Kommunalen
Haushalts- und Rechnungswesen“ an. Er soll ermöglichen, die zur Organisation und Abwicklung von
Geschäftsvorfällen in der Doppik notwendigen buchhalterischen Rahmenbedingungen deutlich zu machen. Mit der
Teilnahme an diesem Kompaktkurs erarbeiten sich die Teilnehmer/innen systematisch grundlegende Kenntnisse auf
dem Gebiet der Finanzbuchhaltung. Sie erhalten einen Überblick über den gesamten Buchungskreislauf. Mittels
anschaulicher Fallbeispiele werden die Teilnehmer/innen mit dem System der doppelten Buchführung vertraut
gemacht. Anhand von praktischen Übungen wird die Verbuchung typischer Geschäftsvorfälle erlernt und die
Teilnehmer/innen erlangen so die erforderliche Buchungssicherheit. Dem Kurs ist ein fakultatives Modul 0 „Doppik
zum Anfassen: das System der doppelten Buchführung mittels Planspiel kennenlernen" (Code: BWK100-0)
vorangestellt, das die notwendigen fachlichen Vorkenntnisse zum Besuch der weiteren Module vermittelt.
Die erfolgreiche Teilnahme am Gesamtkurs sowie an der fakultativen Prüfung kann auf das
Bachelorstudium „Public Management: Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“ der Akademie
für öffentliche Verwaltung und Recht angerechnet werden.
Modul 0: Doppik zum Anfassen: das System der doppelten Buchführung mittels Planspiel
kennenlernen
Fachseminar
17.01. - 18.01.2013 (Berlin) Code: BWK100-0 * 260,00 Euro
Den Ausschreibungstext zu diesem Modul finden Sie auf der Seite 139.
Modul 1: Anlagenbuchhaltung im Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesen
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: BWK101-1
Durch die Umstellung auf das Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) stehen öffentliche
Verwaltungen vor der Herausforderung, ihr Vermögen zu erfassen und damit den Werteverzehr ihrer Anlagen
darzustellen und zu bewerten. Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen umfassenden Einblick in die
Bedeutung und Struktur der Anlagenbuchhaltung. Durch zahlreiche Beispiele und Übungen werden die
unterschiedlichen Anwendungsmöglichkeiten von der Anschaffung bzw. Herstellung bis zum Verlassen durch
Verkauf oder Zerstörung des Anlagegutes vermittelt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 143
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Anforderungen
• Bedeutung von Inventar und Bilanz für die Anlagenbuchhaltung
• Unterschied von Anlagevermögen und Umlaufvermögen
• Ermittlung der Anschaffungs-, Herstellungs- und Anschaffungsnebenkosten
• Funktion der geringwertigen Wirtschaftsgüter (GWG)
• Ermittlung der Abschreibungsbeträge bei verschiedenen Abschreibungsarten
• Unterschied zwischen planmäßiger und außerplanmäßiger Abschreibung
• Was passiert bei Störungen (z. B. Totalschaden)
• Funktion des Anlagenspiegels
• Buchung beim Abgang von Vermögensteilen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl.-Handelslehrerin.
Modul 2: Die kaufmännische Buchführung nach dem NKHR - Teil 1
25.02. - 28.02.2013 (Berlin) Code: BWK101-2
Im Modul 2 des Kompaktkurses werden die Grundlagen der kaufmännischen Buchführung vermittelt. Die
Teilnehmer/innen sollen so die Grundzüge der doppelten Buchführung beherrschen lernen und befähigt werden,
praktische Vorgänge im Rechnungswesen nachzuvollziehen und den Anforderungen des Neuen Kommunalen
Haushalts- und Rechnungswesens gerecht zu werden. Die vermittelten Kenntnisse werden anhand von praktischen
Übungen vertieft. Modul 2 und Modul 4 können nur gemeinsam gebucht werden.
Schwerpunkte:
• Aufgaben und gesetzliche Bestimmungen für eine ordnungsgemäße Buchführung
• Doppelte Buchführung: die Buchung als „bewegte” Bilanz, von der Eröffnungsbilanz zur Schlussbilanz, Gewinn-
und Verlustrechnung
• Kontenrahmen, Kontenplan
• Übung ausgewählter Buchungsfälle: Umsatzsteuerbuchung, Skontobuchung, Buchung auf den Konten der
Lagerhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchungen, Zuwendungen mit Zweckbindung.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
Modul 3: Verwaltung der Offene-Posten-Liste und Kassenbuch
18.03.2013 (Berlin) Code: BWK101-3
Für alle Bereiche der öffentlichen Verwaltung ist es erforderlich, jederzeit einen Überblick zu haben, welche
Rechnungen zu welchem Zeitpunkt von welchem Vertragspartner zu bezahlen sind. Dies betrifft sowohl ausstehende
Zahlungen der Schuldner als auch eigene noch zu bezahlende Rechnungen. Zudem ist in einigen Bereichen das
Führen eines Kassenbuches gesetzlich vorgeschrieben. Durch zahlreiche Beispiele und Übungen werden die
Teilnehmer/innen befähigt, diesen Bereich eigenständig zu bearbeiten.
Schwerpunkte:
• Debitorenbuchhaltung
• Kreditorenbuchhaltung
• Kassenbuch.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Frank Zepernick.
Modul 4: Die kaufmännische Buchführung nach dem NKHR - Teil 2
16.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: BWK101-4
Im Modul 4 des Kompaktkurses werden die in Modul 2 erworbenen Grundlagenkenntnisse der kaufmännischen
Buchführung anhand von praktischen Beispielen und Übungen wiederholt und vertieft. Gegenstand des Seminars ist
die Buchung von typischen Alltagsfällen aus der Verwaltung. Gebucht wird nach den Prinzipien des Neuen
Kommunalen Finanzmanagements. Dabei werden die im Modul „Die kaufmännische Buchführung nach NKHR -
Teil 1“ erlernten Fähigkeiten vertieft und gefestigt, so dass die Teilnehmer/innen praktisch anwendbares Fachwissen
erwerben. Das Erkennen der Zusammenhänge ist hier von besonderer Bedeutung. Modul 2 und Modul 4 können nur
gemeinsam gebucht werden.
Schwerpunkte:
• Vertiefung der Grundlagen aus Teil 1
• Darstellung der Zusammenhänge.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

144 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
Modul 5: Buchhalterische Besonderheiten bei Betrieben gewerblicher Art in Bezug auf
das Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: BWK101-5
Das zweitägige Modul behandelt die Besonderheiten in der Doppik bei Betrieben gewerblicher Art. Aufgrund ihrer
Umsatzsteuerpflicht müssen Betriebe gewerblicher Art monatliche Abschlüsse und Anmeldungen für das Finanzamt
erstellen. Durch ihre meist erwerbswirtschaftliche Ausrichtung ergeben sich Besonderheiten in der Erfassung in
Konten, in der Verbuchung des Warenverkehrs sowie bei der Betrachtung von bestimmten Ausgaben. Anhand
zahlreicher Beispiele werden diese Bereiche umfassend erläutert und Erlerntes in Übungen gefestigt.
Schwerpunkte:
• Definition eines Betriebes gewerblicher Art
• Besonderheiten der Umsatzsteuer: allgemeiner Steuersatz, ermäßigter Steuersatz, Umsatzsteuerbefreiung
• Erstellung der erforderlichen Unterlagen für das Finanzamt
• Warenkonten im Einkauf und Verkauf
• Rücksendungen, Rabatte, Boni und Skonti
• Nicht oder beschränkt abzugsfähige Ausgaben.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Frank Zepernick.
Modul 6: Die Erstellung des Jahresabschlusses nach Neuem Kommunalen Haushaltsund
Rechnungswesen
21.05. - 23.05.2013 (Berlin) Code: BWK101-6
Mit der Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens greift eine neue Art der Erstellung
des Jahresabschlusses Platz. In diesem dreitägigen Modul eignen sich die Teilnehmer/innen die für die Erstellung
des Jahresabschlusses notwendigen Fachkenntnisse an. Anhand zahlreicher Beispiele und praktischer Übungen
werden sie befähigt, den Erfolg einer Kommune einzuschätzen. Interessenten, die nur an diesem Modul teilnehmen
möchten, werden gebeten, das Seminar BWA100 zu belegen. In diesem Seminar werden die gleichen Kenntnisse
vermittelt. Die längere Seminardauer des Moduls 6 im Rahmen des Kompaktkurses ergibt sich durch die
Vorbereitung auf die Abschlussprüfung. Die Kenntnisse der Module 1 - 5 werden vorausgesetzt.
Schwerpunkt:
• Buchungsfälle beim Jahresabschluss: Abschreibungen auf Sachanlagen, sachliche Abgrenzung, zeitliche
Abgrenzung, Abschreibungen und Wertberichtigung von Forderungen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
Modul 7: Finanzbuchhaltung kommunal - Vertiefung und Training
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: BWK101-7
Die Kenntnisse der Module 1 - 6 werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
Fibu-Prüfung (fakultativ): "Zertifizierter Finanzbuchhalter Doppik kommunal (SHB)"
07.06.2013 (Berlin) Code: BWK101-8
Die Teilnehmer/innen des Kompaktkurses haben die Möglichkeit, sich einer Prüfung an der Steinbeis-Hochschule
Berlin zu unterziehen. Die erfolgreiche Prüfungsteilnahme wird durch ein Hochschulzertifikat bestätigt. Die
Prüfungsordnung einschließlich der Höhe der Prüfungsgebühren wird durch den wissenschaftlichen Beirat der
Steinbeis-Hochschule Berlin festgelegt. Die Teilnahme an dieser Prüfung steht auch Interessenten offen, die im
Rahmen anderer Fortbildungsveranstaltungen des Kommunalen Bildungswerk e.V. oder anderer Bildungsträger das
notwendige Fachwissen erworben haben.
Zielgruppe: Kämmerer und Mitarbeiter/innen aus Finanzabteilungen der Kommunen einschließlich Kassen;
Mitarbeiter/innen aus Rechnungshöfen, Rechnungsprüfungsämtern und Revisionsabteilungen.
Hinweise zu den Teilnahmegebühren: Die Teilnahmegebühren belaufen sich bei Buchung des gesamten
Kompaktkurses (Modul 1 bis Modul 7) auf 2.550,00 Euro pro Teilnehmer/in. Es ist auch möglich, nur einzelne
Seminare der Kursfolge zu belegen (mit Ausnahme der Module 2, 4 und 6). Der Tagessatz beträgt in diesem Fall
175,00 Euro pro Teilnehmer/in. Für die (fakultative) Teilnahme an der Abschlussprüfung wird eine gesonderte
Prüfgebühr erhoben, deren Höhe die Steinbeis-Hochschule Berlin festlegt. Der Kompaktkurs sowie die einzelnen
Module sind nicht rabattfähig.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jahresabschluss
Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 145
Aufstellung des kommunalen Gesamtabschlusses
Spezialseminar in 2 Teilen
Teil 1:
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: BWA127Z-1 * 260,00 Euro
03.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: BWA127Z-1 * 260,00 Euro
Teil 2:
19.06. - 20.06.2013 (Berlin) Code: BWA127Z-2 * 260,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: BWA127Z-2 * 260,00 Euro
In diesem viertägigen Seminar werden den Teilnehmer/innen die notwendigen Kenntnisse zur Erstellung eines
rechtskonformen Gesamtabschlusses vermittelt. Anhand von ausgewählten Praxisbeispielen werden Vorbereitung
und Umsetzung dargestellt, diskutiert, geübt und vertieft. Dieses Seminar wird in zwei Seminarblöcken mit je 2 Tagen
durchgeführt. Der Dozent verfügt über langjährige Erfahrungen in der kommunalen Rechnungslegung und in der
Konzernrechnungslegung. Er begleitet seit längerem Kommunen und Städte bei der Aufstellung des kommunalen
Gesamtabschlusses. Darüber hinaus prüft er kommunale Jahresabschlüsse und Konzernabschlüsse. Aus
didaktischen Gründen wird empfohlen, beide Teile des Kurses zu belegen.
Schwerpunkte:
Teil 1: Code: BWA127Z-1
Grundlagen des kommunalen Gesamtabschlusses
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Bestandteile des kommunalen Gesamtabschlusses
• Projektmanagement „Kommunaler Gesamtabschluss“: Zeitraum, erforderliche Schritte, Kompetenzen
• Rechtlicher Rahmen
• Kommunaler Konzernkreis
• Anforderungen an ein kommunales Konzernberichtswesen
• Festlegung einer kommunalen Gesamtabschlussrichtlinie.
Von der Kommunalbilanz I über die Kommunalbilanz II zum kommunalen Summenabschluss
• Positionenplan (Zweck, Strukturierung)
• Überleitung zur Kommunalbilanz II: Grundsatz der Einheitlichkeit, Neubewertung, Bilanzierungsvorbehalt der
Konzernmutter
• Rechtliche Grundlagen - Verknüpfung von kommunalen und handelsrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften
zum Gesamtabschluss
• Stellung des kommunalen Gesamtabschlusses
• Vorbereitung Konsolidierung.
Teil 2: Code: BWA127Z-2
Vom kommunalen Summenabschluss zum Gesamtabschluss: Vollkonsolidierung
• Kapitalkonsolidierung (Grundlagen, Erst- und Folgekonsolidierung, Endkonsolidierung)
• Schuldenkonsolidierung
• Aufwands- und Ertragskonsolidierung
• Zwischenergebniseliminierung.
Weitere Konsolidierungsschritte und wesentliche Berichtsinstrumente
• Equity-Konsolidierung
• Kommunale Eigenkapitalveränderungsrechnung
• Aufstellung von Gesamtanhang, Gesamtlagebericht sowie Kapitalflussrechnung
• Konsolidierung der Kapitalflussrechnung
• Künftige Entwicklungen.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kämmerei, Kasse,
Rechnungsprüfung.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Der kommunale Gesamtabschluss im Land Brandenburg - gesetzeskonform und
fristgerecht aufgestellt (*Neu*)
Spezialseminar
13.08. - 15.08.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: BWA127B * 450,00 Euro
Im Land Brandenburg ist ein Gesamtabschluss erstmals für das Haushaltsjahr 2013 aufzustellen. In diesem
dreitägigen Spezialseminar werden den Teilnehmer/innen die notwendigen Voraussetzungen zur Aufstellung eines
Gesamtabschlusses gemäß dem brandenburgischen Rechtsrahmen vermittelt. Anhand von Praxisbeispielen werden
die erforderlichen Vorarbeiten sowie die Aufstellung selbst dargestellt, diskutiert, geübt und vertieft.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

146 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
Schwerpunkte:
• Grundlagen des kommunalen Gesamtabschlusses im Land Brandenburg: betriebswirtschaftliche Grundlagen,
Bestandteile des kommunalen Gesamtabschlusses im Land Brandenburg, Projektmanagement "kommunaler
Gesamtabschluss", Rechtsrahmen, kommunaler Konzernkreis, kommunale Gesamtabschlussrichtlinie
• Von der Kommunalbilanz I über die Kommunalbilanz II sowie gegebenenfalls die Kommunalbilanz III zum
kommunalen Summenabschluss: Beherrschung, Aufstellungspflicht, Wesentlichkeit, Überleitung zur
Kommunalbilanz I, Erfordernis einer Kommunalbilanz II, rechtliche Grundlagen - Verknüpfung von kommunalen und
handelsrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften zum Gesamtabschluss, Vorbereitungsschritte der
Konsolidierung
• Vom kommunalen Summenabschluss zum Gesamtabschluss - Vollkonsolidierung: Kapitalkonsolidierung,
Schuldenkonsolidierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung, Zwischenergebniseliminierung
• Weitere Konsolidierungsschritte und wesentliche Berichtsinstrumente: Equity-Methode, kommunale
Eigenkapitalveränderungsrechnung, Aufstellung von Gesamtanhang, Gesamtlagebericht sowie
Kapitalflussrechnung, künftige Entwicklungen.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Kämmerei, Kasse und
Rechnungsprüfung des Landes Brandenburg. Grundkenntnisse bei der Aufstellung eines Gesamtabschlusses
werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Bitte beachten Sie die folgenden ergänzenden Seminare zur Bilanzierung:
Internationale Rechnungslegung für kommunale Unternehmen
Kompaktseminar in zwei Teilen Code: KWA200
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 237.
Die kaufmännische Bilanz nach HGB - Bilanzen erstellen, interpretieren und analysieren
Spezialseminar Code: BWA120N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 149.
Die Erstellung der Jahresrechnung nach kameralem Haushaltsrecht und des
Jahresabschlusses nach Neuem Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
Spezialseminar Code: HKA080N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 148.
Jahresabschlussarbeiten nach NKR in praktischen Schritten - für Buchhalter/innen in
Niedersachsen
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Hannover) Code: BWA100N * 310,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Hannover) Code: BWA100N * 310,00 Euro
Im Zuge der Einführung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens Niedersachsens (NKR) stehen immer
mehr niedersächsische Kommunen vor der Aufgabe, ihren ersten doppischen Jahresabschluss zu erstellen. Für die
beteiligten Buchhalter/innen ist dies eine neue und spannende Herausforderung. Im Spezialseminar werden die dafür
erforderlichen handwerklichen Fähigkeiten vermittelt. Es ist als praktisches Training angelegt und vollzieht Schritt für
Schritt alle mit dem Jahresabschluss anfallenden buchhalterischen Vorgänge. Im Ergebnis sollen die
Teilnehmer/innen in der Lage sein, die Jahresabschlussarbeiten rechtssicher und fehlerfrei durchzuführen.
Schwerpunkte:
• Formelle Vorgaben zum Jahresabschluss
• Inhalt des Jahresabschlusses
• Überblick über die einzelnen Jahresabschlussarbeiten
• Inventur und Bewertung zum Abschlussstichtag
• Bestandsveränderungen, Fortschreibung der Anlagenübersicht
• Richtige Zuordnung von Anschaffungs- und Herstellungswerten einschließlich Nebenkosten und nachträglichen
Werten einerseits sowie Unterhaltungs- und Instandsetzungsaufwendungen andererseits
• Planmäßige Abschreibungen
• Bildung/Auflösung von Sonderposten
• Außerplanmäßige Abschreibungen und Zuschreibungen
• Aktivierung von Eigenleistungen
• Wertberichtigungen von Forderungen
• Rückstellungen
• Rechnungsabgrenzungen
• Abschluss von Unterkonten (Steuerkonten, Nachlässe usw.)
• Abschluss von Finanz- und Ergebnisrechnung sowie Ausweis der Nettoposition
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 147
• Aufstellung der Bilanz und gegebenenfalls Vermögensrechnung
• Ermächtigungsübertragungen
• Inhalte des Anhangs nebst Anlagen und des Rechenschaftsberichts
• Verwendung des Jahresergebnisses
• Zeit- und Maßnahmenplan.
Zielgruppe: Buchhalter/innen, die Abschlussbuchungen durchzuführen haben sowie interessierte Mitarbeiter/innen
der Kämmereien, Kassen und Revisions- bzw. Rechnungsprüfungsämter. Kenntnisse über das NKR und die
kommunale doppelte Buchführung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: NGO, GemHKVO einschließlich Ausführungserlass
Dozent: Herr Thomas Schirrmacher, Verww.
Jahresabschlussarbeiten nach NKHR in praktischen Schritten - für Buchhalter/innen
in Brandenburg
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: BWA100B * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: BWA100B * 260,00 Euro
Im Zuge der Einführung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens Brandenburg (Doppik Brandenburg)
stehen immer mehr Kommunen vor der Aufgabe, ihren ersten doppischen Jahresabschluss zu erstellen. Für die
beteiligten Buchhalter/innen ist dies eine neue und spannende Herausforderung. In diesem Spezialseminar werden
die dafür erforderlichen handwerklichen Fähigkeiten vermittelt. Es ist als praktisches Training angelegt und vollzieht
Schritt für Schritt alle mit dem Jahresabschluss anfallenden buchhalterischen Vorgänge. Im Ergebnis sollen die
Teilnehmer/innen in der Lage sein, die Jahresabschlussarbeiten rechtssicher und fehlerfrei durchzuführen.
Schwerpunkte:
• Formelle Vorgaben zum Jahresabschluss
• Inhalt des Jahresabschlusses
• Überblick über die einzelnen Jahresabschlussarbeiten
• Zeit- und Maßnahmenplan
• Inventur und Bewertung zum Abschlussstichtag
• Bestandsveränderungen, Fortschreibung der Anlagenübersicht
• Richtige Zuordnung von Anschaffungs- und Herstellungswerten einschließlich Nebenkosten und nachträglichen
Werten einerseits sowie Unterhaltungs- und Instandsetzungsaufwendungen andererseits
• Planmäßige Abschreibungen
• Bildung/Auflösung von Sonderposten
• Außerplanmäßige Abschreibungen und Zuschreibungen
• Aktivierung von Eigenleistungen
• Wertberichtigungen von Forderungen
• Bestand der Verbindlichkeiten
• Rückstellungen
• Rechnungsabgrenzungen
• Abschluss von Unterkonten (Steuerkonten, Nachlässe usw.)
• Abschluss von Finanz- und Ergebnisrechnung
• Aufstellung der Bilanz
• Ermächtigungsübertragungen
• Inhalte des Anhangs nebst Anlagen
• Verwendung des Jahresergebnisses.
Zielgruppe: Buchhalter/innen, die Abschlussbuchungen durchzuführen haben sowie interessierte Mitarbeiter/innen
der Kämmereien, Kassen und Revisions- bzw. Rechnungsprüfungsämter. Kenntnisse über das NKHR und die
kommunale doppelte Buchführung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BbgKVerf, KomHKV
Dozent: Herr Thomas Schirrmacher, Verww.
Der Jahresabschluss in der kommunalen Doppik - Qualitätsanforderungen aus Sicht
der Abschlussprüfung
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: BWA100S * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: BWA100S * 260,00 Euro
Die Abschlusserstellung in der kommunalen Doppik stellt die Kommunen vor völlig neue Herausforderungen. Dazu
gehören insbesondere das Zusammenspiel der (neuen) Rechnungskomponenten und ihre Verprobung, die
Vollständigkeit der Jahresabschlüsse und im besonderen Maße die auf die Anforderungen der Prüfung abgestellte
Dokumentation. Getreu dem Motto „Zeit ist Geld“ ist die Qualität der Dokumentation von ganz besonderer Bedeutung
für die Kommunen, in denen sich die Rechnungsprüfungsämter abhängig von den länderspezifischen Regelungen für
die Prüfung der Abschlüsse eines Wirtschaftsprüfers bedienen. Hier gilt der Grundsatz: Je besser die
Dokumentation, desto geringer der Prüfungsaufwand. In diesem Spezialseminar werden wichtige Erkenntnisse aus
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

148 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
der Praxis über die Koordination, Erstellung und die auf die Anforderungen der Prüfung abgestellte Dokumentation
der Jahresabschlüsse sowie die Bedeutung einer zentralen Verantwortung für die Abschlusserstellung vorgestellt und
anhand von Praxisbespielen erläutert.
Schwerpunkte:
• Wie werde ich den Anforderungen einer Jahresabschlussprüfung gerecht? Sicherstellung der Vollständigkeit der
Abschlüsse, Fragen der Abgrenzung und Periodisierung, Dokumentation, bereitzustellende Unterlagen und
Nachweise (Erläuterung anhand ausgewählter Praxisbeispiele, z. B. Bankkonten - Finanzrechnung,
Lohnabrechnungsverfahren, Veranlagungsverfahren, Rückstellungen, Abgrenzung Aufwand - Investitionen,
Anlagevermögen: Zugänge - Abgänge - Abschreibungen, Saldenveränderungen ausgewählter Bilanzkonten,
Kontokorrentauswertungen einschl. deb. Kreditoren und kred. Debitoren, Wertberichtigung auf Forderungen)
• Welche Hilfestellungen zur Verprobung des Buchungsstoffs, zur Vornahme von Abschlussbuchungen und zur
Dokumentation meines Handelns bieten dazu Systemauswertungen?
• Die Schritte zur Abschlusserstellung, Koordination der Arbeiten und Zeitplan
• Anhang, Lage- bzw. Rechenschaftsbericht im Fokus der Prüfung
• Aus der Praxis - für die Praxis: organisatorische Maßnahmen zur Optimierung der Abschlusserstellung und
Prüfungsbegleitung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus den Kämmereien, Finanzbuchhaltungen und Rechnungsprüfungsämtern
der Kommunen, die mit der Jahresabschlusserstellung bzw. -prüfung betraut sind. Kenntnisse über
die kommunale doppelte Buchführung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: GO und GemHVO des Landes
Dozentin: Frau Martina Hackländer, Dipl.-Verwaltungswirtin, Leiterin Finanzbuchhaltung.
Die Erstellung der Jahresrechnung nach kameralem Haushaltsrecht und des
Jahresabschlusses nach Neuem Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
Spezialseminar
24.01. - 25.01.2013 (Berlin) Code: HKA080N * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: HKA080N * 260,00 Euro
Im zweitägige Spezialseminar sollen die mit der Jahresrechnung befassten Dienstkräfte in den Kommunalverwaltungen
befähigt werden, den Jahresabschluss in der geforderten Qualität zu erstellen. Neben der systematischen
Darstellung des Inhalts und des Zustandekommens der Jahresrechnung, ihrer Bestandteile sowie ihrer
Behandlung in den Gremien stehen praktische Probleme der Seminarteilnehmer/innen im Mittelpunkt der
Veranstaltung. Die sich vollziehenden inhaltlichen und strukturellen Veränderungen im Zuge der Einführung des
Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und deren Auswirkungen auf die künftige Erstellung der
Jahresrechnung finden im Seminar Beachtung.
Schwerpunkte:
Der Jahresabschluss des kameralen Haushalts
• Darstellung der Systematik des Sollabschlusses
• Darstellung des kassenmäßigen Abschlusses
• Kontrollmöglichkeiten des Jahresabschlusses
• Übertragung der Kassenbestände
• Abwicklung des Verwahr- und Vorschussbuches
• Abschluss der Personenkonten
• Das Anordnungs-Soll
• Ist-Einnahmen, Ist-Ausgaben
• Kasseneinnahme- und Kassenausgabereste, einschließlich Restebereinigung
• Haushaltseinnahme- und Haushaltsausgabereste
• Abwicklung von Überschüssen und Fehlbeträgen
• Anlagen zur Jahresrechnung.
Der Jahresabschluss im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
• Einordnung des neuen kommunalen Jahresabschlusses und Überblick über seine Komponenten
• Überblick über die Jahresabschlussarbeiten
• Inhalt und Aufbau der Ergebnisrechnung und Finanzrechnung
• Erläuterung des Bilanzaufbaus
• Aufgaben der Kassen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten.
Zielgruppe: Dienstkräfte von Kommunalverwaltungen, die unmittelbar mit der Erstellung der Jahresrechnung befasst
sind, insbesondere Mitarbeiter/innen der Kämmerei und der Kasse. Vorausgesetzt werden sichere Kenntnisse des
kommunalen Haushaltsrechts in seinen Grundzügen. Die Teilnahme interessierter Mitarbeiter/innen der
Rechnungsprüfungsämter ist ebenfalls möglich; ihnen wird jedoch empfohlen, das Spezialseminar „Die Prüfung der
Jahresrechnung durch das Rechnungsprüfungsamt“ (Code: RPB120) vorzuziehen.
Benötigte Arbeitsmittel: Haushalts- und kassenrechtliche Vorschriften des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 149
Die Beurteilung der wirtschaftlichen Lage einer Kommune auf der Basis des Neuen
Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: HKA140N * 260,00 Euro
07.02. - 08.02.2013 (Berlin) Code: HKA140N * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: HKA140N * 260,00 Euro
Die Reform des kommunalen Finanzwesens hat erheblichen Einfluss auf das Instrumentarium und die Kriterien zur
Beurteilung der wirtschaftlichen Lage der Kommune. Das Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen stellt
neben einer Vielzahl neuer Begriffe, zahlreiche Instrumente zur Verfügung, die verstanden und angewendet werden
müssen. Ausgangspunkt für die Lagebeurteilung der Kommune ist der kommunale Jahresabschluss. Daneben sind
die wirtschaftlichen Aktivitäten der Kommunen und ihrer ausgelagerten Bereiche in einem Gesamtabschluss
darzustellen. Im Lichte dieser Entwicklungen werden in diesem Spezialseminar die Bedeutung, Instrumente und
Methoden einer zeitgemäßen Beurteilung der wirtschaftlichen Lage der Städte, Gemeinden und Kreise vorgestellt
und mit den Teilnehmer/innen lösungsorientiert erörtert.
Schwerpunkte:
• Die "dauernde Leistungsfähigkeit" und ihre Bedeutung für die Kommune
• Instrumente und Funktionsweise des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (produktorientierter
Haushaltsplan und Jahresabschluss, Gesamtabschluss, Beteiligungsbericht)
• Beurteilung der wirtschaftlichen Lage auf Grundlage geeigneter Bilanzkennzahlen im Jahresabschluss der
Kommune, der kommunalen Unternehmen und des Gesamtabschlusses (Jahresabschlussanalyse)
• Ansätze für Aufgabenkritik/Haushaltskonsolidierung
• Aufbau von Ziel- und Kennzahlensystemen zur kommunalen Haushalts- und Konzernsteuerung
• Verbesserung der Aussagekraft von Haushaltsplan, Jahresabschluss und Beteiligungsbericht und weitere Nutzung
der Analyseergebnisse.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kämmereien, der Aufsichtsbehörden und von Rechnungsprüfungsämtern sowie
am Seminarinhalt interessierte Mandatsträger/innen. Zwingende Voraussetzung für die Teilnahme sind
Grundkenntnisse über das Neue Haushalts- und Rechnungswesen der Kommunen.
Benötigte Arbeitsmittel: Die aktuelle Gemeindeordnung und Gemeindehaushaltsverordnung des jeweiligen
Bundeslandes
Dozent: Herr Christoph Lehmitz.
Bilanz
Die kaufmännische Bilanz nach HGB - Bilanzen erstellen, interpretieren und
analysieren
Spezialseminar
02.05. - 03.05.2013 (Berlin) Code: BWA120N * 260,00 Euro
Den öffentlichen Verwaltungen unterstehen häufig selbstständig wirtschaftende Einheiten, wie Beteiligungsunternehmen
und Eigenbetriebe, die ihre Geschäfte nach kaufmännischen Grundsätzen führen. Ihre Zahl nimmt
ständig zu, da in wachsendem Maße einzelne Leistungsbereiche aus der öffentlichen Verwaltung ausgegliedert und
in Unternehmen des privaten Rechts (z. B. GmbH) umgewandelt werden. Sehr stark sind davon Dienstleistungseinrichtungen
betroffen. Die Mitarbeiter/innen dieser Unternehmen müssen sich zwangsläufig in der kaufmännischen
Buchführung und im Bilanzrecht auskennen. Kenntnisse der handelsrechtlichen Rechnungslegung werden darüber
hinaus auch von vielen Bediensteten der Verwaltungen erwartet. Manche benötigen sie, um die Aufsicht über
unterstellte Betriebe qualifiziert ausüben zu können. Andere benötigen sie, um fundierte Entscheidungen bei der
Gewährung staatlicher Leistungen und Zuwendungen treffen zu können. Diesem breiten Personenkreis wird im
Spezialseminar praktisch brauchbares kaufmännisches Wissen vermittelt und ein tiefer Einblick in das
Zustandekommen der Bilanz, ihre Struktur, ihre inneren Zusammenhänge und ihre ökonomische und soziale
Aussagekraft gewährt. Die Neuregelungen des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes werden im Seminar
berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Aufbau der Bilanz und Bewertung der Bilanzpositionen
• Aufbau und Aussagekraft der Gewinn- und Verlustrechnung
• Inhalt und Funktion des Lage- und Geschäftsberichts
• Jahresabschlussanalyse
• Schwerpunkte und Kennziffern der Bilanzanalyse: Analyse der Kapitalstruktur; Analyse der Vermögensstruktur;
Analyse der Investitionsstruktur; Analyse der Liquiditätsstruktur.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

150 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus kommunalen Betrieben und Organisationen, die ihre betriebswirtschaftlichen
Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die kaufmännische Bilanz erweitern wollen. Verwaltungsbedienstete, die
sich im handelsrechtlichen Rechnungswesen zurechtfinden sollen und die dafür erforderlichen Kompetenzen
erwerben wollen. Fundierte Kenntnisse der doppelten Buchführung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: HGB
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl.-Handelslehrerin.
Von der Inventur bis zur Bilanzbestätigung - Inventarisierung, Vermögensbewertung,
Anlagenbuchhaltung und Eröffnungsbilanz
Spezialseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: BWA073N * 260,00 Euro
Grundvoraussetzung für den Umstieg auf die Doppik ist die Erstellung einer Eröffnungsbilanz. Hierzu sind die
Durchführung einer flächendeckenden Inventur und die Bewertung des Vermögens der Kommune erforderlich. In
diesem Spezialseminar werden anhand von praktischen Beispielen die zu treffenden Vorbereitungen für die
Durchführung der Inventur vermittelt. Insbesondere wird auf Bewertungsverfahren und die Bewertungen der
einzelnen Vermögensgegenstände eingegangen sowie die Bedeutung der Eröffnungsbilanz und der Folgebilanzen
behandelt. Das Spezialseminar wendet sich an Praktiker/innen sowie an Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die
mit dem Doppik-Projekt betraut sind. Dem Erfahrungsaustausch wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet.
Schwerpunkte:
• Die Durchführung der Inventur auf der Basis von Inventurrichtlinien
• Die Bewertung von Aktiva und Passiva für die Eröffnungsbilanz anhand von praktischen Beispielen
• Prüfung und Bestätigung der Eröffnungsbilanz
• Bilanzanalyse.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die konzeptionell oder praktisch mit
der Doppik-Einführung befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl.-Handelslehrerin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Bewertung ausgewählter Positionen der Kommunalbilanz - Sonderposten,
Infrastrukturvermögen, Grundstücke und Gebäude
Spezialseminar Code: BWA078Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 230.
Kosten- und Leistungsrechnung
Die Kosten- und Leistungsrechnung im Rahmen der kommunalen Doppik
Fachseminar
15.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: BWA150 * 335,00 Euro
25.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: BWA150 * 335,00 Euro
Im Rahmen der Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens ist es erforderlich, dass eine
entsprechende Kosten- und Leistungsrechnung in Anlehnung an die länderspezifischen Regelungen als Planungs-,
Steuerungs- und Kontrollinstrumentarium geführt wird. Das Fachseminar soll dazu dienen, unter Anwendung
kommunalspezifischer Praxisbeispiele erforderliches Fachwissen zur Thematik der Kosten- und Leistungsrechnung
zu erwerben, um den Einführungsprozess kompetent und zielgerichtet begleiten zu können.
Schwerpunkte:
• Grundbegriffe der Kosten- und Leistungsrechnung
• Leistungen, Produkte, Ziele und Kennzahlen
• Istkosten, Normalkosten und Plankosten
• Kostenartenrechnung
• Kostenstellenrechnung
• Kostenträgerrechnung
• Vollkosten- und Teilkostenrechnung
• Investitionsrechnungsverfahren
• Interne Leistungsverrechnung
• Kommunalspezifische Praxisbeispiele.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen kommunalen Bereichen, die mit der Einführung bzw. Umsetzung
der Kosten- und Leistungsrechnung beauftragt sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner, eigene Haushaltsverordnung, eigener Kontenplan
Dozent: Herr Uwe Laib, Betriebswirt (VWA).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung 151
Die Kosten- und Leistungsrechnung in der Kommunalverwaltung - notwendige
Schritte zu ihrer Einführung anhand praktischer Beispiele
Fachseminar
05.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: BWA160 * 335,00 Euro
11.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: BWA160 * 335,00 Euro
Um den Anforderungen des Reformprozesses in der öffentlichen Verwaltung gerecht werden zu können, ist es für die
Mitarbeiter/innen der öffentlichen Hand wichtiger denn je, über Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung zu
verfügen und diese praktisch anwenden zu können. Insbesondere die Einführung NKHR setzt zwingend die Nutzung
einer im Wesentlichen betriebswirtschaftlich geprägten Kosten- und Leistungsrechnung voraus. Im Rahmen des
Fachseminars werden Fragestellungen und Probleme aus dem gesamten Spektrum der Kosten- und
Leistungsrechnung behandelt. Von den Grundlagen über die Anwendung bis hin zur Weiterentwicklung bestehender
Kostenrechnungen werden Fragestellungen an Hand von praktischen Einzelfällen sowie eines umfassenden
Fallbeispieles erläutert und gemeinsam erarbeitet. Darüber hinaus werden auch Möglichkeiten aufgezeigt, wie im
betriebswirtschaftlichen Sinne die Kosten- und Leistungsrechnungen der Einrichtungen der öffentlichen Hand sinnvoll
ausgewertet und die so gewonnenen Ergebnisse zu steuerungsrelevanten Informationen verdichtet werden können.
Auf die Produktbildung als Element des Neuen Kommunalen Finanzmanagements wird im Seminar ebenfalls
eingegangen. Die Neuregelungen des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes werden im Seminar berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Ziele, Aufgaben und Definition der Kosten- und Leistungsrechnung
• Von der Haushaltsrechnung zu den Zahlen der Wirtschaftsrechnung
• Aus- und Eingliederung im Rahmen der neutralen Rechnung
• Ermittlung der kalkulatorischen Kosten
• Von der Inventur zur Anlagenrechnung
• Die Kostenartenrechnung und der Kostenartenplan
• Grundlagen und Ziele der Kostenstellenbildung; Aufbau eines Kostenstellenverzeichnisses
• Grundlagen der Kostenträgerrechnung und Definitionen von Kostenträgern und Produkten
• Bearbeitung einer kompletten Betriebsabrechnung
• Ein Weg von der klassischen Vollkostenrechnung zur Deckungsbeitragsrechnung
• Einsatzmöglichkeiten moderner Formen der Kosten- und Leistungsrechnung in der Kommune
• Von der Betriebsabrechnung zum Auswertungsbericht
• Vorbereitung von Kennzahlen für das Berichtswesen und das Controlling.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit der Einführung und der Umsetzung der Kosten- und
Leistungsrechnung beauftragt sind oder in absehbarer Zeit damit beauftragt werden können. Das Seminar ist
insbesondere für Einsteiger in die Kostenrechnung geeignet.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Burkhard Nawroth, Dipl.-Betrw.
Interne Leistungsverrechnungen im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung -
praktische Fragen der Implementierung und Handhabung
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: BWA165 * 260,00 Euro
11.07. - 12.07.2013 (Berlin) Code: BWA165 * 260,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: BWA165 * 260,00 Euro
Im Zuge der Einführung und insbesondere bei der umfassenden praktischen Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung
stellt sich für die Mitarbeiter/innen aus der Kostenrechnung immer wieder die Frage nach der Abbildung
und Abwicklung des innerbetrieblichen Leistungsaustausches. Im Rahmen des Seminars sollen daher die
Grundlagen für eine betriebswirtschaftlich sinnvolle und notwendige Gestaltung einer innerbetrieblichen
Leistungsverrechnung aufgezeigt werden. So sollen die sich dafür anbietenden verschiedenen Möglichkeiten im
Rahmen der Betriebsabrechnung ebenso zur Sprache kommen, wie die Möglichkeiten im Rahmen der
Kostenträgerrechnung. Auch den immer wieder hervortretenden Problemen der Gestaltung und Abwicklung der
notwendigen Leistungsrechnung wird in dem Seminar nachgegangen.
Schwerpunkte:
• Wichtige Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung in ihrer Beziehung zur internen Leistungsverrechnung
• Allgemeine Aufgaben und Ziele der Kostenstellenrechnung, insbesondere der Aufbau und die Abwicklung der
Sekundärrechnung
• Verfahren zur Durchführung der Sekundärrechnung
• Grundlagen der Kostenträgerrechnung; von der Definition von Kostenträgern bis zur Kalkulation von
innerbetrieblichen Leistungen
• Aufbau und Durchführung einer Leistungsrechnung
• Vorbereitung von Kennzahlen für das Berichtswesen und das Controlling aus dem Bereich der Leistungsrechnung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

152 Buchführung und Bilanz (Doppik) / Kosten- und Leistungsrechnung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die konzeptionell oder praktisch im Bereich der Kosten- und
Leistungsrechnung tätig sind. Grundkenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sollten vorhanden sein.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Burkhard Nawroth, Dipl.-Betrw.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung - Zusammenhänge und Wechselwirkungen -
ihre Nutzung für eine effiziente Steuerung
Spezialseminar Code: BWA190
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 154.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten wir
gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene Dozentinnen
und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser Referenzverzeichnis
an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im Rahmen der
Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen Sie sich in diesem Falle
bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Controlling / Berichtswesen
Controlling / Berichtswesen 153
Entwicklung eines effizienten Controllingsystems und Berichtswesens unter
doppischen Bedingungen
Workshop
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: HKA270 * 260,00 Euro
25.03. - 26.03.2013 (Dresden) Code: HKA270 * 310,00 Euro
Controlling ist seit Beginn der kommunalen Reformen vor nunmehr rund 20 Jahren grundlegender Baustein eines
modernen Verwaltungsmanagements. Und dennoch bleibt seine erfolgreiche ganzheitliche Einführung in vielen
Kommunen bisher unerreicht. Es dominiert das Finanzcontrolling. Vielerorts stehen organisatorische Veränderungen
zugunsten eines systematischen, wirkungsorientierten Gesamtcontrollingsystems noch aus. Mit der Einführung des
Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und mit der zugleich immer größeren Finanznot der
Kommunen erhält auch Controlling eine stärkere Bedeutung als bisher. Nur wenn Controlling als wesentliches
Steuerungsunterstützungssystem der Politik und Verwaltungsführung etabliert ist und mit dieser kooperativ
Entscheidungen vorbereiten und zielbezogen in Berichten abbilden kann, wird die neue Form ergebnisorientierter
Haushaltssteuerung wirklich dauerhaft gelingen. Bis dahin ist es ein Weg, der nur gemeinsam von allen
Verantwortungsträgern beschritten werden kann und der auch neues Denken erfordert. Es besteht die Möglichkeit,
von erfolgreichen kommunalen Praxisbeispielen für Controlling zu lernen und in einem offenen Dialog eigene
Erfahrungen zu reflektieren. Gemeinsam sollen Hinderungsgründe identifiziert und Erfolgsfaktoren bestimmt werden.
Wesentlicher Bestandteil ist eine Arbeitsphase, in der Gelegenheit besteht, Optimierungsansätze und weitere
Grundlagen für das Controllingsystem und Berichtswesen in der eigenen Verwaltung zu erarbeiten.
Schwerpunkte:
• Controlling als unverzichtbarer Baustein für ein erfolgreiches Verwaltungsmanagement
• Vom Finanzcontrolling zur ganzheitlichen Steuerungsunterstützung in 5 Schritten
• Den neuen Haushalt produktbezogen planen und steuern: wesentliche Controllingaufgaben
• Controller als Informationsmanager: Ziele, Kennzahlen, Analysen und Berichte effektiv einsetzen
• Führung und Controlling als Dreamteam: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit
• Anforderungen und Optionen für ein individuelles Berichtswesen
• Praxisübung: Entwicklung eines individuellen Controllingsystems mit Berichtswesen.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Dezernent/innen, Kämmerer und Kämmerinnen, Fachbereichsleiter/innen, Amtsleiter/innen,
Abteilungsleiter/innen und Führungskräfte mit Budget- oder Produktverantwortung, Controller/innen aller
Fachebenen. Der Workshop richtet sich an alle Verwaltungen und Entscheidungsträger, die sich mit der Einführung
von Controlling und Berichtswesen befassen und dieses vor Ort weiterentwickeln möchten.
Dozent: Herr Ralf Günther, Leiter Finanzmanagement/Kämmerer.
Anstöße, Ideen und Perspektiven für eine ergebnis- und produktorientierte Steuerung
der kommunalen Haushaltswirtschaft mit dem NKR - am Beispiel
Niedersachsens (*Neu*)
Fachseminar
04.03. - 05.03.2013 (Hannover) Code: HKA275 * 310,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Hannover) Code: HKA275 * 310,00 Euro
Das Neue Kommunale Rechnungswesen (NKR) verlangt von den Kommunen die Entwicklung eines angemessenen
outputorientierten Steuerungskonzeptes für den gesamten Ressourcenverbrauch und Ressourcenersatz der
Gemeinde. Dazu ist auf der Basis von politischen Zielfeldern, definierten Leistungen und Produkten ein
aussagekräftiges Controllingkonzept zu erstellen. Im Seminar werden die rechtlichen und inhaltlichen Grundlagen
erläutert und Hinweise für deren praktische Umsetzung gegeben. Übungen zu Zielbestimmungen, Maßnahmen und
Kennzahlen, wie sie im Haushaltsplan auszuweisen sind, vertiefen die Seminarinhalte.
Schwerpunkte:
• Unsere Kommune ist pleite - was nun?
• Formulierung politischer Zielfelder, örtlicher Leitbildprozesse sowie Zielvereinbarungen zwischen Politik und
Verwaltung
• Umsetzung der Zielstruktur in die örtliche Haushaltsplanung
• Umsetzung der Produktorientierung: Definition von Leistungen und Produkten; Organisation des örtlichen
Vorgehens zur Zielbestimmung; Konzept für das Verfahren zur Haushaltsplanaufstellung unter Einbindung der
Politik; Formulierung von produktorientierten Zielen, Bestimmung von Umsetzungsmaßnahmen; Definition von
Kennzahlen; Gliederung des Gesamthaushalts in Teilhaushalte und Zuordnung der Produkte zu diesen
• Die Überprüfung des Erfolgs: Organisation des örtlichen Controllings und Berichtswesens, Einsatz
betriebswirtschaftlicher Instrumente, Controllingkonzept, Organisation der Politikbeteiligung
• Konzeption und Organisation der Bürgerbeteiligung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

154 Controlling / Berichtswesen
Zielgruppe: Verantwortliche im Bereich kommunale Finanzen, Mitarbeiter/innen im Fachbereich Finanzen und
Haushalt, in der Rechnungsprüfung und der Kommunalaufsicht.
Dozent: Herr Rudolf Anders, Dipl.-Verwaltungswirt (FH).
Ziel- und wirkungsorientiertes Controlling in der Kernverwaltung
Spezialseminar
27.05.2013 (Berlin) Code: BWA192 * 180,00 Euro
Der Bedarf an veränderter politischer und verwaltungsinterner Steuerung führt zu der Frage, mit welchen
Instrumenten die Aufgabenerfüllung einer Kommune zukünftig begleitet werden kann. Oft sind Ziele allgemein
formuliert und Wirkungen von Maßnahmen gewünscht, werden aber nicht durchgängig kommuniziert. Die
Konsequenz ist eine unzureichende Basis für eine zielorientierte Steuerung der Aufgabenerfüllung. Ziel des
Seminars ist es, Möglichkeiten der Zielbildung, der Operationalisierung und der Wirkung von Maßnahmen über den
Ansatz der Balanced Scorecard aufzuzeigen.
Schwerpunkte:
• Ganzheitliches Controlling
• Kommunale Ziele
• Probleme im Zielerreichungsprozess
• Balanced Scorecard.
Zielgruppe: Controller/innen, Leiter/innen mit Budgetverantwortung, sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl.-Handelslehrerin.
Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung - Zusammenhänge und
Wechselwirkungen - ihre Nutzung für eine effiziente Steuerung
Spezialseminar
14.05. - 15.05.2013 (Berlin) Code: BWA190 * 260,00 Euro
Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung haben die KLR und das Controlling in den meisten Verwaltungen Einzug
gehalten: die Kosten- und Leistungsrechnung als Informationssystem und das Controlling als Steuerungssystem.
Zugleich sind sie wechselseitig mit anderen Managementbausteinen verbunden. Ein effizientes Management setzt
die genaue Kenntnis und Beherrschung dieser Zusammenhänge voraus. Dazu wird im Spezialseminar auf
systematische und anschauliche Weise ein nützlicher Beitrag geleistet. Es wird auch auf die Grundlagen der Kosten-
und Leistungsrechnung und des Controlling eingegangen. Die theoretischen Grundlagen werden durch Fallbeispiele
konkretisiert.
Schwerpunkte:
• Notwendigkeiten, Ziele, Formen und Aufbau der Kosten- und Leistungsrechnung
• Ziele und Aufgaben des Controlling in der Kommunalverwaltung - Controllingphilosophie
• Controllinginstrumente im Überblick
• Anwendungsbeispiele für das Verfahren der KLR und Ansätze des Controlling
• Zusammenhänge mit anderen Managementbausteinen
• Grundsätze und Schwierigkeiten bei der Implementierung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die in den verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung mit
Kostenrechnung und Controlling betraut sind und diese Bausteine sinnvoll einsetzen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl.-Handelslehrerin.
Erfolgs- und Zielkontrolle von Zuwendungen
Fachseminar
21.08. - 22.08.2013 (Berlin) Code: KWA005 * 260,00 Euro
Bei der Förderung von Projekten mit öffentlichen Mitteln geht es nicht nur darum, das Zuwendungsrecht zu beachten
und die Zweckbestimmung der Fördermaßnahme zu gewährleisten. Vielmehr sollen auch die in den jeweiligen
Förderrichtlinien festgelegten Ziele erreicht werden. Doch mit der Zielerreichungskontrolle und der darauf bezogenen
Durchführungskontrolle tun sich viele Akteure in der Praxis oft noch schwer. Häufig gibt es weder eine klare
Zielformulierung noch geeignete Indikatoren, die den Grad der Zielumsetzung aussagefähig messen können. Das
Fachseminar will Ansätze und Methoden der Erfolgs- und Zielkontrolle vorstellen und Wege für ihre Handhabung
aufzeigen.
Schwerpunkte:
• Methodische Subventionskontrolle
• Der Zusammenhang von Fördermitteleinsatz und Zielerreichung
• Was genau heißt „Controlling von Förderprogrammen“?
• Praktikable Evaluations- und Controllingansätze
• Ziel- und Indikatorensysteme
• Der Verwendungsnachweis als Steuerungsinstrument
• Erfahrungen und Anregungen aus der Praxis.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Controlling / Berichtswesen 155
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Bewilligungsbehörden, Sachbearbeiter/innen in der Projektumsetzung, Mandatsträger.
Spezielle Vorkenntnisse werden für die Seminarteilnahme nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: LHO, Verwaltungsverfahrensgesetz, Taschenrechner
Dozent: Herr Paul Köhler, Dipl.-Volkswirt, Regierungsdirektor.
Methoden für Wirtschaftlichkeitsberechnungen in der Verwaltung unter den
Bedingungen des NKHR - Einführung
Fachseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: BWA200 * 260,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: BWA200 * 260,00 Euro
Sämtliche haushaltswirksamen Maßnahmen unterliegen dem Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit. Was
aber ist wirtschaftlich? Durch die Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR)
wird mehr Transparenz möglich. Erstmals ist es möglich, die tatsächlichen Kosten des Verwaltungshandelns zu
ermitteln und zu optimieren. Im Seminar wird auf die Frage eingegangen, wie die Verwaltung wirtschaftlich arbeiten
kann, auch unter den Bedingungen des NKHR. Es werden anhand praktischer Beispiele die wesentlichen Methoden
für die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen erläutert. Im Seminar ist der Einsatz der
Tabellenkalkulationssoftware MS Excel geplant. Die Teilnehmer/innen können im Vorfeld Fragestellungen an das
Kommunale Bildungswerk e.V. senden.
Schwerpunkte:
• Mathematische Grundlagen für Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Quantifizierbarkeit von Nutzenaspekten
• Relevante statische Methoden für Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Relevante dynamische Methoden für Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mindestumfang für die Dokumentation der Berechnungsergebnisse
• Möglichkeiten der Technikunterstützung
• Praxisbeispiele.
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeiter/innen, die Entscheidungen über haushaltswirksame Maßnahmen treffen und
Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter und der Aufssichtsbehörden. Grundkenntnisse der
Tabellenkalkulation MS Excel sind Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner, USB-Stick
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
Methoden für Wirtschaftlichkeitsberechnungen in der Verwaltung unter den
Bedingungen des NKHR - Vertiefung
Spezialseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: BWA200Z * 260,00 Euro
Aufbauend auf das Einführungsseminar liegt der Schwerpunkt des Vertiefungsseminars in der praktischen
Anwendung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie der Kosten- und Leistungsrechnung in komplexen Fällen.
Für das Seminar ist der Einsatz der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel vorgesehen. Die Teilnehmer/innen
können im Vorfeld Fragestellungen an das Kommunale Bildungswerk e.V. senden.
Schwerpunkte:
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen von PPP-Modellen und Leasing-Finanzierung
• Kostenumlage nach dem mathematischen Gleichungssystem mit Hilfe des Solvers
• Kostenkalkulation mit Äquivalenzziffern und Prozesskostenrechnung
• Quantifizierbarkeit von Nutzenaspekten im Bereich des Rettungswesens (bei Infrastrukturinvestitionen)
• Finanzmathematische Berechnungen am Beispiel von Rückstellungen für Altersteilzeit
• Mindestumfang für die Dokumentation der Berechnungsergebnisse
• Möglichkeiten der Technikunterstützung.
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeiter/innen, die Entscheidungen über haushaltswirksame Maßnahmen treffen,
Mitarbeiter/innen des Rechnungsprüfungsamtes und der Aufsichtsbehörden. Grundkenntnisse der
Tabellenkalkulation MS Excel und der Besuch des Einführungsseminars (Code: BWA200) sind Voraussetzung für die
Teilnahme am Vertiefungsseminar.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
Wirtschaftlichkeitsberechnung von Investitionsmaßnahmen - Einführung
Fachseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: BWA204 * 260,00 Euro
03.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: BWA204 * 260,00 Euro
Die Durchführung von Investitionsmaßnahmen darf nicht allein von politischen Aspekten abhängen, sondern soll im
besonderen Maße unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten erfolgen. Ziel dieses Seminars ist es, den
Teilnehmer/innen Instrumente vorzustellen, mit deren Hilfe eine fundierte wirtschaftliche Investitionsentscheidung
getroffen werden kann. Für das Seminar ist der Einsatz der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel vorgesehen. Die
Teilnehmer/innen können im Vorfeld Fragestellungen an das Kommunale Bildungswerk e.V. senden.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

156 Controlling / Berichtswesen
Schwerpunkte:
• Einführung in die Investitionsrechnung: Überblick über die statischen und dynamischen Verfahren, Betrachtung
unter Vollkostenrechnung, Betrachtung unter Teilkostenrechnung (Grenzkostenrechnung), Ermittlung des
Deckungsbeitrags, Definition des Umfangs einer Investitionsmaßnahme
• Beispiel „dynamische Grenzkostenrechnung”: Umfang und Ermittlung der erforderlichen Datengrundlage,
Berechnungsbeispiele ausgewählter Datenreihen (Teilergebnisse), Zusammenfassung einzelner Datenreihen zum
Gesamtergebnis, Gewinnung von Aussagen aus dem Berechnungsmodell Kosten und Nutzen
• Anwendungsbereiche und Entscheidungsstufen: Kostenvergleichsrechnung verschiedener Investitionsalternativen,
Auswahl von Investitionen unter kurz- und langfristigen Entscheidungskriterien, Festlegung der Prioritäten von
Investitionsmaßnahmen
• Praxisorientierte Anwendung der verschiedenen Verfahren an ausgewählten Beispielen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Bauämtern und aus den Bereichen Beschaffung, Finanzierung,
Rechnungsprüfung sowie Aufsichtsbehörden. Grundkenntnisse der Tabellenkalkulation MS Excel sind
Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
Wirtschaftlichkeitsberechnung von Investitionsmaßnahmen - Vertiefung
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: BWA204X * 260,00 Euro
29.08. - 30.08.2013 (Berlin) Code: BWA204X * 260,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: BWA204X * 260,00 Euro
Aufbauend auf das Einführungsseminar liegt der Schwerpunkt des Vertiefungsseminars in der Anwendung von
komplexen Wirtschaftlichkeitsberechnungen bei Investitionsmaßnahmen. Ziel dieses Seminars ist es, den
Teilnehmer/innen Instrumente vorzustellen, mit deren Hilfe eine fundierte wirtschaftliche Investitionsentscheidung
getroffen werden kann. Für das Seminar ist der Einsatz der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel vorgesehen. Die
Teilnehmer/innen können im Vorfeld Fragen an das Kommunale Bildungswerk e.V. senden.
Schwerpunkte:
• Komplexe Investitionsentscheidungen mit Hilfe der Projektkostenbarwertmethode
• Anwendung der Nutzwertanalyse im kommunalen Umfeld, Beispielrechnung Verwaltungsstandort
• Anwendung der dynamischen Grenzkostenrechnung bei langfristigen Investitionsentscheidungen: Umfang und
Ermittlung der erforderlichen Datengrundlage; Berechnungsbeispiele ausgewählter Datenreihen (Teilergebnisse);
Zusammenfassung einzelner Datenreihen zum Gesamtergebnis; Gewinnung von Aussagen aus dem
Berechnungsmodell Kosten und Nutzen
• Anwendung dynamischer Verfahren zur optimalen Investitionsentscheidung bei Renditeobjekten
• Praxisorientierte Anwendung der verschiedenen Verfahren an ausgewählten Beispielen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Bauämtern und aus den Bereichen Beschaffung, Finanzierung,
Rechnungsprüfung sowie aus Aufsichtsbehörden. Grundkenntnisse der Tabellenkalkulation MS Excel und der
Besuch des Einführungsseminars (Code: BWA204) sind Voraussetzung für die Teilnahme am Vertiefungsseminar.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
MS Excel 2010 kompakt - Einführung in die Grundlagen von MS-Excel für
Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen
Fachseminar
10.06.2013 (Berlin) Code: HKA283 * 180,00 Euro
16.12.2013 (Berlin) Code: HKA283 * 180,00 Euro
Den Teilnehmer/innen sollen in diesem Seminar die für die folgenden Spezialseminare erforderlichen
Fachkenntnisse im Umgang mit MS Excel vermittelt werden. Die Wissensvermittlung erfolgt praxis- und
anwendungsorientiert. Im Ergebnis des Fachseminars sind die Teilnehmer/innen in der Lage, selbstständig einfache
fachspezifische Probleme mit Hilfe der Tabellenkalkulation zu lösen.
Schwerpunkte:
• Einführung in MS Excel
• Anlegen und Bearbeiten von Tabellen
• Zellen formatieren
• Erstellung einfacher Formeln
• Tabellen grafisch aufbereiten
• Erstellung von Diagrammen
• Verknüpfung von Tabellen
• Datenübernahme in MS Word und MS PowerPoint.
Zielgruppe: Interessenten, die MS Excel-Grundkenntnisse erwerben wollen.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Controlling / Berichtswesen 157
MS Excel-Anwendung für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2010)
- Einführung
Spezialseminar
18.12. - 19.12.2012 (Berlin) Code: HKA285 * 260,00 Euro
11.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: HKA285 * 260,00 Euro
17.12. - 18.12.2013 (Berlin) Code: HKA285 * 260,00 Euro
Verwaltungscontroller/innen und Rechnungsprüfer/innen werden mit immer komplexeren Anforderungen konfrontiert.
Sie haben regelmäßig Entscheidungen zu treffen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die wirtschaftliche Situation
einer Gemeinde oder einer anderen Behörde haben. Bei der Entscheidungsfindung oder bei der Beurteilung eines
wirtschaftlichen Sachverhaltes können zahlreiche Tools der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel wertvolle Dienste
leisten. Durch das Seminar sollen die Teilnehmer/innen befähigt werden, effiziente Tabellenstrukturen zur Durchführung
von Sensibilitätsanalysen und Mehrfachoperationen zu erstellen. Es wird aufgezeigt, wie mit Hilfe
verschiedener Schnittstellen Daten aus MS Access, MS Word und anderen Formaten eingelesen werden können.
Den Teilnehmer/innen wird verdeutlicht, wie man mit der Zielwertsuche von der inputgesteuerten Berechnung zur
outputgesteuerten Berechnung gelangen kann und wie hoch der Mitteleinsatz sein muss, um ein vordefiniertes Ziel
zu erreichen.
Schwerpunkte:
• Datenübernahme aus Text- und Datenbankquellen am Beispiel von Telefonabrechnungen, Adress- und
Umsatzlisten
• Erstellung von ABC-Analysen, Zielwertsuche, Was-wäre-wenn-Analyse, Text- und Matrixfunktionen
• Kostenrechnung mit MS Excel am Beispiel des Betriebsabrechnungsbogens und der Deckungsbeitragsrechnung
• Investitionsrechnung mit MS Excel am Beispiel der statischen und der dynamischen Kostenvergleichsrechnung
• Finanzplanung mit MS Excel am Beispiel des Finanz- und Tilgungsplans (Bestandteil des Haushaltsplans)
• Amortisationsrechnung mit MS Excel am Beispiel eines Großkopierers.
Zielgruppe: Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen sowie andere Bedienstete öffentlicher Verwaltungen, die
Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchzuführen und Führungsentscheidungen rechnergestützt vorzubereiten haben.
Die Teilnahme setzt gute Kenntnisse der Tabellenkalkulation MS Excel voraus.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
MS Excel für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2003) - Vertiefung
Spezialseminar
20.12. - 21.12.2012 (Berlin) Code: HKA290 * 260,00 Euro
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: HKA290 * 260,00 Euro
19.12. - 20.12.2013 (Berlin) Code: HKA290 * 260,00 Euro
Die fachlichen Anforderungen an Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen werden immer komplexer.
Regelmäßig sind Entscheidungen zu treffen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die wirtschaftliche Situation der
Kommunen haben. Mit Hilfe der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel kann diese Aufgabe erleichtert werden. Der
Faktor Zeit spielt eine weitere Rolle bei dieser Tätigkeit. Durch effiziente Tabellenstrukturen wird eine transparente
Entscheidungsfindung aus dem Controlling ermöglicht. Damit können Investition, Kosten und Erlöse für einzelne
Kostenstellen und Kostenträger sichtbar gemacht werden. Im Seminar wird an das vorhergehende Fachseminar
HKA285 angeknüpft und die dort erworbenen Kenntnisse vertieft.
Schwerpunkte:
• Verwendung von Matrix, Text und Informationsfunktionen
• Einsetzungsverfahren zur Erstellung komplexer Formeln
• Erstellung von ABC-Analysen
• Aufbau eines Verwaltungs- und Investitionscontrolling
• Zielwertsuche und Was-wäre-wenn-Analyse (Sensibilitätsanalyse)
• Import und Bearbeitung großer Datenmengen
• Grundlagen der Abfragesprache SQL
• Erstellung von Abfragen mit dem Query und MS Access
• Einführung in die Makrosprache von MS Excel
• Automatisierung von Prozessen.
Zielgruppe: Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen sowie andere Bedienstete öffentlicher Verwaltungen, die
Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchzuführen und Führungsentscheidungen rechnergestützt vorzubereiten haben.
Der Besuch des Einführungsseminars HKA285 bzw. vergleichbare Kenntnisse der Tabellenkalkulation MS Excel und
der kommunalen Haushaltswirtschaft werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

158 Controlling / Berichtswesen
MS Excel 2007/2010 für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen - ein Seminar für
Fortgeschrittene
Spezialseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: HKA291 * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: HKA291 * 260,00 Euro
Die fachlichen Anforderungen an Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen werden immer komplexer.
Regelmäßig sind steuerungsrelevante Informationen an die Führungsgremien zu liefern. Mit Hilfe zahlreicher Tools
der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel kann diese Aufgabe erleichtert werden. Durch effiziente Datengewinnung
(Datamining) aus vorhandenen Abrechnungssystemen wird eine transparente Entscheidungsfindung im Controlling
ermöglicht. Damit können die Ergebnisse von Investition sowie Aufwand und Ertrag für einzelne Kostenstellen und
Kostenträger sichtbar gemacht werden Im Seminar wird an das vorhergehende Seminar Code: HKA290 angeknüpft
und die dort erworbenen Kenntnisse werden vertieft.
Schwerpunkte:
• Best Practice, Excel-Techniken für Fortgeschrittene: dynamische Bereiche, Matrixfunktionen und Matrixtechniken,
richtige Zahlenformate, intelligente Formularelemente, makrofreie Automatisierung und Verknüpfungen
• Datenimport aus ERP-Systemen, Access-Datenbanken, Oracle und SQL-Server, ODBC-Schnittstelle mit Access
und SQL-Server, multidimensionale Datenbanken und OLAP-Cubes
• Die neue BI-Dimension: PowerPivot für Excel 2010 (Business Intelligence mit Excel für große Datenmengen)
• Reporting und Präsentation: aussagekräftige Diagramme, Berichte und PowerPoint-Präsentationen automatisch
updaten
• Balanced Scorecard-Cockpit
• Reporting mit MS Excel optimieren: multidimensionale Datenanalyse mit PivotTables, Berichte automatisieren,
Datenbanken und Spezialfilter, Chartdesign, Diagrammtechniken, Präsentation automatisieren
• Automatisierung von Prozessen.
Zielgruppe: Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen sowie andere Bedienstete öffentlicher Verwaltungen, die
Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchzuführen und Führungsentscheidungen rechnergestützt vorzubereiten haben.
Der Besuch des Seminars Code: HKA290 bzw. vergleichbare Kenntnisse der Tabellenkalkulation MS Excel und der
kommunalen Haushaltswirtschaft werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
MS Excel spezial (Version 2010) - komplexe Aufgaben lösen mit
Makroprogrammierung
Spezialseminar
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: HKA295 * 260,00 Euro
Die Anforderungen an Mitarbeiter/innen in Verwaltungen, Unternehmen und Einrichtungen wie auch an
Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen werden immer komplexer. Es sind regelmäßig Entscheidungen zu
treffen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die wirtschaftliche Situation der Kommune haben. Mit Hilfe zahlreicher
Tools der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel wird diese Aufgabe erleichtert. Der Faktor Zeit spielt eine weitere
Rolle bei dieser Tätigkeit. Die Teilnehmer/innen erlernen, wie mit Hilfe von Visual Basic for Applications (VBA)
Tabellenoperationen automatisiert und per Schaltflächen umfangreiche Prozeduren oder auch andere Programme
gestartet werden. Sie erfahren, wie man Daten aus dem Internet oder anderen Quellen sicher einliest und
Auswertungen sowie Diagramme zielsicher in Texte oder MS PowerPoint-Präsentation einfügt. Anhand von
einfachen Übungsbeispielen lernen die Teilnehmer/innen im Seminar, wie man Tabellen spielend leicht verwalten
und automatisch steuern kann. Außerdem wird gezeigt, wie mit wenigen Mausklicks die geprüften Informationen in
andere MS Office-Programme transferiert werden und sich somit langwierige und nervenaufreibende
Routineaufgaben wie von selbst erledigen. Lästige Fehlerquellen können vermieden und Daten vor dem
unberechtigten Zugriff anderer geschützt werden.
Schwerpunkte:
• Einführung in VBA: Konventionen; MS Excel-Einstellungen
• Einfache Makros: der MS Excel-Makrorekorder; Makros aus benutzerdefinierten Symbolleisten aufrufen; Makros in
der persönlichen Arbeitsmappe
• VBA-Programmierung: MS Excel-Objekte, Methoden und Eigenschaften; der Objektkatalog; Variablen, Operatoren
• Zugriff auf MS Excel-Objekte mit VBA-Programmen: das Range-Objekt; die Cells-Methode; die Offset-Methode
• Kontrollelemente auf dem Tabellenblatt: Eigenschaften und Ereignisse von Steuerelementen; MS Excel-
Dialogboxen
• Schlussprojekt.
Zielgruppe: Interessenten, die vorhandene gute MS Excel-Kenntnisse gezielt vertiefen wollen.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Controlling / Berichtswesen 159
Strategische Steuerung mit der Balanced Scorecard - effektive Strategieformulierung und -
umsetzung
Spezialseminar Code: FKB025B
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 43.
Controlling in der Jugendhilfe - systematische Darstellung und praktische Anwendung
Spezialseminar Code: JUF060
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 297.
Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Fachseminar
18.03. - 20.03.2013 (Berlin) Code: BWA017 * 335,00 Euro
Das Ziel des Seminars besteht darin, in systematischer Form einen Überblick über die wichtigsten
betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu geben. Anhand von Fallbeispielen werden das komplexe Gebiet in klarer
und kompakter Form vermittelt und der Bezug zur öffentlichen Verwaltung hergestellt. Im Mittelpunkt dieser
Fortbildungsveranstaltung stehen das Finanz- und Rechnungswesen.
Schwerpunkte:
• Begriffsbestimmung und Aufgaben der Betriebswirtschaftslehre
• Rechtsformen öffentlicher Betriebe und privatwirtschaftlicher Unternehmen im Vergleich
• Grundbegriffe des betrieblichen Rechnungswesens
• Bilanzkennzahlen
• Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung.
Zielgruppe: Interessenten, die sich in systematischer Weise mit den betriebswirtschaftlichen Grundlagen und
Fragestellungen vertraut machen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Päd., Dipl.-Betrw.
Die Anwendung betriebswirtschaftlicher Instrumente in kirchlichen Körperschaften
Fachseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: BWA195 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: BWA195 * 260,00 Euro
Immer geringere Steuereinnahmen zwingen die kirchlichen Körperschaften, mehr betriebswirtschaftliche Instrumente
einzusetzen und die Kosten-/Nutzenrelationen auch beim kirchlichen Handeln zu berücksichtigen. Mit der Einführung
der Doppik bieten sich dabei auch neue Chancen, die zahlreichen Wirtschaftsbetriebe der Kirchen (z. B. Schulen,
Kitas, Krankenhäuser und Museen) nach ökonomischen Gesichtspunkten zu verwalten und zu führen. Doch was sind
in kirchlichen Körperschaften die richtigen Instrumente und welches ist das richtige Maß? Diese Fragen werden im
Seminar beantwortet.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Betriebswirtschaft
• Strategische Planung und operative Umsetzung
• Doppik in kirchlichen Körperschaften
• Controlling einschließlich Kostenrechnung
• Finanzierung in kirchlichen Körperschaften
• Organisationsaspekte in kirchlichen Körperschaften
• Messung von Zielerreichungsgraden: Grenzen in kirchlichen Körperschaften
• Betriebsvergleiche in kirchlichen Körperschaften
• Jahresabschlussanalyse.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kirchlicher Verwaltungen aus den Bereichen Steuern und Finanzen, der Rechts-,
Wirtschafts- und kirchlichen Rechnungsprüfungsämter.
Dozent: Herr Andreas Jürgens, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Was Führungskräfte wissen sollten - Betriebswirtschaft und Neues Kommunales Haushaltsund
Rechnungswesen konkret
Fachseminar Code: FKA060
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 88.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

160 Steuern / Gebühren / Beiträge
Steuern / Gebühren / Beiträge
Systematische Einführung in die Umsatzsteuer der Städte und Gemeinden - wichtige
Fragen der steuerlichen Praxis
Fachseminar
16.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: STA080N * 260,00 Euro
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: STA080N * 260,00 Euro
Sind Betriebe gewerblicher Art (BgA) vorhanden, so ist damit bei der juristischen Person des öffentlichen Rechts
auch die Eigenschaft als umsatzsteuerliche Unternehmerin mit den sich daraus ergebenden steuerlichen Pflichten
verbunden. Es ergeben sich daraus aber auch Chancen, Entlastungen, insbesondere bei Investitionen, zu erzielen.
Das Ziel des Seminars besteht darin, den Teilnehmer/innen einen systematischen Einblick in den Aufbau und die
Wirkungsweise des Umsatzsteuerrechts zu vermitteln und dies anhand von Praxisbeispielen zu verdeutlichen. In
dem Seminar werden die aktuellen und gerade für die Kommunalverwaltung relevanten Aspekte ausführlich
besprochen. Die Teilnehmer/innen erhalten praktische Hinweise und Lösungsangebote. Insofern ist auch
ausdrücklich erwünscht, dass die Teilnehmer/innen ihre Fragestellungen in die Veranstaltung einbringen. Diese
können bis zwei Wochen vor der Veranstaltung beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden. Zur
Vertiefung der Thematik wird der Besuch des unmittelbar folgenden Aufbauseminars STA082A empfohlen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Steuerpflicht, BgA-Begriff
• Finanzielle Bedeutung der Umsatzsteuerpflicht
• System des Umsatzsteuerrechts
• Abgrenzung zum Hoheits- und Vermögensverwaltungsbereich
• Umsatzsteuerlicher Unternehmerbegriff, Besonderheiten durch das EU-Recht
• Einheitliches Steuersubjekt, Organschaft, Innenumsätze
• Steuerbare, steuerpflichtige und steuerfreie Umsätze, Optionen
• Leistungsaustausch, unentgeltliche Wertabgabe
• Auslandsumsätze, innergemeinschaftlicher Erwerb
• Bemessungsgrundlage, ermäßigter und Regelsteuersatz
• Rechnungserfordernis, -inhalte, -qualität
• Vorsteuer, Abzugsbeschränkungen, Vorsteuerberichtigung § 15a UStG
• Steuerschuldner
• Leistungsempfänger als Schuldner, besondere Haftungstatbestände
• Besteuerungsverfahren, Entstehung, Fälligkeit, Berichtigung
• Abwicklung in öffentlichen Haushalten
• Spezialthemen bei BgA, z. B. Sportanlagen
• Gestaltungsmöglichkeiten, Outsourcing und Auswirkung auf die Umsatzsteuer
• Ausblick auf mögliche Rechtsentwicklungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Finanzen, der Rechnungsprüfungsämter und umsatzsteuerpflichtiger
Betriebe. Das Seminar richtet sich vor allem an Mitarbeiter/innen, die keine oder nur geringe Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
haben. Abweichend vom üblichen zeitlichen Ablauf beginnt das Seminar am ersten Tag um 9:30 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: Umsatzsteuergesetz
Dozent: Herr Walter Claaßen, Stadtoberamtsrat.
Die Umsatzsteuer der Städte und Gemeinden. Besondere Problemfelder aus der
kommunalen Praxis
Aufbauseminar
18.04.2013 (Berlin) Code: STA082A * 180,00 Euro
07.11.2013 (Berlin) Code: STA082A * 180,00 Euro
Die Besteuerung der kommunalen Gebietskörperschaften wird immer komplexer. Dies trifft vor allem auf die
Umsatzsteuer zu, die in vielen Bereichen eine zunehmende Rolle spielt. Dabei stellen sich in der Praxis komplizierte
Fragen. Zudem gilt es, durch die Nutzung von Gestaltungsspielräumen Risiken zu verringern und Entscheidungen
der Finanzämter richtig zu werten. Das Seminar soll den Teilnehmer/innen aufzeigen, wo besondere Probleme
liegen, wie diese angegangen und gelöst werden können. Dabei werden besondere Fallgestaltungen mit Alternativen
vorgestellt. Dieses Seminar ist als Aufbauseminar zum Fachseminar STA080N gedacht, das unmittelbar vorher
stattfindet. Der vorherige Besuch dieses Fachseminars wird empfohlen, wenn Grundkenntnisse im
Umsatzsteuerrecht noch nicht vorhanden sind. Die angeführten Schwerpunkte sind als Angebot zu verstehen,
Vorschläge der Teilnehmer/innen zu weiteren Themenbereichen werden gern aufgegriffen und sollten bis zwei
Wochen vor Seminarbeginn dem KBW e.V. mitgeteilt werden. Da vermutlich nicht alle aufgeführten Punkte
eingehend besprochen werden können, werden zu Beginn des Seminars teilnehmerbezogene Prioritäten gesetzt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Steuern / Gebühren / Beiträge 161
Schwerpunkte:
• Besteuerung des Kulturbereichs, Umsatzsteuerpflicht/-befreiung bestimmter Kulturveranstaltungen, ermäßigter
Steuersatz, Vorsteuerabzug, Behandlung von Sponsoringgeldern, ausländische Künstler, Steuerschuldnerschaft
nach § 13b
• Dienstleistungs-BgA, Personalgestellung, Verwaltungsdienstleistungen, Feuerwehrdienstleistungen
• Möglichkeiten und Einschränkungen beim Vorsteuerabzug, Ermittlung anteiliger Beträge
• Besteuerung und Vorsteuerabzug bei entgeltlicher Sporthallenvermietung, Berechnung
• Vorsteuerberichtigung nach § 15a, Voraussetzungen, Berechnung
• Unentgeltliche Wertabgabe, Steuerpflicht, Bemessung
• Selbstversorgung, Abgrenzung zum BgA
• Marktstandsgelder insbes. nach neuester geänderter BFH-Rechtsprechung
• Überlassung von Parkflächen, steuerliche Behandlung von selbst- oder von Dritten betriebenen Parkhäusern
• Vorteilhaftere Gestaltungen bei Zwischenschaltung der Gemeinde
• Überlassung von Werberechten/-flächen
• Leistungsaustausch bei ÖPP-Modellen, Gestaltungsmöglichkeiten, Risikovermeidung (z. B. bei Bädern)
• Besteuerung der Grabpflege, laufende Entgelte, Grabpflegekapitalien
• Neue Rechtsprechung zur Vermögensverwaltung, zur unentgeltlichen Wertabgabe bzw. Vorsteuerkürzung und zum
Amtshilfebegriff.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Finanzen, der Rechnungsprüfungsämter und umsatzsteuerpflichtiger
Betriebe. Grundkenntnisse des Umsatzsteuerrechts werden vorausgesetzt. Abweichend vom üblichen zeitlichen
Ablauf beginnt das Seminar um 9:30 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: Umsatzsteuergesetz
Dozent: Herr Walter Claaßen, Stadtoberamtsrat.
Die Kommune als Steuerzahlerin: die Besteuerung der Betriebe gewerblicher Art
(BgA)
Spezialseminar
25.03. - 27.03.2013 (Berlin) Code: KWB020 * 335,00 Euro
17.09. - 19.09.2013 (Berlin) Code: KWB020 * 335,00 Euro
Viele kommunale Steuerämter und Kämmereien werden mit einer Flut steuerrechtlicher Veränderungen und den
daraus resultierenden Folgewirkungen für öffentliche Unternehmen und Einrichtungen konfrontiert. Aus den
Änderungen innerhalb der Rechtsprechung und den komplizierten Verwaltungsanweisungen resultieren diverse
Zweifelsfragen, die bei der Besteuerung der Betriebe gewerblicher Art vielfach zu einer erheblichen Verunsicherung
geführt haben. Im Spezialseminar soll dazu beigetragen werden, dies zu überwinden. Innerhalb des Seminars
werden die steuerrechtlichen Neuerungen (z. B. JStG 2009, Bürgerentlastungsgesetz, Bürokratieabbaugesetz,
Umsatzsteuergesetz 2010) dargestellt. Detaillierte Erläuterungen und umfassende Analysen helfen, die
Veränderungen innerhalb der öffentlich-rechtlichen Steuerpraxis zweckdienlich und prüfungssicher umzusetzen.
Außerdem profitieren die Teilnehmer/innen von einer praxisnahen Kommentierung sowie von hilfreichen
Gestaltungsempfehlungen.
Schwerpunkte:
• Wirtschaftliche Betätigung der Kommunen: Rechts- und Organisationsformen kommunaler Unternehmen und
Einrichtungen, Unterscheidungsmerkmale ausgewählter Rechts- und Organisationsformen
• Abgrenzung zwischen steuerfreien/steuerpflichtigen Tätigkeitsfeldern einer juristischen Person des öffentlichen
Rechts: hoheitliche Tätigkeitsbereiche, vermögensverwaltende Betätigungen, Betriebe gewerblicher Art (BgA)
• Sonderstellung der Betriebe gewerblicher Art im Steuerrecht: der BgA nach dem Körperschaftsteuerrecht;
Buchführungs- und Aufzeichnungspflichten/Gewinnermittlung; Beginn, Veräußerung und Aufgabe;
Einkommensermittlung (vGA-Problemfelder u. a.); Körperschaftsteuersatz/-berechnungsschema; steuerliche
Einlagekonten (§ 27 KStG); Kapitalertragbesteuerung; Neuerungen zum steuerlichen Querverbund;
Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer, Grundsteuer
• Steuerbegünstigte Betriebe gewerblicher Art: Voraussetzungen und Anwendbarkeit des Gemeinnützigkeits- und
Spendenrechts, Abgrenzung der vier Sphären gemeinnütziger BgA, Vorteile/Nachteile einer gemeinnützigen
öffentlichen Einrichtung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen sowie öffentlicher Betriebe, Amtsleiter/innen,
Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Gesetzestexte/Durchführungsverordnungen/Richtlinien (KSt,GewSt, USt)
Dozent: Herr Christian Trost.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

162 Steuern / Gebühren / Beiträge
Das Steuerrecht der öffentlichen Hand unter Berücksichtigung der gegenwärtigen
Rechtsprechung und Gesetzesänderungen
Spezialseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: STA084 * 180,00 Euro
07.11.2013 (Berlin) Code: STA084 * 180,00 Euro
Die Besteuerung von öffentlich rechtlichen Körperschaften und ihren Unternehmungen ist in den letzten Jahren
deutlich in den Fokus der Finanzverwaltung gerückt. Betriebsprüfungen und Sonderprüfungen durchleuchten die
Aktivitäten und Gestaltungen der letzten Jahre mit immer größerem Know-How. Flankiert durch die Entwicklung der
Rechtsprechung müssen öffentliche Körperschaften stetig mehr Augenmerk auf die steuerlichen Konsequenzen ihres
Handelns legen.
Schwerpunkte:
• Tagesaktuelle Themen aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltung
• Aktuelle Themen und Gestaltungen bei der Umsatzsteuer
• Besonderheiten des Kommunalen Querverbundes/Sphärenrechnung
• Körperschaftsteuerliche Organschaft
• Kapitalertragsteuerabzug und steuerliches Einlagekonto bei Betrieben gewerblicher Art.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen und öffentlicher Betriebe, Amtsleiter/innen
und Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter und des Beteiligungscontrolling.
Dozent: Herr Christoph Beine, Steuerberater.
Besteuerung kirchlicher Körperschaften
Spezialseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: STA009Z * 260,00 Euro
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: STA009Z * 260,00 Euro
Kirchen haben einen grundgesetzlich abgesicherten Sonderstatus, der sich auch im Steuerrecht fortsetzt. Eine
Vielzahl von Aktivitäten kirchlicher Körperschaften unterliegt nicht der Besteuerung. Die Bereiche zu erkennen, in
denen Kirchen dieser Sonderstatus nicht zugestanden wird, ist für alle, die sich mit der Materie beschäftigen, eine
Herausforderung. Zahlreiche gesetzliche Vorschriften, neuere Urteile und deren Interpretation durch die
Finanzverwaltung, gilt es hier zu beachten. Im Seminar wird das für kirchliche Körperschaften geltende
Besteuerungssystem in einem ganzheitlichen Ansatz erklärt. Neben der Systematik bei der Ertrag- und
Umsatzbesteuerung werden auch die in der kirchlichen Praxis häufig auftretenden Sachverhalte steuerlich aufgelöst.
Schwerpunkte:
• "Betrieb gewerblicher Art" als zentraler Begriff der Besteuerung kirchlicher Körperschaften
• Abgrenzung "Betrieb gewerblicher Art" vom kirchlichen Bereich
• "Gemeinnützigkeit" in der kirchlichen Körperschaft
• Kirchliche Körperschaften und Umsatzsteuer: Grundlagen, Chancen, Risiken und europäische Einflüsse
• Einordnung von Beistandsleistungen zwischen kirchlichen Körperschaften
• Sonderfragen aus Betrieben in kirchlicher Trägerschaft, u. a. Altenhilfe, Krankenhäuser, Schulen,
Fortbildungseinrichtungen, Friedhöfe
• Weitere tagesaktuelle Themen aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kirchlicher Verwaltungen aus den Bereichen Steuern und Finanzen, der Rechts-,
Wirtschafts- und kirchlichen Rechnungsprüfungsämter.
Dozent: Herr Christoph Beine, Steuerberater.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die steuerrechtliche Behandlung der kommunalen Anstalt öffentlichen Rechts
Spezialseminar Code: KWA185
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 239.
Vergnügungsteuer, Hundesteuer - rechtliche Grundlagen und praxisrelevante Fragen
Spezialseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: STA070M * 180,00 Euro
23.09.2013 (Berlin) Code: STA070M * 180,00 Euro
Seit den BVerwG-Urteilen vom 13.04.2005/09.06.2010 und der Entscheidung des BVerfG vom 04.02.2009, in denen
im Grundsatz die Zulässigkeit des Stückzahlmaßstabes als Bemessungsgrundlage für die Festsetzung der
Vergnügungsteuer bei Spielautomaten verneint wurde, hat sich in den Gemeinden erhöhter Handlungsbedarf bzgl.
der Überarbeitung der bestehenden kommunalen Vergnügungsteuersatzungen ergeben. Ziel dieses Seminars ist es,
die daraus resultierenden Problemfragen - unter Würdigung der Argumente der Aufsteller - in formeller und materiellrechtlicher
Sicht aufzuzeigen und Lösungsmöglichkeiten darzulegen sowie durch Diskussion im Teilnehmerkreis
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Steuern / Gebühren / Beiträge 163
einen Austausch der in der Praxis gesammelten Erfahrungen herbeizuführen. Darüber hinaus wird zu den Begriffen
„Apparate“ und „Geräte“ Stellung genommen. Zudem werden seit vielen Jahren veranlagte und neue Tatbestände
(z. B. Sex- und Solariensteuer, Internetcafés, Tanz- und Sportveranstaltungen) angesprochen. Zudem werden die
Mitwirkungspflichten der Steuerpflichtigen, vor allem die Vorlage von Zählwerkausdrucken sowie die Möglichkeiten
der Schätzung und der Verhängung von Bußgeldern erörtert. Im Hinblick auf die Hundesteuer sollen vor allem
Abgrenzungsfragen zum Aspekt der betrieblichen/beruflichen Nutzung erörtert werden. Des Weiteren wird zur
Steuerpflicht unter Berücksichtigung des Existenzminimums Stellung genommen. Ebenfalls werden wesentliche
Überlegungen im Hinblick auf die Durchführung von Hundebestandsaufnahmen skizziert.
Schwerpunkte:
Vergnügungsteuer
• Überblick über die aktuelle Rechtsprechung
• Auseinandersetzung mit den Argumenten der Automatenaufsteller
• Mögliche neue Tatbestände
• Varianten der Karten- und Pauschsteuer
Hundesteuer
• Fälle zum Begriff der „Hundehaltung“
• Abgrenzung betriebliche/berufliche Hundehaltung
• Steuerbefreiungstatbestände.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit entsprechenden fachlichen Grundkenntnissen aus den Bereichen Kämmerei/
Steueramt und aus Rechtsämtern von Städten und Gemeinden; weitere Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung
dieser Steuern befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Gemeindliche Steuersatzungen
Dozenten: Herr Norbert Meier, Städtischer Rechtsdirektor; Herr Andreas Siepmann, Städtischer Amtsrat.
Vergnügungsteuer - rechtliche Grundlagen und praxisrelevante Fragen (*Neu*)
Spezialseminar
29.04.2013 (Koblenz) Code: STA070A * 205,00 Euro
Im Seminar werden die Teilnehmer/innen einerseits mit der aktuellen Rechtsprechung im Bereich der
Vergnügungssteuer vertraut gemacht. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die rechtliche Entwicklung im Bereich
der Spielautomaten, deren Auswirkungen für die tägliche praktische Bearbeitung aufgezeigt werden. Andererseits
werden rechtliche und praktische Hinweise für Tanzveranstaltungen u. a. Vergnügungssteuertatbestände gegeben
sowie neue Steuerarten im Umfeld der Vergnügungssteuer angesprochen.
Schwerpunkte:
• Vergnügungssteuer: Auswirkungen der BVerfG-Entscheidung vom 04.02.2009 und der BVerwG-Urteile vom
13.04.2005/09.06.2010; mögliche Steuermaßstäbe/Steuersätze; Umgang mit Zählwerksausdrucken;
Schätzungsfälle/OWiG-Verfahren/Verspätungszuschläge; Besteuerungsmaßstäbe, Abgrenzung Geräte/Apparate,
Festsetzung der Steuer
• Besondere und neue vergnügungssteuerpflichtige Tatbestände: Internetcafes/Personalcomputer; Tanz- und
Sportveranstaltungen; Pokern, Wetten, „Sexsteuer“
• Neue Steuerarten: Übernachtungssteuer, Solariensteuer, Waffensteuer, Reitpferdesteuer.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit entsprechenden fachlichen Grundkenntnissen aus den Bereichen Kämmerei/
Steueramt und aus Rechtsämtern von Städten und Gemeinden; weitere Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung
dieser Steuern befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Gemeindliche Steuersatzungen
Dozenten: Herr Norbert Meier, Städtischer Rechtsdirektor; Herr Andreas Siepmann, Städtischer Amtsrat.
Hundesteuer - rechtliche Grundlagen und praxisrelevante Fragen (*Neu*)
Spezialseminar
30.04.2013 (Koblenz) Code: STA070H * 205,00 Euro
Praxisbezogen werden in diesem Seminar regelmäßig auftretende Rechtsfragen zu dieser bundesweit erhobenen
kommunalen Steuerart erörtert und anhand von Gerichtsentscheidungen aufbereitet. Neben der grundsätzlichen
Überlegung, wann überhaupt eine steuerpflichtige Hundehaltung vorliegt, wird unter anderem die Problematik der
betrieblichen/beruflichen Nutzung von Hunden - z. B. deren Einsatz als Therapie-, Wach- oder Diensthund -
erörtert.Anhand von Praxisfällen werden die diversen Möglichkeiten der Steuerbefreiungen/-ermäßigungen und die
hiermit verbundenen Fragestellungen angesprochen. So wird zum Beispiel zur Steuerpflicht des Personenkreises,
der staatliche Transferleistungen erhält, ebenso Stellung genommen wie zum Bereich der Steuerbefreiung für hilflose
Personen. Zudem wird auch die steuerliche Heranziehung von sogenannten Kampfhunden und die Festsetzung der
Steuersätze Gegenstand des Seminars sein. Ebenfalls werden wesentliche Überlegungen im Hinblick auf die
Durchführung von Hundebestandsaufnahmen skizziert. Das Seminar soll allen Beteiligten die Möglichkeit geben, im
Rahmen von Diskussionsbeiträgen auch problematische Fallbeispiele vorzutragen, welche dann einer Lösung
zugeführt werden.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

164 Steuern / Gebühren / Beiträge
Schwerpunkte:
• Überblick über die aktuelle Rechtsprechung
• Rechtsfragen zur An- und Abmeldung
• Fälle zum Begriff der Hundehaltung; Kampfhunde
• Abgrenzung betriebliche/berufliche Hundehaltung
• Steuerbefreiungs- bzw. Steuerermäßigungstatbestände
• Hundebestandsaufnahme und Hundesteuersatzungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit entsprechenden fachlichen Grundkenntnissen aus den Bereichen Kämmerei/
Steueramt und aus Rechtsämtern von Städten und Gemeinden; weitere Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung
dieser Steuern befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Gemeindliche Steuersatzungen
Dozenten: Herr Norbert Meier, Städtischer Rechtsdirektor; Herr Andreas Siepmann, Städtischer Amtsrat.
Hundehaltung und Hundesteuer - komplizierte Rechtsfragen aus der Praxis (*Neu*)
Workshop
04.12.2012 (Düsseldorf) Code: STA070W * 205,00 Euro
14.10.2013 (Düsseldorf) Code: STA070W * 205,00 Euro
In diesem Workshop werden praxisbezogen regelmäßig auftretende Rechtsfragen erörtert und anhand von
Gerichtsentscheidungen für die Teilnehmer/innen nachvollziehbar gemacht. Im Mittelpunkt stehen Fragen der
betrieblichen/beruflichen Nutzung von Hunden, z. B. deren Einsatz als Therapiehund. Ausgehend von konkreten
Praxisfällen stehen diverse Möglichkeiten der Steuerermäßigung bzw. Steuerbefreiung und die damit verbundenen
Fragestellungen im Mittelpunkt der Erörterung, so die Steuerpflicht unter Berücksichtigung des Existenzminimums
und die Steuerbefreiung für hilflose Personen. Ebenfalls werden wesentliche Überlegungen im Hinblick auf die
Durchführung von Hundebestandsaufnahmen skizziert. Die Teilnehmer/innen sind aufgefordert, auch problematische
Fallbeispiele aus ihrer Berufspraxis in die Diskussion einzubringen.
Schwerpunkte:
• Überblick über die aktuelle Rechtsprechung
• Aktuelle Fälle zum Begriff "Hundehaltung"
• Abgrenzung beruflicher von privater Hundehaltung
• Steuerbefreiungstatbestände.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit fachlichen Grundkenntnissen aus den Bereichen Kämmerei/Steuern, aus
Rechtsämtern von Städten und Gemeinden. Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung von Steuern befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Gemeindliche Steuersatzung
Dozenten: Herr Norbert Meier, Städtischer Rechtsdirektor; Herr Andreas Siepmann, Städtischer Amtsrat.
Zweitwohnungsteuer - rechtliche Grundlagen und praxisrelevante Fragen
Spezialseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: STA072 * 180,00 Euro
Die Zweitwohnungsteuer wird als örtliche Aufwandsteuer (Art. 105 Abs. 2a GG) von den Gemeinden für das
Innehaben einer weiteren Wohnung neben der Hauptwohnung erhoben. Neben den mit der Erhebung erzielten
Steuereinnahmen ist die Einführung einer Zweitwohnungsteuer für die Gemeinen auch wegen der infolge von
Ummeldungen erzielten höheren Schlüsselzuweisungen attraktiv. Als Aufwandsteuer bietet die Zweitwohnungssteuer
zahlreiche rechtliche Angriffspunkte. In diesem Seminar werden die aktuellen formellen und materiellen
Problemfragen angesprochen. Es werden der rechtliche Rahmen sowie mögliche Inhalte einer
Zweitwohnungsteuersatzung und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel von Mustersatzungen besprochen.
Insbesondere werden die höchstrichterlichen Entscheidungen zur Besteuerung beruflich gehaltener Wohnungen und
zur Erhebung von Zweitwohnungsteuern bei Studierenden sowie weitere aktuelle Entscheidungen erläutert.
Diskussionen und der Austausch von Erfahrungen im Teilnehmerkreis sind ausdrücklich gewünscht.
Schwerpunkte:
• Verfassungsrechtlicher Hintergrund der Zweitwohnungsteuer
• Rechtsprechungsübersicht zur Zweitwohnungsteuer
• Besprechung von Mustersatzungen/Definition des Begriffs „Zweitwohnung“
• Besteuerung berufsbedingter Nebenwohnungen verheirateter Berufstätiger
• Besteuerung von Wohnmobilen bzw. -wagen
• Besteuerung bei Studierenden
• Besteuerung von Lauben und Kleingärten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit entsprechenden fachlichen Grundkenntnissen aus den Bereichen Kämmerei/
Steueramt und aus Rechtsämtern von Städten und Gemeinden; weitere Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung
dieser Steuern befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: KAG, AO, entsprechende Steuersatzungen
Dozent: Herr Dirk Zitzen, Städtischer Rechtsrat.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Steuern / Gebühren / Beiträge 165
Zulässigkeitsvoraussetzungen einer kommunalen Übernachtungsteuer (*Neu*)
Fachseminar
10.06.2013 (Berlin) Code: STA073 * 180,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: STA073 * 180,00 Euro
Die angespannte Finanzsituation der Kommunen zwingt diese nicht nur über Einsparungsmöglichkeiten, sondern
auch über eine Erhöhung der Einnahmen in Form der Erhebung zusätzlicher Steuern nachzudenken. So führte die
Stadt Köln im Jahre 2010 erstmals eine Übernachtungssteuer ein. Es folgten inzwischen weitere Kommunen und in
zahlreichen Gemeinden wird über die Einführung einer Übernachtungssteuer (auch Kulturförderabgabe oder
Bettensteuer genannt) diskutiert. Am 11.07.2012 entschied das Bundesverwaltungsgericht, dass die Städte und
Gemeinden zwar grundsätzlich Übernachtungssteuern erheben dürfen, dies jedoch nur auf privat veranlasste
entgeltliche Übernachtungen. Beruflich zwingend erforderliche Übernachtungen dürfen dagegen nach dieser
Entscheidung nicht mit einer Übernachtungsteuer belegt werden. Satzungen, die beruflich bedingte Übernachtungen
miterfassen, sind in vollem Umfang unwirksam, weil sie nicht teilbar sind. Demnach sind die Städte, die bereits
Übernachtungssteuern auch auf beruflich veranlasste Übernachtungen erheben, gezwungen, ihre Satzungen
anzupassen. Das Seminar erläutert das Urteil und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die Erhebung einer
Übernachtungsteuer ausführlich. Insbesondere wird erläutert, wie eine Trennung nach Veranlassungsgründen
administrierbar ist.
Schwerpunkte:
• Zulässigkeitsvoraussetzungen, Bemessungsgrundlage
• Konkurrenz zur Umsatzsteuer auf Hotelübernachtungen?
• Nachweis beruflich veranlasster Übernachtungen
• Problematik des Datenschutzes beim Nachweis der beruflichen Veranlassung
• Befreiungsmöglichkeiten
• Übernachtungsteuer als indirekte Steuer, das Beherbungsunternehmen als Steuerschuldner
• Aktuelle Urteile, insbesondere das Urteil des Bundesverwaltungsgerichtes vom 11.07.2012.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen, die mit der Festsetzung einer Übernachtungsteuer befasst
sind bzw. deren Einführung planen.
Benötigte Arbeitsmittel: Abgabenordnung
Dozent: Herr Helmut Hörcher, Dipl.-Finanzwirt.
Die Grundsteuer A und B im Zuständigkeitsbereich der Kommunen - vom Eingang des
Grundsteuermessbescheids bis zum Veranlagungsbescheid
Fachseminar
13.03. - 14.03.2013 (Berlin) Code: STA100 * 260,00 Euro
In diesem Fachseminar werden den Teilnehmer/innen anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundsteuerrechts
und der angrenzenden Rechtsgebiete für die Anwendung in der Kommunalverwaltung vermittelt. Ziel ist
es, die Mitarbeiter/innen in den Steuerämtern der Städte und Gemeinden zu befähigen, alle Fragen im
Zusammenhang mit der Heranziehung zur Grundsteuer sicher zu beantworten. Darüber hinaus werden die
Teilnehmer/innen über die derzeit diskutierten Reformmodelle informiert.
Schwerpunkte:
• Die Aufgaben des Finanzamtes bei der Grundsteuerveranlagung
• Der Unterschied zwischen der Grundsteuer A und B
• Ausführliche Erörterung der Rechtsgrundlagen
• Rechtsschutz der Kommune in Bezug auf die Grundlagenbescheide
• Steuergegenstand; Steuerbefreiungen, Steuerbegünstigungen
• Schuldnerschaft für die Grundsteuer, Haftung
• Die Hebesatzkompetenz der Gemeinde
• Inhalt des kommunalen Grundsteuerbescheids
• Bindungswirkung des Grundsteuer-Messbescheids für die Kommune
• Verwaltungsverfahren zur Festsetzung und Erhebung der Grundsteuer nach der Abgabenordnung
• Billigkeitsmaßnahmen (Stundung und Erlass) durch die Kommune
• Selbstveranlagung nach der Ersatzbemessungsgrundlage des § 42 GrStG in den neuen Bundesländern
• Rechtsbehelfe und Rechtsmittel gegen Grundsteuerbescheide.
Zielgruppe: Nur für Mitarbeiter/innen der kommunalen Steuerämter. Spezielle steuerrechtliche Vorkenntnisse sind
nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: Grundsteuergesetz, Abgabenordnung, Bewertungsgesetz, Taschenrechner
Dozent: Herr Rudolf Jagau, Städtischer Direktor a. D.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

166 Steuern / Gebühren / Beiträge
Erlass der Grundsteuer nach den §§ 32 und 33 Grundsteuergesetz
Spezialseminar
10.04. - 11.04.2013 (Berlin) Code: STA110 * 260,00 Euro
Neben der Abgabenordnung enthält das Grundsteuergesetz eigene Erlassvorschriften. In diesem Spezialseminar soll
die aktuelle Rechtslage dargestellt werden und darüber hinaus der Umgang mit den in der Praxis auftauchenden
Problemen vertieft erörtert werden. Die Fragen zu den §§ 32 und 33 GrStG sollen im Seminar ausführlich erörtert
werden. Daneben werden Tipps für den Umgang mit den Erlassanträgen besprochen.
Schwerpunkte:
• Formale Vorschriften (§ 34 GrStG, 110 AO)
• Grundlagen des § 32 GrStG: Welche Vorschriften bzw. welche Entscheidungen der Gerichte müssen bei der
Entscheidung über einen Erlassantrag berücksichtigt werden? Ist die Anlage "Einkünfte aus Vermietung und
Verpachtung" (§ 21 EStG) zur Einkommensteuererklärung bei der Entscheidung über einen Erlassantrag zu
beachten?
• Grundlagen des § 33 GrStG: Erfordert die Änderung des § 33 GrStG ab 2008 und die aktuelle Rechtsprechung
eine andere Vorgehensweise bei der Bearbeitung der Erlassanträge? Wie hat die Verwaltungsgerichtsbarkeit auf
die grundsätzliche Entscheidung des Bundesfinanzhofes vom 13. September 2006 reagiert?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus kommunalen Steuerverwaltungen, die schon Erfahrung mit Erlassanträgen
gesammelt haben und ihre Kenntnisse vertiefen möchten. Das Seminar ist für Berufsanfänger/innen nicht geeignet.
Benötigte Arbeitsmittel: Abgabenordnung, Grundsteuergesetz, Einkommensteuergesetz, Taschenrechner
Dozent: Herr Rudolf Jagau, Städtischer Direktor a. D.
Die Gewerbesteuer in der Zuständigkeit der Kommunalverwaltungen
Spezialseminar
11.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: STA120 * 260,00 Euro
12.11. - 13.11.2013 (Berlin) Code: STA120 * 260,00 Euro
Auch nach der Unternehmensteuerreform 2008 wird die Gewerbesteuer die wichtigste Einnahmequelle der
Gemeinden bleiben. In diesem Seminar wird dargestellt, welche Aspekte bei einer Gewerbesteuerveranlagung zu
berücksichtigen sind. Dabei wird auf die zu Grunde liegenden gewerbesteuerlichen Rechtsvorschriften für eine
Gewerbesteuerveranlagung eingegangen. Die für die Erhebung der Gewerbesteuer wichtigsten Fragen der Haftung,
der Stundung und des Erlasses werden ebenso erörtert, wie auch eine liquiditätsorientierte Unternehmensanalyse für
die Stundung oder den Erlass vorgenommen wird. Im Seminar werden Möglichkeiten und Grenzen der
Gewerbesteuerbeeinflussung unter haushaltsrechtlichen Aspekten aufgezeigt. Die Änderungen, die sich durch das
Wachstumsbeschleunigungsgesetz ergeben haben, werden berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Der Gewerbebetrieb/die Vermögensverwaltung/der Steuerschuldner
• Die Haftung für die Gewerbesteuer/Stundung, Erlass und Aufrechnung von Steuerschulden
• Liquiditätsanalyse für Stundung oder Erlass
• Die hebeberechtigte Gemeinde und die Zerlegung/Kontrolle von Zerlegungsmaßstäben
• Die Betriebsstätte/der Gewerbeertrag/die Gewerbesteuerberechnung/die Gewerbesteuervorauszahlungen
• Hinzurechnungen und Kürzungen nach der Unternehmenssteuerreform 2008
• Anpassung der Vorauszahlungen nach § 19 Abs. 3 nach der Unternehmensteuerreform 2008
• Änderungsmöglichkeiten der Gewerbesteuerbescheide
• Abweichendes Wirtschaftsjahr/Umstellung
• Vollverzinsung gem. § 233a Abgabenordnung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen und von Zweckverbänden, die mit der Erhebung der
Gewerbesteuer befasst sind und sich tiefgründige Kenntnisse auf dem Gebiet des Gewerbesteuerrechts aneignen
wollen. Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Gewerbesteuergesetz, Abgabenordnung
Dozent: Herr Helmut Hörcher, Dipl.-Finanzwirt.
Spezielle Fragen der Gewerbesteuer: Erlass der auf einen Sanierungsgewinn
entfallenden Gewerbesteuer
Spezialseminar
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: STA122 * 260,00 Euro
Nach dem Wegfall der Befreiungsvorschrift im Einkommensteuergesetz haben die Gemeinden in eigener
Zuständigkeit über Anträge auf Erlass der auf einen Sanierungsgewinn entfallenden Gewerbesteuer zu entscheiden.
Der Bundesminister der Finanzen (BMF) hat dazu am 27.03.2003 einen Erlass veröffentlicht (IV A6 - S 2140 - 8/03)
über dessen Rechtmäßigkeit der BFH wohl demnächst endlich eine Entscheidung treffen wird. Die Bearbeitung
derartiger Erlassanträge erfordert von den Sachbearbeiter/innen spezielle Kenntnisse, die in diesem Seminar
vermittelt werden.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Steuern / Gebühren / Beiträge 167
Schwerpunkte:
• Wie entsteht im Rahmen der steuerlichen Gewinnermittlung ein Sanierungsgewinn?
• Intensive Besprechung des o. g. BMF-Erlasses
• Besprechung der unter Mitwirkung der Landeshauptstadt Hannover entstandenen Handreichung des Deutschen
Städtetages vom Juli/August 2006
• Behandlung der Hinzurechnungen und Kürzungen sowie der Mindestbesteuerung nach dem Gewerbesteuergesetz
• Ausführliche Besprechung der einzelnen Bearbeitungsschritte im kommunalen Steueramt
• Welche Unterlagen sind für eine qualifizierte Entscheidung über den Antrag erforderlich?
• Hinweise auf besonders zu beachtende Situationen (z. B. Besserungsschein)
• Erörterung der einander widersprechenden Entscheidungen der Finanzgerichte zum BMF-Erlass
• Entfaltet die Entscheidung des zuständigen Finanzamtes für die betroffene Gemeinde eine Bindungswirkung?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus kommunalen Steuerverwaltungen, die über Erlassanträge entscheiden.
Benötigte Arbeitsmittel: Abgabenordnung, Gewerbesteuergesetz, Einkommensteuergesetz
Dozent: Herr Rudolf Jagau, Städtischer Direktor a. D.
Steuerliche Haftungsfragen, insbesondere bei der Grund- und Gewerbesteuer,
dargestellt anhand der Rechtsprechung und unter Berücksichtigung der
Insolvenzordnung
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: STA140 * 260,00 Euro
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: STA140 * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: STA140 * 260,00 Euro
Die Frage der Haftung für die Steuerschuld eines anderen spielt in der Praxis eine zunehmende Rolle. Die
Feststellung der tatbestandsrelevanten Sachverhalte bereitet erhebliche Schwierigkeiten, wobei noch hinzukommt,
dass das Rechtsgebiet in sich nicht geschlossen und damit in weiten Bereichen auch sehr unübersichtlich ist. Im
Seminar wird die nötige Rechtskenntnis und Rechtssicherheit vermittelt sowie anhand von Beispielen, Mustern und
praktischen Fällen das Vorgehen erörtert. Breiter Raum wird der Diskussion und der Behandlung praktischer Fragen
und Probleme der Teilnehmer/innen gewidmet. Einen besonderen Schwerpunkt bilden die Haftungsfragen bei der
Grund- und Gewerbesteuer. Die neueste Gesetzgebung im Zusammenhang mit der Insolvenzordnung und die
aktuelle Rechtsprechung werden behandelt.
Schwerpunkte:
• Die Haftung im Steuerrecht (Begriff, Wesen und Arten der Haftung)
• Die Zusammenarbeit zwischen festsetzender Stelle und Vollstreckungsbehörde
• Vertragliche Haftungsschuldverhältnisse
• Gesetzliche Haftungsschuldverhältnisse nach privatrechtlichen Normen (Erbe, Erbengemeinschaft,
Wohnungseigentümergemeinschaft usw.), nach handelsrechtlichen Normen (Handelsgesetzbuch, GmbH-Gesetz
usw.), nach steuerrechtlichen Normen, aufgrund des Anfechtungsgesetzes
• Die Sachhaftung (Begriff, Wesen und Geltendmachung der Haftung)
• Auswirkungen auf die Haftung bei einem Insolvenzverfahren über das Vermögen des Hauptschuldners
• Inanspruchnahme des Haftungsschuldners
• Inanspruchnahme des Duldungspflichtigen
• Opportunität, Subsidiarität, Festsetzungsverjährung
• Die einzelnen Kriterien der Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit steuerlichen bzw. allgemeinen Haftungsfragen
sowie mit der Festsetzung und Beitreibung von Steuern befasst sind; Mitarbeiter/innen von Prüfungsorganen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, HGB, AnfG, ZPO, AO, InsO
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Die Ertragsbesteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts unter
Berücksichtigung der neuesten Rechtsentwicklung
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: STA160 * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: STA160 * 260,00 Euro
Die juristischen Personen öffentlichen Rechts sind sowohl Hoheitsträger als auch mit ihren Betrieben gewerblicher
Art (BgA) körperschaftsteuerpflichtig, jedoch mit teilweiser Abweichung von der Grundsystematik des
Körperschaftsteuerrechts. Vieles, was Städte und Gemeinden körperschaftsteuerlich betrifft, ist überdies nicht dem
Gesetzestext, sondern nur einer auf den ersten Blick wenig überschaubaren Rechtsprechung zu entnehmen. Um die
Fragestellungen des Körperschaftsteuerrechts richtig einordnen zu können, bedarf es daher eines
Wissensfundaments über die systematischen Grundlagen dieses Rechtsgebiets im speziellen Anwendungsbereich
der juristischen Personen des öffentlichen Rechts. Im Seminar werden die Grundstrukturen des
Körperschaftsteuerrechts - insbesondere Gewinn- und Einkommensermittlung, Halb- bzw. Teileinkünfteverfahren -
und Grundmuster für die Lösung der wichtigsten in der Praxis der Besteuerung vorkommenden Probleme erarbeitet.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

168 Steuern / Gebühren / Beiträge
Schwerpunkte:
• Steuerpflicht, rechtliche Grundlagen
• Begriff der Körperschaft
• Gewinn- und Einkommensermittlung
• Begriff und Berücksichtigung von verdeckten Gewinnausschüttungen
• Steuerliche Berücksichtigung von Verlusten
• Regelungen aufgrund des sog. Halbeinkünfteverfahrens, insb. § 8b KStG und § 20 EStG
• Feststellung des sog. Einlagekontos, Regelungen zum Kapitalertragsteuer-Abzug
• Änderungen aufgrund des Unternehmensteuerreformgesetzes 2008
• Überblick über die neuesten Gesetzesänderungen, Jahressteuergesetze 2008 und 2009
• Aktuelle Fragen zum sog. Steuerlichen Querverbund (Dauerverlustbetriebe, körperschaftsteuerliche/gewerbesteuerliche
Organschaft, Beteiligung an Mitunternehmerschaften etc.)
• (Geplante) Änderungen und Entwicklungen der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen und kommunalen Unternehmen, die sich fundiertes Wissen
auf dem Gebiet des Körperschaftsteuerrechts aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: KStG, EStG
Dozent: Herr Christian Mahlow, Steueroberamtsrat.
Vollverzinsung nach § 233a Abgabenordnung - die Verzinsung von
Steuernachzahlungen und Steuererstattungen
Spezialseminar
26.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: STA180 * 260,00 Euro
Die sogenannte Vollverzinsung besagt, dass bei der Gewerbesteuer Steuernachforderungen wie auch
Steuererstattungen zu verzinsen sind. In diesem Spezialseminar sollen den Teilnehmer/innen die erforderlichen
Kenntnisse und Fertigkeiten zur praktischen Bewältigung der Aufgabe „Vollverzinsung“ im kommunalen Bereich
vermittelt werden.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen der Vollverzinsung
• Ausführliche Besprechung ausgewählter Beispiele aus dem Anwendungserlass zur Abgabenordnung
• Lösungen für den kommunalen Bereich (ADV, manuell)
• Inhalt des Zinsbescheides
• Anrechnung von Zinsen
• Rechtsprechung zu § 233a AO
• Steuerpflichtigkeit der von der Gemeinde gezahlten Erstattungszinsen
• Übungen anhand praktischer Fälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus kommunalen Steuerämtern und aus anderen Ämtern, die mit der Berechnung von
Zinsen nach der AO zu tun haben. Grundkenntnisse der Abgabenordnung sind erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: Abgabenordnung, Anwendungserlass zur Abgabenordnung, Gewerbesteuergesetz,
Taschenrechner
Dozent: Herr Rudolf Jagau, Städtischer Direktor a. D.
Die Berechnung von Zinsen nach §§ 234 bis 237 der Abgabenordnung
Fachseminar
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: STA200 * 260,00 Euro
In dieser Fortbildungsveranstaltung soll die Berechnung von Zinsen nach der Abgabenordnung (AO) - ohne die
Vollverzinsung nach § 233a AO - vorgestellt, erörtert und geübt werden. Anhand praktischer Beispiele aus dem
Anwendungserlass zur Abgabenordnung wird die Berechnung und Festsetzung der Zinsen bis hin zum Inhalt des
Zinsbescheides (Muster) dargestellt. Die bei der praktischen Arbeit in den verschiedensten Anwendungsbereichen
auftretenden Fragen und Probleme werden ausführlich erörtert. Anhand von Fallbeispielen und Fallbesprechungen
sowie Übungen wird den Teilnehmer/innen der Stoff transparent gemacht und ihnen Hilfe bei der Aneignung der
schwierigen Materie gegeben.
Schwerpunkte:
• Stundungszinsen, § 234 AO
• Aussetzungszinsen, § 237 AO
• Hinterziehungszinsen, § 235 AO
• Prozesszinsen, § 236 AO.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus kommunalen Steuerämtern und aus anderen Ämtern, die mit der Berechnung von
Zinsen nach der AO zu tun haben. Grundkenntnisse der Abgabenordnung sind erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: Abgabenordnung, Anwendungserlass zur Abgabenordnung, Taschenrechner
Dozent: Herr Rudolf Jagau, Städtischer Direktor a. D.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Steuern / Gebühren / Beiträge 169
Die Anwendung der Abgabenordnung auf kommunale Steuern, Gebühren und
Beiträge
Fachseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: STB020 * 260,00 Euro
Neben der inhaltlichen ist die verfahrensseitige Beherrschung der kommunalen Abgabenvorschriften für eine
effiziente Aufgabenerledigung bei der Veranlagung kommunaler Abgaben (Steuern, Gebühren und Beiträge) von
Bedeutung. Mit dem Fachseminar wird das Ziel verfolgt, den Teilnehmer/innen systematisch und anschaulich zu
vermitteln, welche Bestimmungen der Abgabenordnung (AO) im täglichen Umgang wichtig sind und wie diese
Bestimmungen anzuwenden sind. Die praktischen Bezüge des Themas werden intensiv behandelt und insbesondere
wichtige Einzelaspekte beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Grundsätzliches zum Abgabenrecht
• Systematik der Abgabenordnung
• Das Konkurrenzverhältnis zwischen Abgabenordnung und Kommunalabgabengesetz
• Ermittlungs- und Festsetzungsverfahren der Abgabenordnung
• Bestandteile der Abgabenbescheide
• Aufhebung und Änderung von Steuerverwaltungsakten
• Grundsätzliches zur Festsetzungs- und Zahlungsverjährung
• Aussetzung der Vollziehung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung und Veranlagung kommunaler Abgaben betraut sind und neue
Kenntnisse erwerben möchten oder die vorhandenen Grundkenntnisse des kommunalen Steuer- und Abgabenrechts
erweitern möchten. Beachten Sie bitte auch das Vertiefungsseminar STB040.
Benötigte Arbeitsmittel: AO, KAG, VwGO, Landesverwaltungsgesetz des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Oliver Suhr, Städtischer Rat.
Spezielle Fragen der Anwendung der Abgabenordnung auf kommunale Steuern,
Gebühren und Beiträge
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: STB040 * 260,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: STB040 * 260,00 Euro
Dieses Spezialseminar baut auf dem Fachseminar Code: ST/B020 auf und hat zum Ziel, die dort vermittelten
Kenntnisse anwendungsorientiert zu vertiefen. Im Vordergrund steht die Vermittlung von Fähigkeiten zur
Beherrschung der typischen praktischen Arbeitsvorgänge und zum sicheren Umgang mit schwierigen
Fallkonstellationen. Über die angegebenen Schwerpunkte hinaus können auch Fragestellungen der
Teilnehmer/innen erörtert werden. Die Fragen können bis 14 Tage vor Seminarbeginn beim Kommunalen
Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Vertiefung und Anwendung verfahrensrechtlicher Teile der AO, des KAG und von Spezialgesetzen
• Bekanntgabe von Bescheiden
• Steuerforderungen im Insolvenzverfahren (Bescheide und Rückforderungen)
• Vorgehen bei offenen Forderungen (Stundung, Niederschlagung, Erlass)
• Erörterung aktueller Entwicklungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit der Erhebung und Veranlagung kommunaler Abgaben betraut sind und über
die im Fachseminar Code: ST/B020 vermittelten Kenntnisse verfügen und diese vertiefen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: AO, KAG, VwGO, Landesverwaltungsgesetz des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Oliver Suhr, Städtischer Rat.
Grundlagen des gemeindlichen Gebührenwesens
Fachseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: STB051 * 260,00 Euro
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: STB051 * 260,00 Euro
18.09. - 19.09.2013 (Berlin) Code: STB051 * 260,00 Euro
Neben den Steuern und Beiträgen machen die Gebühren innerhalb der Einnahmen des Kommunalhaushalts nur
einen geringen Anteil aus. Die Rechtsproblematik ist weitaus umfassender. Die Sensibilität der Bürger/innen für
rechtmäßige und angemessene Gebühren ist besonders groß. Deshalb müssen die Kommunalverwaltungen für
rechtlich einwandfreie Gebührensatzungen und Gebührenbescheide sorgen. Im Fachseminar werden den
Teilnehmer/innen sichere Kenntnisse des Gebührenrechts und praktische Tipps für die Erarbeitung von
Gebührensatzungen und Gebührenbescheiden vermittelt. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der
rechtssicheren Berechnung von Gebühren nach KAG. Der Gesetzgeber verlangt von der öffentlichen Verwaltung bei
der Berechnung von Gebühren alle betriebswirtschaftlichen Kosten - also auch die kalkulatorischen - einzurechnen.
Anhand ausgewählter praktischer Fälle wird die Bedeutung des zu behandelnden Stoffes den Teilnehmer/innen
veranschaulicht und die Berechnung von Gebühren geübt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

170 Steuern / Gebühren / Beiträge
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen
• Kommunalpolitische Bedeutung der Gebühren
• Von der Gebührensatzung zum Bescheid
• Verwaltungsgebühren: Begriff, Rechtsgrundlagen, Gebührenpflicht, Gebührenbefreiung, Gebührenhöhe, Auslagen,
Übungsaufgaben
• Benutzungsgebühren: Begriff, Rechtsgrundlagen, Pflichtgebühren, freiwillige Gebühren, Verbot der
Kostenüberschreitung, Gebot der Kostendeckung, Kostenumfang, Gebührenhöhe, Übungsaufgaben
• Die kalkulatorische Ermittlung von Gebühren auf der Grundlage einer Kostenrechnung
• Die Besonderheiten bei der Berechnung von Gebühren nach KAG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen und kommunalen Unternehmen, die sich auf
systematischem Wege anwendungsfähige Grundkenntnisse des Gebührenrechts und der damit verbundenen
Gebührenberechnung aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: KAG, Taschenrechner
Dozent: Herr Arndt Krischok, Betriebswirt.
Gebührenkalkulation mit MS Excel
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: STB052 * 260,00 Euro
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: STB052 * 260,00 Euro
In diesem Seminar werden die technischen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen für die Kalkulation von
Gebühren und Entgelten vermittelt. Mit Hilfe von Matrixfunktionen werden dynamische Modelle erstellt, welche die
Vor- und Nachkalkulation deutlich vereinfachen. Der Datenimport aus Haushaltsprogrammen bzw. der
Finanzbuchhaltung wird anhand von Textimport bzw. Datenbankabfrage gezeigt. Die Teilnehmer/innen werden
anhand praktischer Beispiele und Übungen in die Lage versetzt, die einzelnen Schritte zur Fertigstellung einer
rechtssicheren und betriebswirtschaftlich exakten Gebührenkalkulation mit MS Excel selbstständig durchzuführen.
Schwerpunkte:
• Textimport und Datenbankabfrage zur Übernahme der Kostenarten
• Datenmodell zur Berechnung der kalkulatorischen Kosten (Zinsen und Abschreibungen)
• Aufstellung der Kostenstellen und Kostenträger
• Verteilung der Kostenarten mit bis zu 10 dynamischen Mengenschlüsseln
• Umlage der Vorkostenstellen mit dem mathematischen Gleichungssystem und Einsatz des Solvers
• Gezielte Gebührenmodellierung (Grund- und Mengengebühr) mit Zielwertsuche
• Variantenrechnung mit der Was-wäre-wenn-Analyse unter Einsatz der Mehrfachoperation.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Stadt- und Gemeindeverwaltungen, kommunaler Betriebe, gebührenrechnender
Einrichtungen sowie der Aufsichtsbehörden. Grundkenntnisse der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel sollten
vorhanden sein.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
Gebühren- und Beitragsrecht für Wasser und Abwasser (mit Beitrags- und
Gebührenkalkulation)
Spezialseminar
25.09. - 26.09.2013 (Berlin) Code: STB060 * 260,00 Euro
Die Erhebung kommunaler Beiträge und Gebühren erlangt sowohl für die Pflichtigen als auch für die Kommunen
immer größere Bedeutung. Ziel des zweitägigen Seminars ist es, die Teilnehmer/innen systematisch und
praxisbezogen mit den Problemen von Kanalherstellungs- und Rohrnetzkostenbeiträgen sowie von Abwasser- und
Wassergebühren vertraut zu machen. Angesichts der sehr unterschiedlichen Rechtsprechung in den Bundesländern
werden die Teilnehmer/innen gebeten, bis zwei Wochen vor Seminarbeginn ihre Fragen und Problemstellungen beim
Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen
• Vollständige Erfassung aller beitragspflichtigen Grundstücke
• Zutreffende Berechnung der Herstellungsbeiträge und Ergänzungsbeiträge
• Zutreffende Berechnung der Abwasser- und Wassergebühren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit der Erhebung von Beiträgen für
leitungsgebundene Einrichtungen befasst sind; Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, die mit der Prüfung
von Beiträgen und Gebühren befasst sind. Grundkenntnisse des Abgabenrechts sollten vorhanden sein.
Benötigte Arbeitsmittel: KAG, Satzungsmuster
Dozenten: Dozententeam.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Steuern / Gebühren / Beiträge 171
Kontrolle der Beitragsbescheide der Gewässerunterhaltungsverbände und die
Erhebung einer Umlage durch die Gemeinden
Spezialseminar
20.03.2013 (Berlin) Code: STB053 * 180,00 Euro
16.10.2013 (Berlin) Code: STB053 * 180,00 Euro
Die Wasser- und Bodenverbände erheben Beiträge für die Unterhaltung der Gewässer II. Ordnung. Die Beitragserhebung
basiert auf einer Kalkulation der Unterhaltsverbände und unterliegt engen rechtlichen Regelungen. Die zur
Zahlung des Beitrags verpflichteten Gemeinden sind zu einer rechtlichen Überprüfung der Beitragsbescheide
verpflichtet. Aufgrund eigenen Satzungsrechts können dann die Gemeinden diesen Beitrag durch Erhebung einer
Umlage refinanzieren. Dabei ist vielen Gemeinden die Möglichkeit über die Grundsteuer genommen, da es im Zuge
der Gemeindegebietsreformen festgeschriebene Steuersätze in den Gebietsänderungsverträgen gibt. Somit bleibt
ihnen nur die Option, Beitragsbescheide zu erlassen. Fehler des Unterhaltungsverbandes gehen immer zu Lasten
der Gemeinde. Im Seminar wird der Rechtscharakter der Bescheide erläutert und in die Grundsätze der
einschlägigen Beitragskalkulation eingeführt. Die aktuelle Rechtsprechung zu diesem Problemfeld findet
Berücksichtigung.
Schwerpunkte:
• Rechtscharakter der Beitragsbescheide eines Unterhaltungsverbandes
• Grundsätze und Anforderungen an die Beitragskalkulation
• Maßstab der Prognoseentscheidung
• Umfang der Prüfpflicht der Gemeinden
• Anforderungen an die Umlagesatzung
• Anforderungen an die Beitragsbescheide zur Umlageerhebung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden, Wasser- und Bodenverbänden sowie Aufsichtsbehörden über
die Wasser- und Bodenverbände, die mit der Erhebung der Umlage befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Wassergesetz des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Thomas Krummrey, Assessor der Rechtswissenschaft.
Erschließungs- und Straßenausbaubeiträge - Rechtsgrundlagen, Rechtsprechung,
Veranlagung
Spezialseminar
22.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: STB100 * 525,00 Euro
Das Erschließungsbeitragsrecht und das Straßenausbaubeitragsrecht zählen zu den schwierigsten Rechtsgebieten,
mit denen sich die öffentlichen Verwaltungen zu befassen haben. Die wenigen einschlägigen Vorschriften des
Baugesetzbuches bzw. der Kommunalabgabengesetze der Länder wurden und werden durch eine umfangreiche
Rechtsprechung ausgefüllt. Aufgrund ständig neuer Urteile der Oberverwaltungsgerichte und des
Bundesverwaltungsgerichts ist diese Materie nur schwer überschaubar. Im Seminar sollen vertiefte Kenntnisse in
diesem Rechtsgebiet vermittelt werden. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer
der beiden Teile belegt werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode STB100, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Teil 1: Erschließungsbeiträge nach dem BauGB (1. - 3. Tag)
22.04. - 24.04.2013 Code: STB100-1 * 335,00 Euro
Das Seminar endet am dritten Tag um 12:00 Uhr.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Grundlagen
• Maßgebliche Rechtsprechung
• Veranlagung
• Billigkeitsmaßnahmen.
Teil 2: Straßenausbaubeiträge nach den Kommunalabgabengesetzen (4. - 5. Tag)
25.04. - 26.04.2013 Code: STB100-2 * 225,00 Euro
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Grundlagen
• Erhebungspflicht
• Vorliegende Rechtsprechung
• Veranlagung
• Billigkeitsmaßnahmen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

172 Steuern / Gebühren / Beiträge
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit der Erhebung von
Erschließungs- und/oder Straßenausbaubeiträgen befasst sind sowie Mitarbeiter/innen der Haupt-, Rechts- und
Rechnungsprüfungsämter; Gemeindevertreter/innen. Es werden allgemeine Kenntnisse des Beitragsrechts
vorausgesetzt. Die Teilnehmer/innen werden gebeten, je einen praktischen Fall mitzubringen.
Benötigte Arbeitsmittel: BauGB, KAG, Satzungen, Landes-KAG
Dozent: Herr Detlef Peters, Reg. Dir. a. D.
Das Kommunale Bildungswerk e.V. stellt Rechtsanwälten auf Anforderung eine Teilnahmebestätigung gem.
§ 15 FAO aus.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten wir
gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene Dozentinnen
und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser Referenzverzeichnis
an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Vorankündigung: Kommunale Steuertage Berlin 2013
Code: STT013
� Bitte vormerken: Die Steuertage finden am 05. und 06. Dezember 2013 statt. Den jeweils aktuellen Stand der
Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir den Tagungsflyer „Kommunale Steuertage 2013“
am 05. und 06. Dezember 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Besondere Finanzierungsformen
Besondere Finanzierungsformen 173
Kommunales Kreditmanagement: Konzeption, Information, Instrumente - Grundlagen
und Aufbau eines öffentlichen Kreditportfolios
Fachseminar
20.03. - 21.03.2013 (Berlin) Code: HKA166 * 260,00 Euro
Der öffentliche Kredit ist längst zu einem festen Baustein öffentlicher Budgets geworden und hinterlässt dort deutliche
Spuren in Form fälliger Kapitaldienste. Die Verdrängungseffekte beschneiden in zunehmendem Maße die
Möglichkeiten zu einer kreditfreien Finanzierung öffentlicher Leistungen. Die Kämmereien sind gehalten, dauerhaft
angelegte Kreditportfolien zu bewirtschaften und eine strategisch ausgerichtete Steuerung der Zinsausgaben
umzusetzen. Sie haben organisatorische Vorkehrungen für einen optimalen Kapitalmarktantritt zu treffen. In diesem
Seminar werden Wege zu einem handhabbaren Kreditportfolio und einer zielorientierten Zinsausgabensteuerung
aufgezeigt. Neben den Grundlagen und Basisanforderungen zur Organisation eines effizienten Kapitalmarktantritts
werden verschiedene Kredit- und Finanztermingeschäfte (Zinsderivate) mit ihren Einsatzmöglichkeiten vorgestellt.
Der Praxisteil des Seminars sieht Übungsaufgaben u. a. am Computer vor, in denen die Inhalte von den
Teilnehmer/innen in überschaubarer Form punktuell nachvollzogen werden. Die Teilnehmer/innen konzipieren ein
kleines Portfolio und üben die Funktionsweise einfacher Derivate. Der Einfluss eines Konzepts auf die Performance
wird exemplarisch dargelegt. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden
Tage belegt werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode HKA166, bei der Buchung
einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Grundlagen Code: HKA166-1 * 180,00 Euro
• Was sind Zins und Rendite, wie berechne ich Zinsausgaben, was muss ich über Zinskurven wissen?
• Welche Finanzierungsinstrumente stehen zur Verfügung und wie funktionieren sie?
• Wie stelle ich fest, ob die Konditionen für neue Kredite „richtig“ sind?
• Welche grundlegenden Entscheidungen sind beim Aufbau eines Portfolios zu treffen?
• Auf welcher Grundlage stehen diese Entscheidungen?
• Welchen nützlichen Beitrag leisten einfache Zinsderivate und wie funktionieren sie?
• Welche Risikobetrachtungen sind anzustellen?
• Wie kann ein effizienter Marktantritt organisiert werden?
• Kann die Kooperation von Kommunen bei der Kreditaufnahme Vorteile bringen?
• Erfahrungsaustausch über den Umgang mit Banken.
2. Tag: Vertiefung Code: HKA166-2 * 180,00 Euro
• Zeitlich verzögerter Valuta: Zins, Rendite, Instrumente, Einsatzmöglichkeiten
• Zinsoptionen: ein pragmatischer Umgang
• Übersichtliche Gestaltung eines Portfolios
• Übung durch Aufbau eines kleinen Portfolios unter Einbezug von Zinsderivaten
• Konzeptionelle Aspekte im Portfolioaufbau
• Überwachung des Zinsänderungsrisikos
• Was man auf keinen Fall machen sollte!
• Vertragliche und ökonomische Absicherung von Zinsderivaten und Termingeschäften
• Kann die Kooperation von Kommunen im Bereich derivativer Vereinbarungen Vorteile bringen?
• Aktuelle Entwicklungen: Chancen und Fallstricke, auf die geachtet werden muss
• Absicherung von Zinsänderungsrisiken im Kassenkredit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kämmereien, die mit der Planung und dem Vollzug der kommunalen
Kreditaufnahme betraut sind. Bei ausschließlicher Belegung des Teils 2 sollten Kenntnisse über die Funktionsweise
variabel verzinslicher Darlehen, die gängigen Zinsberechnungsmethoden und über Zinstauschgeschäfte (Swaps)
vorhanden sein. Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnen beide Seminartage um 09:00 Uhr.
Dozent: Herr Dr. Frank Nagel.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

174 Besondere Finanzierungsformen
Beachten Sie bitte auch die weiteren Seminare:
MS Excel 2010 kompakt - Einführung in die Grundlagen von MS-Excel für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen
Fachseminar Code: HKA283
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 156.
MS Excel-Anwendung für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2010) -
Einführung
Spezialseminar Code: HKA285
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 157.
MS Excel für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2003) - Vertiefung
Spezialseminar Code: HKA290
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 157.
MS Excel 2007/2010 für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen - ein Seminar für
Fortgeschrittene
Spezialseminar Code: HKA291
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 158.
MS Excel spezial (Version 2010) - komplexe Aufgaben lösen mit Makroprogrammierung
Spezialseminar Code: HKA295
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 158.
Controlling in der Jugendhilfe - systematische Darstellung und praktische Anwendung
Spezialseminar Code: JUF060
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 297.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Vollstreckung von Geldforderungen - Grundlagen
Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 175
Verwaltungsvollstreckung/Vollstreckung von Geldforderungen - eine systematische
Einführung unter Berücksichtigung der Reform der Sachaufklärung in der
Zwangsvollstreckung zum 01.01.2013
Kompaktseminar in zwei Teilen
Teil 1: 18.03. - 19.03.2013 (Düsseldorf) Code: VLB100 * 310,00 Euro
Teil 1: 25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: VLB100 * 260,00 Euro
Teil 1: 20.08. - 21.08.2013 (Berlin) Code: VLB100 * 260,00 Euro
Teil 2: 29.04. - 30.04.2013 (Düsseldorf) Code: VLB120 * 310,00 Euro
Teil 2: 15.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: VLB120 * 260,00 Euro
Teil 2: 28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: VLB120 * 260,00 Euro
Im Rahmen des zweiteiligen Seminars wird das Rechtsgebiet der Vollstreckung grundlegend und umfassend
dargestellt. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Gesamtüberblick und können eventuell bereits gemachte
Erfahrungen in das Seminar einbringen und Lösungen für die Praxis mitnehmen. Das Seminar richtet sich in erster
Linie an neue Mitarbeiter/innen bei Vollstreckungsbehörden sowie anderen Behörden und Körperschaften, die mit
der Vollstreckung befasst sind (einschließlich Vollziehungs- und Vollstreckungsbeamte). Der angestrebte
Erfahrungsaustausch kann auch für Teilnehmer/innen, die in diesem Bereich bereits tätig sind, gewinnbringend sein.
Zwei neue Gesetzesänderungen zur Zwangsvollstreckung, die Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung und die
Internetversteigerung, sollen es dem Gläubiger ermöglichen, vollstreckbare Zahlungsansprüche effektiver
durchzusetzen. Das neue Gesetz zur Reform der Sachaufklärung zum 01.01.2013 ermöglicht es dem Gläubiger,
vollstreckbare Zahlungsansprüche effektiver durchzusetzen. Die Änderungen werden behandelt und die Vorteile für
den Gläubiger herausgearbeitet. Außerdem wird auf die aktuelle Rechtsprechung bei den einzelnen Schwerpunkten
eingegangen. Der Teil 2 kann gesondert belegt werden, wenn der Inhalt des Teils 1 beherrscht wird.
Schwerpunkte:
Teil 1 Code: VLB100
• Allgemeines zur Durchführung von Vollstreckungshandlungen: Vorbereitung der Vollstreckung;
Vollstreckungsvoraussetzungen; Vollstreckungsschuldner, Vollstreckung gegen Dritte; Amts- und
Vollstreckungshilfe; Datenschutz, Steuergeheimnis; Einstellung und Aussetzung der Vollstreckung; Stundung,
Vollstreckungsaufschub; Niederschlagung und Erlass; Verjährung
• Vollstreckung privatrechtlicher Geldforderungen: gerichtliches Mahn- und Vollstreckungsverfahren (Erläuterung der
Vordrucke, Fehlerquellen)
• Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen: Abgrenzung der Bereiche bewegliches und unbewegliches
Vermögen, Gesamtvermögen
• Vollstreckung in bewegliche Sachen: Pfändung beweglicher Sachen, Betreten und Durchsuchen, Widerstand;
Gewahrsamsbegriff - Eigentumsvermutung bei Ehegatten, Lebenspartnern, nichteheliche Lebensgemeinschaft;
Mitnahme, Inbesitznahme, Belassen beim Schuldner, Gefahr des Untergangs, Überpfändung; Niederschrift über
die Pfändung, erfolglose Pfändung, Verwertung der gepfändeten Sache
• Verfahren zur Abgabe der eidesstattlichen Versicherung: Ablauf des Verfahrens, Haftbefehl, Auswertung des
Vermögensverzeichnisses
• Vollstreckung in Geldforderungen: Pfändung von Arbeitseinkommen; Pfändung von Bank- und
Sparkassenguthaben; Pfändung von Sozialleistungsansprüchen; Pfändung sonstiger Geldforderungen.
Teil 2 Code: VLB120
• Beauftragung des Gerichtsvollziehers: Anträge, Kostenfragen, Zusammenarbeit mit dem Gerichtsvollzieher
• Vollstreckung von Zwangsgeldern
• Besonderheiten bei der Vollstreckung von Geldbußen: Erzwingungshaft, Arbeitsauflagen bei Heranwachsenden
• Vollstreckung in das unbewegliche Vermögen: Zwangshypothek, Zwangsversteigerung, Zwangsverwaltung
• Die Haftung für Steuern und sonstige Abgaben: Übersicht über die häufigsten Haftungskriterien; Einzelfragen einer
Inanspruchnahme Dritter
• Das Insolvenzverfahren: die verschiedenen Verfahrensabschnitte, Anträge, Erklärungen, taktisches Vorgehen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Vollstreckungsdienst und andere mit der Vollstreckung von Geldforderungen
beauftragte Bedienstete, die interessiert sind, sich systematisch und fundiert das Vollstreckungsrecht anzueignen. Es
werden allgemeine verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse vorausgesetzt.
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Forderungsmanagement: der Umgang mit offenen Forderungen im doppischen
Kommunalhaushalt
Spezialseminar Code: HKB017
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 190.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

176 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Das Gesetz zur Reform der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung - neue
Möglichkeiten bei der Vollstreckung von Geldforderungen (*Neu*)
Fachseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: VLB100N * 180,00 Euro
20.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: VLB100N * 205,00 Euro
Zum 01.01.2013 ist die Reform der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung in Kraft getreten. Der Gesetzgeber
hat hier aus der Erkenntnis heraus gehandelt, dass das bisherige Vollstreckungsrecht in seinen Grundzügen mehr
als 100 Jahre Bestand hatte und damit den jetzigen Gegebenheiten nicht mehr gerecht werden kann. Das neue
Gesetz will die Möglichkeiten des Gläubigers erweitern, um effektiv und erfolgreich seine offenen Geldforderungen zu
realisieren. Im Seminar werden die Gesetzesänderungen eingehend dargestellt und die neuen Handlungsspielräume
der Gläubiger erläutert. Zwischenzeitlich sind die notwendigen bundesgesetzlichen Verordnungen ergangen und
auch die Landesgesetzgeber haben im Bereich der Verwaltungsvollstreckung nach den einschlägigen
Landesgesetzen reagiert. Somit kann das neue Recht dargestellt und in der Praxis umgesetzt werden.
Schwerpunkte:
• Systematische Einordnung des Regelungsbereichs in den Gesamtkomplex der Vollstreckung von Geldforderungen
• Darstellung der neuen Handlungsspielräume
• Vorbereitung von Vollstreckungsmaßnahmen, Herbeiführung einer gütlichen Einigung
• Die neue Vermögensauskunft, das Vermögensverzeichnis
• Die erneute Vermögensauskunft und die Sperrfrist
• Das Schuldnerverzeichnis in neuer Form
• Erweiterungen bei der Einholung von Auskünften Dritter
• Auswirkungen auf die Vollstreckung der Vollstreckungsbehörden
• Organisatorische Fragen, technische Voraussetzungen und Notwendigkeiten. Muster, Vordrucke und Vorschläge.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen bei Vollstreckungsbehörden und anderen Behörden, Körperschaften und
Eigenbetrieben, die mit der Vorbereitung oder Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen befasst sind.
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Die Geltendmachung privatrechtlicher Forderungen: von der Mahnung bis zur
Vollstreckung - unter Berücksichtigung der Reform der Sachaufklärung in der
Zwangsvollstreckung zum 01.01.2013
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: VLB030 * 260,00 Euro
Der Einzug von privatrechtlichen Forderungen bzw. die Absicherung von Außenständen bereitet einen nicht
unerheblichen Aufwand. Im Seminar werden kostengünstige Möglichkeiten der Sicherung und Realisierung von
Außenständen aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen sollen die notwendige Sicherheit gewinnen, richtig mit dem
Schuldner Verhandlungen führen zu können und das gerichtliche Mahnverfahren bzw. die Klage bis hin zur
Zwangsvollstreckung kostengünstig zu betreiben. Die Grenzen, wann sachkundige Hilfe in Anspruch genommen
werden muss, werden ebenfalls dargestellt. Muster und Vordrucke werden erläutert und Formulierungshilfen
gegeben. Zwei neue Gesetzesänderungen zur Zwangsvollstreckung, die Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung
und die Internetversteigerung, sollen es dem Gläubiger ermöglichen, vollstreckbare Zahlungsansprüche effektiver
durchzusetzen. Die im Wesentlichen 2013 in Kraft tretenden Änderungen werden im Rahmen des Themas
behandelt. Auf die aktuelle Rechtsprechung wird ausführlich eingegangen. Probleme und Einzelfragen der
Teilnehmer/innen werden aufgegriffen und der Erfahrungsaustausch angeregt.
Schwerpunkte:
• Die Absicherung von Forderungen: Schuldbeitritt; Bürgschaft; Patronatserklärung; Garantie;
Sicherungsübereignung; Eigentumsvorbehalt; Pfandrecht an beweglichen Sachen und Rechten; Hypothek und
Grundschuld
• Vorüberlegungen zum Forderungseinzug: Fälligwerden einer Forderung; Verzug; Mahnung; Verjährung
• Der Forderungseinzug: Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung (Erläuterung des gerichtlichen Mahnverfahrens,
die unterschiedlichen Vollstreckungstitel); Kostenfragen, Kostenrisiko; die unterschiedlichen
Vollstreckungsmöglichkeiten (Vollstreckung in das bewegliche und in das unbewegliche Vermögen); die neuen
Möglichkeiten und Aufgaben des Gerichtsvollziehers
• Sonstige Vollstreckungs- und Sicherungsmaßnahmen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Vollstreckungsbehörden, Fachämtern und Eigenbetrieben, die mit der
Festsetzung, Geltendmachung und Vollstreckung privatrechtlicher Forderungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, ZVG, InsO
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 177
Aktuelle Fragen der Verwaltungsvollstreckung - unter Berücksichtigung der Reform
der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung zum 01.01.2013 und der aktuellen
Rechtsprechung
Spezialseminar
27.03.2013 (Berlin) Code: VLB170 * 180,00 Euro
30.10.2013 (Berlin) Code: VLB170 * 180,00 Euro
Zahlreiche Gesetzesänderungen haben Auswirkungen auf die Verwaltungsvollstreckung. Vermehrt muss sich daher
auch die Rechtsprechung mit der Vollstreckungspraxis befassen. Im Seminar werden auf der Grundlage der
aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung die neuesten Entwicklungen und Strömungen aufgezeigt und
Anregungen für eine möglichst erfolgreiche Vollstreckung gegeben. Breiter Raum wird der Diskussion und der
Behandlung von Einzelproblemen gewidmet. Zwei neue Gesetzesänderungen zur Zwangsvollstreckung sollen es
dem Gläubiger ermöglichen, vollstreckbare Zahlungsansprüche effektiver durchzusetzen. Die Änderungen, die
umfassend ab 2013 gelten, werden behandelt und die Vorteile für den Gläubiger herausgearbeitet.
Schwerpunkte:
• Vorbereitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Steuergeheimnis und Datenschutz
• Ermittlungsmöglichkeiten
• Einschaltung anderer staatlicher Stellen
• Bestellung von Sicherheiten, Stundung, Ratenzahlung
• Vollstreckung in bewegliche Sachen, einschl. Verwertung
• Die eidesstattliche Versicherung
• Vollstreckung in Geldforderungen und andere Vermögensrechte
• Zugriff auf das unbewegliche Vermögen und auf Grundstücksrechte
• Verhalten im Insolvenzverfahren
• Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Vollstreckungsbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, InsO, AO, ZVG
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Die Vermögensoffenbarung des Schuldners bei der Zwangsvollstreckung - aktuelle
Neueregelungen seit 01.01.2013 zum Offenbarungsverfahren und zum
Schuldnerverzeichnis (*Neu*)
Spezialseminar
28.03.2013 (Berlin) Code: VLB221 * 180,00 Euro
26.09.2013 (Berlin) Code: VLB221 * 180,00 Euro
Mit Inkrafttreten des Gesetzes zur Reform der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung zum 01.01.2013 ist das
Verfahren zur Vermögensoffenbarung und Abnahme der eidesstattlichen Versicherung nach § 807 ZPO grundlegend
neu geregelt. Das betrifft auch die Vermögensoffenbarung in der Fiskal- und Verwaltungsvollstreckung nach § 284
AO. Die Vermögensoffenbarung des Vollstreckungsschuldners ist das geeignete Mittel, um Kenntnisse über
pfändbare Forderungen und Sachen zu erlangen und um auf den Schuldner legitimen Zahlungsdruck auszuüben. Mit
der gesetzlichen Neukonzeption ist die Vermögensoffenbarung auch bei der Verwaltungsvollstreckung unmittelbar
den Vollstreckungsbehörden übertragen. Im Seminar werden die grundlegenden Neuregelungen § 802c ZPO und
zum zentralen elektronischen Vermögensverzeichnis eingehend dargestellt und die rechtlichen, organisatorischen
und praktischen Kenntnisse zur selbstständigen Durchführung des Verfahrens vermittelt. Ebenfalls werden die
Voraussetzungen der sogenannten Offenbarungspflicht, der Umfang der Vermögensoffenbarung, Einsicht und
Auskunft aus dem Schuldnerverzeichnis und zahlreiche Fragen des praktischen Verfahrens erläutert.
Schwerpunkte:
• Neuregelungen der Vermögensoffenbarung nach dem Gesetz zur Reform der Sachaufklärung in der
Zwangsvollstreckung
• Verfahrensvoraussetzung
• Verfahrensgang (verpflichtete Personen; Inhalt des Vermögensverzeichnisses)
• Erzwingung der Abgabe der eidesstattlichen Versicherung
• Rechtsschutz
• Vollstreckungsschutz
• Schuldnerverzeichnis
• Kostenfragen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der kommunalen Vollstreckungsbehörden, die bereits jetzt oder künftig mit der
Abnahme von Vermögensoffenbarungen betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Zivilprozessordnung
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

178 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Stundung, Erlass und Niederschlagung von öffentlich-rechtlichen Forderungen
Spezialseminar Code: HKB060N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 525.
Vollstreckung in Geldforderungen des Schuldners
Die Pfändung von Arbeitseinkommen nach der Zivilprozessordnung, der
Abgabenordnung und nach den Verwaltungsvollstreckungsgesetzen unter
Berücksichtigung der InsO
Spezialseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: VLB280 * 260,00 Euro
Da das Arbeitseinkommen häufig die einzige aber grundsätzlich vorhandene Einnahmequelle eines Schuldners
darstellt, spielt der Zugriff auf Arbeitseinkommen in der Zwangsvollstreckung im Wege der Forderungspfändung eine
sehr große Rolle. Der Umfang des Pfändungsschutzes bestimmt sich zum einen nach der Höhe des Arbeitseinkommens
und nach bestimmten Leistungsarten, zum anderen nach der Art des beizutreibenden Anspruchs. Ziel dieses
Seminars ist es, den Teilnehmer/innen einen Überblick über die Möglichkeiten der Pfändung von Arbeitseinkommen
unter Berücksichtigung der Unpfändbarkeitsregeln und der Arten des beizutreibenden Anspruchs zu vermitteln, um
so durch sachgerechte Antragstellung einen effektiven Pfändungszugriff zu ermöglichen. Muster, Vordrucke und
Berechnungsbeispiele sollen den Teilnehmer/innen die notwendige Sicherheit für die praktische Arbeit geben.
Gegenstand des Seminars sind zugleich die Zusammenhänge zur Insolvenzordnung.
Schwerpunkte:
• Ermittlungsmöglichkeiten des Gläubigers (eidesstattliche Versicherung, Auskunft öffentlicher Stellen, Datenschutz)
• Begriff des Arbeitseinkommens, Einheitlichkeit des Arbeitsverhältnisses, der Pfändung nicht unterworfene
Geldbeträge
• Pfändungszugriffe für nicht bevorrechtigte Gläubiger und für bevorrechtigte bzw. Unterhaltsgläubiger
• Vorläufiges Zahlungsverbot; Zusammentreffen von Pfändung, Abtretung und Aufrechnung (Situation und
Möglichkeiten des Drittschuldners; Stellung des einzelnen Gläubigers; Hinterlegung)
• Pfändung, Abtretung und Aufrechnung in der Verbraucherinsolvenz
• Drittschuldnererklärung (Ermittlungs- und Berechnungspflichten; Inhalt und Umfang; Schadensersatzpflichten)
• Nichtberücksichtigung und Wegfall unterhaltsberechtigter Personen
• Zusammenrechnung verschiedener Arbeitseinkommen - Arbeitseinkommen und Sozialleistungen
• Fürsorgepflichten gegenüber dem Arbeitnehmer, Kündigungsmöglichkeiten, Kostenfragen
• Behandlung praktischer Fragen und Probleme der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Eigenbetrieben und Tochterunternehmen, die mit der Vollstreckung
befasst sind; Mitarbeiter/innen, die im Rahmen der Bezügeabrechnung die Aufgaben des Drittschuldners
wahrnehmen müssen. Grundkenntnisse des Vollstreckungsrechts sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, AO, InsO
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Zwangsvollstreckung versus Sozialrecht: Berücksichtigung der Einkommensanrechnung
innerhalb der Bedarfsgemeinschaft bei der Arbeitseinkommenspfändung (*Neu*)
Spezialseminar Code: SOA009X
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 401.
Die Beitreibung kommunaler Abgabenforderungen durch Pfändung, Aufrechnung und
Abtretung von Arbeitseinkommen des Schuldners innerhalb und außerhalb der
Verbraucherinsolvenz
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: VLB280Z * 260,00 Euro
28.08. - 29.08.2013 (Berlin) Code: VLB280Z * 260,00 Euro
Bei immer mehr Vollstreckungsschuldnern verspricht nur noch die Forderungspfändung Aussicht auf Erfolg, vor allem
der Vollstreckungszugriff auf den pfändbaren Teil von Lohn- und Gehaltsforderungen oder an deren Stelle getretene
Entgeltersatz- oder Sozialleistungsforderungen. Dabei stößt der Gläubiger regelmäßig an die durch den
Pfändungsschutz nach ZPO und SGB I gesetzten Grenzen. So erfolgte z. B. mit dem „Gesetz zur Reform des
Kontopfändungsschutzes“ (BGBl. Teil I Nr. 39 vom 10.07.2009, S. 1707), das ab 01.07.2010 schrittweise in Kraft
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 179
getreten ist, künftig sowohl eine Verschärfung als auch Vereinfachung des Kontopfändungsschutzes durch die
Einführung sog. Pfändungsschutzkonten („P-Konten“). Im Seminar wird die Frage beantwortet, inwieweit die
Pfändung von Arbeitseinkommen und Sozialleistungen unter den Bedingungen der Verbraucherinsolvenz des
Schuldners zulässig, insolvenzfest bzw. undurchsetzbar ist. Ebenso werden die Möglichkeiten von Abtretung und
Aufrechnung in Abhängigkeit von den einzelnen Verfahrensstufen untersucht. Das geschieht in Auswertung der
einschlägigen aktuellen Rechtsprechung anhand von Fallbeispielen und aus dem Blickwinkel kommunaler
Abgabengläubiger. Auf Spezialfragen des SGB-Rechts wird nicht eingegangen. Konkrete Fragestellungen können
vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Voraussetzungen und Wirkungen einer rechtswirksamen Pfändung von Geldforderungen - Anforderungen an eine
Pfändungs- und Einziehungsverfügung, Drittschuldnererklärung, Entstehung von Pfändungspfandrecht und
öffentlich-rechtlicher Verstrickung
• Zur grundsätzlichen Pfändbarkeit von Arbeitseinkommen und Sozialleistungen - der Pfändung nicht unterliegende
Bezüge - Pfändungsschutz auch für die Vergütungsansprüche Selbstständiger?
• Pfändungsschutz für Kontoguthaben aus Arbeitseinkommen nach § 850k ZPO - Anwendbarkeit des § 850k ZPO
auch bei Bezug von Sozialleistungen? Was bringt das „Gesetz zur Reform des Kontopfändungsschutzes“?
• Sind Arbeitslosengeld II und die Mehraufwandsentschädigungen bei sog. Ein-Euro-Jobs pfändbar?
• Außergerichtliche Schuldenbereinigung - grundsätzliche Zulässigkeit der Pfändung - das Damoklesschwert von
Rückschlagsperre und Insolvenzanfechtung
• Berechtigt das bei der Pfändung von Arbeitseinkommen erlangte Pfändungspfandrecht zur abgesonderten
Befriedigung während des Verbraucherinsolvenzverfahrens? Zur Privilegierung von Unterhalts- und
Deliktsgläubigern, Besonderheiten bei masselosen Verfahren
• Zur Wirksamkeit einer Verpfändung oder Abtretung von Ansprüchen auf Arbeitseinkommen bzw. Sozialleistungen
während der einzelnen Phasen des Verbraucherinsolvenzverfahrens
• Inwieweit ist eine Aufrechnung während der einzelnen Phasen zulässig?
• Zur rechtlichen Wirkung der Restschuldbefreiung, auch im Hinblick auf die Haftung Dritter.
Zielgruppe: Kämmerer, Vollstreckungsbedienstete, Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen und
Zweckverbände, die mit der Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Forderungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: ZPO, InsO, SGB I
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Aktuelle Probleme bei der Pfändung von Gehaltskonten und anderen Forderungen
gegen Banken und Kreditinstitute (Reform des Kontopfändungsschutzes)
Spezialseminar
21.03.2013 (Berlin) Code: VLB290 * 180,00 Euro
15.10.2013 (Berlin) Code: VLB290 * 180,00 Euro
Neben der Pfändung von Arbeitseinkommen erlangt die Pfändung des Girokontos des Schuldners immer größere
Bedeutung, weil sie dem Gläubiger aussichtsreicher die Befriedigung seiner Forderungen sichert. Dagegen steht das
Interesse des Schuldners an der Sicherung seines Existenzminimums. Im Seminar werden die Neuregelung des
Kontenschutzes in der Zwangsvollstreckung mit Gesetz vom 10.07.2009 (BGBl. I S. 1707), das am 01.07.2010 in
Kraft getreten ist, sowie die Anhebung der Pfändungsfreigrenzen zum 01.07.2011 (Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung
vom 09.05.2011, BGBl. I S. 825) berücksichtigt. Beachtet werden auch die Änderungen des Gesetzes zum
Kontenschutz vom Dezember 2010 und zuletzt vom 15.4.2011 (BGBl. I S. 614) betreffend das sog. Monatsanfangsproblem.
Die rechtlichen und praktischen Schwierigkeiten und Probleme der Kontenpfändung werden vom Gläubiger
und vom Kreditinstitut oft nicht sorgfältig genug behandelt. Dem Gläubiger entgeht daher Geld! Im Seminar werden
die rechtlichen Grundlagen der Kontenpfändung dargestellt. Darüber hinaus wird erläutert, auf welche Weise durch
den Gläubiger ein effektiver Zugriff auf das Konto des Schuldners möglich ist, welche Anträge er stellen kann, um
den „Standardzugriff“ zu erweitern, und wie er Probleme umgehen kann.
Schwerpunkte:
• Die gegenseitigen Ansprüche aus dem Girovertrag; Pfändung des gegenwärtigen Saldos, Pfändung künftiger Saldi,
Pfändung von Nebenrechten
• Anforderungen an den Pfändungsbeschluss; Inhalt des Beschlusses bezüglich der Auskunfts- und
Herausgabepflichten des Schuldners
• Stellung des kontoführenden Kreditinstituts; Auskunftspflicht nach § 840 ZPO, Überwachung des Kontos,
Gebührenregelungen
• Sonderfälle beim Girokonto; debitorisch geführtes Konto, Und/Oder-Konto
• Nutzung der Kreditlinie des Schuldners durch den Gläubiger (aktuelle Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs)
• Kontenschutz durch das Vollstreckungsgericht nach § 850k ZPO sowie nach Neuregelung durch das Gesetz vom
10.07.2009
• Berücksichtigung von Sozialleistungen nach § 55 SGB I
• Pfändung sonstiger Konten; Sparkonto, Wertpapierdepots.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

180 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunen, die mit der Vollstreckung betraut sind; ebenso Mitarbeiter/innen
sonstiger Vollstreckungsbehörden; Mitarbeiter/innen von Kreditinstituten oder Versicherungen, die mit der
Bearbeitung von Kontenpfändungen betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, AO, InsO
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Die Vollstreckung in das unbewegliche Vermögen und Insolvenz
Die Vollstreckung in das Grundbuch und in das unbewegliche Vermögen - von der
Pfändung einer Grundschuld über die Sicherungshypothek bis zur
Zwangsversteigerung
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: VLB240 * 260,00 Euro
Häufig besteht eine große Unsicherheit, in welchem Umfang die Vollstreckungsbehörde bei Zwangsversteigerungsverfahren
tätig werden kann und muss. Ein eher passives Warten, wie die jeweiligen Verfahren abgeschlossen
werden, kann z. T. gravierende Forderungsausfälle zur Folge haben. Im Seminar werden die Grundstrukturen der
Verfahren dargestellt, wobei besonderer Wert darauf gelegt wird, wann und in welchem Verfahrensstadium ein
Eingreifen bzw. ein Agieren der Vollstreckungsbehörde angebracht oder sogar zwingend erforderlich ist. Häufig sind
auch Verhandlungen mit Dritten notwendig, die in ihrer Funktion als Banken oder Rechtsanwälte/Zwangsverwalter
nahezu ausschließlich mit diesen Materien befasst sind. Im Seminar wird die notwendige Sicherheit vermitteln, damit
den Interessen der öffentlichen Hand ausreichend Rechnung getragen wird. Anträge, Muster und
Formulierungshilfen werden ausführlich behandelt.
Schwerpunkte:
• Erläuterung der unterschiedlichen Vollstreckungsmaßnahmen, Standortbestimmung
• Zwangshypothek, Zwangsversteigerung, Zwangsverwaltung: Ablauf der verschiedenen Verfahren; Anträge,
Anmeldungen, Beitritt und Zuschlag in der Zwangsversteigerung; Behandlung der öffentlichen Lasten;
Formulierungshilfen und Muster
• Besonderheiten aufgrund des Verhaltens des Schuldners oder Dritter
• Vollstreckung in Grundpfandrechte (Grundschuld, Hypothek)
• Pfändung des Eigentumsverschaffungsanspruchs bzw. des Kaufpreisanspruchs
• Miterbenanteil und unbewegliches Vermögen
• Übersichten, Muster, Vordrucke, Checklisten
• Behandlung von Problemen und konkreter Fälle der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Bedienstete von Vollstreckungsbehörden, die sich fundierte Kenntnisse aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, ZVG, AO, InsO
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Immobiliarvollstreckung aus Sicht der kommunalen Vollstreckungsbehörden (*Neu*)
Fachseminar
04.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: VLB074 * 260,00 Euro
Immobiliarvollstreckung gilt als besonders schwierig. Die Bediensteten in den Kommunalverwaltungen sind
größtenteils darauf angewiesen, sich notwendiges Wissen auf diesem Fachgebiet autodidaktisch anzueignen. Die
Teilnehmer/innen an diesem Seminar erhalten die Möglichkeit, sich hinsichtlich der Realisierung der öffentlichrechtlichen
wie auch der privatrechtlichen Forderungen einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der
Vollstreckung in das unbewegliche Vermögen zu verschaffen. Sie erhalten Formulierungsmuster für die tägliche
Arbeit und haben ausreichend Gelegenheit zu konkreten Fragestellungen und zum Erfahrungsaustausch.
Schwerpunkte:
• Zwangshypothek: Vollstreckungsvoraussetzungen, Eintragungsersuchen, Mindestbetrag
• Aufschiebend bedingte Zwangshypothek
• Zwangsversteigerung: öffentliche Last, Rangklassen, Anordnung, Beitritt, Forderungsanmeldung,
Versteigerungstermin, geringstes Gebot, Sicherheitsverlangen, Ablösung, Nichtzahlung des Meistgebotes,
Wiederversteigerung
• Grundstücke im Insolvenzverfahren (Absonderung, Freigabe, Anmeldung)
• Zwangsverwaltung: Anordnung und/oder Beitritt, Aufgaben und Befugnisse des Zwangsverwalters, Aufgaben der
Verwaltung, öffentliche Lasten, Vorschüsse in der Zwangsverwaltung, Verteilung der Verwaltungsmasse.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Gebietskörperschaften, die Aufgaben in der Immobiliarvollstreckung zu erledigen
haben.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, ZPO, ZVG, BGB, VwVG, AO, KAG
Dozent: Herr Rondo Beckmann, Stadtoberamtsrat.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Immobiliarvollstreckung und Insolvenz
Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 181
Spezialseminar
05.06.2013 (Berlin) Code: VLB070 * 180,00 Euro
19.11.2013 (Berlin) Code: VLB070 * 180,00 Euro
Grundstücke sind als besondere Vermögenswerte von einer Insolvenz des Eigentümers oft betroffen. Da an ihnen
öffentliche Lasten wie auch Grundpfandrechte bestehen, sind sie besonders zu verwerten. Die Insolvenzordnung
regelt auch die Verwertung von Gegenständen, die mit Absonderungsrechten Dritter behaftet sind. Für Grundstücke
gelten weiterhin die Regelungen des Zwangsversteigerungsgesetzes. In der Rechtspraxis gilt dies alles vor allem für
Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte, die mit Grundpfandrechten belastet sind, bzw. an welchen öffentliche
Lasten der Kommunen haften. Für deren Verwertung gelten daher Besonderheiten im Verfahren der
Zwangsversteigerung oder Zwangsverwaltung; es ergeben sich vor allem besondere Fallgestaltungen im Rahmen
eines Insolvenzverfahrens. Diese werden in dem Seminar ausführlich dargestellt und besprochen.
Schwerpunke:
• Absonderungsrechte an unbeweglichen Gegenständen nach § 49 InsO, insbesondere öffentliche Lasten nach
§ 10 Abs. 1 Nr. 3 ZVG
• Freihändige Veräußerung durch den Insolvenzverwalter und Beteiligung der Absonderungsberechtigten
• Zwangsversteigerung gegen den vorläufigen Insolvenzverwalter; Voraussetzungen in besonderen Fällen
• Fortführung eines bereits angeordneten Zwangsversteigerungsverfahrens in der Insolvenz des Schuldners;
Möglichkeiten des Insolvenzverwalters, das Verfahren einstellen zu lassen (§§ 30d ff. ZVG)
• Zwangsversteigerung gegen den Insolvenzverwalter aus einer öffentlichen Last
• Kostenbeitrag nach § 10 Abs. 1 Nr. 1a ZVG für die Insolvenzmasse; Berechnung, Bedeutung und Geltendmachung
durch den Insolvenzverwalter
• Konkurrenz zwischen Forderungsversteigerung und Versteigerung auf Antrag des Insolvenzverwalters nach
§§ 172 ff. ZVG, Gefahren für den Gläubiger öffentlicher Lasten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Vollstreckungsbehörden, die mit dem Insolvenzverfahren befasst sind. Kenntnisse
auf dem Gebiet des Vollstreckungsrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, ZVG
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Maßnahmen zur Wahrung des Vorrechts der öffentlichen Grundstückslast in der
Immobilienvollstreckung und in der Insolvenz des Schuldners
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: VLB073 * 260,00 Euro
Im Seminar wird die Frage behandelt, wie sich Kommunen und Zweckverbände angesichts der schlechten
Wirtschaftslage ihrer Schuldner vor Forderungsverlusten schützen können und unter welchen Voraussetzungen sich
die Vollstreckung in das unbewegliche Vermögen des Schuldners anbietet, das oftmals dessen einziges werthaltiges
Vermögen darstellt. Dabei werden neben der Wissensvermittlung wichtige Tipps und praktische Hinweise für das
rechtskonforme Verhalten des öffentlichen Gläubigers gegeben. Insbesondere geht es dabei um erforderliche
Handlungen des öffentlichen Gläubigers zur Wahrung und Durchsetzung des zeitlich befristeten Vorrechts der
öffentlichen Grundstückslast, und zwar auch unter den Bedingungen der Insolvenz des Schuldners. Darüber hinaus
wird im Seminar die aktuelle Rechtsprechung zum Thema ausgewertet.
Schwerpunkte:
• Wie kann das zeitlich begrenzte Vorrecht der öffentlichen Last gegen den Zeitablauf geschützt werden? Welche
Unterschiede gibt es zur Zahlungsverjährung?
• Ist die Eintragung einer Zwangshypothek für eine öffentliche Last zulässig?
• Welche Wirkung hat die Anmeldung der öffentlichen Last in der Zwangsversteigerung? Stellt die Anmeldung eine
Vollstreckungshandlung dar? Wie ist der anzumeldende Betrag zu berechnen?
• Unter welchen Voraussetzungen ist das Ablösungsrecht nach § 268 BGB für kommunale Gläubiger von
Bedeutung?
• Welches Schicksal erleiden öffentliche Lasten, deren Anmeldung im Zwangsversteigerungsverfahren versäumt
wurde? Sind sie gegen den Ersteher des Grundstücks durchsetzbar?
• Wie stellt sich das Vorrecht der öffentlichen Last bei der Zwangsverwaltung eines Grundstücks dar?
• Bleibt der Vorrang der öffentlichen Last auch bei Insolvenz des Schuldners erhalten und durchsetzbar? Welche
Aktivitäten sind seitens des öffentlichen Gläubigers zur Durchsetzung seines Absonderungsrechts erforderlich? Zur
Anmeldung der Ansprüche nach § 52 InsO
• Ist die Zwangsverwaltung eines Grundstücks auch während des Insolvenzverfahrens zulässig? Wer ist in diesem
Fall z. B. für die Zahlung der Grundsteuer in Anspruch zu nehmen?
• Zur Arbeit mit Haftungs- und Duldungsbescheiden
• Welche Konsequenzen hat die Freigabe des Grundstücks aus der Insolvenzmasse?
• Ist der Gläubiger einer öffentlichen Last auch bei freihändigem Verkauf des Grundstücks durch den
Insolvenzverwalter vorrangig zu befriedigen?
• Wie sind öffentliche Lasten, die erst nach Insolvenzeröffnung begründet wurden, gegen den Insolvenzverwalter
durchzusetzen?
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

182 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Zielgruppe: Vollstreckungsbedienstete, Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen und Zweckverbände, die mit
der Festsetzung und Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Forderungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: AO, ZPO, ZVG, BGB, InsO
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Das Insolvenzverfahren
Systematische Einführung in das Regelinsolvenzverfahren
Fachseminar
18.02.2013 (Berlin) Code: VLB025A * 180,00 Euro
16.09.2013 (Berlin) Code: VLB025A * 180,00 Euro
Das Thema Unternehmensinsolvenzen ist nach wie vor brandaktuell: 162.000 Insolvenzverfahren wurden im Jahre
2009 beantragt, davon ca. 32.000 Unternehmensinsolvenzen. Von diesen Verfahren waren in 2009 über 250.000
Arbeitsverhältnisse betroffen. Der Forderungsumfang allein 2009 belief sich auf 73 Milliarden Euro. Von diesen
Forderungsausfällen sind regelmäßig auch Kommunen und Länder betroffen. Das Seminar wendet sich an
Behördenmitarbeiter/innen ohne Vorkenntnisse, aber auch an Mitarbeiter/innen, die bereits über Erfahrungen bei der
Bearbeitung von Verfahren mit insolventen Schuldnern verfügen. Ausführlich wird der Ablauf eines
Regelinsolvenzverfahrens besprochen. Eingegangen wird auch auf die Mitwirkungsrechte der Gläubiger im
Regelinsolvenzverfahren sowie auf Vollstreckungsmöglichkeiten für die Behörden aufgrund von sogenannten
Neuschulden während des Verfahrens. Die aktuelle Rechtsprechung zu den jeweiligen Schwerpunkten wird detailliert
erläutert. Probleme und Einzelfragen der Teilnehmer/innen werden ausführlich im Rahmen eines
Erfahrungsaustausches behandelt.
Schwerpunkte:
• Unternehmen in Krise und Insolvenz
• Beantragung durch den Gläubiger oder Eigenantrag
• Sicherungsmaßnahmen des Gerichts vor Eröffnung; Nichteröffnungsgründe
• Forderungsanmeldung im eröffneten Verfahren
• Öffentlich-rechtliche Forderungen in der Insolvenz
• Massekosten, Masseschulden
• Absonderung, Aussonderung
• Abwicklung von Verträgen im eröffneten Insolvenzverfahren
• Grundzüge der Insolvenzanfechtung
• Mitspracherechte der Gläubiger im Gläubigerausschuss und der Gläubigerversammlung
• Beteiligung an Insolvenzplänen im Rahmen von Sanierung oder übertragender Sanierung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die Forderungen der öffentlichen Hand beitreiben, Jugendämter,
Sozialämter, Wirtschafts- und Rechnungsprüfungsämter, weitere Interessenten. Vorkenntnisse im Insolvenzrecht
sind nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO in der aktuellen Fassung
Dozent: Herr Mirko Jachmann, Assessor.
Systematische Einführung in die Restschuldbefreiung und Verbraucherinsolvenz -
Ablauf, Verfahren, Intervention
Fachseminar
17.09.2013 (Berlin) Code: VLB025B * 180,00 Euro
Das Thema Restschuldbefreiung und Verbraucherinsolvenz ist nach wie vor brandaktuell: 105.000
Insolvenzverfahren unter Beteiligung von Verbrauchern oder ehemals Selbstständigen wurden 2009 angemeldet.
Darin enthalten waren Forderungen von ca. 12 Milliarden Euro. Von diesen Forderungsausfällen sind regelmäßig
auch Kommunen, Landkreise und Länder betroffen. Das Seminar wendet sich an Behördenmitarbeiter/innen ohne
Vorkenntnisse, aber auch an Mitarbeiter/innen, die bereits über Erfahrungen bei der Bearbeitung von Verfahren mit
insolventen Schuldnern verfügen. Ausführlich wird auf den Ablauf des Verfahrens bis zur Erteilung der
Restschuldbefreiung eingegangen. Besprochen werden auch die Zwangsvollstreckung im laufenden
Eröffnungsverfahren, die Mitwirkungsrechte der Gläubiger im Verbraucherinsolvenzverfahren und in der sogenannten
Wohlverhaltensperiode sowie Vollstreckungsmöglichkeiten für die Behörde aufgrund von sogenannten Neuschulden
während des Verfahrens. Die Möglichkeiten der Versagung der Restschuldbefreiung bei Unredlichkeit des
Schuldners sind weitere Schwerpunkte des Seminars. Auf die aktuelle Rechtsprechung wird detailliert eingegangen.
Probleme und Einzelfragen der Teilnehmer/innen werden ausführlich im Rahmen eines Erfahrungsaustausches
behandelt.
Schwerpunkte:
• Verhalten des Gläubigers in der außergerichtlichen Schuldenbereinigung
• Eigenantrag des Schuldners und Stundung der Verfahrenskosten
• Gerichtliche Schuldenbereinigung
• Verbraucherinsolvenzverfahren und vereinfachtes Insolvenzverfahren mit Forderungsanmeldung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 183
• Wohlverhaltensperiode; Versagung der Restschuldbefreiung
• Forderungen, die nicht an der Restschuldbefreiung teilnehmen (Bußgelder, Unterhalt etc.)
• Vollstreckungsmöglichkeiten für Unterhalt trotz laufender Insolvenz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die Forderungen der öffentlichen Hand beitreiben, Jugendämter,
Sozialämter, Wirtschafts- und Rechnungsprüfungsämter, weitere Interessenten. Vorkenntnisse im Insolvenzrecht
sind nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO in der aktuellen Fassung
Dozent: Herr Mirko Jachmann, Assessor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Beitreibung kommunaler Abgabenforderungen durch Pfändung, Aufrechnung und
Abtretung von Arbeitseinkommen des Schuldners innerhalb und außerhalb der
Verbraucherinsolvenz
Spezialseminar Code: VLB280Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 178.
Neuere höchstrichterliche Rechtsprechung zum Insolvenzrecht
Spezialseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: VLB050Z * 180,00 Euro
13.11.2013 (Berlin) Code: VLB050Z * 180,00 Euro
Die 1999 in Kraft getretene Insolvenzordnung ist bereits mehrfach novelliert worden. Daneben hat die
höchstrichterliche Rechtsprechung entscheidenden Einfluss auf die Praxis des Insolvenzverfahrens. Für den
Außenstehenden sind sie kaum zu überschauen. Im Seminar werden wesentliche neuere Entscheidungen des
Bundesgerichtshofs zu den nachfolgenden Schwerpunkten vorgestellt. Daneben wird ein Überblick über das
Verfahren der Forderungsanmeldung und Feststellung gegeben. Eine Vermittlung von Grundlagen des
Insolvenzrechts kann in diesem Rahmen nicht erfolgen.
Schwerpunkte:
• Neuere Entscheidungen des Bundesgerichtshofs zur Insolvenzanfechtung, Aus- und Absonderung, Verbraucherinsolvenzverfahren,
Versagung der Restschuldbefreiung
• Wichtige brandaktuelle Entwicklungen
• Überblick: Forderungsanmeldung und -feststellung nach §§ 174 ff. InsO.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Behörden, aus Krankenhäusern, Krankenkassen, Eigenbetrieben und
Tochterunternehmen, die mit der Geltendmachung von Forderungen im Insolvenzverfahren befasst sind;
Prüfungsbehörden; Mitarbeiter/innen aus Rechtsämtern; sonstige Interessenten. Sichere Kenntnisse des
Insolvenzrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, BGB
Dozent: Herr Mirko Jachmann, Assessor.
Die Insolvenzordnung - neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung, Richtlinien,
Vorgaben, Empfehlungen - unter Berücksichtigung der Reform der Sachaufklärung in
der Zwangsvollstreckung zum 01.01.2013
Spezialseminar
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: VLB050 * 260,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: VLB050 * 260,00 Euro
Die Insolvenzordnung regelt die Förderung der Sanierung, die Stärkung der Gläubigerautonomie und eine gerechte
Verteilung der Insolvenzmasse. Daneben soll dem Schuldner Gelegenheit gegeben werden, sich von seinen
restlichen Schulden zu befreien. Dieses Spannungsverhältnis lässt einige Regelungen der Insolvenzordnung auf den
ersten Blick als unverständlich erscheinen. Ziel des Seminars ist es, das Verständnis für die Regelungsbereiche der
Insolvenzordnung zu erlangen. Die einschlägige Rechtsprechung, die Leit- und Richtlinien und die die Gläubiger
betreffenden Regelungen werden eingehend dargestellt, damit Forderungsausfälle vermieden werden und um vor
bzw. während eines Insolvenzverfahrens möglichst effizient und taktisch richtig vorgehen zu können. Das neue
Gesetz zur Reform der Sachaufklärung zum 01.01.2013 ermöglicht es dem Gläubiger, vollstreckbare
Zahlungsansprüche effektiver durchzusetzen. Die Änderungen und Auswirkungen werden im Rahmen des Themas
behandelt. Außerdem wird auf die aktuelle Rechtsprechung bei den einzelnen Schwerpunkten eingegangen.
Schwerpunkte:
• Grundzüge der InsO: Verfahrensbeteiligte, Eröffnungsgründe, Rechte im Verfahren, Verteilung der Masse,
Insolvenzplan und Sanierung in der Insolvenz, Restschuldbefreiung
• Besondere Verfahren: Verbraucherinsolvenzverfahren, sonstige Kleinverfahren, Insolvenzverfahren über
besondere Vermögensmassen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

184 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
• Steuern und sonstige kommunale Geldforderungen im Insolvenzverfahren: Verhalten im Insolvenzverfahren,
Absonderungsrechte, nachrangige Forderungen, Masseverbindlichkeiten, neue Forderungen, Bußgelder,
Unterhaltsforderungen
• Insolvenzanfechtung und Rückschlagsperre
• Das Bestreiten von Forderungen
• Internationales Insolvenzrecht im Überblick
• Anträge, Muster, Vordrucke
• Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Behörden, aus Krankenhäusern, Krankenkassen, Eigenbetrieben und
Tochterunternehmen, die mit der Geltendmachung von Forderungen im Insolvenzverfahren befasst sind;
Prüfungsbehörden; sonstige Interessenten. Grundkenntnisse der bisherigen Verfahren und des allgemeinen
Vollstreckungsrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, ZVG, AO, InsO
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Zwangsvollstreckungsmöglichkeiten und -beschränkungen im Insolvenzrecht unter
besonderer Berücksichtigung der Reform der Sachaufklärung in der
Zwangsvollstreckung (*Neu*)
Spezialseminar
20.12.2012 (Berlin) Code: VLB026 * 180,00 Euro
29.04.2013 (Berlin) Code: VLB026 * 180,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code: VLB026 * 180,00 Euro
Bei der zwangsweisen Durchsetzung von Ansprüchen erhält man nicht selten die Nachricht, dass bei dem Schuldner
ein Insolvenzverfahren läuft. Zumeist wird es sich hierbei um ein deutsches Insolvenzverfahren handeln; aber in
Zeiten der fortschreitenden Globalisierung muss das nicht so sein. Inwieweit jetzt eine Einzelzwangsvollstreckung
möglich ist, hängt von vielen Faktoren ab. Ziel des Seminars ist es daher, einen detaillierten Überblick über die
Zwangsvollstreckungsmöglichkeiten und -beschränkungen während aller Verfahrensstadien eines Insolvenzverfahrens
zu gewinnen. Hierbei werden die praktischen Fallkonstellationen der Teilnehmer/innen ausführlich
besprochen; zudem besteht die Möglichkeit des Erfahrungsaustauschs.
Schwerpunkte:
• Kurzer Überblick über den Ablauf eines Regelinsolvenzverfahrens
• Zwangsvollstreckungsmöglichkeiten und -beschränkungen während aller Verfahrensstadien eines
Insolvenzverfahrens, differenziert insbesondere nach "zu vollstreckender Anspruch" und "in zu vollstreckende
Vermögensmasse" unter Berücksichtigung der Insolvenzanfechtung
• Besonderheiten bei Restschuldbefreiung
• Besonderheiten bei Insolvenzplan und Eigenverwaltung
• Besonderheiten bei Verbraucherinsolvenzverfahren
• Systematische Darstellung der Wirkungsweise des internationalen Insolvenzrechts
• Einblick in das englische Insolvenzrecht bzw. in die englischen Entschuldungsverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden, Ämtern (z. B. von Jugend- und Sozialämtern), Kassen, Eigenbetrieben
sowie Tochtergesellschaften der öffentlichen Hand, die mit der zwangsweisen Durchsetzung von Ansprüchen (auf
Zahlung, Räumung etc.) betraut sind; weitere Interessenten. Kenntnisse auf dem Gebiet des Vollstreckungsrechts
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, ZPO, ZVG, BGB
Dozent: Herr Klaus Sengl, Diplom-Rechtspfleger (FH).
Kommunale Ansprüche im Insolvenzverfahren
Spezialseminar
26.02.2013 (Berlin) Code: VLB045 * 180,00 Euro
16.09.2013 (Berlin) Code: VLB045 * 180,00 Euro
Zahlungsunfähigkeit und Insolvenz von Schuldnern betreffen immer mehr auch Kommunen als Gläubiger. Sowohl bei
kommunalen Abgaben als auch bei Bußgeldern und sonstigen Forderungen drohen den Kommunen wegen der
Insolvenz der Schuldner Ausfälle. In dem Seminar werden die Grundzüge des Insolvenzrechts vermittelt sowie Wege
aufgezeigt, kommunale Ansprüche bereits im Vorfeld einer Insolvenz sicher durchzusetzen und im Insolvenzverfahren
geltend zu machen, damit Forderungsausfälle bestens vermieden werden können. Erörtert werden
insbesondere Fragen zum Rang von Bußgeldern in § 39 Abs. 1 Nr. 3 InsO und ihre Behandlung in der Restschuldbefreiung
sowie Fragen der Insolvenzanfechtung bei Zahlung oder Vollstreckung vor dem Insolvenzantrag.
Schwerpunkte:
• Grundzüge des Insolvenzverfahrens; kommunale Ansprüche als Insolvenzforderungen, als Masseansprüche und
als sogenannte Neuforderungen
• Abgesonderte Befriedigung wegen kommunaler Ansprüche insbesondere am Grundvermögen des Schuldners
• Durchsetzung von Masseforderungen gegen den Insolvenzverwalter (Inanspruchnahme als Haftungsschuldner)
• Sicherung und Geltendmachung von Forderungen im Vorfeld der Insolvenz bei Gefahr späterer
Insolvenzanfechtung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 185
• Anmeldung und Feststellung von Forderungen im Insolvenzverfahren; Bestreiten durch den Insolvenzverwalter,
Erlass eines Feststellungsbescheides
• Durchsetzung von Bußgeldern und ähnlichen Forderungen gegen den Schuldner trotz Insolvenz
• Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung; Wann kann dem Schuldner die Restschuldbefreiung versagt
werden? Können bestimmte Forderungen hiervon ausgenommen werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Vollstreckungsbehörden, die mit dem Insolvenzverfahren befasst sind. Kenntnisse
auf dem Gebiet des Vollstreckungsrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Voraussetzungen für die Anfechtung von Rechtshandlungen durch den
Insolvenzverwalter bei Gläubigerbenachteiligung
Spezialseminar
18.02.2013 (Berlin) Code: VLB040Z * 180,00 Euro
Mit dem Instrument der Insolvenzanfechtung kann der Insolvenzverwalter dem Insolvenzbeschlag entzogene
Vermögenswerte des Schuldners wieder der Insolvenzmasse zuführen und für die gleichmäßige Befriedigung der
Gläubiger einsetzen. Dies kann auch zur Rückforderung von auf Abgabenforderungen geleistete Zahlungen führen.
Im Seminar werden die Voraussetzungen einer rechtmäßigen Insolvenzanfechtung aufgezeigt, um dem öffentlichen
Gläubiger die Beurteilung der Rechtmäßigkeit der Insolvenzverwalteransprüche zu erleichtern. Andererseits werden
die einzelnen Anfechtungstatbestände anhand von Fällen aus der aktuellen Rechtsprechung herausgearbeitet, die
sich auch für den öffentlichen Gläubiger als Fallstrick erweisen können. So kann beispielsweise unter bestimmten
Umständen bereits eine unter Androhung der Zwangsvollstreckung vom Schuldner im Vorfeld eines Insolvenzverfahrens
geleistete Zahlung (z. B. Grund- oder Gewerbesteuer) nach Insolvenzeröffnung anfechtbar sein. Konkrete
Fragestellungen können vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Welchen Zweck verfolgt die Insolvenzanfechtung? Wann liegt eine Gläubigerbenachteiligung vor?
• Welche Anfechtungsmöglichkeiten gibt es außerhalb von Insolvenzverfahren und wodurch unterscheiden sie sich
von der Insolvenzanfechtung? Welche einzelnen Anfechtungstatbestände gibt es gemäß Insolvenzordnung?
• Wer ist zur Insolvenzanfechtung befugt? Besitzen auch Gläubiger ein Anfechtungsrecht?
• Welche sachlichen und zeitlichen Anfechtungsvoraussetzungen müssen vorliegen?
• Was ist unter einer anfechtbaren Rechtshandlung zu verstehen? Ist auch ein Unterlassen, z. B. der Einlegung von
Rechtsmitteln, anfechtbar? Ist auch eine Aufrechnung/Verrechnung anfechtbar?
• Inwieweit unterliegen Vollstreckungshandlungen der Anfechtung?
• Kann das Recht eines Gläubigers zur abgesonderten Befriedigung der Anfechtung unterliegen?
• Welche Rechtsfolgen hat die Anfechtung? Wie kann sich ein öffentlicher Gläubiger dagegen wehren?
• Was geschieht mit der Forderung, wenn der Empfänger einer anfechtbaren Leistung das Erlangte zurückgewähren
muss?
• Müssen insolvenzrechtliche Anfechtungstatbestände vom öffentlichen Gläubiger beim Erlass eines
Haftungsbescheids von vornherein berücksichtigt werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kämmereien und der Kassen; Vollstreckungsbedienstete.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, AnfG
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Das Vorgehen der Behörde bei der Versagung der Restschuldbefreiung
Spezialseminar
26.03.2013 (Berlin) Code: VLB042Z * 180,00 Euro
23.10.2013 (Berlin) Code: VLB042Z * 180,00 Euro
Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiungsverfahren ermöglichen es seit Einführung der InsO dem Schuldner,
Befreiung von seinen Schulden zu erlangen. Voraussetzung dafür ist dessen Redlichkeit. Ihn treffen daher im
Verfahren in strengem Maße Auskunfts- und Berichtspflichten sowie weitere Obliegenheiten. Diese verletzt der
Schuldner allzu oft und wird damit unredlich. Insofern sieht das Gesetz die Versagung der Restschuldbefreiung auf
Antrag eines Gläubigers vor. Im Seminar werden Kenntnisse über den Ablauf des Verfahrens und die
Versagungsgründe vermittelt. Auf die aktuelle Rechtsprechung zu den Versagungsgründen wird eingegangen. Den
Teilnehmer/innen soll durch praktische Beispiele vermittelt werden, wie ein Antrag auf Versagung der Restschuldbefreiung
formuliert und begründet wird, welche Fristen eingehalten werden müssen und was bei dem Schriftverkehr
mit den Insolvenzgerichten außerdem zu beachten ist.
Schwerpunkte:
• Ablauf des Verbraucherinsolvenz- und des Restschuldbefreiungsverfahrens
• Versagungsgründe für die Restschuldbefreiung nach InsO
• Aktuelle Rechtsprechung des BGH und der Obergerichte zu den Versagungsgründen
• Formulierung von Anträgen in den einzelnen Verfahrensabschnitten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Finanz- und Vollstreckungsbehörden.
Dozent: Herr Mirko Jachmann, Assessor.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

186 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Die Auswirkungen eines Insolvenzverfahrens auf Unterhaltsansprüche
Spezialseminar
20.12. - 21.12.2012 (Berlin) Code: VLB090 * 260,00 Euro
14.03. - 15.03.2013 (Düsseldorf) Code: VLB090 * 310,00 Euro
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: VLB090 * 260,00 Euro
24.10. - 25.10.2013 (Düsseldorf) Code: VLB090 * 310,00 Euro
19.12. - 20.12.2013 (Berlin) Code: VLB090 * 260,00 Euro
Die Insolvenzordnung (InsO) ermöglicht dem sich wohlverhaltenden Unterhaltsschuldner einen wirtschaftlichen
Neubeginn. Durch den gesetzlichen Forderungsübergang § 7 UVG, § 94 SGB XII, § 33 SGB II werden die
Mitarbeiter/innen der Sozial- und Jugendämter mit den Regelungen der InsO konfrontiert. Die sich aus der
Verfahrenseröffnung ergebenden Rechtsfolgen haben erhebliche Auswirkungen auf den materiellen und formellen
Bestand der Unterhaltsforderung. In dem Seminar wird praxisnah und unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsprechung der Umgang mit Unterhaltsrückständen sowie die Zwangsvollstreckung künftig fällig werdender
Unterhaltsansprüche während der Dauer des Verbraucherinsolvenzverfahrens dargestellt.
Schwerpunkte:
• Das Verbraucherinsolvenzverfahren (Verfahrensabläufe), insbesondere Abgrenzung der Verbraucher- von der
Regelinsolvenz
• Die Durchsetzung von Unterhaltsrückständen nach Maßgabe der InsO
• Die Restschuldbefreiung und ihre Folgen für den Unterhaltsanspruch
• Auswirkungen des Insolvenzverfahrens auf Maßnahmen der Einzelvollstreckung wegen Unterhalt, insbesondere
Verbot der Einzelzwangsvollstreckung; Sicherungsmaßnahmen; Rückschlagsperre; Besonderheiten bei der
Lohnpfändung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozial- und Jugendämter, Rechts- und Prüfungsämter der Kreise, Städte sowie
von Landes- bzw. Bundesverwaltungen, die bereits über Grundkenntnisse des Sozialhilferechts, der
Zwangsvollstreckung nach der ZPO sowie über praktische Erfahrungen verfügen; Mitarbeiter/innen bei
Vollstreckungsbehörden, die mit der zwangsweisen Durchsetzung von Unterhaltsforderungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, ZPO (Gesetzestext)
Dozentin: Frau Prof. Brigitte Steder.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die/der Betreute als Schuldner und Gläubiger - die Auswirkungen der Insolvenzordnung auf
die Schuldenregulierung
Fachseminar Code: BEE020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 449.
Zwangsvollstreckungsmaßnahmen für und gegen die Betreuten - Grundzüge, Bedeutung und
Folgen des Zwangsvollstreckungsverfahrens im Betreuungsfall und die Aufgaben der
Betreuer/innen
Spezialseminar Code: BEE030
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 450.
Die Schuldner- und Insolvenzberatung bei Klienten im Leistungsbezug des SGB II
Spezialseminar Code: SOG150
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 362.
Schuldnertricks und Gläubigertaktik - der erfolgreiche Umgang mit dem Unterhaltsschuldner
Spezialseminar Code: JUC097
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 307.
Die zwangsweise Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
Fachseminar Code: JUB076
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 310.
Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei Lohnpfändungen, Abtretungen und
Aufrechnungen. Das Verhalten des Arbeitgebers im Insolvenzverfahren des Arbeitnehmers
Fachseminar Code: PEA640
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 563.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 187
Die Praxis der Lohnpfändung für Arbeitgeber, Schuldner und Gläubiger
Spezialseminar Code: PEA645
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 564.
Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei Lohnpfändungen, Abtretungen und
Aufrechnungen. Das Verhalten des Arbeitgebers im Insolvenzverfahren des Arbeitnehmers
Fachseminar Code: PEA640
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 563.
Das Erbbaurecht im Insolvenzverfahren
Spezialseminar Code: LIB187
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 226.
Das unplanmäßige Ende des Erbbaurechts? Heimfall, Zwangsversteigerung oder
Aufhebungsvertrag - vorbeugende Vertragsgestaltung
Spezialseminar Code: LIB185
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 226.
Ordnungsrecht und Insolvenz - die Durchsetzung ordnungsbehördlicher Verfügungen in der
Insolvenz des Schuldners
Spezialseminar Code: ORA038
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 474.
Gewerbeuntersagung/Erlaubniswiderruf bei Insolvenz des Gewerbetreibenden im Spiegel der
Rechtsprechung
Spezialseminar Code: ORB033Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 496.
Die Abwicklung des Bauvertrags bei Insolvenz des Auftragnehmers
Spezialseminar Code: BFA053
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 248.
Die Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen bei Insolvenz des Mieters
Fachseminar Code: BAC026
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 221.
Spezialgebiete der Vollstreckung
Vollstreckung in den Nachlass
Fachseminar
14.01.2013 (Berlin) Code: VLB245 * 180,00 Euro
01.07.2013 (Berlin) Code: VLB245 * 180,00 Euro
Die kommunalen Vollstreckungsbehörden stehen oftmals vor dem Problem, dass der Vollstreckungsschuldner
verstirbt, ehe die offenen Ansprüche gegen ihn durchgesetzt werden konnten. Hierdurch wird die weitere Beitreibung
durch erbrechtlich ungeklärte Sachverhalte erschwert. Die Seminarteilnehmer/innen sollen befähigt werden, Erben zu
ermitteln und die Forderungen gegen diese wirksam durchzusetzen.
Schwerpunkte:
• Grundzüge des Erbrechts
• Gewillkürte und gesetzliche Erbfolge
• Ermittlung unbekannter Erben
• Annahme und Ausschlagung der Erbschaft
• Die Zwangsvollstreckung vor bzw. nach Annahme der Erbschaft
• Erbengemeinschaften und Zwangsvollstreckung in den Miterbenanteil
• Nachlassverwaltung und Nachlasspflegschaft
• Möglichkeiten der Erben zur Haftungsbeschränkung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Vollstreckungsinnendienst.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO
Dozent: Herr Torsten Heuser.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

188 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Vollstreckung von Bußgeldbescheiden
Fachseminar
28.05.2013 (Berlin) Code: VLB268 * 180,00 Euro
Im Seminar wird in die von der Verwaltungsvollstreckung erheblich abweichende bußgeldrechtliche Vollstreckung
eingeführt. Dabei werden auch die in der Vollzugspraxis immer bedeutsameren Schwierigkeiten während eines
Insolvenzverfahrens des Schuldners berührt.
Schwerpunkte:
• Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Verwaltungsbehörde - Vollstreckungsbehörde - Vollziehungsbehörde
• Rechtskraft als allgemeine Vollstreckungsvoraussetzung (§ 89 OWiG), Folgen von Zustellungsmängeln (§ 51
OWiG)
• Vollstreckung und Wiedereinsetzung in den vorigen Stand (§ 52 OWiG, § 47 StPO)
• Wiederaufnahme des Bußgeldverfahrens (§ 85 OWiG, § 360 StPO)
• Gnadenverfahren
• Verrechnung von Teilleistungen (§ 94 OWiG)
• Zahlungserleichterungen (§§ 93, 18 OWiG)
• Unauffindbarkeit des Vollstreckungsschuldners
• Vollstreckung im Ausland (Vollstreckungshilfeabkommen)
• Vollstreckungsmaßnahmen (Sachpfändung, Forderungspfändung, Zwangshypothek, Abgabe der eidesstattlichen
Versicherung)
• Erzwingungshaftverfahren (§ 96 OWiG)
• Vollstreckung gegen Jugendliche und Heranwachsende (§ 98 OWiG)
• Vollstreckungsverjährung (§ 34 OWiG)
• Schuldner im Insolvenzverfahren nach der InsO
• Vollstreckung gegen juristische Personen
• Vollstreckung in den Nachlass (§ 101 OWiG).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Vollstreckungsstellen oder Kassen sämtlicher Behörden. Vorausgesetzt werden
Kenntnisse der Verwaltungsvollstreckung nach AO und ZPO.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG
Dozent: Herr Raimund Wieser.
Die Vollstreckung gegen Firmen, Vereine und Personenmehrheiten; Haftungsfragen -
unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines Insolvenzverfahrens und der
Reform der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung zum 01.01.2013
Spezialseminar
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: VLB260 * 260,00 Euro
22.08. - 23.08.2013 (Berlin) Code: VLB260 * 260,00 Euro
In der Praxis zeigt es sich immer wieder, dass eine Unsicherheit darüber besteht, in welchem Umfang gegen Firmen,
Vereine und andere Personenmehrheiten überhaupt vollstreckt werden kann. So stellt sich zunächst immer die
Frage, ob und wie hier eine Vollstreckung in bewegliche Gegenstände möglich ist. Weitere Probleme ergeben sich
bei Firmen im Zusammenhang mit der Frage der Erbringung von Stammeinlagen, von Ausschüttungen und von
Auseinandersetzungsansprüchen. Personenmehrheiten, wie Vereine, Erbengemeinschaften usw. werfen weitere
Probleme auf. Verständnis für die Grundstrukturen und den Aufbau von Personenmehrheiten sind für eine effektive
Vollstreckung unabdingbar. Dieses soll in dem Seminar geweckt werden. Das neue Gesetz zur Reform der
Sachaufklärung zum 01.01.2013 ermöglicht es dem Gläubiger, vollstreckbare Zahlungsansprüche effektiver
durchzusetzen. Die Änderungen werden behandelt und die Vorteile für den Gläubiger herausgearbeitet.
Schwerpunkte:
• Übersicht über die Vollstreckung gegen Personenmehrheiten, Schuldner, Haftungsschuldner, Duldungspflichten
• Organisatorische Zuständigkeitsfragen für die einzelnen Maßnahmen
• Erläuterung der einzelnen Gesellschaftstypen unter den jeweiligen vollstreckungsrechtlichen Gesichtspunkten und
den Vollstreckungsmöglichkeiten: BGB-Gesellschaft; OHG; KG; Stille Gesellschaft; GmbH, einschl. UG; GmbH &
Co KG; Ltd.; Aktiengesellschaft; andere Personengemeinschaften (der nichtrechtsfähige Verein; der eingetragene
Verein; Erbengemeinschaft; Gesamtschuldnerschaft)
• Die privatrechtlichen Haftungsnormen
• Die steuerlichen Haftungsnormen
• Die sonstigen abgabenrechtlichen Haftungsnormen
• Die konkrete Haftung, Voraussetzungen, Durchsetzbarkeit
• Duldungspflichten
• Auswirkungen eines Insolvenzverfahrens: Gesamtschuldner, Insolvenzanfechtung, Rückschlagsperre, Bestreiten
im Insolvenzverfahren
• Übersichten, Muster, Vordrucke, Checklisten
• Sonstige Probleme aus diesem Bereich sowie praktische Fragen und Einzelfälle der Teilnehmer/innen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 189
Zielgruppe: Bedienstete bei Vollstreckungsbehörden. Es sollten Grundkenntnisse zum Seminargegenstand
vorhanden sein.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, ZVG, AO, InsO, AnfG
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Erzwingung von Handlungen, Duldungen oder Unterlassungen (Vollstreckung von
Verwaltungsakten)
Spezialseminar Code: VRA080
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 525.
Die internationale Zwangsvollstreckung - die Vollstreckung privatrechtlicher und
öffentlich-rechtlicher Forderungen im Ausland, die neueste Gesetzgebung und die
Auswirkungen eines (internationalen) Insolvenzverfahrens
Spezialseminar
19.12. - 20.12.2012 (Berlin) Code: VLB320 * 260,00 Euro
19.06. - 20.06.2013 (Berlin) Code: VLB320 * 260,00 Euro
18.12. - 19.12.2013 (Berlin) Code: VLB320 * 260,00 Euro
Die Geltendmachung, Titulierung und Beitreibung von Forderungen mit Auslandsbezug gewinnen mit fortschreitender
Öffnung bestehender Grenzen immer mehr an Bedeutung. Gleichwohl gibt es in diesem Bereich eine fast unüberschaubare
Menge gesetzlicher Regelungen, Abkommen und Verträge, die sich zuweilen auch widersprechen. Ziel
des Seminars ist es, für das praktische Handeln auf diesem Gebiet anwendungsbereite und effektive
Lösungsansätze zu bieten. Formulierungsvorschläge und Antragsmuster werden vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Möglichkeiten und Grenzen der Titulierung von Forderungen mit Auslandsbezug
• Die neuen Gesetze bei privatrechtlichen Forderungen
• Zustellungsfragen
• Die zwischenstaatlichen Anerkennungs- und Vollstreckungsabkommen, Staatsverträge und Übereinkommen
• Zwischenstaatliche Rechts- und Amtshilfe in Steuersachen
• Doppelbesteuerungs- und Amtshilfeabkommen
• Die EG-Beitreibungsrichtlinie
• Unterhaltsforderungen
• Die Auswirkungen eines (internationalen) Insolvenzverfahrens
• Besondere Fallkonstellationen
• Muster, Vordrucke, Formulierungshilfen
• Behandlung von Einzelfragen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Vollstreckungsbehörden, Rechtsämtern, Eigenbetrieben und Rechtsabteilungen,
die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Forderungen im Ausland befasst sind.
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Die europaweite Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen Abgabenforderungen sowie
Geldsanktionen (*Neu*)
Spezialseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: VLB321 * 180,00 Euro
Parallel zur zunehmenden Internationalisierung des Personen-, Kapital-, Waren- und Dienstleistungsverkehrs sind
auch die Möglichkeiten der Steuer- und Abgabenschuldner gewachsen, sich durch Wegzug aus dem
Erhebungsgebiet ihrer Steuer- und Abgabenpflicht zu entziehen. Die grenzüberschreitende Vollstreckung von
Geldsanktionen für rechtswidriges und strafbares Verhalten im Ausland stieß in der Vergangenheit immer wieder auf
Schwierigkeiten und wurde deshalb nur selten praktiziert. Inzwischen sind zwischen den EU-Mitgliedstaaten eine
Reihe von Abkommen, Richtlinien und Verordnungen vereinbart bzw. beschlossen und in nationales Recht
umgesetzt worden. Sie haben eine grenzüberschreitende Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen Geldforderungen
im Wege der Amts- bzw. Rechtshilfe zum Gegenstand. Im Seminar werden die jeweiligen Rechtsgrundlagen
erläutert, insbesondere das auf der Richtlinie 2008/55/EG beruhende EG-Beitreibungsgesetz sowie das in
Umsetzung des RbGeld 2005/214/JI am 28.10.2010 in Kraft getretene EuGeldG und die damit verbundenen
Anwendungsprobleme sowie bereits ergangene Rechtsprechung zu entsprechenden Einzelfragen.
Schwerpunkte:
• Überblick über die aktuellen Rechtsgrundlagen
• Anwendungsbereich und Neuerungen gegenüber der bisherigen Rechtslage
• Prinzip der gegenseitigen Anerkennung von Verwaltungsakten und Vollstreckungstiteln
• „Ordre public“-Vorbehalt
• Zuständigkeiten
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

190 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
• Voraussetzungen für die Bearbeitung von ein- und ausgehenden Amts- bzw. Rechtshilfeersuchen
• Zustellungsproblematik
• Verfahrensabläufe und beizubringende Unterlagen
• Rechtsbehelfe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Vollstreckungsbehörden, Rechtsämtern, Eigenbetrieben und Rechtsabteilungen,
die mit der Geltendmachung und dem Einzug von öffentlich-rechtlichen Forderungen im Ausland befasst sind.
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Themenübergreifende Problemfelder der Vollstreckung / Arbeitstechniken
und Kommunikation
Forderungsmanagement: der Umgang mit offenen Forderungen im doppischen
Kommunalhaushalt
Spezialseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: HKB017 * 180,00 Euro
09.10.2013 (Berlin) Code: HKB017 * 180,00 Euro
In den kommenden Jahresabschlüssen nach den Regeln der kaufmännischen Buchführung gewinnen die
Kassenreste (die offenen Forderungen) wesentlich an Bedeutung. Offene Forderungen und die Höhe des in der
Bilanz ausgewiesenen Eigenkapitals hängen bei der Erstellung der Eröffnungsbilanz unmittelbar zusammen und
beeinflusst den Haushaltsausgleich der nachfolgenden Jahre. In dem Seminar werden die Werthaltigkeit von offenen
Forderungen und die entsprechenden Ermittlungsmethoden erörtert sowie die Darstellung und Buchung von
Forderungswertberichtigungen aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Offene Forderungen und deren Wert: Berechnungsmöglichkeiten
• Auswirkungen auf die Bilanz
• Optimierung der Vollstreckung, Wege und Grenzen: Modernisierung der Kassenprozesse
• Darstellung der Wertberichtigung von Forderungen im doppischen Rechnungswesen
• Erfahrungsaustausch.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Abteilungen Finanzen, Kasse, Vollstreckungsinnendienst.
Dozent: Herr Christoph Lehmitz.
Dem Schuldner auf der Spur - der Zugriff auf das Vermögen des Schuldners.
Recherchemöglichkeiten zur Durchsetzung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher
Forderungen
Spezialseminar
19.03.2013 (Düsseldorf) Code: VLC042 * 205,00 Euro
15.10.2013 (Düsseldorf) Code: VLC042 * 205,00 Euro
Der öffentlichen Verwaltung entstehen in nicht geringem Maße Kosten, weil sich Schuldner auf den verschiedensten
Wegen ihren Zahlungsverpflichtungen entziehen (z. B. Bauträger, Unterhaltsschuldner). Die Suche nach den
Schuldnern ist häufig zeit-, personal- und damit kostenaufwendig. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen
Möglichkeiten aufgezeigt, wie mit einem vertretbaren Aufwand die Suche nach Schuldnern betrieben werden kann.
Neben der Stoffvermittlung erhalten die Teilnehmer/innen auch verschiedene Anfragemustertexte. In dem Seminar
wird zugleich über Erkenntnisse aus der anwaltlichen Praxis berichtet und es werden Erfahrungen der
Teilnehmer/innen ausgetauscht.
Schwerpunkte:
• Übersicht über Auskunftsquellen
• Registerrechtlicher Überblick
• Amtliches Schuldnerverzeichnis
• Privatrechtliche Organisationen und Schuldnerverzeichnisse
• Auskunfteien/Detekteien
• „Schwarze Listen“
• Internetanfragen und -recherchen
• CD-ROM Auskünfte
• Forderungssicherung und Leistungs- oder Rückforderungsbescheide
• Forderungssicherung und Vertragsgestaltung
• Sicherungsmittel
• Neue Wege der Anspruchssicherung im zivilrechtlichen Bereich.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltung, zu deren Aufgabenbereich die Suche nach Schuldnern gehört (z. B.
Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialämter, Rechts- und Ordnungsämter); Mitarbeiter/innen aus Ämtern, in
deren Zuständigkeitsbereich die Prüfung der Bonität von Investoren liegt.
Dozent: Herr Jürgen Sicking, Dipl.-Wirtschaftsjurist/Betriebswirt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 191
Telefoninkasso und Optimierung von Mahnschreiben im vorgerichtlichen Mahnwesen
Spezialseminar
13.03.2013 (Berlin) Code: VLC043N * 180,00 Euro
17.09.2013 (Berlin) Code: VLC043N * 180,00 Euro
24.09.2013 (Düsseldorf) Code: VLC043N * 205,00 Euro
Mehr denn je gilt es heute, neue Wege zu gehen, um die noch vorgerichtlichen Forderungen an Privatpersonen,
Unternehmen oder auch kommunale Betriebe zu realisieren. Die Erfahrungen, auch aus der Privatwirtschaft, dass
schriftliche Mahnungen zum Teil jede Wirkung verloren haben, werden im Seminar aufgegriffen und adäquat
umgesetzt. Out- wie auch Inbound-Telefonate werden miteinander konzipiert und optimiert. Die Umsetzung der
durchaus sensiblen und schwierigen Gespräche am Telefon wird eingehend besprochen, in Gesprächsdarstellungen
simuliert und in der Gruppe geübt. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist das zeitgemäße und zielorientierte
Gestalten von Mahnschreiben, die dem Klientel angepasst werden müssen, um überhaupt eine Wirkung zu erzielen.
Mit gut formulierten Schreiben soll der Schuldner gezielt angesprochen und dennoch nicht verprellt werden. Dadurch
soll aber auch eine gute Basis für ein Mahntelefonat gelegt werden. Das Seminarthema wird durch das Seminar
(VLC044) zum Formularwesen im nachgerichtlichen Mahnwesen ergänzt.
Schwerpunkte:
• Das zielgerichtete und deeskalierende Mahntelefonat, um Zahlungen oder Vereinbarungen zu erreichen
• Stimmungen der „anderen Seite“ erkennen und für sich nutzen
• Die eigene Wirkung kennen und zielgerichtet einsetzen
• Wie muss eine sinnvolle schriftliche Mahnung formuliert werden und wie oft muss/kann/soll gemahnt werden?
• Was bewirkt eine Mahnung bzw. zu welchen weiteren Mahnungen und Kosten berechtigt sie?
• Woher sind geeignete Informationen über die wirtschaftliche Situation von Schuldnern zu bekommen?
• Das amtliche Schuldnerverzeichnis, Schufa, Auskunfteien
• Wie können Forderungen vor der Verjährung gesichert werden? Welche Kosten entstehen dabei?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Vollstreckungsbehörden, Rechtsämtern, Eigenbetrieben und Rechtsabteilungen,
die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Forderungen befasst sind; Schuldnerberater/innen, Betreuer/innen.
Dozent: Herr Jürgen Sicking, Dipl.-Wirtschaftsjurist/Betriebswirt.
Das Formularwesen im nachgerichtlichen Mahnwesen
Spezialseminar
14.03.2013 (Berlin) Code: VLC044 * 180,00 Euro
Die Geltendmachung von Forderungen ist auch in öffentlichen Verwaltungen eine ständige Aufgabe. Ob
Unterhaltsschulden oder nicht beglichene Zahlungsverpflichtungen der Auftraggeber von kommunalen
Eigenbetrieben - die Anforderungen der Gerichte bei der Geltendmachung dieser Forderungen stellen einen großen
Aufwand dar und erfordern Sachkunde der bearbeitenden Mitarbeiter/innen. Häufig kommt es zu Monierungen der
Mahngerichte, langen Laufzeiten, unnötigen Kosten. Der richtige Umgang mit Anträgen und den Mahngerichten ist
ein weiteres Ziel dieses Seminars. In diesem Seminar wird das komplette nachgerichtliche Formularwesen zu den
aufgeführten Schwerpunkten besprochen und eingehend erläutert. Im Vordergund steht hierbei die optimale
Anwendung in der Praxis. Das Seminarthema wird durch das Seminar (VLC043N) zur Optimierung von
Mahntelefonaten und Mahnschreiben im vorgerichtlichen Mahnwesen ergänzt.
Schwerpunkte:
• Der gerichtliche Mahnbescheid
• Der Vollstreckungsbescheid
• Die eidesstattliche Versicherung
• Das beschworene Vermögensverzeichnis
• Wie geht der Gerichtsvollzieher vor und wie wird er sinnvoll beauftragt?
• Die Möglichkeiten der Zwangsvollstreckung
• Die Verbraucher- und Unternehmensinsolvenz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Vollstreckungsbehörden, Rechtsämtern, Eigenbetrieben und Rechtsabteilungen,
die mit der Geltendmachung und dem Einzug von Forderungen befasst sind; Schuldnerberater/innen, Betreuer/innen.
Dozent: Herr Jürgen Sicking, Dipl.-Wirtschaftsjurist/Betriebswirt.
Das Gespräch mit schwierigen Bürgern - für Mitarbeiter/innen im Außendienst
Fachseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: VLA020 * 260,00 Euro
Mitarbeiter/innen im Außendienst sind häufig Situationen ausgesetzt, die ein hohes Maß an psychologischem
Einfühlungsvermögen, kommunikativen Fähigkeiten und Gesprächsbereitschaft erfordern. Es ist festzustellen, dass
gerade in den letzten Jahren auch veränderte soziale Rahmenbedingungen und Bevölkerungsstrukturen die Arbeit
der Außendienstmitarbeiter/innen erschweren und mitunter gefährden. Deshalb ist es für diesen Personenkreis von
besonderer Bedeutung, Konfliktsituationen durch Gelassenheit und Ruhe zu beherrschen. Anhand verschiedener
Übungen lernen die Teilnehmer/innen, eigene Schwächen zu erkennen und die persönliche Handlungskompetenz im
beruflichen Alltag zu erweitern.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

192 Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung
Schwerpunkte:
• Gesprächsregeln
• Rolle und Auftragsklärung
• Umgang mit den häufigsten Problemcharakteren und mit schwierigen Gesprächssituationen
• Umgang mit aufgebrachten Bürgern; Umgang mit gewaltbereiten Bürgern; Umgang mit Zynikern
• Methoden, mit Ärger umzugehen
• Methoden, das Selbstwertgefühl zu behalten
• Verhaltenstraining hinsichtlich notwendiger deeskalierender Maßnahmen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Außendienst mit intensiven Bürgerkontakten (z. B. Vollstrecker/innen, Politessen,
Mitarbeiter/innen aus SGB II-Behörden).
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych , Psychotherapeut und Supervisor.
Der Umgang mit Aggression und Gewalt im Berufsalltag von
Außendienstmitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: VLA040 * 260,00 Euro
Aggression und Gewalt tangieren zunehmend den Arbeitsalltag von Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung. Oft
ereignen sich derartige Situationen genau dann, wenn man nicht daran denkt. Das Gefühl, auf sich allein gestellt zu
sein, betrifft insbesondere die Mitarbeiter/innen im Außendienst. Das auf die besonderen Bedingungen in der
öffentlichen Verwaltung zugeschnittene Seminar bietet den Teilnehmer/innen Gelegenheit, sich anhand ihrer eigenen
Situation und der von ihnen gemachten Erfahrungen mit taktischen und psychologischen Modellen des Umgangs mit
Aggression und Gewalt vertraut zu machen. Im Einzelnen stehen Methoden der Vorbereitung auf potenziell
aggressives Verhalten, Reaktion/Entwickeln von Handlungsalternativen zum Umgang mit gegenwärtiger Gewalt
sowie das Verhalten nach erfolgreich unterbundener Aggression auf der Tagesordnung. Ziel ist es, sich im Ernstfall
selbst helfen zu können und anderen erfolgreich beizustehen. Das Seminar ergänzt die Fortbildungsveranstaltung
„Das Gespräch mit schwierigen Bürgern“ (VLA020).
Schwerpunkte:
• Funktion von Aggression und Gewalt
• Auswirkungen von Aggression und Gewalt auf die menschliche Psyche
• Motive für aggressives Verhalten
• Umgang mit der eigenen Angst und mit Stress
• Eigene bedrohliche Situationen schnell erkennen und deuten
• Eigene Grenzen setzen
• Eigene Stärken und Ressourcen erkennen und ausbauen
• Polizeiliches Deeskalationsmodell und seine Anwendung in der Außendiensttätigkeit
• Kommunikative Besonderheiten in Konfliktsituationen
• Grundlagen der Eigensicherung
• Umgang mit posttraumatischen Stresssyndromen (Verarbeiten erlebter Übergriffe).
Zielgruppe: Außendienstmitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, insbesondere Vollstrecker/innen, Rechnungsprüfer/innen,
Ordnungskräfte und Politessen.
Dozent: Herr Uwe Rüffer, Diplom-Kriminalist.
Die Begegnung mit gefährlichen Hunden - Verhaltens- und Handlungsstrategien
Fachseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: VLA060 * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: VLA060 * 260,00 Euro
Mitarbeiter/innen sehen sich oft in Ausübung ihrer Tätigkeit mit aggressiven oder schwer berechenbaren Hunden
konfrontiert. Sie fühlen sich unsicher und abgelenkt oder haben einfach Angst: Betritt man die Wohnung oder den
Garten? Schlimmstenfalls gerät der Hund in aggressive Stimmung. Das kann ohne, aber auch mit Zutun der Halter
geschehen. Abhängig von der persönlichen Einstellung und den eigenen Erfahrungen stellt ein unbekannter
Vierbeiner einen nicht immer einfach zu berechnenden Faktor bei der Ausübung beruflicher Aufgaben „vor Ort“, aber
auch im eigenen Büro dar. Welche Verhaltensmöglichkeiten hat man in diesen Situationen? Wie sieht die Rechtslage
aus? Diese und andere Fragen der Teilnehmer/innen werden im Seminar beantwortet. Darüber hinaus werden
vorbeugende Tipps für richtige Verhaltensweisen bei der Begegnung mit Hunden sowie Strategien zur Einbeziehung
des Hundes in die Kommunikation mit den Haltern vermittelt. Für die am 2. Seminartag vorgesehene praktische
Vorführung auf dem Hundeplatz wird festes Schuhwerk und zweckmäßige Bekleidung empfohlen.
Schwerpunkte:
• Mensch und Hund - eine kurze Einführung
• Hundegruppen und ihre spezifischen Verhaltensweisen
• Der Hund und sein unterschiedliches Revierverhalten
• Die Rolle des Halters in der Begegnungssituation
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vollstreckung / Forderungsdurchsetzung 193
• Verhalten bei der Begegnung mit fremden Hunden
• Vermeidung von Beißvorfällen - Selbstschutz
• Rechts- und versicherungstechnische Fragen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Außendienst (z. B. Vollstrecker/innen, Politessen); Mitarbeiter/innen von Sozial-,
Jugend-, Ordnungs- und Veterinärämtern; Betreuer/innen; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Bodo Hause, Dipl.-agr.-Ing., Hundeführerausbilder der Verwaltungsberufsgenossenschaft.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten wir
gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene Dozentinnen
und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser Referenzverzeichnis
an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im Rahmen der
Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen Sie sich in diesem Falle
bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

194 Rechnungsprüfung
Rechnungsprüfung
Risikoorientierte (Mehr-)Jahresprüfungsplanung im Rechnungsprüfungsamt
Spezialseminar
04.02.2013 (Berlin) Code: RPA050 * 180,00 Euro
Die möglichen Prüfungsthemen eines Rechnungsprüfungsamtes sind vielfältig und in der Regel bei den zur
Verfügung stehenden Ressourcen nicht vollständig prüfbar. Um die „richtigen Dinge zu tun“, ist eine sorgfältige
Planung der vorzunehmenden Prüfungen erforderlich. In dem Seminar wird ein risikoorientiertes Modell zur
Erstellung einer „Prüfungslandkarte“ vorgestellt, aus der im Rahmen eines Scoringmodells die Dringlichkeit der
Prüfungsthemen für eine (Mehr-)Jahresplanung abgeleitet werden kann. Im Seminar sollen vor allem praktische
Vorschläge für die Planerstellung erarbeitet sowie Hinweise zur Fehlervermeidung gegeben werden.
Schwerpunkte:
• Notwendigkeit einer Prüfungsplanung
• Anwendung vorhandener Standards (IDW, DIIR, INTOSAI)
• Qualitätsmanagement der örtlichen Prüfung
• Erstellung und Strukturierung einer „Prüfungslandkarte“ (Audit Universe)
• Risikoorientierung der Prüfungslandkarte (Risikokriterien, Risikoskalierung, Risikogewichtung)
• Priorisierung der Prüfungsthemen
• Informationsgewinnung und weitere Fakten
• Aufstellung des Jahresprüfungsplanes
• Bewertung des Modells, Diskussion, Fragen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern und andere Prüfer/innen.
Dozent: Herr Christian Erdmann, Stadtverwaltungsdirektor, RPA-Leiter.
Prüfung und Freigabe finanzwirksamer Programme
Fachseminar
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: RPB055 * 260,00 Euro
Bundesweit besteht in öffentlichen Verwaltungen die Anforderung, Finanzprogramme vor ihrem Einsatz zu prüfen
und freizugeben. Entsprechende Regelungen finden sich in den Gemeindehaushaltsverordnungen. Im Seminar
erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über Grundlagen der Programmfreigabe und die in der Prüfung zu
betrachtenden Anforderungsbereiche.
Schwerpunkte:
• Wann besteht die Pflicht zur Prüfung und Freigabe? Wer ist verantwortlich?
• GemHVO, GoB, IDW PS880 - die rechtlichen Grundlagen für die Programmprüfung
• Weg zu einer effizienten Prüfung und Freigabe vor dem Hintergrund komplexer Finanzprogramme und begrenzter
Personalressourcen
• Die Rolle externer Vorprüfungen der Programme durch Dritte (SAKD, TÜV, OKKSA)
• Einzelaspekte der Vorort-Programmanwendung und ihre Berücksichtigung bei der Freigabe der Programme.
Zielgruppe: (Rechnungs-)Prüfer in Verwaltungen, EDV-Verantwortliche und sonstige Interessenten, denen ein
hohes Niveau der eingesetzten Finanzprogramme wichtig ist.
Dozent: Herr Dr. Uwe Schwochert, TRUSTBIT Prüfstelle für Fachprogramme.
Systematische Einführung in die kommunale Rechnungsprüfung unter
Berücksichtigung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens
Fachseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: RPA060 * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: RPA060 * 260,00 Euro
Das Seminar hat zum Ziel, den Teilnehmer/innen systematisch fundiertes und anwendungsbereites Fachwissen zu
den Aufgaben der Rechnungsprüfungsämter sowie zu den Methoden und inhaltlichen Problemen der Rechnungsprüfung
zu vermitteln. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, Probleme ihrer täglichen Arbeit in das Seminar
einzubringen. Die sich vollziehenden inhaltlichen und strukturellen Veränderungen im Zuge der Verwaltungsmodernisierung
und deren Auswirkungen auf die Arbeit der Rechnungsprüfer/innen finden im Seminar Beachtung.
Schwerpunkte:
• Begriff, Aufgaben und Organisation der Rechnungsprüfung
• Rechnungsprüfung und moderne Verwaltungssteuerung
• Stellung des Prüfungsamtes im Rahmen des NKHR
• Grundzüge und Kernelemente des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens als Grundlage für künftige
Prüfobjekte im Überblick
• Schwerpunktaufgaben des Rechnungsprüfungsamtes: Prüfung der Jahresrechnung nach Kameralistik und Doppik;
Kassenprüfungen nach Kameralistik und Doppik; Programm- und Verfahrensprüfung; Prüfung von Vergaben nach
VOB und VOL.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechnungsprüfung 195
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, die sich systematisch fundierte Kenntnisse der
Rechnungsprüfung und Methoden ihrer praktischen Umsetzung aneignen wollen. Spezielle Vorkenntnisse werden für
die Teilnahme nicht gefordert. Das Fachseminar kann durch den Besuch von vertiefenden Spezialseminaren zur
Rechnungsprüfung ergänzt werden.
Benötigte Arbeitsmittel: Haushalts- und kassenrechtliche Vorschriften des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
Aufsichtsbehördliche Prüfung doppischer Kommunalhaushalte
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: RPA087Z * 260,00 Euro
27.08. - 28.08.2013 (Berlin) Code: RPA087Z * 260,00 Euro
Durch das Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen auf doppischer Basis wird auch die Tätigkeit der
Aufsichtsbehörden wesentlich beeinflusst. Dabei wird nicht nur die Funktion als Aufsichtsbehörde tangiert, sondern
auch die Herausforderung gestellt, den kommunalen Bereich zu beraten, um dadurch aufsichtsbehördliche
Maßnahmen zu reduzieren. Da die Haushaltswirtschaft der Kommunen eine Aufgabe der kommunalen
Selbstverwaltung darstellt, ist die Haushaltssatzung mit Haushaltsplan in den meisten Bundesländern weiterhin
vorlagepflichtig. Die Genehmigungspflicht beschränkt sich wie bisher auf den Gesamtbetrag der Kredite und der
Verpflichtungsermächtigungen sowie den Höchstbetrag der Kassen-/Liquiditätskredite, wobei die Regelungen in den
einzelnen Bundesländern nicht immer identisch sind. Im Hinblick auf die Sicherung einer nachhaltigen
Aufgabenerfüllung bildet die Prüfung der dauernden Leistungsfähigkeit einen Schwerpunkt der aufsichtsbehördlichen
Tätigkeit. Die unterschiedlichen landesrechtlichen Regelungen werden im Seminar soweit wie möglich berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Stellung und Funktionen der Aufsichtsbehörde
• Neue Anforderungen an die Kommunalaufsicht
• Prüfungsgrundlagen und -umfang
• Bedeutung und Nutzen eines Prüfungsschemas
• Prüfung der Haushaltssatzung mit Haushaltsplan in formeller und materieller Sicht anhand eines Prüfungsschemas
• Erörterung der genehmigungspflichtigen Vorgänge
• Aufsichtsbehördliche Konsequenzen und Maßnahmen
• Erfahrungen und Anregungen aus der Praxis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Aufsichtsbehörden. Grundkenntnisse des Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesen werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Gemeindeordnung/Kommmunalverfassung, Gemeindehaushaltsverordnung/Kommunale
Haushaltsverordnung, Verwaltungsvorschriften zum NKHR
Dozent: Herr Christian Trost.
Rechnungsprüfung - die Ordnungsprüfung von A bis Z
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: RPA090 * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: RPA090 * 260,00 Euro
Die Prüfung der Verwaltungen auf ihre Ordnungsmäßigkeit (Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit)
gehört zu den grundlegenden Aufgaben der Rechnungsprüfung. Ordnungsprüfungen sind Voraussetzung für qualifizierte
Prüfungserkenntnisse und Empfehlungen sowie für deren Akzeptanz durch die geprüften Einheiten und
Leitungskräfte. Sie folgen eigenen Regeln und Methoden, die im Spezialseminar besprochen werden. Insbesondere
werden folgende Fragen beantwortet: Was ist wann mit welchen Inhalten zu prüfen? Wie können Hemmnisse
vermieden oder abgebaut werden, die einer Umsetzung von Forderungen und Empfehlungen der Rechnungsprüfung
entgegenstehen?
Schwerpunkte:
• Quellen für Prüfungserkenntnisse, Erarbeitung von Prüfkonzepten
• Hinweise zur Berichtstechnik, Aufbau und Einbindung grafischer Darstellungen
• Hinweise für die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen
• Anmerkungen zum Ausräumungsverfahren
• Standards für Ordnungsprüfungen
• Aspekte, die sich aus der Doppik ergeben
• Praktische Übungen zu verschiedenen Prüfungsaspekten unter Berücksichtigung von Themenwünschen der
Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Dienstkräfte in Rechnungsprüfungsämtern und Fachaufsichtsdienststellen.
Dozent: Herr Uwe Bekemann, Stadtamtsrat.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

196 Rechnungsprüfung
Prüfungsberichte - ihre effiziente Erarbeitung und Abfassung
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: RPA100 * 260,00 Euro
Zur fachlichen Kompetenz eines Rechnungsprüfers gehört die Fähigkeit, die Ergebnisse seiner Arbeit adressatenbezogen
in rechtlich und sachlich einwandfreien Prüfungsberichten niederzulegen. Ziel des Spezialseminars ist es, den
Teilnehmer/innen auch anhand praktischer Beispiele die dafür erforderlichen Fach- und Rechtskenntnisse zu
vermitteln und sie mit erprobten Techniken zur Abfassung von Prüfungsberichten anwendungsorientiert vertraut zu
machen. Im Seminar geht es nicht vorrangig um Prüfberichte über Jahresabschlussprüfungen im Rahmen der
Doppik.
Schwerpunkte:
• Ziel von Prüfungsberichten
• Aufbau und Struktur von Prüfungsberichten
• Arbeitstechniken zur Erstellung von Berichten
• Rechtsanwendung und Prüfungsbericht
• Sprache und Stil.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, Rechnungshöfen, Innenrevisionen sowie von
vergleichbaren Einrichtungen. Es werden Grundkenntnisse des Prüfungswesens vorausgesetzt.
Dozent: Herr Prof. Dr. Werner Teubner.
Die Gesprächsführung im Rechnungsprüfungsverfahren
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: RPA120 * 260,00 Euro
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: RPA120 * 260,00 Euro
Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern sind häufig Situationen ausgesetzt, die psychologisches
Einfühlungsvermögen, kommunikative Fähigkeiten und Gesprächsbereitschaft erfordern - wird die Tätigkeit des
Prüfers doch häufig als Eingriff in die Kompetenzen des Geprüften aufgefasst. Deshalb ist es für Prüfer/innen von
besonderer Bedeutung, in Revisionsgesprächen mögliche Konfliktsituationen durch Gelassenheit und Ruhe zu
beherrschen. Anhand verschiedener Übungen lernen die Teilnehmer/innen, sich auf Revisionsgespräche
vorzubereiten und diese erfolgreich zu führen. Zugleich sollen sie eigene Grenzen erkennen und die persönliche
Handlungskompetenz im beruflichen Alltag erweitern.
Schwerpunkte:
• Gesprächsregeln
• Rolle und Auftragsklärung
• Umgang mit den häufigsten Problemcharakteren und mit schwierigen Gesprächssituationen
• Sensibilisierung für Reizwörter
• Methoden, mit Ärger umzugehen
• Methoden, das Selbstwertgefühl zu behalten
• Verhaltenstraining.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern und anderen Prüfungsbehörden.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych, Supervisor und Psychotherapeut.
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung in der Rechnungsprüfung unter
Berücksichtigung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens - Chancen und
Möglichkeiten
Spezialseminar
17.12.2012 (Kaiserslautern) Code: RPA140 * 205,00 Euro
09.09.2013 (Berlin) Code: RPA140 * 180,00 Euro
Mit der Einführung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens werden den Rechnungsprüfer/innen
zusätzliches Know-how sowie veränderte Standards und Methoden der Prüfung abverlangt. Die gestiegenen
Anforderungen und ein neues Rollenverständnis der Rechnungsprüfung werden langfristig Auswirkungen auf die
Stellenbewertung haben. Im Rahmen des Seminars werden die bewertungsrelevanten Merkmale und Handlungsspielräume
für eine Neubewertung zielgerichtet angesprochen.
Schwerpunkte:
• Erarbeitung einer Stellenbeschreibung für die Rechnungsprüfung
• Darstellung der wesentlichen Einflussfaktoren auf die Stellenbewertung einer Rechnungsprüferin/eines
Rechungsprüfers
• Darlegung von Handlungsspielräumen in der Stellenbewertung
• Praktische Übungen bzw. Besprechung spezieller Bewertungsprobleme nach den Wünschen der Teilnehmer/innen
• Erstellung von individuellen Stellenbeschreibungen nach Wunsch der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: RPA-Leiter/innen, Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern, Mitarbeiter/innen der Innenrevision.
Dozent: Herr Ludger Küstermeier, Dipl.-Verww.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechnungsprüfung 197
Erfolgreich Zielvereinbarungen nach TVöD bzw. beamtenrechtlichen Regelungen für
Rechnungsprüfer/innen abschließen und umsetzen
Spezialseminar
13.09.2013 (Berlin) Code: RPA160 * 180,00 Euro
Die Tarifvertragsparteien haben mit dem TVöD die Einführung eines Leistungsentgeltes für den öffentlichen Dienst
vereinbart. Entsprechende Regelungen für den Beamtenbereich sind bereits vorhanden bzw. sind angedacht. Das
Leistungsentgelt soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern und die Effizienz der
öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem sollen die Motivation und die Eigenverantwortung für alle
Beschäftigten ausgebaut und die Führungskompetenz erweitert werden. Dies gilt insbesondere für
Rechnungsprüfer/innen, die im Rahmen ihrer Prüfungstätigkeit und Beratung maßgeblich zur Leistungssteigerung in
der öffentlichen Verwaltung beitragen können. Vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Rolle der
Rechnungsprüfung werden neben dem internen Kontrollsystem zunehmend auch Prüfungsansätze verfolgt, die auf
die zielgerichtete Ermittlung von Einspar- und Optimierungspotenzialen ausgerichtet sind. Gerade für
Rechnungsprüfer/innen besteht in diesen steuerungsrelevanten Erwartungen der Ermittlung von ablauftechnischen
oder wirtschaftlichen Ressourcenpotenzialen die Gelegenheit, über eine leistungsorientierte Zielvereinbarung ein
zusätzliches Leistungsentgelt zu erhalten. Im Seminar soll anhand von erprobten praktischen Beispielen und
Übungen erarbeitet werden, welche Voraussetzungen zum Abschluss einer erfolgreichen Zielvereinbarung erfüllt sein
müssen, wie man zur Zieldefinition gelangt und wie die Zielvereinbarung gemessen werden kann. Der Referent
verfügt über langjährige Erfahrungen in der Einführung und Anwendung leistungsorientierter Bezahlungselemente
und setzt Zielvereinbarungen über alle Führungsebenen zur Steuerung seiner Verantwortungsbereiche ein.
Schwerpunkte:
• Ziele für die Einführung des Leistungsentgelts
• Bildung von Zielen in der Rechnungsprüfung
• Kriterien zur Formulierung von Zielen der Rechnungsprüfung
• Erarbeitung von Zielvereinbarungen in der Rechnungsprüfung
• Kennzahlen zur Messung von Zielen in der Rechnungsprüfung
• Feststellung der Zielerreichung in der Rechnungsprüfung
• Übernahme der tarifrechtlichen Bestimmungen für den Beamtenbereich.
Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte aus Rechungsprüfungsämtern, Rechnungshöfen und Innenrevisionen.
Dozent: Herr Ludger Küstermeier, Dipl.-Verww.
Kommunaler Qualitätscheck (QC59) für Rechnungsprüfungen (*Neu*)
Fachseminar
12.09.2013 (Berlin) Code: RPA170 * 180,00 Euro
Die Qualitätssicherung und die ständige Qualitätsverbesserung sind für die tägliche Arbeit eines
Rechnungsprüfungsamts von entscheidender Bedeutung, sowohl im Wettbewerb mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
als auch zur hausinternen Akzeptanzsteigerung. Wichtig ist es, die Qualitätssteigerung für alle
Beteiligten messbar und nachvollziehbar zu machen. Der Dozent hat den „Qualitätscheck 55 von Westhausen“ auf
kommunale Bedürfnisse zugeschnitten und weiterentwickelt. Diese systematische Selbstbewertung stellt die probate
Vorstufe eines Qualitätsmanagements dar und ist mit einem vergleichsweise überschaubaren Aufwand zu leisten. Im
Seminar wird verdeutlicht, wie QC59 praktisch funktioniert. Durch eine jährliche Selbstbewertung, die auch
Möglichkeiten für eine Fremdeinschätzung eröffnet, verschafft der QC59 schnell einen Überblick über den
Leistungsstand und die Leistungsfähigkeit eines Rechnungsprüfungsamts. Es sind auf einen Blick die Stellschrauben
für eine Optimierung und Festlegung zukünftiger Handlungsfelder zu erkennen. Mit Hilfe des Periodenvergleichs
werden stetige Verbesserungen feststellbar und nachweisbar. Dies führt zur Steigerung der Eigenmotivation, aber
auch zur Steigerung der Motivation für die Beschäftigten im Rechnungsprüfungsamt.
Schwerpunkte:
• Ziele des kommunalen QC 59
• Was kann der QC 59 für die Rechnungsprüfung leisten? Wo liegen Grenzen seines Einsatzes?
• Die 9 Bereiche des Qualitätschecks, u. a. Unabhängigkeit, Personal, risikoorientierte Prüfungsplanung,
Prüfungsdurchführung und Berichterstattung, Berichtsmanagement, Qualitätssicherung und Einschätzung der
Leitung der Rechnungsprüfung
• Weiterführende Hinweise für Qualitätsmanagementsysteme, erprobte Fallbeispiele werden vorgestellt.
Zielgruppe: Leiter/innen von Rechungsprüfungsämtern und Revisionsabteilungen, Mitarbeiter/innen der
kommunalen Rechnungsprüfung, kommunale Qualitätsbeauftragte, Interessensvertretungen.
Dozent: Herr Ludger Küstermeier, Dipl.-Verww.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Einführung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen in Behörden,
Einrichtungen und Unternehmen
Spezialseminar Code: FÜC040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 28.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

198 Rechnungsprüfung
Was kann die Rechnungsprüfung für die Stabilisierung der Kommunalfinanzen
leisten?
Spezialseminar
10.09.2013 (Berlin) Code: RPB012 * 180,00 Euro
Die prekäre Finanzlage der Kommunen bedroht das Leistungsangebot und die Handlungsfähigkeit der Städte und
Gemeinden existenziell. Angesichts dessen sind sie gezwungen, alle Leistungen, Produkte und Standards kritisch zu
prüfen und nicht selten schmerzliche Entscheidungen zu treffen. Vor diesem Hintergrund muss sich auch die
Rechnungsprüfung die Frage stellen, welchen Beitrag sie zur Stabilisierung der kommunalen Haushalte leisten kann.
So ist sie aufgefordert zu überdenken, ob der vielfach angewandte ex-post-Prüfungsansatz noch zeitgemäß ist oder
sie sich nicht doch steuerungsunterstützend in den operativen Prozess einbringen muss, um dadurch finanzielle
Ressourcen für die Kommunen zu erschließen. Im Seminar wird praxisnah und beispielhaft erörtert, welches
Selbstverständnis die Rechnungsprüfung zukünftig haben soll, wie sie ihre unterjährig erworbenen Kenntnisse zum
Nutzen der Gesamtverwaltung einsetzen kann und ob sie sich hinsichtlich der Prüfungstätigkeit konsequent an
haushaltsrechtlichen Fragestellungen und der Generierung von finanziellem Nutzen ausrichten sollte.
Schwerpunkte:
• Das neue Selbstverständnis und Anforderungsprofil der Rechnungsprüfung unter den Bedingungen der Finanznot
der Kommunen
• Möglichkeiten und Grenzen eines steuerungsunterstützenden Agierens der Rechnungsprüfung
• Welche Prüffelder garantieren kurzfristig einen der Rechnungsprüfung zuzuschreibenden finanziellen Nutzen für die
Kommune?
• Welches sind die Erfolgsfaktoren einer Neuausrichtung der Rechnungsprüfung und welche Hemmnisse stehen
dieser im Wege?
• Veränderte Anforderungen an die interne Führungsarbeit in der Rechnungsprüfung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungs- und Revisionsämtern sowie
Rechnungshöfen.
Dozent: Herr Ludger Küstermeier, Dipl.-Verww.
Interne Kontrollsystemen (IKS) im öffentlichen Bereich: Notwendigkeit und Gestaltung
auf Basis des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: RPB014 * 260,00 Euro
21.05. - 22.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: RPB014 * 310,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: RPB014 * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: RPB014 * 310,00 Euro
Die Implementierung Interner Kontrollsysteme (IKS) ist im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
(NKHR) per Gesetz verpflichtend. Einerseits soll dadurch der Schutz öffentlicher Haushalte vor
Vermögensschädigungen durch kriminelle Handlungen verhindert werden. Andererseits wird im Rahmen der
Jahresabschlussprüfung auf Basis des risikoorientierten Prüfungsansatzes die Funktionalität von Internen
Kontrollsystemen dezidiert geprüft. Das Ergebnis findet Niederschlag im Prüfungsvermerk und hat erhebliche
Auswirkungen auf die Empfehlung zur Entlastung. Durch das Seminar sollen die Teilnehmer/innen anregt werden,
die bisher vorhandenen Kontrollstandards in der Kommune/Behörde dahingehend zu überprüfen, ob sie im Hinblick
auf die Haushaltsführung und Finanzbuchhaltung nach dem NKHR die gesetzlichen Anforderungen adäquat erfüllen.
Ausgangspunkt ist dabei sowohl die aktuelle Rechtslage als auch die Darstellung wesentlicher Gefährdungsfaktoren.
Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Vermögensdelikten sowie Anleitung zur Implementierung effizienter
Kontrollsysteme werden genauso behandelt wie die Methoden zur Aufdeckung im Rahmen der Prüfung. Basis hierfür
ist nicht zuletzt der Prüfungskatalog im Zuge der Jahresabschlussprüfung. Die Teilnehmer/innen werden in die Lage
versetzt, vorhandene Kontrollsysteme auf Effizienz und Funktionalität hin zu überprüfen sowie Schwachstellen zu
analysieren und zu beheben. Gefährdungspotenziale für wirtschaftskriminelle Handlungen sollen systematisch
herausgearbeitet und Präventionsmaßnahmen optimal eingesetzt werden. Die Teilnehmer/innen lernen außerdem,
selbstkritisch den Blick auf einen notwendigen Kontrollbedarf zu schärfen.
Schwerpunkte:
• Interne Kontrollsysteme - Notwendigkeit und gesetzlicher Auftrag (in NRW u. a. gem. § 31 GemHVO,
Korruptionsbekämpfungsgesetz)
• Implementierung von Verfahren der Prävention vor wirtschaftskriminellen Handlungen in der kaufmännischen
Buchhaltung und vor Korruptionsdelikten
• Ansatzpunkte für ein Frühwarnsystem bzgl. Korruptions- und Vermögensdelikten als integraler Bestandteil im
Gesamtsystem des Rechnungswesens
• Rechtliche Grundlagen von Korruptions- und Eigentumsdelikten; strafrechtliche, beamtenrechtliche und
privatrechtliche Regelungen
• Anti-Fraud-Systeme in der Freien Wirtschaft; das „Coso“-Modell
• Erscheinungsformen und Aufdeckungsumstände
• Ursachen und begünstigende Faktoren von Korruptions- und Eigentumsdelikten
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechnungsprüfung 199
• Allgemeine Warnsignale und Symptome für Unregelmäßigkeiten
• Benfords Gesetz
• Systematische Präventionsmaßnahmen und Korruptionsvorsorge-Modelle
• Ansatzpunkte für innere Revisionstätigkeiten im Gesamtsystem des Rechnungswesens und Organisation Interner
Kontrollsysteme
• Anforderungen der Aufsichts- und Prüfungsbehörden an ein ordnungsgemäßes automatisiertes
Buchhaltungsverfahren im NKHR
• Anforderungen an den Belegfluss und die Controlling-Systeme
• Vorgehensweise und Prüfungsmuster bei Kontrolle und Prüfung von wirtschaftskriminellen Handlungen
• Prüfungskatalog zum IKS im Rahmen der Jahresabschlussprüfung.
Zielgruppe: Amtsleiter/innen, Dezernent/innen, Fachbereichsleiter/innen, Sachgebietsleiter/innen, Mitarbeiter/innen
der Bereiche Organisation, Personal, Finanzen, EDV/IT, Controlling, Serviceeinheiten, Rechnungsprüfung,
Kommunalaufsicht, Projektorganisation sowie sonstige Interessenten.
Dozentin: Frau Mechthild A. Stock, Dipl.-Verww., Kommunalberaterin.
Prüfpraxis im NKHR: Die begleitende Prüfung kommunaler Eröffnungsbilanzen und
Jahresabschlüsse
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: RPB015 * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: RPB015 * 260,00 Euro
Der erforderliche Zeitbedarf für die komplexen Vorbereitungs- und Aufstellungsprozesse hinsichtlich der
Eröffnungsbilanzen und ersten Jahresabschlüsse durch die hierfür zuständigen Stellen in den Verwaltungen ist oft so
groß, dass es zu verzögerten Fertigstellungen und Vorlagen der Prüfobjekte zur Prüfung kommt. Häufig wird
anschließend eine „zügige“ Prüfung erwartet. Zudem sind dann nicht selten umfangreiche Nachbesserungen an den
vorgelegten Prüfunterlagen mangels „Nachvollziehbarkeit“ und auch Korrekturen an den Ergebnissen und Inhalten
der Prüfobjekte erforderlich, die zu weiteren Verzögerungen bis zum abschließenden Prüftestat führen können. Es ist
also notwendig, dass sich die örtlichen Rechnungsprüfungen nicht allein auf die Prüfung und Bestätigung der ihnen
vorgelegten fertiggestellten Eröffnungsbilanzen und Jahresabschlüsse konzentrieren, sondern die Vorbereitungs-
und Aufstellungsprozesse bereits prüferisch begleiten. Dies gilt nicht nur für die ersten Eröffnungsbilanzen und
Jahresabschlüsse, sondern auch für die Folgeabschlüsse und weitere Prozessbegleitungen in den Verwaltungen.
Dabei ergeben sich jedoch zahlreiche Fragen: Dürfen sich die Rechnungsprüfer/innen aufgrund ihres gesetzlichen
Auftrags und ihrer unabhängigen Stellung in diese Prozesse überhaupt einbringen? Wenn ja, in welchem Umfang, in
welchen Bereichen und auf welche Weise ist dies möglich? Welcher Nutzen für die prüferische Arbeit und für die
Kommune als Ganzes entsteht hierdurch? Ziel des Spezialseminars ist es, unter Einbeziehung der praktischen
Anregungen und Erfahrungen der Teilnehmer/innen, auf diese und weitere Fragen Antworten zu geben.
Schwerpunkte:
• Möglichkeiten und Grenzen einer prüferischen Begleitung
• Begleitende Prüfung auf Basis der Prüfziele, Prüfungsansätze und -methoden im NKHR
• Betrachtung des Internen Kontrollsystems als wichtigstem Aspekts hinsichtlich der Prüfsicherheit
• Praktische Schritte der begleitenden Prüfung in wesentlichen Kernbereichen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern und anderen Prüfungsinstanzen;
Mitglieder von Projektteams zur Doppik-Einführung, Mitglieder von Rechnungsprüfungsausschüssen.
Grundkenntnisse des NKHR und des kommunalen Prüfungswesens werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Wolfgang Funke, Verw.-Fachwirt, zertifizierter NKF-Prüfer, kommunaler Bilanzbuchhalter.
Die Prüfung und Beurteilung wirtschaftlich relevanter Entscheidungen der Gemeinde
durch die Rechnungsprüfer/innen
Spezialseminar
14.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: RPB060 * 335,00 Euro
11.11. - 13.11.2013 (Berlin) Code: RPB060 * 335,00 Euro
In diesem Spezialseminar werden ausgewählte schwierige Themen der Rechnungsprüfung näher untersucht sowie
gründlich und anwendungsorientiert im Dialog erörtert. Im Mittelpunkt stehen betriebswirtschaftlich relevante Fragen
des kommunalen Haushaltsrechts und deren Beurteilung durch die Prüferin/den Prüfer. Insbesondere soll der Blick
der Prüfer/innen für wirtschaftlich bedeutsame Entscheidungen der Gemeinden und deren finanzielle Folgewirkungen
geschärft sowie die einschlägigen prüfungsmethodischen Ansätze erörtert werden.
Schwerpunkte:
• Prüfung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen gem. §§ 9 bzw. 10 GemHVO; statische und dynamische Methoden
• Prüfung der Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
• Prüfung der Ergebnisse des Controlling
• Prüfung der (wirtschaftlichen) Betätigung; Analyse des Abschlussberichts der/des Wirtschafts- bzw.
Rechnungsprüfer/in
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

200 Rechnungsprüfung
• Finanzierung des Vermögenshaushalts durch Kredite, Rücklagenbestände und/oder Zuführungen vom
Verwaltungshaushalt
• Zulässigkeit der Finanzierung des Verwaltungshaushalts durch außerordentliche Grundstücksverkäufe
• Prüfung der Vergabe von (Dienst-)Leistungen; Wettbewerb bei freiberuflichen Leistungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, zu deren Aufgaben die Prüfung der Wirtschaftlichkeit
des Verwaltungshandelns gehört. Praktische Prüfungserfahrungen werden vorausgesetzt. Das Seminar ist nicht für
Berufsanfänger/innen geeignet.
Benötigte Arbeitsmittel: GemHVO und dazu erlassene Verwaltungsvorschriften, Taschenrechner
Dozent: Herr André Geller.
Die Prüfung des kassenmäßigen Vollzugs des Haushalts nach kameralem
Haushaltsrecht und nach der Doppik
Spezialseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: RPB080N * 260,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: RPB080N * 260,00 Euro
Mit dem Spezialseminar wird das Ziel verfolgt, Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, zu deren Arbeitsaufgaben
die Prüfung von Gemeinde- und Sonderkassen gehört, fundierte Spezialkenntnisse zu vermitteln, die sie in die
Lage versetzen, selbstständig in effektiver Weise Kassenprüfungen durchzuführen. Im Seminar wird auf die
geänderte Prüfungssituation im Rahmen des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens eingegangen.
Die Teilnehmer/innen können ihre Erfahrungen und Probleme aus bereits durchgeführten Kassenprüfungen
einbringen.
Schwerpunkte:
• Zuständigkeit der Kasse im Verhältnis zu den Fachämtern
• Aufbau und Abwicklung der Sachbuchkonten, insbesondere der Verwahr- und Vorschusskonten
• Prüfung der Tagesabschlüsse unter Berücksichtigung der Schwebeposten; Prüfung der Handvorschüsse und
Gebührenkassen; Prüfung der Bewirtschaftung der Kassenbestände; Prüfung des Verwahrgelasses; Prüfung
sämtlicher Jahresabschlussarbeiten in der Kasse; Prüfung der Stundungen, Niederschlagungen und der erlassenen
Forderungen; Prüfung der eingesetzten Kassenprogramme; Prüfung des Anordnungswesens
• Gegenüberstellung kameralistische und kaufmännische Buchführung
• Der kassenmäßige Vollzug im Rahmen des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens und
Folgerungen für die Prüfung
• Aufbau eines Prüfungsberichts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, die über Grundkenntnisse sowie praktische Erfahrungen
der Rechnungsprüfung verfügen und interessiert sind, sich spezielles und anwendungsbereites Wissen zur Kassenprüfung
bzw. dauernden Kassenüberwachung anzueignen.
Benötigte Arbeitsmittel: Haushalts- und kassenrechtliche Vorschriften des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Franz Neugebauer, Kreisverwaltungsrat.
Die Prüfung der Jahresrechnung durch das Rechnungsprüfungsamt
Spezialseminar
23.04. - 25.04.2013 (Berlin) Code: RPB120 * 335,00 Euro
Solange Kommunen ihre Haushalte nach kameralen Grundsätzen planen und abrechnen, haben sie eine
Jahresrechnung aufzustellen. Diese ist vom zuständigen Rechnungsprüfungsamt zu prüfen. Für die Bewältigung
dieser anspruchsvollen Aufgabe der Prüfer/innen werden im Spezialseminar die erforderlichen Kenntnisse vermittelt.
Das Seminar dient der Erörterung aller wesentlichen Aspekte der vom Rechnungsprüfungsamt zu untersuchenden
Felder der Jahresrechnung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Sollprinzip zur Jahresrechnung und der
Beeinflussung des Ergebnisses durch Haushalts- und Kassenreste. Vergleiche zum doppischen Haushaltsrecht
werden regelmäßig angestellt, z. B. bei den Themen „Haushaltsausgleich“, „Abschreibungen“ oder „Haushaltsreste“.
Schwerpunkte:
• Fallstudie zur Erstellung und zum Verstehen (Beurteilen) einer Jahresrechnung
• Der Pflichtteil zur Prüfung der Jahresrechnung
• Einzelaspekte der Prüfung einer Jahresrechnung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, zu deren Aufgabengebiet die Prüfung der
Jahresrechnung der Kommunen gehört. Vorausgesetzt werden allgemeine Kenntnisse der Rechnungsprüfung.
Benötigte Arbeitsmittel: GemO/AmtsO, LandkreisO, insbesondere GemHVO und GemKVO mit VV/Ausführungsanweisungen
(Mustern)
Dozent: Herr Hermann J. Brinkmeier, Regierungsdirektor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kaufmännische Buchführung für Rechnungsprüfer/innen
Rechnungsprüfung 201
Teil 1:Grundzüge, Aufbau und Zusammenhänge der kaufmännischen Buchführung -
Grundwissen für Rechnungsprüfer/innen
Fachseminar
11.03. - 13.03.2013 (Berlin) Code: RPB135 * 335,00 Euro
Teil 2: Der Jahresabschluss
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: RPB136 * 260,00 Euro
Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung gehen mehr und mehr Gebietskörperschaften von der Kameralistik ab und
stellen ihre Haushalte auf die kaufmännische Buchführung (Doppik) um. Für die Rechnungsprüfung ist dies eine
große Herausforderung. Wollen Rechnungsprüfer/innen auch künftig ihren Auftrag voll wahrnehmen, müssen sie tief
in das neue Rechnungswesen eindringen. Dies gilt um so mehr, als sie in Wahrnehmung der neuen Rolle der
Rechnungsprüfung den Kommunen im Umstellungsprozess beratend zur Seite stehen sollen. In diesem zweiteiligen
Seminar werden die von jeder/jedem Rechnungsprüfer/in zu fordernden Kenntnisse der kaufmännischen
Buchführung vermittelt. Der Dozent wird zugleich sachliche und methodische Ansatzpunkte für die Prüfung auf
doppelter Buchführung beruhender Haushalte und wirtschaftlicher Unternehmen aufzeigen.
Schwerpunkte:
Teil 1 Code: RPB135
• Bedeutung und Aufgaben der doppelten Buchführung in der Kommunalverwaltung
• Grundlagen des Rechnungswesens und Einordnung der Doppik
• Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung
• Inventur, Inventar, Bilanz
• Konto, Kontenplan und Buchungssatz
• Bestands- und Erfolgsbuchungen einschließlich typischer Buchungsfälle aus dem Bereich der
Kommunalverwaltung
• Der Buchungsgesamtzusammenhang (Eröffnungsbilanz - Gewinn- und Verlustrechnung - Schlussbilanz).
Teil 2 Code: RPB136
• Vorbereitende Abschlussbuchungen (Berücksichtigung von Abschreibungen, Rückstellungen,
Rechnungsabgrenzungsposten, Bewertung der Vorräte und Forderungen etc.)
• Rechtliche Grundlagen des Jahresabschlusses
• Bestandteile des Jahresabschlusses
• Kennzahlen zur Prüfung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage.
Zielgruppe: Rechnungsprüfer/innen sowie Mitglieder von Rechnungsprüfungsausschüssen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Christian Schmidt, Dipl.-Betrw., Dipl.-Päd.
Beachten Sie bitte auch die Fachbücher des Referenten Hans-Christian Schmidt: „Gegenüberstellung von
Kameralistik und doppelter Buchführung - Darstellung typischer Vorgänge in der Verwaltung“, „Von der
Eröffnungsbilanz zum Jahresabschluss - die Simulation eines Haushaltsjahres“, „Grundlagen der
Anlagenbuchhaltung“ (gemeinsam mit Andreas Krause), „Gärtnerei Stein - oder: Der schwierige Weg in die
Privatisierung“, „Kleinspreeau im Wandel - aus Soll und Ist wird Soll an Haben - Eine etwas andere Art,
Grundlagen der doppelten Buchführung zu vertiefen“ - gemeinsam mit Bodo Traber - sowie die Schrift von
Steven Ott „Die Organisation der Finanzbuchhaltung unter dem Gesichtpunkt der Einführung des Neuen
Kommunalen Finanzmanagements am Beispiel der Stadt Saalfeld/Saale“ (siehe Seite 628).
Die Prüfung und Bestätigung der kommunalen Eröffnungsbilanz durch die
Rechnungsprüfung
Spezialseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: RPB138 * 180,00 Euro
03.09.2013 (Berlin) Code: RPB138 * 180,00 Euro
Die Erstellung einer Eröffnungsbilanz ist für alle Kommunen, die auf das neue Haushalts- und Rechnungswesen
übergehen, zwingende Voraussetzung. Ausgehend von der zentralen Stellung der Bilanz im modernen
Rechnungswesen kommt ihrer inhaltlichen und formellen Korrektheit besondere Bedeutung zu. Dies gilt
insbesondere für die Eröffnungsbilanz, von der aus die Weichen für die künftige Bilanzarbeit gestellt werden. Um
sicher zu gehen, die Eröffnungsbilanz fehlerfrei zu erstellen, suchen die Kommunen zunehmend Unterstützung bei
den Rechnungsprüfer/innen und erwarten letztlich die Bestätigung der Eröffnungsbilanz durch das
Rechnungsprüfungsamt. Damit ist die Erstellung der Eröffnungsbilanz auch eine große Herausforderung für alle
Rechnungsprüfer/innen. Im Spezialseminar werden die Teilnehmer/innen dazu befähigt, diese Herausforderung
erfolgreich zu bestehen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

202 Rechnungsprüfung
Schwerpunkte:
• Die Stellung der Bilanz im System des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens - ihre Bedeutung für
die Beurteilung der wirtschaftlichen Lage einer Kommune
• Die besondere Bedeutung der Eröffnungsbilanz
• Ausgewählte Erfassungs- und Bewertungskonzepte für die Eröffnungsbilanz (unbebaute und bebaute Grundstücke,
Infrastrukturvermögen, Forderungen, Sonderposten, Rückstellung)
• Veränderte Rahmenbedingungen und Erwartungen an Rechnungsprüfer/innen
• Prüfungsansatz der Wirtschaftsprüfer/ in anhand der Prüfungsstandards des IDW (Planung, grundsätzliche
Vorgehensweise, Systemprüfungen und andere Prüfungshandlungen und -methoden, Berichterstattung,
Bestätigungsvermerk)
• Die rechtliche Wirkung der Bilanzbestätigung durch das RPA.
Zielgruppe: Rechnungsprüfer/innen, die sich fundierte Kenntnisse über die Erstellung einer kommunalen
Eröffnungsbilanz aneignen und sich befähigen wollen, Kommunen diesbezüglich sachkundig zu beraten und
Eröffnungsbilanzen zu prüfen und zu bestätigen.
Dozent: Herr Christian Trost.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Internationale Rechnungslegung für kommunale Unternehmen
Kompaktseminar in zwei Teilen
Kompaktseminar in zwei Teilen Code: KWA200
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 237.
Eigenbetriebsrecht für Prüfer/innen
Spezialseminar
16.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: RPB140N * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: RPB140N * 260,00 Euro
Im Seminar wird den mit der Rechnungsprüfung befassten Mitarbeiter/innen der Kommunalverwaltungen und
Mitgliedern von Rechnungsprüfungsausschüssen neben den Grundzügen des Eigenbetriebsrechts die Aufgaben und
Methoden der eigenbetrieblichen Prüfung vermittelt. Abgrenzungsthemen zu privatrechtlichen Betriebsformen und
handelsrechtliche Themen werden angesprochen. Gegenstand des Seminars ist zudem die Wirtschaftsführung des
Eigenbetriebs und die damit im Zusammenhang stehenden wichtigen Prüfungsgegenstände und Prüfungsverfahren.
Zur Vermeidung von Doppelprüfungen werden die Gegenstände der Wirtschaftsprüfung (Jahresabschlussprüfung)
von denen der kommunalen Prüfung abgegrenzt. Die Frage, inwieweit die Besteuerung des Eigenbetriebs kommunal
geprüft werden kann bzw. muss, wird besprochen und die Betätigungsprüfung für Beteiligungsunternehmen des
Eigenbetriebs aufgezeigt. Auf einen hohen Praxisbezug wird Wert gelegt.
Schwerpunkte:
• Grundsätzliche Bestimmungen zum Eigenbetrieb
• Wirtschaftsführung des Eigenbetriebs
• Besteuerung des Eigenbetriebs
• Prüfungswesen im Eigenbetrieb
• Praktische Übungen zum Eigenbetriebsrecht und zur eigenbetrieblichen Prüfung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern und Innenrevisionen, Wirtschaftsprüfer/innen,
Mitglieder von Rechnungsprüfungsausschüssen kommunaler Vertretungskörperschaften.
Benötigte Arbeitsmittel: Eigenbetriebsgesetz, Eigenbetriebsverordnung, Kommunale Prüfungsvorschriften
Dozent: Herr Uwe Lezius, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Die Prüfung der Kalkulation kommunaler Benutzungsgebühren nach dem KAG
(Gebühren für Abwasser, Abfall, Straßenreinigung, Friedhöfe, Rettungsdienst,
Marktwesen, Wohnheime) durch das Rechnungsprüfungsamt
Spezialseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: RPB160 * 260,00 Euro
Ziel des zweitägigen Spezialseminars ist es, fundierte fachliche und methodische Kenntnisse für die Prüfung
kommunaler Benutzungsgebühren durch das Rechnungsprüfungsamt zu vermitteln und anwendungsorientiert zu
vertiefen. Aufbauend auf grundlegende Prüfungsansätze der Datenbasis (Haushaltsansätze bzw. NKHR-
Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Betriebsabrechnungsbogen, Gebührenkalkulation) werden alle
wesentlichen Gesichtspunkte bei der Prüfung von Benutzungsgebühren behandelt. Im Fokus steht ebenfalls die
aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung im Benutzungsgebührenrecht (KAG).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechnungsprüfung 203
Schwerpunkte:
• Zweck der Prüfung, Prüfungssystematik, Prüfungsmethodik
• Überblick über die Systeme der Kostenrechnung
• Prüfungsrelevante Aspekte der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Spezielle Probleme der Verwaltungsgemeinkosten
• Sonderrechtsfragen der Gebührenermittlung
• Besonderheiten einzelner Gebührenarten
• Aktuelle Entwicklung im Kommunalabgabenrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter, die vorwiegend oder gelegentlich mit der Prüfung
kommunaler Benutzungsgebühren befasst sind. Es werden allgemeine Kenntnisse der Rechnungsprüfung
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: KAG, Taschenrechner
Dozent: Herr Manfred Heilemann, Dipl.-Betriebswirt.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Prüfung von Verwendungsnachweisen
Spezialseminar Code: FÜB048
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 16.
Erfolgs- und Zielkontrolle von Zuwendungen
Fachseminar Code: KWA005
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 154.
Kernkompetenzen Rechnungsprüfung (kommunal) - berufliches Grundwissen für
Rechnungsprüfer/innen
Seminarreihe in neun Teilen
19.11.2012 - 05.06.2013 (Berlin) Code: RPK0 * 2.550,00 Euro
In den letzten Jahren sind die Aufgaben der Rechnungsprüfung mit der Einführung der Doppik bzw. der Erweiterten
Kameralistik in den Kommunen gewachsen, und es haben die Qualitätsansprüche an ihre Arbeitsergebnisse
erheblich zugenommen. Neue Organisationsformen der Rechnungsprüfung sind entstanden und die Arbeitsweisen
diversifizieren sich in Abhängigkeit von den Aufgabenstellungen und konkreten Bedingungen. Um sich in diesem
Prozess des Wandels zurechtzufinden und unter sich verändernden Bedingungen stets einen klaren Blick für das
Notwendige und Richtige zu bewahren, erweist sich das Vorhandensein eines stabilen fachlichen Grundwissens und
die Verfügbarkeit über Kernkompetenzen des Prüfungswesens als unverzichtbar. Diese will das Kommunale
Bildungswerk e.V. mit der berufsbegleitenden Seminarreihe dem in Frage kommenden Personenkreis praxisbezogen
und handlungsorientiert vermitteln. Das Konzept sieht vor, dass die Seminarreihe als Ganzes oder auch nur einzelne
Seminare gebucht werden können.
Bei Buchung der gesamten Seminarreihe verwenden Sie bitte den Seminarcode RPK0, bei der Buchung
einzelner Seminare, die zugehörigen Codes. Wir senden Ihnen auf Anforderung auch gern einen
Informationsflyer zu.
Zielgruppe: Berufsanfänger/innen, die ihre schulische Verwaltungsausbildung um einen speziellen Baustein zum
Prüfungswesen erweitern möchten; neue Mitarbeiter/innen in Rechnungsprüfungsämtern, die ein umfassendes,
fundiertes Prüferwissen aufbauen wollen; Quereinsteiger aus prüfungsfernen Gebieten, die die Gelegenheit nutzen
wollen, sich systematisch komplexes und praxisrelevantes Prüfungswissen anzueignen; „alte Hasen” der
Rechnungsprüfung, die das Bedürfnis haben, ihre beruflichen Erfahrungen mit einem geschlossenen Fundament von
Basiskenntnissen zu untermauern, um künftigen beruflichen Herausforderungen besser gewachsen zu sein.
Hinweise zu den Teilnahmegebühren: Der Gesamtkurs kostet 2.550,00 Euro. Bei Buchung aller Teile beträgt der
Tagessatz damit 150,00 Euro. Bei Buchung einzelner Teile betragen die Gebühren pro Tag und Person 175,00 Euro.
Die Teilnehmer/innen an der gesamten Seminarreihe können sich einer Prüfung an der Steinbeis-Hochschule
Berlin unterziehen und ein Hochschulzertifikat „Zertifizierter Rechnungsprüfer kommunal (SHB)“ erwerben.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

204 Rechnungsprüfung
Teil 1: Allgemeine Grundlagen der kommunalen Rechnungsprüfung
19.11. - 20.11.2012 (Berlin) Code: RPK0-1 * 350,00 Euro
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen der Rechnungsprüfung und deren Rolle in der kommunalen Selbstverwaltung
• Die Stellung der Rechnungsprüfung in den kommunalen Verwaltungsstrukturen
• Organisationsformen der Rechnungsprüfung und deren Tendenzen (RP-Ausschuss, RP-Amt, GPA, Rechnungshof
u. a.)
• Wirtschaftswissenschaftliche Prüfungstheorie, Prüfungsprozess, Vertrauenswürdigkeit des Prüfungsurteils
• Prüfungswirkungen, Prüfungsstrategie
• Abgrenzung örtliche und überörtliche Prüfung
• Zusammenarbeit bzw. Abgrenzung mit anderen Kontrollinstanzen (Kommunalaufsicht, Innenrevision, Controlling,
Kämmerei, Rechnungshof, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Staatsanwaltschaft)
• Aufgaben, Befugnisse und Grenzen der kommunalen Rechnungsprüfung; Aufgaben des Rechnungsprüfungsausschusses
• Fachliche Mindestanforderungen an den/die Rechnungsprüfer/in
• Personalentwicklung und Perspektiven in der Rechnungsprüfung
• Rechnungsprüfung und moderne Verwaltungssteuerung.
Dozent: Herr Ralf Marx, Leitender Regierungsdirektor, Amtsleiter des staatlichen RPA Löbau.
Teil 2: Kernaufgaben der kommunalen Rechnungsprüfung
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: RPK0-2 * 350,00 Euro
Schwerpunkte:
• Der Wandel der Aufgaben im Lichte der Doppik-Einführung
• Die klassische Ordnungsprüfung (Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit)
• Pflichtaufgaben und übertragene Aufgaben
• Alleinstellungsmerkmale der kommunalen Rechnungsprüfung.
Dozent: Herr Christian Erdmann, Stadtverwaltungsdirektor, Leiter eines RPA.
Teil 3: Arbeitsweise und -organisation der kommunalen Rechnungsprüfung
28.01. - 29.01.2013 (Berlin) Code: RPK0-3 * 350,00 Euro
Schwerpunkte:
Innere Organisation
• Prüfungsordnung
• Dienstanweisung
• Prüfungsplan
• Arbeitsplan (u. a.: nach welchen Gesichtspunkten sollen Prüffelder ausgewählt werden, wie sind die Prüfaufträge zu
formulieren?)
Organisation des Prüfungsprozesses
• Checklisten zur Prüfungsvorbereitung und Einheitlichkeit, Ankündigung von Prüfungen, Fragebögen usw.
• Abgrenzung zwischen Prüfungsmitteilung (intern), Prüfungsvermerk (intern), Prüfungsbericht (Gremien)
• Risikoorientierter Prüfungsansatz
• Unterschiede zwischen Prüfungen in der Breite oder Tiefe bzw. Stichprobenprüfung
• Prüfung des internen Kontrollsystems
• Dokumentation und Prüfungsbericht
• Qualitätsmanagement in der Rechnungsprüfung
• Nachkontrolle.
Dozentin: Frau Helga Hornung, Dipl.-Verwaltungswirtin, MPA, Revisionsamtsleiterin.
Teil 4: Methoden der kommunalen Rechnungsprüfung
15.02.2013 (Berlin) Code: RPK0-4 * 175,00 Euro
Schwerpunkte:
• Fällen sicherer Urteile mittels Vergleichen, Analysen, Dienstanweisungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und
Finanzsoftware (Methoden)
• Prüfungsstandards als wichtiges Instrument kommunaler Rechnungsprüfung
• Genaue Prüfungsplanung und Prüfungsvorbereitung
• Prüfung des internen Kontrollsystems
• Prüfung der Informationstechnologie
• Anfertigung von Prüfungsnachweisen.
Dozent: Herr Andreas Jürgens, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Teil 5: Kommuniktation und Konfliktmanagement im Prüfungsprozess
Rechnungsprüfung 205
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: RPK0-5 * 350,00 Euro
Schwerpunkte:
• Kommunikation - eine Schlüsselqualifikation
• Gesprächsplanung - Gesprächssteuerung
• Aktives Zuhören und Fragetechniken
• Gesprächsführung - Konfliktvermeidung
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen
• Moderation einer Gruppe
• Präsentation/nonverbale Kommunikation.
Dozentin: Frau Helga Hornung, Dipl.-Verwaltungswirtin, MPA, Revisionsamtsleiterin.
Teil 6: Das doppische kommunale Haushalts- und Rechnungswesen - Grundwissen
für Prüfer/innen
23.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: RPK0-6 * 700,00 Euro
Schwerpunkte:
Der doppische Haushalt
• Aufbau und Zusammenhänge
• Teilhaushalte und Budgetierung
• Überleitung des kameralen Haushalts (Notwendigkeit und Probleme)
• Bilanz und Haushaltsausgleich
• Ergebnis- und Finanzrechnung
• Konten- und Produktpläne
Kaufmännische Buchführung für Rechnungsprüfer/innen
• Grundsätze, Aufbau und Zusammenhänge
• Jahresabschluss/Jahresabschlussprüfung
• Kosten- und Leistungsrechnung.
Dozent: Herr Uwe Laib, Betriebswirt (VWA).
Teil 7: Vermeiden und Aufdecken von Korruption und Manipulation
16.05.2013 (Berlin) Code: RPK0-7 * 175,00 Euro
Schwerpunkte:
• Typische Aktionsfelder von Manipulation und Korruption in der Verwaltung
• Möglichkeiten des Erkennens von Unregelmäßigkeiten und Manipulationen durch die/den Prüfer/in
• Das Vergabewesen als spezieller Gefahrenbereich
• Prüfungsansätze bei Vergabeprüfungen
• Der Umgang mit aufgedeckten Verstößen gegen das Vergaberecht (wer ist zu informieren, wie dokumentiere ich,
wann muss ich Beweise sichern?)
• Rolle der Strafverfolgung und ihrer Organe
• Strafvorschriften, beamtenrechtliche Vorschriften
• Materielles Disziplinarrecht.
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
Teil 8: Spezielle Anforderungen an die Prüfungsdokumentation und den Prüfbericht
17.05.2013 (Berlin) Code: RPK0-8 * 175,00 Euro
Schwerpunkte:
• Notwendigkeit und Nützlichkeit einer Dokumentation
• Wie ist mit kameralen Daten umzugehen?
• Wie wird eine Dokumentation angelegt?
• Sinn der Aktenordnung (Aufwand und Nutzen)
• Ziel von Prüfungsberichten
• Aufbau und Struktur von Prüfungsberichten
• Sprache und Stil des Prüfungsberichts
• Der Schlussbericht über die Jahresrechnung/Jahresabschluss
• Arbeitstechniken zur Erstellung von Prüfberichten.
Dozent: Herr Andreas Jürgens, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

206 Rechnungsprüfung
Teil 9: Schwerpunkte der Prüfung von Jahresabschlüssen
04.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: RPK0-9 * 350,00 Euro
Schwerpunkte:
Ausgewählte Fragen der praktischen Gestaltung des Gesamtprozesses einer kommunalen Jahresabschlussprüfung
• Prüfungsansatz und Prüfungsmethode
• Durchführung der Prüfung
• Parameter, Spielräume und Grenzen für die Testierung des Jahresabschlusses
Der Gesamtabschluss einer Kommune - Grundlagen der Konzernrechnungslegung und die Prüfung des kommunalen
Gesamtabschlusses
• Neues Kommunales Finanzmanagement - Pflicht zur Erstellung eines Gesamtabschlusses
• Konzeptionelle Grundlagen des Gesamtabschlusses
• Aufstellung des Gesamtabschlusses
• Hinweise zur Prüfung des Gesamtabschlusses.
Dozent: Herr Hans Ulrich Menken, Dipl.-Oec., Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Die Prüfung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens der Kommunen
Kompaktkurs in sieben Teilen
14.01.2013 - 14.06.2013 (Berlin) Code: RPK101 * 2.250,00 Euro
11.09.2013 - 28.03.2014 (Berlin) Code: RPK101 * 2.250,00 Euro
Im Kompaktkurs werden in konzentrierter Form Rechnungsprüfer/innen Kernkompetenzen für die Prüfung des
doppischen Haushalts- und Rechnungswesens der Kommunen vermittelt. Er wendet sich ausgewählten relevanten
Kerngebieten künftiger Prüfungstätigkeit zu und macht die Teilnehmer/innen insbesondere mit den aus der
Umstellung von der Kameralistik auf die Doppik verbundenen prüfungsrelevanten Neuerungen vertraut. Im
Mittelpunkt stehen dabei die Prüfung und Bestätigung der Jahresabschlüsse sowie des Gesamtabschlusses der
Kommunen. Das Seminarkonzept sieht vor, dass der Kurs als Ganzes oder auch nur einzelne Seminare gebucht
werden können. Wir senden auf Anforderung auch gern einen Informationsflyer zu.
Bei Buchung des Gesamtkurses verwenden Sie bitte den Seminarcode RPK101, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Zielgruppe: Rechnungsprüfer/innen, die sich fundiertes Fach- und Spezialwissen für die Prüfung unter Doppik-
Bedingungen aneignen wollen. Der Kompaktkurs setzt voraus, dass die Teilnehmer/innen mit dem Modell des Neuen
Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens vertraut sind und über Grundkenntnisse der doppelten Buchführung
einschl. ihrer verwaltungsspezifischen Besonderheiten verfügen.
Hinweise zu den Teilnahmegebühren: Der Kompaktkurs kann als Ganzes oder in Teilen gebucht werden. Der
Gesamtkurs kostet 2.250,00 Euro. Bei Buchung aller Teile beträgt der Tagessatz damit 150,00 Euro. Bei Buchung
einzelner Teile betragen die Gebühren pro Tag und Person 175,00 Euro.
Die Teilnehmer/innen am Gesamtkurs können sich einer Prüfung an der Steinbeis-Hochschule Berlin
unterziehen und ein Hochschulzertifikat „Zertifizierter Prüfer Doppik kommunal (SHB)“ erwerben. Für diesen
Teilnehmerkreis ist der Kurs auch auf den Bachelor-Studiengang „Public Management: Kommunales
Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“ an der Steinbeis-Hochschule Berlin anrechenbar (Modul
„Kommunaler Jahresabschluss“ des Studienganges kann ersetzt werden).
Neue Prüfungsfelder und Prüfungsansätze in der kommunalen doppelten
Buchführung
14.01. - 16.01.2013 (Berlin) Code: RPK101-1 * 525,00 Euro
11.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: RPK101-1 * 525,00 Euro
Grundlage der bisherigen Tätigkeit der Rechnungsprüfer/innen war die kamerale Buchführung der Kommunen. Mit
der Umstellung auf die Doppik ändert sich das gesamte buchhalterische Umfeld künftiger Prüfungstätigkeit. Die
Prüfer/innen sind mit neuen Begriffen, Buchungsverfahren und Rechtsvorschriften konfrontiert, die auch neue
Prüfungsfelder und neue Prüfungsansätze nach sich ziehen. Diese werden im Seminar 1 systematisch
herausgearbeitet und für die praktische Handhabung aufbereitet. Im Seminar 1 wird der Grundstein für alle
nachfolgenden Module gelegt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der neuen kommunalen Rechnungsprüfung
• Überblick über die Prüfungsfelder im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen bzw.
Finanzmanagement (Planungsebene/Buchungsebene/Abschlussebene)
• Generelle Ansatzpunkte für die Neue Kommunale Rechnungsprüfung
• Spezielle Prüfungsaufgaben im pagatorischen Bereich des Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesens/Einsatz des NKF - Kennzahlensets
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

• Spezielle Prüfungsaufgaben im kalkulatorischen Bereich des Neuen Kommunalen Haushalts- und
Rechnungswesens/Prüfung der Kosten- und Leistungsrechnung im NKF
• Strategische und taktische Aspekte der neuen kommunalen Rechnungsprüfung.
Dozent: Herr Prof. Dr. Falko Schuster.
Die Prüfung und Bestätigung der kommunalen Eröffnungsbilanzen und
Jahresabschlüsse
Rechnungsprüfung 207
11.02. - 14.02.2013 (Berlin) Code: RPK101-2 * 700,00 Euro
07.10. - 10.10.2013 (Berlin) Code: RPK101-2 * 700,00 Euro
Eine neue und besonders anspruchsvolle Aufgabe der Rechnungsprüfung ist die Prüfung der Eröffnungsbilanzen
und Jahresabschlüsse der Kommunen. Sie hat zu beurteilen, ob der Jahresabschluss ein den tatsächlichen Verhältnissen
entsprechendes Bild der Vermögens-, Schulden-, Ertrags- und Finanzlage der Kommunen zeichnet. Mit der
Verpflichtung, das Ergebnis der Prüfung in einem Bestätigungsvermerk zusammenzufassen (oder diesen zu
versagen) wächst ihre Verantwortung erheblich. Im Seminar 2 wird den Teilnehmer/innen die für Bilanzprüfungen
erforderlichen Kernkompetenzen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der kommunalen Abschlussprüfung
• Prüfungsplanung und Prüfung des internen Kontrollsystems als Voraussetzung für eine ordnungsgemäße
Jahresabschlussprüfung
• Die Prüfung des kommunalen Jahresabschlusses
• Dokumentation und Berichterstattung über die Jahresabschlussprüfung einer Kommune.
Dozent: Herr Andreas Jürgens, Herr Christian Trost, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Der Gesamtabschluss einer Kommune - Grundlagen der kommunalen Konzernrechnungslegung
und -prüfung
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: RPK101-3 * 350,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: RPK101-3 * 350,00 Euro
Die kommunale Konzernrechnungslegung (Gesamtabschluss) stellt eine weitere Herausforderung für die kommunale
Rechnungsprüfung dar. Die kommunale Konzernrechnungslegung ist durch eine Vielzahl interessanter
Fragestellungen gekennzeichnet. Klarheit über die Grundlagen sowie die besonderen Eigenheiten der
Konzernrechnungslegung ist notwendige Voraussetzung für die Prüfung eines Gesamtabschlusses. Im Seminar 3
wird das erforderliche Know-how mit Hilfe einer Vielzahl von Übungs- und Praxiseinheiten vermittelt.
Schwerpunkte:
• Status quo - Rahmenbedingungen der kommunalen Konzernrechnungslegung (heute - morgen)
• Gesamtabschluss - Pflicht oder Chance?
• Pflicht zur Erstellung eines Gesamtabschlusses
• Konzeptionelle Grundlagen des Gesamtabschlusses
• Relevante Rechnungslegungsnormen und Organisation der Konzernabschlusserstellung
• Aufstellung des Gesamtabschlusses
• Weitere erforderliche Berichtsinstrumente (Kapitalflussrechnung, Konzernanhang, Konzernlagebericht)
• Besonderheiten der Prüfung des Konzernabschlusses.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Die Prüfung der Planung und Bewirtschaftung des doppischen Haushalts der
Kommunen
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: RPK101-4 * 350,00 Euro
20.01. - 21.01.2014 (Berlin) Code: RPK101-4 * 350,00 Euro
Die Prüfung der Ordnungsmäßigkeit, Gesetzlichkeit und Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung der Kommunen war
und bleibt eine Kernaufgabe der Rechnungsprüfung zur Unterstützung der kommunalen Selbstverwaltung. Sie stellt
auch einen speziellen Prüfungsmaßstab im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen dar. Eingebettet in das System
der Doppik verändern sich die Zielkriterien wie auch die Instrumente der Haushaltswirtschaft. Diese müssen von den
Prüfer/innen beherrscht werden, um zu belastbaren Prüfungsfeststellungen und Empfehlungen für die
Vertretungskörperschaft gelangen zu können. Im Seminar 4 werden die dafür erforderlichen Kenntnisse und
Fertigkeiten vermittelt.
Schwerpunkte:
• Die Prüfung und Beurteilung des Aufbaus und der Organisation des doppischen Kommunalhaushalts
• Die Prüfung der Einhaltung von Ziel- und Ergebnisvereinbarungen zwischen Politik und Verwaltung
• Haushalts- und Veranschlagungsgrundsätze: Was ändert sich durch die Doppik?
• Die Prüfung des Ablaufs der Haushaltswirtschaft von der Planung bis zum Jahresabschluss
• Prüfung der Haushaltsdurchführung in Anwendung der von der Gemeinde zu erstellenden Budget- bzw.
Bewirtschaftungsrichtlinien
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

208 Rechnungsprüfung
• Unterjährige Berichtspflichten gegenüber der Vertretungskörperschaft
• Die Prüfung ausgewählter Schwerpunkte
• Die Prüfung der Finanzbuchhaltung/Geschäftsbuchhaltung.
Dozent: Herr Christian Erdmann, Stadtverwaltungsdirektor, Leiter eines RPA.
Die Beurteilung der wirtschaftlichen Lage/finanziellen Leistungsfähigkeit der
Kommune unter den Bedingungen des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: RPK101-5 * 350,00 Euro
04.03. - 05.03.2014 (Berlin) Code: RPK101-5 * 350,00 Euro
Im Zusammenhang mit der Prüfung der Jahresabschlüsse müssen Prüfer/innen in der Lage sein, sich ein eigenes
Urteil über die Vermögens- und Finanzlage der Kommunen zu bilden und die einschlägigen Einschätzungen der
Lagepläne kritisch zu würdigen. Auch aus der Sicht jüngerer Entwicklungen im Banken- und Kreditwesen (Basel II)
oder auch der zunehmenden Ausgliederung öffentlicher Aufgaben aus der Kernverwaltung
(Beteiligungsunternehmen, Konzern Kommune) ist die Lagebeurteilung schwieriger geworden und sind die
Anforderungen an eine zutreffende Einschätzung der finanzwirtschaftlichen Lage gestiegen.
Schwerpunkte:
• Ziele, Inhalte und Aufbau einer Finanzanalyse
• Möglichkeiten und Grenzen
• Indikatoren für die Beurteilung der Finanzsituation
• Neue Voraussetzungen durch das doppische Rechnungswesen
• Kennzahlen und Kennzahlensysteme auf der Basis eines Kennzahlenpools
• Erfolgswirtschaftliche, statische, dynamische Analysen
• Konsolidierung mit den ausgelagerten Bereichen
• Integration der Ergebnisse in die Prüfberichte
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen
• Übungen und Fallstudien.
Dozent: Herr Prof. Ernst Eberle.
Themenbereiche von besonderer Bedeutung für die Prüfung kommunaler Abschlüsse
13.06.2013 (Berlin) Code: RPK101-6 * 175,00 Euro
27.03.2014 (Berlin) Code: RPK101-6 * 175,00 Euro
Einzelne Bereiche der Prüfung des kommunalen Abschlusses sind von besonderer Bedeutung und stellen an die/den
Rechnungsprüfer/in besondere Ansprüche. In diesem Seminar sollen ausgewählte Themengebiete gesondert
behandelt werden, die auch von besonderer Relevanz und Aktualität in der Praxis sind.
Schwerpunkte:
• Prüfung des Anlagevermögens sowie der korrespondierenden Sonderposten und Rückstellungen und der Posten in
der Finanz- und Ergebnisrechnung
• Prüfung von Finanzinstrumenten bei Kommunen: finanzwirtschaftliche Grundbegriffe, Alternativen der
Kapitalaufbringung, Bilanzierung von Finanzinstrumenten.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Ausgewählte Fragen der praktischen Gestaltung des Gesamtprozesses der Prüfung
des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens der Kommunen - Auswertung und
Abschluss des Kurses
14.06.2013 (Berlin) Code: RPK101-7 * 175,00 Euro
28.03.2014 (Berlin) Code: RPK101-7 * 175,00 Euro
Im Seminar wird der „Rote Faden“ des Gesamtkurses nochmals verdeutlicht. Wesentliche Aspekte der Prüfung eines
kommunalen Jahresabschlusses werden an konkreten Praxisbeispielen wiederholt und gefestigt.
Schwerpunkte:
• Neue Prüffelder und Prüfungsansätze
• Prüfung und Bestätigung der kommunalen Eröffnungsbilanzen und Jahresabschlüsse
• Prüfung der Planung und Bewirtschaftung des doppischen Haushalts, Beurteilung der finanziellen
Leistungsfähigkeit des Haushalts
• Begleitung der Doppik-Einführung durch das Rechnungsprüfungsamt
• Dokumentation der Prüfungsergebnisse in einem Prüfungsbericht
• Vorschläge für den Aufbau und den Inhalt eines Abschlussberichtes
• Prüfung des Gesamtabschlusses.
Dozent: Herr Dr. Marc-Alexander Vaubel, Dipl.-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rechnungsprüfung 209
Den Gesamtabschluss prüfen - eine neue Herausforderung für
Rechnungsprüfer/innen (problemorientierte Handlungsanleitung in praktischen
Schritten) - Aufbauseminar
11.03. - 12.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: RPK300 * 310,00 Euro
25.03. - 26.03.2013 (Hamburg) Code: RPK300 * 310,00 Euro
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: RPK300 * 260,00 Euro
19.11. - 20.11.2013 (Berlin) Code: RPK300 * 260,00 Euro
Dieses Aufbauseminar zielt darauf ab, den Teilnehmer/innen anwendungsbereite Fähigkeiten und Fertigkeiten für die
Prüfung kommunaler Gesamtabschlüsse zu vermitteln. Mit ihm wird der Entwicklung Rechnung getragen, dass die
Kommunen im Prozess der Doppik-Einführung zur Gewährleistung eines kompletten Bildes ihrer Vermögens-,
Finanz- und Ertragslage einen Gesamtabschluss zu erstellen haben, der nach der Gemeindeordnung zwingend zu
prüfen ist. Damit sind die Rechnungsprüfer/innen in den Kommunen vor eine weitere neue und anspruchsvolle
Aufgabe gestellt. Auf die erfolgreiche Wahrnehmung dieser Aufgabe wird in diesem Aufbauseminar vorbereitet. Im
Seminar wird an zwei Seminartagen die Prüfung eines Gesamtabschlusses praxisorientiert nachvollzogen und
eingeübt. Kernthemen und problematische Sachverhalte, die für den Prüfungserfolg entscheidend sind, werden im
Dialog mit den Teilnehmer/innen behandelt und in Empfehlungen für praktische Handlungsschritte umgesetzt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen (Merkmale eines kommunalen Gesamtabschlusses/Rechtsgrundlagen)
• Die Prüfung des Gesamtabschlusses als Prozess
• Abgrenzung und Prüfung des Konsolidierungskreises
• Den Weg zum Summenabschluss als Prüfer begleiten
• Vollkonsolidierung
• Die Prüfung der Konsolidierung (Kapital-, Schulden-, Zwischenergebnis- sowie Aufwands- und
Ertragskonsolidierung)
• At Equity-Methode
• Aufstellung und Prüfung der Kapitalflussrechnung
• Prüfungsbericht und Bestätigungsvermerk.
Zielgruppe: Rechnungsprüfer/innen, die sich im Kompaktkurs „Die Prüfung des doppischen Haushalts- und
Rechnungswesens der Kommunen” (RPK100 bzw. RPK101) in konzentrierter Form Kernkompetenzen für die
Prüfung des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens der Kommunen anwendungsbereite Kenntnisse und
Fertigkeiten für die Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse angeeignet haben; Prüfer/innen, die auf anderem Wege
adäquate Vorkenntnisse erworben haben.
Dozent: Herr Andreas Jürgens, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Das Sozialrecht (SGB II) - prüfungsrelevantes Fachwissen für Rechnungsprüfer/innen
Spezialseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: RPB320N * 260,00 Euro
Das SGB II und das SGB XII wurden erneut gravierend verändert. Die im SGB II seit Einführung des Gesetzes
vorgesehene Aufteilung der Leistungen in Bundes- und Kommunalmittel wird konsequent beibehalten, auch wenn
dies zu erheblichen Diskussionen geführt hat, da die Umsetzung in die Praxis Schwierigkeiten hervorruft und
erhebliche Fehlerquellen birgt. Diese Situation erfordert von den Rechnungsprüfer/innen sichere Kenntnisse der
neuen gesetzlichen Regelungen. Eine fehlerhafte Anwendung der Rechtsnormen führt in der Folge zu einer
zusätzlichen und unzulässigen Belastung des Haushalts. In diesem Seminar sollen zum einen die wesentlichen
Grundzüge des SGB II vermittelt und zum anderen die im Rahmen des Rechnungsprüfungsverfahrens relevanten
Fragestellungen beleuchtet werden. Von Bedeutung ist neben den Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts
und der Einkommensanrechung insbesondere auch die Abgrenzung der Leistungen aus dem Vermittlungsbudget
von den Leistungen nach dem SGB II, da nach § 16 (2) SGB II keine Aufstockung oder Ersetzung der Leistungen
vorgenommen werden darf. Des Weiteren bietet dieses Seminar den Rahmen für einen Erfahrungsaustausch der
Rechungsprüfer/innen zu aktuellen Fragen der täglichen Arbeit. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, dem
Kommunalen Bildungswerk e.V. vorab konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis einzureichen und zur gemeinsamen
Erörterung im Seminar vorzustellen.
Schwerpunkte:
• Die wesentlichen Aspekte des Leistungsrechts
• Abgrenzung der Zuständigkeiten nach dem SGB II und dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
• Regelbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der neuen Regelbedarfsstufen
• Leistungen der Bildung und Teilhabe (Zuständigkeit und Einkommensanrechnung)
• Übernahme von Unterkunftskosten (Frage der Angemessenheit, Besonderheiten bei dem Personenkreis der unter
25-Jährigen, Umzugskosten, Renovierungskosten)
• Übernahme von Miet- und Energieschulden nach § 22 (8) SGB II
• Anrechnung von zu berücksichtigendem Einkommen auf die einzelnen Bedarfe nach § 19 (3) SGB II
• Gewährung von einmaligen Leistungen nach § 24 (3) SGB II
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

210 Rechnungsprüfung
• Die Feststellung der Hilfebedürftigkeit im Rahmen einer Bedarfsgemeinschaft (prozentuale Verteilung von
Einkommen auf alle Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft nach § 9 SGB II)
• Auswirkungen der Feststellung der Hilfebedürftigkeit auf die Frage des individuellen Rückforderungsumfanges nach
den §§ 45, 48, 50 SGB X gegen einzelne Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft unter Berücksichtigung der neuen
Vorschrift des § 34a SGB II (Kostenersatz des Verursachers zu Unrecht erbrachter Leistungen)
• Welche Kosten werden aus dem Vermittlungsbudget übernommen und welche Abgrenzung zu Leistungen nach
dem SGB II ist zu berücksichtigen?
• Praktische Umsetzung in der Rechnungsprüfung (Hinweise, Prüfreihenfolge, Prüfschwerpunkte).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern und Rechungshöfen; Innenrevisoren.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II und SGB XII; Taschenrechner
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Das Leistungsrecht des 3. und 4. Kapitels SGB XII - prüfungsrelevantes Fachwissen
für Rechnungsprüfer/innen
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: RPB320Z * 260,00 Euro
Das Sozialrecht hat seit 2005 einen grundlegenden und mehrfachen Wandel erfahren. Die Zusammenlegung von
Arbeitslosen- und Sozialhilfe durch die Einführung des SGB II hat zu wesentlichen Abgrenzungsfragen zwischen den
Gesetzen geführt. Diese Situation erfordert von den Rechnungsprüfer/innen sichere Kenntnisse der neuen
gesetzlichen Regelungen. Eine fehlerhafte Anwendung der Rechtsnormen führt in der Folge zu einer zusätzlichen
und nicht zu rechtfertigenden Belastung der kommunalen Haushalte. In diesem Seminar sollen zum einen die
wesentlichen Grundzüge des 3. und 4. Kapitels SGB XII in Abgrenzung zum SGB II zum jeweils geltenden Zeitpunkt
vermittelt und zum anderen die im Rahmen des Rechnungsprüfungsverfahrens relevanten Fragestellungen
beleuchtet werden. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. vorab
konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis einzureichen und zur gemeinsamen Erörterung im Seminar vorzustellen.
Schwerpunkte:
• Die wesentlichen Aspekte des Leistungsrechts
• Abgrenzung der Zuständigkeiten nach dem SGB II und dem 3. und 4. Kapitel SGB XII; Besonderheiten bei
„Mischfällen“
• Übernahme von Unterkunftskosten (Frage der Angemessenheit, Besonderheiten bei dem Personenkreis der unter
25-Jährigen)
• Übernahme von Miet- und Energieschulden nach § 34 SGB XII und § 22 (5) SGB II
• Anrechnung von zu berücksichtigendem Einkommen nach § 82 ff. SGB XII
• Gewährung von einmaligen Leistungen nach § 31 SGB XII
• Die Feststellung der Hilfebedürftigkeit im Rahmen einer Bedarfsgemeinschaft und die gesetzliche Vermutung der
Bedarfsdeckung nach § 36 SGB XII
• Praktische Empfehlungen für die Prüfungshandlungen (Hinweise, Prüfreihenfolge, Prüfschwerpunkte).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern und Rechungshöfen; Innenrevisoren.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II und SGB XII; Taschenrechner
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Bitte bedachten Sie auch die folgenden Seminare:
Strategien und Wege zur Senkung von Krankenhilfekosten im SGB XII (Grundlagen)
Fachseminar Code: SOB061N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 383.
Strategien und Wege zur Senkung von Krankenhilfekosten im SGB XII: spezielle Probleme
(Vertiefung)
Spezialseminar Code: SOB061A
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 384.
Krankenhilfekosten gelten als unabweisbar, unvermeidbar und unsteuerbar. Das ist ein weitverbreiteter
Irrglaube! Neue Krankenhilfefälle vermeiden und nicht versicherte Leistungsempfänger wieder versichern - das
ist möglich, wenn das SGB V auch im Bereich des SGB XII und SGB VIII konsequent angewendet wird. Dabei
müssen oft Widerstände der Krankenkassen überwunden werden. Bei konsequenter Herangehensweise ist
eine Halbierung der Krankenhilfefälle möglich. Das nötige "Handwerkszeug" für die Sachbearbeiter/innen wird
in den Seminaren SOB061N und SOB061A vermittelt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Die Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes unter haushalts- und
prüfungsrelevanten Aspekten
Rechnungsprüfung 211
Spezialseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: RPB342N * 180,00 Euro
Gemäß § 8 Unterhaltsvorschussgesetz werden Unterhaltsvorschussleistungen zu einem Drittel vom Bund und im
Übrigen von den Ländern getragen. Die im Rahmen der Kosteneinziehung nach § 7 UVG vereinnahmten Unterhaltsbeträge
werden zu einem Drittel an den Bund abgeführt. Bund und Länder fordern zu Recht eine umfassende
und zügige Kosteneinziehung. Den einzelnen Sachbearbeiter/innen obliegt es, die Ansprüche des Landes rechtzeitig
und vollständig nach den Bestimmungen des Haushaltsrechts durchzusetzen. Unter kritischer Betrachtung kann
festgestellt werden, dass Theorie und Praxis erheblich auseinandergehen. Fast jede Unterhaltsvorschussstelle
"schleppt" über Jahre Kassenreste bzw. offene Forderungen in den Kassenbüchern bzw. in der
Debitorenbuchhaltung mit. Im Seminar wird aufgezeigt, warum diese erheblichen "Außenstände" zustande kommen
und welche Lösungsmöglichkeiten es gibt.
Schwerpunkte:
• Forderungsübergang nach § 7 I UVG
• Sollstellung
• Haushaltsrechtliche Grundsätze
• Schutzvorschrift für den laufenden Unterhalt
• Aktenabschluss nach dem Haushaltsrecht
• Typische Fehlerquellen und Prüfungsansätze
• Erfahrungsaustausch und Problemerörterung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Sachbearbeiter/innen in den Unterhaltsvorschussstellen, in Rechnungsprüfungsämtern
und Kämmereien.
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
Die Prüfung von Baumaßnahmen durch das Rechnungsprüfungsamt
Spezialseminar
04.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: RPB400 * 335,00 Euro
08.10. - 10.10.2013 (Berlin) Code: RPB400 * 335,00 Euro
Die Vorbereitung und Durchführung kommunaler Bauvorhaben stellt eine äußerst komplexe Aufgabe dar. Mit den
während der Planungs- und Realisierungsphase auftretenden Problemen wird das Rechnungsprüfungsamt bei der
Prüfung von Baumaßnahmen - aber auch schon bei baubegleitenden Beratungen - regelmäßig konfrontiert. Im
Spezialseminar werden neben der aktuellen Rechtslage von VOB und HOAI auch die Organisation und Methoden
der Prüfung von Baumaßnahmen besprochen. Die sich den Rechnungsprüfer/innen stellenden Anforderungen bei
der Prüfung von Baumaßnahmen werden gründlich herausgearbeitet und Wege für Problemlösungen aufgezeigt. Es
wird besonderer Wert auf Praxisnähe gelegt. Deshalb ist es ausdrücklich erwünscht, dass die
Seminarteilnehmer/innen Problemfälle oder Fragestellungen aus ihrer eigenen Tätigkeit zur Diskussion stellen und
diese bereits vorab (möglichst bis 14 Tage vor Seminarbeginn) beim KBW e.V. einreichen. Die Seminartage sind
inhaltlich voneinander abgegrenzt und können einzeln gebucht werden.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode RPB400, bei der Buchung
einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Grundlagen der baufachlichen Rechnungsprüfung Code: RPB400-1 * 180,00 Euro
• Rechtsgrundlagen
• Abwicklung kommunaler Bauvorhaben
• Vergabeverfahren
• Bauherrenaufgaben
• Organisation der Prüfung von Baumaßnahmen.
2. Tag: Die Bauleistungen, VOB Code: RPB400-2 * 180,00 Euro
• LV mit Vertragsbedingungen
• Bauabrechnungen
• Behandlung von Nachträgen.
3. Tag: Die Architekten- und Ingenieurleistungen, HOAI Code: RPB400-3 * 180,00 Euro
• Vertragsgestaltung
• Honorarvereinbarung
• Honorarabrechnung
• Gewährleistung und Haftung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

212 Rechnungsprüfung
Zielgruppe: Technische Prüfer/innen und andere Mitarbeiter/innen kommunaler Rechnungsprüfungsämter oder
überörtlicher Kommunalprüfungseinrichtungen, die technische Prüfungen von Baumaßnahmen durchführen und
vertiefte Kenntnisse in den beschriebenen Schwerpunkten erwerben wollen; technische Kommunalbedienstete wie
Bauamtsleiter/Stadtbaumeister. Praktische Kenntnisse des Bauens oder/und der baufachlichen Rechnungsprüfung
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB bzw. HOAI
Dozentin: Frau Judith Georgi.
Praxisfälle aus der Prüfung von Baumaßnahmen durch das Rechnungsprüfungsamt
Spezialseminar
18.06. - 19.06.2013 (Berlin) Code: RPB400P * 260,00 Euro
29.10. - 30.10.2013 (Berlin) Code: RPB400P * 260,00 Euro
Die Abwicklung kommunaler Bauvorhaben stellt eine äußerst komplexe Aufgabe dar, an deren Lösung verschiedene
Verwaltungsbereiche sowie Externe beteiligt sind. Die Anforderungen an die Rechnungsprüfer/innen bei der Prüfung
von Baumaßnahmen sind deshalb vielschichtig. Im Spezialseminar werden komplexe Praxisfälle aus der Prüfung von
Baumaßnahmen vorgestellt und dabei Zusammenhänge zwischen möglichen Fehlern und deren Auswirkungen auf
die Abwicklung des Vorhabens aufgezeigt. Es wird besonderer Wert auf Praxisnähe gelegt. Deshalb ist es
ausdrücklich erwünscht, dass die Seminarteilnehmer/innen Problemfälle oder Fragestellungen aus ihrer eigenen
Tätigkeit zur Diskussion stellen und diese bereits vorab (bis 14 Tage vor Seminarbeginn) beim KBW e.V. einreichen.
Die Seminartage sind inhaltlich voneinander abgegrenzt und können einzeln gebucht werden.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Code RPB400P, bei Buchung eines
einzelnen Tages den dazugehörigen Code.
1. Tag: Fälle aus dem Bereich Straßen- und Brückenbau, Ingenieurbauwerke
Code: RPB400P-1 * 180,00 Euro
2. Tag: Fälle aus dem Bereich Hochbau
Code: RPB400P-2 * 180,00 Euro
Schwerpunkte:
• Ausschreibung der Bauleistungen
• Prüfung und Wertung der Angebote
• Abrechnung der Bauleistungen
• Nachträge
• Beauftragung von Architekten und Ingenieuren
• Honorarvereinbarung und -abrechnung
• Gewährleistung und Haftung.
Zielgruppe: Technische Prüfer/innen und andere Mitarbeiter/innen kommunaler Rechnungsprüfungsämter oder
überörtlicher Prüfungseinrichtungen, die technische Prüfungen von Baumaßnahmen durchführen und durch den
Austausch von Prüfungserfahrungen vertiefte Kenntnisse komplexer Zusammenhänge erwerben wollen; technische
Kommunalbedienstete wie Bauamtsleiter, Stadtbaumeister. Praktische Kenntnisse des Bauens und/oder der
baufachlichen Rechnungsprüfung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB (Teile A, B und C), HOAI
Dozentin: Frau Judith Georgi.
Beachten Sie bitte auch die Fach- und Spezialseminare zur VOB im Themenkomplex „Vergabewesen“
auf den Seiten 243 ff. sowie zur HOAI auf den Seiten 279 ff.
Die Prüfung des VOL-Vergabeverfahrens - von den haushaltsrechtlichen Grundlagen
bis zur Checkliste typischer Verfahrensfehler
Spezialseminar
18.03.2013 (Berlin) Code: RPB245 * 180,00 Euro
10.09.2013 (Berlin) Code: RPB245 * 180,00 Euro
Die Prüfung des Vergabewesens nimmt in der Rechnungsprüfung immer breiteren Raum ein. Ziel des Seminars ist
es, eine Sensibilisierung der Prüfer/innen zu erreichen, deren Kompetenz zu festigen und zu erweitern helfen. Neben
einer Einführung in die rechtlichen Grundlagen und der Behandlung praxisnaher Fragestellungen werden die
Teilnehmer/innen mit dem neuesten nationalen und dem EU-Vergaberecht vertraut gemacht. Im Spezialseminar wird
insbesondere die Problematik des Beschaffungswesens aus der Sicht der Rechnungsprüfung behandelt und ist eine
Ergänzung zum Seminar FÜB048. Den Teilnehmer/innen wird die Möglichkeit geboten, Probleme des eigenen
Arbeitsgebietes in das Konzept einfließen zu lassen.
Schwerpunkte:
• Haushaltsrechtliche Grundlagen und Voraussetzungen für Beschaffungen
• Vergaberechtliche Grundlagen, Anwendung des EG-Vergaberechts, Vergabevorschriften im nationalen Bereich
• Leitlinie der EU für Vergaben mit geringem Auftragswert (nationaler Bereich)
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

• Abgrenzungsprobleme (VOB/VOF/VOL)
• Prüfung der zutreffenden Vergabeart, Wertgrenzen für die verschiedenen nationalen Vergabearten
• Ausschreibungs- und Beschaffungsreife
• Das Ausschreibungsverfahren
• Verhandlungen mit Bietern
• Dokumentation des Vergabeverfahrens
• Maßnahmen zur Verhinderung von Manipulationen im öffentlichen Auftragswesen
• Strafvorschriften
• Checkliste typischer Verfahrensfehler.
Zielgruppe: Rechnungsprüfer/innen, Prüfer/innen von Verwendungsnachweisen für Zuwendungen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL, GWB, VgV
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
Korruptionsprävention und -bekämpfung als Aufgabe der Rechnungsprüfung
Rechnungsprüfung 213
Spezialseminar
05.06.2013 (Berlin) Code: RPB420 * 180,00 Euro
Der modernen Rechnungsprüfung obliegt eine hohe Verantwortung im Kampf gegen die Korruption. Sie setzt nicht
nur auf qualifizierte Kontrollen und sorgt hierdurch für Transparenz des Verwaltungshandelns, sondern leistet den der
Prüfung unterliegenden Stellen auch eine fachkundige Beratung. Im Spezialseminar werden den Teilnehmer/innen
fundierte Kenntnisse über die Möglichkeiten moderner Rechnungsprüfung bei der Korruptionsprävention und
-bekämpfung vermittelt. Es wird sich dabei nicht auf bestimmte Prüfungsgebiete beschränkt, sondern alle
korruptionsgefährdeten Arbeitsbereiche werden ins Visier genommen. Die Seminarführung stützt sich auf
Erkenntnisse der Praxis und ist auch offen, praktische Erfahrungen der Teilnehmer/innen aufzunehmen.
Schwerpunkte:
• Erscheinungsformen der Korruption in Deutschland
• Rechnungsprüfung als Baustein im System einer wirksamen Korruptionsbekämpfung
• Methodische und inhaltliche, prozessabhängige und -unabhängige Ansätze
• Schneller und intensiver interner Informationsaustausch, interdisziplinäre Prüfgruppen
• Antikorruptionsstellen und allgemeine Rechnungsprüfung
• Sammlung besonders interessanter Prüfbereiche, Indikatoren für dolose Handlungen
• Prüfungs- und Beratungsansätze im Bereich des Vergabewesens
• Hilfsmittel, Aufbau und Auswertung von Datenreihen
• Zusammenarbeit der Rechnungsprüfungsämter mit Strafverfolgungsbehörden
• Prüfung der Präventionsmaßnahmen der Kommunen
• Lehrfilm.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern und Fachaufsichtsdienststellen.
Dozent: Herr Uwe Bekemann, Stadtamtsrat.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Vermeidung von Korruption bei der Vergabe öffentlicher Aufträge unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsentwicklung
Spezialseminar Code: BFA120
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 262.
Korruptionsgefährdungsanalysen in der öffentlichen Verwaltung
Spezialseminar Code: BFA121
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 262.
Die Prüfung der Informationstechnik in Kommunalverwaltungen
Spezialseminar
22.08. - 23.08.2013 (Berlin) Code: RPB375 * 260,00 Euro
Das Seminar dient der Erörterung der wesentlichen Aspekte der Prüfung der Informations- und
Kommunikationstechnik in Kommunalverwaltungen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Entwickeln von Tipps und
Strategien zum umfassenden Prüfen der IT. Den Seminarteilnehmer/innen soll das tägliche Prüfungsgeschäft durch
praktische Empfehlungen erleichtert werden. Auch werden in diesem Seminar die zu erwartenden Neuerungen und
zusätzlichen Aufgaben für die Prüfungsbehörden durch das E-Government und das Neue Kommunale
Finanzmanagement erörtert. Detaillierte Prüfungsempfehlungen für spezielle Anwendungen und Verfahren der IT
werden nicht behandelt. Im Seminar wird vielmehr ein umfassender Ansatz und Überblick über das Prüfgebiet
vermittelt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

214 Rechnungsprüfung
Schwerpunkte:
• Entwicklung eines Prüfkonzepts
• Die IT-Prüfung als Teil einer umfassenden Organisationsberatung
• Einzelaspekte der IT-Prüfung (z. B. IT-Management, Personalentwicklungsbedarf, Software- und Hardware-
Beschaffung bzw. deren Einsatz)
• E-Government - neue Aufgaben für die Rechnungs- und Gemeindeprüfung?
• Anforderungen an die IT-Prüfung durch das Neue Kommunale Finanzmanagement.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsbehörden, zu deren Aufgabengebiet die
Prüfung der Informations- und Kommunikationstechnik von Kommunen gehört oder die sich zukünftig dieser Aufgabe
widmen werden. Vorausgesetzt werden allgemeine Kenntnisse der Rechnungsprüfung und der Informationstechnik.
Dozent: Herr Carsten Behnk.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Innenrevision in öffentlichen Verwaltungen und Institutionen (*Neu*)
Fachseminar Code: VWA074
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 45.
MS Excel 2010 kompakt - Einführung in die Grundlagen von MS-Excel für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen
Fachseminar Code: HKA283
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 156.
MS Excel-Anwendung für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2010) -
Einführung
Spezialseminar Code: HKA285
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 157.
MS Excel für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2003) - Vertiefung
Spezialseminar Code: HKA290
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 157.
MS Excel 2007/2010 für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen - ein Seminar für
Fortgeschrittene
Spezialseminar Code: HKA291
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 158.
MS Excel spezial (Version 2010) - komplexe Aufgaben lösen mit Makroprogrammierung
Spezialseminar Code: HKA295
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 158.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vorankündigung Fachtagung Bundesprüfertage Berlin 2013
Rechnungsprüfung 215
Code: RPT013
� Bitte vormerken: Die Bundesprüfertage finden am 22. und 23. August 2013 statt. Den jeweils aktuellen Stand
der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir das Tagungsprogramm „Bundesprüfertage 2013“ am 22. und 23. August 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

216 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Kommunalvermögen / Liegenschaften
Die Bewertung von kommunalen Vermögensgegenständen und Schulden in der
Eröffnungsbilanz - Doppik-Wissen für Sachbearbeiter/innen in den Fachbereichen
Fachseminar
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: HKA065Z * 260,00 Euro
Der Umstellungsprozess der kommunalen Buchführung auf das doppische System ist in vollem Gange. Dadurch
ändert sich die Haushaltsführung grundsätzlich. Eine erste Herausforderung für die Umstellung auf die Doppik ist die
Aufstellung einer kommunalen Eröffnungsbilanz. Erstmals sollen kommunale Vermögensgegenstände und Schulden
in Bilanzform erfasst und bewertet werden. Für die Mitarbeiter/innen der Verwaltungen bedeutet dies einen hohen
Aufwand und eine Vielzahl von Grundsätzen, die beachtet werden müssen. Das Seminar soll insbesondere den
Sachbearbeiter/innen praxisnah und anschaulich die Bilanzierung von Vermögensgegenständen und Schulden
erklären und durch eine Vielzahl von Übungen die nötigen Fachkenntnisse und die erforderliche Sicherheit für die
Aufstellung einer Eröffnungsbilanz geben. Während des Seminars werden zahlreiche praktische Tipps hinsichtlich
des Zusammenspiels von Aufwand/Ertrag sowie Aktiva/Passiva gegeben.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Grundlagen
• Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung in Zusammenhang mit der Bewertung von
Vermögensgegenständen
• Begriffsbestimmungen
• Gliederung der Eröffnungsbilanz und Erläuterung der einzelnen Positionen sowie Sonderbestimmungen
• Die Inventur als Voraussetzung für die Aufstellung einer kommunalen Eröffnungsbilanz
• Inventurrichtlinie
• Inventurzeitplan, Inventursachplan und Inventurpersonalplan als individuelle Hilfestellungen der einzelnen
Kommunen
• Bewertung von Anlage- und Umlaufvermögen
• Abschreibung: wann und wie wird sie durchgeführt?
• Geringwertige Wirtschaftsgüter und geringstwertige Wirtschaftsgüter (laufender Aufwand)
• Vereinfachungsverfahren bei der Inventur und der Bewertung von Vermögensgegenständen
• Übungen anhand von kommunalspezifischen Fällen.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus den Fachbereichen der Kommunen. Praktische Verwaltungserfahrungen
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Christoph Lehmitz.
Systematische Einführung in die Verkehrswertermittlung für unbebaute und bebaute
Grundstücke
Fachseminar
20.03. - 21.03.2013 (Berlin) Code: LIA020 * 260,00 Euro
04.09. - 05.09.2013 (Berlin) Code: LIA020 * 260,00 Euro
Das Seminar verfolgt das Ziel, systematisch und praxisnah die rechtlichen Grundlagen und die Verfahren der Verkehrswertermittlung
für Grundstücke und Rechte an Grundstücken zu vermitteln und die Teilnehmer/innen zu befähigen,
die Plausibilität und Qualität von Verkehrswertgutachten einzuschätzen. Auftretende Fragen und Probleme
werden eingehend besprochen. Bewertungsfragen im Zusammenhang mit der Einführung des Neuen Kommunalen
Haushalts- und Rechnungswesens sind nicht explizit Gegenstand des Seminars. Die in diesem Fachseminar
vermittelten Kenntnisse werden im Aufbauseminar LIA030 vertieft.
Schwerpunkte:
• Definition und Rechtsgrundlagen der Verkehrswertermittlung
• Anforderungen an ein Verkehrswertgutachten
• Grundlagen der Bodenwertermittlung (Anwendungsbereich, Ermittlungsgrundlagen, Vergleichspreise,
Umrechnungskoeffizienten, Verfahren)
• Grundlagen der Verkehrswertermittlung für bebaute Grundstücke mit dem Vergleichswertverfahren
(Anwendungsbereich, Ermittlungsgrundlagen, Vergleichsfaktoren, Verfahren)
• Grundlagen der Verkehrswertermittlung für bebaute Grundstücke mit dem allgemeinen und vereinfachten
Ertragswertverfahren (Anwendungsbereich, Ermittlungsgrundlagen, Jahresrohertrag, Betriebswirtschaftskosten,
Restnutzungsdauer, Liegenschaftszins, Verfahren)
• Grundlagen der Verkehrswertermittlung für bebaute Grundstücke mit dem Sachwertverfahren
(Anwendungsbereich, Ermittlungsgrundlagen, Normalherstellungskosten, Herstellungswert, Wertminderung,
Verfahren)
• Wertermittlung in besonderen Fällen (z. B. Wertermittlung für Rechte an Grundstücken, Wertermittlung nach dem
Schuldrechtsanpassungs- und Sachenrechtsbereinigungsgesetz).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunalvermögen / Liegenschaften 217
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Landes- und Kommunalverwaltungen, insbesondere von Liegenschafts- und
Katasterämtern sowie einschlägigen Fachämtern (z. B. Straßenbauämter, Tiefbauämter, Stadtplanungsämter) und
von Zweckverbänden, die sich systematisch mit rechtlichen Grundlagen und mit Verfahren der Verkehrswertermittlung
von Grundstücken und Rechten an Grundstücken vertraut machen wollen; Sanierungs- und
Entwicklungsträger, Städtische Betriebe, wie z. B. Energieversorger, Verkehrsbetriebe, Wohnungsbaugesellschaften;
Mitarbeiter/innen aus Banken, Sparkassen; Mitarbeiter/innen von Kirchengemeindeämtern, Versicherungen; sonstige
Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: Immobilienwertermittlungsverordnung (ImmoWertV), Taschenrechner
Dozentin: Frau Gisela Fabian, Dipl.-Ing., Vermessungsdirektorin.
Verkehrswertermittlung für unbebaute und bebaute Grundstücke - Vertiefung
Spezialseminar
22.08.2013 (Berlin) Code: LIA030 * 180,00 Euro
In diesem Spezialseminar werden die im Fachseminar LIA020 erworbenen Kenntnisse zum Verfahren der
Verkehrswertermittlung für Grundstücke und Rechte an Grundstücken vertieft. Die Befähigung der Teilnehmer/innen
zur Einschätzung und Bewertung von Verkehrswertgutachten wird weiter ausgebaut. Anhand von Fallbeispielen
werden spezielle Probleme erörtert, die in der Praxis immer wieder zu Diskussionen und zu Fragen nach dem
methodischen Vorgehen führen. Bewertungsfragen im Zusammenhang mit der Einführung des Neuen Kommunalen
Haushalts- und Rechnungswesens sind nicht explizit Gegenstand des Seminars.
Schwerpunkte:
• Anforderungen an ein Verkehrswertgutachten
• Bodenwertermittlung: Vergleichswertverfahren, Anpassung der Bodenwerte mittels Indexreihen und
Umrechnungskoeffizienten, deduktive Ableitung von Bodenwerten
• Vergleichswertverfahren: Anwendungsbereich und Einflussfaktoren des Vergleichswertverfahrens
• Ertragswertverfahren: Anwendungsbereich und Einflussfaktoren des Ertragswertverfahrens, Ertragswertverfahren
bei über- bzw. untervermieteten Objekten
• Sachwertverfahren: Anwendungsbereich und Einflussfaktoren des Sachwertverfahrens, Berücksichtigung von
Baumangel oder Bauschaden
• Verkehrswertermittlung in besonderen Fällen: vereinfachtes Ertragsverfahren
• Wertermittlung von Grunddienstbarkeiten: Geh- und Fahrrecht sowie dingliches Wohnrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Landes- und Kommunalverwaltungen, insbesondere von Liegenschafts- und
Katasterämtern sowie einschlägigen Fachämtern, von Zweckverbänden und Mitarbeiter/innen von
Kirchengemeindeämtern, die ihre Kenntnisse über rechtliche Grundlagen und Verfahren der Verkehrswertermittlung
von Grundstücken und Rechten an Grundstücken vertiefen möchten. Das Seminar setzt Grundkenntnisse der
Verkehrswertermittlung voraus.
Benötigte Arbeitsmittel: Immobilienwertermittlungsverordnung (ImmoWertV), Taschenrechner
Dozentin: Frau Gisela Fabian, Dipl.-Ing., Vermessungsdirektorin.
Verkehrswertermittlung für Grundstücke in Sanierungsgebieten und in
Entwicklungsbereichen
Spezialseminar
27.06.2013 (Berlin) Code: LIA040N * 180,00 Euro
Städtebauliche Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen stellen einen erheblichen Eingriff in das Eigentum und
eine große finanzielle Belastung der öffentlichen Hand dar. Deswegen sollte jede Gemeinde nicht nur auf eine zügige
Durchführung, sondern auch auf eine sichere Finanzierung der städtebaulichen Maßnahmen achten. Um
sachverständig z. B. die Kosten- und Finanzierungsübersicht aufzustellen, Grundstücksgeschäfte abzuwickeln,
Kaufverträge zu genehmigen oder Ausgleichbeträge zu erheben, sind u. a. Kenntnisse über Bodenwerte vor und
nach der Durchführung der Maßnahmen (Anfangswert und Endwert/Neuordnungswert) erforderlich. Das Seminar
verfolgt das Ziel, systematisch und praxisnah die rechtlichen Grundlagen sowie die Verfahren der
Verkehrswertermittlung in Sanierungsgebieten und in Entwicklungsbereichen zu vermitteln. Die Teilnehmer/innen
werden befähigt, die Plausibilität und Qualität von Verkehrswertgutachten einzuschätzen. Auftretende Fragen und
Probleme werden eingehend besprochen.
Schwerpunkte:
• Grundzüge der Verkehrswertermittlung: Definition und Rechtsgrundlagen der Verkehrswertermittlung,
Anforderungen an ein Verkehrswertgutachten
• Definition und Rechtsgrundlagen für die Ermittlung des Anfangswertes und des Endwertes/Neuordnungswertes
• Ermittlung des Anfangswertes und des Endwertes/Neuordnungswertes mit dem Vergleichswertverfahren,
Sachwertverfahren, allgemeines und vereinfachtes Ertragswertverfahren
• Besondere Verfahren zur Ermittlung des Anfangswertes und des Endwertes/Neuordnungswertes
(Zielbaummethode nach Auernhammer, Multifaktorenanalyse, Modell Niedersachsen).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

218 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Landes- und Kommunalverwaltungen (insbesondere von Sanierungsverwaltungsstellen
und Stadtplanungsämtern) sowie von Zweckverbänden, die sich systematisch mit rechtlichen Grundlagen und
mit Verfahren der Verkehrswertermittlung in städtebaulichen Sanierungsgebieten und Entwicklungsbereichen vertraut
machen wollen. Grundkenntnisse über die Verkehrswertermittlung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Baugesetzbuch (BauGB), Immobilienwertermittlungsverordnung (ImmoWertV),
Taschenrechner
Dozentin: Frau Gisela Fabian, Dipl.-Ing., Vermessungsdirektorin.
Grundstücksveräußerung und -erwerb - unter besonderer Berücksichtigung der
Aufgaben der Kommunalverwaltungen
Spezialseminar
27.06. - 28.06.2013 (Berlin) Code: LIA101 * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: LIA101 * 260,00 Euro
Kommunalverwaltungen werden aus den unterschiedlichsten Gründen mit Rechtsfragen zum Grundeigentum
konfrontiert. Gerade die Förderung der Investitionstätigkeit verlangt, dass die mit Grundstücksangelegenheiten
befassten Bediensteten der Kommunen über solide einschlägige Kenntnisse verfügen. Diese werden in dem
Spezialseminar vermittelt. Systematisch, tiefgründig und praxisnah werden juristische Aspekte des Kaufs und des
Verkaufs von Grundstücken behandelt. Dabei wird den sich den Kommunen stellenden Problemen besondere
Aufmerksamkeit gewidmet. Aktuelle Rechtsentwicklungen, wie die Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs im
Grundbuchverfahren vom Juni 2009, werden berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Rechtsgeschäftlicher und originärer Erwerb
• Verhältnis von Erwerbs- zu Grundgeschäft, insbesondere Kauf
• Bedeutung des Grundbuchs, Fehlerhaftigkeit des Grundbuchs
• Widerspruch und Vormerkung
• Ausschreibungspflicht bei Grundstücksveräußerung
• Grundeigentum in den neuen Bundesländern
• Grundstücksbelastungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die zur Wahrnehmung ihrer dienstlichen Obliegenheiten
über fundierte Kenntnisse des Grundstücksverkehrsrechtes verfügen müssen und sich diese systematisch aneignen
wollen. Grundkenntnisse des Grundbuchrechts sowie allgemeine praktische Verwaltungserfahrungen werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Grunderwerb - Systematisches Grundwissen praktisch aufbereitet
Fachseminar
14.01. - 15.01.2013 (Frankfurt am Main) Code: LIA101A * 310,00 Euro
Der Erwerb oder Verkauf von Grundstücken ist auch in den Kommunen kein alltägliches Geschäft. Die damit
betrauten Mitarbeiter/innen sind auf die Mithilfe von Fachleuten, wie z. B. Notare, Grundbuchämter und
Katasterämter, angewiesen. Es ist daher von Vorteil, wenn man die Zusammenhänge von Liegenschaftskataster und
Grundbuch kennt. Auch gibt es verschiedene Gesetze, Verordnungen und örtliche Festlegungen zu beachten. Neben
Fragen, die vor Abschluss eines Kaufvertrags geklärt werden sollten, werden die Seminarteilnehmer/innen auch mit
den Möglichkeiten der Einflussnahme auf die Gestaltung von Grundstücksverträgen vertraut gemacht. So werden z.
B. die Übernahme von Grunddienstbarkeiten sowie deren Notwendigkeiten hinterfragt und die damit verbunden
Risiken aufgezeigt. Muss der zu erwerbende Grundstücksteil erst noch gebildet werden und was ist dabei zu
beachten? Welcher Zeitaufwand ist damit verbunden? Eigentumsübergänge außerhalb des Grundbuchs können
vorkommen. Aber wie sind sie zu behandeln? Die Darstellung von grundstücksgleichen Rechten sowie die
Behandlung von Unrichtigkeiten im Liegenschaftskataster und Grundbuch vervollständigen das zu vermittelnde
Grundwissen über den Grunderwerb.
Schwerpunkte:
• Zusammenhänge von Liegenschaftskataster und Grundbuch
• Welche Fragen sind vor Abschluss eines Grundstücksvertrages zu klären?
• Individuelle Möglichkeiten der Einflussnahme auf die Vertragsgestaltung im Hinblick auf künftige
Nutzungsmöglichkeiten oder der Übernahme von Dienstbarkeiten
• Mögliche Hindernisse bei der Abwicklung der Grundstücksverträge
• Gesetzliche und private Vorkaufsrechte
• Eigentumsübergang außerhalb des Grundbuchs aufgrund gesetzlicher Bestimmungen
• Grundstücksgleiche Rechte
• Behandlung von Unrichtigkeiten im Liegenschaftskataster und im Grundbuch (Bestandsverzeichnis und bei den
Eigentümerangaben).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunalvermögen / Liegenschaften 219
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit diesen Tätigkeiten betraut sind bzw. betraut
werden sollen; Mitarbeiter/innen, die im Rahmen der Umstellung auf das NKHR mit der Ermittlung des städtischen
Grundbesitzes befasst sind; Mitarbeiter/innen von Kirchengemeindeämtern, die mit dem Verkauf von
Kirchengrundstücken beauftragt sind; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: „Grundstücksrecht“, Becktexte im dtv - Verlag
Dozent: Dozententeam.
Ausschreibungspflicht für kommunale Grundstücks- und städtebauliche Verträge?
Spezialseminar
16.05.2013 (Berlin) Code: LIA101Z * 180,00 Euro
Grundstücksverkäufe der Kommunen sind seit jeher ein wesentliches Mittel kommunaler Wirtschaftsförderung und
zur Umsetzung städtebaulicher Entwicklungsziele. Die sich ständig ausweitende Rechtsprechung der
Vergabesenate, insbesondere des OLG Düsseldorf, ist durch das Grundsatzurteil des EuGH vom 25.03.2010 zum
Abschluss gekommen. Im Gegensatz zu vielen voreilig veröffentlichten Schlussfolgerunge, insbesondere auch der
kommunalen Spitzenverbände, hat das EuGH-Urteil zwar Erleichterungen und verlässlichere Rahmenbedingungen
gegenüber der bisherigen Rechtslage, aber keineswegs einen Freibrief für alle Grundstücksverkäufe der Kommunen
geschaffen. Im Seminar werden die aktuellen Anforderungen der einschlägigen Rechtsprechung, insbesondere des
Grundsatzurteils des EuGH, und die nachfolgenden Urteile ausführlich erläutert, bewertet und intensiv diskutiert.
Anhand konkreter Fälle soll erarbeitet werden, wie Kommunen ihre städtebaulichen Ziele durch Grundstücksverkäufe
umsetzen und dabei mögliche Risiken sicher vermeiden können. Dabei sind konkrete Beispiele der Teilnehmer/innen
ausdrücklich erwünscht. Die Teilnehmenden sollen lernen, vergaberechtliche Rahmenbedingungen genau zu
erkennen, Risiken einzuschätzen und Grundstücksverkäufe an Investoren ohne vergaberechtliche Risiken zu
gestalten.
Schwerpunkte:
• Warum kommt das Vergaberecht für Grundstücksverkäufe infrage?
• Die wesentlichen Grundzüge des Vergaberechts für Grundstücks- und städtebauliche Verträge
• Begriff und Kriterien des öffentlichen Bauauftrages nach § 99 Abs. 3 GWB und dem EuGH-Urteil vom 25.03.2010:
Definition der Bauverpflichtung, Definition des unmittelbaren wirtschaftlichen Interesses, Definition der dem
öffentlichen Auftraggeber unmittelbar wirtschaftlich zugute kommenden Bauleistung durch Dritte gemäß den vom
Auftraggeber genannten Erfordernissen
• Begriff der öffentlichen Baukonzession nach § 99 Abs. 6 GWB und dem EuGH-Urteil
• Wann müssen Grundstücksverkäufe europaweit ausgeschrieben werden?
• Sinn des durch die europarechtlichen Grundfreiheiten gebotenen transparenten und diskriminierungsfreien
Wettbewerbsverfahrens auch außerhalb des Vergabeverfahrens
• Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung auf Unterschwellenvergaben
• Bindung durch Haushaltsrecht und das EU-Beihilferecht
• Vorteile eines Vergabeverfahrens mit Verhandlungsverfahren
• Städtebauliche Möglichkeiten der Kommunen zur Investitionslenkung
• Risiken des vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahrens.
Zielgruppe: Entscheider/innen aus Kommunen (Vergabestellen, Liegenschafts-, Planungs-, und
Wirtschaftsförderungsämter), die über Vorkenntnisse verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: eigene Praxisbeispiele für Analyse und Diskussion
Dozent: Herr Christian Schultz, Rechtsanwalt, StD a. D.
Systematische Einführung in das Mietrecht - seine Auswirkungen in der Praxis
Fachseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: BAC001 * 260,00 Euro
Im Seminar werden den Teilnehmer/innen grundlegende Kenntnisse im Wohnraumrecht unter Berücksichtigung der
Mietrechtsreform und der aktuellen Rechtsprechung vermittelt. Der Dozent wird insbesondere auf die Auswirkungen
der Neuregelungen bei Vertragsabschluss und auf mögliche Probleme während der Laufzeit und der Beendigung
und Abwicklung von Mietverhältnissen eingehen und praxisrelevante Informationen geben. Den Teilnehmer/innen
werden Arbeitshilfen wie Verträge, Betriebskostenabrechnungsformulare, Mieterhöhungsschreiben, Abmahnschreiben
und Kündigungen in die Hand gegeben. Die speziellen Fragen der Teilnehmer/innen zur neuen Rechtslage
werden in den Seminarablauf einbezogen.
Schwerpunkte:
• Vertragliche Regelungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Grundlegende Probleme, die während der Laufzeit von Mietverträgen auftreten (Mieterhöhung, Betriebskosten und
Nebenkosten, Mietminderungen, Schäden, Schönheitsreparaturen etc.)
• Beendigung von Mietverhältnissen (ordentliche, außerordentliche Kündigung)
• Auseinandersetzungen zwischen den Vertragsparteien (außergerichtlich und gerichtlich)
• Erörterung praktischer Einzelfragen und Probleme der Teilnehmer/innen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

220 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen und Unternehmen, die mit der Anmietung bzw. Vermietung
von Wohn- oder/und Gewerberaum befasst sind oder damit in Berührung kommen und grundlegende Kenntnisse des
gesamten Wohnraummietrechts erwerben wollen; Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern, Sozialämtern;
Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden; sonstige Interessenten (z. B. Betreuer/innen).
Benötigte Arbeitsmittel: Text des Mietgesetzes (dtv)
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
Die aktuelle BGH-Rechtsprechung zum Mietrecht
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: BAC002 * 260,00 Euro
In der Verwaltungspraxis spielt die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung eine entscheidende Rolle für
rechtskonformes Handeln. Die ständig fortgeführte Rechtsprechung des BGH (sowohl des VIII. als auch des XII.
Senats) bildet die Grundlage für die praktische Tätigkeit aller mit Wohnraum- und/oder Gewerbemietrecht befassten
Mitarbeiter/innen. Im Seminar wird die aktuelle BGH-Rechtsprechung zu ausgewählten Problemstellungen des
Mietrechts vorgestellt und erläutert. Kenntnisse werden erweitert und vertieft, Grundsatzprobleme erörtert.
Schwerpunkte:
• Mietzahlungen, Miethöhe, Mieterhöhung
• Entscheidungen zum Gewährleistungsrecht
• Betriebskosten
• Schönheitsreparaturen
• Barkaution/Bürgschaft
• Kündigung
• Entscheidungen zu verschiedenen Einzelproblemen aus dem Mietrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen und Unternehmen, die mit der Anmietung bzw. Vermietung
von Wohn- oder/und Gewerberaum befasst sind. Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern, Sozialämtern;
Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden; sonstige Interessenten (z. B. Betreuer/innen). Vorkenntnisse im Mietrecht
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Text des Mietgesetzes (dtv)
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
Betriebskostenrecht - gesetzliche Grundlagen, aktuelle Probleme und
Rechtsprechung des BGH
Spezialseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: BAC020 * 260,00 Euro
Das Spezialseminar hat ein für die Verwaltungspraxis äußerst relevantes Problem aus dem Bereich der
Mietverhältnisse zum Gegenstand. Aufgrund der allgemeinen Kostensteigerung, insbesondere bei
verbraucherabhängigen Betriebs- und Energiekosten, gewinnt die Behandlung der Nebenkosten im Mietverhältnis
eine immer größere Bedeutung. Fehlerhafte Betriebskostenabrechnungen führen in der Regel zu streitigen
Auseinandersetzungen. Diese gilt es zu vermeiden. Das Seminar hat zum Ziel, grundlegende und
anwendungsbereite Kenntnisse über Betriebs- und Nebenkosten sowie deren Umlagefähigkeit und Abrechnung zu
vermitteln. Die aktuelle Rechtsprechung insbesondere des BGH wird einbezogen. Die Teilnehmer/innen können
eigene praktische Erfahrungen/Probleme einbringen. Es werden Übungen anhand praktischer Fälle durchgeführt.
Schwerpunkte:
• Arten der Betriebs- und Nebenkosten - Begriffserklärungen
• Vereinbarungsmöglichkeiten/Vertragsgestaltung
• Vereinbarte Betriebs- und Nebenkostenvorauszahlungen/oder -pauschalen
• Umlageschlüssel (z. B. Mietflächen, Personen, Anzahl der Einheiten)
• Abrechnung von Betriebskosten bei Leerstand
• Neu entstehende Betriebskosten und Umlageschlüssel
• Verspätete Betriebskostenabrechnung und Korrekturmöglichkeiten
• Beispielhafte Abrechnungen
• Aktuelle Rechtsprechung
• Prozessuale Behandlung von Ansprüchen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen und Unternehmen, die mit der Anmietung bzw. Vermietung
von Wohn- und/oder Gewerberaum befasst sind oder damit in Berührung kommen. Mitarbeiter/innen der SGB II-
Behörden. Der Seminargegenstand kann auch für Rechnungsprüfer/innen von Interesse sein.
Benötigte Arbeitsmittel: Text des Mietgesetzes (dtv), Taschenrechner
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunalvermögen / Liegenschaften 221
Die Gewährleistung im Mietrecht (Wohnraum und Gewerbe): Mietminderung,
Mangelbeseitigung, Schadenersatz, Kündigung
Spezialseminar
15.01.2013 (Berlin) Code: BAC028 * 180,00 Euro
Mietminderungen und damit im Zusammenhang stehende Folgeansprüche zwischen Mieter und Vermieter zählen zu
den Hauptproblemfeldern des Mietrechts. Das Seminar hat zum Ziel, dem mietrechtlichen Praktiker konkrete
Hilfestellung bei der Durchsetzung von Mietansprüchen unter Abwehr von unberechtigten Forderungen zu geben.
Aufbauend auf eingangs zu vermittelnde Grundkenntnisse werden konkrete Verhaltensmöglichkeiten der beteiligten
Mietvertragsparteien aufgezeigt. Es werden Minderungsquoten für typische Mangelsituationen vorgestellt und die
prozessualen Möglichkeiten der Mietparteien besprochen. Die aktuelle Rechtsprechung zur Thematik wird
berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Die Gewährleistung im Mietrecht: Rechtsgrundlagen; Sachmangel; Rechtsmangel; zugesicherte Eigenschaften;
Flächenabweichungen
• Rechte und Möglichkeiten des Mieters: Mangelbeseitigung; Mietminderung; Zurückbehaltungsrecht;
Vorschussanspruch; Schadenersatzanspruch; Kündigung
• Abwehrmöglichkeiten des Vermieters: Ausschlusstatbestände; Vertragsgestaltung; Verursachungsfeststellung;
vorbehaltlose Mietzahlung
• Verfahrensrechtliche Fragen: Darlegungs- und Beweislast; selbstständiges Beweisverfahren; Klageverfahren
• Minderungsfälle/-quoten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Gebäudewirtschaft und Liegenschaften, Wohnungsunternehmen;
Mitarbeiter/innen von Sozialämtern; sonstige Interessenten (z. B. Betreuer/innen). Der Besuch des nachfolgenden
Seminars zur Beendigung von Mietverhältnissen (BAC025) wird empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: Text des Mietgesetzes (dtv)
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
Beendigung und Abwicklung von Wohnraum-/Gewerbe-Mietverhältnissen
Spezialseminar
14.01.2013 (Berlin) Code: BAC025 * 180,00 Euro
Insbesondere die Beendigung eines Mietverhältnisses macht die komplexe und schwierige Materie des Mietrechts
deutlich. Die unterschiedlichen Ansichten von Mieter und Vermieter führen trotz eines Vertrages, der das Verhältnis
klar regeln sollte, häufig zu Rechtsstreitigkeiten, die das Wohnraummietverhältnis begleiten oder ihm bei Beendigung
folgen. Im Seminar werden Lösungen für die Probleme und Schwierigkeiten, die in der Praxis auftreten können,
gemeinsam erarbeitet, damit künftig eine problemlose Abwicklung von Wohnraum-/Gewerbe-Mietverhältnissen
erreicht wird. Es werden die erforderlichen rechtlichen Grundlagen - ihre formalen und materiellen Voraussetzungen -
und die Möglichkeiten der gerichtlichen Geltendmachung dargestellt.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Thematik
• Beendigung des Mietverhältnisses: Kündigungsmöglichkeiten; Voraussetzungen und Formalien; ordentliche
Kündigung; außerordentliche Kündigung; Reaktionsmöglichkeiten des Mieters; gerichtliche Durchsetzungsmöglichkeiten
• Rückgabe der Mietsache: Protokollerstellung/Beweissicherung; Schadensbeseitigung/Leistungsverweigerung;
Verzug/Fristsetzung mit Ablehnungsandrohung
• Schadenersatzansprüche: wegen unterlassener Schönheitsreparaturen (u. a. auch bei Abriss und Sanierung des
Gebäudes) und wegen Beschädigung
• Kautionsabrechnung
• Gerichtsfeste Geltendmachung der Ansprüche: Zahlungsansprüche, Mahnverfahren; sonstige Leistungsansprüche;
Räumungsverfahren
• Möglichkeiten der Zwangsvollstreckung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Gebäudewirtschaft und Liegenschaften, Wohnungsunternehmen,
Mitarbeiter/innen von Sozialämtern; sonstige Interessenten (z. B. Betreuer/innen). Der Besuch des vorhergehenden
Seminars zur Gewährleistung im Mietrecht (BAC028) wird empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: Text des Mietgesetzes
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
Die Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen bei Insolvenz des Mieters
Fachseminar
12.06.2013 (Berlin) Code: BAC026 * 180,00 Euro
Kommunale Wohnungsgesellschaften und Liegenschaftsämter werden zunehmend mit der Insolvenz ihrer Mieter
bzw. Pächter konfrontiert. Das Insolvenzverfahren nimmt sowohl als Regelinsolvenzverfahren (für gewerbliche
Mieter) als auch als Verbraucherinsolvenzverfahren mit anschließender Restschuldbefreiung erheblichen Einfluss auf
den Bestand und die Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen. Im Seminar werden grundlegende Kenntnisse
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

222 Kommunalvermögen / Liegenschaften
über die Wirkungen der Insolvenz des Mieters/Pächters auf Miet- bzw. Pachtverhältnisse vermittelt und anhand der
aktuellen Rechtsprechung die entsprechenden Handlungserfordernisse seitens des Vermieters/Verpächters
herausgearbeitet. Konkrete Fragestellungen können vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Mietrechtliche Probleme im Eröffnungsverfahren: Auslösung einer Kündigungssperre durch den Eröffnungsantrag,
Auswirkungen der Anordnung vorläufiger Sicherungsmaßnahmen, Zulässigkeit der fristlosen Kündigung wegen
Zahlungsverzugs, Haftung des vorläufigen Verwalters
• Auswirkungen der Verfahrenseröffnung auf die Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen: Bindung des
Vermieters an den Mietvertrag, Sonderkündigungsrecht des Insolvenzverwalters, Abkürzung der Kündigungsfrist
durch InsO-Novelle, Herausgabeanspruch des Vermieters als Aussonderungsrecht, Mietrückstände und
Sekundäransprüche des Räumungsanspruchs als Insolvenzforderung, Vermieterpfandrecht als
Absonderungsrecht, Folgen der Anzeige der Masseunzulänglichkeit
• Mietrechtliche Besonderheiten im Verbraucherinsolvenzverfahren (Wohnmietverhältnisse): Massezugehörigkeit des
Wohnraummietverhältnisses, Haftung der Insolvenzmasse für Mietforderungen, Ausschluss der Kündigung durch
Verwalter bzw. Treuhänder, Enthaftung der Masse durch Erklärung des Verwalters bzw. Treuhänders, Erfüllung
des Mietvertrags durch den Schuldner, Kündigung des Mietvertrags wegen Zahlungsverzugs, Schadenersatz
wegen der Folgen der Enthaftungserklärung, Vermieteransprüche während der Wohlverhaltensperiode
• Wirkung der Restschuldbefreiung auf Vermieteransprüche.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kommunalen Wohnungsgesellschaften bzw. Liegenschaftsämter, die mit der
Vermietung und Verpachtung von Wohn- oder Gewerberäumen und Grundstücken sowie mit der Abwicklung
derartiger Verträge befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: InsO, BGB
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Gewerbemieten/Gewerberaummietrecht/Nutzungsverträge - Vertragsgestaltung,
aktuelle Entwicklungen, Rechtsprechung
Fachseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: BAC030 * 260,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, grundlegende Kenntnisse des Gewerberaummietrechts zu vermitteln und darauf aufbauend
die in der Verwaltungspraxis auftretenden einschlägigen Probleme anwendungsorientiert zu erörtern. Darüber hinaus
wird die Problematik der Nutzungsverträge für kommunale Liegenschaften behandelt. Die maßgebende
Rechtsprechung wird einbezogen. Die Thematik wird praxisnah aufgearbeitet und dargeboten. Die Teilnehmer/innen
haben die Möglichkeit, Probleme aus ihrem Arbeitsgebiet in das Seminar einzubringen.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung Gewerbemietrecht/Pachtrecht
• Begründung eines Gewerbemietverhältnisses; vertragliche Regelungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Probleme während der Vertragsdauer (Mietanpassungsmöglichkeiten; Mietminderung; Betriebs- und Nebenkosten;
vertragsgemäßer Gebrauch; Konkurrenzschutz; Reparaturen und Instandsetzungen; sonstige Probleme)
• Beendigung von Gewerbemietverhältnissen (ordentliche und fristlose Kündigung; befristete Mietverhältnisse;
Verlängerung/Optionen)
• Auseinandersetzungen zwischen den Vertragsparteien; prozessuale Behandlung
• Nutzungsverträge für kommunale Liegenschaften (z. B. Sportplätze und Turnhallen, Ausstellungsflächen und
Veranstaltungsräume, Flächen der Wasser- und Schifffahrtsverwaltungen, Mobilfunkanlagen auf kommunalen
Liegenschaften).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen und Unternehmen, die mit der Anmietung bzw. Vermietung
von Gewerberaum und/oder der Erstellung von Nutzungsverträgen befasst sind oder damit in Berührung kommen.
Der Seminargegenstand kann auch für Rechnungsprüfer/innen von Interesse sein. Spezielle Vorkenntnisse werden
für die Teilnahme nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Text des Mietgesetzes (dtv)
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Mietverwaltungsmanagement - lösungsorientiertes Mietrecht praktisch angewandt
Fachseminar Code: LIB290
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 229.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Pacht-, Garagen-, Wochenend- und Erholungsgrundstücksverträge -
Vertragsneuabschlüsse und Vertragsgestaltung nach dem BGB
Kommunalvermögen / Liegenschaften 223
Spezialseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: LIB085N * 260,00 Euro
Im Seminar wird eine Einführung in die Vorschriften des Pachtrechts gegeben. Der Abschluss von Pachtverträgen
wird mit den Teilnehmer/innen besprochen. Die miet- und pachtrechtlichen Bestimmungen werden unter dem
Gesichtspunkt der kommunalen Liegenschaftsbewirtschaftung behandelt. Zahlreiche Vertragsmuster und
Vertragsklauseln für Vertragsneuabschlüsse nach dem BGB werden vorgestellt. Ziel ist es, den Teilnehmer/innen
fundierte und anwendungsbereite Rechtskenntnisse zu vermitteln und ihnen zugleich praxisorientierte, rechtssichere
Anleitungen zu Vertragsabschlüssen zu geben. Dazu werden zahlreiche Musterverträge als Arbeitsunterlagen
ausgereicht. Für Interessenten wird zum Abschluss des Seminars auf die Besonderheiten der Verträge über
garagengenutzte Grundstücke sowie Wochenend- und Erholungsgrundstücke aus der ehemaligen DDR und ihre
Auswirkungen auf den Grundstückseigentümer eingegangen.
Schwerpunkte:
• Wesentliche Regelungen des Pacht- und Mietrechts
• Vertragsabschluss und Vertragspflichten
• Pflichten und Kosten des Pächters
• Unwirksame Regelungen
• Pachtgegenstand und Inventarliste
• Entgeltregelungen; Verzug
• Kündigung und Beendigung der Pacht
• Aufwendungsersatz und Entschädigung
• Konsequenzen für den Grundstücksan- und Grundstücksverkauf
• Beendigung der Verträge aus der ehemaligen DDR und ihre Folgen; Risiken der Vertragsbeendigung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Liegenschaftsämtern und anderen Körperschaften, die mit der Vertragsgestaltung
von Pacht- und Mietverträgen befasst sind. Kenntnisse des Schuldrechtsanpassungsgesetzes sind von Vorteil. Das
Seminar endet am 2. Tag um 12:30 Uhr. Für Interessenten wird von 13:00 Uhr - 14:30 Uhr der letzte Schwerpunkt
angeboten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozent: Herr Uwe Aderhold, Rechtsanwalt.
Aktuelles aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Praxis zum Grundstücksrecht in
den Neuen Bundesländern
Spezialseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: LIB090 * 180,00 Euro
Führungskräfte, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen der Liegenschaftsämter, aus Grundstücksverwaltungen
oder mit Berührungspunkten zum Immobilienrecht werden in diesem Seminar über aktuelle Rechtsentwicklungen
informiert. Oft bleibt ihnen im Arbeitsalltag nicht die Zeit, sich fachlich auf dem neuesten Wissensstand zu halten.
Hier soll diese Fortbildungsveranstaltung helfen und in kompakter Form die aktuellsten Entwicklungen des
Immobilienrechts darstellen. Das Seminar fördert und vermittelt den Erfahrungsaustausch und die Fachdiskussion.
Auch praxistypische Fälle und deren Lösungsansätze werden mit den Teilnehmer/innen besprochen und - soweit
vorhanden - die aus der Rechtsprechung bekannten Entscheidungen als Arbeitshilfe erörtert.
Schwerpunkte:
• Mietrechtsreform 2013, schnelle Wohnungsräumung
• Ausgewählte Themen rund um das Immobilienrecht
• Gerichtsentscheidungen und ihre Auswirkungen auf die täglichen Grundstücksfälle
• Schwerpunkte der Entwicklungen und Probleme des Grundstücksrechts im Beitrittsgebiet:
Sachenrechtsbereinigung (Gebäudeeigentum); Wochenend- und Erholungsgrundstücke; garagengenutzte
Grundstücke; Kleingartenanlagen; Entschädigung und Weiterverkauf von Datschen, Garagen und Lauben
• Erhebung und Einnahme von Nutzungsentgelten, Pachten
• Kündigung, Räumung und Herausgabe von Grundstücken
• Probleme der Grundstücksnutzung (Zuwegungen, Leitungsrechte usw.).
Zielgruppe: Führungskräfte, Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Liegenschaftsämtern, aus
Grundstücksverwaltungen oder mit Berührungspunkten zum Immobilienrecht.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, EGBGB, SchuldRAnpG, NutzEV, SachenRBerG, BKleingG
Dozent: Herr Uwe Aderhold, Rechtsanwalt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

224 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Abwesende, unbekannte oder unauffindbare Personen im Liegenschaftsgeschäft -
was nun?
Spezialseminar
29.01.2013 (Berlin) Code: LIA130 * 180,00 Euro
06.08.2013 (Berlin) Code: LIA130 * 180,00 Euro
Das Liegenschaftsgeschäft wird häufig dadurch behindert, dass Nutzer oder Eigentümer bzw. deren Erben
abwesend, unbekannt oder unauffindbar sind. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen Möglichkeiten aufgezeigt,
wie mit einem vertretbaren Aufwand die Suche nach solchen Personen betrieben werden kann. Der Schwerpunkt
liegt jedoch darin, deutlich zu machen, wer in derartigen Fällen als ersatzweiser, rechtsverbindlicher Ansprechpartner
(Vertreter) in Frage kommt und welche Lösungsansätze sich anbieten. Ebenso wird dargelegt, wie Ansprüche mittels
eines bestellten Vertreters oder diesem gegenüber durchgesetzt werden. Im Seminar wird zugleich über einschlägige
Erkenntnisse aus der anwaltlichen Praxis berichtet, und es werden Erfahrungen der Teilnehmer/innen ausgetauscht.
Schwerpunkte:
• Vertreter abwesender, unbekannter oder unauffindbarer Personen
• Verschiedene Vertreterarten
• Verfahren, Beginn und Ende der Vertreterbestellung
• Umfang und Befugnisse des Vertreters
• Umgang und Verhalten gegenüber dem Vertreter
• Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber der vertretenen Person bzw. dem Vertreter
• Typische Fallbeispiele
• Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Liegenschaftsämter, der Bauämter und Zweckverbände; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Uwe Aderhold, Rechtsanwalt.
Einführung in das Grundbuchrecht
Fachseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: LIB120 * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: LIB120 * 260,00 Euro
Das Fachseminar hat zum Ziel, den Teilnehmer/innen einen fundierten Einblick in das Grundbuchverfahrensrecht zu
geben. Es werden auch Grundzüge des Grundstücksrechts des BGB im Zusammenhang mit der grundbuchverfahrensrechtlichen
Umsetzung dieses materiellen Rechts dargestellt. Systematisch und praxisnah soll dabei ein
für die Praxis der Verwaltung breit anwendbares Wissen um Zusammenhänge des Grundstücks- und Grundbuchrechts
vermittelt werden. Mit Hilfe des Seminars sollen die Teilnehmer/innen in der Lage sein, sich mit dem Inhalt und
Aufbau des Grundbuchs selbstständig vertraut zu machen. Dabei sollen auch komplizierte Rechtsverhältnisse des
Grundbuchs erfasst werden können. In dem Seminar werden aktuelle Rechtsentwicklungen wie z. B. die Einführung
des elektronischen Rechtsverkehrs im Grundbuchverfahren berücksichtigt. Weiterführende Inhalte werden in den
Seminaren „Spezielle Probleme des Grundbuchrechts - Dienstbarkeiten“ (LIB141), „Grundpfandrechte im
Grundbuch“ (LIB142) und „Das Erbbaurecht - seine Anwendung in der kommunalen Praxis“ (LIB180) vermittelt.
Schwerpunkte:
• Aufbau und Inhalt des Grundbuchs
• Darstellung von Rechtsverhältnissen durch das Grundbuch
• Die wichtigsten Grundstücksrechte und ihr Inhalt
• Beispielfälle zum Grundstücksrecht und Grundstücksverfahren.
Zielgruppe: Bedienstete aller Ämter der öffentlichen Verwaltung, die bei der Wahrnehmung ihrer dienstlichen
Obliegenheiten mit dem Grundbuch in Berührung kommen und dafür einschlägige Kenntnisse besitzen müssen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Grundbuchordnung
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Spezielle Probleme des Grundbuchrechts - Dienstbarkeiten
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: LIB141 * 260,00 Euro
11.07. - 12.07.2013 (Berlin) Code: LIB141 * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: LIB141 * 260,00 Euro
Das Spezialseminar hat zum Ziel, Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Grundbuchrechts zu ergänzen und zu
vertiefen. Den Teilnehmer/innen werden die Inhalte der wichtigsten Grundstücksrechte wie Dienstbarkeiten und
Reallasten vermittelt. Dabei werden vor allem die Besonderheiten der Dienstbarkeitsbestellung auch hinsichtlich des
schuldrechtlichen Vertrags mit Entschädigungsleistungen an den Eigentümer erörtert. Anhand der verschiedenen
Grundbucheintragungen eignen sich die Teilnehmer/innen die Fähigkeit an, Inhalt und Umfang eingetragener Rechte
zu erkennen und zu beurteilen. Im Seminar werden ferner fundierte Kenntnisse des Grundbuchverfahrensrechts und
des Beurkundungsrechts vermittelt. Berücksichtigt wird auch das Gesetz zur Einführung des elektronischen
Rechtsverkehrs im Grundbuch vom 31.07.2009 (BGBl. I S. 2258).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunalvermögen / Liegenschaften 225
Schwerpunkte:
• Zulässiger Inhalt von Dienstbarkeiten und anderer beschränkter dinglicher Rechte
• Praktischer Anwendungsbereich dieser Grundstücksrechte in der öffentlichen Verwaltung
• Abgrenzung der Grundstücksrechte untereinander
• Abtretung und Rangänderung im Grundbuchverfahren
• Veränderungen im Grundstücksbestand.
Zielgruppe: Bedienstete aller Ämter der öffentlichen Verwaltung, die bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben mit dem
Grundbuch in Berührung kommen und dafür einschlägige Kenntnisse besitzen sollten. Grundkenntnisse des
Grundstücksrechts sowie des Grundbuchverfahrens sind wünschenswert.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Grundbuchordnung
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Grundpfandrechte im Grundbuch - Hypotheken und Grundschulden
Spezialseminar
17.12.2012 (Berlin) Code. LIB142 * 180,00 Euro
06.06.2013 (Berlin) Code. LIB142 * 180,00 Euro
11.12.2013 (Berlin) Code: LIB142 * 180,00 Euro
Kommunen und öffentliche Verwaltung sind im Rahmen des Grundstücksverkehrs nicht selten mit
Grundpfandrechten konfrontiert. So stellt sich beispielsweise die Frage, ob beim Verkauf von Grundbesitz eine
Finanzierungsvollmacht für den Käufer erteilt werden soll (vorbehaltlich des Landesrechts), oder müssen beim
Ankauf Grundpfandrechte abgefunden werden? Im Seminar wird ein systematischer Überblick über die
Grundpfandrechte nach dem BGB, insbesondere zur Praxis der Grundschuldsicherung, vermittelt. Es werden
praktische Hinweise zu den typischen Problemen und Rechtsverhältnissen gegeben.
Schwerpunkte:
• Das System der Grundpfandrechte im BGB; Hypothek und Grundschuld
• Briefrechte und Buchrechte; praktische Probleme insbesondere bei Löschung
• Die typischen Rechtsverhältnisse bei Grundschuldsicherung, Sicherungsvertrag
• Beachtung von Grundpfandrechten bei Veräußerung und bei Ankauf; Finanzierungsvollmacht und
Lastenfreistellung
• Die Verwertung der Grundpfandrechte, Zwangsvollstreckung und andere Verwertungsarten
• Die Sicherungsgrundschuld nach dem Risikobegrenzungsgesetz vom 12.8.2008 (BGBl. I S. 1666).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, insbesondere Liegenschaftsämtern; Mitarbeiter/innen in
Verwaltungsunternehmen. Grundkenntnisse im Grundstücksrecht sind wünschenswert.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Grundbuchordnung
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
Das Erbbaurecht - seine Anwendung in der kommunalen Praxis
Fachseminar
28.01. - 29.01.2013 (Berlin) Code: LIB180 * 260,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: LIB180 * 260,00 Euro
Städte und Gemeinden gehen immer mehr dazu über, das Eigentum an ihren Grundstücken zu behalten und für die
Erstellung von Wohnungen und von gewerblichen Bauten Erbbaurechte einzuräumen. Hinzu kommt, dass die
kommunalen Körperschaften aus vergangenen Jahrzehnten einen Altbestand an Erbbaurechten verwalten. In den
neuen Bundesländern ist das Erbbaurecht zudem eine Möglichkeit zur Überleitung von Gebäudeeigentum nach dem
Sachenrechtsbereinigungsgesetz. Das Erbbaurecht besitzt Doppelnatur: zum einen steht es als Belastung im Grundstücksgrundbuch,
zum anderen verlautbart es im Erbbaugrundbuch das grundstücksgleiche Eigentum am Bauwerk.
In diesem Seminar sollen die Grundlagen des Erbbaurechts und anwendungsbereite Kenntnisse für den praktischen
Umgang mit dem Erbbaurecht vermittelt werden.
Schwerpunkte:
• Gesetzlicher Inhalt und Verkehrsfähigkeit des Erbbaurechts
• Vertraglicher Inhalt mit Verfügungsbeschränkungen und Heimfallanspruch
• Erbbauzins mit Anpassungsregelungen
• Bestellung eines Erbbaurechts (mit Besprechung eines Erbbaurechtsvertrages und von Mustereintragungen im
Grundstücksgrundbuch sowie im Erbbaugrundbuch)
• Verfügungsgeschäfte über das Erbbaurecht (Übertragung, Belastung, Inhaltsänderung)
• Zwangsvollstreckung in das Erbbaurecht
• Gesamterbbaurecht, Wohnungserbbaurecht, Untererbbaurecht
• Erbbaurecht und Sachenrechtsbereinigung in den neuen Bundesländern.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Liegenschafts- und Rechtsämtern, Mitarbeiter/innen von Kirchengemeindeämtern,
sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Grundbuchordnung
Dozenten: Dozententeam.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

226 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Das unplanmäßige Ende des Erbbaurechts? Heimfall, Zwangsversteigerung oder
Aufhebungsvertrag - vorbeugende Vertragsgestaltung
Spezialseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: LIB185 * 180,00 Euro
22.10.2013 (Berlin) Code: LIB185 * 180,00 Euro
Gebietskörperschaften, Kirchen und auch private Grundstückseigentümer vergeben nach wie vor neue
Erbbaurechte, andere, welche sich dem Fristablauf nähern, sollen ggf. erneuert werden. Bestehende Erbbaurechte
bereiten zunehmend Probleme (Erbbauzins notleidend, Zweck geändert, Zwangsversteigerung, Heimfall). Zur
Wahrung der Interessen des Erbbaurechtsgebers sind möglichst optimal ausgestaltete Erbbaurechte notwendig, die
ihm für jede Situation eine gute Position sichern, ihn nicht behindern oder benachteiligen. Im Seminar werden die
Teilnehmer/innen mit den entsprechenden vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten vertraut gemacht. Es werden
Kenntnisse vermittelt, wie der Erbbauzins notfalls zwangsweise durchgesetzt werden kann, ob und wie ein Heimfall
geltend gemacht werden sollte. Ebenso wird die Erbbauzinsgestaltung und -anpassung thematisiert. Fragestellungen
der Teilnehmer/innen und problematische Fallschilderungen sind ausdrücklich erwünscht und fließen in die
Gestaltung des Seminars ein. Sie sollten möglichst bis 14 Tage vor Seminarbeginn beim Kommunalen
Bildungswerk e.V. eingereicht werden. Auf das nachfolgende Seminar zum Erbbaurecht im Insolvenzfall (Code:
LIB187) wird aufmerksam gemacht.
Schwerpunkte:
• Einordnung im Grundstückssachenrecht, Begründung, vorbeugende Vertragsgestaltung
• Übertragung, Belastung
• Zwangsversteigerung durch Grundstückseigentümer
• Zwangsversteigerung durch Grundpfandrechtsgläubiger, Sicherung des Erbbauzinses
• Geltendmachung des Heimfalls, ggf. in einer Zwangsversteigerung
• Wertgesicherter, versteigerungsfester Erbbauzins
• Anpassung von Altverträgen
• Aufhebungsvertrag
• Besondere Gestaltungsformen: Eigentümer-, Gesamt-, Unter-, Nachbar-, Wohnungserbbaurecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Gebietskörperschaften, von Kirchen und privaten Erbbaurechtsgebern, die zur
Erledigung ihrer Aufgaben vertiefte Kenntnisse aus dem Bereich des Erbbaurechts benötigen oder die ihre
Kenntnisse im Bereich des Grundstücksrechts erweitern möchten. Allgemeine Kenntnisse im Immobilienrecht und im
Erbbaurecht sind erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Erbbaurechtsgesetz (ErbbauRG)
Dozent: Herr Helmut Wagner, Dipl.-Rechtspfleger (FH), Regierungsoberrat.
Das Erbbaurecht im Insolvenzverfahren
Spezialseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: LIB187 * 180,00 Euro
23.10.2013 (Berlin) Code: LIB187 * 180,00 Euro
In dem Spezialseminar wird fundiertes Wissen über das Verhältnis von Erbbaurecht und Insolvenzverfahren
vermittelt. Mit diesen Kenntnissen, die auf der aktuellen Rechtsprechung basieren, werden die Teilnehmer/innen in
die Lage versetzt, spezielle Problematiken und Konstellationen bei Erbbaurechtsverträgen im Insolvenzverfahren zu
beachten und diese in der Praxis zu nutzen. Fragestellungen der Teilnehmer/innen sowie problematische Fallschilderungen
sind ausdrücklich erwünscht und fließen in die Gestaltung des Seminars ein. Auf das vorhergehende
Seminar zum unplanmäßigen Ende des Erbbaurechts (Code: LIB185) wird aufmerksam gemacht.
Schwerpunkte:
• Wann gehört das Erbbaurecht zur Insolvenzmasse und wann unterliegt es als grundstücksgleiches Recht der
Zwangsvollstreckung in das bewegliche Vermögen?
• Beendigung des Erbbaurechts bei Insolvenz des Erbbauberechtigten
• Einordnung und Geltendmachung von Erbbauzinsen in der Insolvenz des Erbbauberechtigten
(Insolvenzforderung/Masseverbindlichkeit)
• Abgesonderte Befriedigung wegen des Erbbauzinses; wie kann man den Insolvenzverwalter unter Druck setzen?
• Geltendmachung des Heimfalls in der Insolvenz des Erbbauberechtigten
• Ansprüche des Erbbauberechtigten in der Insolvenz des Grundstückseigentümers.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aller Fachbereiche und Institutionen, die im Zusammenhang mit der Finanz- oder
Liegenschaftsverwaltung bzw. der kommunalen Wirtschaftsförderung Erbbaurechtsverträge zu bearbeiten haben.
Kenntnisse des Erbbau- und Erbauvertragsrechts werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Prof. Ulrich Keller.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Facility Management
Grundlagen des kommunalen Facility Managements
Kommunalvermögen / Liegenschaften 227
Fachseminar
20.03. - 21.03.2013 (Berlin) Code: LIB240 * 335,00 Euro
In den letzten Jahren zeigte sich die Tendenz, dass in vielen Kommunen die Bewirtschaftungsleistungen um die
Gebäude gebündelt und in einer zentralisierten Gebäudewirtschaft organisatorisch zusammengeführt wurden.
Hierbei wird in vielen Kommunen auch versucht, den Grundsätzen des Facility Managements gerecht zu werden.
Facility Management geht über die Leistungen eines zentralen Gebäudemanagements hinaus und beinhaltet neben
operativen auch taktische und strategische Elemente in der Immobilienbewirtschaftung. Unter Facility Management
werden heute alle Prozesse und Dienstleistungen - auch die nicht zum Kerngeschäft gehörenden -
zusammengefasst. Den Teilnehmer/innen wird ein Überblick über den prozessorientierten Ansatz, die ganzheitliche
Sichtweise sowie über die Optimierungspotenziale in den einzelnen Gebäudelebenszyklusphasen vermittelt. Hierbei
werden konkrete Hinweise und Anregungen für eine kontinuierliche Verbesserung bei der Gebäudebewirtschaftung
vorgestellt. Weitere Themen können durch die Teilnehmer/innen eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Thematik Facility Management
• Betreiberverantwortung
• Bewirtschaftungsstrategien
• Infrastrukturelle Prozesse
• Instandhaltungsplanung
• Informationsgrundlagen
• IT-Unterstützung
• Organisation und Prozesse
• Energiemanagement.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der zentralen Gebäudewirtschaft, von Haupt-, Hochbau- und Schulämtern sowie aus
Liegenschaftsverwaltungen und Kämmereien, die mit Aufgaben der Gebäude- und Immobilienbewirtschaftung
befasst sind.
Dozenten: Herr Denny Karwath, Dipl.-Ing. (FH), M.FM; Herr Dieter Bohn, Dipl.-Kfm. (FH), M.FM.
Flächenmanagement als entscheidender Kostenfaktor im kommunalen Facility
Management (*Neu*)
Fachseminar
17.12.2012 (Berlin) Code: LIB190 * 260,00 Euro
11.03.2013 (Berlin) Code: LIB190 * 260,00 Euro
Wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass die bereitgestellte
Nutzfläche in Gebäuden ein Hauptkostentreiber im Gebäudemanagement ist. Der effiziente Umgang mit Flächen des
kommunalen Bestandes rückt daher unter Kostenaspekten zunehmend in den Fokus. Neben den Flächen- und
Belegungsoptimierungen, die zum nachhaltigen Abbau nicht benötigter kommunaler Immobilien führen, sind die im
Bestand gehaltenen Flächen optimal unter den Vorgaben des Arbeitsschutzes zu belegen. Den Teilnehmer/innen
wird ein Überblick über das Flächenmanagement, die Flächen- und Kostenkennzahlen sowie die
arbeitsschutzrechtlichen Rahmenbedingungen gegeben. In einer Übung werden die theoretisch erlangten Kenntnisse
praktisch angewandt und vertieft. Zum Abschluss des Seminars werden technische Hilfsmittel (EDV-Unterstützung)
und die sinnvolle Abbildung in EDV-Systemen besprochen. Die Teilnehmer/innen sollen am Ende des Seminars den
Umfang eines Flächenmanagements kennen, Flächenkosten über Kennzahlen abschätzen können und in der Lage
sein, ein kommunales Flächenmanagement aufzubauen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen/Einführungen
• Kennzahlen
• Arbeitsschutz
• Übung: Vergleich Grundrisse, Entscheidungsvorschlag Anmietung, Kostenabschätzung Anpassung, Erarbeitung
max. Belegung
• EDV-Unterstützung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen (Führungskräfte sowie Verwaltungs- und technische
Sachbearbeiter/innen), insbesondere Mitarbeiter/innen aus der zentralen Gebäudewirtschaft, Haupt-, Hochbau- und
Schulämtern sowie aus Liegenschaftsverwaltungen und Kämmereien, die mit Aufgaben der Gebäude- und
Immobilienbewirtschaftung befasst sind.
Dozenten: Herr Denny Karwath, Dipl.-Ing. (FH), M.FM; Herr Dieter Bohn, Dipl.-Kfm. (FH), M.FM.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

228 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Betreiberverantwortung im kommunalen Facility Management
Spezialseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: LIB245 * 260,00 Euro
Das Thema Betreiberverantwortung rückt seit den verheerenden Unglücken in Gebäuden (Einsturz Eissporthalle Bad
Reichenhall, Flughafenbrand Düsseldorf) in den Fokus und gewinnt im Immobilien-/Gebäudemanagement ständig an
Bedeutung. Aktuelle Urteile und Unfälle haben Immobilieneigentümer, Dienstleister aber auch Nutzer bzw. Mieter von
Immobilien sensibilisiert. Für alle kommunalen Mitarbeiter/innen, die sich mit dem Gebäudemanagement
beschäftigen, sind Kenntnisse über Inhalt und Umfang der Betreiberverantwortung somit unerlässlich. Im Seminar
werden die wichtigsten Aspekte der Betreiberverantwortung praxisgerecht dargestellt und die Problemlösungen im
kommunalen Umfeld erörtert.
Schwerpunkte:
• Einführung: aktuelle Unfälle und praktische Beispiele von Verurteilungen; Einsturz von Hallen unter Schneelasten,
Brände, Unfall Glasreinigung, Ausrutschen "Feuchter Boden" usw.
• Erläuterung und Herleitungen zum Begriff Betreiberverantwortung
• Überblick: Vorschriften, Richtlinien, Normen, Gesetze
• Betriebssicherheitsverordnung
• GEFMA-Richtlinie 190 "Betreiberverantwortung im FM"
• Aufbau einer rechtssicheren Organisation
• Konkrete Problemlösungen im Rahmen der Betreiberverantwortung von öffentlichen Gebäuden
• Hilfsmittel: Regel- und Gesetzes-Informationssystem, Formblätter zur Pflichtenübertragung, Prüfkataster usw.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der zentralen Gebäudewirtschaft, von Haupt-, Hochbau- und Schulämtern sowie aus
Liegenschaftsverwaltungen und Kämmereien, die mit Aufgaben der Gebäude- und Immobilienbewirtschaftung
befasst sind.
Dozenten: Herr Denny Karwath, Dipl.-Ing. (FH), M.FM; Herr Dieter Bohn, Dipl.-Kfm. (FH), M.FM.
Energiemanagement im kommunalen Facility Management (*Neu*)
Fachseminar
18.12.2012 (Berlin) Code: LIB250 * 260,00 Euro
13.03.2013 (Berlin) Code: LIB250 * 260,00 Euro
Die Senkung der Energieverbräuche, der Einsatz von Effizienztechnologien und die Anwendung eines
professionellen Energiemanagements gewinnen für alle Bereiche des kommunalen Facility Managements
zunehmend an Bedeutung. Durch die Implementierung eines wirksamen Energiemanagements können eine sofortige
Kostentransparenz erzielt und die Energiekosten gesenkt werden. Somit wird ein aktiver Beitrag zur
Haushaltsentlastung und zum Klimaschutz (z. B. CO2-Minimierung) geleistet sowie den Veränderungen des
Energiemarktes (Preissteigerungen, Energiesteuern) Rechnung getragen. Den Teilnehmer/innen werden
grundlegende Kenntnisse zu den Energieanwendungen und den technische Möglichkeiten der Optimierung des
Energieverbrauchs vermittelt. Die Lehrinhalte umfassen sowohl Energieeffizienzthemen, wie Heiz- und
Prozesswärme, Kraft-Wärme-Kopplung, Klima- und Kältetechnik und Beleuchtung, als auch regenerative Energien
und Themen des Energiemanagements (Energiedatenmanagement-Systeme, Energieeinkauf und -handel,
Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Contracting). Zudem werden die relevanten Fördermöglichkeiten vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen/Einführungen
• Energieoptimierung
• Energieeinkauf
• Energiemanagementsysteme
• Contracting
• Gesamtenergiekonzepte
• Fördermöglichkeiten
• Energieausweise.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen (Führungskräfte sowie Verwaltungs- und technische
Sachbearbeiter/innen), insbesondere Mitarbeiter/innen aus der zentralen Gebäudewirtschaft, Haupt-, Hochbau- und
Schulämtern sowie aus Liegenschaftsverwaltungen und Kämmereien, die mit Aufgaben der Gebäude- und
Immobilienbewirtschaftung befasst sind.
Dozenten: Herr Denny Karwath, Dipl.-Ing. (FH), M.FM; Herr Dieter Bohn, Dipl.-Kfm. (FH), M.FM.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunalvermögen / Liegenschaften 229
Sicherheitsprüfung von Arbeits- und Betriebsmitteln bzw. gebäudetechnischen
Anlagenteilen (*Neu*)
Fachseminar
12.06.2013 (Berlin) Code: LIB255 * 180,00 Euro
18.12.2013 (Berlin) Code: LIB255 * 180,00 Euro
Aufgrund der EU-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG wurde in der Bundesrepublik Deutschland u. a. das
Arbeitsschutzgesetz 1996 eingeführt. Ergänzend hierzu folgten diverse EU-Einzelrichtlinien, die seitdem ebenfalls in
bundesdeutsches Recht überführt sind. Das Seminar richtet sich an die Personen, die beruflich mit der Prüfung von
Arbeits- und Betriebsmitteln bzw. gebäudetechnischen Anlagenteilen betraut sind. In dem Seminar werden die
wesentlichen Änderungen des staatlichen und autonomen Regelwerks und die Aufgaben und Befugnisse der
jeweiligen innerbetrieblichen Ansprechpartner vermittelt. Weiterhin werden Hilfestellungen besprochen, die
anschließend in die tägliche Praxis überführt werden müssen.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen
• Gefährdungsbeurteilung
• Arbeits- und Betriebsmittel (Beschaffung und Bereitstellung; Bedienung; Prüfung; Entsorgung)
• Gebäudetechnische Anlagenteile (Erstellung und Nutzung von Datenbanken; Anforderungen an das Wartungs- und
Prüfpersonal, Dokumentation der Prüfergebnisse).
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus dem Bereich Gebäudemanagement.
Dozent: Herr Robert Purmann, Dipl.-Ing. (FH).
Mietverwaltungsmanagement - lösungsorientiertes Mietrecht praktisch angewandt
Fachseminar
19.02.2013 (Berlin) Code: LIB290 * 180,00 Euro
13.08.2013 (Berlin) Code: LIB290 * 180,00 Euro
Ob als neue Führungskraft, langjährige/r Sachbearbeiter/in oder Neueinsteiger in der Mietverwaltung - täglich
müssen rechtliche Fragestellungen praxisorientiert und sachlich korrekt beantwortet werden. Neben der
Vermittlung/Auffrischung von Grundwissen wird im Seminar das „Handwerkszeug“ eines modernen
Mietverwaltungsmanagements vermittelt. Die Teilnehmer/innen lernen, unter Bezugnahme auf die aktuelle BGH-
Rechtsprechung und die neuesten Verordnungen, anhand von Fallbeispielen schnell und flexibel alle Probleme der
Mietverwaltung zu bearbeiten. Durch Tipps und Ratschläge aus der Praxis wird die Betreuung der Mieter erleichtert.
Fragen der Teilnehmer/innen werden beantwortet, Einzelfälle werden gelöst. Es werden Mustertexte, Checklisten
und Organisationshilfen vorgestellt, die es ermöglichen, die Mietverwaltung nicht nur zeitsparend, sondern auch
rechtsicher durchzuführen. Die Änderungen des neuen Mietrechts werden vorgestellt. In diesem Seminar wird das
Thema Gewerbemietrecht nur am Rande behandelt. Zu Gewerbemietrecht empfehlen wir den Besuch der Seminare
BAC030, BAC28 und BAC025.
Schwerpunkte:
• Mietverträge sicher abschließen und beenden
• Mietzahlungen, Erstellung von Mieterhöhungen (Muster)
• Betriebskostenabrechnung (Muster)
• Bei Mängeln der Mietsache richtig reagieren
• Mietverhältnisse richtig beenden und abwickeln
• Wofür haftet der Mietverwalter?
• Instandhaltung und Modernisierung
• Der schwierige Mieter
• Organisation und Kostenminimierung in der Mietverwaltung
• Novellierung des Mietrechts.
Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere aus Liegenschaftsämtern,
Jobcentern, Rechnungsprüfungsämtern; Mitarbeiter/innen von Mietverwaltungsunternehmen, Immobilienmakler,
Haus- und Wohnungseigentümer.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Ute Missal, Hausverwalterin und Fachwirtin in der Immobilienwirtschaft.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

230 Kommunalvermögen / Liegenschaften
Bewertung des Kommunalvermögens
Die Bewertung ausgewählter Positionen der Kommunalbilanz - Sonderposten,
Infrastrukturvermögen, Grundstücke und Gebäude
Spezialseminar
03.06.2013 (Berlin) Code: BWA078Z * 180,00 Euro
Die Erfassung und Bewertung des gesamten kommunalen Vermögens und der Schulden ist eine
Grundvoraussetzung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens. In der kommunalen Bilanz wird
dadurch die Vermögenslage der Kommune vollständig und systematisch abgebildet. Zwischen dem Anlagevermögen
der Aktivseite und den Positionen der Passivseite bestehen wechselseitige Beziehungen, sobald ein
Vermögensgegenstand zuwendungsfinanziert ist. Bei einer ertragswirksamen Auflösung von Sonderposten, bei
Abschreibungen und Zuschreibungen zeigen sich Auswirkungen auf die Ergebnisrechnung. Das Seminar richtet sich
an Praktiker/innen aus dem Bereich der Vermögenserfassung und -bewertung. Es soll u. a. dazu dienen,
Erfahrungen und Probleme auszutauschen.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Bewertungsanforderungen
• Wertansätze für Vermögensgegenstände
• Beispiele zur Wertermittlung von Infrastrukturvermögen, Grundstücken und Gebäuden
• Darstellung zuwendungsfinanzierter Vermögensgegenstände
• Sonderposten für Gebühren und Beiträge.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Kämmereien, Liegenschaftsämtern und sonstigen Bereichen, die sich mit dem
Thema Vermögenserfassung und Bewertung für die kommunale Bilanz beschäftigen und auf diesem Gebiet bereits
erste Erfahrungen gesammelt haben.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Annegret Wieck, Dipl. Handelslehrerin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden ergänzenden Seminare zur Verkehrswertermittlung
Systematische Einführung in die Verkehrswertermittlung für unbebaute und bebaute
Grundstücke
Fachseminar Code: LIA020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 216.
Verkehrswertermittlung für unbebaute und bebaute Grundstücke - Vertiefung
Spezialseminar Code: LIA030
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 217.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten wir
gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene Dozentinnen
und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser Referenzverzeichnis
an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen 231
Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
Strategische und operative Steuerplanung in kommunalen Unternehmen (*Neu*)
Fachseminar
19.02.2013 (Berlin) Code: STA086 * 180,00 Euro
Kommunale Unternehmen unterliegen ebenso wie private Unternehmen der Besteuerung. Die betriebswirtschaftliche
Planung sollte daher auch eine Steuerplanung beinhalten, um die Steuerbelastung zu minimieren. Die strategische
Steuerplanung zielt auf die steuerliche Optimierung der Unternehmensstruktur ab, während sich die operative
Steuerplanung auf die steuerliche Optimierung von kurzfristigen unternehmerischen Entscheidungen konzentriert.
Eine besondere Bedeutung kommt dabei der steuerlichen Verlustpolitik zu. Im Seminar werden die Grundlagen der
Steuerplanung in kommunalen Unternehmen vorgestellt und verschiedene Modelle der Steuerminimierung
aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Die Wahl der Rechtsform
• Die Konzernstruktur
• Die Finanzierungsstruktur
• Die steuerliche Bilanzpolitik
• Möglichkeiten und Grenzen der Verlustrechnung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kommunalverwaltung, der öffentlichen Betriebe bzw. Unternehmen und der
Rechnungsprüfungsämter.
Dozentin: Frau Dr. Claudia Rademacher-Gottwald.
Gemeinnützigkeit und Steuerrecht - Vereine, gGmbH, gemeinnützige Stiftungen und
gemeinnützige Körperschaften in öffentlicher Trägerschaft
Fachseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: STA040 * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: STA040 * 260,00 Euro
Fast alle freien Träger von (sozio-)kulturellen oder Jugendprojekten sind gemeinnützige Körperschaften, in der Regel
eingetragene Vereine. Zunehmend wandeln Kommunen Einrichtungen auch in gemeinnützige Stiftungen oder
gGmbH um. Die steuerrechtlichen Vorschriften für gemeinnützige Körperschaften sind recht kompliziert. Ihre
Beherrschung ist Voraussetzung für die Entscheidungsfindung durch die zuständigen Behörden und von
existenzieller Bedeutung für die betreffenden Einrichtungen. Im Seminar werden die für gemeinnützige
Körperschaften relevanten Bestimmungen der AO, des Einführungserlasses der AO und der Einzelsteuergesetze
(Einkommensteuer-, Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuergesetz) ausführlich und praxisorientiert erörtert. Es lässt
genügend Raum, auf besondere Problemlagen aus der Praxis der Teilnehmer/innen einzugehen. Auch die
Zusammenhänge zum geltenden Spendenrecht werden behandelt.
Schwerpunkte:
• Kriterien der Gemeinnützigkeit, Satzung und Satzungsgestaltung
• Unterschiedliche Einkunftssphären einer gemeinnützigen Körperschaft und deren Folgen
• Zweckbetrieb oder steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb?
• Abgrenzung und Zuordnung des Sponsoring und von (Betriebs-)Einnahmen
• Mittelverwendung und nach der AO zulässige Rücklagenbildung
• Relevante Bestimmungen des Einkommensteuer-, Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuerrechts
• Überblick über die aktuelle finanzgerichtliche Rechtsprechung
• Steuerliche Folgen der Anerkennung/Aberkennung der Gemeinnützigkeit
• Neues Spendenrecht, Spenden und Zuwendungen, Zuwendungsbescheinigung
• Gesetz zur weiteren Stärkung des bürgerlichen Engagements
• Unternehmenssteuerreform 2008.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, die sich auf diesem speziellen Fachgebiet Kenntnisse aneignen
wollen; Mitarbeiter/innen aus Vereinen und Einrichtungen.
Benötigte Arbeitsmittel: Text der AO, Umsatzsteuergesetz, Körperschaftsteuergesetz
Dozent: Herr Christian Mahlow, Steueroberamtsrat.
Beachten Sie bitte auch die folgende Fachtagung:
Vorankündigung: Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012
Gemeinnützige Körperschaften erfolgreich und rechtssicher führen - Aktuelle Entwicklungen
und Rechtsfragen des Gemeinnützigkeitsrechts
Code: STT012Z
� Weiter Informationen finden Sie auf Seite 18.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

232 Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
Die Zahlung von Beihilfen durch die Gemeinde an ihre Unternehmen - Rechtsrahmen,
Grenzen, Lösungsansätze
Fachseminar
17.04.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: KWA009Z * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: KWA009Z * 180,00 Euro
Das Europäische Beihilferecht verbietet die Gewährung von Beihilfen aus öffentlichen Haushalten zur Begünstigung
einzelner Unternehmen. Gleichwohl hat die EU-Kommission mit dem „Monti-Paket“ einen Rechtsrahmen geschaffen,
der unter den dort genannten Voraussetzungen die Zahlung von Beihilfen ermöglicht. Dieser Rechtsrahmen wurde
Ende 2011 durch das sogenannte „Almunia-Paket“ reformiert und aktualisiert. Zudem wurde im April 2012 eine neue
De-minimis-Verordnung veröffentlicht. Im Seminar werden die Teilnehmer/innen mit den Einzelheiten dieser äußerst
komplexen Materie mit großer Praxisnähe vertraut gemacht. So werden verschiedene direkte Zahlungen der
Gemeinden an ihre Beteiligungsunternehmen unter beihilferechtlichen Aspekten gewürdigt. Dabei werden einzelne
Tätigkeitsbereiche wie z. B. Krankenhäuser, Wirtschaftsförderung u. a. eingehend betrachtet. Zudem werden
praktische Lösungsansätze zum Aufspüren von Beihilfetatbeständen aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen werden
sensibilisiert, auch indirekte Vorteile im Beteiligungsbereich als Beihilfetatbestände zu erkennen. Für die
Ausgestaltung von Betrauungsakten unter Einbeziehung von steuerlichen Aspekten werden praxisgerechte
Lösungen angeboten.
Schwerpunkte:
• Einführung in das Beihilfenrecht
• Beihilfetatbestände nach Art. 107 AEUV
• Beihilfeverfahrensrecht
• Freistellungsentscheidung und Freistellungserklärung
• Lösungsansätze für eine zukünftige Finanzierung der Daseinsvorsorge
• Beihilferecht unter steuerlichen Aspekten
• Praxismodelle für einen Betrauungsakt.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Beigeordnete, Kämmerer, Mitarbeiter/innen des Rechtsamtes, der Kämmerei und
des Rechnungsprüfungsamtes, der kommunalen Eigenbetriebe, von Eigengesellschaften und Anstalten öffentlichen
Rechts.
Benötigte Arbeitsmittel: Art. 106-108 AEUV, Freistellungsbeschluss vom 20.12.2011, De-minimis-Verordnung vom
25.04.2012
Dozent: Herr Bernd Leippe, Dipl.-Finanzwirt.
Kommunales Beteiligungsmanagement aktuell
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: KWA012N * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: KWA012N * 260,00 Euro
Der Hang der Städte und Gemeinden zur Ausgliederung von Aufgaben aus dem Kernhaushalt und ihre Verlagerung
in Beteiligungsgesellschaften ist nach wie vor ungebrochen. Verbunden damit ist eine zunehmende Verantwortung
der Kommunen für die zielgerichtete Steuerung dieser Leistungsbereiche. Ein funktionsfähiges Beteiligungsmanagement
ist dafür eine wichtige Voraussetzung. Zur effizienten Steuerung ihrer Beteiligungen muss die
Kommune in ihrer Eigenschaft als Gesellschafterin strategische Ziele formulieren und daraus nach Diskussion mit
den Geschäftsführungen konkrete Ziele ableiten und vorgeben. Die Erfahrungen haben gezeigt, dass
Zielvereinbarungen in Routinebereichen, die relativ wenig politischer Steuerung bedürfen, erfolgreich sind. Je
politiknäher die Themen werden, desto schwieriger wird die Übertragung moderner Managementmodelle. Dennoch
ist die Steuerung der Beteiligungsunternehmen differenzierter im Sinne einer Ergebnisorientierung auszuprägen. Die
künftige Darstellung der finanziellen Lage der Kommunen in einer doppischen Gesamtbilanz erhöht den Druck auf
die Effizienz der Beteiligungsunternehmen zusätzlich. Im Spezialseminar werden den Teilnehmer/innen, gestützt auf
repräsentative praktische Erfahrungen, die Komponenten und die Funktionsweise eines effizienten
Beteiligungsmanagements vor Augen geführt. Verdeutlicht werden die Anforderungen, die sich für das
Beteiligungsmanagement aus der Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens ergeben
sowie die Möglichkeiten und Grenzen einer Optimierung der Beteiligungssteuerung.
Schwerpunkte:
• Gestalterische Rahmenbedingungen einschließlich der steuerlichen Optimierung der Beteiligungen
• Instrumente des Beteiligungsmanagements: Beteiligungsausschuss, Beteiligungsrichtlinien, Beteiligungscontrolling,
Berichtswesen (Quartalsberichterstattung), Zielvereinbarungen, Anreizsystem, Leistungsvergütung,
Portfoliomanagement
• Organisation des Beteiligungsmanagements
• Auswirkungen des NKHR auf die Beteiligungssteuerung
• Modell einer steuerungsoptimierten Konzernstruktur
• Public Corporate Government.
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Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen 233
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Hauptverwaltungsbeamte, Kämmerer/Kämmerinnen, Leiter/innen und
Mitarbeiter/innen von Beteiligungsverwaltungen und Rechnungsprüfungsämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: GemO, GmbHG
Dozent: Herr Bernd Leippe, Dipl.-Finanzwirt.
Der öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) in der kommunalen Praxis - aktuelle
Rechtsentwicklung und Handlungsoptionen für Kommunen
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: KWA030 * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Hamburg) Code: KWA030 * 310,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: KWA030 * 260,00 Euro
Am 03.12.2009 ist die neue ÖPNV-Verordnung (EG) Nr. 1370/2007 in Kraft getreten. Sie ersetzt die bisherigen
Verordnungen (EWG) Nr. 1191/1969 für den Betrieb bzw. 1107/1979 für die Infrastruktur des ÖPNV. Vor diesem
Hintergrund werden in dem Seminar der neue europäische Rechtsrahmen für den ÖPNV vorgestellt und die
Auswirkungen für Kommunen und Verkehrsunternehmen sowie Genehmigungsbehörden analysiert. Darauf
aufbauend werden die unterschiedlichen Handlungsoptionen für Kommunen erörtert. Neben ihrer Rolle als
Aufgabenträger des ÖPNV stehen dabei die wirtschaftlichen Interessen der Kommunen als Eigentümer von
Verkehrsunternehmen im Mittelpunkt. Als Steuerungselemente des Nahverkehrs werden insbesondere die Themen
Nahverkehrsplanung, Ausschreibung und Vergabe sowie kommunale Verkehrsbetriebe behandelt. Besonderes
Augenmerk gilt weiterhin den finanziellen Grundlagen sowie der Frage, ob und wie das Personenbeförderungsgesetz
an die neue Verordnung angepasst werden muss. Außerdem werden die Rolle der Beschäftigten in ÖPNV-
Unternehmen sowie der Beitrag des ÖPNV zum Umweltschutz beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Der europäische Rechtsrahmen für den ÖPNV (Europäisches Beihilfe- und Vergaberecht, VO (EWG) 1191/1969,
EuGH-Urteil Altmark Trans)
• Änderungen im ÖPNV-Recht der EU, des Bundes und der Länder (VO (EG) 1370/2007, PBefG,
Landesnahverkehrsgesetze)
• Der Nahverkehrsplan als strategisches Steuerungsinstrument (Aufstellungsverfahren, Detailtiefe)
• Rechtliche Grundlagen von Ausschreibung und Vergabe im ÖPNV (GWB, VOL/A)
• Kommunen als Eigentümer von Verkehrsbetrieben (Direktvergabe, Inhouse-Geschäft)
• Finanzierung des ÖPNV (Regionalisierungsgesetz, steuerlicher Querverbund, § 45a PBefG)
• Aufgabenträgerstrukturen und -organisationsformen
• Die Rolle der Beschäftigten in ÖPNV-Unternehmen (Betriebsübergang)
• ÖPNV und Umweltschutz (Umweltkriterien im Vergabeverfahren).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von kommunalen Planungs-, Tiefbau- und Rechtsämtern, von städtischen
Beteiligungsverwaltungen und Kämmereien, aus öffentlichen Verkehrsunternehmen.
Benötigte Arbeitsmittel: VO (EG) 1370/2007, PBefG, VOL/A, BGB
Dozent: Herr Prof. Dr. Matthias Knauff.
Steuerung und Kontrolle kommunaler Unternehmen - eine systematische Einführung
in das Beteiligungscontrolling
Spezialseminar
20.02. - 21.02.2013 (Berlin) Code: KWA100 * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: KWA100 * 260,00 Euro
Seit langem stehen die ausgegliederten Betriebe der Kommunen, sei es in Form von Eigenbetrieben,
Eigengesellschaften oder Beteiligungen, im Spannungsfeld zwischen Kommunal- und Gesellschaftsrecht. Die
Interessenlage zwischen Trägergemeinde und den Geschäftsführungen und Vorständen ist dabei oft unterschiedlich.
Die Diskussion dazu ist weder ausgetragen noch gefestigt. Daher kommt der Einführung und der Durchführung eines
Beteiligungscontrolling ein wichtiger Stellenwert zu. Dies setzt eine organisierte Beteiligungsverwaltung voraus, die
noch nicht überall erfolgreich praktiziert wird. Anhand praktischer Beispiele bei der Einführung des
Beteiligungscontrolling und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung soll den Teilnehmer/innen das Instrumentarium
aufgezeigt werden, wie die Kontrolle und Steuerung von öffentlichen Unternehmen erfolgreich wahrgenommen
werden kann.
Schwerpunkte:
• Rechtliche und gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen für ein Beteiligungscontrolling nach den
Gemeindeordnungen und dem Gesellschaftsrecht, insbesondere nach dem GmbH-Recht
• Kompetenzen der Organe: Geschäftsführer, Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung; Informationsrechte und
Pflichten
• Gesellschafterversammlungen und deren Wahrnehmung in und durch die Verwaltungen/Rechtsprechung
• Berichterstattung durch wirtschaftliche Unternehmen
• Gestaltungsmöglichkeiten im Gesellschaftsvertrag und in der Gesellschaftssatzung
• Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich
• Entwicklungstendenzen in der deutschen Corporate Governance für öffentliche Unternehmen
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234 Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
• Instrumente für die Einführung eines kommunalen Beteiligungscontrolling
• Notwendigkeit und Ziele des Beteiligungscontrolling
• Instrumente und Methoden der Steuerung kommunaler Beteiligungen
• Rolle der Abschlussprüfer; Informationen aus Prüfungsberichten
• Organisation der Beteiligungsverwaltung
• Beteiligungsberichte.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen, Geschäftsführer/innen, Betriebsleiter/innen, von der Gemeinde entsandte
Aufsichtsräte; vor allem Mitarbeiter/innen in Kämmereien, Hauptämtern und Rechnungsprüfungsämtern, die sich mit
der Einführung und Durchführung eines Beteiligungscontrolling zu beschäftigen haben.
Benötigte Arbeitsmittel: GemO, HGB, GmbH-Recht
Dozent: Herr Prof. Dr. Willi Weiblen, Ministerialdirigent.
Public Corporate Governance - Beteiligungsrichtlinien oder Kodex für kommunale
Unternehmen
Fachseminar
22.02.2013 (Berlin) Code: KWA105 * 180,00 Euro
28.08.2013 (Berlin) Code: KWA105 * 180,00 Euro
In vielen Kommunalverwaltungen wird die Beteiligungsverwaltung bereits zu einem Beteiligungscontrolling
aufgerüstet. Die ausgegliederten Einheiten in Form von Eigengesellschaften oder Beteiligungen stehen nach wie vor
im Spannungsfeld zwischen Kommunal- und Gesellschaftsrecht. Die Interessen zwischen der Kommune als
Gesellschafterin und den Geschäftsführungen sind nicht immer konfliktfrei. Zur verantwortlichen Steuerung und
Kontrolle der Beteiligungsunternehmen erproben inzwischen mehrere kommunale Beteiligungsverwaltungen ein
Regelwerk und definieren das Zusammenwirken und den Informationsfluss zwischen Gemeinderat, Verwaltung und
Beteiligungsgesellschaften. Darin enthalten sind Vorgaben für die effiziente Zusammenarbeit zwischen entsandtem
Aufsichtsrat und Geschäftsführung und den Organen der Beteiligungen. Im Hinblick auf diese komplexe
Aufgabenstellung wurde bereits 2006 eine kommunale Richtlinie unter dem Titel „Public Corporate Governance“
(PCG) entwickelt und inzwischen erfolgreich umgesetzt. Der Begriff PCG wird hierbei als Maßstab guter
Unternehmensführung und Kontrolle in öffentlichen Unternehmen verstanden. Der Bund verabschiedete gleichfalls
diesen Kodex für seine öffentlichen Unternehmen im September 2009 und empfahl den Gebietskörperschaften, sich
auf dieser Basis weiterzuentwickeln. Gegenstand des Seminars sind praktische Erfahrungen der
Beteiligungsverwaltungen. Zugleich wird in dieses hochaktuelle Regelwerk PCG eingeführt. Die Umsetzung wird
anhand von Beispielen aus der Praxis erläutert.
Schwerpunkte:
• Entwicklung und Tendenzen in der deutschen Public Corporate Governance für öffentliche Unternehmen
• Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen nach den Gemeindeordnungen und dem Gesellschaftsrecht
• Aufgaben und Rechte der entsandten Aufsichtsräte
• Kommunikationsvorbehalte - oder wer darf was an wen berichten? - im Lichte neuester Rechtsprechung
• Vorstellung des PCG für Beteiligungsunternehmen der Landeshauptstadt Stuttgart - allgemein nutzbare
Erfahrungen
• Der PCG des Bundes für öffentliche Unternehmen vom September 2009
• Weitere Beispiele aus der Praxis anderer Städte, z. B. Mannheim
• Die praktische Umsetzung in Form von Beteiligungsrichtlinien oder in einem eigenen Kodex
• Die Rolle der Beteiligungsverwaltung
• Vorschläge für eine Implementierung von Public Corporate Governance-Regeln.
Zielgruppe: Hauptverwaltungsbeamte und -beamtinnen; Geschäftsführer/innen; Vertreter/innen der Gemeinden in
Aufsichtsräten und Gesellschafterversammlungen; Vertreter/innen von Hauptämtern, Kämmereien und
Rechnungsprüfungsämtern sowie alle, die mit Beteiligungsverwaltungen zu tun haben oder ihre diesbezüglichen
Kenntnisse erweitern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Aktien- und GmbH-Gesetz, Kommunalverfassung des jeweiligen Landes
Dozent: Herr Prof. Dr. Willi Weiblen, Ministerialdirigent.
Auslaufende Konzessionsverträge für Strom und Gas: ungelöste Probleme und
Optionen für eine Rekommunalisierung oder alternative
Gestaltungsmöglichkeiten? (*Neu*)
Spezialseminar
08.03.2013 (Berlin) Code: KWA115 * 180,00 Euro
29.08.2013 (Berlin) Code: KWA115 * 180,00 Euro
In der Bundesrepublik laufen nach Schätzungen bis 2015 ca. 15.000 der rund 20.000 Konzessionen für Strom und
Gas aus. Trotz diverser Leitfäden, besonders von Bundeskartellamt und Bundesnetzagentur vom Dezember 2010,
sind die Einzelheiten und rechtlichen Feinheiten zur sogenannten Vergabe von Strom- und Gaskonzessionen sowie
zum Wechsel des Konzessionsnehmers noch nicht abschließend geklärt. Sie befinden sich derzeit in der aktuellen
Diskussion sowohl auf Bundes- als auch auf allen Landesebenen, so dass die hohe Aktualität des Themas weiterhin
anhalten wird. Nachdem der Gesetzgeber keine Vorgaben zu dem Verfahren der „Bekanntmachung“ nach dem
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Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen 235
Energiewirtschaftsrecht (EnWG) und vor allem der Datenherausgabe der Altkonzessionäre getroffen hat, sind Praxis
und Rechtsprechung dazu gefordert. Dies hat auch Folgen für die Überlegungen zur Netzübernahme und den damit
verbundenen Handlungsoptionen. Im Seminar werden daher die Verfahrensschritte diskutiert, und es wird auf die
Empfehlungen der Leitfäden und die bisherige Rechtsprechung eingegangen.
Schwerpunkte:
• Problemstellung in Zusammenhang mit § 46 EnWG
• Anwendung von Kartellrecht
• Zuständigkeit der Regulierungs- oder Kartellbehörden
• Neuvergabe von Konzessionen
• Problem des Überlassungsanspruchs nach dem EnWG
• Endschaftsregeln
• Datenherausgabe im gestuften Verfahren
• Bewertungsfragen
• Gemeinsamer Leitfaden von Bundesnetzagentur und Bundeskartellamt zur Vergabe von Konzessionen und zum
Wechsel des Konzessionsnehmers
• Leitfaden der Landeskartellbehörde Niedersachsen
• Risiken bei Netzübernahmen
• Entscheidungsmodelle für eine Neuvergabe von Konzessionen.
Zielgruppe: Hauptverwaltungsbeamte; Geschäftsführer/innen und Betriebs- oder Werkleiter/innen von Gemeinde-
und Stadtwerken; Mitarbeiter/innen aus der kommunalen Finanzverwaltung; Mitarbeiter/innen, die im kommunalen
Umfeld mit der Netzregulierung und den Versorgungsunternehmen zu tun haben.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetzestext zum Energiewirtschaftsrecht
Dozent: Herr Prof. Dr. Willi Weiblen, Ministerialdirigent.
Der Erfolgs- und Wirtschaftsplan des kommunalen Unternehmens - Aufbau,
Aussagen, Nutzungsmöglichkeiten (einschl. Wirtschaftlichkeit von
Investitionsentscheidungen)
Spezialseminar
29.05. - 30.05.2013 (Berlin) Code: KWA120 * 260,00 Euro
Nicht wenige Bedienstete in Kommunalverwaltungen müssen sachkundig sein im Umgang mit kommunalen Unternehmen.
Dazu gehört die Fähigkeit, alle in den Erfolgs- und Wirtschaftsplänen enthaltenen Informationen nutzen zu
können. Durch das Spezialseminar werden die Teilnehmer/innen gründlich in die Bedeutung und den Aufbau des
Erfolgs- und Wirtschaftsplans eingeführt und zum Umgang mit diesen in der Praxis befähigt. In einigen
Bundesländern ist anstelle des Vermögensplans der Finanzplan getreten. Deshalb wird auch die
Kapitalflussrechnung mitbehandelt. In Übungen werden die Teilnehmer/innen mit der Aufstellung von
Wirtschaftsplänen vertraut gemacht.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen in ausgewählten Bundesländern
• Aufbau nach Eigenbetriebsrecht
• Unterschiede zur allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Vorbericht
• Erfolgsplan
• Vermögensplan bzw. Finanzplan und Kapitalflussrechnung
• Vorgelagerte Pläne - Stellenübersicht
• Mehrjähriger Finanzplan
• Nutzungsmöglichkeiten
• Wirtschaftlichkeitsverfahren bei Investitionen
• Kommunalrechtliche Bedeutung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit der Anleitung, Überwachung und Kontrolle kommunaler
Unternehmen befasst sind; Mitarbeiter/innen aus kommunalen Unternehmen, die sich in die Seminarproblematik
einarbeiten wollen; Rechnungsprüfer/innen und Mandatsträger/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: GemO des jeweiligen Bundeslandes, Eigenbetriebsgesetz/VO des jeweiligen
Bundeslandes, Taschenrechner
Dozent: Herr Arndt Krischok, Betriebswirt.
Aufsichtsräte in kommunalen Unternehmen: Rechte, Pflichten, Haftungsrisiken für
kommunale Vertreter
Fachseminar
05.11.2013 (Berlin) Code: KWA060Z * 180,00 Euro
Im Seminar soll der oftmals bestehende Konflikt zwischen Unternehmens- und Gemeindeinteresse beleuchtet
werden. Dazu werden die Grundlagen der kommunalwirtschaftlichen Betätigung sowie Art und Umfang der
zulässigen Möglichkeiten der Ausgliederung der wirtschaftlichen Betätigung angesprochen sowie die Aufgabe des
Beteiligungsmanagements im Rahmen der Mandatsbetreuung eingehend dargestellt. Rechte, Pflichten und
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236 Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
Haftungsrisiken der kommunalen Vertreter in Aufsichtsräten werden anhand von Beispielen vermittelt. Zudem wird
die Aufgabenstellung und Verantwortung des Aufsichtsrats im Zusammenhang mit der Jahresabschlussprüfung
praxisnah erläutert. Ebenso gehören Vorschläge zur Optimierung der Aufsichtsratsarbeit zum Inhalt des Seminars.
Schwerpunkte:
• Grundzüge des Kommunalwirtschaftsrechts
• Organisationsgestaltungen für Ausgliederungen
• Rechte, Pflichten und Haftung der kommunalen Vertreter in Aufsichtsräten
• Jahresabschlussprüfung als Informationsquelle für Aufsichtsräte
• Aus der Praxis der Jahresabschlussprüfung
• Zusammenarbeit mit dem Beteiligungsmanagement.
Zielgruppe: Kommunale Aufsichtsratsmitglieder, Bürgermeister/innen, Dezernent/innen, Kämmerer/Kämmerinnen,
Mitarbeiter/innen in der Kämmerei, dem Rechnungsprüfungsamt, dem Rechtsamt, im Beteiligungsmanagement und
in den Beteiligungsunternehmen.
Benötigte Arbeitsmittel: AktG, GmbHG
Dozent: Herr Bernd Leippe, Dipl.-Finanzwirt.
Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR)/Kommunalunternehmen - ideale Rechtsform
zwischen privatwirtschaftlicher Handlungsfreiheit und öffentlicher
Gemeinwohlbindung
Spezialseminar
04.09.2013 (Berlin) Code: KWA180 * 180,00 Euro
Nach Einführung der AöR in die Kommunalverfassungen der Stadtstaaten Hamburg, Bremen und Berlin Mitte der
90er Jahre haben in den Folgejahren weitere Flächenstaaten diese Rechtsform in ihre Kommunalverfassungen
aufgenommen. So hat sich insbesondere in Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen das
Kommunalunternehmen/die AöR als attraktive Rechtsform in der Praxis bewährt. Diese neue Unternehmensform
bietet eine Plattform für die optimale Bewirtschaftung von Krankenhäusern, Wasserwerken, Kläranlagen, Abfallbeseitigungsbetrieben
und -anlagen, Schwimmbädern, Bauhöfen, Friedhöfen, aber auch von öffentlichen Straßen
und Plätzen. In jüngster Zeit besteht in Bayern und Niedersachsen für Kommunen sogar die Möglichkeit,
Kommunalunternehmen gemeinsam zu errichten und somit die interkommunale Zusammenarbeit auszubauen.
Gerade in Zeiten knapper Haushaltskassen kann die AöR/das Kommunalunternehmen die Chance einer effektiveren
Kommunalwirtschaft bieten und damit auch eine attraktive Alternative zu Eigenbetrieb oder GmbH sein. Die
Teilnehmer/innen werden durch Praxisfälle mit allen rechtlichen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und
organisatorischen Fragestellungen rund um die AöR/das Kommunalunternehmen vertraut gemacht.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen in ausgewählten Bundesländern
• Organisatorische Ausgestaltung
• Steuerliche Rahmenbedingungen des Kommunalunternehmens
• Gestaltungsvarianten der Unternehmenssatzung
• Das Kommunalunternehmen als Instrument der Haushaltssanierung
• Vergaberechtliche Aspekte und Lösungswege in der interkommunalen Zusammenarbeit
• Praxisprobleme
• Bündelung von hoheitlichen Aufgaben und wirtschaftlichen Tätigkeiten anhand zahlreicher Praxisbeispiele
• Wirtschaftliche Betätigung von Kommunalunternehmen
• Arbeitsrechtliche Auswirkungen
• Kommunalrechtliche Bedeutung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit alternativen Rechts- und Betriebsformen befasst
sind oder daran Interesse haben; Mitarbeiter/innen der Steuer- und Beteiligungsämter bzw. der Kämmereien, der
Rechtsämter und der Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen in Städten und Gemeinden; Werkleiter/innen,
Geschäftsführer/innen, Prokuristen, die vor einer Umwandlung stehen oder bereits „privatisiert“ sind;
Bürgermeister/innen und alle anderen interessierten kommunalen Entscheidungsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: GemO des jeweiligen Bundeslandes, Kommunalunternehmensverordnung (KUV) des
jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Die vergaberechtliche Behandlung der kommunalen Anstalt öffentlichen Rechts
Spezialseminar
22.05.2013 (Berlin) Code: KWA190 * 180,00 Euro
Für die Umwandlung gemeindlicher Unternehmen bzw. für die Entscheidung über die richtige Organisationsform
spielt die Überlegung eine große Rolle, inwieweit die Anstalt öffentlichen Rechts (AöR) dem nationalen und dem
europäischen Vergabe- und Beihilferecht unterliegt. Im Spezialseminar werden die Grundlagen des nationalen und
europäischen Vergabe- und Beihilferechts vorgestellt und die Anstalt öffentlichen Rechts in diese Systematik
eingeordnet.
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Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen 237
Schwerpunkte:
• Die AöR als Auftraggeberin: das Verfahren bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (die Schwellenwerte, die
Schätzung des Auftragswertes, Vergabe von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen); das Verfahren bei der
Nachprüfung (die Tätigkeit der Vergabekammer, die Zuständigkeit der Vergabekammer, das
Schlichtungsverfahren); die Zuständigkeit für die Nachprüfung
• Die AöR als Bieterin: einzuhaltende Bestimmungen nach der VgV und nach GWB; einzuhaltende Bestimmungen
nach den europäischen Beihilferichtlinien.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit alternativen Rechts- und Betriebsformen befasst
sind oder daran Interesse haben; Mitarbeiter/innen der Steuer- und Beteiligungsämter bzw. der Kämmereien, der
Rechtsämter und der Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen in Städten und Gemeinden; Werkleiter/innen,
Geschäftsführer/innen, Prokuristen, die vor einer Umwandlung stehen oder bereits „privatisiert“ sind;
Bürgermeister/innen und alle anderen interessierten kommunalen Entscheidungsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung der Vergabeverordnung und der Vergaberichtlinien der EG
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Internationale Rechnungslegung für kommunale Unternehmen
Kompaktseminar in zwei Teilen
26.02. - 27.02.2013 (Berlin) Code: KWA200 * 260,00 Euro
Die Reform der öffentlichen Rechnungslegung von Bund, Ländern und Gemeinden schreitet voran. Dabei geht es
nicht nur um die Einführung des kaufmännischen Rechnungswesens für den Bereich der hoheitlichen Verwaltung,
sondern auch um die Internationalisierung der Rechnungslegung. Dies betrifft vor allem die kommunalen
Unternehmen, die zukünftig Jahresabschlüsse nach internationalen Rechnungslegungsstandards (International
Financial Reporting Standards - IFRS) mit einer Kapitalflussrechnung, einem Eigenkapitalnachweis und einer
Segmentberichterstattung erstellen müssen. Internationale Konzerne mit Beteiligungen an kommunalen
Unternehmen werden eine Berichterstattung nach IFRS verlangen. Darüber hinaus erfordert die Erhaltung der
Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten einen internationalen Konzernabschluss. Im zweitätigen
Kompaktseminar werden den Teilnehmer/innen die Grundlagen der internationalen Rechnungslegung vermittelt und
die Unterschiede zum nationalen Bilanzrecht verdeutlichet. Zahlreiche Beispiele veranschaulichen die theoretischen
Lehrinhalte und bereiten die Teilnehmer/innen auf ihre Aufgaben in der Rechnungslegungspraxis vor. Die
handelsrechtlichen Änderungen durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz werden erläutert und die daraus
resultierenden Folgen für die Bilanzierungspraxis aufgezeigt. Beide Teile können auch einzeln gebucht werden. Die
Teilnahme am zweiten Teil setzt die im ersten Teil vermittelten Kenntnisse voraus.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode KWA200, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Teil: Grundlagen Code: KWA200-1 * 180,00 Euro
• Bedeutung der Internationalen Rechnungslegung für kommunale Unternehmen
• Entwicklung der Internationalen Rechnungslegung
• Rechnungslegung nach den International Financial Reporting Standards (IHRS)
• Bestandteile des Jahresabschlusses
• Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze
• Erfolgsermittlung
• Kapitalflussrechnung
• Eigenkapitalveränderungsrechnung, Anhang und Segmentberichterstattung.
2. Teil: Vertiefung Code: KWA200-2 * 180,00 Euro
• Bilanzierung und Bewertung ausgewählter Bilanzpositionen
• Umstellung der Rechnungslegung
• Internationaler Konzernabschluss
• Bilanzpolitik
• Bilanzanalyse.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von kommunalen Unternehmen (z. B. Stadtwerke, Gaswerke,
Wasserbetriebe, Verkehrsunternehmen, Wohnungsbaugesellschaften, Krankenhäuser, Museen und Theater), die im
Bereich der Rechnungslegung tätig sind; Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern und
Rechnungshöfen; Angehörige der steuerberatenden Berufe, die kommunale Unternehmen beraten.
Dozentin: Frau Dr. Claudia Rademacher-Gottwald.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

238 Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
Bauhöfe und Betriebshöfe bei Kommunen - Grundlagen der Kostenrechnung,
Kalkulation und Abrechnung von Leistungen sowie Beurteilung der Wirtschaftlichkeit
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: KWB040 * 260,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: KWB040 * 260,00 Euro
Fast jede Kommune und viele Kreise verfügen über einen Bauhof. Hier werden zahlreiche handwerkliche und
technische Leistungen erbracht. Viele dieser Einrichtungen sind jedoch extrem unwirtschaftlich. Gründe hierfür liegen
in mangelnder Kostentransparenz, schlechter Effizienzkontrolle, fehlender Auftraggeber/Auftragnehmer-
Definition und verbesserungsfähigem Personalwesen. Das Seminar demonstriert praxisnah, wie Grundsätze
industrieller Kostenrechnungssysteme auf Bauhöfen angewendet werden können, um so eine exakte
Kostenermittlung und -kontrolle zu ermöglichen. Es werden Wege aufgezeigt, wie die von den Verwaltungen
angeforderten Leistungen kalkuliert und den Auftraggebern in Rechnung gestellt werden können.
Schwerpunkte:
• Grundlagen und Aufbau einer Kostenrechnung für Bau- und Betriebshöfe sowie Gärtnereien
• Kalkulation der Leistungen
• Stundensatzkalkulation (Maschinenstundensätze, Personalstundensätze)
• Wirtschaftlichkeitsvergleich mit der Privatwirtschaft.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Bau- bzw. Betriebshöfen und Gärtnereien, von Kämmereien,
Rechnungsprüfungsämtern, Hauptämtern und Organisationsämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozenten: Dozententeam.
Führungsaufgaben von Vorarbeiter/innen im kommunalen Baubetriebshof
Spezialseminar
04.12.2012 (Berlin) Code: KWB045 * 180,00 Euro
23.04.2013 (Berlin) Code: KWB045 * 180,00 Euro
12.08.2013 (Berlin) Code: KWB045 * 180,00 Euro
Durch die Einführung verschiedener neuer Steuerungsinstrumente in den kommunalen Verwaltungen werden auch
die Erwartungen an die Leistungserbringung der kommunalen Baubetriebshöfe erheblich steigen. Das Neue
Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen und die Budgetierung der kommunalen Auftraggeber werden nicht nur
die erbrachten Leistungen der Arbeitsgruppen transparent machen, sondern auch den Leistungsdruck auf jede
einzelne Person mit Führungsverantwortung erhöhen. Um das wirtschaftliche Arbeiten und somit den Fortbestand
des Baubetriebshofes zu sichern, müssen folgende Fragen gestellt werden: Sind den Vorarbeiter/innen und den
Bauhofleiter/innen ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten bekannt? Stimmen die Ablauforganisation und die
Ressourcendisposition im Betrieb? Ist jeder Führungskraft der Geldwert einer erbrachten Leistung klar? Was
passiert, wenn eine bisher vom Baubetrieb erbrachte Leistung wegfällt? Das Seminar gibt Baubetriebshofleiter/innen
und Vorarbeiter/innen Hilfestellungen und zeigt die Zusammenhänge zwischen Auftrag, Erledigung, Service und
Abrechnung auf. Es soll aber auch deutlich gemacht werden, welche Erwartungen in der Zukunft an diese
Führungsebene gestellt werden.
Schwerpunkte:
• Rolle und Aufgaben einer Führungskraft: Aufgaben der Vorarbeiter/innen, Rechte und Pflichten gegenüber den
Mitarbeiter/innen, Motivation der Mitarbeiter/innen, Führungskompetenz durch Persönlichkeit und Fachwissen
• Auftragsdisposition und Ressourceneinsatz: Priorisieren von Aufträgen, Arbeitsvorbereitung und Zeitmanagement,
Mitarbeiterdisposition, Fahrzeug- und Gerätedisposition, Zusammenarbeit mit den Auftraggeber/innen und
Bürger/innen (Auftragsfeedback)
• Wirtschaftliches Denken und Handeln: Was ist Leistung? Was darf Leistung kosten? Wie ergeben sich
Verrechnungssätze? Was sind Produktpreise und warum sind diese in der Zukunft so wichtig? Was heißt eigentlich
Budgetierung?
• Qualitätsstandards: Wozu ist eine Kontrahierung gut? Standardleistungen, Arbeiten mit Vorkalkulation.
Zielgruppe: Vorarbeiter/innen und Bauhofleiter/innen kleinerer Betriebshöfe mit Personal- oder Dispositionsverantwortung
von bis zu 20 Mitarbeiter/innen.
Dozent: Herr Hans-Jürgen Schiffner, Betriebsleiter.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen 239
Kommunale Eigenbetriebe - Organisation, Wirtschaftsführung, Besteuerung - eine
systematische Einführung
Fachseminar
22.04. - 24.04.2013 (Berlin) Code: KWB060N * 335,00 Euro
25.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: KWB060N * 335,00 Euro
Der Eigenbetrieb ist seit vielen Jahren ein bewährtes Betriebs- und Organisationsmodell für kommunale
Verwaltungen. Gemeinden, Städte, Landkreise und Zweckverbände bedienen sich mit steigender Tendenz dieser
Betriebsform, die ein hohes Maß an Flexibilität beinhaltet. Es werden die aktuellen Entwicklungen des
Eigenbetriebsrechts für Praktiker/innen, aber auch fundierte Hilfestellungen zur Gründung von Eigenbetrieben und
die Abgrenzung zur GmbH sowie zu anderen privatrechtlichen Betriebsformen vermittelt (Abwägungsthematik). Die
Anwendung von Handelsrecht im Eigenbetrieb wird angesprochen und die Abwicklung von typischen
Geschäftsvorfällen im Eigenbetrieb unter organisatorischen, rechtlichen und finanzwirtschaftlichen Gesichtspunkten
anhand praktischer Beispiele trainiert. Die Teilnehmer/innen stellen in Gemeinschaftsarbeit einen Wirtschaftsplan
(Vermögensplan/Erfolgsplan) sowie eine Eröffnungsbilanz auf und wenden dabei u. a. die Zuordnungskriterien
systematisch an. Die Grundzüge der Besteuerung der Eigenbetriebe (Körperschaftsteuer, Kapitalertragsteuer,
Umsatzsteuer, Gewerbesteuer) sind auch Gegenstand des Seminars.
Schwerpunkte:
• Wesentliche Merkmale des Eigenbetriebs (Organe, Organisation, Verfassung und Verwaltung, Zuständigkeiten,
Geschäftsordnung, ergänzt durch einen praktischen Übungsfall)
• Wesentliche Unterschiede zur GmbH
• Abgrenzung wirtschaftliches und nichtwirtschaftliches Unternehmen
• Anwendung des Handelsrechts
• Aufstellung eines Wirtschaftsplans und einer Bilanz, Wirtschaftsführung des Eigenbetriebs (Grundsätze und
praktische Übung)
• Besteuerung der Eigenbetriebe (Grundzüge der Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer).
Zielgruppe: Interessierte Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der Verwaltung und sonstigen eigenbetrieblichen
Einrichtungen; Mitarbeiter/innen von Krankenhäusern, Personal-, Organisations- und Hauptämtern, Kultureinrichtungen,
Rechtsaufsichtsbehörden. Für Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern und Mitglieder von Rechnungsprüfungsausschüssen
ist das Seminar "Eigenbetriebsrecht für Prüfer/innen" (RPB140N) - Seite 202 - vorgesehen.
Benötigte Arbeitsmittel: Eigenbetriebsgesetz, Eigenbetriebsverordnung, Körperschaftsteuergesetz,
Umsatzsteuergesetz
Dozent: Herr Uwe Lezius, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Die steuerrechtliche Behandlung der kommunalen Anstalt öffentlichen Rechts
Spezialseminar
05.09.2013 (Berlin) Code: KWA185 * 180,00 Euro
Organisationsämter und Kämmereien stehen mehr und mehr vor der Frage, ob nicht einzelne Verwaltungstätigkeiten
auf kommunale Anstalten öffentlichen Rechts ausgegliedert werden können. Eine gleichgelagerte Fragestellung
ergibt sich bei der Umstrukturierung gemeindlicher Unternehmen. Für diese Überlegungen spielt es auch eine
entscheidende Rolle, welche steuerrechtliche Behandlung die Anstalt öffentlichen Rechts erfährt und wie sie im
Vergleich zu einer privatrechtlich organisierten Trägerschaft, etwa mit einer gemeinnützigen GmbH, abschneidet.
Gegenstand des Spezialseminars sind die steuerrechtlichen Fragestellungen rund um die Anstalt des öffentlichen
Rechts. Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird aufgezeigt, welche Entwicklungen sich bei den Lösungen
ergeben können. Der vorherige Besuch des Seminars KWA180 wird empfohlen.
Schwerpunkte:
• Körperschaftsteuerliche Behandlung der AöR: Betrieb gewerblicher Art in Abgrenzung zum Hoheitsbetrieb;
Beispiele für Betriebe gewerblicher Art anhand der Rechtsprechung; Beispiele für Hoheitsbetriebe;
Zwittererscheinungen; Steuerbefreiungen
• Umsatzsteuerliche Behandlung der AöR: die AöR als Unternehmerin im Sinne des UStG; der europarechtliche
Begriff des Unternehmens; Steuerbefreiungen; Steuerbelastung; Steuerentlastungsmöglichkeiten durch
Verbundlösungen; verdeckte Gewinnausschüttungen
• Gewerbesteuerrechtliche Behandlung der AöR: Begriff des Gewerbebetriebes; Gewinnerzielungsabsicht;
Teilnahme am allgemeinen wirtschaftlichen Verkehr; Steuerbefreiungen; Steuerbelastung; Steuerentlastung durch
Verbünde bzw. Querverbünde; Steuerentlastung durch Vorsteuerabzug
• Grunderwerbssteuerrechtliche Behandlung der AöR: öffentlicher Gebrauch des Grundstücks;
Steuerbefreiungstatbestände.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die mit alternativen Rechts- und Betriebsformen befasst
sind oder daran Interesse haben; Mitarbeiter/innen der Steuer- und Beteiligungsämter bzw. der Kämmereien, der
Rechtsämter und der Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen in Städten und Gemeinden; Werkleiter/innen,
Geschäftsführer/innen, Prokuristen, die vor einer Umwandlung stehen oder bereits „privatisiert“ sind;
Bürgermeister/innen und alle anderen interessierten kommunalen Entscheidungsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen zum KStG, UStG und GErwStG
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

240 Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
Risikomanagement bei Eigenbetrieben und Eigengesellschaften der öffentlichen
Hand
Spezialseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: KWB070 * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: KWB070 * 180,00 Euro
Im Seminar werden den mit der Rechnungsprüfung befassten Mitarbeiter/innen der Kommunalverwaltungen und
Mitgliedern von Rechnungsprüfungsausschüssen neben den Grundzügen des Eigenbetriebsrechts die Aufgaben und
Methoden der eigenbetrieblichen Prüfung vermittelt. Abgrenzungsthemen zu privatrechtlichen Betriebsformen und
handelsrechtliche Themen werden angesprochen. Gegenstand des Seminars ist zudem die Wirtschaftsführung des
Eigenbetriebs und die damit im Zusammenhang stehenden wichtigen Prüfungsgegenstände und Prüfungsverfahren
einschließlich der Beurteilung des Risikomanagements. Zur Vermeidung von Doppelprüfungen werden die
Gegenstände der Wirtschaftsprüfung (Jahresabschlussprüfung) von denen der kommunalen Prüfung abgegrenzt. Die
Frage, inwieweit die Besteuerung des Eigenbetriebs kommunal geprüft werden kann bzw. muss, wird besprochen.
Auf einen hohen Praxisbezug wird Wert gelegt.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Grundlagen: „KonTraG“, Haushaltsgrundsätzegesetz („HGrG“)
• Definition: Risiken, Risikomanagementsystem („RMS“), Restrisiken (Risikoerfassung, Risikobewertung,
Risikosteuerung, Risikokommunikation), Überwachung, Risikohandbuch
• Aufbauorganisation: Risikobeauftragte, Verantwortliche Risikosteuerung, Risikomanager.
Zielgruppe: Kämmerer/Kämmerinnen, Controller/innen, Leiter/innen und Mitarbeiter/innen städtischer
Gesellschaften, von Eigenbetrieben und eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen; sowie Leiter/innen und
Mitarbeiter/innen von Tiefbauämtern und Organisationsämtern, Technische Leiter/innen von Theatern,
Schwimmbädern und Opern; Verantwortliche für Gebäudemanagement; Rechtsanwälte.
Dozent: Herr Uwe Lezius, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater.
Risikomanagement im Konzern Stadt
Spezialseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: KWB075 * 180,00 Euro
23.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: KWB075 * 205,00 Euro
11.09.2013 (Berlin) Code: KWB075 * 180,00 Euro
06.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: KWB075 * 205,00 Euro
Im Zusammenhang mit der künftigen Erstellung konsolidierter Gesamtabschlüsse der Kommunen gewinnen
Risikobetrachtungen und Management-Ansätze erheblich an Bedeutung. In diesem Seminar werden ausgehend von
direkt und indirekt sich ergebenden Anforderungen die Zwecksetzung und die Instrumentarien des
Risikomanagements - auch im Kontext zu Internen Kontroll-Systemen (IKS) - kompakt dargestellt. Der Schwerpunkt
liegt auf der Umsetzung der Thematik in den typischen kommunalen Beteiligungen. Ein effizientes
Risikomanagement für die Kernverwaltung wird ebenfalls diskutiert. Darüber hinaus wird die Prüfung des
Risikofrüherkennungssystems durch den Abschlussprüfer nach IDW-Standards betrachtet. Die Teilnehmer/innen
lernen die wesentlichen Grundlagen für ein effizientes Risikomanagement auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
und erprobter Instrumente aus der Freien Wirtschaft kennen und optimal einzusetzen. Anhand praktischer Beispiele
aus kommunalen Beteiligungsgesellschaften sollen wesentliche Risiken definiert und Instrumentarien zur Analyse
und Prävention sowie bestmögliche Abwendungsstrategien erarbeitet werden. Best-Practise-Modelle sind kritisch zu
hinterfragen und kommunalspezifische Bestlösungen für die eigene Kommune zu entwickeln. Die Sicht auf den
Gesamtkonzern vor dem Hintergrund eines optimalen Risikomanagements wird geschärft.
Schwerpunkte:
• Was bedeutet Risikomanagement?
• Vorgaben für die Erfordernisse eines Risikomanagements aus Sicht des Haushaltsrechts sowie aus
KontraG/Basel II
• Risikomanagement im Kontext Interner Kontroll-Systeme (IKS) - das „Coso“-Modell
• Instrumente des Risikomanagements
• Risikofaktoren bei typischen kommunalen Beteiligungen
• Anwendung von Instrumenten des Risikomanagements auf kommunale Beteiligungen
• Umfassende Risikomanagement-Systeme
• Bedeutung des Controlling
• Wesentliche Anforderungen aus den IDW-Prüfungsstandards
• Praxiserfahrungen und Umsetzungshinweise
• Risikomanagement und Gesamtabschluss im Konzern Stadt.
Zielgruppe: Bürgermeister/innen; Dezernenten/Dezernentinnen; Fachbereichsleiter/innen Beteiligungsmanagement;
Amtsleiter/innen; Sachgebietsleiter/innen; Mitarbeiter/innen der Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungsprüfung,
Kommunalaufsicht, Projektorganisation sowie sonstige Interessenten.
Dozentin: Frau Mechthild A. Stock, Dipl.-Verww., Kommunalberaterin.
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Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen 241
Wesentliche Änderungen des Eigenbetriebsrechts im Land Brandenburg
Fachseminar
06.05.2013 (Berlin) Code: KWQ004 * 180,00 Euro
09.09.2013 (Berlin) Code: KWQ004 * 180,00 Euro
Am 26.03.2009 hat das Land Brandenburg die Verordnung über die Eigenbetriebe der Kommunen neu erlassen.
Diese enthält wesentliche Änderungen der Vorschriften zur Wirtschaftsführung und zum Jahresabschluss. Völlig neu
sind der Finanzplan und die Finanzrechnung. Die Neuregelungen gelten auch für Zweckverbände, die das
Eigenbetriebsrecht anwenden und wirken sich ebenfalls auf Anstalten des öffentlichen Rechts sowie auf Unternehmen
in Privatrechtsform aus. Im Seminar werden die Änderungen besprochen und die praktische Handhabung
erläutert. Außerdem werden die neuen Formblätter vorgestellt und die Auswirkungen der Neuregelungen aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Alte und neue Paraphierung
• Vermögen des Eigenbetriebs
• Zahlungsverkehr
• Vorbericht
• Inhalt des Erfolgsplans
• Finanzplan - Mittelflussplan anstelle Vermögensplan - Inhalt und Aufstellung
• Verflechtungen zur Haushaltswirtschaft
• Festsetzungen des Wirtschaftsplans
• Unterjährige Berichtspflichten
• Ergänzungen zum Jahresabschluss
• Finanzrechnung
• Behandlungen von Zuschüssen
• Befreiungen.
Zielgruppe: Kaufmännische Werkleitungen; Kämmerer/Kämmerinnen; Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern;
Mitarbeiter/innen in der Beteiligungsverwaltung; Mitarbeiter/innen in privaten und kommunalen Unternehmen,
Anstalten des öffentlichen Rechts und Zweckverbänden.
Benötigte Arbeitsmittel: EigV vom 26.03.2009
Dozent: Herr Arndt Krischok, Betriebswirt.
Kommunales Bädermanagement - Management und Organisation von Bäderbetrieben
einschließlich Haushaltsplanung und -vollzug im Rahmen der kommunalen Doppik
Workshop
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: KWB080Z * 335,00 Euro
Aufgrund defizitärer Haushaltspläne steht in einer Vielzahl von Gemeinden die wirtschaftliche Betriebsführung der
Bäderbetriebe im Blickpunkt kommunalpolitischer Entscheidungen. Vielfach werden derzeit neben einer
ausschließlich kommunalen Betriebsführung im Zuge von Neu- und Umbauten zu Naturerlebnisbädern,
Freizeitbädern und ähnlichem als alternative Betreibergesellschaften Eigenbetriebe, Zweckverbände und GmbHs
diskutiert. Dabei stehen die Entscheidungsträger in den kommunalpolitischen Gremien wie auch in den Verwaltungen
oftmals vor der schwierigen Situation, eine umfassende Abwägung zwischen betriebswirtschaftlichen Belangen und
sportpolitischen Entscheidungen vornehmen zu müssen. Den Dozenten ist es in der Praxis gelungen, einen
kommunalen Bäderbetrieb in Zusammenarbeit mit den politischen Gremien so zu konzipieren, dass dieser seit
mehreren Jahren nachweisbar ausschließlich positive Jahresergebnisse vorlegen kann. Die Erfahrungen aus dieser
Tätigkeit werden Grundlage des Workshops sein.
Schwerpunkte:
• Beispiel eines bäderspezifischen Marketing- und Sponsoringkonzepts
• Einrichtung eines Profitcenters
• Event- und Kostenmanagement im Bäderwesen
• Gästeorientierung
• Zeittarife
• Bäderbetriebe in kommunaler und privater Trägerschaft
• Aufbau- und Ablauforganisation (Musterhandbuch) eines Bäderbetriebes mit Saunaanlage
• Verkehrssicherungspflicht
• Haushaltsplanung und Haushaltsvollzug im Rahmen der kommunalen Doppik.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen für den Zuständigkeitsbereich des Bäderwesens, Betriebsleiter/innen von Bädern,
Schwimmmeister/innen.
Dozenten: Herr Dirk Osterhoff, Dipl.-Sportmanager und geprüfter Schwimmmeister; Herr Uwe Laib, Betriebswirt
(VWA).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

242 Kommunale Wirtschaft / Beteiligungen / Kommunale Einrichtungen
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Kommune als Steuerzahlerin: die Besteuerung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)
Spezialseminar Code: KWB020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 161.
Steuerung und Kontrolle kommunaler Unternehmen - eine systematische Einführung in das
Beteiligungscontrolling
Spezialseminar Code: KWA100
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 233.
MS Excel 2010 kompakt - Einführung in die Grundlagen von MS-Excel für Controller/innen und
Rechnungsprüfer/innen
Fachseminar Code: HKA283
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 156.
MS Excel-Anwendung für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2010) -
Einführung
Spezialseminar Code: HKA285
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 157.
MS Excel spezial (Version 2010) - komplexe Aufgaben lösen mit Makroprogrammierung
Spezialseminar Code: HKA295
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 158.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Vergaberecht allgemein (VOB, VOL)
Das neue Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz 2012 (*Neu*)
Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 243
Fachseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: BFA044A * 180,00 Euro
21.10.2013 (Berlin) Code: BFA044A * 180,00 Euro
Waren früher die sozialen Kriterien als „vergabefremd“ verfemt, so werden sie jetzt „en vogue“. In Berlin hat man sich
entschieden, das vorhandene Landesvergabesetz aus dem Jahre 2010 zu reformieren. Eine wesentliche
Vereinfachung der Auftragsvergabe unter Beibehaltung der bisherigen politischen Zielsetzungen ist dabei die Devise.
Das Gesetz sieht einen Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro vor und lässt das Tarifrecht unberührt. Ziel der Novelle ist
es, gleiche Löhne für gleichwertige Arbeit in Ost und West und bei Männern und Frauen durchzusetzen. Im Seminar
werden die rechtlichen Regelungen und die praktischen Konsequenzen beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Wann und wie sind die neuen Regelungen anzuwenden?
• Wie wirken sie auf die Vergabeprozesse ein?
• Wie ist das Verhältnis zu den bestehenden Bundesregelungen?
• Welche Handlungsempfehlungen können gegeben werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die für Ausschreibungen zuständig sind (zentrale Vergabestellen, Fachabteilungen);
Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern; politische Entscheidungsträger; Bieter.
Benötigte Arbeitsmittel: Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz 2012
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
Das neue Brandenburgische Vergabegesetz (*Neu*)
Fachseminar
16.04.2013 (Berlin) Code: BFA042A * 180,00 Euro
22.10.2013 (Berlin) Code: BFA042A * 180,00 Euro
Waren früher die sozialen Kriterien als „vergabefremd“ verfemt, so werden sie jetzt „en vogue“. Das
Brandenburgische Vergaberecht hat sich die Stärkung sozialer Standards zum Ziel gemacht und dazu u. a. einen
Mindestlohn in Höhe von 8,00 Euro eingeführt. Ebenso sind niedrige Angebote verstärkt zu kontrollieren, und darüber
hinaus können Bieter sogar mit dem landesweiten Ausschluss sanktioniert werden. Im Seminar werden die
rechtlichen Regelungen und die praktischen Konsequenzen beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Wann und wie sind die neuen Regelungen anzuwenden?
• Wie wirken sie auf die Vergabeprozesse ein?
• Welche Handlungsempfehlungen können gegeben werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die für Ausschreibungen zuständig sind (zentrale Vergabestellen, Fachabteilungen);
Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern; politische Entscheidungsträger; Bieter.
Benötigte Arbeitsmittel: Brandenburgisches Vergabegesetz
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
Das neue Tariftreuegesetz Baden-Württemberg (*Neu*)
Fachseminar
30.01.2013 (Stuttgart) Code: BFA046 * 205,00 Euro
25.11.2013 (Ulm) Code: BFA046 * 205,00 Euro
Waren früher die sozialen Kriterien als „vergabefremd“ verfemt, so werden sie jetzt „en vogue“. In Baden-
Württemberg hat sich der Landesgesetzgeber entschieden, im öffentlichen Vergabewesen einen Mindestlohn in
Höhe von 8,50 Euro vorzusehen. Dies bedeutet eine vertiefte Prüfung niedriger Angebote in der
Angebotsauswertung, aber auch eine verstärkte Kontrolle mit Sanktionsrechten der öffentlichen Auftraggeber, wenn
die Regelungen praktische Wirksamkeit entfalten sollen. Im Seminar werden die rechtlichen Regelungen und die
praktischen Konsequenzen beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Wann und wie sind die neuen Regelungen anzuwenden?
• Wie wirken sie auf die Vergabeprozesse ein?
• Wie ist das Verhältnis zu den bestehenden Bundesregelungen?
• Welche Handlungsempfehlungen können gegeben werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die für Ausschreibungen zuständig sind (zentrale Vergabestellen, Fachabteilungen);
Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern; politische Entscheidungsträger; Bieter.
Benötigte Arbeitsmittel: Tariftreuegesetz Baden-Württemberg
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

244 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Das neue Tariftreue- und Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen (*Neu*)
Fachseminar
10.12.2012 (Münster) Code: BFA045 * 205,00 Euro
17.06.2013 (Düsseldorf) Code: BFA045 * 205,00 Euro
19.11.2013 (Münster) Code: BFA045 * 205,00 Euro
Waren früher die sozialen Kriterien als „vergabefremd“ verfemt, so werden sie jetzt „en vogue“. Das nordrheinwestfälische
Vergaberecht hat sich die Stärkung sozialer Standards zum Ziel gemacht und dazu u. a. einen
Mindestlohn in Höhe von 8,62 Euro eingeführt. Außerdem sind niedrige Angebote verstärkt zu kontrollieren und es
gibt Kontroll- und Sanktionsrechte der öffentlichen Auftraggeber. Darüber hinaus wird die umweltgerechte
Beschaffung zusätzlich zu den bestehenden Bundesregelungen gestärkt. Ein neues Segment bildet schließlich die
Frauenförderung. Im Seminar werden die rechtlichen Regelungen und die praktischen Konsequenzen beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Wann und wie sind die neuen Regelungen anzuwenden?
• Wie wirken sie auf die Vergabeprozesse ein?
• Wie ist das Verhältnis zu den bestehenden Bundesregelungen?
• Welche Handlungsempfehlungen können gegeben werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die für Ausschreibungen zuständig sind (zentrale Vergabestellen, Fachabteilungen);
Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern; politische Entscheidungsträger; Bieter.
Benötigte Arbeitsmittel: Tariftreue- und Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
Preisrecht bei öffentlichen Aufträgen - Preiskalkulation nach PR Nr. 30/53 und den
Leitsätzen für die Preisermittlung aufgrund von Selbstkosten (*Neu*)
Fachseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: BFA116 * 260,00 Euro
17.09. - 18.09.2013 (Köln) Code: BFA116 * 335,00 Euro
Die Teilnehmer/innen erhalten einen komprimierten Überblick über Preisgestaltung bei öffentlichen Aufträgen und
aktuelle Entwicklungen aus der Praxis der Preisprüfung. Das Seminar richtet sich an alle mit dem Preisrecht
befassten Akteure, wie Preisprüfer, Auftraggeber und Auftragnehmer sowie innerhalb der Organisationen an
Mitarbeiter/innen, die mit der rechtlichen oder kostenrechnerischen Durchführung und Abwicklung von öffentlichen
Aufträgen befasst sind. Die PreisVO gilt bei allen öffentlichen Aufträgen von Bund, Ländern und Gemeinden. Im
Seminar wird ein Überblick über die juristischen Grundlagen und die betriebswirtschaftliche Umsetzung des
öffentlichen Preisrechts gegeben. Die Teilnehmer/innen lernen, welcher Preistyp Anwendung findet, verstehen die
wesentlichen Elemente einer Kalkulation von Selbstkostenpreisen und können diese sachgerecht anwenden und sind
damit besser auf eine anstehende Preisprüfung vorbereitet. Darüber hinaus werden Einblicke in aktuelle
Entwicklungen zum Preisrecht und zur Anerkennung einzelner Kostenpositionen geboten.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der PreisVO
• Preisrechtliche Grundprinzipien
• Der Marktpreis und seine Voraussetzungen
• Zusammenspiel Preisrecht und Vergaberecht
• Leitsätze für die Ermittlung von Selbstkostenpreisen (LSP)
• Grundsätze der Selbstkostenpreisermittlung
• Kalkulationsvorschriften
• Fragen der Kostenverrechnung
• Beispiele aus der kommunalen Praxis
• Die Preisprüfung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Auftragnehmern und Auftraggebern (Landes- und Kommunale Vergabestellen)
sowie Preisprüfbehörden. Das Seminar in Köln beginnt am 1. Seminartag um 13:00 Uhr.
Dozenten: Herr Hans-Peter Müller, Dipl.-Verww., Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie; Herr Prof. Dr.
Andreas Hoffjan, Technische Universität Dortmund; aktuelle Herausgeber des Leitkommentars zum öffentlichen
Preisrecht dem "Ebisch/Gottschalk".
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabe von Bauleistungen
Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 245
Neue Vorschriften im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen 2012 und 2013 bei
Bauleistungen nach VOB (*Neu*)
Spezialseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: BFA010R * 180,00 Euro
23.09.2013 (Berlin) Code: BFA010R * 180,00 Euro
Der 4. Teil des Gesetzes gegen Wettbewerbsbestimmungen (GWB) wurde um den Bereich des Vergaberechts für
die Bereiche Verteidigung und Sicherheit erweitert. Die Vergabeverordnung (VgV) wurde hinsichtlich des
Geltungsbereiches und der EU-Schwellenwerte verändert; eine neue Vergabeverordnung für die Bereiche
Verteidigung und Sicherheit (VSVgV) wurde ebenfalls im Juli 2012 in Kraft gesetzt. Die vom DVA erarbeitete
Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen wird im Oktober 2012 als VOB Ausgabe 2012 in Buchform
erscheinen. Der Teil A der VOB erfährt im Abschnitt 1 (Basisparagrafen) nur marginale Änderungen. Im am
19.07.2012 in Kraft getretenen geänderten Abschnitt 2 werden die bisherigen Basis- und „a“-Paragrafen durch neue
EG-Paragrafen ersetzt. Mit dem neuen am 19.07.2012 in Kraft getretenen Abschnitt 3 wird der Neuregelung von
Vergabebestimmungen für die Bereiche Verteidigung und Sicherheit auf EU-Ebene Rechnung getragen. Basistext für
Abschnitt 3 ist der neugefasste Abschnitt 2 der VOB/A, welcher um die für die Bauvergaben in den Bereichen
Verteidigung und Sicherheit zusätzlich geltenden Bestimmungen ergänzt wurde. Im Teil B der VOB wird im Hinblick
auf die Richtlinie 2011/7/EU zur Bekämpfung von Zahlungsverzug im Geschäftsverkehr und die vorgesehene
Umsetzung ins deutsche Recht der § 16 den Vorgaben der Zahlungsverzugsrichtlinie zur Verkürzung des
Fälligkeitszeitpunktes für öffentliche Aufträge Rechnung getragen. Im Teil C der VOB wurden 7 ATV fachtechnisch
und 29 ATV redaktionell überarbeitet. Hinzugekommen sind zwei neue Dokumente: ATV DIN 18323
"Kampfmittelräumarbeiten" und ATV DIN 18326 "Renovierungsarbeiten an Entwässerungskanälen".
Schwerpunkte:
• Das geänderte GWB 4. Teil - Vergabe öffentlicher Aufträge
• Die geänderte VgV bzw. neue VSVgV mit geänderten EU-Schwellenwerten
• VOB/A die geänderten Abschnitte 1 und 2 sowie der neue Abschnitt 3
• VOB/B die geänderten Zahlungsbedingungen für öffentliche Auftraggeber
• VOB/C Überblick über die Änderungen in den ATV.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern, Rechungshöfen sowie Architekten-
und Ingenieurbüros mit Kenntnissen des Vergabe- und Vertragswesens für Bauleistungen, die sie auf den aktuellen
Stand bringen wollen.
Dozent: Herr Prof. Peter Oettel, Dipl.-Ing.
Das Vergaberecht 2009/2010 mit dem Schwerpunkt VOB/A
Spezialseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: BFA052Y * 180,00 Euro
Die neue VOB ist im Juni 2010 in Kraft getreten. Im Rahmen der Vergaberechtsreform werden im Teil A der VOB mit
dem Ziel der Vereinfachung die bisher 32 Basisparagraphen des Abschnitts 1 auf 22 reduziert. Geänderte
Bestimmungen beziehen sich u. a. auf Schwellenwerte, Eigenerklärungen, Sicherheitsleistungen, fehlende Preise
und Erklärungen, Skonti und die Transparenz der Vergabeverfahren. Für EG-weite Vergabeverfahren sind im
Abschnitt 2 der VOB/A die geänderten Bestimmungen des 2009 beschlossenen Gesetzes zur Modernisierung des
Vergaberechts zu beachten, das an geändertes EG-Recht angepasst wurde. Die Abschnitte 3 und 4 sind wegen des
Inkrafttretens der Sektorenverordnung entfallen. Die deutsche „Kaskadenlösung“ bei der Umsetzung der EG-
Vorschriften wird durch eine Verschlankung der Vergabeverordnung transparenter, die nun nur noch eine
Scharnierfunktion zwischen GWB und VOB/A, VOL/A und VOF erfüllt. Im Seminar wird vor diesem aktuellen
Hintergrund ein umfassender Überblick über die von öffentlichen Auftraggebern bei der Vergabe von Bauleistungen
zu beachtenden geänderten Vorschriften bei nationalen und EG-weiten Vergabeverfahren gegeben und
Konsequenzen für das praktische Verwaltungshandeln aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• VOB/A: Schwellenwerte für Beschränkte Ausschreibungen und Freihändige Vergaben; Verzicht auf
Sicherheitsleistungen; Nachforderung von fehlenden Erklärungen und Nachweisen; Angebotsausschluss bei
fehlenden Preisen; Umgang mit angebotenen Skonti; erhöhte Transparenz durch Ankündigung beabsichtigter und
Bekanntmachung vergebener Aufträge
• GWB, Vergabeverordnung und Sektorenverordnung: Vorrang teillos- und fachlosweiser Vergabeverfahren;
geänderte Fristen bei der Informations- und Wartepflicht gegenüber erfolglosen Bietern; Unwirksamkeit von
Verträgen bei Verstößen gegen europäisches Vergaberecht; Fristen im Nachprüfungsverfahren; Entfall derjenigen
Vorschriften in der VgV, die in das GWB aufgenommen worden sind; Geltungsbereich und Gliederung der
Sektorenverordnung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

246 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen (Bauverwaltung, Hochbauamt, Tiefbauamt, Immobilienmanagement)
und Rechnungsprüfungsämtern, die über Vorkenntnisse verfügen und sich einen umfassenden
Überblick über die geänderten Vorschriften der VOB/A und des GWB sowie die neue Rechtsprechung verschaffen
wollen.
Dozent: Herr Martin Steiner, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht.
Systematische Einführung in das Vergaberecht, speziell in die Vergabe- und
Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB 2012), einschließlich der Bestimmungen des
EU-Rechts, des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen und der
Vergabeverordnung
Fachseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: BFA020 * 260,00 Euro
18.03. - 19.03.2013 (Essen) Code: BFA020 * 310,00 Euro
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: BFA020 * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: BFA020 * 260,00 Euro
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen umfassenden Überblick über das öffentliche Vergabewesen und
werden zugleich über die aktuellen Entwicklungen informiert. Aufbauend auf den Bestimmungen des Gesetzes gegen
Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) und der Vergabeverordnung (VgV) werden die Grundlagen der VOB 2009 bis
hin zu einer Dienstanweisung für die Vergabe von Bauleistungen vermittelt. Dabei wird auch auf die Problematik der
Bekämpfung von Manipulationen, Korruption und Preisabsprachen eingegangen. Es wird aufgezeigt, wie durch die
Beteiligung des Rechnungsprüfungsamts, über die Prüfung der Rechnung hinaus, das Vergabeverfahren optimiert
werden kann. Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem Teil A der VOB. Ingenieurtechnische Fragen und die
VOB/C werden im Seminar nicht behandelt.
Schwerpunkte:
• Bedeutung, Anwendungsbereich, Struktur der VOB
• Differenzierung zwischen nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren
• Hauptsächliche Verstöße
• Vergabegrundsätze
• Konzeption des Vergabeverfahrens (Veranschlagung im Haushaltsplan und der Finanzplanung, Wahl der
Vergabeart, Fachlose oder Generalunternehmer, Vergütungsarten, Sicherheitsleistung, Fristen,
Vergabeunterlagen)
• Durchführung des Vergabeverfahrens (u. a. Submissionstermin, Prüfungs- und Wertungsverfahren)
• Abwicklung der Bauleistung im Zusammenhang mit der VOB/B, beschränkt auf die Aspekte Zahlungen,
Abrechnung, Gewährleistung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Ämtern des staatlichen und kommunalen Bereichs, zu deren Aufgaben die
Auftragsvergabe für Bauleistungen gehört bzw. die diese übernehmen wollen. Für Rechnungsprüfer/innen ist das
Seminar dann zu empfehlen, wenn sie sich fundierte Grundkenntnisse über das Vergabewesen aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB 2012
Dozent: Herr Helmut Wiegard, Dipl.-Ing.
Prüfung und Wertung von Angeboten nach VOB/A
Spezialseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: BFA056Z * 180,00 Euro
16.10.2013 (Berlin) Code: BFA056Z * 180,00 Euro
Die Vergabepraxis wird immer komplexer und die Anforderungen an Mitarbeiter/innen, die Angebote prüfen und
werten müssen, steigen. Praxisnah werden die einzelnen Wertungsstufen im Seminar anhand von Beispielen
erläutert und dargestellt. Die Teilnehmer/innen werden selbstständig mit Hilfe einer Musterausschreibung einen
Vergabevorschlag erarbeiten. Die zur Verfügung gestellten Unterlagen sollen als Nachschlagewerk für die tägliche
Arbeit dienen.
Schwerpunkte:
• Prüfen und Werten
• Zuschlagskriterien
• Zulässigkeit von Nebenangeboten
• Aufklärungsgespräch
• Vergabevorschlag, Vergabevermerk
• Übungsbeispiel
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den technischen Ämtern, die Angebote gem. VOB/A prüfen und werten. Neue
Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB/A
Dozent: Herr Helmut Wiegard, Dipl.-Ing.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 247
Typische Fehler öffentlicher Auftraggeber bei der Vergabe von Bauleistungen
Spezialseminar
24.06.2013 (Berlin) Code: BFA035 * 180,00 Euro
20.11.2013 (Berlin) Code: BFA035 * 180,00 Euro
Fehler in der Anwendung der Vorschriften bei der Vergabe von Bauleistungen durch öffentliche Auftraggeber sowie
beauftragte Architekten- und Ingenieurbüros entstehen meist nicht durch fehlende Regelungen, sondern infolge
mangelnder Berücksichtigung bestehender Bestimmungen. Die richtige Anwendung der einschlägigen Vorschriften
(VOB/A, Vergabe- und Vertragshandbuch (VHB) des Bundes, BwB, BVB, ZVB) bereitet in der Praxis oft auch
deshalb Probleme, weil sie den öffentlichen Auftraggebern Ermessensspielräume einräumen, über deren korrekte
Ausübung Unsicherheiten bestehen. Für Teilnehmer/innen mit Vorkenntnissen werden im Seminar deshalb Fehler
behandelt, die immer wieder bei Vergabeverfahren auftreten und die von Bietern und Rechnungsprüfstellen
beanstandet werden.
Schwerpunkte:
• Fehler beim Bestimmen der Leistungsart, Abgrenzung zwischen Bau-, Liefer- und Dienstleistungen
• Fehler beim Aufstellen der Vergabeunterlagen
• Fehler beim Aufstellen der Leistungsbeschreibung und des Leistungsverzeichnisses
• Fehler bei der Wahl des Vergabeverfahrens (national und EG-weit)
• Fehler bei der Durchführung des Eröffnungstermins
• Fehler bei der Angebotsprüfung und -wertung und beim Aufklärungsgespräch
• Fehler beim Umgang mit Nachlässen ohne und mit Bedingungen
• Fehler beim Umgang mit Nebenangeboten
• Fehler bei der Zuschlagserteilung und beim Aufstellen des Vergabevermerks
• Fehler bei der Aufhebung von Ausschreibungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern sowie Architekten- und
Ingenieurbüros mit Vorkenntnissen, die sie hinsichtlich der Durchführung korrekter Vergabeverfahren sowie der
Angebotsprüfung und -wertung gemäß VOB/A und VHB vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB
Dozent: Herr Dr. Hartmut A. Grams, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Dipl.-Verwaltungswirt.
Auswirkungen des Rechtsschutzes bei Verletzung der Vergaberegeln durch den
öffentlichen Auftraggeber. Voraussetzung, Ablauf und Vermeidung von
Nachprüfungsverfahren
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: BFA037 * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: BFA037 * 260,00 Euro
Im Bereich des öffentlichen Auftragswesens musste zur Umsetzung der EG-Richtlinien ein Rechtsschutzsystem für
die Vergabe öffentlicher Aufträge in der Bundesrepublik Deutschland geschaffen werden. Dieser neue Vergaberechtsschutz
ist am 01.01.1999 gesetzlich als vierter Teil in das GWB eingeführt worden. Die Vergabe von
Leistungen öffentlicher Auftraggeber an Unternehmen im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich muss
grundsätzlich unter Beachtung des Gleichbehandlungsgebotes im Rahmen transparenter Vergabeverfahren erfolgen.
Der Vergaberechtsschutz gem. GWB gilt nur für die Vergabe von Aufträgen, welche die in § 2 VgV
(Vergabeverordnung) festgelegten Schwellenwerte erreichen. Die Vergabekammern des Bundes und der Länder
überprüfen im Rahmen ihrer Zuständigkeit auf Antrag, ob öffentliche Auftraggeber ihre Verpflichtungen eingehalten
haben (Nachprüfungsverfahren). Für die Prüfung von Vergabeentscheidungen unterhalb der Schwellenwerte sind die
ordentlichen Gerichte zuständig. Fach- und Rechtsaufsichtsbehörden können als Nachprüfungsstellen formlos
angerufen werden. In dem Seminar werden aufgrund der aktuellen vergaberechtlichen Vorschriften und Rechtsprechung
die Grundsätze und Voraussetzungen für den Ablauf und die Durchführung eines Nachprüfungsverfahrens
dargestellt. Anhand von Beispielen soll aufgezeigt werden, wie öffentliche Auftraggeber optimale Vergabeverfahren
vorbereiten können, um mögliche Nachprüfungsverfahren zu vermeiden.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen des Vergaberechts: EU-Richtlinien, GWB, VgV, VOB/A, VOL/A, VOF
• Vergaberecht und Vergabeprüfung unterhalb der Schwellenwerte
• Grundsätze zum Rechtsschutz/Bieterschutz
• Anwendung des Vergaberechts oberhalb der Schwellenwerte
• Kriterien für die Durchführung eines Vergabeverfahrens oberhalb der Schwellenwerte
• Wesentlicher Einfluss durch die Leistungsbeschreibung
• Fehlerfreie Vorgehensweise bei Prüfung und Wertung von Angeboten
• Voraussetzungen, Ablauf und mögliche Folgen eines Nachprüfungsverfahrens
• Einfluss aktueller Rechtsprechung zu praktischen Vergaberechtsfragen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

248 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Abteilungen für Auftragsvergaben und der entsprechenden
Fachbereiche für Beschaffung sowie der Rechts- und Rechnungsprüfungsbereiche.
Benötigte Arbeitsmittel: GWB, VgV, VOB/A VOL/A, VOF
Dozent: Herr Helmut Wiegard, Dipl.-Ing.
Mängelhaftung im Bauvertrag gemäß VOB/B und BGB
Spezialseminar
20.02.2013 (Berlin) Code: BFA052H * 180,00 Euro
21.11.2013 (Berlin) Code: BFA052H * 180,00 Euro
Jährlich entstehen aus Mängeln am Bau in Deutschland Schäden in Milliardenhöhe. Ob der einzelne
Bauunternehmer hierfür zur Verantwortung zu ziehen ist, bedarf neben der Klärung technischer Details auch immer
der Beantwortung einer Vielzahl komplizierter rechtlicher Fragen. Wer als Auftraggeber oder Auftragnehmer diese
rechtlichen Zusammenhänge nicht ausreichend kennt oder falsch bewertet, kann viel Geld verlieren. Anhand vieler
Praxisbeispiele wird in dem Seminar das richtige Verhalten bei Feststellung von Baumängeln und Geltendmachung
von Gewährleistungsansprüchen sowie der Regress bei mehreren Schadensverursachern trainiert.
Schwerpunkte:
• Mangelbegriff
• Abnahme und Abnahmeverweigerung
• Mängelrechte vor und nach der Abnahme
• Abwehrmöglichkeiten des Auftragnehmers
• Prüfungs- und Hinweispflichten des Unternehmers
• Haftung des Architekten/Ingenieurs für Baumängel
• Mitverschulden und Regress bei Haftung mehrerer Parteien.
Zielgruppe: Auftraggeber und Auftragnehmer von Bauleistungen, Architekten, Ingenieure, Bauleiter; kommunale
Auftraggeber/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, VOB/B
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht.
Die Abwicklung des Bauvertrags bei Insolvenz des Auftragnehmers
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: BFA053 * 260,00 Euro
20.02. - 21.02.2013 (Berlin) Code: BFA053 * 260,00 Euro
Das Baugewerbe weist ein hohes Insolvenzrisiko auf. Dadurch ist auch für den öffentlichen Auftraggeber ein großes
Problempotenzial bei der Abwicklung seiner Bauverträge gegeben. Neben der Vermittlung grundlegender Kenntnisse
zum Insolvenzrecht werden im Seminar die Möglichkeiten erarbeitet, derer sich der öffentliche Auftraggeber in
Abhängigkeit vom jeweiligen Verfahrensstand bedienen kann und soll, um bei Auftragnehmerinsolvenz
Schadensbegrenzung zu betreiben und Kostenerhöhungen sowie Zeitverzug bei der Baufertigstellung zu vermeiden.
Dabei wird von einem VOB/B-Vertrag ausgegangen und die neueste Rechtsprechung zur Problematik behandelt.
Spezielle Fragen der Teilnehmer/innen können vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht
werden.
Schwerpunkte:
• Die rechtlichen Wirkungen der Beantragung und Eröffnung eines Insolvenzverfahrens bzw. der Abweisung eines
Insolvenzantrags mangels Masse
• Muss ein Bieter wegen Insolvenz vom Vergabeverfahren ausgeschlossen werden?
• Die Wirkung der Insolvenzeröffnung auf rechtsgültige, aber noch nicht vollständig erfüllte Verträge
• Das Wahlrecht des Insolvenzverwalters nach § 103 InsO; Erfüllung des Vertrags durch den Insolvenzverwalter -
rechtliche Konsequenzen
• Die strikte Einhaltung der Vorleistungspflicht des Auftragnehmers als Mittel der Risikobegrenzung
• Direktzahlungen an Nachunternehmer und deren Risiken
• Die Anwendung des Kündigungsrechts des Auftraggebers nach § 8 Nr. 2 Abs. 1 VOB/B
• Die Abrechnung des Bauvertrags nach Kündigung bzw. Wahl der Nichterfüllung
• Die Ermittlung der Restfertigungskosten; das „Wie“ der beanstandungsfreien Auftragsvergabe an Dritte
• Die rechtskonforme Vereinbarung von Vertragserfüllungs- und Mängelansprüchesicherheiten und Voraussetzungen
für deren Verwertung
• Wie und gegenüber wem sind Mängelansprüche nach Insolvenzeröffnung geltend zu machen?
• Aufrechnungsmöglichkeiten in der Insolvenz
• Sind vereinbarte Sicherheiten insolvenzfest? - das Anfechtungsrecht des Insolvenzverwalters
• Die Anmeldung von Ansprüchen im Insolvenzverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen, der Unternehmen und Zweckverbände, die mit der
Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen befasst sind sowie der Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB 2009 Teile A und B, InsO
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 249
Nachtragsmanagement im Bauwesen - Vermeidung von Nachtragspotenzialen und
richtiger Umgang mit Nachtragsforderungen
Fachseminar
20.02.2013 (Berlin) Code: BFA054 * 180,00 Euro
Es gibt kaum ein größeres Bauvorhaben ohne zeitliche Verzögerungen und die Forderung des Auftragnehmers nach
zusätzlicher Vergütung. Nicht selten hätten berechtigte Nachtragsforderungen jedoch schon im Vorfeld der
Vertragsanbahnung vermieden werden können. Ebenso kann ein effektives Nachtragsmanagement während der
Vertragsdurchführung das Nachtragspotenzial gering halten und langwierige kostenintensive Auseinandersetzungen
vermeiden. Im Seminar werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele die Instrumente des präventiven
Nachtragsmanagements, der richtige Umgang mit Nachtragsforderungen sowie mögliche Verhaltensstrategien bei
Nachtragskonflikten aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Mögliche Ursachen für Nachträge/Nachtragspotenziale: Vergabeverzögerung; unvollständige/fehlerhafte/unklare
Leistungsbeschreibung; Leistungsänderung (erforderlich/gewollt); zusätzliche Leistung (erforderlich/gewollt);
Behinderung des Bauablaufes/Bauzeitverzögerung
• Präventives Nachtragsmanagement - Grundlagenermittlung: mangelfreie Leistungsbeschreibung; Wahl des
Vertragstyps; Vertragsbedingungen (insbes. Komplettheits-/Vollständigkeitsklauseln); Installation von
Streitschlichtungsmechanismen; Beauftragung „auskömmlicher“ Angebote; klare interne Kompetenz- und
Vollmachtsstrukturen; frühzeitiges Erkennen von Nachtragspotenzialen; Sicherstellung ausreichender Kapazitäten
• Behandlung von Nachtragsforderungen: Handhabung des Schriftverkehrs; Verhalten bei Behinderungen; inhaltliche
Prüfung der Forderung (rechtlich/baubetrieblich); Reaktion auf die Nachtragsforderung (Ablehnung, Vereinbarung,
konkludentes Anerkenntnis
• Verhaltensstrategien bei Nachtragskonflikten: Nachtragsverhandlungen; Leistungsunterbrechung; bedingte
Anordnungen; Mediation/Schlichtung/Schiedsgericht; gerichtliche Klärung; Angreifbarkeit von
Nachtragsvereinbarungen
• Praxisbeispiele klassischer Nachtragsauseinandersetzungen: Auslegung der vertraglich geschuldeten Leistung;
Baugrund-, Bausubstanzrisiko; lückenhafte Leistungsbeschreibung; Mengenmehrungen; gestörter Bauablauf.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Projektleiter/innen von Bauverwaltungen; Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern
und Rechnungshöfen; Projektsteuerer; Mitarbeiter/innen von Architekten- und Ingenieurbüros.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB/B
Dozent: Herr Martin Steiner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Kalkulation von Bauleistungen und der praktische Umgang mit Nachträgen unter
Anwendung des diesbezüglichen Leitfadens des Vergabe- und Vertragshandbuches (VHB)
des Bundes
Spezialseminar Code: BAD171
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 281.
Störungen im Bauablauf und Behinderungsnachträge
Spezialseminar Code: BAD175
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 282.
Der Weg zum optimalen Bauvertrag - Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, korrekte
Angebotsprüfung und -wertung bei der Vergabe von Bauleistungen unter Anwendung
der VOB, des Vergabe- und Vertragshandbuchs (VHB) des Bundes und unter
Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
Spezialseminar
27.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: BFA055N * 335,00 Euro
04.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: BFA055N * 335,00 Euro
Bei der Beschaffung von Bauleistungen sind von den Baudienststellen öffentlicher Auftraggeber die komplizierten
Vergabebestimmungen der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen VOB/A korrekt anzuwenden. Darüber
hinaus arbeiten viele öffentliche Auftraggeber mit dem neuen Vergabe- und Vertragshandbuch (VHB) des Bundes.
Nur bei strikter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und gerichtlichen Entscheidungen ist der Auftraggeber in
der Lage, den Zuschlag auf das wirtschaftlichste Angebot zu erteilen und Nachforderungen der Auftragnehmer sowie
nicht zuletzt zeit- und kostenträchtige Nachprüfungsverfahren sowie Regressforderungen enttäuschter Bewerber und
Bieter zu vermeiden. Das Seminar behandelt für Teilnehmer/innen mit Vorkenntnissen unter Einschluss der
Diskussion zu aktuellen Entscheidungen von Vergabekammern, Oberlandesgerichten, des Bundesgerichtshofes und
des EuGH sowie unter Berücksichtigung der Bestimmungen des VHB alle wichtigen Fragen in den einzelnen Phasen
des Vergabeverfahrens, um zu einem optimalen Bauvertrag zu gelangen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

250 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Schwerpunkte:
• Gliederung und Aufbau der VOB
• Definition der Bauleistungen
• Korrekte Aufstellung der Leistungsbeschreibung und der Vergabeunterlagen
• VOB/B; BwB, BVB, ZVB des VHB
• Grundsätze der Vergabe und die unterschiedlichen Vergabeverfahren
• Erstellen eines Vergabeplans bei nationalen und EG-weiten Vergabeverfahren
• Durchführen des Eröffnungstermins
• VOB-konforme Prüfung und Wertung der Angebote in vier Stufen
• Ausschluss von Angeboten mit Mischkalkulation
• Umgang mit Nachlässen mit und ohne Bedingungen
• Ermittlung von Folgekosten
• Umgang mit Nebenangeboten, Vorgabe von Mindestanforderungen bei EG-Verfahren
• Informations- und Wartepflicht und Unwirksamkeit bei EG-Vergabeverfahren
• Aufhebung einer Ausschreibung
• Zuschlag und Vergabevermerk.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern und Rechnungshöfen sowie
Architekten- und Ingenieurbüros, die ihre Grundkenntnisse im Vergabewesen vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB
Dozent: Herr Dr. Wolfgang Jakob.
Das gerichtliche "Selbstständige Beweisverfahren". Mängelansprüche und
notwendige Beweissicherung in Bausachen
Spezialseminar
20.03.2013 (Berlin) Code: BFA052G * 180,00 Euro
27.11.2013 (Berlin) Code: BFA052G * 180,00 Euro
Mängel am Bau gehören zur täglichen Praxis im Baugeschehen. Wichtig ist eine schnelle und effektive Bearbeitung
einschließlich der rechtzeitigen Geltendmachung der richtigen Mängelrechte. Dabei spielt die Beweissicherung eine
große Rolle. Das gerichtliche „Selbstständige Beweisverfahren“ dient zur schnellen Klärung der Mängel, deren
Ursachen und des Beseitigungsaufwandes. Auf dieser Grundlage können dann die Vertragsparteien zügig und
außergerichtlich eine Einigung erzielen, ohne dass sich danach langwierige Rechtsstreitigkeiten anschließen.
Kenntnisse über die richtige Antragstellung, die Voraussetzungen für die Wahl dieses Verfahrens, dessen Vor- und
Nachteile gegenüber langjährigen Hauptverfahren sowie aktuelle Rechtsprechungen hierzu werden in diesem
Seminar vermittelt.
Schwerpunkte:
• Mängelrechte nach VOB/B und BGB
• Fristen für deren Geltendmachung
• Selbstständiges Beweisverfahren: zuständiges Gericht, richtiger Antrag, notwendige Tatsachenangaben,
Beweismittel, Voraussetzungen für Wahl des Verfahrens, Vorteile/Nachteile des „Selbstständigen
Beweisverfahrens“, Kosten
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung, die in der Baudurchführung tätig sind; Planer und
Bauüberwacher; Mitarbeiter/innen der Rechtsabteilungen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, VOB/B, ZPO
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht.
Der praktische Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
(VOB) Teile A, B und C
Fachseminar
14.05. - 15.05.2013 (Berlin) Code: BFA052 * 335,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: BFA052 * 335,00 Euro
Im Juni 2010 ist die Neuausgabe der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) in Kraft getreten. Zu
den wesentlichen Änderungen im Teil A gehören die verringerte Zahl der Paragraphen, Schwellenwerte für
Beschränkte Ausschreibungen und Freihändige Vergaben, Entlastung der Bieter durch Eigenerklärungen, kein
zwingender Ausschluss bei fehlenden Preisen und Erklärungen im Angebot sowie eine erhöhte Transparenz von
Vergabeverfahren. Die Änderung im Teil B der VOB beruht auf der Einschränkung ihres Anwendungsbereiches.
Ferner sind im Teil C eine Reihe Allgemeiner Technischer Vertragsbedingungen (ATV) fachtechnisch bzw.
redaktionell überarbeitet. Das Seminar vermittelt Teilnehmer/innen ohne Vorkenntnisse einen grundlegenden
Überblick über alle Teile der VOB und zeigt Konsequenzen für das praktische Verwaltungshandeln auf.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 251
Schwerpunkte:
• VOB Teil A: Definition der Bauleistungen; nationale und EG-weite Vergabeverfahren; Grundsätze der Vergabe und
Vergabearten; Aufbau der Vergabe- und Verdingungsunterlagen sowie der Leistungsbeschreibung; Bewerbungs-,
Angebots-, Zuschlags- und Bindefristen, Eröffnungstermin; Angebotsprüfung und -wertung, Aufklärung des
Angebots, Aufhebung der Ausschreibung; Zuschlag, Dokumentation
• VOB Teil B: Art und Umfang der Leistung, Umgang mit Widersprüchen in den Verdingungsunterlagen; Vergütung
der vertraglichen Leistungen und von Nachträgen; Kündigung durch den Auftraggeber; Abnahme und
Mängelansprüche; Zahlungen und Sicherheitsleistungen
• VOB Teil C: grundsätzlicher Aufbau der Allgemeinen Technischen Vertragsbedingungen - ATV; Zusammenhang
zwischen der ATV DIN 18 299 und den Einzel-ATV.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen und Rechnungsprüfungsämtern ohne Vorkenntnisse, die sich
einen Überblick über die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen verschaffen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB
Dozenten: Herr Martin Steiner, Fachanwalt; Herr Ralf Heuer, Fachanwalt.
Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen (VOL)
Systematische Einführung in das Beschaffungswesen nach VOL unter
Berücksichtigung des aktuellen Vergaberechts
Fachseminar
03.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: BFA060 * 335,00 Euro
25.02. - 27.02.2013 (Hamburg) Code: BFA060 * 410,00 Euro
11.03. - 13.03.2013 (Berlin) Code: BFA060 * 335,00 Euro
24.06. - 26.06.2013 (Düsseldorf) Code: BFA060 * 410,00 Euro
26.06. - 28.06.2013 (Berlin) Code: BFA060 * 335,00 Euro
25.09. - 27.09.2013 (Frankfurt am Main) Code: BFA060 * 410,00 Euro
04.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: BFA060 * 335,00 Euro
02.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: BFA060 * 335,00 Euro
Die dynamische Entwicklung des Vergaberechts durch Rechtsanpassung oder Rechtsprechung stellt immer höhere
Anforderungen an die Verantwortlichen in den Vergabestellen. Selbst kleinste Ausschreibungsfehler können zu
schwerwiegenden Konsequenzen führen. Nachprüfungsverfahren, Zeitverluste, Aufhebung oder Schadensersatzansprüche
der Bieter können so begründet werden. Das Ziel des Seminars besteht darin, grundlegende Kenntnisse des
nationalen und EU-weiten Vergabeverfahrens zu vermitteln. Die systematische Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
für die Auftragsvergabe nach der VOL versetzt die Teilnehmer/innen in die Lage, Vergaben sicher und
fehlerfrei durchzuführen. Die aktuellen Aspekte bei der Umsetzung der EU-Vergaberichtlinien in nationales Recht
werden berücksichtigt. Der Stoff wird auch anhand von Fallstudien praxisbezogen vorgestellt. Es besteht die Möglichkeit,
Probleme des eigenen Arbeitsgebietes in das Seminar einzubringen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des öffentlichen Beschaffungswesens
• Vergabegrundsätze
• Wahl der richtigen Vergabeart
• Berechnung der Schwellenwerte
• Erstellung der Leistungsbeschreibung
• Durchführung des Vergabeverfahrens
• Prüfung und Wertung der Angebote
• Aufhebung der Ausschreibung
• Rechtsschutz im Vergabeverfahren
• Zusätzliche/ergänzende Vertragsbedingungen
• Haftung bei Vergabefehlern
• Vermeidung von Korruption bei der Auftragsvergabe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die Auftragsvergaben durchführen und die notwendigen
Fachkenntnisse erwerben wollen. Interessenten mit Vorkenntnissen werden auf das zweitägige Spezialseminar
„Praktische Probleme bei der Anwendung der VOL“ (Code: BFA070) verwiesen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL, VgV, GWB (4. Kapitel)
Dozenten: Herr Harald Hetman, Leitender Ministerialrat, für den 04. - 06.11.2013; Herr Siegbert Cornelißen für die
Termine in Hamburg, Düsseldorf und den 03. - 05.12.2012 und 02. - 04.12.2013 in Berlin; Herr Ralf Sand, Dipl.-
Finanzw., für alle anderen Termine.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

252 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Einführung in die Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen - VOL/A konkret
Fachseminar
07.02.2013 (Berlin) Code: BFA059 * 180,00 Euro
12.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: BFA059 * 205,00 Euro
Die Verdingungsordnung für Leistungen (VOL/A) ist das zentrale Vorschriftenwerk für die Ausschreibungen der
öffentlichen Auftraggeber im Bereich der Liefer- und Dienstleistungen. Die Bandbreite ihres Anwendungsbereiches ist
außerordentlich groß: vom Buffetservice bis zum Dienstwagen und von der Medienausstattung bis zu ganz normalen
Verbrauchsmaterialien. Nicht selten werden Mitarbeiter/innen mit neuen Zuständigkeiten betraut und müssen den
„Sprung in das kalte Wasser“ meistern. Daher werden in diesem Seminar die grundlegenden Kenntnisse und
Fertigkeiten im Umgang mit der VOL (ausschließlich Teil A) anwenderorientiert vermittelt. Beispiele aus der aktuellen
Ausschreibungspraxis runden die Veranstaltung ab.
Schwerpunkte:
• Vergabegrundsätze; rechtlicher Rahmen
• Vorbereitung der Ausschreibung: Prüfung der Altverträge, Markterkundung, haushaltsrechtliche Erwägungen
• Schätzung des Auftragswertes und der Schwellenwerte
• Abgrenzung zu Bauleistungen
• Nationale und europaweite Vergabeverfahren
• Bekanntmachungsfristen; Zuschlags- und Bindefristen
• Formale Angebotsprüfung (zwingende und fakultative Ausschlussgründe)
• Eignungsanforderungen an die Bieter
• Wertung (preisliche Angemessenheitsprüfung, Zuschlag)
• Nachverhandlungsverbot
• Information an die Bieter
• Vergabevermerk.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung, Beschäftigte öffentlicher Betriebe und Unternehmen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
Das Vergabeverfahren nach der VOL - von der freihändigen Vergabe bis zur
öffentlichen Ausschreibung; die Wahl der richtigen Vergabeart; typische Fehler im
Vergabeverfahren
Spezialseminar
07.03.2013 (Berlin) Code: BFA075 * 180,00 Euro
21.05.2013 (Berlin) Code: BFA075 * 180,00 Euro
22.08.2013 (Berlin) Code: BFA075 * 180,00 Euro
09.12.2013 (Hamburg) Code: BFA075 * 205,00 Euro
Neben einer kurzen Einführung in die Rechtsgrundlagen des Vergaberechts und einem Überblick über die VOL/A
greift dieses Spezialseminar ausgewählte und in der Praxis immer wiederkehrende Probleme des Vergabeverfahrens
auf. Es gibt Hinweise auf die verschiedenen Vergabebereiche und zur Abgrenzung der Anwendungsbereiche
„Lieferungen und Leistungen”, "freiberufliche Leistungen" sowie „Bauleistungen” und zum Ablauf einer
Beschaffungsmaßnahme bis zur Dokumentation des Vergabeverfahrens. Im Seminar werden Maßnahmen zur
Verhinderung von Manipulationen im Vergabewesen, sowie darüber hinaus aktuelle Aspekte zum Vergaberecht bei
der Umsetzung des EU-Rechts in nationales Recht behandelt. Die Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, ihre
fachspezifischen Probleme in die Diskussion einzubringen. Ein Teil der Unterlagen kann auf Wunsch in
elektronischer Form (einschließlich verschiedener Vordrucke) zur Verfügung gestellt werden.
Schwerpunkte:
• Die Grundsätze des nationalen und des EU-Vergaberechts
• Die Wahl der richtigen Vergabeart (nationale Vergabe)
• Die Teilnehmer (Bewerber/Bieter) am Wettbewerb
• Die Ausschreibungs- und Beschaffungsreife
• Kosten der Ausschreibung
• Aufklärung von Zweifeln - keine Verhandlungen mit den Bietern im förmlichen Vergabeverfahren
• Die Dokumentation des Vergabeverfahrens
• Häufige Fehler im Vergabeverfahren
• Besprechung von Vordrucken
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die Auftragsvergaben durchführen und notwendige
Fachkenntnisse erwerben wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL, GWB, VgV
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 253
Praktische Probleme der Anwendung der VOL - Schwerpunkt: Nationales Recht -
typische Verfahrensfehler
Spezialseminar
05.12. - 06.12.2012 (Schwerin) Code: BFA070 * 310,00 Euro
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: BFA070 * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Dresden) Code: BFA070 * 310,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Erfurt) Code: BFA070 * 310,00 Euro
29.10. - 30.10.2013 (Berlin) Code: BFA070 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Schwerin) Code: BFA070 * 310,00 Euro
Die Vergabevorschriften werden durch die Rechtsprechung und die Anpassung an das EU-Recht immer komplexer.
Sie stellen stetig steigende Anforderungen an die Mitarbeiter/innen der Vergabestellen. Der Workshop will die
Kompetenz der Teilnehmer/innen zur Planung und zum Ablauf eines Vergabeverfahrens festigen und erweitern
helfen. Neben einer Einführung in die rechtlichen Grundlagen und der Behandlung praxisnaher Themen werden die
Teilnehmer/innen mit den nationalen und EU-Vergabebestimmungen vertraut gemacht. Den Teilnehmer/innen wird
die Möglichkeit geboten, Probleme des eigenen Arbeitsgebietes in das Konzept einfließen zu lassen. Bei den
Seminaren in Erfurt, Dresden und Schwerin stehen die speziellen Bestimmungen des Vergaberechts der jeweiligen
Länder (Thüringen, Sachsen bzw. Mecklenburg Vorpommern - 1. Abschnitt der VOL/A, Landesvergabegesetz) im
Mittelpunkt.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen des öffentlichen Auftragswesens
• Anwendung des EG-Vergaberechts - Berechnung der Schwellenwerte
• Rechtsschutz in Vergabeverfahren
• Vergabevorschriften im nationalen Bereich
• Abgrenzungsprobleme (VOB/VOF/VOL)
• Ablauf der Beschaffung
• Wahl der zutreffenden Vergabeart, Wertgrenzen für die verschiedenen nationalen Vergabearten
• Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Bewerber
• Ausschreibungs- und Beschaffungsreife
• Fristen
• Ausschreibungsverfahren
• Regeln für Verhandlungen mit Bietern
• Dokumentation des Vergabeverfahrens
• Besprechung von Vordrucken
• Maßnahmen zur Verhinderung von Manipulationen im öffentlichen Auftragswesen
• Checkliste typischer Verfahrensfehler.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die Auftragsvergaben durchführen und ihre Kenntnisse
vertiefen wollen; sonstige Interessenten, z. B. Rechnungsprüfer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL, GWB, VgV
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
Der praktische Ablauf des Vergabeverfahrens - Fallbeispiele zur VOL
Workshop
13.03.2013 (Berlin) Code: BFA070Z * 180,00 Euro
Auf der Grundlage der in den Seminaren BFA060 und BFA070 vermittelten oder vorhandener gleichwertiger
Kenntnisse wird in diesem Workshop anhand von Fallbeispielen das komplette Vergabeverfahren nachvollzogen.
Dabei werden Aktenauszüge aus der Praxis genutzt. Mit den Teilnehmer/innen wird die jeweils beste
Vorgehensweise in den einzelnen Entscheidungsstufen erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Vorüberlegungen zur Ausschreibung
• Entwurf der Leistungs- bzw. Aufgabenbeschreibung
• Bestimmung der Teilnahme- und Zuschlagskriterien
• Bekanntmachungen
• Bieterfragen/Korrekturen im laufenden Vergabeverfahren
• Durchführung der Angebotswertung
• Entscheidung über den Zuschlag bzw. die Auftragserteilung
• Dokumentation; Umgang mit Beanstandungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die Auftragsvergaben durchführen und ihre Kenntnisse
durch praktische Übungen vertiefen wollen; Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern. Die vorherige
Teilnahme an den o. g. Grundlagenseminaren zur VOL/A oder gleichwertige Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL
Dozent: Herr Dr. jur. Rainer Noch.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

254 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Das Vergabeverfahren nach Abschnitt 2 VOL/A - Schwerpunkt EU-weite Vergaben. Ein
Seminar für erfahrene Sachbearbeiter/innen
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: BFA071 * 260,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: BFA071 * 260,00 Euro
In diesem Seminar sollen erfahrene Mitarbeiter/innen von Beschaffungsstellen öffentlicher Auftraggeber für das
aktuelle Vergaberecht sensibilisiert und ihre Kompetenzen auf diesem Gebiet erweitert werden. Neben einer
Einführung in die rechtlichen Grundlagen mit dem Schwerpunkt der EU-Vergabebestimmungen (Abschnitt 2 der
VOL/A) wird auch auf Grundzüge des nationalen Vergabenrechts eingegangen. Die Teilnehmer/innen können
Probleme des eigenen Arbeitsgebiets in den Seminarverlauf einbringen.
Schwerpunkte:
• Anwendung des EG-Vergaberechts
• Überblick zu den Regelungen des GWB, der VgV und der VOL/A, Abschnitt 2 mit Schwerpunktthemen, wie z. B.
Ermittlung der Schwellenwerte, Wertgrenzen, Prüfung der zutreffenden Vergabeart, Ausschreibungs- und
Beschaffungsreife, Dokumentation des Vergabeverfahrens, Melde- und Informationspflichten, Fristen, Gründzüge
des Primärrechtswegs
• Besprechung von Vordrucken.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen von Beschaffungsstellen öffentlicher Auftraggeber im Sinne des § 98 GWB
(Bund, Länder, Kommunen, Zuwendungsempfänger, Einrichtungen von Körperschaften).
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
Die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen nach der VOL mit Abgrenzung zu
VOF und VOB
Spezialseminar
21.03. - 22.03.2013 (Kassel) Code: BFA077 * 310,00 Euro
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: BFA077 * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: BFA077 * 260,00 Euro
Neben einer kurzen Einführung in die Rechtsgrundlagen behandelt dieses Spezialseminar anhand der VOL und in
Abgrenzung zur VOB und zur VOF Regelungen der öffentlichen Vergabeverfahren und ihre praktische Anwendung.
Es wird auf Möglichkeiten bei der Auswahl von Bewerbern, Unregelmäßigkeiten bei Vergaben, erlaubte und nicht
erlaubte Wertungskriterien, wie auch bei der Bewertung von Angeboten zur Ermittlung des wirtschaftlichsten
Anbieters und die einschlägigen Vergabebestimmungen für Vergabeverfahren nach EU-Recht eingegangen. Die
neuesten Entwicklungen und zu beachtenden Regelungen sowie deren Auswirkungen (z. B. Veröffentlichungspflicht
der Wertungskriterien mit Angabe der Wichtung, Klagemöglichkeiten der Anbieter) auf Ausschreibungsverfahren
werden vorgestellt. Des Weiteren wird auf die unterschiedlichen Regelungen der nationalen und der EU-weiten
Vergabe hingewiesen. Die Teilnehmer/innen sind aufgefordert, ihre fachspezifischen Probleme in die Diskussion
einzubringen. Ausgewählte „mitgebrachte“ Beschaffungsfälle können im Rahmen der Veranstaltung besprochen und
analysiert werden.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des Vergaberechts
• Übersicht des Vergabeverfahrens
• Die Wahl der richtigen Vergabeart
• Ausschreibungsverfahren - Rahmenvereinbarungen
• Inhalt eines Leistungsverzeichnisses/Beschaffungsablauf
• Preistypen (VOPR 30/35)
• Freiberufliche Leistungen
• Beschaffung von IT-Leistungen
• Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Vertragsbedingungen
• Häufige Fehler im Vergabeverfahren
• (Rechts-)Folgen bei fehlerhaften nationalen als auch internationalen Vergabeverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die Auftragsvergaben durchführen. Grundkenntnisse des
Beschaffungsrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL, VOF, VgV
Dozent: Herr Adolf-Georg Keuch.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 255
Freihändige Vergaben - wettbewerbliche Verfahren nach Haushaltsrecht und VOL/A
Fachseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: BFA023 * 180,00 Euro
05.09.2013 (Berlin) Code: BFA023 * 180,00 Euro
Dieses Fachseminar befasst sich schwerpunktmäßig mit den zahlenmäßig häufig vorkommenden Beschaffungen, die
vom Wert her zu keinem förmlichen Vergabeverfahren führen müssen. Neben einer kurzen Einführung in das
nationale Vergaberecht werden vor allem die für Freihändige Vergaben relevanten Bestimmungen des Abschnitts 1
der VOL/A behandelt. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, Probleme des eigenen Arbeitsgebietes in das
Konzept einfließen zu lassen.
Schwerpunkte:
• Einführung in das nationale Vergaberecht
• Haushaltsrechtliche Grundlagen
• Bestimmungen des Abschnitts 1 der VOL/A
• Freiberufliche Leistungen
• Besprechung von Fallbeispielen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Beschaffungsstellen öffentlicher Auftraggeber.
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
Die Formstrenge im VOL-Vergabeverfahren - praxisgerechte Verwendung von
Vordrucken für nationale und EU-weite Vergabeverfahren (*Neu*)
Spezialseminar
12.12.2012 (Berlin) Code: BFA078 * 180,00 Euro
22.05.2013 (Berlin) Code: BFA078 * 180,00 Euro
11.12.2013 (Berlin) Code: BFA078 * 180,00 Euro
Vergabeverfahren sind streng formalisiert. Abgesehen von den zwingend anzuwendenden Vordrucken der EU für
Bekanntmachungen, können auch die übrigen Verfahrensschritte (Kontaktaufnahmen mit den Bietern,
Bewerbungsbedingungen, Eigenerklärungen usw.) wesentlich einfacher und vor allem rechtssicher durchgeführt
werden, wenn sie nach einheitlichen Regeln und Vordrucken erfolgen. Bund und Länder haben deshalb für die
Vergabe und Durchführung von Liefer- und Leistungsverfahren nach der VOL/A Vergabehandbücher eingeführt.
Diese Vergabehandbücher enthalten für die tägliche Vergabepraxis bei Ausschreibung, Vergabe und
Vertragsabwicklung zu beachtende Regelungen, Vordrucke, Erläuterungen und Verfahrenshilfen. Die notwendigen
Vordrucke sind mit wenigen Abweichungen bundesweit verwendbar. Die Seminare BFA060B, BFA070 und BFA075
stellen eine sinnvolle Ergänzung zu diesem Spezialseminar dar.
Schwerpunkte:
• Vorstellung und Besprechung der wichtigsten nationalen und EU-Vordrucke, Bewerbungsbedingungen usw.
• Verknüpfung der Vordrucke mit den jeweiligen Rechtsvorschriften (z. B. Vordruck „Eigenerklärung zur Eignung“ mit
§ 6 VOL/A, § 7 EG VOL/A)
• Folgen der Formabweichung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die im öffentlichen Bereich mit dem Vergabewesen betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A, VOL/B, GWB, VgV, EU-Vordrucke. Die wichtigsten Vordrucke sind in der
Seminarmappe als Ausdruck enthalten.
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
Postdienstleistungen EU-konform ausschreiben und vergeben
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: BFA070P * 260,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: BFA070P * 260,00 Euro
Die Liberalisierung des Postmarktes verpflichtet die öffentlichen Verwaltungen zur Ausschreibung und Vergabe von
Postdienstleistungen und stellt sie damit vor eine bisher nicht gekannte Aufgabe. Das Vergabeverfahren selbst liegt
in den Händen der Fachleute der Vergabestelle, die von der Poststelle ein Leistungsverzeichnis mit Losbildungen,
Qualitätskriterien sowie eine Bewertungsmatrix erwarten. Diese Herausforderung kann genutzt werden, um
eingefahrene Postausgangsprozesse mit neuen Augen zu betrachten. Die Analyse der Arbeitsprozesse bildet die
Grundlage, um neue Herausforderungen heute und in Zukunft zu meistern, selbständig zu denken, zu handeln und
die Vergabestelle fachlich kompetent zu beraten.
Schwerpunkte:
• Die unterschiedlichen Briefquellen der Organisation
• Die spezifischen Postausgangsprozesse
• Die benötigten Postdienstleistungen je Briefquelle
• Die Funktionsweise der Postlogistik
• Das Besondere des Postmarktes
• Konsolidierung
• Anforderungen an den Postmarkt
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

256 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
• Das postalische Diskriminierungs-Verständnis der EU
• Losbildung
• Leistungsverzeichnis
• Qualitätskriterien
• Bewertungsmatrix
• Lösungen für den Umgang mit mehreren Postdienstleistern
• Zukünftige Veränderungen der schriftlichen Kommunikation
• Was in den Entwicklungslabors der Postdienstleister schlummert.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Leiter/innen der Poststelle sowie am Vergabeverfahren beteiligte Entscheider der
Bereiche: Vergabestelle, Interner Service/Organisation, Interne Verwaltung, Rechnungsprüfung; Projektleiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Zahlenangaben zu Briefmengen, Zustellregionen, Portovolumen und Portonachlässe sowie
Beispiele von Reklamationsfällen mitbringen
Dozent: Herr Volker Sundermann.
Die Ausschreibung von Leistungen der Glas- und Gebäudereinigung -
betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Spezialseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: BFA140N * 180,00 Euro
04.09.2013 (Berlin) Code: BFA140N * 180,00 Euro
Mit dem in diesem Seminar vermittelten Wissen sind die Teilnehmer/innen in der Lage, eine Ausschreibung vom
Terminplan über das Aufmaß bis zur Auswertung durchzuführen sowie den Vergabevorschlag zu erstellen. Im
Seminar werden den Teilnehmer/innen durch fachlich untersetzte und praxisbezogene Darstellungen die
Zusammenhänge der Gebäudereinigung speziell aus dem Blickwinkel eines Auftraggebers vermittelt. Die
Teilnehmer/innen werden befähigt, durch gezielte Maßnahmen ein optimales Kosten-Nutzenverhältnis zu erreichen
und auf gleicher Augenhöhe mit einem Dienstleister zu argumentieren.
Schwerpunkte:
• Anwendung der Vergabe- und Vertragsordnung Teil A; nationale und europaweite Ausschreibungsverfahren;
Schwellenwerte und deren Ermittlung; Betrachtungen zur Mittelstandsförderung - Losvergabe, Losaufteilung;
Darstellung des prinzipiellen Algorithmus (national/europaweit); Termingestaltung einer Ausschreibung; wichtige
Kriterien der Vertragsgestaltung; Erarbeitung einer Wertungsmatrix
• Das Aufmaß bzw. die Raumbucherstellung als Basis jeder Ausschreibung; Zuordnung der Räume in Raumgruppen
nach Raumnutzung; Festlegen von Reinigungszyklen und deren Einfluss auf die Angebotspreise; Erstellung von
Leistungsverzeichnissen; Ermittlung machbarer und realistischer Leistungswerte; Stundenverrechnungssatz (SVS),
Erläuterung und Zusammensetzung; Erläuterung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge; Erstellung der
technischen Spezifikation; Vorkalkulation des Auftragswerts, Erstellung eines Preisblatts
• Die Auswertung der Bieterangebote: Prüfung der Bieterangebote in den einzelnen Wertungsstufen, Wertung von
Leistungsangaben - machbare Richtleistungen, Wertung der Stundenverrechnungssätze - Auskömmlichkeit (alles
in Bezug auf Einhaltung des Arbeitnehmerentsendegesetzes - AEntG), Ermittlung des wirtschaftlich günstigsten
Angebots unter Anwendung der Wertungsmatrix
• Unterschiede von Eigen- und Fremdreinigung; Ermittlung des Personalbedarfs zur Eigenreinigung; Prüfung bzw.
Kontrolle bestehender Vertragsbeziehungen; Hinweise und Tipps zur Ausschreibung der Glasreinigung; Tariflöhne
und Einbeziehung der Lohngleitklausel; Beispiel zur Qualitätssicherung/-kontrolle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der verschiedensten öffentlichen Verwaltungen, die mit der Glas- und
Gebäudereinigung allgemein befasst sind (Eigen- und Fremdreinigung, Kontrollen, Rechnungsprüfung,
Mängelanzeigen etc.) oder zu deren Aufgabenbereich die Erstellung neuer Vergabeunterlagen gehört sowie alle, die
Reinigungskosten ohne Qualitätsverlust (auch in bestehenden Verträgen) optimieren wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozenten: Herr Michael Ballion, Dipl.-Ing. (FH); Frau Margitta Ballion.
Ausschreibung und Vergabe von Versicherungsleistungen - Rechtsgrundlagen und
praktisches Vorgehen
Fachseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: BFA160 * 200,00 Euro
Durch die Ausschreibung von Versicherungsverträgen lässt sich viel Geld sparen. Das kommunale
Risikomanagement sowie die Ausschreibung und Vergabe von Versicherungsverträgen unterliegen jedoch einigen
Besonderheiten, mit denen die Seminarteilnehmer/innen vertraut gemacht werden.
Schwerpunkte:
Rechtlicher Rahmen
• Deutsches Vergabekartellrecht: GWB, VgV, VOL/A
• Vergabeverfahren nach VOL/A mit den Besonderheiten bei der Vergabe von Versicherungsdienstleistungen:
Grundsätze, Schwellenwerte, Vergabe in Losen; Verfahrenswahl; Einschaltung Dritter in das Vergabeverfahren
(Interessenskollisionen); Neuerungen durch das Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG), Rolle der Makler; Besonderheiten
der Leistungsbeschreibung; Beteiligung öffentlich-rechtlicher Versicherer; formaler Ausschluss, Eignung,
unterkalkulatorische Angebote; Zuschlagskriterien und Gewichtung; Informationspflichten, Rechtsprechung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 257
Praktisches Vorgehen
• Risikoanalyse und Bedarfsbeschreibung
• Marktanalyse
• Vorbereitung der Ausschreibung, Erstellung eines Zeitrasters
• Kündigung von Altverträgen
• Beratung durch Dritte
• Anforderungen an die Eignungskriterien (Fachkunde, Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit)
• Inhalt der Verdingungsunterlagen
• Zuschlagserteilung
• Dokumentation
• Vertragsgestaltung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit dem Abschluss und der Verwaltung von Versicherungsverträgen befasst sind;
Kämmerer/Kämmerinnen sowie Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A, VAG, VVG
Dozenten: Herr Elmar Sittner, behördlich zugelassener Versicherungsberater; Herr Bernd Braun, Abteilungsleiter für
zentrale Aufgaben und Versicherungsangelegenheiten.
Qualitätsvolle Vergabe von Versicherungsleistungen (*Neu*)
Fachseminar
13.02. - 14.02.2013 (Hamburg) Code: BFA160N * 310,00 Euro
Insbesondere kommunale öffentliche Auftraggeber müssen wirtschaftliches und sparsames Verwaltungshandeln bei
der Vergabe von Versicherungsleistungen sicherstellen und Versicherungsverträge auf der Basis von wettbewerblichen,
transparenten und diskriminierungsfreien Vergabeverfahren abschließen. Bereits bestehende
Versicherungsverträge sind kontinuierlich zu überprüfen, Risiken bei Bedarf neu zu ordnen. Eine Vergabestelle, die
Kommunalversicherungsdienstleistungen im Rahmen eines Vergabeverfahrens beschaffen möchte, benötigt eine
fundierte Beschreibung hinsichtlich des genauen Ablaufs eines solchen Vergabeverfahrens. Im Seminar werden den
verantwortlichen Mitarbeiter/innen der Vergabestelle konkrete Vorgaben und Hinweise hinsichtlich der Durchführung
einer Vergabe von Kommunalversicherungsdienstleistungen an die Hand gegeben. Der Aufbau und die Gliederung
des Seminars entsprechen dem Ablauf und der Durchführung eines Vergabeverfahrens in der Praxis.
Schwerpunkte:
• Überlegungen im Vorfeld des Vergabeverfahrens
• Bekanntmachung, §§ 12, 15 EG VOL/A
• Vergabeunterlagen, §§ 8, 9 EG VOL/A
• Behandlung eingehender Angebote/Eröffnungstermin, §§ 14, 17 EG VOL/A
• Aufklärungsgespräche, §§ 15, 18 EG VOL/A
• Prüfung und Wertung der Angebote, §§ 16, 19 EG VOL/A
• Informations- und Mitteilungspflichten, § 101a GWB, § 22 EG VOL/A
• Bekanntgabe der Zuschlagserteilung, § 23 EG VOL/A
• Dokumentationspflicht/Vergabevermerk, §§ 20, 24 EG VOL/A
• Wirtschaftlichkeit/Verbesserung der aktuellen Beauftragungssituation
• Fortführung und/oder Veränderung bestehender Verträge
• Bedarfs- und Risikoanalyse aktuell und zukünftig
• Häufige Fehler von Versicherungsmaklern und Versicherungsvertretern
• Ordentliche Ausschreibung (Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibung)
• Rechtsschutz.
Zielgruppe: Verantwortliche und Mitarbeiter/innen von kommunalen Vergabestellen, von Rechtsabteilungen und
Versicherern.
Benötigte Arbeitsmittel: GWB, VgV, VOL/A
Dozenten: Herr Prof. Dr. jur. Thomas Ax, Rechtsanwalt und Professor für europäisches Wirtschaftsrecht.
Die Vergabe von Schulbuchaufträgen - praktische Hinweise und aktuelle
Rechtsprechung
Spezialseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: BFA070S * 180,00 Euro
09.12.2013 (Berlin) Code: BFA070S * 180,00 Euro
Während es noch vor einigen Jahren unbeanstandet üblich war, Lieferaufträge für preisgebundene Schulbücher
freihändig an den örtlichen Buchhandel zu vergeben, sind die öffentlichen Schulträger inzwischen gehalten, auch
Schulbuchaufträge auf der Grundlage der VOL/A öffentlich auszuschreiben. Schulbuchaufträge müssen ab Erreichen
eines Schwellenwertes von derzeit 193.000 Euro sogar europaweit ausgeschrieben werden. Da der Preis als solcher
bei preisgebundenen Verlagserzeugnissen kein Zuschlagskriterium sein kann, sind die Vergabestellen regelmäßig
auf Auswahlkriterien verwiesen, die vor allem im Bereich des Liefer- und Beratungsservices liegen. Das Seminar hat
das Ziel, den kommunalen Schulträgern in Auswertung der aktuellen Rechtsprechung zur Schulbuchvergabe
praktische Hinweise zur rechtskonformen Ausschreibung sowie zur Prüfung und Wertung von Angeboten zu
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

258 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
vermitteln. Dabei wird der Problemdiskussion sowie dem Erfahrungsaustausch ein angemessener Zeitumfang
eingeräumt. Konkrete Fragestellungen können vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht
werden.
Schwerpunkte:
• Rechtlichen Vorschriften sind bei der Schulbuchvergabe; Vor- und Nachteile der dezentralen
Schulbuchbeschaffung
• Wahl des richtigen Vergabeverfahrens nach VOL/A
• Beschränkungen durch das Buchpreisbindungsgesetz (BuchPrG) bei der öffentlichen Ausschreibung von
Schulbüchern; Preisbindung
• Differenzierungspotenzial durch Leistungsbeschreibung; Wertungskriterien zur Differenzierung des Angebots
• Zugelassene Nebenangebote
• Zulässige Eignungskriterien des Bieters (z. B. Ortsansässigkeit)
• Problematik der „bevorzugten Bieter“
• Rechtslage bei Kopplungsangeboten
• Mehrfachbewerbungen
• Zuschlagserteilung bei ausschließlich gleichwertigen Angeboten; Auslosungsverfahren
• Umgang mit Mängelexemplaren, Lehrerprüfstücken, Zahlungszielen, Skontogewährung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der kommunalen Schulträger (Gemeinden und Landkreise), die mit der Vergabe von
Schulbuchaufträgen befasst sind; Rechnungsprüfer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A 2009, BuchPrG
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Öffentliche Ausschreibungen im Rettungswesen
Spezialseminar Code: RTA080N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 533.
Die Ausschreibungspflicht bei der Verlängerung und Veränderung von bestehenden
Dienstleistungsverträgen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Spezialseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: BFA076 * 180,00 Euro
25.11.2013 (Berlin) Code: BFA076 * 180,00 Euro
Bei den Kommunen bestehen oftmals Unsicherheiten, ob bei der zeitlichen Verlängerung, der inhaltlichen Anpassung
oder Erweiterung bestehender Dienstleistungsverträge die Leistungen stets neu ausgeschrieben werden müssen.
Diese Frage ist im Hinblick auf die möglichen Rechtsfolgen von Vergabefehlern von erheblicher Bedeutung. Die
Rechtsprechung stellt bei der Beurteilung der Sachverhalte aus vergaberechtlicher Sicht immer auf spezielle
Fallsituationen ab. Diese werden im Seminar am Beispiel konkreter Praxisfälle ausführlich besprochen und
ausgewertet. Im Mittelpunkt der Rechtsprechung stehen dabei vor allem Verträge über gewerbliche Dienstleistungen,
wie Reinigungs- und Abfallentsorgungsleistungen. Es wird auch auf die Frage eingegangen, inwieweit die im
Rahmen des Konjunkturpakets II auf Bundes- und Landesebene erfolgten und zum Teil fortgeschriebenen
Erleichterungen im Vergaberecht hier Auswirkungen haben. Spezielle Fragen der Teilnehmer/innen können vor
Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Entscheidung zur Vertragslaufzeit von Dienstleistungen
• Die Fortführung zeitlich unbefristeter Verträge
• Die Fortführung zeitlich befristeter Verträge
• Befristete Verträge mit Verlängerungsoption
• Die inhaltliche Veränderung bestehender Verträge
• Kündigungspflicht aus haushaltsrechtlichen Gründen
• Zu den Folgen der so genannten „de-facto-Vergabe“ von Dienstleistungsaufträgen unter Umgehung der
Ausschreibungspflicht
• Voraussetzungen für den Wegfall der Ausschreibungspflicht bei interkommunalen Kooperationsverträgen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen, die mit der Vergabe öffentlicher Dienstleistungsaufträge nach VOL/A
befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A 2009
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 259
Kein Vertragsabschluss ohne Allgemeine Geschäftsbedingungen: Teil B der
Verdingungsordnung für Leistungen (VOL/B), das materielle Vertragsrecht der
öffentlichen Auftraggeber - mit Bezug zur VOL/A
Spezialseminar
19.03.2013 (Berlin) Code: BFA060B * 180,00 Euro
28.10.2013 (Berlin) Code: BFA060B * 180,00 Euro
Die zivilrechtlichen Bestimmungen zum Vertragsrecht, größtenteils im BGB enthalten, sind in der Regel nicht
zwingend, sondern können durch einseitig vorformulierte vertragliche Vorschriften („Allgemeine
Geschäftsbedingungen“) abbedungen, geändert oder ergänzt werden. Für Lieferungen und Leistungen (ohne
Bauleistungen) an die öffentlichen Auftraggeber ist der Teil B der „Verdingungsordnung für Leistungen“ (VOL/B) eine
solche Allgemeine Geschäftsbedingung. Kern dieses Spezialseminars ist eine Hinführung zu den Allgemeinen
Vertragsbedingungen für die Ausführung von Leistungen (VOL/B) mit Behandlung von speziellen Fragestellungen.
Außerdem wird der wichtige Bezug zum Teil A der VOL hergestellt. Abgerundet wird das Seminar durch die
Besprechung der Vordrucke zum Vergabeverfahren. Diese werden den Teilnehmer/innen auch online zur Verfügung
gestellt. Die Seminare BFA070 und BFA075 stellen eine sinnvolle Ergänzung zu diesem Spezialseminar dar.
Schwerpunkte:
• Vereinbarung Allgemeiner Vertragsbedingungen
• Bewerberbedingungen
• Rechtliches Schicksal der Bewerbung mit eigenen Vertragsbedingungen der Bewerber
• Zusätzliche, ergänzende, besondere und technische Vertragsbedingungen
• Katalog besonderer Vereinbarungen
• Schuldnerverzug bei öffentlichen Aufträgen
• Vertragsstrafen
• Abnahme, Gefahrenübergang
• Gewährleistung, Verjährung
• Prüfbare Abrechnung
• Sicherheitsleistungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die im öffentlichen Bereich mit der Beschaffung, Abrechnung und Prüfung von
Beschaffungsvorgängen betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: VOL/A, VOL/B, GWB, VgV
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
EVB-IT-Vertragstypen - die neuen Vertragsbedingungen für die Beschaffung von Hardund
Software für die öffentliche Hand
Spezialseminar
14.03.2013 (Berlin) Code: DVA030 * 205,00 Euro
12.09.2013 (Berlin) Code: DVA030 * 205,00 Euro
Die öffentliche Hand verwendet seit 1972 „Besondere Vertragsbedingungen für die Beschaffung von DV-Leistungen
(BVB)“ beim Abschluss von Verträgen über Datenverarbeitungsanlagen und -geräte sowie Software. Eine
Arbeitsgruppe aus Bund, Ländern und Gemeinden hat nun gemeinsam mit der Wirtschaft neue Muster-
Vertragsbedingungen entwickelt. Gegenstand des Spezialseminars ist die Darstellung der wesentlichen Inhalte der
neuen Regelungen, auch im Vergleich zu den bisherigen BVB. Die unterschiedlichen Geltungsbereiche werden
erläutert. Die Teilnehmer/innen werden in die Lage versetzt, die neuen Bedingungen bei Vertragsabschlüssen sicher
anzuwenden. Sie haben die Möglichkeit, Problemfälle aus dem eigenen Arbeitsbereich zur Diskussion zu stellen. Die
aktuellen Gesetzesänderungen und Vertragstypen werden im Seminarverlauf berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Die neuen Verträge und ihre Anwendungsbereiche: EVB-IT-Kauf, EVB-IT-Dienstleistungen, EVB-IT-Instandhaltung,
EVB-IT-Überlassung von Standardsoftware gegen Einmalvergütung, EVB-IT-Überlassung Typ B, EVB-IT-Pflege S
• BVB und EVB-IT-Vertragstypen im Vergleich
• Praktische Auswirkungen auf das Beschaffungswesen unter Berücksichtigung des Vergaberechts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die mit der Beschaffung von Hard- und Software befasst sind. Das
Thema kann auch für Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern von Interesse sein.
Dozent: Herr Pascal Lippert, Rechtsanwalt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

260 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Das Vergaberecht für Sektorenauftraggeber 2009 - Infrastruktur- und
Versorgungswirtschaft in den Bereichen Strom, Gas, Trinkwasser, Wärme und
Verkehr
Spezialseminar
16.09.2013 (Berlin) Code: BFA040Z * 180,00 Euro
Auf der Grundlage des zum 23.09.2009 novellierten 4. Teils des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen
(GWB 2009), zuletzt geändert am 09.05.2011, trat die neue Sektorenverordnung in Kraft. Das Beschaffungsverhalten
der Auftraggeber im Bereich der Verkehrs-, Trinkwasser-, Wärme- und Energieversorgung unterliegt damit
unabhängig davon, ob es sich um kommunale Betriebe handelt oder um private Versorgungs- und
Infrastruktureinrichtungen, einem einheitlichen Rechtsrahmen. Das Seminar wird speziell die Sektorenauftraggeber
betreffenden Gesetzesänderungen im GWB 2009 sowie die inhaltlichen Anforderungen, welche die neue
Sektorenverordnung 2009 an die Vergabeverfahren stellt, zum Gegenstand haben. Mit dem Seminar sollen die
Teilnehmer/innen einen vertieften Überblick über die veränderte Rechtslage im Bereich der Auftragsvergabe durch
öffentliche und private Sektorenauftraggeber gewinnen.
Schwerpunkte:
• Subjektiver Anwendungsbereich (GWB 2009)
• Ausnahmetatbestände und Änderungen im Rechtsschutz
• Ablauf der Vergabeverfahren von der Vorbereitung des Verfahrens bis zur Entscheidung über den Zuschlag (nach
Sektorenverordnung 2009).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Ämtern des kommunalen Bereichs der Versorgungswirtschaft und der
Bereitstellung von Infrastruktureinrichtungen (z. B. kommunale Eigenbetriebe und -gesellschaften, d. h. Stadtwerke
und kommunale Daseinsvorsorge in den Bereichen Energie-, Wärme- und Gasversorgung, Schienen- und
Busverkehr (ÖPNV), Flughäfen, Häfen), zu deren Aufgaben die Auftragsvergabe für Bau-, Liefer- und
Dienstleistungen gehört bzw. die diese übernehmen wollen. Das Seminar ist auch für Mitarbeiter/innen privater
Betreiber, die eine der genannten Tätigkeiten ausüben, geeignet. Grundkenntnisse zum Recht der öffentlichen
Auftragsvergabe sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Sektorenverordnung, GWB 2009, aktuelle Ausgabe VOB, VOL, VOF
Dozent: Herr Dr. Albert Drügemöller, Rechtsanwalt.
Vergabe- und Zuwendungsrecht
Die Anwendung des Vergaberechts (VOL) im Zuwendungsbereich - von der
Bewilligung bis zur Verwendungsnachweisprüfung (*Neu*)
Spezialseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: BFA065 * 180,00 Euro
29.08.2013 (Berlin) Code: BFA065 * 180,00 Euro
Die fehlerhafte Anwendung des Vergaberechts führt nicht selten zu erheblichen finanziellen Folgen beim
Zuwendungsgeber. Beispiele sind die unzulässige Direktvergabe (ohne Einholung von Gegenangeboten),
unzutreffende Vergabeart, verfrühte Ausschreibung bzw. fehlende Beschaffungsreife, zu kurze
Angebotsfristen/überlange Bindefristen, fehlende/mangelhafte Dokumentation, Mängel bei der
Leistungsbeschreibung, Mängel bei der Prüfung und Wertung der Angebote, Verwendung keiner in den
Vergabehandbüchern von Bund und Ländern enthaltenen Vordrucke bzw. Abweichen von den Vordrucken. In dem
Seminar wird deutlich gemacht, dass Mängel im Vergabewesen oft zwingend zu erheblichen finanziellen Nachteilen
für den Zuwendungsempfänger (vollständige oder teilweise Rückforderung der Zuwendung) führen.
Schwerpunkte:
• Verpflichtung im Zuwendungsbescheid, das Vergaberecht anzuwenden
• Hinweis- und Informationspflicht des Zuwendungsgebers
• Vergaberechtliche Schritte beim Zuwendungsempfänger
• Hinweis auf Wertgrenzen
• Vorstellung wichtiger Vordrucke
• Übersicht über das anzuwendende Vergaberecht - Schwerpunkt Liefer- und Dienstleistungen mit Hinweisen auf die
Bereiche „Bau“ und „freiberufliche Leistungen“
• Checklisten für den Zuwendungsnachweisprüfer für vergaberechtlich erforderliche Nachweise usw.
• Rechtsfolgen bei Vergabemängeln.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Zuwendungsempfänger und von Bewilligungsstellen, einschließlich
Verwendungsnachweisprüfer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: §§ 23, 44 Bundeshaushaltsordnung/Landeshaushaltsordnung mit VV und ANBest, VOL/A,
VOB/A, GWB, VgV, Verwaltungsverfahrensgesetz
Dozent: Herr Hans Schaller, Dipl.-Verww.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen (VOF)
Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 261
Der praktische Umgang mit der Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen -
VOF
Fachseminar
12.12. - 13.12.2012 (Berlin) Code: BAD020 * 260,00 Euro
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: BAD020 * 260,00 Euro
04.12. - 05.12.2013 (Berlin) Code: BAD020 * 260,00 Euro
Im Seminar werden die Bestimmungen der VOF - orientiert am Ablauf des Vergabeverfahrens - ausführlich
besprochen und die Anwendung anhand von Praxisbeispielen demonstriert.
Schwerpunkte:
• Umsetzung der einschlägigen EG-Richtlinien und EG-Verordnungen in nationales Recht
• In welchen Fällen freiberuflicher Leistungen ist die VOL/A und nicht die VOF Vergabevorschrift?
• Erläuterung des Inhalts der VOF im Einzelnen, auch anhand von Praxisbeispielen
• Korrektes Ausfüllen der Bekanntmachungsmuster
• Auswirkungen des § 101a GWB (Informations- und Wartepflicht) auf VOF-Verfahren
• Prüfung und Wertung von Bewerbungen, Erstellen von Bewertungsmatrizen
• Benennen von Zuschlagskriterien
• Gewichtung der Zuschlagskriterien
• Führen von Auftragsverhandlungen, Erstellen von Bewertungsmatrizes
• Aufbau des Vermerks zur Auftragsvergabe
• Richtlinie K 12 des Bundes in der RBBau zur Vergabe freiberuflicher Leistungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Bauämtern, Rechnungsprüfungsämtern und Rechnungshöfen sowie
Projektsteuerer, die für ihre Aufgabenerfüllung genaue Kenntnisse über die bei der Vergabe freiberuflicher
Dienstleistungen anzuwendenden Vorschriften ab den EG-Schwellenwerten benötigen.
Dozent: Herr Martin Steiner, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht.
Spezialgebiete des Vergaberechts
Dienstleistungskonzessionen versus Vergaberecht (*Neu*)
Fachseminar
14.02.2013 (Berlin) Code: BFA180 * 180,00 Euro
22.08.2013 (Berlin) Code: BFA180 * 180,00 Euro
Dienstleistungskonzessionen haben in letzter Zeit sehr an Bedeutung gewonnen. Sie betreffen nahezu alle Bereiche
der entgeltlichen Daseinsvorsorge, z. B. Schulmahlzeiten, Verkehrs- und Personenbeförderungswesen,
Parkplatzbewirtschaftung, Abfallentsorgung, Entlassungsmanagement, Stadtmöblierung, Kfz-Schilderwerkstätten,
Rettungsdienst, Feuerbestattungsanlagen, Entwicklung und Realisierung eines Merchandisingkonzepts und nicht
zuletzt auch Betrieb einer Eventlocation dem dazugehörigen Bistro oder die Durchführung eines Stadtfestes. Die
wirtschaftliche Bedeutung der Dienstleistungskonzession wird noch zunehmen. Die öffentliche Hand erkennt
zunehmend die Chance, durch die Vergabe von Dienstleistungskonzessionen dem formstrengen Vergaberecht zu
entkommen. In dem Seminar wird darüber hinaus den Fragen nachgegangen, welchen materiellen Regelungen die
Dienstleistungskonzession unterliegt und um welchen Rechtsschutz unterlegene Bieter nachsuchen können.
Schwerpunkte:
• Darstellung der aktuellen Situation und rechtliche Einordnung: Was ist eine Dienstleistungskonzession?
Anwendungsbereiche für Dienstleistungskonzessionen
• Vorbereitung des Verfahrens: vergabefreie Bereiche; Grundlagen einer Vergabestrategie für verschiedene Formen
der Dienstleistungskonzession
• Materielle Regelungen bei Dienstleistungskonzessionen: Rechtsgrundlagen; Wettbewerb, Transparenz und
Gleichbehandlung; richtige Leistungsbeschreibung; richtige Wertung
• Rechtsschutz und Schadensersatz: Welcher Rechtschutz ist für unterlegene Bewerber überhaupt möglich? Gibt es
Schadensersatz für unterlegene Bewerber?
• Ausblick auf künftige Entwicklungen.
Zielgruppe: Juristen, Leiter/innen der Bereiche Einkauf/Wirtschaft, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die sich mit
Ausschreibungen beschäftigen und daher aktuelle Entwicklungen und Fragestellungen im Vergaberecht kennen
müssen.
Dozent: Herr Dr. Christian Braun, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

262 Vergabewesen (VOB / VOL / VOF)
Die eVergabe - ihre Anwendung und Probleme in der Praxis
Fachseminar
14.03.2013 (Berlin) Code: BFA113Z * 260,00 Euro
19.09.2013 (Berlin) Code: BFA113Z * 260,00 Euro
Theoretisch wissen alle, dass elektronische Vergaben sinnvoll sind und Einsparpotenzial besitzen. Der Schritt zur
eVergabe fällt vielen aber schwer. In diesem Seminar sollen bestehende Vorurteile abgebaut und Ängste vor der
Umstellung auf eVergabe genommen werden. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über die
eVergabelandschaft in Deutschland und erfahren, wie sie die elektronische Vergabe gewinnbringend für ihre
Kommunen/Behörden oder ihre kleinen und mittleren Unternehmen einsetzen können.
Schwerpunkte:
• Welche Vergabe-Plattformen gibt es in Deutschland?
• Welche technischen Voraussetzungen müssen geschaffen werden und welche Geschäftsmodelle bestehen?
• Wie sehen die rechtlichen Grundlagen in der VOL/A und VOB/A 2009 aus?
• Welchen Nutzen hat der regionale Mittelstand von eVergabe?
• Wie kann die eVergabe vorangebracht werden?
• Wie kann die eVergabe auch ein Gestaltungsinstrument sein?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die für Ausschreibungen zuständig sind (zentrale Vergabestellen, Fachabteilungen),
Rechnungsprüfungsämter und politische Entscheidungsträger.
Dozenten: Herr Dr. jur. Rainer Noch; Herr Daniel Zielke.
Die Vermeidung von Korruption bei der Vergabe öffentlicher Aufträge unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsentwicklung
Spezialseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: BFA120 * 335,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: BFA120 * 335,00 Euro
Gegenstand des Seminars ist es, unter Nutzung von Erfahrungen und Erkenntnissen der Korruptionsbekämpfung in
Verwaltungen, im Justizwesen und in der Rechnungsprüfung Wege aufzuzeigen, wie in der Praxis Korruption
erfolgreich verhindert und bekämpft werden kann. Am ersten Seminartag wird die Thematik unter dem Aspekt der
Strafverfolgung, am zweiten Seminartag unter dem Aspekt der Rechnungsprüfung sowie unter kartellrechtlichen
Gesichtspunkten beleuchtet. Die Fortbildungsveranstaltung konzentriert sich auf die besonders anfälligen
Tätigkeitsbereiche der öffentlichen Verwaltung.
Schwerpunkte:
• Die für die Korruptionsprävention relevanten aktuellen Rechtsgrundlagen
• Ursachen und Schwerpunkte von Korruption im Handlungsbereich öffentlicher Verwaltungen: Beschaffungswirtschaft;
Auftragsvergabe; Preisabsprachen
• Erfahrungen im organisierten Vorgehen gegen Korruption aus der Sicht verschiedener Behörden: Erfahrungen
einer Anti-Korruptions-Arbeitsgruppe; Erfahrungen aus der Rechnungsprüfung; Erfahrungen aus der
staatsanwaltschaftlichen Tätigkeit; Kartellbehörde.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Bauverwaltungen, Beschaffungsstellen und Rechnungsprüfungsämtern sowie von
anderen Behörden, die mit der Auftragsvergabe bzw. -abrechnung zu tun haben oder sich aus anderen Gründen für
die Thematik des Seminars interessieren.
Dozenten: Herr Dr. Claus-Peter Wulff; Herr Wolfgang Paar, Leitender Baudirektor im Rechnungshof;
Herr Ralf Engel, Oberamtsrat, Landeskartellbehörde.
Korruptionsgefährdungsanalysen in der öffentlichen Verwaltung
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: BFA121 * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: BFA121 * 260,00 Euro
Die verstärkte öffentliche Wahrnehmung von Korruption sowie Bemerkungen der Rechnungshöfe und Prüfungsämter
haben dazu geführt, dass die Verwaltungen Vorschriften zur Korruptionsprävention erlassen haben, welche
korruptionsgefährdete Arbeitsgebiete identifizieren und Vorbeugemaßnahmen aufzeigen. Nur wer die Risiken
differenziert betrachtet, kann auch gezielt vorbeugen. Schutzmaßnahmen nach dem „Gießkannenprinzip“ über alle
Beschäftigten auszubringen, ist nicht effektiv. Ebenso wenig sollte der Fokus nur auf dem klassischen
Beschaffungsbereich liegen. Das Erteilen von Genehmigungen, die Bewilligung von Fördermitteln oder der Umgang
mit sensiblen Informationen können beispielsweise eine ähnliche Gefährdungsqualität aufweisen. Das Seminar führt
in die Phänomenologie von Korruptionsdelikten ein, behandelt Erklärungsansätze für korruptes Verhalten und stellt
verschiedene Modelle zur Durchführung von Risikoanalysen vor. Darüberhinaus wird die spezifische inhaltliche
Ausgestaltung von Fragebögen zur Erhebung des Gefährdungspotenzials nach behördenrelevanten
Präventionsvorschriften gemeinsam erarbeitet.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vergabewesen (VOB / VOL / VOF) 263
Schwerpunkte:
• Einführung in die Phänomenologie von Korruptionsdelikten
• Aktuelle Entwicklungen und Tendenzen der Korruptionsbekämpfung
• Erklärungsansätze für korruptes Handeln
• Verfahren zur Feststellung korruptionsgefährdeter Arbeitsgebiete
• Risikoanalysen
• Erarbeitung von Fragebögen zur Erhebung des Gefährdungspotenzials
• Auswertungs- und Darstellungsmöglichkeiten
• Mögliche Maßnahmen zur behördeninternen Prävention (Überblick).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Institutionen, die für die Korruptionsprävention und/oder Interne Revision
verantwortlich sind. Abweichend von den üblichen Seminarzeiten endet das Seminar am zweiten Tag um 13:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: Vorschriften zur Korruptionsprävention, StGB
Dozent: Herr Ingo Sorgatz, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Erster Kriminalhauptkommissar, Bundesministerium des
Innern.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Das richtige Verfahren der öffentlichen Auftragsvergabe für Dienstleistungen im Sozialbereich
Spezialseminar Code: SOB069N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 432.
Bauplanungsrecht - Planungshoheit und Abwägungserfordernis
Fachseminar Code: BAB083
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 271.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Das Kommunale Bildungswerk e.V. beantragt für Architekten und Ingenieure auf Anforderung die
Anerkennung der Seminare gem. Weiterbildungsordnung des jeweiligen Bundeslandes.
Das Kommunale Bildungswerk e.V. stellt Rechtsanwälten auf Anforderung eine
Teilnahmebestätigung gem. § 15 FAO aus.
Vorankündigung Fachtagung "Vergaberechtstage Berlin 2013"
Code: BFT013
� Bitte vormerken: Die Fachtagung "Vergaberechtstage Berlin" findet am 18. und 19. April 2013 statt. Den jeweils
aktuellen Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir nach Fertigstellung den Tagungsflyer „Vergaberechtstage Berlin 2013“
am 18. und 19. April 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, Ez/Dz,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

264 Wohngeldrecht
Wohngeldrecht
Wohngeldrecht kompakt - systematische Einführung in das Wohngeldrecht
Fachseminar
07.03. - 09.03.2013 (Do. - Sa. * Berlin) Code: WGA015 * 335,00 Euro
28.11. - 30.11.2013 (Do. - Sa. * Berlin) Code: WGA015 * 335,00 Euro
Ziel des Fachseminars ist es, den Teilnehmer/innen in komprimierter Form anwendungsfähiges Grundwissen über
das Wohngeldrecht systematisch und anschaulich zu vermitteln. Die Teilnehmer/innen, die sich in das Fachgebiet
einarbeiten wollen, werden befähigt, Bürger/innen in Wohngeldfragen sachkundig zu beraten und Wohngeldanträge
selbstständig zu bearbeiten. Auf die das Wohngeld betreffenden gesetzlichen Neuregelungen wird im Seminar
ausführlich eingegangen. Die Bearbeitung wird anhand von Beispielfällen geübt. Die Teilnehmer/innen erhalten
Berechnungsbeispiele mit Lösungswegen und ein ausführliches Skript mit Hinweisen auf den jeweiligen gesetzlichen
Hintergrund.
Schwerpunkte:
• Die Funktion des Wohngeldes
• Allgemeine Ablehnungsgründe
• Nichtanwendbarkeit des Wohngeldgesetzes
• Die zum Haushalt zu rechnenden Personen: Familie, Einstehensgemeinschaft, vom Wohngeldbezug
ausgeschlossene Mitbewohner
• Die Ermittlung der zu berücksichtigenden (Unter-)Miete
• Die Ermittlung der zu berücksichtigenden Last (bei Eigentümern)
• Die Ermittlung des Heizkostenzuschusses
• Einkommensermittlung
• Die Berechnung
• Der Wohngeldberechtigte und die Haftung.
Zielgruppe: Bedienstete kommunaler Verwaltungen, die Auskünfte zum Wohngeld geben und/oder
Wohngeldanträge bearbeiten müssen, insbesondere Mitarbeiter/innen aus Wohngeldstellen, von Bürgerämtern und
von Wohnungsämtern, Sozialarbeiter/innen und Betreuer/innen. Spezielles Fachwissen wird nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelles Wohngeldgesetz, aktuelle Wohngeldverordnung und Wohngeldverwaltungsvorschrift,
SGB I und SGB X, Taschenrechner
Dozentin: Frau Sabine Przibylla, Dipl.-Verww.
Wohngeldrecht - Die Auswirkungen des automatisierten Datenabgleichs auf die
Verwaltungspraxis: Datenrückläufe, Rückforderungen und Rückerlangung von
Überzahlungen
Fachseminar
10.12.2012 (Berlin) Code: WGA081 * 180,00 Euro
05.08.2013 (Berlin) Code: WGA081 * 180,00 Euro
Durch die für Anfang 2013 geplante Umsetzung des bundesweiten automatisierten Wohngelddatenabgleichs ist mit
einer plötzlich aufkommenden Vielzahl von Hinweisen auf rechtswidrige Inanspruchnahme von Wohngeld zu rechnen
(z. B. verschwiegenes Einkommen aus Kapitalvermögen oder Minijobs). Der zügige Umgang mit den Rückläufen aus
dem Wohngelddatenabgleich erfordert sichere Kenntnisse des Sozialverwaltungsverfahrensrechts und diverser
wohngeldgesetzlicher Spezialvorschriften. Die Inhalte dieses Seminars sind praxisorientiert und besonders auf die
Erfordernisse der „Datenabgleichsfälle“ zugeschnitten.
Schwerpunkte:
• Rückläufe aus dem automatisierten Wohngelddatenabgleich: Datenquellen, Inhalt und Aussagekraft
• Aufklärung des Sachverhalts durch amtliche Ermittlungen: Auskunftspflicht der Haushaltsmitglieder,
Auskunftspflicht der Arbeitgeber, Auskunftspflicht der Kapitalerträge auszahlenden Stellen, Durchsetzung der
Auskunftspflicht, Amtshilfe
• Verlust des Wohngeldanspruchs: Rücknahme nach § 45 SGB X, Neuentscheidungen von Amts wegen nach § 27
Abs. 2 WoGG, Unwirksamkeit nach § 28 Abs. 3 WoGG
• Rückforderung zu erstattenden Wohngelds: Rückforderung infolge einer Rücknahme oder Aufhebung nach § 50
Abs. 1 SGB X, Rückforderung infolge einer Unwirksamkeit nach § 50 Abs. 2 SGB X
• Rückerlangung zu erstattenden Wohngelds: Aufrechnung, gesamtschuldnerische Haftung, haushaltsrechtliche
Zahlungserleichterungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Wohngeldbehörden und von Fachaufsichtsbehörden, Widerspruchsbehörden
und Rechnungsprüfungsbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung des Wohngeldgesetzes; aktuelle Fassungen des SGB I, SGB X;
allgemeine Verwaltungsvorschriften zur Durchführung des Wohngeldgesetzes sowie die jeweilige aktuelle
Landeshaushaltsordnung mit zugehörigen Verwaltungsvorschriften
Dozent: Herr Dr. Frank Hinrichs.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Wohngeldrecht 265
Wohngeldrecht - Die Auswirkungen des automatisierter Datenabgleichs auf die
Verwaltungspraxis - praktische Fälle und bewährte Lösungen bei der Rückforderung
und Rückerlangung von Überzahlungen
Workshop
08.07. - 09.07.2013 (München) Code: WGA082 * 310,00 Euro
Durch die für Anfang 2013 geplante Umsetzung des bundesweiten automatisierten Wohngelddatenabgleichs ist mit
einer plötzlich aufkommenden Vielzahl von Hinweisen auf rechtswidrige Inanspruchnahme von Wohngeld zu rechnen
(z. B. verschwiegenes Einkommen aus Kapitalvermögen oder Minijobs). Der zügige Umgang mit den Rückläufen aus
dem Wohngelddatenabgleich erfordert sichere Kenntnisse des Sozialverwaltungsverfahrensrechts und diverser
wohngeldgesetzlicher Spezialvorschriften. Im Unterschied zum Fachseminar WGA081 genießt im Workshop
WGA082 die Behandlung der praktischen Fälle den größten Stellenwert. Die Inhalte werden insbesondere auf die
Erfordernisse der „Datenabgleichsfälle“ zugeschnitten. Fragen und Fälle der Teilnehmer/innen die seit
Durchführung des Datenabgleichs aufgekommen sind, werden in den Workshop einbezogen.
Schwerpunkte:
• Rückläufe aus dem automatisierten Wohngelddatenabgleich: Datenquellen, Inhalt und Aussagekraft
• Aufklärung des Sachverhalts durch amtliche Ermittlungen: Auskunftspflicht der Haushaltsmitglieder,
Auskunftspflicht der Arbeitgeber, Auskunftspflicht der Kapitalerträge auszahlenden Stellen, Durchsetzung der
Auskunftspflicht, Amtshilfe
• Verlust des Wohngeldanspruchs: Rücknahme nach § 45 SGB X, Neuentscheidungen von Amts wegen nach § 27
Abs. 2 WoGG, Unwirksamkeit nach § 28 Abs. 3 WoGG
• Rückforderung zu erstattenden Wohngelds: Rückforderung infolge einer Rücknahme oder Aufhebung nach § 50
Abs. 1 SGB X, Rückforderung infolge einer Unwirksamkeit nach § 50 Abs. 2 SGB X
• Rückerlangung zu erstattenden Wohngelds: Aufrechnung, gesamtschuldnerische Haftung, haushaltsrechtliche
Zahlungserleichterungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Wohngeldbehörden und von Fachaufsichtsbehörden, Widerspruchsbehörden
und Rechnungsprüfungsbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung des Wohngeldgesetzes; aktuelle Fassungen des SGB I, SGB X;
allgemeine Verwaltungsvorschriften zur Durchführung des Wohngeldgesetzes sowie die jeweilige aktuelle
Landeshaushaltsordnung mit zugehörigen Verwaltungsvorschriften
Dozent: Herr Dr. Frank Hinrichs.
Wohngeldrecht - die Mieten- und Lastenberechnung im WoGG
Fachseminar
28.05.2013 (Berlin) Code: WGA120B * 180,00 Euro
28.10.2013 (Berlin) Code: WGA120B * 180,00 Euro
Das zu bewilligende Wohngeld hängt nicht nur von der Höhe des Gesamteinkommens und von der Anzahl der zu
berücksichtigenden Haushaltsmitglieder ab. Es richtet sich auch nach der Höhe der zuschussfähigen Belastung aus
Haus- und Grundeigentum. Was aber ist nach dem aktuellen WoGG unter einer Belastung zu verstehen, was darf
nicht berücksichtigt werden? Es ist Inhalt des Fachseminars, diese und weitere Fragen eingehend und
praxisorientiert - auch anhand von Fallbeispielen - zu erörtern. Die Teilnehmer/innen werden motiviert, eigene
Erfahrungen in die Diskussion einzubringen. Ziel ist es, ein grundlegendes Verständnis in Bezug auf die Ermittlung
der zu berücksichtigenden Belastung zu vermitteln, um damit ihre Handlungssicherheit zu erhöhen. Im Vergleich zur
Mietberechnung stellt die Lastenberechnung die Wohngeldsachbearbeitung vor deutlich größere Schwierigkeiten.
Daher wird in diesem Seminar der Schwerpunkt auf die Lastenberechnung gelegt.
Schwerpunkte:
• Ermittlung zu berücksichtigender Belastung aus Kapitaldienst und Bewirtschaftung von Wohnraum bei
Antragsberechtigten mit Anspruch auf Wohngeldleistungen in Form eines Lastenzuschusses
• Aufstellung Wohngeldlastenberechnung (berücksichtigungspflichtige Fremdmittel und Ausweisung,
Ersetzen/Ablösen von Fremdmitteln, Ermittlung Belastung aus Kapitaldienst und aus Bewirtschaftung,
Nutzungsentgelte, außer Betracht bleibende Belastungen, Berücksichtigung von pauschalen Energiekosten)
• Pauschbeträge Instandhaltungs- und Betriebskosten, Grundsteuer, Verwaltungskosten, Versicherungen u. a.
• Nach § 11 WoGG zu berücksichtigende Belastung
• Höchstbeträge für Belastungen und Miete
• Darstellung der Betriebskosten gemäß § 27 Abs. 1 der II. BV
• Ermittlung der anrechenbaren Wohnfläche nach den §§ 42, 43, 44 der II. BV
• Ermittlung Mietwert als zu berücksichtigende Miete und Einnahme bei Antragsberechtigten, die Bewohner von
Wohnraum im eigenen Haus sind
• Berechnung der Unterkunftskosten in Mischhaushalten (Anteil zu berücksichtigender Haushaltsmitglieder an der
Gesamtzahl der Haushaltsmitglieder/Transferleistungsempfänger).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

266 Wohngeldrecht
Zielgruppe: Bedienstete kommunaler Verwaltungen, die Auskünfte zum Wohngeld geben und bzw. oder
Wohngeldanträge bearbeiten, insbesondere Mitarbeiter/innen aus Wohngeldstellen, von Bürger- bzw.
Wohnungsämtern; Sozialarbeiter/innen und Betreuer/innen; Rechnungsprüfer/innen; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Textausgaben des Wohngeldgesetzes, der Wohngeldverordnung und landesrechtlicher
Wohngeldverwaltungsvorschriften, des SGB I und des SGB X sowie Taschenrechner
Dozent: Herr Werner Lange.
Wohngeldrecht - Wohngeld für Studierende und andere Auszubildende
Fachseminar
11.12.2012 (Berlin) Code: WGA130 * 180,00 Euro
08.04.2013 (Berlin) Code: WGA130 * 180,00 Euro
22.07.2013 (München) Code: WGA130 * 205,00 Euro
Seit Inkrafttreten der Wohngeldnovelle 2009 haben viel mehr Studierende und andere Auszubildende als zuvor einen
Wohngeldanspruch. Die Bearbeitung dieser Wohngeldanträge setzt allgemeine und spezielle Kenntnisse voraus.
Inhaltlich werden im Besonderen der Wohngeldanspruch, Schwierigkeiten im Rahmen der Prüfung der
Haushaltszugehörigkeit, Besonderheiten im Rahmen der Plausibilitätsprüfung und Spezialvorschriften zur
Einkommensanrechnung behandelt. Es ist Ziel des Seminars, die Teilnehmer/innen zu befähigen, rechtssicher,
zielorientert und zügig entscheiden zu können.
Schwerpunkte:
• Wohngeld in Ausnahmefällen für ausländische Studierende und andere Auszubildende
• Wohngeld in Ausnahmefällen bei Ausbildungsförderung nach dem BAföG
• Wohngeld in Ausnahmefällen bei Berufsausbildungsbeihilfe für Erst- und Zweitausbildung und Ausbildungsgeld
• Haushaltsmitglieder (Zweckwohngemeinschaft/Mitbewohner/Untermieter; verwandtschaftliche bzw.
partnerschaftliche Beziehung; Mittelpunkt der Lebensbeziehungen in Bezug auf den elterlichen Haushalt)
• Gesetzeskonkurrenz zum BAföG und SGB III (Anspruch dem Grunde nach; kein Anspruch der Höhe nach;
Volldarlehen; Studienabschlussförderung; Amtshilfe durch die Studentenwerke)
• Plausibilitätsprüfung und (insoweit) studien-/ausbildungsbedingte Aufwände
• Einkommensanrechnung (BAföG-Leistungen, Berufsausbildungsbeihilfe, Ausbildungsgeld, Zuschüsse von
Begabtenförderungswerken, Stipendien; einmalige und mehrmalige Zuwendungen von Nicht-Haushaltsmitgliedern;
Zuwendungen von Stiftungen).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der kommunalen Wohngeldstellen, insbesondere aus Regionen mit Hochschulstandorten,
die ihre Kenntnisse im speziellen Gebiet aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Textausgaben des WoGG, der WoGV, der WoGVwV 2009, des SGB I und SGB X
Dozent: Herr Dr. Frank Hinrichs.
Wohngeld 2012: die Bearbeitung aktueller Probleme - unter Berücksichtigung jüngster
Rechtsprechung
Spezialseminar
13.05.2013 (Berlin) Code: WGA220N * 180,00 Euro
Um die Wohngeldbearbeitung korrekt und zügig betreiben zu können, ist intensive Fortbildung nötig. Im Seminar wird
über die geänderten Wohngeldvorschriften und ergänzenden Gesetze - bezogen auf ausgewählte schwierige
Probleme aus der Praxis informiert. Die Teilnehmer/innen können ihre vorhandenen Kenntnisse vertiefen und
Wissenslücken schließen. Dem Erfahrungsaustausch und der intensiven Diskussion wird dabei ausreichend Zeit
gewidmet. Soweit aktuelle Gesetzgebung oder Rechtsprechung Änderungen der Schwerpunkte erfordern, wird der
Dozent die Seminarführung entsprechend anpassen.
Schwerpunkte:
• Einkommensermittlung: Systematik; Mischeinkommen; Einkünfte aus Gewerbe und selbstständiger Arbeit;
Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung; Einkünfte aus Kapitalvermögen
• Plausibilität der Existenzfähigkeit und Schätzung des Einkommens
• Der Bewilligungszeitraum
• Missbrauch von Wohngeld
• Materielle Beweislast
• Fehlende Mitwirkung, insbesondere Umkehr der Beweislast
• Verwirklichung von Rückforderungen (Aufrechnungen - Verrechnungen)
• Datenabgleich - generell - und insbesondere automatisierter mit Folgen und Handhabung des OWiG und der StPO.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Wohngeldbewilligungsstellen sowie Bedienstete der kommunalen
Rechnungsprüfungsämter, der Rechnungshöfe (Länder und Bund) und der Aufsichtsbehörden (Widerspruchsstellen
und Ministerien).
Dozent: Herr Dietmar Wischniowsky, Abteilungsleiter Wohngeldstelle i. R.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Wohngeldrecht - die Ermittlung und Anrechnung von Einkommen im WoGG
Wohngeldrecht 267
Fachseminar
11.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: WGA200B * 260,00 Euro
30.10. - 31.10.2013 (Berlin) Code: WGA200B * 260,00 Euro
Neben der täglichen Abwicklung von "normalen" Fallkonstellationen müssen sich die Fachkräfte der Wohngeldstellen
sehr oft auch mit besonderen Schwierigkeiten der Einkommensermittlung und -anrechnung auseinandersetzen, mit
denen nicht immer leicht umzugehen ist. Dabei sind Fragestellungen wie z. B. „Wie prognostiziere ich das
Einkommen eines Selbstständigen?“; „Ist ein Sachbezug Einkommen - und wenn ja - in welcher Höhe?”; „Was sind
abziehbare Aufwendungen?” nur Ausschnitte aus den vielgestaltigen Problemkonstellationen, die sich tagtäglich
ergeben können. Es ist Inhalt des Fachseminars, diese und weitere Fragen eingehend und praxisorientiert zu
erörtern. Es wird ein umfassender Überblick zu Einkommensarten, deren Ermittlung und Anrechnung und zur
Einkommensprognose geboten. Darüber hinaus fließen die Erfahrungen und Probleme der Teilnehmer/innen in den
Verlauf des Seminars ein. Ziel der Veranstaltung ist es, ein grundlegendes Verständnis in Bezug auf die Arten des
Einkommens sowie deren Ermittlung und Anrechnung zu vermitteln, um so die Handlungssicherheit zu erhöhen.
Schwerpunkte:
• Die Begriffe Gesamteinkommen und Jahreseinkommen (Darstellung positiver Einkünfte § 14 Abs. 1 WoGG 2009 i.
V. m. § 2 Abs. 1 und 2 des EStG sowie steuerfreier Einkünfte § 14 Abs. 2 WoGG)
• Plausibilitätsprüfung zwischen nachgewiesenem Einkommen und bekannten Ausgaben
• Darstellung der Ermittlung des Einkommens bei Einnahmen aus selbstständiger Tätigkeit, Gewerbebetrieb, Land-
und Forstwirtschaft, Kapitalvermögen, Vermietung und Verpachtung
• Darstellung der Einkommensermittlung anhand eines Gewerbebetriebes (Einnahme-Überschussrechnung;
Absetzung für Abnutzung (AfA); Übersichten; Einkommensteuerbescheid)
• Berücksichtigung einmaliger Einnahmen im jeweiligen Bemessungszeitraum
• Berücksichtigung von Werbungskosten und Betriebsausgaben bei Ermittlung wohngeldrechtlicher Einnahmen
(pauschaler Abzug von Steuern, Beiträgen zur Kranken- bzw. Rentenversicherung oder vergleichbaren
Versicherungen; Grundpauschale; Nachweisführung; Frei- und Abzugsbeträge bei Schwerbehinderung;
Pflegebedürftigkeit; bei Verfolgten und ihnen Gleichgestellten und bei Erbringung von Unterhalt)
• Festlegung des Bewilligungszeitraums
• Abgrenzung zwischen Einkommen und Vermögen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Wohngeldstellen bzw. aufsichtsführender Landesbehörden sowie in
sonstiger Weise Interessierte (z. B. von SGB II- und SGB XII-Behörden, Bürgerämtern, Revisionsämtern), die ihre
Kenntnisse im speziellen Gebiet aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Textausgaben des Wohngeldgesetzes, der Wohngeldverordnung und
landesrechtlicher Wohngeldverwaltungsvorschriften, des SGB I und des SGB X sowie Taschenrechner
Dozenten: Herr Mark Elsner, Jurist, für den Termin im Juni 2013; Herr Werner Lange, für den Termin im Oktober
2013.
Wohngeldrecht - das Widerspruchsverfahren und Fachaufsichtsbeschwerden
Fachseminar
13.03.2013 (Berlin) Code: WGA240N * 180,00 Euro
Soweit Leistungsberechtigte mit der Entscheidung über ihren Wohngeldantrag nicht einverstanden sind, wenden sie
sich mündlich oder schriftlich an die Behörde; das Widerspruchsverfahren beginnt. Die Behörde überprüft ihre
Entscheidung und begründet sie erneut. Es ist ein formell und materiell rechtmäßiger Widerspruchsbescheid
anzufertigen oder die Behördenakte (mit entsprechender Stellungnahme) an die Widerspruchsbehörde zu
übergeben. Handlungsalternativen sind in diesem Zusammenhang die Abhilfe oder die Zurückweisung des
Widerspruchs. Es ist Ziel des Seminars, die Rechtssicherheit in der Bearbeitung von Widersprüchen, der Anfertigung
von Stellungnahmen an die Widerspruchsbehörde bzw. der Entscheidung über den Widerspruch zu stärken.
Inhaltlich werden Fälle aus der Praxis der Teilnehmer/innen aufgearbeitet und entsprechende Lösungen aufgezeigt.
Bei Bedarf kann auch die Ausübung der Fachaufsicht gegenüber den Wohngeldstellen behandelt werden.
Schwerpunkte:
• Das Widerspruchsverfahren: Einordnung und Abgrenzung; Verwaltungsverfahren; Zuständigkeit für den Erlass des
Widerspruchsbescheides; formell und materiell korrekter Aufbau des Widerspruchsbescheides; inhaltliche
Reichweite des Widerspruchsbescheides; Handlungsmöglichkeiten bei fehlerhaften Wohngeldbescheiden,
Entscheidungsformel
• Umgang mit Fachaufsichtsbeschwerden, Beratungspraxis nach Bescheiderteilung
• Rücknahme eines rechtswidrigen nicht begünstigenden Wohngeldbescheids (§ 44 SGB X, § 31 WoGG).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der kommunalen Wohngeldstellen bzw. aufsichtsführender Landesbehörden, die ihre
Kenntnisse im speziellen Gebiet aufbauen und ausbauen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung des Wohngeldgesetzes; aktuelle Fassungen des SGB I, des SGB X, der
VwGO, des VwVfG, des OWIG und Verwaltungsvorschriften zur Durchführung des Wohngeldgesetzes
Dozentin: Frau Claudia Bischoff.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

268 Wohngeldrecht
Wohngeldrecht - die Ordnungswidrigkeiten und Bußgeldbescheide
Fachseminar
06.05. - 07.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: WGA245 * 310,00 Euro
29.05.2013 (Berlin) Code: WGA245 * 180,00 Euro
29.10.2013 (Berlin) Code: WGA245 * 180,00 Euro
Verstöße gegen Auskunfts- und Mitteilungspflichten bilden in der Wohngeldpraxis oftmals den Hintergrund für
Rückforderungsfälle. Fehlende Mitteilungen über erhebliche Änderungen während des Bewilligungszeitraums und -
seit der Klarstellung durch die Wohngeldnovelle 2009 - auch falsche und unvollständige Angaben bei Antragstellung
können nach Maßgabe des § 37 Wohngeldgesetz mit einer Geldbuße geahndet werden. Mit der für 2013 geplanten
Umsetzung des bundesweiten, automatisierten Wohngelddatenabgleichs ist mit einer hohen Zahl von
Rückforderungsfällen und damit auch mit der Aufdeckung vieler Ordnungswidrigkeiten zu rechnen. Die
Wohngeldbehörden sind zuständige Verwaltungsbehörden nach dem OWiG. Im Seminar werden schwerpunktmäßig
die diesbezüglichen, bundesrechtlichen Vorschriften behandelt. Es ist Ziel die Teilnehmer/innen zu befähigen, im
spezifischen Bereich rechtssicher zu handeln. Es werden inhaltlich effektive Hilfestellungen angeboten, die es u. a.
ermöglichen, rechtsfehlerfreie Bußgeldbescheide zu erstellen. Am Seminarort Berlin werden die Seminarinhalte in
komprimierter Form an einem Seminartag angeboten.
Schwerpunkte:
• Automatisierter Wohngelddatenabgleich und Sozialverwaltungsverfahren im Vorfeld eines Bußgeldverfahrens
• Rechtlicher Rahmen des Bußgeldverfahrens: Rechtsgrundlagen, Opportunitätsprinzip
• Ordnungswidriges Verhalten: Verstöße gegen die Auskunftspflicht bei Antragstellung, Verstöße gegen die
Mitteilungspflicht während des Bewilligungszeitraumes, Abgrenzung zwischen Ordnungswidrigkeit und Straftat
• Verfolgungsverjährung sowie Qualifizierung verfolgungs- und ahndungswürdiger Ordnungswidrigkeiten
• Gang des Bußgeldverfahrens: Einleitung, Anhörung, Einstellung des Verfahrens, Abgrenzung zwischen Vorsatz
und Leichtfertigkeit (einschließlich Irrtum), Abgabe an die Staatsanwaltschaft, Rückgabe durch die
Staatsanwaltschaft, Höhe der Geldbuße (einschließlich Gebühren und Auslagen), Verwarnung
• Umgang mit Einsprüchen gegen die Bußgeldentscheidung
• Vollstreckung der Bußgeldentscheidung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Wohngeldbehörden und von Fachaufsichtsbehörden, Widerspruchsbehörden
und Rechnungsprüfungsbehörden, die ihre Kenntnisse im speziellen Gebiet aufbauen, ausbauen oder
sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung des Wohngeldgesetzes; aktuelle Fassungen des SGB I, des SGB X, der
VwGO, des VwVfG, des OWIG und Verwaltungsvorschriften zur Durchführung des Wohngeldgesetzes
Dozenten: Herr Dr. Frank Hinrichs für den Seminarort Frankfurt am Main; Herr Werner Lange für den Seminarort
Berlin.
Automatisierter Datenabgleich im Wohngeldverfahren
Fachseminar
20.12. - 21.12.2012 (Berlin) Code: WGA265 * 335,00 Euro
24.01. - 25.01.2013 (Berlin * neuer Termin) Code: WGA265 * 335,00 Euro
16.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: WGA265 * 335,00 Euro
Zur Vermeidung rechtswidriger Inanspruchnahme des Wohngeldes und zur Einsparung von Haushaltsmitteln soll im
Jahre 2013 der automatisierte Datenabgleich im Wohngeldverfahren nach § 33 Abs. 5 WoGG bundesweit eingeführt
werden. Bisher haben lediglich vier Bundesländer die Möglichkeit zur Durchführung nach Landesrecht genutzt. Daher
wird mit der 11. Verordnung zur Änderung der Wohngeldverordnung eine bundeseinheitliche Rechtsgrundlage
geschaffen. Mit dem neuen Verfahren sind erhebliche Veränderungen verbunden. Es werden viele
Rückforderungsfälle mit anschließendem Bußgeldverfahren und/oder Vorlagen an die Staatsanwaltschaft entstehen.
Bei Inkrafttreten der rechtlichen Regelungen zum 01.01.2013 erfolgt der Abgleich erstmalig im April 2013. Bis dahin
müssen sich die Wohngeldstellen technisch, organisatorisch und personell auf den zu erwartenden erheblichen
Mehraufwand einstellen. Neben einer grundsätzlichen Einführung in den automatisierten Datenabgleich werden
mögliche Auswirkungen auf den Arbeitsablauf aufgezeigt und praktische Erfahrungen vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Gesetzesgrundlagen zum Datenabgleich
• Wann und wie oft erfolgt der Datenabgleich?
• Auswirkungen auf den Arbeitsablauf, Fallzahlen etc.
• Was wird beim automatisierten Datenabgleich überprüft?
• Welche Daten werden zurückgemeldet?
• Wie ist mit den zurückgemeldeten Daten umzugehen?
• Mögliche Auswirkungen des Datenabgleich: Minderung nach § 27 Abs. 2 Nr. 3 WoGG, Unwirksamkeit des
Bewilligungsbescheides nach § 28 Abs. 3 WoGG, Rücknahme von Bewilligungsbescheiden nach § 45 SGB X
• Bußgeldverfahren und/oder Abgabe an Staatsanwaltschaft.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Wohngeldstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: WoGG und WoGVV in der jeweils aktuellsten Fassung
Dozenten: Herr Uwe Grund, Leiter Bereich Wohngeld im Fachbereich Soziales; Herr Werner Zills, Leiter
Wohngeldstelle.
Wohngeldrecht 269
Automatisierter Datenabgleich im Wohngeldverfahren - praktische
Umsetzungsprobleme und Lösungsempfehlungen (*Neu*)
Workshop
19.06.2013 (Berlin) Code: WGA266 * 260,00 Euro
23.09.2013 (Berlin) Code: WGA266 * 260,00 Euro
Der automatisierte Datenabgleich im Wohngeldverfahren nach § 33 Abs. 5 WoGG wird zum 01.01.2013 bundesweit
eingeführt. Nach allen bisherigen Erfahrungen der vier Bundesländer, die die Möglichkeit zur Durchführung nach
Landesrecht seit 2006 genutzt haben, kommt es in der praktischen Umsetzung gerade in der ersten Zeit zu einer
Vielzahl von Zweifelsfragen. Diese betreffen sowohl grundsätzliche rechtliche Aspekte, als auch Fragen nach dem
Verfahren und dem Umgang mit ganz konkreten Situationen im Einzelfall, wie etwa der Behandlung von Fällen mit
bisher nicht bekannten Zinseinnahmen, Einholung von Bankauskünften, Rückforderung von den Mitgliedern des
Wohngeldhaushaltes, Vorbereitung von Bußgeld- und Strafverfahren etc. Um zeitnah nach dem ersten zu
erwartenden Rücklauf der Daten in die Wohngeldstellen im Mai 2013 praktische Hilfestellungen für aufkommende
Zweifelsfragen zu bieten, wird dieses Seminar gezielt für die betroffenen Sachbearbeiter/innen und Leitungskräfte
angeboten. Bis drei Wochen vor Seminarbeginn können die Teilnehmer/innen Fragen beim KBW e.V. einreichen.
Schwerpunkte:
• Gesetzesgrundlagen zum Datenabgleich
• Problematische Fallkonstellationen anhand konkreter Beispiele
• Welche Daten werden zurückgemeldet?
• Möglichkeiten zur Aufwandssteuerung und Minderung des Datenvolumens
• Auswirkungen des Datenabgleichs: Umgang mit Fällen zur Minderung nach § 27 Abs. 2 Nr. 3 WoGG,
Unwirksamkeit des Bewilligungsbescheids nach § 28 Abs. 3 WoGG, Rücknahme von Bewilligungsbescheiden nach
§ 45 SGB X
• Bußgeldverfahren und/oder Abgabe an die Staatsanwaltschaft.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Wohngeldstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: WoGG und WoGVV in der jeweils aktuellsten Fassung
Dozenten: Herr Uwe Grund, Leiter Bereich Wohngeld im Fachbereich Soziales; Herr Werner Zills, Leiter
Wohngeldstelle.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

270 Bau- und Wohnungswesen
Bau- und Wohnungswesen
Bauen im unbeplanten Innen- und Außenbereich - ausgewählte Fragestellungen und
praktische Fälle
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: BAB082 * 260,00 Euro
Das öffentliche Baurecht gibt Regeln für die bauliche Nutzung im öffentlichen Interesse vor. Eine wesentliche
Prüfstation im Baugenehmigungsverfahren ist die bauplanungsrechtliche Zulässigkeit. Vor allem die gesetzlichen
Vorgaben für Vorhaben im unbeplanten Innen- und Außenbereich bereiten angesichts einer Vielzahl unbestimmter
Rechtsbegriffe in der bauaufsichtlichen Praxis besondere Schwierigkeiten. Im Seminar sollen die komplexen
Regelwerke der §§ 34 und 35 BauGB transparent und handhabbar gemacht werden. Begleitet von graphischen
Übersichten werden ausgewählte Fragestellungen erörtert und durch praktische Fälle vertieft. Hierbei werden auch
Änderungen des neuen BauGB angesprochen. Die aktuelle Rechtsprechung wird berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Bebauungszusammenhang und Ortsteil
• Abgrenzung Innen- und Außenbereich
• Die Einfügungskriterien nach § 34 Abs. 1 BauGB
• Faktische Baugebiete und die Anwendung der BauNVO
• Verdichtung im Block-Innenbereich und nachprägende Wirkung
• Schutz zentraler Versorgungsbereiche
• Der landwirtschaftliche Haupt- und Nebenerwerbsbetrieb
• Besondere Probleme bei Biomasse- und Windkraftanlagen
• Nutzungsänderung privilegierter land- und forstwirtschaftlicher Gebäude
• Ersatzbauten für abgängige bzw. untergegangene Gebäude
• Nutzungsänderung von Kulturlandschaft prägenden Gebäuden
• Angemessene Erweiterung von Wohngebäuden
• Angemessene Erweiterung von Gewerbebetrieben
• Einfache sonstige Vorhaben
• Zu berücksichtigende öffentliche Belange
• Satzungen im Innen- und Außenbereich
• Bestandsschutzfragen im Innen- und Außenbereich
• Nachbarschutz im Innen- und Außenbereich.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bauaufsichtsbehörden bzw. Bauämter der Kommunen.
Benötigte Arbeitsmittel: BauGB, BauNVO
Dozent: Herr Wolfgang Hanne, Städt. Oberamtsrat und Fachstellenleiter.
(Wiederkehrende) Prüfungen und Brandschauen bei Sonderbauten - typische
Fragestellungen und Problemvermeidung bei der Vorbereitung und Durchführung in
der behördlichen Praxis (*Neu*)
Spezialseminar
21.02.2013 (Berlin) Code: BAA100N * 205,00 Euro
19.09.2013 (Berlin) Code: BAA100N * 205,00 Euro
Die Notwendigkeit verlässlicher bauaufsichtlicher oder anderweitig zu veranlassender Prüfungen von Nutzungen und
Gebäuden wird gerade unter dem Eindruck der spektakulären Problemfälle des letzten Jahrzehnts viel diskutiert. Die
Bauaufsichtsbehörden sind verpflichtet, bei bestimmten Vorhaben und Baulichkeiten vor der Inbenutzungnahme eine
Prüfung durchzuführen. Bei den sogenannten Sonderbauten müssen anschließend wiederkehrende Prüfungen und
Brandschauen o. ä. folgen. Dennoch bleiben den Betreibern Pflichten, die aus Unkenntnis oder durch eigenes
Unterlassen oder Falschtun gern verletzt werden. Im Seminar sollen neben praktischen Tipps für die Vorbereitung,
Durchführung und Nachbereitung auch die Absichten, Inhalte und Folgen der Prüfungen und der wiederkehrenden
Prüfungen verdeutlicht werden. Fragen der Haftung und der Haftungsverdeutlichung für die Betreiber werden
erläutert. Des Weiteren werden Brandschauen der Feuerwehren sowie notwendige Vorsorgemaßnahmen der
Betreiber thematisiert. Beispiele aus dem jeweiligen Arbeitsalltag der Teilnehmer/innen sind erwünscht.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen
• Durchführungsverpflichtung von (wiederkehrenden) Prüfungen
• Abgrenzung zur Brandschau
• Vorbereitung von (wiederkehrenden) Prüfungen
• Prüfungsvorschriften und -unterlagen
• PrüfVO
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bau- und Wohnungswesen 271
• Anerkennungskriterien für Nachweise/Bescheinigungen von Sachverständigen und Sachkundigen
• Strategien und Kommunikation bei wiederkehrenden Prüfungen
• Verantwortlichkeiten und Haftung bei wiederkehrend zu prüfenden Gebäuden
• Folgen des Prüfungsergebnisses.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Bauaufsichtsbehörden und der Bauämter, interessierte
Mitarbeiter/innen der Feuerwehren und der Organisationsämter, sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: Vorschriften der jeweiligen Landesbauordnung (Sonderbauten, Bauüberwachungen,
Bestandsschutzregelungen auch für wiederkehrende Prüfungen) sowie ggf. Vorgaben für die Feuerwehren
(Brandschau/ Feuerbeschau)
Dozentin: Frau Ulrike Probol, Bauassessorin.
Bauplanungsrecht - Planungshoheit und Abwägungserfordernis
Fachseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: BAB083 * 180,00 Euro
12.06.2013 (Berlin) Code: BAB083 * 180,00 Euro
05.12.2013 (Berlin) Code: BAB083 * 180,00 Euro
Das Bauplanungsrecht regelt mit dessen wichtigstem Instrument, der gemeindlichen Bauleitplanung, die
städtebauliche Entwicklung. Vielfältige öffentliche und private Belange sind dabei zu berücksichtigen. Fehler bei der
Abwägung können zu schwerwiegenden Folgen für die Gemeinden führen. Deshalb behandelt dieses Seminar auch
Haftungsfragen und den Rechtsschutz im Bauplanungsrecht unter Berücksichtigung neuester Rechtsprechung.
Schwerpunkte:
• Bauleitpläne - Planungshoheit der Gemeinden
• Arten der Pläne
• Planungsverfahren und zwingende Planungsleitsätze
• Das Abwägungsgebot privater und öffentlicher Belange
• Lösung der Konflikte zwischen den Beteiligten
• Abwägungsfehler
• Zulässigkeit von Bauvorhaben
• Haftungsfragen
• Rechtsschutz im Bauplanungsverfahren
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baubehörden der Kommunen.
Benötigte Arbeitsmittel: Baugesetzbuch
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht.
Bitte beachten Sie auch das folgende Seminar:
Das gerichtliche "Selbstständige Beweisverfahren". Mängelansprüche und notwendige
Beweissicherung in Bausachen
Spezialseminar Code: BFA052G
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 250.
Systematische Einführung in das Bauordnungsrecht - ein Seminar für Einsteiger
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: BAA025 * 260,00 Euro
Das öffentliche Baurecht regelt die bauliche und sonstige Nutzung von Grund und Boden, wobei das
Bauordnungsrecht konkrete Anforderungen an Anordnung, Errichtung, Änderung, Nutzungsänderung und Abbruch
baulicher Anlagen stellt. Im Seminar werden nicht nur die bauordnungsrechtlichen Grundbegriffe vorgestellt, sondern
auch ausgewählte materielle Fragestellungen erörtert. Ferner wird das Verfahrensrecht behandelt und auf
spezifische Probleme zur Fehlervermeidung hingewiesen. Die Arbeitsfelder Bauabnahme und Bauüberwachung
sowie die bauaufsichtlichen Eingriffsbefugnisse runden das Seminar ab. Praktische Fälle unterstützen die
theoretischen Erläuterungen und dienen der Vertiefung. Die jeweiligen landesrechtlichen Unterschiede werden -
soweit notwendig und möglich - berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Bauordnungsrechtliche Grundlagen und Anwendungsbereich der Landesbauordnung
• Die bauliche Anlage im Planungs-, Bauordnungs- und Baunebenrecht
• Sonstige zentrale bauordnungsrechtliche Grundbegriffe
• Gefahrenabwehr - Generalklausel und Einzelvorschriften sowie Gefahrenbegriff
• Ausgewählte materielle Fragestellungen: Abstandsflächen, Verunstaltung, Werbeanlagen, Stellplätze,
Sonderbauten
• Rechte und Pflichten der am Bau Beteiligten
• Anforderungen an Bauantrag und Bauvorlagen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

272 Bau- und Wohnungswesen
• Vorbescheid - zulässige Fragestellungen und Bindungswirkung
• Baugenehmigung - Rechtsnatur, Inhalt und Form, Nebenbestimmungen, Teilbarkeit
• Teilbaugenehmigung, Nachtragsgenehmigung
• Bauaufsichtliche Kontrolle - Bauabnahme und Bauüberwachung
• Maßnahmen bei ungenehmigten Bauarbeiten bzw. abweichender Bauausführung
• Bauaufsichtliche Eingriffsbefugnisse: Betretungsrecht, Stilllegung, Nutzungsverbot, Beseitigungsverlangen und
Durchsetzung bauaufsichtlicher Forderungen mittels Vollstreckung
• Bestandsschutz und Anpassungsverlangen vorhandener Bauten.
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen der Bauaufsichtsbehörden bzw. Bauämter der Kommunen.
Benötigte Arbeitsmittel: Landesbauordnung
Dozent: Herr Wolfgang Hanne, Städt. Oberamtsrat und Fachstellenleiter.
Bürgerbeteiligung in der Planung - ein Weg zur erfolgreichen Bewältigung von
Bauaufgaben
Fachseminar
17.10.2013 (Berlin) Code: BFA125 * 180,00 Euro
Seit der breiten Bürgerbewegung um "Stuttgart 21" und um das "Berliner Schloss" ist die Beteiligung und Mitsprache
von Bürger/innen an politischen Entscheidungsprozessen in der öffentlichen Diskussion neu entfacht und in den
Fokus der Aufmerksamkeit gerückt. Bauverwaltung und Umweltbehörden haben vielfältige Beteiligungsprozesse zu
organisieren - gesetzlich vorgeschriebene, aber auch freiwillige Bürgerbeteiligung liegt in ihrem Aufgabenbereich.
Grundsätzlich bieten Beteiligungsverfahren viele Chancen für Kommunen, konstruktive Lösungen und Ergebnisse
gemeinsam mit allen Beteiligten zu erarbeiten und eine große Akzeptanz für Projekte in der Öffentlichkeit zu erhalten.
Damit Beteiligung gelingt und sich nicht als kontraproduktiv entpuppt, muss das gewählte Verfahren in sich stimmig
sein und zur Aufgabe passen. Die Teilnehmer/innen erfahren in diesem Seminar anhand von vielen praktischen
Fallbeispielen, wie Bürgerbeteiligung gelingen und ihrer Kommune helfen kann, Bauaufgaben erfolgreich im
gemeinsamen Dialog zu planen und umzusetzen.
Schwerpunkte:
• Verfahrensarten und ihr Ablauf
• Rechtliche Grundlagen
• Chancen und Risiken: Stolpersteine und Wege zum Erfolg
• Notwendige Voraussetzungen zur Durchführung, Auswahl einer geeigneten Verfahrensart für die anstehenden
Aufgaben
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation
• Terminplanung und Kostenkalkulation
• Fallbeispiele aus der Praxis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Planungs-, Bau- und Umweltämtern, Planungsbüros.
Dozentin: Frau Sonja Hörster, Dipl.-Ing. für Landschaftsarchitektur.
Verwaltungsvollstreckung im Baurecht - Rechtliche Grundlagen, Androhung von
Zwangsmitteln, praktische Fälle (*Neu*)
Fachseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: BAA025T * 180,00 Euro
10.06.2013 (Berlin) Code: BAA025T * 180,00 Euro
02.12.2013 (Berlin) Code: BAA025T * 180,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, Mitarbeiter/innen in den Bauverwaltungen die rechtlichen Grundlagen und Möglichkeiten
des Verwaltungsvollstreckungsrechts nahezubringen. Da die Bauaufsichtsbehörden bzw. die Bauämter der
Kommunen grundsätzlich auch für die Vollstreckung ihrer eigenen bauordnungsrechtlichen Verfügungen zuständig
sind, ist es wichtig, auch die verwaltungsvollstreckungsrechtlichen Voraussetzungen sicher zu beherrschen. Dabei
kommt insbesondere der Androhung der Zwangsmittel als Kernstück der Vollstreckung besondere Bedeutung zu. Die
rechtlichen Grundlagen der Verwaltungsvollstreckung erlernen die Teilnehmer/innen anhand von praktischen Fällen
und gerichtlichen Entscheidungen aus dem Bauordnungsrecht mit vollstreckungsrechtlichem Schwerpunkt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Verwaltungsvollstreckung: Vollstreckung aus Verwaltungsakten, gestrecktes Verfahren und
Sofortvollzug, Zwangsmittel, Androhung, Festsetzung und Anwendung der Zwangsmittel,
Vollstreckungshindernisse, Rechtsschutz gegen Vollstreckungsmaßnahmen
• Vollstreckung im Bauordnungsrecht: praktisches Bearbeiten von Fällen aus dem Bauordnungsrecht mit
verwaltungsvollstreckungsrechtlichen Fragestellungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den Bauverwaltungen, die als Nichtjuristen mit dem Erlass und der Vollziehung
von bauordnungsrechtlichen Verfügungen beschäftigt sind und sicherer im Umgang mit Anwälten und in der
Erstellung bauordnungsrechtlicher Verfügungen und deren zwangsweisen Durchsetzung werden wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVG, VwVfG, VwGO, Landesbauordnungen
Dozentin: Frau Dr. Carolyn Tomerius, Rechtsanwältin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Bau- und Wohnungswesen 273
Bußgeldverfahren im Baurecht - Verfolgung und Ahndung von Zuwiderhandlungen gegen die
Landesbauordnung (*Neu*)
Fachseminar Code: OWA091
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 475.
Rechtsfragen zur Einzelgenehmigung von Biogas-, Windkraft- und
Solaranlagen (*Neu*)
Fachseminar
03.06.2013 (Berlin) Code: BAA025B * 180,00 Euro
Vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtslage und der neueren Rechtsprechung sollen in diesem Seminar die
Voraussetzungen für Einzelgenehmigungen für Biogas-, Windkraft- und Solaranlagen vorgestellt werden. Durch den
verstärkten gesetzlichen Klimaschutz werden die Anträge für die vorgenannten Anlagen weiter zunehmen. In der
Genehmigungspraxis bestehen aber nach wie vor zahlreiche Unsicherheiten bezüglich der zu beachtenden
Rechtsfragen. Im Mittelpunkt der Erörterung im Seminar werden bauplanungsrechtliche Fragestellungen stehen. Es
soll aber auch auf bauordnungs- und baunebenrechtliche Problemstellungen und vor allem auf die
Wechselbeziehungen zwischen diesen hingewiesen werden. Konkrete Fälle dienen der Vertiefung der komplexen
Rechtsmaterie.
Schwerpunkte:
• Verfahrensfragen: Einzelgenehmigungen nach dem BImSchG und der jeweiligen Landesbauordnung
• Biogasanlagen: rahmensetzender Betrieb, Zuordnung räumlich und funktional, Herkunft der Biomasse,
Vertragsgestaltungen bei Betreibergemeinschaften
• Sonderproblem Satelliten-BHKW
• Planungsrechtliche Zulässigkeit von Windkraftanlagen (Plan- und Außenbereich, unbeplanter Bereich)
• Das Gebot der gegenseitigen Rücksichtnahme bei Windkraftanlagen
• Wechselbeziehungen mit dem Baunebenrecht
• Photovoltaik als Rechtsproblem.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Gemeinden und Bauaufsichtsbehörden, die mit Genehmigungsverfahren befasst
sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BauGB, BauNVO, BImSchG und die jeweilige Landesbauordnung
Dozent: Herr Wolfgang Hanne, Städt. Oberamtsrat und Fachstellenleiter.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Bäume und Bauen: Kriterien zur ökologischen Begleitung von Baumaßnahmen im Hinblick
auf die Vitalität und Verkehrssicherheit von Bäumen (*Neu*)
Spezialseminar Code: UWA065
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 514.
Das Naturschutzrecht in der praktischen Umsetzung - BNatSchG, Landes- und EU-
Recht (*Neu*)
Fachseminar Code: UWA107
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 512.
Stadtplanung: Denkmalschutz versus Energiefachrecht - Handlungsspielräume im
Klimaschutz
Spezialseminar
10.12.2012 (Berlin) Code: BAA029 * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: BAA029 * 180,00 Euro
Das in den letzten Jahren neu geschaffene Energiefachrecht enthält zahlreiche Anforderungen für Gebäude, die zum
Teil auch für Altbauten und Baudenkmale gelten. Dazu kommen Förderprogramme der öffentlichen Hand, die starke
Anreize für eine klimatechnische Sanierung setzen. In der Praxis ergeben sich daraus Zielkonflikte zwischen der
Steigerung der Energieeffizienz von Einzelgebäuden und ganzen Stadtquartieren einerseits und dem Erhalt
historischer Erscheinungsbilder und Substanz andererseits. Zu einigen der hier entstandenen Konfliktfelder gibt es
mittlerweile eine umfangreiche, nicht immer jedoch einheitliche Rechtsprechung. Im Seminar werden die
wesentlichen rechtlichen Grundlagen vermittelt, die zentralen Konfliktfelder verdeutlicht und diese anhand der
aktuellen Rechtsprechung beleuchtet. Den Teilnehmer/innen wird ausreichend Raum zur Diskussion und zum
Erfahrungsaustausch gegeben. Ziel ist es, den Denkmalbehörden und Stadtplanungsämtern Handlungsspielräume
aufzuzeigen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

274 Bau- und Wohnungswesen
Schwerpunkte:
• Energiefachrecht (EnEG, EEWärmeG, EEG und EnEV)
• Baugesetzbuch (BauGB), insbesondere Städtebaurecht und planungsrechtliche Zulässigkeit
• Kommunale Erhaltungs- und Sanierungssatzungen
• Denkmalschutzrechtliche Zumutbarkeit von Auflagen für Denkmaleigentümer nach den Landes-Denkmalschutz-
Gesetzen
• Gleichbehandlungsgrundsatz
• Förderprogramme, insbesondere der KfW-Förderbank
• Konfliktträchtige Sanierungsmaßnahmen (Außenwanddämmung, Fenster, Außentüren, Solarthermieanlagen,
Photovoltaikanlagen, Windkraftanlagen).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Denkmalschutzbehörden und (Stadt-)Planungsämtern in den Kommunen,
Amtsleiter/innen und Bürgermeister/innen; Abgeordnete in den Kommunen, sonstige Interessierte.
Benötigte Arbeitsmittel: EnEV, BauGB, Landes-DenkmSchG
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
Die Klimaschutznovelle des BauGB 2011
Fachseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: BAA028A * 180,00 Euro
27.11.2013 (Berlin) Code: BAA028A * 180,00 Euro
Am 22.07.2011 trat das Gesetz zur Stärkung der klimagerechten Entwicklung in den Städten und Gemeinden
(Klimaschutznovelle des Bundesbaugesetzbuches BauGB) in Kraft. Die Städte und Gemeinden erhalten
städtebauliche Instrumente zur Bewältigung des Klimawandels und der Energiewende. Dem Städtebaurecht kommt
die Aufgabe zu, die Umsetzung des Energiefach- und -finanzierungsrechts sicherzustellen, Anreize für eine
Förderung des Klimaschutzes sowie die Anpassung an den Klimawandel zu schaffen. Die Klimaschutzklausel
eröffnet Festsetzungsmöglichkeiten zum Einsatz und zur Nutzung erneuerbarer Energien und aus Kraft-Wärme-
Kopplung, Sonderregelungen für die Windenergienutzung und die erleichterte Nutzung von Photovoltaikanlagen. Im
Seminar werden Folgen für die Praxis diskutiert, Verbindungen zum Energiefach- und -finanzierungsrecht
(Erneuerbare-Energien-Gesetze EEG, Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz EEWärmeG, Energieeinsparverordnung
EnEV) aufgezeigt und Ausblick über mögliche Inhalte der nächsten Gesetzesnovelle gegeben.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Entwicklungen im aktuellen Baurecht
• Bauleitplanung (§§ 1, 1a, 5 und 9 BauGB)
• Darstellungsmöglichkeiten für erneuerbare Energien im Flächennutzungsplan
• Festsetzungsmöglichkeiten für erneuerbare Energien im Bebauungsplan
• Städtebauliche Verträge (§ 11 BauGB)
• Planungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben (§§ 35, 248 und 249 BauGB)
• Besonderes Städtebaurecht (§§ 148 und 171 BauGB).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der kommunalen Bau- und Stadtplanungsverwaltungen.
Benötigte Arbeitsmittel: BauGB
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
Ordnungsbehördliche Aufgabenerfüllung: erfolgreich agieren, fordern, argumentieren,
Ärger vermeiden (*Neu*)
Spezialseminar
19.02. - 20.02.2013 (Berlin) Code: BAA104 * 310,00 Euro
17.09. - 18.09.2013 (Berlin) Code: BAA104 * 310,00 Euro
Die mit ordnungsbehördlichen Aufgaben beauftragten Mitarbeiter/innen müssen eine breite Palette an Vorschriften,
deren praktische Umsetzung einschließlich der Ermessensbelange kennen, den Bürgern und ihren Beauftragten
übermitteln und in ihrer Umsetzung überwachen. Dieses birgt neben den hohen fachlichen Anforderungen viel
Konfliktstoff - und daraus wiederum ein hohes Maß an Problemen zwischen den Beteiligten. Diese sind z. B.
Missverständnisse, Anwürfe, mangelnde Fach- und Gesetzeskenntnisse sowie Gesetzesakzeptanz bei den Partnern,
Missachten von Forderungen und eigenen Verantwortungen. (Als beispielhafter Problemfall sei das Love-Parade-
Unglück 2010 genannt.) Durch vielerlei Maßnahmen sowie durch die Beachtung rhetorischer Regeln im Umgang mit
den Partnern kann ein effektives und reibungsloseress Miteinander erreicht und den Mitarbeiter/innen Stress durch
Ärger genommen werden. In dem Seminar erfahren die Teilnehmer/innen, wie sie ihre Aufgaben effizienter erledigen
und wie sie durch die Art und Weise ihrer Kommunikation mit ihren Partnern zu besseren Ergebnissen und zu mehr
Zufriedenheit mit ihrer Aufgabe gelangen. Beispiele aus dem jeweiligen Arbeitsalltag der Teilnehmer/innen sind
erwünscht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bau- und Wohnungswesen 275
Schwerpunkte:
• Sachdienliche Organisation der Aufgabenerfüllung und vorbeugende Maßnahmen zur Minimierung von Problemen
und Aufwand; Verantwortlichkeiten und Haftungsfragen
• Optimierung des Zusammenwirkens innerhalb der eigenen Dienststelle und mit beteiligten anderen
Verwaltungsstellen
• Steuerung der Inanspruchnahme durch die Kunden: Nachbarn, Bauherren, Entwurfsverfasser, Sachverständige
• Erkennen, Verbesserung und Pflege von Beziehungsebenen (ggf. Eskalationen vorbeugen)
• Verständliche Formulierung und konfliktfreies Vertreten von Forderungen und Ermessensabwägungen
• Nutzung diverser rhetorischer Möglichkeiten: nonverbale Botschaften, aktive Gesprächssteuerung, Techniken für
Argumentation und Schlagfertigkeit, geschickt auf Anwürfe und Verdrehungen kontern
• Üben von positiver Einstimmung, souveränem Handeln und von Anti-Ärger-Strategien.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Verwaltungen, die durch das Stellen bauaufsichtlicher Forderungen und durch die
Entscheidung über Abweichungen und Versäumnisse auch Konflikte bewältigen müssen (Mitarbeiter/innen von
Brandschutzdienststellen, der Bauaufsicht und ähnlich tätige Fachbehörden).
Benötigte Arbeitsmittel: Landesbauordnung, Ordnungsbehördengesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz (in den
maßgeblichen Teilen)
Dozentin: Frau Ulrike Probol, Bauassessorin.
Aktuelle Fragen des Nachbarschaftsrechts - Rechtsfragen rund um die Grenze
Spezialseminar
06.11.2013 (Berlin) Code: BAB110 * 180,00 Euro
Die Rechtsfragen, die sich aus dem im Nachbarschaftsverhältnis von Grundstückseigentümern liegenden
Gemeinschaftsverhältnis ergeben, sind Gegenstand einer Vielzahl von gerichtlichen Entscheidungen und
Veröffentlichungen. Sie sind in der täglichen kommunalen wie schiedsamtlichen Praxis von besonderer Bedeutung,
weil erst durch die zutreffende rechtliche Einordnung des Gemeinschaftsverhältnisses eine sachgerechte, effektive
Lösung erreicht werden kann. Dem zivilen Nachbarschaftsrecht kommt zugleich eine Rückwirkung zum öffentlichen
Nachbarrecht zu, weil die Durchsetzung vermeintlicher Ansprüche sich gegenseitig bedingen. Im Seminar werden die
aktuellen Fragen des Nachbarschaftsrechts anhand praxisrelevanter Beispiele behandelt und den Teilnehmer/innen
wird Gelegenheit gegeben, ihre fachspezifischen Probleme in die Diskussion einzubringen.
Schwerpunkte:
• Überbau, Überhang, Überfall
• Immissionen und Emissionen über die Grenze
• Vertiefung, gefahrdrohende Anlage, drohender Gebäudeeinsturz
• Grenzanlage, Grenzbaum
• Öffentliche und privatrechtliche Grenzabstände, Baulasten
• Fenster- und Lichtrecht, Hammerschlags- und Leiterrecht, Dachtraufe
• Nachbarwand/Grenzwand
• Einfriedungen
• Grenzabstände für Pflanzen
• Fragen des prozessualen Nachbarschutzes.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus der Liegenschaftsverwaltung, den Vermessungsämtern, den Bauordnungsämtern;
Schiedspersonen, die zur Schlichtung nachbarlicher Streitigkeiten aufgerufen sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Nachbarschaftsgesetze
Dozent: Herr Gerd-Peter Junge, Rechtsanwalt.
Rechtsfragen des öffentlichen und privaten Nachbarrechts unter Berücksichtigung
des Landesnachbarrechtsgesetzes Nordrhein-Westfalen (*Neu*)
Fachseminar
19.02.2013 (Köln) Code: BAB115 * 205,00 Euro
Das Nachbarrecht ist nicht nur privates Recht, sondern fließt in eine Vielzahl von öffentlich-rechtlichen Normen ein.
Die Gesamtthematik des Rechtsbereichs ist schwer erfassbar, was sich auch in der umfassenden einschlägigen
Literatur widerspiegelt, die regelmäßig nur Teilbereiche abdeckt. Die Teilnehmer/innen erhalten einen
Gesamtüberblick über das öffentliche und private Nachbarrecht. Das Ziel dieses Seminars ist die praktische
Anwendung innerhalb und außerhalb der Verwaltung. Anhand von Fallbeispielen wird die Thematik praxisnah
aufbereitet. Zahlreiche gerichtliche Entscheidungen und die vielfach strittigen Auslegungsfragen zeigen, dass der
Bereich im Grunde Richterrecht geblieben ist. Berücksichtigung findet auch die aktuelle Rechtsprechung des
Bundesgerichtshofs zum Abwehranspruch von Laub- und Nadelfall vom Nachbargrundstück, zum
Beseitigungsanspruch gegen Baumwurzeln bei Beschädigungen durch „Hebelwirkungen“ sowie zum Umfang des
Ersatzanspruchs nach §§ 910, 1004 BGB.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

276 Bau- und Wohnungswesen
Schwerpunkte:
• Überblick über das private und öffentliche Nachbarrecht
• Inhalt des Landesnachbarrechts, z. B. Grenzabstände
• Hammerschlags- und Leiterrecht, Notwegepflicht, Einfriedigung
• Pflanzliche Abwehrrechte
• Vertiefung von Grundstücken, Überbau, Betretungsrechte
• Nachbarfragen Wasserrecht
• Nachbarschutz im öffentlichen Baurecht, Nachbarn im Baurecht
• Nachbarschützende Vorschriften, Verwirkung, nachbarrechtliche Sonderfragen
• Lärm, Lichteinwirkungen
• Anpflanzungen im öffentlichen Verkehrsraum, Verkehrssicherungspflichten, nachbarrechtliche Beziehungen zum
Straßeneigentümer.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Ordnungsämtern, Planungsämtern, Bauaufsichtsbehörden, kommunalen
Rechtsämtern; öffentliche und private Bauherrn; Kommunalaufsichten, Rechtsberatungen, Liegenschaftsverwaltungen;
Post und Telekom.
Benötigte Arbeitsmittel: Nachbarrechtsgesetz Nordrhein-Westfalen
Dozent: Herr Detlef Stollenwerk.
Konfliktfeld Nachbarschutz im öffentlichen Baurecht
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: BAB105 * 260,00 Euro
Das öffentliche Baurecht dient nicht nur öffentlichen Interessen, sondern zielt auch auf den Ausgleich divergierender
Interessen von Bauherrn und Nachbarn ab. Die Beachtung und Abwägung der unterschiedlichen Belange gehören
zum Alltag der Bauaufsichtsbehörde und sind häufig mit Konflikten beladen. Angesichts der wirtschaftlichen
Bedeutung der Entscheidungen der Baugenehmigungsbehörden sind sichere rechtliche Kenntnisse im Konfliktfeld
Nachbarschutz von besonderer Bedeutung. Im Seminar soll ein Überblick über die formellen und materiellen
Rechtsfragen zum Thema gegeben und anhand von praktischen Fällen vertieft werden. Hierbei gibt es auch
Hinweise für den Rechtsschutz bzw. das Bauprozessrecht, z. B. zum Widerspruchsbescheid, zur Regelung der
Vollziehung und zum Vergleich im Verwaltungsprozess. Während sich das Seminar BAB110 mit dem privaten
Nachbarschaftsrecht beschäftigt, steht in diesem Seminar der öffentlich-rechtliche Nachbarschutz im Mittelpunkt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des Nachbarschutzes
• Wechselbeziehungen zwischen privaten und öffentlich-rechtlichen nachbarschützenden Normen
• Rechtsschutz des Bauherrn
• Rechtsschutz des Nachbarn - Nachbarbegriff
• Schutznormtheorie
• Nachbarschutz im Bauplanungsrecht
• Nachbarschutz im Bauordnungsrecht
• Nachbarschutz im Baunebenrecht
• Nachbarschutz durch Verfahrensrecht
• Untergang nachbarlicher Abwehrrechte (Schutzwürdigkeit)
• Anspruch des Dritten auf bauaufsichtliches Einschreiten
• Nachbarbeteiligung im Verfahren und behördliche Informationspflichten
• Widerspruch und Vorverfahren
• Einstweiliger Rechtsschutz
• Besonderheiten des Bauprozesses
• Haftungsfragen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bauaufsichtsbehörden bzw. der Bauämter der Kommunen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, BauGB, BauNVO, Landesbauordnung
Dozent: Herr Wolfgang Hanne, Städt. Amtsrat und Fachstellenleiter.
Systematische Einführung in das Straßenrecht für Kommunen
Fachseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: BAC065 * 260,00 Euro
Das Ziel des Seminars besteht darin, das für die Arbeit der kommunalen Baulastträger notwendige Basiswissen zu
vermitteln und anhand alltäglicher Beispielfälle praktische Hilfestellungen auf der Grundlage der aktuellen
Rechtsprechung zum Straßenrecht zu geben. Verkehrsberuhigungen, Fußgängerzonen, Belebung des
innerstädtischen Handels, aber auch die Aufrechterhaltung des Güter- und Personenverkehrs, die Fragen nach
Verkehrssicherheit und kommunaler Haftung sind Themen, denen sich die Kommunalverwaltungen unter Beachtung
der geltenden Rechtsvorschriften stellen müssen. Es werden hierzu die wichtigsten Entscheidungen des
Bundesverwaltungsgerichts und der Oberverwaltungsgerichte - insbesondere des Oberverwaltungsgerichts NRW -
zum Straßenrecht sowie deren Auswirkungen auf die Verwaltungspraxis besprochen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bau- und Wohnungswesen 277
Schwerpunkte:
• Erwerb, Widmung und Entwidmung von Straßenland
• Die Straße: Eigentumsverhältnisse, Öffentlichkeit und Nutzungsrechte
• Verhältnis des Straßenverkehrsrechts zur straßenrechtlichen Widmung
• Kompetenzen und Haftungsfragen bei der Baustellenbeschilderung
• Nutzungsrechte an öffentlichem Straßenland
• Die Verkehrssicherungspflicht der Gemeinde
• Parkraumnot und Standgebühren/Straßennamen und Bürgerprotest.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Planungs-, Tiefbau- und der Rechtsämter der Städte, Gemeinden und
Gemeindeverbände sowie der Kreisverwaltungen. Praktische Verwaltungserfahrungen sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: GG, VwVfG, VwGO, StVG, StVO, FStrG, Landesstraßengesetz
Dozent: Herr Bernd Kampmann, Vors. Richter am Oberverwaltungsgericht.
Planung neuer Straßen - Rechtsgrundlagen, Inhalte, planerische Lösungen
Fachseminar
16.09.2013 (Berlin) Code: BAC067 * 180,00 Euro
Straßenbau ist ein Thema für diejenigen, die die Straßen bauen und für die Betroffenen von Straßenbaumaßnahmen.
In beiden Fällen sind auch Kreise und Gemeinden angesprochen: Sie planen Straßen - durch Bebauungsplan oder
auch „informell“, und ihre Bürger/innen sind von Straßenbauten betroffen, die Bund oder Land realisieren. Dabei geht
es um die „Konkurrenz“ zur gemeindlichen Bauleitplanung, um den Schutz vor Lärm und Staub oder um die
Entlastung der Ortszentren durch Umgehungsstraßen. Die Kenntnis der einschlägigen Rechtsgrundlagen und der
„Stellschrauben“ für den Inhalt der Straßenplanung ist wichtig, um sowohl auf planender als auch auf planbetroffener
Seite für optimale Ergebnisse zu sorgen. Dazu werden im Seminar praktische Tipps und Hinweise zur aktuellen
Rechtsprechung gegeben. Aktuelle Fallbeispiele - auch solche, die die Teilnehmer/innen einbringen - werden
diskutiert und planerische Lösungen aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Straßenplanung: Planfeststellung, Plangenehmigung, Bauleitplanung, informelle Planung
• Ablauf und wesentliche „Stationen“ eines Planfeststellungsverfahrens
• Straßenplanung durch Bebauungsplan
• Einzelne Planungsthemen: Trassenwahl, Ortsumgehungen, Radwegebau, Kreisverkehre, Bushaltebuchten u. a.
• Lärmschutz (aktiv und passiv), Umgebungslärm, Feinstaub
• Verkehrsberuhigung
• Nachträgliche Schutzauflagen
• Naturschutz und Straßenbau
• Straßen „vor Gericht“: Klagen gegen Planfeststellungsbeschlüsse, Normenkontrollverfahren.
Zielgruppen: Mitarbeiter/innen der Straßenbauämter, der Umweltämter sowie der kommunalen Planungs- und
Bauämter; Verkehrs-, Städteplaner; Rechtsanwälte; Umweltverbände.
Benötigte Arbeitsmittel: BauGB, 16. BImSchV, Fernstraßengesetz oder Landesstraßengesetz
Dozent: Herr Reinhard Wilke, Richter am OVG.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Den Straßenverkehr richtig regeln - sicherer Umgang mit den Rechtsgrundlagen der
Verkehrsbeschilderung
Spezialseminar Code: BAC070N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 481.
Neufassung der Straßenverkehrsordnung (StVO) 2012
FachseminarSpezialseminar Code: BAC070P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 481.
Sicherung von Baustellen an Straßen
Spezialseminar
28.10.2013 (Berlin) Code: BAC068 * 180,00 Euro
Die Sicherung von Baustellen, als Eingriff in den Straßenverkehr, ist mit vielen Risiken verbunden. Die Thematik wird
vielfach „stiefmütterlich“ behandelt, wobei Unfälle und ihre Folgen für die Beteiligten erhebliche Konsequenzen haben
können. Viele Fehler werden in der Praxis festgestellt, z. B. falsche Verwendung von Verkehrszeichen,
Umfunktionieren von Verkehrszeichen, unzureichende Aufstellvorrichtungen, Aufstellung von beschädigten
Verkehrszeichen. Im Seminar wird ein Überblick über die geltenden Rechtsvorschriften, Fragen der Überwachung
und Kontrolle sowie über die Beachtung von Verkehrssicherungspflichten gegeben. Es stellt eine sinnvolle Vertiefung
der in den straßenverkehrsrechtlichen Seminaren angerissenen Thematik dar.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

278 Bau- und Wohnungswesen
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen, insbesondere § 45 StVO
• Verkehrssicherungspflicht - Verkehrsregelungspflicht
• Anforderungen an die verkehrsrechtliche Anordnung
• Antragstellung, Beschilderungspläne
• Überprüfung und Überwachung
• Inhalte der RSA und ZTV-SA
• Verantwortliche der Baustellenabsicherung
• Das zivilrechtliche Haftungsrisiko der Beteiligten
• Strafrechtliche Konsequenzen fehlerhafter Baustellenabsicherung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Straßenverkehrsbehörden, Ordnungsämtern, Bauhöfen, Tiefbauämtern,
Versorgern, Straßenbaulast- oder Straßenbaubehörden; verantwortliche Bauleiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: StVO, RSA
Dozent: Herr Detlef Stollenwerk.
Straßenerhaltung mit System (*Neu*)
Fachseminar
21.05.2013 (Berlin) Code: BAD245P * 180,00 Euro
Der Schwerpunkt zukünftiger Aufgaben der Straßenbaulastträger wird sich beim Straßenbau mehr vom Neubau hin
zur Erhaltung verlagern. Durch den Aufbau eines kommunalen Straßenerhaltungsmanagements lässt sich das
Alterungsverhalten der Verkehrsflächen positiv beeinflussen, d. h. verlangsamen. Mittels technischer Kennzahlen
können professionelle Strategien erarbeitet werden, die auf Substanzerhalt abzielen und maximalen Erfolg auch bei
geringem Budget bieten. Einen wesentlichen Aspekt dabei stellt der optimale Eingreifzeitpunkt dar. Das Erkennen
setzt eine fundierte Kenntnis über den baulichen Zustand der jeweiligen Verkehrsfläche, die mögliche
Schadensursache und sinnvolle Maßnahmen zur Schadensbeseitigung voraus. Das Seminar richtet sich an alle
technischen und kaufmännischen Verantwortlichen der Straßenbaulastträgerverwaltungen sowie an
Rechnungsprüfungsämter und gibt praxistaugliche Hilfestellungen.
Schwerpunkte:
• Überblick über Erfassungsmethoden des baulichen Zustands von Verkehrsflächen (visuell/messtechnisch)
• Erkennen von möglichen Schadensursachen
• Grundlage eines Erhaltungsmanagements von Innerortsstraßen gem. E EMI 2012 (FGSV)
• Nutzen von Straßendatenbanksystemen/PMS
• Zustandsentwicklung der Infrastruktur
• Erkennen des optimalen Eingreifzeitpunkts
• Strategien gegen vorzeitigen Substanzverlust
• Sanierungsformen und -methoden
• Straßenaufbruchmanagementstrategien
• Fortführung im Rahmen der Doppik
• Praxistaugliche Projektorganisationen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Landes-, Kreis-, Städte- und Gemeindeverwaltungen, die für öffentliche Straßen
Verantwortung tragen; Bürgermeister/innen, Kämmerer/rinnen; Leiter/innen von Tiefbauämtern und
Rechnungsprüfungsämtern.
Dozent: Herr Bernd Mende, Prokurist einer Ingenieurgesellschaft.
Einsparpotenziale im Tiefbaubereich: kurzfristig - mittelfristig - langfristig (*Neu*)
Fachseminar
25.03.2013 (Berlin) Code: BAD247 * 260,00 Euro
Die unzureichende Finanzausstattung der Kommunen macht es für die Verwaltungen unerlässlich, zusätzliche
Einsparpotenziale wie auch zusätzliche Einnahmequellen zu erschließen. Dieses gilt grundsätzlich für alle
Produktbereiche der Verwaltung, in besonderem für den Bereich Tiefbau mit dem Bau, Unterhalt und Betrieb von
Straßen und Verkehrsanlagen. Dieser hat zudem mit aktuellen Belastungen, insbesondere durch strenge Winter, zu
kämpfen. Eine Vielzahl von Möglichkeiten wird immer wieder von Beratern und Prüfern vorgebracht und diskutiert. Es
stellt sich jedoch die Frage, welche dieser Vorschläge tatsächlich umsetzbar sind und vor allem, welche Vorschläge
mittel- bis langfristige Entlastungen im Haushalt darstellen und nicht bloß Belastungen von heute auf spätere
Zeitpunkte verschieben helfen. In dem Seminar werden typische Möglichkeiten dargestellt, geprüft und diskutiert. Ein
Gerüst für ein nachhaltiges Konsolidierungskonzept wird erarbeitet und es werden Argumente gegen letztlich
unwirtschaftliche Sparvorschläge und Kürzungen zusammengetragen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bau- und Wohnungswesen 279
Schwerpunkte:
• Anforderungen an Einsparpotenziale mit Blick auf die Buchhaltung und Bilanzierung im Rahmen der Doppik
• Konsolidierungsbeiträge: Ertragserhöhung, Kostenerstattungen, Aufwandsverminderung, Leistungsreduzierung
• Umsetzung der Straßenausbaubeitragssatzung nach § 8 KAG
• Nachhaltiger Straßenerhalt zur Verminderung bzw. Stabilisierung von dauerhaften Unterhaltungsaufwendungen
• Ausgleich von Vermögensschädigungen durch Versorger und Kanalnetzbetreiber
• Umsetzung von Wirtschaftswegekonzepten
• Synergieeffekte bei interkommunaler Zusammenarbeit; Optimierung von Arbeitsabläufen
• Umsetzung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen; Kosten- und Leistungsrechnung zur Kostentransparenz
• Budgetierung
• Implementierung eines IKS (Internes Kontroll-System) im kaufmännischen Bereich.
Zielgruppe: Verantwortliche und Interessierte aus Tiefbauämtern, Kämmereien und Rechnungsprüfungsämtern in
Kommunalverwaltungen.
Dozenten: Herr Bernd Mende, Herr Achim Wilmsmeier.
Der Winterdienst - eine Herausforderung für die Kommunen. Neue Wege zur
Optimierung
Fachseminar
11.12.2012 (Berlin) Code: BAC056 * 180,00 Euro
09.04.2013 (Berlin) Code: BAC056 * 180,00 Euro
09.12.2013 (Berlin) Code: BAC056 * 180,00 Euro
Umfassende Aktivitäten, hohes Fachwissen und intensiver Arbeitseinsatz sind notwendig, um auch im Winter bei
jeder Wetterlage die Verkehrswege zu sichern. Der Winterdienst, der mit umfangreichem Know-how und modernster
Technik durchgeführt wird, gewährleistet Verkehrssicherheit und Verkehrsfluss auch unter widrigen Witterungsbedingungen.
Die Teilnehmer/innen werden durch dieses Seminar an dieses Thema herangeführt. Es werden neue
Wege aufgezeigt, um den Winterdienst sicherzustellen und zu optimieren.
Schwerpunkte:
• Der Winterdienst - eine Herausforderung: Verkehrssicherheit, Leistungsfähigkeit, Umweltschutz, Wirtschaftlichkeit
• Winterdienst in Städten und Gemeinden: Räum- und Streupraxis, Räum- und Streupflicht, differenzierter
Winterdienst
• Kooperation mit privaten Unternehmen (Muster für Ausschreibungen und Winterdienstverträge)
• Winterdienst auf Außerortsstraßen
• Verkehrssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Technische Fortschritte: Feuchtsalztechnologie, Solestreuung, EDV-gestützte Optimierung, Thermographie,
Winterdienst-Management, Fahrzeuge, Straßendecken, Bauwerke
• Umweltgerechter Winterdienst: Umweltaspekte, Auswirkung von Splitt, Ökobilanz
• Auftauende Streumittel: Taueigenschaften, Streudichten, gezieltes und sparsames Streuen.
Zielgruppe: Leiter/innen und leitende Mitarbeiter/innen von Stadtreinigungsbetrieben, Baureferaten, Bauhöfen, die
für den Winterdienst verantwortlich sind; sonstige Interessenten, z. B. externe Dienstleister, die von Kommunen für
den Winterdienst beauftragt werden. Abweichend von den üblichen Zeiten beginnt das Seminar um 09:00 Uhr und
endet um 15:30 Uhr.
Dozent: Herr Markus Götz.
HOAI 2009 - die korrekte Honorarermittlung gemäß der Neufassung der
Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen
Fachseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: BAD150Y * 260,00 Euro
Öffentliche Baudienststellen und private Auftraggeber beteiligen bei Planungs- und Überwachungsleistungen vielfach
freischaffende Architekten und Ingenieure. Hierfür sind Verträge abzuschließen, deren Erfüllung zu überwachen und
Leistungen abzurechnen. Grundlage für die Honorarermittlung bildet die Honorarordnung für Architekten- und
Ingenieurleistungen (HOAI) in der vom Bundesrat am 12.06.2009 beschlossenen Neufassung. Im Seminar werden
die genauen Grundlagen einer korrekten Honorarermittlung nach der HOAI Ausgabe 2009 in allen wichtigen
Leistungsbereichen vermittelt. Mit umfangreichen Berechnungsbeispielen wird der Praxisbezug hergestellt, so dass
die Teilnehmer/innen befähigt werden, Honorarermittlungen auch in schwierigen Fällen selbstständig durchzuführen
bzw. sachgerecht zu prüfen.
Schwerpunkte:
• Korrekte Auslegung des persönlichen und sachlichen Anwendungsbereichs der HOAI
• Gliederung der Neufassung 2009 in Allgemeine Vorschriften, Flächenplanungen, Objektplanungen und
Fachplanungen sowie diverse Anlagen, u. a. zu Beratungsleistungen
• Honorargrundlagen, Grundleistungen, besondere Leistungen, Beratungsleistungen
• Ermittlung der anrechenbaren Kosten nach Kostenberechnung bzw. Baukostenvereinbarung
• Bestimmung der Honorarzonen mit Hilfe der Objektliste bzw. mittels Bewertungskriterien
• Honorarberechnung in besonderen Fällen (unvollständiges Leistungsbild)
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

280 Bau- und Wohnungswesen
• Leistungen im Bestand (Zuschläge u. a. bei Umbauten und Modernisierungen)
• Bonus-/Malus-Regelungen bei der Honorarvereinbarung
• Nebenkosten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern, Rechnungshöfen und Architekten-
und Ingenieurbüros, zu deren Aufgaben die Vorbereitung der Vergabeverfahren, der Abschluss, die Abrechnung
bzw. die Prüfung von Architekten- und Ingenieurverträgen nach HOAI gehören und die sich die dafür erforderlichen
Kenntnisse aneignen bzw. Grundkenntnisse vertiefen wollen. Für Teilnehmer/innen ohne Vorkenntnisse geeignet.
Benötigte Arbeitsmittel: Neufassung der HOAI
Dozent: Herr Frank Weber, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht.
HOAI 2009 - Probleme und Erfahrungen aus der Praxis (*Neu*)
Workshop
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: BAD150W * 260,00 Euro
Die geltende HOAI ist am 18.08.2009 in Kraft getreten. Seither werden viele strittige Fragen zu der neuen
Verordnung diskutiert, die Einfluss auf die Vertragsgestaltung, Vertragsabwicklung und Honorarermittlung haben. Mit
den existierenden Musterverträgen wird versucht, die Probleme der neuen Verordnung umzusetzen, wobei häufig für
beide Parteien wichtige Regelungen für die Vertragsabwicklung und Abrechnung offen bleiben. In dem Workshop
sollen vertragliche Regelungsmechanismen erörtert und mit den Praxiserfahrungen der Teilnehmer/innen
abgeglichen werden. Es werden Lösungsvorschläge aufgezeigt und gemeinsam diskutiert, wobei die grundlegenden
Regelungen der HOAI 2009, einschließlich allgemeiner Fragen, wie den Leistungspflichten und der Haftung mit
erörtert werden. Konkrete Fragestellungen der Teilnehmer/innen können vorab an den Dozenten über das
Kommunale Bildungswerk e.V. eingereicht werden. Im Verlauf des Workshops erfolgt eine eingehende Erörterung
der Fragen.
Schwerpunkte:
• Vertragsziel (Leistungsbeschreibung bei Architekten/Ingenieuren)
• Anrechenbare Kosten bei den Planungsobjekten
• Umbau/Modernisierungen (Abgrenzung zu Instandhaltung/Instandsetzungen)
• Möglichkeiten der Zuschlagsvereinbarung bei Umbauten/Modernisierungen
• Streitstand „mitverarbeitete Bausubstanz“
• Einheitliche und getrennte Abrechnung von verschiedenen Planungsobjekten
• Vertragsgestaltung und -abwicklung.
Zielgruppe: Teilnehmer/innen, die bereits Seminare zum Thema „HOAI 2009“ besucht haben; Mitarbeiter/innen von
Baudienststellen, Rechnungsprüfungsbehörden und Architekten- und Ingenieurbüros, zu deren Aufgabe die
Vorbereitung der Vergabeverfahren, der Abschluss, die Abrechnung bzw. die Prüfung von Architekten- und
Ingenieurverträgen nach HOAI gehören.
Benötigte Arbeitsmittel: Neufassung der HOAI 2009
Dozent: Herr Frank Weber, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht.
Praktischer Umgang mit der HOAI 2009 und den Vertragsmustern der RBBau
Spezialseminar
06.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: BAD150X * 335,00 Euro
Öffentliche Baudienststellen beteiligen bei Planungs- und Überwachungsleistungen vielfach freischaffende
Architekten und Ingenieure. Hierfür sind Verträge abzuschließen, deren Erfüllung zu überwachen und abzurechnen.
Grundlage für die Honorarermittlung bildet die HOAI 2009. Die diesbezüglichen Vertragsmuster und Hinweise sowie
die Allgemeinen Vertragsbestimmungen (AVB) in den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes
(RBBau) werden über den Bereich des Bundes hinaus in vielen Ländern und Kommunen zumindest sinngemäß
angewendet. Im Seminar werden die Grundlagen einer korrekten Honorarermittlung nach der HOAI 2009 für
Leistungen bei Ingenieurbauwerken, Verkehrsanlagen und Tragwerksplanung vermittelt, die Vertragsmuster RBBau
für Gebäude/Ingenieurbauwerke erörtert sowie Verkehrsanlagen und die technische Ausrüstung diskutiert. Die
Problematik der Anwendung der HOAI 2009 wird anhand von Beispielen gemeinsam erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Neustrukturierung der HOAI in Allgemeine Vorschriften, Flächenplanungen, Objektplanungen und Fachplanungen
• Honorargrundlagen
• Ermittlung der anrechenbaren Kosten
• Bestimmung der Honorarzonen mit Hilfe der Objektliste bzw. mittels Bewertungskriterien
• Leistungen, Besondere Leistungen, Leistungsbilder
• Berechnung von Teilhonoraren
• Bauen im Bestand, Umgang mit verhandelbaren Zuschlägen
• Honorar-Bonus-/Malus-Regelungen
• Nebenkosten
• Hinweise zu den entsprechenden Vertragsmustern der RBBau
• Allgemeine Vertragsbestimmungen zu den Verträgen für freiberuflich Tätige - AVB (RBBau)
• Wann unterfällt die Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen der VOF?
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bau- und Wohnungswesen 281
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen und Rechnungsprüfungsämtern, deren Aufgaben Kenntnisse
über die korrekte Anwendung der HOAI und das Schließen von Verträgen über Architekten- und Ingenieurleistungen
gemäß oder analog den Vertragsmustern der RBBau erfordern und die sich die hierfür erforderlichen speziellen
Kenntnisse aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Neufassung der HOAI
Dozent: Herr Frank Weber, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht.
Die Kalkulation von Bauleistungen und der praktische Umgang mit Nachträgen unter
Anwendung des diesbezüglichen Leitfadens des Vergabe- und Vertragshandbuches
(VHB) des Bundes
Spezialseminar
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: BAD171 * 260,00 Euro
06.11. - 07.11.2013 (Berlin) Code: BAD171 * 260,00 Euro
In der dritten Stufe der Angebotsprüfung und -wertung prüft und wertet der Auftraggeber gemäß § 16 VOB/A neuer
Fassung die Angemessenheit der Preise. Erscheint ein Angebotspreis unangemessen niedrig, muss sich der
Auftraggeber, wenn nötig, hierüber durch Einsicht in die Kalkulation Klarheit verschaffen. Dazu benötigt er
Kenntnisse über den Aufbau einer Angebotskalkulation. Dabei können die Formblätter „Ergänzung Preise“ des
Vergabe- und Vertragshandbuches (VHB) des Bundes eine schnelle Plausibilitätsprüfung erleichtern. Wegen der
Komplexität der Materie kommt es bei der Baudurchführung häufig zu Änderungen gegenüber dem geschlossenen
Vertrag. In § 2 VOB/B ist die Vergütung von Bauleistungen u. a. bei Mengenunter- und -überschreitungen,
Änderungen des Bauentwurfs oder anderen Anordnungen des Auftraggebers, Pauschalverträgen und Leistungen
ohne Auftrag geregelt. Der Auftragnehmer hat diesbezügliche Nachträge auf der Grundlage seiner ursprünglichen
Kalkulation aufzustellen. Der Auftraggeber muss die Nachträge prüfen, ggf. beauftragen und abrechnen. Im Seminar
werden zum einen die unterschiedlichen Kalkulationsarten sowie die Bestandteile der Kalkulation von Baupreisen
anhand von praktischen Beispielen vorgestellt. Zum anderen wird, ebenfalls mit Praxisbeispielen, die korrekte
Prüfung der unterschiedlichen Nachträge anhand der Urkalkulation auf ihre Berechtigung und Angemessenheit
erläutert. Ferner werden die Formblätter „Ergänzung Preise“ sowie der „Leitfaden zur Vergütung von Nachträgen“
des VHB besprochen, der auch unabhängig von der Pflicht zur Anwendung des VHB allgemeine Gültigkeit besitzt.
Schwerpunkte:
• Stundenlohnkalkulation; vom Einzellohn zum Stundenverrechnungssatz
• Kalkulation u. a. von Material, Allgemeinen Geschäftskosten, Baustellengemeinkosten, Wagnis und Gewinn,
Fremdleistungen
• Kalkulation über die Angebotssumme bzw. mit vorgegebenen Zuschlägen mit praktischen Beispielen
• Umgang mit den Formblättern „Ergänzung Preise“ des VHB
• Umgang mit Nachträgen in der Praxis bei Über- und Unterschreitung von Mengenansätzen; bei Änderung des
Bauentwurfs und anderen Anordnungen des Auftraggebers; bei im Vertrag nicht vorgesehenen, erforderlichen und
vom Auftraggeber zusätzlich geforderten Leistungen; bei Pauschalverträgen; beim Erbringen von Leistungen ohne
Auftrag; bei Stundenlohnarbeiten
• Nachtragsmanagement.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern und Rechnungshöfen sowie von
Architekten- und Ingenieurbüros, die vertiefte Kenntnisse über die Prüfung von Angeboten gemäß VOB/A und
Nachträgen sowie über die Abrechnung von Bauverträgen nach VOB/B benötigen.
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Prüfung von Baumaßnahmen durch das Rechnungsprüfungsamt
Spezialseminar Code: RPB400
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 211.
Die optimale Baustelle und Kostenkontrolle in der täglichen Praxis (*Neu*)
Fachseminar
24.01.2013 (Berlin) Code: BAD173 * 180,00 Euro
25.09.2013 (Berlin) Code: BAD173 * 180,00 Euro
Unklare und unvollständige Bauausschreibungen, verzögerte Zuschlagserteilungen, Bauverzüge und Mängel führen
immer wieder zu Kostenexplosionen und Mehraufwand bei der Realisierung von Bauvorhaben. Rechtzeitige
Einflussnahme der Baubeteiligten, ordnungsgemäße Dokumentation aller wesentlichen Ereignisse und Vertrags-
sowie Kostenkontrolle während des Bauens sind unerlässlich. Vertragliche Ansprüche zu kennen und durchzusetzen,
ist dabei von entscheidender Bedeutung. Anhand konkreter Praxisbeispiele und aktueller Rechtsprechung werden
mit den Teilnehmer/innen die entscheidenden Voraussetzungen für eine optimale Baudurchführung besprochen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

282 Bau- und Wohnungswesen
Schwerpunkte:
• Die Vergütung des Unternehmers
• Fehler in der Leistungsbeschreibung
• Verzögerte Zuschlagserteilung und Behinderungen am Bau
• Nachträge
• Dokumentation auf der Baustelle
• Abrechnung und Vergütung
• Einbehalte bei Mängeln
• Leistungsverweigerung
• Sicherheitsleistungen und Sanktionen
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern, Rechnungshöfen, Architekten- und
Ingenieurbüros; Bauleiter/innen; Mitarbeiter/innen von Vertrags- und Abrechnungsabteilungen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB, BGB
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- u. Architektenrecht.
Der richtige Abschluss von Bauverträgen und die Durchsetzung der berechtigten
Ansprüche der Vertragsparteien (*Neu*)
Fachseminar
31.01.2013 (Berlin) Code: BAD174 * 180,00 Euro
24.10.2013 (Berlin) Code: BAD174 * 180,00 Euro
Oft hängt von der klaren und eindeutigen Regelung der gegenseitigen Rechte und Pflichten im Bauvertrag ab, wie
gut eine Baustelle „läuft“. Deshalb kommt der ordnungsgemäßen Vertragsgestaltung große Bedeutung zu. Ebenso
gilt es, die möglichen Ansprüche bei Vertragsverletzungen zu kennen, um diese effektiv durchzusetzen. Dies wird an
konkreten Fallbeispielen trainiert.
Schwerpunkte:
• Vertragsgestaltung des Bauvertrags nach VOB und BGB
• AGBs und Individualvereinbarungen
• Unwirksame Bauvertragsklauseln und deren Folgen
• Rechtsansprüche bei Termin- und Qualitätsverletzungen
• Wie setze ich diese Ansprüche richtig durch?
• Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern, Rechnungshöfen, Architekten- und
Ingenieurbüros; Bauleiter/innen; Mitarbeiter/innen von Vertrags- und Abrechnungsabteilungen.
Benötigte Arbeitsmittel: VOB, BGB
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- u. Architektenrecht.
Störungen im Bauablauf und Behinderungsnachträge
Spezialseminar
15.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: BAD175 * 180,00 Euro
19.09.2013 (Berlin) Code: BAD175 * 180,00 Euro
Bei der Durchführung von Bauvorhaben kommt es immer wieder zur Überschreitung der im Vertrag vereinbarten
Termine. Die Gründe hierfür können bei den Auftragnehmern liegen, die mit ihrer Leistung in Verzug geraten. In
einem solchen Fall stehen den Auftraggebern verschiedene Rechte und Ansprüche zu, die im Seminar an konkreten
Praxisbeispielen erläutert werden. Liegen die Ursachen der Verzögerungen dagegen im Verantwortungs-bereich des
Auftraggebers, besitzt der Auftragnehmer Anspruch auf Ersatz seiner Mehrkosten. Die Konsequenzen eines
gestörten Bauablaufs werden aus baurechtlicher und baubetriebswirtschaftlicher Sicht an konkreten Beispielen
besprochen. Es werden die rechtlichen Voraussetzungen für die Geltendmachung, aber auch die Abwehr
unberechtigter Behinderungsansprüche aufgezeigt. Des Weiteren wird im Seminar erläutert, wie ein entsprechender
Nachtrag zu stellen und ggf. zu prüfen ist.
Schwerpunkte:
• Verzug und Behinderung am Bau
• Baubetriebliche Analyse gestörter Bauabläufe
• Die terminlichen Folgen gestörter Bauabläufe
• Mehrkostenansprüche des Auftragnehmers - Anspruchsgrundlage?
• Die konkrete Berechnung der Mehrkosten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Baudienststellen, Rechnungsprüfungsämtern und Rechnungshöfen sowie von
Architekten- und Ingenieurbüros, die vertiefte Kenntnisse über die Prüfung von Angeboten gemäß VOB/A und
Nachträgen sowie die Abrechnung von Bauverträgen nach VOB/B benötigen; Bauleiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, VOB, Taschenrechner
Dozentin: Frau Karin Wiedemann, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht.
Bitte beachten Sie auch unsere Seminare zur VOB auf den Seiten 243 ff.
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Kultur
Abgabepflichten im Kulturbetrieb. Der Gastspielvertag und seine Folgen: GEMA,
Künstlersozialkasse, „Ausländersteuer“ und sonstige Abgaben
Fachseminar
21.03.2013 (Berlin) Code: KUA055 * 180,00 Euro
30.04.2013 (Leipzig) Code: KUA055 * 205,00 Euro
24.10.2013 (Berlin) Code: KUA055 * 180,00 Euro
Kultur 283
Mit dem Vertragsabschluss zwischen Veranstaltern und Künstlern entstehen unterschiedlichste vertragliche oder
gesetzliche Abgabepflichten. Die Teilnehmer/innen am Seminar erhalten einen kompletten Überblick über
entstehende Kosten und Verpflichtungen seitens des Veranstalters, neue gesetzliche Veränderungen, aktuelle
Abgabeberechnungen und Ausnahmeregelungen. Das Seminar ist gut geeignet, um sich in das Themenfeld
einzuarbeiten, aber auch zur Überprüfung der tagtäglichen Praxis der Veranstaltungstätigkeit für bereits erfahrene
Mitarbeiter/innen von Jugend- und Kulturämtern, Stadtteilzentren, Kulturvereinen wie auch Tourismusabteilungen
und Hallenbetreibern.
Schwerpunkte:
• Urheberrecht, GEMA, Tantiemen, VG Wort, Bildrechte, Sonderregelungen, Tarife
• Künstlersozialversicherungsgesetz, Sätze, Kreis der Abgabepflichtigen, Verjährung
• Einkommensteuer für ausländische Künstler, Berechnungsformeln, Umsatzsteuer, Befreiungsmöglichkeiten
• Vertragsgestaltung - der Gastspielvertrag und seine Folgen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die regelmäßig mit der Planung und Durchführung von Kulturveranstaltungen
beauftragt sind. Städtische Kulturverwaltungen und angeschlossene Institutionen, freie Träger, Vereine und
Kulturinitiativen.
Dozent: Herr Klaus Thorwesten, Kulturmanager.
Qualifikation zur „Aufsichtführenden Person in Versammlungsstätten“ (*Neu*)
Fachseminar
13.02. - 14.02.2013 (Berlin) Code: KUA180 * 260,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: KUA180 * 310,00 Euro
07.08. - 08.08.2013 (Berlin) Code: KUA180 * 260,00 Euro
Der Betrieb einer Veranstaltungsstätte birgt zahlreiche Gefahren. Es sind besondere Voraussetzungen unentbehrlich,
die der Unternehmer bzw. der Betreiber der Veranstaltungsstätte zu garantieren hat, um für alle Beteiligten auf und
hinter der Bühne sowie für die Besucher der Veranstaltungsstätte ein optimales Maß an Sicherheit zu gewährleisten.
In dem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, um Veranstaltungen mit einer Szenenfläche von weniger als 200m²
oder in Mehrzweckräumen mit nicht mehr als 5000 Besucherplätzen sicher organisieren zu können.
Schwerpunkte:
• Verantwortung und Haftung
• Grundzüge des Arbeitsschutzrechts
• Baurechtliche Sonderbestimmungen
• Leitung und Aufsicht bei Veranstaltungen
• Ermittlung von Gefährdungen am Beispiel einer Veranstaltung
• Gesetzliche Bestimmungen und Regeln der Technik zur Durchführung von Veranstaltungen
• Erarbeitung von Schutzzielen
• Unterweisung von Mitwirkenden durch die aufsichtführende Person
• Zusammenarbeit mit einer Bühnenfachkraft
• Schutzmaßnahmen erarbeiten und vorstellen
• Grenzen der verantwortlichen Betreuung von Veranstaltungen durch die aufsichtführende Person
• Vorstellung und Erläuterung betrieblicher Regelungen.
Zielgruppe: Amtsleiter/innen der Bereiche Bildung/Kultur/Sport, Schulleiter/innen, Lehrer/innen der Fachbereiche
Kunst bzw. Musik, Leiter/innen von Jugendklubs o. ä., technische Mitarbeiter/innen von öffentlichen Einrichtungen,
Arbeitsschutzbeauftragte.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozent: Herr Robert Purmann, Dipl.-Ing. (FH).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

284 Jugendhilfe
Jugendhilfe
Führungskompetenzen in der Jugendhilfe
Führen im Jugendamt - eine besondere Herausforderung (*Neu*)
Fachseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: JUA001 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: JUA001 * 260,00 Euro
Leitende Funktionen im Jugendamt sollen in der Regel nur Fachkräften übertragen werden (§ 72 Abs. 2 SGB VIII).
Diese sind oftmals auf ihre Führungsrolle nur unzureichend oder überhaupt nicht vorbereitet, obwohl sie sich vor
besondere Herausforderungen gestellt sehen. Sie haben den Dienstleistungscharakter der Jugendhilfe offensiv zu
fördern, gleichzeitig aber dem Kinderschutz die höchste Priorität einzuräumen. Sie sind die Garanten des staatlichen
"Wächteramtes" und müssen dennoch ständig um die dafür notwendigen sächlichen und personellen Ressourcen
kämpfen. Führungskräfte in der Jugendhilfe stehen unter permanentem Legitimationsdruck. Die Teilnehmer/innen
erfahren in diesem Seminar, wie sie mit dieser Situation angemessen umgehen können, ohne sich selbst zu
"verlieren". Dabei geht es nicht darum, Führungskompetenz zu "erlernen", sondern sich der eigenen Führungsrolle
bewusst zu werden und diese auch anzunehmen. Den ethischen Aspekten von Führung - den Grundsätzen von
Fürsorge und Verantwortung - kommt in diesem Prozess eine besondere Bedeutung zu. Praxissnah sollen im
Seminar typische Führungsfehler analysiert und Vorschläge sowie Handlungsempfehlungen für eine gelingende
Leitungstätigkeit gemeinsam erarbeitet werden.
Schwerpunkte:
• Führungsverständnis: Einführung in Führungsgrundsätze- und aufgaben, Führen und Geführtwerden, Bedeutung
von Mentoring und Coaching als notwendige Führungsunterstützung
• Führen und soziale Arbeit: Führen im Spannungsfeld zwischen fachlicher Autonomie sozialer Fachkräfte und
Kontrolle
• Führen und Einflußnahme Dritter: Aufbereitung möglicher Konfliktfelder bei Einflußnahme Dritter im
Jugendhilfeausschuss (Politik, freie Träger) auf Fach- und Führungsentscheidungen
• Führen in Krisensituationen: Führungsverhalten im "worst-case", rechtliche Bedeutung von
"Organisationsverschulden", Aufklärung der Öffentlichkeit zwischen Datenschutz und Fürsorge
• Jugendhilfe in der öffentlichen Verwaltung: Verwaltungsstrukturen kennen, akzeptieren und nutzen; Einführung in
die kommunale Finanzwirtschaft; Rolle und Bedeutung von Aufsichtsbehörden für die Jugendhilfe; praktische
Hinweise zum Umgang mit (Dienstaufsichts-)Beschwerden und Klagen vor den Verwaltungsgerichten; Chancen
und Risiken der Verwaltungsreform
• Planung als zentrale Führungsaufgabe: strukturelle Probleme der Jugendhilfeplanung, methodische Fehler bei
Zielformulierungen, fehlende Überprüfung von Zielerreichungen und Wirksamkeitskontrollen (Evaluation).
Zielgruppe: (Potenzielle) Führungskräfte im Jugendamt.
Benötigte Arbeitsmittel: Bericht des Untersuchungsausschusses zum "Fall" Kevin (Bremische Bürgerschaft,
Landtag, 16. Wahlperiode, Drucksache 16/1381); wenn vorhanden: Dietrich Dörner, Die Logik des Misslingens -
Strategisches Denken in komplexen Situationen (rororo) und B. Brecht, Die Dreigroschenoper
Dozent: Herr Rainer Gurk, Sozialarbeiter und Jurist, Jugendamtsleiter a. D., Mentoring für Führungskräfte.
FamFG/ASD
Die aktuelle Rechtsprechung zum Kindschaftsrecht und ihre Auswirkungen auf die
Praxis der Jugendämter
Spezialseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: JUA005 * 180,00 Euro
Seit mehr als 10 Jahren ist das gegenwärtige Kindschaftsrecht in Kraft, und noch immer gibt es ständig neue
Gerichtsentscheidungen, die gravierenden Einfluss auf die Rechtslage und die Praxis der Jugendämter haben. Ziel
des Spezialseminars ist es, den Teilnehmer/innen zu vermitteln, wie die Gerichte die neuen Rechtsnormen
interpretieren, was inzwischen ausdiskutiert und was weiterhin streitig ist. Es werden einerseits die großen
Entwicklungslinien aufgezeigt, andererseits soll aber auch hart am Einzelfall gearbeitet werden. Im Mittelpunkt stehen
dabei vor allem die neuen Entscheidungen des EuGH, des BVerfG und des BGH sowie interessante Beschlüsse der
AmtGe und OLGe. Durch das Seminar sollen die Teilnehmer/innen nicht nur das juristische Handwerkszeug besser
beherrschen lernen, sondern auch zu offensiven Bemühungen um Norminterpretationen in der Praxis der
Jugendämter angeregt werden.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 285
Schwerpunkte:
• Sorgerecht
• Umgangsrecht
• Stiefkindschaft
• Verfahrensbeistandschaft
• Abstammung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern (insb. aus dem ASD, aus Spezialdiensten, wie
Familiengerichtshilfe, Pflegekinderdienste, Adoptionsvermittlungsstellen); Vormünder, Verfahrensbeistände,
Familienrichter/innen. Für die Teilnahme sind eigene praktische Erfahrungen hilfreich, aber nicht Voraussetzung.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, altes FGG und neues FamFG, ZPO, KJHG
Dozentin: Frau Prof. Dr. Helga Oberloskamp.
Die Kindschaftssachen des FamFG (§ 151) - eine systematische Einführung
Fachseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: JUA055A * 180,00 Euro
Seit Inkrafttreten des FamFG am 01.09.2009 stehen in der Fortbildung zum Familienrecht oftmals
verfahrensrechtliche Fragen im Vordergrund. Dabei ist das Verfahrensrecht vorrangig die Frage des „Recht
Bekommens“, nicht die Frage des „Recht Habens“. Der Bürger wendet sich an das Gericht, weil er der festen
Überzeugung ist, Recht zu haben. Es geht ihm also bei einem angestrebten Gerichtsverfahren um das materielle
Recht, nicht um das Verfahrensrecht. Im Seminar wird das materielle Recht, die BGB-Regeln der sog.
„Kindschaftssachen“, behandelt. Das Verfahrensrecht in Gestalt des FamFG führt in § 151 diesen neuen Begriff ein.
Die alten Kindschaftssachen (§ 640 II ZPO a. F.) sind die heutigen Abstammungssachen (§§ 169 ff. FamFG i. V. m.
§§ 1591 ff. BGB). Die neuen Kindschaftssachen umfassen u. a. die elterliche Sorge, das Umgangsrecht, die
Kindesherausgabe, die staatliche Rechtsfürsorge für Minderjährige (Vormundschaft, Pflegschaft, Beistandschaft), die
alle im BGB geregelt sind. Der Inhalt dieser materiell-rechtlichen Normen wird in diesem Seminar eingehend
besprochen.
Schwerpunkte:
• Die kraft Gesetzes eintretenden Rechtsverhältnisse (elterliche Sorge, Vormundschaft, Beistandschaft) - Inhalt
dieser rechtlichen Beziehungen
• Privatautonom (Willenserklärungen) oder gerichtlich regelbare Konstellationen (Gerichtsbeschlüsse) - Inhalte dieser
Regelungen
• Die Auslegung (Rechtsprechung und Literatur) dieser Normen
• Ausgewählte verfahrensrechtliche Besonderheiten (u. a. Anträge, Umkehr der Beweislast).
Zielgruppe: Alle Berufsgruppen, die mit elterlicher Sorge und deren Ersatzinstituten zu tun haben; alle in der
sozialen Arbeit Tätige (Fachkräfte im ASD, in den Besonderen Sozialdiensten, in der Amtsvormundschaft,
Verfahrensbeistände). Besonders angesprochen werden sollen Bachelor-Absolventen, deren Rechtskenntnisse noch
nicht hinreichend gefestigt sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, SGB VIII, FamFG
Dozentin: Frau Prof. Dr. Helga Oberloskamp.
Vollstreckung von gerichtlichen Entscheidungen in Kindschaftssachen (*Neu*)
Spezialseminar
26.08.2013 (Berlin) Code: JUA145 * 180,00 Euro
Mit dem Erlass der gerichtlichen Entscheidungen über das Sorgerecht, den Umgang, die Anordnung der
Kindesherausgabe oder auch die Unterbringung ist in nicht wenigen Fällen der jeweilige Streit der Beteiligten nicht zu
Ende. Es müssen dann diese Entscheidungen oft zwangsweise umgesetzt werden. Die Vollstreckungsverfahren sind
zumeist emotional hoch konfliktreich. Das Jugendamt ist im Verfahren beteiligt. Die betreffenden Mitarbeiter/innen
sollten zum einen Grundkenntnisse über die rechtliche Ausgestaltung der Vollstreckungsverfahren haben. Sie sollten
zum anderen auf die Emotionalität der Beteiligten und die das Kind belastende Situation vorbereitet sein. Im Seminar
wird die rechtliche Seite der Vollstreckung behandelt. Es wird auf die tatsächlichen Probleme eingegangen, die bei
der Durchführung der einzelnen Vollstreckungsmaßnahmen entstehen können, und es wird erörtert, wie mit diesen
umgegangen werden kann. Die Teilnehmer/innen sind aufgefordert, eigene Erfahrungen in das Seminar
einzubringen.
Schwerpunkte:
• Vollstreckung einer zwangsweisen Inobhutnahme des Jugendamtes, § 42 SGB VIII
• Vollstreckung einer - nationalen - Herausgabeentscheidung, §§ 1632,1684 BGB
• Rechtliche Voraussetzungen/Vollstreckungsmaßnahmen - auch unmittelbarer Zwang - Mitwirkung des
Jugendamtes
• Vollstreckung einer internationalen Herausgabeentscheidung, HKÜ und EV-VONr.2201/2003
• Vollstreckung von Umgangsentscheidungen (§§ 1684,1685 BGB)
• Rechtsposition/Aufgabe des Jugendamtes im familiengerichtlichen Verfahren
• Andere Mittel, den Umgangsverpflichteten zur Mitwirkung zu veranlassen (Entzug des
Sorgerechts/Umgangspfleger/Schadensersatz/Unterhaltsausschluss)
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

286 Jugendhilfe
• Vollstreckung der Anordnung einer freiheitsentziehenden Maßnahme von Minderjährigen,§§ 1631b,1800,1915 BGB
• Vollstreckung einer Unterbringung psychisch kranker Minderjähriger gem. den landesrechtlichen Vorschriften,
PsychKG/Mitwirkung des Jugendamtes.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugendämter.
Benötigte Arbeitsmittel: FamFG, BGB, SGB II, PsychKG
Dozent: Herr Peter Mösezahl, Richter am Amtsgericht a. D.
Die Rechtsbehelfe nach dem FamFG
Spezialseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: JUA055T * 180,00 Euro
Häufig taucht in der täglichen Rechtsanwendung die Frage nach der Angreifbarkeit einer gerichtlichen Maßnahme
auf; dies besonders im Bereich der relativ „jungen“ Rechtsbehelfe nach dem FamFG. Im Seminar wird ein Überblick
über die verschiedenen Möglichkeiten der Anfechtung bzw. Abänderung einer gerichtlichen Maßnahme auf dem
Gebiet des Familienrechts, des Betreuungs- und Unterbringungsrechts sowie der sonstigen Teilgebiete der durch
das FamFG abgedeckten Bereiche der freiwilligen Gerichtsbarkeit gegeben. Dabei werden die vorgegebenen
Strukturen der verschiedenen Rechtsbehelfe vertieft erarbeitet und die bisher zum FamFG insoweit ergangene
Rechtsprechung erörtert.
Schwerpunkte:
• Rechtsbehelfe im Bereich der Familiensachen
• Rechtsbehelfe im Bereich der Betreuungs- und Unterbringungssachen
• Rechtsbehelfe im Bereich der sonstigen freiwilligen Gerichtsbarkeit
• Abgrenzung der Begriffe Beschwerde, sofortige Beschwerde, Rechtsbeschwerde, Erinnerung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jugend- und Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von
Heimen, Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Vormundschafts- und
Betreuungsvereinen, Vormünder, Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: FamFG
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Die gutacht(er)liche Stellungnahme des Jugendamtes - die Mitwirkung des
Jugendamtes im Gerichtsverfahren
Spezialseminar
05.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: JUA074 * 260,00 Euro
Das FamFG sieht in den §§ 161, 176, 194, 205, 213 die Mitwirkung des Jugendamtes in bestimmten
Gerichtsverfahren vor. Da das Gesetz zur Form der Mitwirkung und zu den Inhalten keine abschließenden Aussagen
trifft, besteht in der Praxis vielfach Unsicherheit über das, was die Jugendämter auf diesem Gebiet zu leisten haben
und was die Gerichte folglich von den Jugendämtern erwarten können. Im Seminar beschäftigen sich die
Teilnehmer/innen mit der schriftlichen Form der Mitwirkung, der sogenannten gutachtlichen Stellungnahme. Anhand
praktischer Fälle wird die Thematik umfassend und systematisch behandelt. Bei der Seminaranmeldung ist es
notwendig, das Arbeitsfeld (z. B. Jugendgerichtshilfe oder Adoptionsvermittlung) anzugeben.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen gutachtlicher Stellungnahmen
• Gutachten/gutachtliche Stellungnahmen (Äußerungen)/Berichte
• Gütekriterien gutachtlicher Stellungnahmen
• Kompetenz für das Verfassen von Stellungnahmen
• Struktur gutachtlicher Stellungnahmen
• Abfassung gutachtlicher Stellungnahmen (schriftliche Übungen und eingehende Besprechung).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen des ASD; Mitarbeiter/innen der Spezialdienste, wie Jugendgerichts-, Familiengerichtshilfe;
Pflegekinderdienste, Adoptionsvermittlungsstellen, Mitarbeiter/innen der wirtschaftlichen Jugendhilfe.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, KJHG, AdVermiG, JGG. Nach Möglichkeit bitte einen Laptop mitbringen
(Schreiben von Gutachten)
Dozentin: Frau Prof. Dr. Helga Oberloskamp.
Mediation - ein konstruktiver Weg zur friedlichen Konfliktregelung. Einführung in die
Theorie und Praxis von Mediation unter Beachtung der Vorgaben des
Bundesmediationsgesetzes 2012
Fachseminar
09.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: JUA055M * 335,00 Euro
Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen die Kooperation, die Kommunikation und die Beziehungen
zwischen Konfliktpartnern. Fachkräfte sind häufig mit solchen Situationen konfrontiert. Zufriedenstellende
(außergerichtliche) Konfliktregelungen scheitern häufig am fehlenden Wissen über Konflikte und effektive
Konfliktregelungsverfahren. Eine erprobte Möglichkeit zur einvernehmlichen Konfliktregelung ist Mediation. Diese
Erfahrungen setzt das neue Bundesmediationsgesetz erstmals gesetzlich um. Ziel des Mediationsgesetzes ist es, die
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Jugendhilfe 287
Mediation im Bewusstsein der Bevölkerung und der in der Rechtspflege tätigen Berufsgruppen zu verankern.
Mediation wird damit auch in allen maßgeblichen Rechtsbereichen erheblich an Bedeutung gewinnen. Im Seminar
werden die Teilnehrmer/innen in das neue Mediationsgesetz sowie die Grundlagen, Prinzipien, Techniken und
Arbeitsweisen von Mediation, wie sie § 6 Absatz 1 Satz 2 MedG als „geeignete Ausbildung“ für eine Zertifizierung als
Mediator/in vorschreibt, eingeführt. Die Inhalte werden fallbezogen vermittelt und praxisbezogen eingeübt.
Schwerpunkte:
• Konflikttheorie/Konfliktverlauf/Konflikteskalation
• Mediation als kommunikative und kooperative Konfliktbewältigungsmethode
• Ablauf und Rahmen der Mediation, insbesondere Phasen/Stufenstruktur von Mediation
• Rolle, Auftrag, Aufgabe von Mediator/innen
• Verhandlungsführung/Gesprächsführung/Kommunikationstechniken
• Persönliche Kompetenz/Haltung/Rollenverständnis von Mediator/innen.
Zielgruppe: Fachkräfte der freien und öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe und andere Fachkräfte lokaler
Netzwerke, insbesondere des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie der Berufsgruppen, die in lokalen Netzwerken
des Kinder- und Jugendschutzes vertreten sind.
Dozent: Herr Prof. Dr. jur. Roland Proksch, Rechtsanwalt, anerkannter Mediator BAFM und BMWA.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Mediation: erfolgreich in Konflikten vermitteln - ein Seminar für Führungskräfte der SGB II-
Behörden
Fachseminar Code: SOG211
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 368.
Praxismöglichkeiten deeskalierender Verfahren in der Kinder- und Jugendhilfe im
Rahmen von §§ 8a, 8b, 27 ff., 42, 50 SGB VIII, 156, 157 FamFG, insbesondere auch in
hochstrittigen und Gefährdungsfällen (*Neu*)
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: JUA055B * 260,00 Euro
Kinder leiden unter elterlichem Streit. Sie erleben Stress, Angst, Loyalitätskonflikte. Familiengerichtliche Verfahren
stehen häufig am Ende elterlicher Konflikteskalation. Jede Einigung der Eltern ist für sie grundsätzlich die am
wenigsten belastende Lösung. Diese Erkenntnis übernahm der Gesetzgeber in § 156 FamFG. Das Gericht soll in
den dort genannten Kindschaftssachen in jeder Lage des Verfahrens auf ein Einvernehmen der Beteiligten hinwirken.
Deeskalierende Verfahren können dem Druck begegnen, der auf Eltern und Kindern in solchen Fällen lastet. Für die
Praxis der Kinder- und Jugendhilfe sind deeskalierende Verfahren insbesondere im Rahmen der Elternarbeit nach
§§ 17, 18, 27 ff., 50 SGB VIII angezeigt, aber auch in der Arbeit mit hochstrittigen und „Gefährdungseltern“ in
Rahmen von §§ 8a, 8b, 42 SGB VIII. Die Kinder- und Jugendhilfe ist hier besonders herausgefordert, ihre Rolle und
ihr Selbstverständnis zu klären, insbesondere im Rahmen von Beratungs- und Unterstützungshilfen für die
Entwicklung einvernehmlicher Elternkonzepte zum Wohl der Kinder. Ziel des Seminars ist das Kennenlernen
deeskalierender Verfahren, insbesondere Mediation sowie von Möglichkeiten und Grenzen des Praxiseinsatzes
solcher Verfahren, auch in hochstrittigen und gewaltbelasteten Elternbeziehungen.
Schwerpunkte:
• Die Rechtsbeziehung zwischen Jugendamt und Klient im Zusammenhang mit den Aufgaben gem. §§ 8a, 8b, 17,
18, 27 ff., 42, 50 SGB VIII, 156, 157, 162 FamFG
• Methodik zur Entwicklung einvernehmlicher Konzepte zur Förderung des Kindeswohls, insbesondere Mediation
nach dem Bundesmediationsgesetz
• Spezifische Techniken, Methoden, Arbeitsweisen
• Nutzung von Kooperationen, Netzwerken.
Zielgruppe: Fachkräfte in der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe, zu deren Aufgabe die Mitwirkung im
familiengerichtlichen Verfahren gehört; Verfahrensbeistände (§ 158 FamFG).
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, FamFG, BGB
Dozent: Herr Prof. Dr. jur. Roland Proksch, Rechtsanwalt, Mediator BMWA/BAFM.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

288 Jugendhilfe
Rechtliche Besonderheiten beim minderjährigen Kind im Zivilrecht und seine
Mitwirkungsrechte im Familienverfahren
Fachseminar
28.05.2013 (Berlin) Code: JUA041 * 180,00 Euro
Minderjährige Kinder haben als Akteure im Familienverfahren vielfältige Möglichkeiten und Rechte, die nicht immer
bekannt sind. Im Seminar wird eine systematische Zusammenfassung der Rechte von Kindern und Jugendlichen in
den jeweiligen Altersstufen im Zivilrecht vermittelt. Die Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendhilfe ohne
umfassende juristische Ausbildung erhalten einen Überblick über die Stellung des Kindes im Rechtsverkehr, im
Familien- und Erbrecht sowie seine Einflussmöglichkeiten im gerichtlichen Verfahren, in denen es selbst betroffen ist.
Die Teilnehmer/innen werden damit zugleich auf eine mögliche Arbeit als Amts- oder Berufsvormund vorbereitet.
Schwerpunkte:
Materiellrechtliche Stellung des minderjährigen Kindes:
• Die Geschäftsfähigkeit und seine Beschränkungen
• Die Deliktsfähigkeit (insbesondere die Verantwortlichkeit im Straßenverkehr)
• Die Religionsmündigkeit
• Die Erbfähigkeit, Testierfähigkeit und Besonderheiten im Erbfall
• Rechte des minderjährigen Kindes, bezogen auf Umgang und elterliche Sorge
Verfahrensrechtliche Stellung des minderjährigen Kindes in Kindschaftsverfahren:
• Beteiligtenfähigkeit
• Verfahrensfähigkeit
• Anhörungsrechte.
Zielgruppe: Fachkräfte im Allgemeinen Sozialdienst von Jugendämtern, Mitarbeiter/innen von Pflegekinderspezialdiensten
sowie Vormünder und Pfleger mit dem Wirkungskreis Personensorgerecht. Vorkenntnisse werden nicht
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB und FamFG
Dozentin: Frau Astrid Kanowski, Rechtsanwältin.
Beachten Sie bitte auch die Schrift: Michael Grabow/Andreas Urbich: Familienrechtlicher Leitfaden für
Verfahrensbeistände nach dem FamFG, ISBN978-3-936151-40-4. Bestellmöglichkeiten siehe Seite 628.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Der Verfahrenspfleger für Volljährige nach dem FamFG: Die Rechtsstellung der
Verfahrenspfleger in Betreuungs- und Unterbringungssachen
Spezialseminar Code: BEA080G
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 460.
Kindschaftsrechtliche Fragen mit Auslandsbezug: elterliche Sorge,
Umgangsbefugnisse, Kindesentführung (*Neu*)
Fachseminar
27.05.2013 (Berlin) Code: JUA141 * 205,00 Euro
Kindschaftsrechtliche Fragen mit internationalem Bezug stellen die Mitarbeiter/innen der Jugendämter und der
Einrichtungen in freier Trägerschaft häufig vor schwierige Probleme. Meist gilt deutsches Recht, aber nicht immer, da
internationale Abkommen und europäische Vorschriften Vorrang besitzen. Im Seminar werden die allgemeinen
Grundsätze dargestellt und anhand von Beispielen ihre praktische Relevanz verdeutlicht.
Schwerpunkte:
• Wann liegen relevante Auslandsbezüge vor?
• Was sagt deutsches Recht (Art. 21 EGBGB), was regeln die Bestimmungen des Haager Minderjährigen
Schutzabkommens bzw. des Kinderschutzübereinkommens?
• Wie ist der Rang und der Vorrang (unter Berücksichtigung des europäischen Sorgerechtsübereinkommens und des
deutsch-iranischen Niederlassungsabkommens)?
• Welche verfahrensrechtlichen Besonderheiten ergeben sich aus nationalem Recht, dem Haager Minderjährigen
Schutzabkommen, der Verordnung Nr. 2201/2003 und dem Kinderschutzübereinkommen?
• Was geschieht bei internationaler Kindesentführung (Haager Abkommen von 1981): Wann ist die Rückführung des
Kindes anzuordnen, wann nicht? Welche vermittelnden Lösungen lassen sich entwickeln?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen insbesondere von Jugendämtern oder von Freien Trägern, die sich mit internationalen
kindschaftsrechtlichen Fragen beschäftigen; weitere Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB; EGBGB (Ausgabe mit den genannten internationalen Abkommen)
Dozent: Herr Dr. Peter Finger, Privatdozent, Fachanwalt für Familienrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Adoption und Pflege
Die Reform des Familienverfahrensrechts und die Auswirkungen auf die
Adoptionsvermittlung und den Pflegekinderdienst
Fachseminar
05.03.2013 (Berlin) Code: JUA078 * 180,00 Euro
Jugendhilfe 289
Das Gesetz zur Reform des Verfahrens in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen
Gerichtsbarkeit (FamFG) hat erhebliche Auswirkungen auf alle Verfahren, an denen Adoptionsvermittler/innen und
Mitarbeiter/innen in Pflegekinderdiensten mitwirken. Im Seminar werden alle Neuerungen und deren Konsequenzen
praxisnah vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Einführung in das Gesetz
• Kindschaftssachen
• Adoptionssachen
• Rechtsstellung von Eltern, Kind, gesetzlichem Vertreter, Jugendamt
• Das Verfahren in 1. Instanz
• Neue Besonderheiten zum Schutz des Kindes
• Rechtsmittel
• Einstweilige Anordnung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Adoptionsvermittlungsstellen, Pflegekinderdienste, ASD.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, AdVermiG, altes FGG und neues FamFG, SGB VIII
Dozentin: Frau Prof. Dr. Helga Oberloskamp.
Das Pflegekind im Jugendhilfe- und Familienrecht - Rechtsfragen im Zusammenhang
mit dem Aufenthalt eines Kindes in einer Pflegefamilie
Spezialseminar
04.11.2013 (Berlin) Code: JUA040 * 180,00 Euro
Pflegekinder stehen in rechtlicher Beziehung zu den Pflegeeltern, den leiblichen Eltern, den Vormündern, den
Großeltern und dem Jugendamt. Aus dieser Vielzahl von Rechtsbeziehungen ergeben sich häufig Konflikte, deren
Reduzierung hohe Anforderungen an die Fachkräfte in Pflegekinderdiensten und in der Vormundschaft der
Jugendämter stellen. Gründliche und umfangreiche Rechtskenntnisse sind dabei unerlässlich. Das Seminar soll
Fachkräften in Jugendämtern einen Überblick über die vielfältigen Rechtsprobleme verschaffen, die in der Arbeit mit
Pflegefamilien, Pflegekindern und leiblichen Eltern bestehen. Zugleich sollen rechtliche Handlungsanweisungen
erarbeitet werden. Die Teilnehmer/innen werden gebeten, im Seminar Fälle aus ihrem beruflichen Alltag zur
Diskussion zu stellen.
Schwerpunkte:
• Zivilrechtliche Beziehungen zwischen Pflegeeltern, Pflegekindern, Eltern und Vormündern (Pflegevertrag,
Aufsichtspflicht, Umgangsrecht, Herausnahme des Pflegekindes durch seine Eltern/Vormünder, gerichtliche
Verbleibensanordnung etc.)
• Pflegekind, Eltern und Pflegefamilie im Jugendhilferecht (Hilfe zur Erziehung, Hilfeplanung, Kinderbeteiligung)
• Rechtliche Kompetenzen der Pflegeeltern in Abgrenzung zu den Herkunftseltern; Reichweite der Alltagssorgen
gem. § 1688 BGB
• Informationspflichten der Fachkräfte gegenüber Herkunfts- und Pflegeeltern
• Rechte und Pflichten der Fachkräfte im Pflegekinderwesen sowie der Vormünder und Pfleger/innen
• Verfahren vor dem Familiengericht nach Inkrafttreten des FamFG: Entscheidungen im Zusammenhang mit der
Unterbringung von Pflegekindern sowie deren Herausnahme aus Pflegefamilien; Mitwirkung des Jugendamtes im
familiengerichtlichen Verfahren in Pflegekinderfällen; Rolle des Verfahrensbeistands
• Namensänderung von Pflegekindern.
Zielgruppe: Fachkräfte im Allgemeinen Sozialdienst von Jugendämtern, Mitarbeiter/innen von Pflegekinderspezialdiensten
sowie Vormünder und Pfleger mit dem Wirkungskreis Personensorgerecht.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, SGB I, X und VIII
Dozentin: Frau Prof. Dr. Helga Oberloskamp.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

290 Jugendhilfe
Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
Systematische Einführung in die Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes (§§ 27 ff.
SGB VIII). Die Auswirkungen des neuen Bundeskinderschutzgesetzes
Fachseminar
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: JUA090 * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: JUA090 * 260,00 Euro
Die Aufgaben- und Anforderungsvielfalt der Tätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst erfordert ein hohes Maß an
Einsatz-, Verantwortungsbereitschaft und Sachkenntnis. Aus diesem Grunde kann angesichts von komplizierten
Zuständigkeitsfragen, einer Vielzahl gesetzlich verankerter Standards und einem Übermaß der zu erledigenden
Aufgaben insbesondere bei neuen Mitarbeiter/innen ein Gefühl der Übermacht bestehender Anforderungen
heraufbeschworen werden. Im Seminar wird unter Verwendung vieler praxisnaher Fallbeispiele Handlungssicherheit
und Fachlichkeit geschult. Außerdem sollen die Teilnehmer/innen ausreichend Raum erhalten, um offene Fragen
stellen zu können. Praktische Übungen werden die vermittelten Inhalte transparent machen und die Sicherheit im
eigenen Handeln stärken. Im Seminar wird auch auf die Neuregelungen des Bundeskinderschutzgesetzes
eingegangen, die daraus resultierenden Verpflichtungen dargestellt und mit einem hohen Praxisbezug erläutert.
Nach Abschluss des Seminars wird den Teilnehmer/innen eine Arbeitsmappe mit den in der Veranstaltung erprobten
Arbeitshilfen zur Verfügung gestellt.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Aufgaben der Jugendhilfe: Ziele und Aufgaben der Jugendhilfe gem. § 1 Abs. 3 SGB VIII;
Leistungen und andere Aufgaben des Jugendamtes; Anspruchsgrundlagen (Hilfe zur Erziehung/Eingliederungshilfe
§ 35a SGB VIII/Hilfe für junge Volljährige); Hilfeformen (familienunterstützende, -ergänzende und -ersetzende
Hilfen)
• Rechtliche Grundlagen des Kinderschutzes (Art. 6 Abs. 2 GG, §§ 8a, 8b SGB VIII; § 42 SGB VIII,
Bundeskinderschutzgesetz): Schutzauftrag des Jugendamtes, Schutzauftrag des freien Trägers; Schutzauftrag der
kinder- und jugendnahen Berufsgruppen
• Definition Kindeswohlgefährdung: § 1666 Abs. 1 BGB, Prozess der Risikoanalyse (Verfahrensstandard und
Diagnoseraster), Fallbeispiele
• Jugendhilfe und Datenschutz
• Grundzüge der Zuständigkeitsregelungen: Leistungen an Kinder, Jugendliche und ihre Familien (Vorstellung der
Arbeitshilfe und Übungsbeispiele); Leistungen an junge Volljährige (Arbeitshilfe und Übungsbeispiele); Leistungen
nach § 19 SGB VIII (Arbeitshilfe und Übungsbeispiele); Besonderheiten bei der Zuständigkeit in der Mitwirkung bei
familiengerichtlichen Verfahren und Schutzmaßnahmen
• Bundeskinderschutzgesetz.
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen im ASD und in Beratungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII
Dozent: Herr Olaf Meyer-Helfers, Dipl.-Päd.
Einführung in die Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII - systematische und
strukturelle Einführung in die Rechtsgrundlagen für Neu- und Wiedereinsteiger/innen
Fachseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: JUE009 * 260,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: JUE009 * 260,00 Euro
Im Studium Sozialer Arbeit ist die systematische Auseinandersetzung mit dem Kinder- und Jugendhilferecht nicht
immer Schwerpunkt der Ausbildung. Gerade Einsteiger im Allgemeinen und Besonderen Sozialdienst stehen bei der
Arbeitsaufnahme vor der Herausforderung, sich schnell und umfassend in diese umfangreiche Materie einzuarbeiten
und durch die Verknüpfung der juristischen Voraussetzungen mit sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen auf
individuelle, familiale und gesellschaftliche Probleme mit angemessenen sozialpädagogischen Herangehensweisen
zu antworten. Das Seminar soll Fachkräften im Allgemeinen und Besonderen Sozialdienst sowie Mitarbeiter/innen
anderer Stellen, deren Arbeitsbereich einen mittelbaren Bezug zum Kinder- und Jugendhilferecht mit dem
Schwerpunkt der Hilfe zur Erziehung und seinem Personenkreis hat, einen fundierten Einblick in dieses Rechtsgebiet
und seine Kernfragen vermitteln. Neben der systematischen Einführung in die Rechtsgrundlagen wird an
Fallbeispielen die Umsetzung des Erlernten in die Praxis vermittelt.
Schwerpunkte:
• Geschichtliche Entwicklung des Kinder- und Jugendhilferechts
• Aufbau und Systematik des SGB VIII
• Hilfe durch Unterstützung und Hilfe durch Intervention: der Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe
• Voraussetzungen des Rechtsanspruchs Hilfe zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII)
• Hilfen zur Erziehung im Einzelnen (§§ 28 - 35 SGB VIII)
• Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§ 35a SGB VIII)
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 291
• Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
• Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)
• Sozialpädagogische Umsetzung der Leistungen
• Aufgaben der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe.
Zielgruppe: Neu- und Wiedereinsteiger/innen, die Grundkenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und der
sozialwissenschaftlichen Praxis benötigen, insbesondere (zukünftige) Fachkräfte im Bereich des ASD, des BSD,
Beschäftigte in Sozialämtern, in SGB II-Behörden, Mitarbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe sowie weitere
Interessierte.
Benötigte Arbeitsmittel: GG, BGB, SGB I, SGB VIII, SGB X
Dozentin: Frau Dr. Petra Mund, Diplom-Sozialpädagogin, M.A. (Sozialmanagement).
Der Umgang mit (schwierigen) Jugendlichen. Zur Lebenssituation von Jugendlichen -
Kommunikation auf Augenhöhe
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: JUA048 * 260,00 Euro
Voraussetzung für einen professionellen Umgang mit Jugendlichen ist das Interesse für ihre Lebenssituation und das
kritische Hinterfragen des eigenen Kommunikationsverhaltens. Die Lebenssituation der Jugendlichen ist geprägt von
körperlichen und seelischen Veränderungen, von inneren und äußeren Konflikten, einer tiefgreifenden
Auseinandersetzung mit der eigenen persönlichen Umwelt und mit der ganzen Gesellschaft. Weil Erwachsene die
heutigen jugendlichen Erscheinungsformen (Mode, Musik, Interessen) nicht immer verstehen können, ist es umso
wichtiger, hinter die Fassade blicken zu können. Daraus kann eine Haltung entstehen, die Jugendliche ernst nimmt
und eine Kommunikation auf Augenhöhe erlaubt, ohne Alters- oder Hierarchieunterschiede zu verschweigen. Ziel
des Seminars ist es, den Teilnehmer/innen praktische Kenntnisse aus Jugendforschung und
Entwicklungspsychologie zu vermitteln. Darüber hinaus können sie eine gesprächsfördernde Haltung entwickeln und
konkrete Verhaltensweisen einüben, welche den Umgang mit Jugendlichen erheblich erleichtern.
Schwerpunkte:
• Die wichtigsten Erkenntnisse aus Jugendforschung und Entwicklungspsychologie; "einfache" und "schwierige"
Lebenssituationen; Erscheinungsformen von Jugendkultur und wie man damit umgehen kann
• Gesprächsfördernde und gesprächshemmende Haltungen im Umgang mit Jugendlichen
• Türöffner für eine respekt- und humorvolle Kommunikation mit Jugendlichen
• Umgang mit Konflikten, Regeln und Disziplin
• "Schwierige" Jugendliche: wie man trotzdem mit ihnen in Kontakt kommen kann.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Heimen und anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe; Erzieher/innen,
Sozialpädagogen, Familienhelfer/innen; Mitarbeiter/innen der Jugendämter, Mitarbeiter/innen von Außendiensten;
Rechtspfleger/innen, Verfahrensbeistände, Betreuer/innen, Sachverständige; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Thomas Schübel, Dipl.-Soziologe und Pädagoge M.A., Gestalttherapeut.
Die aufenthaltsrechtliche Stellung von Jugendlichen und Heranwachsenden (*Neu*)
Fachseminar
25.03.2013 (Berlin) Code: JUA046 * 180,00 Euro
23.09.2013 (Berlin) Code: JUA046 * 180,00 Euro
Zu den Aufgaben von Schulsozialarbeiter/innenn und pädagogischen Fachkräften in Jugendämtern gehört es,
ausländische Jugendliche und Heranwachsende zu betreuen und zu beraten. Dies setzt Grundkenntnisse des
Aufenthaltsrechts dieser Personengruppe voraus. Diese Kenntnisse einschließlich der Grundzüge der
Sozialleistungen sollen in dem Seminar vermittelt werden. Die Schnittstellen zwischen der Arbeit der Jugendämter
und der Ausländerbehörden werden herausgearbeitet. Die Teilnehmer/innen haben Gelegenheit, Problemstellungen
aus ihrer Praxis zu erörtern und Erfahrungen auszutauschen. Fragen an den Dozenten können vor Seminarbeginn
auch schriftlich beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Der Begriff des Ausländers im deutschen Aufenthaltsrecht
• Der Begriff des Ausländers im Recht der Europäischen Union und im Völkerrecht
• Visum und Aufenthaltserlaubnis
• Duldung und Ausreise
• Ausweisung und Abschiebung
• Der Aufenthalt von ausländischen Jugendlichen und Heranwachsenden
• Übersicht über die Sozialleistungen für ausländische Jugendliche und Heranwachsende.
Zielgruppe: Schulsozialarbeiter/innen und pädagogische Fachkräfte in Jugendämtern. Das Seminar kann auch für
Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörden von Interesse sein.
Benötigte Arbeitsmittel: Ausländerrecht (z. B. Beck-Texte im dtv, Band 5537, 25. Auflage 2012)
Dozent: Herr Klaus Deibel, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht i. R.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

292 Jugendhilfe
Bundeskinderschutzgesetz - Schutz der Kinder durch „Frühe Hilfen“ und Vernetzung
der Professionen. Was muss die Praxis beachten, was muss sie tun?
Spezialseminar
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: JUA070N * 260,00 Euro
„Frühe Hilfe“, die frühzeitige Förderung und Unterstützung von Kindern und deren Familien ist ein maßgebliches Ziel
des Bundeskinderschutzgesetzes. Die Praxis ist damit herausgefordert, auf frühe Zeichen risikobehafteter
Entwicklungen für das Aufwachsen von Kindern koordiniert und disziplinübergreifend zu reagieren. Der Aufbau
solcher sozialer Frühwarnsysteme bedingt für die Praxis verbindliche, interdisziplinäre Kooperationsstrukturen und
entsprechende Rahmenbedingungen. Flankierend fordert das neue Gesetz eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung
und Vernetzung von Leistungssystemen, die mit der Förderung der Entwicklung und dem Schutz von Minderjährigen
befasst sind. Ziel des Seminar ist die Vermittlung der Regelungen des BKSchG in ihrer Bedeutung und praktischen
Auswirkung für die alltägliche Praxis in der Kinder und Jugendhilfe. Die Teilnehmer/innen sollen befähigt werden, vor
Ort ein interdisziplinär arbeitendes Netzwerk aufzubauen und zu erhalten sowie Instrumente zur kontinuierlichen
Qualitätsentwicklung praxisbezogen zu entwickeln und effektiv handhabbar zu gestalten.
Schwerpunkte:
• Anlass, Ziele, Zweck, Grundkonzeption des BKSchG - fachliche und rechtliche Konsequenzen für die Arbeit in der
Kinder- und Jugendhilfe
• Neustrukturierung des Kinderschutzauftrages gemäß §§ 1 ff. KKG, 8a, 8b SGB VIII (insbesondere Fragen zum
verpflichtenden Hausbesuch)
• Kinderschutz und staatliche Mitverantwortung - Leitlinien für die Praxis zum Vorgehen bei akuter/drohender
Kindeswohlgefährdung und in kritischen Fällen
• Kinder und Eltern in der Krise - wie kann ein kindesförderlicher Kontakt zustande kommen?
• Entwickeln von Instrumenten zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und Evaluation
• Kooperationen im Kinderschutz gemäß § 4 KKG i. V. m. §§ 8a, 8b SGB VIII
• Fragen zum Sozialdatenschutz im Kinderschutzfall
• Bildung und Funktion „lokaler Netzwerke Kinderschutz“.
Zielgruppe: Fachkräfte der freien und öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe, Fachkräfte lokaler Netzwerke,
insbesondere des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie der Berufsgruppen, die in lokalen Netzwerken Kinder- und
Jugendschutz vertreten sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BKSchG, SGB I, X, VIII, FamFG
Dozent: Herr Prof. Dr. jur. Roland Proksch, Rechtsanwalt.
Zielentwicklung und Zielklärung in der Hilfeplanung gemäß §§ 27 ff., 36, 36a SGB VIII.
Konzepte, Prozesse und wirksame Faktoren zur Erfolgsförderung der Hilfeplanung,
insbesondere in Fällen von §§ 8a, 8b, 42, 34 SGB VIII
Spezialseminar
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: JUA121 * 260,00 Euro
Ziele im Hilfeplan sind das zentrale Steuerungselement und maßgebliche Grundlage für einen wirksamen
Hilfeprozess. Hilfen zu Erziehung legitimieren sich letztlich über ihre Wirkungen bei den Leistungsempfängern.
Qualifizierte Hilfeplanung als strukturierte, planvolle und zielgerichtete Entwicklung der Lebensperspektive von
Kindern/Jugendlichen/jungen Volljährigen hat nicht nur positiven Einfluss auf deren Lebenssituation, sondern steigert
auch die Qualität der Entscheidungsfindung im Jugendamt und kann positiv auf die Kostenentwicklung einwirken. Der
Nachweis der Wirksamkeit eingesetzter Hilfen gewinnt deshalb erhebliche Bedeutung für ihre sozialpädagogische
Planung und ergebnisorientierte Finanzierung. Im Mittelpunkt des Seminars stehen rechtliche und methodische
Fragen einer prozess- und wirkungsorientierten Hilfeplanung und ihrer Bedeutung für die Arbeit im Jugendamt.
Anhand praktischer Übungen wird die Theorie auf ihre Anwendbarkeit in der Praxis erprobt. Die Arbeit an eigenen
Fällen ist sehr erwünscht.
Schwerpunkte:
• Das Grundverständnis von Hilfe zur Erziehung nach SGB VIII und des Hilfeplanprozesses
• Die Rechtsnatur des Hilfeplans
• Schemata zur Strukturierung der Zielentwicklung und Zielfindung im Hilfeplanverfahren
• Konzepte und Faktoren wirksamer Hilfeplanung
• Prozess- und Aushandlungscharakter und Bedeutung der Beteiligung der Betroffenen
• Das Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte als Qualitätsmerkmal der Hilfeplanung
• Hilfeplanung und Schutz der Sozialdaten.
Zielgruppe: Fachkräfte in Allgemeinen Sozialdiensten und Pflegekinderdiensten; Vormünder und Pfleger/innen mit
dem Wirkungskreis Wahrnehmung des Personensorgerechts.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, SGB I und X, BGB
Dozent: Herr Prof. Dr. jur. Roland Proksch, Rechtsanwalt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 293
Die Inobhutnahme gem. § 42 SGB VIII - sozialpädagogische Krisenintervention in der
Praxis der öffentlichen und freien Jugendhilfe (*Neu*)
Fachseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: JUA121Z * 205,00 Euro
10.10.2013 (Berlin) Code: JUA121Z * 205,00 Euro
Die Anzahl der Inobhutnahmen steigt seit einer grundlegenden Gesetzesänderung im Jahr 2005 bundesweit.
Betroffen von Inobhutnahmen sind Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis zur „Beinahe“-Volljährigkeit. In
diesem Seminar werden die Grundlagen, Bedingungen, Problemkonstellationen Betroffener sowie die
pädagogischen Inhalte einer Inobhutnahme altersgruppenspezifisch (vom Säugling bis zum Jugendlichen) vermittelt.
Schwerpunkte:
Die Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe des Jugendamts im Rahmen der Inobhutnahmen
• Grundsätzliches: Rechtsgrundlagen, Ziele
• Das Verfahren: Gefährdungseinschätzung, Krisenintervention, Hilfe und Schutzkonzept - altersgruppenspezifisch
• Organisatorische Bedingungen und die praktische Durchführung von Inobhutnahmen
• Institutionen und Familien im Netzwerk Kinderschutz: Kooperation in der Krise
• Beispiele aus der Praxis
Die Aufgaben der freien Jugendhilfe - die stationäre Kriseneinrichtung
• Rahmenbedingungen: Organisation, Konzept, Personal, Ausstattung
• Kinder/Jugendliche und ihre Eltern: Beschreibung des Klientels
• Die Phasen der Hilfe und des Schutzkonzepts - altersgruppenspezifisch
• Die Arbeit mit den Eltern
• Spezifische Anforderungen an das Fachpersonal.
Zielgruppe: Fachkräfte der Jugendhilfe, von Gesundheitseinrichtungen, aus Schulen, der Polizei.
Dozentinnen: Frau Barbara Stark, Dipl.-Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin (FH); Frau Nikki Samara, Dipl.-
Psychologin, Analytische Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin.
Emotionaler und fachlicher Umgang mit sexuellem Missbrauch an Kindern
Fachseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: JUA070X * 260,00 Euro
Werden Mitarbeiter/innen der Jugendämter, von Beratungsstellen und Vereinen mit dem sexuellen Missbrauch von
Kindern konfrontiert, ist die Betroffenheit oder sogar Wut ganz besonders groß. Ziel dieses Seminars ist es, den
Teilnehmer/innen emotionale und fachliche Sicherheit im Umgang mit Missbrauch und/oder Missbrauchsvermutung
zu geben. Anhand von Praxisfällen der Teilnehmer/innen werden die Umstände, die Perspektiven, das Vorgehen,
Möglichkeiten und Grenzen der Aufdeckungsarbeit systemisch beleuchtet und fallbezogene Lösungsansätze
besprochen. Kindeswohl, Teamarbeit, Erfahrungsaustausch und Erlebnisverarbeitung stehen im Vordergrund der
Seminarführung.
Schwerpunkte:
• Kindeswohlgefährdung
• Opfer und/oder Täter
• Psychohygiene
• Sekundäre Traumatisierung
• Verantwortung und Stressbewältigung
• Multiprofessionelles Team
• Möglichkeiten und Grenzen der Aufdeckungsarbeit
• Interventionsmöglichkeiten.
Zielgruppe: Fachkräfte im Allgemeinen Sozialdienst von Jugendämtern, Mitarbeiter/innen des Kinderschutzes bzw.
aus Vereinen, die mit Kinderschutz beschäftigt sind; Erzieher/innen, Sozialpädagog/innen, Familienhelfer/innen;
Mitarbeiter/innen von Außendiensten. Das Seminar kann auch für Polizeibeamte von Interesse sein.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, Strafgesetzbuch, BGB
Dozent: Herr Dietmar Wolf, Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Systemischer Berater, Anti-Aggressivitätstrainer,
Dipl.-Mental-Coach.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

294 Jugendhilfe
Sozialdatenschutz im Kinderschutz - sicherer Umgang mit sensiblen persönlichen
Daten in der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe, auch in Gefährdungsfällen und bei
"Frühen Hilfen" nach dem BKSchG
Spezialseminar
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: JUF020P * 260,00 Euro
In der Kinder- und Jugendhilfe besteht ein maßgeblicher Teil der Aufgaben in der Nutzung oft sehr sensibler
Informationen. Die Kinder- und Jugendhilfe hat hier eine doppelte Aufgabe: das Vertrauen der Betroffenen in einen
gesicherten Umgang mit ihren Daten zu sichern und das Wohl von Kindern und Jugendlichen bestmöglich zu
schützen und zu fördern. Wie Sozialdatenschutz in der Kinder- und Jugendhilfe professionelle Schutzarbeit vor allem
für Kinder sein kann und nicht Täter- oder gar Tatenschutz ist, ist Gegenstand dieses Seminars. Sehr praxisorientiert,
vor allem anhand typischer Arbeitssituationen gemäß §§ 8a, 17, 27 ff., 42, 36, 50, 52 SGB VIII, werden die
Notwendigkeiten und Möglichkeiten des Sozialdatenschutzes bearbeitet, insbesondere auch in Gefährdungsfällen
und im Kontext der "Frühen Hilfen" nach dem BKSchG.
Schwerpunkte:
• Informationelles Selbstbestimmungsrecht - „meine Daten gehören mir“, Selbstverständnis und Praxis der
verfassungsrechtlichen Grundlagen des Sozialdatenschutzes in der Kinder- und Jugendhilfe
• Grundlagen des Sozialdatenschutzes für öffentliche und freie Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
• Sozialdatenschutz im Kinderschutz - professioneller Umgang mit Sozialdaten auch in Kindeswohlgefährdungen
• Sozialdatenschutz bei „Frühen Hilfen“ nach dem BKSchG
• Praktische Übungen und Empfehlungen zur Anwendung des Sozialdatenschutzes
• Zivil- und strafrechtliche Schweige- und Offenbarungspflichten (Zeugnisverweigerungsrechte).
Zielgruppe: Fachkräfte in der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe, Datenschutzbeauftragte in den Stellen
und Einrichtungen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, X und VIII, ZPO, StPO, StGB
Dozent: Herr Prof. Dr. jur. Roland Proksch, Rechtsanwalt.
Die Ansprüche von Gewaltopfern nach dem Opferentschädigungsgesetz (OEG) - unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Literatur
Spezialseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: JUF065 * 180,00 Euro
02.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUF065 * 205,00 Euro
Das OEG ist, obwohl seit über 30 Jahren in Kraft, in der Bevölkerung noch immer weitgehend unbekannt. Aber auch
staatliche Stellen haben häufig wenig (bis keine) Vorstellung, was sich hinter den Regelungen verbirgt und in
welchen Fällen eine Antragstellung Sinn macht. Selbst wenn Betroffene und deren Angehörige, Betreuer/innen oder
Bevollmächtigte Anträge stellen, fehlt es an Wissen bezüglich möglicher (und nicht möglicher) Leistungen durch das
Gesetz. Zudem stellen sich Fragen nach dem Prozedere zwischen Antragseingang und Bescheiderteilung durch die
zuständige Behörde. Schließlich kann eine Antragstellung auch in Bezug auf mögliche Ersatzansprüche zwischen
staatlichen Stellen von Bedeutung sein. Rentenleistungen nach dem OEG können im Einzelfall einen erheblichen
Beitrag zur finanziellen Absicherung der Opfer leisten. Im Seminar sollen die gesetzlichen Voraussetzungen rund um
eine Antragstellung nach dem OEG ebenso beleuchtet werden wie die praktische Seite. Den Fachkräften bei
Sozialleistungsträgern, besonders bei Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, die mit Opfern in Kontakt kommen, wird
Rechts- und Handlungssicherheit vermittelt und sie werden in ihrer Funktion als kompetente Dienstleister/innen
nachhaltig unterstützt.
Schwerpunkte:
• Wer kann einen Antrag nach dem OEG stellen?
• Welche Tatbestandsmerkmale müssen für einen erfolgreichen Antrag erfüllt sein?
• Können auch „mittelbar“ Betroffene einen Antrag stellen?
• Wann ist ein Antrag abzulehnen (Mitverursachung, Unbilligkeit)?
• Wer muss was beweisen?
• Welche Regelungen gelten für Ausländer?
• Welche (Renten-)Leistungen gibt es und wonach richten sich diese?
• Gibt es auch eine Hinterbliebenenversorgung?
• Wann beginnt die Versorgung?
• Wann und warum können Leistungen ruhen?
• Welche Regelungen gelten bei Ersatz-/Erstattungsansprüchen anderer Behörden, wie Krankenkassen,
Sozialhilfeträger, Jugendhilfeträger?
• Was passiert zwischen Antragstellung und Bescheiderteilung?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden, insbesondere der Träger der Kinder- und Jugendhilfe; Mitarbeiter/innen
von Betreuungsbehörden, Berufsbetreuer/innen, die sich anwendungsbereite Kenntnisse in der Gesetzesmaterie und
der Praxis des OEG aneignen möchten.
Dozent: Herr Gerhard Sprankel, Volljurist, Dezernent beim Amt für Versorgung und Soziales.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Interkulturelle Kompetenzen - die geeigneten Techniken und Methoden zum
wertschätzenden Umgang mit Jugendlichen mit Migrationshintergründen
Fachseminar
12.12. - 13.12.2012 (Berlin) Code: JUA002 * 260,00 Euro
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: JUA002 * 260,00 Euro
Jugendhilfe 295
In der Bundesrepublik Deutschland leben mehr als 15 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund. Jugendliche
Migranten sind an manchen Formen der Kriminalität, an schulischem Versagen und anderen sozialen Defiziten
überproportional zum Bevölkerungsanteil vertreten. Soll dauerhaft ein friedvoller, wertschätzender Umgang
miteinander gelingen, verlangt dies von allen Beteiligten ein hohes Maß an Offenheit gegenüber anderen Kulturen.
Auch psycho-sozialen Fachkräften bei Jugendämtern, Sozialämtern, Jobcentern, Institutionen optierender
Kommunen, freien Trägern der Jugendhilfe und der Wohlfahrtspflege fällt es nicht immer leicht, den richtigen Zugang
zu und die richtige Sprache mit diesen Jugendlichen zu finden. Im Seminar werden wirksame Techniken und
Methoden vorgestellt, die den Zugang zur besonderen Lebenswirklichkeit solcher Jugendlicher ermöglichen. Es
werden darüber hinaus Konfliktlösungsansätze angeboten, die interkulturellen Anforderungen gerecht werden. Es ist
Ziel des Seminars, interkulturelle Kompetenzen im Umgang mit Jugendlichen mit Migrationshintergründen
aufzubauen, auszubauen bzw. zu sichern.
Schwerpunkte:
• Weichenstellung zur Erlangung interkultureller Kompetenzen (Chancen, Möglichkeiten und Grenzen des Umgangs
mit Jugendlichen aus fremden Kulturen)
• Schwierige Milieus in der dritten Generation der Migranten (Hintergründe zu Bildungsstand, sozialer Auffälligkeit,
Formen der Kriminalität und Gewaltbereitschaft)
• Jugendliche mit Migrationshintergrund (Fakten und Konsequenzen für das Verhalten: Wohnort/Milieu, psychische
Struktur jugendlicher Migranten, das „youth bulge“-Phänomen, Selbstethnisierung, autoritäre Strukturierung in der
Kultur von Migranten)
• Grundregeln des Umgangs mit Jugendlichen aus anderen Kulturräumen (z. B. arabisch-muslimische Welt, Türkei,
Russland - u. a. Wolgadeutsche)
• Erfolgreich kulturspezifisch arbeiten (Ansprache, aber richtig: u. a. "ins Boot holen", Respekt vermitteln, Verbote
und Gebote aufzeigen und vermitteln)
• Kulturspezifisch richtige Personenbeurteilung
• Angemessenes Konfliktmanagement
• Gemeinsame und differente Kulturwurzeln
• Motivationsmittel für den Schulbesuch, die Arbeit und die Therapie
• Erfolgreiche Arbeit mit Mädchen, jungen Frauen und Müttern
• Vernünftiger Umgang mit Männer- und Frauenrollen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, deren Berufsfeld die Beratung und Betreuung Jugendlicher mit
Migrationshintergründen umfasst und die sich interkulturelle Kompetenzen aneignen wollen.
Dozentin: Frau Ewa Szkopinski.
Jugendliche und junge Erwachsene (U 25) zwischen Arbeitsmarktintegration (SGB II)
und Jugendhilfe (SGB VIII) - Schnittstellen und Kooperationsansätze im Kontext der
beruflichen und sozialen Integration junger Menschen (aus SGB II - Sicht)
Workshop
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: JUE140N * 260,00 Euro
Das SGB II besitzt hinsichtlich der Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen (U 25) zahlreiche
Berührungspunkte/Schnittstellen zur Jugendhilfe, die sowohl die Mitarbeiter/innen der Jugendämter sowie
entsprechender Beratungs- und Kooperationsstellen, als auch der Jobcenter, kennen sollten. Um die Arbeit im
"Spannungsfeld" zwischen SGB II und VIII für alle am Integrations-, Beratungs- und Betreuungsprozess beteiligten
Akteure zielgerichtet, im Sinne der sozialen und beruflichen Integration junger SGB II-Leistungsberechtigte zu
gestalten, bietet das Seminar einen Überblick über SGB II-(Eingliederungs-)Leistungen sowie über Möglichkeiten der
kooperativen Zusammenarbeit. Des Weiteren erarbeiten die Teilnehmer/innen in Kleingruppen (keine Rollenspiele)
Lösungen für vorherrschende Praxisprobleme. Dabei ist ausreichend Raum für den Erfahrungsaustausch
untereinander vorgesehen und wünschenswert.
Schwerpunkte:
• Zielgruppenbestimmung - welchen Auftrag haben das SGB II und SGB VIII?
• Überblick Fördern und Fordern nach dem SGB II: Eingliederungsleistungen zur sozialen und beruflichen Integration
und Sanktionen im U 25 Bereich
• Benennen/Definieren von (kritischen) Schnittstellen
• Erarbeitung von Kooperationsansätzen, Formen der Zusammenarbeit
• Erstmaliger Auszug aus dem Elternhaus - Umzugszusicherung U 25, Feststellung schwerwiegender sozialer
Gründe
• Thema Ausbildung (Nachholen von Schulabschlüssen) und Kindergeld im SGB II.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

296 Jugendhilfe
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugendämter, (sozialpädagogische) Mitarbeiter/innen von Beratungsstellen,
Institutionen, Bildungsträgern, die (direkt und indirekt) in Ihrem Arbeitsfeld für junge SGB II-Leistungsberechtigte
zuständig sind.
Dozentin: Frau Tanja Repkewitz, Diplom-Pädagogin, Bereichsleiterin Kommunale Arbeitsvermittlung SGB II.
Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII - Anspruch und Umsetzung in der Praxis
Spezialseminar
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: JUE110N * 260,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: JUE110N * 260,00 Euro
Im Rahmen der Gewährung von Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach § 35a
SGB VIII kommt es in der Praxis häufig zu Problemen bei der Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen bzw. zu
Abgrenzungsproblemen mit anderen Sozialleistungsträgern. Nach dem Grundsatz der Nachrangigkeit von
Jugendhilfeleistungen ist daher grundsätzlich zu prüfen, ob beispielsweise die Krankenkassen nach dem
Rehabilitationsgesetz (SGB IX) oder die Sozialhilfeträger nach dem SGB XII vorrangig zur Leistungsgewährung
verpflichtet sind. Darüber hinaus wird im Seminar vermittelt, unter welchen Voraussetzungen - bezogen auf die
Komplexität der verschiedenen Störungsbilder - ein Leistungsanspruch auf Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII
besteht. Hierbei wird u. a. auf rechtliche und gesetzliche Neuerungen sowie auf die aktuelle Rechtsprechung
eingegangen. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, für sie interessante Fragen dem Kommunalen
Bildungswerk e.V. vorab mitzuteilen.
Schwerpunkte:
• Definition und Erläuterung des Leistungstatbestands
• Klassifikation der verschiedenen Störungsbilder
• Verfahren bei der Zuordnung zum Personenkreis des § 35a SGB VIII
• Leistungsformen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Teilhabeprüfung durch sozialpädagogische Fachkräfte
• Spezielle Abgrenzungsprobleme (u. a. ADHS, Legasthenie/Dyskalkulie, Schulbegleitungen, Autismus, Hilfe für
junge Volljährige)
• Praxisprobleme bzw. -fälle.
Zielgruppe: Sozialpädagogische Fachkräfte, Mitarbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe sowie Leitungskräfte
der Jugendämter, die am Entscheidungsprozess dieser Hilfeart beteiligt sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, IX, XII
Dozent: Herr Ralf Leßmeister, M.A. - Soziale Arbeit, Diplom-Verwaltungswirt (FH), Controller.
Eingliederungshilfe für seelisch behinderte junge Menschen - Praxisprobleme unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung (§ 35a SGB VIII)
Workshop
10.12.2012 (Berlin) Code: JUE111 * 180,00 Euro
16.12.2013 (Berlin) Code: JUE111 * 180,00 Euro
Aufbauend bzw. ergänzend zum Seminar „Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII - Anspruch und Umsetzung in der
Praxis“ (JUE110N) soll in diesem Workshop das Interesse an und der Umgang mit den praktischen Problemen der
täglichen Arbeit vertieft werden. Die Form des Workshops soll den Teilnehmer/innen die Möglichkeit eröffnen,
praxisrelevante Fragen und Fälle in kompetenter Runde und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
im Erfahrungsaustausch zu erörtern. Für die Teilnehmer/innen besteht in diesem Zusammenhang die Möglichkeit,
dem Kommunalen Bildungswerk e.V. interessante Fragen und Problemstellungen vorab mitzuteilen. Die folgenden
Themenschwerpunkte werden als Diskussionsgrundlage angeboten.
Schwerpunkte:
• Grundsätzliche Anspruchsvoraussetzungen
• Leistungskonkurrenzen zur Eingliederungshilfe nach dem SGB XII
• Spezielle Abgrenzungsprobleme (u. a. ADHS, Teilleistungsstörungen, Autismus)
• Abgrenzung bzw. Ergänzung zu erzieherischen Hilfen nach dem SGB VIII
• Teilhabeprüfung durch die sozialpädagogischen Fachkräfte im Jugendamt.
Zielgruppe: Sozialpädagogische Fachkräfte; Mitarbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe sowie Leitungskräfte
der Jugendämter, die am Entscheidungsprozess dieser Hilfeart beteiligt sind und ihre Kenntnisse auf diesem Gebiet
gezielt vervollständigen möchten. Vorkenntnisse werden vorausgesetzt. Der Besuch des Seminars JUE110N ist
hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, IX, XII
Dozent: Herr Ralf Leßmeister, M.A. - Soziale Arbeit, Diplom-Verwaltungswirt (FH), Controller.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kinder- und jugendpsychiatrische Krankheitsbilder - Möglichkeiten und Grenzen
fachübergreifender Hilfen
Spezialseminar
28.10. - 30.10.2013 (Berlin) Code: JUA180 * 335,00 Euro
Jugendhilfe 297
Stationäre Jugendhilfe ist zunehmend mit unterschiedlichen kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern
konfrontiert. Auf der Seite der Pädagoginnen/Pädagogen und Fachkräfte sind Kenntnisse über diese Störungsbilder
und mögliche spezifische pädagogische Interventionen wichtig. Daneben benötigen sie auch Wissen über Angebote
und Grenzen psychiatrischer Hilfen sowie über Probleme in der Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen
Hilfesystemen. Im Seminar wird auf konkrete Erfahrungen der Teilnehmer/innen Bezug genommen, um vor diesem
Hintergrund die ausgewählten Störungsbilder zu besprechen und besser verstehen zu können. Anhand von Fallarbeit
sollen wechselseitige Übergänge zwischen Jugendhilfe und spezifischen psychiatrischen/therapeutischen Hilfen
dargestellt und die Möglichkeiten pädagogischer Interventionen erarbeitet werden. Besondere Berücksichtigung
finden die Themen „Teamspaltungen“ und „missglückte Zusammenarbeit unterschiedlicher Beteiligter im
Hilfesystem“. Für die Teilnahme an diesem Seminar wird die Bereitschaft gewünscht, einen „Problemfall“
mitzubringen und gemeinsam mit der Gruppe und dem Dozenten zu bearbeiten.
Schwerpunkte:
• Sensibilisierung für kinder- und jugendpsychiatrische Krankheitsbilder und Möglichkeiten fachübergreifender Hilfen
• Vermittlung von Kenntnissen einiger spezifischer Krankheitsbilder mit den Zielen „Diagnostik“ auf der
pädagogischen Ebene; Möglichkeiten kurzfristiger wie längerfristiger pädagogischer Maßnahmen; Wissen um
Möglichkeiten der spezifischen Diagnostik sowie medizinischer, psychiatrischer und therapeutischer Interventionen
• Spezifische Störungsbilder: Sozialverhaltensprobleme (Aggression, hyperkinetische Störungen); Übergänge zu
Persönlichkeitsstörungen (insbesondere „Borderline“); Autoaggression (Ritzen); Suizidalität; psychosomatische
Störungen (Essstörungen oder Somatisierungen)
• Konzepte der psychiatrischen Krankheitslehre (biologische, lerngeschichtliche, psychodynamische, systemische
Aspekte) vor dem Hintergrund verschiedener pädagogischer Fragestellungen
• Möglichkeiten unterschiedlicher medikamentöser Interventionen sowie deren spezielle Indikation und Grenzen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Fachkräfte der Sozialen Dienste in den Jugendämtern, insbesondere diejenigen, die
mit der Unterbringung von Kindern außerhalb der Herkunftsfamilie befasst sind; Leiter/innen der Jugendämter.
Dozent: Herr Dr. Ulrich Rüth, Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Seelische Behinderungen in der Eingliederungshilfe - Basiswissen über psychiatrische
Krankheitsbilder für Nichtmediziner
Fachseminar Code: SOC145
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 395.
Controlling in der Jugendhilfe - systematische Darstellung und praktische
Anwendung
Spezialseminar
11.02. - 12.02.2013 (Berlin) Code: JUF060 * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: JUF060 * 260,00 Euro
Seit der Einführung des „Neuen Kommunalen Steuerungswesens“ gewinnt das Controlling insbesondere in den
kostenintensiven Jugend- und Sozialämtern immer mehr an Bedeutung. Zielorientiertes und wirtschaftliches Handeln
wird in diesem Bereich der Verwaltung zunehmend von politischer Seite, nicht zuletzt vor dem Hintergrund defizitärer
Haushalte, eingefordert, um dem zunehmend steigenden Rechtfertigungsdruck standzuhalten und die immer
knapper werdenden Ressourcen möglichst effizient einzusetzen. In diesem Zusammenhang werden die Einführung
betriebswirtschaftlicher Strukturen sowie die Verlagerung der Budgetverantwortung auf die Fachämter bzw.
-abteilungen diskutiert, was in der Konsequenz die Einführung von Controlling als Steuerungsinstrument auch in den
dezentralen Verwaltungseinheiten erfordert. Dabei stehen viele Jugendämter erst am Anfang dieses Prozesses. Ziel
dieses Spezialseminars ist es, die Einführung des Controllings in der Jugendhilfe auf verständliche und anschauliche
Art und Weise darzustellen. Anhand praktischer Beispiele werden den Teilnehmer/innen die Grundlagen und
Erfolgsbedingungen des Controllings vermittelt. Gemeinsam werden die notwendigen Schritte für die Einführung des
Controllings in den Arbeitsalltag des Jugendamtes erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Grundlagen von Controlling in der Jugendhilfe (Einführung, Erfolgsbedingungen, Ziele, Aufgaben und Instrumente,
Neue Steuerung, Grenzen von Controlling)
• Controlling in der kommunalen Steuerung - Einführung Schritt für Schritt (Leitbild, Ziele, strategisches und
operatives Controlling, Abweichungsanalysen)
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

298 Jugendhilfe
• Hauptebenen kommunaler Steuerung in der Jugendhilfe (Budgetierung, Produkte und Leistungen, Berichtswesen,
Kennzahlen)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Managementinstrumente im Non-Profit-Bereich
• Praktische Beispiele und Steuerungsempfehlungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die für die Einführung und
Umsetzung von Controlling im Bereich der Jugendhilfe zuständig sind oder werden sollen; Rechnungsprüfer/innen für
den Bereich Jugendhilfe. Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Jugendhilfe sind von Vorteil.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII
Dozent: Herr Ralf Leßmeister, M.A. - Soziale Arbeit, Diplom-Verwaltungswirt (FH), Controller.
Fachcontrolling im Sozialen Dienst - systematische Darstellung und praktische
Anwendung
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: JUF100 * 260,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: JUF100 * 260,00 Euro
Einen der größten Aufgabenbereiche in der Jugendhilfe stellt die (sozial-)pädagogische Arbeit in den (Allgemeinen)
Sozialen Diensten der Jugend- und Sozialämter dar. Angesichts des grundsätzlichen Leistungsanspruchs der
Bürger/innen nach dem jeweiligen Sozialgesetzbuch gilt es, die zur Verfügung stehenden Personal- und auch die
zunehmend knapper werdenden Finanzressourcen möglichst wirkungsorientiert einzusetzen. Dabei kommt dem
Fachcontrolling eine maßgebliche Rolle zu, um dem zunehmenden Legitimationsdruck in der Sozialen Arbeit gerecht
zu werden. Ziel dieses Spezialseminars ist es, die Steuerungsmöglichkeiten im (Allgemeinen) Sozialen Dienst mittels
sozialpädagogischer Fachziele anwendungsorientiert zu erarbeiten und entsprechend praxisrelevant umzusetzen.
Anhand theoretischer Ausführungen aber auch praktischer Beispiele und Übungen werden die Grundlagen des
Fachcontrollings vermittelt und die notwendigen Schritte für die Einführung in den Arbeitsalltag in methodischer und
prozessualer Hinsicht gemeinsam erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Controlling in der Jugendhilfe/Verhältnis von Finanz- und Fachcontrolling
• Grundlagen des Fachcontrolling im Sozialen Dienst: Datenbasis; Aufgaben/Leistungen des Sozialen Dienstes
• Fachliche Ziele und deren Messbarkeit: Anforderungen an Ziele; Qualitätsziele; Fachziele; Kennziffern -
Messbarkeit von Qualitäts- und Fachzielen
• Berichtswesen: Darstellung; Analysen; Steuerungsempfehlungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Jugendämtern, insbesondere des Sozialen Dienstes, die in
ihrer praktischen Tätigkeit mit dem Fachcontrolling befasst sind und über das Finanzcontrolling hinaus,
Veränderungsprozesse in fachlicher Hinsicht begleiten bzw. initiieren wollen. Kenntnisse über die Arbeitsweise des
Jugendamtes, insbesondere des Sozialen Dienstes, werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, SGB XII
Dozent: Herr Ralf Leßmeister, M.A. - Soziale Arbeit, Diplom-Verwaltungswirt (FH), Controller.
Wirtschaftliche Jugendhilfe
Systematische Einführung in die Arbeit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (§§ 27 ff., 41
SGB VIII)
Fachseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: JUE010 * 233,00 Euro
28.01. - 29.01.2013 (Düsseldorf) Code: JUE010 * 310,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: JUE010 * 260,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUE010 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: JUE010 * 260,00 Euro
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen eine systematische Einführung in die jeweiligen Hilfearten. Neben den
Grundzügen der Bestimmung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit wird auch ein Überblick über die
wesentlichen Jugendhilfeleistungen gegeben. Die Hilfen zur Erziehung nach den §§ 27 ff. SGB VIII und die Hilfen für
junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII werden besprochen. Im Seminar werden die für den Besuch der
Spezialseminare erforderlichen Fachkenntnisse vermittelt.
Schwerpunkte:
• Effektive Aktenführung
• Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst
• Leistungsgewährung sicherstellen, insbesondere: Pflegegeldgewährung nach § 39 SGB VIII; finanzielle
Abwicklungen mit den Einrichtungen; Krankenhilfe und Pflegeversicherung
• Prüfung der örtlichen Zuständigkeit (§ 86 SGB VIII)
• Abgabe und Übernahme von Jugendhilfefällen
• Kostenerstattung (§§ 89 ff. SGB VIII )
• Grundlagen der Kostenbeitragsberechnung nach §§ 91 ff. SGB VIII.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 299
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, die sich grundlegende Fachkenntnisse
aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, Kostenbeitragsverordnung, Empfehlungen zur Kostenbeteiligung
Dozent: Herr Andreas Jung.
Kostenbeteiligung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe - Berechnung von
Kostenbeiträgen bei Gewährung Wirtschaftlicher Jugendhilfe für teil- und
vollstationäre Leistungen (§§ 90 - 97a SGB VIII)
Intensivseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: JUE040N * 260,00 Euro
28.02. - 01.03.2013 (Düsseldorf) Code: JUE040N * 310,00 Euro
21.03. - 22.03.2013 (Husum) Code: JUE040N * 310,00 Euro
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: JUE040N * 260,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUE040N * 310,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUE040N * 310,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: JUE040N * 260,00 Euro
Im Seminar werden Gesetzesgrundlagen vermittelt und aktuelle Rechtsprechungen ausgewertet. Anhand von
praktischen Übungen vertiefen die Teilnehmer/innen ihre Fähigkeit, Berechnungen von Kostenbeteiligungen
vorzunehmen.
Schwerpunkte:
• Pauschalierte Kostenbeteiligung/Berechnung eines zumutbaren Beitrages sowie Zuschusses bei Tagespflege und
Kindertagesstättenbetreuung (§ 90 Abs. 3 u. 4 SGB VIII)
• Kostenbeiträge für stationäre und teilstationäre Maßnahmen (§§ 91 ff. SGB VIII)
• Anwendungsbereich (§ 91 SGB VIII)
• Ausgestaltung der Heranziehung (§ 92 SGB VIII)
• Heranziehungsverbot/Härtefallprüfung (§ 92 Abs. 4 und 5 SGB VIII)
• Berechnung des Einkommens (§ 93 SGB VIII)
• Einsatz zweckgleicher Leistungen (§ 93 Abs. 1 SGB VIII)
• Umfang der Heranziehung (§ 94 SGB VIII): Berechnung des Kostenbeitrags anhand der Kostenbeitragstabelle;
Berücksichtigung besonderer Härten (§ 94 Abs. 5); Auswirkungen der Unterhaltsrechtsreform auf die
Kostenbeteiligung nach SGB VIII
• Auskunftspflicht (§ 97a SGB VIII).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die bereits über Grundkenntnisse im Jugendhilferecht verfügen
und ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Wirtschaftlichen Jugendhilfe im Rahmen der Heranziehung und
Kostenbeteiligung gezielt vervollkommnen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, Kostenbeitragsverordnung, Taschenrechner
Dozentin: Frau Angela Weyhe.
Die Berechnung und Festsetzung eines Kostenbeitrags für teil- und vollstationäre
Leistungen und vorläufige Maßnahmen der Jugendhilfe (§§ 91 ff. SGB VIII)
Workshop
13.06.2013 (Berlin) Code: JUE041 * 180,00 Euro
Im Rahmen des Workshops wird anhand von Fällen aus der Praxis besprochen, wie sich ein Kostenbeitrag für teil-
und vollstationäre Leistungen errechnen lässt. Unter Einbeziehung aktueller Änderungen durch das KiföG sowie in
der Rechtsprechung werden darüber hinaus auch die vorläufigen Maßnahmen der Jugendhilfe erläutert. Neben den
formellen Voraussetzungen wird grundlegend herausgearbeitet, worauf unter Verfahrensgesichtspunkten des öffentlichen
Rechts zu achten ist. Innerhalb des Seminars besteht Gelegenheit, konkrete Fälle und Fragen der Teilnehmer-
/innen zu bearbeiten. Es wird gebeten, diese vorab dem Kommunalen Bildungswerk e.V. schriftlich mitzuteilen.
Schwerpunkte:
• Mitteilung über die Kostenbeitragspflicht
• Ermittlung der Einkünfte/Auskunftspflicht nach § 97a SGB VIII - Durchsetzungsmöglichkeiten, ggf. im
Verwaltungszwangsverfahren
• Berechnung von Kostenbeiträgen sowie Vergleichsberechnungen hinsichtlich besonderer Härten im Einzelfall
• Berücksichtigung und Umgang mit zweckgleichen Leistungen
• Festsetzung eines Kostenbeitrags durch Verwaltungsakt unter Berücksichtigung der Regelungen des SGB X;
Bescheiderteilung; formelle Vorschriften des SGB X
• Kostenbeiträge für die Vergangenheit; Verwirkung und Verjährung von Ansprüchen des Jugendhilfeträgers.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, die mit der Berechnung und Festsetzung
von Kostenbeiträgen bei teil- und vollstationären Leistungen der Jugendhilfe sowie bei vorläufigen Maßnahmen
befasst sind. Vorausgesetzt werden die im Seminar JUE040N „Kostenbeteiligung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe“
vermittelten Kenntnisse.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, SGB X, jeweilige OLG-Leitlinien, Taschenrechner
Dozentin: Frau Angela Weyhe.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

300 Jugendhilfe
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Wirksamer Einsatz von Zwangsmitteln in der Praxis der Unterhaltsvorschussstellen und im
Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (§§ 9 ff. VwVG)
Spezialseminar Code: JUC069
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 325.
Praktische Probleme der Wirtschaftlichen Jugendhilfe unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsentwicklung
Workshop
15.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: JUE080 * 180,00 Euro
13.11.2013 (Düsseldorf) Code: JUE080 * 205,00 Euro
In den Jugendämtern besteht ein Interesse daran, praktische Probleme der täglichen Arbeit auch mit
Mitarbeiter/innen anderer Verwaltungen umfassend zu diskutieren und die mitunter unterschiedlichen
Rechtsauffassungen und Rechtsprechungen auszutauschen. Das Seminar wird deshalb in Form eines Workshops
durchgeführt, der den Teilnehmer/innen ausreichend Gelegenheit bietet, praxisrelevante Fragen zu erörtern. Die
Teilnehmer/innen werden gebeten, die sie besonders interessierenden Fragen vorab dem Kommunalen
Bildungswerk e.V. mitzuteilen.
Schwerpunkte:
• Leistungen zum Unterhalt (insbesondere Beihilfen für Pflegekinder)
• Örtliche Zuständigkeit
• Kostenerstattung
• Heranziehung zu Kosten- und Unterhaltsbeiträgen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die im Erfahrungsaustausch und in der Diskussion ihre Kenntnisse
auf dem Gebiet der Wirtschaftlichen Jugendhilfe gezielt vervollkommnen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII
Dozent: Herr Karl-Ernst Degener.
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach § 93 SGB VIII
Spezialseminar
15.05.2013 (Düsseldorf) Code: JUE120 * 205,00 Euro
24.10.2013 (Berlin) Code: JUE120 * 180,00 Euro
Zur Einkommensermittlung nach § 93 SGB VIII werden von den Selbstständigen die unterschiedlichsten Belege
vorgelegt, deren Interpretation und Auswertung häufig Schwierigkeiten bereiten. Des Weiteren ergeben sich bei
Selbstständigen zahlreiche Besonderheiten bei der Einkommensermittlung. Anhand von Fallbeispielen aus der
täglichen Praxis werden die Auswertung der Unterlagen und die Einkommensermittlung erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Geeignete und notwendige Auskünfte und Belege
• Begriff des Einkommens bei Selbstständigen nach § 93 SGB VIII
• Schema zur Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach SGB VIII
• Auswertung von Einnahmen-Überschussrechnungen, Gewinn- und Verlustrechnungen,
Einkommensteuerbescheiden etc.
• Behandlung von Abschreibungen und Investitionsabzugsbeträgen
• Rechtsprechung zur Einkommensermittlung
• Bedeutung „Betriebswirtschaftlicher Auswertungen“ (BWA)
• Interpretation der Privatentnahmen
• (Negative) Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung
• Abzug der Steuern und Versicherungsbeiträge
• Absetzungen nach § 93 Abs. 3 SGB VIII (Nachweis oder Pauschalabzug); Besonderheiten bei Selbstständigen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus dem Sachgebiet der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, die Kostenbeiträge nach
§§ 91 f. SGB VIII berechnen und mit der Einkommensermittlung nach § 93 SGB VIII befasst sind oder davon berührt
werden. Grundkenntnisse und praktische Erfahrungen im SGB VIII sollten vorhanden sein. Für Fachkräfte, die
Beiträge nach § 90 SGB VIII berechnen, wird das Seminar JUB180 „Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach
SGB XII“ (Seite 301) empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, Taschenrechner
Dozent: Herr Dr. Robert P. Maier, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach § 82 SGB XII
Spezialseminar
23.10.2013 (Berlin) Code: JUB180 * 180,00 Euro
Jugendhilfe 301
Zur Einkommensermittlung nach § 82 SGB XII werden von den Selbstständigen die unterschiedlichsten Belege
vorgelegt, deren Interpretation und Auswertung häufig Schwierigkeiten bereiten. Des Weiteren ergeben sich bei
Selbstständigen zahlreiche Besonderheiten bei der Einkommensermittlung, insbesondere aus der Verordnung zu
§ 82 SGB XII. Anhand von Fallbeispielen aus der täglichen Praxis werden die Auswertung der Unterlagen und die
Einkommensermittlung erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Geeignete und notwendige Auskünfte und Belege
• Begriff des Einkommens nach SGB XII in Verbindung mit der VO zu § 82 SGB XII
• Arten der Gewinnermittlung
• Schema zur Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach SGB XII
• Auswertung von Einnahmen-Überschussrechnungen, Einkommensteuerbescheiden etc.
• Behandlung von Abschreibungen
• Begriff der „notwendigen Ausgaben zur Erzielung des Einkommens“ bei Selbstständigen
• Bedeutung „Betriebswirtschaftlicher Auswertungen“ (BWA)
• Interpretation der Privatentnahmen
• (Negative) Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung
• Abzug der Steuern und Versicherungsbeiträge zur Ermittlung des bereinigten Nettoeinkommens.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus dem Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe, die Beiträge nach § 90 SGB VIII
berechnen und der Sozialämter sowie weitere Interessenten, die mit der Einkommensermittlung nach § 82 SGB XII
befasst sind oder davon berührt werden. Für Fachkräfte, die Kostenbeiträge nach §§ 91 f. SGB VIII berechnen, wird
das Seminar JUE120 „Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach SGB VIII“ (Seite 300) empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, VO zu § 82 SGB XII, Taschenrechner
Dozent: Herr Dr. Robert P. Maier, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Örtliche Zuständigkeit und Kostenerstattung in der Jugendhilfe
Fachseminar
18.04. - 19.04.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUE020 * 310,00 Euro
16.05. - 17.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: JUE020 * 260,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Düsseldorf) Code: JUE020 * 310,00 Euro
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen über die örtliche Zuständigkeit und Kostenerstattung sind das
wesentliche Rüstzeug für Mitarbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. Fehlerhafte Subsumierung des Sachverhalts
führt bei Unterbringungen zur Übernahme von Kosten, die bei richtiger Gesetzesanwendung ein anderer Jugendhilfeträger
zu übernehmen hätte. Werden Kostenerstattungsansprüche gegen andere Träger nicht erkannt,
entstehen erhebliche finanzielle Verluste. In diesem Seminar werden die Bestimmungen des SGB VIII über die
örtliche Zuständigkeit und die Kostenerstattung ausführlich behandelt. Die möglichen Fallkonstellationen werden
durch zahlreiche Beispiele veranschaulicht. Dabei wird auf die bisher ergangenen Entscheidungen der
Verwaltungsgerichte, Spruchstellen und der Zentralen Spruchstelle für Fürsorgestreitigkeiten eingegangen. Das
Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden Tage belegt werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode JUE020, bei der Buchung
einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Örtliche Zuständigkeit (§§ 86 - 86d, 87 und 88 SGB VIII) Code: JUE020-1
• Zuständigkeit bei Betreuung Minderjähriger; Zuständigkeit bei Betreuung junger Volljähriger; Zuständigkeit bei
Betreuung in Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen; Verpflichtung zur Fortführung der Leistung bei
Zuständigkeitswechsel; vorläufige Zuständigkeit, wenn die örtliche Zuständigkeit noch nicht feststeht oder der
örtlich zuständige Träger nicht tätig wird; Zuständigkeit bei Inobhutnahme; Zuständigkeit bei Leistungen im
Ausland.
2. Tag: Kostenerstattung (§§ 89 - 89h SGB VIII) Code: JUE020-2
• Erstattungsanspruch gegen überörtliche Träger bei fehlendem GA; Erstattungsanspruch bei Vollzeitpflege und
Zuständigkeit nach § 86 Abs. 6; Erstattungsanspruch bei Inobhutnahme; Erstattungsanspruch bei fortdauernder
Leistungsverpflichtung und vorläufiger Zuständigkeit; Erstattungsanspruch bei Hilfegewährung innerhalb eines
Monats nach Einreise aus dem Ausland; Schutz des Einrichtungsortes; Umfang der Kostenerstattung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

302 Jugendhilfe
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die sich systematisch Kenntnisse auf dem Gebiet der
Wirtschaftlichen Jugendhilfe aneignen oder diese auffrischen möchten. Insbesondere der 1. Tag ist darüber hinaus
auch für Sozialarbeiter/innen von Interesse.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII
Dozenten: Herr Karl-Ernst Degener für die Seminarorte Berlin und Düsseldorf; Herr Wilfried Ziegler für den
Seminarort Frankfurt am Main.
Hinweise zu den Teilnahmegebühren: Bei Buchung einzelner Tage für Seminarort Berlin: 180,00 Euro/Tag; für
Seminarorte Düsseldorf und Frankfurt am Main: 205,00 Euro/Tag.
Beachten Sie bitte auch den Band 8 der Schriftenreihe des Kommunalen Bildungswerks e.V. „Handbuch
für Sachbearbeiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe“. Das Grundwerk wird stets auf dem
aktuellen Stand geliefert und ist für eine lfd. Aktualisierung durch Ergänzungslieferungen vorgesehen.
Der Preis des Grundwerks beträgt 48,00 Euro plus Versandkosten. Die 17. Ergänzunglieferung ist 2012
erschienen (Stand 01.01.2012). Es besteht die Möglichkeit, für den lfd. Bezug der
Ergänzungslieferungen in das Abonnement aufgenommen zu werden. Bestellmöglichkeiten siehe Seite
628.
Zuständigkeiten und Kostenerstattung in der Jugendhilfe in der SGB VIII-Praxis -
typische Fälle, Fehlerquellen und Lösungen (§§ 86 - 86d, 87 und 88 SGB VIII, §§ 89 -
89h SGB VIII)
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: JUE080Z * 260,00 Euro
16.05. - 17.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUE080Z * 310,00 Euro
In der Praxis der Wirtschaftlichen Jugendhilfe treten immer wieder rechtlich komplizierte Fallkonstellationen auf, die
häufig auch zu Fehlentscheidungen führen, beispielsweise die Regelung des § 86 Abs. 5 Satz 2 SGB VIII. So ist
nicht selten zu verzeichnen, dass eine in einer Familie installierte ambulante Maßnahme beendet wird, wenn die
Mutter mit den Kindern nach einer Eskalation im Ursprungshaushalt in den Bereich eines anderen Jugendamtes
verzieht. Wer ist nun für weiterführende Maßnahmen zuständig? Das Seminar wendet sich solchen komplexen
Fragen zu, wird sie im Kreise der anwesenden Praktiker/innen zur Diskussion stellen und gemeinsame Lösungswege
finden. Die Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, ihre fachspezifischen Fragen in die Diskussion einzubringen
und Fälle vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Praktische Fragen aus dem Bereich der örtliche Zuständigkeit (§§ 86 - 88 SGB VIII): Hilfe zur Erziehung, Hilfe für
junge Volljährige und Hilfe gem. § 19 SGB VIII (gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder); typische
Fehlerquellen: u. a. verschiedene Auslegung des Begriffs „gewöhnlicher Aufenthalt“, Zuständigkeitswechsel mit
ambulanten Maßnahmen, neue Rechtsprechung zur Anwendung des § 86 Abs. 5 SGB VIII
• Praktische Fragen aus dem Bereich Kostenerstattung (§§ 89 - 89h SGB VIII): Wie ist zu verfahren bei fehlendem
gewöhnlichen Aufenthalt, fortdauernder Vollzeitpflege, Inobhutnahme, fortdauernder oder vorläufiger
Leistungsverpflichtung, Einreise aus dem Ausland und bei geschützten Einrichtungsorten? Kann man auch in einer
geschützten Einrichtung einen gewöhnlichen Aufenthalt erwerben?
• Sorgerechtsregelungen: In welchen Fällen wirkt sich ein Teilentzug der elterlichen Sorge aus, z. B. wenn dem
Jugendamt das Aufenthaltsbestimmungsrecht übertragen wurde, die restliche elterliche Sorge aber noch bei den
Eltern oder einem Elternteil liegt?
• Hilfebeginn/-ende - Fälle aus der Praxis: Wann beginnt eine Hilfe und wann endet sie? Entscheidungen des
Bundesverwaltungsgerichts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die vorhandene Kenntnisse auf dem Gebiet der Wirtschaftlichen
Jugendhilfe vertiefen wollen. Grundkenntnisse werden deshalb für den Besuch des Seminars vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII (KJHG), SGB I, IX und X
Dozent: Herr Wilfried Ziegler.
Erstattungsansprüche in der Jugendhilfe: die Anwendung der §§ 102 - 114 SGB X in
der Praxis
Spezialseminar
14.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: JUE030 * 180,00 Euro
12.11.2013 (Düsseldorf) Code: JUE030 * 205,00 Euro
Jugendhilfeträger sind häufig verpflichtet, vorläufige Leistungen zu erbringen, weil die sachliche oder örtliche
Zuständigkeit nicht feststeht oder weil vorrangige Ansprüche gegen andere Sozialleistungsträger noch nicht realisiert
werden können. Die §§ 102 ff. SGB X regeln die sich daraus ergebenden Erstattungsansprüche zwischen den
Leistungsträgern. In diesem Seminar werden diese Erstattungsansprüche gründlich erläutert. Besonders ausführlich
wird auf die Rangfolge bei mehreren gleichzeitigen Ansprüchen, die Ausschlussfrist, die Verjährung und
Durchsetzung der Ansprüche sowie auf die damit verbundenen Handlungserfordernisse eingegangen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 303
Schwerpunkte:
• Anspruch des vorläufig leistenden Trägers (§ 102)
• Anspruch des Leistungsträgers, dessen Leistungspflicht nachträglich entfallen ist (§ 103)
• Anspruch des nachrangig verpflichteten Trägers (§ 104)
• Anspruch des unzuständigen Trägers (§ 105)
• Rangfolge der Erstattungsansprüche (§ 106)
• Verwaltungskosten (§ 109)
• Ausschlussfrist (§ 111)
• Rückerstattung (§ 112)
• Verjährung (§ 113)
• Rechtsweg (§ 114).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die bereits über Grundkenntnisse und praktische Erfahrungen im
Jugendhilferecht verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB X
Dozent: Herr Karl Ernst Degener.
Die örtliche Zuständigkeit nach den §§ 86 - 86d und § 87 SGB VIII selbstbewusster und
sicherer bestimmen
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: JUE025N * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: JUE025N * 260,00 Euro
Zu Beginn einer Jugendhilfemaßnahme stellt sich zunächst die Frage, welches Jugendamt für die Hilfegewährung
örtlich zuständig ist. Diese Prüfung ist nicht immer einfach. Das Geflecht aus verschiedenen Anknüpfungsmerkmalen
und Rechtsfolgen muss durchschaut, die richtigen Schlussfolgerungen müssen abgeleitet werden. Auch innerhalb
des Hilfeprozesses ergeben sich viele Sachverhalte, die zum Zuständigkeitswechsel führen. Mehr Sicherheit in
diesem Prozess spart Zeit und Geld. Eine gute Zusammenarbeit von Sozialarbeiter/innen und den
Sachbearbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe trägt dazu bei, Fehler weitgehend zu vermeiden. Das Seminar
soll helfen, die Systematik der gesetzlichen Vorschriften zu verstehen, unbestimmte Rechtsbegriffe sicherer
anzuwenden und das Bestimmen der örtlichen Zuständigkeit zu üben.
Schwerpunkte:
• Erläuterung der Systematik der gesetzlichen Bestimmungen der §§ 86 - 86d und § 87 SGB VIII anhand von
Praxisbeispielen
• Erläuterung von unbestimmten Rechtsbegriffen und deren Auswirkungen in der Praxis
• Vermittlung eines effektiven Prüfungsverfahrens
• Vielfältige Übungen zur Ermittlung des örtlich zuständigen Jugendhilfeträgers mit ausführlicher Fehleranalyse
• Hinweise auf aktuelle Rechtssprechungen und ihre Auswirkungen auf die Praxis
• Zusammenwirken von Sozialarbeiter/innen und den Mitarbeiter/innen der WJH in diesem Prozess.
Zielgruppe: Sozialarbeiter/innen der regionalen Dienste und Sachbearbeiter/innen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII
Dozentin: Frau Gisela Lingner.
Sicherstellung des notwendigen Unterhalts (§§ 39 ff. SGB VIII)
Spezialseminar
22.04.2013 (Berlin) Code: JUE100N * 180,00 Euro
07.10.2013 (Berlin) Code: JUE100N * 180,00 Euro
Im Rahmen der Hilfe zur Erziehung nach §§ 32 - 35 SGB VIII und der Eingliederungshilfe nach § 35a Abs. 2 Nr. 2 - 4
SGB VIII außerhalb des Elternhauses ist auch der notwendige Lebensunterhalt des Kindes oder Jugendlichen
sicherzustellen. Die hierzu vorgesehenen Pflegegelder sind systematisch von den Regelbedarfen abgeleitet. Damit
haben sowohl die Struktur als auch der Inhalt der Regelbedarfe Bedeutung für die Pflegegelder. Seit 2011 haben
sich hier Änderungen nach Maßgabe des RBEG ergeben. § 39 SGB VIII regelt den zu deckenden, regelmäßig
wiederkehrenden Bedarf, die Gewährung des Barbetrages (Taschengeld) und der Beihilfen, die Höhe des
Pflegegeldes bei auswärtiger Unterbringung sowie die Anrechnung des Kindergeldes auf das Pflegegeld. Nicht
immer ist es einfach zu bestimmen, was sich hinter der kurzen Norm verbirgt. Ziel des Seminars ist es, die
Teilnehmer/innen zu befähigen, künftig die Leistungen rechts- und handlungssicher zu erbringen. Im Seminar wird
ein aktueller Überblick über die Rechtslage und die Rechtsprechung geboten und der interkommunale Austausch
zielorientiert gefördert.
Schwerpunkte:
• Charakter des Anspruchs; Berechtigte und Verpflichtete
• Unterhalt außerhalb des Elternhauses
• Annexleistung der Kinder- und Jugendhilfe im Vorrang zur Sozialhilfe
• Notwendiger Unterhalt und Kosten der Erziehung
• Regelmäßig wiederkehrende Bedarfe und zusätzliche, laufende Leistungen
• Taschengeld bei Heimunterbringung und bei Unterbringung in Pflegefamilien
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

304 Jugendhilfe
• Einmalige Leistungen und (regionalbezogene) Pauschalbeträge
• Beiträge zur angemessenen Alterssicherung und Kosten der Unfallversicherung einer Pflegeperson
• Kürzung des Pflegegeldes bei pflegenden Großeltern
• Anrechnung des Kindergeldes auf das Pflegegeld (Voraussetzungen und Anrechnungsumfang).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, administrative Mitarbeiter/innen sowie
Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen aus allgemeinen und besonderen Diensten, die ihre
Rechts- und Handlungskompetenzen zu diesem Thema erweitern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII und SGB XII
Dozent: Herr Frank Schürrer.
Problemfeld Krankenversicherung in der Praxis der SGB VIII-Bearbeitung
Spezialseminar
06.03. - 07.03.2013 (Berlin) Code: JUE100K * 260,00 Euro
Bei Gewährung von Hilfe zur Erziehung nach den §§ 32 - 35 SGB VIII und Eingliederungshilfe gem. § 35a Abs. 2
Nr. 3 und 4 SGB VIII außerhalb des Elternhauses ist gem. § 40 Satz 1 SGB VIII der Jugendhilfeträger verpflichtet,
Krankenhilfe zu gewähren. Da gemäß § 10 SGB VIII Jugendhilfe gegenüber anderen Sozialleistungen nachrangig zu
gewähren ist, muss vor der Gewährung von Krankenhilfe stets geprüft werden, ob vorrangige Ansprüche gegen
andere Leistungsträger, insbesondere einer Krankenkasse, bestehen. Hierfür sind fundierte Kenntnisse der
einschlägigen Bestimmungen des SGB V erforderlich. Satz 2 räumt die Möglichkeit ein, statt Krankenhilfe zu leisten,
Beiträge zu einer freiwilligen Krankenversicherung zu übernehmen. Im Seminar wird erläutert, welche Möglichkeiten
der gesetzlichen Versicherung bestehen, insbes. wer freiwilliges Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse werden
kann, welche Voraussetzungen erfüllt sein und welche Fristen eingehalten werden müssen. Die Voraussetzungen für
eine Familienversicherung werden ausführlich behandelt. Weiterhin werden die Themen private
Krankenversicherung, Erstattungsansprüche, Versichertenkarte sowie Zuzahlungen und Eigenanteile besprochen.
Konkrete Probleme der Abrechnung der Krankenhilfe gem. § 264 SGB V und Fragen der Pflegeversicherung werden
in diesem Seminar nicht behandelt.
Schwerpunkte:
• Nachrang gegenüber anderen Ansprüchen
• Pflichtversicherungen - insbesondere die allgemeine Pflichtversicherung gem. § 5 (1) Nr. 13) SGB V
• Familienversicherung
• Freiwillige Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse
• Mitgliedschaft in einer privaten Krankenkasse
• Grundsätze der Krankenhilfe gem. § 264 SGB V
• Zuzahlungen und Eigenanteile
• Haushaltshilfe
• Versichertenkarte
• Erstattungsansprüche.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Wirtschaftlichen
Jugendhilfe gezielt vervollkommnen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V, VIII, X und XII; VVG (§§ 192 - 208), VAG (§ 12)
Dozentin: Frau Claudia Mehlhorn, Dipl.-Verww.
Vormundschaft
Der Vormund (Pfleger) im Zusammenspiel mit allen Akteuren: Aufgaben, Abgrenzung
und Zusammenarbeit
Spezialseminar
12.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: JUB015 * 335,00 Euro
12.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: JUB015 * 335,00 Euro
04.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: JUB015 * 335,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, Vormündern und Pflegern die erforderlichen rechtlichen und praktischen Kenntnisse zur
Vertretung von Kindern oder Jugendlichen zu vermitteln oder diese Kenntnisse zu vertiefen. Dabei sollen Aufgaben,
Verantwortung und Selbstverständnis von Vormündern und Pflegern insbesondere auch im Rahmen von
Zusammenarbeit und Abgrenzung aller Beteiligten besonders betrachtet werden. Praxisorientierte Modelle zur
Umsetzung vor Ort werden im Seminar entwickelt und die Besonderheiten durch die gesetzlichen Neuregelungen in
die Arbeit einbezogen.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Aspekte von Vormundschaften und Pflegschaften
• Das Spannungsfeld Vormundschaften und Hilfe zur Erziehung - insbesondere im Hinblick auf die gesetzlichen
Neuregelungen
• Das Spannungsfeld Vormundschaften und Gericht - insbesondere in Hinblick auf die gesetzlichen Neuregelungen
• Verantwortlichkeiten und Kompetenzen der Beteiligten.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 305
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Vormundschaft; Berufs- und Vereinsvormünder.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, SGB VIII, FamFG
Dozentin: Frau Christa Wolf.
Rolle und Platz von ehrenamtlichen Vormundschaften im Rahmen der
Gewährleistungspflicht des Jugendamtes nach § 79 SGB VIII
Spezialseminar
07.02. - 08.02.2013 (Berlin) Code: JUB017 * 260,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: JUB017 * 260,00 Euro
Gemäß § 79 SGB VIII hat das Jugendamt die Gewährleistungspflicht dafür, dass Vormünder und Pfleger in
ausreichender Zahl und entsprechend den verschiedenen Grundrichtungen der Erziehung zur Verfügung stehen.
Dieser Pflicht kann sich das Jugendamt nicht dadurch entledigen, dass es eine ausreichende Anzahl von
Amtsvormündern zur Verfügung stellt. Es muss sich vielmehr aktiv um die Gewinnung von Einzelpersonen bemühen.
Dabei genießt eine ehrenamtlich geführte Vormundschaft nach dem Willen des Gesetzgebers zwar Vorrang vor
Vereins- und Amtsvormundschaft, es darf aber keineswegs verkannt werden, dass sich durchaus nicht alle
Vormundschaften zur Führung durch eine Privatperson eignen. Das Seminar soll dazu dienen, die Möglichkeiten zur
Gewinnung von ehrenamtlichen Vormündern auszuloten, ein Curriculum für eine gezielte Schulung und eine
fachkundige Begleitung zu entwickeln sowie Kriterien zu finden, welche die Entscheidung für eine Abgabe der
Vormundschaft erleichtern. Unter dem Gesichtspunkt der aktuellen Gesetzesänderung kommt dieser Problematik
besondere Bedeutung zu.
Schwerpunkte:
• Anforderungsprofil für ehrenamtliche Vormünder
• Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Vormünder
• Kriterien für eine Übertragung von Vormundschaften an ehrenamtliche Vormünder.
Zielgruppe: Mitabeiter/innen von Jugendämtern, die mit der Problematik befasst sind oder sich mit ihr befassen
wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, SGB VIII
Dozentin: Frau Christa Wolf.
Die praktischen Auswirkungen des neuen Vormundschaftsrechts:
Fallzahlenregulierung - Möglichkeiten und Grenzen
Fachseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: JUB018 * 260,00 Euro
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: JUB018 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: JUB018 * 260,00 Euro
Die gesetzliche Neureglung der Vormundschaft macht es notwendig, die Führung der Amtsvormundschaft kritisch
unter die Lupe zu nehmen. Die neuen gesetzlichen Regelungen zu Fallzahlen und Besuchsverpflichtungen führen in
den Jugendämtern verstärkt dazu, Einsparpotenziale zu suchen. Die Reduzierung von Fallzahlen ist eine denkbare
Möglichkeit. Wie gelingt es, dabei das Kindeswohl nicht aus dem Blick zu verlieren? Hier sind die Jugendämter in
ihrer ganzen Fachlichkeit gefordert. Dennoch führt insbesondere die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften zur
Rückübertragung der elterlichen Sorge, zur Aktenabgabe und zur Adoption in vielen Jugendämtern zu
Unsicherheiten. Ziel des Seminars ist es, diese Unsicherheiten auszuräumen, Standards zu entwickeln bzw.
weiterzuentwickeln und alltagstaugliche Lösungen zu finden.
Schwerpunkte:
• Rückübertragung der elterlichen Sorge aus Sicht des Vormunds
• Möglichkeiten und Grenzen der Adoptionen
• Aktenabgabe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Jugendämtern, die mit dem Thema vertraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII und BGB
Dozentin: Frau Christa Wolf.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

306 Jugendhilfe
Kompaktkurs Amtsvormundschaft
Wochenkurs
28.01. - 01.02.2013 (Berlin) Code: JUB035 * 525,00 Euro
08.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: JUB035 * 525,00 Euro
09.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: JUB035 * 525,00 Euro
09.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: JUB035 * 525,00 Euro
Der Amtsvormund ist eine Fachkraft, die ihre Haupttätigkeit in einem schwierigen und zum Teil unübersichtlichen
Segment der Jugendhilfe entwickeln muss. Seine wichtigste Aufgabe besteht darin, jungen Menschen in einer
vielfach belasteten Lebenssituation Ersatz für die fehlende elterliche Sorge anzubieten, die von den Eltern nicht, nicht
mehr oder nur zeitlich befristet nicht wahrgenommen werden kann/will. Die hiermit in Verbindung stehenden
rechtlichen, psychologischen und sozialpädagogischen Aufgabenbereiche/Themenkomplexe und die daraus
folgenden fachlichen und persönlichen Handlungsanforderungen gestalten sich zunehmend umfassend und
kompliziert.
Ziel des Kompaktkurses ist es,
� rechtliches Wissen über die Rolle als Amtsvormund zu vermitteln bzw. zu vertiefen
� die zahlreichen Facetten der Tätigkeit und die eigene Rolle des Amtsvormundes zu erarbeiten und zu
reflektieren
� die individuellen Bedarfslagen junger Menschen zu erkennen
� ein erweitertes Verständnis für die psychische Situation der Mündel zu entwickeln.
Das neue Gesetz zur Reform des Verfahrens in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen
Gerichtsbarkeit (FamFG) stellt eine wesentliche Rechtsgrundlage des Kurses dar.
Wenn Sie den gesamten Kompaktkurs belegen wollen, wählen Sie bitte den Code JUB035, bei der
Buchung einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Teil 1: Grundzüge des Jugendhilfe- und Familienrechts
28.01. - 29.01.2013 Code: JUB035-1 * 225,00 Euro
08.04. - 09.04.2013 Code: JUB035-1 * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 Code: JUB035-1 * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013
Schwerpunkte:
Code: JUB035-1 * 260,00 Euro
• Rechtliche Grundlagen des Jugendhilfe- und Familienrechts
• Grundzüge des Kindschaftsrechts
• Rechtsstellung des Kindes
• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• Unterhaltsrecht und dessen prozessuale Umsetzung.
Teil 2: Die Aufgaben des Amtsvormundes
30.01.2013 Code: JUB035-2 * 165,00 Euro
10.04.2013 Code: JUB035-2 * 180,00 Euro
11.09.2013 Code: JUB035-2 * 180,00 Euro
11.12.2013
Schwerpunkte:
Code: JUB035-2 * 180,00 Euro
• Historische Hintergründe
• Der Amtsvormund als Vertreter des Kindes - Rechte und Pflichten
• Das Verhältnis zu Dritten
• Datenschutz, Aufsicht, Garantenstellung.
Teil 3: Die Haftung des Amtsvormundes
31.01.2013 Code: JUB035-3 * 165,00 Euro
11.04.2013 Code: JUB035-3 * 180,00 Euro
12.09.2013 Code: JUB035-3 * 180,00 Euro
12.12.2013
Schwerpunkte:
Code: JUB035-3 * 180,00 Euro
• Voraussetzungen und Umfang der Amtshaftung
• Besonderheiten des Amtshaftungsprozesses
• Möglichkeiten der haftungsrechtlichen Absicherung.
Teil 4: Psychosoziale Bedarfslage von Kindern und Jugendlichen
01.02.2013 Code: JUB035-4 * 165,00 Euro
12.04.2013 Code: JUB035-4 * 180,00 Euro
13.09.2013 Code: JUB035-4 * 180,00 Euro
13.12.2013
Schwerpunkte:
Code: JUB035-4 * 180,00 Euro
• Fragen der Praxis an die Mündel
• Beziehungsdilemma von jungen Menschen
• Entwicklungspsychologische Aspekte der Kindeswohlsicherung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 307
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jugendämtern, die bereits als Amtsvormund tätig sind bzw. sich auf diese
Tätigkeit vorbereiten möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, SGB VIII, ZPO, FamFG
Dozenten: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht, für den Teil 1, Herr Bernd Reinemann für die Teile 2 - 4.
Die Arbeit des Amtsvormunds - spezielle Probleme, schwierige Fallkonstellationen
Workshop
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: JUB036 * 310,00 Euro
Aufbauend auf den Wochenkurs Amtsvormundschaft (Code: JUB035) will der Workshop die dort vermittelten
Kenntnisse und Fertigkeiten vertiefen und Gelegenheit zur tiefgründigen Behandlung von in der Praxis auftretenden
Problemen und schwierigen Konstellationen bieten. Durch die Teilnahme der Dozenten des Wochenkurses (JUB036)
am Workshop ist eine umfassende und interdisziplinär angelegte Erörterung aller Fragen gewährleistet. Die
Teilnehmer/innen können ihre speziellen Fragestellungen und praktischen Fälle zur Erörterung im Workshop vorab
dem Kommunalen Bildungswerk e.V. mitteilen.
Schwerpunkte:
• Spezielle Rechtsfragen des Jugendhilfe-, Verfahrens- und materiellen Familienrechts
• Die Aufgaben des Amtsvormunds - schwierige Fallkonstellationen
• Besondere Probleme der Beziehungsgestaltung Amtsvormund - Mündel.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jugendämtern, die bereits als Amtsvormund tätig sind bzw. sich auf diese
Tätigkeit vorbereiten möchten. Der vorherige Besuch des Wochenkurses JUB035 oder adäquate Kenntnisse werden
empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, SGB VIII, ZPO, FamFG
Dozenten: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht und Herr Bernd Reinemann.
Unterhaltsrecht und Beistandschaft
Kindesunterhalt und Abstammungsrecht im Wandel - aktuelle Rechtsfragen im
Zusammenhang mit dem neuen FamFG und die Änderungen im BGB (§ 1598a BGB)
Spezialseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: JUB077Z * 260,00 Euro
Das FamFG sowie die Änderungen im BGB und in der Düsseldorfer Tabelle haben das Abstammungsrecht und das
Recht des Kindesunterhalts sowohl inhaltlich als auch im verfahrensmäßigen Ablauf erheblich verändert. Das
Seminar will die Teilnehmer/innen auf den neuesten Stand bringen. Der Fortschritt der Gentechnik hat es möglich
gemacht, die Vaterschaft preiswert und zuverlässig festzustellen. Für eine Vaterschaftsanfechtung vor Gericht
bestehen jedoch nach wie vor hohe Hürden. „Heimliche“ Vaterschaftstests sind vor Gericht auch weiterhin nicht
verwertbar. Grund genug also, sich mit dem neuen § 1598a BGB (Anspruch auf Einwilligung in eine genetische
Untersuchung zur Klärung der leiblichen Abstammung) sowie der gerichtlichen Vaterschaftsfeststellung nach den
neuen Vorschriften des FamFG zu beschäftigen. Darüber hinaus bildet der Kindesunterhalt einen weiteren
Schwerpunkt des Seminars.
Schwerpunkte:
• Aktuelle Entwicklungen im Abstammungsrecht
• Neue Rechtsfragen im Kindesunterhalt: die Düsseldorfer Tabelle; die Feststellung des unterhaltsrechtlich
relevanten Einkommens; die neue Rechtsprechung zum Mehr- und Sonderbedarf, insbesondere die
Berücksichtigung von Kinderbetreuungskosten; das neue Verfahren in Unterhaltssachen nach §§ 231 ff. FamFG;
der Wegfall des § 323 ZPO in Unterhaltssachen und die neuen Abänderungsmöglichkeiten nach § 238 und § 239
FamFG; das nunmehr selbstständige Verfahren auf Erlass einer einstweiligen Anordnung auf Zahlung von
Kindesunterhalt.
Zielgruppe: Vormünder und Beistände.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, Düsseldorfer Tabelle, Taschenrechner
Dozent: Herr Hans-Otto Burschel, Amtsgerichtsdirektor.
Schuldnertricks und Gläubigertaktik - der erfolgreiche Umgang mit dem
Unterhaltsschuldner
Spezialseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: JUC097 * 260,00 Euro
Bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen müssen sich die Fachkräfte zunehmend mit der schlechten
Zahlungsmoral der Schuldner auseinandersetzen. Neben erheblichen Unterhaltsrückständen wird häufig nicht einmal
der titulierte Unterhalt gezahlt. Die Vollstreckungsmöglichkeiten werden nicht im vollen Umfang genutzt, weil nähere
Kenntnisse über die Verhältnisse des Schuldners nicht bekannt sind und die Kontaktaufnahme mit dem Schuldner zu
bürokratisch und damit unpersönlich ist. Im Seminar werden neue Ansätze im Umgang mit dem Schuldner und nicht
alltägliche Vollstreckungsmaßnahmen mit dem Ziel einer mittelfristigen Steigerung der Einnahmen vorgestellt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

308 Jugendhilfe
Schwerpunkte:
• Einvernehmliche Vereinbarungen mit dem Schuldner
• Der runde Tisch mit allen Beteiligten
• Die erfolgreiche Mahnung
• Aspekte der gegenseitigen Rücksichtsnahme zwischen Eltern und Kindern
• Was können wir dem Schuldner bieten?
• Besondere Vollstreckungen (künftige Rentenansprüche, Taschengeld, Wertpapiere, Nebeneinkommen,
Versicherungsleistungen, Zwangshypothek, Bausparvertrag)
• Hinweise zur Strafanzeige wegen Verletzung der Unterhaltspflicht
• Schuldnertricks
• Schuldner im Insolvenzverfahren
• Auswirkungen von des Alg II auf die Unterhaltsrealisierung.
Zielgruppe: Fachkräfte aus den Bereichen Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO mit Pfändungstabellen, Taschenrechner
Dozent: Herr Joachim Beinkinstadt, Amtsrat.
Beachten Sie bitte auch das folgende ergänzende Seminar
Dem Schuldner auf der Spur - der Zugriff auf das Vermögen des Schuldners.
Recherchemöglichkeiten zur Durchsetzung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher
Forderungen
Spezialseminar Code: VLC042
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 190.
Unterhaltsrecht aktuell - nachehelicher Unterhalt, unterhaltsrechtliche
Leistungsfähigkeit; Praxisprobleme und Rechtsprechung (§ 1615l BGB)
Workshop
13.06.2013 (Berlin) Code: JUB077A * 180,00 Euro
Das Unterhaltsrecht nimmt eine rasante Entwicklung. Das Unterhaltsrechtsänderungsgesetz hat erhebliche
Änderungen, insbesondere den Betreuungsunterhalt der ehelichen wie nichtehelichen Mutter, mit sich gebracht.
Durch die Änderung der Rangverhältnisse und die Definition eines Mindestunterhalts ist darüber hinaus das
Unterhaltsrecht des minderjährigen Kindes gestärkt worden. Diese gesetzlichen Neuerungen haben inzwischen
durch die Rechtsprechung vor allem des Bundesgerichtshofs Konturen erhalten. Sie hat darüber hinaus wichtige
Aussagen zu den Standardproblemen des Unterhaltsrechts, wie der unterhaltsrechtlichen Leistungsfähigkeit oder
dem Unterhaltsanspruch der ein nichteheliches Kind betreuenden Mutter (§ 1615l BGB) getroffen. Im Workshop soll
den Teilnehmer/innen durch Vorstellung der wichtigsten Entscheidungen, vor allem des Bundesgerichtshofs, ein
Überblick über diese Entwicklung geben werden. Dies geschieht in Form eines einführenden Vortrags. Die
Teilnehmer/innen haben aber auch die Möglichkeit, aktuelle Probleme ihrer unterhaltsrechtlichen Praxis vorzustellen
und im Forum zu diskutieren sowie Beispielrechnungen vorzunehmen.
Schwerpunkte:
• Nachehelicher Unterhalt: Muss die Mutter eines vierjährigen Kindes nach der Scheidung wieder voll arbeiten, oder
hat sie nach wie vor einen Anspruch auf Betreuungsunterhalt?
• Unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit: Wie errechnet sich der Unterhalt, wenn der Unterhaltspflichtige angestellt
beschäftigt ist? Welche Besonderheiten sind bei Selbstständigen zu beachten? Welche Schulden des
Unterhaltspflichtigen werden berücksichtigt?
• Wie hoch ist der Unterhaltsanspruch der nichtehelichen Mutter? Wie lange ist für diese zu zahlen?
Zielgruppe: Alle Mitarbeiter/innen in Kommunen oder sonstigen Behörden, die sich mit Unterhalt beschäftigen und
bereits vorhandene Grundkenntnisse vertiefen und aktualisieren möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, ZPO
Dozentin: Frau Birgit Niepmann, Direktorin eines Amtsgerichts, Mitglied im Vorstand des Deutschen
Familiengerichtstages, Vorsitzende der Unterhaltskommission.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 309
Ausgewählte Probleme bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen durch den
Beistand - schwierige Fälle aus der Praxis
Spezialseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: JUB087 * 260,00 Euro
Neben der täglichen Abwicklung von „normalen“ Fallkonstellationen müssen sich die Fachkräfte der Beistandschaft
mit besonderen Problemlagen des Unterhaltsrechts auseinandersetzen, die selten vorkommen und nicht immer leicht
zu lösen sind. Sowohl der berechtigte als auch der verpflichtete Elternteil erwarten oftmals ein Ergebnis im eigenen
finanziellen Interesse, während sich der Beistand an der Gesetzgebung und Rechtsprechung orientieren muss. Im
Seminar werden diverse schwierige Fälle aus der Praxis behandelt.
Schwerpunkte:
• Betreuung des Kindes durch beide Elternteile
• Geschwistertrennung
• Berücksichtigung eines weiteren in Jugendhilfe untergebrachten Kindes
• Beteiligung des betreuenden gut verdienenden Elternteils am Barunterhalt
• Berücksichtigung von Umgangskosten
• Berücksichtigung geldwerter Vorteile (z. B. Firmenwagen)
• Berücksichtigung der Belastungen für das (selbst bewohnte) Einfamilienhaus
• (Nicht-)Berücksichtigung von Schulden aller Art
• Berücksichtigung von Altersvorsorgebeiträgen
• Mangelfallkonkurrenz zwischen Minderjährigen und privilegierten Volljährigen
• Berücksichtigung des Elterngeldes als Einkommen
• Teilzeitarbeit und Unterhaltsverpflichtung
• Berücksichtigung von Betreuungskosten und Betreuungsbonus
• Behandlung des „überobligatorischen“ Einkommens
• Kostenbeteiligung beim Kindergartenbesuch.
Zielgruppe: Fachkräfte und leitende Mitarbeiter/innen der Beistandschaft, die bereits über fundierte Kenntnisse des
Beistandschaftswesens verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, Leitlinien des OLG, Taschenrechner
Dozent: Herr Joachim Beinkinstadt, Amtsrat.
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei Selbstständigen
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: JUB160 * 260,00 Euro
13.05. - 14.05.2013 (Düsseldorf) Code: JUB160 * 310,00 Euro
21.10. - 22.10.2013 (Berlin) Code: JUB160 * 260,00 Euro
Ziel des Spezialseminars ist es, den Teilnehmer/innen die Einschätzung der unterhaltsrechtlichen Leistungsfähigkeit
eines Selbstständigen zu ermöglichen. Die Teilnehmer/innen sollen lernen, die vom Selbstständigen im Rahmen seiner
Auskunfts- und Belegpflichten vorzulegenden Unterlagen zu beurteilen. Ausführlich wird auf Fragen und
Problemfälle aus der Praxis der Teilnehmer/innen eingegangen.
Schwerpunkte:
• Die unterhaltsrechtlichen Auskunfts- und Belegpflichten eines Selbstständigen
• Begriff des Einkommens im Steuer- und Unterhaltsrecht
• Arten der Gewinnermittlung; Grundfragen der steuerrechtlichen Bilanzierung
• Anerkennung der Gewinnermittlung im Unterhaltsrecht: problematische Positionen (z. B. Abschreibungen, Kfz, private
Nutzungsanteile)
• Schema zur unterhaltsrechtlichen Nettoeinkommensermittlung
• Fallbeispiel zur Gewinnermittlung durch Einnahmen-Überschussrechnung
• Bedeutung „Betriebswirtschaftlicher Auswertungen“ (BWA)
• Interpretation der Privatentnahmen
• (Negative) Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung
• Besonderheiten bei Neugründungen
• Besonderheiten bei mangelnder Leistungsfähigkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugendämter (insbesondere Beistand, Unterhaltsvorschuss), der Sozialämter (bei
Unterhaltsansprüchen nach § 94 SGB XII) und der SGB II-Träger (insbesondere Jobcenter bei Unterhaltsansprüchen
nach § 33 SGB II) sowie weitere Interessenten, die mit der unterhaltsrechtlichen Einkommensermittlung befasst sind
oder davon berührt werden. Grundkenntnisse und praktische Erfahrungen im Unterhaltsrecht sollten vorhanden sein.
Benötigte Arbeitsmittel: jeweilige OLG-Leitlinien, Taschenrechner
Dozent: Herr Dr. Robert P. Maier, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

310 Jugendhilfe
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei Selbstständigen - Vertiefung mit
Fällen und Rechtsprechung
Spezialseminar
02.09. - 03.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUB200 * 310,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: JUB200 * 260,00 Euro
Ziel dieses Seminars ist es, vorhandene Grundkenntnisse und praktische Erfahrungen zur unterhaltsrechtlichen
Einkommensermittlung bei Selbstständigen schwerpunktmäßig zu vertiefen und anhand von Fallbeispielen zu üben.
Den Teilnehmer/innen wird die Möglichkeit gegeben, Fragen und Probleme aus der eigenen Praxis in das Seminar
einzubringen.
Schwerpunkte:
• Fallbeispiele zur Einkommensermittlung, z. B. bei Gewinnermittlung durch Bilanzierung
• Vertiefung einzelner problematischer Positionen (z. B. Investitionsabzugsbeträge, Rückstellungen)
• Behandlung einzelner problematischer Positionen in der Rechtsprechung
• Ausnahmen von der Dreijahresregel mit Rechtsprechung
• Fiktive Steuerberechnung (z. B. bei Verlusten aus „Vermietung und Verpachtung“)
• Aufteilung der Einkommensteuer bei Zusammenveranlagung von Ehegatten
• Beurteilung der Leistungsfähigkeit von beherrschenden GmbH-Gesellschaftern und Gesellschaftern von
Personengesellschaften (z. B. GbR) mit Fallbeispiel
• Praktische Anwendung von Richtsatz-Sammlungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugendämter (insbesondere Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss), der
Sozialämter (bei Unterhaltsansprüchen nach § 94 SGB XII) und der SGB II-Träger (insbesondere Jobcenter bei
Unterhalts-ansprüchen nach § 33 SGB II) sowie weitere Interessenten, die mit der unterhaltsrechtlichen
Einkommensermittlung befasst sind und das erforderliche Basiswissen besitzen.
Benötigte Arbeitsmittel: jeweilige OLG-Leitlinien, Taschenrechner
Dozent: Herr Dr. Robert P. Maier, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Die zwangsweise Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
Fachseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: JUB076 * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: JUB076 * 260,00 Euro
Der unterhaltsrechtliche Vorrang des minderjährigen Kindes und privilegierter Volljähriger wurde von der Praxis
schon seit langem gefordert. Minderjährige Kinder können sich nicht selbst unterhalten und sind damit von allen im
Unterhaltsprozess Beteiligten am schutzwürdigsten. Die für die Betroffenen tätigen Personen sollen mit dem Seminar
die Kenntnisse zur zwangsweisen Durchsetzung der Unterhaltsansprüche vertiefen bzw. auffrischen.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung Zwangsvollstreckung - Abtretungserklärung
• Zwangsvollstreckungsmöglichkeiten allgemein
• Überschuldung im Unterhaltsrecht
• Unterhaltsrechtliche Behandlung von Verbindlichkeiten
• Obliegenheiten des Unterhaltsschuldners und des Unterhaltsgläubigers
• Höhe des Unterhaltsanspruchs unter Berücksichtigung der Pfändungsfreigrenzen nach §§ 850c ff. ZPO -
vollstreckungsrechtliche Leistungsfähigkeit (Pfändungsschutzkonto)
• Verbraucherinsolvenz als Königsweg aus unterhaltsrechtlicher Leistungsunfähigkeit und Verschuldung
• Versagungsantrag der Restschuldbefreiung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugend- und Sozialämter, Rechts- und Prüfungsämter der Kreise, Städte und
Landes- bzw. Bundesverwaltungen. Mitarbeiter/innen bei Vollstreckungsbehörden, die mit der zwangsweisen
Durchsetzung von Unterhaltsforderungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO und InsO, Taschenrechner
Dozentin: Frau Barbara Kroll, Rechtsanwältin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Praxisrelevante Probleme des Unterhaltsrechts minderjähriger Kinder im Inland.
Checkliste für die Beitreibung des Unterhalts im Ausland - Möglichkeiten der
Internetnutzung
Spezialseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: JUB079 * 260,00 Euro
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: JUB079 * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: JUB079 * 260,00 Euro
Jugendhilfe 311
Dieses Seminar befasst sich mit der Beitreibung des Unterhalts minderjähriger Kinder gegen Unterhaltspflichtigen,
die sich im Ausland aufhalten. Die Teilnehmer/innen erlernen anhand von Prüfungskriterien zu entscheiden, ob der
Verwaltungsaufwand zur Weiterverfolgung der Unterhaltsforderungen, insbesondere unter wirtschaftlichen Aspekten
gerechtfertigt ist oder der Fall zur Vermeidung von Amtshaftungsansprüchen begründet niedergeschlagen werden
kann. Ferner werden den Teilnehmer/innen die erforderlichen Kenntnisse zur selbstständigen Durchsetzung der
Unterhaltsforderungen in Österreich und in der Schweiz einschließlich der Kosten für die Zwangsvollstreckung
vermittelt. Weiteres Ziel des Seminars ist es, auf Augenhöhe mit gegnerischen Anwält/innen Unterhaltsansprüche
minderjähriger Kinder im Inland durchzusetzen. Hierbei ist die Kenntnis der neuesten obergerichtlichen
Rechtsprechung zwingend erforderlich. Die Teilnehmer/innen erhalten ein praxiserprobtes Skript mit einschlägigen
Gerichtsentscheidungen und Mustertexten.
Schwerpunkte:
• Möglichkeiten der Adressermittlung Unterhaltspflichtiger in Europa und Übersee, insbesondere in den USA,
Australien, Kanada etc.
• Beitreibung des Unterhalts gegen US-Soldaten über den Dienstvorgesetzen ohne Durchführung des
zeitaufwändigen AUG-Verfahrens
• Durchführung der Zwangsvollstreckung in der Schweiz und in Österreich anhand je eines Falls aus der Praxis
• Nutzung des Internets zur effizienten Arbeitserleichterung
• Darstellung des Unterhaltsrechts minderjähriger Kinder unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
• Ermittlung des erzielbaren Einkommens per Internet, gegliedert nach Branchen und Städten
• In der Praxis häufig vorkommende Einwendungen der/des Unterhaltsschuldner/in gegen ihre/seine
Inanspruchnahme wegen Arbeitslosigkeit, Krankheit, Schulden, Weiter- oder Erstausbildung etc.
• Aufzeigen der Vor- und Nachteile der verschiedenen Titelerwirkungsmöglichkeiten im Unterhaltsrecht.
Zielgruppe: Beistände sowie Mitarbeiter/innen der Jugendämter, die mit der Geltendmachung oder der
Rückforderung der auf das jeweilige Land übergegangenen Unterhaltsansprüche minderjähriger Kinder befasst sind
(§ 7 UVG) sowie sonstige Fachkräfte, die über Kenntnisse des Unterhaltsrechts oder über deren Durchsetzung im
Ausland verfügen müssen.
Benötigte Arbeitsmittel: Unterhaltsrechtliche Leitlinien der „eigenen“ Familiensenate: www.dfgt.de
Dozent: Herr Thomas Schrom, Regierungsdirektor.
Die Verfolgung Unterhaltspflichtiger im EU-Ausland, in der Türkei, in der Schweiz und
in Nordamerika - anwendbares Recht, Vergleich der Rechtsordnungen und praktische
Durchsetzung (u. a. EU-Unterhaltsverordnung 2009)
Spezialseminar
20.03.2013 (Düsseldorf * Neuer Termin) Code: JUC105 * 205,00 Euro
15.05.2013 (Hamburg) Code: JUC105 * 205,00 Euro
10.10.2013 (Berlin) Code: JUC105 * 180,00 Euro
Die Verfolgung Unterhaltspflichtiger über die Grenzen der Bundesrepublik hinaus wird oft gescheut, um den
angeblich großen Verwaltungsaufwand und die hohen Kosten zu vermeiden. Das Seminar soll einen Überblick über
die Unterhaltsregelungen des Internationalen Privatrechts (IPR) vermitteln und Wege aufzeigen, wie unter
Zuhilfenahme insbesondere staatlicher Stellen Unterhaltsansprüche im Ausland durchgesetzt werden können.
Schwerpunkte:
• Die Regelungen zum anwendbaren Recht nach dem Haager Unterhaltsprotokoll vom 23.11.2007
• Die materiell-rechtlichen Regelungen der Unterhaltspflichten in ausgewählten Rechtsordnungen der Staaten im
Überblick
• Die internationale gerichtliche Zuständigkeit, um Unterhaltstitel zu erwirken
• Die Durchsetzung bestehender Unterhaltsansprüche im Ausland: die multilateralen Abkommen und EU-
Verordnungen zur Erleichterung der Anerkennung und Vollstreckung von Unterhaltsansprüchen; die
Rechtshilfeübereinkommen zur Erleichterung der Realisierung von Unterhaltsansprüchen; das praktische Vorgehen
zur Realisierung von Unterhaltsansprüchen im Ausland
• Die neue EU-Verordnung Nr. 4/2009 und das neue Haager Übereinkommen zur Erleichterung der
Unterhaltsrealisierung im Ausland
• Das Gesetz zur Durchführung der EU-Verordnung Nr. 4/2009 und zur Neuordnung bestehender Aus- und
Durchführungsbestimmungen auf dem Gebiet des internationalen Unterhaltsverfahrensrechts
• Das New Yorker Abkommen über die Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im Ausland.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

312 Jugendhilfe
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit der Verfolgung unterhaltspflichtiger Personen betraut sind, insbesondere aus
Jugendämtern, SGB II-Behörden sowie Sozialämtern.
Dozent: Herr Dr. Karl-Uwe Strothmann, Jurist.
Durchsetzung von Kindesunterhaltsansprüchen im Rahmen der einstweiligen
Anordnung sowie in Fällen der Beschwerde vor dem Oberlandesgericht
Spezialseminar
28.01. - 29.01.2013 (Düsseldorf) Code: JUB078 * 310,00 Euro
12.08. - 13.08.2013 (Berlin) Code: JUB078 * 260,00 Euro
Mit dem Inkrafttreten des FamFG zum 01.09.2009 wurde dem Familiengericht auferlegt, in streitigen Sorgerechts-
und Umgangsrechtsfällen beschleunigt tätig zu werden. Um zu vermeiden, dass dies zu Lasten von allen
Unterhaltsangelegenheiten geschieht, ist es zunehmend erforderlich, den Unterhalt durch einstweilige Anordnung
geltend zu machen. Die neuen Vorschriften des FamFG bringen hierbei gegenüber dem alten Recht deutliche
Verbesserungen. Jugendamtsbeistände können das Kind seit dem 01.09.2009 auch vor dem Oberlandesgericht
vertreten. Im Seminar werden alle Aspekte dieser besonderen Herausforderung behandelt.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Grundlagen
• Verfahrenskosten
• Glaubhaftmachung
• Antragsmuster
• Vorbereitung der mündlichen Verhandlung
• Zulässigkeit der Beschwerde
• Beschwerdeschriftsätze
• Beschwerdekosten
• Beschwerdefristen
• Verfahrenstaktik.
Zielgruppe: Jugendamtsbeistände.
Benötigte Arbeitsmittel: FamFG, FamGKG, Taschenrechner
Dozent: Herr Joachim Beinkinstadt, Amtsrat.
Bitte beachten Sie auch die folgenden Seminare:
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch angewandt - Teil 1
Spezialseminar Code: SOE035N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 420.
Die Auswirkungen eines Insolvenzverfahrens auf Unterhaltsansprüche
Spezialseminar Code: VLB090
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 186.
Kindschaftsrechtliche Fragen mit Auslandsbezug: elterliche Sorge, Umgangsbefugnisse,
Kindesentführung (*Neu*)
Fachseminar Code: JUA141
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 288.
Berechnung des Unterhaltsanspruchs Volljähriger (§ 18 Abs. 4 SGB VIII)
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: JUB045N * 260,00 Euro
15.07. - 16.07.2013 (Düsseldorf) Code: JUB045N * 310,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: JUB045N * 260,00 Euro
Zu den gesetzlichen Aufgaben der Beistände im Jugendamt gehört die Berechnung der Volljährigenunterhaltsansprüche.
Diese bereitet aufgrund der umfassenden Berechnungsmethoden oft Schwierigkeiten. Die
Seminarteilnehmer/innen sollen künftig mehr Sicherheit bei der Bearbeitung dieser Ansprüche haben. Am ersten
Seminartag wird das theoretische Wissen anhand von Fallbeispielen vermittelt. Am zweiten Seminartag sollen die
Teilnehmer/innen selbstständig vorgegebene Fälle bearbeiten. Sie erhalten auch die Gelegenheit, eigene Fälle
vorzutragen. Die Teilnehmer/innen sollen befähigt werden, Unterhaltsansprüche Volljähriger selbstständig berechnen
zu können.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendhilfe 313
Schwerpunkte:
• Wie unterscheiden sich privilegierte und nicht privilegierte volljährige Kinder?
• Was hat die Unterscheidung zur Folge?
• Wann ist der Volljährige bedürftig?
• Wie setzt sich der Bedarf des volljährigen Kindes zusammen?
• Wie werden Haftungsanteile berechnet?
• Welche Selbstbehalte finden Anwendung?
• Wie erfolgt eine Kontrollrechnung?
• Wann wird mit Bedarfskontrollbetrag gerechnet?
• Welche Auswirkungen hat der § 1609 BGB?
• Was ist der so genannte „Vorwegabzug“?
• Wie wird der Unterhalt des volljährigen Kindes im Mangelfall berechnet?
• Wie wird der Volljährigenunterhalt berechnet, wenn nur ein Elternteil leistungsfähig ist?
• Wie werden die anrechenbaren Einkünfte der Unterhaltsverpflichteten (unselbstständige/selbstständige) bestimmt?
• Unterhaltsanspruch.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugendämter/Beistandschaft, die mit der Berechnung der Volljährigenansprüche
gem. § 18 Abs. 4 SGB VIII befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, jeweiligen OLG-Leitlinien, Düsseldorfer Tabelle mit Anmerkungen sowie
Taschenrechner
Dozent: Herr Peter Mösezahl, Richter am Amtsgericht a. D.
Kompaktkurs Beistandschaftswesen (§ 1712 BGB)
Wochenkurs
10.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: JUB030 * 525,00 Euro
25.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: JUB030 * 525,00 Euro
11.03. - 15.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUB030 * 625,00 Euro
02.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: JUB030 * 525,00 Euro
09.09. - 13.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUB030 * 625,00 Euro
Das Ziel dieses Kurses besteht in der systematischen Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen der gesamten
Tätigkeit, die dem Beistandschaftsrecht zuzuordnen sind. Der Kurs setzt sich aus Bausteinen zusammen, die
aufeinander abgestimmt sind, sich aber thematisch voneinander abgrenzen. Somit besteht die Möglichkeit, in diesem
Bereich umfassend angeleitet zu werden (z. B. für neue Mitarbeiter/innen) oder einzelne Abschnitte zu belegen (z. B.
für Mitarbeiter/innen, die ihre Kenntnisse auffrischen wollen). Im Kompaktkurs wird insbesondere auf die
Unterhaltsrechtsreform und die Reform des Familenverfahrensrechts eingegangen.
Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der drei Teile gebucht werden
kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode JUB030, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Teil 1: Führung von Beistandschaften gem. § 1712 BGB im Hinblick auf die Geltendmachung von
Unterhaltsansprüchen
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: JUB030-1 * 260,00 Euro
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: JUB030-1 * 260,00 Euro
12.03. - 13.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUB030-1 * 310,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: JUB030-1 * 260,00 Euro
10.09. - 11.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUB030-1 * 310,00 Euro
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen des Unterhaltsrechts (Bedürftigkeit, Bedarf, Leistungsfähigkeit)
• Unterhaltsreform/Mindestunterhalt
• Umgang mit Tabellen und Leitlinien
• Berechnung des Unterhaltsanspruchs und Mangelfallberechnung
• Auskunft, Mahnung, Inverzugsetzung
• Titulierung/Umgang mit Alttiteln
• Gerichtliche Geltendmachung
• Das Vereinfachte Verfahren
• Leistungsklage, Zusatzklage, Abänderungsklage
• Prozessführung
• Zwangsvollstreckung
• Herabsetzung/Zwangsvollstreckungsverzicht
• Verjährung/Verwirkung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

314 Jugendhilfe
Teil 2: Führung von Beistandschaften gem. § 1712 BGB im Hinblick auf die Feststellung der Vaterschaft
(Abstammungsrecht)
12.12.2012 (Berlin) Code: JUB030-2 * 180,00 Euro
27.02.2013 (Berlin) Code: JUB030-2 * 180,00 Euro
11.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUB030-2 * 205,00 Euro
04.09.2013 (Berlin) Code: JUB030-2 * 180,00 Euro
09.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUB030-2 * 205,00 Euro
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen
• Anerkennung der Vaterschaft
• Anfechtung der Vaterschaft
• Ergänzungspflegschaft
• Klärung der genetischen Vaterschaft
• Gerichtliche Vaterschaftsfeststellung/Prozessvertretung
• Abstammungsgutachten
• Elterliche Sorge
• Umgangsrecht
• Namensrecht.
Teil 3: Beratung und Unterstützung nach § 18 und § 52a KJHG (SGB VIII) - Führung von Beistandschaften
nach §§ 1712 ff. BGB
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: JUB030-3 * 260,00 Euro
28.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: JUB030-3 * 260,00 Euro
14.03. - 15.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: JUB030-3 * 310,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: JUB030-3 * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Düsseldorf) Code: JUB030-3 * 310,00 Euro
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen
• Die besondere Beratung der Mutter
• Praktische Umsetzung im Hinblick auf die Grundsätze der Beratung und die Grundsätze der Unterstützung
• Führung von Beistandschaften
• Unterhaltsanspruch von Vater und Mutter (Betreuungsunterhalt)
• Unterhaltsanspruch junger Volljähriger
• Zusammenarbeit und Abgrenzung zu anderen Abteilungen und Ämtern.
Zielgruppe: Beistände, Vormünder und Urkundspersonen, die sich ein umfassendes Wissen auf dem Gebiet des
Beistandschaftswesens aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, KJHG, FamFG, Düsseldorfer Tabelle mit Anmerkungen, Leitlinien des
jeweiligen Oberlandesgerichts, Taschenrechner
Dozenten: Herr Joachim Beinkinstadt, Amtsrat, für den Seminarort Berlin; Frau Angelika Haak-Dohmen, Dipl.-
Verwaltungswirtin (FH), für die Seminarorte Düsseldorf und Frankfurt am Main.
Vertretung des Kindes im gerichtlichen Verfahren durch den Beistand
Fachseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: JUB032 * 260,00 Euro
Eine der anspruchsvollsten Aufgabe für die Fachkräfte der Beistandschaft ist die Vertretung des Kindes im
gerichtlichen Verfahren. Der Beistand handelt auf der Ebene eines Rechtsanwalts. Aus diesem Grund sind seine
tiefgreifenden Kenntnisse des Prozess- und Verfahrensrechts unerlässlich, die im Seminar praxisnah und speziell auf
den Beistand zugeschnitten vermittelt werden.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des Familienstreitverfahrens
• Grundlagen des Abstammungsverfahrens
• Grundlagen der Verfahrenskostenhilfe, ggf. unter Berücksichtigung des Prozesskostenhilfebegrenzungsgesetzes
• Prozessvorbereitung, Wahl des Verfahrens
• Die Abfassung der Antragsschrift, der perfekte Schriftsatz
• Die Verteidigung
• Beweismittel, Beweisführung
• Die mündliche Verhandlung
• Verfahrenskosten.
Zielgruppe: Ausschließlich Fachkräfte der Beistandschaft.
Benötigte Arbeitsmittel: ZPO, FamFG, FamGKG, BGB, Taschenrechner
Dozent: Herr Joachim Beinkinstadt, Amtsrat.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Urkundsrecht
Beurkundungsrecht - gesetzliche Grundlagen und praktische Anwendung beim
Jugendamt (§ 59 SGB VIII)
Fachseminar
22.04. - 23.04.2013 (Hamburg) Code: JUB120 * 310,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: JUB120 * 260,00 Euro
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: JUB120 * 260,00 Euro
Jugendhilfe 315
Ziel dieses Fachseminars ist es, insbesondere neuen Mitarbeiter/innen des Jugendamtes systematisch fundierte
Kenntnisse über das Beurkundungsrecht zu vermitteln. Sie erhalten Rechtssicherheit bei der Bewertung ihrer
Stellung, ihrer Rechte und Pflichten. Die speziellen Fragen der Teilnehmer/innen werden detailliert besprochen.
Aktuelle Probleme, die sich aus dem neuen Unterhaltsrecht ergeben, werden berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Welche Urkundstätigkeit darf das Jugendamt durchführen (§ 59 SGB VIII und andere Vorschriften, z. B. zum
Erbrecht, Sozialrecht)
• Stellung der die Urkundstätigkeit Ausführenden
• Arbeitsmittel und -hilfen
• Formelle und materiell-rechtliche Normen bei der Beurkundung
• Ablauf einer Beurkundung
• Rechtsfolgen.
Zielgruppe: Urkundspersonen und andere Mitarbeiter/innen von Jugendämtern, die mit Beurkundungen befasst sind
und sich in die fachliche Materie einarbeiten wollen.
Dozent: Herr Wolfgang Trautmann, Rechtsanwalt und Notar.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Betreuungsbehörde als Urkundsstelle
Fachseminar Code: BEA058
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 440.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

316 Kindertagesbetreuung / Tagespflege
Kindertagesbetreuung / Tagespflege
Berechnung der zumutbaren Belastung bei Kindertagesstättenbeiträgen sowie
Beiträgen zur Tagespflege (§ 90 Abs. 3 und 4 SGB VIII)
Spezialseminar
12.12.2012 (Berlin) Code: JUE045 * 180,00 Euro
20.03.2013 (Husum) Code: JUE045 * 205,00 Euro
10.04.2013 (Berlin) Code: JUE045 * 180,00 Euro
11.12.2013 (Berlin) Code: JUE045 * 180,00 Euro
Auf der Grundlage der Regelungen des § 90 SGB VIII in Verbindung mit den Bestimmungen des 11. Kapitels des
SGB XII werden im Seminar die Grundlagen zur Berechnung der zumutbaren Belastungen der Eltern durch Beiträge
für Kindertagesstätten und für Tagespflege vorgestellt und erörtert. Die im Rahmen des Seminars zur
Kostenbeteiligung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (JUE040N) nur umrissene Problemstellung wird umfassend
behandelt und vertieft. Innerhalb des Seminars besteht Gelegenheit, konkrete Fälle und Fragen der Teilnehmer/innen
zu bearbeiten.
Schwerpunkte:
• Anwendungsbereich (§ 90 SGB VIII)
• Definition des Einkommens (§ 82 SGB XII, Durchführungsverordnung zu § 82 SGB XII)
• Bereinigung des Einkommens (§ 82 Abs. 2 SGB XII, Durchführungsverordnung zu § 82 SGB XII)
• Zweckgleiche Leistungen (§ 83 SGB XII)
• Ermittlung der Einkommensgrenze (§ 85 SGB XII)
• Einsatz des Einkommens über der Einkommensgrenze (§ 87 SGB XII) - Berücksichtigung von Belastungen und
Schuldverpflichtungen
• Einsatz des Einkommens unter der Einkommensgrenze (§§ 88/92a SGB XII) - häusliche Ersparnis, zweckgleiche
Leistungen
• Berücksichtigung besonderer Härten
• Bescheiderteilung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugendämter, die ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Berechnung von zumutbarer
Belastung bzw. Bezuschussung bei Kindertagesstättenbeiträgen sowie Beiträgen zur Tagespflege vervollkommnen
möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VIII, SGB XII, Taschenrechner
Dozentin: Frau Angela Weyhe.
Aufsichtspflicht und Haftung in Kindertagesstätten
Fachseminar
14.06.2013 (Kiel) Code: KTF053 * 205,00 Euro
Immer wieder gibt es schwere oder schwerste Unfälle in Kindertagesstätten. Die Frage nach der Schuld verunsichert
nicht nur die Erzieher/innen und kann dazu führen, dass eine „Verbotspädagogik“ Einzug hält. Auch die
Verantwortlichen der Träger von Kindertagesstätten könnten die pädagogische Arbeit durch Festlegungen einengen,
um sich selber abzusichern. Kinder benötigen jedoch dringend einen Freiraum, um sich zu einer
eigenverantwortlichen Persönlichkeit entwickeln zu können (§ 1 Abs. 1 SGB VIII). Was ist zulässig und was nicht?
Wie wird der Träger der Kita seiner Verantwortung gerecht, damit Unfälle sowie ggf. Haftungsansprüche gegen ihn
und die angestellten Mitarbeiter/innen weitestgehend ausgeschlossen werden können? Ausführlich werden im
Seminar die Pflichten der pädagogischen Fachkräfte bei Ausflügen mit den Kindern behandelt. Anhand von
Praxisfällen wird die Aufsichtspflicht diskutiert.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen von Aufsichtspflicht und Haftung
• Pflichten der pädagogischen Fachkräfte bei Ausflügen und Exkursionen mit den Kindern
• Erforderliche Entwicklungsspielräume für die Kinder als Ergebnis neuester neurowissenschaftlicher Forschung
• Sicherheit für die Kinder als ganzheitliches Konzept in der Kindertagesstätte
• Trägerverantwortung über den Betreuungsvertrag und das Beschwerdemanagement
• Pädagogische Konzeption und Hausordnung als erfolgreiche Instrumente der Aufsichtspflicht
• Das Erstellen von Dienstanweisungen durch den Dienstvorgesetzten
• Checklisten des Kita-Teams zur Erhöhung der Sicherheit der Kinder
• TÜV, CE, VDE, GS und andere wichtige Kürzel beim Einkauf
• Risikograph - ein moderner Ansatz der Risikobewertung für alle Fragen des Kita-Alltags
• Informationsmanagement bei Unfällen und Fehlverhalten von Erzieher/innen
• Aktuelle Rechtsprechung zu Fragen der Aufsichtspflicht und Haftung.
Zielgruppe: Praxisberater/innen und Fachberater/innen in der Kindertagesbetreuung; Amtsleiter/innen und
Sachbearbeiter/innen der Verwaltungen von Kindertagesstätten; Pädagogische Leiter/innen.
Dozent: Herr Siegfried Oeter, Praxisberater und Fachkraft für Arbeitssicherheit in Kindertagesstätten.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kindertagesbetreuung / Tagespflege 317
Kinderschutz in Kinderbetreuungseinrichtungen und Grundschulen nach dem neuen
Bundeskinderschutzgesetz (BKiSCHG)
Fachseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: KTF054 * 260,00 Euro
Pädagogische Fachkräfte stehen im Alltag immer wieder vor Situationen, in denen sie sich Sorgen um ein oder
mehrere Kinder machen, weil diese Verhaltensauffälligkeiten zeigen. Dabei treten auch für erfahrene Fachkräfte
häufig verschiedene Fragen und Unsicherheiten auf: Wie sind die wahrgenommenen Verhaltensauffälligkeiten zu
bewerten? Wie ist beobachtetes Verhalten der Eltern einzuschätzen? Ist ein bestimmtes Kind gefährdet - und wenn
ja, was können, was dürfen die pädagogischen Fachkräfte tun oder was muss veranlasst werden? Das neue
Bundeskinderschutzgesetz schafft hier mehr Klarheit und enthält eine Reihe von Neuregelungen, u. a. die
Ausweitung des bisherigen § 8a SGB VIII auch auf Lehrer/innen (KKG § 4 und § 8b (neu) SGB VIII). Ziel des
Seminars ist es, dass pädagogische Fachkräfte für solche Situationen mehr Handlungssicherheit erwerben. An
Fallbeispielen der Teilnehmer/innen werden die praktische Umsetzung sowie die Erfahrungen in der Kooperation
lösungsorientiert diskutiert. Alle Teilnehmer/innen erhalten eine Notfallmappe mit Dokumentationshilfen, Hilfen zur
Gefährdungseinschätzung, Gesetzestexten u. a.
Schwerpunkte:
• Das Hilfesystem - die Rolle pädagogischer Fachkräfte in Kinderbetreuung und Grundschulen
• Veränderungen für Kinderbetreuung und Grundschulen durch das neue Bundeskinderschutzgesetz
• Formen der Kindeswohlgefährdung
• Risikofaktoren und Kindeswohlgefährdungen erkennen
• Die "insoweit erfahrene Fachkraft" nach §§ 8a und 8b SGB VIII als Unterstützung
• Datenschutz und Kinderschutz
• Was tun bei (vermuteter) Kindeswohlgefährdung?
• Dokumentationshilfen für den Kinderschutz - keine Angst vorm Dokumentieren!
• Angemessenes Handeln gegenüber Eltern und Kindern.
• BKiSchG - Neuregelungen für die Kooperation mit Jugendamt und anderen Einrichtungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Erzieher/innen aus Kindertagesstätten, Mitarbeiter/innen der Jugendämter,
insbesondere Fachberater/innen für Kindertagesstätten; Fachkräfte aus Horteinrichtungen und Betreuungsangeboten
an Schulen sowie Lehrer/innen an Grundschulen.
Dozent: Herr Harald Kliczbor, Dipl.-Sozialarbeiter (FH), systemischer Therapeut und Supervisor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Deeskalation - mit Gelassenheit und Überblick auch in kritischen Situationen kommunizieren
Fachseminar Code: FÜA038Y
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 99.
Die Belastungen im Berufsalltag meistern - ein Seminar für Erzieher/innen in der
Kindertagesstätte (*Neu*)
Fachseminar
24.10. - 25.10.2013 (Kiel) Code: KTF056 * 310,00 Euro
Die Belastung der Erzieher/innen in Kindertagesstätten steigt deutlich an. Nicht nur der Krankenstand, sondern auch
die Beschwerden über die Arbeit, die Gereiztheit und die Fluktuation der pädagogischen Fachkräfte weisen darauf
hin. Offenbar fehlt es an Steuerungsinstrumenten in den Kindertagesstätten, um die Freude an der Arbeit zu fördern.
Im Seminar werden Hinweise für Veränderungen der Arbeit in Kitas gegeben, um Überforderungen und Burnout nicht
erst entstehen zu lassen.
Schwerpunkte:
• Belastungsfaktoren in der Arbeit der pädagogischen Fachkräfte
• Der biografische Ansatz in der pädagogischen Arbeit - Schlüssel zum Verständnis des Problems
• Schaffung von Kita-Strukturen für eine hohe Motivation: Größe, Alterszusammensetzung, Standorte,
Öffnungszeiten, Schließzeiten, „Partnerkitas“, vernetzte Kindertagesbetreuung
• Checklisten für Qualitätsmanagement
• Dienstplan und Krankenstand - zwei Seiten einer Medaille
• Beschwerdemanagement in der Kita
• Was dürfen Helfer in der Kita leisten, die nicht zu den pädagogischen Fachkräften zählen?
• Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze in Kitas.
Zielgruppe: Praxisberater/innen und Fachberater/innen in der Kindertagesbetreuung, Amtsleiter/innen und
Sachbearbeiter/innen der Verwaltungen von Kindertagesstätten, pädagogische Leiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Muster eines Arbeitsvertrags und Stellenbeschreibung der pädagogischen Fachkräfte
Dozent: Herr Siegfried Oeter, Erzieher und Praxisberater in Kindertagesstätten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

318 Kindertagesbetreuung / Tagespflege
Schulung gem. § 4 LMHV - Fachkenntnisse im Umgang mit leicht verderblichen
Lebensmitteln erwerben (*Neu*)
Fachseminar
27.02.2013 (Hannover) Code: KTF057 * 205,00 Euro
Gemäß aktueller Lebensmittelhygieneverordnung wurde speziell für Personen, die über keine Fachkenntnisse im
Umgang mit leicht verderblichen Lebensmitteln (Fleisch, Fisch und Erzeugnisse daraus, Milch, Speiseeis, Feinkost-,
Roh-, und Kartoffelsalate etc.) verfügen, eine Grundlagenschulung vorgeschrieben. Im Seminar werden den
Teilnehmer/innen Fachkenntnisse über Lebensmittelhygiene und den Umgang mit leicht verderblichen Lebensmitteln
in gut verständlicherweise vermittelt. Das Seminar wird als Schulung gemäß § 4 Lebensmittelhygiene VO anerkannt.
Schwerpunkte:
• Eigenschaften und Zusammensetzung verschiedener Lebensmittel
• Hygienische Anforderungen an die Herstellung und Verarbeitung leicht verderblicher Lebensmittel
• Lebensmittelrecht
• Warenkontrolle, Haltbarkeitsprüfung und Kennzeichnung
• Havarieplan, Krisenmanagement
• Hygienische Behandlung von Lebensmitteln
• Anforderung an Kühlung und Lagerung
• Vermeidung einer nachteiligen Beeinflussung von Lebensmitteln beim Umgang mit Lebensmittelabfällen,
ungenießbaren Nebenerzeugnissen und anderen Abfällen
• Reinigung und Desinfektion.
Zielgruppe: Personen aus Kindertagesstätten/Kindertagespflegestellen, Schulen, Küchen/Kantinen öffentlicher
Einrichtungen und Krankenhäuser, welche direkt oder indirekt mit der Speisenausgabe und/oder Zubereitung leicht
verderblicher Speisen beschäftigt sind.
Dozent: Herr Roland Prinz, staatlich geprüfter Lebensmittelkontrolleur.
Lebensmittelhygiene: Hygienemanagement in der Kindertagesbetreuung (*Neu*)
Fachseminar
26.02.2013 (Hannover) Code: KTF058 * 205,00 Euro
Seit Inkrafttreten des neuen EU-Hygienerechts Anfang 2006 sind Lebensmittelunternehmer für die Sicherheit der
angebotenen Lebensmittel verantwortlich. Auch Kindertagesstätten/Kindertagespflegestellen gelten gemäß aktueller
Gesetzeslage als Lebensmittelunternehmer und müssen für eine ausreichende Sicherheit der ausgegebenen
Speisen sorgen. In dem Seminar werden den Teilnehmer/innen, die für die Sicherheit der in ihren Einrichtungen
angebotenen Lebensmittel verantwortlich sind, der Aufbau und die Umsetzung eines wirksamen
Hygienemanagementsystems in leicht verständlicher Weise vermittelt.
Schwerpunkte:
• Konzeption, Umsetzung und Betrieb einer Verpflegungseinrichtung (Betriebswirtschaftungssysteme,
Verpflegungssysteme, Essensausgabesysteme)
• Verantwortlichkeiten: rechtliche Rahmenbedingungen
• Eigenkontrollsystem nach HACCP-Grundsätzen: Dokumentationspflichten
• Lebensmittelhygiene: Unterweisung in Lebensmittelmikrobiologie
• Hygienische Besonderheiten des Arbeitsplatzes (Anforderungen an Betriebsstätten, Einrichtungen, Geräte,
Personal)
• Umsetzung der lebensmittelrechtlichen Schulungsvorgaben.
Zielgruppe: Verantwortliche für Verpflegungseinrichtungen von Kindertagesstätten/Kindertagesspflege (Leiter/innen,
Verpflegungsbeauftragte, Erzieher/innen, Hauswirtschaftskräfte, Eltern).
Dozent: Herr Roland Prinz, staatlich geprüfter Lebensmittelkontrolleur.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kindertagesbetreuung / Tagespflege 319
Der richtige Umgang mit verhaltensauffälligen und schwierigen Kindern (*Neu*)
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: KTF060 * 260,00 Euro
Kinder, die lärmen, stören, zappeln, andere beschimpfen, schlagen oder treten, sich isolieren oder ausgegrenzt
werden, bringen pädagogische Fachkräfte an ihre erzieherischen und persönlichen Grenzen. Viele kennen das
Gefühl, helfen zu wollen, sich aber selber hilflos zu fühlen. In diesem Seminar werden Wege aufgezeigt, behutsam
den Zugang zu verhaltensauffälligen Kindern zu finden. Anhand aktueller Modelle und Methoden aus der Pädagogik
und Psychologie sowie anschaulicher Praxisbeispiele lernen die Teilnehmer/innen zahlreiche Handlungsalternativen
kennen, um herausfordernde Situationen souverän zu meistern.
Schwerpunkte:
• Erkennen und Verstehen von Verhaltensauffälligkeiten: Ursachen; Kategorisierung (Emotion, Aggression, Gewalt);
familiäre und soziale Rahmenbedingungen
• Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten: pädagogische Strategien in der Krise; konstruktive Konfliktlösung zwischen
Kind und Kind bzw. zwischen pädagogischer Fachkraft und Kind
• Prävention - Beziehungen aufbauen und gestalten: Wirkung von Lob, Strafe, Wertungen, Vergleichen, Ratschlägen;
Ressourcen sehen und fördern; Vertrauen wieder aufbauen.
Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte aus Kindertagesstätten, Kindertagespflege und Heimen, Praxisberater/innen
und Fachberater/innen in der Kindertagesbetreuung, Pflegeeltern.
Dozentin: Frau Caroline Gast, Dipl.-Psych., Systemische Beraterin, Erziehungsberaterin, Supervisorin.
Elterngespräche in Konflikt- und Problemsituationen souverän führen - ein Seminar
für pädagogische Fachkräfte in der Kindertagesbetreuung (*Neu*)
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: KTF070 * 260,00 Euro
Aufgabe pädagogischer Fachkräfte ist es, Kinder pädagogisch zu fördern und zu betreuen. Dabei ist es wichtig, mit
den Eltern in Erziehungsfragen an einem Strang zu ziehen. Nicht immer ist dies der Fall und Gespräche, bei denen
Konflikte und Probleme thematisiert werden müssen, erweisen sich oft als belastend und verfehlen nicht selten ihr
Ziel. Im Seminar werden Grundlagen der Gesprächsführung in schwierigen Situationen und mit herausfordernden
Eltern vermittelt. Die Teilnehmer/innen erstellen ihren individuellen Gesprächsleitfaden, abgestimmt auf die
entsprechende Problematik und lernen Techniken und Methoden kennen, um Vertrauen zu schaffen und ein gutes
Verhältnis zu den Eltern aufzubauen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Kommunikationspsychologie: den Gesprächspartner verstehen durch aktives Zuhören; Faktoren
erfolgreicher Gesprächsführung; Kritik formulieren, ohne zu verletzen; Familiensysteme verstehen und darauf
angemessen reagieren
• Erstellung eines individuellen Gesprächsleitfadens: Problemanalyse und Zieldefinition; Phasen strukturierter
Elterngespräche kennenlernen; 5 Schritte der konstruktiven Konfliktlösung
• Sicher und authentisch durch das Gespräch führen: Techniken der Gesprächsführung; Gesprächskiller -
Killerphrasen; unterstützende Körpersprache.
Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte aus Kindertagesstätten und Kindertagespflege, Praxisberater/innen und
Fachberater/innen in der Kindertagesbetreuung.
Dozentin: Frau Caroline Gast, Dipl.-Psych., Systemische Beraterin, Erziehungsberaterin, Supervisorin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

320 Kindertagesbetreuung / Tagespflege
Weiterbildung zur/zum „Sozialmanager/in in Kindertagesstätten“ (*Neu*)
Kompaktkurs
11.04.2013 - 04.06.2015 Code: KTF200
Die Anforderungen an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in vorschulischen Einrichtungen haben sich in den letzten
Jahren stark verändert. Der wachsende Kostendruck, d. h. die immer knapper werdenden finanziellen und
personellen Ressourcen bei gleichbleibenden Anforderungen an die Qualität der Arbeit und die Veränderungen in
den gesetzlichen Rahmenbedingungen führen zu neuen Aufgaben und Herausforderungen, insbesondere auf der
Führungsebene. Die zunehmende Komplexität von Betriebswirtschaft, Personalführung, Organisationsentwicklung
und fachspezifischem Handeln, erfordert eine ganzheitliche Betrachtungsweise. Kindertagesstätten brauchen
deshalb Führungskräfte, die mit dem Verständnis einer „Lernenden Organisation“ den beruflichen Alltag organisieren
und anstehende Veränderungen gezielt steuern. Das heißt, sie müssen Organisationsabläufe erkennen und
gestalten sowie organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben professionell ausführen können. Das
Kommunale Bildungswerk e.V. hat gemeinsam mit der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) diesbezüglich eine
berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert. Ab 2013 wird den Teilnehmer/innen die Möglichkeit geboten, sich nach
Besuch der hier aufgeführten Seminare des Fortbildungsangebots des KBW e.V. einer Abschlussprüfung zu
unterziehen und ein Hochschulzertifikat zu erwerben. Die Weiterbildung gliedert sich in 3 Pflichtseminare,
4 Wahlpflichtseminare und ein Kolloqium. Die Teilnahme an den Seminaren muss im Verlauf von 2 Jahren -
beginnend mit dem Besuch des ersten Seminars - erfolgen. Der in den letzten 12 Monaten erfolgte Besuch einzelner
Seminare kann zur Erfüllung der Prüfungsvoraussetzungen angerechnet werden. Die Tabelle am Ende gibt eine
Übersicht über die obligatorischen und wahlpflichtigen Seminare.
Hinweis! Alle hier genannten Seminare können auch einzeln und ohne Prüfung besucht werden.
1. Pflichtseminare
Anforderungsprofil und Marketing in der Kindertagesstätte
11.04. - 13.04.2013 (Berlin) Code: KTF200-1 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• Firmenphilosophie und Leitbild
• Leiter/in - Manager/in des Unternehmens
• Leiter/in - Personalchef/in und Mitarbeiter/in
• Kundenorientierung
• Kooperation mit Kunden und mit Kostenträgern
• Marktanalyse und Marktorientierung
• Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Akquise im Einzugsbereich
• Netzwerke knüpfen und pflegen
• Sponsoring.
Personalführung in der Kindertagesstätte
20.06. - 22.06.2014 (Berlin) Code: KTF200-2 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• Personalmanagement als Führungskonzept
• Leitungsstil und Führungsverhalten
• Delegation, Anleitung und Kontrolle
• Erstellen von Aufgabenbeschreibungen und Zeugnissen
• Praktikanten und Ehrenamtliche im Team
• Mitarbeitergespräche/Zielvereinbarungen
• Persönliches Auftreten.
Betriebswirtschaft in Kindertagesstätten
21.11. - 23.11.2013 (Hamburg) Code: KFT200-3 * 410,00 Euro
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Finanzierung von Kindertagesstätten
• Budgetbewirtschaftung/Kennzahlen/Controlling
• Personalplanung und Personalabrechnung
• Umgang mit Geld bei Festen und Feiern
• Kassen- und Buchführung
• Betriebskostenarten in Kindertagesstätten
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Arbeitszeitkonten.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kindertagesbetreuung / Tagespflege 321
Abschlusskolloquium - zur Erlangung des Abschlusses „Sozialmanager/in in
Kindertagesstätten
04.06. - 06.06.2015 (Berlin) Code: KTF200-4 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• Präsentation der Hausarbeit aller Teilnehmer/innen: Problembeschreibung und Darstellung des
Veränderungsprozesses
• Problemdiskussion.
2. Wahlseminare
Pädagogische Leitung - Manager/in eines Unternehmens
13.03. - 15.03.2014 (Berlin) Code: KTF200-5 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• Leiter/in - Managerin des Unternehmens
• Leiter/in - Personalchef/in und Kollegin/Kollege
• Stellenbeschreibung der Pädagogischen Leitung
• Eingruppierung und Einstufung nach Tarif
• Ein effizientes Leitungsteam
• Persönlicher Leitungsstil und Führungsverhalten
• Leitung - langer Arm des Kita-Trägers?
• Leitung in der Sackgasse und der Weg wieder raus?
Persönliche Arbeitstechniken der Pädagogischen Leitung
19.09. - 21.09.2013 (Berlin) Code: KFF200-6 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• Zeitmanagement
• Terminplanung
• Leistungskurve
• Dienstplangestaltung trotz Krankenstand
• Checklisten als Qualitätsinstrumente
• Aktenplan.
Managementmethoden der Pädagogischen Leitung von Kindertagesstätten
15.05. - 17.05.2014 (Hamburg) Code: KFT200-7 * 410,00 Euro
Schwerpunkte:
• Planung als Mittel zur Zielkontrolle
• Planung und Durchführung von Besprechungen
• Kollegiale Beratung
• Planungsmethoden
• Präsentation mit und ohne Power-Point
• Entscheidungsfindungen
• Konfliktmanagement.
Ausgewählte rechtliche Grundlagen für Kindertagesstätten - Teil 1
18.09. - 20.09.2014 (Berlin) Code: KTF200-8 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• SGB VIII
• KiTaG, KiTaVO, KiTaFördErl
• Ausgewählte Aspekte des Arbeitsrechts (Einstellung, Arbeitspflichten, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Arbeitszeit und Urlaub
• Gesundheits-/Arbeits-/Brandschutz.
Ausgewählte rechtliche Grundlagen in Kindertagesstätten - Teil 2
13.11. - 15.11.2014 (Hamburg) Code: KTF200-9 * 410,00 Euro
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen von Aufsichtspflicht und Haftung
• Hygienevorschriften für Kindertagesstätten
• Lebensmittelrecht
• Vertragsrecht (z. B. Betreuungsvertrag)
• Sonstige Rechtsfragen im Kita-Alltag: Fotoerlaubnis, Datenschutz.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

322 Kindertagesbetreuung / Tagespflege
Kommunikation und Gesprächsführung in der Kindertagesstätte
15.01. - 17.01.2015 (Hamburg) Code: KTF200-10 * 410,00 Euro
Schwerpunkte:
• Gespräche mit Mitarbeiter/innen
• Bewerbungsgespräche
• Beratungsgespräche, Konfliktgespräche
• Formen der Gespräche mit Eltern
• Verhandlungen in schwierigen Situationen.
Organisationsentwicklung
12.03. - 14.03.2015 (Berlin) Code: KTF200-11 * 335,00 Euro
Schwerpunkte:
• Planung und Konzepterstellung
• Bedarfsermittlung/Visionen
• Qualitätsmanagement
• Durchführung von Veränderungsprozessen
• Umgang mit Widerständen
• Ressourcenmanagement.
3. Übersicht der Pflicht- und Wahlpflichtseminare
Pflichtseminare Wahlseminare
Code: KTF200-1 Code: KTF200-5
Code: KTF200-2 Code: KTF200-6
Code: KTF200-3 Code: KTF200-7
Code: KTF200-4 Kolloquium Code: KTF200-8
Code: KTF200-9
Code: KTF200-10
Code: KTF200-11
Von diesen Seminaren können 4 ausgewählt werden
Zielgruppe: Pädagogische Leiter/innen von Kindertagesstätten und deren Stellvertreter/innen; Erzieher/innen, die
sich auf Führungsaufgaben vorbereiten; Mitarbeiter/innen der Verwaltung, die mit der Aufgabe Kindertagesbetreuung
betraut sind.
Dozent: Herr Siegfried Oeter, Praxisberater in Kindertagesstätten.
Gebühren und Leistungsnachweise: Die Teilnahmegebühren fallen in der bei dem jeweiligen Seminar genannten
Höhe an und sind nach der Absolvierung des Seminars fällig. Für die Zertifizierung und Prüfung (Kolloquium und
Hausarbeit) wird durch die Steinbeis-Hochschule Berlin eine Gebühr von 360,00 € zzgl. Mwst. pro Teilnehmer/in
erhoben.
Leistungsnachweise und Zertifikate: Für die Teilnahme an den einzelnen Seminaren erhalten die
Teilnehmer/innen ein Zertifikat des Kommunalen Bildungswerks e.V. Diese dienen auch dem Nachweis für die
Erreichung der Prüfungsvoraussetzung. Zum Abschluss der Weiterbildung findet ein Kolloquium statt. Jede/r
Teilnehmer/in führt eine Präsentation zu einem selbst gewählten Veränderungsprozess aus der Praxis durch.
4. Erwerb des Hochschulzertifikats
Zulassungsvoraussetzungen: Für den Erwerb des Hochschulzertifikats ist der Nachweis über die Teilnahme an
den geforderten Pflicht- und Wahlpflichtseminaren zu erbringen. Über die Anerkennung der Teilnahme an
Seminaren anderer Fortbildungsträger wird nach Einreichen der Teilnahmenachweise mit Inhaltsangabe im Einzelfall
entschieden.
Zuzüglich zum Kolloquium schreiben die Teilnehmer/innen eine Hausarbeit (ca. 10 Seiten). Die erfolgreiche
Prüfungsteilnahme wird durch das Hochschulzertifikat „Zertifizierte/r Sozialmanager/in Kindertagesstätten (SHB)“
bestätigt. Das Hochschulzertifikat kann angerechnet werden auf das berufsbegleitende Bachelorstudium „Bildung
und Erziehung, Integration und Lerntherapie im Kindes- und Jugendalter“ der staatlich anerkannten Steinbeis-
Hochschule Berlin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Unterhaltsvorschuss
Systematische Einführung in das Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
Unterhaltsvorschuss 323
Fachseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: JUC020 * 260,00 Euro
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: JUC020 * 260,00 Euro
18.06. - 19.06.2013 (Düsseldorf) Code: JUC020 * 310,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: JUC020 * 260,00 Euro
In diesem Seminar werden interessierten Mitarbeiter/innen die für die praktische Umsetzung des UVG erforderlichen
rechtlichen Fachkenntnisse vermittelt. Anhand von einzelnen Fallgestaltungen werden die Schwierigkeiten in der
täglichen Arbeit zusammengetragen und gemeinsam Lösungsmuster entwickelt. Die fachlichen Fragen der
Teilnehmer/innen können in das Seminar eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen nach § 1 UVG
• Mitwirkungspflichten
• Bewilligung von Unterhaltsvorschussleistungen (Umfang, Dauer und Rückwirkung gem. §§ 2 - 4 UVG)
• Erstattungsansprüche
• Einstieg in den Anspruchsübergang nach § 7 UVG.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen der Unterhaltsvorschussstellen, die sich gründliche Fachkenntnisse auf dem
Gebiet des UVG aneignen wollen. Erste praktische Erfahrungen im Fachgebiet sind von Vorteil.
Benötigte Arbeitsmittel: UVG-Richtlinien, BGB, Taschenrechner
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes unter haushalts- und prüfungsrelevanten
Aspekten
Spezialseminar Code: RPB342N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 211.
Ersatz- und Rückzahlungspflicht nach Unterhaltsvorschussgesetz (§ 5 UVG)
Spezialseminar
17.06.2013 (Berlin) Code: JUC065 * 180,00 Euro
Das Spezialseminar behandelt die Mitwirkungspflichten des Unterhaltsverpflichteten und dessen Arbeitgeber sowie
die Mitwirkungs- und Anzeigepflichten des Leistungsberechtigten nach § 6 UVG. Der Verstoß gegen diese
Verpflichtungen ergibt in der Rechtsfolge das Ordnungswidrigkeitsverfahren und bei Ersatz- und Rückzahlungspflicht
nach § 5 UVG die Zahlung von zu Unrecht gewährten Unterhaltsvorschussleistungen. Anhand von Fallgestaltungen
werden die einzelnen Möglichkeiten bei Verstoß nach § 6 UVG praxisnah besprochen.
Schwerpunkte:
• Auskunftsverpflichtungen der Leistungsbezieher, des Unterhaltsverpflichteten und dessen Arbeitgeber nach § 6
UVG
• Geltendmachung von Ersatz- und Rückzahlungsansprüchen
• Verjährungsfristen
• Verzinsung von öffentlich-rechtlichen Ansprüchen.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen der Unterhaltsvorschussstellen mit Grundkenntnissen, Sachbearbeiter/innen für
Ordnungswidrigkeiten.
Benötigte Arbeitsmittel: UVG, SGB I und X
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
Die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Rahmen von Leistungen nach dem
Unterhaltsvorschussgesetz (§ 6 UVG)
Spezialseminar
18.06.2013 (Berlin) Code: JUC070 * 180,00 Euro
In diesem Spezialseminar wird die konkrete Anwendung und Umsetzung des Ordnungswidrigkeitengesetzes (OWiG)
auf Tatbestände des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG) vermittelt. Neben einer anwendungsbezogenen Untersuchung
der möglichen Fallgestaltungen werden auch Abgrenzungsprobleme zwischen Ordnungswidrigkeitentatbeständen
und Straftatbeständen sowie Beitreibungsmaßnahmen thematisiert. Die vorsätzliche oder fahrlässige
Verletzung der Mitwirkungspflichten stellt nach § 6 UVG eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einer Geldbuße
von bis zu 1000 Euro geahndet werden. Das Gesetz über Ordnungswidrigkeiten findet entsprechende Anwendung.
Kenntnisse über das Ordnungswidrigkeitenrecht werden vermittelt und vertieft sowie das Einspruchs- und
Vollstreckungsverfahren behandelt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

324 Unterhaltsvorschuss
Schwerpunkte:
• Prüfung der Tatbestände nach dem OWiG in Verbindung mit den Pflichten nach § 6 UVG i. V. m. § 5 und § 7 UVG
• Einleitung des Bußgeldverfahrens nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG)
• Verwarnung bzw. Verwarnungsgeld
• Erlass von Bußgeldbescheiden gegen die Leistungsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und die Arbeitgeber
• Rechtsmittel im Bußgeldverfahren
• Verfolgung der Ordnungswidrigkeit (Vollstreckungsmaßnahmen, Zahlungserleichterungen und Erzwingungshaft)
• Zuständigkeit
• Verjährungsfristen
• Haushaltsrechtliche Fragen und praktische Hinweise.
Zielgruppe: Erfahrene Sachbearbeiter/innen aus den Unterhaltsvorschussstellen und Sachbearbeiter/innen für
Ordnungswidrigkeitsverfahren.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, UVG und Richtlinien des BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur
Durchführung des UVG, BGB
Dozentin: Frau Gritt Haß.
Das Widerspruchsverfahren im Unterhaltsvorschussgesetz (§§ 68 ff. VwGO)
Spezialseminar
02.09.2013 (Berlin) Code: JUC067 * 180,00 Euro
Das Seminar wendet sich an Sachbearbeiter/innen, welche im Rechtsgebiet Unterhaltsvorschuss mit dem
Widerspruchsverfahren in der Abhilfe der Ausgangsbehörde bzw. Widerspruchsbehörde betraut sind. Ziel ist es, über
die Verfahrensfragen hinaus auch den materiell-rechtlichen Bezug zum UVG herzustellen.
Schwerpunkte:
• Struktur und Verlauf des Widerspruchsverfahrens
• Zulässigkeitsprüfung im Widerspruchsverfahren
• Begründetheitsprüfung
• Der Widerspruchsbescheid
• Übungsfälle aus dem Bereich UVG.
Zielgruppe: Widerspruchsbearbeiter/innen im Bereich UVG.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle UVG-Richtlinien, SGB I und X, VwGO
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
Die Kostenheranziehung nach Unterhaltsvorschussgesetz (§ 7 UVG)
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: JUC040 * 260,00 Euro
15.08. - 16.08.2013 (Norderstedt) Code: JUC040 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: JUC040 * 260,00 Euro
Die Einziehung von Forderungen der übergegangenen Unterhaltsansprüche nach dem UVG gewinnt aufgrund der
angespannten Lage in den öffentlichen Kassen immer mehr an Bedeutung. Ziel des Seminars ist es, die
Teilnehmer/innen zu befähigen, bereits unmittelbar nach Bewilligung von Unterhaltsvorschussleistungen mit einer
effizienten Kosteneinziehung zu beginnen, da bereits in dieser Arbeitsphase die Weichen für den Erfolg gestellt
werden.
Schwerpunkte:
• Voraussetzungen für den Übergang der Unterhaltsansprüche nach § 7 UVG
• Zusammenarbeit und Absprachen mit den Anspruchsberechtigten, Rechtsanwälten oder Beiständen
• Strategien zur zügigen Kosteneinziehung („der beste Fall ist der Kurzfall“)
• Das Ordnungswidrigkeitsverfahren nach § 6 (1) UVG als Instrument der Kosteneinziehung
• Grundzüge des Unterhaltsrechts
• Verjährung und Verwirkung von Ansprüchen
• Titelschaffung zur Wahrung und Durchsetzung von Ansprüchen
• Aufrechnung von Ansprüchen
• Auswirkungen der Reform des Unterhaltsrechts auf die Arbeit in der Unterhaltsvorschussstelle
• Schnittstellen zum SGB II
• Neuregelung des FamFG in Bezug auf UVG.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen von Unterhaltsvorschussstellen, die gute Kenntnisse im Bewilligungsverfahren
haben.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Richtlinien zum UVG (aktueller Stand) und ZPO
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Unterhaltsvorschuss 325
Schwierige Fallkonstellationen bei der Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen
nach § 7 UVG und Rückforderungsansprüchen nach § 5 UVG
Workshop
06.05.2013 (Berlin) Code: JUC060 * 180,00 Euro
Speziell bei der Beitreibung nach § 5 und § 7 UVG ergeben sich auch für erfahrene Sachbearbeiter/innen in der
Praxis immer wieder schwierige Fallkonstellationen. Der Workshop bietet Raum, um diese Themen zu behandeln.
Die Teilnehmer/innen haben Gelegenheit, ihre fachspezifischen Probleme in das Konzept des Workshops einfließen
zu lassen.
Schwerpunkte:
• Fragen zum Insolvenzrecht aus Gläubigersicht
• Abtretungserklärungen von Schuldnern
• Kniffe für eine effektive Beitreibung.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen von Unterhaltsvorschussstellen, die gute Kenntnisse im Bewilligungsverfahren
haben.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Richtlinien zum UVG (aktueller Stand) und ZPO
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Auswirkungen eines Insolvenzverfahrens auf Unterhaltsansprüche
Spezialseminar Code: VLB090
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 186.
Dem Schuldner auf der Spur - der Zugriff auf das Vermögen des Schuldners.
Recherchemöglichkeiten zur Durchsetzung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher
Forderungen
Spezialseminar Code: VLC042
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 190.
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch angewandt - Teil 2
Spezialseminar Code: SOE035M
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 420.
Schnittstellen zwischen der SGB II-Behörde und dem Jugendamt (Unterhaltsvorschussstelle,
Beistandschaft, Wirtschaftliche Jugendhilfe und Regionaler Sozialdienst)
Fachseminar Code: SOB077
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 416.
Wirksamer Einsatz von Zwangsmitteln in der Praxis der Unterhaltsvorschussstellen
und im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (§§ 9 ff. VwVG)
Spezialseminar
03.09.2013 (Berlin) Code: JUC069 * 180,00 Euro
Alle Sachbearbeiter/innen in der Unterhaltsvorschussstelle bzw. in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe kennen das
Dilemma, dass Unterhaltsschuldner bzw. Kostenbeitragspflichtige - trotz Aufforderung und nachdrücklichen
Hinweisen - keine Auskünfte über Einkommen und Vermögen geben. Der Gesetzgeber hat der Behörde zur
Durchsetzung eingeräumter Auskunftsrechte das wirksame Instrument des Zwangsmittels zur Seite gestellt. Im
Seminar wird dieses Instrument ausführlich erläutert sowie auf Probleme der Umsetzung hingewiesen.
Schwerpunkte:
• Zulässigkeit des Verwaltungszwangs
• Zwangsmittel: Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
• Zwangsgeld
• Androhung des Zwangsmittels
• Festsetzung des Zwangsmittels
• Rechtsbehelfe.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen von Unterhaltsvorschussstellen und aus dem Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVG, SGB VIII, UVG
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

326 Unterhaltsvorschuss
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Einführung des Case Management in die Praxis - Handlungskonzept, typische Fehler und
Probleme. Ein Seminar für Führungskräfte
Fachseminar Code: FKB136Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 89.
Die Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes unter haushalts- und prüfungsrelevanten
Aspekten
Spezialseminar Code: RPB342N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 211.
Bestellt, gekauft und (nicht) bezahlt? Aktuelle Fragen des Kaufrechts
Fachseminar Code: BEA038
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 449.
Kommunale Ansprüche im Insolvenzverfahren
Spezialseminar Code: VLB045
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 184.
Das Gespräch mit schwierigen Bürger/innen und Mitarbeiter/innen in der Verwaltung
Fachseminar Code: SOG200
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 412.
Die Pfändung von Arbeitseinkommen nach der Zivilprozessordnung, der Abgabenordnung
und nach den Verwaltungsvollstreckungsgesetzen unter Berücksichtigung der InsO
Spezialseminar Code: VLB280
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 178.
Prozesskostenhilfe und Beratungshilfe
Fachseminar Code: FÜA370
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 23.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten wir
gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene Dozentinnen
und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser Referenzverzeichnis
an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Ist Ihre Adresse noch aktuell? Damit Sie unser Programm auf dem Postwege erreicht, bitten wir Sie, uns
Adresskorrekturen mitzuteilen. Gern nehmen wir Sie auch in unseren monatlichen E-Mail-Newsletter auf.
Einen Vordruck finden Sie auf der Seite 632.
Das Kommunale Bildungswerk e.V. stellt Rechtsanwälten auf Anforderung eine Teilnahmebestätigung gem.
§ 15 FAO aus.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vorankündigung Fachtagung Jugendhilfetage Berlin 2013
Unterhaltsvorschuss 327
Code: JUT013
� Bitte vormerken: Die Jugendhilfetagung findet am 24. und 25. Oktober 2013 statt. Den jeweils aktuellen Stand
der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir nach Fertigstellung den Tagungsflyer „Jugendhilfetage Berlin 2013“
am 24. und 25. Oktober 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
Meine Adresse:
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten
wir gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene
Dozentinnen und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser
Referenzverzeichnis an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im
Rahmen der Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen
Sie sich in diesem Falle bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

328 Elterngeld / Elternzeit
Elterngeld / Elternzeit
Einführung in die Elterngeldregelungen
Fachseminar
30.01. - 31.01.2013 (Berlin) Code: JUD010N * 260,00 Euro
21.05. - 22.05.2013 (Berlin) Code: JUD010N * 260,00 Euro
Mit dem Gesetz zur Einführung des Elterngeldes wurde die bisherige Regelung über das Erziehungsgeld nach dem
Bundeserziehungsgeldgesetz abgelöst. Ziel dieser Regelung ist es, Familien bei der Sicherung ihrer
Lebensgrundlagen zu unterstützen, wenn sich die Eltern vorrangig um die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder,
zumindest in der für die Kinder besonders wichtigen Phase, widmen. Das Elterngeld ersetzt das ausfallende
Erwerbseinkommen des Elternteils, der das Kind nach der Geburt in dessen erstem Lebensjahr maßgeblich betreut
und erzieht. Neben der systematischen Vermittlung der Regelungen werden auch die bisherigen Praxiserfahrungen
in das Seminar einfließen; wie z. B. Fragen zur Einkommensermittlung und -feststellung und die hierfür erforderlichen
Nachweise sowie die Besonderheiten bei Einkünften aus selbstständiger Arbeit, Gewerbebetrieb, Land- und
Forstwirtschaft. Anhand der aktuellen gesetzlichen Regelungen, insbesondere der Änderungen durch das
Haushaltsbegleitgesetz 2011, werden Auslegungs- und Anwendungsfragen dargestellt und Problemlösungen
aufgezeigt. Fragestellungen der Teilnehmer/innen können vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht
werden.
Schwerpunkte:
• Persönlichen Anspruchsvoraussetzungen und Ausnahmeregelungen für bestimmte Konstellationen
• Ansprüche von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern
• Elterngeld als Ersatz für ausfallendes Erwerbseinkommen und die unterschiedlichen Leistungsarten sowie deren
Ermittlung und Berechnung
• Einkünfte aus selbstständiger Arbeit, Gewerbebetrieb und Land- und Forstwirtschaft
• Anrechnung von Mutterschaftsgeld und Leistungsverbrauch
• Anrechnung von Entgeltersatzleistungen nach der Geburt
• Partnermonate und Wahlmöglichkeiten der Eltern
• Vorbehaltsbewilligungen und deren abschließende Feststellungen
• Anrechnung anderer sozialstaatlicher Leistungen
• Progressionsvorbehalt.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus Elterngeldstellen, die sich mit den Regelungen vertraut machen und
vorhandenes Fachwissen vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BEEG, Richtlinien des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur
Durchführung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes und Textausgabe des Einkommensteuergesetzes in
den jeweils geltenden Fassungen
Dozent: Herr Manfred Cirkel.
Die Aufhebung und Änderung von Elterngeldbescheiden nach den
spezialgesetzlichen Regelungen, dem SGB X und die Anwendung des Allgemeinen
Teils SGB I
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: JUD080 * 260,00 Euro
25.06. - 26.06.2013 (Berlin) Code: JUD080 * 260,00 Euro
Mit dem Gesetz zur Einführung des Elterngeldes für Geburten ab 01.01.2007 wurden auch die verfahrensrechtlichen
Regelungen zur Änderung und Aufhebung von Bewilligungsbescheiden neu bestimmt. Es gelten nun nahezu
ausnahmslos die Bestimmungen des SGB X. Im Übrigen sind durch die Einbindung des BEEG in das
Sozialgesetzbuch die Regelungen des Allgemeinen Teils SGB I zu beachten. Die Aufhebung und Änderung von
Elterngeldbescheiden, die Erteilung von Vorbehaltsbescheiden und deren Auflösung sowie die Rückforderung zu
Unrecht erhaltener Leistungen werfen in der Praxis eine Reihe von Fragen auf. Ziel des Seminars ist die Vertiefung
der Kenntnisse der Regelungen zur Aufhebung und Änderung von Elterngeldbescheiden und deren Rechtsfolgen
sowie die Vermittlung der Anwendung der Bestimmungen des Allgemeinen Teils des SGB I.
Schwerpunkte:
• Systematik der Aufhebungsbestimmungen
• Rücknahme, Widerruf und Aufhebung von Verwaltungsakten und deren Folgen
• Leistungseinstellung ohne Aufhebung/Änderung des Verwaltungsaktes
• Erstattung zu Unrecht erbrachter Leistungen
• Erstattungsregelungen der Sozialleistungsträger untereinander
• Sozialrechtlicher Herstellungsanspruch
• Mitwirkungspflichten
• Aufrechnung/Verrechnung/Pfändung und Übertragung von Elterngeld mit anderen Sozialleistungen
• Rücknahme und Widerruf im Rechtsbehelfsverfahren.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus Elterngeldstellen, die vorhandenes Fachwissen vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BEEG, SGB I und SGB X in der jeweils geltenden Fassung
Dozent: Herr Manfred Cirkel.
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz in der praktischen Anwendung -
Voraussetzungen und Wirkungen der Elternzeit
Elterngeld / Elternzeit 329
Fachseminar
10.12.2012 (Berlin) Code: JUD140 * 180,00 Euro
08.04.2013 (Berlin) Code: JUD140 * 180,00 Euro
Mit dem Gesetz zur Einführung des Elterngeldes für Geburten ab 01.01.2007 und dem Ersten Gesetz zur Änderung
des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes vom 17.01.2009 wurden auch die Regelungen zur Elternzeit
überarbeitet und angepasst. Die Elternzeit soll es ermöglichen, dass Eltern ihre Kinder selbst betreuen und erziehen
können. Mütter und Väter haben Anspruch auf Freistellung von der Arbeit (Elternzeit) bis zur Vollendung des 3.
Lebensjahres des Kindes. Auch Großeltern haben unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Elternzeit.
Während der Elternzeit ist eine Teilzeittätigkeit von bis zu 30 Wochenstunden für jeden Elternteil zulässig. Es besteht
u. U. sogar ein Rechtsanspruch auf Teilzeittätigkeit bei dem gleichen Arbeitgeber. Gegenstand des Seminars sind
die aktuell geltenden Gesetzesbestimmungen einschließlich der Abgrenzung zum allgemeinen Rechtsanspruch auf
Teilzeitarbeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die beamtenrechtlichen Regelungen des Bundes und der
Länder werden ebenfalls dargestellt und erläutert. Das Seminar richtet sich auch an Gleichstellungsbeauftragte, die
über die Inhalte der Regelungen zur Elternzeit, die wesentlichen Neuerungen und die Auswirkungen auf den
Arbeitgeber informiert sein sollten, um in den Dienststellen ihren Beratungsaufgaben kompetent nachkommen zu
können.
Schwerpunkte:
• Aktuell geltende gesetzliche Regelungen einschließlich der Anspruchsvoraussetzungen und der
Geltungsmöglichkeiten
• Flexibilisierung der Elternzeit
• Geltendmachung der Elternzeit und Bindungswirkung
• Rechte und Pflichten während der Elternzeit
• Verhältnis Mutterschutz und Elternzeit
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Soziale Sicherung während der Elternzeit
• Beamtenrechtliche Regelungen (Bund/Länder)
• Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Elterngeldstellen, Personalverwaltungen, Mitglieder der Personalvertretungen und
Gleichstellungsbeauftragte, die sich auf diesem Gebiet anwendungsbereites Fachwissen aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BEEG, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitverordnung des Bundes in der jeweils
geltenden Fassung
Dozent: Herr Manfred Cirkel.
Elterngeld: Ermittlung des Einkommens selbstständiger Antragsteller. Neue
Rechtslage für Geburten ab 2013 sowie bisherige Rechtslage
Spezialseminar
23.04. - 24.04.2013 (Berlin) Code: JUD162 * 260,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: JUD162 * 260,00 Euro
Die Ermittlung des Einkommens Selbstständiger beim Elterngeld wurde durch die letzten Gesetzesänderungen
einfacher gestaltet, ist aber immer noch, vor allem für den Bezugszeitraum, aufwändig und schwierig, unter anderem
wegen der Beschränkung des relevanten Einkommens auf die Erwerbseinkünfte, der Bindung an das
Einkommensteuerrecht sowie der teilweise vom Steuerrecht abweichenden Zeiträume. Die Selbstständigen haben
zum Bearbeitungszeitpunkt in aller Regel keine vollständigen oder aktuellen Einkommensnachweise. Im Seminar
erwerben die Teilnehmer/innen Grundkenntnisse aus dem Einkommensteuerrecht und dem kaufmännischen
Rechnungswesen für die Einkommensermittlung Selbstständiger und lernen diese praktisch anzuwenden. Die
Ermittlung des Einkommens vor, die Prognose und endgültige Ermittlung des Einkommens nach der Geburt des
Kindes, sind wesentliche Seminarinhalte. Da das bisherige Recht in der Praxis noch zu Problemen führen kann, wird
auch dieses in wesentlichen Grundzügen berücksichtigt.
Schwerpunkte:
Neues Recht
• Maßgebender Einkommensbegriff nach EStG und BEEG
• Systematik der Einkommensermittlung
• Unterschiede Arbeitnehmer-Selbstständige und deren Auswirkungen beim BEEG. Einkünfte bei Beteiligungen,
Abgrenzung, Überschneidung, Beziehung zwischen Erwerbs- und Vermögenseinkünften
• Geeignete Einkommensnachweise und deren Beurteilung bei vorläufiger und endgültiger Entscheidung
• Einkommensprognose bei Antragstellung, verschiedene Methoden für sachgerechte Schätzungen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

330 Elterngeld / Elternzeit
• Qualität der Gewinnermittlung, vereinfachte Gewinnermittlung
• Endgültige Ermittlung des Einkommens, zeitliche Zuordnung zum Bezugszeitraum
• Abzug von Steuern und Sozialabgaben (gesetzliche Grundlagen, nicht dagegen die Anwendung der
Programmmodule)
• Gestaltungsmissbräuche
Bisheriges Recht
• Bestimmung des Bemessungszeitraumes, Anwendung § 2 Abs. 8 oder 9 BEEG
• Einkommensermittlung im Bemessungs- und Bezugszeitraum
• Ermittlung der Steuerbelastung im Bemessungs- und Bezugszeitraum, Auswertung der Steuerbescheide und
Vorauszahlungsbescheide.
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeiter/innen, die Elterngeldanträge zu bearbeiten haben. Abweichend vom üblichen
zeitlichen Ablauf beginnt das Seminar am ersten Tag um 9:30 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: §§ 2 bis 2f BEEG neueste Fassung, § 2 BEEG bisherige Fassung
Dozent: Herr Walter Claaßen, Stadtoberamtsrat.
Elterngeld: Ermittlung des Einkommens selbstständiger Antragsteller. Neue
Rechtslage für Geburten ab 2013 - Wissensupdate (*Neu*)
Spezialseminar
04.02.2013 (Berlin) Code: JUD162N * 180,00 Euro
Die Ermittlung des Einkommens Selbstständiger beim Elterngeld wurde durch die letzten Gesetzesänderungen
vereinfacht, ist aber immer noch, vor allem für den Bezugszeitraum, aufwändig und schwierig. Im Seminar sollen die
Teilnehmer/innen, die bereits ein früheres Seminar zur Einkommensermittlung bei Selbstständigen besucht haben, in
die Lage versetzt werden, ihr bisher erworbenes Wissen um das neue Recht zu ergänzen. Die Abweichungen zum
bisherigen Recht sind daher wesentlicher Seminarinhalt. Darüber hinaus haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit,
Fälle aus ihrer Praxis mit dem Dozenten zu besprechen. Diese Fälle sollten 14 Tage vor Seminarbeginn beim
Kommunalen Bildungswerk e.V. vorliegen.
Schwerpunkte:
• Kurzes Resumé zu den unveränderten Bestimmungen in Verbindung mit den früheren Seminarinhalten
• Maßgebende Einkommensbegriffe nach der Neufassung des BEEG
• Geeignete Einkommensnachweise und deren Beurteilung bei vorläufiger und endgültiger Entscheidung
• Gewinnermittlung, Erforderlichkeit nach neuem Recht
• Ermittlung des Einkommens im Bemessungs- und Bezugszeitraum, zeitliche Zuordnung, neuere Rechtsprechung
hierzu
• Abzug von Steuern und Sozialabgaben (gesetzliche Grundlagen)
• Fallbeispiel bzw. Praxisfälle der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeiter/innen, die Elterngeldanträge zu bearbeiten haben.
Benötigte Arbeitsmittel: §§ 2 bis 2f BEEG neueste Fassung
Dozent: Herr Walter Claaßen, Stadtoberamtsrat.
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - das Elterngeld als Familienleistung im Sinne
der EU-rechtlichen Vorschriften
Fachseminar
09.04.2013 (Berlin) Code: JUD165 * 180,00 Euro
Bei dem Elterngeld nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) handelt es sich um eine
Familienleistung im Sinne der europarechtlichen Vorschriften. Mit der Verordnung (EG) 883/2004 zur Koordinierung
der Systeme der sozialen Sicherheit und der Verordnung (EG) 987/2009 zur Festlegung der Modalitäten für die
Durchführung der Verordnung (EG) 883/2004 wurden ab 01.05.2010 die Regelungen beim Zusammentreffen von
Familienleistungen innerhalb der Europäischen Union überarbeitet und neue Verfahren in der Zusammenarbeit
zwischen den in- und ausländischen Trägern von Familienleistungen eingeführt. Ziel des Seminars ist die Vertiefung
der Kenntnisse zur Anwendung der vorgenannten Verordnungen, die Abgrenzung zwischen nationalen und
europarechtlichen Regelungen sowie die Bestimmung, welcher Staat vorrangig oder nachrangig Familienleistungen
zu erbringen hat.
Schwerpunkte:
• Prüfschritte zur Anwendung nationaler bzw. europarechtlicher Bestimmungen
• Arbeitnehmerbegriff, Wohnsitz/gewöhnlicher Aufenthalt und Ansprüche von Selbstständigen und Rentner/innen auf
Familienleistungen nach den vorgenannten Verordnungen
• Feststellung der vor- und nachrangigen Leistungsverpflichtung und Abstimmung mit der Familienkasse der Agentur
für Arbeit
• Informationspflichten zwischen den in- und ausländischen Trägern der Familienleistungen und den jeweils
berechtigten Personen
• Mitteilung an den ausländischen Träger der Familienleistung und dessen Widerspruchsrecht
• Weitergeltung der bisherigen Verordnungen (EWG) 1408/71 und 574/72
• Geltung der Drittstaatsangehörigkeitsverordnung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Elterngeld / Elternzeit 331
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Elterngeldstellen, die sich auf diesem Gebiet Fachwissen aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BEEG, Richtlinien Teil II des Bundes zur Durchführung des BEEG sowie die
Verordnungen 883/2004 und 987/2009
Dozent: Herr Manfred Cirkel.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
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332 Ausbildungsförderung
Ausbildungsförderung
Die aktuelle Rechtsprechung der Verwaltungsgerichte zur Rückforderung von
Ausbildungsförderung, zur Vermögensanrechnung und zu den §§ 20 und 53 im BAföG
Spezialseminar
02.09.2013 (Berlin) Code: ABA001 * 220,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die neuere Rechtsprechung der Verwaltungsgerichte, insbesondere die des Bundesverwaltungsgerichts
zur Berücksichtigung von Treuhandverhältnissen und Darlehen im Ausbildungsförderungsrecht,
konzentriert darzustellen und so die bereits vorhandenen Kenntnisse der Teilnehmer/innen praxisorientiert zu
vertiefen. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, konkrete Themenwünsche und spezielle Fragen, die im
Seminar besprochen werden sollen, bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn beim Kommunalen
Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Vermögensbegriff
• Berücksichtigung von Darlehen und Treuhandverhältnissen
• Probleme der Rückforderung von Mitteln der Ausbildungsförderung nach § 45 SGB X
• Abgrenzung der §§ 20, 53 BAföG zu § 45 SGB X.
Zielgruppe: Erfahrene Sachbearbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung sowie der Studentenwerke;
Interessenten aus anderen Bereichen.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, SGB I und X
Dozent: Herr Klaus Streichsbier, Präsident Verwaltungsgericht.
Systematische Einführung in das Ausbildungsförderungsrecht -
Anspruchsvoraussetzungen dem Grunde nach
Fachseminar
27.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: ABA020 * 335,00 Euro
24.04. - 26.04.2013 (Hamburg) Code: ABA020 * 410,00 Euro
04.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: ABA020 * 335,00 Euro
04.11. - 06.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: ABA020 * 410,00 Euro
Durch dieses Fachseminar sollen Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung und andere mit der
Ausbildungsförderung befasste Personen systematisch in das Ausbildungsförderungsrecht eingeführt und zum
sicheren Umgang mit den Kernbereichen der Ausbildungsförderung befähigt werden. Besonderer Wert wird auf die
Lösung der in der praktischen Arbeit auftretenden Fragen und Probleme mittels Fallübungen gelegt. Die
Themenbereiche Einkommen, Vermögen und Vorausleistungen sind Gegenstand der folgenden Spezialseminare.
Schwerpunkte:
• Ausbildungsstätten/Verfahrensfragen (Antragstellung, Zuständigkeit, Beginn, Dauer und Ende der Förderung)
• Persönliche Voraussetzungen (Ausländerförderung, Eignung, Altersgrenze)
• Förderungsfähige Ausbildungen/Zweitausbildungen
• Förderungshöhe
• Vorabentscheidung/Änderung von Bescheiden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung sowie der Studentenwerke; einschlägig
Interessierte aus anderen Bereichen. Spezielle Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB I und X
Dozent: Herr Gerhard Dücker.
Ausbildungsförderungsrecht konkret - Aufbauseminar
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: ABA030 * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Frankfurt am Main) Code: ABA030 * 310,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: ABA030 * 260,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: ABA030 * 310,00 Euro
Aufbauend auf den im Fachseminar „Die Einführung in das Ausbildungsförderungsrecht -
Anspruchsvoraussetzungen dem Grunde nach“ (ABA020) vermittelten Kenntnissen wird in dieser Fortbildungsveranstaltung
das Grundlagenwissen der Teilnehmer/innen vertieft und erweitert. Das Ziel des Seminars besteht
darin, die Teilnehmer/innen zu befähigen, Anträge selbstständig zu prüfen und entscheidungsreif zu bearbeiten.
Schwerpunkte:
• Einkommen (Berechnungsbeispiele)
• Erstausbildung/weitere Ausbildung
• Verwaltungsverfahren SGB
• Bußgeldvorschriften
• Spezielle Fragen zum Ausbildungsförderungsrecht (Grundzüge Vorausleistung).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Ausbildungsförderung 333
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung sowie der Studentenwerke; einschlägig
Interessierte aus anderen Bereichen, die bereits über Grundkenntnisse der Ausbildungsförderung verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB I und X
Dozent: Herr Gerhard Dücker.
Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG - sog. „Meister-BAföG“)
Fachseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: ABA040 * 260,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: ABA040 * 260,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen mit dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz vertraut zu machen.
Darüber hinaus sollen Probleme beim Vollzug des AFBG erläutert und die Unterschiede zum BAföG verdeutlicht
werden. Besonderer Wert wird auf die Lösung der in der praktischen Arbeit auftretenden Fragen und Probleme
mittels Fallübungen gelegt. Auf kurzfristige Änderungen aufgrund der aktuellen gesetzlichen Entwicklung wird
eingegangen.
Schwerpunkte:
• Entwicklung und Zweck des Gesetzes
• Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsförderung
• Umfang und Arten der Förderung
• Darlehensbedingungen und Rückzahlungspflicht
• Einkommensanrechnung
• Vermögensanrechnung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung, der Industrie- und Handwerkskammern sowie der
Investitions- und Förderbanken; Interessenten aus anderen Bereichen. Spezielle Kenntnisse werden nicht
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: AFBG, BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO
Dozenten: Herr Ernst Stekl.
Spezielle Fragen des Ausbildungsförderungsrechts - Erstattungstatbestände nach
dem BAföG
Spezialseminar
04.06.2013 (Berlin) Code: ABA200 * 180,00 Euro
Vorbehaltsbewilligungen sind wegen Fehlens der Einkommensunterlagen aus dem maßgeblichen Berechnungsjahr
bzw. wegen Verminderung der Einkünfte der Unterhaltspflichtigen recht häufig erforderlich. Die Vorbehaltsauflösung
und abschließende Festsetzung der Leistungen erfordert einen besonderen Arbeitsaufwand, der rechtzeitig zu
organisieren ist. Bei anderen Überzahlungen muss die zutreffende Erstattungsnorm gefunden werden. Im Seminar
werden die rechtlichen Grundlagen der einzelnen Erstattungstatbestände dargestellt und die Anwendung der
Vorschriften anhand praktischer Beispiele geübt.
Schwerpunkte:
• Erstattungstatbestände insbesondere in Verbindung mit Vorbehaltsauflösungen sowie bei rechtswidrig
begünstigenden Verwaltungsakten
• Abgrenzung zwischen § 53 BAföG und § 45 SGB X
• Geltendmachung der Ersatzpflicht gem. § 47a BAföG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung der Städte und Landkreise sowie der
Studentenwerke; Interessenten aus anderen Bereichen. Grundkenntnisse des Ausbildungsförderungsrechts werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB X
Dozent: Herr Hans-Jürgen Jansen, Dipl.-Verww.
Spezielle Fragen des Ausbildungsförderungsrechts - Mitwirkungspflichten und
Erklärungspflichten nach dem BAföG
Spezialseminar
03.06.2013 (Berlin) Code: ABA220 * 180,00 Euro
Die Geltendmachung des Förderanspruchs setzt die Antragstellung sowie die Mitwirkung der Eltern und Ehegatten
voraus, die ggf. zwangsweise durchzusetzen ist. Auch dem Amt obliegen Auskunftsrechte und Mitwirkungspflichten,
die wahrgenommen werden müssen. Es geht dabei um die formelle Bearbeitung der Anträge bis zur möglichen
Einmündung in das Vorausleistungsverfahren. Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen sowie die Abläufe
dargestellt, um das Verwaltungsverfahren in der Praxis sachgerecht und zügig durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Durchsetzung und Grenzen
• Zwangsgeldverfahren/Bußgeldverfahren
• Versagung der Leistungen aus formellen und materiell-rechtlichen Gründen
• Verwaltungsverfahren.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

334 Ausbildungsförderung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung der Städte und Landkreise sowie der
Studentenwerke; Interessenten aus anderen Bereichen. Grundkenntnisse des Ausbildungsförderungsrechts werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB X
Dozent: Herr Hans-Jürgen Jansen, Dipl.-Verww.
Praktische Fragen der Umsetzung des Ausbildungsförderungsrechts - ein Seminar für
erfahrene Sachbearbeiter/innen
Workshop
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: ABA250 * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: ABA250 * 260,00 Euro
Im Rahmen dieses Workshops sollen im Kreise erfahrener Praktiker/innen interessante Fallbeispiele, welche die
Teilnehmer/innen selbst benennen, besprochen und gelöst werden. Die Seminarteilnehmer/innen erhalten die
Gelegenheit, ihre fachspezifischen Fragen einzubringen. Die Themenwünsche resp. Fallbeispiele sollten vorab
schriftlich bis spätestens zwei Wochen vor dem Beginn des Workshops an das Kommunale Bildungswerk e.V.
gerichtet werden. Die nachfolgend aufgeführten Schwerpunkte sind beispielhaft als Diskussionsangebot zu
verstehen.
Schwerpunkte:
• Änderung der Rechtsprechung sowie der Weisungslage
• Freibeträge vom Einkommen/Vermögen
• Vorausleistung
• Vermögensanrechnung
• Datenabgleich.
Zielgruppe: Erfahrene Sachbearbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung der Städte und Landkreise sowie
der Studentenwerke; Interessenten aus anderen Bereichen.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB I und X
Dozent: Herr Hans-Jürgen Jansen, Dipl.-Verww.
Das Ausbildungsförderungsrecht - Einkommen und Freibeträge vom Einkommen
gemäß §§ 21, 23, 25 BAfoG
Spezialseminar
03.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: ABA120 * 335,00 Euro
11.07.2013 (Köln) Code: ABA120 * 205,00 Euro
29.10. - 31.10.2013 (Berlin) Code: ABA120 * 335,00 Euro
Das Spezialseminar hat zum Ziel, vorhandene Kenntnisse der Teilnehmer/innen praxisorientiert zu vertiefen.
Insbesondere will es Hilfestellung bei der Ermittlung von Einkünften sowie bei der Gewährung von Freibeträgen vom
Einkommen der Antragsteller/Eltern geben. Es bietet die Möglichkeit, praktische Problemfälle der Teilnehmer/innen
zu erörtern und typische Fallkonstellationen zu üben. Bei eintägigen Seminaren werden die Inhalte ab dem 4.
Schwerpunkt behandelt.
Schwerpunkte:
• Spezielle Probleme der Einkommensermittlung
• Berechnungszeitraum für das Einkommen
• Berechnungsweise des Einkommens
• Freibeträge vom Einkommen des Auszubildenden
• Freibeträge vom Einkommen des Ehegatten und der Eltern
• Berücksichtigung von freibetragsminderndem Einkommen von weiteren Kindern und sonstigen
Unterhaltsberechtigten der Eltern/eines Elternteiles
• Freibeträge gem. § 25 Abs. 6 BAföG (Härtefreibeträge).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung der Städte und Landkreise sowie der
Studentenwerke; Interessenten aus anderen Bereichen. Grundkenntnisse des Ausbildungsförderungsrechts werden
vorausgesetzt. Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnt das eintägige Seminar um 09:00 Uhr und endet
um 17:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB I und X
Dozent: Herr Hans-Jürgen Jansen, Dipl.-Verww.
Das Ausbildungsförderungsrecht - Vorausleistung
Spezialseminar
10.06. - 11.06.2013 (Frankfurt am Main) Code: ABA140 * 310,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Berlin) Code: ABA140 * 260,00 Euro
In Deutschland wird statistisch fast jede dritte Ehe geschieden. Es ergibt sich immer häufiger, dass Elternteile sich
weigern, ihren Kindern Nachweise über ihr Einkommen bzw. den angerechneten Unterhalt zur Verfügung zu stellen.
Der sich hieraus ergebenden Gefährdung der Ausbildung wird zunehmend durch die Beantragung einer
Vorausleistung von Ausbildungsförderung begegnet. Das Spezialseminar hat zum Ziel, vorhandene Kenntnisse der
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Ausbildungsförderung 335
Teilnehmer/innen zu vertiefen und dadurch eine praxisorientierte Hilfestellung zur täglichen Verwaltungsarbeit zu
leisten. Besonderer Wert wird auf die Lösung der in der praktischen Arbeit auftretenden Fragen und Probleme mittels
Fallübungen gelegt.
Schwerpunkte:
• Systematik der §§ 36, 37 BAföG
• Abgrenzung Vorausleistung/Aktualisierung nach § 24 Abs. 3 BAföG
• Funktionen des Vorausleistungsverfahrens
• Von der Antragstellung bis zur unanfechtbaren Entscheidung - Verfahrensschritte und Fristenregelungen
• Was passiert nach einem verwaltungsgerichtlichen Vergleich?
• Vorgehensweise bei im Ausland lebenden Eltern
• Das Anhörungsverfahren der Eltern
• Nichtzahlung des angerechneten Unterhalts/freiwillige Mehrleistungen
• Grundzüge des Verwaltungszwangsverfahrens/Umgang mit Weigerungsfällen
• Grundzüge des zivilrechtlichen Anspruchs auf Finanzierung einer ersten, ggf. einer weiteren Berufsausbildung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung der Städte und Landkreise sowie der
Studentenwerke; Interessenten aus anderen Bereichen. Grundkenntnisse des Ausbildungsförderungsrechts werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB I und X
Dozenten: Herr Hans-Jürgen Jansen, Dipl.-Verww., für den Seminarort Berlin; Herr Gerhard Dücker für den
Seminarort Frankfurt am Main.
Das Ausbildungsförderungsrecht - der Einsatz des Vermögens
Spezialseminar
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: ABA160 * 260,00 Euro
Das Spezialseminar hat zum Ziel, vorhandene Kenntnisse der Teilnehmer/innen praxisorientiert zu vertiefen. Es
wendet sich einem Problem zu, das in der behördlichen Praxis immer wieder zu Fragen führt: dem Einsatz des
Vermögens bei der Entscheidung über die Gewährung von Leistungen nach dem BAföG. Besonderer Wert wird auf
die Einbeziehung der Fragen und praktischen Fälle der Teilnehmer/innen gelegt.
Schwerpunkte:
• Vermögensbegriff
• Wertbestimmung des Vermögens
• Freibeträge vom Vermögen
• Anrechnung des Vermögens.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ämter für Ausbildungsförderung der Städte und Landkreise sowie der
Studentenwerke; Interessenten aus anderen Bereichen. Grundkenntnisse des Ausbildungsförderungsrechts werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BAföG, BAföGVwV, EinkommensVO, HärteVO, SGB I und X
Dozent: Herr Hans-Jürgen Jansen, Dipl.-Verww.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Sonderregelung für Auszubildende im Rahmen des § 7 (5) SGB II, des aktuellen § 27 SGB II
und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts
Spezialseminar Code: SOB063
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 364.
Spezielle Probleme des Erbrechts: Erbengemeinschaft, Verwaltung des Nachlasses und
Auseinandersetzung
Spezialseminar Code: VRA165
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit, im Internet detaillierte Informationen über das gesamte
Seminarprogramm unserer Einrichtung zu bekommen. Die Internetseiten werden von uns
ständig aktualisiert. Sie finden uns unter http://www.kbw.de.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

336 Rentenrecht
Rentenrecht
Das Rentenversicherungsrecht im Überblick
Spezialseminar
03.09. - 04.09.2013 (Berlin) Code: REA060N * 260,00 Euro
In den vergangenen Jahren gab es zahlreiche Änderungen im Rentenversicherungsrecht. Im Seminar werden die
grundlegenden Regelungen des Rentenversicherungsrechts im Überblick behandelt und schwierige Sachverhalte
anhand von Beispielen veranschaulicht. Es werden die Leistungen zur Rehabilitation vorgestellt, die
Voraussetzungen der verschiedenen Rentenarten erläutert und die Rentenberechnung erklärt.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Leistungen zur Rehabilitation
• Rentenrechtliche Zeiten: Beitragszeiten, beitragsfreie Zeiten, Berücksichtigungszeiten
• Altersrenten: Altersrente für Frauen, Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit, Altersrente für
Schwerbehinderte, Berufs- und Erwerbsunfähige, Altersrente für langjährige Versicherte, Altersrente für besonders
langjährig Versicherte, Regelaltersrente
• Erwerbsminderungsrenten: teilweise Erwerbsminderung, volle Erwerbsminderung, Berufsunfähigkeit
• Hinterbliebenenrenten: kleine und große Witwen-/Witwerrente, Rentensplitting, Erziehungsrente, Voll- und
Halbwaisenrenten
• Anrechnung von rentenrechtlichen Zeiten
• Erläuterung der Rentenberechnung
• Einkommensanrechnung bei Hinterbliebenenrenten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Versicherungs-, Personal- und Sozialämtern, aus Jobcentern und
Sozialberatungen. Betreuer/innen, Personal- und Schwerbehindertenvertreter/innen, Sozialdienste von Reha-
Einrichtungen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB VI, Taschenrechner
Dozenten: Dozententeam.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung
Seminare zum SGB II
Systematische Einführung in das Leistungsrecht des SGB II
Soziale Sicherung 337
Fachseminar
10.12. - 12.12.2012 (Berlin) Code: SOA008Z * 335,00 Euro
25.02. - 27.02.2013 (Berlin) Code: SOA008Z * 335,00 Euro
27.05. - 29.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOA008Z * 410,00 Euro
01.07. - 03.07.2013 (Berlin) Code: SOA008Z * 335,00 Euro
16.09. - 18.09.2013 (München) Code: SOA008Z * 410,00 Euro
02.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: SOA008Z * 335,00 Euro
Dieses Fachseminar richtet sich insbesondere an neue Mitarbeiter/innen und Interessenten/innen, die die neue
Sozialrechtsmaterie strukturiert erlernen möchten. In systematischer Form wird in die Anspruchsvoraussetzungen
und das Leistungsrecht des SGB II eingeführt. Auf die Abgrenzungsproblematik zum SGB XII wird ebenso
eingegangen, wie auf die unterschiedlichen Regelungen zum Einkommens- und Vermögenseinsatz nach diesen
beiden Gesetzen.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II und der Sozialhilfe sowie der
Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem SGB XII
• Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, neue Regelbedarfsermittlung
• Anspruchsberechtigte
• Bedarfsgemeinschaft
• Arbeitslosengeld II (abweichende Bemessung, Mehrbedarf, Kosten der Unterkunft und Heizung, einmalige
Leistungen)
• Sozialgeld
• Gewährung und Tilgung von Darlehen
• Aufrechnungsmöglichkeiten
• Schul- und Teilhabebedarfe (Bildungspaket)
• Neuregelung des § 11 zum Einsatz des Einkommens und Vermögens (Änderung der Alg II-VO, Abgrenzung,
Einkommensbereinigung, Freibeträge bei Erwerbstätigkeit, Einsatzmodalitäten)
• Einsatz des Einkommens und Vermögens innerhalb der Bedarfsgemeinschaft (Ehegatten, Eltern, Lebenspartner
und Partner in eheähnlichen Gemeinschaften)
• Einsatz des Einkommens und Vermögens innerhalb der Haushaltsgemeinschaft
• Übernahme von Miet- und Energieschulden nach dem SGB II in Abgrenzung zur Übernahme nach § 34 SGB XII
• Verfahrensrechtliche Besonderheiten im Bereich der Antragstellung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bundesagentur für Arbeit, der Sozialämter und der Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II und XII, Taschenrechner
Dozenten: Herr Holger Jacobi, Jurist, für den Seminarort Berlin; Herr Dr. Martin Kellner, Richter am Sozialgericht, für
die Seminarorte Frankfurt am Main und München.
Aktuelle Fragen der Anwendung des Personalvertretungsrechts in den Jobcentern.
Ein Seminar für Geschäftsführer/innen
Fachseminar
28.08. - 29.08.2013 (Berlin) Code: SOA002N * 335,00 Euro
Seit Januar 2011 besteht die Verpflichtung, bei den neu geschaffenen gemeinsamen Einrichtungen nach dem SGB II
(Jobcentern) einen Personalrat zu bilden. Für die Bildung und Arbeitsweise der Personalräte ist das
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) maßgebend. Nachdem flächendeckend die Personalräte - auch
gelegentlich mehrfach - gewählt wurden, richtet sich das Interesse nunmehr auf die Kompetenzen und die
Arbeitsweise der Vertretungen. Im Seminar wird ein fundierter Überblick über die Befugnisse der Personalräte und
die einzuhaltenden Vorgehensweisen gegeben. Dabei wird stets die einschlägige Rechtsprechung berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Die Grundsätze der Personalratsarbeit: Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit, Verschwiegenheitspflicht,
Kostentragungspflicht der Dienststelle, Arbeitsbefreiung der Personalräte
• Die Mitwirkungstatbestände
• Die Mitbestimmungstatbestände
• Das Verfahren bei der Mitwirkung
• Das Verfahren bei der Mitbestimmung
• Gegenstände und Verfahren bei der Informationspflicht des Arbeitgebers
• Die allgemeinen Aufgaben des Personalrats
• Die rechtlichen Folgen bei Nichteinhaltung der Beteiligungsrechte.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

338 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Geschäftsführer/innen der Jobcenter bzw. deren Stellvertreter/innen, die mit der Personalratsarbeit
betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung der BPersVG und des SGB II
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Positionswechsel gestalten - einen neuen Führungsbereich übernehmen
Spezialseminar Code: FKB054
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 78.
Die Einführung des Case Management in die Praxis - Handlungskonzept, typische Fehler und
Probleme. Ein Seminar für Führungskräfte
Fachseminar Code: FKB136Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 89.
Leistungsabhängige Bewegung in den Entgeltstufen nach § 17 TVöD - Chancen und Grenzen
Spezialseminar Code: PEA427
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 578.
Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten bei den Jobcentern - Grundlagen und
Anwendungsprobleme des Gleichstellungsrechts
Fachseminar
06.02. - 07.02.2013 (Berlin) Code: SOA002J * 260,00 Euro
In den Jobcentern sind Gleichstellungsbeauftragte fest installiert. Das Seminar vermittelt die Kenntnisse, die die
Gleichstellungsbeauftragten benötigen, um ihre Arbeit verantwortungsvoll zu erledigen. Es muss immer wieder
festgestellt werden, dass die Grundzüge des Gleichstellungsrechts auch nach vielen Jahren ihrer rechtlichen
Fixierung weitestgehend unbekannt sind. So ist nicht hinlänglich bekannt, dass die Feststellung der Qualifikation -
z. B. bei der Einstellung nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) - einer Reihe von Benachteiligungsverboten
unterliegt. Im Seminar werden die Grundlagen des Gleichstellungsrechts am Beispiel des BGleiG
aufgezeigt, wobei die Betrachtung einzelner Landesgleichstellungsgesetze einbezogen werden kann, wenn die
Teilnehmer/innen dies bei der Anmeldung zum Seminar ausdrücklich wünschen. Dabei ist aber zu bedenken, dass
bei der Fülle der bestehenden Landesgleichstellungsgesetze nicht alle Regelungen eingehend Berücksichtigung
finden können.
Schwerpunkte:
• Ziele des Gleichstellungsrechts in Abgrenzung zum AGG
• Kreis der verpflichteten Personen
• Wann ist ein bestimmtes Geschlecht unabdingbar?
• Arbeitsplatzausschreibung
• Besonderheiten bei den Bewerbungsgesprächen
• Auswahlentscheidung bei Einstellungen, beruflichen Aufstiegen und der Vergabe von Ausbildungsplätzen
• Gleichstellungsgrundsätze bei der Fortbildung
• Erstellung des Gleichstellungsplans: Ziele, Methoden, Einsatzbereiche
• Familiengerechte Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung.
Zielgruppe: Gleichstellungsbeauftragte; alle Personalsachbearbeiter/innen, die mit der Problematik der Gleichstellung
von Männern und Frauen bei der täglichen Personalarbeit in Berührung kommen oder kommen könnten.
Das Seminar ist zugleich generell auch für Mitglieder der Personal- und Schwerbehindertenvertretungen geeignet.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe des BGleiG und des AGG
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Die Arbeit der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in den
Jobcentern der Optionskommunen (*Neu*)
Fachseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: SOA002B * 180,00 Euro
03.06.2013 (Berlin) Code: SOA002B * 180,00 Euro
In der Arbeitsförderung und in der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist das Prinzip der Gleichstellung mittlerweile
unverzichtbares Element des behördlichen Handelns. Jobcenter haben dieses Prinzip in allen Tätigkeitsbreichen zu
berücksichtigen. Die Tätigkeit des BCA ist im SGB II neu, das Aufgabenfeld vielseitig und die Erwartungen an die
Beauftragten umfangreich. Sie müssen in verschiedenen Arbeitskreisen präsent sein und sehr viele administrative
Tätigkeiten ausüben. Sie sind aber auch die Berater und Ansprechpartner für die Kunden im SGB. Diesen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 339
Spannungsbogen gilt es zu meistern. Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen und ihre konkrete Umsetzung
in den Jobcentern bei den Optionskommunen behandelt. Dabei sind die Besonderheiten bei den Optionskommunen
zu berücksichtigen, die sich daraus ergeben, dass sie in dieser Frage weitestgehend auf sich allein gestellt sind.
Schwerpunkte:
• Bezeichnung der Ausgangslage
• Darstellung der rechtlichen Grundlagen in § 18e SGB II
• Grundsätze der geforderten Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat, den
Kommunalvertretern, dem Arbeitgeberservice
• Unterstützung und Beratung des Jobcenters in Fragen der Gleichstellung, der Frauenförderung und der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Beteiligung bei der Erarbeitung örtlicher Arbeitsmarkt- und Integrationsprogramme
• Mitwirkung bei der geschlechter- und familiengerechten Erledigung der Aufgaben im Jobcenter
• Der Aufgabenbereich der BCA bei den Bedarfsgemeinschaften und Arbeitgebern
• Die Berücksichtigung der Ziele in den kommunalen Gremien
• Umgang mit dem Datenschutz
• Aufbau eines Netzwerks.
Zielgruppe: Die in den kommunalen Jobcentern bestellten Beauftragten für die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
sowie alle an der Thematik Interessierten. Hauptsächlich angesprochen sind die BCA´s der Optionskommunen; die
Teilnahme der BCA´s der gemeinsamen Einrichtungen ist aber ebenfalls möglich.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe des SGB II, ggf. Projektideen oder Dokumentation von durchgeführten
Maßnahmen
Dozent: Herr Manfred Kothe, Dipl. Sozialpädagoge (FH), Betriebswirt Sozialwesen (KA), Eingliederungsmanager,
BCA.
Einführung in das Leistungsrecht nach dem SGB II für Mitarbeiter/innen in
Optionskommunen
Fachseminar
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: SOA003X * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: SOA003X * 260,00 Euro
Seit der Einführung des SGB II im Jahr 2005 und der Neuordnung zum 01.01.2011 wurde mittlerweile 110
kommunalen Trägern die Möglichkeit eröffnet, die Umsetzung des SGB II unabhängig von der Bundesagentur für
Arbeit wahrzunehmen. Dies bedeutet für die Grundsicherungsträger eine besondere Herausforderung. Es gilt, neben
den bestehenden Arbeitshilfen der BA nach eigenen Richtlinien das SGB II rechtssicher umzusetzen. Neue
Mitarbeiter/innen können in diesem Seminar die Grundlagen des SGB II erlernen. Es wird systematisch in den
Aufbau des SGB II, die Zugangsvoraussetzungen, die Besonderheiten der Bedarfsgemeinschaft, den Einsatz von
Einkommen und Vermögen, die Bestandteile des Bildungspakets sowie die Umsetzung in der Sachbearbeitung
eingeführt. Die aktuellen Entwicklungen im SGB II-Bereich und die sich daraus für die Optionskommunen
ergebenden Richtlinien werden berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Grundsicherungsleistungen
• Die Bedarfsgemeinschaft
• Der Einsatz von Einkommen und Vermögen
• Kosten der Unterkunft und Heizung
• Berechnung der Grundsicherungsleistungen sowie Grundsätze zur Kranken- und Pflegeversicherung
• Vorrangige Leistungen und Darlehen
• Ersatzansprüche und Erbenhaftung
• Anwendungsvorschriften zum Bildungs- und Teilhabepaket (Einführung)
• Allgemeine Verfahrensvorschriften.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die neu im Leistungsbereich SGB II der Optionskommunen tätig sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II mit Alg II-Verordnung, SGB I, SGB X
Dozent: Herr Udo Afeldt.
Mietrechtliche Fragen bei den Kosten der Unterkunft (KdU) nach § 22 SGB II
Spezialseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: SOA008U * 260,00 Euro
Die zuständigen Mitarbeiter/innen der Jobcenter nach SGB II und der Sozialämter müssen nicht nur die Kosten der
Unterkunft berechnen und festlegen können. Sie sollten auch in der Lage sein, diese Kosten im Laufe eines
Mietverhältnisses auf der Basis der vertraglichen Gegebenheiten zu kontrollieren und zu beurteilen. Ausgehend von
der Darstellung der Berechnungsgrundlagen der KdU nach § 22 SGB II werden den Teilnehmer/innen im Seminar
mietrechtliche Kenntnisse vermittelt, die es ihnen ermöglichen, Mietverträge, Betriebskostenabrechnungen,
Kündigungen, Mieterhöhungsverlangen, aber auch Forderungen der Vermieter zur Durchführung von Schönheitsreparaturen
auf ihre Rechtmäßigkeit und damit Übernahmefähigkeit zu prüfen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

340 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
Kosten der Unterkunft gemäß § 22 SGB II:
• Gesetzliche Grundlagen
• Berechnungsgrundlagen
• Relevante Bereiche des Mietrechts
Unterkunfts- und Heizungsbedarf:
• Kaltmiete sowie Nebenkosten/Betriebskosten
• Mietvertragliche Regelungen und ihre möglichen finanziellen Auswirkungen
• Angemessenheit der Unterkunftskosten
• Mietspiegel/örtlicher Wohnungsmarkt
• Betriebskosten, Heizkosten, Warmwasserkosten
• Besonderheiten/Bedarf bei Energie-/Wohnungskosten
• Schönheitsreparaturen/Instandsetzungsaufwendungen
• Heizkostennachforderungen, Betriebskostennachzahlungen; Betriebskostenabrechnungen, gesetzliche
Anforderungen, Überprüfungsmöglichkeiten und Kontrolle
• Schönheitsreparaturen/Pflicht zur Durchführung oder Abwehr
• Mieterhöhungsverlangen des Vermieters - gerechtfertigt oder zurückzuweisen?
• Mängel der Mietsache/Minderungsmöglichkeiten
• Zahlungsrückstand, fristlose Kündigung, Heilungsmöglichkeiten, Wohnungs-, Neubezugsbedarf
• Wohnungsbeschaffungskosten, Umzugskosten, Mietkaution.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden und Sozialämter/Abteilungen für Wohnraumhilfe; sonstige
Interessenten, z. B. Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, rechtliche Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, Mietgesetz
Dozent: Herr Roland Hunsalzer, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
"Rundum-Sorglos-Paket" für Hauseigentümer im Sozialrecht? Hausinstandsetzung,
Reparaturen und Anliegerkosten als Bestandteil steuerfinanzierter Sozialleistungen
(SGB II/SGB XII)
Fachseminar Code: SOD032
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 406.
Die Übernahme von Kosten für Unterkunft und Heizung nach § 22 SGB II und § 29
SGB XII
Spezialseminar
17.04.2013 (Berlin) Code: SOA008M * 180,00 Euro
21.10.2013 (Berlin) Code: SOA008M * 180,00 Euro
Die Übernahme von Kosten für Unterkunft und Heizung nach § 22 SGB II ist eine der komplexesten Materien des
SGB II. Da § 22 SGB II sehr viele Einzelfragen umfasst, gibt es zum Thema Unterkunftskosten nicht ohne Grund die
meisten Entscheidungen der Sozialgerichte. Durch die Gesetzesänderungen im SGB II wurden die Kosten für
Unterkunft und Heizung jetzt komplett neu geregelt. Im Seminar wird ein Gesamtüberblick über alle Änderungen, die
§ 22 SGB II betreffen, gegeben. Außerdem werden alle wesentlichen Aspekte der Übernahme von Kosten für
Unterkunft und Heizung bearbeitet. Ziel des Seminares ist es, mit den Teilnehmer/innen für die sich aus den
gesetzlichen Bestimmungen ergebenden Fragestellungen praktikable Lösungen - auch anhand von
Fallbearbeitungen - zu finden. Es wird intensiv auf die aktuelle Rechtsprechung, besonders die des
Bundessozialgerichtes zu Kosten der Unterkunft und Heizung, eingegangen. Es wird auf das Seminar SOA008U
verwiesen, in dem mietrechtlichen Fragen vertiefend behandelt werden. Im Seminar SOA008X steht die Problematik
des Immobilienbesitzes im SGB II im Mittelpunkt.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Übernahme von Unterkunftskosten: Begriff der Unterkunft, Zusammenwohnen mehrerer Personen
• Übernahme der tatsächlichen Kosten für Unterkunft und Heizung, Zeitraum der Berücksichtigung unangemessener
Miete, Zumutbarkeit der Senkung der Kosten durch Umzug, Vermietung und auf andere Weise
• Kosten der Unterkunft bei Wohneigentum
• Verfahren zur Ermittlung der Richtwerte für die Mietpreise; Rechtsprechung des BSG zum schlüssigen Konzept
• Wohnungsbezug bei unter 25-Jährigen
• Zusicherung bei Umzug, Übernahme von Wohnungsbeschaffungskosten, Mietkautionen und Umzugskosten
• Übernahme von Mietschulden
• Kosten der Unterkunft für Auszubildende nach dem neuen § 27 Absatz 3 SGB II
• Kosten der Warmwasserbereitung
• Satzungsermächtigung nach dem neuen § 22a SGB II.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 341
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Leistungsträger nach dem SGB II und SGB XII sowie der rechnungsprüfenden
Stellen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Angemessenheit der Kosten für Unterkunft und Heizung nach § 22 SGB II unter
Berücksichtigung aktueller BSG-Entscheidungen und der Erlasslage speziell in
NRW (*Neu*)
Spezialseminar
22.01.2013 (Düsseldorf) Code: SOA008D * 205,00 Euro
27.02.2013 (Essen) Code: SOA008D * 205,00 Euro
Die Frage der Beurteilung der Angemessenheit der Unterkunftskosten nimmt seit Jahren in der täglichen Arbeit der
Sachbearbeitung und der Sozialgerichte erheblichen Raum ein. Das BSG hat sich mit grundsätzlichen Fragen der
Beurteilung der Angemessenheit in mehreren Urteilen, zuletzt am 16.05.2012 (B 4 AS 109/11 R),
auseinandergesetzt. Dabei sind auch Besonderheiten der jeweiligen landesrechtlichen Regelungen, z. B. (Neu) -
Regelungen im Land NRW hinsichtlich der Wohnraumgröße im öffentlich geförderten Wohnungsbau und
Empfehlungen/Erlasse des MAIS NRW im Rechtskreis des SGB II zu beachten. Im Seminar sollen die wesentlichen
rechtlichen Eckpunkte im Umgang mit dem Angemessenheitsbegriff der Unterkunfts- und Heizkosten vorgestellt
werden. Insbesondere die jüngste Entscheidung des BSG vom 16.05.2012 und der hierzu ergangene Erlass des
MAIS vom 15.08.2012 - II B 4-3733 - bedürfen der Betrachtung und der Diskussion.
Schwerpunkte:
• Angemessene Unterkunftskosten: Kosten insbesondere bei angemietetem Wohnraum, Produkttheorie, erweiterte
Produkttheorie, schlüssiges Konzept, qualifizierter/grundsicherungsrelevanter Mietspiegel, räumlicher
Vergleichsmaßstab, Wohnungsbauförderrichtlinien NRW (WFB NRW i.d.F. vom 01.01.2010), abstrakte
Angemessenheit und Angemessenheit im Einzelfall, Wohnraumbeobachtung
• Angemessenheit von Betriebskosten
• Angemessenheit von Heizkosten
• Berücksichtigungsfähige Lasten bei Wohneigentum
• Kostensenkungsverfahren
• Verfahrensvorschriften (§§ 24 und 44, 48 SGB X)
• Urteil des BSG vom 16.05.2012 und Auswirkungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jobcenter, die über Vorkenntnisse verfügen.
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Immobilien und Kosten der Unterkunft und Heizung im SGB II
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: SOA008X * 260,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: SOA008X * 260,00 Euro
Der Besitz und der Umgang mit Immobilien sowie die Übernahmefähigkeit von Betriebs- und Heizkosten bei
Immobilienbesitzern und Mietern zählen zu den spannendsten Einzelbereichen der Leistungsgewährung im SGB II.
Die Problematik wirft in der täglichen Arbeit der Leistungssachbearbeiter/innen in den Jobcentern zahlreiche, z. T.
sehr komplizierte Fragen auf. In diesem Spezialseminar werden Antworten vermittelt, in dem die Verbindung
zwischen § 22 und § 12 SGB II geknüpft wird. Angereichert mit Fallbeispielen, aktueller Rechtsprechung der LSG
und des BSG liefert es das Rüstzeug, um das Arbeitsaufkommen im Bereich KdU zu bewältigen. Viele Praxistipps
sowie der Austausch mit einem erfahrenen Dozenten und den anderen Seminarteilnehmer/innen helfen, die
komplexe Materie zu verstehen.
Schwerpunkte:
• Grundsätzliches zum Umgang mit Immobilien im SGB II
• Wann ist eine Immobilie als Vermögen zu berücksichtigen?
• Erbschaft einer Immobilie im lfd. Bezug
• Rückübertragungsansprüche nach § 528 BGB/Wertersatz nach § 818 BGB
• Wirkung der Unterhaltsvermutung nach § 9 Abs. 5 SGB II
• Prüfung der Angemessenheit einer Immobilie (Fragen der Verwertung; Berücksichtigung von Mieteinnahmen)
• Der Begriff der besonderen Härte bei einer Immobilienverwertung
• Darlehensgewährung nach § 24 Abs. 5 SGB II
• Kosten der Unterkunft (Klärung der Angemessenheit - Produkttheorie)
• Satzungsrecht gem. § 22a - c SGB II
• Heizkosten/Betriebskosten
• Renovierungskosten/Renovierungsfristen
• Umzüge/Kautionen/Wohnungsbeschaffungskosten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Leistungsträger nach dem SGB II.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, Taschenrechner
Dozent: Herr Christian Scherney, Dipl.-Vww., Fachbuchautor.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

342 Soziale Sicherung
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Einführung in das Grundbuchrecht
Fachseminar Code: LIB120
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 224.
Leistungen für Unterkunft und Heizung sowie abweichende Erbringung von
Leistungen bei Wohnungs(erst)bezug durch Personen unter 25 Jahren
Spezialseminar
19.03.2013 (Berlin) Code: SOA008S * 180,00 Euro
Das 1. SGB II-Änderungsgesetz hat für junge Menschen, die zwar volljährig aber noch unter 25 Jahre alt sind,
erschwerte Regeln für den Wohnungs(erst)bezug aufgestellt und damit die Unterhaltsverpflichtung der in
Bedarfsgemeinschaft lebenden Eltern/Elternteile wesentlich erweitert. Nur wenn „schwerwiegende soziale Gründe“
vorliegen, muss eine Zusicherung zum Bezug der Wohnung erteilt werden. Insbesondere dieser Begriff bietet in der
Praxis der SGB II-Behörden Auslegungsprobleme. Hierzu soll unter Einbeziehung der bisher ergangenen
Rechtsprechung und der Empfehlungen des Deutschen Vereins zu § 22 Abs. 2a SGB II die Prüfung des
Ausnahmegrundes strukturiert werden. Darüber hinaus werden auch Einzelfälle aus dem Themenkreis
„Wohnungsanmietung durch unter 25-Jährige“ bearbeitet und die praktische Handhabung geübt.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen im Unterhaltsrecht nach dem BGB
• Rechtliche Grundlagen im SGB II (Erstauszug, schwerwiegende soziale Gründe, Störung der Eltern-Kind-
Beziehung, Gefährdung der Entwicklung des jungen Erwachsenen, Geschwisterprobleme, Eltern-/
Stiefelternprobleme, besondere Probleme von jungen Frauen und Schwangeren, Wohnsituation nach
Sanktionierungen nach § 31 SGB II, Eingliederung in Arbeit)
• Möblierte Zimmer, Wohngemeinschaften, Untermiete
• Zusicherungserklärung vor bzw. nach Anmietung der Wohnung
• Notwendige Umzugskosten und Kautionen
• Unmittelbare Mietüberweisung
• Übernahme von Mietrückständen
• Abweichende Leistungserbringung (Erstausstattungsbedarf)
• Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Jugendamt)
• Aufnahmeeinrichtungen für junge Menschen bei Obdachlosigkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im sozialen Leistungsbereich des SGB II bzw. Mitarbeiter/innen der
Kommunen/Kreise, die mit der Abwicklung entsprechender Fälle betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, SGB II
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Arbeitslosengeld II und Sozialgeld nach dem SGB II - rechtliche Grundlagen und
Probleme ihrer Umsetzung in der Praxis
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Hannover) Code: SOA003N * 310,00 Euro
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: SOA003N * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: SOA003N * 260,00 Euro
Lebensunterhaltsleistungen werden seit dem Inkrafttreten der sozialrechtlichen Reformgesetze nach dem Zweiten
und dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch erbracht. Seit der Reform gab es diverse Anpassungen des SGB II und
des SGB XII. Eine der umfassendsten Änderungen beider Gesetze ist im Februar 2011 beschlossen worden. Das
Seminar gibt einen Überblick über die wesentlichen Neuerungen und bettet diese prozesshaft in die Änderungen der
letzten Jahre ein. Ziel des Seminars ist es, die Voraussetzungen für Arbeitslosengeld II und Sozialgeld unter
besonderer Berücksichtigung der Neuregelungen darzustellen, die sich dabei ergebenden Probleme aufzuarbeiten
und Lösungen für die praktische Arbeit zu finden.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II und der Sozialhilfe sowie der
Grundsicherung bei Alter und Erwerbsminderung nach dem SGB XII
• Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts: Anspruchsberechtigte, Bedarfsgemeinschaft; Arbeitslosengeld II
(Regelbedarfe, Mehrbedarfe, Unterkunft und Heizung, abweichende Bemessung); Sozialgeld; Einsatz des
Einkommens und des Vermögens (Abgrenzung, Einkommensbereinigung, Einsatzmodalitäten); Einsatz des
Einkommens und Vermögens der Bedarfsgemeinschaft (Ehegatten, Eltern, Stiefeltern, Lebenspartner und Partner
in eheähnlichen Gemeinschaften) unter Berücksichtigung der Änderungen des § 11 SGB II
• Neuberechnung des Freibetrages für Erwerbstätige: Integration in den Bereich der Einkommensbereinigung
• Sanktionen: Absenkung und Wegfall des Arbeitslosengeldes II und des Sozialgeldes; Neustrukturierung der
Sanktionsregelungen
• Berechnungsbeispiele für unterschiedliche Fallkonstellationen.
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Soziale Sicherung 343
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bundesagentur für Arbeit, der SGB II-Behörden, der Sozialämter und der
Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII, Taschenrechner
Dozenten: Frau Sylvia Pfeiffer für den Seminarort Berlin; Herr Holger Jacobi, Jurist, für den Seminarort Hannover.
Bedarfe für Bildung und Teilhabe (BuT) und deren detaillierte Umsetzung in
Jobcentern und Kommunen
Fachseminar
17.12. - 19.12.2012 (Berlin) Code: SOA050Z * 335,00 Euro
25.02. - 27.02.2013 (Berlin) Code: SOA050Z * 335,00 Euro
15.04. - 17.04.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOA050Z * 410,00 Euro
03.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: SOA050Z * 335,00 Euro
16.09. - 18.09.2013 (Düsseldorf) Code: SOA050Z * 410,00 Euro
11.11. - 13.11.2013 (Berlin) Code: SOA050Z * 335,00 Euro
Über alle politischen Grenzen hinweg besteht Einigkeit darüber, dass Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
besonderer staatlicher Förderung zur Bildung und gesellschaftlichen Teilhabe bedürfen. Die Erbringung der
Leistungen liegt in der Verantwortung der Kommunen. Überwiegend sind die Jobcenter in die Pflicht der Bearbeitung
genommen worden, respektive deren „kommunaler Anteil“. Zum Teil wurde die Bearbeitung auch den Jugendämtern
übertragen. Die Lösungsansätze sind hier sehr unterschiedlich, die Arbeit ist jedoch gleich. Ein Novum ist die
Tatsache, dass die maßgebenden Regelungen in vier verschiedenen Rechtskreisen zu finden sind, nämlich dem
SGB II, SGB XII, BKGG (mit Bezug zum WoGG) und AsylbLG. Im Seminar werden detailliert die einzelnen Bedarfe,
die Leistungserbringung, die Bedarfsberechnung und Feststellung der Leistungen, die Aufhebung von Bescheiden
und die Rückforderung behandelt. Es ist Ziel, die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Bedarfe für Bildung und
Teilhabe richtig zu erkennen, die Leistungen rechtmäßig zu berechnen und wirkungsvoll an die Adressaten zu
bringen.
Schwerpunkte:
• Begriffsbestimmungen (Bildung und Teilhabe sowie Schüler/innen und Kita-Kinder)
• Mitwirkungs- und Antragspflichten (Ausnahmen und Folgen fehlender Mitwirkung)
• Bildungsbedarfe (Leistungsberechtigte, Schulausflüge und Klassenfahrten, persönlicher Schulbedarf,
Schülerbeförderung, Lernförderung, gemeinschaftliche Mittagsverpflegung)
• Teilhabebedarfe (Voraussetzungen, Mitgliedsbeiträge, Unterricht, Freizeiten)
• Rechtsfolgen und Nachrang gegenüber der Kinder- und Jugendhilfe
• Erbringung der Leistungen (Formen, Pauschalen, Gutscheine, Direktzahlung, Geldzahlung).
• Detaillierte Berechnung der Bedarfe und Feststellung der Leistungen
• Verhältnis Leistungsträger, Anbieter, Leistungsberechtigte
• Verwendungsnachweise
• Aufhebung von Bescheiden und Rückforderung von Leistungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jobcentern und von Kommunen, die an der Umsetzung der Leistungen zur
Bildung und Teilhabe mitwirken.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des SGB II und SGB XII
Dozent: Herr Dr. Gunnar Formann, Richter am Sozialgericht.
Die Grundlagen des Rentenrechts nach dem SGB VI und Schnittstellen zum SGB II
Fachseminar
13.02. - 14.02.2013 (Berlin) Code: SOA017Z * 260,00 Euro
Die Vorschriften des SGB II nehmen an verschiedenen Stellen Bezug auf das Rentenrecht des SGB VI. Mit der
Anhebung des Renteneintrittsalters hat sich in 2012 auch die Leistungsberechtigung nach dem SGB II verändert. So
sind vorzeitige Renten mit Abschlägen möglich bzw. verpflichtend geworden. Bezieher/innen von Altersrenten sind
von Leistungen nach dem SGB II ausgeschlossen. Weiter gehören (sämtliche) Renten zu den vorrangig in Anspruch
zu nehmenden Leistungen nach § 12a SGB II. Ab 2013 entfällt für einen Teil der älteren Alg II-Bezieher/innen zudem
der in § 65 Abs. 4 SGB II beschriebene Vertrauensschutz. Daher ist ab dem 01.01.2013 mit einer Zunahme von
konkreten Fällen zu rechnen. In bestimmten Fällen sind für die von der Rentenversicherungspflicht befreiten Alg II-
Bezieher/innen Zuschüsse zur Rentenversicherung zu leisten. Bei offenkundig nicht ausgeschlossenen
Rentenansprüchen soll nach § 44a SGB II der „Nahtlosigkeitsgrundsatz“ im Übergang von Alg II-Leistungen zum
Rentenbezug Beachtung finden. Ein sachgerechter Umgang mit den angesprochenen Schnittstellen setzt
Grundkenntnisse des Rentenrechts nach dem SGB VI voraus. Diese werden im Seminar unter Einbeziehung der
Berührungspunkte zum SGB II systematisch vermittelt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

344 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Schnittstellen im SGB II (§§ 7, 7a, 12a, 26 und 44a)
• Auswirkungen des RV-Altersrentenanpassungsgesetzes
• Versicherungspflicht in der gesetzlichen RV/Versicherungsfreiheit/Befreiung von der Versicherungspflicht
• Zuschüsse nach § 26 Abs. 1 SGB II
• Rentenarten
• Rentenrechtliche Zeiten
• Grundzüge der Rentenberechung
• Renteneinrittsalter
• Abschläge bei vorzeitiger Rente
• Auswirkungen des SGB II-Bezugs auf die Rentenhöhe
• Kontenklärung, Renteninformation, Rentenantrag
• Auswirkungen der Haushaltskonsolidierung (sog. "Sparpaket").
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Leistungsbereich des SGB II, die mindestens über Grundkenntnisse des SGB II
verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB VI
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Die Antragsprüfung im SGB II - Grundprinzipien und Qualitätsstandards im
Antragsverfahren
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: SOA020N * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: SOA020N * 260,00 Euro
Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II (Alg II und Sozialgeld) werden nachrangig und
bedarfsorientiert gewährt. Die Vielschichtigkeit der Rechtslage und die Sensibilität im Umgang mit den
Antragsteller/innen erfordern bei der Aufnahme und Prüfung von Neuanträgen ein hohes Maß an persönlicher und
fachlicher Kompetenz. Diese können sich die Teilnehmer/innen im Seminar aneignen. Relevante Qualitätsstandards
werden vorgestellt. Gleichzeitig wird allen Teilnehmer/innen die Möglichkeit gegeben, schwierige Situationen im
Antragsverfahren zu reflektieren und eigene Handlungskonzepte zu entwickeln.
Schwerpunkte:
• Anspruchsberechtigter Personenkreis im SGB II
• Ausschlusstatbestände für den Bezug von Alg II und Sozialgeld (u. a. Exkurs zum Ausländerrecht)
• Abgrenzung zum SGB XII
• Grundsätze und Qualitätsstandards im Antragsverfahren (u. a. Hinterfragen der gesamten Lebensumstände,
Erkennen berechtigter Zweifel an der Hilfebedürftigkeit, Prüfung von Kontoauszügen, eheähnliche Gemeinschaften)
• Prüfung von Vermögen
• Beweislast und Beweislastumkehr
• Grundsatz der Nachrangigkeit (Prüfung vorrangiger Sozialleistungsansprüche und Hinweise zum Alg I, Wohngeld,
zu Altersrenten und zum Unterhaltsvorschuss)
• Gesprächsleitfaden (Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen)
• Aktuelles aus der Rechtsprechung
• Fallbeispiele und Übungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jobcenter und optierenden Kommunen, die mit der Prüfung von Neuanträgen im
SGB II befasst sind und die dafür erforderlichen Kenntnisse erwerben oder vertiefen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, Taschenrechner
Dozent: Herr Michael Grosse.
Antragsbearbeitung von Selbstständigen im SGB II (für
Leistungssachbearbeiter/innen und Arbeitsvermittler/innen)
Spezialseminar
19.03. - 20.03.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
Es kommt immer wieder vor, dass Selbstständige Leistungen nach dem SGB II beantragen. Es ist schwer nachvollziehbar,
warum Personen trotz unrentabler Unternehmertätigkeit diese nicht beenden, sondern Hilfen zum
Lebensunterhalt beantragen - zumal das SGB II für diesen Personenkreis nicht gemacht zu sein scheint. So sind die
Einkommensberechnungen in der Alg II-Verordnung geregelt und bringen für die Praxis erhebliche Probleme mit
sich. Handlungsmöglichkeiten werden wesentlich durch die Rechtsprechung vorgegeben, aber auch diese ist
widersprüchlich. Im Seminar werden die einschlägigen Vorschriften und typischen Besonderheiten für diesen
Personenkreis erläutert und praxisorientiert diskutiert. Es geht damit weit über die Frage der Einkommensberücksichtigung
hinaus. Ziel ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, mit Anträgen von Selbstständigen
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Soziale Sicherung 345
sachkundig umgehen zu können, die notwendige Handlungssicherheit zu erlangen sowie Auswertungsmöglichkeiten
einzusetzen, aber auch die Kundenfreundlichkeit insgesamt zu erhöhen.
Schwerpunkte:
• Glaubhaftmachung des Anspruchs und vorläufige Bewilligung
• Begriff "Selbstständigkeit" und "Selbstständiger/Selbstständige" - Feststellung einer Selbstständigkeit
• Ausführungen zur Ehegattenbeschäftigung im Rahmen der Betriebsausgaben
• Beginn und Ende der Selbstständigkeit
• Besonderheiten beim Zuflussprinzip
• Übersetzung des Steuersystems ins SGB II (Behandlung von Privatentnahmen)
• Verwertung von Vermögen (Betriebsvermögen und Privatvermögen)
• Einkommensarten und Verteilung dieses Einkommens bei Selbstständigen im SGB II
• Betriebseinnahmen und Betriebsausgaben von Selbstständigen - Einkommensbereinigung nach § 11b Abs. 1
SGB II
• Sozialversicherungsrecht und Selbstständigkeit, KV-, PV-, RV-Pflicht und Zuschuss nach § 26 SGB II
• Was bedeutet „Notwendigkeit“ im Sinne der Alg II-Verordnung
• Strategien im Umgang mit Selbstständigen nach und vor negativer Fortsetzungsprognose
• Aufteilung des Einkommens auf einen Bewilligungszeitraum (auch jahresbezogene Betrachtung)
• Schätzung
• Abschließende Entscheidung (auch hinsichtlich gezahlter KV, PV, RV).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, Alg II-Verordnung, SGB V
Dozent: Herr Gert Kohnke, Dipl.-Verww.
Der praktische Umgang der Arbeitsvermittler/innen/Fallmanager/innen mit
Selbstständigen im Alg II-Leistungsbezug (kein Leistungsrecht)
Workshop
20.02.2013 (Berlin) Code: SOA020W * 180,00 Euro
17.04.2013 (Nürnberg) Code: SOA020W * 205,00 Euro
28.08.2013 (Berlin) Code: SOA020W * 180,00 Euro
23.10.2013 (Hamburg) Code: SOA020W * 205,00 Euro
11.12.2013 (Berlin) Code: SOA020W * 180,00 Euro
In Ergänzung zu den bereits angebotenen Seminaren für selbstständige Bezieher von Leistungen nach SGB II ist
dieser praxisorientierte Workshop konzipiert worden. Er richtet sich an Mitarbeiter/innen, die mit dem Begriff der
Selbstständigkeit vertraut sind und bereits über praktische Erfahrungen in der Betreuung von Selbstständigen
verfügen. Dabei geht es nicht um das Leistungsrecht. Der Workshop soll eine Transparenz des unterschiedlichen
Umgangs mit Selbstständigen in den Jobcentern schaffen, die Umsetzung in der täglichen Praxis beleuchten sowie
einen Austausch unter den Teilnehmer/innen anregen. Es werden unterschiedliche Ansatzpunkte des
Fallmanagements betrachtet und mögliche Schnittstellen zwischen den verschiedenen Interessengruppen sichtbar
gemacht. Ziel ist es, die Kenntnisse der Teilnehmer/innen zu festigen und den Blick für die spezielle Interessenlage
dieser Klientel zu schärfen. Die Teilnehmer/innen erhalten Tipps und Anregungen, um die eigenen Potenziale zu
erweitern. Problemstellungen und Fragen werden im Workshop aufgegriffen. Sie können bereits vor Beginn beim
Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundbegriffe zur Selbstständigkeit
• Der unterschiedliche Umgang mit Selbstständigen in den Jobcentern
• Ansätze im Fallmanagement
• Die verschiedenen Interessengruppen
• Mögliche Schnittstellen für den Erfolg
• Best practice
• Nachhaltigkeit - was bedeutet das?
Zielgruppe: Erfahrene Fallmanager/innen, Arbeitsvermittler/innen, Koordinatoren, die mit der Betreuung von
Selbstständigen betraut sind.
Dozent: Herr Heiko Rüchel-Machler, M.A. Personalentwicklung, Koordinator/Fallmanager.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Einführung in aktuelle Fragen des Datenschutzes in der Verwaltung
Fachseminar Code: FÜA040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 10.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

346 Soziale Sicherung
Eingliederungsvereinbarungen mit Selbstständigen im Bereich des SGB II -
Spezialfragen im Umgang mit Selbstständigen (nur für Arbeitsvermittler/innen)
Workshop
16.01.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
03.04.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
08.07.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
28.08.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
20.11.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
Der Umgang mit selbstständig Tätigen oder denen, die sich selbstständig machen wollen und gleichzeitig SGB II-
Leistungen beziehen, gestaltet sich oft schwierig. Die Sachbearbeiter/innen sind unsicher, welche Anforderungen sie
an diesen Personenkreis stellen dürfen. So sehen sie sich mit zahlreichen Fragen konfrontiert: Ob und ggf. wann
dürfen Bewerbungen auf dem regulären Arbeitsmarkt gefordert werden? Was soll Inhalt einer
Eingliederungsvereinbarung sein? Wie ist den Widerständen der Kunden zu begegnen? Im Workshop werden zum
einen rechtliche Unsicherheiten abgebaut und zum anderen anhand von konkreten Fällen aus der Praxis der
konstruktive Umgang mit Selbstständigen gefördert. Für den erfolgreichen Ablauf des Workshops ist es unabdingbar,
dass die Teilnehmer/innen konkrete Fachfragen und Fälle vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einreichen,
damit diese inhaltlich integriert und intensiv bearbeitet werden können.
Schwerpunkte:
• Fördermöglichkeiten von Selbstständigen
• Einstiegsgeld nach § 16b SGB II
• Leistungen für Selbstständige nach § 16c SGB II
• Ermessensausübung bei der Nutzung der Förderinstrumente
• Inhalte von Eingliederungsvereinbarungen von Selbstständigen
• Nutzung des Eingliederungsbescheides, wenn eine Eingliederungsvereinbarung nicht zustande kommt
• Zumutbarkeit, sich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen
• Mögliche Beendigung der Selbstständigkeit
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, die schwerpunktmäßig mit Selbstständigen arbeiten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Existenzgründer/innen und Selbstständige im Arbeitsalltag des SGB II-Bereichs (nur
für Arbeitsvermittler/innen)
Workshop
05.12.2012 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
11.03.2013 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
17.04.2013 (Düsseldorf) Code: SOA020G * 205,00 Euro
12.09.2013 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
10.12.2013 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
Die Zusammenarbeit zwischen Berater/innen, Leistungsgewährer/innen und Existenzgründer/innen bzw.
Selbstständigen gehört zum Arbeitsalltag im Bereich des SGB II. Sie ist eine wesentliche Seite der Kooperation
zwischen Behörde und Bürger/innen und kennzeichnend für die Außenwirkung der Behörde. Dabei geht es im Kern
um betriebswirtschaftliche und organisatorische Fragen der Existenzgründung bzw. der Optimierung der
selbstständigen Tätigkeit, um den Leistungsbezug schnell zu beenden. Es spielen auch kommunikative Fähigkeiten
der Berater/innen eine wesentliche Rolle, um im respektvollen Umgang die Interessen sowohl der Behörde als auch
der Ratsuchenden zu berücksichtigen. Ziel des Workshops ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, auf die oft
schwierige Problemlage dieser speziellen Klientel adäquat zu reagieren. Es sollen kommunikative Möglichkeiten und
Arbeitsweisen im Umgang mit Existenzgründer/innen und Selbstständigen aufgezeigt werden. Fragen, Sichtweisen
und Erfahrungen der Teilnehmer/innen fließen in den Workshop ein.
Schwerpunkte:
• Selbstreflektion bezüglich der rechtlichen Bewertung von Existenzgründer/innen und Selbstständigen
• EKS und ihre Grenzen als Werkzeug zur Auswertung und Steuerung
• Typisierung der Selbstständigen und der Umgang mit ihnen
• Kontrolle und Strategie - Prognosemöglichkeiten und ihre Grenzen
• Alternativszenarien und Ausstiegsberatung
• Kommunikation mit den Existenzgründer/innen und Selbstständigen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, die schwerpunktmäßig mit Selbstständigen arbeiten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, EKS
Dozent: Herr Dr. Georgios Margaritis.
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Soziale Sicherung 347
Modulare Fortbildung zur/m Spezialsachbearbeiter/in "Selbstständige im SGB II" für
den Leistungsbereich und die Arbeitsvermittlung/das Fallmanagement
Für Leistungssachbearbeiter/innen 7 Seminartage
Für Arbeitsvermittler/innen 11 Seminartage
Berlin 2013 Code: SOK200
Die Betreuung von Selbstständigen im Alg II-Leistungsbezug ist bei den unterschiedlichen Trägern auf verschiedene
Weise organisiert. Gleichwohl stellt der Umgang mit diesem speziellen Kundenkreis an die Arbeitsvermittler/innen
bzw. Fallmanager/innen aber auch an Leistungssachbearbeiter/innen (in einigen wenigen Verwaltungen liegen beide
Aufgabenbereiche sogar in einer Hand) hohe Anforderungen und erfordert umfangreiches Spezialwissen. Das
Kommunale Bildungswerk e.V. entwickelte daher in den letzten Jahren eine Reihe von Seminaren und Workshops,
die den Teilnehmer/innen das notwendige fachliche, methodische und kommunikative Rüstzeug vermitteln.
In Zusammenarbeit mit der Steinbeis-Hochschule Berlin wird ab 2013 die Möglichkeit angeboten, sich nach Besuch
der hier aufgeführten Seminare des Fortbildungsangebots des KBW e.V. einer Abschlussprüfung zu unterziehen und
ein Hochschulzertifikat zu erwerben. Die Teilnahme an den Seminaren muss im Verlauf von 2 Jahren - beginnend mit
dem Besuch des ersten Seminars - erfolgen. Die Prüfungsinhalte werden entsprechend dem Ausbildungsziel -
Leistungsbereich oder Arbeitsvermittlung - variieren. Es wird aus inhaltlich-didaktischen Gründen empfohlen, die
Seminare in der hier aufgeführten Reihenfolge zu besuchen. Diese ist aber nicht zwingend vorgeschrieben.
Der in den letzten 12 Monaten erfolgte Besuch einzelner Seminare kann zur Erfüllung der Prüfungsvoraussetzungen
angerechnet werden. Die Tabelle am Ende gibt eine Übersicht über die für die jeweilige Zielgruppe obligatorischen
und wahlpflichtigen Seminare/Workshops.
Hinweis! Alle hier genannten Seminare können auch einzeln und ohne Prüfung besucht werden. Die genaue
Beschreibung der Seminarinhalte finden Sie auf den angegeben Seiten des Programms oder auf unserer
Internetseite www.kbw.de.
1. Pflichtseminare
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach SGB II (für Leistungssach-bearbeiter/innen
und Arbeitsvermittler/innen)
Spezialseminar
20.03. - 21.03.2013 (Berlin) Code: SOD100S * 260,00 Euro
27.11. - 28.11.2013 (Berlin) Code: SOD100S * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 373.
Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung für Selbstständige bei der Gewährung von
Arbeitslosengeld II (für Arbeitsvermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen)
Fachseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: SOA021 * 180,00 Euro
12.08.2013 (Berlin) Code: SOA021 * 180,00 Euro
21.10.2013 (Berlin) Code: SOA021 * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 376.
Antragsbearbeitung von Selbstständigen im SGB II (für Leistungssachbearbeiter/innen und
Arbeitsvermittler/innen)
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: SOA020S * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 344.
Eingliederungsvereinbarungen mit Selbstständigen im Bereich des SGB II - Spezialfragen im
Umgang mit Selbstständigen (nur für Arbeitsvermittler/innen)
Workshop
19.12.2012 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
16.01.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
03.04.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
08.07.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
28.08.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
20.11.2013 (Berlin) Code: SOA020Z * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 346.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

348 Soziale Sicherung
2. Wahlpflichtseminare
Der praktische Umgang der Arbeitsvermittler/innen/Fallmanager/innen mit Selbstständigen im
Alg II-Leistungsbezug (kein Leistungsrecht)
Workshop
20.02.2013 (Berlin) Code: SOA020W * 180,00 Euro
17.04.2013 (Nürnberg) Code: SOA020W * 205,00 Euro
28.08.2013 (Berlin) Code: SOA020W * 180,00 Euro
23.10.2013 (Hamburg) Code: SOA020W * 205,00 Euro
11.12.2013 (Berlin) Code: SOA020W * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 345.
Existenzgründer/innen und Selbstständige im Arbeitsalltag des SGB II-Bereichs (nur für
Arbeitsvermittler/innen)
Workshop
05.12.2012 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
11.03.2013 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
12.09.2013 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
10.12.2013 (Berlin) Code: SOA020G * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 346.
Kompetenzerweiterung in der Individualberatung im Fallmanagement (für
Arbeitsvermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen)
Spezialseminar
04.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: SOA039K * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 351.
Grundlagen der Beratung von SGB II-Kunden - Methoden und Techniken für persönliche
Ansprechpartner/innen/Arbeitsvermittler/innen und Fachkräfte für wirtschaftliche Leistungen
Fachseminar
06.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: SOA039S * 335,00 Euro
28.10. - 30.10.2013 (Hamburg) Code: SOA039S * 465,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 351.
Der Umgang mit schwierigen Kunden in der Arbeitsvermittlung: Vermittlungshemmnisse
erkennen, mit Abhängigkeitskrankheiten umgehen, Hilfen organisieren und die Erfolge
nachhalten (für Arbeitsvermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen)
Fachseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: SOG215 * 260,00 Euro
30.09. - 01.10.2013 (Berlin) Code: SOG215 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 368.
Den Berufsalltag reflektieren - Supervision für Berufsbetreuer/innen sowie für
Fallmanager/innen, Vermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-Behörden
Workshop
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: SOG217N * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOG217N * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 354.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 349
3. Übersicht der Pflicht- und Wahlpflichtseminare für die jeweiligen Zielgruppen
Leistungssachbearbeiter/innen Arbeitsvermittler/innen
Fallmanager/innen
Pflichtseminare SOD100 (2 Tage) SOD100 (2 Tage)
SOA021 (1 Tag) SOA021 (1 Tag)
SOA020S (2 Tage) SOA020S (2 Tage)
Seminartage: 5 Tage 6 Tage
SOA020Z (1 Tag)
Wahlpflichtseminare Wählen Sie ein Seminar aus Wählen Sie zwei Seminare aus
SOA039K (2 Tage) SOA039K (2 Tage)
SOA039S (2 Tage) SOA039S (2 Tage)
SOG215 (2 Tage) SOG215 (2 Tage)
SOG217N (2 Tage) SOA217N (2 Tage)
Seminartage: 2 Tage 5 Tage
Seminartage gesamt: 7 Tage 11 Tage
4. Gebühren und Leistungsnachweise
Wählen Sie einen Workshop aus
SOA020W (1 Tag)
SOA020G (1 Tag)
Hinweise zu den Gebühren: Die Teilnahmegebühren fallen in der bei dem jeweiligen Seminar genannten Höhe an
und sind nach der Absolvierung des Seminars fällig. Für die Abschlussprüfung an der Steinbeis-Hochschule Berlin
wird eine gesonderte Prüfungsgebühr von 450,00 Euro pro Teilnehmer/in zzgl. MwSt. erhoben.
Leistungsnachweise und Zertifikate: Für die Teilnahme an den einzelnen Seminaren erhalten die
Teilnehmer/innen ein Zertifikat des Kommunalen Bildungswerks e.V. Diese dienen auch dem Nachweis für die
Erreichung der Prüfungsvoraussetzungen. Die Absolventen der Abschlussprüfung (in Form einer Abschlussklausur
getrennt nach Leistungsbereich und Arbeitsvermittlung) erhalten ein Hochschulzertifikat der Steinbeis-Hochschule
Berlin. Es werden zweimal jährlich feste Prüfungstermine veröffentlicht. Der erste Prüfungstermin wurde auf den
19.06.2013 festgelegt.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Marion Lindner (lindner@kbw.de). Sie können bei ihr ein Curriculum mit allen
ausführlichen Seminarbeschreibungen anfordern.
Die Weiterentwicklung der Zugangssteuerung im SGB II in eine Werkakademie nach
dem work-first Ansatz
Workshop
17.09. - 18.09.2013 (Berlin) Code: SOA020A * 260,00 Euro
Aus den Niederlanden kommend setzt sich die Zugangssteuerung nach dem Prinzip einer Werkakademie mit einem
work-first Ansatz immer mehr bei den Jobcentern durch. Das Modell setzt konsequent auf eine vorrangige
Reintegration in den Arbeitsmarkt. Ausgehend von der individuellen Ausgangssituation jedes einzelnen Jobcenters
erarbeiten die Teilnehmer/innen anhand eines erprobten, erfolgreichen Modells der SGB II-Zugangssteuerung das
Konzept für eine eigene Werkakademie nach dem work-first Ansatz. Zur Vorbereitung des Workshops erhalten die
Teilnehmer/innen einen Fragebogen, der als Grundlage für die Erarbeitung eines individuellen Konzepts für die
Zugangssteuerung dient.
Schwerpunkte:
• Vorstellung des Konzepts Werkakademie
• Inhalte einer strukturierten Zugangssteuerung
• Aufbau eines Filters: reale Hilfebedürftigkeit
• Implementierung Arbeitsvermittlung und Bewerbungscenter
• Anbindung der kommunalen Eingliederungsleistungen
• Einbindung von kommunalen Beschäftigungsgesellschaften und Maßnahmenträgern
• Betreuung der gesamten Bedarfsgemeinschaft (BG-Coaching)
• Aufbau der verschiedenen Prozesse (Integration, Aktivierung, Sanktion)
• Tiefenprofiling über die ABC-Methode
• Konzeption einer Maßnahme zur Sofortaktivierung der gesamten BG (Ziel, Inhalt, Ablauf, Prozesse)
• Gemeinsame Erarbeitung eines individuellen Konzepts für die Zugangssteuerung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

350 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus dem SGB II-Bereich, die sich mit dem Thema der
kommunalen Organisations- und Prozessentwicklung beschäftigen.
Benötigte Arbeitsmittel: Wenn möglich, bitte einen USB-Stick mitbringen.
Dozent: Herr Heiko Greitschus-Kock.
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement
Fachseminar
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: SOA039N * 260,00 Euro
Fallmanagement ist durch die Reform der Beschäftigungsförderung seit 2005 die propagierte Methode zur
Reintegration von erwerbslosen Personen mit Multiproblemlagen in den Arbeitsmarkt. Die SGB II-Behörden in
Deutschland bemühen sich seit der Reform um die Implementierung eines funktionierenden Fallmanagements.
Hierbei befinden sich viele Elemente, wie z. B. die Zugangssteuerung, die Integrationsplanung, die Netzwerkarbeit
und das Controlling, in der Umsetzung. Fallmanagement wird dabei als längerfristig strukturierter Prozess
verstanden, welcher sich unter bestimmten Rahmenbedingungen und dem Einsatz professioneller Methoden
vollzieht. Im Seminar wird sich sowohl mit dem Grundverständnis des beschäftigungsorientierten Fallmanagements,
als auch mit den Elementen und angewandten Methoden beschäftigt. Es dient der Orientierung der eigenen Position
und Entwicklung einer fachlichen Perspektive. Da die Thematik des Fallmanagements höchst facettenreich und
komplex ist, wird in diesem Seminar ein Grundverständnis vermittelt, welches erst die methodisch richtige
Einordnung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements für die Teilnehmer/innen ermöglicht. Das Seminar ist,
wenn auch wissenschaftlich fundiert, bewusst praxisorientiert ausgerichtet, da es den Teilnehmer/innen ermöglichen
soll, den Übertrag in den beruflichen Alltag sicherzustellen.
Schwerpunkte:
• Grundverständnis des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (Historie, Definition, politische Zielsetzung)
• Die Erwerbslosen und ihre Rahmenbedingungen (Folgen von Arbeitslosigkeit, Zusammenhang Bildungsniveau und
Arbeitslosigkeit, Kundensegmentierung)
• Aufgaben, Fachkompetenzen und Rollen des Fallmanagers
• Das Prozessmodell des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (Zugangssteuerung, Arbeitsbündnis, soziale
Anamnese, Integrationsplanung, Eingliederungsvereinbarung, Leistungssteuerung, Controlling)
• Grundprinzip Fördern und Fordern
• Der Beratungskontext
• Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement und Rahmenbedingungen in der Organisation (Einbindung in die
Organisation, Fallzahlbelastung, Verständnis der Führung, Problemstellungen, Statistikeffekte, Qualitätssicherung)
• Empfehlungen, Fallstudien.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte der SGB II-Behörden. Grundkenntnisse der Gesetzessystematik
(SGB II/XII) sind erwünscht.
Dozent: Herr Frank Schuster, zertifizierter Case Manager (DGCC).
Durch gezielte Maßnahmen die Zahl der Vermittlungen von SGB II-Empfänger/innen in
den 1. Arbeitsmarkt steigern
Fachseminar
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: SOA039M * 260,00 Euro
Wie können nachhaltig bessere Ergebnisse beim Abbau und der Reduzierung der Hilfebedürftigkeit der Kundinnen
und Kunden in der täglichen Arbeitspraxis eines SGB II-Trägers erzielt werden? Im Seminar werden den
Teilnehmer/innen erprobte und erfolgreiche Instrumente zur Ergebnissteigerung vermittelt. Das Seminar konzentriert
sich auf drei Arbeitsbereiche: Fallmanagement, Arbeitsvermittlung bzw. Arbeitgeberservice und das
Maßnahmemanagement. Der fachliche Austausch über die Anwendungsmöglichkeiten der vorgestellten Instrumente
und Maßnahmen vor Ort in der täglichen Arbeitspraxis sind weitere Schwerpunkte des Seminars. Im Rahmen von
praxisbezogenen Lehrgesprächen, Einzel- und Gruppenarbeiten erhalten die Teilnehmer/innen das notwendige
Rüstzeug, um die Instrumente vor Ort einführen zu können.
Schwerpunkte:
• Organisations- und Prozessentwicklung zur Steigerung von Integrationsergebnissen unter Einbezug der
Mitarbeiter/innen
• Überprüfung der eigenen (trägerspezifischen) Integrationsprozesse und Ermittlung von Optimierungspotenzial
• Ergebnissteigerung durch Qulitätssteigerung im Integrationsprozess
• Entlastung des Fallmanagements von Verwaltungstätigkeiten
• Arbeitsabläufe neu strukturieren (Zentralisation/Dezentralisation)
• Neue Verfahren in der Zugangssteuerung (Sofortaktivierung im Sinne des Wortes)
• Konzeption und Struktur für den Aufbau einer eigenen Jobmesse
• Stärkung der Arbeitsvermittlung bzw. des Arbeitgeberservices
• Der Arbeitgeberservice als Gastgeber eines Unternehmerstammtisches
• Steigerung der Datenqualität bei Bewerberprofilen
• Selbst- und Rollenverständnis Fallmanagement vs. Arbeitsvermittlung/Arbeitgeberservice (Lösung von
Kommunikationsproblemen)
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 351
• Steuerung des Fallbestandes unter Einbeziehung der ABC-Methode
• Wie kann die Auslastung von Maßnahmen gesteigert werden?
• Flankierende Leistungen einfach und effektiv steigern
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von Leistungsbeziehern wirkungsvoll begegnen.
Zielgruppe: Geschäftsführer/innen, Amtsleiter/innen, Führungs- und Leitungskräfte aus den Bereichen
Fallmanagement, Arbeitsvermittlung, Arbeitgeberservice, Maßnahmemanagement von SGB II-Trägern.
Benötigte Arbeitsmittel: Wenn möglich, bitte einen USB-Stick mitbringen.
Dozent: Herr Heiko Greitschus-Kock.
Kompetenzerweiterung in der Individualberatung im Fallmanagement (für
Arbeitsvermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen)
Spezialseminar
04.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: SOA039K * 260,00 Euro
Im Vordergrund jeder Beratung im arbeitsmarktpolitischen Kontext steht die erfolgreiche berufliche Entwicklung der
Kunden/innen/Klientinnen/Klienten, ihre Vermittlung in einen angemessenen Arbeitsplatz bzw. die Wiederherstellung
ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Gerade bei Mehrfachproblematiken ist es erforderlich, dass die subjektiven und
lebensweltlichen Problemzusammenhänge der Kunden/innen sowie die Ausprägungen der Lebenslage „(Langzeit-)
Arbeitslosigkeit“ in ihrer Komplexität erfasst werden. Sie sind der Ausgangspunkt von beraterischen Interventionen
und der kooperativen Entwicklung von Zielen und Handlungsstrategien. Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die
weiterführende Auseinandersetzung mit der Methode der lösungsorientierten Beratung sowie ihre konkrete
praktische Anwendung im Rahmen des SGB II. Speziell für die Beratung von Kunden/innen/Klientinnen/Klienten, die
nicht freiwillig zur Beratung kommen bzw. keine eindeutige Eigenmotivation mitbringen, wird der Ansatz der
motivierenden Gesprächsführung vorgestellt und erprobt. Darüber hinaus geht es darum, wirksame Strategien zu
konstruktiver Konfliktbewältigung zu entwickeln und größere Sicherheit im Umgang mit belastenden
Beratungssituationen zu erlangen.
Schwerpunkte:
• Gestaltung von aktivierenden Arbeitsbeziehungen im Zwangs- bzw. Pflichtkontext
• Fallverstehen: Analyse der individuellen Lebenssituation der Klienten
• Zieldefinitionen und die Entwicklung tragfähiger Zielvereinbarungen
• Ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung (Ansatz, Haltung und Frageinstrumente)
• Motivierende Gesprächsführung (Ansatz, Haltung und Prinzipien)
• Umgang mit Abwehr und Dissens in der Beratung
• Konflikt- und Krisenmanagement in belasteten Beratungssituationen
• Das Modell der kollegialen Fallberatung als Reflexionsmethode.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung, die in der Arbeitsmarktberatung (Jobcenter) im Rahmen
des SGB II als Fallmanager/innen arbeiten.
Dozentin: Frau Birgit Grosch.
Grundlagen der Beratung von SGB II-Kunden - Methoden und Techniken für
persönliche Ansprechpartner/innen/Arbeitsvermittler/innen und Fachkräfte für
wirtschaftliche Leistungen
Fachseminar
06.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: SOA039S * 335,00 Euro
28.10. - 30.10.2013 (Hamburg) Code: SOA039S * 465,00 Euro
Das Ziel aller beruflichen Integrationsarbeit im Rechtskreis des SGB II besteht darin, erwerbsfähige Menschen zügig
und nachhaltig aus ihrer Hilfebedürftigkeit herauszuführen. Insofern ist eine professionelle Beratung die
Schlüsselkompetenz für alle Fachkräfte, die mehr oder minder intensiv mit den Kundinnen und Kunden in Interaktion
treten. In diesem Seminar wird professionelle Beratungsarbeit teilnehmerzentriert eingeübt. Im Besonderen werden
Techniken und Methoden der gezielten Steuerung eines Beratungsprozesses vorgestellt. Der zeitlich und sachlich
kompetente Input der Fachkräfte sowie deren Fähigkeit, psychologische Prozesse während einer Beratungssequenz
zu erkennen und effektiv zu nutzen, werden in den Seminarverlauf integriert. Ziel des Seminars ist es, den „Motoren
des Beratungsgeschäfts“ in den SGB II-Behörden neue Sichtweisen zu eröffnen, um somit bislang nicht gekannte
Lösungswege zu entdecken. Die Teilnehmer/innen sollten die Bereitschaft mitbringen, Altbewährtes einer kritischen
Betrachtung zu unterziehen und Neuem gegenüber offen zu sein.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Grundlagen der Beratung und wissenschaftliche Methoden: Rollenverständnis der Beraterin/des
Beraters („teacher, preacher, friend and cop“); Bedeutung der Ausgangssituation für die Beratung; Bedeutung der
Umfeldanalyse für die Beratung; Potenzialanalyse; Erwartungshaltungen und Auftragsklärung
• Ziele der Beratung, deren Formulierung und Vereinbarung mit der Kundin/dem Kunden
• Wahrnehmung von Konfliktsituationen und Techniken zur Intervention: Aktives Zuhören, Feedback, Reflexion,
Veränderung des Bezugsrahmens
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

352 Soziale Sicherung
• Professionalisierung der Gesprächsführung in Beratungssituationen
• Monitoring der Beratung
• Evaluation von Beratung
• Praxisreflexion und Trainingseinheiten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, aus dem Aufgabenfeld der beruflichen Integrationsarbeit in SGB II-Behörden, die
professionell beraten möchten, insbesondere persönliche Ansprechpartner/innen, Arbeitsvermittler/innen und
Fachkräfte für wirtschaftliche Leistungen.
Dozenten: Frau Ewa Szkopinski für das Seminar in Berlin; Herr Ralf A. Zunker für das Seminar in Hamburg.
Gesetzliche Grundlagen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation im
Rechtskreis des SGB II (*Neu*)
Fachseminar
08.04.2013 (Berlin) Code: SOA037Z * 180,00 Euro
13.11.2013 (Berlin) Code: SOA037Z * 180,00 Euro
Menschen mit Behinderung sind im besonderen Maße von Arbeitslosigkeit betroffen. Der Gesetzgeber hat daher mit
dem SGB IX "Rehabilitation (REHA) und Teilhabe behinderter Menschen" ein besonderes Recht zur Förderung
geschaffen. Neben den Anforderungen an die psychosozialen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen im Bereich der
beruflichen Rehabilitation und des Fallmanagements, müssen sie darüber hinaus zahlreiche, teilweise schwierige
Rechtsnormen und eine Fülle von Einzelregelungen beachten. Die Teilnehmer/innen erhalten im Seminar einen
Überblick über die wesentlichen Normen und die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung. Sie werden in die Lage
versetzt, Bescheide rechtssicher umzusetzen. Auf das nachfolgende Seminar SOA037, in dem die psychosozialen
Aspekte der beruflichen Rehabilitation im Mittelpunkt stehen, wird hingewiesen.
Schwerpunkte:
• Eingliederungsvereinbarung und REHA (§ 15 Abs. 1 Nr. 3 SGB II)
• Antragsrecht des Leistungsträgers (§ 5 Abs. 3 Satz 1 SGB II; vgl. § 145 Abs. 2 SGB III)
• Sanktionen und „Krankheit“ als wichtiger Grund (§§ 31 ff. SGB II)
• Überblick über die Leistungen zur medizinischen REHA
• Überblick über die Leistungen zur beruflichen REHA mit Schwerpunkt Leistungen des Rechtskreises im SGB II
• Besonderheiten des REHA-Verfahrensrechts
• Ermessensausübung durch die Verwaltung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Leistungsträger, die Menschen mit Behinderungen beraten (z. B.
Mitarbeiter/innen des REHA-Teams, Fallmanager/innen).
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Gesetzestexte SGB II, SGB III, SGB X, SGB I, SGB IX
Dozent: Herr Ludwig Zimmermann, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht.
Psychische Erkrankungen – Symptomatik und Gesprächsführung im SGB II
Fachseminar
09.04. - 10.04.2013 (Berlin) Code: SOA037 * 260,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Berlin) Code: SOA037 * 260,00 Euro
Mitarbeiter/innen im Bereich der beruflichen Rehabilitation aber auch Fallmanager/innen stehen vor der
Herausforderung, potenzielle Reha-Fälle zu erkennen und Personen mit physischen und psychischen
Beeinträchtigungen bei der Rückkehr ins Arbeitsleben zu unterstützen. Um diesen Prozess erfolgreich zu gestalten,
ist der Aufbau einer tragfähigen Arbeitsbeziehung erforderlich. Im Seminar werden grundlegende Kenntnisse über
psychische Erkrankungen vermittelt und darauf aufbauend Gesprächstechniken für die Beratung und Motivierung der
betroffenen Personen erarbeitet und praktisch geübt. Die Chancen und Grenzen einer erfolgreichen Vermittlung der
betroffenen Kunden werden diskutiert. Im Mittelpunkt stehen die psychosozialen Aspekte der beruflichen
Rehabilitation, die Rechtsgrundlagen (SGB V, SGB IX) werden im vorhergehenden Seminar SOA037Z vermittelt.
Schwerpunkte:
• Diagnosekriterien psychischer Erkrankungen (u. a. Depression, Alkoholismus, Persönlichkeitsstörungen, Asperger
Syndrom)
• Gesprächsführung unter erschwerten Bedingungen
• Motivierende Gesprächstechniken
• Chancen und Grenzen der beruflichen Rehabilitation.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, die Menschen mit Behinderung beraten (z. B. Mitarbeiter/innen
der Reha-Teams, Fallmanager/innen).
Dozentin: Frau Jana Letkemann, Dipl.-Psych.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Hilfeplankonferenzen - ein Schlüsselelement erfolgreichen Fallmanagements
Soziale Sicherung 353
Spezialseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: SOA038H * 260,00 Euro
Hilfeplankonferenzen sind ein Schlüsselinstrument des erfolgreichen Fallmanagements. Hier werden in effizienter
Form Vereinbarungen zwischen Versorgungsbeteiligten mit und für die Kunden/innen/Klientinnen/Klienten getroffen.
Die Fallmanager/innen können mittels Hilfeplankonferenzen Veränderungsprozesse für die Klienten/Kunden initiieren
und sie dann auch steuern. Dieser Vereinbarungsprozess bedarf auf der Seite der Fallverantwortlichen eines hohen
Maßes an Struktur und Kommunikationsfähigkeiten. Im Mittelpunkt des Seminars stehen Methoden der
Gesprächsführung sowie der Fokussierung, Bündelung und Handhabung unterschiedlicher Standpunkte, Kulturen
und Interessen, um im Sinne der/des Kunden/innen/Klientinnen/Klienten zu tragfähigen Vereinbarungen zu kommen.
Die Teilnehmer/innen erwerben durch Diskussionen, Gruppenarbeit, Rollenspiele und Übungen Kompetenzen,
Hilfeplankonferenzen systematisch vorzubereiten, ergebnisorientiert zu steuern und verschiedene Standpunkte
lösungsorientiert zu integrieren.
Schwerpunkte:
• Netzwerkmanagement (Netzwerkkarte, Sozialatlas etc.)
• Sinnvolle Kommunikationsmodelle in Kooperationskulturen
• Vorbereitung und Organisation einer Hilfeplankonferenz (Checkliste)
• Erfolgreiche Gesprächsführung in Hilfeplankonferenzen
• Moderation und Struktur einer Hilfeplankonferenz
• Stärkung der eigenen Durchsetzungskraft
• Aufbau tragfähiger Kooperationsbeziehungen
• Ergebnissicherung/Dokumentation.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit Klienten/Kunden arbeiten, welche aufgrund multipler Problemlagen in einem
Netzwerk von Versorgungsbeteiligten betreut werden müssen, insbesondere Fallmanager/innen aus dem SGB II-
Bereich.
Dozent: Herr Frank Schuster, zertifizierter Case Manager (DGCC).
Der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht? - Entwicklungen, Zustand und (Mega-)Trends
Fachseminar
29.04.2013 (Berlin) Code: SOA039H * 180,00 Euro
Der Arbeitsmarkt ist ein komplexes und sich ständig veränderndes Gebilde. Durch welche Kennzahlen wird er
beschrieben? Entwicklungen zu erkennen, ist für Beratungs- und Vermittlungsfachkräfte von hoher Bedeutung. Den
Arbeitsmarkt im Ganzen zu überblicken, aber auch zu wissen, wie sich die Megatrends Strukturwandel,
demografische Entwicklung, Globalisierung und gesellschaftliche Veränderungen auf den Arbeitsmarkt auswirken,
sind Ziele dieses Seminars.
Schwerpunkte:
• Wichtige Kennzahlen zur Beschreibung des Arbeitsmarktes im Überblick
• Strukturwandel im Bund und in der Region
• Folgen von demografischer Entwicklung und Globalisierung (z. B. Arbeitskräfte aus EU-Mitgliedsländern)
• Gesellschaftliche Veränderungen
• Berufskundliche Informationssysteme.
Zielgruppe: Arbeitsvermittler/innen (AV) bzw. persönliche Ansprechpartner/innen (pAp) und Fallmanager/innen
(FM).
Dozent: Herr Torsten Hesse.
Gesprächsführung im Arbeitgeberservice - Zielkunden gewinnen, Dienstleistung
anbieten, Einschaltungsgrad erhöhen, attraktive Arbeitsstellen bekommen (*Neu*)
Fachseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: SOA039D * 180,00 Euro
09.12.2013 (Hamburg) Code: SOA039D * 205,00 Euro
Vermittler/innen im Arbeitgeberservice kennen sich in ihrer Branche aus, verfügen über hohes Fachwissen und sind
leistungsstark. Für den Erfolg der Arbeitsagentur oder des Jobcenters ist es unbedingt ebenso wichtig, Arbeitgeber
als Kunden erfolgreich und überzeugend anzusprechen und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen. Auftraggeber
müssen schnell erkennen können, welchen Nutzen sie vom Arbeitgeberservice haben und welche Probleme die
Arbeitsvermittler/innen lösen können. Was macht ihre Dienstleistung besonders? Im Seminar erarbeiten und
trainieren die Teilnehmer/innen eine wirkungsvolle Präsentation ihrer Dienstleistung, die nur 30 Sekunden dauert und
an die sich der Kunde erinnern wird. Am Ende des Seminars halten sie ein konkretes Ergebnis in der Hand, mit dem
sie sich an interessante Kunden wenden können.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

354 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Das Wichtige kurz und präzise sagen - das Gespräch im Fahrstuhl
• Mit wichtigen Personen in Kontakt kommen
• Regeln der Kommunikation: Beziehungen und Inhalte, Rahmenbedingungen, positiv formulieren, Selbst- und
Fremdwahrnehmung.
Zielgruppe: Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeberservice der Arbeitsagenturen und Jobcenter.
Dozent: Herr Thomas Drenckow, Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Pädagoge, Supervisor,
systemischer Berater.
Fallmanagement für Behinderte - Aufbau und Durchführung eines Hilfeplangesprächs
(Eingliederungshilfe nach SGB XII)
Spezialseminar
21.01. - 22.01.2013 (Hamburg) Code: SOA039Z * 310,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: SOA039Z * 260,00 Euro
Ein Grundprinzip des Fallmanagements nach SGB XII besteht in der Zusammenführung von Fach- und
Ressourcenverantwortung im Sinne einer integrierten Hilfeplanung unter Einbeziehung der Betroffenen, auch derer
mit Behinderungen. Die/der Leistungsberechtigte soll aktiv in eine Zielvereinbarung mit einbezogen werden. Für viele
Fallmanager/innen bedeutet dies eine Auseinandersetzung mit einer neuen Klientel von Leistungsberechtigten.
Insbesondere der Umgang mit geistig und psychisch behinderten Menschen erfordert spezielle Kenntnisse und
Fähigkeiten. Ziel des Seminars ist es, eine Gesprächssituation mit dieser speziellen Klientel so zu gestalten, dass
deren Wünsche, Vorstellungen und Ziele eigenständig vorgetragen und entsprechend berücksichtigt werden können.
Darüber hinaus lernen die Teilnehmer/innen, mit ungewohnten Situationen umzugehen und eine Atmosphäre zu
schaffen, in der sich die Hilfeempfängerin/der Hilfeempfänger wohl fühlt und öffnen kann. Die individuelle
Hilfeplanung mit einer anschließenden Zielvereinbarung gemeinsam mit der/dem Leistungsberechtigten ist ein
weiterer Schwerpunkt des Spezialseminars.
Schwerpunkte:
• Aufbau eines Vertrauensverhältnisses
• Gewinnung der/des Leistungsberechtigten zur Mitarbeit
• Möglichkeiten der Gesprächsführung mit Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung
• Selbstbestimmte Hilfeplangestaltung
• Treffen von Zielvereinbarungen
• Individuelle Hilfeplanung als ein Mittel der Kundenzufriedenheit
• Stärkung des Selbsthilfepotenzials.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die als Fallmanager/innen arbeiten und speziell für behinderte Menschen eingesetzt
werden.
Dozentin: Frau Heike Schaumburg, Kommunikations- und Mentaltrainerin, Personalberaterin.
Den Berufsalltag reflektieren - Supervision für Berufsbetreuer/innen sowie für
Fallmanager/innen, Vermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-
Behörden
Workshop
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: SOG217N * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOG217N * 260,00 Euro
Der schwierige Umgang mit belasteten Menschen gehört zum Alltag sowohl von Betreuer/innen als auch von
Mitarbeiter/innen in SGB II-Behörden. Das wirft viele Fragen auf, die in der Supervision besprochen werden können.
Ideen für die Lösung schwieriger Fälle finden, die alltägliche Routine reflektieren und die Qualität der Arbeit sichern -
das sind die Ziele, die Supervision verfolgt. In der Gruppensupervision hilft die kollegiale Rückmeldung, sich zu
stärken und Ideen zu generieren. Ausgehend von der Reflexion konkreter Fälle werden typische problematische
Situationen analysiert. So können z. B. Fragen wie die „richtige“ Unterstützung für die Klienten/Kunden, der Umgang
mit ungerechtfertigten Forderungen und unangemessenem Verhalten sowie mit hohen Belastungen behandelt
werden. Die Teilnehmer/innen bringen eigene Fälle in den Beratungsprozess ein und bestimmen die inhaltlichen
Schwerpunkte. Die nachfolgenden Themen sind Beispiele für mögliche Inhalte.
Schwerpunkte:
• Die alltägliche Routine reflektieren
• Ideen für die Lösung schwieriger Fälle finden
• Die Qualität der Arbeit sichern
• Druck vermindern
• Sich selber stärken.
Zielgruppe: Fallmanager/innen, Vermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-Behörden, Mitarbeiter/innen
von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen; Mitarbeiter/innen von Behörden,
Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen sowie Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste;
sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Trainerin, Coach.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 355
� Hinweis: Die beiden folgenden Kurse „Modulare Fortbildung für Fallmanager/innen“ und „SGB II-
Leistungsrecht“ sind auch als Inhouse-Fortbildungsreihen buchbar. Der konkrete Inhalt und die Struktur eines
Kurses werden hier gemeinsam mit dem Auftraggeber bestimmt.
Modulare Fortbildung für Fallmanager/innen
Kompaktkurs in 11 Modulen
05.03. - 04.12.2013 (Berlin) Code: FMA000 * 2.310,00 Euro
Ein effektiv funktionierendes Fallmanagement ist ein zentraler Faktor für die erfolgreiche Umsetzung des SGB II. Die
Anforderungen an die Fallmanagerinnen und Fallmanager sind hoch. Neben fundierten sozial- und verfahrensrechtlichen
Kenntnissen sollten sie über eine hohe Gesprächs-, Vermittlungs- und Moderationskompetenz verfügen
sowie die regionalen Netzwerke und Hilfsangebote kennen. Das Kommunale Bildungswerk e.V. hat in den
vergangenen Jahren im gesamten Bundesgebiet eine Vielzahl von Spezialseminaren auf dem Gebiet des
Fallmanagements - und darüber hinaus in verschiedenen Jobcentern nach SGB II - inhaltlich abgestimmte
Fallmanagement-Kompaktkurse durchgeführt. Die Teilnehmer/innen erhalten durch den modularen Fortbildungskurs
ein umfassendes fachliches, methodisches und soziales Rüstzeug. Die Schulung ist didaktisch und methodisch so
aufgebaut, dass sie neben Theorie auch Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Moderation und Rollenspiele beinhaltet. Der
Besuch des in sich geschlossenen Gesamtkurses wird daher empfohlen. Es ist aber auch möglich - bei
ausreichender Platzkapazität - einzelne Module zu buchen. Die Teilnahme wird durch ein Zertifikat des Kommunalen
Bildungswerk e.V. bestätigt. Interessenten haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich einer Abschlussprüfung
an der Steinbeis-Hochschule Berlin zu unterziehen. Die erfolgreiche Prüfungsteilnahme wird durch ein
Hochschulzertifikat bestätigt.
Modul 1: Rechtsgrundlagen I
05.03. - 07.03.2013 (Berlin) Code: FMA001
Schwerpunkte:
• Systematische Einordnung
• Grundlagen Normzweck (als Grundlage zur fundierten Ermessensentscheidung)
• Zusammenhang der Sozialgesetzgebung (Sozialrecht/Verwaltungsrecht)
• Regelungsinhalte SGB XII, SGB X, SGB I, SGG
• Abgrenzung SGB XII/SGB II
• Anspruch auf Leistung zur Sicherung des Lebensunterhaltes
• §§ 7 ff. Bezugsberechtigung, Definition Antragsteller und Bedarfsgemeinschaft
• §§ 19 ff. Berechnung der Höhe des Anspruchs: § 20 Regelleistung, § 21 Mehrbedarf, § 22 Unterkunft und Heizung,
§ 23 abweichende Leistungen, § 24 Befristeter Zuschlag - Bezug von Alg
• § 28 Sozialgeld
• §§ 11 ff. Berücksichtigung/Anrechnung von Einkommen und Vermögen
• §§ 56 ff. Mitwirkungspflichten.
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Modul 2: Rechtsgrundlagen II
23.04. - 24.04.2013 (Berlin) Code: FMA002
Schwerpunkte:
• Rechte und Pflichten der/des Arbeitsuchenden
• SGB I - insbesondere Mitwirkungspflichten §§ 60 ff. SGB I
• SGB X - insbesondere Aufhebung von Bescheiden §§ 44 ff. SGB X
• SGG - Rechtsbehelfe und Rechtsmittel
• Leistungen an Arbeitgeber (Eingliederungszuschüsse)
• Sanktionstatbestände nach § 31 SGB II
• Sanktionsumfang
• Sonderregelungen für unter 25-Jährige
• Verfahrensrechtliche Vorschriften (Sanktionsdauer, Eintritt der Rechtsfolge).
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

356 Soziale Sicherung
Modul 3: Rechtsgrundlagen III
07.05. - 08.05.2013 (Berlin) Code: FMA003
Schwerpunkte:
• Vertiefung bisher vermittelter Rechtskenntnisse und Übungen
• Rechtliche Rahmenbedingungen des § 15 SGB II
• Form und Inhalt der Eingliederungsvereinbarung
• Anforderungen an die Rechtsfolgenbelehrung
• Die Eingliederungsvereinbarung als Verwaltungsakt
• Eingliederungsvereinbarung (Festlegung notwendiger Aktivitäten und möglicher Sanktionskonsequenzen)
• Ausübung von Ermessen im Rahmen des SGB II
• Anforderungen an den Ermessens-Verwaltungsakt
• Übungen und Beispiele zur Ausübung des Ermessens.
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Modul 4: Kompetenz und Kommunikation im Fallmanagement
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: FMA004
Schwerpunkte:
• Aufgaben und Kompetenzen der Fallmanagerin/des Fallmanagers
• Soziale Wahrnehmungsverzerrungen, Selbst- und Fremdwahrnehmung (Johari-Fenster)
• Grundlagen der Kommunikation (Watzlawick, Schulz von Thun, aktives Zuhören, nonverbale Kommunikation,
Gesprächssetting)
• Klimafaktoren der Gesprächsführung (Empathie, Stimme, Sprache u. a.)
• Verständliche Formulierungen von Problemen, Metakommunikation, Feedbackprozesse
• Umgang mit schwierigen Kundinnen und Kunden, Spannungsfeld „Fördern und Fordern“
• Psychosoziale Folgen der Arbeitslosigkeit - Marienthalstudie.
Dozent: Herr Christian Scherney.
Modul 5: Kompetenzerweiterung in der Beratungsarbeit
05.06.2013 (Berlin * 1 Tag) Code: FMA005
Schwerpunkte:
• Gestaltung von aktivierenden Arbeitsbeziehungen im Zwangs- bzw. Pflichtkontext
• Lebensmotive nach Steven Reiss
• Frustrationstoleranz
• Möglichkeiten und Grenzen von Veränderungen
• Ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung (Ansatz, Haltung und Frageinstrumente)
• Motivierende Gesprächsführung (Ansatz, Haltung und Prinzipien)
• Konflikt- und Krisenmanagement in belasteten Beratungssituationen.
Dozent: Herr Christian Scherney.
Modul 6: Netzwerkmanagement und Zusammenarbeit mit Dritten
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: FMA006
Schwerpunkte:
• Anforderungen an Fallmanager/innen und Drittanbieter von Unterstützungsangeboten im Fallmanagement
• Auswahlkriterien und Verfahrensweisen der Zuweisung der Klienten an Drittanbieter
• Arbeitsmarktorientiertes Informations- und Wissensmanagement in vernetzten Systemen
• Praxistraining: Bewerbungsmanagement
• Matchingverfahren in der Vermittlung von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen
• Praxistraining: Aufbau von Netzwerken/Kontaktakquise.
Dozent: Herr Frank Schuster, zertifizierter Case Manager (DGCC).
Modul 7: Beratung von Arbeitslosen mit gesundheitlichen/psychischen Beeinträchtigungen
24.10. - 25.10.2013 (Berlin) Code: FMA006
Schwerpunkte:
• Sozialmedizinische Grundlagen und soziale Auswirkungen der Arbeitslosigkeit
• Gesundheitliche Auswirkungen der Arbeitslosigkeit
• Beratung im Kontext des Fallmanagements
• Soziale und emotionale Kompetenzen für die Beratung
• Grundsätze von Gesprächsführung allgemein, bei Aggression und Gewalt, bei abhängigen Klienten
• FM ist mehr als „Einzelfallorientierung“ - ausgewählte Aspekte der Systemsteuerung
• Strukturen und Prozesse im Fallmanagement mit gesundheitsbezogener Ausrichtung.
Dozent: Herr Frank Schuster, zertifizierter Case Manager (DGCC).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Modul 8: Selbst- und Zeitmanagement/Stressbewältigung
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: FMA008
Schwerpunkte:
• Work-Life-Balance
• Zielsetzungen als Hilfe zur Zeitstrukturierung
• Techniken des Zeitmanagements: Paretoprinzip, Prioritätensetzung u. a.
• Umgang mit Zeitfressern
• Umgang mit äußerem und innerem Stress
• Frühzeitig dem Burnout gegensteuern
• In den „Flow“ kommen
• Pausengestaltung/Genusstraining
• Entspannungstechniken.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Soziologin, Coach.
Soziale Sicherung 357
Modul 9: Der Arbeitsmarkt und die zielgruppenspezifische Aufbereitung
13.11. - 14.11.2013 (Berlin) Code: FMA009
Schwerpunkte:
• Der Arbeitsmarkt als System von Angebot und Nachfrage
• Einflussfaktoren auf der Angebots- und Nachfrageseite des Arbeitsmarktes
• Veränderungen in den Wirtschaftszweigen und auf Teilarbeitsmärkten
• Sektorenwandel als Basis für Veränderungen
• Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes bzw. der Teilarbeitsmärkte (Eckdaten des Arbeitsmarktes Deutschland,
aktuelle Entwicklungen anhand konkreter Beispiele)
• Der Wandel der Arbeitslandschaft/Wandel der beruflichen Anforderungen (Entwicklungen, Trends, Rückschlüsse
für die Aufgabenerledigung)
• Instrumente der Arbeitsmarktintegration im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende
• Die Leistungen zur Eingliederung nach den §§ 16 ff. SGB II
• Vermittlungsbudget nach § 45 SGB III als Hilfe zur Anbahnung und Aufnahme einer Beschäftigung
• Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (§ 46 SGB II) - Maßnahmen bei Trägern, Maßnahmen
bei einem Arbeitgeber.
Dozent: Herr Gert Forkmann.
Modul 10: Qualitätssicherung
10.12.2012 (Berlin) Code: FMA010N
02.12.2013 (Berlin) Code: FMA010N
Schwerpunkte:
• Standortbestimmung und Bedarfsanalyse der Seminarteilnehmer/innen
• Qualitätskriterien und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Messbare Erfolgskriterien in der Prozessarbeit
• Selbstmanagement und Selbstreflexion als wichtige Maßnahmen der Qualitätssicherung.
Dozentin: Frau Andrea Raith.
Modul 11: Spezielle Probleme bei der Umsetzung des Fallmanagements - Vertiefung von
Fragestellungen und Supervision
11.12. - 12.12.2012 (Berlin) Code: FMA011N
03.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: FMA011N
Die vorgegebenen Schwerpunkte können den Bedürfnissen der Teilnehmer/innen angepasst werden.
Schwerpunkte:
• Stärkung der Beratungskompetenz
• Erkennen und Behandlung von Konflikten
• Umgang mit schwierigen Kundinnen und Kunden
• Umgang mit psychischen Störungen und Sucht
• Vorgehensweise bei kollegialer Fallberatung und Supervision.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Soziologin, Coach.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus Sozialämtern, Jobcentern nach SGB II sowie der
Bundesagentur für Arbeit, die bereits als Fallmanager/in tätig sind oder sich in diese Tätigkeit einarbeiten möchten.
Hinweise zu den Kursgebühren: Bei Buchung des gesamten Kompaktkurses (22 Seminartage in 2012 und 21
Seminartage in 2013) belaufen sich die Kursgebühren auf 2.420,00 Euro in 2012 und 2.310,00 Euro in 2013 pro
Teilnehmer/in. Für die (fakultative) Teilnahme an der Abschlussprüfung an der Steinbeis-Hochschule Berlin wird eine
gesonderte Prüfungsgebühr von 450,00 Euro pro Teilnehmer/in zzgl. MwSt. erhoben. Sofern es die Platzkapazität
zulässt, sind einzelne Module der Kursfolge buchbar. Der Tagessatz beträgt in diesem Fall 150,00 Euro.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

358 Soziale Sicherung
SGB II - Berufliche Weiterbildung zur „Fachkraft SGB II-Leistungen“
Zertifizierter Kompaktkurs in 13 Modulen (mit der Option zur Hochschulprüfung)
04.03.2013 - 27.11.2013 (Berlin * 17 Seminartage) Code: SOK101 * 2.550,00 Euro
Die in die Umsetzung des SGB II eingebundenen Aufgaben- und Leistungsträger sind zwar unterschiedlich
organisiert, die Mitarbeiter/innen in den zuständigen Institutionen haben jedoch im Arbeitsalltag ähnliche
Problemlagen zu bewältigen. Sie sollen fach-, methoden- und sozialkompetent die „Kundinnen und Kunden“ beraten
und unterstützen. Sie sollen insoweit ein Gleichgewicht zwischen dem „Fordern“ und dem „Fördern“ herstellen.
Schließlich sollen sie mit öffentlichen Mitteln so effizient und so effektiv wie möglich umgehen und dabei eine
Software nutzen, die nicht immer in der Lage zu sein scheint, den individuellen Sachlagen und der aktuellen
Rechtslage Rechnung zu tragen. In diesem Zusammenhang kommt den Verantwortlichen bei den Jobcentern die
Aufgabe zu, durch das Angebot qualifizierter, berufsbegleitender Bildungsmaßnahmen die nötige Motivation der
Mitarbeiter/innen zu erzeugen, zu fördern und zu erhalten. Unter diesen Gesichtspunkten wurde der Kompaktkurs
konzipiert und bewährt sich nun seit mehreren Jahren. Er soll insbesondere neue Mitarbeiter/innen befähigen,
erforderliche Kompetenzen in Haltung und Verhalten aufzubauen und auszubauen. Er ist didaktisch so konzipiert,
dass systematisch umfassendes Wissen zu allen notwendigen verwaltungsrechtlichen als auch psychosozialen
Aspekten vermittelt wird. Der Besuch des in sich geschlossenen Gesamtkurses wird daher empfohlen. Es ist
aber auch möglich - sofern es die Platzkapazität zulässt - einzelne Module zu belegen. Die Inhalte des Kurses bzw.
der Module werden der jeweils aktuellen Rechtslage angepasst. Die Teilnahme am Kurs wird durch ein Zertifikat des
Kommunalen Bildungswerk e.V. bestätigt. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit, sich einer Prüfung an der
Steinbeis-Hochschule Berlin zu unterziehen. Die erfolgreiche Prüfungsteilnahme wird durch ein
Hochschulzertifikat bestätigt. Die Prüfungsordnung wird durch den Prüfungsausschuss der Steinbeis-Hochschule
Berlin festgelegt. Dieses Hochschulzertifikat ist deutschlandweit einzigartig und hoch anerkannt. Erfolgreiche
Absolventinnen und Absolventen können den Titel der Steinbeis-Hochschule Berlin „Geprüfte Fachkraft für
SGB II Leistungen“ führen.
Modul 1: SGB II - Die Einführung in Ziele und Aufgaben
04.03.2013 (Berlin) Code: SOK101-1
Ziel dieses einführenden Moduls ist es, den Teilnehmer/innen ein grundlegendes Verständnis zur Historie und zum
Aufbau der sozialen Sicherheit in Deutschland sowie über die Schnittstellen zwischen den verschiedenen
Gesetzeswerken zu vermitteln. Mit diesem Hintergrundwissen sollen sie künftig die Selbsthilfepflichten der
Leistungsberechtigten im Leistungskreis des SGB II richtig einordnen können.
Schwerpunkte:
Die Stellung der Grundsicherung für Arbeitsuchende in der Rechtsordnung:
• Der Überblick über Ziele und Aufgaben des SGB III - Alg I
• Der Überblick über Ziele und Aufgaben des SGB II - Alg II und Sozialgeld
• Der Überblick über Ziele und Aufgaben des SGB XII - Sozialhilfe
Der Grundsatz des Förderns und Forderns:
• Die Möglichkeiten zur Beendigung oder Verringerung der Bedürftigkeit
• Die aktive Mitwirkungspflicht für Erwerbsfähige und die Eingliederungsvereinbarungen
• Die zumutbare Arbeit/Arbeitsgelegenheit und die Annahmepflicht sowie die Ausnahmen
• Die Selbsthilfepflicht der Bedarfsgemeinschaften
• Die Arbeitspflicht erwerbsfähiger Leistungsberechtigter
• Die beruflichen Eingliederungsleistungen und deren Erforderlichkeit
• Die bildungsfördernde Vermittlung von Hilfebedürftigen bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres und ab
Vollendung des 58. Lebensjahres
• Die Grundsätze und der organisatorische Rahmen:
• Die Grundsicherung für Arbeitsuchende als Dienstleistung, Geldleistung und Sachleistung
• Das Verbot der Aufstockung der Leistungen nach dem Dritten Kapitel SGB XII
• Der Nachrang gegenüber Leistungen nach dem Vierten Kapitel SGB XII
• Das Recht der Leistungsträger zur Antragstellung für Arbeitsuchende
• Die Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende und die Geschäftsbesorgung durch Dritte
• Die gemeinsamen Einrichtungen und die zugelassenen kommunalen Träger.
Modul 2: SGB II - Die Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen
05.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: SOK101-2
Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmer/innen in die Lage zu versetzen, zügig und rechtssicher zu erkennen, wer
einen Leistungsanspruch im Rechtskreis des SGB II hat und wer ggf. ausgeschlossen bzw. auf andere Rechtskreise
zu verweisen ist. Darüber hinaus werden die Teilnehmer/innen künftig beim Einsatz von Einkommen und Vermögen
die nötige Sicherheit haben, um rechtskonform und handlungssicher die Eigenkräfte der Leistungsberechtigten zu
fordern.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Schwerpunkte:
• Die Leistungsberechtigten
• Die ausgenommenen Ausländer
• Die Leistungen an Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft
• Die Bedarfs-, (Einsatz-)Gemeinschaften
• Der Ausschluss von Ruheständlern und Einrichtungsbewohnern
• Der Zwang zur Anwesenheit im zeit- und ortsnahen Bereich
• Der Anspruchsausschluss von Auszubildenden
• Die Feststellung der Erwerbsfähigkeit
• Die Feststellung der Hilfebedürftigkeit
• Der Einsatz eigener Kräfte (u. a. Arbeit) und Mittel (Einkommen und Vermögen)
• Die Hilfebedürftigkeit bei zu berücksichtigendem Vermögen
• Die Haushaltsgemeinschaften und die widerlegbaren Unterhaltsvermutungen
• Das zu berücksichtigende Einkommen (Zuflusstheorie und Verfügbarkeit)
• Das nicht zu berücksichtigende Einkommen
• Die Absetzbeträge vom Einkommen
• Das zu berücksichtigende Vermögen
• Die Absetzbeträge vom Vermögen
• Das privilegierte Vermögen (Kfz, Alterssicherung, Hausgrundstücke, Sonstiges)
• Die Verkehrswerte und deren Ermittlung.
Modul 3: SGB II - Die Leistungen zur Eingliederung in Arbeit
08.04.2013 (Berlin) Code: SOK101-3
Soziale Sicherung 359
Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmer/innen in die Lage zu versetzen, die differenzierten Leistungen zur
Eingliederung in Arbeit umfänglich zu kennen und den Mut aufzubringen, diese im Alltagsgeschäft zur wirkungsvollen
Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit auch einzusetzen, soweit ihnen diese Aufgabe zukommt. Soweit sie an der
Wahrnehmung dieser Aufgaben partizipieren, sollen sie insoweit unterstützungsfähig werden. Hierzu werden auch
die umfangreichen Verbindungslinien zwischen SGB II und SGB III dargestellt und praxisbewährte Projekte
verschiedener Jobcenter vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Das Fördern über persönliche Ansprechpartner
• Die Eingliederungsvereinbarungen (Aufgabe, Ziele, zulässige und nichtzulässige Inhalte)
• Das Sofortangebot
• Die aktuellen beruflichen Eingliederungsleistungen durch Analoganwendungen anderer Normen
• Die aktuellen, zusätzlichen arbeitsmarktpolitischen Instrumente
• Die kommunalen Eingliederungsleistungen
• Das Einstiegsgeld
• Die Leistungen zur Eingliederung von Selbstständigen
• Die Arbeitsgelegenheiten
• Die Förderung von Arbeitsverhältnissen
• Die freie Förderung
• Die Förderung bei Wegfall der Hilfebedürftigkeit
• Die Einbindung regionaler Beschäftigungsförderungsstrukturen.
Modul 4: SGB II - Das Arbeitslosengeld II und das Sozialgeld sowie die Leistungen für
Auszubildende und die Bedarfe zur Bildung und Teilhabe
09.04. - 10.04.2013 (Berlin) Code: SOK101-4
Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmer/innen ein grundlegendes Verständnis zur rechtsgeschichtlichen
Entwicklung der Regelbedarfe und zu deren Verfassungskonformität zu vermitteln. Sie werden künftig in der Lage
sein, klar und rechtlich einwandfrei laufende Bedarfe (auch solche für Unterkunft und Heizung) von einmaligen
Bedarfen zu trennen. Sie werden wissen, welche Bedarfe in Geld und welche mit Sachleistungen zu befriedigen sind.
Darüber hinaus werden die Teilnehmer/innen künftig Sicherheit im Umgang mit der unterschiedlichen Rechtsqualität
der Ansprüche von Auszubildenen haben, sowie innerhalb des SGB II das „Bildungs- und Teilhabepaket“
umzusetzen wissen.
Schwerpunkte:
• Die Begriffsbestimmungen Alg II, Sozialgeld und Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Die Regelbedarfe und deren Inhalt sowie deren Umfang
• Die Mehrbedarfe
• Die Bedarfe für Unterkunft und Heizung
• Die Besonderheiten beim Sozialgeld
• Die abweichende Erbringung von Leistungen und weitere Leistungen
• Die Leistungen der medizinischen Reha/Rentenversicherung und Verletztengeld/Unfallversicherung
• Die Leistungen für Auszubildende
• Die Bedarfe zur Bildung und Teilhabe und die entsprechende Leistungserbringung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

360 Soziale Sicherung
Modul 5: SGB II - Die Pflichtverletzungen und deren Rechtsfolgen sowie der Übergang von
Ansprüchen gegenüber Unterhaltspflichtigen und sonstigen Dritten
15.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: SOK101-5
Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, die differenzierten Sanktionsregelungen bei
Pflichtverletzungen der Leistungsberechtigten beanstandungsfrei und wirkungsvoll anzuwenden. Zudem soll im
Besonderen die Fähigkeit erzeugt werden, die bürgerlich-rechtlich Unterhaltspflichtigen zu erkennen, darüber hinaus
den Kreis der im SGB II begrenzten Unterhaltspflichtigen herauszufinden, um diese schließlich rechtskonform zum
Unterhalt heranzuziehen, soweit eine Unterhaltsbedürftigkeit einerseits und eine Unterhaltsfähigkeit andererseits
vorliegt.
Schwerpunkte:
• Die Pflichtverletzung als Voraussetzung für Sanktionen
• Die einer Pflichtverletzung gleichgestellten Voraussetzungen für Sanktionen
• Die Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen und deren Wiederholungen
• Die Sonderrechtsfolgen bei Pflichtverletzungen von Personen U 25
• Die Sachleistungsmöglichkeiten und Direktzahlungen bei Pflichtverletzungen
• Der Beginn und die Dauer von Sanktionen
• Die Meldeversäumnisse
• Der Anspruchsübergang kraft Gesetz („cessio legis“)
• Die Sonderstellung des „cessio legis“ bei Kindergeldanrechnung
• Der Anspruchsübergang gegenüber bürgerlich-rechtlichen Unterhaltspflichtigen
• Die Rechtswahrungsanzeige
• Die Aktivlegitimation im prozessualen Verfahren.
Modul 6: SGB II - Die Ersatzansprüche bei Sozialwidrigkeit oder bei Rechtswidrigkeit des
Leistungsbezugs und im Erbfall sowie die Zuständigkeit, die Darlehen und die Aufrechnung
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: SOK101-6
Ziel dieses Moduls ist es, Rechts- und Handlungssicherheit in der Anwendung der differenzierten
Refinanzierungsmöglichkeiten, der Darlehensmöglichkeit und der Aufrechnung aufzubauen. Zudem soll die Fähigkeit
aufgebaut werden, die Zuständigkeiten klar einzuordnen und die Besonderheiten des im SGB II anzuwendenden,
besonderen Verwaltungsrechts zu handhaben. Hierzu werden die maßgebenden Normen anhand teilnehmerzentriert
einzubindender Fallbeispiele dargestellt, erläutert und illustriert.
Schwerpunkte:
• Die Ersatzansprüche bei sozialwidrigem Verhalten
• Die Ersatzansprüche bei rechtswidrigem Leistungsbezug
• Die Erbenhaftung und die Begrenzung des Haftungsumfangs
• Die regionale Zuständigkeit (gewöhnlicher in Abgrenzung zum tatsächlichen Aufenthalt)
• Die Antragspflicht (Dispositionsmaxime) und Grundsatz des Schuldenübernahmeverbots
• Die Vermutungsregelung zur Vertretungsvollmacht und die Widerlegbarkeit
• Die Wirkung von Widerspruch und Anfechtungsklage sowie die zuständige Gerichtsbarkeit
• Der Regelbewilligungszeitraum und Rechtscharakter der begünstigenden Verwaltungsakte
• Die Darlehen und die Aufrechnung sowie deren Grenzen.
Modul 7: SGB II - Die Mitwirkungspflichten, die Übergangs- und Schlussvorschriften und
andere Regelungsbereiche
05.06.2013 (Berlin) Code: SOK101-7
Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmer/innen zu sensibilisieren, damit es ihnen gelingt, trotz
Pflichtenabforderungen, das informationelle Selbstbestimmungsrecht ihrer Kundinnen und Kunden zu achten.
Darüber hinaus sollen Wege erkannt werden, mit denen hartnäckig Pflichtunwillige einem mittelbaren Zwang
unterworfen werden können.
Schwerpunkte:
• Die Mitwirkungspflichten allgemeiner Art
• Die Anzeige- und Bescheinigungspflicht bei Arbeitsunfähigkeit
• Die Pflicht zur Vorlage von Arbeitsbescheinigungen durch Arbeitgeber
• Die Pflicht zur Vorlage von Einkommensbescheinigungen
• Die Meldepflicht
• Die Auskunfts- und Mitwirkungspflicht Dritter
• Die Auskunftspflicht bei beruflichen Eingliederungsleistungen
• Die Schadensersatzpflicht bei Verstößen gegen die Mitwirkungspflichten
• Die Bußgeldvorschriften
• Die Übergangs- und Schlussvorschriften.
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Modul 8: SGB II - Die Techniken der Kommunikation und der Gesprächsführung
16.09.2013 (Berlin) Code: SOK101-8
Soziale Sicherung 361
Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Vielschichtigkeit kommunikativer Prozesse zu
erkennen und diese Erkenntnis zur Optimierung der eigenen Gesprächsführung einzusetzen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Kommunikation nach Watzlawik
• Das Kommunikationsmodell mit Rückmeldung
• Die vier Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun - mit allen vier Ohren hören
• Die Körpersprache lesen, die eigene Körpersprache hinterfragen, Fehler vermeiden, bewusst mit dem Körper
kommunizieren
• Die Kommunikation am Telefon - worauf zu achten ist, Verletzungen vermeiden
• Das bürgerorientierte Kommunizieren - als Sender Missverständnissen vorbeugen
• Die Techniken und Regeln der Gesprächsführung
• Fragetechniken - richtig fragen.
Modul 9: SGB II - Die Konfliktbewältigungs- und Deeskalationsstrategien
17.09.2013 (Berlin) Code: SOK101-9
Ziel dieses Moduls ist es, unter Aufnahme kommunikationspsychologischer Erkenntnisse, geeignete Strategien und
Techniken zum gekonnten Umgang mit Konflikten aufzubauen. Die Teilnehmer/innen werden befähigt, ihre Konflikte
künftig stringent klärungsorientiert, offen und zukunftsweisend zu bearbeiten und zu verarbeiten.
Schwerpunkte:
• Die Ursachen des Konflikts; was in solchen Situationen geschieht; warum der Kunde „sauer“ ist
• Die Sach- und Beziehungsebene im Gespräch - auf der richtigen Ebene kommunizieren
• Das „Sachlichbleiben“ als richtiger Weg? - mit Emotionen umgehen
• Das Beherrschen der eigenen Erregung
• Die Maßnahmen, um Eskalationen zu vermeiden
• Das aktive Zuhören als wesentliche Deeskalationstechnik
• „Ich-Botschaften“ senden, „Du-Botschaften“ vermeiden
• Die Transaktionsanalyse als Mittel der Konfliktsteuerung.
Modul 10: SGB II - Das Arbeiten im Team
18.09.2013 (Berlin) Code: SOK101-10
Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, die sich aus der Teamarbeit ergebenden Synergien zu
erkennen, sie zu nutzen, sich im Team optimal zuzuarbeiten und damit einen, von hoher Effektivität und Effizienz
geprägten Umgang miteinander zu finden.
Schwerpunkte:
• Der Sinn von Teamarbeit - die emotionalen und sachlichen Leistungsvorteile von Teams
• Die Zusammenlegung von Gruppen bzw. Teams und sich ergebende Möglichkeiten und Risiken
• Die Schritte der Teamfindung und Teamentwicklung
• Die Kommunikation und Kooperation im Team
• Die Spannungen, Störungen, Konflikte sowie deren Ursachen - Erkennen und Strategien zur Bewältigung
• Der Synergieeffekt im Team - das volle Leistungspotenzial entfalten
• Die gemeinsamen Ziele finden und „Spielregeln“ entwickeln.
Modul 11: SGB II - Die Motivation und Zielentwicklung
14.10.2013 (Berlin) Code: SOK101-11
Ziel dieses Moduls ist es, die Bedeutung von Motivation und Zielorientierung in der täglichen Arbeit künftig besser
wahrzunehmen, die notwendige Eigenmotivation und Fremdmotivation zu pflegen, Ziele zu entwickeln und in der
Lage zu sein, sie auch konsequent zu verfolgen.
Schwerpunkte:
• Die Lust und der Frust im Arbeitsalltag - die Bedeutung von Spaß für die Arbeitsleistung
• Die Selbstmotivation - Entwicklung eines eigenen Motivationsmenüs als Alternative zur inneren Kündigung
• Das Prinzip Selbstverantwortung - destruktive Gedanken durch konstruktive Gedanken ersetzen
• Kreativität versus Langeweile - die eigenen Stärken entdecken und entwickeln
• Die Motivation im Team finden - Entwicklung gemeinsamer Visionen und Ziele für die Arbeit
• Die Rolle als Dienstleister - Kundenorientierung als Motivationsfaktor.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

362 Soziale Sicherung
Modul 12: SGB II - Das Zeit- und Selbstmanagement
15.10.2013 (Berlin) Code: SOK101-12
Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmer/innen Hilfestellungen zu eröffnen, sich künftig besser selbst kennen zu
lernen und eigene Konzepte zu entwickeln, um sich selbst sowie die zur Verfügung stehende Zeit optimiert zu
managen.
Schwerpunkte:
• Der Zeitbedarf für Jegliches - Aufgaben analysieren, Prioritäten setzen, Zeit gezielt planen, Puffer einbauen, Stress
bewältigen
• Die Zeitfresser und Störfaktoren erkennen, ihnen den richtigen Platz zuweisen
• Die Methoden und Techniken rationeller Arbeit im Allgemeinen
• Das Erkennen von Zeitdruck und Mittel ihm zu begegnen
• Die Zufriedenheit als Arbeits- und Lebensziel gezielt suchen
• Das Loslassen-Können als Lernziel - die Ziele als Wegweiser.
Modul 13: SGB II - Die Lernwerkstatt
27.11.2013 (Berlin) Code: SOK101-13
Ziel dieses Abschlussmoduls ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, mit neuen Sachverhalten sachlich wertfrei
und rechtlich einwandfrei umzugehen. Die Lernwerkstatt vermittelt die Fähigkeiten, zügig zu strukturieren,
Elementares zu selektieren, zu abstrahieren, zu subsummieren sowie auf die einschlägigen Normen zu reflektieren.
Sie vermittelt darüber hinaus auch die Fähigkeiten, die Arbeitsergebnisse in rechtlich einwandfreie Entscheidungen
zu transferieren und diese skriptiv nachvollziehbar und außenwirksam ansprechend in eine Form zu bringen, die es
gestattet, von moderner Dienstleistungsorientierung zu sprechen. Inhaltlich bietet die Lernwerkstatt aber auch
Gelegenheit, die rechtsgutachterliche Bearbeitung von Fällen zu trainieren. Sie ist damit nicht zuletzt als
Prüfungscoaching besonders geeignet.
Schwerpunkte:
• Die erste Erfassung komplexer Sachverhalte im schnellen Blick
• Die Aufbereitung komplexer Sachverhalte für strukturiertere Lösungen
• Die Abstraktion und die Subsumtion komplexer Sachverhalte
• Der Einbau passgenauer Normen und die daraus ableitbaren Lösungen
• Die einwandfreie Dokumentation von Arbeitsergebnissen in Form des Rechtsgutachtens
• Die dienstleistungsorientierte skriptive Vermittlung der Entscheidungen an die Kundinnen und Kunden.
Zielgruppe für den Gesamtkurs: Neue, wiedereinsteigende und seiteneinsteigende Mitarbeiter/innen von
Jobcentern, welche ihre Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, III, X und XII in der jeweils aktuellen Fassung
Dozenten: Herr Jürgen Bätz für die Module 1 - 7 und 13, Herr Ralf A. Zunker für die Module 8 - 12.
Hinweise zu den Kursgebühren: Bei Buchung des gesamten zertifizierten Kompaktkurses (17 Seminartage):
2.550,00 Euro (150,00 Euro pro Tag). Für die (fakultative) Teilnahme an der Abschlussprüfung an der Steinbeis-
Hochschule Berlin wird eine gesonderte Prüfungsgebühr von 450,00 Euro pro Teilnehmer/in zzgl. MwSt. erhoben.
Sofern es die Platzkapazität zulässt, sind einzelne Module der Kursfolge buchbar. Der Tagessatz beträgt in diesem
Fall 175,00 Euro.
Die Schuldner- und Insolvenzberatung bei Klienten im Leistungsbezug des SGB II
Spezialseminar
14.03.2013 (Berlin) Code: SOG150 * 180,00 Euro
Die Überschuldung privater Haushalte nimmt stetig zu. Umso größere Bedeutung muss in den Arbeitsagenturen und
kommunalen Verwaltungen der Beratung der Leistungsberechtigten bezüglich Existenzsicherung und Budgetplanung
beigemessen werden, denn Überschuldung ist bei der Arbeitsuche ein wesentliches Vermittlungshindernis. In diesem
Seminar werden grundlegend Antworten zu Verschuldung/Überschuldung, Haushaltsanalyse und Budgetplanung
gegeben. Die einzelnen Kreditarten und die Inkassotätigkeit werden erläutert, die Handhabung von Rechtsbehelfen
wird erklärt und die Teilnehmer/innen erhalten Lösungsansätze für häufig auftretende Probleme in der
Bearbeitungspraxis an die Hand.
Schwerpunkte:
• Grundzüge im Mahnverfahren
• Kontopfändungsschutz ab 2012
• Das Pfändungsschutzkonto
• Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Zahlungs-/Räumungsklage bei Mietschulden
• Überblick über das Verbraucherinsolvenzverfahren, Ablauf des Verfahrens und die Kostenstundung
• Ratenzahlung des Schuldners vor und nach der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens
• Anmeldeerfordernisse für die Gläubiger im Verfahren
• Ausblick auf die Änderungsbestrebungen des Gesetzgebers.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 363
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter, Jugendämter, Jobcenter nach SGB II; sonstige Interessenten, z. B.
Schuldnerberatungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, SGB II, SGB XII und Taschenrechner
Dozentin: Frau Barbara Kroll, Rechtsanwältin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Telefoninkasso und Optimierung von Mahnschreiben im vorgerichtlichen Mahnwesen
Spezialseminar Code: VLC043N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 191.
Die Ausübung des Ermessens im Bereich des SGB II
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: SOA120 * 260,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: SOA120 * 260,00 Euro
26.08. - 27.08.2013 (Berlin) Code: SOA120 * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: SOA120 * 260,00 Euro
Im SGB II sind sowohl im Bereich des Leistungsrechts als auch im Bereich der Eingliederungsleistungen viele
Ermessensregelungen enthalten. Die Bedeutung von Ermessensentscheidungen wird in der Praxis häufig nicht
erkannt bzw. die Tragweite unterschätzt. Oft ist den Mitarbeiter/innen der Unterschied zwischen Pflicht- und
Ermessensleistungen nicht vertraut. So wird von den Sozialgerichten zunehmend gerügt, dass die Behörden kein
Ermessen ausüben, obwohl ein Rechtsanspruch auf die pflichtgemäße Ermessensausübung besteht. Im Seminar
werden den Teilnehmer/innen anhand praktischer Fallbeispiele Kenntnisse zur Ausübung des Ermessens und
Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe vermittelt. Es wird darüber hinaus durch konkrete Regelungen aus dem
SGB II verdeutlicht, wie Ermessen auszuüben und ein Verwaltungsakt aufzubauen ist, der eine Ermessensentscheidung
beinhaltet (z. B. Übernahme von Miet- und Energieschulden, einmalige Leistungen und Einkommensanrechnung,
Versagung von Leistungen nach § 66 SGB I, Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II in Verbindung
mit dem SGB III, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung des Vermittlungsbudgets nach § 45 SGB III).
Schwerpunkte:
• Unbestimmte Rechtsbegriffe
• Bindung der Verwaltung an Gesetz und Rechtsprechung
• Rechtsanspruch auf pflichtgemäße Ausübung des Ermessens
• Gerichtliche Kontrolle
• Inhalt und Grenzen der Ermessensausübung
• Gestaltung eines Verwaltungsaktes mit Ermessensausübung
• Änderung des Rechtsschutzverfahrens (Umstellung von der Verwaltungsgerichtsbarkeit auf die
Sozialgerichtsbarkeit und damit verbundene Änderungen im Widerspruchsverfahren)
• Fallbearbeitung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im aktiven und passiven Bereich des SGB II, Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern
und Widerspruchstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB II
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum SGB II
Spezialseminar
13.03.2013 (Kassel) Code: SOA150X * 250,00 Euro
Nur vier Jahre nach der Einführung des SGB II liegt bereits eine nach Problemkonstellationen kaum mehr
überschaubare Rechtsprechung der bisher mit Fragen des SGB II befassten Senate des Bundessozialgerichts vor,
die zudem keineswegs ein einheitliches Meinungsbild widerspiegelt. Vor diesem Hintergrund drängt sich die Frage
auf, wohin der Weg der höchstrichterlichen Rechtsprechung zum SGB II im Spannungsfeld von Arbeitsförderung und
Sozialhilfe, von Verfahrensrecht und materiellem Recht und nicht zuletzt von inhaltlicher Plausibilität und
Praktikabilität geht. Anliegen und Ziel des Seminars besteht darin, die Teilnehmer/innen mit der aktuellen
Rechtsprechung des BSG vertraut zu machen.
Schwerpunkte:
• Mehrbedarfe
• Kosten der Unterkunft
• Einkommen und Vermögen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Rechtsämter, der Sozialämter, der SGB II-Behörden; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, III, X, XII
Dozent: Herr Dr. Bernhard Scholz, Richter am Sozialgericht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

364 Soziale Sicherung
Sonderregelung für Auszubildende im Rahmen des § 7 (5) SGB II, des aktuellen § 27
SGB II und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des
Bundessozialgerichts
Spezialseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: SOB063 * 180,00 Euro
27.11.2013 (Berlin) Code: SOB063 * 180,00 Euro
Grundsätzlich steht § 7 (5) SGB II einem Anspruch auf Arbeitslosengeld II für Auszubildende entgegen. Die
praktische Umsetzung dieser Vorschriften bereitet den SGB II-Institutionen jedoch vielfach Schwierigkeiten. Der
Leistungsausschluss greift nicht für alle Auszubildenden und auch nicht für alle Bedarfslagen. Mit der neuen
Sonderregelung für Auszubildende im § 27 SGB II wird endlich klar geregelt, welche Leistungen zum Lebensunterhalt
dem Leistungsausschluss unterliegen sollen und welche nicht, da es sich um atypische Bedarfe handelt, die nicht
ausbildungsgeprägt sind. Der Zuschuss zu den angemessenen nicht gedeckten Kosten der Unterkunft wird ebenfalls
in den § 27 SGB II integriert. Die Berechnung wird in dieser Vorschrift nach wie vor nicht geregelt, so dass hier die
Vorgabe des Bundesozialgerichts weiterhin Anwendung findet. Ferner wird die Zuständigkeit bei Miet- und
Energieschulden und die Möglichkeit der darlehensweisen Sicherstellung des Lebensunterhaltes für den Monat der
Ausbildungsaufnahme in der Vorschrift des § 27 SGB II geregelt. Ein weiteres Problemfeld sind
„Bedarfsgemeinschaften“, in denen nur ein Partner Auszubildender ist. Bei der Prüfung dieser Fälle sind
umfangreiche Kenntnisse im SGB II, SGB III (Berufsausbildungsbeihilfe) und BAföG sowie der aktuellen
Rechtsprechung seitens der zuständigen Stellen erforderlich. Im Seminar sollen diese Problematiken anhand
praktischer Fälle erörtert und vertieft werden. Die Fallbearbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsprechung und kann durch Fallbeispiele der Teilnehmer/innen erweitert werden. Die Teilnehmer/innen haben
die Gelegenheit, ihre fachlichen Fragen vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Bedeutung der Regelungen des § 7 (5) und des § 27 SGB II
• Abgrenzung des Begriffs Ausbildung
• Förderungsfähigkeit „dem Grunde nach“
• Anspruchsvoraussetzungen und Nichtansprüche bei Auszubildenden unter besonderer Berücksichtigung des § 7
(6) SGB II
• Gewährung bestimmter Mehrbedarfszuschläge
• Mögliche Gewährung einmaliger Leistungen
• Anzurechnendes Einkommen
• Härteregelung und die Möglichkeit der Darlehensgewährung
• Darlehen bei Ausbildungsaufnahme
• Bezüge zu BAföG und SGB III (Berufsausbildungsbeihilfe)
• Übernahme ungedeckter Unterkunftskosten, Berechung nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts unter
Berücksichtigung des § 23 BaföG-Änderungsgesetz
• Übernahme von Miet- und Energieschulden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter der Kreise, Städte, Ämter und Gemeinden sowie
Landesverwaltungen, Jobcenter und Agenturen für Arbeit, die bereits über Grundkenntnisse des SGB XII oder SGB II
sowie praktische Erfahrungen verfügen und diese gezielt vervollkommnen möchten. Auch für Mitarbeiter/innen von
Rechnungs-prüfungsämtern können die angebotenen Inhalte von Interesse sein.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Die Sanktionsregelungen nach dem SGB II
Fachseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: SOB065Z * 180,00 Euro
21.05.2013 (Berlin) Code: SOB065Z * 180,00 Euro
Die Sanktionsregelungen im SGB II sind mit den aktuellen SGB II-Änderungen gravierend verändert worden. Der
Gesetzgeber hat eine neue Strukturierung der Vorschrift des bisherigen § 31 SGB II vorgenommen. Die neue
Fassung des § 31 SGB II beinhaltet die möglichen Pflichtverletzungen, § 31a SGB II die Sanktionsfolgen für über und
unter 25-Jährige und der § 31b SGB II alle verfahrensrechtlichen Regelungen. Der neue § 32 SGB II beschäftigt sich
gesondert mit der Pflichtverletzung des Meldeversäumnisses. Die Sanktionsregelungen werden damit deutlich
übersichtlicher. Der Gesetzgeber will damit - neben der Kostenersparnis - ein wirksameres Handlungsinstrument
schaffen, um den Grundsatz des Forderns und Förderns in der Praxis umzusetzen. Im Seminar werden die
Neuregelungen des § 31 SGB II im Vergleich zu den bisher geltenden Regelungen dargelegt und die wesentlichen
Unterschiede aufgezeigt. Des Weiteren wird auch die Notwendigkeit der Rechtsfolgenbelehrung und die Ausübung
des Ermessens bei der möglichen Verkürzung der Sanktionsdauer bei unter 25-Jährigen beleuchtet. Die bisherige
vielfältige Rechtsprechung der Sozialgerichte/Landessozialgerichte und des Bundessozialgerichtes wird in diesem
Zusammenhang mit berücksichtigt. Im Seminar wird den Teilnehmer/innen die Möglichkeit geboten, Fälle aus der
Praxis zur Diskussion zu stellen. Für erfahrene Mitarbeiter/innen wird das Spezialseminar SOB065K empfohlen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 365
Schwerpunkte:
• Sanktionstatbestände nach § 31 SGB II
• Die Rechtsfolgenbelehrung, die gerichtlichen Anforderungen standhält; Kenntnis über die Rechtsfolgen
• Der wichtige Grund und sein Nachweis
• Sanktionsumfang und Dauer der Sanktionen für die über und unter 25-Jährigen
• Wiederholte Pflichtverletzungen und die Jahresfrist
• Die Sonderregelung bei Meldeversäumnissen nach § 32 SGB II
• Der regelmäßige Eintritt der Rechtsfolge
• Sonderregelung des Eintritts der Rechtsfolge bei der Verhängung einer Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit
• Berechnung des Sanktionsumfangs in Überlappungsmonaten
• Sachleistungen
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Leistungsträger, die die Sanktionen in der Praxis umsetzen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB X
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Sanktionen nach §§ 31 bis 32 SGB II - praktische Handlungskonzepte (*Neu*)
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: SOB065K * 335,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: SOB065K * 335,00 Euro
Die Vielschichtigkeit der Rechtslage im Rahmen der Sanktionierung einer Pflichtverletzung des
Leistungsberechtigten nach den §§ 31 bis 32 SGB II erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz. Im Rahmen
dieses praxisbezogenen Seminars erhalten die Teilnehmer/innen Kenntnisse über die relevanten rechtlichen
Grundlagen, um im Einzelfall die nötige Entscheidungs- und Handlungssicherheit zu erlangen. Gleichzeitig soll den
Teilnehmer/innen die Möglichkeit gegeben werden, problemhafte Fallkonstellationen zu reflektieren und
sachgerechte Handlungskonzepte zu entwickeln. Einen wesentlichen Schwerpunkt bildet die Sperrzeitfiktion, da
diese Problematik in der Praxis besondere Kenntnisse und Erfahrungen erfordert. Die Teilnehmer/innen erhalten
tiefgehendes Praxiswissen auf aktuellstem Stand. Im Rahmen des Seminars wird ein umfassendes Manuskript zur
Verfügung gestellt. Fachliche Inputs mit Diskussion zu Einzelproblemen, Fallbeispiele und Übungen sowie
moderierter Erfahrungsaustausch prägen den Seminarverlauf.
Schwerpunkte:
• Zumutbarkeit des Arbeitseinsatzes (§ 10 SGB II)
• Sanktionstatbestände nach § 31 Abs. 1 und 2 SGB II, Exkurs: „Sperrzeitfiktion“ (§ 31 Abs. 2 Nr. 4 SGB II mit
arbeitsrechtlichen Bezügen)
• Sanktionstatbestände des § 32 SGB II (Meldeversäumnisse)
• Höhe, Beginn und Dauer der Sanktion (§§ 31a, 31b SGB II)
• Verfahren bei wiederholten (und gleichartigen) Pflichtverletzungen, Übermaßverbot
• Anforderungen an eine Rechtsfolgenbelehrung
• Sonderregelungen für Jugendliche U 25 (§ 31a Abs. 2 SGB II)
• Gewährung von Sachleistungen und geldwerten Leistungen
• Aktuelles aus der Rechtsprechung, Fallbeispiele und Übungen.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen von Jobcentern und optierenden Kommunen, die mit der Entscheidung über
die Absenkung von Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II im Rahmen einer Sanktion befasst sind.
Dozenten: Herr Michael Grosse und Herr Gert Kohnke.
Ordnungswidrigkeiten der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und
Auskunftspflichtigen
Fachseminar
14.01. - 15.01.2013 (Berlin) Code: SOB065N * 260,00 Euro
29.05. - 30.05.2013 (Berlin) Code: SOB065N * 310,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOB065N * 310,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: SOB065N * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOB065N * 310,00 Euro
Seit 2011 verfolgen die Jobcenter alle in ihrem Zuständigkeitsbereich begangenen Ordnungswidrigkeiten nach § 63
Abs. 1 SGB II. Im Seminar werden detailliert die Verletzung von Mitwirkungspflichten von Arbeitgebern, Banken,
Partnern in Bedarfsgemeinschaften einschließlich ihrer verwaltungsrechtlichen Voraustatbestände in §§ 57 ff. SGB II
behandelt. Schwerpunktmäßig werden die Missachtung der Änderungsmitteilung (§ 60 SGB I, § 63 Abs. 1 Nr. 6
SGB II) als Ordnungswidrigkeit und die Abgrenzung zum Leistungsbetrug (§ 263 StGB) sowie die Urkundenfälschung
(§ 267 SGB II) besprochen. Es werden die Unterschiede zwischen Vorsatz und Fahrlässigkeit, die Verhinderung der
Verfolgungsverjährung sowie die Ahndung im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren herausgearbeitet. Schwerpunkte
sind hier Anhörung und Bußgeldbescheid gegen erwerbsfähige Leistungsberechtigte und Arbeitgeber - auch als
juristische Person - mit Zumessung der Geldbuße nach dem Bußgeldkatalog der Bundesagentur für Arbeit (BA). Im
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

366 Soziale Sicherung
Seminar wird auf die Zustellung von Bescheiden, die Bearbeitung von Einsprüchen und die Vollstreckung
eingegangen. Der aktuelle Gesetzesstand wird stets berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Ordnungswidrigkeiten nach § 63 SGB II
• Betrug und Urkundenfälschung als Straftaten
• Verfolgungsverjährung von Ordnungswidrigkeiten
• Einleitung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren
• Anhörung des Betroffenen
• Bußgeldbescheide gegen Arbeitgeber als Mitwirkungspflichtige
• Arbeitgeber als juristische Personen am Beispiel der GmbH
• Zumessung der Geldbuße, Anwendung des Bußgeldkatalogs der BA.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Arbeitsagenturen, SGB II-Behörden und Kommunalverwaltungen, die
Ordnungswidrigkeiten nach dem SGB II verfolgen und ahnden. Das Fachseminar ist sowohl für Einsteiger als auch
für Fortgeschrittene geeignet. Die Didaktik und Methodik stellt sicher, dass sich beide Teilnehmerkreise in Ihren
Fähigkeiten zur wirkungsvollen Umsetzung der normativen Grundlagen bereichern. Grundkenntnisse im allgemeinen
Verwaltungsrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht sind vorteilhaft.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, OWiG
Dozenten: Herr Dr. Gunnar Formann, Richter am Sozialgericht, für den Termin am 14. - 15.01.2013 in Berlin; Herr
Raimund Wieser für den Termin 29. - 30.05.2013 in Berlin, Frau Sylvia Schmidt, Richterin am Sozialgericht, für alle
anderen Termine.
Bußgeldverfahren im SGB II gegen juristische Personen (*Neu*)
Spezialseminar
31.05.2013 (Berlin) Code: SOB065W * 205,00 Euro
Auskunftspflichtige Arbeitgeber weisen oft die Rechtsform einer juristischen Person auf. Im Seminar werden die
Grundlagen der bußgeldrechtlichen Haftung und die vom Jobcenter zu beachtenden besonderen
Verfahrensregelungen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Der Arbeitgeber als juristische Person
• Gesetzliche und beauftragte Vertreter (§ 9 OWiG)
• Täterermittlung bei juristischen Personen
• Bußgeldbescheide gegen juristische Personen (§ 30 OWiG).
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen aus Arbeitsagenturen, SGB II-Behörden und Kommunalverwaltungen, die
Bußgeldverfahren verfolgen und ahnden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, OWiG
Dozent: Herr Raimund Wieser.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Ordnungswidrigkeiten bei juristischen Personen und Personengesellschaften - Ermittlung,
Ahndung und Verfahrensfragen
Spezialseminar Code: OWA080
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 475.
Die Eingliederungsvereinbarung nach § 15 SGB II
Spezialseminar
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: SOB066 * 260,00 Euro
Mit der verbindlichen Verpflichtung, mit jedem erwerbsfähigen Hilfebedürftigen eine Eingliederungsvereinbarung
abzuschließen, hat der Gesetzgeber ein sehr wirksames Instrument zur planvollen Reintegration in den Arbeitsmarkt
geschaffen. Durch die Neuschaffung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente, insbesondere des
Vermittlungsbudgets, stehen die Träger der Grundsicherung vor der Frage, auf welchem Wege die inhaltlichmethodische,
die organisatorische und personelle Basis der Anwendung des § 15 SGB II sichergestellt werden kann.
Die Eingliederungsvereinbarung erfordert ein komplexes fachliches Handeln. Im Rahmen der Situationsanalyse ist
die physische, psychische, soziale und berufliche Situation der Klientin/des Klienten darzustellen. Die sich
anschließende Ziel- und Bedarfsklärung mündet in der Regel in die Eingliederungsvereinbarung. Die notwendigen
Eingliederungsleistungen sollten sich nach Art und Umfang folgerichtig daraus ergeben. Dem
Eingliederungsbescheid wird durch die Änderungen der Sanktionsregelungen der §§ 31 ff. SGB II eine größere
Bedeutung zukommen, da nunmehr die mögliche Sanktion aus diesem Bescheid gesetzlich verankert ist. Das
Seminar richtet sich an die Mitarbeiter/innen, die den Prozess der Eingliederungsvereinbarung verantwortlich in der
Betreuung der Klienten zu gestalten haben. Im Rahmen des Seminars werden die rechtlichen Grundlagen der
Eingliederungsvereinbarung nach dem SGB II praxisnah vermittelt und eine intensive Einführung in die methodischen
Instrumente gegeben. Die für die Problematik relevanten Rechtsbestimmungen des SGB I und X werden ebenso
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 367
aufgezeigt. Aufgrund der unterschiedlichen Klientenstrukturen bei den einzelnen Trägern der Grundsicherung sollten
zu Seminarbeginn sowohl die Inhalte als auch die Anzahl und die Art der anzuwendenden methodischen Instrumente
festgelegt werden. Die zu behandelnden gewünschten Problemstellungen können vorab beim Kommunalen
Bildungswerk e.V. eingereicht werden. Insofern verstehen sich die angeführten Schwerpunkte als ein
Schulungsangebot.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Rahmenbedingungen des § 15 SGB II und anderer relevanter Rechtsbestimmungen
• Selbsteinschätzungsbogen für die Klienten zur Vorbereitung auf das erste ausführliche Gespräch mit dem/der
persönlichen Ansprechpartner/in (Grundsatz „Fördern und Fordern“)
• Notwendigkeit des Profiling
• Phasen, die für den wirksamen Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung notwendig sind
• Eingliederungsvereinbarung (Festlegung notwendiger Aktivitäten und möglicher Sanktionskonsequenzen)
• Personenkreis, mit dem eine Eingliederungsvereinbarung zu schließen ist
• Notwendigkeit der Individualität der jeweiligen Eingliederungsvereinbarung
• Der ersatzweise Verwaltungsakt
• Aktuelle Rechtsprechung
• Fragen aus der Praxis.
Zielgruppe: Führungskräfte und erfahrene Berater/innen im Umgang mit Arbeitsuchenden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB II
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Psychologische Grundlagen der Beratungs- und Integrationsarbeit (Ü25)
Fachseminar
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: SOB066B * 260,00 Euro
In diesem Seminar werden Grundlagenkenntnisse der Entwicklungs-, Lern-, Motivations- und Wahrnehmungspsychologie
sowie Vertiefungsmöglichkeiten vermittelt. Die Verbindung zwischen psychologischen Grundlagen und
der täglichen Beratungs- und Vermittlungspraxis im Ü25-Bereich wird aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen lernen dabei
die Bedeutung psychologischer Elemente und Aspekte im Beratungsgeschehen kennen und sind in der Lage, die
eigenen Wahrnehmungsgrenzen zu erkennen und empathisch die spezielle psychische Situation der Kundin/des
Kunden im Beratungs- und Vermittlungsprozess zu berücksichtigen.
Schwerpunkte:
• Wahrnehmungspsychologie: Objekt- und Personenwahrnehmung, Übertragungen und Verzerrungen
• Eignungsdiagnostik: Begriffsklärung, Aufgaben und Methoden (Softskills: Beobachtung und Bewertung,
arbeitsmarktpolitische Bedeutung von Softskills)
• Entwicklungspsychologie
• Soziale Rollen im Beratungsprozess
• Motivationspsychologie: Grundlagen der Motivation (Bedürfnispyramide), Bedeutung im Beratungsprozess
• Die psychische Situation bei Eintritt von Arbeitslosigkeit, erfahrene Frustrationen im Rahmen von
Bewerbungsverfahren, zielgruppenspezifische Ängste (Zukunftsängste), psychische Folgen der
Langzeitarbeitslosigkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, von sozialen Trägern, von Sozialämtern etc.
Dozentin: Frau Sabine Riedel-Schönfeld, systemische Beraterin, Kommunikationswirtin, Psychotherapie HPG.
Der Umgang mit Kunden in den Jobvermittlungen/den Arbeitsagenturen
Spezialseminar
12.12. - 13.12.2012 (Berlin) Code: SOG210 * 260,00 Euro
05.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: SOG210 * 260,00 Euro
Mitarbeiter/innen der Jobvermittlungen unterliegen zunehmend sich verändernden Anforderungen und einer hohen
Belastung. Einerseits sind die Arbeitsbedingungen oft schwierig. Fachliche Klärungen und Antworten auf
Beschwerden kommen nicht so zügig zu Stande, wie es gewünscht wird. Die organisatorischen Strukturen befinden
sich vielerorts im Umbruch, so dass interne Reibungsverluste entstehen. Auf der anderen Seite stehen die
Mitarbeiter/innen häufig frustrierten, verärgerten, oft aggressiven oder auch phlegmatischen Kunden gegenüber,
deren Wille zur Mitarbeit mitunter schwer erkennbar oder gar verloren gegangen ist. Sie müssen sich mit
psychologischem Geschick in die Lage der Kunden hineinversetzten, um zu guten Vermittlungsergebnissen zu
kommen. Manchmal sind stoische Gelassenheit oder auch Spürsinn gefordert, um mit den verschiedensten Kunden
zu Ergebnissen zu kommen. Im Seminar soll durch gezieltes Gestalten der Gesprächsabläufe, besonders im
Konfliktfall, Hilfestellungen für stressfreiere Kommunikation gegeben werden. Es werden Methoden zur
Selbstmotivation und zum Stressabbau vorgestellt. Dies geschieht mit Übungen und Rollenspielen aus dem
Beratungsalltag.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

368 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Wahrnehmung und Einstellung
• Konflikte im Gespräch - Ursachen und Wirkung
• Methoden der Konfliktbearbeitung
• Interessen und Motive
• Selbstmotivation
• Ursachen von Stress und Möglichkeiten des Abbaus.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jobvermittlungen (auch privaten) und von Arbeitsagenturen.
Dozentin: Frau Cerstin Fröhlich, Kommunikationstrainerin und systemischer Coach.
Mediation: erfolgreich in Konflikten vermitteln - ein Seminar für Führungskräfte der
SGB II-Behörden
Fachseminar
15.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: SOG211 * 335,00 Euro
07.10. - 09.10.2013 (Berlin) Code: SOG211 * 335,00 Euro
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus SGB II-Behörden, die regelmäßig
konfliktträchtigen Situationen gegenüberstehen. Sei es als Führungskraft, als Personalrat, als Mitarbeiter/in
gegenüber dem Kunden - überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten oder soziale Beziehungen pflegen, kommt
es zu Konflikten. Hier setzt das Verfahren der Mediation an. Ein professionelles Mediationsverfahren weist aufgrund
fundierter theoretischer Grundlagen praxiserprobte Wege aus Konfliktsituationen. Die Teilnehmer/innen erlernen in
diesem Seminar, wie sie bei Konflikten erfolgreich die Vermittlungsrolle übernehmen können. Darüber hinaus haben
sie die Möglichkeit, eigene Fälle aus der Praxis in das Seminar einzubringen und werden gebeten, diese bis 14 Tage
vor Seminarbeginn beim KBW e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Begriff und Definition von Mediation
• Eigenes Konfliktverständnis
• Rolle der Vermittler
• Stufenstruktur der Mediation
• Kommunikationstechniken
• Typische Mediationssituationen.
Zielgruppe: Führungskräfte sowie Personalräte aus den SGB II-Behörden; sonstige an Mediation Interessierte.
Dozentin: Frau Katja Ihde, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin BMWA, Trainerin, Coach.
Der Umgang mit schwierigen Kunden in der Arbeitsvermittlung:
Vermittlungshemmnisse erkennen, mit Abhängigkeitskrankheiten umgehen, Hilfen
organisieren und die Erfolge nachhalten (für Arbeitsvermittler/innen und
Leistungssachbearbeiter/innen)
Fachseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: SOG215 * 260,00 Euro
30.09. - 01.10.2013 (Berlin) Code: SOG215 * 260,00 Euro
Erwerbsfähige Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen und ohne Anspruch auf Leistungen des SGB III
werden von den Arbeitsvermittler/innen und Fallmanager/innen der Jobcenter und Optionskommunen betreut. Die
Beratung hat die Integration in Arbeit zum Ziel. Bei mangelnder Mitwirkung können weitreichende Sanktionen
eingeleitet werden. Häufig bleiben die zugrunde liegenden psychosozialen Gründe unberücksichtigt. Betroffene, die
unter einer Abhängigkeitserkrankung, einer psychischen Erkrankung oder anderen schwerwiegenden sozialen
Problemen leiden, können nur schwer in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dazu müssen Vermittlungshemmnisse
erkannt, bearbeitet und beseitigt werden. Im Seminar werden auf der Grundlage der rechtlichen Bestimmungen des
SGB II, SGB III, SGB X und SGB XII methodische Kompetenzen im Umgang mit Kunden mit multiplen
Vermittlungshemmnissen erweitert. Inhaltlich werden Abhängigkeitserkrankungen, psychische Erkrankungen,
schwerwiegende soziale Probleme, wie Überschuldung, Gesprächsführung und Kooperationsmöglichkeiten/Netzwerkarbeit
mit Fachberatungsstellen dargestellt und bearbeitet.
Schwerpunkte:
• Grundzüge des SGB II, SGB III und SGB XII
• Umgang mit Abhängigkeitserkrankungen
• Aufgabenübertragung an zuständige Fachberatungsstellen
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Praktische Übungen zur Gesprächsführung und Erarbeitung effektiver Strategien der Beratung unter Einbeziehung
der real vorliegenden Probleme der Betroffenen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den Jobcentern; insbesondere Arbeitsvermittler/innen und Fallmanager/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB III, SGB XII
Dozent: Herr Bernhard Wyns, Dipl.-Soziologe.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jugendarbeitslosigkeit und Jugendkriminalität - Zusammenhänge, Ursachen,
Lösungsansätze. Chancen und Barrieren bei der Förderung von "auffälligen"
Jugendlichen
Soziale Sicherung 369
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Düsseldorf) Code: SOG130 * 310,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: SOG130 * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: SOG130 * 260,00 Euro
Eine gelungene Sozialisation ist unstrittig die bedeutsamste Voraussetzung für eine „normale“ menschliche
Entwicklung. Nicht immer gelingt diese im notwendigen Maße, so dass nicht selten schon bei jungen Menschen
Kriminalität die Folge sein kann. Arbeitslosigkeit bzw. keinen Ausbildungsplatz zu bekommen, sind oftmals weitere
Konsequenzen. Umgekehrt kann Arbeitslosigkeit oder Perspektivlosigkeit bei Jugendlichen auch zur Kriminalität
führen. Zwischen beiden sozialen Problembereichen dürften enge Zusammenhänge gegeben sein. Ziel des
Seminars ist, auf der Basis seriöser kriminologischer Kenntnisse die Grundlagen zu vermitteln, um für Helfer/innen
und Berater/innen einen professionellen Umgang mit „auffälligen“ Jugendlichen zu gewährleisten. Theoretischer
Input wird dabei sinnvoll mit Fällen aus der Praxis verknüpft.
Schwerpunkte:
• Psychologisches und soziologisches Grundwissen: Verhalten und Einstellungen; Grundlagen der Lernpsychologie;
Einführung in die Entwicklungs- bzw. Persönlichkeitspsychologie; Profiling/Sozialisation; Erfolge und Mängel bzw.
Defizite; Persönlichkeitsstörungen/Belastungsreaktionen; posttraumatische Belastungsreaktionen/Umgang mit
psychischen Störungen
• Einführung in die Kriminologie: Einflüsse der Sozialisationsagenturen auf den sozialen Entwicklungsprozess des
Menschen; Erklärungsansätze für abweichendes Verhalten; Grundlagen der Raumsoziologie; Einführung in die
Opferlehre; Phänomenologie spezieller Kriminalitätsarten; Kriminalprävention - Chancen und Grenzen
• Analyse und Bewertung von Fällen: Einordnung, Interpretation und Bewertung von Ressourcen und Sozialisationsmängeln;
Interventionen, Chancen und Grenzen; Formen und Methoden von Prognosen; Fallbesprechungen mit
Übungen (Rollenspiele u. a.); Austausch von Erfahrungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, die als Arbeitsvermittler/innen o. ä. tätig sind, Fallmanager/innen,
sozialpädagogische Mitarbeiter/innen von Beratungsstellen usw.
Dozent: Herr Dr. Reinhard Haselow.
Die Eingliederungsleistungen des SGB II und SGB III - eine ausführliche Darstellung
der Rechtslage seit dem 01.04.2012
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: SOB068 * 260,00 Euro
12.03. - 13.03.2013 (Stuttgart) Code: SOB068 * 310,00 Euro
14.03. - 15.03.2013 (Düsseldorf) Code: SOB068 * 310,00 Euro
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: SOB068 * 260,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOB068 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Düsseldorf) Code: SOB068 * 310,00 Euro
Die sogenannten aktiven Leistungen zur Eingliederung in Arbeit sind für den Vollzug des SGB II von größter
Bedeutung. Sie zielen darauf ab, zur Beendigung oder Verringerung der Hilfebedürftigkeit insbesondere durch
Eingliederung in Arbeit beizutragen. Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt
hat der Gesetzgeber das SGB III zum 01.04.2012 - auch soweit darauf im SGB II verwiesen wird - in wichtigen Teilen
völlig neu strukturiert. Weitere Änderungen betreffen unmittelbar das SGB II, z. B. die nach § 16e geförderten
Beschäftigungsverhältnisse und die freie Förderung. Angestrebt wird die Optimierung von einzelfallbezogenen
Vermittlungsprozessen. Die Teilnehmer/innen erhalten im Seminar einen systematischen Überblick über die
Eingliederungsleistungen. Die genaue Kenntnis des neuen Rechts ist zwingende Voraussetzung, um den beruflichen
Anforderungen Rechnung tragen zu können.
Schwerpunkte:
• Begriffe, Inhalte und Grundsätze der Beratung und Vermittlung, Rechte und Pflichten der/des Arbeitsuchenden
• Überblick über die Voraussetzungen der Ermessensleistungen und die Maßstäbe der Ermessensausübung
• Die Eingliederungsvereinbarung (Form und Inhalt)
• Eingliederungsleistungen nach dem SGB II: kommunale Eingliederungsleistungen i. S. d. § 16a SGB II,
Einstiegsgeld i. S. d. § 16b SGB II, Leistungen für Selbstständige i. S. d. § 16c SGB II, Arbeitsgelegenheiten gem. §
16d SGHB II, Förderung von Arbeitsverhältnissen gem. § 16e SGB II, freie Förderung i. S. d. § 16f SGB II
• Eingliederungsleistungen nach SGB III in Verbindung mit dem SGB II: Förderung aus dem Vermittlungsbudget (VB)
§ 44 SGB III, Eingliederungszuschüsse (EGZ) §§ 88 ff. SGB III incl. Sonderregelung für Ältere gem. § 131 SGB III,
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (MAbE) - einschließlich Aktivierungs- und
Vermittlungsgutschein - § 45 SGB III, Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) §§ 81 ff SGB III,
Einstiegsqualifizierung (EQ) § 54a SGB III, Leistungen zur Berufsausbildung §§ 73-80 SGB III.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

370 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von SGB II-Behörden; Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern; weitere
Interessenten, z. B. Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB III, SGB I, SGB X
Dozenten: Frau Sylvia Pfeiffer für den Seminarort Berlin; Herr Michael Hafenrichter für den Seminarort Frankfurt am
Main und Düsseldorf am 14. - 15.03.2013; Herr Dr. Martin Keller, Richter am Sozialgericht, für die Seminarorte
Stuttgart und Düsseldorf am 02. - 03.12.2013.
Arbeitsmarktpolitische Instrumente in der Praxis der SGB II-Träger (Grundsicherung
für Arbeitsuchende) - praktische Lösungsmöglichkeiten
Workshop
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: SOB068E * 260,00 Euro
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: SOB068E * 260,00 Euro
Mit dem Gesetz zur Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente wurden viele Eingliederungsleistungen
nach SGB II und SGB III neu gefasst. Zum 01.04.2012 sind weitere Änderungen im Bereich des SGB II und SGB III
hinzugekommen, wobei das SGB III eine komplette Umstrukturierung erfahren hat. Aus Sicht der Träger der
Grundsicherung für Arbeitsuchende besteht das Ziel des Instrumenteneinsatzes darin, die Vermittlung der
langzeitarbeitslosen Menschen effektiver zu gestalten. Hierbei ist besonders das zum 01.01.2011 eingeführte neue
Zielsteuerungssystem (Kennzahlen nach § 48a SGB II) zu beachten. Arbeitsvermittler/innen oder Fallmanager/innen
tragen eine hohe Verantwortung gegenüber ihren Kundinnen und Kunden. Die optimale Nutzung aller
arbeitsmarktpolitischen Instrumente wird erwartet. In diesem Workshop erfahren die Teilnehmer/innen anhand vieler
einfacher und prägnanter Beispiele, welche Eingliederungsleistungen genutzt werden können. Dabei stehen die
Fragen der Praxis im Vordergrund. Es sollen weniger komplizierte rechtliche Einzelfallregelungen diskutiert werden,
sondern vielmehr praktische Lösungsmöglichkeiten im Sinne der SGB II-Leistungsberechtigten aufgezeigt werden.
Insofern versteht er sich als eine gute Ergänzung zu dem Seminar SOB068. Durch den Workshop-Charakter und den
fachlich-kollegialen Austausch soll praxisorientiertes Optimierungspotenzial nutzbar gemacht werden. Die
gesetzlichen Veränderungen durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt
fließen in den Workshop ein.
Schwerpunkte:
• Die Eingliederungsleistungen nach dem SGB II im Überblick mit typischen Fragen der Praxis: z. B. Beschäftigungszuschuss,
Arbeitsgelegenheiten, Förderung von Selbstständigen, freie Förderung, kommunale
Eingliederungsleistungen
• Die Eingliederungsleistungen nach dem SGB III im Überblick mit typischen Fragen der Praxis: z. B.
Vermittlungsbudget, Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Förderung der beruflichen
Weiterbildung, Eingliederungszuschüsse etc.
• Gestaltung der jeweiligen Arbeitsmarktstrategie unter Berücksichtigung des bundesweiten Zielsteuerungssystems
(Kennzahlen nach § 48a SGB II, Zielvereinbarungsprozess); operative Umsetzung der Arbeitsmarktstrategie
• Neue Regelungen für die Trägerzulassungen im SGB III
• Aktuelle Entwicklungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Trägern der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II, die einen
vernetzten Überblick des arbeitsmarktpolitischen Instrumentariums gewinnen möchten; Mitarbeiter/innen, die mit der
Planung von Eingliederungsleistungen betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB III
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Die Schaffung von Arbeitsgelegenheiten mit Entgeltvarianten oder mit
Mehraufwandsentschädigung (MAE), der Beschäftigungszuschuss nach § 16e SGB II
und die Bürgerarbeit
Spezialseminar
16.05.2013 (Berlin) Code: SOB067N * 180,00 Euro
23.05.2013 (Stuttgart) Code: SOB067N * 205,00 Euro
23.10.2013 (Berlin) Code: SOB067N * 180,00 Euro
11.11.2013 (München) Code: SOB067N * 205,00 Euro
Zum 01.04.2012 wurden die Förderungsinstrumente der §§ 16d und 16e SGB II umfassend reformiert. Das
Instrument der Arbeitsgelegenheiten mit Entgeltvariante wurde im SGB II Bereich genauso abgeschafft wie die ABM-
Förderung im Bereich des SGB III. Die Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung wurden als
nachrangigstes Eingliederungsinstrument im SGB II verankert, die Zuweisungsdauer zeitlich begrenzt und die
Anforderungen an die Arbeitsgelegenheiten (Zusätzlichkeit, Wettbewerbsneutraliät, im öffentlichen Interessse
liegend) in der Vorschrift des § 16d SGB II festgelegt. Der Beschäftigungszuschuss nach § 16e SGB II bleibt
bestehen. Die Anspruchsvoraussetzungen sind unverändert, es gibt aber nur noch eine zeitlich befristete Förderung
von 24 Monaten, so dass dieses Förderinstrument in der Praxis auch tatsächlich nutzbar ist. Das Modellprojekt der
Bürgerarbeit wird weitergeführt, aber voraussichtlich nicht über den befristeten Zeitraum bis zum 31.12.2014 hinaus.
Das Seminar bietet einen Überblick zu diesen Eingliederungsleistungen und stellt vor allem die Änderungen in den
Vordergrund.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 371
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen (SGB II) für Beschäftigungen mit Beschäftigungszuschuss, AGH MAE
• Anspruchsvoraussetzungen der betroffenen Personen, die gefördert werden sollen
• Umfang und Dauer der Förderung
• Kooperation mit Arbeitsagentur und SGB II-Behörden
• Qualifizierung und sozialpädagogische Betreuung
• Einsatzstellensuche und Betreuung
• Individuelle Berufswegplanung/Fallmanagement und Profiling
• Aktivierungsphase im Hinblick auf die geplante Förderung mit dem Beschäftigungszuschuss nach § 16e SGB III
• Bürgerarbeit
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von SGB II-Behörden sowie von freien Trägern, Stiftungen und Wohlfahrtsverbänden,
die MAE planen oder umsetzen und die Personen für die entsprechende Förderung auswählen und weitervermitteln.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB III
Dozenten: Frau Sylvia Pfeiffer für den Seminarort Berlin; Herr Jürgen Bätz für die Seminarorte Stuttgart und
München.
Die praktische Umsetzung von begleitendem Coaching im Rahmen der „Bürgerarbeit“
in den Jobcentern
Workshop
12.12.2012 (Berlin) Code: SOB067M * 180,00 Euro
13.03.2013 (Berlin) Code: SOB067M * 180,00 Euro
12.06.2013 (München) Code: SOB067M * 205,00 Euro
18.09.2013 (Berlin) Code: SOB067M * 180,00 Euro
13.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOB067M * 205,00 Euro
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales startete am 15.07.2010 mit dem Modellprojekt „Bürgerarbeit“. Mit 197
Jobcentern aus allen 16 Bundesländern beteiligt sich fast die Hälfte aller Grundsicherungsstellen bundesweit an dem
Modellprojekt für eine bessere Integration von Langzeitarbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt. Mit diesem
neuentwickelten praxisorientierten Workshop wird das Konzept des Workshops SOB067R aus 2011 fortgeschrieben.
Angesprochen werden besonders Praktiker/innen, die das begleitende Coaching innerhalb ihres Konzepts zur
Umsetzung der Beschäftigungsphase der Bürgerarbeit eigenständig leisten und/oder bereits über praktische
Erfahrungen verfügen. Er schafft Transparenz zwischen den unterschiedlichsten Ansätzen im begleitenden Coaching
in den Jobcentern und ermöglicht einen Austausch unter den Teilnehmer/innen. Mögliche Schnittstellen zwischen
den verschiedensten Interessengruppen werden sichtbar gemacht. Die Teilnehmer/innen erhalten Tipps und
Anregungen, um die eigenen Potenziale zu verbessern. Problemstellungen und Fragen der Teilnehmer/innen werden
aufgegriffen. Sie können bereits vor Beginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Die unterschiedlichen Konzepte der Jobcenter
• Der bisherige Verlauf der Aktivierungsphase
• Der Übergang in die Beschäftigungsphase
• Die verschiedenen Coachingansätze der Jobcenter
• Die Vielzahl der verschiedenen Interessengruppen
• Die möglichen Schnittstellen zum Erfolg
• Best practice
• Die Nachhaltigkeit des Projektes.
Zielgruppe: Praktiker/innen, Coaches, umsetzende Fallmanager/innen, die mit dem Projekt "Bürgerarbeit" betraut
sind. Praktische Erfahrungen werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: das eigene Jobcenter-Konzept „Bürgerarbeit“
Dozent: Herr Heiko Rüchel-Machler, M.A. Personalentwicklung, Koordinator/Coach.
Rückabwicklungsansprüche in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Spezialseminar
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: SOG041N * 260,00 Euro
Rückabwicklungsansprüche gegen Leistungsempfänger und Dritte, die nicht, nicht rechtzeitig oder nicht formgerecht
realisiert werden, können zu erheblichen Einnahmeverlusten der Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende
führen. Die Vermeidung von Rückabwicklungsansprüche ist in Zeiten knapper Haushaltsmittel von entscheidender
Bedeutung. Ziel des Seminars ist es, mit den Mitarbeiter/innen aus den beteiligten Verwaltungen und den
rechnungsprüfenden Stellen die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen ergebenden Probleme aufzuarbeiten und
praktikable Lösungen für die Durchsetzung der Ansprüche zu finden, die auch in den Verfahren vor den
Sozialgerichten Bestand haben.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

372 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Der korrekte Ausgangsbescheid als Voraussetzung, Rückforderungen geltend zu machen
• Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen nach § 50 SGB X: Personenkreis der Ersatzpflichtigen;
Zuordnung zu den in Betracht kommenden Erstattungsvorschriften; Rücknahme und Widerruf von
Verwaltungsakten gemäß §§ 44 bis 48 SGB X mit den Besonderheiten für das SGB II; Begrenzung von
Überprüfungsanträgen nach § 44 SGB X auf ein Jahr; Vertrauensschutz; Verjährungs- und Erlöschensfristen;
Berücksichtigung von Schutzvorschriften
• Kostenersatz bei schuldhaftem Verhalten nach § 34 SGB II: Voraussetzungen des § 34 SGB II; sozialwidriges
Verhalten; betroffener Personenkreis; Festsetzung des zu ersetzenden Betrages; Kausalität; Verjährungs- und
Erlöschensfristen
• Ersatzansprüche für rechtswidrig erhaltene Leistungen nach § 34a, b SGB II seit dem 01.01.2011: betroffener
Personenkreis; Festsetzung des zu ersetzenden Betrages; Kausalität; Verjährungs- und Erlöschensfristen
• Aufrechnung gemäß § 43 SGB II: Voraussetzungen; Festsetzung des aufzurechnenden Betrages; Kausalität;
Verjährungs- und Erlöschensfristen
• Kostenersatz durch Erben nach § 35 SGB II: Voraussetzungen; Rangfolge der Erben; Ermittlung der zu
ersetzenden Kosten; Ermittlung des zu berücksichtigenden Nachlasses und Berücksichtigung besonderer
Freibeträge; Verjährungs- und Erlöschensfristen
• Die Darlehensbewilligung: Möglichkeit der Rückforderung seit dem 01.01.2011.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Leistungsträger nach dem SGB II und der rechnungsprüfenden Stellen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB X
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Mitwirkungspflichten des Hilfesuchenden und anderer Personen nach dem SGB II;
Versagung, Kürzung und Rückforderung der Leistungen
Spezialseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: SOG065 * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: SOG065 * 260,00 Euro
Im Seminar werden die Mitwirkungspflichten, die im SGB I und SGB X verankert sind, sowie die Spezialregelungen
im SGB II systematisch dargestellt. Dabei werden Rechtsfragen zur Durchführung von Hausbesuchen, zur
Auskunftspflicht der Finanzbehörden, Sparkassen und Banken sowie zur Prüfung der Voraussetzungen der
eheähnlichen Gemeinschaft und die Mitwirkungspflichten Dritter erörtert. Weitere Themenschwerpunkte sind die
Absenkung und der Wegfall der Leistungen nach §§ 31 ff. SGB II, die Ersatzansprüche nach § 34 und § 34a SGB II
und die Möglichkeit der Aufrechnung nach § 43 SGB II. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Rückforderung der
Leistungen nach dem SGB X gelegt, da im Leistungsrecht des SGB II zum einen berücksichtigt werden muss, dass
es sich um Verwaltungsakte mit Dauerwirkung handelt. Zum anderen ist nach der Rechtsprechung des
Bundessozialgerichtes zu beachten, dass Rückforderungsansprüche innerhalb der Bedarfsgemeinschaft immer
individuell geltend gemacht werden müssen. Zudem wird das Zusammenspiel der Tilgung von Darlehen nach § 42a
SGB II und der Aufrechnung nach § 43 SGB II thematisiert. Es wird dabei insbesondere auf die Vorgabe des
Gesetzgebers, dass jede Aufrechnung als schriftlicher Verwaltungsakt zu erfolgen hat, eingegangen.
Schwerpunkte:
• Mitwirkungspflichten nach dem SGB I und SGB X und die Spezialregelungen im SGB II
• Folgen fehlender Mitwirkung und Ermessenausübung
• Absenkung und Wegfall der Leistungen bei mangelnder Mitwirkung im Sinne der §§ 31, 31a, 31b und 32 SGB II
(Sanktionen)
• Ersatzansprüche nach § 34 SGB II bei sozialwidrigem Verhalten
• Ersatzansprüche nach § 34a SGB II bei zu Unrecht erbrachten Leistungen
• Aufrechnungsmöglichkeiten nach § 43 SGB II in Höhe von 10 bis 30 % des maßgeblichen Regelbedarfs
• Rücknahme und Aufhebung von Verwaltungsakten nach den §§ 44, 45 und 48 SGB X; die Erstattung nach § 50
SGB X unter Berücksichtigung der besonderen verfahrensrechtlichen Vorschriften nach § 40 SGB II in Verbindung
mit § 330 SGB III
• Sonderreglung zur Erstattung der Kosten der Unterkunft nach § 40 (2) SGB II
• Vorläufiger Bescheid nach § 328 SGB III.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden; weitere Interessenten. Grundkenntnisse des SGB II sowie erste
praktische Erfahrungen sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB II
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Der Einsatz von Einkommen und Vermögen nach SGB II
Soziale Sicherung 373
Spezialseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: SOD080 * 260,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: SOD080 * 260,00 Euro
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen spielt bei der Entscheidung über die Leistungsgewährung eine
maßgebliche Rolle. Die Vorschriften im SGB II unterscheiden sich gravierend von den Regelungen im SGB XII. Einen
besonderen Schwerpunkt des Seminars bildet die Unterscheidung zwischen Bedarfs- und Einsatzgemeinschaft, da
dies für die Klärung des Umfangs des Einsatzes von Einkommen und Vermögen von entscheidender Bedeutung ist.
Darüber hinaus wird eine Abgrenzung zur Haushaltsgemeinschaft vorgenommen. Im Seminar wird der völligen
Umstrukturierung des § 11 SGB II und der Alg II-VO besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Bereinigung des
Einkommens wird detailliert vermittelt, wobei der Freibetrag für Erwerbstätige in seiner aktuellen Fassung besondere
Berücksichtigung findet. Die umfangreichen Änderungen in dem Bereich der Einkommensanrechung, insbesondere
die Anrechnung einmaliger Einnahmen, werden ausführlich dargestellt. Die speziellen Regelungen des
Vermögenseinsatzes unter Beachtung der Härtefallregelung und die Abgrenzung zwischen Einkommen und
Vermögen sind weitere Themenschwerpunkte. Die aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zur
Anrechnung einmaliger Einnahmen und von Sozialleistungen sowie zu Fragen der Vermögensverwertung werden
vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Personen, die zum Einsatz des Einkommens und Vermögens verpflichtet sind
• Abgrenzung zwischen der Bedarfs- und der Einsatzgemeinschaft/Haushaltsgemeinschaft
• Der Begriff des Einkommens und Vermögens, Abgrenzungsfragen
• Die Ermittlung des einzusetzenden Einkommens
• Nicht zu berücksichtigendes Einkommen nach § 11, § 11a SGB II und der Alg II-VO (Aufwandsentschädigungen)
• Zuverdienst für Schüler
• Neue Berechnung des Freibetrages für Erwerbstätige nach § 11b SGB II
• Einkommensbereinigung
• Anrechnung einmaliger Einnahmen nach § 11 Abs. 3 SGB II
• Die Vermögensüberprüfung mit den Schwerpunkten: Freibeträge, angemessenes Hausgrundstück, Kraftfahrzeug,
Altersvorsorge
• Die Härtefallregelung beim Vermögenseinsatz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden und weitere Interessenten. Grundkenntnisse des SGB II sowie
erste praktische Erfahrungen sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB II, Taschenrechner
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach SGB II (für Leistungssachbearbeiter/innen
und Arbeitsvermittler/innen)
Spezialseminar
20.03. - 21.03.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: SOD100S * 260,00 Euro
27.11. - 28.11.2013 (Berlin) Code: SOD100S * 260,00 Euro
Zur Einkommensermittlung nach § 11 SGB II werden von den Selbstständigen die unterschiedlichsten Belege
vorgelegt, deren Interpretation und Auswertung häufig Schwierigkeiten bereitet. Des Weiteren ergeben sich bei
Selbstständigen zahlreiche Besonderheiten bei der Einkommensermittlung, insbesondere aus der Alg II-Verordnung.
Die Verordnung in der aktuellen Fassung, zuletzt geändert mit Wirkung ab 01.01.2012, wird im Seminar
berücksichtigt. Anhand von Fallbeispielen aus der täglichen Praxis werden die Auswertung der Unterlagen und die
Einkommensermittlung erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Geeignete und notwendige Auskünfte und Belege
• Begriff des Einkommens bei Selbstständigen nach §§ 11 bis 11b SGB II in Verbindung mit der Alg II-Verordnung
• Auswertung von vorläufigen Gewinnermittlungen, Einnahmen-Überschussrechnungen, Anlage EKS etc.
• Betriebseinnahmen und „notwendige Betriebsausgaben“ bei Selbstständigen
• Prüfung und Vertiefung einzelner Betriebsausgaben, z. B. Kfz-Kosten, Personalkosten, Investitionen etc.
• Anwendung von Richtsatz-Sammlungen: Beurteilung von Umsatz und Wareneinkauf
• Rechtsprechung zur Einkommensermittlung
• Bedeutung „Betriebswirtschaftlicher Auswertungen“ (BWA)
• Interpretation der Privatentnahmen
• Absetzbeträge nach § 11b SGB II: Versicherungsbeiträge etc.
• Besonderheiten bei Gesellschaftern (insbesondere GmbH, UG und GbR).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

374 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden (insbesondere Jobcenter in gemeinsamen Einrichtungen oder in
kommunaler Trägerschaft) sowie weitere Interessenten, die mit der Einkommensermittlung nach § 11 SGB II befasst
sind oder davon berührt werden. Grundkenntnisse und praktische Erfahrungen im SGB II sollten vorhanden sein. Bei
Unterhaltsansprüchen nach § 33 SGB II oder § 94 SGB XII werden die Spezialseminare JUB160 und JUB200
"Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei Selbstständigen" empfohlen (Seiten 309, 301).
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, Alg II-Verordnung, Taschenrechner
Dozent: Herr Dr. Robert P. Maier, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Ausländerrechtliche Bonitätsprüfung bei Selbstständigen
Spezialseminar Code: ORD015N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 504.
Einkommen und Vermögen im SGB II: Vermögensverwertung - Geldanlagen,
Lebensversicherungen, Bausparverträge, Altersvorsorge
Spezialseminar
18.02.2013 (Berlin) Code: SOD030G * 180,00 Euro
30.09.2013 (Berlin) Code: SOD030G * 180,00 Euro
In diesem Spezialseminar wird insbesondere der Frage nachgegangen, wie Geldanlagen, Lebensversicherungen,
Bausparverträge und Anlageformen zur Altersvorsorge als verwertbares Vermögen im SGB II genutzt werden
können. Die Verwertungsformen werden eingehend erörtert und die aktuelle Rechtsentwicklung ausführlich
dargestellt.
Schwerpunkte:
• Einmalzuflüsse als Einkommen oder Vermögen
• Privilegierte Altersvorsorgevermögen
• Verwertung von Kapital-Lebensversicherungen unter Berücksichtigung der VVG-Regelungen
• Beleihung und Verkauf von Versicherungsanwartschaften
• Verfügungsbeschränkte Vermögensanlagen, Vermögensanlagen zur Immobilienfinanzierung
• Offensichtliche Unwirtschaftlichkeit der Verwertung/besondere Härte
• Altersvorsorge bei Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht und berufsständische
Altersversorgung
• Bausparverträge
• Sterbegeldversicherungen/Bestattungsvorsorgeverträge
• Betriebsnotwendiges Vermögen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Sozialverwaltungen sowie aus SGB II-Behörden, die mit der Bearbeitung von
Sozialleistungsanträgen und der Prüfung des Vermögenseinsatzes betraut sind; sonstige Interessenten (z. B.
Betreuer/innen).
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II (Gesetzes- und Verordnungstexte)
Dozentin: Frau Patricia Groth.
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) bei der Gewährung von Leistungen nach
SGB II - Grundlagen
Fachseminar
18.04. - 19.04.2013 (Düsseldorf) Code: SOD120G * 310,00 Euro
21.08. - 22.08.2013 (Berlin) Code: SOD120G * 260,00 Euro
Es hört sich so einfach an: „Wer Arbeitslosengeld II bezieht ist pflichtversichert, es sei denn, er ist familienversichert“.
Und doch ergeben sich in der Praxis vielfältige Probleme. Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen der
Krankenversicherung, vor allem der Pflicht- und Familienversicherung und geht dann explizit auf die besonderen
Probleme bei Alg II-Gewährung ein. Die rechtlichen Fortentwicklungen seit dem 01.04.2007 und dem 01.01.2009
werden eingehend behandelt. Das Fachseminar richtet sich insbesondere an Bearbeiter/innen, die über keine oder
wenige Kenntnisse der Krankenversicherung verfügen. Bei den aufgeführten Schwerpunkten werden daher
Grundlagen vermittelt. Im Spezialseminar SOD120A werden diese vertieft und spezielle Fragestellungen behandelt.
Schwerpunkte:
• Pflichtversicherung, allgemeine Pflichtversicherung, GKV für Nichtversicherte ab 01.04.2007, Familienversicherung,
freiwillige Versicherung
• Gleichzeitiges Vorliegen anderer Versicherungstatbestände, z. B. bei Lohn, Alg I, KSK
• Rentenantragsteller und KVdR (Parallelversicherung)
• Auszubildende
• Selbstständige
• PKV (private Krankenversicherung), Pflichtversicherung PKV ab 01.01.2009, Basistarif, Beitragsübernahme und
-zuschüsse
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 375
• Mutterschaftsgeld, Elterngeld und Elternzeit
• Krankengeld
• Gesundheitsfonds, Zusatzbeiträge und Prämien
• Kassenwahlrecht, Chipkarte
• Auslandsbezug
• An- und Abmeldungen
• Rückforderungen und Erstattungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bearbeitung von Arbeitslosengeld II, die neu in diesem Aufgabenfeld tätig sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V, VVG (§§ 192 - 208), VAG (§ 12)
Dozenten: Frau Claudia Mehlhorn, Dipl.-Verww. für den Seminarort Berlin; Herr Markus Kever für den Seminarort
Düsseldorf.
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) bei der Gewährung von Arbeitslosengeld II
(SGB II) - Vertiefung
Spezialseminar
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: SOD120A * 260,00 Euro
13.11. - 14.11.2013 (Berlin) Code: SOD120A * 260,00 Euro
Aufbauend auf die im Fachseminar SOD120G vermittelten Grundlagenkenntnisse wendet sich dieses Spezialseminar
insbesondere an erfahrene Mitarbeiter/innen. Die rechtlichen Grundlagen der Krankenversicherung an der
Schnittstelle zum SGB II sowie die besonderen Probleme bei Alg II-Gewährung werden vertieft und bei Bedarf
aufgefrischt. Aus den Bereichen Pflichtversicherung, Familienversicherung, freiwillige Versicherung, Prüfung der
Versicherungszuordnung bei Neuanträgen, KVdR und Rentenantragsteller, Auszubildende, Selbstständige,
Lohnersatzleistungen (Elterngeld, Mutterschaftsgeld, Krankengeld), Kassenwahlrecht, Zusatzbeiträge,
Auslandsbezug, An- und Abmeldungen sowie Erstattungen wählen die Teilnehmer/innen vorab ihre Schwerpunkte
und reichen darüber hinaus konkrete Problemfälle in Form von Fallskizzen per E-Mail ein. Die Dozentin nimmt daher
vor dem Seminar Kontakt zu allen Teilnehmer/innen auf. Es besteht die Gelegenheit, auch „exotische“ Einzelfälle
einzubringen. Bei den gewählten Schwerpunkten werden spezielle Fragestellungen aufgegriffen und tiefgründig
behandelt. Dazu werden die Neuerungen behandelt. Jedes Vertiefungsseminar unterscheidet sich daher inhaltlich
von allen vorangegangenen und kann deshalb mehrfach besucht werden. Das Seminar eignet sich für
Multiplikator/innen.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen der Bearbeitung von Arbeitslosengeld II, die bereits das Fachseminar
SOD120G besucht haben oder über adäquate Kenntnisse verfügen. Für einen optimalen Seminarerfolg sollten 6 - 12
Monate Praxistätigkeit zwischen dem Besuch des Grundlagen- und des Vertiefungsseminars liegen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V, VVG (§§ 192 - 208), VAG (§ 12)
Dozentin: Frau Claudia Mehlhorn, Dipl.-Verww.
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum SGB V (*Neu*)
Spezialseminar
19.12.2012 (Kassel) Code: SOD122 * 275,00 Euro
18.12.2013 (Kassel) Code: SOD122 * 275,00 Euro
Das Recht der Gesetzlichen Krankenversicherung unterliegt einem permanenten Strukturwandel, um die Qualität und
Wirtschaftlichkeit der Leistungen zu sichern. Daran hat die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts maßgeblichen
Anteil: sei es bei der Aufgabenzuweisung an den Gemeinsamen Bundesausschuss, die Leistungsansprüche der
Versicherten durch Richtlinien zu konkretisieren (z. B. bei neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden); sei es
bei der Ausgestaltung der Obliegenheiten der Leistungserbringer (z. B. Apotheker, Physiotherapeuten). Dabei
gewinnt der Einfluss des EU-Rechts und internationalen Rechts (z. B. UN-Behindertenrechtskonvention) zunehmend
an Bedeutung. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen mit der höchstrichterlichen Rechtsprechung zu diesen
Themenkreisen unter Einschluss der Grenzbereiche zum SGB II und SGB XII vertraut zu machen. Am 18.12.2012
besteht ggf. die Möglichkeit der fakultativen Teilnahme an einer Verhandlung des BSG. Die Teilnehmer/innen
erhalten vorab eine Information.
Schwerpunkte:
• Krankenbehandlung (Auslandsbehandlung, künstliche Befruchtung, Heil- und Arzneimittel, medizinische
Rehabilitation)
• Aufwendungsersatz bei Übernahme der Krankenbehandlung für Nicht-Versicherungspflichtige
• Besonderheiten bei SGB II-Leistungsbezug
• Krankengeld.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II- und SGB XII-Behörden, die Kenntnisse der Krankenversicherung
benötigen; sonstige Interessenten mit entsprechenden Vorkenntnissen des SGB V.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB V, SGB XII
Dozentin: Frau Dr. Elke Roos, Richterin am Bundessozialgericht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

376 Soziale Sicherung
Umgang mit Prüfberichten der gesetzlichen Krankenkassen/des
Bundesversicherungsamtes nach Prüfungen der Jobcenter (*Neu*)
Inhouseseminar
Termine nach Absprache Code: SOD121
Das Jobcenter hat für die Bezieher/innen von Alg II im Bereich des SGB V/XI, Statusentscheidungen zu treffen und
ggf. Beiträge zu entrichten. Das Mitgliedschafts- und Beitragsrecht ist sehr komplex und führt in der Praxis häufig zu
Ratlosigkeit und daher teilweise zu Fehlentscheidungen. Die gesetzliche Krankenkasse bzw. das Bundesversicherungsamt
prüft regelmäßig beim Jobcenter das Beitrags- und Melderecht und fordert in der Regel fünfstellige
Beiträge zzgl. Säumniszuschläge nach. Die Praxis zeigt, dass nicht alle Prüfungsbeanstandungen gerechtfertigt sind
und Beiträge zzgl. Säumniszuschläge zu Unrecht gefordert werden. Fälle, in denen das Jobcenter zu viel Beiträge
entrichtet hat, werden diskret verschwiegen und nicht beanstandet. Den Mitarbeiter/innen der Jobcenter fehlt häufig
das fundierte Wissen, um sich gegen die ungerechtfertigten Prüfbeanstandungen zu wehren und mit den
Prüfer/innen auf Augenhöhe zu verhandeln. Im Rahmen einer Schulung vor Ort im Jobcenter sollen nach Vorlage
des Prüfberichts die Beanstandungen erörtert werden. Ziel ist es, dem Jobcenter die notwendigen rechtlichen
Kenntnisse zu vermitteln, diese Beanstandungen zu bewerten und sich ggf. erfolgreich zu wehren. Ferner sollen
Möglichkeiten aufgezeigt werden, im Rahmen von gezielten flankierenden Gegenmaßnahmen in anderen Fällen zu
viel gezahlte Beiträge mit der Nachforderung zu verrechnen. Die nachfolgenden Punkte sind als Angebot zu
verstehen; das Seminar wird individuell gestaltet. Die Dauer richtet sich nach den Anforderungen des Auftraggebers.
Schwerpunkte:
• Beitragsberechnungen
• Beitragsnachforderungen für nicht abgemeldete Leistungsbezieher
• Beitragsnachforderungen für Rentenantragsteller/innen
• Beitragsnachforderungen bei gleichzeitigem Bezug von Kranken/-Mutterschaftsgeld
• Ermittlung von Säumniszuschlägen
• Gezielte Ermittlung von Fällen, in denen zu viel Beiträge entrichtet wurden
• Aufrechnungsmöglichkeiten, Verringerung der Säumniszuschläge.
Zielgruppe: Jobcenter, die von der Krankenkasse bzw. dem Bundesversicherungsamt geprüft wurden und Beiträge
sowie Säumniszuschläge im Rahmen des vorliegenden Prüfberichtes nachentrichten sollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Prüfbericht der Krankenkasse bzw. des Bundesversicherungsamtes, ggf. Leistungsakten,
SGB II, IV, V, X, XI
Dozenten: Frau Dr. Elena Müller, Fachanwältin für Sozialrecht; Dozententeam.
Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung für Selbstständige bei der Gewährung von
Arbeitslosengeld II (für Arbeitsvermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen)
Fachseminar
11.03.2013 (Berlin) Code: SOA021 * 180,00 Euro
12.08.2013 (Berlin) Code: SOA021 * 180,00 Euro
21.10.2013 (Berlin) Code: SOA021 * 180,00 Euro
In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung mit dem
Schwerpunkt Selbstständige im Alg II-Bezug vermittelt. Pflichtversicherung, Familienversicherung, freiwillige
Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung oder Zuschuss zur privaten Absicherung im Krankheitsfall?
Versicherungspflicht, Befreiung von der Versicherungspflicht und private Absicherung im Bereich der
Rentenversicherung? Beitragszuschuss während oder zur Vermeidung der Hilfebedürftigkeit nach dem SGB II? -
Gerade bei Selbstständigen ergeben sich in den Bereichen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung vielfältige
Probleme bei der Einordnung ins System der sozialen Sicherung, aber auch bei Feststellung möglicher
Beitragszuschüsse nach § 26 SGB II, insbesondere unter Beachtung der Rechtslage ab 01.01.2009 bzw.
01.01.2011. Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, die über keine oder
wenige Kenntnisse in diesem Themenbereich verfügen und in der Antragsbearbeitung über den Anspruch nach § 26
SGB II und die Zuordnung zur Sozialversicherung des Selbstständigen entscheiden.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Grundlagen der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung
• Krankenversicherung von Selbstständigen während des Alg II-Bezugs
• Private Krankenversicherung (Recht bis 31.12.2008 und ab 01.01.2009)
• Zuschussgewährung nach § 26 SGB II
• Rentenversicherung von hauptberuflich Selbstständigen während des Alg II-Bezugs (Rechtslage bis 31.12.2010
und ab 01.01.2011)
• Selbstständige Landwirte, Künstler und Publizisten im Alg II-Bezug.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden, die Kenntnisse der Sozialversicherung bei Selbstständigen
während des Alg II-Bezugs benötigen. Grundkenntnisse in den Bereichen SGB V, VI und der PKV sind
wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, V, VI, X
Dozentin: Frau Diana Frohberg.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 377
Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und Sozialleistungen: Wenn Sozialbehörden das
Gehalt einklagen
Spezialseminar
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: SOD130 * 260,00 Euro
Gehaltsansprüche der Sozialleistungsempfänger gehen auf den Leistungsträger über, wenn der Arbeitgeber zu
wenig, verspätet oder überhaupt nicht bezahlt und deshalb Leistungen nötig werden. Das betrifft vor allem
Arbeitslosengeld II bei Aufstockern, aber auch Wohngeld, Sozialhilfe, Ausbildungsförderung und andere
einkommensabhängige Leistungen. In der Verwaltungspraxis wird dieser Anspruch nur selten wahrgenommen. Um
den Forderungsübergang erkennen zu können, müssen die Verwaltungsmitarbeiter/innen Kenntnisse über das
Tarifrecht, branchenbezogene Mindestlöhne und den Gleichheitsgrundsatz im Arbeitsrecht haben. Das Befristungs-
und Kündigungsrecht ist wichtig für die Frage, ob der/die Arbeitnehmer/in über das Ende der Beschäftigung hinaus
noch Ansprüche hat. Die Seminarthemen werden anhand praxisnaher Beispiele und einschlägiger Urteile
besprochen. Angesprochen sind Mitarbeiter/innen aus dem Leistungs- und Vermittlungsbereich. Sie sollen in die
Lage versetzt werden, mögliche Ansprüche zu erkennen und den Bereich Forderungsübergang darauf hinzuweisen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des Arbeitsrechts: Arbeits- und Tarifvertrag, Arbeitsgesetze
• Besondere Arbeitsverhältnisse (Teilzeit, Befristung, Zeitarbeit, Berufsausbildung usw.)
• Höhe des Arbeitsentgelts (Tarifbindung, Mindestlöhne, equal pay, sittenwidriger Lohnwucher)
• Gleichbehandlungsrechte im Arbeitsverhältnis
• Sonderfall: Rückabwicklung rechtswidriger "Ein-Euro-Jobs"
• Fälligkeit und verspätete Zahlung, Zuflussprinzip
• Gehaltsanspruch und Sozialleistungen, Forderungsübergang auf den Leistungsträger
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht, Kooperation mit dem Leistungsempfänger, Vergleiche.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den SGB-II-Behörden, ggf. auch andere Sozialleistungsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: Arbeitsgesetze (z. B. dtv 5006), SGB (Gesamtausgabe), Taschenrechner
Dozent: Herr Erwin Denzler, M.A.
Ermittlungs- und Prüfdienst/Sozialer Außendienst im Rahmen des SGB II - Bindeglied
und Vermittler zwischen Leistungsträger und Leistungsempfänger - Grundlagen
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: SOG120M * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOG120M * 260,00 Euro
Der Außendienst als Instrument der Leistungsgewährung im Rahmen des SGB II dient dazu, die Voraussetzungen
zur zweckentsprechenden und bedarfsgerechten Entscheidung durch die/den fallführende/n Leistungsbearbeiter/in
zu ergänzen sowie bei Bedarf der/dem persönlichen Ansprechpartner/in (Fallmanager/in, Vermittler/in) bei
ihrer/seiner beratenden Tätigkeit Unterstützung vor Ort zu gewähren. Darüber hinaus gilt es, bei Notwendigkeit dem
Verdacht des Leistungsmissbrauchs nachzugehen. Eine erfolgreiche beratende Leistung und Unterstützung der
Leistungsempfänger/innen vor Ort bedingt ein sehr hohes Maß an Vertrauen zwischen Außendienstmitarbeiter/innen
und Hilfesuchenden. Einen herausragenden Stellenwert hat die Gefährdungsanalyse für diejenigen, die im
Außendienst tätig sind. Das dort angetroffene Umfeld ist viel dynamischer und weniger vorhersehbar als innerhalb
der Diensträume. Ein hohes Maß an Feingefühl sollte neben fachlicher Kompetenz eine Grundvoraussetzung für
eine/n Außendienstmitarbeiter/in sein. Dieses Fachseminar soll helfen, diese Erwartungen aus der Sicht der
betroffenen Außendienstmitarbeiter/innen zu konkretisieren und Strategien zum Umgang mit ihnen zu erarbeiten. Der
Erfahrungsaustausch und die gemeinsame Diskussion sollen die Teilnehmer/innen befähigen, Anregungen mit in den
täglichen Arbeitsalltag zu nehmen.
Schwerpunkte:
• Begriff und Aufgabenstellung
• Rechtliche Säulen und Grenzen
• Datenschutz und aktuelle Rechtsprechung
• Leistungsmissbrauch - Begriff, gesetzliche Erwähnung, Fakten
• Organisation, Ausstattung, persönliche Rahmenbedingungen eines Außendienstes
• Der Außendienst in der Praxis: Anlass; Ablauf; Differenzierung zwischen Ermittlung, Beratung und (Bedarfs-)
Feststellung; Bedeutung der Gesprächsführung vor Ort; Falldokumentation
• Statistik - nur theoretisches Instrument oder was bewirkt sie?
• Konfrontation mit Konflikten vor Ort.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die erst seit kurzem auf dem Gebiet des Außendienstes im Rahmen SGB II tätig sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II
Dozentin: Frau Gabi Michael.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

378 Soziale Sicherung
Ermittlungs- und Prüfdienst/Sozialer Außendienst im Rahmen des SGB II - Vertiefung
Spezialseminar
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: SOG121 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: SOG121 * 260,00 Euro
In diesem Seminar wird auf die im Fachseminar SOG120M vermittelten oder durch die berufliche Praxis erworbenen
Kenntnisse aufgebaut. Es richtet sich an Mitarbeiter/innen, die schon längere Zeit im Außendienst im Rahmen des
SGB II tätig sind. Es soll der Vertiefung und Auffrischung von Bekanntem, aber auch der Aneignung von Neuem -
angepasst an die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzeskommentierung - dienen. Die praktischen Erfahrungen der
Teilnehmer/innen fließen unmittelbar in den Seminarverlauf ein.
Schwerpunkte:
• Einordnung des Außendienstes in den Gesamtprozess der Jobcenter
• Organisation, Controlling, Ausstattung und personelle Rahmenbedingungen
• Datenschutz
• Aufgabenstellung des Außendienstes
• Statistik - nur theoretisches Instrument oder was bewirkt sie?
• Der Außendienst in der Praxis: Vordrucke - Auftrag zum Tätigwerden, Hausbesuchsprotokoll, Hausbesuchsbericht
u. ä.; Sachverhalte der Prüfaufträge - Bedarfsfeststellung, Notwendigkeit Umzug, Adressermittlung;
Scheinwohnungen, eheähnliche Lebensgemeinschaften, unwirtschaftliches Heizverhalten, Verdacht auf
Leistungsmissbrauch; Besonderheit der Gesprächsführung vor Ort
• Aktuelle Rechtsprechung
• Konfrontation mit Konflikten vor Ort: Was sind Konflikte? Konfliktarten; Kennzeichen und Entstehung; Wie gehe ich
damit um? Empfehlungen zur Konfliktlösung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die schon längere Zeit im Außendienst im Rahmen SGB II tätig sind, über Tätigkeitserfahrung
verfügen und diese vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II
Dozentin: Frau Gabi Michael.
Konfliktmanagement und Gesprächsführung im Außendienst im Rahmen des SGB II
Spezialseminar
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: SOG122 * 310,00 Euro
20.11. - 21.11.2013 (Berlin) Code: SOG122 * 310,00 Euro
Der Außendienst erfordert im Gegensatz zum „Innendienst“ neben guten kommunikativen Fähigkeiten ein hohes
Maß an Belastbarkeit, aber auch überdurchschnittliches Feingefühl. Man trifft vor Ort auf die verschiedensten
Bürger/innen: einige befinden sich in sozialen, psychischen oder körperlichen Extrem- oder Ausnahmesituationen,
andere sind einfach nur schwierig, aber auch unkooperativ und/oder aggressiv. Anders als in den Diensträumen
einer Behörde steht man hier „allein“ den Bürger/innen gegenüber und muss kritische Situationen ohne unmittelbare
Hilfe meistern. Deshalb kommt der Gefährdungsanalyse für diejenigen, die im Außendienst tätig sind, ein
herausragender Stellenwert zu. Das dort anzutreffende Umfeld ist viel dynamischer und weniger vorhersehbar als
innerhalb der Diensträume. Als Außendienstmitarbeiter/in bewegt man sich hier auf „fremdem Gebiet“. Die
Bürger/innen haben „Heimvorteil“! Fachliche Kompetenz sollte daher in besonderem Maße mit Sensibilität und
Fingerspitzengefühl gepaart sein. Im Seminar sollen Grundlagen vermitteln werden, um einerseits Situationen im
beruflichen Alltag besser verstehen und meistern zu können und andererseits die ganz spezielle Situation des
Außendienstes zukünftig souveräner zu werten und zu bewältigen.
Schwerpunkte:
• Kommunikation: Grundlagen; Kanäle; Modelle; Feedback
• Konflikte: Begriff; Konfliktfähigkeit als Schlüsselkompetenz; Wirkung; Typen; Strategien; Eskalation, der Umgang
damit; Lösungen; Konfliktanalyse
• Praktische Übungen zu Beispielsituationen aus dem Außendienst: Umgang mit Unzufriedenheit/Wut der Kunden
über Probleme bei der Leistungsgewährung oder lange Bearbeitungszeiten der Jobcenter; Umgang mit Vorurteilen
und Anschuldigungen (z. B. mangelnde Bürgerfreundlichkeit); Abwehrverhalten hinsichtlich des Hausbesuchs u. a.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die im Außendienst im Rahmen des SGB II tätig sind. Abweichend von den üblichen
Seminarzeiten endet das Seminar am 2. Tag um 13:30 Uhr.
Dozentin: Frau Gabi Michael.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 379
Die Zusammenarbeit im Team verbessern - ein Seminar für Teamleiter/innen der
Jobcenter (*Neu*)
Spezialseminar
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: SOG123 * 310,00 Euro
Wirklich gute Teamarbeit ist mitnichten ein Selbstläufer, sondern Ergebnis eines Führungsstils, der Kooperation
schätzt und fördert. Gute Kommunikation verhindert Fehler und Reibungsverluste. Mitarbeiter/innen, die sich im
Team gut aufgehoben fühlen, arbeiten motiviert. Im Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, gute
Teamzusammenarbeit zu fördern. Sie erfahren, welche Dynamiken in der Teamentwicklung auftreten und wie sie ihr
Team wirksam unterstützen können.
Schwerpunkte:
• Was ist ein Team? Definition und Begriffsklärung, Störfaktoren, Bedeutung gemeinsam getragener Ziele, Aufgaben
von Führung
• Problemlösung, Synergien und Optimierung von Teamprozessen
• Team-Reflexivitätsmodell
• Phasen der Teamentwicklung
• Steuerung von Gruppenprozessen
• Umgang mit Heterogenität, Konflikten
• Riemann/Thomann Modell
• Rollen in Teams
• Kommunikation in Teams
• Teamregeln
• Feedbackkultur vorleben und etablieren.
Zielgruppe: Teamleiter/innen der Jobcenter.
Dozentin: Frau Frieda Frenzel, M.A., Pädagogin, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin.
Erfolgreiche Gesprächsführung - ein Seminar für Teamleiter/innen der
Jobcenter (*Neu*)
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: SOG124 * 310,00 Euro
Kommunikation ist der Schlüssel zur Koordination von Aufgaben und Arbeitsprozessen. Die kommunikative
Kompetenz von Führungskräften bestimmt ihren Erfolg ebenso wie das innerbetriebliche Klima, welches für
Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter/innen entscheidend ist. Teamleiter/innen befinden sich im
ständigen Dialog mit ihren Mitarbeiter/innen, mit Kundinnen und Kunden des Jobcenters sowie den eigenen
Vorgesetzten. Kenntnisse und Techniken in der Gesprächsführung sind der Schlüssel zum Erreichen gesetzter Ziele
und zum Aufbau tragfähiger Beziehungen. Andere anzuleiten hat aber auch damit zu tun, wie die eigene
Führungsrolle definiert wird. Selbstklärung und Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst verhelfen zu einem
authentischen Führungs- und Kommunikationsstil.
Schwerpunkte:
• Kommunikationsmodelle und praktische Übungen, Gesprächs- und Fragetechniken (Eisberg-Modell)
• Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Nonverbales Verhalten und Signale
• Primär-/Sekundärsprache
• Sach- und Beziehungsebene
• Feedback als Führungsinstrument
• Mitarbeitergespräche führen.
Zielgruppe: Teamleiter/innen der Jobcenter.
Dozentin: Frau Frieda Frenzel, M.A., Pädagogin, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin.
Beachten Sie bitte auch das folgenden Seminar:
Strategien erfolgreicher Gesprächsführung
Spezialseminar Code: FKB042
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 71.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

380 Soziale Sicherung
Seminare zum SGB XII
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum SGB XII - Teil 1
Spezialseminar
11.02.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: SOA001N * 220,00 Euro
Seit 2005 bieten die Sozialgerichte gerichtlichen Rechtsschutz in Fragen der Sozialhilfe. Nunmehr liegt auch eine ins
Gewicht fallende Anzahl von Entscheidungen des Bundessozialgerichts vor, die u. a. Fragen der Eingliederungshilfe
für behinderte Menschen, den Einsatz von Einkommen und Vermögen, die Anwendbarkeit des § 44 SGB X, das sog.
sozialhilferechtliche Dreiecksverhältnis, den § 74 SGB XII sowie Probleme der Absicherung von Sozialhilfeberechtigten
im Krankheitsfall betreffen. Im Teil 1 des Seminars werden einige der hier genannten Fragen
aufgegriffen und vertiefend behandelt. Das Ziel des Seminars besteht darin, die Teilnehmer/innen mit der
aktuellen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und den relevanten Änderungen gegenüber der früheren
Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zum BSHG vertraut zu machen.
Schwerpunkte:
• Eingliederungshilfe für behinderte Menschen
• Bedeutung des § 14 SGB IX (Zuständigkeitsklärung)
• Anwendbarkeit des § 44 SGB X (Rücknahme eines rechtswidrigen, nicht begünstigenden Verwaltungsaktes)
• § 74 SGB XII (Bestattungskosten).
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen der Sozialämter, der Rechtsämter; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, X, XII
Dozent: Herr Klaus Streichsbier, Präsident des Verwaltungsgerichts.
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum SGB XII - Teil 2
Spezialseminar
07.10.2013 (Berlin) Code: SOA001C * 230,00 Euro
Die seit 2005 im Sozialgesetzbuch XII verankerte Sozialhilfe hat durch das Nebeneinander mit der Grundsicherung
für Arbeitsuchende als weiteres staatliches Fürsorgesystem nicht an Bedeutung verloren. Die Schwerpunkte haben
sich lediglich von der Hilfe zum Lebensunterhalt zu der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie
vor allem zu den früher als Hilfen in besonderen Lebenslagen bezeichneten Hilfen, die nunmehr im Fünften bis
Neunten Kapitel des SGB XII geregelt sind, verlagert. Der damit einhergehende Wechsel der
Rechtswegzuständigkeit von den Verwaltungs- auf die Sozialgerichte und die Notwendigkeit der Harmonisierung
beider Grundsicherungssysteme hat seit Inkrafttreten des SGB XII eine Fülle höchstrichterlicher Entscheidungen zum
SGB XII erforderlich gemacht, die zum Teil auf heftige Kritik der Sozialhilfeträger gestoßen sind. Ziel von Teil 2 des
Seminars ist es, den Teilnehmer/innen diese Rechtsprechung strukturiert nach einer Auswahl von weiteren
Themenschwerpunkten näherzubringen und zu erläutern sowie die Gründe für die zum Teil erforderliche Abkehr
von der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts aufzuzeigen.
Schwerpunkte:
• Einkommen und Vermögen
• Eingliederungshilfe
• Höhe des Regelsatzes
• Lebensunterhalt in Einrichtungen
• Bestattungskosten
• Verwaltungsverfahrens- und Prozessrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Rechtsämter und der Sozialämter; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, X, XII; SGG
Dozent: Herr Pablo Coseriu, Richter am Bundessozialgericht.
Systematische Einführung in das SGB XII
Fachseminar
12.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: SOA005Z * 335,00 Euro
04.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: SOA005Z * 335,00 Euro
15.05. - 17.05.2013 (Düsseldorf) Code: SOA005Z * 410,00 Euro
10.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: SOA005Z * 335,00 Euro
09.09. - 11.09.2013 (Berlin) Code: SOA005Z * 335,00 Euro
11.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: SOA005Z * 335,00 Euro
In systematischer Form wird in das Leistungsrecht des SGB XII eingeführt. Auf die Abgrenzungsproblematik zum
SGB II wird ebenso eingegangen, wie auf die unterschiedlichen Regelungen zum Einkommens- und
Vermögenseinsatz nach diesen beiden Gesetzen. Den Abschluss des Seminars bilden Übersichten über
Rückabwicklungsansprüche, wie z. B. die Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen, der Kostenersatz bei
schuldhaftem Verhalten und im Erbfalle sowie der Übergang von Unterhaltsansprüchen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 381
Schwerpunkte:
• Die Struktur der Leistungen nach dem SGB XII und die leistungsberechtigten Personen
• Die Sonderregelung für erwerbsfähige Personen und deren Angehörige
• Inhalte der Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung nach dem SGB XII
• Die Hilfen nach dem Fünften bis Neunten Kapitel
• Der Einsatz von Einkommen und Vermögen bei den einzelnen Hilfen des SGB XII
• Überblick über die wichtigsten Rückabwicklungsansprüche.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozial- und Grundsicherungsämter, Rechnungsprüfer/innen, Betreuer/innen;
sonstige Interessenten. Dieses Fachseminar richtet sich insbesondere an neue Mitarbeiter/innen, Quer- oder
Wiedereinsteiger/innen, die die Rechtsmaterie des SGB XII strukturiert erlernen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, X, XI, XII
Dozent: Herr Klaus Bialluch, Regierungsdirektor.
Die Ausgestaltung wirkungsorientierter Leistungs- und Finanzierungsvereinbarungen
zwischen öffentlichen und freien Trägern im Bereich der ambulanten Dienste
nach § 75 Abs. 3 SGB XII (*Neu*)
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: SOA036N * 260,00 Euro
Der Träger der Sozialhilfe soll zur Erfüllung seiner Aufgaben keine neuen Einrichtungen schaffen, sondern die
bestehenden nutzen und mit ihnen im Rahmen der stationären oder ambulanten Hilfe Vereinbarungen schließen. Im
Seminar wird diese Aufgabenzuweisung in § 75 Abs. 3 SGB XII aufgegriffen und anhand von Beispielen die
rechtlichen Voraussetzungen und die notwendige inhaltliche Gestaltung solcher Vereinbarungen erläutert.
Schwerpunkte:
• Die Leistungsvereinbarung gemäß §§ 75 Abs. 3 Ziff. 1, 76 Abs. 1 SGV XII: formelle Anforderungen, notwendiger
Inhalt, Vertragstyp, Störungen in der Vertragsabwicklung
• Die Vergütungsvereinbarung gemäß §§ 75 Abs. 3 Ziff. 2, 76 Abs. 2 SGB XII: Grundpauschalen,
Maßnahmepauschalen, Investitionsbetrag, praktisches Vorgehen bei der Erhöhung, Rückforderungsansprüche
• Die Prüfungsvereinbarung gemäß § 75 Abs. 3 Ziff. 3, 76 Abs. 3 SGB XII: Grundsatz der Wirtschaftlichkeit,
Qualitätssicherung, Verfahren zur Überprüfung, Publizität der Prüfungsergebnisse, Zusammenarbeit mit anderen
Beteiligten.
Zielgruppe: Alle Interessenten, die im Rahmen der Sozialhilfe mit dem Abschluss bzw. mit der Abwicklung von
Verträgen nach § 75 Abs. 3 SGB XII befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII
Fachseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: SOB024 * 260,00 Euro
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: SOB024 * 260,00 Euro
Das Gesetz über die bedarfsorientierte Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung ist mit dem Inkrafttreten
des Gesetzes zur Einordnung des Sozialhilferechts in das Sozialgesetzbuch aufgehoben worden. Die
Grundsicherung wurde vollständig in die Sozialhilfe eingegliedert, ist jetzt Bestandteil des SGB XII und dient neben
der noch in einem geringeren Umfang zu leistenden Hilfe zum Lebensunterhalt der Sicherung der Grundbedürfnisse
für alte und kranke Menschen. Mit der Eingliederung wurden die Inhalte der Grundsicherungsleistungen zum Teil
verändert und an die sozialhilferechtlichen Grundsätze angepasst. Das Vierte Kapitel des Zwölften Buches des
Sozialgesetzbuches mit den Regelungen über die Grundsicherung enthält aber auch Besonderheiten, die nur für die
Grundsicherung, nicht aber für die Sozialhilfe gelten. Mit der aktuellen Änderung des SGB XII wird an diesem Prinzip
festgehalten. Bei der Bedarfsermittlung sind wesentliche Änderungen eingetreten, die die Leistungen nach dem 3
und 4. Kapitel SGB XII gleichermaßen betreffen. Ziel des Seminars ist es, die Leistungsvoraussetzungen der
Grundsicherung und der Hilfe zum Lebensunterhalt darzustellen, die Probleme aufzuarbeiten, die aktuelle
Rechtsprechung vorzustellen und Lösungen für die Fachpraxis anzubieten.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen Grundsicherung im Alter und Erwerbsminderung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem
SGB XII und Grundsicherung für Arbeitsuchende (Arbeitslosengeld II und Sozialgeld) nach dem SGB II
• Grundsätze der Leistungserbringung
• Neue Regelbedarfsermittlung für Sozialhilfe und Grundsicherung: Unterkunft und Heizung; Mehrbedarfe; einmalige
Bedarfe; Hilfe in Einrichtungen
• Einsatz des eigenen Einkommens und Vermögens: Abgrenzung von Einkommen und Vermögen;
Einkommensbereinigung; geschütztes Vermögen; Einsatzmodalitäten
• Einsatz des Einkommens und Vermögens anderer Personen (Einsatzgemeinschaften): Ehegatten; Eltern;
Lebenspartner; Partner in eheähnlichen Gemeinschaften
• Ausschluss und Einschränkung von Leistungen
• Berechnungsbeispiele für unterschiedliche Fallkonstellationen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

382 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bundesagentur für Arbeit und der Sozialämter; Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern
und von Rechnungshöfen; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
SGB XII - § 98 Abs. 5 und andere Zuständigkeitskonflikte im Sozialhilferecht
Spezialseminar
11.07. - 12.07.2013 (Berlin) Code: SOB029 * 260,00 Euro
Zuständigkeiten im Sozialhilferecht sind ein Dauerbrenner und bieten Konfliktpotenzial. Sie geben immer wieder
Anlass zu Nachfragen oder Unsicherheiten und führen zu Auseinandersetzungen zwischen den Leistungsträgern. Ein
beredtes Beispiel dafür ist die „einfach erscheinende“ Zuständigkeitsregelung in § 98 Abs. 5 SGB XII im
Zusammenhang mit dem ambulanten betreuten Wohnen. Die Erfahrungen der Praxis in den letzten Jahren lehren
jedoch das Gegenteil. Im Seminar wird sich speziell der Problematik des § 98 Abs. 5 SGB XII, aber auch allen
anderen Zuständigkeitsfragen im Sozialhilferecht des SGB XII gewidmet. In den Kontext dieser Aufgabenstellung
gehören natürlich auch die korrespondierenden Kostenerstattungsansprüche.
Schwerpunkte:
• Allgemeiner Überblick über die Regelungen zur sachlichen und örtlichen Zuständigkeit im Sozialhilferecht (§§ 97,
98, 24 SGB XII und ergänzende landesrechtliche Regelungen)
• § 98 Abs. 5 SGB XII - ambulantes betreutes Wohnen (abW): Begriffserläuterungen - Was versteht man unter abW?
Müssen Maßnahmeträger und Wohnungsanbieter identisch sein? Verhältnis zur Anstaltsregelung in § 98 Abs. 2
SGB XII; Können teuere Heimzuständigkeiten durch vorheriges „Parken“ im abW manipuliert werden?
• Zuständigkeiten für Bestattungskosten §§ 97 Abs. 4; 98 Abs. 3 SGB XII und Abgrenzung zu Zuständigkeiten der
Ordnungsbehörden
• Eilzuständigkeiten und vorläufige Zuständigkeiten nach SGB I, SGB II und SGB XII
• Kostenerstattungsansprüche nach den §§ 106 ff. SGB XII und den §§ 104 ff. SGB X bei Rücknahme und
Aufhebung von Verwaltungsakten
• Auswirkungen von Trägerwechseln auf die Zuständigkeiten nach den §§ 44, 45 und 48 SGB X
• Darstellung der neueren Rechtsprechung und Besprechung von Fallfragen der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Sozialämtern, bei den örtlichen und überörtlichen Trägern sowie bei
Delegationsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
Der sozialhilferechtliche Anspruch auf Übernahme von Bestattungskosten nach dem
SGB XII
Fachseminar
08.04.2013 (Berlin) Code: SOB050 * 180,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: SOB050 * 180,00 Euro
Mit der Einordnung des Anspruchs auf Bestattungskosten in den § 74 SGB XII hat diese Leistungsart eine Stellung
erhalten, die immer mehr hilfebedürftigen, aber zur Bestattung verpflichteten Personen, die Übernahme der Kosten
ermöglicht. Dies bleibt insbesondere seit dem Wegfall des Sterbegeldes in der Praxis problematisch. Zum einen
werden vermehrt entsprechende Anträge gestellt und zum anderen befinden sich die Hinterbliebenen zumeist in
einer kritischen sozialen Situation. Eine sofortige Entscheidung über die Gewährung der Leistungen wird somit
erwartet. Darüber hinaus gibt es bei den Sachbearbeiter/innen Unsicherheiten hinsichtlich der Abgrenzung zur
Zuständigkeit der Ordnungsbehörden. Im Seminar wird ein detaillierter Überblick über die Voraussetzungen und den
Umfang des Anspruchs auf Übernahme von Bestattungskosten gegeben.
Schwerpunkte:
• Sachliche Zuständigkeit/Abgrenzung zum Aufgabenbereich der Ordnungsbehörden
• Örtliche Zuständigkeit
• Kreis der Anspruchsberechtigten; der Träger des Anspruchs
• Erforderlichkeit von Bestattungskosten
• Maßstäbe für den Einsatz von Einkommen und Vermögen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Sozialämtern, die mit der Prüfung von Anträgen auf Übernahme von
Bestattungskosten betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, SGB I, SGB X
Dozent: Herr Holger Jacobi.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bestattungskosten nach § 74 SGB XII - Fallbeispiele aus der täglichen Praxis
Soziale Sicherung 383
Workshop
22.04.2013 (Berlin) Code: SOB051 * 180,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code: SOB051 * 180,00 Euro
Eine wachsende Anzahl von Anwendungs- und Auslegungsfragen im Umgang mit der Vorschrift des § 74 SGB XII
erfordert anwendungsbereites Wissen der Sachbearbeiter/innen. Der Workshop ist insbesondere für
Mitarbeiter/innen im sozialen Leistungsbereich konzipiert, die an entsprechenden Fachseminaren (z. B. SOB050)
bereits teilgenommen haben oder in der Praxis mit Bestattungsfällen befasst sind und daher Vorkenntnisse besitzen.
Nach einem kurzen Rückblick auf die Theorie werden die Schwerpunkte systematisch durch ausgesuchte Einzelfälle
aus der Praxis bearbeitet. Die Teilnehmenden erlangen Sicherheit im Umgang mit Fragen der Verpflichtung zur
Hilfeleistung. Sie werden befähigt, regelmäßig auftretende sofortige Entscheidungen rechtssicher zu treffen. Ebenso
werden Zuständigkeitsfragen und Möglichkeiten der Erstattung, insbesondere bei mehreren Verpflichteten, geklärt. In
der Diskussion sollen unterschiedliche Lösungsansätze erarbeitet werden.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zum Aufgabenbereich der Ordnungsbehörden nach landesrechtlichen Vorschriften
• Örtliche und sachliche Zuständigkeit nach den §§ 97, 98 SGB XII
• Kreis der Anspruchsberechtigten: öffentlich-rechtliche Bestattungspflicht; Pflicht aus Erbe; Bestattungspflicht aus
Unterhaltspflicht; mehrere Verpflichtete; Ersatz- oder Erstattungsansprüche; Geschäftsführung ohne Auftrag;
Vorleistungspflicht aus Werkliefervertrag/Grenzen
• Erforderlichkeit von Bestattungskosten: übliche Bestattungskosten; Überführungskosten ins Ausland
• Maßstäbe für den zumutbaren Einsatz von Einkommen und Vermögen.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen aus Sozialämtern, die mit der Prüfung von Anträgen auf Übernahme von
Bestattungskosten betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, SGB I, SGB X
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Strategien und Wege zur Senkung von Krankenhilfekosten im SGB XII (Grundlagen)
Fachseminar
28.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: SOB061N * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: SOB061N * 260,00 Euro
Der Wettbewerb zwischen den Krankenkassen hat inzwischen dazu geführt, dass die meisten Kassen ganz
offensichtlich versuchen, Mitgliedschaften für SGB XII-Bezieher/innen strikt abzuweisen. Durch das Seminar sollen
die Teilnehmer/innen ermutigt und befähigt werden, gegen rechtswidrige Ablehnungen der Kassen vorzugehen und
reguläre Mitgliedschaften für ihre Antragsteller/innen und Leistungsbezieher/innen durchzusetzen, anstatt
Anmeldungen gem. § 264 SGB V vorzunehmen. Im Seminar werden darüber hinaus strategische Hinweise dazu
vermittelt, wie Krankenhilfekosten in der Praxis wirksam gesenkt werden können. Die Teilnehmer/innen haben die
Gelegenheit, ihre Fälle aus der Praxis zum Seminar mitzubringen. Dieses Fachseminar wird durch das
Spezialseminar (SOB061A) ergänzt, in dem besondere Problemfelder - neben einer Wiederholung der wichtigsten
Grundthemen - vertieft werden. Für einen optimalen Seminarerfolg sollten 6 - 12 Monate Praxistätigkeit zwischen
dem Besuch des Fach- und des Spezialseminars liegen.
Schwerpunkte:
• Pflichtversicherungen: allgemeine Pflichtversicherung gem. § 5 (1) Nr. 13 SGB V, KVdR, WfbM
• Freiwillige Versicherungen: insbes. der besondere Zugang für schwerbehinderte Menschen, für
Spätaussiedler/innen (insbes. Aufgreifen von unversicherten Bestandsfällen)
• Familienversicherungen: insbes. die Familienversicherung ohne Altersgrenze
• PKV: insbes. Versicherungen im Basistarif
• Strategien: unversicherte Bestandsfälle wieder in der GKV (ggf. PKV) versichern, Erstattungen durchsetzen,
Neuanmeldungen gem. § 264 SGB V vermeiden, Beitragsbescheide der Krankenkassen überprüfen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Vollzug der Sozialhilfe, die geringe oder keine Kenntnisse im Bereich der
gesetzlichen Krankenversicherung besitzen. Das Seminar eignet sich nicht nur für die Krankenhilfe-
Sachbearbeiter/innen. Es richtet sich in erster Linie an die Leistungssachbearbeiter/innen des 3. und 4. Kapitels im
SGB XII sowie an die Bearbeiter/innen in der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege.
Ein ausführliches Exposé mit Musterschreiben zu den wichtigsten Problemen kann zum Preis von 15,00 Euro
käuflich erworben werden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V, I, X (aktuelle Ausgaben!); VVG (§§ 192 - 208), VAG (§ 12)
Dozent: Herr Peter Otto.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

384 Soziale Sicherung
Übernahme von Krankenbehandlungskosten bei Personen mit ungeklärtem
Krankenschutz im Rahmen der sogenannten „Nothelferleistung“ nach § 25 SGB XII.
Die Sozialhilfeträger als Ausfallbürgen
Fachseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: SOB061K * 260,00 Euro
06.06. - 07.06.2013 (Düsseldorf) Code: SOB061K * 310,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: SOB061K * 260,00 Euro
Das deutsche Gesundheitssystem gewährleistet für alle Einwohner/innen soziale Sicherheit im Krankheitsfall. Die
Absicherung erfolgt in den Leistungssystemen der privaten und gesetzlichen Krankenversicherungen, über das
Leistungsrecht der Träger der Sozial- und Jugendhilfe oder innerhalb zwischenstaatlicher Fürsorgeabkommen. In
vielen Fällen ist der Versicherungsstatus zum Behandlungszeitpunkt ungeklärt. Von dieser Problematik sind
insbesondere Krankenhäuser betroffen, die in Notfällen Hilfe leisten und keinen Kostenträger finden, wenn der
behandelte Patient nicht in der Lage ist, die Kosten seiner Behandlung selbst zu tragen. In dieser Situation wenden
sich die Krankenhauseinrichtungen an die Träger der Sozialhilfe und begehren die Erstattung ihrer Aufwendungen
unter Hinweis auf § 25 SGB XII - dem sogenannten Nothelferparagrafen. Die Seminarteilnehmer/innen erfahren, in
welchen Fällen ein Rückgriff auf den Sozialhilfeträger möglich und an welche Voraussetzungen eine
Kostenübernahme gebunden ist. Darüber werden im Seminar grundlegende Kenntnisse über die
Anspruchsvoraussetzungen der jeweiligen Krankenschutzsysteme vermittelt.
Schwerpunkte:
• Anwendbarkeit des § 25 SGB XII - „Nothelfer“: Eilfall/Notfall, angemessene Frist, Anspruchsberechtigte
(Ausländer/innen, Erwerbsfähige/Nichterwerbsfähige)
• Sozialhilfegrundsätze: Nachrang, Gegenwärtigkeitsprinzip/Kenntnisnahme, örtliche Zuständigkeit, sachliche
Zuständigkeit
• Leistungssysteme: Gesetzliche Krankenversicherung (Pflichtversicherung - über Alg II-Bezug, allg.
Pflichtversicherung ab 01.04.2007; freiwillige Versicherung im Anschluss einer Pflicht- oder Familienversicherung);
Private Krankenversicherung (Versicherungspflicht seit 01.01.2009; Basistarif); EU/EWR
Krankenschutzbestimmungen; SGB XII (Betreuung nach § 264 SGB V); Asylbewerberleistungsgesetz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Krankenhausverwaltungen und Sozialämter.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, V, X, XII; AsylblG
Dozent: Herr Peter Otto.
Strategien und Wege zur Senkung von Krankenhilfekosten im SGB XII: spezielle
Probleme (Vertiefung)
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: SOB061A * 335,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: SOB061A * 335,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: SOB061A * 335,00 Euro
Das Spezialseminar baut auf dem Fachseminar SOB061N auf. Es richtet sich an Teilnehmer/innen, die bereits über
sicheres Grundwissen zu dieser Thematik verfügen und sich darüber hinaus besonderen Problemfeldern an der
Schnittstelle von Krankenversicherung und SGB XII widmen möchten. Der vorherige Besuch des Fachseminars ist
daher empfehlenswert. Für einen optimalen Seminarerfolg sollten 6 bis 12 Monate Praxistätigkeit zwischen dem
Besuch des Fach- und des Spezialseminars liegen. Das Spezialseminar thematisiert als Wiederholung die
grundsätzlichen Mitgliedschaften noch einmal und widmet sich dann besonderen Themen, die bei der Umsetzung in
der Praxis Schwierigkeiten bereiten sowie aktuellen Neuerungen. Da das Seminar Workshop-Anteile hat, bitten die
Dozenten vor dem Seminar die Teilnehmer/innen per E-Mail, ihre Fragen und konkreten Problemfälle aus der Praxis
einzureichen. Sie gestalten so die konkrete Auswahl der Schwerpunkte des Seminars mit. Dieses Seminar kann
daher auch mehrfach besucht werden. Das Seminar wird von zwei erfahrenen Dozenten durchgeführt, die über
umfangreiche Kenntnisse aus der Praxis verfügen. Die nachfolgenden Schwerpunkte sind als Angebot der Dozenten
zu verstehen.
Schwerpunkte:
• Pflichtversicherungen: besondere Probleme bei der Durchsetzung der allgemeine Pflichtversicherung gem. § 5 (1)
Nr. 13 SGB V, Überprüfung von Ablehnungen der KVdR, Hinweise zu auftretenden Problemen bei Menschen in
WfbM (z. B. längere Erkrankungen, Ende von Mitgliedschaften)
• Freiwillige Versicherungen: vertiefende Hinweise zum besonderen Zugang für schwerbehinderte Menschen,
Aufgreifen von unversicherten Bestandsfällen für Spätaussiedler/innen
• Familienversicherungen: prakt. Hinweise zur Umsetzung der Familienversicherung ohne Altersgrenze
• PKV: Umgang mit speziellen Problemen im Basistarif und mit Beitragsrückständen
• Auslandsbezug: Umsetzung der Mitgliedschaft bei Renten aus EU-Ländern
• Besonderheiten bei Inhaftierung
• Rechtliche Möglichkeiten bei der Wiederherstellung einer Mitgliedschaft (Wiedereinsetzung in den vorigen Stand,
Überprüfungsantrag, sozialrechtlicher Herstellungsanspruch).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 385
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Vollzug der Sozialhilfe mit sicheren Grundkenntnissen. Das Seminar eignet sich
nicht nur für die Krankenhilfe-Sachbearbeiter/innen. Es richtet sich in erster Linie an die Leistungssachbearbeiter/innen
des 3. und 4. Kapitels im SGB XII sowie an die Bearbeiter/innen in der Eingliederungshilfe und der
Hilfe zur Pflege.
Ein ausführliches Exposé mit Musterschreiben zu den wichtigsten Problemen kann zum Preis von 15,00 Euro
käuflich erworben werden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V, SGB I, SGB X; VVG (§§ 192 - 208), VAG (§ 12)
Dozenten: Frau Claudia Mehlhorn, Dipl.-Verww.; Herr Klaus Rohsmöller.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum SGB V (*Neu*)
Spezialseminar Code: SOD122
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 375.
Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach den §§ 67 bis
69 SGB XII - Rechtsgrundlagen, Abgrenzungsfragen, praktische Fälle
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: SOB150 * 260,00 Euro
06.05. - 07.05.2013 (Düsseldorf) Code: SOB150 * 310,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: SOB150 * 260,00 Euro
Dem steigenden Druck der heutigen Leistungsgesellschaft können immer mehr Menschen aus verschiedenen
Gründen nicht mehr standhalten. So ergeben sich bei betroffenen Personen oft besondere Lebensverhältnisse, die
mit sozialen Schwierigkeiten verbunden sind. In derartigen Fällen können sich Rechtsansprüche auf ambulante, teil-
bzw. vollstationäre Maßnahmen ergeben, um eine Eingliederung in die Gesellschaft zu gewährleisten. Im Seminar
wird auf die Rechtslage sowohl im SGB XII als auch im SGB II ausführlich eingegangen. Fälle aus der ambulanten
und stationären Praxis sollen zusammen mit den Teilnehmer/innen vertieft, erörtert und bewertet werden.
Schwerpunkte:
• Tatbestandsmerkmale der Rechtsnorm § 67 SGB XII und DVO: fehlende oder nicht ausreichende Wohnung;
ungesicherte wirtschaftliche Grundlage; gewaltgeprägte Lebensumstände; Entlassung aus einer geschlossenen
Einrichtung
• Hilfegewährung unter Beachtung des internen und allgemeinen Nachrangs: Ziel der Hilfe; anspruchsbegründender
Bericht; Gesamtplan und Fortschreibung; Mitwirkung Betroffener
• Überblick zum Einsatz von Einkommen und Vermögen im Rahmen der §§ 67 ff. SGB XII
• Abgrenzung zu anderen Sozialleistungen nach SGB II, VIII und XII
• Nachgehende Hilfe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter, Sozialarbeiter/innen aus Verwaltungen und Einrichtungen,
Mitarbeiter/innen aus Gesundheitsämtern und Sozialpsychiatrischen Diensten; sonstige Interessenten, z. B.
Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII und DVO; SGB II, SGB VIII
Dozentin: Frau Sylvia Schmidt, Richterin am Sozialgericht.
Besondere soziale Schwierigkeiten (§ 67 SGB XII): Durch Netzwerkarbeit
Nachhaltigkeit der Hilfe erzielen (*Neu*)
Spezialseminar
08.04.2013 (Berlin) Code: SOB151 * 180,00 Euro
14.10.2013 (Berlin) Code: SOB151 * 180,00 Euro
Mit der Einführung der Sozialgesetzbücher II und XII erlangt die Frage „Wer ist wie lange erwerbsunfähig?" immer
größere Bedeutung. Es zeigt sich deutlich, dass viele Menschen dem Druck der Gesellschaft nicht mehr standhalten
können - Hilfen nach § 67 SGB XII kommen zum Tragen. Erfahrungen der Praxis zeigen, dass es durch eine gezielte
Netzwerkarbeit möglich ist, Nachhaltigkeit der Hilfen zu erreichen - z. B. durch die Sicherung der Wohnung und die
Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit. Durch eine systematische Hilfegewährung sind darüber hinaus
Einsparungen im kommunalen Haushalt erzielbar. Im Seminar werden anhand von Fällen aus der Praxis die
Möglichkeiten der Netzwerkarbeit bewertet und erörtert.
Schwerpunkte:
• Rechtsnorm des § 67 SGB XII: Was sind besondere soziale Schwierigkeiten?; Verhältnis zum SGB II und anderen
Gesetzen (insbesondere dem HSOG); Hilfen in der Obdachlosigkeit
• Möglichkeiten der Hilfegewährung
• Darstellung von Vorteilen der Netzwerkarbeit (effektive/gezielte Hilfe)
• Lösung von besonderen Fällen im Rahmen der Netzwerkarbeit
• Hilfeplanung, Nachhaltigkeit einer Hilfe
• Nachgehende Hilfe.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

386 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter, Sozialarbeiter/innen aus Verwaltungen und Einrichtungen, sonstige
Interessenten, z. B. Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII
Dozent: Herr Christian Böhm, Abteilungsleiter soziale Hilfen.
Persönliches Budget - Umsetzung in die Praxis vom Antrag bis zur Zahlung -
was Leistungsträger wissen sollten
Fachseminar
18.02. - 20.02.2013 (Berlin) Code: SOB231 * 335,00 Euro
19.08. - 21.08.2013 (Berlin) Code: SOB231 * 335,00 Euro
Der Gesetzgeber hat seit dem 01.01.2008 Persönliche Budgets als neue Wahlmöglichkeit von Reha-Leistungen
eingeführt. Diese Entwicklung bedeutet einen grundlegenden Paradigmenwechsel in der Versorgung von Menschen
mit Behinderungen. In diesem Fachseminar für Leistungsträger wird ein grundlegender Überblick über die bisherigen
Erfahrungen mit Persönlichen Budgets, die derzeitigen Chancen und Schwierigkeiten sowie ein Ausblick über
Veränderungen des Sozialmarktes gegeben. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der Darstellung des Verfahrens
vom Antrag bis zur Zahlung sowie auf der Erläuterung von konkreten Fallbeispielen für die Hilfe zur Teilhabe für
Erwachsene (nicht jedoch Hilfen zur Pflege oder für Kinder). Es werden konkrete Handlungsempfehlungen eines
Sozialhilfeträgers exemplarisch vorgestellt. Im Mittelpunkt des zweiten Teils des Seminars stehen die Personen- und
Hilfeplankonferenzen als wichtiges Element der fachlichen Leistungsgestaltung auf der Basis der Analyse der
aktuellen Lebenssituation des Menschen mit Behinderung. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes
oder auch nur einer der beiden Teile gebucht werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode SOB231, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Teil (1. und 2. Tag): Das Verfahren vom Antrag bis zur Zahlung Code: SOB231-1 * 260,00 Euro
• Persönliches Budget - was ist das? Fachliche Hintergründe und rechtliche Grundlagen
• Vom Antrag bis zur Zahlung - praktische Umsetzung von Persönlichen Budgets in 10 Schritten
• Antragsverfahren; Prüfung der Voraussetzungen
• Durchführung von Budgetkonferenzen mit Budgetbemessung
• Qualitätssicherungsgespräche
• Inhalt einer Zielvereinbarung, z. B. Zielformulierung, Verwendungsnachweis, Budgetreste, Kündigung
• Bescheid
• Handlungsempfehlungen für die Praxis
• Umsetzungsbeispiele von Budgetnehmern mit geistiger, seelischer oder körperlicher Behinderung für die
Lebensbereiche Wohnen und Arbeit sowie Beispiele für Alkoholabhängigkeit.
2. Teil (3. Tag): Personen- und Hilfeplankonferenzen Code: SOB231-2 * 180,00 Euro
• Vorbereitung einer Budgetkonferenz: Terminierung, Einladung, Teilnehmer, Ort der Konferenz
• Gestaltung der Budgetkonferenz: Vorstellungsrunde, Protokollführung, Informationen zum Persönlichen Budget
(z. B. Budgetverwendung, Bewilligungsdauer, Umgang mit Budgetresten, Kontoführung), Hilfebedarfsermittlung,
Zielvereinbarung, Terminfestlegung
• Nachbereitung der Budgetkonferenz: Anfertigen des Gesprächsprotokolls, Erstellung der Zielvereinbarung,
Bescheid
• Qualitätssicherungsgespräche
• Wie kann die Umsetzung in der Verwaltung gelingen?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von örtlichen wie überörtlichen Sozialhilfeträgern; Mitarbeiter/innen der
sozialpädagogisch-medizinischen Fachdienste der überörtlichen Sozialhilfeträger.
Dozentin: Frau Manuela Trendel, Master of Socialmanagement, Krankenkassenfachwirtin, Dipl.-Sozpäd. (FH),
Fachbuchautorin.
Die praktische Umsetzung Persönlicher Budgets durch die Leistungsträger -
Aufbauseminar für Fortgeschrittene
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: SOB233 * 260,00 Euro
Persönliche Budgets gewinnen zunehmend an Bedeutung bei der Gestaltung von individuellen, personenzentrierten
Hilfen zur Eingliederung. Obwohl seit der gesetzlichen Einführung bereits viele Grundlagen erarbeitet worden sind,
gibt es stetig neue Fachfragen und Herausforderungen aus der konkreten praktischen Umsetzung. Dieses
Aufbauseminar richtet sich an erfahrene Mitarbeiter/innen bei den Leistungsträgern. Der fachliche Austausch der
Teilnehmer/innen über bisherige Vorgehensweisen steht im Mittelpunkt. Ergänzend werden spezielle Themengebiete
von A bis Z rund um das Persönliche Budget und exemplarische Handlungsempfehlungen eines Trägers der
Sozialhilfe erläutert. Die Teilnehmer/innen erhalten Gelegenheit, „Best-Practice“-Beispiele auszutauschen, offene
Fragen zu diskutieren und gemeinsame Lösungswege zu erarbeiten.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 387
Schwerpunkte:
• Fachliche Aspekte von A bis Z, z. B.: Arbeitgebermodell, Budgetassistenz, Familienpflege, Pfändung
• Organisation und Durchführung von Budgetkonferenzen mit Budgetbemessung
• Inhalt von Qualitätssicherungsgesprächen, z. B.: Wie kann die Qualität bemessen werden?
• Inhalt einer Zielvereinbarung, z. B.: Verwendungsnachweis, Budgetreste, Kündigung, Missbrauch
• Persönliches Budget im Zusammenhang mit dem Gesamtplanverfahren
• Erfahrungen mit trägerübergreifenden Persönlichen Budgets
• Ungewöhnliche Beispiele zur Umsetzung von Persönlichen Budgets
• Persönliche Budgets für spezielle Behinderungsarten, z. B.: Autisten, Suchtkranke
• Persönliche Budgets in Werkstätten für Behinderte
• Wie können Persönliche Budgets innerhalb einer Verwaltung umgesetzt werden?
Zielgruppe: Leiter/innen und Abteilungsleiter/innen von Trägern der Sozialhilfe, Mitarbeiter/innen, die bereits
Seminare zum Persönlichen Budget besucht haben, Mitarbeiter/innen der sozialpädagogisch-medizinischen
Fachdienste der Sozialhilfeträger, Ansprechpartner/innen für Persönliche Budgets bei Leistungsträgern.
Umfangreiche Erfahrungen mit Persönlichen Budgets werden vorausgesetzt. Abweichend vom üblichen
Seminarablauf beginnt der 1. Tag um 10:00 Uhr und der 2. Tag endet um 12:00 Uhr.
Dozentin: Frau Manuela Trendel, Master of Socialmanagement, Krankenkassenfachwirtin, Dipl.-Sozialpädagogin
(FH), Fachbuchautorin.
Die Umsetzung Persönlicher Budgets in der Praxis - Aufgaben für Führungskräfte bei
Sozialhilfeträgern (*Neu*)
Fachseminar
18.06.2012 (Berlin) Code: SOB230S * 230,00 Euro
Seit dem 01.01.2008 können Menschen mit Behinderung zwischen Sachleistungen oder Persönlichen Budgets für
ihre Eingliederungshilfe nach SGB XII wählen. Die Entscheidung eines Leistungsberechtigten für ein Persönliches
Budget hat weitreichende Folgen, wie z. B. die Wahl des Anbieters, Einsatzmöglichkeiten, Umgang mit Budgetresten
oder Qualitätssicherungsgespräche. In diesem Spezialseminar für Führungskräfte geht es, neben einem fundierten
Überblick über die Grundlagen der Budgetgestaltung, insbesondere um die Auswirkungen für Leistungsträger. Nicht
nur auf Sachbearbeiter/innen und Hilfeplaner/innen kommen neue Anforderungen zu. Neuerungen, die wie
persönliche Budgets einen Paradigmenwechsel darstellen, fordern auch Teams sowie eine grundlegende
organisatorische Ausrichtung heraus. In diesem Seminar erhalten Führungskräfte Gelegenheit zum
Erfahrungsaustausch über strukturelle Positionierungen. Auf der Basis einer Muster-Handlungsempfehlung für
Mitarbeiter/innen eines Sozialhilfeträgers werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten diskutiert, die als
Anregungen in behördenspezifische Empfehlungen einfließen können, um eigenen Mitarbeiter/innen einen
Orientierungsrahmen bieten zu können. Impulse, wie eine erfolgreiche Umsetzung bei Sozialhilfeträgern gelingen
kann, werden zur Diskussion gestellt.
Schwerpunkte:
• Persönliches Budget: fachliche und rechtliche Grundlagen (z. B. Voraussetzungen, Leistungsspektrum,
Preisgestaltung)
• Beispiele für die Umsetzung
• Die Umsetzung in 10 Schritten - vom Antrag bis zur Zahlung
• Gestaltung von Budgetkonferenzen und Qualitätssicherungsgespräche (Inhalt, Ablauf, Anforderungen an
Mitarbeiter/innen)
• Inhalte einer Musterzielvereinbarung und eines Bescheides (z. B. Ziele, Verwendungsnachweis, Umgang mit
Budgetresten, Kündigungsmöglichkeiten)
• Konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung bei einem Sozialhilfeträger
• Erfahrungen zur Umsetzung innerhalb der Behörden - wie kann die Umsetzung gelingen.
Zielgruppe: Führungskräfte (Team-, Arbeitsbereichs- und Geschäftsstellenleitung) der örtlichen wie überörtlichen
Sozialhilfeträger aus den Bereichen Verwaltung, sozialpädagogisch-medizinische Dienste und Hilfeplanung.
Abweichend vom üblichen Seminarverlauf beginnt das Seminar um 09:00 Uhr und endet um 15:30 Uhr.
Dozentin: Frau Manuela Trendel, Master of Socialmanagement, Krankenkassenfachwirtin, Dipl.-Sozpäd. (FH),
Fachbuchautorin.
Die Feststellung des Grades der Behinderung (GdB) nach dem SGB IX sowie die Zuerkennung
von Nachteilsausgleichen (Merkzeichen) - Antrags-, Widerspruchs- und
Klageverfahren
Fachseminar
19.03. - 20.03.2013 (Berlin) Code: SOC065 * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOC065 * 260,00 Euro
Die Feststellung des Grades der Behinderung (GdB) sowie die Zuerkennung von Nachteilsausgleichen
(Merkzeichen) durch die mit der Durchführung des Bundesversorgungsgesetzes im Rahmen des SGB IX befassten
Behörden (Versorgungsämter, Landkreise und kreisfreie Städte) verschafft den betroffenen behinderten und
schwerbehinderten Menschen vielfältige Erleichterungen zum Ausgleich der Beeinträchtigungen bei der Teilhabe am
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

388 Soziale Sicherung
Leben in der Gesellschaft. Dennoch treten in der täglichen Praxis Schwierigkeiten in mehrfacher Hinsicht bei der
Feststellung des Grades der Behinderung (GdB) sowie der Zuerkennung von Merkzeichen auf. Vielfach sind den
Beteiligten die Auswirkungen der getroffenen Feststellungen nicht bekannt, wie auch die Grundlagen, auf denen die
Feststellung beruht. Im Seminar werden der Ablauf des Verwaltungs- und Widerspruchsverfahrens und die
Grundlagen der Feststellung, ausgehend von dem Behinderungsbegriff, behandelt. Außerdem wird anhand konkreter
Beispiele die Bildung des GdB veranschaulicht und unter Beachtung der Rechtsprechung des BSG erläutert. Ein
Ausblick in das Versorgungsrecht (BVG, OEG, IfSG etc.) rundet das Seminar ab. Es ist auch für Betreuer/innen und
Rechtsanwälte geeignet, um ihnen die Erstellung des Erstantrags- bzw. Neufeststellungsantrags für ihre Betreuten
bzw. Mandanten zu erleichtern und Möglichkeiten der Einlegung eines Widerspruchs aufzuzeigen.
Schwerpunkte:
• Antragsverfahren, Fristen, Sozialdatenschutz, medizinische Ermittlungen, Gutachten
• Die Versorgungsmedizin-Verordnung vom 10.12.2008 (BGBl. I S. 2412) nebst den Änderungsverordnungen
• Krankheit, ärztliche Diagnose, Funktionsbeeinträchtigung, Behinderung
• Bildung des Gesamt-GdB
• Die gesundheitlichen Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen (Merkzeichen)
• Auswirkungen der Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, der Zuerkennung von Merkzeichen,
Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen
• Abgrenzung des GdB vom Grad der Schädigungsfolgen (GdS) bzw. vom Grad der Minderung der Erwerbsfähigkeit
(MdE)
• Natur der Feststellungsbescheide, Ausstellung des Ausweises, Befristung der Ausweise, rückwirkende
Feststellung, Bindung an bereits getroffene Feststellungen (§ 69 Abs. 2 SGB IX), Bindung anderer Behörden und
Institutionen an die getroffenen Feststellungen
• Gerichtliches Verfahren, Klagearten, Rechtsschutzbedürfnis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Versorgungs- und Landesversorgungsämter, der Landratsämter, der Landkreise
und kreisfreien Städte, die mit den Feststellungen nach § 69 SGB IX befasst sind; Rechtsanwältinnen und
Rechtsanwälte, Betreuer/innen, Verbandsvertreter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGG, SGB IX, Versorgungsmedizin-Verordnung
Dozent: Herr Sven Ulbrich, Richter am Sozialgericht.
Beratung und Betreuung von Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Die Aufgaben
der Kommune bei der Umsetzung des Schwerbehindertenrechts
Spezialseminar
27.05.2013 (Erfurt) Code: SOC065Z * 205,00 Euro
Menschen mit Behinderung haben ein Recht auf selbstbestimmte und umfassende Teilhabe und auf Gleichstellung in
allen Bereichen der Gesellschaft. Sie sollen ihr Leben möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich führen
können. Dafür stehen verschiedene Teilhabeleistungen zur Verfügung. § 69 SGB IX sieht diesbezüglich vor, dass auf
persönlichen Antrag des Menschen mit Behinderung das Vorliegen einer Behinderung und der Grad der Behinderung
festgestellt werden. Die Voraussetzungen für die Zuerkennung eines Grades der Behinderung bzw. des Vorliegens
der Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen regelt seit dem 01.01.2009 die
Versorgungsmedizin-Verordnung mit den Versorgungsmedizinischen Grundsätzen. Im Rahmen des Seminars
werden die einzelnen Voraussetzungen und die Systematik des SGB IX strukturiert dargestellt. Zudem werden das
erforderliche Verfahren zur Anerkennung als Mensch mit Behinderung und die Auswirkungen von Feststellungen der
zuständigen Behörden erläutert. Den Teilnehmer/innen wird eine fundierte Grundlage zur fachkompetenten und
bürgerfreundlichen Beratung/Betreuung von Menschen mit Behinderung geboten.
Schwerpunkte:
• Die Grundsätze und der Behindertenbegriff des SGB IX
• Das Antragsverfahren, die Fristen, die Entscheidung, der Ausweis
• Die gesundheitlichen Voraussetzungen für den GdB und für Nachteilsausgleiche
• Die Versorgungsmedizin-Verordnung 2009
• Die Auswirkungen der Feststellungen
• Die Gleichstellung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden, die in die Durchführung des Schwerbehindertenrechts nach dem
SGB IX eingebunden sind sowie sonstige an diesem Rechtsgebiet Interessierte der kommunalen
Gebietskörperschaften, der Träger der freien Wohlfahrtspflege, der Kirchen und Religionsgesellschaften des
öffentlichen Rechts usw.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe des SGB IX, der Versorgungsmedizin-Verordnung mit den
Versorgungsmedizinischen Grundsätzen
Dozent: Herr Dr. Benjamin Schmidt, Richter am Sozialgericht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 389
Hilfe zur ambulanten Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII - Gesetzesintentionen und
Wirklichkeit
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: SOC080 * 335,00 Euro
18.07. - 19.07.2013 (Berlin) Code: SOC080 * 335,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: SOC080 * 335,00 Euro
Seit der Ablösung des BSHG durch das SGB XII sind die Hilfen zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII immer
wieder angepasst und überarbeitet worden, zuletzt durch das Pflegeweiterentwicklungsgesetz oder das Gesetz zur
Regelung des Assistenzpflegebedarfs im Krankenhaus. Folgerichtig wünscht der Gesetzgeber eine nachhaltige
Verbesserung der Rechtsstellung der pflegebedürftigen Menschen. Gleichwohl ist jedoch weiterhin das von
Pflegebedürftigen und Pflegediensten Gewünschte kritisch zu hinterfragen. Bei weitem nicht jede begehrte Leistung
ist pflegefachlich notwendig bzw. sinnvoll und in der Konsequenz nicht aus der Sozialhilfe zu finanzieren. Durch das
Seminar werden die Teilnehmer/innen in die Lage versetzt, grundpflegerische und hauswirtschaftliche
Notwendigkeiten mit den teilweise neuen sozialhilferechtlichen Möglichkeiten in Einklang zu bringen. Hierbei stehen
zum einen die rechtlichen Mittel bei der Abgrenzung, Festsetzung und Vergütung der Leistung, zum anderen aber
auch pflegefachliche Inputs im Vordergrund. Die Inhalte werden unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
der Sozialgerichtsbarkeit vermittelt.
Schwerpunkte:
• Die Leistungen der sozialen Pflegeversicherung nach dem SGB XI
• Hilfe zur häuslichen Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII
• Abgrenzung zur Eingliederungshilfe nach dem 6. Kapitel SGB XII und zur Hilfe zur Gesundheit nach dem 5. Kapitel
SGB XII unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung des BSG
• Bedarfsermittlung, Prüfung und Bewertung aus pflegefachlicher und sozialhilferechtlicher Sicht
• Entwicklung von geeigneten Verfahrensweisen und Handlungsstrategien zur Bedarfsfeststellung
• Die Anwendung des Vergütungssystems
• Sammeln und Verwerten von Informationen durch das Gutachten zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit nach
SGB XI bzw. auch SGB XII
• Lösung komplexer Einzelfälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter, die mit der Gewährung von Hilfen für kranke, behinderte und
pflegebedürftige Menschen nach dem SGB XII befasst sind; Mitarbeiter/innen der Gesundheitsämter oder der
Allgemeinen Sozialen Dienste, soweit sie in die Bedarfsplanung eingebunden sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII
Dozenten: Herr Michael Ißbrücker, Herr Peter Cipa.
Sozialarbeit im besonderen Verwaltungsrecht fundiert verankern - ein Angebot für
psychosoziale Fachkräfte aus dem Bereich der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur
Pflege nach SGB XII
Fachseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: SOC030Z * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: SOC030Z * 260,00 Euro
Kommunale Gebietskörperschaften stellen ihren Personalkörper zur Durchführung des SGB XII nicht mehr
ausschließlich aus Verwaltungsfachkräften zusammen. Sie setzen auf die Vielschichtigkeit der unterschiedlichen
Professionen und beschäftigen deshalb, gerade im Bereich der Hilfen für alte, behinderte und pflegebedürftige
Menschen, zunehmend Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen und anderes psychosozial
ausgebildetes Personal. Dieser Personenkreis verfügt oft nur über unzureichende verwaltungsjuristische Kenntnisse
und hat es daher nicht immer leicht, sich in den Verwaltungsstrukturen zurechtzufinden und deren Anforderungen
gerecht zu werden. Genau an dieser Stelle setzt das Seminar an. Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagogen und
anderes psychosozial ausgebildetes Personal sollen in ihren administrativen und juristischen Kompetenzen für die
Eingliederungshilfe und die Hilfe zur Pflege innerhalb des SGB XII gestärkt werden.
Schwerpunkte:
• Selbstbild/Erwartungshaltung der Sozialarbeit leistenden Fachkraft im Unterschied zur Verwaltungsfachkraft
• Mögliche Aufgaben der Sozialarbeit leistenden Fachkraft im Rahmen der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur
Pflege sowie sinnvolle Grenzen
• Häufige Problemstellungen: Außendiensttätigkeit und Schutz der Privatsphäre; Sozialberichte und
Sozialdatenschutz sowie Strafbereich; bedarfsgerechtes Helfen nach dem Prinzip - so viel wie nötig, so wenig wie
möglich; Bindungswirkung des MDK-Gutachtens im Rahmen der Hilfe zur Pflege?; Ermessen richtig ausüben und
keine Ermessensfehler begehen; Wenn die ambulante Pflege zu teuer erscheint, was tun, wie den Zwang zum
Heimeintritt vermeiden?
• Angemessener Umgang mit schwierigen Situationen bei Hausbesuchen (z. B. Ängste, Gewalt, Verwahrlosung).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

390 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen, Pädagoginnen/Pädagogen sowie sonstiges
psychosozial ausgebildetes Personal, insbesondere von kommunalen Gebietskörperschaften, die intensiv in die
Vorbereitungen und Entscheidungen des Sozialhilfeträgers eingebunden sind und ihre verwaltungsjuristischen
Kompetenzen aufbauen, ausbauen oder sichern möchten. Bitte beachten Sie auch das Seminar SOC080N.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII in jeweils aktueller Fassung
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
Pflegebedürftigkeit im häuslichen Bereich - die sozialhilferechtlichen Leistungen und
deren Nachrangigkeit zu den Leistungen der Kranken- bzw. Pflegeversicherung
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: SOC080N * 260,00 Euro
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: SOC080N * 260,00 Euro
11.12. - 12.12.2013 (Berlin) Code: SOC080N * 260,00 Euro
Das Pflegeweiterentwicklungsgesetz 2008 (PWG 2008) sollte die Strukturen der Pflege für alle Beteiligten verbessern
und dazu beitragen, dass zielgerichteter auf die Bedürfnisse und Wünsche der Pflegebedürftigen und ihrer
Angehörigen reagiert werden kann. Die Leistungen wurden schrittweise erhöht, ein Anspruch auf individuelle und
umfassende Pflegeberatung (Fallmanagement) eingeräumt, zentrale, wohnortnahe und erreichbare Anlaufstellen mit
Pflegestützpunkten geschaffen. Mit dem Pflegeneuausrichtungsgesetz 2013 (PNG 2013) soll den Herausforderungen
einer stetig alternden Bevölkerung mehr als bislang Rechnung getragen werden. Trotz massiver Forderungen der
Fachwelt hat der Gesetzgeber (zunächst) darauf verzichtet, den Pflegebedürftigkeitsbegriff neu zu definieren. Er hat
aber die Leistungen der Pflegeversicherung, insbesondere solche für altersdemente Menschen, ausgeweitet. Den
zuständigen Fachkräften bei unterschiedlichen Behörden und Institutionen fällt es nicht immer leicht, die
formaljuristisch korrekte Zuordnung der geltend gemachten Bedarfe zu den richtigen Regelungswerken und innerhalb
des SGB XII zu den richtigen Hilfearten vorzunehmen. In diesem Spezialseminar werden u. a. die Schnittstellen
zwischen SGB V, SGB XI und SGB XII und solche zwischen einzelnen Hilfearten im SGB XII dargestellt sowie
neueste Rechtsprechung und geeigneter Literatur vorgestellt. Es ist Ziel, spezielle Rechts-, Sozial- und
Handlungskompetenzen auszubauen, um die Grundlage für professionelles Pflegemanagement und professionelle
Pflegeadministration zu schaffen.
Schwerpunkte:
• Bedeutung der Grundsätze im SGB XIII bei häuslicher Pflegebedürftigkeit
• Wunsch- und Wahlrecht im SGB XII bei häuslicher Pflegebedürftigkeit
• Leistungen nach dem SGB V bei häuslicher Pflegebedürftigkeit
• Leistungen nach dem SGB XI bei häuslicher Pflegebedürftigkeit
• Leistungen nach dem SGB XII bei häuslicher Pflegebedürftigkeit: sozialhilferechtlicher Pflegebegriff, andere
Verrichtungen, Bindungswirkung Entscheidung Pflegekasse, Pflegegeld und Zweckbestimmung, andere
Leistungen, Leistungskonkurrenz, Arbeitgebermodell, Abgrenzung zur Eingliederungshilfe, Abgrenzung zur Hilfe
zur Weiterführung des Haushaltes, Abgrenzung zur Hilfe zum Lebensunterhalt.
Zielgruppe: Fachkräfte von Trägern der Sozialhilfe (z. B. von Sozialämtern, Gesundheitsämtern, Jugendämtern,
Sozialen Diensten) und von Trägern der freien Wohlfahrtspflege, von gemeinsam getragenen Pflegestützpunkten
sowie sonstig Interessierte. Bitte beachten Sie auch das Seminar SOC030Z.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB V, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
Die Kostenverteilung bei einer rund um die Uhr erforderlichen häuslichen Pflege im
Spannungsfeld zwischen SGB V und SGB XI - Chancen zur Entlastung der
letztverpflichteten Sozialhilfeträger (*Neu*)
Spezialseminar
20.02.2013 (Düsseldorf) Code: SOC082 * 205,00 Euro
27.08.2013 (Berlin) Code: SOC082 * 180,00 Euro
Die Situation der meisten zu Hause lebenden und pflegebedürftigen Menschen ist davon gekennzeichnet, dass
grundpflegerische und haushälterische aber auch medizinische Hilfeleistungen erforderlich sind. Häufig werden diese
von mehreren Personen erbracht. Soweit häusliche Pflegedienste neben nahestehenden Personen oder Nachbarn in
die Bewältigung der Aufgaben eingebunden sind, neben der Pflegebedürftigkeit auch ein behandlungsbedürftiger
Krankheitszustand vorliegt, ist hinsichtlich der medizinischen Behandlungspflege eine Abgrenzung der
Leistungspflichten der Krankenkassen einerseits und Pflegekassen bzw. Sozialhilfeträger andererseits notwendig. Mit
seinem Urteil vom 17.06.2010 hat das BSG seine frühere Rechtsauffassung („Drachenfliegerurteil“) zur Verteilung
der Lasten aufgegeben und die Krankenkassen stärker in die Pflicht genommen. Damit hat das BSG den
Sozialhilfeträgern als letztverpflichteten Leistungsträgern auch die Chance eröffnet, ihre Ausgaben zu begrenzen. Die
Praxis hat oftmals große Schwierigkeiten, die veränderte Rechtsprechung umzusetzen; nicht zuletzt deshalb, weil sie
nicht einfach zu verstehen ist. Im Seminar wird das Urteil des BSG detailliert dargestellt und dessen Anwendung an
verschiedenen Beispielen illustriert. Die Teilnehmer/innen werden befähigt, künftig in diesem Bereich sicher zu
entscheiden und zu handeln.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 391
Schwerpunkte:
• Entwicklung der Problematik und frühere Lösungsansätze der Gerichtsbarkeit
• Begrifflichkeit der Grundpflege und der medizinischen Behandlungspflege
• Verrichtungsbezogene Pflege und nicht verrichtungsbezogene Pflege
• Aufgaben- und Zeitverteilung zwischen „Professionellen“ und „Laien“
• Analyse des Urteils des BSG vom 17.06.2010
• Fallgestaltungen und Lösungshinweise zum Urteil des BSG vom 17.06.2010
• Lösungsschemata und sonstige Hilfsmittel.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Sozialhilfeträgern, häuslichen Pflegediensten und von sozialen Beratungs-
diensten, die ihre Fach- und Methodenkompetenzen in den ausgewählten Bereichen aufbauen, ausbauen oder
sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Texte SGB I, SGB X, SGB XI, SGB XII und § 37 SGB V
Dozenten: Herr Jürgen Bätz, Frau Anna Boucheleva.
Sozialhilfe in Pflegeheimen nach dem SGB XII: Systematische Einführung in die
Rechtsgrundlagen
Fachseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: SOC083N * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: SOC083N * 260,00 Euro
In diesem Seminar werden die Rechtsgrundlagen der Sozialhilfe in Pflegeheimen nach dem SGB XII
rechtssystematisch erläutert, insbesondere die objektiven Aufnahmekriterien für eine stationäre Unterbringung,
allgemeine Grundsätze, die persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Leistungen der Sozialhilfe
(Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege), der Einkommens- und Vermögenseinsatz sowie die
Festsetzung eines Kostenbeitrages von Ehegatten/Lebenspartnern. Die Möglichkeiten zur Verfolgung vorrangiger
Ansprüche, die Inanspruchnahme von Unterhaltspflichtigen sowie der Kostenersatz von Erben und die
Leistungsgewährung nach dem Tod werden grundsätzlich dargestellt. Es werden verschiedene Musterfälle zum
Einsatz des Einkommens und Vermögens sowie zur Festsetzung eines Kostenbeitrags vorgestellt. Mit weiteren
Modell aus der Praxis wird der Kostenbeitrag von Ehegatten berechnet. Anhand eines Falls aus der Praxis wird der
Kostenbeitrag von Ehegatten berechnet. Ebenfalls werden Musterfälle für die laufenden monatlichen Leistungen von
Alleinstehenden und Ehegatten berechnet. Die Teilnehmer/innen erhalten Arbeitshilfen für die Praxis
(Berechnungsmuster, Lösungsübersichten, Regelungen zu unbestimmten Rechtsbegriffen und zur
Ermessensausübung, Musterbescheide u. a.). Fachspezifische Probleme und besondere Einzelfälle der
Teilnehmer/innen werden ausführlich erörtert und Lösungen aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Zusammenstellung eines Problemspeichers - Erörterung, Lösungen
• Vertiefende Erörterung der Rechtsgrundlagen zur Sozialhilfe in Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XII
• Aufnahmekriterien - Pflegeeinstufung
• Leistungen zur Absicherung des Lebensunterhaltes - Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege
• Einkommens- und Vermögenseinsatz für den Lebensunterhalt und die Hilfe zur Pflege-Musterfälle
• Kostenbeitrag von Ehegatten für den Lebensunterhalt und die Hilfe zur Pflege
• Musterfälle zum Einsatz von Einkommen und Vermögen und zur Berechnung von Kostenbeitägen
• Verfolgung vorrangiger Ansprüche; Inanspruchnahme von Unterhaltspflichtigen
• Musterfälle für Alleinstehende und Ehegatten
• Kostenersatz von Erben; Musterfall
• Praktische Arbeitshilfen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Sozialämtern der Kreise, Städte und Gemeinden sowie Landesverwaltungen, die
neu in diesem Bereich tätig sind oder sich für diesen Bereich qualifizieren wollen. Mitarbeiter/innen, die ihre Rechtskenntnisse
auffrischen möchten. Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern, Heimleiter/innen bzw.
Verwaltungsmitarbeiter/innen aus Pflegeheimen; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, DVO, SGB XI, Arbeitshilfen zur Sozialhilfe, Taschenrechner
Dozent: Herr Karl-Heinz Kaune, Dipl.-Verww. (FH).
Sozialhilfe in Pflegeheimen nach dem SGB XII: Probleme und besondere Einzelfälle aus der
Praxis, aktuelle Entscheidungen des Bundessozialgerichtes und der Landessozialgerichte,
praktische Arbeitshilfen - Aufbauseminar
Spezialseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: SOC085N * 260,00 Euro
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: SOC085N * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: SOC085N * 260,00 Euro
In diesem Seminar soll ein intensiver Praxisaustausch zu aktuellen Problemen und besonderen Einzelfällen erfolgen.
Es werden Musterfälle zur Mitwirkung, zum Einsetzen, zu den persönlichen Voraussetzungen, zur Pflegeeinstufung,
zum Einsatz des Einkommens und Vermögens, zur Verfolgung vorrangiger Ansprüche sowie insbesondere auch zur
Festsetzung eines Kostenbeitrages von Ehegatten/Lebenspartnern zum Lebensunterhalt und zur Hilfe zur Pflege
sowie zum Kostenersatz vertiefend erörtert und rechtssystematisch gelöst. Aktuelle Gerichtsentscheidungen mit
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

392 Soziale Sicherung
besonderer Bedeutung für die Praxis werden vorgestellt. Arbeitshilfen aus der Praxis werden angeboten
(Berechnungsmuster, Lösungsübersichten, Regelungen zu unbestimmten Rechtsbegriffen und zur Ermessensausübung,
Musterbescheide usw.). Die Teilnehmer/innen können ihre Probleme und besonderen Einzelfälle in das
Seminar einbringen aber auch bis zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin an das KBW e.V. zur Weiterleitung an
den Referenten zusenden. Bei vorheriger schriftlicher Zuleitung wird eine schriftliche Musterlösung erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Zusammenstellung eines Problemspeichers aus der Praxis und Erörterung
• Aufnahmekriterien - Pflegeeinstufung
• Musterfälle zu Leistungen der Grundsicherung, der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Hilfe zur Pflege
• Musterfälle zum Einsatz des Einkommens, Vermögens sowie von vorrangigen anderen Ansprüchen (auch
Schenkungen)
• Musterfälle zum Kostenbeitrag für Ehegatten nach § 92a und §§ 85 ff. SGB XII - Berechnungsmodell einiger
Bundesländer sowie des Deutschen Vereins
• Verfolgung vorrangiger Ansprüche; Inanspruchnahme von unterhaltspflichtigen Kindern
• Musterfälle von Alleinstehenden und Ehegatten zur Berechnung der laufenden Leistungen
• Musterfall zum Kostenersatz durch Erben
• Aktuelle Gerichtsurteile mit besonderer Bedeutung für die Praxis
• Arbeitshilfen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen aus der Praxis; Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern;
sonstige Interessierte.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, (SGB XI), Arbeitshilfen zur Sozialhilfe aus der Praxis; Taschenrechner
Dozent: Herr Karl-Heinz Kaune, Dipl.-Verww. (FH).
Sozialhilfe in Pflegeheimen: Widersprüche und Klagen bei der Hilfe zur Pflege
Spezialseminar
07.10.2013 (Berlin) Code: SOC035 * 180,00 Euro
In diesem Tagesseminar werden diverse Entscheidungen zu Widersprüchen aus der Praxis gegen Entscheidungen
zur Verfristung, zum Einsetzen, zum Bedarf und zum Einsatz von Einkommen und Vermögen, zum Kostenbeitrag bei
Ehegatten, zum Übergang von Ansprüchen sowie zum Kostenersatz von einem Bevollmächtigten vertiefend erörtert.
Es werden Tipps zur Widerspruchsbearbeitung für die Praxis gegeben. Ein Prüfschema für Widersprüche nach dem
SGB XII sowie die Verfahrensvorschriften zur Klageerhebung vor dem Sozialgericht werden vorgestellt. Die
Teilnehmer/innen können ergänzend weitere Fälle aus der Praxis einbringen, die im Seminar zusätzlich behandelt
werden. Diese sollten bis zwei Wochen vor Seminarbeginn in schriftlicher Form beim KBW e.V. eingereicht werden.
Darüber hinaus werden Grundsatzentscheidungen der Sozial- und Landessozialgerichte sowie des
Bundessozialgerichts erläutert sowie Hinweise zur Umsetzung der Entscheidungen in der Praxis gegeben.
Schwerpunkte:
• Prüfschema und Musterwiderspruchsbescheid
• Widersprüche: Verfristung; Einsetzen; Bewilligung von Beihilfe für Brille, Fernseher, PC u. a.; Einsatz des
bereinigten Einkommens, Kostenbeitrag nach § 92a SGB XII für den Lebensunterhalt, Einsatz des Vermögens
(Sparvermögen, Lebensversicherungen; Bestattungsvorsorge u. a.); Übergang von Ansprüchen (z. B. aus
Schenkungen); Aufwendungsersatz nach § 19 Abs. 5 SGB XII; Kostenersatz von Betreuern
• Verfahrensvorschriften zur Klageerhebung
• Entscheidungen von Sozial- und Landessozialgerichten bzw. des Bundessozialgerichts.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen, die in diesem Bereich tätig sind oder sich für diesen Bereich qualifizieren wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, SGG, Arbeitshilfen des Sozialhilfeträgers
Dozent: Herr Karl-Heinz Kaune, Dipl.-Verww. (FH).
Die Rolle der Heimaufsicht als Berater, Prüfer, Ermahner, Vollstrecker (*Neu*)
Fachseminar
13.03. - 14.03.2013 (Berlin) Code: SOC067 * 260,00 Euro
Dieses Seminar ist ein Angebot an neue Mitarbeiter/innen der Heimaufsichtsbehörden. Um sich in den vielseitigen
Aufgaben als Heimaufsicht zurecht zu finden, Prioritäten zu setzen und sich fachlich souverän auszurichten, werden
im Seminar anhand von Fallbeispielen, praktischen Übungen und methodischen Erläuterungen,
Handlungsmöglichkeiten und -techniken für die berufliche Praxis der Teilnehmer/innen erprobt und thematisiert.
Während des Seminars werden Rolle und Aufgaben der Heimaufsicht erörtert sowie Möglichkeiten, Grenzen und
Widersprüche der Tätigkeit beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Was macht eine effiziente Heimaufsicht aus?
• Spagat zwischen Beratung und Kontrolle in der täglichen Praxis (Rollenverständnis)
• Wann sind klare Konsequenzen gefragt und wie werden diese verhältnisgemäß umgesetzt? (Auflagen,
Berufsverbot erteilen, Androhung der Schließung einer Einrichtung etc.)
• Entwicklungen in Einrichtungen im Blick behalten
• Sinnvolle Zusammenarbeit innerhalb der Behörde (Schnittstellen nutzen)
• Kommunikations- und Verhandlungstechniken für die Praxis der Heimaufsicht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 393
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen der Heimaufsichtsbehörden, interessierte Mitarbeiter/innen aus Heimen.
Benötigte Arbeitsmittel: neue Gesetze und Verordnungen aus dem jeweiligen Bundesland der Teilnehmer/innen
Dozentin: Frau Michaela Plümecke, Dipl.-Sozialarbeiterin, systemischer Coach.
Sozialhilfe in Pflegeheimen: Einkommens- und Vermögenseinsatz nach dem SGB XII
Spezialseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: SOC084 * 180,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code: SOC084 * 180,00 Euro
In diesem Seminar wird der Einsatz des Einkommens und Vermögens von Alleinstehenden und Ehegatten bei der
Sozialhilfe in Pflegeheimen rechtssystematisch und praxisorientiert mit Musterfällen erläutert. Insbesondere wird das
Berechnungsmodell einiger Bundesländer sowie das des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge
(Berlin) zum Kostenbeitrag von Ehegatten/Lebenspartnern für den Lebensunterhalt und die Hilfe zur Pflege
vorgestellt. Nach beiden Berechnungsmodellen werden verschiedene Musterfälle gelöst und die Unterschiede
herausgearbeitet. Darüber hinaus besteht für die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, eigene, in der Praxis verwendete
Berechnungsmodelle vorzustellen. Aktuelle Gerichtsentscheidungen mit besonderer Bedeutung für die Praxis werden
besprochen und Arbeitshilfen angeboten (Berechnungsmuster, Lösungsübersichten, Regelungen zu unbestimmten
Rechtsbegriffen und zur Ermessensausübung, Musterbescheide u. a.) Die Teilnehmer/innen können Probleme und
besondere Einzelfälle aus der Praxis einbringen oder diese bis spätestens zwei Wochen vor dem
Veranstaltungstermin dem KBW e.V. zur Weiterleitung an den Dozenten zusenden.
Schwerpunkte:
• Zusammenstellung eines Problemspeichers zum Einsatz des Einkommens und Vermögens sowie insbesondere
des Kostenbeitrages von Ehegatten nach § 92a und §§ 85 ff. SGB XII
• Erörterung der Probleme und Erarbeitung von Lösungen
• Musterfälle zum Einkommens- und Vermögenseinsatz - Musterfälle von Alleinstehenden sowie rechtssystematische
Erörterung
• Musterfälle zum Kostenbeitrag für Ehegatten nach verschiedenen Berechnungsmodellen
• Musterfälle zum Kostenbeitrag für Ehegatten für die Hilfe zur Pflege
• Praxisaustausch.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus dem Bereich der stationären Sozialhilfegewährung, die bereits über praktische
Erfahrungen verfügen und die ihre Kenntnisse gezielt vervollkommnen möchten; Mitarbeiter/innen aus
Rechnungsprüfungsämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, Arbeitshilfen zur Sozialhilfe, Empfehlungen des Deutschen Vereins zu
Einkommen und Vermögen, Taschenrechner
Dozent: Herr Karl-Heinz Kaune, Dipl.-Verww. (FH).
Jahresabschlussanalyse für Entgelt-/Pflegesatzverhandler (*Neu*)
Spezialseminar
06.12.2012 (Berlin) Code: SOC087 * 180,00 Euro
Mit diesem Spezialseminar wird ein wesentlicher Aspekt des Rechnungswesens von Pflegeeinrichtungen und deren
Auswirkungen für die Pflegesatz-/Entgeltverhandlung aufgegriffen. Der Jahresabschluss und die Anlagen können
Anhaltspunkte für die Verhandlungsführung liefern. Die Teilnehmer/innen lernen im Seminar, mit diesen erläuternden
Unterlagen umzugehen und sie zu verstehen. Dabei soll der Seminarinhalt nicht nur theoretisch, sondern anhand
praktischer Beispiele erarbeitet werden.
Schwerpunkte:
• Der Jahresabschluss (Unterscheidung nach Handels- und Steuerrecht unter etwaiger Berücksichtigung der
Gemeinnützigkeit): unterschiedliche Sphären der steuerlichen Gemeinnützigkeit, zeitnahe Mittelverwendung bei
gemeinnützigen Unternehmen, die Rücklagen (Projektrücklagen) und „freie Rücklagen“, „Querfinanzierungen“ oder
nicht?, Tätigkeit im wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb, Vorlage von Kostenrechnungsunterlagen/Umlagerechnungen
zwischen Betrieben
• Die besonderen Bilanzpositionen: Spendenthematik, Treuhandgelder
(„Taschengeld“/Bekleidungsgeld/Verwahrgeld), Sonderposten/Zuschüsse und Auflösung der Zuschüsse,
Einzelwertberechtigungen/Pauschalwertberichtigung, Rückstellungen für bestimmte Positionen
• Verhältniszahlen von Bilanzpositionen: „Goldene Bilanz-/Finanzregeln“ und deren Aussagekraft,
Umsatz/Eigenkapital/Gesamtkapitalrentabilität, Angemessenheit von Rentabilität in der Sozialwirtschaft
• Statistische Auswertungen: Belegungszahlen, Auslastungsgrade von Küchen und Nebenbetrieben.
Zielgruppe: Vertreter/innen von (Landes-)Sozialämtern, (Landes-)Jugendämtern oder von anderen kommunalen
Ämtern, die mit den Verhandlungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) beauftragt sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Pflegesatzgrundlagen des Sozialgesetzbuchs
Dozent: Herr Horst Jobelius, Verw.fachw., Betriebsw. und Dipl.-Kfm. (FH).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

394 Soziale Sicherung
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, SGB XII und der
Budgetverordnung nach § 17 SGB IX
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: SOC105 * 260,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: SOC105 * 260,00 Euro
Der Bundes- und die Landesgesetzgeber haben, u. a. auf der Basis international bindender Vereinbarungen wie ICF
und Behindertenrechtskonvention der UN, das Rehabilitationsrecht zusammengeführt und danach konsequent
weiterentwickelt (z. B. SGB IX, SGB XII, Bundes- und Landesgleichstellungsgesetze für Menschen mit Behinderung).
In diesem Zusammenhang ist auch die Einführung persönlicher Budgets mit Rechtsanspruch zu beachten. Aufgrund
dieser Entwicklung steht in der Sozialhilfe nicht mehr der Gedanke der Fürsorge bei der Bewilligung von Leistungen
im Vordergrund, sondern die Autonomie und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung. Wegen der in den
letzten Jahren aufgetretenen deutlichen Steigerung der Fallzahlen gibt es Überlegungen, mit Hilfe neuer
Steuerungsmodelle Fallmanagement einzuführen und so eine dauerhafte Finanzierbarkeit der Eingliederungshilfe zu
ermöglichen. Im Seminar werden die Hilfearten herausgearbeitet und aufgezeigt, wie die Leistungsberechtigten
stärker als in der Vergangenheit einbezogen und ihre berechtigten Wünsche realisiert werden können.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen und deren Rechtsfolgen bei der Gewährung von Eingliederungshilfe nach den SGB IX,
XII und der DVO zu § 60 SGB XII
• Abgrenzungsprobleme zu anderen Hilfen im SGB XII und zu den Leistungen in anderen SGB (z. B. SGB V -
Früherkennung/Frühförderung behinderter Kinder, Hilfs- und Heilmittel, SGB VIII - Eingliederungshilfe der
Jugendämter für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche, auch Autismus und Teilleistungsstörungen)
• Teilhabe am Arbeitsleben nach den SGB II, IX und XII (u. a. teilstationäre Eingliederungshilfe in Werkstätten)
• Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft: Selbstbestimmtes Leben in betreuten Wohnmöglichkeiten
• Persönliche Budgets nach § 57 SGB XII i. V. m. der DVO zu § 17 SGB IX (Hilfebedarf, Zielvereinbarung,
Leistungsbescheide)
• Schneller Zugang zu den Rehabilitationsleistungen (§§ 14 und 15 SGB IX)
• Leistungen in vorschulischen Einrichtungen und bei erforderlicher Schulassistenz
• Neue Steuerungsmodelle zur Entwicklung passgenauer Hilfen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialhilfeträger, Jugend- und Gesundheitsämter, Betreuer/innen, Behindertenbeauftragte;
sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII (einschl. DVO zu § 60), SGB IX (einschl. BudgetVO zu § 17), SGB V, SGB VIII
Dozent: Herr Manfred Krüger.
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB XII - die Hilfen zu
einer angemessenen Schulbildung an der Schnittstelle zu anderen Trägern
Fachseminar
12.12. - 13.12.2012 (Berlin) Code: SOC106 * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: SOC106 * 260,00 Euro
Auch Menschen mit Behinderung benötigen eine angemessene Schulbildung. Im Gegensatz zu nichtbehinderten
Menschen kommen Menschen mit Behinderung gerade in sogenannten Regeleinrichtungen oftmals nicht ohne
umfangreiche Hilfestellungen durch sogenannte Integrationshelfer/innen aus. Es ist eine Elementarforderung von
Menschen mit Behinderung und ihren Verbänden, nicht ohne Not in sogenannte Sondereinrichtungen verwiesen zu
werden. Soweit Menschen mit Behinderung die Mittel zur Eigenfinanzierung der Integrationshelfer/innen fehlen, sind
sie auf Sozialhilfeleistungen angewiesen. Es ist Inhalt dieses Seminars, die ausgewählten Aspekte der
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung formaljuristisch einwandfrei darzustellen und sie an Beispielen
aus dem Teilnehmerkreis herauszuarbeiten.
Schwerpunkte:
• Sozialhilferechtlicher Behindertenbegriff (körperlich/geistig/seelisch/mehrfach behindert/von Behinderung bedroht)
und Rechtsfolgen
• Schnittstellen zu anderen Reha-Trägern, Schulträgern und landesrechtlichen Schulaufsichtsbehörden
• Formen der sozialhilferechtlich angemessenen Schulbildung
• Geeignetheit und Notwendigkeit konkreter Formen der sozialhilferechtlichen Schulbildung
• Schulfestsetzungsbescheide und deren Bindungswirkung für Sozialhilfeträger
• Ablaufverfahren zur sozialhilferechtlichen Bedarfsermittlung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Sozialhilfeträgern und sozialen Beratungsdiensten, die ihre Fach-, Methoden- und
Sozialkompetenzen in den ausgewählten Bereichen aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII (mit Verordnung zu
§ 60 SGB XII)
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 395
Ambulante, teilstationäre oder stationäre Eingliederungshilfe? Die richtige Hilfe für
erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung auswählen
Spezialseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: SOC150 * 260,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: SOC150 * 260,00 Euro
Die Auswirkungen einer sogenannten seelischen Behinderung sind je nach Krankheitsbild, Art und Schwere der
Beeinträchtigung, persönlicher Disposition und aktivierbarer Ressourcen sehr unterschiedlich. Wichtig für eine
passende Eingliederungshilfe ist deshalb der Überblick über die Vielfalt der Hilfsmöglichkeiten, um im Einzelfall das
geeignete Angebot, ob ambulant, teilstationär, stationär oder in Form eines Persönlichen Budgets, wählen zu
können. Dieses Seminar hat die Vermittlung von Versorgungsmöglichkeiten auf der Grundlage des SGB XII von A bis
Z für erwachsene Menschen (jedoch nicht für Kinder und Jugendliche) mit seelischer Behinderung, die Einführung in
Persönliche Budgets sowie die Gelegenheit zum fachlichen Austausch zum Ziel. Im Mittelpunkt stehen konkrete
Fallbeispiele aus der Praxis eines Sozialhilfeträgers sowie der Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmer/innen können
auch ihre Beispiele mitbringen und im Seminar zur Diskussion stellen.
Schwerpunkte:
• Skizzierung von ausgewählten psychiatrischen Krankheitsbildern (z. B. Schizophrenie, Angststörungen) und deren
Auswirkungen
• Exemplarische Darstellung eines Hilfeplanungsinstrumentes/Gesamtplan für Menschen mit seelischer Behinderung
• Versorgungsmöglichkeiten der Eingliederungshilfe im SGB XII von A für ambulant betreutes Wohnen bis Z wie
Zuverdienstmöglichkeiten
• Flankierende Betreuungsbausteine nach SGB V (z. B. Tagesklinik, ambulante Psychotherapie)
• Abgrenzungskriterien für ambulante oder stationäre Versorgung
• Rechtliche und fachliche Grundlagen des Persönlichen Budgets
• Beispiele für eine individuelle Leistung mit einem Persönlichen Budget.
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeiter/innen und Mitarbeiter/innen der sozialpädagogisch-medizinischen Dienste beim
Sozialhilfeträger; gesetzliche Betreuer/innen; Sozialpädagogen/innen von Beratungsstellen, Fachkrankenhäusern
und Gesundheitsämtern; Behindertenbeauftragte.
Dozentin: Frau Manuela Trendel; Master of Socialmanagement, Krankenkassenfachwirtin, Dipl.-Sozpäd. (FH),
Fachbuchautorin.
Seelische Behinderungen in der Eingliederungshilfe - Basiswissen über
psychiatrische Krankheitsbilder für Nichtmediziner
Fachseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: SOC145 * 260,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: SOC145 * 260,00 Euro
Was sind die wichtigsten psychiatrischen Krankheitsbilder bei seelischen Behinderungen? Was verbirgt sich hinter
einer Diagnose wie chronische Schizophrenie, Autismus, Angststörung oder Alkoholabhängigkeit? Welche
Symptome haben die Betroffenen? Welche Auswirkungen haben diese Formen von seelischer Behinderung auf den
Lebensalltag? Welche Ziele einer Eingliederungshilfe nach SGB XII sind realistisch? Dieses Seminar hat zum Ziel,
den Teilnehmer/innen ein fundiertes Grundlagenwissen über vier wesentliche psychiatrische Krankheitsbilder zu
vermitteln, Krankheitsformen, Ursachen und Risikofaktoren zu erläutern sowie Hilfsmöglichkeiten zu diskutieren. Es
werden therapeutische Behandlungsansätze aufgezeigt; medizinische Behandlungsmöglichkeiten sind aber nicht
Inhalt dieses Seminars. Der theoretische Input wird durch Übungen, Fallbeispiele aus der Praxis eines
Sozialhilfeträgers sowie durch Diskussionen vertieft.
Schwerpunkte:
• Basiswissen über paranoide Schizophrenie
• Basiswissen zum Thema Autismus. Unterscheidung von frühkindlichem Autismus, atypischem Autismus und
Asperger-Syndrom
• Basiswissen über soziale und spezifische Phobie, Panikstörung, generalisierte Angststörung
• Basiswissen über Alkoholabhängigkeit - Ursachen, Formen, Auswirkungen, Co-Abhängigkeit, Chancen und
Grenzen von kontrolliertem Trinken, Zielhierarchie.
Zielgruppe: Verwaltungsmitarbeiter/innen sowie Neueinsteiger in der Hilfeplanung bei Trägern der Sozialhilfe, die
einen Überblick über psychiatrische Erkrankungen gewinnen möchten; sonstige Interessenten, z. B. rechtliche
Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII
Dozentin: Frau Manuela Trendel, Master of Socialmanagement, Krankenkassenfachwirtin, Dipl.-Sozpäd. (FH),
Fachbuchautorin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

396 Soziale Sicherung
Ambulante, teilstationäre oder stationäre Hilfen für erwachsene Menschen mit
Alkoholabhängigkeit - Basiswissen Alkoholabhängigkeit (Ursachen, Folgen,
Therapien)
Fachseminar
27.03.2013 (Berlin) Code: SOC152 * 180,00 Euro
04.09.2013 (Berlin) Code: SOC152 * 180,00 Euro
Die Folgen von Alkoholabhängigkeit erstrecken sich neben den gesundheitlichen Folgeerkrankungen insbesondere
auf vielfältige psychosoziale Aspekte, wie Probleme im Berufsleben, des Familienlebens und der Wohnsituation.
Wichtig für die Auswahl der passenden Therapiemöglichkeit ist deshalb der Überblick über die Vielfalt der
Hilfsmöglichkeiten, um im Einzelfall über das geeignete Angebot - ob ambulant, teilstationär oder stationär -
entscheiden zu können. Dieses Seminar hat die Vermittlung von Basiswissen zum Thema Alkoholabhängigkeit sowie
die Vorstellung von Hilfsmöglichkeiten zum Ziel. Es spricht daher eine breite Zielgruppe an. Fallbeispiele der
Teilnehmer/innen können im Seminarverlauf eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Einführung ins Thema Abhängigkeit und Sucht
• Alkoholabhängigkeit, Ursachen, Formen, Folgen und therapeutische Behandlungsansätze
• Kontrolliertes Trinken, Chancen und Grenzen
• Ziele in der Suchtbehandlung
• Spektrum der Hilfsmöglichkeiten von Suchtberatungsstellen, Selbsthilfegruppen, Leistungen der gesetzlichen
Krankenkassen, Rentenversicherungen sowie Eingliederungshilfe der Sozialhilfeträger
• Abgrenzungskriterien für ambulante oder stationäre Hilfen
• Vorstellung und Diskussion von Fallbeispielen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Verwaltungsmitarbeiter/innen und Mitarbeiter/innen der sozialpädagogischmedizinischen
Dienste bei Rehabilitationsträgern; gesetzliche Betreuer/innen; Sozialpädagoginnen und
Sozialpädagogen von Beratungsstellen, Fachkrankenhäusern und Gesundheitsämtern; Behindertenbeauftragte.
Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnt das Seminar um 09:00 Uhr und endet um 15:00 Uhr.
Dozentin: Frau Manuela Trendel, Master of Socialmanagement, Krankenkassenfachwirtin, Dipl.-Sozialpädagogin
(FH), Fachbuchautorin.
Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) - das Werkstättenrecht des SGB IX
Workshop
20.02. - 21.02.2013 (Berlin) Code: SOC180 * 260,00 Euro
06.11. - 07.11.2013 (Berlin) Code: SOC180 * 260,00 Euro
Bundesweit arbeiten ca. 200.000 Menschen mit Behinderungen in nach dem SGB IX anerkannten Werkstätten. Der
Workshop hat das Ziel, vertiefte Kenntnisse über das Werkstättenrecht des SGB IX sowie die praktische Umsetzung
durch Regelungen der Rehabilitationsträger und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für Menschen mit
Behinderung zu vermitteln. Von besonderer Bedeutung sind hierbei die Anwendung der Werkstattempfehlungen der
Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe, das Rahmenprogramm für das
Eingangsverfahren und den Berufsbildungsbereich in Werkstätten sowie die gemeinsamen Arbeitshilfen für die Arbeit
der Fachausschüsse in Werkstätten.
Schwerpunkte:
• Das Werkstättenrecht des SGB IX
• Werkstattempfehlungen der Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe
• Aufgabenstellung und Bedeutung der Fachausschüsse der Werkstätten
• Voraussetzungen und Maßnahmen zum Übergang von Menschen mit Behinderung aus Werkstätten auf den
allgemeinen Arbeitsmarkt
• Hilfen für Menschen mit Behinderung nach dem Übergang aus der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Persönliches Budget nach § 57 SGB XII und § 17 SGB IX.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Gesundheits- und Sozialämtern, von Beratungsstellen für Menschen mit
Behinderung sowie aus gemeinsamen Servicestellen nach dem SGB IX, aus kommunalen Behinderteneinrichtungen
und von Sozialpsychiatrischen Diensten; Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB IX, WVO, SGB XII, Werkstattempfehlungen
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 397
Werkstätten für behinderte Menschen und Sozialleistungen nach dem SGB II und
SGB XII
Spezialseminar
12.02.2013 (Berlin) Code: SOC185 * 180,00 Euro
23.10.2013 (Berlin) Code: SOC185 * 180,00 Euro
In der Sachbearbeitung der Sozialverwaltung nehmen die Fälle der Beschäftigten in anerkannten Werkstätten für
behinderte Menschen immer mehr Raum ein. Neben der Frage der Zuständigkeit nach dem SGB II oder SGB XII
haben solche zur Einkommensanrechnung bzw. Einkommensberechnung in letzter Zeit die Sozialgerichte
beschäftigt. So hat sich das BSG in mehreren Entscheidungen mit aus Werkstattbesuch resultierenden leistungsrechtlichen
Problemstellungen befasst. Im Seminar sollen alle leistungsrechtlichen Aspekte, die sich aus der
Beschäftigung in einer Werkstatt ergeben, systematisch zusammengefasst und erläutert werden. Es stellt insofern
eine Ergänzung zum Seminar SOC180 dar. Mitarbeiter/innen, die mit der Bearbeitung von Fällen der genannten Art
befasst sind, erhalten einen aktuellen Überblick über sämtliche zu beachtende Regelungen sowie Hinweise für die
praktische Bearbeitung.
Schwerpunkte:
• Aufnahmeverfahren
• Eingangs,- Ausbildungs- und Arbeitsbereich
• Kranken,- Pflege- und Rentenversicherung
• Eingliederungshilfe zum Werkstattbesuch
• Leistungsberechtigung nach dem SGB II
• Leistungsberechtigung nach dem SGB XII
• Einkommen aus Werkstatttätigkeit (Ausbildungsentgelt, Arbeitsentgelt, Steigerungs- oder Erhöhungsbetrag,
Sonderzuwendungen, Urlaubsgeld, Arbeitsfördergeld)
• Freibetragsregelung des § 82 Abs. 3 SGB XII
• Anrechung des Kindergeldes, Abzweigungsanträge nach § 74 EStG
• Anrechung des Mittagessens
• Pflicht zum Werkstattbesuch, Sanktionsmöglichkeit nach § 39a SGB XII, Verstoß gegen Mitwirkungspflichten nach
§§ 60 ff. SGB I
• Einschränkungen des Einkommens- und Vermögenseinsatzes
• Unterhalt.
Zielgruppe: Interessierte Mitarbeiter/innen in der Sozialverwaltung und von Werkstätten. Auch die
Sozialarbeiter/innen der Werkstätten werden angesprochen.
Dozent: Herr Uwe Silzer.
Assistenzen und Integrationshelfer für behinderte Menschen
Spezialseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: SOC106S * 260,00 Euro
Durch die VN-Behindertenrechtkonvention 2006 (BRK) und die derzeitige deutsche Gesetzgebung hat sich seit
einiger Zeit eine neue Hilfekategorie für behinderte Menschen entwickelt, die in der Zwischenzeit auch endgültig im
Sozialhilferecht angekommen ist: Integrationshelfer/innen, Schulbegleiter/innen und Assistenzen in vielfältigen
Lebenssituationen. Sie beinhaltet sowohl unterstützende Hilfen zum selbstbestimmten freien Wohnen behinderter
Menschen als auch begleitende Hilfen im Zusammenhang mit der schulischen Bildung oder der vorschulischen
Erziehung in Kindertagesstätten und anderen ambulanten Einrichtungen. Diese Entwicklung betrifft in besonderem
Maße das Leistungsrecht des SGB XII, vor allem die Eingliederungshilfe für behinderte Menschen nach §§ 53 ff.
SGB XII, die institutionelle Zuständigkeit und damit auch Konflikte und Konkurrenzen gegenüber anderen
Leistungsträgern. Die bislang bekannte Rechtsprechung der Sozialgerichte hat in mehreren Verfahren bereits zu
handfesten Entscheidungen zu Lasten der Sozialhilfeträger geführt. In den ergangenen Urteilen und Beschlüssen
wurden z. T. außergewöhnlich hohe Leistungen zugesprochen. Eine erkennbare Ursache dieser oft einseitigen
Kostenverschiebung in die Sozialhilfe ist die „QUASI-Verweigerungshaltung“ im Bildungsbereich, dessen ureigenste
Aufgabe es wäre, nicht nur die pädagogischen, sondern auch die schulorganisatorischen Voraussetzungen zu
schaffen, damit behinderte Kinder gleichberechtigt in der Regelschule unterrichtet werden können. Im
Spezialseminar wird sich dieser konfliktgeladenen Problematik eingehend gewidmet.
Schwerpunkte:
• Maßgebliche Rechtsgrundlagen im SGB IX; SGB XII und der EinglHVO sowie der VN-Behindertenrechtkonvention
(BRK); insbesondere Bedeutung der BRK für Anträge und Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe
• Konkurrierende Ansprüche gegenüber anderen Rehabilitationsträgern, wie z. B. Krankenversicherung nach SGB V,
Rentenversicherungsträgern nach SGB VI oder der Jugendhilfe nach SGB VIII
• Zuständigkeitsabgrenzungen innerhalb des Sozialhilferechts; insbesondere örtliche Zuständigkeiten nach § 98
SGB XII
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

398 Soziale Sicherung
• Darstellung themenrelevanter schulrechtlicher Bestimmungen anhand ausgewählter praktischer Beispiele
• Darstellung markanter Fallbeispiele anhand der aktuellen Rechtsprechung, wie z. B. Schulassistenzen,
Integrationshelfer/innen, Schulbegleiter/innen; Assistenzen im Spannungsfeld von ambulanter Hilfe und stationärer
Hilfe (Pflege oder Eingliederung).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte der Sozialhilfeträger sowie Mitarbeiter/innen von Beratungsstellen,
die sich an behinderte Menschen im Allgemeinen sowie Kinder und Jugendliche im Besonderen richten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I bis SGB XII
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen in der Sozialhilfe nach SGB XII
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: SOD020 * 260,00 Euro
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: SOD020 * 260,00 Euro
15.07. - 16.07.2013 (Düsseldorf) Code: SOD020 * 310,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: SOD020 * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: SOD020 * 260,00 Euro
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen spielt bei der Entscheidung über die Leistungsgewährung eine
maßgebliche Rolle. Im Berufsalltag stellen sich viele Fragen: Wie erfolgt die Abgrenzung zwischen Einkommen und
Vermögen? Welche Personen sind verpflichtet, unmittelbar mit ihrem Einkommen und Vermögen einzustehen?
Müssen Kinder für ihre Eltern einstehen, der Stiefvater für das Kind seiner Partnerin? Welche Beiträge sind vom
Einkommen abzusetzen? Wie ermitteln sich die Eigenanteile bei den Hilfen nach den Kapiteln 5 bis 9 des SGB XII?
Das Seminar soll helfen, Fragen dieser und ähnlicher Art zu beantworten. Der aktuelle Rechts- und Meinungsstreit in
der Literatur und der Rechtsprechung wird dargestellt.
Schwerpunkte:
• Personen, die zum Einsatz des Einkommens und Vermögens verpflichtet sind
• Der Begriff des Einkommens und Vermögens, Abgrenzungsfragen
• Die Ermittlung des einzusetzenden Einkommens
• Der Einkommenseinsatz bei den Lebensunterhaltsleistungen und bei den anderen Hilfen des SGB XII (z. B. Hilfe
zur Pflege)
• Die Vermögensprüfung mit den Schwerpunkten angemessenes Hausgrundstück, Kraftfahrzeug und kleinere
Barbeträge.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Sozialverwaltungen; Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern; weitere
Interessenten, z. B. Betreuer/innen. Durch die systematische und anwendungsorientierte Bearbeitung des Stoffes ist
das Seminar auch für Mitarbeiter/innen geeignet, die noch keine lange Berufspraxis im Sozialhilfebereich haben.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII
Dozent: Herr Klaus Bialluch, Regierungsdirektor.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach § 82 SGB XII
Spezialseminar Code: JUB180
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 301.
Die Rückzahlung rechtmäßiger und rechtswidriger Sozialhilfe
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Düsseldorf) Code: SOG042 * 310,00 Euro
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: SOG042 * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: SOG042 * 260,00 Euro
Die Rechtsmaterie des SGB XII weist eine Vielzahl von Abgrenzungsproblemen zu anderen Rechtsgebieten und eine
Fülle unbestimmter Rechtsbegriffe auf. Einzelne Fehlentscheidungen lassen sich kaum vermeiden. Wie aber geht
man damit um? Gerade bei der Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen sind viele formale Aspekte zu
berücksichtigen: Wer ist anzuhören? Von wem sind Zuvielzahlungen zurückzufordern? Haften Eltern für ihre Kinder?
Geht der § 104 SGB XII dem § 50 SGB X vor? Kann Kostenersatz von Erben verlangt werden, auch wenn die/der
ehemalige Hilfeempfänger/in schon seit Jahren aus dem Sozialhilfebezug ausgeschieden ist? Wie verhält es sich mit
Ansprüchen aus einer Schenkung oder aus Unterhalt? In diesem Seminar wird vermittelt, wie Behördenfehler geheilt
werden können und welche Möglichkeiten die Behörde hat, wenn das Verschulden falscher Entscheidungen auf der
Empfängerseite liegt.
Schwerpunkte:
• Die leistungsberechtigten Personen des SGB XII
• Die zum unmittelbaren Einkommens- und Vermögenseinsatz verpflichteten Personen
• Der Kostenersatz bei schuldhaftem Verhalten nach § 103 SGB XII
• Der Kostenersatz durch Erben nach § 102 SGB XII
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 399
• Die Rückforderung von zu Unrecht gewährter Sozialhilfe nach § 50 SGB X/§ 104 SGB XII
• Der Übergang von Ansprüchen nach § 93 SGB XII
• Der Übergang von Ansprüchen gegen einen nach bürgerlichem Recht Unterhaltspflichtigen nach § 94 SGB XII
(Abriss).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Leistungsträger nach dem SGB XII und der rechnungsprüfenden Stellen;
Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB XII
Dozent: Herr Klaus Bialluch, Regierungsdirektor.
Übergreifende Themen des Sozialrechts nach SGB II und XII
Welche Behörde ist wofür zuständig? Das richtige soziale Leistungsrecht auswählen -
eine Orientierungshilfe
Fachseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: SOA010N * 260,00 Euro
Mit der Einführung des SGB II und XII sowie den aktuellen Gesetzesänderungen und der damit verbundenen
Zusammenführung von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe zu einem neuen Leistungsrecht, der Veränderung des
Wohngeldgesetzes und des Bundeskindergeldgesetzes sind weitreichende rechtliche Änderungen in Kraft getreten.
Diese neuen Leistungsrechte führen nicht nur zu modifizierter Hilfeleistung, sondern auch zu dem Problem
unterschiedlicher Zuständigkeiten und Wahlmöglichkeiten. Unter dem Gesichtspunkt, die allumfassenden Rechte der
Betreuten bzw. der zu Beratenden korrekt wahrnehmen zu müssen, ist es notwendig geworden, sich nicht nur im
einzelnen, sondern im konkurrierenden, vorrangigen und parallelen Leistungsrecht auszukennen und deren
Abgrenzung vornehmen zu können. Bei der Vielfalt der neuen gesetzlichen Regelungen ist es oft nicht einfach
herauszufinden, wer wo und wonach leistungsberechtigt und wer der zuständige Leistungsträger ist. Zudem können
sich bei falscher Auswahl des Leistungsrechts Haftungsfragen ergeben. Im Seminar wird ein systematischer
Überblick über die Leistungsberechtigten sowie die sich aus den relevanten Gesetzen ergebenden
Leistungsmöglichkeiten gegeben diese an vielfältigen praktischen Beispielen und veranschaulicht. Die bisher erfolgte
Rechtsprechung und die Novelle zum 01.01.2011 finden dabei Berücksichtigung.
Schwerpunkte:
• Die leistungsberechtigten Personen und die Bildung von Bedarfsgemeinschaften im SGB II
• Die Abgrenzung zum Personenkreis der Berechtigten nach dem SGB XII, Drittes und Viertes Kapitel
• Der Ausschluss Lebensunterhalt sichernder Leistungen im SGB II und XII und seine Ausnahmen
• Ausschluss- und Ausnahmetatbestände nach BAföG und anderen Gesetzen
• Der Kinderzuschlag: Anspruchsvoraussetzungen und Berechnung
• Andere vorrangige Leistungen und deren Abgrenzung
• Das Wohngeld als vorrangige Leistung
• Probleme, Abgrenzung und Risiken der Wahlmöglichkeit
• Die Änderungen der Leistungsberechtigung bei Änderung persönlicher Verhältnisse
• Die Antragstellung und Handhabung von Mischfällen im SGB II und XII
• Der Leistungsumfang der Lebensunterhalt sichernden Leistungen und deren Berechnung nach unterschiedlichem
Leistungsrecht (Regelleistung, Mehrbedarfe, Unterkunft und Heizung, abweichende Erbringung von Leistungen)
• Schul- und Teilhabebedarfe, Einmalige Leistungen
• Gewährung und Tilgung von Darlehen; Aufrechnungsmöglichkeiten
• Die unterschiedliche Regelsatzanwendung in beiden Gesetzen und Ansätze zur Lösung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der betroffenen Leistungsträger, insbesondere von deren Erstantragstellen, aus dem
Front-Office-Bereiche sowie von Bürgerämtern; Mitarbeiter/innen von kommunalen Beratungsstellen, von
Wohngeldämtern, der Wohlfahrtsverbände; Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen und
ehrenamtliche Betreuer/innen; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, XII, Taschenrechner
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Sozialleistungsrecht für Ärztinnen und Ärzte - Handlungsempfehlungen zum richtigen
Umgang mit verwaltungsjuristischen Fragestellungen zu medizinischen
Aspekten (*Neu*)
Fachseminar
07.03.2013 (Berlin) Code: SOA010D * 180,00 Euro
13.12.2013 (Berlin) Code: SOA010D * 180,00 Euro
Zu den persönlichen Voraussetzungen für Sozialleistungen nach SGB II, SGB VIII und SGB XII gehören nicht selten
gesundheitliche Einschränkungen. Daraus ergeben sich häufig bestimmte Bedarfe, die nicht aus eigenen Mitteln
und/oder vorrangigen Sozialleistungen der Kranken- und Pflegeversicherung befriedigt werden können. Kommunale
Gebietskörperschaften nehmen zur Prüfung dieser Voraussetzungen regelmäßig Ärztinnen und Ärzte sowie
sonstiges medizinisch/psychosozial tätiges Fachpersonal von Gesundheitsämtern bzw. von verschiedenen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

400 Soziale Sicherung
medizinischen Diensten in Anspruch. Häufig sind die dort tätigen Ärztinnen und Ärzte jedoch, neben den
medizinischen Anforderungen ihrer Arbeit, mit den verwaltungsjuristischen Erwartungshaltungen überfordert. Es ist
Ziel dieses Seminars, den Teilnehmer/innen in den ausgewählten Bereichen Rechtssicherheit zu vermitteln und
vorhandenes Wissen auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung zu bringen. Es werden immer wieder auftretende
Probleme aufgezeigt und Lösungsansätze vorgestellt, die in einem möglichen Verwaltungsstreitverfahren auch
Bestand vor den Sozialgerichten haben. Individuelle Fragestellungen aus der Praxis finden Berücksichtigung.
Schwerpunkte:
Allgemeines
• Erwerbsfähigkeit; vorübergehende und dauerhafte Erwerbsunfähigkeit
• Pflicht, an ärztlich verordneten Maßnahmen teilzunehmen; Ablehnungsrecht
• Unzumutbarkeit von Arbeit aus medizinischen Gründen
• Kostenaufwändigere Ernährungsbedürftigkeit aus medizinischen Gründen
• Unabweisbare, laufende, nicht nur einmalige, medizinisch begründete Bedarfe
Eingliederungshilfe
• Begriffsdefinition der Behinderung und Klassifizierung - körperlich, seelisch, geistig
• Seelisch behinderte Kinder und Jugendliche; Abgrenzung SGB VIII und XII
• Bindung von Leistungsmöglichkeiten an Auswirkungen der Einschränkungen; Klassifizierung in medizinische,
berufliche und soziale Rehabilitation
• Schulbildung als Eingliederungshilfeleistung; Abgrenzung zu Schulträgern
Hilfe zur Pflege
• Bindungswirkung MDK-Gutachten im Rahmen der Hilfe zur Pflege SGB XII
• Abweisungsmöglichkeit von Wünschen nach ambulanter Pflege
• Katalogverrichtungen und sonstige Verrichtungen der Pflege/Hauswirtschaft
• Systematik der Bedarfsverankerung nach Subsidiaritätsgründen.
Zielgruppe: Ärztinnen und Ärzte sowie sonstiges medizinisch/psychosozial tätiges Fachpersonal, die ihre
Rechtskompetenzen in den ausgewählten Bereichen aufbauen, ausbauen oder sichern möchten. Abweichend vom
üblichen Seminarverlauf beginnt das Seminar um 09:00 Uhr und endet um 15:30 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Textauszüge §§ 14, 35, 60 - 67 SGB I, §§ 5, 7, 7a, 8, 10, 21, 31 - 32, 44a, 56
SGB II, § 43 SGB VI, §§ 10, 35a SGB VIII, §§ 1 - 2, 4, 8 - 9, 13 - 14, 21, 30, 47 - 59, 61 - 66, 70, 73 SGB XII und VO
zu § 60 SGB XII
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Führung in der Klinik - der persönliche Entwicklungsplan für nachhaltiges Führen (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKL010
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 120.
Konfliktmanagement - erfolgreich schwierige Situationen im Klinikalltag meistern (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKL020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
Gesprächsführung und Konfliktbewältigung: Rezeptur für souverän agierende
Mitarbeiter/innen - ein Seminar für Führungskräfte in Kliniken und Krankenhäusern (*Neu*)
Fachseminar Code: FKL030
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 120.
Regelbedarfe und Mehrbedarfe im SGB II und SGB XII (*Neu*)
Spezialseminar
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: SOA010A * 260,00 Euro
Mit Urteil vom 09.02.2010 hatte das BVerfG die Verfassungswidrigkeit der 2005 strukturell neu geordneten
Regelleistungen bzw. Regelsätze festgestellt. In der Folge hatte der Gesetzgeber mit Wirkung zum 01.01.2011 deren
Strukturen und Inhalte neu ausgerichtet. Zwischenzeitlich liegen auch diese wieder auf dem Prüfstand beim BVerfG
(„Berliner Vorlagebeschluss“). Regelbedarfe/Regelsätze decken den durchschnittlichen Bedarf einer nicht
erwerbstätigen Person. Insoweit hat deren Inhalt Auswirkungen auf Mehrbedarfe, auch auf diejenigen für
unabweisbar gebotene Bedarfe. Für die Praxis ist dieser Rechtskomplex nicht immer einfach zu handhaben. Das
Spezialseminar will die Teilnehmer/innen befähigen, künftig klarer zwischen Regelbedarf/Regelsatz und Mehrbedarf
zu trennen. Vorhandene Rechts- und Handlungskompetenzen sollen gestärkt werden, um besser beurteilen zu
können, wann zur Befriedigung der Bedarfe nur Darlehen anzubieten sind und wann sogenannte „verlorene
Zuschüsse“ zu gewähren sind. Es vermittelt die Bemessungsgrundlagen und die Inhalte der
Regelbedarfe/Regelsätze und stellt Ziele und Inhalte der Mehrbedarfe dar. Schließlich vermittelt es spezielle
Kompetenzen, um künftig besser zwischen laufenden und einmaligen Bedarfen zu trennen.
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Soziale Sicherung 401
Schwerpunkte:
• Regelbedarfsbemessungsverfahren
• Regelbedarfsstrukturen
• Regelbedarfsinhalte
• Regelbedarfshöhen
• Regelbedarfsabweichungen
• Regelbedarfsdarlehen
• Mehrbedarfsinhalte
• Mehrbedarfshöhen
• Rechtsprechung BSG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von SGB II und SGB XII Behörden, die ihre Kompetenzen im speziellen Segment
aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des SGB II, SGB XII
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
Lebensunterhaltsleistungen nach dem SGB II und dem SGB XII - der Umgang mit
Mischfällen in Haushaltsgemeinschaften
Spezialseminar
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: SOA009 * 260,00 Euro
Die Sicherstellung des notwendigen Lebensunterhalts kommt seit dem Inkrafttreten der sozialrechtlichen
Reformgesetze und der aktuellen Gesetzesänderungen in Form der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem
SGB II, der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII und der Hilfe zum
Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII in Betracht. In einer Vielzahl von Fällen können innerhalb von
Haushaltsgemeinschaften sowohl Leistungen nach dem SGB II als auch nach dem SGB XII beansprucht werden.
Durch die Festlegung von unterschiedlichen Voraussetzungen für die einzelnen Leistungen müssen Abgrenzungs-
und Zuordnungsentscheidungen getroffen sowie Lösungen für zahlreiche Probleme gefunden werden, die sich aus
dem Nebeneinander der gesetzlichen Bestimmungen ergeben. Ziel des Seminars ist es, die sich durch die
Anwendung beider Gesetze innerhalb von Haushaltsgemeinschaften ergebenden Probleme darzustellen,
aufzuarbeiten und Lösungswege aufzuzeigen.
Schwerpunkte:
• Zuordnung der Leistungsberechtigten zum SGB II oder dem SGB XII sowie innerhalb des SGB XII zur
Grundsicherung oder zur Hilfe zum Lebensunterhalt
• Unterschiede bei der Bedarfsermittlung (Regelleistung, Mehrbedarf, Unterkunfts- und Heizkosten, einmalige
Leistungen, Sonderbedarfe)
• Schul- und Teilhabebedarfe (Bildungspaket)
• Einkommensanrechnung und Bedarfsdeckungsprinzip
• Vermögensschutz in SGB II und SGB XII
• Bedarfsgemeinschaft und Einsatzgemeinschaft
• Vorrang- und Nachrangprobleme bei der Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen
• Kinderzuschlag nach dem Bundeskindergeldgesetz
• Abweichende Erbringung von Leistungen nach dem SGB II und ergänzenden Darlehen nach dem SGB XII
• Berechnungsbeispiele für unterschiedliche Fallkonstellationen im Zusammenhang mit den jeweiligen
Abgrenzungsfeldern.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II- und SGB XII-Behörden; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Zwangsvollstreckung versus Sozialrecht: Berücksichtigung der
Einkommensanrechnung innerhalb der Bedarfsgemeinschaft bei der
Arbeitseinkommenspfändung (*Neu*)
Spezialseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: SOA009X * 180,00 Euro
26.06.2013 (Berlin) Code: SOA009X * 180,00 Euro
Mit dem Inkrafttreten des SGB II wurde das Rechtsinstitut der „Bedarfsgemeinschaft“ als zentraler Begriff eingeführt.
Die Bedarfsgemeinschaft schafft eine völlig neue Dimension finanzieller Einstandspflicht. Zusammengefasst werden
nicht nur Personen, die nach dem bürgerlichen Recht unterhaltspflichtig sind, sondern auch nichteheliche
Lebensgemeinschaften und Stief-Familien. Diese „Vergemeinschaftung“ ist äußerst umstritten. Aber auch die
Auswirkungen der sozialrechtlichen Einstandspflicht bei der Zwangsvollstreckung in das Einkommen des
Haushaltsvorstands der Bedarfsgemeinschaft sind nicht eindeutig geregelt. Im Seminar werden sowohl
Lösungsansätze für die Praxis aus Sicht der Vollstreckungsbehörde als auch aus der der Agentur für Arbeit erwogen.
In diesem Zusammenhang werden die rechtspolitischen Konsequenzen der Lösungsansätze diskutiert.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

402 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Das Rechtsinstitut der Bedarfsgemeinschaft
• Die Auswirkung der Zwangsvollstreckung auf die finanzielle Situation der Bedarfsgemeinschaft
• Vollstreckungsrechtliche Lösungsansätze
• Sozialrechtliche Lösungsansätze
• Rechtspolitische Diskussion der Lösungsansätze
• Blick in die Zukunft: der Entwurf eines Gesetzes zur Neustrukturierung und Modernisierung des Pfändungsschutzes
(GNeuMoP).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit der Forderungsvollstreckung befasst sind; Mitarbeiter/innen im
Leistungsbereich des SGB II.
Benötigte Arbeitsmittel: SBG II, ZPO
Dozentin: Frau Denise Wiedemann, Diplom-Rechtspflegerin (FH), LL.M.
Hilfen nach dem SGB II bzw. SGB XII bei Inhaftierung
Spezialseminar
06.02.2013 (Berlin) Code: SOA009H * 180,00 Euro
24.10.2013 (Berlin) Code: SOA009H * 180,00 Euro
Personen, die nach einer Inhaftierung Anträge auf Hilfen stellen oder während des Hilfebezuges inhaftiert werden
bzw. für die Zeit der Inhaftierung Hilfen benötigen, stellen vor dem Hintergrund unklarer Rechtsgrundlagen des
SGB II bzw. des SGB XII eine besondere Herausforderung für die mit der Problematik befassten Mitarbeiter/innen
dar. Auch im Hinblick auf Abgrenzungsfragen und die Besonderheiten des Personenkreises ergeben sich schwierige
Sachverhalte. Im Seminar werden praxisorientierte Handlungshilfen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Begriffe (Untersuchungs-, Vollzugshaft, Zwei-Drittel-Regelung, Freigänger)
• Sozialrechtliche Wirkung der sog. Unschuldsvermutung
• Haftanstalt als Einrichtung
• Taschengeldregelung bei Untersuchungshaft/Strafvollzug
• Übernahme der laufenden Kosten der Unterkunft bei Untersuchungshaft/Strafvollzug
• Mietrückstände
• Krankenversicherungsschutz
• Zuständigkeit
• Überbrückungsgeld als Einkommen/Vermögen für die Zeit nach der Entlassung
• Hilfen nach Haftentlassung
• Kostenersatz nach § 34 SGB II bzw. § 103 SGB XII
• Urteile und Beschlüsse.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im sozialen Leistungsbereich des SGB II bzw. Mitarbeiter/innen der
Kommunen/Kreise, die mit der Abwicklung entsprechender Fälle betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII, SGB II
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
SGB II und SGB XII: „Faule Fälle“ - oder „hier stimmt doch etwas nicht“
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: SOA080S * 260,00 Euro
04.07. - 05.07.2013 (Berlin) Code: SOA080S * 260,00 Euro
Jede/r Sachbearbeiter/in in einem Sozialamt oder einem Jobcenter kennt das: Da hat man es mit einem Fall zu tun,
in dem permanent ein „schlechtes Gefühl“ oder eine noch unbestimmte Ahnung vorhanden ist, dass irgendetwas
nicht stimmig zu sein scheint. Es werden Spareinlagen abgehoben oder Wertsachen kurz vor Eintritt einer
Hilfebedürftigkeit übertragen, verschenkt oder verschwinden auf andere Weise. Familienangehörige, Bekannte oder
auch Betreuer/innen stehen mit Antworten nicht zur Verfügung oder können und wollen nicht zur Aufklärung des
Sachverhalts beitragen. Teilweise werden mit „klugen Transaktionen und komplizierten Rechtskonstrukten“ - wie
Bestellung von Nutzungsrechten, Einsetzen von Vor- und Nacherben oder nicht valutierenden Grundschulden -
Bollwerke errichtet, um dem Vermögenszugriff der öffentlichen Leistungsträger zu entgehen. Die Tricks und
Raffinessen sind immer wieder beeindruckend und erfordern, dass die Mitarbeiter/innen in den Ämtern sensibilisiert
werden, solche „faulen Fälle“ zu erkennen, entsprechend zu reagieren und handeln zu können. Der Dozent hat durch
umfangreiche Recherchen bei Behörden typische Verhaltensprofile analysiert und will in dem Seminar Strategien
zum Erkennen und Bekämpfen des Sozialleistungsmissbrauchs anbieten. Er wird Probleme ansprechen und
Lösungsvorschläge entwickeln - ohne „Wunderheilmittel“ zu versprechen.
Schwerpunkte:
• Darstellung typischer Versuche, Einkommens- und Vermögenseinsätze zu umgehen, zu verschleiern oder sich
durch Vermögenstransaktionen zu entreichern
• Möglichkeiten zur Aufklärung, Feststellung und Dokumentation solcher Sachverhalte, Beweissicherung
• Auskunftsverfahren gegenüber Leistungsberechtigten, Arbeitgebern, Angehörigen, Betreuer/innen und Institutionen
wie Banken, Versicherungen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 403
• Amtshilfe und Mitwirkungen anderer Behörden
• Strafrechtliche Hintergründe und Verfolgung bei „Sozialleistungsmissbrauch“
• Haftung, Regress und Rückforderungen gegenüber Verantwortlichen und Sicherung von Ansprüchen der
Sozialleistungsträger
• Darstellung von Praxisfällen, Diskussion und Fragen der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen der Sozialämter sowie der überörtlichen Sozialhilfeträger, der Jobcenter
nach SGB II; sonstige Interessenten (z. B. Rechnungsprüfer/innen). Das Seminar ist auch geeignet für
Mitarbeiter/innen von Beratungsdiensten - insbesondere Schuldnerberatungen der Freien Wohlfahrtspflege sowie für
Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII, BGB, ZPO, StGB
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
Erbrechtliche Grundfragen für Mitarbeiter/innen der SGB II- und SGB XII-Behörden
Fachseminar
30.01. - 31.01.2013 (Berlin) Code: SOA220 * 260,00 Euro
18.09. - 19.09.2013 (Berlin) Code: SOA220 * 260,00 Euro
13.11. - 14.11.2013 (Hamburg) Code: SOA220 * 310,00 Euro
Häufig stehen Mitarbeiter/innen vor der Frage, wie sie die erbrechtlichen Ansprüche der Personen, denen sie in
vielfältiger Weise nach dem SGB II, dem SGB IX oder dem SGB XII Hilfe gewähren, verfolgen können, um damit die
eigenen Aufwendungen ganz oder teilweise abzudecken. Diese Problematik ist sowohl eine sehr anspruchsvolle
praktische Herausforderung als auch eine sehr ehrgeizige rechtliche Aufgabenstellung, weil es dafür vielfältiger
erbrechtlicher Kenntnisse bedarf. Im Seminar wird den Teilnehmer/innen das rechtliche und praktische Rüstzeug
vermittelt, Erbansprüche zu prüfen und erfolgreich einzufordern. Ihnen wird insbesondere auch das Basiswissen zum
Erwerb von Grundeigentum und zur Belastung von Grundeigentum mit Grundschulden und Dienstbarkeiten
vermittelt, soweit es für die erbrechtliche Beurteilung unverzichtbar ist.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der gesetzlichen Erbfolge: das Parentelsystem, Ausschluss von der gesetzlichen Erbfolge,
gesetzliches Erbrecht des Ehegatten
• Grundlagen der testamentarischen Erbfolge: Errichtung und Widerruf eines Testaments, Berliner Testament,
Behindertentestament, Auslegungsprobleme
• Besonderheiten bei der Hoferbfolge
• Der Umfang der Erbschaft: Vermögen und Verbindlichkeiten, Wertermittlung, vererbte geldwerte Rechte
• Annahme und Ausschlagung der Erbschaft: nötige Erklärungen, Fristen und Formen
• Anfechtung von Annahme und Ausschlagung der Erbschaft: Anfechtungsgründe, Fristen und Formen, Anfechtung
der Anfechtung
• Das Recht auf den Pflichtteil einschließlich Ergänzungsansprüche: Höhe des Pflichtteils, Entzug des Pflichtteils,
Geltendmachung des Pflichtteilsanspruchs, Verjährung, Auskunftsanspruch
• Die Geltendmachung der Erbansprüche mit oder ohne Erbschein: die Erteilung und die Einziehung von Erbscheinen,
der Beweisumfang, Verlust von Erbscheinen
• Die Grundlagen der steuerrechtlichen Behandlung einer Erbschaft: Freibeträge, Steuersätze, Besteuerungsgrundlagen
• Vermächtnis, Auflage, Zuwendung: Inhalte eines Vermächtnisses, Abgrenzung zur Auflage, steuerrechtliche
Behandlung
• Die Erbengemeinschaft: Stellung der Gemeinschaft, Auflösung der Erbengemeinschaft, Auseinandersetzungsvertrag
• Erbfälle mit internationalem Bezug (z. B. Kasachstan).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter und der SGB II-Behörden, die mit der Prüfung erbrechtlicher
Vorgänge befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe des BGB
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Spezielle Probleme des Erbrechts: Erbengemeinschaft, Verwaltung des Nachlasses und
Auseinandersetzung
Spezialseminar Code: VRA165
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

404 Soziale Sicherung
Spezialfragen aus der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII und SGB II
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: SOB060 * 260,00 Euro
Das SGB XII enthält eine Vielzahl von unbestimmten Rechtsbegriffen und Ermessensvorschriften. Die anzutreffende
unterschiedliche Rechtsauslegung ist sowohl für Mitarbeiter/innen der Sozialämter als auch für Hilfeempfänger/innen
oftmals schwer zu verstehen und bringt Unsicherheiten und Missverständnisse mit sich. In diesem Seminar sollen
Einzelfragen des Sozialhilferechts rechtssystematisch untersucht werden. Ziel ist es, den Teilnehmer/innen ein hohes
Maß an Sicherheit beim Umgang mit den Rechtsnormen, den unbestimmten Rechtsbegriffen und
Ermessensvorschriften zu vermitteln. Darüber hinaus soll auch die Rechtsprechung, die zum SGB XII ergangen ist, in
diesem Seminar vorgestellt werden. Eine besondere Bedeutung hat die neue Regelbedarfsermittlung erlangt. Auf die
Probleme, die sich daraus für die tägliche Praxis ergeben - insbesondere in Abgrenzung zum Leistungsbezug nach
dem SGB II - wird im Seminar eingegangen. Auch die teilweise erfolgte Umstrukturierung des SGB XII wird
thematisch berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Der leistungsberechtigte Personenkreis für die Hilfe zum Lebensunterhalt
• Abgrenzungsfragen zum SGB II und zur Grundsicherung der Sozialhilfe
• Regelungen über Lebenspartner gleichen und unterschiedlichen Geschlechts
• Die neue Regelbedarfsermittlung und die neuen Regelbedarfsstufen nach § 28 SGB XII
• Die Berücksichtigung von Unterkunftskosten (Angemessenheit, Erforderlichkeit des Umzugs,
Mietsenkungsaufforderung) nach § 35 SGB XII
• Die Mehrbedarfsgewährung nach § 30 SGB XII
• Die Gewährung einmaliger Leistungen nach § 31 SGB XII
• Die Hilfe zum Lebensunterhalt in Sonderfällen
• Bedarfe der Teilhabe und Bildung nach § 34 SGB XII
• Die vermutete Bedarfsdeckung (§ 39 SGB XII)
• Ergänzende Darlehen nach § 37 SGB XII und Darlehen bei vorübergehender Notlage nach § 38 SGB XII
• Die Sonderregelung für Auszubildende nach § 22 SGB XII
• Die Einkommensbereinigung nach § 82 SGB XII
• Vermögenseinsatz nach § 90 SGB XII.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter, die in der Praxis mit der Hilfe zum Lebensunterhalt befasst sind und
ihre Kenntnisse problemorientiert vertiefen wollen. Auch für Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern können
die angebotenen Inhalte von Interesse sein. Grundkenntnisse des Sozialhilferechts sowie praktische Erfahrungen
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Der Umgang mit Mietschulden und Mietschuldnern - Wohnungslosenhilfe in SGB II
und SGB XII - gesetzliche Grundlagen und Fallbeispiele
Fachseminar
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: SOB120N * 260,00 Euro
Nach SGB II und SGB XII können bzw. sollen Mietschulden übernommen werden, wenn dadurch Wohnungslosigkeit
vermieden wird. Ist ein dauerhafter Wohnungserhalt nicht möglich, kann unter bestimmten Umständen zumindest
eine Räumungsfrist oder ein Vollstreckungsschutz erwirkt werden, um eine Unterbringung in einer Wohnungsloseneinrichtung
vor Anmietung von Ersatzwohnraum zu vermeiden. Durch die Umstrukturierungen im Rahmen der
SGB II-Reformen sind sowohl Sozialämter als auch Jobcenter für die Entscheidungen über Mietschulden-
Übernahmen zuständig. Interne Zuständigkeiten, Kooperationsvereinbarungen, Kenntnisstand der einzelnen
Mitarbeiter/innen und die berücksichtigten Kriterien für oder gegen den Wohnungserhalt nach SGB II oder XII sind
bundesweit noch immer uneinheitlich. Um die Betroffenen adäquat beraten und ermessensfehlerfrei über
entsprechende Anträge entscheiden zu können, müssen die aktuellen rechtlichen Grundlagen sowie die einschlägige
Rechtsprechung bekannt sein. Die Entscheidungskriterien - wann ist eine Übernahme gerechtfertigt und notwendig? -
werden an Fallbeispielen gemeinsam erarbeitet. Der Austausch zwischen den Teilnehmer/innen über Probleme und
Lösungsansätze in der Praxis soll darüber hinaus ausreichend Raum erhalten.
Schwerpunkte:
• Vermittlung der gesetzlichen Grundlagen: § 22 Abs. 8, 9 SGB II und § 36 SGB XII
• Diskussion und Erarbeitung von Kriterien zur Entschuldung anhand von Fallbeispielen
• Räumungsfrist und Vollstreckungsschutz nach der ZPO
• Umsetzung der Regelungen in der Praxis: Probleme und Lösungsansätze.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jobcentern; Sozialarbeiter/innen und Sachbearbeiter/innen aus Sozial-, Jugend-
und Gesundheitsämtern, die mit der Bearbeitung von Anträgen nach § 22 Abs. 5 SGB II und § 34 SGB XII sowie der
Beratung von Mietschuldhaushalten beschäftigt sind; sonstige Interessenten, z. B. Betreuer/innen. Abweichend vom
üblichen zeitlichen Ablauf endet das Seminar am zweiten Tag um 12:30 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozentin: Frau Prof. Dr. Susanne Gerull.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Die Wohnungslosenhilfe in SGB II und SGB XII - systematische Einführung,
praktische Probleme und Lösungsansätze
Soziale Sicherung 405
Fachseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: SOB145 * 180,00 Euro
Die Zahl der wohnungslosen Menschen in Deutschland wird auf etwa 220.000 geschätzt. Seit Einführung von SGB II
und SGB XII haben nun nicht mehr nur die Sozialämter und freien Träger der Wohnungslosenhilfe mit diesem
Personenkreis zu tun. Ein Großteil der Wohnungslosen ist im Sinne des SGB II erwerbsfähig und hat Anspruch auf
die Grundsicherung für Arbeitsuchende. Gleichzeitig befinden sich viele Wohnungslose in besonderen sozialen
Schwierigkeiten und sind dadurch nicht zu einer uneingeschränkten Mitwirkung in der Lage. Mitarbeiter/innen von
SGB II-Behörden, Sozialämtern und Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe müssen in diesen Fällen eng
zusammenarbeiten, um adäquate Hilfen unter dem Anspruch „Fördern und Fordern“ anzubieten. In vielen Fällen wird
eine Verzahnung von Eingliederungsplänen gem. § 15 SGB II und Hilfeplänen gem. §§ 67 ff. SGB XII erforderlich
sein. Hierfür muss auch das Instrumentarium der Wohnungslosenhilfe bekannt sein. Ambulante und stationäre Hilfen,
niedrig- und eher hochschwellige Angebote, entgelt- oder zuwendungsfinanzierte Einrichtungen, freie Träger und
behördliche Anbieter: das abgestufte Hilfesystem für wohnungslose Menschen ist kompliziert und nicht ohne weiteres
durchschaubar. Im Seminar wird über die gesetzlichen Grundlagen informiert und ein Überblick über das Hilfesystem
vermittelt.
Schwerpunkte:
• Individuelle und strukturelle Ursachen für die Entstehung von Wohnungslosigkeit
• Ausmaß von Wohnungslosigkeit
• Gesetzliche Grundlagen aus SGB II und SGB XII
• Aufbau, Struktur und Finanzierung der Wohnungslosenhilfe
• Arbeit mit Fallbeispielen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden sowie Fallmanager/innen, Mitarbeiter/innen aus Sozialämtern,
Jugendämtern und Gesundheitsämtern, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen,
Mitarbeiter/innen freier Träger der Wohnungslosenhilfe.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozent: Herr Dr. Volker Busch-Geertsema.
Darlehen im sozialen Sicherungsrecht nach SGB II und SGB XII
Spezialseminar
15.07. - 17.07.2013 (Berlin) Code: SOF040N * 335,00 Euro
Die darlehensweise Gewährung von Grundsicherung für Arbeitsuchende und von Sozialhilfe - insbesondere bei
kurzzeitigen Notlagen und bei momentan nicht kapitalisierbarem Vermögen - tritt immer wieder bei der
Hilfegewährung in Erscheinung. Die Teilnehmer/innen sollen in diesem Seminar mit den gesetzlichen Grundlagen,
typischen Anwendungssachverhalten und allen vorkommenden Verfahrensschritten vertraut gemacht werden. Ein
besonderer Schwerpunkt liegt in der ausführlichen Besprechung der Darlehenssicherungen.
Schwerpunkte:
• Begriffe, Abgrenzungsfragen und Rechtscharakter von Darlehen sowie Darlehenstatbestände im SGB II und
SGB XII
• Gewährung des Darlehens durch Verwaltungsakt mit Nebenbestimmungen oder öffentlich-rechtlichen Vertrag
• Anwendung der Bestimmungen des BGB über Gelddarlehen
• Inhaltliche Anforderungen an Darlehensverträge
• Rückzahlungsansprüche und Vollstreckungsfragen
• Sicherungsgeschäfte, wie Bürgschaft, Abtretung, Sicherungsübereignungen, Pfandrechte, Grundschulden und
Hypotheken
• Zuständigkeiten und Delegationsmöglichkeiten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter sowie der überörtlichen Sozialhilfeträger, der Jobcenter nach SGB II;
sonstige Interessenten (z. B. Rechnungsprüfer/innen), die bereits über Grundkenntnisse sowie praktische
Erfahrungen verfügen und diese gezielt vervollkommnen möchten. Das Seminar ist auch geeignet für
Mitarbeiter/innen von Beratungsdiensten - insbesondere Schuldnerberatungen der Freien Wohlfahrtspflege.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, X, XII, BGB, ZPO
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

406 Soziale Sicherung
Spezielle Probleme des Einsatzes von Einkommen und Vermögen nach SGB II und
XII: Wie können der Wert eines Grundstücks, der Wert der Rechte an Grundstücken
und von Wohneigentum ermittelt werden?
Fachseminar
16.01.2013 (Berlin) Code: SOD030 * 180,00 Euro
25.07.2013 (Berlin) Code: SOD030 * 180,00 Euro
Bei der Bearbeitung von Anträgen auf Sozialleistungen nach SGB II und SGB XII spielt die Berechnung des
Vermögens des Antragstellers eine wichtige Rolle. Im Seminar werden systematisch und praxisnah die rechtlichen
Grundlagen und die Verfahren der Verkehrswertermittlung für Grundstücke und Rechte an Grundstücken sowie an
Wohneigentum vermittelt und die Mitarbeiter/innen der Sozialverwaltungen befähigt, die Plausibilität und Qualität von
Verkehrswertgutachten einzuschätzen. Auftretende Fragen und Probleme werden eingehend besprochen. Auf die
Verwertbarkeit des ermittelten Vermögens und deren Einfluss auf die Berechnung der Sozialleistungen kann im
Rahmen dieses Seminars nicht eingegangen werden.
Schwerpunkte:
• Definition und Rechtsgrundlagen der Verkehrswertermittlung
• Wertrelevante Faktoren/Grundstücksmerkmale
• Anforderungen an ein Verkehrswertgutachten
• Grundlagen der Bodenwertermittlung
• Grundlagen der Verkehrswertermittlung für bebaute Grundstücke
• Wertermittlung in besonderen Fällen (z. B. Wertermittlung für Rechte an Grundstücken).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Sozialverwaltungen sowie aus SGB II-Behörden, die mit der Bearbeitung von
Sozialleistungsanträgen und der Prüfung des Vermögenseinsatzes, insbesondere mit der Anwendung von
Übergabe -, Altenteils- und Schenkungsverträgen betraut sind; sonstige Interessenten (z. B. Betreuer/innen).
Benötigte Arbeitsmittel: Immobilienwertermittlungsverordnung, Taschenrechner
Dozentin: Frau Gisela Fabian, Dipl.-Ing., Vermessungsdirektorin.
"Rundum-Sorglos-Paket" für Hauseigentümer im Sozialrecht? Hausinstandsetzung,
Reparaturen und Anliegerkosten als Bestandteil steuerfinanzierter Sozialleistungen
(SGB II/SGB XII)
Fachseminar
28.05. - 29.05.2013 (Berlin) Code: SOD032 * 260,00 Euro
Außer den „normalen Kosten“ der Unterkunft etablieren sich immer mehr Bedarfspositionen für Instandhaltungen,
Reparaturen, Sanierungsmaßnahmen und hohe Unterhaltungskosten im Sozialen Sicherungsrecht. Dazu gehören
Instandsetzungskosten für defekte Heizungsanlagen, Schornsteinsanierungen, Dachreparaturen, Bau von
Kleinkläranlagen, Instandsetzung von Sanitär- und Elektroinstallationen. Hinzu kommen teilweise hohe
Anliegerbeiträge für Erschließungs- und Ausbaumaßnahmen, Kanalanschlüsse und andere öffentliche
Versorgungseinrichtungen. Diese Kosten werden als KdU-Bedarfe geltend gemacht und sollen vom Jobcenter oder
Sozialamt übernommen werden. Während mit der Einfügung des neuen § 22 Abs. 2 SGB II sogar eine ausdrückliche
Anspruchsgrundlage im SGB II-Bereich geschaffen wurde, ist die Rechtslage im SGB XII noch unverändert, die
Antragstellungen allerdings steigen auch dort sichtbar. Mehrere Entscheidungen der Sozialgerichte verpflichten die
Leistungsträger zu beträchtlichen Zahlungen. Dem steht das Bestreben entgegen, diese neue „Kosten-Baustelle“
einzudämmen, denn letztendlich erfolgt die Finanzierung aller Leistungen aus Steuermitteln. Aber wie kann
angemessen reagiert oder besser noch agiert werden? Im Seminar wird versucht, anhand zahlreicher Fallbeispiele
und durch Darstellung der Rechtslage darauf eine hilfreiche Antwort zu geben.
Schwerpunkte:
• Welche Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen können als KdU-Bedarfe anerkannt werden?
• Wie werden wertsteigernde und vermögensschaffende Aufwendungen von Unterhaltungs- und
Erhaltungsmaßnahmen abgegrenzt?
• Welche Bezüge zum Baurecht und zu baurechtlichen Bezugsgesetzen (Wasserrecht, Umweltrecht,
Denkmalschutz) sind zu beachten?
• Welche persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen müssen Leistungsberechtigte erfüllen?
• Werden Leistungen als Zuschüsse oder Darlehen gewährt?
• Wie ist die Rechtslage im Bereich des SGB II (§ 22) und im SGB XII (§§ 35, 37)?
• Wo sind die Grenzen der anerkennungsfähigen Maßnahmen und wann könnte ein Unterkunftswechsel verlangt
werden?
• Wie werden Leistungen rechtssicher bewilligt und welche dinglichen Sicherungsmaßnahmen sind zweckmäßig?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jobcenter und Optionskommunen und von Sozialämter, Betreuer/innen und
Rechnungsprüfer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, X, XII, BGB
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Spezielle Probleme beim Leistungsbezug nach SGB II und XII: Wohn- und
Grundstückseigentum (*Neu*)
Soziale Sicherung 407
Spezialseminar
04.12.2012 (Berlin) Code: SOD031 * 180,00 Euro
06.05.2013 (Berlin) Code: SOD031 * 180,00 Euro
22.10.2013 (Berlin) Code: SOD031 * 180,00 Euro
Bei der Bearbeitung von Anträgen auf Sozialleistungen nach SGB II und SGB XII spielt beim Vorhandensein von
Wohn- und Grundstückseigentum zunächst der Vermögenseinsatz auch unter Berücksichtigung des Wertes des
Grundstücks/des Eigentums eine wichtige Rolle. Bei geschütztem Vermögen sind die Fragen der Angemessenheit
der Kosten der Unterkunft (KdU), die Berücksichtigung von Betriebs- und Heizkosten und die Instandsetzungskosten
von Hauseigentum zu beachten. Fraglich ist oft auch, wie übertragene Grundstücke auf Sozialleistungen
anzurechnen sind. Im Seminar wird das Ziel verfolgt, systematisch und praxisnah die rechtlichen Grundlagen zur
Entscheidung des Vermögenseinsatzes und die Verfahren zur Ermittlung der berücksichtigungsfähigen Kosten zu
vermitteln. Die Teilnehmer/innen werden befähigt, die Fälle der täglichen Praxis rechtssicher zu bearbeiten.
Schwerpunkte:
• Vermögenseinsatz/Vermögensschutz (eigene Nutzung, Angemessenheit des Hausgrundstücks, angemessene
Größe)
• Hilfen zur Wertermittlung
• Wertmindernde Faktoren und ihre Berechnung (Wohnrechte, Nießbrauch, Altenteilsregelungen)
• Vermögen in Form von Rückübertragungsansprüchen nach § 528 BGB (Schenkungen und Ausstattungen,
Ausschlussgründe und Einreden)
• Sicherung eines Darlehens (einschließlich Grundbuchproblematik)
• Berücksichtigungsfähige Unterkunftskosten (Heizkosten, Betriebskosten)
• Instandsetzungskosten, Renovierungskosten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Leistungsbereich des SGB II und XII. Grundkenntnisse des materiellen (Leistungs-)
Rechts des SGB II oder SGB XII werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Einführung in das Grundbuchrecht
Fachseminar Code: LIB120
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 224.
Übergabe-, Altenteils- und Schenkungsverträge - Grundlagen
Fachseminar
01.07. - 03.07.2013 (Berlin) Code: SOD060 * 335,00 Euro
Bei allen rechtsgeschäftlichen Vermögensübertragungen treten schwierige Rechts- und Verfahrensfragen auf, wenn
gleichzeitig oder später Leistungen nach SGB II oder Sozialhilfe nach dem SGB XII, z. B. bei Heimunterbringungen,
gewährt wird. Falls dabei Leistungsversprechen (Wohnungsrechte, Verpflegung, Pflege, Leibrenten usw.) abgegeben
wurden, sind komplizierte Berechnungen und umfangreiche Prüfungen seitens der Hilfe gewährenden Behörden
erforderlich. Der Dozent hat bundesweit erstmals ein Lösungskonzept mit allen notwendigen Berechnungen und
Verfahrensschritten erarbeitet, das in diesem Seminar vorgestellt und angewendet werden soll. Dabei werden alle
notwendigen Verfahrensgänge in Bescheide umgesetzt. Die Teilnehmer/innen werden mit den notwendigen,
urheberrechtlich geschützten, Formularen ausgestattet.
Schwerpunkte:
• Ansprüche eines Leistungsberechtigten aus Verträgen zur Übertragung von beweglichem oder unbeweglichem
Vermögen
• „Echte“ Altenteils- und „bloße“ Übergabeverträge, einfache Übertragungsverträge; Schenkungsverträge und
vorweggenommene Erbteilungen
• Herausgabeansprüche nach §§ 528, 812, 888, 985 BGB
• Unterscheidungen bei echter, unechter, gemischter, belohnender und vorgetäuschter Schenkung
• Ansprüche bei Leistungsstörungen aus BGB und landesrechtlichem AGBGB
• Kapitalisierung von Leistungsversprechen, Bewertung von Wohnrechten, Pflegeversprechen, Verpflegungsversprechen
• Anwendung der statistischen Sterbetafeln
• Sicherungsgeschäfte durch Dienstbarkeiten, Reallasten, Nießbrauche oder Grundpfandrechte
• Überleitung von Ansprüchen nach § 93 SGB XII; Übergang von Ansprüchen nach § 33 SGB II
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

408 Soziale Sicherung
• Darstellung der grundlegenden Rechtsprechung
• Bescheidtechnik und ausführliche Darstellung der Verfahrensabläufe
• Auskunftsersuchen, Auskunftsverlangen, Zwangsgeld und Bußgeld: Rechtsgrundlagen, Musterformulierungen und
vergleichende Darstellung der Rechtsgrundlagen nach §§ 117 SGB XII, 60 SGB II und 1605 BGB.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter und Sozialabteilungen der Landkreise, Städte und Gemeinden, der
überörtlichen Sozialhilfeträger sowie der Jobcenter nach SGB II.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, AGBGB der Länder, SGB I, SGB II, SGB XII, Taschenrechner
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
Übergabe-, Altenteils- und Schenkungsverträge - Vertiefung
Spezialseminar
08.07. - 10.07.2013 (Berlin) Code: SOD062 * 335,00 Euro
Noch nie zuvor erfolgten rechtsgeschäftliche (vertragliche) Vermögensübertragungen derart häufig, wie in den letzten
Jahren. Zunehmend übergeben künftige Erblasser ihr Vermögen schon zu Lebzeiten an ihre Kinder oder andere
Rechtsnachfolger. Übergabe-, Altenteils- und Schenkungsverträge mit immer schwierigeren Einzelregelungen haben
Hochkonjunktur. Diese Tendenz wirkt sich auch auf die Arbeit in den Sozialleistungsbehörden nach SGB II und
SGB XII aus. Die auftretenden Rechtsfragen sind komplex und verlangen nach Lösungen. In der Verwaltungspraxis
zeigen sich immer wieder neue Problemstellungen, die einen vertiefenden Schulungsbedarf für die Mitarbeiter/innen
notwendig machen. Daher wird über das bewährte Grundlagenseminar hinaus ein Vertiefungsseminar zu speziellen
Themen- und Konfliktpunkten angeboten. Die Teilnahme an dem Grundlagenseminar SOD060 ist zum Verständnis
des Vertiefungsseminars hilfreich, jedoch keine Voraussetzung.
Schwerpunkte:
• Einzelfragen zur Begründung, Ausgestaltung, Löschung und Bewertung von Wohnungsrechten; Pflege- und
Verpflegungsversprechen
• Vertiefende Darstellung von Ansprüchen bei Leistungsstörungen: Schadensersatz-, Aufwendungsersatz- und
Herausgabeansprüche
• Besonderheiten bei „echten Altenteilsverträgen“ im Sinne von Art. 96 EGBGB nach landesrechtlichen
Ausführungsgesetzen - AGBGB
• Rückabwicklung von Übergabeverträgen: Vertragsänderungen, Kündigungen, Verzicht auf Leistungsabreden,
Löschung von Grundbucheintragungen
• Herausgabeansprüche aus Schenkungsrecht: Einzelfragen zur Kapitalisierung von Leistungsversprechen
• Verfahrensrechtliche Fragen von der Überleitung bis zur gerichtlichen Geltendmachung der verschiedenen
Anspruchsgruppen
• Rechtsprechung und Literatur.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter und Sozialabteilungen der Landkreise, Städte und Gemeinden, der
überörtlichen Sozialhilfeträger und der Jobcenter nach SGB II.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB und ZPO, AGBGB der Länder, SGB I, SGB II und SGB XII, Taschenrechner
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
Das Auskunftsverfahren nach SGB II und SGB XII
Spezialseminar
18.07. - 19.07.2013 (Berlin) Code: SOE150 * 260,00 Euro
Erstaunlicherweise bereiten die Bestimmungen über das Auskunftsverfahren im SGB II und SGB XII selbst langjährigen
Praktiker/innen immer wieder große Probleme. Die Umsetzung der einschlägigen Vorschriften führt oftmals
zu grundlegend falschen Einschätzungen. Dies gilt insbesondere dann, wenn diese Auskunftsvorschriften mit der
Anwendung von Zwangsmitteln durchgesetzt werden müssen. Einmal fehlt es an der Bestimmtheit der Bescheide
oder dem richtigen Adressaten des Verwaltungsaktes, dann werden Auskunftsersuchen, Auskunftsverlangen mit
Rechtswahrungsanzeigen oder Anhörungen verwechselt und schließlich gibt es Probleme in der parallelen
Anwendung der Auskunftsnormen des BGB. Schließlich bieten Auskunftsersuchen gegenüber Banken,
Versicherungen oder Arbeitgebern eigene Fallstricke, die erkannt werden müssen. Der Dozent hat erstmals ein
Gesamtpaket an rechtlich fundierten Vordrucken für das Auskunftsverfahren nach SGB II und SGB XII erstellt, das in
dem Seminar vorgestellt wird.
Schwerpunkte:
• Begriffe und Abgrenzungen: Auskunftsersuchen, Auskunftsverlangen, Anhörung und Rechtswahrungsanzeige
• Auskunftsverfahren nach § 117 SGB XI: Personenkreis der Auskunftsverpflichteten, Auskünfte von
nichtunterhaltspflichtigen Ehegatten und Lebenspartnern, Auskünfte von Banken, Versicherungsgesellschaften und
Leistungserbringern, Auskünfte von Arbeitgebern und Finanzbehörden
• Auskunftsverfahren nach §§ 60, 61 und 58 SGB II: Personenkreis der Auskunftsverpflichteten, Auskünfte von
anderen Leistungsträgern, Auskünfte von Arbeitgebern nach § 58 SGB II
• Auskunftsverfahren nach § 1605 BGB bei Unterhaltsansprüchen: Abgrenzung des zivilrechtlichen Auskunftsanspruches
vom öffentlich-rechtlichen Auskunftsanspruch nach SGB II und SGB XII, Vor- und Nachteile der
jeweiligen Verfahren in vergleichender Betrachtung, Abgabe einer Versicherung an Eides statt und Strafbewährung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 409
• Durchsetzung von Auskunftsansprüchen und Ahndung bei Verletzung von Auskunftspflichten:
Zwangsgeldverfahren: Androhung, Festsetzung und Beitreibung von Zwangsgeld; Wiederholung des
Zwangsgeldes und Zwangshaft, Zuständigkeiten für das Zwangsgeldverfahren und die Beitreibung des
Zwangsgeldes, Besonderheiten bei Jobcentern nach dem SGB II
• Bußgeldverfahren nach SGB II und XII im Vergleich zum Zwangsgeldverfahren: vergleichende Betrachtung der
Vor- und Nachteile des jeweiligen Verfahrens; verfahrensrechtliche Fragen, Verwendung von Formularbescheiden
und Fragebögen bei Erlass einer Auskunftsverfügung, Bekanntgabe- und Zustellungsfragen
• Rechtsbehelfsverfahren und Anordnungen der sofortigen Vollziehung nach dem SGG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialämter sowie der überörtlichen Sozialhilfeträger, der Jobcenter nach dem
SGB II; sonstige Interessenten (z. B. Rechnungsprüfer/innen), die bereits über Grundkenntnisse sowie praktische
Erfahrungen verfügen und diese gezielt vervollkommnen möchten. Das Seminar ist auch geeignet für
Mitarbeiter/innen von Beratungsdiensten der Freien Wohlfahrtspflege.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, X, XII
Dozent: Herr Walter Strohmeyer.
Grundsicherungsleistungen für Ausländer/innen nach dem SGB II
Spezialseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: SOG080 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: SOG080 * 260,00 Euro
Das Ziel dieses Seminars besteht darin, vorhandene Kenntnisse im Hinblick auf die Leistungen an Ausländer/innen
zu ergänzen und zu vertiefen. Auf diesbezügliche Zuständigkeitsabgrenzungen zwischen dem SGB II, dem SGB XII
und dem AsylblG wird ausführlich eingegangen. Der Schwerpunkt wird auf die Regelungen des SGB II gelegt.
Schwerpunkte:
• Hilfegewährung für Ausländer/innen nach dem SGB II/XII: Hilfe für Ausländer/innen aus den Staaten der
Europäischen Union sowie aus sonstigen Staaten; Einschränkungen bei der Hilfegewährung; Hilfe als Pflicht- oder
Ermessensleistung
• Hilfegewährung für Ausländer/innen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz: Sachleistungen und Geldleistungen;
Hilfegewährung in entsprechender Anwendung des SGB II/XII
• Verpflichtungserklärungen nach § 68 AufenthG
• Bleiberechtsregelungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden gem. §§ 6a, 44b SGB II, der kommunalen Sozialämter sowie aus
Landesverwaltungen, die bereits über Grundkenntnisse sowie praktische Erfahrungen verfügen und diese gezielt
vervollkommnen möchten; Mitarbeiter/innen von Rechnungsprüfungsämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: AsylbLG, AufenthG, SGB I, II, X, XII, einschlägige landesrechtliche Regelungen
Dozent: Herr Jürgen Rombach.
Ausländer/innen im Rechtskreis des SGB II - Optimierung spezifischer
Fachkompetenzen
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Düsseldorf) Code: SOG080B * 410,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: SOG080B * 335,00 Euro
Ausländische Menschen sind im SGB II nur dann leistungsberechtigt, wenn sie innerhalb der gesetzlichen
Altersgrenzen liegen, erwerbsfähig sind, hilfebedürftig sind, ihren gewöhnlichen Aufenthalt in der BRD haben und
darüber hinaus nicht ausdrücklich ausgenommen sind. Erwerbsfähig sind sie nur, wenn sie aufgrund ihrer
gesundheitlichen Verfassung mindestens 3 Stunden am Tag erwerbstätig sein können. Erwerbstätig sein können sie
aber nur, wenn ihnen die Aufnahme einer Beschäftigung erlaubt ist oder erlaubt werden könnte. Diese Erlaubnis
erhalten sie i. d. R. nur dann, wenn ihr Aufenthalt in Deutschland „in gewisser Weise” verfestigt ist oder sich
verfestigen wird. Die Beurteilung der Frage, ob dies der Fall ist, setzt Kenntnisse im nationalen sowie internationalen
Ausländerrecht voraus. Das Spezialseminar verfolgt das Ziel, die Rechtskompetenzen der Mitarbeiter/innen von
SGB II-Behörden im Umgang mit ausländischen Menschen zu stärken sowie spezielle Handlungskompetenzen
aufzubauen. Die beiden Dozenten verbinden ihre Spezialkenntnisse im Ausländer- und Sozialrecht und schaffen
damit ein interdisziplinäres Podium mit starker Teilnehmerzentrierung.
Schwerpunkte:
• Zusammenspiel von Ausländerrecht und Sozialleistungsrecht: Begriffsdefinition der Ausländer; gesellschaftliche
und berufliche Integration als Zielverpflichtung; Abgrenzung der Leistungssysteme SGB II/SGB XII/AsylbLG;
Bedeutung der Aufenthaltstitel und des Visums; weitere rechtmäßige Aufenthalte; Aufenthaltsgrund
Familienzusammenführung; Aufenthaltsgrund Beschäftigung; Freizügigkeitsberechtigte und Beschäftigung
• Leistungsberechtigung im SGB II: gewöhnlicher Aufenthalt in Deutschland und die Ausnahmen; Bedeutung
internationalen Sozialleistungsrechts für Zuwanderer; von der Leistungsberechtigung ausgenommene Ausländer;
Einreisende in den ersten drei Monaten; allein zur Arbeitsuche Eingereiste; AsylbLG-Berechtigte; von der
Rückausnahme begünstigte Ausländer; Schutz vor aufenthaltsbeendenden Maßnahmen - trotz SGB II-Bezugs
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

410 Soziale Sicherung
• Bedeutung der Beschäftigungserlaubnis: Legaldefinition Beschäftigung; Genfer-Konventions-Flüchtlinge; Alt-
Unionsbürger; EWR Staatsangehörige; Neu-Unionsbürger; Türken und andere Drittstaatsangehörige
• Sonstige Regelungen: Auffangfunktion des SGB XII und AsylbLG beim Mangel an Beschäftigungserlaubnis;
Verpflichtungserklärungen gemäß § 68 AufenthG; Bleiberechtsregelungen gemäß §§ 104a und 104b AufenthG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von SGB II-Behörden gemäß §§ 44b, 6a SGB II, die bereits über Grundkenntnisse
sowie praktische Erfahrungen verfügen und diese gezielt vervollkommnen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgaben des AufenthG, SGB I, II, X, XII
Dozenten: Frau Bouchra Vonhausen und Herr Jürgen Bätz.
Systematische Einführung in das Asylbewerberleistungsgesetz
Fachseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: SOG087 * 180,00 Euro
21.01.2013 (Düsseldorf) Code: SOG087 * 205,00 Euro
25.02.2013 (Berlin) Code: SOG087 * 180,00 Euro
18.03.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOG087 * 205,00 Euro
04.12.2013 (Berlin) Code: SOG087 * 180,00 Euro
Die Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sollen die materielle Lebensgrundlage von
Ausländer/innen ohne gesichertes Bleiberecht gewährleisten. Im Seminar wird der anspruchsberechtigte Personenkreis
(§ 1 AsylbLG) herausgearbeitet. Nach dem AsylbLG werden drei unterschiedliche Leistungsarten gewährt:
Grundleistungen (§ 3 AsylbLG), Leistungen analog SGB XII (§ 2 AsylbLG) und eingeschränkte Leistungen (§ 1a
AsylbLG). Außerdem werden Leistungen für Unterkunft, Ernährung, Kleidung, Hygienebedarf, den persönlichen
Bedarf und die medizinische Versorgung erbracht. Art und Form der Hilfeleistungen sind bundesweit sehr
unterschiedlich. Im Seminar wird ein Gesamtüberblick über das Asylbewerberleistungsgesetz vermittelt. Das Gesetz
wird in allen 13 Paragrafen erläutert und mit Hinweisen auf Kommentare, Lehrbücher und Rechtsprechung ergänzt.
Nach dem Urteil des BVerfG vom 18.07.2012 zum AsylbLG sind die Regelsätze der Leistungsempfänger/innen
kurzfristig anzupassen. Im Seminar wird thematisiert, wie diese berechnet werden, wie die entsprechenden
Bescheide rechtssicher zu erlassen sind, in welchen Fällen eine Rückwirkung ab Januar 2011 greift, wie mit Überprüfungsanträgen
gem. § 44 bzw. § 48 SGB X zu verfahren ist sowie welche weiteren Konsequenzen sich aus dieser
Rechtsprechung ergeben. Darüber hinaus wird ein Ausblick auf mögliche Änderungen im AsylbLG gegeben. Der
Dozent war als Verfahrensbeteiligter bei der mündlichen Verhandlung in der Sache beim BVerfG geladene Partei.
Schwerpunkte:
• Leistungsberechtigte (§ 1 AsylbLG)
• Grundleistungen (§ 3 AsylbLG)
• Leistungen analog SGB XII (§ 2 AsylbLG)
• Eingeschränkte Leistungen (§ 1a AsylbLG)
• Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt (§ 4 AsylbLG)
• Arbeitsgelegenheiten (§ 5 AsylbLG)
• Sonstige Leistungen (§ 6 AsylbLG)
• Einkommen und Vermögen (§ 7 AsylbLG)
• Örtliche Zuständigkeit (§ 10 AsylbLG).
Zielgruppe: Neueinsteiger/innen in die Bearbeitung von Leistungen nach dem AsylbLG. Erfahrene Mitarbeiter/innen
können ihre Kenntnisse auffrischen, Innenrevisoren und Rechnungsprüfer/innen lernen, den Blick für das
Wesentliche zu schärfen.
Benötigte Arbeitsmittel: AsylbLG, SGB I, SGB X, SGB XII, VerVfG, AufenthG, einschlägige landesrechtliche
Regelungen
Dozent: Herr Jürgen Rombach.
Das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
Spezialseminar in 2 Teilen
Teil 1: Ausgewählte aktuelle Probleme der praktischen Arbeit mit dem AsylbLG
Workshop
22.04. - 23.04.2013 (Hamburg) Code: SOG090 * 310,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOG090 * 260,00 Euro
Teil 2: Aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichte zum AsylbLG
Spezialseminar
24.04.2013 (Hamburg) Code: SOG095 * 205,00 Euro
30.10.2013 (Berlin) Code: SOG095 * 180,00 Euro
Zielsetzung des Workshops (SOG090) ist die ausführliche Erörterung ausgewählter Rechts- und Verfahrensfragen,
die derzeit in der praktischen Arbeit mit dem Asylbewerberleistungsgesetz von besonderer Bedeutung sind, häufig
jedoch noch unterschiedlich interpretiert werden. Die einzelnen Problembereiche werden anhand praktischer
Beispiele diskutiert und zu brauchbaren Lösungsansätzen weitergeführt. Der aktuelle Stand der Rechtsprechung und
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 411
des Meinungsstreits in der Fachliteratur fließt in die Seminarführung ein und dient als Entscheidungshilfe. Im
Ergebnis wird im Workshop die Sicherheit der Teilnehmer/innen bei der praktischen Rechtsanwendung erhöht. Das
Spezialseminar (SOG095) beschäftigt sich mit ausgewählten Problemen des Asylbewerberleistungsrechts unter
besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung der Sozialgerichte. Die Themen werden praxisbezogen erörtert.
Nach dem Urteil des BVerfG vom 18.07.2012 zum AsylbLG sind die Regelsätze der Leistungsempfänger kurzfristig
anzupassen. Im Seminar wird thematisiert, wie diese berechnet werden, wie die entsprechenden Bescheide
rechtssicher zu erlassen sind, in welchen Fällen eine Rückwirkung ab Januar 2011 greift, wie mit
Überprüfungsanträgen gem. § 44 bzw. § 48 SGB X zu verfahren ist sowie welche weiteren Konsequenzen sich aus
dieser Rechtsprechuung ergeben. Darüber hinaus wird ein Ausblick auf mögliche Änderungen im AsylbLG gegeben.
Der Dozent war als Verfahrensbeteiligter bei der mündlichen Verhandlung in der Sache beim BVerfG geladene
Partei. Für beide Seminarteile sind die nachfolgenden Schwerpunkte als Themenangebot zu verstehen. Die
Teilnehmer/innen können ihre speziellen Themenwünsche vorab über das Kommunale Bildungswerk e.V. dem
Dozenten übermitteln. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden
Teile belegt werden kann.
Schwerpunkte:
Teil 1: Code: SOG090
• Bedarfsdeckung und soziokulturelles Existenzminimum
• Entwicklung der Personenkreise - Sonderfälle
• Entwicklung des § 2 AsylbLG (Neu: „48 Monate“-Regelung)
• Praktische Umsetzung des § 5 AsylbLG - Arbeitsgelegenheiten
• Durchsetzung und Sicherung von vorrangigen Ansprüchen
• Verfassungsrechtliche Bedeutung des § 6 AsylbLG - praktische Umsetzung
• Einflüsse der Veränderungen im System der sozialen Sicherung (SGB II und SGB XII)
• Abgrenzungskriterien zwischen Leistungsberechtigten nach § 23 SGB XII und AsylbLG
• Ablehnung von psychiatrischer Behandlung unter Anwendung des § 4 AsylbLG
• Besonderheiten bei der Anwendung des § 108 SGB XII (Kostenerstattung bei der Einreise aus dem Ausland)
• Besonderheiten in der Anwendung des § 53 Abs. 1 AsylVfG (Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften)
• Abweichung vom Sachleistungsprinzip.
Teil 2: Code: SOG095
• Leistungen nach § 1a AsylbLG
• Wann liegt Leistungsberechtigung nach § 2 AsylbLG vor?
• Zweifel an der Hilfebedürftigkeit; Mitwirkungspflichten des Hilfesuchenden; Aufklärungspflichten des
Leistungsträgers
• Wie ist mit Widersprüchen umzugehen?
• Rechtsschutzverfahren vor Gericht
• Das sozialgerichtliche Verfahren.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Sozialämtern bzw. von Trägern der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
und sonstigen mit der Ausführung des Gesetzes betrauten Organisationen.
Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: AsylbLG, AufenthG, SGB I, II, X, XII, VwVfG, einschlägige landesrechtliche Regelungen
Dozent: Herr Jürgen Rombach, Integrationsbeauftragter.
Sozialrechtliche Ansprüche von Ausländer/innen. Erfolgreiche Kommunikation mit
Antragsteller/innen
Fachseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: SOG096 * 260,00 Euro
Das Aufenthaltsrecht ist ein Rechtsgebiet, das in den vergangenen Jahren immer wieder verändert worden ist.
Zahlreiche Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und europäische Normen erschweren einen Überblick über
dieses komplizierte Rechtsgebiet. Besonders unübersichtlich wird es, wenn es darum geht, sozialrechtliche
Ansprüche für Ausländer/innen zu klären, da hier das Sozialrecht mit dem Aufenthaltsrecht verknüpft ist und in
beiden Rechtsbereichen zahlreiche Ausnahmeregelungen und Ausschlusskriterien zu beachten sind. Zudem ist die
höchstrichterliche Rechtsprechung zum Asylbewerberleistungsgesetz (BverfG vom 18.07.2012) in der Praxis zu
beachten. Die Kommunikation mit den Antragsteller/innen spielt eine wichtige Rolle. Je besser diese gelingt, desto
stressfreier wird der Arbeitsalltag in der Behörde und die Arbeitszufriedenheit wächst. Das Wissen um kulturelle
Unterschiede erleichtert zudem den Umgang miteinander. Die Besonderheit dieses Seminars besteht darin, dass
sowohl ein Überblick über die relevanten Rechtsvorschriften gegeben wird, als auch mit praxisnahen Beispielen und
Übungen kommunikative Kompetenzen gestärkt werden. Das ermöglicht somit auch Teilnehmer/innen, die sich
bislang noch nicht intensiv mit der Materie befasst haben, einen Einstieg in die Thematik.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

412 Soziale Sicherung
Schwerpunkte
• Die Aufenthaltstitel für Drittstaatsangehörige
• Die Aufenthaltstitel für EU-Bürger/innen
• Sozialleistungen für Ausländer/innen
• Asylbewerberleistungsgesetz
• Arbeitserlaubnis
• Bleiberechtsregelungen
• Familiennachzug
• Aktuelle Gesetzesänderungen (z. B. der neue § 25a AufenthG) sowie die aktuelle Rechtsprechung zum AsylbLG
• Was ist Kommunikation?
• Die 11 (Tod-)Sünden der Kommunikation und wie man es besser macht.
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen, die Sozialleistungen und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz für
Ausländer/innen bearbeiten und regelmäßig Kontakt zu Antragsteller/innen haben sowie Beschäftigte, die sich einen
Überblick über die aktuellen Regelungen verschaffen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe der Beck-Texte im dtv „Ausländerrecht“
Dozentin: Frau Monika Hermann, Juristin und systemische Organisationsentwicklerin.
Ausländerbehörden und Sozialämter (einschließlich Asylbewerberleistungsstellen) -
die rechtskonforme und wirkungsvolle Kooperation im Rahmen der Umsetzung des
Aufenthaltsgesetzes (AufenthG), des SGB XII sowie des
Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) (*Neu*)
Spezialseminar
18.02. - 19.02.2013 (Düsseldorf) Code: SOG100 * 410,00 Euro
28.08. - 29.08.2013 (Berlin) Code: SOG100 * 335,00 Euro
Die Kooperation zwischen Ausländerbehörden und Sozialämtern einschließlich der Asylbewerberleistungsstellen ist
aufgrund unterschiedlicher Aufgabenstellungen nicht problemlos. Im Spezialseminar wird deshalb Fachkräften aus
diesen unterschiedlichen kommunalen Organisationseinheiten ein Forum des Informations- und
Erfahrungsaustausches geboten. Durch Einblicke in die jeweils fachspezifischen Belange und der sich daraus
entwickelnden, fachübergreifenden Transparenz soll die Kompetenz entstehen, welche nötig ist, um interne
Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit zu optimieren. Das Seminar wird in Co-Moderation unter Nutzung breit
angelegter, multidisziplinärer Kompetenzen durchgeführt.
Schwerpunkte:
• Berührungspunkte zwischen unterschiedlichen Rechtskreisen
• Mittel und Wege zu einer optimalen Kooperation
• Abhängigkeiten der Leistungen zur Lebensunterhaltssicherung von der ausländerrechtlichen Stellung
• Aufenthaltsbeendende Maßnahmen
• Leistungen zur Lebensunterhaltssicherung und deren Bedeutung für die Ausländerbehörden
• Informationsfluss und Datenübermittlung sowie die aktuelle Rechtsprechung
• Fallbeispiele und Praxisreflexion.
Zielgruppe: Fachkräfte von Ausländerbehörden und Sozialämtern (inkl. Asylbewerberleistungsstellen).
Benötigte Arbeitsmittel: AufenthG, SGB XII und AsylbLG
Dozenten: Frau Bouchra Vonhausen und Herr Jürgen Bätz.
Das Gespräch mit schwierigen Bürger/innen und Mitarbeiter/innen in der Verwaltung
Fachseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: SOG200 * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: SOG200 * 260,00 Euro
Der berufliche Alltag in der öffentlichen Verwaltung fordert hohe kommunikative Fähigkeiten und Gesprächsbereitschaft.
Es fällt nicht immer leicht, in Gesprächen mit den - mitunter aggressiv reagierenden - Bürger/innen und mit
den Mitarbeiter/innen die fachliche Autorität zu behaupten sowie auch sich selbst im Gespräch zurückzunehmen und
dem Gesprächspartner zuzuhören, um auf sein Anliegen eingehen zu können. Das Fachseminar soll helfen, eigene
Schwächen zu erkennen und die persönliche Handlungskompetenz im beruflichen Alltag zu erweitern. Anhand
verschiedener Übungen werden die Möglichkeiten zur Überprüfung der vorhandenen Gesprächshaltung angeboten
und neue Wege im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen erprobt.
Schwerpunkte:
• Gesprächsregeln; Rolle und Auftragsklärung
• Umgang mit den häufigsten Problemcharakteren und mit schwierigen Gesprächssituationen, z. B. Umgang mit ewig
unpünktlichen Mitarbeiter/innen; Umgang mit illoyalen Mitarbeiter/innen; Umgang mit aufgebrachten Bürger/innen
• Methoden, mit Ärger umzugehen
• Methoden, das Selbstwertgefühl zu behalten.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Bereichen der öffentlichen Verwaltung, die intensive Bürgerkontakte
haben (z. B. aus Sozial- und Jugendämtern, SGB II-Behörden, Bürgerämtern, Ausländerbehörden).
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Supervisor und Psychotherapeut.
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Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Anti-Stress-Strategien für Mitarbeiter/innen im Kundenservice (*Neu*)
Spezialseminar Code: FÜA290W
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 40.
Soziale Sicherung 413
Konfliktsituationen in der Sozialarbeit beherrschen, Handlungskompetenzen erweitern
- ein Seminar für Sozialarbeiter/innen
Fachseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: SOG220 * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: SOG220 * 260,00 Euro
Sozialarbeiter/innen sind häufig Situationen ausgesetzt, die psychologisches Einfühlungsvermögen, kommunikative
Fähigkeiten und Gesprächsbereitschaft erfordern. Sie sind sowohl Ansprechpartner/innen für das spezielle Klientel
ihrer Einrichtungen, als auch für ihre Kolleginnen und Kollegen (z. B. Sachbearbeiter/innen, Pflegekräfte). Unter
hohem Zeitdruck bei der Bewältigung ihres Arbeitspensums müssen sie zahlreiche Konfliktsituationen durch Gelassenheit
und Ruhe beherrschen. Anhand verschiedener Übungen erlernen die Teilnehmer/innen des Seminars die
Grundregeln eines Zeit- und Stressmanagements und erfahren neue Wege im Umgang mit schwierigen Gesprächs-
und Konfliktsituationen. Zugleich üben sie, eigene Grenzen zu erkennen und die persönliche Handlungskompetenz
im beruflichen Alltag zu erweitern.
Schwerpunkte:
• Grundregeln der Zeitplanung und des Stressmanagements
• Arbeiten im Team
• Organisation von Arbeitsabläufen und Terminplanung (unter Berücksichtigung der häufigen „Störungen“ der
eigenen Planung von außen)
• Grundlinien der allgemeinen Gesprächsführung
• Umgang mit Krisensituationen (Zusammenarbeit mit Polizei, Amtsgericht, Kinder- und Jugendpsychiatrie,
Jugendhilfeeinrichtungen, Schulen, Familien usw.)
• Verhaltenstraining; Methoden und Praktiken der emotionalen Stärkung (Burnout-Syndrom).
Zielgruppe: Sozialarbeiter/innen der kommunalen Verwaltungen (z. B. der Jugend- und Sozialämter), der
Krankenhäuser, der Senioren- und Pflegeeinrichtungen; sonstige Interessenten aus dem sozialen Tätigkeitsbereich.
Dozent: Herr Bernd Raabe, Dipl.-Psych., Supervisor und Psychotherapeut.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Management von arbeitsmarktlich orientierten Projekten (*Neu*)
Fachseminar Code: SOA039P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 413.
Management von arbeitsmarktlich orientierten Projekten (*Neu*)
Fachseminar
18.02. - 19.02.2013 (Berlin) Code: SOA039P * 335,00 Euro
Bei der Planung und Durchführung von Arbeitsmarktprojekten muss eine Reihe wichtiger Aspekte berücksichtigt
werden. Wie ist es um das Qualifikationspotenzial der Leistungsbezieher/innen bestellt und in welchen Segmenten
besteht eine kurz-, mittel- oder langfristige Aufnahmebereitschaft des regionalen Arbeitsmarktes? Wie können
kreative Projektideen, die nicht nur Bekanntes reproduzieren, sondern neue methodische Herangehensweisen
anbieten und damit die Passgenauigkeit verbessern, gewonnen werden? Die Kommunikation mit den Trägern ist ein
wesentlicher Faktor, um Projekte effektiv gemeinsam durchzuführen. Unter dem Gebot des wirtschaftlichen
Mitteleinsatzes gewinnt das Maßnahmecontrolling eine immer größere Bedeutung. Dabei kommt es darauf an, das
Instrument praxisnah und handhabbar zu gestalten. Maßgebend ist auch die abschließende Evaluation, deren
Erkenntnisse in die Planung zukünftiger Projekte einfließen. Im Seminar werden Aspekte der praktischen Umsetzung
vor Ort betont und Praxisbeispiele der Teilnehmer/innen besprochen.
Schwerpunkte:
• Arbeitsmarkttrends erkennen und bedienen
• Von der Idee zum Konzept - Anforderungen an ein Maßnahmekonzept
• Exkurs in das Vergaberecht
• Kommunikation mit Trägern
• Controlling im Maßnahmeverlauf
• Evaluation und Erkenntnissicherung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

414 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Maßnahmeverantwortliche aus den Rechtskreisen SGB II, SGB III, SGB VIII und SGB XII; Interessierte
aus dem sozialen Bereich insgesamt.
Dozenten: Frau Annette Schuwirth, Leiterin Integrationsmanagement; Herr Manfred Kothe, Teamleiter Integration.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rechtskreis SGB II - die Arbeit der Jobcenter in den
Medien realistisch darstellen
Spezialseminar Code: SOG230
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 125.
Wohnen im Chaos: Ursachen, Möglichkeiten und Grenzen bei desorganisierten
Wohnungen
Fachseminar
25.03.2013 (Berlin) Code: SOG240 * 180,00 Euro
30.10.2013 (Berlin) Code: SOG240 * 180,00 Euro
Vermüllte und verwahrloste Wohnungen stellen Helfer und sonstige Beteiligte vor immense Herausforderungen. Beim
Hausbesuch schlägt einem schon an der Wohnungstür ein unangenehmer Geruch entgegen, drinnen stapelt sich der
Müll. Häufig wird ein solcher Wohnungszustand erst entdeckt, wenn sich Mitmieter über Geruchsbelästigungen
beschweren oder Reparaturen ein Betreten der Wohnung notwendig machen. Dabei ist der Zustand der
Räumlichkeiten immer ein Ausdruck für ein tiefes Leid und die Hilfebedürftigkeit des betroffenen Menschen. Ziel des
Seminars ist es, die durch den Wohnungszustand entstandenen Einschränkungen im täglichen Leben des
Betroffenen zu erkennen, seine Verhaltensweisen in der Wohnung zu ergründen und die Ursachen der Situation zu
ermitteln. Auf dieser Basis wird es möglich, einen Überblick über die Formen der Wohnungsdesorganisation zu
gewinnen, die eigene persönliche Einstellung zu reflektieren, den Blick für typische Gefahren zu schärfen sowie
Möglichkeiten aber auch Grenzen der Hilfe zu erarbeiten.
Schwerpunkte:
• Definition des Begriffes „Wohnungsdesorganisation“
• Analyse der Wohnsituation und Verhaltensweisen
• Mögliche Ursachen der Desorganisation
• Typen der Desorganisation (Sammelsucht, Sammeltrieb, Messie, Vermüllungssyndrom, Alters-Vermüllung,
Wohnungsverwahrlosung)
• Reflexion der persönlichen Einstellung
• Typische Gefahren erkennen, Checklisten nutzen
• Ziele, Möglichkeiten und Grenzen der Hilfe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden; Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen;
Berufsbetreuer/innen; Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagogen; Verwaltungskräfte aus Sozialämtern, die sich mit
der Feststellung des Hilfebedarfes für die Betroffenen zu befassen haben; Mitarbeiter/innen des medizinischpädagogischen
oder eines adäquaten Dienstes, die den Hilfebedarf im Bereich der Eingliederungshilfe festzustellen
haben; Sozial- und Ordnungsamtsmitarbeiter/innen im Außendienst.
Dozentin: Frau Barbara Lath.
Grundlagen der Kriegsopferfürsorge und die Besonderheiten im Rahmen der
Opferentschädigung
Spezialseminar
16.09.2013 (Berlin) Code: SOH020N * 180,00 Euro
Die Kriegsopferfürsorge (KOF) ist nach über 60 Jahren seit dem Ende des letzten Krieges noch immer aktuell. Viele
Beschädigte und Hinterbliebene, die sich mittlerweile in einem sehr hohen Lebensalter befinden, beanspruchen die
Leistungen der Kriegsopferfürsorge. Die Aufgabe zur besonderen Fürsorge besteht unverändert fort. Andererseits
entstanden neue Schwerpunkte für die Notwendigkeit dieser Sozialleistung durch Gesetze, die das BVG für
anwendbar erklären (sog. Nebengesetze). Die tiefgreifenden Änderungen im Fürsorgerecht (SGB II und XII) haben
zum Teil erhebliche Auswirkungen auf das Recht der KOF. Schwierigkeiten ergeben sich auch in der
Leistungsgewährung an Anspruchsberechtigte nach dem Opferentschädigungsgesetz. Hierbei sind spezielle
Prüfkriterien und Leistungsvoraussetzungen zu beachten. Die Teilnehmer/innen werden gebeten, allgemein
interessierende Einzelfälle bzw. Fragen und Probleme vorab dem Kommunalen Bildungswerk e.V. zuzusenden.
Schwerpunkte:
• Anspruchsberechtigte Personen
• Wirtschaftliche Kausalität
• Einsatz von Einkommen und Vermögen
• Leistungsvoraussetzungen, Leistungsarten und Schwerpunkte
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Soziale Sicherung 415
• Spezielle Schwerpunkte in den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, der Erziehungsbeihilfe und
Eingliederungshilfe
• Erstattungsproblematik der Jugendämter
• Fallbeispiele in der Opferentschädigung.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen bei den örtlichen und überörtlichen Trägern der Kriegsopferfürsorge, Widerspruchssachbearbeiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BVG, KFürsV, SGB I, II, VIII, IX, X, XI, XII
Dozentin: Frau Katrin Bär.
Das Kommunale Bildungswerk e.V. stellt Rechtsanwälten auf Anforderung eine Teilnahmebestätigung
gem. § 15 FAO aus.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

416 Soziale Sicherung
Unterhaltsrecht nach SGB II und XII
Schnittstellen zwischen der SGB II-Behörde und dem Jugendamt
(Unterhaltsvorschussstelle, Beistandschaft, Wirtschaftliche Jugendhilfe und
Regionaler Sozialdienst)
Fachseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: SOB077 * 260,00 Euro
Anspruchsberechtigte minderjährige Kinder leben in einer Vielzahl von Fällen in einer Bedarfsgemeinschaft mit
einem alleinerziehenden Elternteil, welcher Leistungen einer SGB II-Behörde bezieht. Ein Zusammenwirken von
Jobcenter/Optionskommune und Jugendamt ist dann unumgänglich und erfordert von beiden Ämtern die Beachtung
verschiedener Schnittstellen - z. B. um vorrangige Ansprüche zu sichern. Ziel des Seminars ist es, die gesetzlichen
Bestimmungen für die Zusammenarbeit herauszuarbeiten und zum Zustandekommen der angestrebten
Kooperationsvereinbarungen beizutragen.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen nach UVG
• Erstattungsansprüche der SGB II-Behörde nach §§ 102 ff. SGB X
• Eigenes Antragsrecht nach SGB II
• Forderungsübergang nach § 7 UVG unter Berücksichtigung der Parallelvorschrift nach § 33 SGB II
• Datenschutz
• In-Verzug-Setzung
• Rückübertragung nach § 7 UVG und § 33 SGB II.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen der SGB II-Behörden, der UVG-Stellen; Beistände und weiterer betroffener
Stellen, die für die Durchführung des UVG verantwortlich bzw. für ein Klientel zuständig sind, das gleichzeitig auch
einen Anspruch nach dem UVG begründet.
Benötigte Arbeitsmittel: UVG-Richtlinien, BGB, ZPO, SGB II, SGB X, FamFG
Dozentin: Frau Gabriele Seiler-Warmuth, Verwaltungsfachwirtin.
Unterhaltsabteilungen in Jobcentern und Optionskommunen erfolgreich organisieren
- Tipps und Empfehlungen zur Aufbau- und Ablauforganisation im Rahmen der
Unterhaltsrealisierung
Workshop
14.11.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOE022 * 205,00 Euro
Die Bundesagentur für Arbeit und die kommunalen Träger legen zunehmend Wert auf gut funktionierende
„Unterhaltsabteilungen“ innerhalb der Jobcenter und kommunalen Einrichtungen. Im Hinblick auf die zunehmenden
fiskalischen Probleme und unter Beachtung der Zielvorgabe, den Aufwand passiver SGB II-Leistungen in den
Behörden deutlich zu senken, rückt die Bedeutung gut funktionierender Unterhaltsabteilungen im „System der SGB-
Leistungsgewährung“ immer mehr in den Mittelpunkt. Dabei bleibt es den Einrichtungen überlassen, wie sie die
Verfolgung und Durchsetzung gesetzlich übergegangener Unterhaltsansprüche im Rahmen der Aufbau- und
Ablauforganisation umsetzen. Ziel des Workshops ist es, Empfehlungen zur optimalen Organisation dieser
Abteilungen und zu ihrer Integration in den Kernbereich der Leistungsgewährung zu geben. Im Workshop werden die
aktuellen Entwicklungen im SGB II-Bereich aufgegriffen.
Schwerpunkte:
Die Aufbauorganisation von Unterhaltsabteilungen:
• Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit
• Integration der Unterhaltsabteilungen in die Organisationsstruktur von Jobcentern und kommunalen Behörden
• Anzahl der Stellenausweisungen
• Über- und Unterstellungen
• Stellenbeschreibungen
Die Ablauforganisation von Unterhaltsabteilungen:
• Umfang der unterhaltsrechtlichen Sachbearbeitung
• Abgrenzung zum Leistungsbereich (arbeitsprozessbezogene Zusammenarbeit)
• Texthandbuch für Word-Dokumente im Arbeitsbereich Unterhalt
• Organisation der Aktenführung
• Schnittstelle: Aktenführung Leistung/Unterhalt
• Berechnungsprogramme
• Aufteilung der Unterhaltseinnahmen auf die Träger im Rahmen der SGB II-Leistungen
• Statistik.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 417
Zielgruppe: Erfahrene Unterhaltssachbearbeiter/innen; Mitarbeiter/innen, die mit der operativen Umsetzung dieser
Aufgabe betraut sind, verantwortliche Bereichsleiter/innen und Geschäftsführer/innen in den entsprechenden
Behörden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, BGB, ZPO, FamFG
Dozent: Herr Matthias Kuntze, Jurist, Dozent für Organisation und Führung.
Die Berechnung von Unterhaltsansprüchen mit UH-LEX
Spezialseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: SOE055 * 205,00 Euro
10.06.2013 (Berlin) Code: SOE055 * 205,00 Euro
09.12.2013 (Berlin) Code: SOE055 * 205,00 Euro
Bereits seit 1997 wird die für MS Excel entwickelte Add-In-Anwendung UH-LEX zur Berechnung von
Unterhaltsansprüchen bundesweit vertrieben und in vielen Jobcentern, Sozialämtern sowie in den Sachgebieten
Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss zahlreicher Jugendämter eingesetzt. Die Anwendung vereinfacht die
Ermittlung und Berechnung von Unterhaltsansprüchen deutlich. Sämtliche OLG-Leitlinien und eine jeweils
aktualisierte Sammlung der wichtigsten Rechtsprechungen und Literaturhinweise zum Unterhaltsrecht sind
Bestandteil der Anwendung und ein praxisorientiertes Arbeitsmittel. Viele Anbieter für Alg II-, Sozial- und Jugendhilfe-
Verfahren, die eine Generalberechtigung für den UH-LEX-Einsatz für ihre Anwender/innen erworben haben, stellen
die Anwendung ihren Kunden zur Verfügung. Im Rahmen des Seminars können auch aktuelle und praxisrelevante
Unterhaltsfragen einbezogen werden. In dem an konkreten Fallbeispielen orientierten Seminar werden den
Teilnehmer/innen die erforderlichen Kenntnisse für die praktische Handhabung von UH-LEX vermittelt.
Schwerpunkte:
• Unterhaltsansprüche minderjähriger und volljähriger Kinder gegen ihre Eltern (Kindesunterhalt)
• Unterhaltsansprüche getrenntlebender und geschiedener Ehegatten gegenseitig (Ehegattenunterhalt)
• Unterhaltsansprüche der Kindesmutter eines nicht ehelichen Kindes gegen den Vater (Betreuungsunterhalt nach
§ 1615l BGB)
• Unterhaltsansprüche der Eltern gegen ihre erwachsenen Kinder (sog. Elternunterhalt).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jobcentern, Optionskommunen, Sozialämtern sowie von den Sachgebieten
Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss; Mitarbeiter/innen von Jugendämtern, die die Anwendung einsetzen.
Vorkenntnisse zur Handhabung von MS Excel sollten vorhanden sein.
Dozent: Herr Ulrich Lammers.
Unterhaltsheranziehung und § 33 SGB II - für Neueinsteiger gemacht, aber auch für
Profis gedacht
Fachseminar
25.02. - 27.02.2013 (Berlin) Code: SOE042L * 335,00 Euro
17.04. - 19.04.2013 (Hamburg) Code: SOE042L * 410,00 Euro
01.07. - 03.07.2013 (Berlin) Code: SOE042L * 335,00 Euro
25.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: SOE042L * 335,00 Euro
In diesem Seminar werden systematisch die Unterhaltsansprüche minderjähriger und volljähriger Kinder sowie der
Betreuungs- und Ehegattenunterhalt und die sich aus dem SGB II ergebenden Auswirkungen behandelt. Mit
praxisorientierten Beispielen wird die Feststellung und Berechnung der Unterhaltsansprüche für die jeweiligen
Fallkonstellationen eingeübt. Es wird die z. T. neue BGH-Rechtsprechung verständlich dargestellt und auf die häufig
unterschiedliche Handhabung in der Praxis sowie auch auf die Unterschiede in der Rechtsprechung der jeweiligen
Oberlandesgerichte eingegangen. Im Unterhaltsrecht gibt es permanent neue Rechtsprechung und Änderungen, der
regelmäßige Austausch für erfahrene Praktiker/innen ist wichtiger denn je geworden. Daher wird das Seminar
ausdrücklich auch den erfahrenen Mitarbeiter/innen in der Unterhaltsheranziehung angeboten. Für Spezialfragen des
Unterhaltsrechts wird auf die Workshops SOE030N und SOE026N aufmerksam gemacht.
Schwerpunkte:
• Effektive Vorgehensweise und Organisation der Unterhaltsheranziehung im Jobcenter
• Darstellung des § 33 SGB II und Unterschiede im Sozialleistungs- und Unterhaltsrecht, Anspruchsübergang und
fiktive Leistungsfähigkeit, Möglichkeiten rückwirkender Heranziehung, Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten,
Rückübertragung, Prozessführungsbefugnis und Verfahrenskostenhilfe
• Anspruchsgrundlage und Voraussetzungen des Unterhaltsanspruches, Einkommensermittlung sowie Berechnung
beim Kindes-, Ehegatten- und Betreuungsunterhalt (§ 1615l BGB) - nach den jeweiligen OLG-Leitlinien und unter
Berücksichtigung der fachlichen Hinweise zu § 33 SGB II
• Aktuelle Rechtsprechung zur Rangfolge und Mangelfallberechnung, Wohnvorteil, Reduzierung von Selbstbehalt bei
Zusammenleben, freiwillige Leistungen Dritter, Bedarf/Bedürftigkeit, Ausbildungsunterhalt, Erwerbsobliegenheit,
Begrenzung der Ansprüche, Verwirkung, Schuldenberücksichtigung
• Einkommensermittlung Selbstständiger
• Grundsätzliches zu Unterhaltsvereinbarung und -verzicht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

418 Soziale Sicherung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jobcenter, die Unterhaltsansprüche nach dem SGB II geltend machen;
Rechnungsprüfer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner, Textausgaben BGB, SGB II, Leitlinien des jeweils zuständigen OLG
Dozent: Herr Ulrich Lammers, StVD, Dipl.-Verww.
Die erfolgreiche gerichtliche Durchsetzung des Unterhaltsanspruchs und die
Zwangsvollstreckung durch Sozialverwaltung und Jobcenter
Workshop
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: SOE030N * 260,00 Euro
28.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: SOE030N * 260,00 Euro
04.07. - 05.07.2013 (Berlin) Code: SOE030N * 260,00 Euro
19.09. - 20.09.2013 (Düsseldorf) Code: SOE030N * 310,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Hamburg) Code: SOE030N * 310,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: SOE030N * 260,00 Euro
Im Rahmen des Workshops wird praxisnah besprochen, wie sich ein bestehender (Unterhalts-)Anspruch - unter
Einbeziehung aktueller Änderungen im FamFG, im Unterhalts- und Sozialrecht sowie in der Rechtsprechung - in
einem Verfahren vor dem Amtsgericht durchsetzen lässt. Neben den formellen Erfordernissen wird grundlegend
herausgearbeitet, worauf bei der gerichtlichen Durchsetzung der Ansprüche - unter Kosten- und
Verfahrensgesichtspunkten - zu achten ist. Innerhalb des Workshops besteht Gelegenheit, konkrete Fälle und
Fragen der Teilnehmer/innen zu bearbeiten. Es wird gebeten, diese vorab dem Kommunalen Bildungswerk e.V.
einzureichen.
Schwerpunkte:
Der Weg bis zum Titel
• Zusammenarbeit mit Leistungsempfänger/Rechtsanwalt/Beistand/Unterhaltsvorschusskasse
• Anspruchsübergang gem. SGB II, VIII und XII sowie UVG bei fiktiver Leistungsfähigkeit eines gesteigert
Unterhaltspflichtigen
• Selbsthilfe und Rückübertragung des Anspruchs auf den Leistungsempfänger zum Zwecke der gerichtlichen
Geltendmachung
• Prozesskostenhilfe und Kostenerstattungspflicht der Behörde
• Neuregelungen im FamFG und gerichtliche Durchsetzung der Ansprüche (u. a. Mahn- und Klageverfahren),
Zuständigkeiten, Antragsschrift, Beweislast und Beschlussverfahren
• Auskunft nach BGB, SGB II, VIII, XII, und UVG - effektive Durchsetzungsmöglichkeiten, ggf. auch im Verfahren vor
dem Zivilgericht, Auskunftspflicht des jeweiligen Ehegatten
• Unterhalt für die Vergangenheit: Verjährung und Verwirkung der Ansprüche, Bedeutung und
Wirksamkeitsvoraussetzungen der rechtswahrenden Mitteilung
• Besondere Verfahrensarten (z. B. vereinfachtes Verfahren, Abänderungs- und einstweiliges Anordnungsverfahren).
Wie geht es mit dem Titel weiter?
• (Privilegierte) Durchsetzung der Unterhaltsforderungen im Rahmen der Zwangsvollstreckung, Titelherausgabe,
Vollstreckungsklausel und Titelumschreibung
• Zwangsvollstreckung durch den Gerichtsvollzieher (Auftrag, Verfahren, (Vor-)Pfändung, eidesstattliche
Versicherung)
• Forderungspfändung über das Vollstreckungsgericht (Pfändungsfreigrenzen und Pfändungsprivileg, verschleiertes
Arbeitseinkommen und Kontopfändungen).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus SGB II-Behörden und Sozial- und Jugendverwaltungen sowie aus Rechtsämtern,
die mit der Durchsetzung übergegangener Ansprüche befasst sind; sonstige Interessenten, z. B. Mitarbeiter/innen
aus Rechnungsprüfungsämtern, Rechtsanwälte.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner, Textausgaben BGB, SGB II, Leitlinien des jeweils zuständigen
Oberlandesgerichtes
Dozent: Herr Ulrich Lammers, StVD, Dipl.-Verww.
Prüfung und Berechnung von Unterhaltsansprüchen volljähriger Kindern gegen ihre
Eltern - unter besonderer Berücksichtigung des SGB II
Spezialseminar
05.02.2013 (Berlin) Code: SOE005 * 180,00 Euro
07.10.2013 (Berlin) Code: SOE005 * 180,00 Euro
21.10.2013 (Hamburg) Code: SOE005 * 205,00 Euro
Die Unterhaltsprüfung von volljährigen Kindern gegenüber ihren Eltern steht häufig im Spannungsfeld der
Sachbearbeiter/innen in den Unterhaltsstellen. Dabei stellt sich oft die Frage, wann eine zivilrechtliche
Unterhaltsbedürftigkeit überhaupt gegeben und wann beispielsweise eine Ausbildung auch tatsächlich eine
Erstausbildung ist, die im Rahmen des Gegenseitigkeitsprinzip noch zu einem Unterhaltsanspruch gegen die Eltern
führen kann. In diesem Seminar wird unter besonderer Berücksichtigung der Schwerpunkte im SGB II systematisch
erarbeitet, wie evtl. Ansprüche zu prüfen und letztlich geltend zu machen sind.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 419
Schwerpunkte:
• Begrifflichkeiten, wie Erst-, Weiter- und Zweitausbildung
• Bar- und Naturalunterhaltsgewährung
• Ermittlung des Bedarfs
• Einsatz des Einkommens
• Leistungsfähigkeit und Erwerbsobliegenheiten der Eltern
• Berechnung der Haftungsanteile
• Mangelfälle
• Behandlung des Kindergeldes
• Verwirkung und Verjährung
• Anwendung von Tabellen und Leitlinien
• Rechtsprechungsübersicht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Dienststellen vorzugsweise aus dem SGB II-Bereich, die Unterhaltsansprüche zu
verfolgen haben.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Tabellen und OLG-Leitlinien sowie Taschenrechner
Dozent: Herr Peter Mösezahl, Richter am Amtsgericht a. D.
Unterhaltsansprüche der 2. und 3. Rangstufe - Ehegattenunterhalt/Betreuungsunterhaltsansprüche
nicht verheirateter Eltern untereinander (§§ 1570, 1361, 1651l
BGB)
Spezialseminar
04.02.2013 (Berlin) Code: SOE042N * 180,00 Euro
01.07.2013 (Düsseldorf) Code: SOE042N * 205,00 Euro
08.10.2013 (Berlin) Code: SOE042N * 180,00 Euro
Die Unterhaltsrechtsreform hat völlig neue Konstellationen geschaffen. Bislang hatte der erste Ehegatte der
unterhaltspflichtigen Person stets vorrangige, in Einzelfällen gleichrangige Ansprüche mit anderen
unterhaltsberechtigten Personen. Das neue Unterhaltsrecht orientiert sich nun nicht mehr an der bisherigen sozialen
Stellung oder am Personenstand, sondern an den tatsächlichen Gegebenheiten, die zu verschiedenen
Überprüfungserfordernissen führen können. Die Gerichte sehen sich derzeit einer Flut von Abänderungswünschen
von unterhaltspflichtigen Personen gegenübergestellt. Im Seminar soll Licht ins Dunkel gebracht werden. Anhand von
aktuellen höchstrichterlichen Urteilen sollen die sich ergebenden neuen Unterhaltsberechtigungen dargestellt und für
die praktisch anwendenden Bearbeiter/innen in den Unterhaltsstellen erläutert werden.
Schwerpunkte:
• Der Basisunterhaltsanspruch bis zum dritten Lebensjahr des Kindes
• Der Kinderbetreuungsunterhaltsanspruch
• Andere Ehegattenunterhaltsansprüche
• Andere Unterhaltsansprüche nach § 1615l BGB
• Berechnungsmöglichkeiten bei gleichrangig berechtigten Personen
• Bestimmung der anrechenbaren Einkünfte
• Unterhaltsbedarfe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Dienststellen, die Unterhaltsansprüche nach dem SGB II verfolgen müssen. Das
Seminar versteht sich als Vertiefung zum Seminar SOE042L.
Dozent: Herr Peter Mösezahl, Richter am Amtsgericht a. D.
Unterhaltsansprüche getrennt lebender Eheleute und eingetragener Lebenspartner
(Trennungsunterhalt) (§ 1361 BGB)
Spezialseminar
15.04.2013 (Berlin) Code: SOE043 * 180,00 Euro
27.05.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOE043 * 205,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code: SOE043 * 180,00 Euro
Nach erfolgter Trennung bezieht in nicht wenigen Fällen ein Ehepartner (zumeist die Ehefrau) oder ein
Lebenspartner Sozialleistungen. Ein eventueller Unterhaltsanspruch geht kraft Gesetzes (§ 32 SGB II/§ 94 SGB XII)
auf den Leistungsträger über. Die Mitarbeiter/innen der betreffenden Behörden sind gehalten, den Unterhalt
einzufordern. In diesem Seminar werden Grundkenntnisse des materiellen Unterhaltsanspruchs, des
Rechtsübergangs und der Geltendmachung gegenüber dem Verpflichteten vermittelt. Anhand von Fallbeispielen wird
der Seminarstoff praxisnah dargestellt. Auf Probleme der Teilnehmer/innen wird eingegangen. Diese sollten bis 14
Tage vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Aufhebung der ehelichen Lebensgemeinschaft
• Bedürftigkeit, eigene Einkünfte, Leistungen nach SGB II
• Arten des Unterhalts: Barbedarf (Quoten), Sonderbedarf, Geldrente
• Erwerbsobliegenheiten des Berechtigten/Fortschreibung der ehelichen Verhältnisse
• Betreuung gemeinsamer/nicht gemeinsamer Kinder
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

420 Soziale Sicherung
• Ausweitung von Teilzeiterwerbstätigkeit
• Zusammenleben mit neuem Partner: Verwirkung/Zurechnung von Einkommen wegen Haushaltsführung
• Bestimmung der anrechenbaren Einkünfte (u. a. Berücksichtigung von Schulden und Versicherungen)
• Bestimmung und Berücksichtigung eines Wohnwertvorteils
• Selbstbehalt
• Vorrang von Kinderunterhalt, § 1609 BGB
• Rechtsübergang nach § 32 SGB II und § 94 SGB XII, Rückübertragung und deren Rechtsfolgen
• Durchsetzung des übergegangenen Anspruchs
• Besonderheiten bei eingetragenen Lebenspartnern.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialleistungsträger und der Rechtsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, FamFG, OLG-Leitlinien
Dozent: Herr Peter Mösezahl, Richter am Amtsgericht a. D.
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch angewandt - Teil 1
Spezialseminar
13.03.2013 (Berlin) Code: SOE035N * 180,00 Euro
30.04.2013 (Leipzig) Code: SOE035N * 205,00 Euro
18.09.2013 (Berlin) Code: SOE035N * 180,00 Euro
Dieses Seminar wurde speziell für Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden konzipiert, die in ihrer täglichen Arbeit bei
der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen mit zahlreichen schwierigen Fachfragen konfrontiert sind. Durch die
ausführliche Behandlung von Fallbeispielen sollen Handlungskompetenzen der Teilnehmer/innen erweitert werden.
Der Diskussion praktischer Fragen wird ein breiter Raum eingeräumt. Es besteht die Möglichkeit, dem Kommunalen
Bildungswerk e.V. vorab Fragen einzureichen. Im Seminar SOE035M werden weitere praktische Unterhaltsfragen
behandelt.
Schwerpunkte:
• Prüfung der Unterhaltsbedürftigkeit (Erwerbsobliegenheit, Unterhaltstatbestände)
• Ermittlung des Unterhaltsanspruchs nach den Leitlinien der OLGe (Düsseldorfer Tabelle); Kindergeldausgleich
• Unterhaltsansprüche von Ehegatten und minderjährigen Kindern
• Rangverhältnis mehrerer Unterhaltsberechtigter; Mangelfallberechnung
• Rangfolge von mehreren Unterhaltsverpflichteten; Ermittlung von Haftungsquoten
• Besonderheiten bei Unterhaltsansprüchen volljähriger Kinder
• Unterhaltsanspruch gem. § 1615l BGB
• Ausschluss oder Herabsetzung des Unterhaltsanspruchs
• Ermittlung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen
• Unterhaltsberechnungen nach den Vorgaben der Rangfolge
• Besonderheiten bei der Heranziehung Unterhaltspflichtiger durch den Träger der Grundsicherung für Erwerbstätige,
Auskunftspflicht nach BGB und öffentlichem Recht (SGB II), Ermittlung der Leistungsfähigkeit,
Vergleichsberechnungen nach dem SGB II und Beachtung des sog. Schuldnerschutzes, Überleitung von
Ansprüchen nach dem SGB II, Heranziehung für die Vergangenheit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jobcenter nach SGB II, die mit der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
betraut sind. Mitarbeiter/innen von Betreuungsgerichten und Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen,
Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, Düsseldorfer Tabelle oder jeweilige OLG-Leitlinien, Taschenrechner
Dozent: Herr Hartmut Christmann.
Das Unterhaltsrecht nach SGB II praktisch angewandt - Teil 2
Spezialseminar
10.06.2013 (Berlin) Code: SOE035M * 180,00 Euro
23.09.2013 (Hamburg) Code: SOE035M * 205,00 Euro
Das Unterhaltsrecht stellt auch erfahrene Praktiker/innen immer wieder vor neue Fragen. Daher werden im
vorliegenden Seminar inhaltliche Schwerpunkte behandelt, die über die im Seminar SOE035N angebotenen
hinausgehen. Die Teilnehmer/innen sind auch für dieses Seminar aufgefordert, ihre Fragen einzubringen. Ziel ist es,
die Rechtskenntnisse der Teilnehmer/innen zu erweitern bzw. zu vertiefen und ihnen dadurch für die
Auseinandersetzung mit den Unterhaltspflichtigen, insbesondere deren Rechtsvertretern, mehr Sicherheit zu geben.
Schwerpunkte:
• Kindesunterhalt: Wechselmodell, Unterhalt bei Trennung von Geschwistern, privilegierter Volljähriger,
Barunterhaltspflicht des betreuenden Elternteils, verheirateter, unterhaltspflichtiger Elternteil, Kindergartenkosten,
Unterhaltsbedürftigkeit des Volljährigen, Ausbildungsunterhalt
• Ehegattenunterhalt: Trennungs- und nachehelicher Unterhalt, Kindesbetreuung, Mindestbedarf
• Bestimmung der anrechenbaren Einkünfte des Unterhaltspflichtigen: Berücksichtigung von Umgangskosten,
Schulden, zusätzl. Altersvorsorge, Wohnwert selbstgenutzten Wohneigentums, überobligationsmäßige Einkünfte,
Sachzuwendungen (z. B. Firmenwagen), Berechnung von Einkünften aus Vermietung/Verpachtung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 421
• Unterhalt für die Vergangenheit, § 1613 BGB
• Verjährung von Unterhaltsansprüchen, § 195 BGB
• Verwirkung von Unterhaltsansprüchen, § 242 BGB
• Titelumschreibung, § 727 ZPO
• Insolvenz des Unterhaltsschuldners.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Jobcentern, Sozialämtern, UVG-Kassen, Jugendämtern, die mit Unterhaltsfragen
betraut sind, sowie Beistände.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, ZPO, Düsseldorfer Tabelle
Dozent: Herr Peter Mösezahl, Richter am Amtsgericht a. D.
Bitte beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Unterhaltsrecht aktuell - nachehelicher Unterhalt, unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit;
Praxisprobleme und Rechtsprechung (§ 1615l BGB)
Workshop Code: JUB077A
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 308.
Die Verfolgung Unterhaltspflichtiger im EU-Ausland, in der Türkei, in der Schweiz und in
Nordamerika - anwendbares Recht, Vergleich der Rechtsordnungen und praktische
Durchsetzung (u. a. EU-Unterhaltsverordnung 2009)
Spezialseminar Code: JUC105
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 311.
Familiengerichtliches Verfahren der Unterhaltsgeltendmachung - übergegangene
Unterhaltsansprüche - Einführung
Fachseminar
11.02. - 12.02.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOE030E * 310,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: SOE030E * 310,00 Euro
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: SOE030E * 260,00 Euro
12.08. - 13.08.2013 (Hamburg) Code: SOE030E * 310,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: SOE030E * 260,00 Euro
Das Seminar wurde vorwiegend für Mitarbeiter/innen von Sozialleistungsträgern konzipiert, die mit der Durchsetzung
zivilrechtlicher Unterhaltsansprüche befasst sind und noch keine oder nur geringe Erfahrung im gerichtlichen
Verfahrensrecht haben. Das Ziel des Seminars besteht darin, die Teilnehmer/innen mit den Möglichkeiten der
verfahrensrechtlichen Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen vor dem Familiengericht vertraut zu machen. Unter
Berücksichtigung der Systematik des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten
der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) werden die Grundlagen der verfahrensrechtlichen Handhabung nach der
Zivilprozessordnung (ZPO) systematisch erarbeitet. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden typische
Verfahrensweisen verdeutlicht und Fehlerquellen aufgedeckt. Angesprochen werden auch die verfahrensrechtlichen
Abweichungen, die sich aus der Geltendmachung von Unterhalt als Vertreter des Anspruchsberechtigten ergeben, so
dass sich das Seminar auch für Unterhaltsbeistände eignet.
Schwerpunkte:
• Verfahrensrechtliche Grundsätze
• Ablauf des familiengerichtlichen Verfahrens
• Verfahrensführung nach ZPO und FamFG
• Aufbau, Inhalt und Erstellen einer Antragsschrift
• Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der Titulierung
• Einstweilige Anordnung zur Unterhaltsgeltendmachung
• Titelumschreibung
• Fallbeispiele aus der Praxis.
Zielgruppe: Mit diesem Fachgebiet befasste Mitarbeiter/innen der Sozialleistungsträger; Unterhaltsbeistände.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, FamFG
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

422 Soziale Sicherung
Familiengerichtliches Verfahren der Unterhaltsgeltendmachung - übergegangene
Unterhaltsansprüche - Vertiefung
Spezialseminar
05.06.2013 (Berlin) Code: SOE030A * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: SOE030A * 180,00 Euro
Das Seminar wurde vorwiegend für Mitarbeiter/innen von Sozialleistungsträgern konzipiert, die mit der Durchsetzung
zivilrechtlicher Unterhaltsansprüche befasst sind und bereits Erfahrung im Prozessrecht haben. Das Ziel des
Seminars besteht darin, die vorhandenen prozessualen Kenntnisse und Fertigkeiten zu festigen. Dabei sollen die in
der Praxis auftretenden Probleme und Fallgestaltungen anhand der höchstrichterlichen Rechtsprechung erörtert
werden. Unter Berücksichtigung der Struktur des FamFG werden die wesentlichen Grundlagen der
verfahrensrechtlichen Handhabung wiederholt, wobei auch mögliche Fehlerquellen aufgedeckt werden. Das Seminar
gibt den Teilnehmer/innen ausreichend Gelegenheit, ihre fachspezifischen Probleme in die Diskussion einzubringen.
Angesprochen werden auch die verfahrensrechtlichen Abweichungen, die sich aus der Geltendmachung von
Unterhalt als Vertreter ergeben, so dass sich das Seminar auch für Unterhaltsbeistände eignet.
Schwerpunkte:
• Struktur des familiengerichtlichen Verfahrensrechts
• Besondere Fallkonstellationen in der verfahrensrechtlichen Unterhaltsgeltendmachung
• Typische Fehlerquellen
• Fallbeispiele aus der Praxis.
Zielgruppe: Mit diesem Fachgebiet befasste Mitarbeiter/innen der Sozialleistungsträger; Unterhaltsbeistände.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, FamFG
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die zwangsweise Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
Fachseminar Code: JUB076
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 310.
Unterhaltsheranziehung nach SGB XII - Ermittlung und Berechnung sämtlicher Unterhaltsansprüche
(auch Elternunterhalt und sog. „Schwiegerkindhaftung“)
Fachseminar
04.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: SOE120N * 260,00 Euro
11.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: SOE120N * 260,00 Euro
10.12. - 11.12.2013 (Berlin) Code: SOE120N * 260,00 Euro
Angesichts knapper kommunaler Kassen gerät die Unterhaltsheranziehung auch für die Sozialhilfeträger zunehmend
stärker in den Fokus. Aufgrund des demografischen Wandels gilt dies besonders für die Hilfe zur Pflege in Anstalten
und den Elternunterhalt. Im Seminar werden aber auch alle anderen Unterhaltsansprüche behandelt, die für
Leistungsempfänger/innen nach dem SGB XII in Betracht kommen. Die Rechtsprechung ist regional unterschiedlich,
obwohl es in letzter Zeit wieder einige grundlegende BGH- und OLG-Entscheidungen gegeben hat.
Gegenüberstehende Rechtsanwälte nutzen diese Unsicherheit der Sozialämter und verweisen mitunter auf überholte
Rechtsprechung. Das Seminar richtet sich sowohl an neue als auch an erfahrene Praktiker/innen. Neben den
Voraussetzungen für das Bestehen eines Unterhaltsanspruches wird die konkrete Berechnung anhand von
Fallbeispielen aus der täglichen Praxis unter Einbeziehung aktueller OLG- und BGH-Rechtsprechung praxisbezogen
vermittelt. Auf die vertiefenden Workshops SOE026N und SOE030N wird aufmerksam gemacht.
Schwerpunkte:
• Anspruchsübergang nach § 94 SGB XII und rückwirkende Inanspruchnahme, Verwirkung gem. § 242 BGB, Härte
gem. § 94 SGB II
• Prüfung und Berechnung der Unterhaltsansprüche (Einkommensermittlung und -abzüge im Unterhaltsrecht,
Unterschiede bei der Berücksichtigung von Wohnvorteil und Altersvorsorge, Grundsätzliches zur
Einkommensermittlung Selbstständiger)
• Ermittlung und Berücksichtigung der Unterhaltsansprüche ggf. vorrangig berechtigter Kinder und Ehegatten bei der
Unterhaltsberechnung nach der neueren BGH-Rechtsprechung
• Die sog. „Schwiegerkindhaftung“ insbesondere, aber nicht nur im Elternunterhalt
• Unterhalt aus Vermögen, Realisierung vertraglicher Ansprüche gegen Dritte
• Anteilige Haftung mehrerer Unterhaltspflichtiger und Verwirkung gem. § 1611 BGB
• Unterhaltsvereinbarungen, Schenkungsrückforderung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozialverwaltungen, die mit der Berechnung bzw. Durchsetzung von
Unterhaltsansprüchen befasst sind; Mitarbeiter/innen der Rechts- und Rechnungsprüfungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: Textausgaben BGB, ZPO, jeweilige OLG-Leitlinien, Taschenrechner
Dozent: Herr Ulrich Lammers, StVD, Dipl.-Verww.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Unterhaltsrechtliche Spezialfragen - ein Workshop für erfahrene
Unterhaltssachbearbeiter/innen aus dem SGB II- und SGB XII-Bereich
Soziale Sicherung 423
Workshop
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: SOE026N * 260,00 Euro
14.03. - 15.03.2013 (Hamburg) Code: SOE026N * 310,00 Euro
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: SOE026N * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: SOE026N * 260,00 Euro
In diesem Workshop werden unter aktiver Einbeziehung der Teilnehmer/innen Sonderthemen besprochen, die zwar
in anderen Seminaren durch Fragestellungen am Rande auftauchen, aber aus Zeitgründen oft nicht ausreichend
geklärt werden können. Gleichwohl führen sie in der Praxis der Unterhaltssachbearbeitung regelmäßig zu Problemen
und auch Fehlern. Die Schwerpunkte werden anhand von Urteilen und Kommentaren behandeln. Die
Teilnehmer/innen werden gebeten, Sachverhalte und Fälle aus der unterhaltsrechtlichen Praxis vorab beim
Kommunalen Bildungswerk e.V. einzusenden. Dieser Workshop ist als Vertiefung der Seminare SOE120N sowie
SOE042L konzipiert worden.
Schwerpunkte:
• Aktuelle Entscheidungen und Probleme im Unterhaltsrecht
• Anspruchsübergang und Prozessführungsbefugnis, Rückübertragung und Verfahrenskostenhilfe
• Auskunftsanspruch nach Unterhalts- und Zwangsvollstreckungsrecht?
• Gibt es den Anspruch auf unaufgeforderte Information gegen den Unterhaltspflichtigen?
• Wie wird Einkommen aus Vermietung und Verpachtung und/oder ein Nutzwert als Einkommen aus Wohnvorteil
berechnet?
• Welche Sachverhalte müssen bei der Gewinn- und Verlustrechnung des Selbstständigen genau beachtet werden?
• (Wieder-)verheirateter Elternteil: Kann der Unterhaltsverpflichtete in Rückgriff genommen werden obwohl der
Familienbedarf überwiegend vom Ehegatten bestritten wird?
• Das Taschengeld gemäß § 1360a BGB - nicht genutzte Einnahmemöglichkeiten im Unterhaltsrecht
• Probleme bei der gerichtlichen Durchsetzung und in der Zwangsvollstreckung.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen, die Unterhaltsansprüche der SGB II- und SGB XII-Behörden geltend
machen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner, Textausgaben BGB, SGB II, Leitlinien des jeweils zuständigen OLG
Dozent: Herr Ulrich Lammers, StVD, Dipl.-Verww.
Der gesetzliche Forderungsübergang von Unterhaltsansprüchen nach § 94 SGB XII
Fachseminar
05.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: SOE044 * 335,00 Euro
25.02. - 27.02.2013 (Berlin) Code: SOE044 * 335,00 Euro
Die fehlerfreie Anwendung des § 94 SGB XII ist nicht einfach. So ist vor Anwendung des öffentlichen Rechts
zunächst die Prüfung von dessen Anwendbarkeit erforderlich. Es gilt zu ermitteln, ob bürgerlich-rechtlich überhaupt
eine Unterhaltsberechtigung und eine Unterhaltsbedürftigkeit vorliegen. Anschließend ist die Leistungsfähigkeit
des/der Unterhaltspflichtigen zu prüfen. Schließlich ist im Wege öffentlichen Rechts noch eine Gegenprüfung
vorzunehmen, bevor ein Unterhaltsbeitrag gefordert wird. Zur Wiederherstellung des sozialhilferechtlichen Nachrangs
gilt es sicherzustellen, dass leistungsfähige Personen ihren angemessenen Beitrag zu den öffentlichen Ausgaben
erbringen. Im Seminar werden einzelne Prüf- und Bearbeitungsschritte im zivilen und öffentlichen Recht strukturiert
dargestellt. Es wird Gelegenheit zur Bearbeitung von Fallgestaltungen geboten. Darüber hinaus werden die
richtungweisende und aktuelle Rechtsprechung sowie die Empfehlungen des Deutschen Vereines für öffentliche und
private Fürsorge (DV) dargestellt und erläutert.
Schwerpunkte:
• Die Unterhaltspflichtigen: Personenkreis bürgerlich-rechtlich Unterhaltspflichtiger, abweichende Inanspruchnahme
Unterhaltspflichtiger im Rahmen des SGB XII
• Der Übergang von Unterhaltsansprüchen: Voraussetzungen für den Fall des „cessio legis” nach § 94 SGB XII,
Begrenzungs- und Ausschlussregelungen
• Die Heranziehungshilfen: Rechtsprechung des OLG Düsseldorf/Düsseldorfer Tabelle und Leitlinien, Empfehlungen
des Deutschen Vereines für öffentliche und private Fürsorge
• Die Einzelaspekte: öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Auskunftsanspruch, Unterhaltsbedürftigkeit,
Leistungsfähigkeit, Heranziehung aus dem Einkommen und dem Vermögen, Kindesunterhalt (im Überblick),
Elternunterhalt, Ehegattenunterhalt (im Überblick), Betreuungsunterhalt, Rückübertragung der Aktivlegitimation,
Verwirkung von Unterhaltsansprüchen, rückwirkende Inanspruchnahme Unterhaltspflichtiger
• Das Praxistraining: Vorstellung von Prüfungs- und Bearbeitungshilfen, Erarbeitung und Bearbeitung von
Praxisfällen, Erarbeitung von Praxislösungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kommunen, Behörden und Landkreise, die Unterhaltsansprüche geltend machen
oder die Berechnungen prüfen und sich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut machen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, X, XII, BGB, Taschenrechner
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

424 Soziale Sicherung
Controlling im Rahmen der Unterhaltsheranziehung
Fachseminar
25.02. - 26.02.2013 (Berlin) Code: SOE145 * 260,00 Euro
Die Verringerung der Hilfebedürftigkeit steht in direkter Abhängigkeit von der Höhe der angerechneten Einkünfte.
Hierzu gehören nicht nur die Einkünfte aus Erwerbstätigkeit, sondern insbesondere die Einkünfte aus
Unterhaltszahlungen. Gerade diese senken in besonderer Weise die Hilfebedürftigkeit des Personenkreises der
Alleinerziehenden, für die eine Vermittlung in Erwerbstätigkeit häufig nicht oder nur in geringerem Maße zumutbar ist,
da die Kindererziehung der Vermittlung entgegensteht. Sofern Einkünfte aus Unterhaltsheranziehung die
Bedürftigkeit mindern, ist jedoch oft auch für diesen Personenkreis eine leistungsbeendende Vermittlung möglich, da
hierfür nur noch geringere Einkünfte, z. B. aus Teilzeittätigkeit, ausreichen. An dieser Stelle setzt ein zielgerichtetes
Controlling der Unterhaltsheranziehung an. Im Rahmen der Festlegung von Kennzahlen für ein Internes Kontroll-
System (IKS) und dem damit verknüpften Controlling kann die Bearbeitung der entsprechenden Leistungsfälle
zielgerichteter vorgenommen und die Wirksamkeit ausgewertet werden. Für den Bereich der Unterhaltsheranziehung
werden im Seminar exemplarisch Analysen im Zusammenhang mit den diesbezüglichen Geschäftsanweisungen der
Bundesagentur und den gesetzlichen Anforderungen des BGB vorgenommen.
Schwerpunkte:
• Controlling und Ziele in der öffentlichen Verwaltung
• Begriffe und Grundlagen des Controlling
• Möglichkeiten und Grenzen der Analyse und Steuerung mit Kennzahlen: Informationen als Basis einer fundierten
Problemanalyse; wichtige Zusammenhänge zwischen ausgewählten Kennzahlen; elementare Grundbegriffe
• Operative Controlling-Instrumente und entscheidungsorientierte Verfahren: Berechnung, Interpretation und
Vergleich verschiedener Methoden; Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen; Nutzen-Kosten-Methode
(Fixkosten, Gemeinkosten, Prozesskosten); Benchmarking; Voraussetzungen für ein leistungsfähiges Controlling;
Berichtswesen zur zeitnahen und transparenten Nutzung der Informationen; Aussagekraft der Ergebnisse aus der
Berechnung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von SGB II-Behörden, die sich mit dem Themenfeld des
systematischen Controlling im Rahmen der Unterhaltsheranziehung in Bezug auf die Leistungsgewährung SGB II
beschäftigen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, BGB
Dozentin: Frau Ulrike Hanke, Dipl.-Verwaltungswirtin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei Selbstständigen
Spezialseminar Code: JUB160
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 309.
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei Selbstständigen - Vertiefung mit Fällen und
Rechtsprechung
Spezialseminar Code: JUB200
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 310.
Die Auswirkungen eines Insolvenzverfahrens auf Unterhaltsansprüche
Spezialseminar Code: VLB090
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 186.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verfahrensrecht nach SGB I und X
Soziale Sicherung 425
SGB I und SGB X - notwendige Voraussetzungen zur Umsetzung von SGB II und XII in
der Praxis
Spezialseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: SOA010X * 260,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: SOA010X * 260,00 Euro
Im Bereich des SGB XII und insbesondere des SGB II sind viele Mitarbeiter/innen ohne Vorkenntnisse im
Verwaltungsrecht tätig. Sichere Kenntnisse des Leistungsrechts nach SGB II und XII bilden zwar die Grundlage ihres
Handelns, um aber das Leistungsrecht umfassend umsetzen zu können, ist darüber hinaus ein fundiertes
Fachwissen zum SGB I und SGB X notwendig. Im Seminar werden praxisorientiert und mit Fallbeispielen die
relevanten Vorschriften des SGB I und SGB X mit direktem Bezug auf das SGB II und XII vermittelt. Die wesentlichen
Änderungen in der Gesetzgebung finden Berücksichtigung.
Schwerpunkte:
• Das SGB I: gemeinsame Vorschriften für alle Sozialleistungsbereiche (Handlungsfähigkeit, gewöhnlicher
Aufenthalt, Sozialgeheimnis u. a. m.); Grundsätze des Leistungsrechts (Rechtsanspruch, Ermessen, Verzicht);
Mitwirkungspflichten und Folgen fehlender Mitwirkung, Vorlage von Beweismitteln (Kontoauszüge), Wer ist zur
Mitwirkung verpflichtet?
• Das SGB X: Verfahrensgrundsätze (Besorgnis der Befangenheit, Amtsermittlung, Beweismittel u. a. m.); Fristen,
Termine, Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand; Definition des Verwaltungsaktes; Zustandekommen des
Verwaltungsaktes; Bekanntgabe des Verwaltungsaktes; Rechtsbehelfsbelehrung; Aufhebung und Rücknahme von
Verwaltungsakten (§§ 44, 45, 48 SGB X); öffentlich-rechtlicher Vertrag nach § 53 SGB X am Beispiel der
Eingliederungsvereinbarung; Kostenfreiheit; Sozialdatenschutz; Erstattung der Leistungsträger untereinander.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die in den Bereichen des SGB II und XII tätig sind und das notwendige Fachwissen für
ihr Arbeitsgebiet erwerben bzw. vertiefen wollen. Grundkenntnisse des SGB II und XII werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB II, SGB XII
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Vom Antrag bis zur Bestandskraft: Verwaltungsakte nach dem SGB II rechtssicher
erlassen (*Neu*)
Fachseminar
28.01. - 29.01.2013 (Berlin) Code: SOA010F * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: SOA010F * 260,00 Euro
Gerichtliche Auseinandersetzungen zum SGB II haben Konjunktur; die Streitbereitschaft der Kundinnen und Kunden
wächst. Materiell-rechtliche Fragen stehen dabei meist im Fokus der Sachbearbeitung; verfahrensrechtliche Fragen
kommen häufig zu kurz, was die Entscheidung letztlich rechtswidrig und aufhebbar macht. In diesem Seminar soll
anhand von Praxisbeispielen der zwingende Zusammenhang zwischen materiell-rechtlicher Entscheidung und
Verfahrensrecht erarbeitet werden. So wird ein Beitrag geleistet, dass das Verfahrensrecht als Teil der materiellrechtlichen
Entscheidung verstanden und akzeptiert wird.
Schwerpunkte:
• Beginn des Verwaltungsverfahrens
• Sachverhaltsaufklärung, Beweismittel, Anhörung, Akteneinsicht
• Mitwirkungspflichten, Grenzen der Mitwirkung, Sanktion
• Ermessen, Ermessensfehler, unbestimmter Rechtsbegriff
• Notwendige Bestandteile des Verwaltungsakts
• Besondere Verfahrensvorschriften
• Aufhebung von Verwaltungsakten
• Rechtsbehelfe.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Leistungsträger nach dem SGB II, die Verwaltungsakte erlassen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB II, SGB X
Dozent: Herr Peter Feth, Diplom-Verwaltungswirt (FH).
Bescheide erstellen - eine praktische Übung für Mitarbeiter/innen aus
Sozialleistungsbereichen
Workshop
19.03.2013 (Berlin) Code: SOA010W * 180,00 Euro
19.11.2013 (Berlin) Code: SOA010W * 180,00 Euro
Sozialleistungsträger erstellen eine Vielzahl von Bescheiden - überwiegend maschinell per Eingabe von Eckdaten in
eine Software. Sachbearbeiter/innen, insbesondere Quereinsteiger, haben oftmals Schwierigkeiten beim Erlass
manueller, individuell verfasster Bescheide, wie beim Aufhebungs- und Änderungsbescheid, bei der Berichtigung
offenbarer Unrichtigkeiten oder bei der richtigen Tenorierung von Widerspruchsbescheiden. Im Workshop wird
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

426 Soziale Sicherung
eingehend der Aufbau von manuellen, individuell verfassten Bescheiden (Bescheidadressat, Tenorierung,
Sachverhalt und Rechtsfolge, Begründung der Entscheidung, pflichtgemäße Ermessensausübung,
Rechtsbehelfsbelehrung, Bekanntgabe oder Zustellung der Entscheidung) erläutert und anhand von praktischen
Beispielen und Fällen dargelegt. Der Schwerpunkt des Workshops liegt auf Methoden und Techniken für die
Bescheiderstellung unter Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen des SGB X, nicht auf der Erörterung
materiell-rechtlicher Zweifelsfragen aus dem Fachrecht SGB II oder XII. Gemeinsam wird ein leichter Übungsfall
erarbeitet, auf dessen Grundlage ein Bescheid erstellt wird.
Schwerpunkte:
• Aufbau eines Bescheides: Tenor, Sachverhalt, Rechtsfolge, Subsumtion, Ermessensausübung,
Rechtsbehelfsbelehrung
• Bekanntgabe des Bescheides
• Verständlichkeit des Bescheides
• Tenorierungsvorschläge für Widerspruchsbescheide
• Bescheiderstellung am konkreten Fallbeispiel.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus dem Sozialleistungsbereich, die ihre Bescheidtechnik optimieren und mehr
Sicherheit bei der Erstellung manueller Bescheide erlangen möchten. Der Workshop richtet sich auch an
interessierte Betreuer/innen, die Bescheide auf Form- und Verfahrensfehler prüfen wollen. Grundkenntnisse des
SGB X sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB X, VwZG
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Das Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im SGB II am Beispiel des Aufhebungs- und
Erstattungsbescheids sowie des Widerspruchsbescheids
Spezialseminar Code: SOA180L
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 429.
Systematische Einführung in das Sozialverwaltungsrecht (SGB I, SGB II, SGB III,
SGB X)
Fachseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: SOA010Z-1 * 205,00 Euro
Das Sozialverwaltungsrecht regelt das Verfahren der Sozialverwaltung. Dabei unterscheidet es sich vom allgemeinen
Verwaltungsrecht in wesentlichen Punkten. Ausgehend vom verfassungsrechtlich verankerten Sozialstaatsprinzip
stehen dabei die Rechte des Bürgers und die Pflichten des Staates (sowie seiner Organe) im Mittelpunkt. So kann
beispielsweise der Bürger neben der Sicherung seines Lebensunterhalts bestimmte Pflichten der Verwaltung
einfordern (z. B. Recht auf Beratung). Auch gibt ihm das Gesetz die Möglichkeit, sich gegen
Verwaltungsentscheidungen zu wehren. Das Seminar führt systematisch in das Sozialverwaltungsrecht ein und gibt
insbesondere neuen Mitarbeiter/innen einen kompletten Überblick über das Verwaltungsverfahren. Der Besuch des
nachfolgenden Seminars zu Normauslegung und Ermessensentscheidungen im Sozialverwaltungsrecht (SOA010Z-
2) wird empfohlen.
Schwerpunkte:
• Grundstrukturen: Methoden (Auslegungstechniken und Subsumtionstechnik), Öffentliches und Privates Recht,
Rechtsquellen
• Die Verwaltung/Verwaltungsbegriffe: Formen der Verwaltung, Gesetzmäßigkeit der Verwaltung
• Recht der Sozialverwaltung: Sozialstaatsprinzip, Interdependenz verschiedener Rechtsquellen etc.
• Das Sozialverwaltungsverfahren: Bevollmächtigte, Amtsermittlungsgrundsatz, Antragserfordernis
• Handlungsinstrumentarium: Verwaltungsakt, Anhörung, Wirksamkeit etc.
• Das Widerspruchsverfahren: Prüfung des Widerspruchs, Rechtmäßigkeit und Zweckmäßigkeit.
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen und Quereinsteiger im Bereich der Sozialverwaltung mit dem Schwerpunkt
SGB II und SGB III.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetze zum SGB
Dozenten: Herr Markus Klein, Herr Dr. Georgios Margaritis.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 427
Sozialverwaltungsrecht: Normauslegung und Ermessensentscheidungen (SGB I,
SGB II, SGB III, SGB X)
Fachseminar
13.03.2013 (Berlin) Code: SOA010Z-2 * 205,00 Euro
Normauslegung und Ermessensentscheidungen stellen im Sozialrecht eine komplizierte und oft umstrittene Materie
dar. Insbesondere für Mitarbeiter/innen im SGB II gehören unbestimmte Rechtsbegriffe, Normauslegung und
Ermessensentscheidungen zum Alltag. Die sichere Handhabung erfordert gefestigte Rechtskenntnisse und ein
entsprechendes Gespür dafür, welche Gesichtspunkte berücksichtigt werden müssen, um ein fehlerfreies Ermessen
auszuüben. Der Besuch des vorhergehenden Seminars zur Einführung in das Sozialverwaltungsrecht (SOA010Z-1)
wird empfohlen.
Schwerpunkte.
• Unterscheidung zwischen Ermessen und Normauslegung
• Unterschiedliche Ansätze der Normauslegung (Subsumtionstechnik, teleologischer Ansatz)
• Charakter und Struktur von Ermessensentscheidungen
• Unterscheidung zwischen Ermessen und Auslegung (an Praxisbeispielen)
• Ermessensfehler im Bereich des SGB II, SGB III und SGB X.
Zielgruppe: Neue Mitarbeiter/innen und Quereinsteiger im Bereich der Sozialverwaltung mit dem Schwerpunkt
SGB II und SGB III.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetze zum SGB
Dozenten: Herr Markus Klein, Herr Dr. Georgios Margaritis.
Das Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im Sozialhilferecht (SGB XII)
Spezialseminar
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: SOA140N * 260,00 Euro
25.04. - 26.04.2013 (Düsseldorf) Code: SOA140N * 310,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: SOA140N * 260,00 Euro
Bei der täglichen Arbeit in den Sozialverwaltungen stehen Fragen zur Sachverhaltsaufklärung, zur rechtlichen
Einordnung und zur „richtigen“ Entscheidung im Vordergrund. Leider bleibt oft kaum noch Zeit, sich um die Form der
Schriftstücke und um Verfahrensfragen zu kümmern. Das Bundessozialgericht erwähnt im Vorlagebeschluss vom
27.01.2009 an das Bundesverfassungsgericht beiläufig, dass das Regelwerk des SGB II insbesondere für Laien
schwer nachvollziehbar sei und Bedenken hinsichtlich der ausreichenden Bestimmtheit der Bewilligungsbescheide
gemäß § 33 SGB X bestehen können. Ähnlich ist die Situation im SGB XII-Bereich, wie das Beispiel der
Leistungsgewährung „Hilfe zur Pflege im stationären Bereich“ beweist. Ohne rechtssichere Kenntnisse ist auch für
Insider kaum der richtige Weg zu finden. In diesem Seminar werden die zahlreichen Verfahrensfragen anhand von
Beispielfällen intensiv behandelt, so dass künftige Behördenentscheidungen der Teilnehmer/innen vor Gericht
bestehen werden. Das Seminar kann auch für Betreuer/innen von Interesse sein, die oftmals in verfahrensrechtlichen
Fragen gefordert sind.
Schwerpunkte:
• Geltungsbereich der Normen des SGB I und SGB X
• Begriff des Verwaltungsverfahrens und der Amtshilfe
• Bevollmächtigte und Beistände, gesetzliche Vertreter
• Untersuchungsgrundsatz der Behörde und Beweismittel
• Anhörung und Akteneinsicht
• Die wesentlichen Inhalte eines Verwaltungsaktes am Beispiel der Rückforderung bei rechtswidriger Hilfegewährung
• Das Widerspruchsverfahren als Vorverfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz.
Zielgruppe: Widerspruchssachbearbeiter/innen sowie alle Mitarbeiter/innen, die ihr Fachwissen zu ihrem
Spezialgebiet um allgemeine verwaltungsverfahrensrechtliche Aspekte erweitern und vertiefen wollen; Betreuer/innen
und sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB X, SGB XII, SGG
Dozent: Herr Klaus Bialluch, Regierungsdirektor.
Der Verwaltungsakt mit Dauerwirkung und Hilfen nach dem SGB XII (*Neu*)
Spezialseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: SOA142 * 180,00 Euro
07.02.2013 (Berlin) Code: SOA142 * 180,00 Euro
05.09.2013 (Berlin) Code: SOA142 * 180,00 Euro
Mit dem Gesetz zur bedarfsorientierten Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung ist für die
Mitarbeiter/innen des Sozialamtes im Falle der vollen Erwerbsunfähigkeit der Verwaltungsakt mit Dauerwirkung ein
Instrument der täglichen Arbeit geworden, das mitunter schwer zu handhaben ist. Im Seminar werden systematisch
sämtliche rechtlichen Aspekte einer Leistungsbewilligung über eine längere Dauer beleuchtet. Dabei ist es Ziel, durch
einen rechtssicheren Umgang mit dieser Form der Leistungsbewilligung Vorbehalte und Unsicherheiten abzubauen
und so zur Erleichterung der täglichen Arbeit beizutragen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

428 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Verwaltungsakt mit Dauerwirkung - allgemeine rechtliche Betrachtungen
• Aufhebungs- und Neubescheid oder Änderungsbescheid
• Der Verwaltungsakt mit Dauerwirkung und die Hilfeleistungen des SGB XII
• Aufhebung bei wesentlicher Änderung der Verhältnisse für die Zukunft (zu Gunsten oder zu Ungunsten des
Hilfeempfängers)
• Aufhebung bei wesentlicher Änderung der Verhältnisse für die Vergangenheit (zu Gunsten oder zu Ungunsten des
Hilfeempfängers)
• Rückforderungsansprüche (Geltendmachung, Regelung der §§ 44,103.105 SGB XII)
• Aufschiebende Wirkung und sofortige Vollziehbarkeit
• Aktuelle Probleme aus der Rechtsprechung, Praxistipps.
Zielgruppe: Interessierte Mitarbeiter/innen der Sozialverwaltung.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB X, SGB II und SGB XII
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Aufhebung von Verwaltungsakten auf dem Gebiet des SGB II sowie Erstattung zu
Unrecht erbrachter Leistungen; Erstattungsansprüche der Leistungsträger
untereinander
Fachseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: SOA200 * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: SOA200 * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: SOA200 * 260,00 Euro
Im Seminar wird ausführlich auf die Verfahrensvorschriften zum Erlass und zur Aufhebung von Verwaltungsakten
eingegangen. In diesem Zusammenhang wird auch die Frage der Erstattung zu Unrecht erhaltener Sozialleistungen
und die Realisierung dieser Forderungen behandelt. Einen besonderen Bereich des Seminars stellen die
Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander nach den §§ 102 ff. SGB X und § 74 EStG dar. Durch
gezielte Beachtung und Anwendung dieser Vorschriften lassen sich die Aufwendungen der Träger der
Grundsicherung für Arbeitsuchende refinanzieren. Durch die erheblichen materiellen Auswirkungen im
Zusammenhang mit Aufhebung und Erstattung, insbesondere in den Fällen des Leistungsbetrugs, kommt dem
Seminarthema eine besondere praktische Bedeutung zu. Die Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, Fälle aus der
behördlichen Praxis in die Diskussion einzubringen.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Vorschriften/Grundbegriffe (SGB X)
• Aufhebung von Anfang an rechtswidriger nicht begünstigender Verwaltungsakte (Anwendung § 44 SGB X)
• Aufhebung von Anfang an rechtswidriger begünstigender Verwaltungsakte (Anwendung § 45 SGB X)
• Aufhebung bei Änderung der Verhältnisse (Anwendung § 48 SGB X)
• Widerruf (Anwendung §§ 46 und 47 SGB X)
• Erstattung zu Unrecht erbrachter Leistungen (§ 50 SGB X)
• Durchsetzung von Erstattungsansprüchen nach den §§ 102 ff. SGB X und § 74 EStG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den Jobcentern nach dem SGB II oder von optierenden Trägern mit
grundlegenden Kenntnissen in der Leistungserbringung, die bisher wenig mit der Thematik zu tun hatten bzw. ihre
Kenntnisse auffrischen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, II, X
Dozent: Herr Reinhard Lüdecke, Dipl.-Verww.
Kostenerstattung in Frauenhausfällen - die Regelungen des SGB II
Spezialseminar
04.09.2013 (Berlin) Code: SOA205 * 180,00 Euro
Die Vorschrift des § 12a SGB II verpflichtet zur Inanspruchnahme vorrangiger Sozialleistungen. Hieraus können sich
Erstattungsansprüche gegen den vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträger ergeben. Nach den
Spezialvorschriften des § 36a und § 44a SGB II sind die Aufwendungen, die anlässlich des Aufenthalts einer Frau in
einem Frauenhaus entstehen, dem Träger am Ort des Frauenhauses vom Träger des bisherigen Wohnortes zu
erstatten. Das trifft auch auf vorläufige Leistungen bei ungeklärter Erwerbstätigkeit zu. Dabei können Träger mit
einem Frauenhaus am Ort sowohl erstattungsberechtigt als auch erstattungspflichtig sein. Für die Praxis entstehen
aus diesem speziellen Erstattungsrecht des SGB II vielfältige Fragen zu den formalen Voraussetzungen und zum
Umfang der Erstattung, die in diesem Seminar praxisorientiert beleuchtet werden.
Schwerpunkte:
• Ersatzansprüche/Erstattungsansprüche
• Erstattungsansprüche aus § 12a SGB II gegen Sozialleistungsträger
• Grundlagen des SGB X (§§ 110-114 SGB X)
• Begriff Frauenhaus
• Frauenhaus als Einrichtung
• Formale Voraussetzungen für den Kostenerstattungsanspruch und Fristen
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Soziale Sicherung 429
• Zufluchtsuchende Person
• Dauer des Aufenthaltes
• Bisheriger gewöhnlicher Aufenthalt
• Erstattungsfähiger Aufwand
• Unterhalt, UVG
• Kostenersatz nach § 34 SGB II
• Hilfen nach Verlassen des Frauenhauses
• Erstattungsansprüche nach § 44a SGB II.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im sozialen Leistungsbereich des SGB II bzw. Mitarbeiter/innen der
Kommunen/Kreise, die mit der Abwicklung der Kostenerstattungsfälle betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II
Dozent: Herr Uwe Silzer, Leiter einer Rechtsstelle.
Das Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im SGB II am Beispiel des Aufhebungs-
und Erstattungsbescheids sowie des Widerspruchsbescheids
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: SOA180L * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOA180L * 260,00 Euro
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen der Leistungs- und Widerspruchsabteilungen der Träger nach dem
SGB II. Vermittelt werden vor allem die einschlägigen Probleme und Fallkonstellationen unter Berücksichtigung der
obergerichtlichen Rechtsprechung. Die Umsetzung der Aufhebung und Rückforderung, z. B. bei Sanktionierung oder
Einkommensanrechnung innerhalb der Bedarfsgemeinschaft, soll praxisnah diskutiert werden. Die Teilnehmer/innen
werden mit den allgemeinen Grundsätzen und den verfahrensrechtlichen Besonderheiten bekannt gemacht. Bei den
einschlägigen Rechtsnormen werden jeweils auch die aktuellen Änderungen vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Ermittlung der aufhebungsrelevanten Tatsachen vor der Aufhebungsentscheidung (u. a. Mitwirkungspflichten und
deren Verletzung)
• Formelle Voraussetzungen des Aufhebungsbescheids
• Tatbestandliche Voraussetzungen der Aufhebung nach §§ 45, 48 SGB X und Ermessen
• Erstattungsbescheid nach § 50 Abs. 1 und 2 SGB X, § 328 SGB III
• Formelle Voraussetzungen des Widerspruchsverfahrens (u. a. Bekanntgabe, Belehrung, Fristen)
• Abhilfe, Prüfungsumfang, Ruhen, Kostenentscheidung
• Durchsetzung der Erstattungsforderung (z. B. Aufrechnung, Sofortvollzug).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der SGB II-Behörden und deren Widerspruchsstellen, die das für ihre Arbeit
notwendige Fachwissen erwerben bzw. vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB X, SGG
Dozentin: Frau Birgit Längert, Richterin am Sozialgericht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Bescheide erstellen - eine praktische Übung für Mitarbeiter/innen aus
Sozialleistungsbereichen
Workshop
Workshop Code: SOA010W
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 425.
Die Amtsermittlung und die Mitwirkung im Sozialrecht unter den Aspekten des
einzuhaltenden Sozialdatenschutzes
Fachseminar
06.08. - 07.08.2013 (Berlin) Code: SOA184 * 260,00 Euro
Der Amtsermittlungsgrundsatz des § 20 SGB X ist die Verkörperung der im Sozialrecht geltenden Untersuchungsmaxime
mit herausragender Bedeutung für die Leistungsverwaltung. Der Umfang der Ermittlungen muss sich am
verfassungsrechtlichen Verhältnismäßigkeitsgrundsatz orientieren. Soweit die Verwaltung auf die Mitwirkung des
Antragstellers bzw. Leistungsempfängers oder auf die Hilfe Dritter (z. B. Zeugen, Sachverständige) angewiesen ist,
stellt sich die Frage, ob die entsprechende Auskunft nur auf freiwilliger Basis erbeten werden kann oder ob rechtlich
durchsetzbare Mitwirkungspflichten bestehen. Einschränkungen erfährt der Amtsermittlungsgrundsatz auch durch die
gesetzlichen Vorschriften zum Schutz der Sozialdaten. Ziel des Fachseminars ist es, Mitarbeiter/innen von SGB-
Behörden (auch Datenschutzbeauftragte) in der ausgewählten Materie rechts- und handlungssicher zu machen.
Hierzu werden praxisnahe und rechtssichere Tipps angeboten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

430 Soziale Sicherung
Schwerpunkte:
• Amtsermittlung: Untersuchungsmaxime, Umfang der Ermittlungen, Beweiserhebung
• Mitwirkungspflichten: Zeugen und Sachverständige, Leistungsberechtigte, Folgen fehlender Mitwirkung
• Schutz von Sozialdaten: allgemeines Persönlichkeitsrecht - informationelles Selbstbestimmungsrecht GG;
Sozialgeheimnis und Abänderungsverbot § 35 SGB I; Normadressaten für das Sozialgeheimnis; Datenerhebung
beim Betroffenen; Erforderlichkeitsprinzip; Zweckbindungsgrundsatz; organisatorische Schutzmechanismen;
Datenerhebung für Dritte
• Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung, Nutzung von Sozialdaten §§ 67 ff. SGB X: erlaubte Datenverarbeitung
und -nutzung; rechtlich angeordnete Datenverarbeitung und -nutzung; Datenverarbeitung und -nutzung mit
Einwilligung von Betroffenen; Datenverarbeitung und -nutzung ohne Einwilligung von Betroffenen; Schriftform der
Einwilligung von Betroffenen und Ausnahmen; Speichern, Verändern und Nutzen von Daten im Rahmen der
Zuständigkeit der erhebenden Stelle; Speichern, Verändern und Nutzen von Daten für andere Zwecke.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Behörden, die an der Umsetzung des SGB partizipieren und die ihre Rechts-
und Handlungskompetenzen systematisch und gerichtsfest aufbauen, ausbauen oder sichern möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgaben des SGB I, SGB X
Dozent: Herr Mark Elsner, Jurist.
Datenerhebung und Datenschutz im SGB II
Fachseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: SOA185N * 260,00 Euro
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: SOA185N * 260,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: SOA185N * 260,00 Euro
Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Datenerhebung und die Datenverwendung in den Jobcentern und bei den
Optionsträgern des SGB II. Fragen nach der Zulässigkeit der Datenerhebung - vom Anfordern von Kontoauszügen
über Hausbesuche bis Zeugenbefragung - sorgen in der Praxis oft für Unsicherheit. Es wird über die gesetzlichen
Grundlagen informiert und Gelegenheit zur Auseinandersetzung mit Fällen der täglichen SGB II-Praxis gegeben. Die
Zulässigkeit der Datenspeicherung als Grundlage der Verfügbarkeit von Sozialdaten wird ebenso behandelt wie die
häufigsten Fragen zur Datenübermittlung an Dritte - nach Berechtigung, Aufgaben, Rechtsgrundlagen und Grenzen.
Ein Schwerpunkt wird dabei auf das Verhältnis der §§ 68 Abs. 1, 69 Abs. 1 Nr. 2 und 73 SGB X zueinander gelegt.
Die Behandlung von Spezialfragen, wie z. B. „Aussagegenehmigung und Sozialgeheimnis“, „Drittwirkung der
Schweigepflicht“, „erlaubte Zweckänderung oder keine Zweckänderung?“ sowie die Besprechung wichtiger
Gerichtsentscheidungen zum Sozialdatenschutz runden das Spektrum ab.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Grundlagen und Begrifflichkeiten des Sozialdatenschutzes
• Behördliche Ermittlungspflichten und -befugnisse, Erhebungsgrundlagen
• Mitwirkungs- und Auskunftspflichten von Antragstellern sowie anderen Personen oder Stellen
• Rechte der Betroffenen
• Sozialgeheimnis und seine Wirkung in andere Rechtsgebiete
• Erforderlichkeit der Datenverarbeitung
• Zweckbindung erhobener Daten
• Übermittlung von Sozialdaten an Strafverfolgungsbehörden, Gerichte, Zoll usw.
• Grenzen der Zulässigkeit und Konsequenzen von Rechtsverstößen
• Neuregelungen seit 01.01.2011.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und Datenschutzbeauftragte in SGB II-Grundsicherungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB II, SGB X
Dozent: Herr Wolfgang Müller, Datenschutzbeauftragter.
Die Behörde vor dem Sozialgericht - Grundlagen
Fachseminar
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: SOA150 * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: SOA150 * 260,00 Euro
Gegenstand des Fachseminars sind die Regeln und Grundsätze vor allem des erstinstanzlichen sozialgerichtlichen
Verfahrens unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und der aktuellen
Gesetzesänderungen. Angesprochen werden Mitarbeiter/innen insbesondere der Grundsicherungsträger, die
behördlicherseits mit der Fallbearbeitung im Widerspruchs- und/oder Klageverfahren befasst sind. Vermittelt werden
nicht nur Kenntnisse über den Ablauf des gerichtlichen Verfahrens und seine Voraussetzungen, sondern auch
rechtliche und taktische Möglichkeiten der aktiven behördlichen Beteiligung am Verfahren aus der Sicht einer
erfahrenen Richterin. Bitte beachten Sie auch das Vertiefungsseminar SOA151.
Schwerpunkte:
• Klagearten (z. B. Anfechtungs- und Leistungsklage, Untätigkeitsklage)
• Sachentscheidungsvoraussetzungen (u. a. Vorverfahren, Klagefrist und Rechtsschutzbedürfnis)
• Streitgegenstand und § 96 SGG
• Handlungsmöglichkeiten der Behörde während des Verfahrens, insbesondere in der mündlichen Verhandlung
• Streitige und unstreitige Verfahrensbeendigung (z. B. Urteil, Vergleich, Anerkenntnis)
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

• Eilrechtsschutz (einstweilige Anordnung, aufschiebende Wirkung, Sofortvollzug)
• Berufungs- und Beschwerdeverfahren
• Kosten.
Zielguppe: Prozesssachbearbeiter/innen der Sozialhilfe- und Grundsicherungsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB X, SGG
Dozentin: Frau Birgit Längert, Richterin am Sozialgericht.
Prozessvertretung im Sozialgerichtsprozess - Vertiefung
Soziale Sicherung 431
Spezialseminar
17.12.2012 (Berlin) Code: SOA151 * 180,00 Euro
27.05.2013 (Berlin) Code: SOA151 * 180,00 Euro
02.12.2013 (Berlin) Code: SOA151 * 180,00 Euro
Durch sachdienliche Anträge und Prozesserklärungen kann die beklagte Behörde aktiv auf ein Klageverfahren
Einfluss nehmen. Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen aller Behörden, die bereits Grundkenntnisse und/oder
erste Erfahrungen in der Prozessvertretung erworben haben. Es werden nicht nur die einschlägigen
Rechtsvorschriften des SGG vermittelt, sondern auch taktische Möglichkeiten, zum Beispiel für ein sicheres,
selbstbewusstes Auftreten zum Gerichtstermin - auch in schwierigen Verhandlungssituationen - behandelt. Bitte
beachten Sie auch das Grundlagenseminar SOA150.
Schwerpunkte:
• Erörterungstermin und mündliche Verhandlung vor dem Sozialgericht
• Prozessanträge (z. B. Vertagung, Protokollierung, Befangenheit)
• Gerichtliche und außergerichtliche Vergleiche
• Rechtsmitteleinlegung
• Vertretung vor dem Landessozialgericht.
Zielgruppe: Prozesssachbearbeiter/innen und Terminvertreter/innen vor dem Sozialgericht und Landessozialgericht.
Grundkenntnisse und/oder erste Erfahrungen in der Prozessvertretung werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGG
Dozentin: Frau Birgit Längert, Richterin am Sozialgericht.
Von der Kostengrundentscheidung bis zur Kostenfestsetzung im sozialrechtlichen
Widerspruchsverfahren und im sozialgerichtlichen Verfahren
Spezialseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: SOA197 * 180,00 Euro
10.06.2013 (Frankfurt am Main) Code: SOA197 * 205,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: SOA197 * 180,00 Euro
Die Kostengrundentscheidung in sozialrechtlichen Angelegenheiten, in denen Betragsrahmengebühren nach dem
RVG entstehen, folgt nicht immer dem strengen Unterliegens-/Obsiegensprinzip. Die Festsetzung von Gebühren
innerhalb eines Gebührenrahmens bereitet vielfältige Probleme. Die Belastung der öffentlichen Haushalte mit den
Rechtsverfolgungskosten rückt immer mehr in das Blickfeld des Verwaltungshandelns. Die fachliche Fortbildung im
sozialen Leistungsrecht gehört seit Jahren zum Standard. Das Kostenrecht kommt dabei nur selten vor. Das speziell
für Behördenmitarbeiter/innen konzipierte Seminar soll einen Überblick über die kostenrechtlichen Probleme im
sozialrechtlichen Verfahren verschaffen. Die Grundlagen der Kostenentscheidung werden vermittelt und häufig
auftretende Fragen erörtert. Ziel ist, mehr Sicherheit für eine sachgerechte, ressourcenschonende und
kostenangemessene Entscheidung bzw. Bearbeitung zu gewinnen. Die Teilnehmer/innen werden befähigt, sowohl
Kostengrundentscheidungen bei Abschluss des Widerspruchsverfahrens zu treffen, als auch die Höhe der
liquidationsfähigen Kosten nach ihrer Angemessenheit zu bewerten. Die Erfahrungen der Dozenten als Vorsitzende
einer sogenannten „Kostenkammer“ fließen in das Seminar ein.
Schwerpunkte:
• Kostengrundentscheidung im gerichtlichen Verfahren und im Widerspruchsverfahren
• Rechtsmittel gegen die Kostengrundentscheidung
• Die Notwendigkeit der Hinzuziehung eines/r Bevollmächtigten im Vorverfahren
• Gerichtskostenpflichtige und gerichtskostenfreie Verfahren
• Entscheidungen über Höhe der Kosten im Widerspruchsverfahren und im gerichtlichen Verfahren (einschl.
Untätigkeitsklage und Eilverfahren)
• Rechtsanwaltsgebühren und sonstige Kosten
• Die Gebührentatbestände des RVG im Einzelnen (Geschäftsgebühr, Terminsgebühr, Einigungsgebühr,
Erledigungsgebühr, Auslagen, Mehrheit von Auftraggebern)
• Rechtsmittel gegen die Kostenfestsetzung (Erinnerung, Beschwerde nach § 56 RVG)
• Gerichtlicher Kostenansatz nach Landeskassenübergang bei PKH-Bewilligung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Widerspruchsabteilungen sowie der Klageabteilungen der Sozialleistungsbehörden
und Kommunen; Städte und Landkreise, die mit der Durchführung des sozialen Leistungsrechts betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGG, RVG einschließlich Gebührenverzeichnis, SGB X
Dozenten: Frau Birgit Längert, Richterin am Sozialgericht; Herr Sven Ulbrich, Richter am Sozialgericht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

432 Soziale Sicherung
Kostenfestsetzung im sozialgerichtlichen Verfahren - die Besonderheiten im Land
Brandenburg (*Neu*)
Workshop
18.02.2013 (Berlin) Code: SOA196 * 180,00 Euro
05.08.2013 (Berlin) Code: SOA196 * 180,00 Euro
Die Teilnehmer/innen dieses Workshops sollen befähigt werden, das komplizierte sozialrechtliche Kostenrecht von
der Kostenentscheidung im Widerspruchsbescheid bis zur Beurteilung der Erfolgsaussichten einer Erinnerung im
gerichtlichen Kostenfestsetzungsverfahren zu beherrschen. Hinsichtlich der Kostenrechtsprechung gibt es im Land
Brandenburg, insbesondere verglichen mit der des Landes Berlin, erhebliche Divergenzen, die in vielen Teilen zu
deutlich unterschiedlichen Beurteilungen führen. Der Dozent ist als Vorsitzender der „Kostenkammer“ des
Sozialgerichts Cottbus und als Initiator der „Brandenburger Kostenrichterrunden“ ein exzellenter Kenner der
Besonderheiten im Land Brandenburg und der von den Kostenkammern in Brandenburg abgestimmten
Rechtsauffassungen. Die Teilnehmer/innen sind aufgefordert, ihre Fragen aus der Praxis vor Beginn des Seminars
beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen. Diese können dann auch in die Brandenburger
Kostenrichterrunde mit eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Reichweite der Kostengrundentscheidung im Widerspruchsverfahren (Notwendigkeit der Hinzuziehung und Bildung
einer Quote)
• Einwirkungsmöglichkeiten der Behörde auf die Kostengrundentscheidung des Gerichts (insbesondere hinsichtlich
der aktuellen Rechtsprechung zur Untätigkeitsklage)
• Grundsätze des RVG und deren Einfluss auf die Kostenfestsetzung
• Was ist eine Anschlusserinnerung und wie sind deren Voraussetzungen?
• Bemessung der Höhe der anwaltlichen Gebühren nach § 14 RVG in der Praxis (mit Diskussion über das sog.
„Kieler Kostenkästchen“)
• Welche Gebühren fallen dem Grunde nach in welchen Sachverhaltskonstellationen an (insbesondere Untätigkeit,
Teilanerkenntnisse, Vergleiche, einstweiliger Rechtsschutz, Mehrheit von Beteiligten, Anwälten und Bescheiden)?
• Beurteilung von Zahlungen an den Rechtsanwalt im Rahmen der Kostenfestsetzung nach Abschluss des
kostenrechtlichen Rechtsstreits (Vollstreckung, Überzahlung u. Ä.)
• Umgang mit Entscheidung nach § 197 Abs. 2 SGG (Darstellung zu den Anforderungen an Anhörungsrügen und
Gegenvorstellungen, deren Besonderheiten und Beurteilung der Abschätzung der Erfolgsaussichten).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Widerspruchsabteilungen und der Klageabteilungen der Sozialleistungsbehörden
und Kommunen. Städte und Landkreise, die mit der Durchführung des sozialen Leistungsrechts betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: SGG, RVG einschließlich Gebührenverzeichnis, SGB X
Dozent: Herr Marcus Diel, Richter am Sozialgericht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Umsetzung des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) in der
behördlichen Praxis
Spezialseminar Code: FÜB190
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 22.
Das richtige Verfahren der öffentlichen Auftragsvergabe für Dienstleistungen im
Sozialbereich
Spezialseminar
19.03. - 20.03.2013 (Berlin) Code: SOB069N * 260,00 Euro
04.12. - 05.12.2013 (Berlin) Code: SOB069N * 260,00 Euro
Die Träger der Arbeitsförderung haben ebenso wie die Träger sonstiger sozialer Leistungen (z. B. Sozialämter,
Jugendämter, Ämter für Altenhilfe etc.) regelmäßig Vereinbarungen mit Dritten über die Erbringung qualitativ
hochwertiger Dienstleistungen zu schließen. Ob dabei das Vergaberechtsregime nach dem GWB, der VgV oder der
VOL anzuwenden ist, ist nicht für alle Teilbereiche abschließend geklärt. In jedem Fall ist aber eine gründliche
rechtliche Prüfung notwendig. Im Seminar werden die zu beachtenden Verfahren an Beispielen erarbeitet und geübt.
Dabei werden sowohl das „neue“ Vergaberecht nach den Richtlinie 2004/18 in Verbindung mit der neuen
Vergabeordnung des Jahres 2012 als auch die Beschränkungen im SGB I, II, III, VIII, IX, XI, XII betrachtet. Die
Teilnehmer/innen werden damit in die Lage versetzt, ermessensgerecht, EU-rechtskonform sowie vergabegerecht
den Vertrag abzuschließen. Darüber hinaus werden z. B. die folgenden Fragen beantwortet: Muss das Vergaberecht
stets angewendet oder wie kann der Anwendung entgangen werden? Wie sollte eine Leistungsbeschreibung
aussehen? Muss ein Preis oder eine Teilnehmerzahl garantiert werden? Welche Wertungskriterien sind anzulegen
und wann kann ein/e Bieter/in ausgeschlossen werden?
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Soziale Sicherung 433
Schwerpunkte:
• Vergabeverfahren und Instrumente nach GWB und VOL/A
• Vergabeverfahren „light“
• Anwendungsmöglichkeiten des Vergaberechts im Bereich des SGB II, III, VIII, XI, XII
• Die Ausnahmen im Vergaberecht (z. B. interkommunale Zusammenarbeit, Inhouse-Geschäfte, Instate-Geschäfte)
• Praktische Beispiele von Vergabeverfahren aus der Rechtsprechung
• Fallbeispiele der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunen und Trägern der freien Wohlfahrtspflege, die mit Dienstleistungen im
Sozialbereich zu tun haben; von Jobcentern nach § 44b SGB II, aus Optionskommunen; von zentralen
Vergabestellen, Rechnungsprüfungsämtern und der Kommunalaufsicht; sonstige Interessenten. Grundkenntnisse
des Vergaberechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Beck-Texte „Vergaberecht“ (aktuelle Auflage)
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
SGB II/SGB III: Arbeitsmarktdienstleistungen der Optionskommunen richtig
vergeben (*Neu*)
Workshop
14.01.2013 (Düsseldorf) Code: SOB069W * 230,00 Euro
07.05.2013 (Berlin) Code: SOB069W * 205,00 Euro
Zur Erfüllung der Aufgaben einer Optionskommune gehört auch die Beschaffung von Arbeitsmarktdienstleistungen
bei externen Trägern. Die Rechtsprechung stuft solche Arbeitsmarktdienstleistungen als "öffentliche Aufträge" ein mit
der Folge, dass die Beauftragung nur unter Beachtung des Vergaberechts erfolgen darf. Hieraus ergibt sich für die
Optionskommunen die anspruchsvolle Aufgabe, ein fehlerfreies Vergabeverfahren durchzuführen und dabei
gleichzeitig das Ziel zu realisieren, bei einem fachkundigen, zuverlässigen und leistungsfähigen Träger eine
bedarfsgerechte Dienstleistung zu beschaffen. Im Workshop wird die vergaberechtskonforme Beauftragung speziell
von Arbeitsmarktdienstleistungen nach dem SGB II und SGB III erarbeitet. Dazu wird anhand eines konkreten
Beispiels ein komplettes Vergabeverfahren von der Bedarfsmeldung bis zur Zuschlagserteilung durchgespielt. Dabei
ist es ausdrücklich erwünscht, dass die Teilnehmer/innen im Wege des Erfahrungsaustauschs konkrete
Problemstellungen aus ihrer eigenen Beschaffungspraxis einbringen und diskutieren. Die gewünschten
Schwerpunkte und individuelle Problemstellungen sollten möglichst 14 Tage vor Seminarbeginn beim Kommunalen
Bildungswerk e. V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Richtige Verfahrensart bestimmen; Verfahrenserleichterungen aufgrund der Privilegierung von Sozialwesen und
Berufsausbildung nutzen
• Eignungskriterien rechtssicher formulieren und zielgerichtet nutzen; Möglichkeiten und Grenzen regionaler
Beauftragung
• Leistungsbeschreibung passgenau erstellen; insbesondere Umgang mit Variablen, wie unbekannter
Teilnehmerzahl, Fluktuation etc.
• Der Kern des Vergabeverfahrens: Wertungskriterien interessengerecht festlegen
• Adäquate Vertragsgestaltung
• Umgang mit Problemen in Vergabeverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Optionskommunen/Jobcentern, von zentralen Vergabestellen und
Rechnungsprüfungsämtern. Grundkenntnisse des Vergaberechts und insbesondere der Verfahrensarten werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: aktueller Text der VOL/A sowie des GWB (ab § 97) und der Vergabeverordnung
Dozentin: Frau Kirstin van de Sande, Rechtsanwältin.
Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen, in der Beschäftigungsförderung,
der Jugendhilfe und der Jugendberufshilfe (nach den Richtlinien der
DGCC) - zertifizierte, berufsbegleitende Weiterbildung
21.03. - 06.12.2013 (Berlin) Code: CMA000 * 2.310,00 Euro
Das Kommunale Bildungswerk e.V. ist seit 2009 Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Care und Case
Management (DGCC) und anerkanntes Bildungsinstitut für die Weiterbildung im Case Management. Die
berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Einrichtungen und Organisationen der
beruflichen, sozialen und gesundheitlichen Integration und Rehabilitation, die ihr Handeln nach dem
Handlungskonzept Case Management ausrichten bzw. es in ihrer Organisation implementieren möchten. Die
Weiterbildung vermittelt ein ganzheitliches Verständnis von Case Management, in das sowohl die einzelfallbezogene
Beratung als auch die fallübergreifenden Aufgaben einbezogen werden. Unter komplexen Bedingungen sollen Case
Manager/innen in der Lage sein, orientiert am Hilfebedarf des Einzelnen bereits vorhandene Ressourcen aktiv in den
Hilfeprozess mit einzubeziehen sowie dafür zu sorgen, dass notwendige professionelle Unterstützungsleistungen
koordiniert erbracht werden können. Die Weiterbildung setzt sich aus sechs Basismodulen und vier Aufbaumodulen
sowie selbstorganisierten Arbeitsgruppentreffen auf regionaler Ebene zusammen. Es sind damit 21 fest terminierte
Seminartage (168 Unterrichtseinheiten) sowie 42 variable Unterrichtseinheiten (UE) zu absolvieren.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

434 Soziale Sicherung
Die regelmäßige Teilnahme an Basis- und Aufbaumodulen (mind. 90 %) und die erfolgreiche Anfertigung einer
Abschlussarbeit bescheinigt das KBW e.V. mit der Vergabe des Zertifikates "Case Managerin bzw. Case Manager
im Sozial- und Gesundheitswesen und der Beschäftigungsförderung".
Bitte informieren Sie sich auf der Internetseite der DGCC über die Zulassungsvoraussetzungen:
http://www.dgcc.de/download/zulassungsvoraussetzungen_09.pdf
I. Basismodule: Modul 1 bis Modul 6
Die Basismodule zielen auf eine grundlegende, arbeitsfeld- und professionsübergreifende Qualifikation in Case
Management-Verfahren.
Modul 1: Das Handlungskonzept des Case Managements - Einführung und Grundlagen
Basismodul
21.03. - 22.03.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: CMA010 * 220,00 Euro
• Einführung in das Handlungskonzept Case Management
• Entstehung und Definition des Case Managements
• Fallsteuerung und Systemsteuerung im Case Management
• Prozessschritte und Verfahren im Case Management
• Case Management-Modelle
• Funktionen und Rollenverständnis im Case Management; Klärung des eigenen Rollenverständnisses
• Ethische Grundlagen und berufsethische Prinzipien im Case Management
• Vorstellung verschiedener Case Management-Modelle aus der Praxis.
Modul 2: Fallsteuerung - Assessment und Hilfeplanung im Case Management
Basismodul
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: CMA020 * 220,00 Euro
• Beratungsgestaltung und beratungsrelevante Grundlagen
• Lösungsorientierte Beratung (Ansatz, Haltung, Prinzipien, Techniken)
• Motivierende Gesprächsführung (Ansatz, Haltung, Prinzipien, Techniken)
• Kriterien der Aufnahme in das Case Management
• Von der Anamnese und Diagnose zum Assessment
• Assessmentverfahren
• Erhebung und Bewertung des Unterstützungsbedarfes
• Ressourcenorientierung in der Hilfeplanung
• Zieldefinitionen und die Entwicklung tragfähiger Zielvereinbarungen.
Modul 3: Fallsteuerung - Konflikt- und Krisenmanagement in der Beratung
Basismodul
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: CMA030 * 220,00 Euro
• Gestaltung von aktivierenden Arbeitsbeziehungen im Zwangs- bzw. Pflichtkontext
• Fallverstehen: Analyse der individuellen Lebenssituation der Klienten
• Umgang mit Abwehr und Dissens in der Beratung
• Konflikt- und Krisenmanagement in belasteten Beratungssituationen
• Das Modell der Kollegialen Fallberatung als Reflexionsmethode.
Modul 4: Netzwerk- und Systemmanagement
Basismodul
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: CMA040 * 220,00 Euro
• Netzwerktheorien und Netzwerkarbeit
• Netzwerkmanagement, Analyse von persönlichen und organisationalen Netzwerken
• Aufbau, Pflege und Nutzen von Netzwerken
• Leistungs- und Angebotssteuerung einschließlich Bedarfsermittlung im Case Management
• Kooperationsmanagement, Gestaltung von erfolgreichen Kooperationsbeziehungen
• Teamarbeit und Teamentwicklung.
Modul 5: Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement
Basismodul
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: CMA050 * 220,00 Euro
• Grundlagen zum Qualitätsmanagement
• Definition und Bedeutung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Qualitätssicherung im Case Management über Qualitätsmanagement
• Bedeutung und Dokumentation messbarer Erfolgskriterien in der Prozessarbeit
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

• Prozessbeschreibung
• Monitoring
• Evaluation.
Soziale Sicherung 435
Modul 6: Kollegiale Beratung/Selbst- und Zeitmanagement
Basismodul
16.10. - 17.10.2013 (Berlin) Code: CMA060 * 220,00 Euro
• Kollegiale Fallberatung
• Zeitmanagement
• Bedeutung eines sicheren Selbstmanagements als eine Maßnahme der Qualitätssicherung
• Balance zwischen äußeren Anforderungen und eigenen Kapazitäten.
II. Aufbaumodule: Modul 7 bis Modul 10
In den Aufbaumodulen erfolgt eine Vertiefung der Kenntnisse zu den Lebenswelten der Zielgruppe sowie eine
intensive Auseinandersetzung mit den Arbeitsfeldern, in denen Case Management praktiziert wird. Die konkrete
inhaltliche Ausgestaltung der Aufbaumodule wird auf der Basis der beruflichen Hintergründe der Teilnehmer/innen
vorgenommen. Das Ziel der Supervision und Reflexion besteht darin, auf der Grundlage der in der Weiterbildung
gewonnenen Erkenntnisse einen Transfer in die berufliche Praxis herzustellen und sowohl die fachliche Relevanz
von Case Management als auch die eigene Rolle im jeweiligen Handlungsfeld kritisch zu beleuchten.
Modul 7: Zielgruppenbezogene Kenntnisse und Handlungsstrategien im Case Management
Aufbaumodul
06.11. - 07.11.2013 (Berlin) Code: CMA070 * 220,00 Euro
• Arbeitsfelderhebung
• Fachspezifische Kenntnisse der jeweiligen Arbeitsfelder
• Fall- und Systemsteuerung im jeweiligen Arbeitsfeld
• Zielgruppenspezifische Ressourcen- und Problemanalyse: Umgang mit Suchterkrankten, Umgang mit psychisch
Erkrankten, Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund
• Fallgruppenbildung
• Bedarfsgruppenspezifische Assessmentanforderungen.
Modul 8: Handlungsfeldspezifische Rahmenbedingungen von Case Management
Aufbaumodul
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: CMA080 * 220,00 Euro
• Kontraktgestaltung und Leistungssteuerung
• Optimierung der einrichtungsinternen und externen Versorgungsstruktur
• Spezifische Fragestellungen des Systemmanagements
• Arbeitsfeldspezifische Konzeptentwicklung
• Strategien der Implementierung
• Spezifische Dokumentations- und Evaluationsverfahren.
Modul 9: Die gesetzlichen Grundlagen - sichere Rechtskenntnisse im Rahmen des Case
Managements
Aufbaumodul
04.12. - 05.12.2013 (Berlin) Code: CMA090 * 220,00 Euro
Die Auswahl der relevanten gesetzlichen Grundlagen richtet sich nach den konkreten Bedürfnissen der
Teilnehmer/innen und wird im Verlauf der Absolvierung der Basismodule vorgenommen.
Modul 10: Supervision - Reflexion der beruflichen Praxis im Kontext von Case Management
Aufbaumodul
Teil 1: 18.10.2013 (Berlin) Code: CMA100-1 * 110,00 Euro
Teil 2: 08.11.2013 (Berlin) Code: CMA100-2 * 110,00 Euro
Teil 3: 06.12.2013 (Berlin) Code: CMA100-3 * 110,00 Euro
Die drei Tage der Supervision schließen sich zeitlich jeweils an die Module 5, 6 und 9 an. Ziel ist es, die eigene
berufliche Praxis in Bezug auf die theoretischen Anforderungen des Handlungskonzepts Case Management zu
reflektieren und sich mit den Möglichkeiten der Umsetzung im eigenen Arbeitsfeld kritisch auseinanderzusetzen.
Insbesondere geht es um die Reflexion
• von Einzelfällen aus dem eigenen Arbeitsfeld - unter Bezugnahme auf das Verfahren bzw. das methodische
Vorgehen im Sinne von Case Management,
• konkreter Fragenstellungen zu eigenem Auftrag/eigener Funktion/Rolle und den Aufgaben im Case Management,
• der Implementierung des Handlungskonzepts Case Management in der Organisation bzw. im eigenen Arbeitsfeld.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

436 Soziale Sicherung
Dozenten: Dozententeam - Case Management-Ausbilder/innen (DGCC)
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Jugend- und Sozialämter, der SGB II-Behörden, der Gesundheitsämter sowie von
Beratungsstellen; Mitarbeiter/innen der Krankenhäuser (Sozialdienste, Krankenpfleger/innen); Mitarbeiter/innen und
Sozialarbeiter/innen in Heimen (Altenhilfe); Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen; Berufsbetreuer/innen;
Mitarbeiter/innen der ambulanten Hilfe bzw. aus Pflegestützpunkten; Sozialarbeiter/innen der Justizvollzugsanstalten
(Übergangsmanagement); weitere Interessenten.
Hinweise zu den Teilnahmegebühren: Die Gebühren betragen pro Seminartag 110,00 Euro. Die Gesamtkosten bei
21 Seminartagen belaufen sich damit auf 2.310,00 Euro. Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten sind nicht
enthalten. Die Teilnahme an den selbstorganisierten Regionaltreffen ist kostenfrei. Eine Teilnahme an einzelnen
Modulen wird ausgeschlossen.
� Bei Interesse fordern Sie bitte beim Kommunalen Bildungswerk e.V. das vollständige Curriculum an. Ihre
Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Marion Lindner, lindner@kbw.de, Tel.: 030/29335032.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Die Einführung des Case Management in die Praxis - Handlungskonzept, typische Fehler und
Probleme. Ein Seminar für Führungskräfte
Fachseminar Code: FKB136Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 89.
TV-BA - Der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Arbeit
Fachseminar Code: PEA023S
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 567.
Das Erbrecht in der Praxis - eine systematische Einführung
Fachseminar Code: VRA160
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
Unterhaltsrechtliche Einkommensermittlung bei Selbstständigen
Spezialseminar Code: JUB160
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 309.
Einkommensermittlung bei Selbstständigen nach § 82 SGB XII
Spezialseminar Code: JUB180
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 301.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vorankündigung Fachtagung Sozialrecht Berlin 2013 (SGB II)
Soziale Sicherung 437
Code: SOT013
� Bitte vormerken: Die Fachtagung Sozialrecht findet am 19. und 20. September 2013 statt. Den jeweils aktuellen
Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir nach Fertigstellung das Tagungsprogramm „Fachtagung Sozialrecht 2013“
am 19. und 20. Sepember 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
Meine Adresse:
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ,
Raucher-/Nichtraucherzimmer etc.)
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

438 Betreuungsrecht
Betreuungsrecht
Berufsbegleitende Fortbildung für Betreuer/innen
Die meisten der folgenden Seminare sind für Mitglieder der Berufsverbände BdB e.V. und VfB e.V. rabattfähig.
Rabatte müssen grundsätzlich vor dem Besuch einer Fortbildungsveranstaltung beantragt werden. Eine
nachträgliche Rabattierung ist nicht möglich. Wenden Sie sich bei diesbezüglichen Rückfragen bitte an unsere
Mitarbeiterin Frau Vibe (vibe@kbw.de; Tel.: 030 / 29 33 50 1001).
Grundzüge des Betreuungsrechts
- Rechtliche Grundlagen des Bürgerlichen Gesetzbuches
- Verfahrensrecht
Systematische Einführung in das bürgerliche Recht unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsänderungen
Fachseminar in zwei Teilen Code: VRA000
Teil 1 (3 Tage): Einführung in das BGB - Allgemeiner Teil/Schuldverhältnis
Teil 2 (2 Tage): Einführung in das BGB - Sachenrecht/Erbrecht
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 518.
Ausgewählte Aspekte des bürgerlichen Rechts unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsänderungen - ein Seminar für Betreuer/innen (*Neu*)
Spezialseminar
04.03. - 06.03.2013 (Berlin) Code: BEA010 * 335,00 Euro
Das bürgerliche Recht berührt viele Tätigkeitsbereiche des Betreuungswesens. In diesem Seminar werden unter
Einbeziehung der aktuellen Rechtsentwicklung für rechtliche Betreuer/innen wichtige Themengebiete systematisch
und anwendungsorientiert vermittelt und vertieft.
Schwerpunkte:
• Übersicht über die rechtlichen Grundlagen des BGB
• Allgemeine Regeln (Rechtssubjekte; Rechtsobjekte; Geschäfts-, Handlungs- und Prozessfähigkeit; Verjährung,
Fristen, Termine)
• Vertretungsbefugnis - Möglichkeiten und Grenzen (Inhalt der Vertretungsmacht; Vorsorgevollmacht;
vermögensrechtliche Verantwortung; Genehmigungsvorbehalte)
• Aktuelle Fragen des Schuldrechts
• Aspekte des Sachen- und Erbrechts (Grundprinzipien; Erwerb, Verlust und Schutz des Besitzes; Erbfolge;
Erbverzicht; Erlangung vormundschaftlicher Genehmigungen)
• Anordnung einer Nachlasspflegschaft
• Umgang mit Nachlassgerichten, Erben und Nachlasspflegern.
Zielgruppe: Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen.
Dozenten: Frau Alexandra Neumann, Diplom-Rechtspflegerin; Frau Grit Brettschneider, Rechtsanwältin.
Systematische Einführung in das Betreuungsrecht unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsänderungen
Fachseminar
05.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: BEA040 * 335,00 Euro
20.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: BEA040 * 335,00 Euro
27.05. - 29.05.2013 (Berlin) Code: BEA040 * 335,00 Euro
10.06. - 12.06.2013 (Leipzig) Code: BEA040 * 410,00 Euro
26.08. - 28.08.2013 (Berlin) Code: BEA040 * 335,00 Euro
27.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: BEA040 * 335,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die rechtlichen Grundlagen der Betreuung systematisch und praxisbezogen zu vermitteln.
Die Teilnehmer/innen sollen im Ergebnis des Seminars mit den Grundlagen des materiellen Betreuungsrechts sowie
den Grundzügen des jeweils entsprechenden Verfahrensrechts als Voraussetzung für eine selbstständige Führung
von Betreuungen hinreichend vertraut sein. Die vermittelten Kenntnisse können in den darauf aufbauenden
Spezialseminaren vertieft werden.
Schwerpunkte:
• Überblick über die einschlägigen Gesetze des Betreuungsrechts, insbesondere BGB, FamFG und
Rechtspflegergesetz
• Die wichtigsten Rollenträger im Betreuungsverfahren: Betreuter, Betreuer, Betreuungsrichter, Rechtspfleger,
Verfahrenspfleger, Gutachter, Betreuungsbehörde
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 439
• Materiell-rechtliche und verfahrensrechtliche Voraussetzungen der Betreuerbestellung, insbesondere Auswahl des
Betreuers, Aufgabenkreise, Einwilligungsvorbehalt, Bedeutung von Gutachten und Anhörung
• Wirkung und Bedeutung der Betreuerbestellung: der Betreuer als gesetzlicher Vertreter, das Innenverhältnis
zwischen Betreuer und Betreutem, Zwangsbefugnisse des Betreuers, Heilbehandlung, Aufenthaltsbestimmung,
Unterbringung und unterbringungsähnliche Maßnahmen, Vermögenssorge
• Verfahrensabläufe nach der Betreuerbestellung: Verlängerung oder Aufhebung der Betreuung, Erweiterung oder
Einschränkung der Aufgabenkreise, Betreuerwechsel, Beschwerde
• Eilverfahren: vorläufige Betreuerbestellung, vorläufige Genehmigung der Unterbringung, Eilmaßnahmen nach
§ 1846 BGB.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden; Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen; Mitarbeiter/innen
der Sozialpsychiatrischen Dienste; Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen; Berufsbetreuer/innen,
die sich in das Aufgabengebiet einarbeiten oder die vorhandene Kenntnisse festigen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozenten: Dozententeam.
Der freie Wille und die Wünsche der Betreuten
Fachseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: BEA041 * 180,00 Euro
09.10.2013 (Berlin) Code: BEA041 * 180,00 Euro
Betreute sind häufig in ihrer Willensbildung deutlich unfreier sind als der Durchschnitt der Bevölkerung. Als Ursachen
kommen z. B. schwerwiegende psychische Erkrankungen, welche die Realitätswahrnehmung beeinträchtigen oder
aufheben, aber auch hirnorganische Abbauprozesse in Frage. Die Beachtung des Willens des Betreuten wird im
Gesetz und in der Rechtsprechung mehrfach gefordert, nicht immer aber mit ein und derselben Bedeutung. Zu
unterscheiden sind z. B. der freie Wille vom natürlichen Willen und die Geschäfts- von der Einwilligungsfähigkeit. Im
Seminar erfolgt eine Auseinandersetzung mit dieser Thematik. Zugleich werden Wege aufgezeigt, wie der Wille und
die Wünsche des Betreuten zu ermitteln und gesetzeskonform umzusetzen sind.
Schwerpunkte:
• Der freie Wille als Grundlage der Geschäftsfähigkeit
• Zulässigkeit und Förderung von Eigenhandlungen des Betreuten
• Feststellung und Folgen der Geschäftsunfähigkeit
• Fehlen einer freien Willensbestimmung als Voraussetzung des Einwilligungsvorbehalts
• Einordnung der Testier- und Ehefähigkeit
• Öffentlich-rechtliche und zivilrechtliche Folgen der Geschäftsunfähigkeit
• Einwilligungsfähigkeit im Bereich Heilbehandlung und Freiheitsentziehung
• Verfahrensfähigkeit des Betreuten im Betreuungs- und Unterbringungsverfahren
• Wünsche des Betreuten und Bindung des Betreuers
• Haftungsrechtliche Folgen bei Missachtung des Willens.
Zielgruppe: Berufsbetreuer/innen sowie Mitarbeiter/innen bei Betreuungsvereinen und Betreuungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Reinhold Spanl, Hochschullehrer a. D.
Systematische Einführung in die Aufgaben der Betreuungsbehörde
Fachseminar
18.02.2013 (Berlin) Code: BEA050 * 180,00 Euro
17.09.2013 (Berlin) Code: BEA050 * 180,00 Euro
Die Betreuungsbehörde erfüllt eine wichtige Funktion im kommunalen Hilfesystem, indem sie die Öffentlichkeit über
das Betreuungsrecht und Möglichkeiten der Vorsorge informiert und bei der Erschließung vorrangiger Hilfen
unterstützt. Sie wirbt Betreuer/innen, führt sie in die Arbeit ein und begleitet diese während ihrer Tätigkeit als
gesetzlicher Vertreter. Im Rahmen der Netzwerkarbeit koordiniert die Betreuungsbehörde regional das
Zusammenwirken aller am Betreuungsprozess beteiligter Akteure. Bei angeregten Betreuungsverfahren wirkt sie
aktiv als Beteiligte am gerichtlichen Verfahren mit. In dem eintägigen Seminar wird die Rolle der Behörde im
gesamten Betreuungswesen dargestellt und auf Probleme bei der Arbeit der Behörde hingewiesen.
Schwerpunkte:
• Aufbau und Struktur der Behörde
• Werbung, Einführung und Begleitung von Betreuer/innen
• Aufklärung über Vorsorgevollmachten/Betreuungsverfügungen
• Unterstützung des Betreuungsgerichts
• Führung von Betreuungen
• Aufbau eines Netzwerks.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden/-stellen; sonstige Interessenten, die sich mit der Arbeit der
Behörde vertraut machen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, BtBG, FamFG (Auszug)
Dozent: Herr Ulf Rosenberg, Dipl.-Verww., Leiter einer Betreuungsbehörde.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

440 Betreuungsrecht
Die Betreuungsbehörde als Urkundsstelle
Fachseminar
17.05.2013 (Berlin) Code: BEA058 * 180,00 Euro
14.10.2013 (Berlin) Code: BEA058 * 180,00 Euro
Die Neuregelungen durch das 2. BtÄndG erweiterten das bereits umfangreiche Tätigkeitsfeld der Betreuungsbehörde
u. a. dahingehend, nunmehr Beglaubigungen von Unterschriften und Handzeichen auf Vorsorgevollmachten
vorzunehmen. Die Urkundspersonen benötigen für diese Aufgabe ein fundiertes Fachwissen. Die dafür erforderlichen
Rahmenbedingungen und Kenntnisse sind Inhalt des Seminars.
Schwerpunkte:
• Begriffsbestimmung
• Die besondere Stellung der Urkundsperson
• Richtlinien zur Beurkundung
• Formelle und materiell-rechtliche Normen bei der Beglaubigung
• Ablauf einer Beglaubigung
• Folgen einer Beglaubigung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, die Beglaubigungen vornehmen sollen. Das Seminar
beginnt um 10:00 Uhr und endet um 14:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: BtBG
Dozentin: Frau Sylvia Brenke, Leiterin eines Standesamtes.
Systematische Einführung in das Verfahrensrecht zur Betreuung und Unterbringung
auf der Grundlage des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den
Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)
Spezialseminar
11.12. - 12.12.2012 (Berlin) Code: BEA080 * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: BEA080 * 260,00 Euro
Das Ziel des Seminars besteht darin, den Teilnehmer/innen anhand von Fällen aus der gerichtlichen Praxis
betreuungsrechtlich anwendbare Grundkenntnisse des Betreuungsverfahrens nach dem FamFG zu vermitteln und
die Schwerpunkte seiner Anwendung in der Betreuung zu veranschaulichen. Die Teilnehmer/innen erhalten die
Gelegenheit, theoretisches Wissen und Praxiserfahrungen bei der Analyse typischer Fallkonstellationen
anzuwenden. Mit dem Besuch des Seminars sollen die Teilnehmer/innen zudem befähigt werden,
Verfahrenspflegschaften zu führen.
Schwerpunkte:
• Örtliche Zuständigkeit und Abgabe
• Der Begriff des Beteiligten und seine Auswirkungen im Betreuungsverfahren
• Anhörung des Betroffenen und anderer Beteiligter, Sachverständigengutachten
• Entscheidungsinhalt, Bekanntgabe und Wirksamwerden der Entscheidung, Verpflichtung des Betreuers,
einstweilige Anordnung, Beschwerde, Genehmigung von Rechtsgeschäften
• Unterbringungsverfahren: Zuständigkeit, Anhörung, Sachverständigengutachten, Entscheidungsinhalt, einstweilige
Anordnung, Aussetzung der Unterbringung
• Verfahrenspflegschaft: rechtliche Grundlagen, Handlungszuständigkeiten, Probleme, Falldiskussion.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen,
Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen,
Berufsbetreuer/innen; sonstige Interessenten, z. B. Verfahrenspfleger/innen. Der Besuch des Seminars setzt
zwingend Grundkenntnisse des Betreuungsrechts gemäß Seminar BEA040 voraus.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Die Vertretungsbefugnis des Betreuers - Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen
Vertretung
Spezialseminar
17.04.2013 (Berlin) Code: BEE145 * 180,00 Euro
12.11.2013 (Berlin) Code: BEE145 * 180,00 Euro
In der Praxis kommt es immer wieder zu Problemen und Missverständnissen, weil sich Personen, die mit betreuten
Menschen zu tun haben (Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen in Einrichtungen bzw. Behörden), nicht immer über die
rechtlichen Möglichkeiten eigenständiger Entscheidungen der Betreuten bewusst sind. In diesem Seminar sollen die
Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen Vertretung aufgezeigt werden. Weiterhin bietet es Hilfestellung für die
Betreuer/innen im Umgang mit Einrichtungen und Behörden, wenn es um die Frage der Zuständigkeit und die
Abgrenzung zu deren Aufgaben geht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 441
Schwerpunkte:
• Inhalt und Umfang der Vertretungsmacht des Betreuers
• Grenzen der Vertretungsmacht
• Geschäftsfähigkeit des Betreuten
• Handlungsfähigkeit des Betreuten
• Prozessfähigkeit des Betreuten
• Aufgaben des Betreuers im Innenverhältnis
• „Doppelzuständigkeit“ des Betreuten und des Betreuers
• Auswirkungen des Einwilligungsvorbehalts
• Abgrenzung zu den Verpflichtungen anderer Leistungsanbieter.
Zielgruppe: Berufsbetreuer/innen, Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen und Betreuungsbehörden,
ehrenamtliche Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, SGB
Dozent: Herr Ulf Rosenberg, Dipl.-Verww.
Die Haftung im Betreuungsrecht unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsprechung
Spezialseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: BEE160 * 180,00 Euro
Gerade zu Beginn der Betreuung ist die Tätigkeit der Betreuer/innen häufig durch mannigfaltige Aufgaben
gekennzeichnet. Die Fülle und die Vielfalt dieser Aufgaben bergen die Gefahr der Verletzung gesetzlicher Pflichten.
Im Seminar wird ein Überblick über die straf- und zivilrechtliche Verantwortlichkeit der Betreuer/innen sowie deren
versicherungsrechtliche Absicherung gegeben. Weiterhin werden die Haftung der Betreuer/innen gegenüber Dritten
und die Haftung der/des Betreuten besprochen. Die Fortbildung bietet den Teilnehmer/innen eine Orientierung und
eine Hilfestellung zur Regressvermeidung. Sie haben zudem die Gelegenheit, ihre Fälle aus der Praxis in die
Diskussion einzubringen.
Schwerpunkte:
• Die Haftung gegenüber der/dem Betreuten
• Die Haftung gegenüber Dritten bei Aufsichtspflichtverletzungen
• Die Haftung in Zusammenhang mit rechtsgeschäftlichem Handeln
• Besonderheiten bei Behörden- und Vereinshaftung
• Versicherungsschutz
• Grundzüge der strafrechtlichen Verantwortlichkeit
• Überblick über die Haftung des/der Betreuten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen,
Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen,
Berufsbetreuer/innen. Für dieses Seminar werden Grundkenntnisse des Betreuungsrechts vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Die Garantenstellung der Betreuer/innen und deren strafrechtliche Haftung
Fachseminar
18.06.2013 (Berlin) Code: BEE165 * 180,00 Euro
28.10.2013 (Berlin) Code: BEE165 * 180,00 Euro
Macht sich ein Betreuer strafbar, wenn er bei unzulässigen freiheitsentziehenden Maßnahmen (etwa Abschließen der
Zimmertür im Heim) nicht einschreitet? Riskiert er ein Strafverfahren, wenn er untätig zusieht, wie sich der Betreute
selbst schädigt? Läuft er sogar Gefahr, selbst bestraft zu werden, wenn er Straftaten des Betreuten nicht verhindert
oder diese zur Anzeige bringt? Was hat ein gesetzlicher Betreuer zu garantieren und welche Lebensrisiken trägt der
betreute Mensch? Im Seminar werden diese Fragen anhand von authentischen Fällen beantwortet.
Schwerpunkte:
• Strafbarkeit wegen Unterlassens: echtes Unterlassen/unechtes Unterlassen
• Inhalt von Garantenpflichten
• Grenzen von Garantenpflichten
• Betreuer als Beschützergarant
• Betreuer als Überwachergarant/Aufsichtspflicht?/Obhutspflicht?
• Garantenstellung von leistungserbringenden Fachkräften (z. B. Pflegekräften)
• Garantenstellung der Heime
• Garantenstellung der Betreuungsbehörde
• Überblick über die Rechtsprechung zur Haftung der Heime und Krankenhäuser bei Stürzen der Bewohner
• Strafrechtliche Haftung des Betreuers bei Stürzen/Unfällen des Betreuten, Maßnahmen zur Sturzvermeidung
• Reduzierung von Fixierungsmaßnahmen - Redufix.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

442 Betreuungsrecht
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen,
Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen,
Berufsbetreuer/innen. Für dieses Seminar werden Grundkenntnisse des Betreuungsrechts vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Alexandra Neumann, Diplom-Rechtspflegerin.
Aktuelle Rechtsprechung zum Betreuungsrecht
Spezialseminar
20.03.2013 (Berlin) Code: BEA056 * 180,00 Euro
Ziel des Spezialseminars ist es, den Teilnehmer/innen einen Überblick über die Entwicklung des Betreuungsrechts in
der Rechtsprechung seit 2010 zu geben. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts, des
Bundesgerichtshofes sowie der Oberlandesgerichte.
Schwerpunkte:
• Betreuerbestellung
• Auswahl des Betreuers
• Pflichten des Betreuers
• Betreuungsgerichtliche Genehmigungen
• Behandlungsabbruch
• Unterbringung
• Vergütung.
Zielgruppe: Betreuer/innen; Mitarbeiter/innen der Betreuungsbehörden, der Sozialpsychiatrischen Dienste;
Verfahrenspfleger. Für die Teilnahme werden eigene praktische Erfahrungen vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozentin: Frau Dr. Andrea Diekmann.
Das Verwaltungsrecht in der Betreuungspraxis - professioneller Umgang mit den
Behörden
Fachseminar
19.06.2013 (Berlin) Code: BEB205 * 180,00 Euro
15.07.2013 (Hannover) Code: BEB205 * 205,00 Euro
Betreuer/innen haben eine Vielzahl von Verwaltungsverfahren durchzuführen, bei denen sie häufig auf
Schwierigkeiten im Umgang mit den Behörden stoßen. So wird nicht selten ihre Rechtsstellung von der Verwaltung
unzutreffend eingeschätzt oder sie selbst sind nicht sicher, welche Anforderungen an das Verwaltungshandeln
geltend gemacht werden dürfen, welche Ansprüche auf konkretes Handeln bestehen. Im Seminar werden den
Betreuer/innen die Grundlagen für rechtssicheres Auftreten gegenüber der Verwaltung vermittelt, indem
Verfahrensgrundsätze erläutert und in ihrer praktischen Anwendung demonstriert werden. Da sich ein großer Teil der
Betreuertätigkeit auf Verwaltungsverfahren mit den Sozialleistungsträgern konzentriert, wird im Seminar speziell auf
die Regelungen des SGB X als Verfahrensgesetz für die Sozialleistungsverwaltung eingegangen. Gleichzeitig
erhalten die Betreuer/innen Gelegenheit, ihre bisherigen Erfahrungen und Handlungsstrategien im Umgang mit
Behörden vorzustellen und auszutauschen.
Schwerpunkte:
• Aufklärung, Beratung und Auskunft
• Antragstellung, wiederholte Antragstellung
• Rechte und Pflichten des Antragstellers, Rechte und Pflichten der Behörde
• Akteneinsicht
• Anhörung
• Prüfen von Bescheiden auf deren Rechtmäßigkeit
• Erkennen fehlerhafter Bescheide und Handlungsmöglichkeiten
• Bekanntgabe und Zustellung an Betreuer/innen
• Richtige Berechnung von Fristen.
Zielgruppe: Betreuer/innen sowie Mitarbeiter/innen aus anderen Bereichen, die für ihre Klientel
Verwaltungsverfahren zu betreiben und Verwaltungsentscheidungen zu überprüfen haben. Verwaltungsrechtliche
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, SGB X
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Die wichtigsten Aufgabenkreise im Betreuungsrecht
- Gesundheitssorge
- Aufenthaltsbestimmung/Wohnungsangelegenheiten
- Vermögenssorge
Fürsorglicher Zwang im Betreuungsrecht. Eine grundlegene Darstellung der
verschiedenen Fallgestaltungen unter Berücksichtigung der neuesten
Enstcheidungen des Bundesgerichtshofes zur Zwangsbehandlung
Betreuungsrecht 443
Spezialseminar
22.05.2013 (Berlin) Code: BED060 * 180,00 Euro
Zwangsmaßnahmen im Betreuungsrecht sind - insbesondere nach den letzten Entscheidungen des
Bundesverfassungsgerichts und des Bundesgerichtshofes - ein Thema, das im Betreuungsalltag mit vielen
Unsicherheiten verbunden ist und nicht wenige Fragen aufwirft. Im Seminar wird eine grundlegende Einführung in die
unterschiedlichen Fallgestaltungen des Zwangs im Betreuungsrecht gegeben. Unter Beachtung der gewandelten
Rechtsauffassung des Bundesgerichtshofes werden die wesentlichen rechtlichen Grundlagen von
Zwangsanwendung dargestellt und erläutert. Die Rechte und Befugnisse - aber auch die Beschränkungen - der
Betreuer/innen sowie der weiteren am Verfahren beteiligten Personen und Stellen werden vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Zivilrechtliche Unterbringung nach § 1906 Abs. 1 BGB
• Öffentlich-rechtliche Unterbringung nach dem PsychKG
• Freiheitsentziehende Maßnahmen in Einrichtungen nach § 1906 Abs. 4 BGB
• Freiheitsentziehende Maßnahmen im ambulanten/häuslichen Bereich
• Zwangsbefugnisse der Betreuerin/des Betreuers gegenüber dem Betreuten?
• Zur Frage der Zulässigkeit einer ambulanten Zwangsbehandlung
• Zwangsmaßnahmen im Betreuungsverfahren und Unterbringungsverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Freiheitsentziehende Maßnahmen und Unterbringungen außerhalb von
psychiatrischen Kliniken, insbesondere in Pflegeeinrichtungen und sonstigen
Wohnformen
Spezialseminar
14.11.2013 (Berlin) Code: BED065 * 180,00 Euro
Freiheitsbeeinträchtigende Maßnahmen stellen ein ernstes Problem für Pflegeeinrichtungen, für rechtliche
Betreuer/innen und auch für die Angehörigen der Betroffenen dar. Dabei steht die Frage der Zulässigkeit des
Anbringens von Bettgittern in Senioreneinrichtungen besonders im Vordergrund. Ähnlich problematisch ist die
Zulässigkeit von Fixierungen, die Verabreichung von ruhigstellenden Medikamenten oder der Einsatz von
Bewegungssendern. Auch die Zulässigkeit einer geschlossenen Unterbringung auf speziellen Stationen von
Pflegeeinrichtungen sowie die Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen in Wohngemeinschaften für
Demenzerkrankte oder in der eigenen Wohnung ist kritisch zu hinterfragen. Neben dem Krankheitsbild einer Demenz
liegt die Problematik auch bei schwer alkoholerkrankten Personen oder bei psychiatrischen Erkrankungen vor. Bei
der Prüfung der Zulässigkeit ist unter anderem die Frage zu beantworten, ob der Schutz der betroffenen Person die
Freiheitsbeeinträchtigung rechtfertigt.
Schwerpunkte:
• Unterschiedliche Arten einer Freiheitsbeeinträchtigung
• Genehmigungspflicht durch das Gericht
• Gesetzliche Grundlagen einer Genehmigungsprüfung
• Alternativen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Pflegeeinrichtungen und von Pflegediensten, rechtliche Betreuer/innen,
Angehörige von Betroffenen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Dirk Siemon, Richter am Amtsgericht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

444 Betreuungsrecht
Eilfälle in der Betreuung, Unterbringung nach BGB/PsychKG - aktuelle Fragen des
Betreuungsrechts
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: BED040 * 260,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, zwei in der Praxis der Betreuungstätigkeit wichtige Komplexe in systematischer Weise
gründlich zu behandeln. Es wird zugleich die Gelegenheit gegeben, auf aktuelle Entwicklungstendenzen im Betreuungsrecht
einzugehen und diese zu diskutieren. Besonderer Wert wird auf die Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung
gelegt.
Schwerpunkte:
1. Tag: Eilfälle in der Betreuung
• Gewöhnliche einstweilige Anordnung; Voraussetzungen gem. §§ 300, 301 FamFG
• Eilige einstweilige Anordnungen
• Vorläufige Maßregeln
• Eilfälle bei der ärztlichen Behandlung des Betreuten: Eilfälle, wenn der Patient einwilligungsfähig ist; Eilfälle, wenn
der Patient einwilligungsunfähig und der Eingriff nicht gefährlich im Sinne von § 1904 BGB ist; Eilfälle, wenn der
Patient einwilligungsunfähig und der Eingriff gefährlich ist.
2. Tag: Unterbringung/unterbringungsähnliche Maßnahmen und aktuelle Fragen des Betreuungsrechts
• Unterbringung: Abgrenzung öffentlich-rechtliche Unterbringung - Unterbringung nach BGB; Voraussetzungen für
eine Unterbringungsgenehmigung nach BGB; Verfahren
• Unterbringungsähnliche Maßnahmen: Arten; Voraussetzungen für eine Genehmigungserteilung; Verfahren
• Aktuelle Fragen des Betreuungsrechts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen,
Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen.
Für dieses Seminar werden Grundkenntnisse des Betreuungsrechts vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Prof. Dr. Walter Zimmermann.
Aufgabenkreis Gesundheitssorge: psychiatrisches Grundwissen (Diagnosen,
Einrichtungen, Therapieformen)
Fachseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: BEC020N * 260,00 Euro
Dieses Seminar richtet sich an rechtliche Betreuer/innen, die noch nicht über psychiatrische Kenntnisse verfügen
oder vorhandene Kenntnisse auffrischen möchten. Auch Berufseinsteiger/innen sind eingeladen. Das Seminar
vermittelt Grundkenntnisse über zentrale „Störungsbilder“ psychischer Krankheiten, gibt einen ersten Überblick über
das unübersichtliche Versorgungssystem und erklärt die wichtigsten ärztlichen und nichtärztlichen Therapieformen.
Schwerpunkte:
• Aufbau des psychiatrischen Klassifikationssystems ICD-10
• Schema zur Abgrenzung zwischen den einzelnen Diagnosegruppen
• Ursachen psychiatrischer Erkrankungen
• Übersicht über psychiatrische Einrichtungen und Therapieformen
• Grundlagen der diagnosespezifischen Gesprächsführung mit psychisch Kranken.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen.
Dozent: Herr Thomas Schübel, Diplom-Soziologe, Pädagoge M.A., Gestalttherapeut (GIH).
Die Bedeutung der Psychopharmaka in der psychiatrischen Behandlung - Wirkungen,
Nebenwirkungen, Indikation
Spezialseminar
07.05.2013 (Berlin) Code: BEC040 * 160,00 Euro
Viele Betreuer/innen sind verunsichert, wenn die Betreuten mit Psychopharmaka behandelt werden sollen. Welche
Medikamente sind geeignet? Welche Wirkungen und Nebenwirkungen sind zu befürchten? Welche alternativen
Behandlungsmöglichkeiten gibt es? Wann ist eine betreuungsgerichtliche Genehmigung notwendig? Dies sind nur
einige Fragen, vor denen die Betreuer/innen stehen. Im Seminar werden anhand konkreter Beispiele diese Probleme
ausführlich erörtert und den Betreuer/innen ein Forum des Erfahrungsaustausches geboten.
Schwerpunkte:
• Wirkungsmechanismen von Psychopharmaka
• Unterteilung in die verschiedenen Gruppen mit Schwerpunkt auf Neuroleptika
• Neue Behandlungsansätze
• Betreuungsgerichtliche Genehmigung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen. Das Seminar beginnt
um 10:00 Uhr und endet um 15:00 Uhr.
Dozenten: Dozententeam.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 445
Die Schizophrenie - Hintergründe, Erscheinungsformen, Verlauf. Integrative Therapieansätze
in der Behandlung von Psychosen aus dem schizophrenen Formenkreis
Spezialseminar
04.09.2013 (Berlin) Code: BEC045 * 180,00 Euro
Alle mit der Betreuung psychotischer Patienten Betraute stehen vor dem Problem, mit dem zu Betreuenden eine
tragbare Arbeitsbeziehung zu entwickeln, um die Medikamentencompliance in der Langzeitbehandlung zu erhöhen.
Häufige Rückfälle sollen möglichst verhindert werden, da jeder Klinikaufenthalt den Patienten aus seinem gewohnten
sozialen Umfeld herausreißt. Diesen circulus vitiosus gilt es zu unterbrechen, um die Prognose im Langzeitverlauf zu
verbessern. Im Seminar wird Auskunft über Hintergründe, Erscheinungsformen, Verlauf der Krankheit und neuere
Therapieansätze in der Schizophreniebehandlung gegeben, wie zum Beispiel psychoedukative Ansätze, welche
nachweislich die Medikamenten- und Krankheitseinsicht erhöhen helfen. Auch spielen die atypischen Neuroleptika in
den neueren Behandlungsansätzen eine wichtige Rolle. Den Betreuer/innen wird durch das Seminar die Möglichkeit
gegeben, ihre Handlungskompetenz auch in schwierigen akuten Krankheitsphasen zu erhöhen und durch diverse
Interventionen, in deren Mittelpunkt eine tragfähige Arbeitsbeziehung steht, den Langzeitverlauf günstig zu
beeinflussen.
Schwerpunkte:
• Was ist Schizophrenie und wie äußert sie sich?
• Darstellung der Probleme in der Schizophreniebehandlung
• Psychopharmaka als integrativer Bestandteil in der Therapie
• Psychoedukative Intervention
• Psychotherapie im Rahmen integrativer Schizophreniebehandlung
• Wichtigkeit einer vernetzten Behandlungsphilosophie
• Vermittlung von Grundlagen und Perspektiven integrativer Behandlungskonzepte
• Bedeutung der Betreuung als ein Punkt in der vernetzten Behandlung psychotischer Patienten
• Zusammenarbeit mit Familie und anderen Betreuenden als Ansatz zur Rückfallprophylaxe bei schizophrenen
Patienten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen.
Dozenten: Dozententeam.
Das Wesen der Demenz - der Umgang mit chronisch verwirrten Menschen
Spezialseminar
26.02.2013 (Berlin) Code: BEC047 * 180,00 Euro
Die Demenz gehört neben der Depression zu den häufigsten psychischen Erkrankungen im Alter. Dementiell
erkrankte ältere Menschen fordern uns heraus, unsere Grenzen zu spüren, ungewöhnliche Formen der
Kommunikation wahrzunehmen und auszubilden sowie Phantasie zu entwickeln für neue Wege, die Kontakt und
Verständnis ermöglichen. Ziel des Seminar ist es, den Betreuer/innen zu helfen, den vielleicht auf den ersten Blick
unverständlichen Verhaltensweisen mit Offenheit, Toleranz, Fachwissen und einer bewussten Fragehaltung zu
begegnen sowie gezielte Hilfs- und Therapiemöglichkeiten einzuleiten.
Schwerpunkte:
• Das Wesen der Demenz - Unterscheidung zwischen Hirnleistungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten
• Selbsterfahrung zum eigenen Vergessen und zur eigenen Verwirrtheit
• Bedeutung des Menschenbildes und einer Ethik im Selbstverständnis der Betreuer/innen
• Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen betreuerischen Handelns in konkreten Situationen
• Nutzen und Grenzen der medikamentösen Therapie kognitiver und nichtkognitiver Symptome der Demenz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen.
Dozent: Herr Dr. Björn Kruse, Facharzt für Neurologie und Psychiatrie.
Persönliche Budgets: Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung - was
gesetzliche Betreuer/innen und Mitarbeiter/innen aus Beratungsstellen wissen sollten
Spezialseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: BEC015 * 260,00 Euro
Seit dem 01.01.2008 besteht ein Rechtsanspruch auf Persönliches Budget im Rahmen des SGB IX - Rehabilitation
und Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Behinderte Leistungsberechtigte können wählen, ob sie ihre Hilfen als
Sachleistung oder in Form eines Persönlichen Budgets erhalten möchten. Bei dieser Entscheidung kommt den
gesetzlichen Betreuer/innen sowie den Mitarbeiter/innen aus Beratungsstellen eine wichtige Schlüsselfunktion zu, da
sie vor allem bei der Beratung, der Budgetkonferenz, der Zielvereinbarung, der Auswahl des Leistungsanbieters
sowie beim Qualitätssicherungsgespräch eine wesentliche Rolle haben können. In diesem Spezialseminar werden
die rechtlichen Grundlagen im Bereich des SGB XII vorgestellt und anhand praktischer Erfahrungen von
erwachsenen Budgetnehmer/innen mit seelischer, geistiger und körperlicher Behinderung dargestellt. Chancen,
Risiken und Nebenwirkungen für Budgetnehmer/innen sowie für gesetzliche Betreuer/innen werden diskutiert.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

446 Betreuungsrecht
Schwerpunkte:
• Wesen, Inhalt und Zweck des Persönlichen Budgets; fachliche Hintergründe und rechtliche Grundlagen
• Vom Antrag bis zur Zahlung; praktische Umsetzung von Persönlichen Budgets bei Sozialhilfeträgern
• Budgetgestaltungen von Budgetnehmer/innen mit geistiger Behinderung, psychiatrischer Diagnose,
Suchterkrankung sowie körperlicher Behinderung
• Inhalt von Zielvereinbarung und Bescheid
• Ablauf einer Budgetkonferenz
• Ablauf eines Qualitätssicherungsgespräches.
Zielgruppe: Berufsbetreuer/innen, Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen; Sozialpädagog/innen
und Ärztinnen/Ärzte an psychiatrischen Kliniken, bei Sozialpsychiatrischen Diensten; Mitarbeiter/innen in
Einrichtungen und ambulanten Diensten der Behindertenhilfe; sonstige am Thema Interessierte.
Dozentin: Frau Manuela Trendel, Master of Socialmanagement, Dipl.-Sozialpädagogin (FH),
Krankenkassenfachwirtin, Fachbuchautorin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Seelische Behinderungen in der Eingliederungshilfe - Basiswissen über psychiatrische
Krankheitsbilder für Nichtmediziner
Fachseminar Code: SOC145
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 395.
Betreuung am Lebensende im Spannungsfeld von Selbstbestimmung und
medizinischer Behandlung
Spezialseminar
12.06.2013 (Berlin) Code: BEC120 * 160,00 Euro
Die Betreuung oder Pflege endet oft mit dem Tod des Betreuten. Häufig stellt insbesondere die letzte Lebensphase
des Menschen für Angehörige, für Betreuer/innen oder Mitarbeiter/innen von Heimen oder aus anderen Bereichen
der Altenhilfe und Pflege eine schwierige Herausforderung dar. Es gilt, die Selbstbestimmung und Würde des
Sterbenden zu wahren, das Leiden des Betroffenen weitestgehend einzuschränken und die dafür notwendige
medizinische Behandlung auszuwählen. Im Spezialseminar werden Möglichkeiten und Grenzen finalen
medizinischen Handelns vorgestellt. Es werden in diesem Seminar keine juristisch-verfahrenstechnische Fragen im
Zusammenhang mit dem Tod der Betreuten behandelt, sondern es geht vorrangig um medizinische und ethische
Aspekte. Es soll den Betreuer/innen helfen, medizinisches Handeln zu verstehen und die oft schwierige
Entscheidungsfindung im Sinne der Betreuten zu erleichtern.
Schwerpunkte:
• Selbstbestimmung und Würde: die Bedeutung für medizinisches Handeln am Lebensende
• Möglichkeiten und Grenzen medizinischer Behandlung bei terminaler Erkrankung
• Abbruch oder Nicht-Einleiten von Therapien bei schwersten Erkrankungen
• Sinn und Unsinn künstlicher Ernährung am Lebensende
• Das sogenannte Wachkoma: Im Leben halten oder sterben lassen?
• Demenz und Pflegebedürftigkeit: Herausforderungen heute und in Zukunft.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen,
Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen.
Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnt das Seminar um 08:30 Uhr und endet um
14:00 Uhr.
Dozent: Herr Dr. Michael de Ridder, Facharzt für Innere Medizin.
Rechtsfragen rund um die Wohnung des Betreuten - von „A“, wie Anmieten bis „Z“,
wie Zutritt
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: BEE180Z * 260,00 Euro
Die Aufgaben, die Betreuer/innen im Zusammenhang mit dem Schutz und Erhalt des Lebensmittelpunktes der
betreuten Person tagtäglich zu bewältigen haben, können außerordentlich vielschichtig sein. Neben dem Anmieten
und dem Erhalt einer Wohnung ist auch die Kündigung des Wohnraumes Aufgabe der Betreuer/innen. Im
Zusammenhang mit der Anmietung, der Weitervermietung, der Kündigung, dem Verkauf oder der Auflösung einer
Wohnung haben die Betreuer/innen diverse Genehmigungserfordernisse zu beachten. Im ersten Teil des Seminars
werden die materiell-rechtlichen Grundlagen des Mietrechtes vermittelt und ein Bezug zu den Pflichten der
Betreuer/innen im Aufgabenkreis hergestellt. In einem zweiten Teil werden spezielle Probleme des Aufgabenfeldes,
wie das Verfahren zur Genehmigung der Wohnungskündigung, die Zulässigkeit von Zwangsmitteln in diesem
Zusammenhang, der Umgang mit Vermüllung, Möglichkeiten des Zutrittes zur Wohnung, die Abwehr von
Räumungsklagen und der Räumungsschutz nach der ZPO besprochen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 447
Schwerpunkte:
1. Tag:
• Anmieten einer Wohnung für den Betreuten
• Pflichten aus dem Mietvertrag
• Abmahnung des Betreuten
• Kündigung des Mietverhältnisses durch den Vermieter
• Die Räumungsklage; Räumungsschutz für den Betreuten
• Übergabe der Wohnung an andere Vermieter; Schönheitsreparaturen
• Schutz des Betreuten vor Verlust des Wohnraumes.
2. Tag:
• Pflichten des Betreuers im Aufgabenkreis; Abgrenzung zu anderen Aufgabenkreisen
• Schutz des Lebensmittelpunktes des Betreuten
• Umgang mit Vermüllung: Ursachen, Arten, Zulässigkeit, Folgen und Kosten der Entmüllung, Einbindung der
Behörden, praktische Hinweise
• Problem des Wohnungszutritts
• Kündigung von Wohnraum des Betreuten durch die/den Betreuer/in
• Wohnungsauflösung
• Probleme beim Umzug ins Heim
• Zwangsbefugnisse im Aufgabenkreis
• Vermieten einer Wohnung im Eigentum des Betreuten
• Neueste Rechtsprechung und Literatur.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen,
Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen,
Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Empfohlen wird das Handbuch Meier/Neumann "Vermögenssorge/Wohnungsangelegenheiten",
2. Auflage, 2011.
Dozentinnen: Frau Kirsten Wüstenberg, Fachanwältin für Mietrecht; Frau Alexandra Neumann, Rechtspflegerin.
Der Betreute in Alten-, Pflege- und Behinderteneinrichtungen (Heimen) - unter Berücksichtigung
des Wohn- und Betreuungsvertragsgesetzes (WBVG) sowie der
landesrechtlichen Bestimmungen
Spezialseminar
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: BED020N * 260,00 Euro
Viele Betreute sind - zumal im Alter und/oder bei Krankheit - darauf angewiesen, in Einrichtungen der Pflege zu
wohnen und dort ihren Lebensmittelpunkt zu bilden. Während die rechtlichen Voraussetzungen für die Aufnahme in
eine Pflegeinrichtung bisher im Heimgesetz bundesweit einheitlich geregelt waren, gilt jetzt eine gesplittete
Rechtslage. Soweit es darauf ankommt, die Rechtsfragen rund um den Abschluss und die Beendigung des Vertrags
(jetzt Verbrauchervertrag - früher Heimvertrag) zu klären, ist das WBVG (Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz) als
Bundesgesetz zutreffend. Die Fragen des Ordnungsrechts für die vielfältigen Einrichtungen werden seit der
Förderalismusreform I durch die Länder geregelt, so dass jetzt 16 verschiedene Landesgesetze zu beachten sind.
Das Seminar umfasst zwei Tage, wobei am 1. Tag ausschließlich die Fragen rund um das WBVG und am 2. Tag die
einschlägigen Landesbestimmungen zum Ordnungsrecht der Einrichtungen erörtert werden. Das Konzept sieht vor,
dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden Tage belegt werden kann, wobei bereits bei der
Anmeldung mitgeteilt werden soll, welches Landesrecht gewünscht wird.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode BED020N, bei der
Buchung eines einzelnen Tages die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1.Tag: Das vorvertragliche und das Vertragsverhältnis des Wohn- und Betreuungsvertrages
• Aufklärungs- und Informationspflichten des Unternehmers Code: BED020N-1 * 180,00 Euro
• Einzuhaltende Formen, vorgesehene Sanktionen, Ansprüche des Verbrauchers
• Inhalt des Vertrages
• Leistungsstörungen (Mängel bei der Leistungserbringung)
• Fragen der Geschäftsfähigkeit
• Auswirkungen des Betreuungsrechts
• Kündigung und Aufhebung des Vertrages
• Anpassungen der Entgelte
• Anpassungen der Leistungen
• Veränderung des Pflegebedarfs
• Pflegeplan.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

448 Betreuungsrecht
2. Tag: Einschlägige Landesbestimmungen zum Ordnungsrecht in den Einrichtungen
• Betriebserlaubnis Code: BED010N-2 * 180,00 Euro
• Anzeigepflicht
• Bauliche Ausstattung der Einrichtungen
• Mitbestimmung der Bewohner
• Sicherstellung von Vorschüssen und Darlehen
• Schließung der Einrichtung
• Sonstige Zwangsmaßnahmen gegen den Betreiber
• Verbindung zum Betreuungsrecht
• Qualität der Pflege
• Zertifizierung der Einrichtungen
• Öffentliche Investitionsförderung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen in Heimen,
Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen; Mitarbeiter/innen aus Heimaufsichtsbehörden.
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Typische Fehler bei der Führung einer Betreuung und bei ihrer Abwicklung
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: BEE080 * 260,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: BEE080 * 310,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: BEE080 * 260,00 Euro
Bestimmte Fehler bei der Betreuung sind offenbar typisch und werden von Rechtspfleger/innen immer wieder
moniert. Die jährliche Prüfung von Bericht und Rechnungslegung über die Vermögenswerte der/des Betreuten
bringen diese zu Tage. Sie führen zu vermeidbaren Auseinandersetzungen, die allen Beteiligten viel Zeit kosten.
Unachtsamkeit, z. B. bei der Auslegung von Betreutengeld verursacht leicht Schadensersatzansprüche. Auch die
Beachtung der Wünsche der Betreuten kann problembehaftet sein. Praxisbezogen und anhand von Fallbeispielen
sollen diese Fehler erkannt und Wege zu ihrer Überwindung aufgezeigt werden.
Schwerpunkte:
• Umfang und Beschränkungen des Vertretungsrechts der Betreuten
• Einordnung der Eigenhandlungen und Wünsche der Betreuten
• Beachtung gesetzlicher Vorgaben bei der Geldanlegung (Mündelsicherheit und Sperren)
• Fehler bei der Abwehr von Gläubigern und der Geltendmachung von Ansprüchen der Betreuten
• Taktik im Verfahren zur Erlangung betreuungsrechtlicher Genehmigungen
• Umgang mit bestehenden Vollmachten neben der Betreuung
• Erteilung von Vollmachten während der Betreuung durch die/den Betreuten und die/den Betreuer/in
• Fehlerquellen bei freiheitsentziehenden Maßnahmen und ärztlichen Eingriffen
• Pflichten beim Tod der Betreuten
• Umgang mit Nachlassgericht, Erben und Nachlasspfleger/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Reinhold Spanl, Hochschullehrer a. D.
Genehmigungsvorbehalte zum Schutz des Vermögens der Betreuten und zur
Wahrung ihrer Persönlichkeitsrechte
Spezialseminar
21.10.2013 (Berlin) Code: BEA100N * 180,00 Euro
Die Beantragung von betreuungsgerichtlichen Genehmigungen im Betreuungsverfahren gehört zu den regelmäßigen
Aufgaben von Betreuer/innen. Häufig besteht in Genehmigungsverfahren Eilbedarf. Ziel der Veranstaltung ist es,
einen Überblick über das gerichtliche Genehmigungsverfahren zu bieten und daraus resultierend die Punkte zu
erarbeiten, die im Antrag enthalten sein sollten, damit dieser die Grundlage einer zeitnahen Entscheidung bilden
kann und Rückfragen des Gerichts minimiert werden. Ferner soll Raum geboten werden für den
Erfahrungsaustausch und für die individuellen Fragen der Teilnehmer/innen.
Schwerpunkte:
• Genehmigungen bezüglich des Girokontos, des Sparbuchs und sonstiger Vermögensanlagen des Betreuten
(§§ 1812, 1813 BGB)
• Genehmigung bezüglich der Aufgabe von Wohnraum (§ 1907 BGB)
• Genehmigung der Erbausschlagung
• Genehmigungen von Grundstücksgeschäften für den Betreuten
• Ablauf des Genehmigungsverfahrens inkl. Rechtsmittelverfahren
• Checklisten für den Inhalt von Genehmigungsanträgen
• Gebrauch der betreuungsgerichtlichen Genehmigung im Rechtsverkehr
• Stellung und Aufgaben der Verfahrenspfleger/innen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 449
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen und -behörden sowie freiberufliche Betreuer/innen, die sich
einen Überblick über die Genehmigungspflichten verschaffen und ihre Antragstellung optimieren möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Marko Torno, Dipl.-Rpfl.
Bestellt, gekauft und (nicht) bezahlt? Aktuelle Fragen des Kaufrechts
Fachseminar
13.05.2013 (Berlin) Code: BEA038 * 180,00 Euro
Viele Betreuer/innen, Sozialarbeiter/innen, aber auch Vormünder kennen die Situation: das Angebot ist bunt und
vielfältig, die Werbung für neue Handytarife werden immer aggressiver, die Versandhäuser werben mit scheinbar
günstigen Konditionen. Oft nur sehr schwer zu überschauen sind die Tücken des Internetangebots. In der Folge
werden durch die Klienten Verträge abgeschlossen, obwohl dies die finanziellen Möglichkeiten überschreitet oder die
getätigten Geschäfte aus anderen Gründen nachteilig sind. Was ist zu tun, wenn die Vertragspartner nicht bereit
sind, die Bestellung zu stornieren oder die Waren zurückzunehmen? Im Seminar wird auf diese höchst aktuellen
Fragen eingegangen und Lösungswege aufzuzeigt werden.
Schwerpunkte:
• Die rechtliche Situation - Überblick über das Kaufrecht
• Spezifische Regelungen zum Schutz des Käufers beim Verbrauchsgüterkauf und Versendungskauf, bei
Haustürgeschäften und beim Kauf über Internet
• Prüf-Algorithmus für die Beseitigung eines Zahlungsanspruchs: Ist der Anspruch überhaupt entstanden? Kann der
Anspruch zum Erlöschen gebracht werden und wenn ja, durch welche Handlungen, z. B. Erklärung eines Rücktritts,
Anfechtung gem. § 142 BGB, Kündigung, Widerruf nach § 355 BGB, § 495 BGB? Ist der Anspruch eventuell
gehemmt? Welche Bedeutung hat eine „Hemmung“, z. B. Verjährung, unzulässige Rechtsausübung, Verwirkung,
Mängeleinrede?
Zielgruppe: Betreuer/innen; Sozialarbeiter/innen; Vormünder; sonstige Interessenten, z. B. Mitarbeiter/innen aus
Beratungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozentin: Frau Petra Wilpert, Rechtsanwältin.
Die/der Betreute als Schuldner und Gläubiger - die Auswirkungen der
Insolvenzordnung auf die Schuldenregulierung
Fachseminar
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: BEE020 * 260,00 Euro
Zu den regelmäßigen Aufgaben von Betreuer/innen gehört es, im Rahmen der Vermögenssorge die Schulden der
Betreuten - häufig Mietschulden, Schulden aus Haustürgeschäften, Abonnements, Versicherungsverträgen,
Mitgliedschaften u. ä. - zu regulieren und auf Mahnungen und Vollstreckungsbegehren zu reagieren. So ist es im
Interesse der Betreuten wichtig zu wissen, ob Forderungen zu Recht bestehen und in welcher Reihenfolge Schulden
zu begleichen sind. Dies festzustellen, ist oft eine komplizierte, langwierige und arbeitsintensive Aufgabe. Das Ziel
des Seminars besteht darin, die Teilnehmer/innen zu befähigen, in allen Phasen des Verfahrens richtige und vor
allem rechtlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus sollen den Teilnehmer/innen Kenntnisse für den
Fall vermittelt werden, dass die Betreuten Inhaber von Forderungen sind und als Gläubiger/innen auftreten.
Schwerpunkte:
Die/der Betreute als Schuldner/in:
• Was ist Überschuldung?
• Möglichkeiten der Sicherung des notwendigen Lebensbedarfs
• Sicherung der Unterkunft - das Vorgehen bei Mietschulden
• Forderungsentstehung; Kreditformen
• Weitere besondere Schuldverhältnisse, wie Haustürgeschäfte, Versicherungen, Mitgliedschaften, Abzahlungskäufe
• Schulden der Betreuten, die ein Dritter verursacht hat, einschließlich Regress
• Schulden wegen strafbarer Handlungen
• Inkassotätigkeit, Inkassokosten
• Schulden und Sozialhilfe
• Einführung in die Insolvenzordnung, insbesondere in das Verbraucherinsolvenzverfahren mit möglicher
Restschuldbefreiung.
Die/er Betreute als Gläubiger/in:
• Durchsetzung von Ansprüchen
• Verzicht auf Ansprüche.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, aus Schuldnerberatungsstellen; Mitarbeiter/innen und
Sozialarbeiter/innen von Heimen, Jugendämtern, aus Betreuungsvereinen sowie Berufsbetreuer/innen. Kenntnisse
des Zwangsvollstreckungsverfahrens gem. Seminar BEE030 werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO, SGB II und XII, InsO, Taschenrechner
Dozentin: Frau Barbara Kroll, Rechtsanwältin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

450 Betreuungsrecht
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Telefoninkasso und Optimierung von Mahnschreiben im vorgerichtlichen Mahnwesen
Spezialseminar Code: VLC043N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 191.
Das Formularwesen im nachgerichtlichen Mahnwesen
Spezialseminar Code: VLC044
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 191.
Zwangsvollstreckungsmaßnahmen für und gegen die Betreuten - Grundzüge,
Bedeutung und Folgen des Zwangsvollstreckungsverfahrens im Betreuungsfall und
die Aufgaben der Betreuer/innen
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: BEE030 * 260,00 Euro
In dem Spezialseminar werden die Teilnehmer/innen mit den Grundzügen, den Problemen und der Kompliziertheit
des Zwangsvollstreckungsverfahrens vertraut gemacht. Ihnen werden praktisch erprobte Lösungswege aufgezeigt,
die der Gefahrenabwehr des Schuldners dienen. Zugleich werden sie befähigt, die Interessenlage der
Gläubiger/innen zu verstehen und zu berücksichtigen. Dies gilt insbesondere für den Fall, dass die Betreuten selbst
als Gläubiger/innen in Erscheinung treten. Fallbeispiele aus der Praxis der Schuldnerberatung sollen die
aufzuzeigenden Wege und Auswege verdeutlichen. Auf das Seminar zur Schuldenregulierung (Code: BEE020) wird
hingewiesen.
Schwerpunkte:
• Handlungsstrategien bei Schulden der Betreuten bzw. Ratsuchenden
• Ermittlung der Gläubiger/innen
• Mahnverfahren: vom Mahnbescheid bis hin zur eidesstattlichen Versicherung
• Prüfen der Forderung: Inkasso, Verjährung
• Grundlagen der Zwangsvollstreckung, Sachpfändung durch den Gerichtsvollzieher
• Die eidesstattliche Versicherung, notwendige Abgabe, mögliche Vermeidung
• Besonderheiten bei der Forderungspfändung (Lohnpfändung, Kontopfändung)
• Abwehr von Maßnahmen der Zwangsvollstreckung, Pfändungsschutzanträge, Pfändungsschutzkonto
• Sanierungsmodelle, Überblick über das Verbraucherinsolvenzverfahren
• Interventionsmöglichkeiten bei Primärschulden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, aus Schuldnerberatungsstellen, Mitarbeiter/innen und
Sozialarbeiter/innen von Jugendämtern, Heimen, aus Betreuungsvereinen sowie Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ZPO
Dozentin: Frau Claudia Helbig.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Praxis der Lohnpfändung für Arbeitgeber, Schuldner und Gläubiger
Spezialseminar Code: PEA645
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 564.
Die Grundzüge des Sozialrechts
- Recht der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
- Eingliederung in den Arbeitsmarkt (SGB III)
- Recht der Grundsicherung (SGB II/SGB XII)
Sozialverwaltungsrecht für Berufsbetreuer/innen (*Neu*)
Fachseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: BEB190 * 260,00 Euro
In dem Seminar werden den Teilnehmer/innen die für die tägliche Betreuungsarbeit wichtigen Themenbereiche aus
dem SGB I und SGB X vermittelt. Sie werden in die Lage versetzt, Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung zu
erkennen und dadurch die Ansprüche der Betreuten vertreten zu können. Der Besprechung eigener praktischer Fälle
wird ausreichend Raum gegeben.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 451
Schwerpunkte:
• Verwaltungsrechtliche Handlungsfähigkeit betreuter Personen
• Verwaltungsverfahren (Beginn/Ende)
• Verfahrensgrundsätze (Amtsermittlungspflicht, Beweismittelbeschaffung, Anhörung, Akteneinsicht)
• Fristen und Termine, Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, wiederholte Antragstellung
• Anforderung an einen Bescheid (Verwaltungsakt)
• Rechtswirksamkeit (Bekanntgabe, Bestandskraft)
• Möglichkeiten nach Bestandskraft rechtswidriger Verwaltungsakte
• Aufhebung/Rücknahme von Verwaltungsakten
• Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen
• Allgemeine Grundsätze aus dem SGB I
• Anforderungen an Ermessensentscheidungen
• Leistungsrechtliche Grundsätze aus dem SGB I (Vorschüsse, Verzicht, Aufrechnung)
• Mitwirkungspflichten (§§ 60 ff. SGB I).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen aus Heimen und
aus Betreuungsvereinen sowie Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB X und SGB I
Dozentin: Frau Jasmin Berger, Verwaltungsfachwirtin, Berufsbetreuerin.
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) in der Praxis von Betreuer/innen
Fachseminar
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: BEB079 * 260,00 Euro
Leider zeigt sich zunehmend eine ablehnende Haltung der gesetzlichen Krankenkassen gegenüber Betreuten,
insbesondere gegenüber Empfängern von Hilfe zum Lebensunterhalt; dies sowohl im Bereich Leistungen als auch im
Bereich Mitgliedschaften. Die Kassen verschicken überwiegend Schreiben mit dem Tenor „... bedauern, dass eine
Mitgliedschaft derzeit nicht eröffnet werden kann” ohne Rechtsgrundlage oder gar Rechtsbehelf. Im Seminar wird
den Teilnehmer/innen Grundwissen über die Versicherungsmöglichkeiten im Bereich des SGB V vermittelt. Hierbei
wird das rechtliche Handwerkszeug für die Auseinandersetzung mit den Kassen an die Hand gegeben, um
Mitgliedschaften und Leistungen zu erwirken. Die einschlägigen Vorschriften werden intensiv erläutert, um damit eine
Handhabe gegen die - leider - häufigen Fehlentscheidungen der Krankenkassen zu erlangen. Die Teilnehmer/innen
sollen befähigt werden, vorab selber einschätzen zu können, ob eine gesetzliche Versicherung infrage kommt. Die
Teilnehmer/innen können die Probleme ihrer Betreuerpraxis im Umgang mit den Kassen in den Seminarverlauf
einbringen und haben die Gelegenheit, ihre Fälle aus der Praxis zum Seminar mitzubringen.
Schwerpunkte:
• Pflichtversicherungen (Arbeitgeber, Alg I-/II-Empfänger, Rentner - KVdR, über 55-Jährige, behinderte Menschen in
Werkstätten)
• Allgemeine Pflichtversicherung der bisher Nichtversicherten seit dem 01.04.2007 (Grundwissen)
• Freiwillige Versicherung (Entstehen und Beginn, besondere Personengruppen, Vorversicherungszeiten,
Beitragseinstufungen, Beitragsübernahmen durch SGB XII/SGB II)
• Ruhen des Leistungsanspruchs bei Beitragsrückständen
• Familienversicherung (Ehegatten und Kinder, Stief- und Enkelkinder, Pflegekinder)
• PKV (private Krankenversicherung Versicherungspflicht seit 01.01.2009)
• Inhaftierung
• Zuzahlungen, Eigenanteile und Belastungsgrenzen
• Die Versichertenkarte
• Überprüfungsantrag gem. § 44 SGB X
• Wiedereinsetzung in den vorigen Stand gem. § 27 SGB X
• Antworten auf häufige Fragen zum Thema: Wo steht das denn?
• Ausblick auf die gesetzlichen Neuregelungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen von Heimen und Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen,
sonstige Interessenten. Ein ausführliches Exposé mit Musterschreiben zu den wichtigsten
Problemen kann zum Preis von 15,00 Euro käuflich erworben werden.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB V (aktuelle Version)
Dozent: Herr Klaus Rohsmöller.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

452 Betreuungsrecht
SGB II kompakt - eine systematische Übersicht speziell für Betreuer/innen und
Sozialarbeiter/innen
Fachseminar
28.01.2013 (Berlin) Code: BEB100X * 180,00 Euro
05.02.2013 (Hamburg) Code: BEB100X * 205,00 Euro
26.09.2013 (Berlin) Code: BEB100X * 180,00 Euro
Die Gesetzesänderungen der letzten Jahre haben zu einer Vielzahl von Veränderungen im Leistungsbereich des
SGB II geführt, die auch auf die Leistungsansprüche von Betreuten deutliche Auswirkungen haben. Im Seminar wird
in kurzer und konzentrierter Form ein Gesamtüberblick über die Regelungen des SGB II unter Berücksichtigung der
Gesetzesänderungen sowie der neuen Rechtsprechung gegeben. Im Seminar soll auf diesem Wege auch zu einer
umfassenden Beschäftigung mit dem SGB II angeregt werden.
Schwerpunkte:
• Regelbedarfsermittlung
• Schul-und Teilhabebedarfe (Bildungspaket)
• Einmalige Leistungen
• Regelung des § 11 zum Einsatz des Einkommens in Verbindung mit der Änderung der Alg II-VO und der
Freibetragsregelung für Erwerbstätige
• Regelungen der Sanktionsnorm
• Tilgung von Darlehen
• Aufrechnungsmöglichkeiten
• Sonderregelungen für Auszubildende
• Verfahrensrechtliche Änderung im Bereich der Antragstellung etc.
• Wegfall des befristeten Zuschlags
• Anrechnung des Elterngeldes.
Zielgruppe: Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen der Betreuungsbehörden, Sozialarbeiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Neufassung des SGB II
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherungsrecht nach dem SGB II und SGB XII
für Betreuer/innen
Fachseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: BEB100 * 260,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: BEB100 * 260,00 Euro
In dem Seminar soll den Teilnehmer/innen die Rechtslage dargestellt sowie unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsprechung die Fähigkeit vermittelt werden, bestehende Ansprüche aus dem Leistungsbereich des SGB II und
SGB XII auch in komplexen Fallgestaltungen zu erkennen und gegen die Behörde durchzusetzen. Auf Grundlage der
aktuellen Rechtsprechung der Sozialgerichte, Landessozialgerichte und des BSG werden betreuungsrelevante
Themenbereiche dargestellt, die in der Praxis häufig mit Schwierigkeiten behaftet sind. Die Möglichkeit zur
Besprechung eigener Fälle wird umfassend gegeben sein, Formulierungsbeispiele werden als Muster ausgehändigt.
Schwerpunkte:
• Leistungsvoraussetzungen, Einsatz- und Bedarfsgemeinschaften
• Einsetzen der Leistungen (Antragstellung/Kenntnisgrundsatz)
• Regelbedarfe, abweichende Bedarfslagen
• Leistungsansprüche neben dem Regelbedarf
• Besonderheit bei Hilfe in Einrichtungen
• Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen
• Kosten der Unterkunft
• Umgang mit Sanktionierungen im SGB II
• Leistungsansprüche neben dem Regelbedarf
• Gewährung von Darlehen, Rückforderung, Aufrechnungsmöglichkeiten
• Aufhebung/Rücknahme von Leistungsbescheiden und die Rückforderung bereits erbrachter Leistungen
(Kurzdarstellung).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen in Heimen,
Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen. Die Probleme der Eingliederungshilfe und der Hilfe
zur Pflege werden in diesem Seminar nicht behandelt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII (einschl. Durchführungsverordnung), SGB X, SGB I (soweit vorhanden)
Dozentin: Frau Patricia Groth.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 453
Sozialhilfe und Grundsicherung (SGB XII) kompakt - eine systematische Übersicht
speziell für Betreuer/innen und Sozialarbeiter/innen
Spezialseminar
04.02.2013 (Hamburg) Code: BEB105N * 205,00 Euro
24.04.2013 (Berlin) Code: BEB105N * 180,00 Euro
25.09.2013 (Berlin) Code: BEB105N * 180,00 Euro
Die Gesetzesänderungen der letzten Jahre haben zu einer Vielzahl von Veränderungen im Leistungsbereich des
SGB XII geführt, die auch auf die Leistungsansprüche von Betreuten deutliche Auswirkungen haben. Im Seminar
wird in kurzer und konzentrierter Form ein Gesamtüberblick über die Regelungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
unter Berücksichtigung der Gesetzesänderungen sowie der neuen Rechtsprechung gegeben. Im Seminar soll auf
diesem Wege auch zu einer umfassenden Beschäftigung mit dem SGB XII angeregt werden.
Schwerpunkte:
• Die wesentlichen Aspekte des Leistungsrechts
• Fragen zur Partnerschaft im Sinne des Sozialrechts (getrenntlebende Ehegatten, Lebenspartner, eheähnliche
Partner)
• Geänderte Regelbedarfsermittlung; Nichtanrechnung häuslicher Ersparnis beim Krankenhausaufenthalt (4. Kapitel)
• Übernahme von Unterkunftskosten, Mietkautionen, Warmwasseranteil
• Übernahme von Miet- und Energieschulden nach § 36 SGB XII und § 22 (8) SGB II
• Unterschiede bei der Darlehensrückzahlung im SGB II und XII
• Änderungen bei der Berücksichtigung von Stromguthaben
• Gewährung von einmaligen Leistungen nach § 31 SGB XII und Mehrbedarfen nach § 30 SGB XII
• Bildung und Teilhabe nach § 34 SGB XII
• Die Feststellung der Hilfebedürftigkeit im Rahmen einer Bedarfsgemeinschaft und die gesetzliche Vermutung der
Bedarfsdeckung nach § 36 SGB XII.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen in Heimen,
Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB XII in der aktuellen Fassung
Dozent: Herr Holger Jacobi, Jurist.
Die Sanktionen der SGB II-Behörden gegen Betreute - sachgerecht prüfen, kompetent
reagieren
Fachseminar
10.06.2013 (Berlin) Code: BEB103 * 180,00 Euro
Die Sanktionsregelungen des SGB II sind mit der aktuellen Gesetzesänderung völlig umstrukturiert worden. Des
Weiteren gibt es eine Flut an Rechtsprechung zu diesem Thema. Die Betreuer/innen stehen in der täglichen Arbeit
vor dem Problem, dass die Betreuten innerhalb relativ kurzer Zeit entweder nur über unzureichende oder über keine
finanziellen Mittel für einen gewissen Zeitraum verfügen. Es stellt sich immer die Frage, ob eine Sanktion gegen die
unter Betreuung stehende Person gerechtfertigt ist oder inwieweit ein wichtiger Grund vorliegt, der eine Sanktion
nicht zulässt. Sanktionen können zur Folge haben, dass den Betreuten unter Umständen Wohnungslosigkeit droht
und der Krankenversicherungsschutz für einige Zeit entfällt. Im Seminar werden die Sanktionstatbestände dargelegt
und die auslegungsbedürftigen Aspekte und Probleme aufgezeigt. Die Betreuer/innen sollen befähigt werden, auf
drohende oder ausgesprochene Sanktionen kompetent zu reagieren, indem sie sachgerecht prüfen, ob diese
entweder verhindert werden können oder ggf. angefochten werden sollten. Die Rechtsprechung der
Sozialgerichte/Landessozialgerichte und des Bundessozialgerichtes wird in diesem Zusammenhang mit
berücksichtigt. Das Seminar bietet den Teilnehmer/innen die Möglichkeit, eigene Fälle aus der Praxis einzubringen
und zu diskutieren.
Schwerpunkte:
• Sanktionsvoraussetzungen bei den über und unter 25-Jährigen
• Die Rechtsfolgenbelehrung, die gerichtlichen Anforderungen standhält oder Kenntnis von den Rechtsfolgen
• Der notwendige wichtige Grund und sein Nachweis
• Sanktionsregelung für die über und unter 25-Jährigen
• Sonderregelungen bei Meldeversäumnissen
• Gewährung von Sachleistungen
• Die Dauer der Sanktion
• Der konkrete Eintritt der Rechtsfolge
• Bearbeitungszeit der Behörde bei Sanktionen
• Sanktionen gegen unter Betreuung stehende Personen
• Aktuelle Rechtsprechung.
Zielgruppe: Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen der Betreuungsbehörden, Sozialarbeiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB X
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

454 Betreuungsrecht
Aktuelle Fragen zum SGB II und SGB XII - Bearbeitung eigener Betreuungsfälle
Workshop
15.05.2013 (Berlin) Code: BEB104W * 180,00 Euro
Betreuungsfälle stecken voller Überraschungen; jeder Fall ist anders gelagert, und es ergeben sich daher auch die
unterschiedlichsten Rechtsfragen zum SGB II und SGB XII. In diesem Workshop wird den Teilnehmer/innen die
Möglichkeit geboten, eigene Fälle aus der Praxis gemeinsam mit den anderen Teilnehmer/innen und der Dozentin zu
besprechen und auszuwerten. Diese Fälle rund um das SGB II oder SGB XII sollten spätestens 4 Wochen vor
Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden. Einzelne Fragestellungen können auch
direkt im Seminar eingebracht werden. Die hier genannten Schwerpunkte stellen nur ein Angebot dar und können
ergänzt oder erweitert werden.
Schwerpunkte:
• Berechnung von Leistungsansprüchen
• Bereinigung von Einkommen, Einsatz von Vermögen
• Sanktionen gegen den Betreuten
• Angemessene Kosten der Unterkunft, Notwendigkeit des Umzugs
• Rückforderungsansprüche gegen Betreute.
Zielgruppe: Betreuer/innen, die nach Möglichkeit bereits an einem Einführungsseminar zum SGB II und SGB XII
teilgenommen haben oder über entsprechende Vorkenntisse verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II und SGB XII
Dozentin: Frau Sylvia Pfeiffer.
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen im SGB II und SGB XII
Spezialseminar für Betreuer/innen
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: BEB120 * 260,00 Euro
29.04. - 30.04.2013 (Leipzig) Code: BEB120 * 310,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: BEB120 * 260,00 Euro
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen spielt auch im SGB II und SGB XII eine wesentliche Rolle.
Betreuer/innen müssen Kenntnis darüber haben, welches Einkommen angerechnet wird und welche Freibeträge im
Rahmen der Einkommensbereinigung vorgesehen sind. Die Vermögensregelungen unterscheiden sich im SGB II
und SGB XII deutlich voneinander, was insbesondere bei einem Zuständigkeitswechsel bedeutend wird und auch in
sogenannten Mischfällen, d. h. wenn ein Partner im SGB II- und der andere im SGB XII-Leistungsbezug ist, beachtet
werden muss. Wesentliche Abgrenzungsfragen zwischen SGB II und SGB XII zu dieser Thematik werden im
Seminar behandelt. Des Weiteren lernen die Teilnehmer/innen die unterschiedliche Einkommensbereinigung -
besonders im Falle von Erwerbseinkommen der Betreuten - beherrschen, damit sie bei Zuständigkeitswechsel
rechtzeitig auf etwaige Verschlechterungen aus Sicht der Betreuten reagieren können.
Schwerpunkte:
• Personen, die zum Einsatz von Einkommen und Vermögen verpflichtet sind
• Abgrenzung zwischen Einkommen und Vermögen
• Bereinigung von Einkommen unter besonderer Berücksichtigung des Freibetrags nach § 30 SGB II
• Bereinigung des Einkommens im Rahmen des SGB XII nach § 82 SGB XII
• Die Berücksichtigung von Vermögen im SGB II und SGB XII im Vergleich
• Die besondere Bedeutung der Härtefallregelungen bei dem unterschiedlichen Leistungsbezug nach SGB II und
SGB XII bei mehreren Personen einer Bedarfsgemeinschaft
• Einkommens- und Vermögensberücksichtigung bei Mitgliedern einer Haushaltsgemeinschaft nach dem SGB II
• Aktuelle Gesetzesänderungen im SGB II und SGB XII: Neufestsetzung der Regelsätze, Schaffung des Bildungs-
und Teilhabepaketes, Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen; Änderungen in der Einkommensanrechnung
• Ausgewählte Rechtsprechung zu Einkommens- und Vermögensfragen.
Zielgruppe: Betreuer/innen, die nach Möglichkeit bereits an einem Einführungsseminar zum SGB II und SGB XII
teilgenommen haben.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB II, SGB XII, Taschenrechner
Dozentin: Frau Patricia Groth.
Das Verfahren vor dem Sozialgericht - ein Seminar für Betreuer/innen
Fachseminar
17.09. - 18.09.2013 (Berlin) Code: BEB180N * 260,00 Euro
Das sozialgerichtliche Verfahren ist für Betreuer/innen aufgrund der Zuständigkeit der Sozialgerichte für
Rechtsstreitigkeiten im Bereich Renten- und Krankenversicherung, vor allem im Bereich der Grundsicherung für
Arbeitsuchende und der Sozialhilfe, von wesentlicher Bedeutung. Gegenstand des Fachseminars ist die
praxisorientierte Vermittlung der Regeln und Grundsätze des sozialgerichtlichen Verfahrens unter besonderer
Berücksichtigung der Stellung der Betreuer/innen. Es soll die Teilnehmer/innen mit dem Ablauf des Verfahrens vor
dem Sozialgericht vertraut machen, damit sie ihre Rolle besser ausfüllen und zu einer sachgerechten
Prozessführung sowie zu einer befriedigenden Prozessbeendigung beitragen können.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 455
Schwerpunkte:
• Aufbau, Zuständigkeit und Spruchkörper der Sozialgerichtsbarkeit
• Klagen und ihre Ziele, z. B. Anfechtungs- und Leistungsklage, Untätigkeitsklage
• Sachentscheidungsvoraussetzungen (u. a. Vorverfahren, Klagefrist und Rechtsschutzbedürfnis)
• Handlungsmöglichkeiten der Betreuer/innen
• Formen der streitigen und unstreitigen Verfahrensbeendigung
• Prozesskostenhilfe
• Eilrechtsschutz nach §§ 86a und b SGG
• Berufungs- und Beschwerdeverfahren
• Kosten.
Zielguppe: Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen der Betreuungsbehörden, der Sozialpsychiatrischen Dienste;
Verfahrenspfleger/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB X, SGG
Dozentin: Frau Birgit Längert, Richterin am Sozialgericht.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare aus unserem Fachkomplex Soziale Sicherung:
Ambulante, teilstationäre oder stationäre Eingliederungshilfe? Die richtige Hilfe für
erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung auswählen
Spezialseminar Code: SOC150
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 395.
Systematische Einführung in das SGB XII
Fachseminar Code: SOA005Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 380.
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen in der Sozialhilfe nach SGB XII
Spezialseminar Code: SOD020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 398.
Die Übernahme von Kosten für Unterkunft und Heizung nach § 22 SGB II und § 29 SGB XII
Spezialseminar Code: SOA008M
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 340.
Mietrechtliche Fragen bei den Kosten der Unterkunft (KdU) nach § 22 SGB II
Spezialseminar Code: SOA008U
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 339.
Wohnen im Chaos: Ursachen, Möglichkeiten und Grenzen bei desorganisierten Wohnungen
Fachseminar Code: SOG240
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 414.
Organisation der Betreuertätigkeit und Kompetenzerweiterung
- Arbeits- und Büroorganisation
- Vergütung und Aufwendungsersatz
- Datenschutz
- Verhaltenstraining und Supervision
Betreuertätigkeit - wie geht das? Den Betreueralltag meistern - praktische Einführung
in die Betreuertätigkeit
Workshop
08.12.2012 (Sa. * Berlin) Code: BEF010 * 180,00 Euro
30.05.2013 (Berlin) Code: BEF010 * 180,00 Euro
30.11.2013 (Sa. * Berlin) Code: BEF010 * 180,00 Euro
Der Workshop soll Berufseinsteigern helfen, die erste Zeit als Berufsbetreuer/in zu meistern. Er setzt aber auch
betreuungsrechtliche Kenntnisse voraus. Insbesondere der Besuch des Fachseminars „Systematische Einführung in
das Betreuungsrecht“ auf der Seite 438 wird deshalb empfohlen. Auf dieser Grundlage werden praktische
Herangehensweisen an die Betreuertätigkeit vermittelt. Auf die konkreten Fragen und Probleme der
Teilnehmer/innen wird ausführlich eingegangen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

456 Betreuungsrecht
Schwerpunkte:
• Organisation der Tätigkeit, Vor- und Nachteile eines Büros/einer Bürogemeinschaft
• Benötigte Ausstattungen und Versicherungen
• Vergütungsfragen, Finanzierbarkeit der Betreuertätigkeit
• Probleme der Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden u. a. Einrichtungen
• Anforderung an die Betreuer/innen (Belastbarkeit, Krankheits- und Urlaubsvertretung, Helfersyndrom u. ä.)
• Archivierung und Verjährungsfristen
• Fragen der Teilnehmer/innen zu einzelnen Betreuungen, konkrete Fallbesprechungen.
Zielgruppe: Berufsbetreuer/innen, die sich in das Aufgabengebiet einarbeiten wollen; Mitarbeiter/innen von
Betreuungsbehörden und Betreuungsvereinen, die an einem Erfahrungsaustausch zu Fragen einer effektiven
Organisation des Betreuungsalltags interessiert sind.
Dozentin: Frau Sandra Springer, Berufsbetreuerin.
Zeit- und Selbstmanagement für Betreuer/innen: Arbeitsfreude und Zufriedenheit
erhalten
Fachseminar
07.08. - 08.08.2013 (Berlin) Code: BEF021 * 260,00 Euro
Die rechtliche Betreuung ist eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe, die von Betreuer/innen viele
unterschiedliche Fähigkeiten verlangt. So muss die/der Betreuer/in einerseits einfühlsam für die Belange des
Klienten, andererseits sachlich im Umgang mit Behörden und Institutionen sein. In diesem Spannungsfeld ist es
unerlässlich, einen effektiven Arbeitsstil zu haben, um Zeit, Geld und die vorhandenen Ressourcen effektiv zu
nutzen. Zudem ist es wichtig, mit den eigenen Gefühlen bewusst umzugehen, sich abgrenzen zu können, um sich vor
Überforderung und Erschöpfung zu schützen. In diesem Seminar werden den Teilnehmer/innen Grundlagen aus dem
Zeitmanagement und dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren) vermittelt und durch Entspannungsübungen
und Rollenspiele geübt.
Schwerpunkte:
• Persönliche Standortbestimmung
• Reflexion und Verbesserung des eigenen Arbeitsstils
• Planen und Prioritäten setzen
• Über- und Unterforderung erkennen und gegensteuern
• Strategien, um eigene Ressourcen aufzutanken
• Eigenmotivation erkennen und nutzen
• Balance zwischen Mitgefühl und sachlicher Distanz finden
• Grenzen setzen
• Ziel- und lösungsorientiert denken.
Zielgruppe: Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen in Betreuungsvereinen und -behörden, sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Barbara Walther, NLP-Lehrtrainerin und Coach (DVNLP).
Spezialfälle im Betreuungsrecht - ein Workshop für erfahrene Berufsbetreuer/innen
Workshop
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: BEF015 * 260,00 Euro
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: BEF015 * 260,00 Euro
Bei der Führung einer Betreuung ergeben sich vielfältige Probleme, welche häufig durch die Betreuer/innen alleine
nicht gelöst werden können. Dieser Workshop will daher den Teilnehmer/innen ein Forum geben, ihre Erfahrungen
auszutauschen und ihr betreuungsrechtliches Wissen zu aktualisieren. Es werden insbesondere Spezialfälle und
Probleme aus der Praxis erarbeitet und gelöst; die Besprechung von Neuerungen in allen relevanten
Rechtsbereichen, insbesondere im Betreuungsrecht, Erbrecht, Vergütungsrecht, Schuld- und Sachenrecht, rundet
das Seminar ab. Fragen, Fälle und Probleme können vorab in einer kurzen schriftlichen Darstellung an das
Kommunale Bildungswerk e.V. gesandt werden. Sie werden an den Dozenten weitergeleitet und im Workshop
besprochen. Die genannten Schwerpunkte sind als ein Angebot zu verstehen.
Schwerpunkte:
Erarbeitung von Problemfällen:
• Verhältnis zu Richtern und Rechtspflegern
• Erfüllung der Bereichspflichten
• Richtiger Umgang mit Vergütungs- und Auslagenersatzansprüchen
• Erfolgreiche Beschwerdeeinlegung mit zielgerichteter Begründung
• Erkennen betreuungsgerichtlicher Genehmigungstatbestände und deren erfolgversprechende Beantragung
• Erlangung eines Einwilligungsvorbehalts und dessen richtiger Einsatz
• Beachtung der Betreutenwünsche und deren haftungsfreie Umsetzung
• Lösung von Problemen bei Geldanlagen und mit Banken
• Zweifelsfragen bei freiheitsentziehenden Unterbringungen und ärztlichen Eingriffen
• Pflichten bei einer Heimunterbringung
• Durchsetzung erbrechtlicher Ansprüche, insbesondere von Pflichtteilsrechten
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

• Abwehr von Gläubigern und Umgang mit Sozialhilfestellen
• Erkennen möglicher Haftungsfallen.
Betreuungsrecht 457
Aktualisierung des betreuungsrechtlichen Wissens und Besprechung von Neuerungen:
• Gesetzliche Änderungen beachten und umsetzen
• Berücksichtigung neuer Rechtsprechung in der täglichen Anwendung.
Zielgruppe: Berufsbetreuer/innen, die bereits über praktische Erfahrung verfügen, sowie Mitarbeiter/innen bei
Betreuungsvereinen und Betreuungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, WBVG, VBVG
Dozent: Herr Reinhold Spanl, Hochschullehrer a. D.
Die Finanzierung der Betreuungstätigkeit - Betreuervergütung und ihre
Geltendmachung
Fachseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: BEF080 * 180,00 Euro
Im Seminar wird eine intensive Einführung in die Regelungen des Gesetzes über die Vergütung von Vormündern und
Betreuern (VBVG) gegeben. Dabei werden verschiedene Fragen, die mit Blick auf die praktische Realisierung des
pauschalen Vergütungsanspruchs auftreten können, erläutert und anhand praxisnaher Fallbeispiele einer Lösung
zugeführt. Im Seminar werden u. a. die Fragen: „Wer kann was, von wem, auf welchem Wege verlangen?“ und „Wie
muss ein Vergütungsantrag gestaltet sein, damit er möglichst schnell beschieden wird?“ beantwortet. Die
Teilnehmer/innen erhalten damit eine Anleitung zur Geltendmachung der pauschalen Vergütung. Die
Seminarunterlagen beinhalten entsprechende Antragsmuster sowie Zusammenstellungen gerichtlicher
Entscheidungen zu den bedeutendsten Problemen der Betreuervergütung.
Schwerpunkte:
• Feststellung der Berufsmäßigkeit und Vergütungsbewilligung (§ 1 VBVG)
• Erlöschen der Ansprüche (§ 2 VBVG)
• Der Vergütungsanspruch der Berufsbetreuer/innen: Stundensatz und Aufwendungsersatz, § 4 VBVG;
Stundenansatz der Betreuer/innen (§ 5 VBVG) gegenüber der/dem vermögenden/mittellosen Betreuten; Klärung
des Begriffes „Heim“ im Sinne des § 5 Abs. 3 VBVG; zum Begriff der Mittellosigkeit, §§ 1836c und d BGB unter
Berücksichtigung der Neuregelungen des SGB XII; Art und Weise der Berechnung der Vergütungspauschale;
Berechnung der Pauschale bei Wechsel von einer/einem beruflichen zu einer/einem ehrenamtlichen Betreuer/in
(§ 5 Abs. 5 VBVG); Geltendmachung der Vergütung nach dem Tod der Betreuten
• Abrechnungszeitraum, Fälligkeit der Vergütungspauschale (§ 9 VBVG)
• Die Vergütung für in Sonderfällen bestellte Betreuer/innen (§ 6 VBVG)
• Vergütung und Aufwendungsersatz für Betreuungsvereine (§ 7 VBVG)
• Vergütung und Aufwendungsersatz für Behördenbetreuer (§ 8 VBVG)
• Mitteilungspflicht an die Behörde (§ 10 VBVG)
• Umschulung und Fortbildung von Berufsvormündern (§ 11 VBVG)
• Vergütungsanspruch des Vormundes: gegenüber der Landeskasse (§ 3 Abs. 1 und 2 VBVG) und gegenüber dem
vermögenden Mündel (§ 3 Abs. 3 VBVG).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen und -behörden, die mit der Finanzierung der Betreuungstätigkeit
befasst sind sowie Berufsbetreuer/innen; Rechtspfleger/innen der Betreuungsgerichte.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, VBVG
Dozent: Herr Marko Torno, Dipl.-Rechtspfleger.
Der Umgang mit persönlichen Daten der Betreuten durch die/den Betreuer/in - was
brauche ich, was darf ich nutzen, wann muss ich eine Auskunft verweigern?
Fachseminar
13.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: BEF060 * 180,00 Euro
Das Verhältnis zwischen Betreuer/in und Betreuten führt dazu, dass die/der Betreuer/in über viele höchstpersönliche
Bereiche des Mandanten Kenntnis erlangt. Anders als im Sozialdatenschutz fällt die/der Betreuer/in aber unter die
allgemeinen Regelungen des Datenschutzes. Da diese sehr vielfältig sind, können sich hier in der Anwendung
Schwierigkeiten ergeben. Die Betreuer/innen stehen häufig vor der Aufgabe, prüfen zu müssen, ob Verwandte,
Behörden oder Einrichtungen berechtigt sind, bestimmte Daten über von ihnen Betreute abzufordern. Zudem sollten
Ablehnungen der Datenweitergabe fundiert begründet werden, um mögliche Schäden von den Betreuten
abzuwenden. Im Seminar soll der Gesamtkomplex des Umgangs mit den Daten der Betreuten und die Frage des
Zugangs zu den in den Betreuungsakten enthaltenen Daten und Vermerken erörtert werden.
Schwerpunkte:
• Datenschutz und informationelles Selbstbestimmungsrecht, gesetzliche Grundlagen
• Regelungsgeflecht - Verfahrensbeteiligte - Informationsflüsse
• Regelungen für Behörden und Betreuer/innen
• Zugang zu den Akten - Datenaustausch zwischen Behörden
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

458 Betreuungsrecht
• Umgang mit den Handakten
• Einsichtnahme in die Handakten durch Betreute und Angehörige
• Praktische Lösungsansätze bei Konflikten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen und -behörden; Berufsbetreuer/innen; Richter/innen und
Rechtspfleger/innen der Betreuungsgerichte.
Dozentin: Frau Grit Brettschneider, Rechtsanwältin.
Betreuungsvereine oder Betreuer/innen als Arbeitgeber - notwendiges
arbeitsrechtliches Fachwissen
Fachseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: BEF090 * 180,00 Euro
Eine Vielzahl rechtlicher Betreuungen wird von Betreuungsvereinen oder aber von Berufsbetreuer/innen geführt.
Sowohl die Vereine als auch Berufsbetreuer/innen werden als Arbeitgeber tätig, indem Mitarbeiter/innen als
Vereinsbetreuer/innen oder für Verwaltungsaufgaben im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses angestellt werden. Ziel
des Seminars ist es, relevantes Fachwissen des Arbeitsrechts zu vermitteln, die Schnittstellen zwischen
Betreuungsrecht und Arbeitsrecht deutlich zu machen, das Haftungsrisiko des Arbeitgebers aufzuzeigen sowie
Abgrenzungen zum Honorarvertrag und Werkvertrag vorzunehmen.
Schwerpunkte:
• Nach welchen Kriterien wird die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer ausgewählt?
• Beachtung der AGG-Bestimmungen bei der Arbeitnehmer-Auswahl
• Der Arbeitsvertrag - allgemeine Grundsätze (Befristungen, klare Aufgabenzuweisung, Vergütung, Urlaub,
Überstunden, Beendigung)
• Rechtsfolgen „unsauberer“ Regelungen (z. B. bei Befristung)
• Grundsätze der Haftung (Haftung des Arbeitgebers für Fehler der Arbeitnehmer/innen, Regress bei den
Arbeitnehmer/innen)
• Klare Strukturierung beim Arbeitgeber: Wer ist wofür zuständig?
• Beendigung des Arbeitsvertrags - worauf der Arbeitgeber achten muss.
Zielgruppe: Betreuungsvereine, Berufsbetreuer/innen.
Dozentin: Frau Simone Krauskopf, Dipl.-Päd., Rechtsanwältin.
Den Berufsalltag reflektieren - Supervision für Berufsbetreuer/innen sowie für
Fallmanager/innen, Vermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-
Behörden
Workshop
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: SOG217N * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: SOG217N * 260,00 Euro
Der schwierige Umgang mit belasteten Menschen gehört zum Alltag sowohl von Betreuer/innen als auch von
Mitarbeiter/innen in SGB II-Behörden. Das wirft viele Fragen auf, die in der Supervision besprochen werden können.
Ideen für die Lösung schwieriger Fälle finden, die alltägliche Routine reflektieren und die Qualität der Arbeit sichern -
das sind die Ziele, die Supervision verfolgt. In der Gruppensupervision hilft die kollegiale Rückmeldung, sich zu
stärken und Ideen zu generieren. Ausgehend von der Reflexion konkreter Fälle werden typische problematische
Situationen analysiert. So können z. B. Fragen, wie die „richtige“ Unterstützung für die Klienten/Kunden, der Umgang
mit ungerechtfertigten Forderungen und unangemessenem Verhalten sowie mit hohen Belastungen, behandelt
werden. Die Teilnehmer/innen bringen eigene Fälle in den Beratungsprozess ein und bestimmen die inhaltlichen
Schwerpunkte. Die nachfolgenden Themen sind Beispiele für mögliche Inhalte.
Schwerpunkte:
• Die alltägliche Routine reflektieren
• Ideen für die Lösung schwieriger Fälle finden
• Die Qualität der Arbeit sichern
• Druck vermindern
• Sich selber stärken.
Zielgruppe: Fallmanager/innen, Vermittler/innen und Leistungssachbearbeiter/innen in SGB II-Behörden, Mitarbeiter/innen
von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen; Mitarbeiter/innen von Behörden,
Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen sowie Mitarbeiter/innen der Sozialpsychiatrischen Dienste;
sonstige Interessierte.
Dozentin: Frau Dr. Gisela Klindworth, Dipl.-Päd., Trainerin, Coach.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Der Umgang mit Gewalt und Aggression im Berufsalltag von Betreuer/innen
Betreuungsrecht 459
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: BEC030 * 260,00 Euro
Aggression und Gewalt durch die zu Betreuenden oder aus dem sozialen Umfeld der Betreuten tangieren nicht
selten den Arbeitsalltag von Betreuer/innen. Häufig sind diese in der Situation eines Übergriffs oder bei anderen
Gefahrenmomenten auf sich allein gestellt. Unsicherheiten, Befürchtungen oder gar Angst hinsichtlich des eigenen
Verhaltens während und nach einer Konfliktsituation wirken sich auf das eigene Sicherheitsgefühl und die
Arbeitszufriedenheit aus. Das speziell auf die besonderen Bedürfnisse der Betreuungen zugeschnittene Seminar
bietet den Teilnehmer/innen die Gelegenheit, die Situation einer drohenden körperlichen Auseinandersetzung
theoretisch und praktisch zu reflektieren, um sich im Ernstfall effektiv und unter der Beachtung des Grundsatzes der
Verhältnismäßigkeit selbst helfen zu können.
Schwerpunkte:
• Funktion und Motive von Aggression und Gewalt
• Auswirkungen von Aggression und Gewalt auf die menschliche Psyche
• Umgang mit der eigenen Angst und mit Stress
• Eigene bedrohliche Situationen schnell erkennen und deuten
• Kommunikative Besonderheiten in Konfliktsituationen
• Polizeiliches Deeskalationsmodell und seine Anwendung in der Betreuungsarbeit
• Grundlagen der Eigensicherung
• Eigene Stärken und Ressourcen erkennen und ausbauen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen.
Dozent: Herr Uwe Rüffer, Diplom-Kriminalist.
Verhaltenstraining für schwierige Situationen - praktische Tipps für
Betreuer/innen (*Neu*)
Spezialseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: BEC031 * 260,00 Euro
Im Alltag von Berufsbetreuer/innen gibt es immer wieder schwierige Situationen zu entschärfen bzw. aufzulösen. Je
unerwarteter oder unangenehmer eine derartige Situation erlebt wird, desto höher ist das Stresserleben. In
derartigen Konfliktsituationen fällt man gemeinhin in „altes“, retardiertes Verhalten zurück. Dinge, die man lediglich
gelesen oder einmal gehört hat, sind schnell vergessen. Durch ein Ausprobieren von Verhaltensalternativen hat man
die Möglichkeit, diese in seinem Verhaltensrepertoire tiefer zu verankern, um auch unter Stress handlungsfähig zu
bleiben. In diesem Seminar gibt es genau diese Möglichkeit. Ausgehend von verschiedenen konkreten Beispielen
aus ihrer Praxis können die Teilnehmer/innen im geschützten Rahmen kritische Situationen üben und testen, welche
Wirkungen ihr Verhalten hervorruft, wie sie Eskalationen vermeiden und sich vor Angriffen schützen können. Das
Seminar baut auf die im Seminar BEC030 vermittelten Kenntnisse auf.
Schwerpunkte:
• Wie setze ich ein Anliegen bei schwierigen Klienten durch?
• Wie werde ich höflich, aber bestimmt, Nervensägen los?
• Wie deeskaliere ich eine Situation?
• Wie gehe ich mit Angriffen um?
• Wie gehe ich mit meinen eigenen Affekten um?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen. Die im Seminar
BEC030 vermittelten Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Uwe Rüffer, Diplom-Kriminalist.
Klienten- und Angehörigengespräche - kompetent kommunizieren
Fachseminar
30.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: BEC036 * 260,00 Euro
Kompetent geführte Gespräche sind eine wesentliche Voraussetzung für eine solide gestaltete Beziehungsebene
zwischen professionellen Akteuren, Klienten und Angehörigen. Darüber hinaus wirkt sich die Anwendung
methodischer Gesprächsführungs- und Beratungskenntnisse maßgeblich auf den Erfolg und die langfristige
Wirksamkeit von Betreuungs- und Behandlungsmaßnahmen aus. Ob im Erstgespräch, im Aufklärungs- oder
Diagnosegespräch, in Entscheidungssituationen oder zur Kompetenzstärkung - immer kommt es darauf an, in kurzer
Zeit möglichst effektiv und vor allem vertrauensbildend mit dem Klienten oder seinen Angehörigen zu sprechen.
Vermittelt werden neben allgemeinen Grundlagen der Kommunikation und Interaktion vor allem Methoden der
Gesprächsführung und Beratung. Im Vordergrund stehen hierbei klientenzentrierte Gesprächs- und
Beratungstechniken und deren Anwendung in allgemein üblichen und schwierigen Gesprächssituationen. Die
Teilnehmer/innen sollen befähigt werden, empathische und gleichzeitig strukturierte Klienten- und
Angehörigengespräche zu führen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

460 Betreuungsrecht
Schwerpunkte:
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Aktives Zuhören und Fragetechniken
• Gesprächsaufbau und Gesprächsstruktur
• Überwindung von Gesprächsbarrieren
• Effiziente Schulungs- und Beratungsmethoden
• Gespräche in Standardsituationen
• Gespräche in schwierigen Situationen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden und -vereinen, Berufsbetreuer/innen; Mitarbeiter/innen
weiterer Behörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen, der Sozialpsychiatrischen Dienste, der
Krankenhäuser, von therapeutischen Einrichtungen; sonstige Interessierte.
Dozent: Herr Dr. Norbert Gittler-Hebestreit, Gesundheitswissenschaftler und Kommunikations-Trainer.
Nonverbale Kommunikation - Mit Hilfe der Körpersprache den Arbeitsalltag souverän
meistern (*Neu*)
Fachseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: BEC036A * 260,00 Euro
Betreuer/innen und soziale Berater/innen arbeiten mit einem besonderen Klientel zusammen, u. a. mit geistig und
seelisch Behinderten und psychisch Erkrankten. Nicht immer verläuft die verbale Kommunikation reibungslos. So fällt
es den Klienten oft schwer, offen und ehrlich über ihre Bedürfnisse, Sorgen oder Ängste zu sprechen, obwohl dies
notwendig ist, um vertrauensvoll miteinander arbeiten zu können. Die Körpersprache stellt neben dem gesprochenen
Wort einen weiteren wichtigen Kommunikationskanal dar und sollte genutzt werden, um die Klienten in ihrer
Befindlichkeit besser einschätzen zu können. Mit unserer Mimik, Gestik und Körperhaltung transportieren wir unsere
Gefühle und Einstellungen nach außen und beeinflussen somit unbewusst das zwischenmenschliche Miteinander. In
diesem Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen umfassenden Einblick in die Welt der Körpersprache. Sie
trainieren deren Wahrnehmung und lernen ihre eigenen körpersprachlichen Signale und die ihrer Klienten besser zu
verstehen. Sie werden in die Lage versetzt, die eigene Körpersprache gekonnt einzusetzen, um auch schwierige
Arbeitssituationen selbstbewusst und souverän zu meistern.
Schwerpunkte:
• Die eigene Wahrnehmung entwickeln: aktiv wahrnehmen und die Beobachtungsgabe schärfen; Bewusstmachen
innerer Einstellungen und Gefühle; Körpersprache und das dazugehörige emotionale Befinden
• Körpersprache und deren Wirkung: was die Mimik verrät; was Körperhaltungen aussagen; Gesten und ihre
Bedeutung
• Schwierige Arbeitssituationen durch den Einsatz von Körpersprache meistern: Gesprächsverlauf durch
Körpersprache und Stimme positiv gestalten; der richtige Umgang mit verschlossenen oder aggressiven Betreuten;
Bedürfnisanalyse von geistig und seelisch behinderten und psychisch Erkrankten aufgrund der Körpersprache und
der angemessene Umgang damit.
Zielgruppe: Berater/innen und Betreuer/innen; sonstige Interessenten mit Bürgerkontakten, auch Mitarbeiter/innen
aus Bürgerbüros und Jobcentern.
Dozentin: Frau Caroline Gast, Dipl.-Psych.
Weitere für Berufsbetreuer/innen, aber auch für Vormünder und
Verfahrenspfleger/Verfahrensbeistände interessante Themen
Der Verfahrenspfleger für Volljährige nach dem FamFG: Die Rechtsstellung der
Verfahrenspfleger in Betreuungs- und Unterbringungssachen
Spezialseminar
20.03.2013 (Berlin) Code: BEA080G * 180,00 Euro
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Rechtsfigur der durch die Verfahrenspflegschaft gesicherten
Interessenwahrnehmung für Volljährige in Verfahren vor den Betreuungsgerichten. Neben einer systematischen
Einführung in die rechtlichen Grundlagen des jeweiligen Verfahrens, soll anhand von Rechtsprechungsbeispielen das
Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Verfahrenspflegers abgesteckt werden. Es werden sowohl der Ablauf des
gerichtlichen Verfahrens als auch Aspekte der inhaltlichen Ausfüllung der Tätigkeit erläutert.
Schwerpunkte:
• Einordnung der Verfahrenspflegschaft in das System von Betreuung und Unterbringung, Voraussetzungen der
Bestellung; Aufgaben der Verfahrenspfleger; Vergütung
• Der rechtliche Rahmen des betreuungs- und unterbringungsrechtlichen Verfahrens
• Der Verfahrensbeistand im Spannungsfeld zwischen dem Willen und dem Wohl der/des Betreuten.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 461
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen, der
Sozialpsychiatrischen Dienste, aus Betreuungsvereinen; Berufsbetreuer/innen; sonstige Interessenten, z. B.
Verfahrenspfleger/innen. Der Besuch des Seminars setzt zwingend Grundkenntnisse des Betreuungsrechts gemäß
Seminar BEA040 voraus.
Benötigte Arbeitsmittel: FamFG, BGB
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Beachten Sie bitte auch die Schrift: Michael Grabow/Dr. Andreas Urbich: Familienrechtlicher Leitfaden
für Verfahrensbeistände nach dem FamFG, ISBN978-3-936151-40-4. Bestellmöglichkeiten siehe Seite
628.
Vertiefte Einführung in ausgewählte Aspekte des Familien- und Jugendhilferechts
(BGB, SGB VIII, FamFG, Bundeselterngeldgesetz) - ein Seminar für Betreuer/innen
und Verfahrenspfleger/innen (*Neu*)
Spezialseminar
19.06. - 20.06.2013 (Berlin) Code: BEA085 * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: BEA085 * 260,00 Euro
In der Praxis des Betreuungsalltags kommen Betreuer/innen nicht selten mit familien- und jugendhilferechtlichen
Fragestellungen in Berührung. Fragen einer Vaterschaftsanerkennung durch den Betreuten oder der Zustimmung zu
einer solchen Anerkennung durch die Betreute spielen dabei ebenso eine Rolle, wie etwa die Mitwirkung im Rahmen
der Beantragung von Jugendhilfe oder der Geltendmachung von Unterhalt. Dabei geht es nicht nur um
inhaltliche/materielle Problemstellungen, sondern auch darum, sich in den verfahrensrechtlichen Fallgestaltungen vor
dem Familiengericht zurecht zu finden. Im Seminar wird systematisch in die zentralen Fallgestaltungen des Familien-
und Jugendhilferechts sowie des entsprechenden Verfahrensrechts eingeführt. Die Teilnehmer/innen gewinnen einen
Einblick in diese Rechtsgebiete und deren Kernfragen. Darüber hinaus werden die vielfältigen Neuregelungen zum
Kindschafts- und Vormundschaftsrecht, wie auch verwandte rechtliche Regelungen, etwa zum Elterngeld, behandelt.
Zusätzlich werden im Seminar Fragestellungen aus der Fremdwahrnehmung der elterlichen Sorge im Rahmen von
Vormundschaft und Ergänzungspflegschaft besprochen.
Schwerpunkte:
• Ausgewählte Themenkreise des Kindschafts- und sonstigen Familienrechts (Vaterschaftsfeststellung, elterliche
Sorge, Kindeswohlgefährdung und Unterhalt)
• Regeln der Adoption
• Vormundschaft und Pflegschaft
• Aufbau und Systematik des SGB VIII einschließlich eines Überblicks über die wesentlichen Jugendhilfeleistungen
• Grundstrukturen des familiengerichtlichen Verfahrens
• Aktuelle Rechtsprechung zum Sorge- und Umgangsrecht und bei Kindeswohlgefährdung.
Zielgruppe: Betreuer/innen, Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen, Verfahrenspfleger/innen.
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter in Betreuungs- und Familiensachen.
Der Betreute als Elternteil - Betreuertätigkeit an der Schnittstelle zwischen Betreuung
und elterlicher Sorge
Spezialseminar
27.02.2013 (Berlin) Code: BEA082 * 180,00 Euro
17.06.2013 (Frankfurt am Main) Code: BEA082 * 205,00 Euro
20.11.2013 (Berlin) Code: BEA082 * 180,00 Euro
Nicht selten finden sich die Betreuer/innen eines unter Betreuung stehenden Elternteils in der Situation, dass ihnen
die Notwendigkeit von Maßnahmen im Interesse der Kinder der/des Betreuten deutlich werden. Sei es, dass sie
selbst Wahrnehmungen machen, die eine Handlungsnotwendigkeit begründen oder, dass von außen an sie
bestimmte Handlungserwartungen herangetragen werden. In diesem Spezialseminar werden den Betreuer/innen
Möglichkeiten und Grenzen eines Eingreifens zugunsten von Kindern der/des Betreuten aufgezeigt. Neben einer
Vermittlung der rechtlichen Grundlagen von Jugendhilfe nach dem SGB VIII, von Grundzügen des materiellen Rechts
in Kindschafts- und Unterhaltssachen sowie des entsprechenden Verfahrensrechts, soll die Stellung der
Betreuer/innen im Verhältnis zu Trägern der Jugendhilfe und im familiengerichtlichen Verfahren einer praktisch
verwertbaren Klärung unterzogen werden.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des materiellen Kindschaftsrechts
• Rechtliche Grundlagen der Jugendhilfe
• Das Verfahren in Kindschaftssachen und Unterhaltsachen nach dem FamFG
• Die Reichweite der Aufgabenkreise der Betreuer/innen
• Die Vergütungsproblematik
• Problembereiche in der Abgrenzung zwischen Betreuung und elterlicher Sorge
• Praktische Beispiele effektiven Betreuerhandelns zugunsten von Kindern der/des Betreuten.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

462 Betreuungsrecht
Zielgruppe: Berufsbetreuer/innen, Mitarbeiter/innen von Betreuungsvereinen und Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen
von Jugendbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG, UVG, SGB VIII
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Betreuungsverfügung, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung - Instrumente der
selbstbestimmten Willenserklärung. Die Neuregelungen durch das 3. BtÄndG
Spezialseminar
29.05.2013 (Berlin) Code: BEC100 * 180,00 Euro
Patientenverfügung, Patiententestament, Vorsorgevollmacht, familienrechtliche Verfügung - all das sind Instrumente,
um im Sinne der Selbstbestimmung für den Fall der Einwilligungsunfähigkeit vorzubeugen. Die Begrifflichkeiten zu
klären, ihren Hintergrund aufzudecken und den Umgang mit ihnen zu erläutern, das ist das Ziel dieses Seminars.
Dabei werden die gesetzlichen Grundlagen und die bisher ergangene Rechtsprechung erläutert. Den praktischen
Bezug aufzuzeigen, insbesondere im Betreuungs-, Heim- und Erbrecht, ist ein weiteres Anliegen dieses Seminars.
Es berücksichtigt dabei, dass gesetzliche Betreuer/innen, Beschäftigte in Betreuungsbehörden sowie in
Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen künftig vermehrt mit den Erscheinungsformen rechtsgeschäftlicher
Vertretung in Krisensituationen konfrontiert sein werden. Die durch das 3. BtÄndG im Betreuungsrecht als
Rechtsinstitut verankerte Patientenverfügung und die mit ihr verbundenen rechtlichen Schwierigkeiten werden einen
wesentlichen Schwerpunkt des Seminars bilden.
Schwerpunkte:
• Patientenverfügung - rechtliche und/oder vertragliche Grundlagen - Stand der Verankerung im Betreuungsrecht -
Vorstellung diverser Muster
• Patiententestament - einseitige Verfügung und/oder Vertrag - die Geschäftsfähigkeit - Rechtsgeschäftscharakter
• Vorsorgevollmacht/Betreuungsverfügung - ein neues Instrumentarium nicht nur im Betreuungsrecht -
Bundeszentralregister für Willenserklärung - die Rolle des Notars und der Notarin
• Familienrechtliche Verfügung - Willenserklärung oder bloße Willensbetätigung und ihre Bindungskraft
• Die Aufgaben der Betreuungsbehörde
• Die Beratungspflichten der Betreuungsvereine
• Haftungsrechtliche Fragen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Betreuungsbehörden, Mitarbeiter/innen und Sozialarbeiter/innen von Heimen, Mitarbeiter/innen
der Sozialpsychiatrischen Dienste, Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe des BGB
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Die Nachlasspflegschaft
Fachseminar
19.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: BEE100N * 335,00 Euro
Die Nachlasspflegschaft wird nach §§ 1960 ff. BGB angeordnet, wenn Erben unbekannt sind. Die/Der
Nachlasspfleger/in wird zum gesetzlichen Vertreter unbekannter Erben. Ihre/seine Hauptaufgaben bestehen in der
Verwaltung und Sicherung des Nachlasses sowie ggf. in der Ermittlung der (unbekannten) Erben.
Nachlasspfleger/innen werden vom zuständigen Nachlassgericht ausgewählt und bestellt. Spezielle berufliche
Voraussetzungen sind nicht definiert, juristische und buchhalterische Fachkenntnisse werden aber von den Gerichten
als vorteilhaft bewertet. Aus diesem Grunde werden häufig Rechtsanwälte aber auch Interessenten mit anderen
verwertbaren Berufen zu Nachlasspfleger/innen bestellt. Zunehmend entwickelt sich diese Tätigkeit auch als
zusätzliches „Standbein“ für Berufsbetreuer/innen, die sich in der Regel das dafür notwendige Fachwissen aneignen
müssen. Insbesondere für diese Zielgruppe wurde das 3-tägige Seminar entwickelt. Es vermittelt den
Teilnehmer/innen in umfassender Form einen Überblick über die Rechtsstellung, die Aufgaben sowie die
Verdienstmöglichkeiten der Nachlasspfleger/innen. Die Neuregelungen des FamFG finden im Seminar
Berücksichtigung.
Schwerpunkte:
1. Tag: Grundlagen des Erbrechts Code: BEE100N - 1 * 180,00 Euro
• Gesetzliche und gewillkürte Erbfolge
• Erbschein
• Testament.
2. und 3. Tag: Rechtsstellung und Aufgaben der Nachlasspfleger/innen Code: BEE100N - 2 * 260,00 Euro
• Wesen und Zweck der Nachlasspflegschaft: generelle Regelungen (Rechtsgrundlagen); Voraussetzungen der
Nachlasspflegschaft (Beginn und Ende einer Pflegschaft); Arten der Nachlasspflegschaft; Rolle des
Nachlassgerichts: Auswahl der Pfleger/innen, mehrere Pfleger/innen, Teilnachlasspflegschaft, Gerichtskosten,
Rechtsmittel, Beschwerde
• Rechtsstellung der Nachlasspfleger/innen: Aufgabenkreise; Genehmigungen des Gerichts; Schenkungen;
Missbrauch, Haftung; Vergütung und Auslagenerstattung; steuerliche Aspekte
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 463
• Aufgaben der Nachlasspfleger/innen: Ermittlung, Sicherung und Verwaltung des Nachlasses (Wohnung, Hausrat,
Kunstgegenstände, Immobilien, Versicherungen, Konten, Arbeitgeber, Bestattung, Testament); ordnungsgemäße
Auflistung/Inventarisierung des Nachlasses; Umgang mit Erben und Erbengemeinschaften; Erbenermittlung;
Erbenauseinandersetzung; Nachlassgläubiger/Nachlassinsolvenz; vermögende Nachlässe; der Fiskus als Erbe;
Pflegschaft für unbekannte Beteiligte, Abwesenheitspflegschaft; Abrechnung und Übergabe des
Vermögens/Entlastung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen; bereits tätige Nachlasspfleger/innen
sowie interessierte Mitarbeiter/innen aus Behörden. Das Seminar ist auch offen für Rechtsanwälte,
Rechtspfleger/innen und Steuerberater/innen, die sich in diese Materie neu einarbeiten möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, FamFG
Dozent: Herr Prof. Dr. Walter Zimmermann.
Studienkurs „Fachbetreuer/in für Sozialrecht (SHB)“ ®
Berlin 2013 Code: BEF200
Das Kommunale Bildungswerk e.V. hat gemeinsam mit der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) einen
berufsbegleitenden Studienkurs für erfahrene Berufsbetreuer/innen konzipiert. Mit der anwendungsorientierten
wissenschaftlichen Ausbildung erwerben die Teilnehmer/innen spezielle Fachkenntnisse auf dem Gebiet des
Sozialrechts. Der Studienkurs eröffnet den rechtlichen Betreuer/innen neue langfristige berufliche Perspektiven. Ab
2013 wird den Teilnehmer/innen die Möglichkeit geboten, sich nach Besuch der hier aufgeführten Seminare des
Fortbildungsangebots des KBW e.V. einer Abschlussprüfung zu unterziehen und ein Hochschulzertifikat zu erwerben.
Mit dem Erwerb des Hochschulzertifikats können die Teilnehmer/innen den Gerichten und Behörden
gegenüber fundierte Rechtskenntnisse nachweisen. Der Studienkurs gliedert sich in 5 Pflichtseminare und weitere
Wahlpflichtseminare. Die Teilnahme an den Seminaren muss im Verlauf von 2 Jahren - beginnend mit dem Besuch
des ersten Seminars - erfolgen und mindestens insgesamt 20 Seminartage betragen. Der in den letzten 12
Monaten erfolgte Besuch einzelner Seminare kann zur Erfüllung der Prüfungsvoraussetzungen angerechnet werden.
Die Tabelle auf Seite 466gibt eine Übersicht über die obligatorischen und wahlpflichtigen Seminare.
Hinweis! Alle hier genannten Seminare können auch einzeln und ohne Prüfung besucht werden. Die genaue
Beschreibung der Seminarinhalte finden Sie auf den angegeben Seiten des Programms oder auf unserer
Internetseite www.kbw.de.
1. Pflichtseminare
Ausgewählte Aspekte des bürgerlichen Rechts unter Berücksichtigung der aktuellen
Rechtsänderungen - ein Seminar für Betreuer/innen (*Neu*)
Spezialseminar
04.03.2013 - 06.03.2013 (Berlin) Code: BEA010 * 335,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 438.
SGB II kompakt - eine systematische Übersicht speziell für Betreuer/innen und
Sozialarbeiter/innen
Fachseminar
28.01.2013 (Berlin) Code: BEB100X * 180,00 Euro
05.02.2013 (Hamburg) Code: BEB100X * 205,00 Euro
26.09.2013 (Berlin) Code: BEB100X * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 452.
Sozialhilfe und Grundsicherung (SGB XII) kompakt - eine systematische Übersicht speziell für
Betreuer/innen und Sozialarbeiter/innen
Spezialseminar
04.02.2013 (Hamburg) Code: BEB105N * 205,00 Euro
24.04.2013 (Berlin) Code: BEB105N * 180,00 Euro
25.09.2013 (Berlin) Code: BEB105N * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 453.
Sozialverwaltungsrecht für Berufsbetreuer/innen (*Neu*)
Fachseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: BEB190 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 450.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

464 Betreuungsrecht
Problemfeld Krankenversicherung (SGB V) in der Praxis von Betreuer/innen
Fachseminar
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: BEB079 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 451.
2. Wahlpflichtseminare
Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherungsrecht nach dem SGB II und SGB XII für
Betreuer/innen
Fachseminar
27.05 - 28.05.2013 (Berlin) Code: BEB100 * 260,00 Euro
11.11 - 12.11.2013 (Berlin) Code: BEB100 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 452.
Der Einsatz von Einkommen und Vermögen im SGB II und SGB XII
Spezialseminar für Betreuer/innen
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: BEB120 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 454.
Das Verfahren vor dem Sozialgericht - ein Seminar für Betreuer/innen
Fachseminar
17.09. - 18.09.2013 (Berlin) Code: BEB180N * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 454.
Betreuungsverfügung, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung - Instrumente der
selbstbestimmten Willenserklärung. Die Neuregelungen durch das 3. BtÄndG
Spezialseminar
29.05.2013 (Berlin) Code: BEC100 * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 462.
Die Sanktionen der SGB II-Behörden gegen Betreute - sachgerecht prüfen, kompetent
reagieren
Fachseminar
10.06.2013 (Berlin) Code: BEB103 * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 453.
Die Haftung im Betreuungsrecht unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Spezialseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: BEE160 * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 441.
Rechtsfragen rund um die Wohnung des Betreuten - von „A“, wie Anmieten bis „Z“, wie
Zutritt
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: BEE180Z * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 446.
Der Betreute in Alten-, Pflege- und Behinderteneinrichtungen (Heimen) - unter Berücksichtigung
des Wohn- und Betreuungsvertragsgesetzes (WBVG) sowie der landesrechtlichen
Bestimmungen
Spezialseminar
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: BED020N * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 447.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsrecht 465
Persönliche Budgets: Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung - was gesetzliche
Betreuer/innen und Mitarbeiter/innen aus Beratungsstellen wissen sollten
Spezialseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: BEC015 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 445.
Die Garantenstellung der Betreuer/innen und deren strafrechtliche Haftung
Fachseminar
18.06.2013 (Berlin) Code: BEE165 * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 441.
Die Vertretungsbefugnis des Betreuers - Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen
Vertretung
Spezialseminar
17.04.2013 (Berlin) Code: BEE145 * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 440.
Genehmigungsvorbehalte zum Schutz des Vermögens der Betreuten und zur Wahrung ihrer
Persönlichkeitsrechte
Spezialseminar
24.09.2013 (Berlin) Code: BEA100N * 180,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 448.
Typische Fehler bei der Führung einer Betreuung und bei ihrer Abwicklung
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: BEE080 * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: BEE080 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 448.
Das Rentenversicherungsrecht im Überblick
Spezialseminar
03.09. - 04.09.2013 (Berlin) Code: REA060N * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 336.
Vertiefte Einführung in ausgewählte Aspekte des Familien- und Jugendhilferechts (BGB, SGB
VIII, FamFG, Bundeselterngeldgesetz) - ein Seminar für Betreuer/innen und
Verfahrenspfleger/innen (*Neu*)
Spezialseminar
19.06. - 20.06.2013 (Berlin) Code: BEA085 * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: BEA085 * 260,00 Euro
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 461.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

466 Betreuungsrecht
3. Übersicht der Pflicht- und Wahlpflichtseminare
Pflichtseminare Wahlpflichtseminare
BEA010 (3 Tage) BEB100 (2 Tage)
BEB100X (1 Tag) BEB120 (2 Tage)
BEB105N (1 Tag) BEB180N (2 Tage)
BEB190 (2 Tage) BEC100 (1 Tag)
BEB079 (2 Tage) BEB103 (1 Tag)
BEE160 (1 Tag)
BEE180Z (2 Tage)
BED020N (2 Tage)
BEC015 (2 Tage)
BEE165 (1 Tag)
BEE145 (1 Tag)
BEA100N (1 Tag)
BEE080 (2 Tage)
REA060N (2 Tage)
BEA085 (2 Tage)
Gesamt 9 Tage Die ausgewählten Seminare müssen zusammen
mindestens 11 Seminartage betragen
4. Gebühren und Leistungsnachweise
Hinweise zu den Gebühren: Die Teilnahmegebühren fallen in der bei dem jeweiligen Seminar genannten Höhe an
und sind nach der Absolvierung des Seminars fällig. Für die Zertifizierung und Prüfung (1 Klausur und Hausarbeit)
wird durch die Steinbeis-Hochschule Berlin eine Gebühr von 450,00 Euro zzgl. MwSt. erhoben.
Leistungsnachweise und Zertifikate: Für die Teilnahme an den einzelnen Seminaren erhalten die
Teilnehmer/innen ein Zertifikat des Kommunalen Bildungswerks e.V. Diese dienen auch dem Nachweis für die
Erreichung der Prüfungsvoraussetzung. Für den Erwerb des Hochschulzertifikats sind eine Klausur aus dem
Komplex der Pflichtseminare und eine schriftliche Hausarbeit als Prüfungsnachweis an der Steinbeis-Hochschule
Berlin erforderlich.
Es werden zweimal jährlich feste Prüfungstermine veröffentlicht.
5. Erwerb des Hochschulzertifikats
Zulassungsvoraussetzungen:
• Kenntnisse, die durch eine abgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule, eine zweijährige Berufspraxis sowie
eine Tätigkeit als Betreuer/in mit mindestens 20 berufsmäßigen Betreuungen erworben wurden (gem. § 4 (1) Satz 2
VBVG) oder
• Kenntnisse, die durch eine abgeschlossene Lehre oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und eine
vierjährige Berufserfahrung sowie eine dreijährige Tätigkeit als Berufsbetreuer/in mit mindestens 20 berufsmäßigen
Betreuungen erworben wurden (gem. § 4 (1) Satz 1 VBVG).
• Nachweis über die Teilnahme an den geforderten Pflicht- und Wahlpflichtseminaren.
Die Zeit der Tätigkeit als Berufsbetreuer/in bzw. die Anzahl der Betreuungen sind durch die zuständige
Betreuungsbehörde zu bestätigen.
Fortbildung:
Wer die Bezeichnung „Fachbetreuer/in für Sozialrecht“ führt, muss in den ersten drei Jahren nach Abschluss der
Qualifizierung an einer fachbezogenen Fortbildungsveranstaltung von mindestens 2 Seminartagen teilnehmen.
Danach ist eine jährliche Fortbildung verpflichtend.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Angelika Kiesewetter (kiesewetter@kbw.de). Sie können bei ihr ein Curriculum mit
allen ausführlichen Seminarbeschreibungen anfordern.
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Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare aus anderen Fachkomplexen unseres Programms:
Betreuungsrecht 467
Spezielle Probleme des Erbrechts: Erbengemeinschaft, Verwaltung des Nachlasses und
Auseinandersetzung
Spezialseminar Code: VRA165
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
Die Feststellung des Grades der Behinderung (GdB) nach dem SGB IX sowie die Zuerkennung
von Nachteilsausgleichen (Merkzeichen) - Antrags-, Widerspruchs- und Klageverfahren
Fachseminar Code: SOC065
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 387.
Seelische Behinderungen in der Eingliederungshilfe - Basiswissen über psychiatrische
Krankheitsbilder für Nichtmediziner
Fachseminar Code: SOC145
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 395.
Die Begegnung mit gefährlichen Hunden - Verhaltens- und Handlungsstrategien
Fachseminar Code: VLA060
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 192.
Die Ansprüche von Gewaltopfern nach dem Opferentschädigungsgesetz (OEG) - unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Literatur
Spezialseminar Code: JUF065
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 294.
Prozesskostenhilfe und Beratungshilfe
Fachseminar Code: FÜA370
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 23.
Das Erbrecht in der Praxis - eine systematische Einführung
Fachseminar Code: VRA160
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
Systematische Einführung in das Mietrecht - seine Auswirkungen in der Praxis
Fachseminar Code: BAC001
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 219.
Beendigung und Abwicklung von Wohnraum-/Gewerbe-Mietverhältnissen
Spezialseminar Code: BAC025
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 221.
Betriebskostenrecht - gesetzliche Grundlagen, aktuelle Probleme und Rechtsprechung des
BGH
Spezialseminar Code: BAC020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 220.
Die Gewährleistung im Mietrecht (Wohnraum und Gewerbe): Mietminderung,
Mangelbeseitigung, Schadenersatz, Kündigung
Spezialseminar Code: BAC028
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 221.
Geringfügig Beschäftigte - aktuelle sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche und
arbeitsrechtliche Fragen
Fachseminar Code: PEA720
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 564.
Gemeinnützigkeit und Steuerrecht - Vereine, gGmbH, gemeinnützige Stiftungen und
gemeinnützige Körperschaften in öffentlicher Trägerschaft
Fachseminar Code: STA040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 231.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

468 Personenordnungsrecht (Staatsangehörigkeits-, Melderecht, Personenstandswesen)
Personenordnungsrecht (Staatsangehörigkeits-, Melderecht,
Personenstandswesen)
Staatsangehörigkeitsrecht aktuell
Spezialseminar
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: OPA020N * 260,00 Euro
Neue Herausforderungen insbesondere bei der Einbürgerung ergeben sich aus „versteckten“ Gesetzesänderungen
und aktueller Rechtsprechung mit weit reichender praktischer Bedeutung: Im September 2011 hat das BVerwG in
Leipzig die Einbürgerung von der Klärung der Identität abhängig gemacht. Seit Dezember 2010 richtet sich die
Zuständigkeit der Einbürgerungsbehörden nach Landesrecht. Das StAGÄndG 2009 hat die Auswirkungen eines
Staatsangehörigkeitsverlusts auf Dritte gesetzlich geregelt. Mehrere Bundesländer haben ihre Ausführungserlasse
aktualisiert sowie die Ermessenseinbürgerung auf die Kommunen übertragen. Grundlegende Rechtsfragen stehen in
2011/2012 beim BVerwG in Leipzig zur Entscheidung an (BZR-Tilgungsfristen, „Geringfügigkeit“ bei Straftaten). Im
Seminar werden die Neuregelungen vorgestellt und die Teilnehmer/innen erhalten einen systematischen Überblick
über dieses Rechtsgebiet. Der aktuelle Stand der Rechtsprechung wird besprochen und praktische Hinweise zu
dessen Umsetzung werden erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Allgemeine praktische Fragen: Formblattantrag, Echtheit von Urkunden, Identitätsprüfung
• Anspruchseinbürgerung (§ 10 StAG): 8-jähriger rechtmäßiger gewöhnlicher Inlandsaufenthalt (Berechnung,
Aufenthaltstitel, Unterbrechungen, nachträgliche Erteilung), Verfassungstreuebekenntnis, Unterhaltsfähigkeit
(Jobcenter-Anfrage, Prognose), deutsche Sprache (Nachweis, Ausnahmen, Pflichtverletzungen), Einbürgerungstest
• Ermessenseinbürgerung (§ 8 StAG): Mindestvoraussetzungen, Ermessensregeln
• Straffreiheit: Bindung an Strafurteil, Tilgung im BZR, „Geringfügigkeit“, Nichtberücksichtigungsermessen
• Entlassung aus der bisherigen Staatsangehörigkeit: Aufgabe und Verlust, Hinnahmegründe (§ 12 StAG), insb.
Zumutbarkeit
• Ausschlussgründe (§ 11 StAG): Terrorismus, Rolle des Verfassungsschutzes, in-camera-Verfahren
• StAGÄndG 2009: Rücknahme bei Täuschung, Vaterschaftsanfechtung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bürger- Ordnungs-, Ausländer-, Melde-, Pass-, Standes- und Rechtsämter sowie
deren Aufsichtsbehörden, die mit Einbürgerungsverfahren und/oder sonstigen staatsangehörigkeitsrechtlichen
Fragen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: StAG, AufenthG, VwVfG, VAH des BMI zum StAG
Dozent: Herr Bernd Kampmann, Vors. Richter am Oberverwaltungsgericht.
Systematische Einführung in das Melderecht, Pass- und Personalausweisrecht
Fachseminar
16.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: OPA050 * 260,00 Euro
15.10. - 16.10.2013 (Berlin) Code: OPA050 * 260,00 Euro
Die Modernisierung des Einwohnerwesens hat die Verwaltungsabläufe stark verändert. Die Meldebehörden bilden
gemeinsam mit den Pass- und Personalausweisbehörden die Basis für ein qualifiziertes Identifizierungs- und
Sicherheitsnetzwerk. Ohne das „Basisinformationssystem“ Melderegister wäre eine handlungsfähige Verwaltung
kaum denkbar. Die hier gespeicherten Einwohnerdaten müssen von hoher Qualität sein und den Bedürfnissen ihrer
Nutzer/innen entsprechen. Nicht zuletzt hat die tatsächliche Einwohnerzahl Auswirkungen auf die finanzielle
Ausgestaltung der Gemeinden (Finanzzuweisungen). Durch den Besuch des Seminars wird der Einstieg in die
meldebehördliche Arbeit erleichtert. Die Teilnehmer/innen lernen die Rechtsgrundlagen des Melde-, Pass- und
Personalausweisrechts kennen und können diese praktisch und sicher anwenden.
Schwerpunkte:
• Erheben, Speichern und Berichtigen von Einwohnerdaten
• Allgemeine Meldepflicht (Beziehen einer Wohnung, Auszug aus einer Wohnung, Durchsetzen der Meldepflicht)
• Haupt- und Nebenwohnung von alleinstehenden, verheirateten und minderjährigen Personen
• Datenübermittlungen (einfache und erweiterte Melderegisterauskünfte, Gruppenauskünfte, Auskünfte an Behörden
und sonstige öffentliche Stellen)
• Auskunfts- und Übermittlungssperren
• Pass- und Personalausweispflicht
• Das neue Antrags-, Aushändigungs-, Änderungs- und Sperrverfahren beim Personalausweis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Bürgerämtern und Bürgerbüros, die noch nicht lange oder nur gelegentlich (z. B. als
Vertretung) mit der Wahrnehmung meldebehördlicher Aufgaben betraut sind. Eine Vertiefung des Themengebiets
erfolgt in den Seminaren OPA060 und OPA075A.
Benötigte Arbeitsmittel: Textausgaben der einschlägigen Gesetze
Dozent: Herr Klaus Waßerberg, Oberamtsrat.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personenordnungsrecht (Staatsangehörigkeits-, Melderecht, Personenstandswesen) 469
Melderecht, Pass- und Ausweiswesen - Anwendungsfragen und Problemfälle
Workshop
04.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: OPA060 * 260,00 Euro
02.05. - 03.05.2013 (Berlin) Code: OPA060 * 260,00 Euro
04.12. - 05.12.2013 (Berlin) Code: OPA060 * 260,00 Euro
Einen besonderen Schwerpunkt bildet die praxisbezogene Anwendung und Durchsetzung der melderechtlichen
Vorschriften. In der behördlichen Praxis treten aufgrund der komplexen Rechtsmaterie regelmäßig Fragen auf, die
von den zuständigen Sachbearbeiter/innen ein hohes Fachwissen erfordern. Die Teilnehmer/innen erarbeiten
gemeinsam Lösungen für immer wieder überraschende Alltagsprobleme. Die Problemfälle werden unter
fachkundiger Moderation praxisbezogen und lösungsorientiert behandelt. Die Teilnehmer/innen haben die
Möglichkeit, ihre Fachfragen vorab einzusenden bzw. in die Diskussion einzubringen und so prägend auf den
praxisorientierten Verlauf der Fortbildungsveranstaltung Einfluss zu nehmen. Aufgezeigt werden auch die aktuellen
rechtlichen Entwicklungen des Melderechts sowie des Pass- und Personalausweiswesens.
Schwerpunkte:
• Melderecht: Fortschreibung des Melderegisters, Durchsetzen der Meldepflicht, Zulässigkeit der Datenübermittlung,
Erteilen von Melderegisterauskünften, Auskunftssperren
• Pass- und Ausweiswesen: Ausweispflicht, Datenschutz/Datenweitergabe, Passversagung, Beschränkung des
Personalausweises, Sicherstellen/Einziehen von Pässen oder Personalausweisen (z. B.Hooligans).
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Kommunalverwaltungen, die in der täglichen Praxis
bürgerorientiert und bürgernah Entscheidungen zu treffen haben. Voraussetzung für die Teilnahme am Workshop ist
der vorherige Besuch eines Grundlagenseminars oder eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung. Die
Teilnehmer/innen sollten mit der Anwendung und Umsetzung des Melde-, Pass- und Ausweisrechts beschäftigt sein.
Die erforderlichen fachlichen Vorkenntnisse werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: einschlägige Gesetze und ggf. erlassene Verwaltungsvorschriften
Dozent: Herr Horst Werner Koch, Städt. Oberverwaltungsrat.
Melderecht - Der sicherer Umgang mit Datenübermittlungen und Auskunftssperren
Spezialseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: OPA075A * 260,00 Euro
26.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: OPA075A * 260,00 Euro
In der Meldebehörde wird über eine Vielzahl von Daten verfügt; welche aber dürfen an private Stellen, an Behörden
und an sonstige öffentliche Stellen weitergegeben werden und welche sind geschützt? Das Recht auf informationelle
Selbstbestimmung gewährleistet, dass jeder grundsätzlich selbst über die Verwendung seiner gespeicherten
persönlichen Daten bestimmen kann. Dieses Recht ist jedoch nicht schrankenlos gewährleistet. Bei Anträgen auf
Erteilung von Auskunftssperren ist häufig festzustellen, dass auf diesem Wege der Versuch unternommen wird, sich
(berechtigten) Forderungen zu entziehen. So fällt vielfach die Abgrenzung zwischen normiertem Anspruch auf
Einrichtung einer Auskunftssperre und der Ablehnung des Antrags schwer. Und selbst nach Eintragung einer
Auskunftssperre taucht in der Folgezeit immer wieder die Frage auf, wie mit privaten und behördlichen Anfragen zu
verfahren ist. Im Seminar wird an konkreten Beispielen praxisnah die Bearbeitung von Anträgen und von
Auskunftsersuchen beleuchtet.
Schwerpunkte:
• Das Recht auf informationelle Selbstbestimmung
• Melderegisterauskünfte, Datenübermittlungen an Behörden und sonstige öffentliche Stellen
• Auskunftssperre bei konkreter Gefahr für Leib und Leben nach § 21 Abs. 5 MRRG
• Auskunftssperre bei Beeinträchtigung schutzwürdiger Interessen nach § 6 MRRG
• Weitere Übermittlungssperren und Auskunftsverbote
• Widerspruchsrechte gemeldeter Personen.
Zielgruppe: Führungskräfte und erfahrene Mitarbeiter/innen in Bürgerämtern und Bürgerbüros, die bereits
Grundlagenwissen besitzen.
Benötigte Arbeitsmittel: einschlägige Gesetze und Rechtsverordnungen
Dozent: Herr Klaus Waßerberg, Oberamtsrat.
Das neue Pass- und Personalausweisgesetz - Erfahrungen und praktische Tipps,
Ausblick auf das Bundesmeldegesetz
Spezialseminar
18.03.2013 (Berlin) Code: OPA047N * 180,00 Euro
Seit dem 01.11.2007 werden für elektronische Pässe der 2. Generation auch Fingerabdrücke erfasst. Der neue
elektronische Reisepass ist damit Teil einer Sicherheitspolitik, die auf der Ebene der Europäischen Union vereinbart
wurde. Seit November 2010 gilt das neue Personalausweisgesetz des Bundes. Die Vorschrift erweitert den
bisherigen Ausweis zu einem biometrietauglichen Identitätsdokument und einem elektronischen Identitätsnachweis
für E-Government und E-Business. Das Bundeskabinett hat am 31.08.2011 das Bundesmeldegesetz beschlossen.
Der Gesetzentwurf ermöglicht eine erleichterte Verwendung elektronischer Verfahren im Meldewesen. Schwerpunkt
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

470 Personenordnungsrecht (Staatsangehörigkeits-, Melderecht, Personenstandswesen)
dieses Seminars sind die ersten Erfahrungen hinsichtlich der Anwendung und Umsetzung des neuen
Personalausweisgesetzes. Problemfälle werden unter fachkundiger Moderation praxisbezogen und lösungsorientiert
behandelt. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, ihre Fachfragen vorab einzusenden bzw. in die Diskussion
einzubringen und so prägend auf den praxisorientierten Verlauf der Fortbildungsveranstaltung Einfluss zu nehmen.
Schwerpunkte:
• Das neue Personalausweisgesetz
• Neue Passverwaltungsvorschriften
• Aktuelle Änderungen des Passgesetzes
• Besonderheiten beim Antrags- und Ausstellungsverfahren
• Ausweis- und Passpflicht
• Erfahrungsaustausch
• Einsatz der Onlinefunktion des Ausweises im Meldewesen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Melde- und Passbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: einschlägige Gesetze und ggf. Verwaltungsvorschriften
Dozentin: Frau Christiane Tebbe, Verwaltungsfachwirtin.
Grundlagen des Personenstandswesens - systematische Einführung für nicht ständig
tätige Standesbeamte
Fachseminar
24.06. - 26.06.2013 (Berlin) Code: OPA100 * 335,00 Euro
Die Reform des Personenstandswesens bringt für das Standesamt einschneidende Neuerungen. Die 5-jährige
Übergangszeit und die bereits laufenden Veränderungen in der Beurkundung führen hin zum elektronischen
Personenstandsregister. Gerade in Kommunen, in denen häufig Aufgaben des Personenstandes zusätzlich zu
anderen Arbeitsgebieten übernommen werden, gilt es, sich mit den neuen gesetzlichen Grundlagen vertraut zu
machen. Das Fachseminar richtet sich an diesen Personenkreis, will vorhandene Kenntnisse auffrischen,
Wissenslücken schließen und den Blick für aktuelle Entwicklungen und praktische Anforderungen auf dem Gebiet
des Personenstandswesens öffnen.
Schwerpunkte:
• Führung der Personenstandsregister
• Beurkundung von Personenstandsfällen
• Besondere Beurkundungen mit Auslandsbezug
• Ausstellung von Personenstandsurkunden
• Prüfung und Anerkennung ausländischer Scheidungsurteile
• Angleichungserklärungen
• Ausgewählte Fragen des Namens- und Namensänderungsrechts.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, die als nicht ständig tätige Standesbeamtinnen und
Standesbeamte Aufgaben des Personenstandswesens wahrzunehmen haben; Sachbearbeiter/innen aus
Standesämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, PStG, PStV
Dozentin: Frau Sylvia Brenke, Dipl.-Verww., Standesamtsleiterin.
Ausgewählte Fragen des Personenstandswesens unter Berücksichtigung der
Neuregelungen zum Personenstandsgesetz - Seminar für Mitarbeiter/innen der
kommunalen Einwohnermeldeämter
Spezialseminar
25.03. - 26.03.2013 (Hamburg) Code: OPA120 * 310,00 Euro
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: OPA120 * 260,00 Euro
09.09.2013 (Düsseldorf * 1 Tag) Code: OPA120 * 205,00 Euro
13.11. - 14.11.2013 (Berlin) Code: OPA120 * 260,00 Euro
Die Einwohnermeldeämter werden aufgrund ihres Tätigkeitsfeldes häufig mit Fragen des Personenstandswesens
konfrontiert. Dabei handelt es sich nicht nur um Änderungen im Einwohnermeldebestand aufgrund von inländischen
Gegebenheiten. Das Spezialseminar soll durch seine breite und praxisorientierte Anlage ein weites Spektrum der im
Arbeitsalltag der Einwohnermeldeämter auftretenden Fragen beantworten und Anleitung zum Handeln geben. Es
wird auf die Änderungen durch das Personenstandsrechtsreformgesetz ausführlich eingegangen.
Schwerpunkte:
• Ausgewählte Fragen des Namens- und Namensänderungsrechts
• Nachbeurkundungen von Personenstandsfällen im Ausland
• Ausgewählte Fragen des Lebenspartnerschaftsgesetzes
• Ausgewählte Fragen des Staatsangehörigkeitsrechts
• Beurkundungsrecht
• Anerkennung ausländischer Urkunden/Dokumente.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personenordnungsrecht (Staatsangehörigkeits-, Melderecht, Personenstandswesen) 471
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Einwohnermeldeämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, PersStG, FamFG
Dozentin: Frau Sylvia Brenke, Dipl.-Verww., Standesamtsleiterin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Kundenfreundlich kommunizieren - Kommunikationstraining für Mitarbeiter/innen in
Bürgerämtern/Bürgerbüros, Telefonzentralen und Empfangsbereichen
Spezialseminar Code: FÜA290
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 39.
Welche Behörde ist wofür zuständig? Das richtige soziale Leistungsrecht auswählen - eine
Orientierungshilfe
Fachseminar Code: SOA010N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 399.
Ist Ihre Adresse noch aktuell? Damit Sie unser Programm auf dem Postwege erreicht, bitten wir
Sie, uns Adresskorrekturen mitzuteilen. Gern nehmen wir Sie auch in unseren monatlichen E-Mail-
Newsletter auf. Einen Vordruck finden Sie auf der Seite 632.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten
wir gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene
Dozentinnen und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser
Referenzverzeichnis an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im
Rahmen der Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen
Sie sich in diesem Falle bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

472 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Spezielles Ordnungsrecht / Ordnungswidrigkeiten
Rund um die Allzuständigkeit der Ordnungsbehörden
Workshop
31.08.2013 (Berlin * Sa.) Code: ORA025 * 180,00 Euro
Die ordnungsbehördlichen Aufgaben nehmen stetig zu, nicht zuletzt, weil sich die Polizei mehr und mehr aus dem
ordnungsbehördlichen Alltag zurückzieht. Die Folge ist, dass die Ordnungsbehörden jeden Tag vor neuen
Herausforderungen stehen. In der Praxis landet eine Vielzahl von Fällen auf dem Tisch der Ordnungsbehörden, die
zahlreiche spezialgesetzliche Bestimmungen - wie das Abfall-, Immissions- und Gewerbe- oder das Baurecht -
berührt. Auch die Abgrenzung zwischen Ordnungs-, Straf- und Nachbarrecht ist häufig problematisch. Im Rahmen
dieses Workshops sollen praktische Ordnungsrechtsfragen umfassend behandelt werden, wobei die
Teilnehmer/innen aufgefordert sind, praktische Fälle vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Wildes Plakatieren
• Abgemeldete Fahrzeuge, Autowracks, illegale Abfallablagerungen
• Umherlaufende Hunde und Unterbringung von Tieren
• Abschleppfälle, einschließlich Umsetzung und Sicherstellung
• Kostenfragen bei der Beisetzung von Toten ohne Angehörige
• Ordnungsrechtliches Einschreiten bei der Vermüllung von Haushalten
• Lärmbelästigung als Alltagsstörung
• Alkoholverbote im öffentlichen Bereich.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ordungsbehörden mit praktischen Erfahrungen.
Benötigte Arbeitsmittel: Polizei- und Ordnungsgesetze des jeweiligen Bundeslandes, Kreislaufwirtschafts-
Abfallgesetz, VwVfG
Dozent: Herr Detlef Stollenwerk.
Systematische Einführung in das Ordnungswidrigkeitenrecht
Fachseminar
12.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: OWA020 * 275,00 Euro
03.06. - 05.06.2013 (Berlin) Code: OWA020 * 335,00 Euro
02.09. - 04.09.2013 (Berlin) Code: OWA020 * 335,00 Euro
02.12. - 04.12.2013 (Berlin) Code: OWA020 * 335,00 Euro
Im Seminar wird eine systematische Einführung in die Grundfragen des Ordnungswidrigkeitenrechts gegeben, die bei
allen Verwarnungsgeld- und Bußgeldentscheidungen zu beachten sind. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die
Bearbeitung von Übungsfällen gelegt. Einbezogen werden auch der Aufbau und die Technik der Erstellung von
Bußgeldbescheiden.
Schwerpunkte:
• Prüfschema für den Bußgeldbescheid (Rechtsgrundlagen, Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen)
• Aufbau einer Ordnungswidrigkeit (Tatbestand, Rechtswidrigkeit, Vorwerfbarkeit)
• Rechtsfolgen (Verwarnungsgeld, Bußgeld, Nebenfolgen)
• Verfahrensvoraussetzungen (Grundsätze, Zuständigkeit, Verjährung)
• Ermittlungsverfahren (Beweismittel, Zwangsmittel)
• Entscheidung (Verwarnung, Bußgeldbescheid)
• Rechtsschutz im Ordnungswidrigkeitenrecht (Einspruch, Zwischenverfahren, Antrag auf gerichtliche Entscheidung,
gerichtliches Verfahren, Rechtsmittel)
• Einspruchsverwerfung und Wiedereinsetzung in den vorigen Stand
• Übungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Ämtern von Kommunalverwaltungen, die bußgeldrechtliche Befugnisse haben
(Rechtsämter, Ordnungsämter, Bauämter, Gewerbeämter, Umweltämter u. a.).
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO
Dozent: Herr Thomas Krummrey, Assessor der Rechtswissenschaften.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 473
Ordnungsbehördliches Verfahren und ordnungsbehördliche Verfügungen
rechtssicher und effektiv gestalten und durchsetzen - ein Seminar für Einsteiger
Fachseminar
10.04. - 11.04.2013 (Berlin) Code: ORA060Z * 260,00 Euro
23.10. - 24.10.2013 (Berlin) Code: ORA060Z * 260,00 Euro
Die Mitarbeiter/innen von Ordnungsbehörden sind jeden Tag vielfältigen Fragestellungen aus unterschiedlichsten
Bereichen der Eingriffsverwaltung ausgesetzt. Vielfach sind in komplexen Situationen schnelle Entscheidungen und
deren Umsetzung mittels ordnungsbehördlicher Verfügung gefordert. Dabei sind die rechtlichen Grundlagen im
Bereich der Gefahrenabwehr sehr vielschichtig und erfordern detaillierte Kenntnisse nicht nur im Bereich des
materiellen (Ordnungs-)Rechts, sondern gleichzeitig auch gutes Hintergrundwissen aus den Verwaltungsverfahrens-
bzw. -vollstreckungsgesetzen. Das Thema des Seminars richtet sich an neue Mitarbeiter/innen von
Ordnungsbehörden. Die Dozentin will diese in die Lage versetzen, Verwaltungsakte rechtssicher zu erlassen und
erforderlichenfalls mit den Mitteln des Verwaltungszwangs durchzusetzen. Besonderer Wert wird auf die Behandlung
von Fallbeispielen aus der Praxis gelegt, so dass theoretischer Wissenserwerb einhergeht mit dem sofortigen
Einüben der praktischen Umsetzung.
Schwerpunkte:
• Das ordnungsbehördliche Verfahren (Gegenstand, Inhalt, Trennungssystem)
• Rechtssicheres Erstellen von ordnungsrechtlichen Verfügungen (Ermächtigungsgrundlage, formelle
Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen, Schutzgüter, Gefahrenbegriff, Störereigenschaft, Ermessensausübung etc.)
• Standardermächtigungen
• Durchsetzungen von Verwaltungsakten mittels der Verwaltungsvollstreckung (Rechtmäßigkeit der Androhung,
Festsetzung und Anwendung).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Ordnungsbehörden; besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Dozentin: Frau Marion Prell.
Spezielle Probleme des Ordnungswidrigkeitenrechts - aktuelle Rechtsprechung und
Übungsfälle
Spezialseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: OWA040 * 260,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Berlin) Code: OWA040 * 260,00 Euro
Gegenstand des Seminars sind solche rechtlich schwierigen Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts, die in der
behördlichen Praxis erfahrungsgemäß zu Problemen führen. Die im Seminar „Systematische Einführung in das
Ordnungswidrigkeitenrecht“ (Code: OWA020) vermittelten Kenntnisse werden vertieft und ergänzt. Mit dem
besonderen Schwerpunkt auf Übungsfälle und unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung sollen die
Teilnehmer/innen in die Lage versetzt werden, die aufgeworfenen Probleme rechtlich korrekt zu lösen. Die
Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, ihre praktischen Fragen in das Seminar einzubringen.
Schwerpunkte:
• Das Begehen einer Ordnungswidrigkeit durch Unterlassen
• Rechtsprobleme bei der Verfolgungsverjährung
• Abgrenzung des nichtigen vom nur fehlerhaften Bußgeldbescheid
• Wirksamkeit von Einspruchsrücknahmeerklärungen
• Kostenrecht (Kosten des Verfahrens, notwendige Auslagen des Betroffenen)
• Vollstreckung von Bußgeldbescheiden und Nebenfolgen
• Registereintragungen von Bußgeldentscheidungen
• Entschädigung für Verfolgungsmaßnahmen (StrEG)
• Bußgeldverfahren gegen juristische Personen, Betriebsinhaber und sonstige Beteiligte
• Zumessung der Geldbuße und Verfall.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Ämtern von Kommunalverwaltungen, die bußgeldrechtliche Befugnisse haben
(Rechtsämter, Ordnungsämter, Bauämter, Gewerbeämter, Umweltämter u. a.) und die vorhandene Kenntnisse
vertiefen wollen. Der Besuch des Fachseminars „Systematische Einführung in das Ordnungswidrigkeitenrecht“
(Code: OWA020) ist empfehlenswert, bei vorhandenen Kenntnissen jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO
Dozentin: Frau Manja Seehaus-Rahmig, Rechtsanwältin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

474 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Typische Fehler in der Praxis des Ordnungswidrigkeitenrechts und ihre Vermeidung
Spezialseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: OWA060 * 260,00 Euro
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: OWA060 * 260,00 Euro
Wie auf vielen Gebieten, werden auch in der bußgeldrechtlichen Praxis immer wieder die gleichen Fehler gemacht,
die die Verwaltung mit zusätzlichen Arbeiten belasten oder zu Verfahrenseinstellungen führen. Ziel des
Spezialseminars ist es, die typischen Fehler zu lokalisieren, ihre Ursachen und Folgen herauszuarbeiten und
Lösungswege für ihre Vermeidung aufzuzeigen. Im Ergebnis sollen die Teilnehmer/innen in der Lage sein,
Bußgeldverfahren fehlerlos durchzuführen.
Schwerpunkte:
• Typische Fehler bei der Einleitung des bußgeldrechtlichen Ermittlungsverfahrens
• Typische Fehler und ihre Vermeidung bei der Durchführung des Ermittlungsverfahrens durch die Bußgeldstelle: im
Umgang mit Verteidigern; bei eigener Ermittlungstätigkeit; beim Einholen von Gutachten und Auskünften; im
Umgang mit Tätern von Wirtschaftsordnungswidrigkeiten, bei der Vernehmung oder Anhörung von Betroffenen und
Zeugen; beim Erlass von Bußgeldbescheiden, insbesondere auch gegen Nebenbeteiligte; bei der
Rechtsfolgeentscheidung (Bußgeldbemessung, Einziehung); bei den Abgabegründen nach § 69 Abs. 3 OWiG; im
Verhältnis zu den Gerichten (Ermittlungs- und Spruchrichter); bei der Vollstreckung der Geldbuße.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Ordnungsämtern und Bußgeldstellen. Außendienstmitarbeiter/innen und Bedienstete
anderer Ämter, die Ordnungswidrigkeiten zu ahnden haben. Grundkenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO
Dozent: Herr Thomas Krummrey, Assessor der Rechtswissenschaften.
Ordnungsrecht und Insolvenz - die Durchsetzung ordnungsbehördlicher Verfügungen
in der Insolvenz des Schuldners
Spezialseminar
18.03.2013 (Berlin) Code: ORA038 * 180,00 Euro
01.07.2013 (Berlin) Code: ORA038 * 180,00 Euro
Seitens der Behörden herrschen oftmals Unklarheiten und Unsicherheiten darüber, wie Gefahrenabwehr und die
Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten im Vorfeld sowie nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens zu erfolgen haben.
Entscheidend ist dabei die Frage: Was hat Vorrang - das Insolvenzrecht oder das Ordnungsrecht? Mit der Eröffnung
des Insolvenzverfahrens und dem Übergang der Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis über das
Schuldnervermögen auf den Insolvenzverwalter tritt dieser auch in die ordnungsrechtlichen Pflichten des Schuldners
ein. Bedeutet dies, dass er uneingeschränkt durch die Ordnungsbehörden in die Pflicht genommen werden kann?
Das Seminar soll dazu beitragen, Unsicherheiten auf diesem komplizierten Gebiet verwaltungsrechtlichen Handelns
zu beseitigen, zumal angesichts rapide steigender Insolvenzzahlen künftig kaum eine Ordnungsbehörde von dieser
Problematik verschont bleiben wird. Dies erfolgt insbesondere durch die Diskussion von Fallbeispielen aus der
aktuellen Rechtsprechung. Gewerberechtliche Probleme im Zusammenhang mit Insolvenz werden in einem
eigenständigen Seminar behandelt.
Schwerpunkte:
• Wie sind behördliche Anordnungen, die noch vor Insolvenzeröffnung gegenüber dem Schuldner getroffen wurden
und bestandskräftig sind, nach Verfahrenseröffnung durchzusetzen? Sind sie überhaupt durchsetzbar?
• Wer ist Adressat behördlicher Anordnungen, wenn die ordnungswidrigen Tatbestände bereits vor Eröffnung des
Insolvenzverfahrens vorlagen? Kann hier der Insolvenzverwalter in Anspruch genommen werden?
• Wie ist es um die Vollstreckbarkeit behördlicher Anordnungen in Abhängigkeit vom Verfahrensstand bestellt?
• Gibt es Unterschiede je nachdem, ob der Bescheid eine Handlung, Unterlassung bzw. Duldung oder eine
Zahlungspflicht enthält?
• Welche Rechte und Pflichten hat der Insolvenzverwalter bzw. der vorläufige Insolvenzverwalter?
• Unter welchen Voraussetzungen können Bescheide vom Insolvenzverwalter angefochten werden?
• Kann sich der Insolvenzverwalter behördlichen Anordnungen durch Freigabe des Grundstücks oder Anzeige der
Masseunzulänglichkeit entziehen?
• Welche Gläubigerklassen gibt es und wo ordnen sich die Ansprüche der Ordnungsbehörden ein?
• Wie hat die Anmeldung von Forderungen und Sicherheiten im Insolvenzverfahren zu erfolgen?
• Was ist zu tun, wenn Ansprüche vom Insolvenzverwalter oder vom Schuldner bestritten werden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen, die mit der Anordnung und Vollstreckung
ordnungsrechtlicher Verfügungen befasst sind, insbesondere Ordnungsamt, Umweltamt, Bauaufsicht.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, InsO
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 475
Ordnungswidrigkeiten bei juristischen Personen und Personengesellschaften -
Ermittlung, Ahndung und Verfahrensfragen
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: OWA080 * 260,00 Euro
03.07. - 04.07.2013 (Köln) Code: OWA080 * 310,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: OWA080 * 260,00 Euro
Ziel des Spezialseminars ist es, die rechtlichen Möglichkeiten und praktischen Verfahrensfragen der Ahndung von
Ordnungswidrigkeiten bei juristischen Personen und Personengesellschaften anwendungsorientiert zu behandeln.
Neben den materiell-rechtlichen Voraussetzungen wird die einschlägige Rechtsprechung erörtert. Anhand von
Beispielen wird u. a. auch auf die Einziehung und den Verfall sowie deren Rechtsfolgen eingegangen. Die
Unterschiede zwischen der Gewinnabschöpfung per Bußgeldbescheid und per Verfallbescheid werden dargestellt.
Des Weiteren wird die Vollstreckung von Bescheiden erörtert.
Schwerpunkte:
• Rechtsformen juristischer Personen und Personengesellschaften
• Voraussetzungen der Festsetzung der Geldbuße nach § 30 OWiG im einheitlichen Verfahren
• Betriebsbezogene Pflichten; Unternehmensverantwortliche
• Die Verletzung der Aufsichtspflicht in Betrieben nach § 130 OWiG
• Gewinnabschöpfung, Einziehung und Verfall nach §§ 17 Abs. 4, 22 ff., 29a OWiG
• Geldbuße nach § 30 Abs. 4 OWiG im selbstständigen Verfahren
• Das Verfahrensrecht beim einheitlichen und selbstständigen Verfahren
• Vollstreckung von Bescheiden
• Folgen der Änderung der Rechtsform eines Unternehmens.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Ordnungsämtern und Bußgeldstellen; Ermittlungsbedienstete und Bedienstete
anderer Ämter, die Ordnungswidrigkeiten zu ahnden haben. Grundkenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO, BGB, HGB, GmbHG
Dozent: Herr Prof. Dieter Witthaus.
Bußgeldverfahren im Baurecht - Verfolgung und Ahndung von Zuwiderhandlungen
gegen die Landesbauordnung (*Neu*)
Fachseminar
27.03. - 28.03.2013 (Berlin) Code: OWA091 * 260,00 Euro
05.08. - 06.08.2013 (Berlin) Code: OWA091 * 260,00 Euro
Gegenstand des Seminars sind die rechtlich schwierigen Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts im Baurechtbereich.
Im Seminar werden die notwendigen Kenntnisse zum erfolgreichen Ablauf des Bußgeldverfahrens, von der
Feststellung des Verstoßes gegen das Baugesetzbuch und die Landesbauordnung bis hin zur Vollstreckung des
rechtskräftigen Bescheides, vermittelt. Auf besondere Problempunkte anhand der aktuellen Rechtsprechung wird
gezielt eingegangen. Im Rahmen des Seminars werden die praktischen Fragen der Teilnehmer/innen erörtert und
Lösungsansätze für die tägliche Praxis geboten.
Schwerpunkte:
• Ablauf des Bußgeldverfahrens
• Bußgeldtatbestände der Landesbauordnung
• Begehen einer Ordnungswidrigkeit durch Unterlassen
• Bußgeldverfahren gegen juristische Personen, Betriebsinhaber und sonstige am Bau beteiligte Personen
• Zumessung der Geldbuße und Verfall
• Vollstreckung von Bußgeldbescheiden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ordnungs-, Bauämter und Bußgeldstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO
Dozent: Frau Manja Seehaus-Rahmig, Rechtsanwältin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Bußgeldverfahren im SGB II gegen juristische Personen (*Neu*)
Spezialseminar Code: SOB065W
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 366.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

476 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Gewinn-/Vermögensabschöpfung im Ordnungswidrigkeitenrecht - ein ungenutztes
Betätigungsfeld
Spezialseminar
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: OWA085 * 260,00 Euro
Die Abschöpfungs-Problematik fristet in der Praxis aufgrund ihrer Komplexität und Kompliziertheit ein eher
stiefmütterliches Dasein. Diese Tatsache ist dauerhaft nicht hinnehmbar, hat doch der Gesetzgeber im OWiG ein
geeignetes Instrumentarium zum Schließen von Gerechtigkeitslücken geschaffen. Hinzu tritt subsidiär: Die
öffentlichen Haushalte suchen immer wieder nach neuen Einnahmequellen und kreieren entsprechende gesetzliche
Regelungen. Zu den bisher nahezu brach liegenden, ungenutzten Potenzialen gehört die Gewinn-/
Vermögensabschöpfung. Im Seminar werden Möglichkeiten und Grenzen ausgelotet sowie verschiedene Verfahren
vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Thematik: Sensibilisierung, Grenzen der Anwendung
• Rechtliche Grundlagen: Verantwortlichkeiten, Abschöpfungsmöglichkeiten, Sicherheitsleistung, dinglicher Arrest
• Sachbearbeitung bei Maßnahmen nach § 17 Abs. 4 OWiG (Kontrollstelle/Bußgeldstelle)
• Sachbearbeitung bei Maßnahmen gemäß § 29a OWiG (Kontrollstelle/Bußgeldstelle)
• Stärken und Schwächen der unterschiedlichen Verfahren
• Darstellung geeigneter Sachverhalte in der Praxis mit Übungen
• Rechtsprechung.
Zielgruppe: Bußgeldsachbearbeiter/innen und sonstige Interessenten, die sich für diese Spezialmaterie
interessieren.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO, GG, StVO
Dozent: Herr Bernd Reinemann, Dipl.-Verww. (FH).
Ausgewählte praktische Probleme der Gefahrenabwehr in Kommunen
Spezialseminar in zwei Teilen
Teil „Allgemeines Ordnungsrecht“
20.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: ORA040 * 335,00 Euro
Teil „Gewerbe- und Gaststättenrecht“
11.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: ORA060 * 335,00 Euro
In den letzten Jahren sind - nicht zuletzt begünstigt durch den Wegfall der EU-Binnengrenzen, die Öffnung der Grenzen
zu den östlichen Nachbarn und einen vielfach beklagten bundesweiten Trend des „Rückzugs der Polizei aus der
Fläche“ - Probleme der Gefahrenabwehr in bisher nicht bekannter Vielfalt und Intensität auf die Kommunen zugekommen.
Das Seminar soll helfen, diese praktischen täglichen Herausforderungen durch intensive Diskussion,
Aufzeigen von Lösungswegen und Einbindung der neueren Rechtsprechung zu bewältigen. Über das allgemeine
Ordnungsrecht hinaus sollen dabei spezielle Probleme der Gefahrenabwehr (z. B. Gewerberecht, Gaststättenrecht,
Handwerksrecht, Ladenschlussrecht, Feiertagsrecht, Straßenverkehrsrecht, Wegerecht, Versammlungsrecht,
Abfallrecht, Immissionsschutzrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht) exemplarisch behandelt werden. Es wird ferner
Gelegenheit gegeben, die Anforderungen an die Abfassung von Bescheiden und ihre zwangsweise Durchsetzung
sowie den einschlägigen Rechtsschutz zu diskutieren. Die Teilnehmer/innen erhalten Muster und Formulare, die sich
in der Praxis bewährt haben.
Schwerpunkte:
Teil „Allgemeines Ordnungsrecht“ Code: ORA040
• Obdachlosigkeit, Begriff und Rechtsprechung, Handlungsoptionen
• Verwahrlosung und Unterbringung von Personen
• Bestattungspflichten, Leichenfund
• Gefahren durch Hunde und andere gefährliche Tiere
• Verunreinigung von öffentlichen Straßen, Wegen und Anlagen
• Sammeln und (aggressives) Betteln, sonstige Formen des Bettelns
• Windbruchgefährdete Bäume, Verkehrssicherungspflichten
• Lärm im Zuständigkeitsbereich der Ordnungsämter
• Abfallablagerungen, Abgrenzungsfragen und Zuständigkeiten
• Autowracks in Wohngebieten und in der freien Natur.
Teil „Gewerbe- und Gaststättenrecht“ Code: ORA060
• Die Neufassung der GewO - Einflüsse der europäischen Dienstleistungsrichtlinie
• Begriff und Arten des Gewerbes (Abgrenzungsfragen) - der Grundsatz der Gewerbefreiheit
• Die Erlaubnis beim stehenden Gewerbe (Erteilung, Nebenbestimmungen, Erlöschen, Aufhebung)
• Die Verhinderung erlaubnispflichtiger stehender Gewerbetätigkeiten
• Schaustellung von Personen, Makler und Bauträger, Bewachungsgewerbe
• Begriff und Arten des Reisegewerbes - die Reisegewerbekarte (Erteilung, Nebenbestimmungen, Aufhebung)
• Kaffeefahrten und sonstige Wanderlager
• Anbieten von Waren und Leistungen aus mobilen Verkaufsständen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 477
• Begriff und Arten von Marktveranstaltungen - die Zulassung von Anbietern und Ausstellern
• Begriff und Arten von Gaststätten
• Die gaststättenrechtliche Erlaubnis (Erteilung, Versagung, Nebenbestimmungen, Aufhebung)
• Zuverlässigkeit des Gastwirts
• Gaststättenerlaubnis und Baurecht sowie Immissionsschutzrecht.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, insbesondere von Städten und
Gemeinden, die übergreifende Aufgaben der allgemeinen Gefahrenabwehr wahrzunehmen haben und sich problemorientiert
einschlägige Rechts- und Verfahrenskenntnisse aneignen wollen. Praktische Verwaltungserfahrungen
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Landesordnungsgesetz (PolG, OBG, SOG u. Ä. sowie OwiG (für Seminar ORA040);
GewO, GastG, VwVfG, VwGO und OwiG (für Seminar ORA060)
Dozent: Herr Thomas Krummrey, Assessor der Rechtswissenschaft.
Praktische Fragen der Zusammenarbeit von Verwaltung, Staatsanwaltschaft und
Gerichten im Bußgeldverfahren
Spezialseminar
28.02. - 01.03.2013 (Essen) Code: OWA100 * 310,00 Euro
09.04. - 10.04.2013 (Berlin) Code: OWA100 * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Essen) Code: OWA100 * 310,00 Euro
20.11. - 21.11.2013 (Berlin) Code: OWA100 * 260,00 Euro
Ziel des Spezialseminars ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, Bußgeldverfahren, die über die Vermittlung der
Staatsanwaltschaft in die Zuständigkeit des Gerichts gelangen, sachkundig zu führen und dabei die Rechte der
Verwaltungsbehörde umfassend wahrzunehmen.
Schwerpunkte:
• Das Einrücken der Verwaltungsbehörde in die Rolle der Staatsanwaltschaft
• Durchsuchung und Sicherstellung
• Der Umgang mit Betroffenen und Zeugen
• Polizeiliche Vorführung von Betroffenen und Zeugen, Ordnungsgelder gegen Zeugen
• Der Bußgeldbescheid nach Einspruch als Grundlage des gerichtlichen Verfahrens (Mängel des Bußgeldbescheids
und deren Folgen)
• Die weitere Ermittlungspflicht der Verwaltungsbehörde nach Einspruch und nach Zurückverweisung durch das
Gericht
• Die Rechte des Vertreters der Verwaltungsbehörde in der Hauptverhandlung
• Möglichkeiten der Beeinflussung der Staatsanwaltschaft durch die Verwaltungsbehörde
• Die Ermittlungsbeamt/innen und Bußgeldsachbearbeiter/innen als Zeugen vor Gericht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Ordnungsämtern und Bußgeldstellen; Außendienstmitarbeiter/innen und Bedienstete
anderer Ämter, die Ordnungswidrigkeiten zu ahnden haben. Grundkenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO
Dozenten: Herr Michael Bornhöft, für den Seminarort Berlin; Herr Dr. Gerd Breuer für den Seminarort Essen.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Vollstreckung von Bußgeldbescheiden
Fachseminar Code: VLB268
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 188.
Ordnungswidrigkeiten der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und Auskunftspflichtigen
Fachseminar Code: SOB065N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 365.
Kriminalistische Befragung im Rahmen des Bußgeldverfahrens
Fachseminar
13.06. - 14.06.2013 (Berlin) Code: OWA300 * 260,00 Euro
Befragungen im Rahmen des Bußgeldverfahrens sind ein wesentliches Mittel der Wahrheitsermittlung und
Beweissicherung. Der betroffene Bürger erlebt das Verfahren häufig als Gefahr einer nicht unerheblichen
(finanziellen, materiellen o. ä.) Bestrafung. Für die Sachbearbeiter/innen kann sich so die Gesprächsführung, erst
recht die Wahrheitsermittlung, kompliziert gestalten. Mögliche unangenehme Folgen sind z. B. langfristige Verfahren
oder Verwaltungsgerichtsklagen. Im Seminar wird aufgezeigt, welche praxisbezogenen Methoden die
wissenschaftliche Kriminalistik für die Befragung im Bußgeldverfahren zu bieten hat, welche Schlussfolgerungen die
Sachbearbeiterin/der Sachbearbeiter aus bestimmten Verhaltensweisen ableiten kann und welche Möglichkeiten sich
im Gespräch ergeben, um drohende gerichtliche Verfahren zu umgehen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

478 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Schwerpunkte:
• Modell der Befragung im Bußgeldverfahren (Befragung als rekursiver Prozess)
• Kommunikationsregeln erfolgreichen Befragungsverhaltens
• Analyse des Befragten, Entwicklung von Hypothesen
• Mögliche Motive für Aussagewiderstand
• Befragungsstrategien und -taktiken
• Umgang mit Aggressionen in der Befragung
• Diskussion.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Ämtern von Kommunalverwaltungen, die bußgeldrechtliche Befugnisse haben
(Rechtsämter, Ordnungsämter, Bauämter, Gewerbeämter, Umweltämter u. a.).
Dozent: Herr Uwe Rüffer, Diplom-Kriminalist.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Umsetzung des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) in der
behördlichen Praxis
Spezialseminar Code: FÜB190
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 22.
Ausgewählte praktische Probleme der Obdachlosigkeit aus ordnungsbehördlicher
Sicht
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: ORA080 * 260,00 Euro
13.06. - 14.06.2013 (Frankfurt am Main) Code: ORA080 * 310,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: ORA080 * 260,00 Euro
Das Seminar soll helfen, die häufigsten täglichen Probleme auf dem Gebiet der Obdachlosigkeit durch intensive
Diskussion, Aufzeigen von Lösungswegen und Einbindung der neueren Rechtsprechung zu bewältigen. Anhand von
begrifflichen Definitionen und Beispielen erfolgt eine praxisnahe Behandlung der Thematik.
Schwerpunkte:
• Gefahrenabwehrrechtliche Grundlagen
• Begriff der Obdachlosigkeit
• Zuständigkeiten
• Zwangsräumung von Wohnungen (Übersicht)
• Abgrenzung zur Sozialhilfe
• Anspruch auf Obdach
• Einweisung des Obdachlosen in kommunaleigene und angemietete Unterkünfte
• Beschaffenheit der Unterkunft
• Umsetzung des Obdachlosen
• Entgeltanspruch der Kommune
• Zugriff auf privaten Wohnraum (Sicherstellung/Beschlagnahme/Wiedereinweisung)
• Einweisungsdauer
• Räumungs-, Ausgleichs- und Schadensersatzansprüche des Eigentümers
• Anstalts- und Gebührensatzung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Kommunalverwaltungen, die Aufgaben der allgemeinen
Gefahrenabwehr, insbesondere auf dem Gebiet der Obdachlosigkeit, wahrzunehmen haben und problemorientiert
einschlägige Rechts- und Verfahrenskenntnisse erwerben und vertiefen wollen. Praktische Verwaltungserfahrungen
werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: POG,OBG,SOG
Dozent: Herr Uwe Grund.
Der richtige Umgang mit Fundsachen und -tieren in der Kommunalverwaltung
Fachseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: ORA100 * 260,00 Euro
18.11.2013 (Essen * 1 Tag) Code: ORA100 * 205,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die mit Fundangelegenheiten befassten Bediensteten von Kommunalverwaltungen mit dem
Recht des Fundwesens vertraut zu machen. Typische Fundangelegenheiten werden unter Einbeziehung der
praktischen Erfahrungen der Teilnehmer/innen anwendungsorientiert erörtert.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen des Fundwesens
• Definitionen: allgemeiner Fund/Behördenfund/Bagatellfund
• Aufbewahrung von Fundsachen
• Aushändigung an Verlierer und Finder einschließlich Verwaltungskosten und Finderlohn
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 479
• (Internet-)Versteigerung von Fundsachen
• Abgabe von Fundsachen
• Umgang mit Fundtieren
• Überblick zum Thema Fundsoftware
• Datenschutz und Fundsachen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von kommunalen Fundbüros und Kommunalverwaltungen, die gelegentlich oder
ständig Fundangelegenheiten zu bearbeiten haben und sich dafür ein festes Wissensfundament sowie sichere
Verfahrenskenntnisse aneignen wollen. Erste Erfahrungen bei der Bearbeitung von Fundangelegenheiten sollten
vorhanden sein, sind jedoch nicht Bedingung.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, ggf. örtliche Dienstanweisung zum Fundwesen
Dozent: Herr Dirk Schützner, Stadtamtmann.
Rechtsfragen der Gefahrenabwehr im Umweltbereich sowie Tatbestände und
Verantwortlichkeiten im Umweltstrafrecht
Spezialseminar
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: ORA240N * 260,00 Euro
Regelungen zur Abwehr von Gefahren für die Umwelt finden sich in zahlreichen Gesetzen, Verordnungen,
Satzungen und Richtlinien. Für die Mitarbeiter/innen in den Umweltbehörden ist es daher von grundlegender
Bedeutung, sowohl einen Überblick über die vorhandenen Regelungen, als auch Sicherheit im Umgang mit den
einzelnen Tatbeständen und Rechtsbegriffen zu haben. Gefahren finden sich etwa im Zusammenhang mit
Gewässer-, Luft- und Bodenverunreinigungen, illegaler Abfallentsorgung, unerlaubtem Umgang mit Gefahrstoffen
und gefährlichen Abfällen oder dem unerlaubten Betreiben von Anlagen. Konkret geht es etwa um Autowracks,
Überdüngung in der Landwirtschaft, Altlasten, Chemikalien oder illegale Heizungsanlagen. Im Seminar wird ein
systematischer Überblick über die vorhandenen Rechtsnormen gegeben; es werden die verschiedenen
Handlungsmöglichkeiten sowie deren jeweilige Voraussetzungen dargestellt. Darüber hinaus werden die
entscheidenden Rechtsbegriffe geklärt. Die Fragen werden anhand konkreter Beispiele erläutert.
Schwerpunkte:
• Handlungsmöglichkeiten nach Verwaltungsrecht (Erlass von verpflichtenden Verwaltungsakten, Abschluss von
Verwaltungsverträgen, Aufklärung durch Auskünfte und Hinweise)
• Vollstreckbarkeit von Verwaltungsakten, u. a. Anordnung von Sofortvollzug und dessen Voraussetzungen
• Möglichkeiten zur zwangsweisen Umsetzung von Verwaltungsakten (Zwangsgeld, Ersatzvornahme, unmittelbarer
Zwang, Zwangshaft)
• Handeln als Ordnungsbehörde nach Polizeirecht (die unterschiedlichen Gefahrenbegriffe, Eingriffsbefugnisse,
Pflichtige und deren ermessenskorrekte Auswahl - Störerauswahl, Abgrenzung von behördlichem und polizeilichem
Handeln)
• Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (System der Ordnungswidrigkeit nach OWiG, Bußgeldverfahren,
Bußgeldhöhe)
• Umweltstrafrecht (Tatbestände, Verfolgung, Verfahren)
• Umwelthaftung und Umweltschadensrecht (Haftung für Umweltschäden nach BGB, Umwelthaftungsgesetz und
Umweltschadensgesetz)
• Heranziehung und ggf. Bestrafung von Unternehmen und Verantwortlichen, betriebliche Risiken; Verantwortlichkeit
von Amtsträgern.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Kommunalverwaltungen, die in der Praxis mit der Abwehr von
Umweltgefahren befasst sind.
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Wasserbehörde als Ordnungsbehörde - Gefahrenabwehr im Wasserrecht
Fachseminar Code: UWA260
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 515.
Ordnungsrechtliche Fragen der Hundehaltung - unter Berücksichtigung der neuesten
Rechtsentwicklung
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: ORA180 * 260,00 Euro
Die Problematik der Hundehaltung beschäftigt die Verwaltungen nach wie vor. In den meisten Bundesländern passte
man die Rechtslage den „neuen Gefahren“ an und erließ Hundehalterverordnungen. Allerdings hielten diese der
gerichtlichen Überprüfung nur selten Stand. In diesem Seminar wird die Gesamtproblematik der Hundehaltung unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsentwicklung tiefgründig behandelt. Am ersten Tag stehen die
ordnungsrechtlichen Aspekte der Hundehaltung, d. h. der behördliche Umgang mit gefährlichen Hunden, im
Vordergrund. Am zweiten Tag werden Fragen des Hundelärms und der Verunreinigung öffentlicher Flächen erörtert.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

480 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Ferner werden kommunale Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erhebung der Hundesteuer besprochen. Eine
Erörterung ausgewählter zivilrechtlicher Probleme im Zusammenhang mit der Hundehaltung schließt die
Veranstaltung ab.
Schwerpunkte:
• Erster Seminartag: Einführung in die ordnungsrechtliche Aufgabenstellung; aktuelle Rechtslage und
Rechtsentwicklung; Hundehalterverordnungen und -gesetze der Länder (Spezialfragen; Erfahrungen); das geltende
Instrumentarium (ordnungsbehördliche Verordnungen; Ordnungsverfügungen); Einzelfragen (öffentliche Sicherheit;
Bewertung der Gefahrenlage); Ermessensprobleme; die angemessene Einzelfallentscheidung; Tenorierung von
Ordnungsverfügungen; Anordnung der sofortigen Vollziehung und Zwangsmittelandrohung
• Zweiter Seminartag: Belästigung durch Hundelärm (Zivilrecht; Immissionsrecht; Ordnungswidrigkeiten);
Verunreinigung öffentlicher Flächen durch Hunde (abfallrechtliche und ordnungsrechtliche Fragen;
Handlungsalternativen); steuerrechtliche Fragen der Hundehaltung; zivilrechtliche Aspekte, insbesondere
Hundehaltung und Mietrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Ordnungs- und Veterinärämtern.
Dozent: Herr Dr. Martin Kellner, Jurist.
Systematische Einführung in das Versammlungsrecht unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsprechung
Spezialseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: ORC020 * 260,00 Euro
In ihrer Funktion als untere Ordnungsbehörde haben Kommune und Landkreis in fast allen Bundesländern wichtige
Aufgaben im Bereich des Versammlungswesens zu erfüllen. Die keineswegs einheitliche und verschiedentlich stark
interpretationsbedürftige Rechtsprechung sowie das nur lückenhaft regelnde Versammlungsgesetz lassen mancher
Rechtsunsicherheit Raum. Im Seminar werden Mitarbeiter/innen der Behörde angeleitet, die in der Praxis häufig
auftauchenden Zweifelsfragen und Schwierigkeiten zu überwinden. Nach der Darstellung der grundsätzlichen
Rechtssituation unter Einbindung der aktuellen Rechtsprechung sollen die häufigsten Problemlagen intensiv
diskutiert und Lösungswege aufgezeigt werden.
Schwerpunkte:
• Zuständigkeit unter besonderer Berücksichtigung der Unterschiede in den Ländern
• Grundbegriffe des Versammlungsrechts (Versammlung, Einschränkung des Versammlungsbegriffs durch die
aktuelle Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts, Spontan- und Eilversammlung, Uniform- und
Waffenverbot, Verlust des Versammlungsrechts, Befugnisse des Veranstalters und der Polizei, Rückgriff auf das
allgemeine Polizei- und Ordnungsrecht, Abgrenzung zu kulturellen Veranstaltungen)
• Aufgabenteilung, insbesondere die Abgrenzung zur Polizei
• Die Befugnisse der Behörde bei öffentlichen Versammlungen in geschlossenen Räumen
• Die Befugnisse der Behörde bei öffentlichen Versammlungen unter freiem Himmel (Anmeldepflicht des
Veranstalters und Kooperationsgebot, Verbot und Auflagenerteilung insbesondere unter dem Aspekt der
Verhältnismäßigkeit und der Deeskalation, bloße Verstöße gegen die öffentliche Ordnung, also gegen die
ungeschriebenen Regeln des menschlichen Zusammenlebens, als Beschränkungsmöglichkeit insbesondere
rechtsextremer, aber nicht verbotener Gruppierungen)
• Auswertung ausgewählter Gerichtsentscheidungen
• Überblick über Gesetze, die das Grundrecht auf Versammlungsfreiheit tangieren (BannmeilG,
Feiertagsschutzgesetze, StVO usw.) und über das einschlägige Nebenstrafrecht.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aller Verwaltungen, die mit Aufgaben des Versammlungswesens
betraut sind.
Dozent: Herr Prof. Michael Knape.
Versammlungsrecht in Niedersachsen (*Neu*)
Fachseminar
26.02.2013 (Hannover) Code: ORC022 * 205,00 Euro
29.08.2013 (Hannover) Code: ORC022 * 205,00 Euro
Seit dem 01.02.2011 gilt in Niedersachsen nicht mehr das Versammlungsgesetz des Bundes, sondern das
Niedersächsische Versammlungsgesetz. Untere Versammlungsbehörde und damit zuständig für
versammlungsrechtliche Maßnahmen bis zum Beginn der Versammlung sind nach § 24 NVersG die Landkreise,
kreisfreie Städte (mit Ausnahme von Hannover), große selbstständige Städte und selbstständige Gemeinden. Das
Gesetz nimmt einige Vorgaben der Rechtsprechung auf und klärt einerseits versammlungsrechtliche Probleme, wirft
aber andererseits neue Fragen auf. Nach ca. zwei Jahren Geltungsdauer soll nun unter Einbeziehung der Praxis in
Niedersachsen, der Rechtsprechung des BVerfG und der in anderen Bundesländern ein Resumeé gezogen und
Handlungsoptionen erarbeitet werden.
Schwerpunkte:
• Inhalt der Versammlungsanzeige und Möglichkeiten der Behörde, weitere Auskünfte zu verlangen
• Kooperation
• Versammlungsverbote und Beschränkungen (ehemals „Auflagen“)
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 481
• Umgang mit besonderen Problemen bei Demonstration und Gegendemonstration
• Ablehnung von Leiter/innen und Ordnern sowie Teilnahmeuntersagung gegenüber potenziellen
Versammlungsteilnehmer/innen
• Zuständigkeitsabgrenzung und Zusammenarbeit von Versammlungsbehörde und Polizei.
Zielgruppe: Für den Bereich Ordnungsverwaltung zuständige Dezernentinnen und Dezernenten, Leiter/innen von
Rechtsämtern, für den Bereich Ordnungsverwaltung zuständige Mitarbeiter/innen von Rechtsämtern.
Benötigte Arbeitsmittel: Niedersächsisches Versammlungsgesetz, Niedersächsisches SOG; empfohlen zudem
Ullrich, NVersG (Kommentar, 2011)
Dozent: Herr Prof. Dr. iur. Norbert Ullrich, Polizeiakademie Niedersachsen.
Verkehrsrecht allgemein
Den Straßenverkehr richtig regeln - sicherer Umgang mit den Rechtsgrundlagen der
Verkehrsbeschilderung
Spezialseminar
18.03. - 19.13.2013 (Berlin * neuer Termin) Code: BAC070N * 260,00 Euro
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: BAC070N * 260,00 Euro
Die zunehmende Verkehrsdichte und die oft gegensätzlichen Bedürfnisse von Auto-, Rad- und Fußgängerverkehr
sowie des ÖPNV machen es in der täglichen Arbeit schwer, alle Interessen auf einen Nenner zu bringen. Es müssen
Entscheidungen getroffen werden, die möglichen Konflikten mit Bürger/innen, Bürgerinitiativen, deren Anwälten, der
Polizei, dem Baulastträger und häufig auch mit den Kommunalpolitiker/innen standhalten. Das Seminar vermittelt
hierfür notwendige Kenntnisse der Rechtsgrundlagen. Es gibt den Teilnehmer/innen anhand alltäglicher Beispielfälle
praktische Hilfestellungen auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung zum Straßenverkehrsrecht.
Schwerpunkte:
• Die verkehrsregelnde Anordnung: Was ist das? Wann wird sie wirksam? Wer kann sie anfechten?
• Die Rechtsgrundlagen der verkehrsregelnden Anordnung: Welche gibt es? Wie werden sie angewandt? Was muss
bei der Ermessensausübung beachtet werden?
• Lärm- und Abgasschutz: Wie wird die Belastung einer Straße ermittelt? Welche Parameter müssen bei der
Beauftragung eines Lärmgutachtens berücksichtigt werden? Wie sind diese Ergebnisse zu gewichten?
Spezialproblem: Mautausweichverkehr
• Abwehrrechte des Anliegers, des Baulastträgers und der Kommunen
• Die verkehrsregelnde Anordnung und die Widmung: Wie wird eine Straße gewidmet? Wie beeinflusst die Widmung
die Entscheidungsfindung?
• Der ruhende Verkehr: Wie wird das Bewohnerparken geregelt?
• Baustellenbeschilderung: Kompetenzverteilung und Haftungsfragen
• Feinstaub-Richtlinie: Wann muss eingeschritten werden?
• Ausnahmegenehmigungen (z. B. Handwerkererlass, Sonntagsfahrverbot).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Straßenverkehrs- und Rechtsämter der Städte, Gemeinden und
Gemeindeverbände sowie der Kreisverwaltungen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, StVG, StVO
Dozent: Herr Bernd Kampmann, Vors. Richter am Oberverwaltungsgericht.
Neufassung der Straßenverkehrsordnung (StVO) 2012
Fachseminar
23.05.2013 (Berlin) Code: BAC070P * 180,00 Euro
Die Neufassung der StVO bringt unter Berücksichtigung der verfassungsrechtlichen Fehler der Änderungsartikel aus
der 46. StrVRÄndV mit inhaltlicher Überarbeitung erneut die sog. „Schilderwald-Novelle 2009“ ein. Die bewährte
strikte Trennung der allgemeinen Verhaltensregeln von der Präsentation der Verkehrszeichen mit ihren Ge- und
Verboten in den Anlagen wird beibehalten. Damit ist wiederum die eigenverantwortliche Beurteilung der aktuellen
Verkehrssituation und der sich daraus ergebenden Verhaltensweise für die Verkehrsteilnehmer unterstrichen. Die
Straffung und Vereinfachung des Radfahrverkehrs und die Schaffung einer Rechtsgrundlage für die Nutzung von
Inline-Skates auf öffentlichen Verkehrsgrund werden nicht nur wieder aufgegriffen, vielmehr sind sie praktikabler
gefasst. Für Straßenverkehrs- und Planungsbehörden vor Ort besteht nun zwar größere Flexibilität für die Anordnung
von Verkehrszeichen und für das Anlegen von Radverkehrsanlagen; sie ist aber mit mehr Eigenverantwortung im
Ermessensbereich verbunden. Mit der Neufassung der StVO ist zwangsläufig auch die Änderung der
Bußgeldkatalog-Verordnung mit dem Tatbestandskatalog-Straßenverkehrsordnungswidrigkeiten verbunden.
Schwerpunkte:
• Umsetzung der entsprechenden Vorschriften für die Kommunale Verkehrsüberwachung (§§ 1, 3, 12, 13, 39 - 43
StVO, Anlagen 2 u. 3)
• Anwendung des bundeseinheitlichen Tatbestandskatalogs - Straßenverkehrsordnungswidrigkeiten
• Neuerungen der Vorschriften für den Radfahrverkehr.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

482 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kommunalen Park- und Geschwindigkeitsüberwachung im Außen- und
Innendienst und in den Bußgeldstellen; Sachbearbeiter/innen bei den Straßenverkehrsbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelles Straßenverkehrsrecht, insbes. StVO mit bundeseinheitlichem
Tatbestandskatalog-Straßenverkehrsordnungswidrigkeiten
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), Erster Polizeihauptkommissar a. D.
Neuerungen im Straßenverkehrsrecht seit 2008 - Umsetzung in der kommunalen
Verkehrsüberwachung (*Neu*)
Fachseminar
08.10. - 09.10.2013 (Berlin) Code: BAC070R * 260,00 Euro
Das Straßenverkehrsrecht und die entsprechende Rechtsprechung hat sich in den letzten Jahren bedeutend
weiterentwickelt - wie zuletzt mit der neuen Straßenverkehrsverordnung 2013, den aktuellen Änderungen der
Verwaltungsvorschrift zur StVO 2009, der Bußgeldkatalog-Verordnung und dem dazugehörigen bundeseinheitlichen
Tatbestandskatolog-Straßenverkehrsordnungswidrigkeiten. Für die kommunale Verkehrsüberwachung mit den
Bereichen ruhender Verkehr, Geschwindigkeit und Verwarnungs-/Bußgeldverfahren sind damit wesentliche Veränderungen
verbunden. Im Seminar werden die wichtigsten Neuerungen (im Straßenverkehrsrecht) der letzten Jahre
vorgestellt, insbesondere aber die Neufassung der StVO und - soweit zutreffend - auch die VwVStVO und der neue
Tatbestandskatalog dem alten Recht gegenübergestellt. Dieses Seminar hat zum Ziel, auftretende Probleme aus der
Praxis zu erkennen und zu klären. Dabei sollen primär Fragen der Teilnehmer/innen beantwortet werden. Das
Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden Teile gebucht werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode BAC070R, bei der
Buchung einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Code: BAC070R-1 * 180,00 Euro
• Neufassung der StVO im Überblick, insbesondere mit Änderungen für den ruhenden Verkehr (Parkraumbewirtschaftung)
• Aktueller Tatbestandskatalog-Straßenverkehrsordnungswidrigkeiten
• Änderungen der Bußgeldkatalog-Verordnung mit zutreffenden Änderungen des StVG und OWiG.
2. Tag: Code: BAC070R-2 * 180,00 Euro
• Parkerleichterungen und Sonderparkplätze für schwerbehinderte Menschen mit außergewöhnlicher
Gehbehinderung
• Feuerwehrzufahrten/Feuerwehranfahrtszonen
• Mischverkehrsflächen
• Erleichterungen für den Radverkehr.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen der kommunalen Verkehrsüberwachung (Parkraum- sowie Geschwindigkeitsüberwachung)
im Außen- und Innendienst sowie der Bußgeldstellen und der Straßenverkehrsbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: vorbereitete Fragen aus der Praxis, aktuelles Straßenverkehrsrecht, insbesondere StVO
und TBK-Straßen-VOWi Bußgeldkatalog-Verordnung, VwVStVO, OWiG
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), Erster Polizeihauptkommissar a. D.
Praktische Fragen des Straßenverkehrsrechts
Workshop
09.03.2013 (Berlin * Sa.) Code: BAC068W * 180,00 Euro
Zunehmende Verkehrsdichte und oft gegensätzliche Bedürfnisse von Fahrzeug-, Fuß- oder Radverkehr führen in der
Praxis oft zu Problemen mit hohem Konfliktpotenzial. Es ergeben sich Fragen, wie: Welche verfahrensrechtlichen
Voraussetzungen sind von der Kommune als Straßenverkehrsbehörde einzuhalten?; Welche Möglichkeiten der
Verkehrsregelung hat die Straßenverkehrsbehörde?; Wann entsteht ein Rechtsanspruch auf verkehrsbehördliche
Maßnahmen?; Was ist bei der Aufstellung eines Verkehrszeichen zu beachten? Im Rahmen dieses Workshops
sollen praktische Verkehrsrechtsfragen behandelt werden, wobei die Teilnehmer/innen aufgefordert sind, praktische
Fälle vorab einzureichen.
Schwerpunkte:
• Öffentlicher Verkehrsraum
• Verhältnis Straßenverkehrs- und Straßenrecht
• Rechtsanspruch auf verkehrsbehördliche Maßnahmen
• Anfechtung von Verkehrszeichen
• Anforderungen an eine verkehrsbehördliche Anordnung
• Baustellenbeschilderungen
• Alibi-Beschilderung und § 45 Abs. 9 StVO
• Verkehrssicherungspflicht und Verkehrsregelungspflicht.
Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiter/innen von Straßenverkehrsbehörden, Ordnungsämtern, von Bauhöfen,
Tiefbauämtern, Versorgern, Straßenbaulast- oder Straßenbaubehörden; verantwortliche Bauleiter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: StvO, VV StVO, Straßengesetz des jeweiligen Landes
Dozent: Herr Detlef Stollenwerk.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 483
Verwaltungsvorschrift zur StVO (VwV-StVO-2009) in der aktuellen Fassung - mehr
Eigenverantwortung für die Behörden vor Ort
Spezialseminar
21.05.2013 (Berlin) Code: BAC068X * 180,00 Euro
Die Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur StVO (VwV-StVO) als Bundesrecht bindet die Straßenverkehrsbehörden.
Die Fassung vom 17.07.2009 ist von der Nichtigkeit der 46. StrVRÄndV nicht betroffen. Insofern bietet sie im Bezug
zur aktuellen StVO eine ausreichende Hilfestellung bei der Anordnung und Aufstellung von Verkehrszeichen und
Verkehrseinrichtungen zur Vermeidung von "Überbeschilderung". Neben textlicher Straffung und sprachlicher
Vereinfachung erfolgt eine Neustrukturierung zu den §§ 39 - 43 StVO mit der Möglichkeit einer konzentrierten
Übersicht über die Gestaltung von Verweisungen zu den Richtlinien. Mit baldiger Einführung der neuen StVO wird mit
der Parkraumbewirtschaftungszone (Z 314.1/2) ein neues Instrument der Verkehrsregelung eröffnet. Durch die
Vorschriftsänderungen zum Radverkehr und zu den Inline-Skatern können die Belange besser im gesamten
Verkehrsablauf berücksichtigt werden. Im Seminar wird erläutert, warum den Behörden vor Ort nun entschieden
mehr Eigenverantwortung zukommen wird.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur StVO 2009 in Gegenüberstellung zum alten Recht
• Entgegenwirken der „Überbeschilderung“
• Vorschriftsänderung zum Fahrradverkehr und zu den Inline-Skatern
• Veränderte Parkraumbewirtschaftung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Straßenverkehrs- bzw. Straßenbaubehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelles Straßenverkehrsrecht
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), Erster Polizeihauptkommissar a. D.
Verkehrslenkung und -technik bei großen und mittleren Veranstaltungslagen (*Neu*)
Fachseminar
28.01.2013 (Berlin) Code: BAC070Z * 180,00 Euro
08.07.2013 (Berlin) Code: BAC070Z * 180,00 Euro
Das deutsche Straßenverkehrsnetz ist grundsätzlich so ausgelegt, dass es die alltäglichen Verkehrsströme möglichst
auch zu Spitzenzeiten bewältigt. Durch stetig steigende Kfz-Zulassungszahlen und Verkehrsdichte sind diese
Kapazitäten schon mehr als ausgelastet. Hinzukommender Veranstaltungsverkehr, der nicht nur durch
Großveranstaltungen in Städten, sondern auch durch Brauchtumsveranstaltungen und Vereinsjubiläen im ländlichen
Bereich verursacht wird, bringt den ÖPNV und den Individualverkehr oft völlig zum Erliegen. Im Seminar sollen die
verschiedenen Grundbedingungen und Möglichkeiten der Verkehrslenkung aufgezeigt werden. Die Teilnehmer/innen
erhalten praktische Tipps und Hinweise, die in den Straßenverkehrsbehörden bei der Planung der zu führenden und
zu leitenden Verkehrsströme zu beachten sind. Praktische Beispiele aus dem Teilnehmerkreis werden im Seminar
aufgegriffen und diskutiert, planerische Lösungen werden erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Lenken und Leiten von Verkehrsströmen
• Abgrenzung öffentlicher und privater Verkehrsraum
• Verhältnis Straßenverkehr und Straßennetz
• Anforderungen an das Straßenverkehrsnetz
• Parkplatzmanagement und -bewirtschaftung
• Beschilderung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der örtlichen und unteren Straßenverkehrsbehörden; Mitarbeiter/innen in Verwaltungen
und Einrichtungen, die große und mittlere Veranstaltungen zu planen haben.
Benötigte Arbeitsmittel: StVO, StVG
Dozent: Herr Peter Weber, Dipl.-Verww. (FH), Erster Polizeihauptkommissar.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Systematische Einführung in das Straßenrecht für Kommunen
Fachseminar Code: BAC065
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 276.
Sicherung von Baustellen an Straßen
Spezialseminar Code: BAC068
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 277.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

484 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Ruhender und fließender Verkehr
Abschleppen, Umsetzen und Sicherstellen von Fahrzeugen
Fachseminar
10.09.2013 (Berlin) Code: ORA120 * 180,00 Euro
Das ordnungswidrige Abstellen von Fahrzeugen gehört aufgrund seiner Häufigkeit zu den drängenden und
ärgerlichen Problemen in vielen Kommunen. Unter Auswertung der Rechtsprechung und der gesetzlichen
Bestimmungen erhalten die Teilnehmer/innen im Seminar Rechtssicherheit und erfahren, wie sie die Verursacher
erfolgreich finanziell in Anspruch nehmen und Schadensersatzforderungen abwehren können. Hierbei werden auf
Wunsch auch die ordnungswidrigkeits- und straßenverkehrsrechtlichen Aspekte erörtert. Ein in der Praxis bewährter
Formularteil sowie Vorschläge zur Qualitätssicherung und zu deeskalierendem Verhalten für eine rechtssichere und
in der Bevölkerung akzeptierte Verkehrsüberwachung runden das Seminar ab. Aufgrund des fachlichen
Zusammenhangs wird eine gemeinsame Buchung mit dem Seminar „Kommunaler Ermittlungs- und Vollzugsdienst“
(Code: ORA121) empfohlen.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen für Abschleppmaßnahmen
• Zwangsweise Durchsetzung der einschlägigen Maßnahmen
• Abschleppvorgänge nach Abfall-, Wasser - und Naturschutzrecht, abgemeldete Fahrzeuge
• Abschleppen abgestellter Fahrzeuge von Privatgrundstücken, Privatrechtsfälle
• Unberechtigte Sondernutzungen
• Haftungsrechtliche Fragen (Falschparker als Schadensverursacher, Kommune/Polizei als Verantwortliche für
Schäden am abgeschleppten Fahrzeug)
• Abschleppkosten, -gebühren, Auslagen
• Erfolgreiche Geltendmachung des Zurückbehaltungsrechtes
• Einsatz der Park-/Autokralle, abgebrochene Abschleppvorgänge (sogenannte Leerfahrten)
• Sonderfälle (z. B. ortsrechtliche Bestimmungen, nachbar- und zivilrechtliche Probleme, Verwertung, Umsetzen von
Fahrrädern)
• Musterformulare zur Anwendung in der kommunalen und polizeilichen Praxis.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen der Ordnungs- und Polizeiverwaltungen, Verkehrsüberwacher/innen, Einsatzleiter/innen.
Dozent: Herr Norbert Vechtel, Leiter einer Straßenverkehrsbehörde.
Kommunaler Ermittlungs- und Vollzugsdienst sowie uniformierter Streifendienst
Fachseminar
21.01.2013 (Frankfurt am Main) Code: ORA121 * 205,00 Euro
09.09.2013 (Berlin) Code: ORA121 * 180,00 Euro
Der kommunale Ermittlungs- und Vollzugsdienst (ohne Sozialhilfeprüfungen) sieht sich häufig im Zielkonflikt
zwischen effektiver Arbeit, rechtlichen Eingriffsgrenzen und Akzeptanz in der Bevölkerung. Die Arbeit hat zudem eine
starke Außenwirkung für die Kommune und ist beschwerdeanfällig. Hierbei ist der Ermittlungs- und
Vollzugsbedienstete vor Ort in der Regel auf sich allein gestellt. Die Befugnisse, insbesondere auch die Abgrenzung
zur Polizei, sind oft unklar und führen zu Missverständnissen oder Beschwerden aus der Bevölkerung. Unter
Auswertung der gesetzlichen Bestimmungen und Rechtsprechung erhalten die Teilnehmer/innen im Seminar
Rechtssicherheit für ihre Arbeit und erfahren, wie sie Standardsituationen erfolgreich bewältigen. Hierbei werden auf
Wunsch auch die ordnungswidrigkeits- und verkehrsrechtlichen Aspekte erörtert. Ein in der Praxis bewährter
Formularteil sowie Vorschläge zur Qualitätssicherung und zu deeskalierendem Verhalten für eine rechtssichere und
in der Bevölkerung akzeptierte Arbeit runden das Seminar ab. Aufgrund des fachlichen Zusammenhangs wird eine
gemeinsame Buchung mit dem Seminar „Abschleppen, Umsetzen und Sicherstellen von Fahrzeugen“ (Code:
ORA120) empfohlen.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen der Ermittlungs- und Vollzugsarbeit
• Befugnisse im Rahmen des Verwaltungszwangs und bei Ordnungswidrigkeiten
• Ausführen von Fahrerermittlungen bei Verkehrsordnungswidrigkeiten, inkl. Befragung, Vorladung, Lichtbildabgleich,
Personalienfeststellung
• Aufenthaltsermittlungen aller Art zur Aktualisierung des Melderegisters/ausländerrechtlicher Fragen
• Hoheitliche Maßnahmen und zwangsweise Durchsetzung der einschlägigen Maßnahmen nach der StVZO und FZV
• Fahrerlaubnisbeschlagnahme und Kfz-Stilllegung
• Haftungsrechtliche Fragen
• Musterformulare zur Anwendung in der kommunalen Praxis
• Einsatztaktische Hinweise zur Vermeidung von Beschwerden, Hinweise zur Qualitätssicherung
• Ermittlung und Vollzug als Bestandteil der kommunalen Streifendienste.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 485
Zielgruppe: Ermittlungs- und Vollzugsbedienstete der Ordnungs- oder Straßenverkehrsämter, Sachbearbeiter/innen
des Innendienstes (insbesondere der Einsatzleitung, der Bußgeldstelle, der Kfz-Zulassung und der
Beschwerdestellen) sowie Sachbearbeiter/innen der kommunalen Streifendienste (Ordnungs- und
Sicherheitsdienste, Stadtwachen, Ordnungswachen, Servicedienste etc.).
Dozent: Herr Norbert Vechtel, Leiter einer Straßenverkehrsbehörde.
Beweisführung und Dokumentation bei der kommunalen Verkehrsüberwachung
Spezialseminar
27.06.2013 (Berlin) Code: ORA122 * 180,00 Euro
Die Beweissicherung ist im bußgeldrechtlichen Vor- und Zwischenverfahren bei der Verfolgung und Ahndung einer
Verkehrsordnungswidrigkeit nach § 24 StVG von größter Bedeutung. Fehlende oder lückenhafte Feststellungen
führen bei Verwarnungen zur Unwirksamkeit oder lassen einen Bußgeldbescheid nicht rechtskräftig werden.
Allenfalls führen sie im Gerichtsverfahren zur Einstellung des Verfahrens. Deshalb ist eine unangreifbare
Beweisführung im Interesse der Verfolgungsbehörde. Stets muss aber auch eine Abwägung zwischen vertretbarem
Aufwand im Einzelfall und ausreichender Beweissicherung erfolgen. Die strikte Beachtung landesrechtlicher
Bestimmungen zum Aufstellen der Messgeräte zur Geschwindigkeitsmessung ist dabei sehr wichtig. Mit den
Teilnehmer/innen wird die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere die verfassungsrechtliche Entscheidungen sowie
die dazu ergangenen obergerichtlichen Ausführungen zu bestimmten Messmethoden diskutiert.
Schwerpunkte:
Parküberwachung
• Skizzen, Fotoaufnahmen und Notizen vor Ort zur Gedächtnisstütze vor Gericht
• Vornotierungen, Ventilstellungen
• Abschleppprotokolle
Geschwindigkeitsüberwachung
• Grundsätzliches zu Beweiserhebungs- und Beweisverwertungsverboten
• Messbilder und -protokolle
• Eichurkunden der Messgeräte
• Haltereigenschaft und Verantwortlichkeit des Fahrers
• Auswertung und Abgleich von Lichtbildern
• Datenerhebungen und -schutz.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Parkraum- und Geschwindigkeitsüberwachung und des Ermittlungsdienstes im
Außendienst; Mitarbeiter/innen für Ermittlungen und Auskünfte im Innendienst oder Sachbearbeiter/innen bei
Bußgeldstellen.
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), EPHK a. D.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Ordnungswidrigkeitenrecht: Auswertung von Bildmaterial zur Ahndung von
Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen
Fachseminar Code: OWA127
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 486.
Kommunale Verkehrsüberwachung aus der Sicht des Innendienstes/der
Bußgeldstellen (*Neu*)
Fachseminar
26.06.2013 (Berlin) Code: ORA123 * 180,00 Euro
Die Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten stellen besondere Anforderungen an die
Sachbearbeiter/innen im Innendienst und in den Bußgeldstellen. Neben dem vertrauten Verwaltungsrechtsverfahren
sind weitere gründliche Kenntnisse des eigenständigen Bußgeldverfahrens erforderlich. Das Gesetz über
Ordnungswidrigkeiten folgt meist den Grundsätzen des Strafverfahrens. Sofern im Einzelnen keine abgeschlossenen
Regelungen vorgesehen sind, ist die Strafprozessordnung anzuwenden. Die Bußgeldstellen nehmen im
Ermittlungsverfahren die Stellung einer Verfolgungsbehörde ein. Damit haben sie unter Beachtung der
Verhältnismäßigkeit weitgreifende Befugnisse aber auch bedeutende Pflichten, wie sie die Staatsanwaltschaft im
Strafverfahren hat. Zur sachkundigen Bearbeitung von Einsprüchen und Beschwerden sind zudem auch gründliche
Kenntnisse aus dem Straßenverkehrsrecht erforderlich, insbesondere die, die für das Halten, Parken und die
zulässige Geschwindigkeit gelten. Im Seminar wird ein umfassender Überblick über Rechte und Pflichten und
wichtige Verfahrensschritte vermittelt.
Schwerpunkte:
• Ablauf des Verwarnungs- und Bußgeldverfahrens im Vor- und Zwischenverfahren
• Aufklärung und Ermittlung des Sachverhalts unter Beachtung relevanter rechtlichen Voraussetzungen
• Erhöhung der Geldbuße und Fahrverbot nach dem bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog-Straßenverkehrs-
ordnungswidrigkeiten
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

486 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Unterbrechung der Verfolgungsverjährung und weitere Hindernisse bei den Ermittlungen
• Akteneinsicht
• Begriffe und Tatbestandserläuterungen im Straßenverkehrsrecht insbesondere für den ruhenden Verkehr und
der zulässigen Geschwindigkeit.
Zielgruppe: Anfänger/innen und Sachbearbeiter/innen bei den Bußgeldstellen, Mitarbeiter/innen im Innendienst,
welche für Ermittlungen/Auskünfte verantwortlich sind.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO, aktuelles Straßenverkehrsrecht, insbesondere StVG, StVO, StVZO, FZV
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), EPHK a. D.
Geschwindigkeitsüberschreitung als Verkehrsordnungswidrigkeit und
Hauptunfallursache
Spezialseminar
24.05.2013 (Berlin) Code: OWA125 * 180,00 Euro
Nach wie vor ist die Überschreitung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit eine der Hauptunfallursachen. Dies zu
ändern, ist für die Verkehrssicherheit unbedingt erforderlich. Obwohl die Notwendigkeit einer flächendeckenden
Geschwindigkeitsüberwachung zur Einhaltung von Geschwindigkeitsbeschränkungen in der Öffentlichkeit durchaus
anerkannt wird, bietet sie dennoch genügend Anlass zu kontroversen Diskussionen, nicht nur in den Medien,
sondern auch vor Gericht. Von „Fallenstellerei“ und „Abzocke“ ist immer wieder die Rede. Für eine angriffslose
Position ist es notwendig, die aktuellen rechtlichen Voraussetzungen für eine Geschwindigkeitsmessung zu kennen
und dabei Fehler zu vermeiden. Grundsätzlich können dadurch bereits im Vorfeld eines Bußgeld- bzw.
Gerichtsverfahrens mögliche Anfechtungen ausgeschlossen werden.
Schwerpunkte:
• Sachliche Zuständigkeit für die Geschwindigkeitsüberwachung
• Voraussetzungen für einen beweissicheren Messvorgang
• Warnungen vor „Blitzern“ und Provokationen bei Messungen
• Bewertung von Messbildern
• Tatbestände im Bußgeld- bzw. bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog-Straßenverkehrsordnungswidrigkeiten
• Punkte und Fahrverbot als Nebenfolge der Geldbuße
• Gesetzeskonkurrenzen zu Geschwindigkeitsverstößen.
• Grundsätzliches zur künftigen Neufassung der StVO 2011
• Aktuelle verfassungsrechtliche Entscheidungen zur Geschwindigkeitsüberwachung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Bußgeldstellen und der Polizei; weitere Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: Bußgeldkatalog, OWiG, StGB
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), EPHK a. D.
Ordnungswidrigkeitenrecht: Auswertung von Bildmaterial zur Ahndung von
Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen
Fachseminar
26.06.2013 (Berlin) Code: OWA127 * 180,00 Euro
Im Rahmen von Ordnungswidrigkeiten fallen regelmäßig Bilder vom Verstoß an, meist als Einzelbild, seltener als
Bildsequenz aus einer Videoüberwachung (Bezugsbilder). In strittigen Fällen, wie bei Firmenwagen, Leihwagen,
Familienautos, oder wenn die Fahrereigenschaft bestritten wird, können Identitätsbestimmungen anhand von
Bilddokumenten, z. B. durch Meldebehörden zur Verfügung gestellte Passbilder (Vergleichsbilder), notwendig
werden. Die Methode basiert auf der Tatsache, das jeder Mensch einzigartig ist. Lässt sich ein Mensch ausreichend
fein untersuchen, ist er von jedem anderen unterscheidbar, auch von seinem eineiigen Zwilling. Die Probleme, die
sich bei der Bildidentifikation regelmäßig ergeben, liegen zum einen in der beschränkten Qualität der Bezugsbilder
und zum anderen in der unzureichenden Beschreibung und Dokumentation äußerer Merkmale. Die Teilnehmer/innen
werden befähigt, über die Identität des Fahrzeugführers größere Klarheit zu gewinnen.
Schwerpunkte:
• Einführung in die Methodik der Bild-Identifikation: Unterscheidung von Erkennenung (Prägnanzprüfung zwischen
nicht-identisch und identisch) und Identifikation (langsame, sorgfältige Analyse aller sichtbaren Merkmale);
Differenzierung des Gesichts in ca. 200 Einzelmerkmale
• Erkennen und Berücksichtigen von Störfaktoren und Artefakten bei Bezugsbildern: technische Begrenzungen durch
Brennweite, Objektabstand, Überblendungen, Auflösung, Kontrast, zu geringformatige Abspeicherung von digitalen
Bildern; Abdeckungen durch Autoteile, Schatten, Brillen, Hüte oder Helme
• Erkennen und Berücksichtigen von Störfaktoren und Artefakten bei Vergleichsbildern: Verzerrungen in den
Proportionen, Alterswandel, Ernährungszustand, Krankheit, Operationen, abweichende Kopfhaltung und Mimik,
Vermummung
• Beispiele und Übungen: Möglichkeiten und Begrenzung der Methode; Erarbeitung eines praxisnahen Leitfadens zur
internen Prüfung, Vermeidung von falsch positiven Bestimmungen (Betroffener wird fälschlich als Fahrer benannt).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Ordnungsämtern, Bußgeldstellen und Polizeidienststellen.
Benötigte Arbeitsmittel: Papier, Bleistift, Bilder von eigenen Fällen
Dozentin: Frau Dr. Bettina Danner, Sachverständige auf dem Gebiet der Identifikation Lebender nach Bildern.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
Öffentliche Sicherheit und Ordnung 487
Spezialseminar in 2 Teilen
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: OWA150 * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: OWA150 * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: OWA150 * 260,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die für die Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs im Außen- und Innendienst
wichtigen Rechtsgrundlagen zu vermitteln und Einwände im Rahmen eines Verwarnungs- und Bußgeldverfahrens zu
beurteilen. Die Durchführung eines Bußgeldverfahrens und der Sonderfall des Kostenbescheides (Halterhaftung) bei
Verstößen im ruhenden Straßenverkehr werden Gegenstand des zweiten Seminartages sein. Ein besonderer Wert
wird auf den Austausch von Praxiserfahrungen durch die Teilnehmer/innen gelegt. Das Konzept sieht vor, dass
das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der beiden Tage belegt werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode OWA150, bei der Buchung
einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Rechtsgrundlagen für die Überwachung Code: OWA150-1
• Öffentlichkeit einer Verkehrsfläche im Sinne des Straßenverkehrsrechts
• Anwendung der Vorschriften über das Halten und Parken nach der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Sonderrechte
• Ausnahmegenehmigungen
• Verfolgung und Ahndung von Verstößen nach pflichtgemäßem Ermessen
• Umgang mit „schwierigen“ Bürgergesprächen
• Verkehrszeichen und deren rechtliche Einordnung bei der Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs.
2. Tag: Von der Verwarnung bis zur Erzwingungshaft - das Bußgeldverfahren im ruhenden Straßenverkehr
Code: OWA150-2
• Bußgeldkatalogverordnung
• Grundzüge des Ordnungswidrigkeitenrechts (rechtfertigender Notstand, Anhörung, Bußgeldbescheid, Einspruch,
Verjährung, Kosten/Auslagen)
• Kostentragungspflicht des Halters nach § 25a Straßenverkehrsgesetz
• Von der Verwarnung bis zur Erzwingungshaft - Ablaufplan eines Bußgeldverfahrens im ruhenden Straßenverkehr.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Innen- und Außendienst örtlicher Ordnungsbehörden, die sich mit den rechtlichen
Grundlagen und Besonderheiten bei der Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs praxisbezogen vertraut
machen oder ihr Wissen auffrischen wollen. Für die Teilnahme am ersten Seminartag sind keine speziellen
Fachkenntnisse erforderlich. Für den zweiten Seminartag wird die Teilnahme am ersten Seminartag, alternativ
entsprechende Grundkenntnisse der dort behandelten Themenfelder, vorausgesetzt. Das Seminar beginnt an beiden
Tagen jeweils um 09:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr.
Dozent: Herr Ralf Straßmann.
Verkehrsordnungswidrigkeitenrecht: Aufgabenstellung für Politessen und
Verkehrsüberwacher im ruhenden Verkehr
Spezialseminar
25.06.2013 (Berlin) Code: OWA160 * 180,00 Euro
Das Ziel des Seminars besteht in der Erörterung praktischer Probleme unter Einbeziehung der aktuellen
Rechtsprechung aus dem Bereich des ruhenden Straßenverkehrs. Dabei werden auch Hinweise für
Verhaltensweisen im Außendienst und Argumentationshilfen für den Umgang mit den Verfahrensbetroffenen
angeboten. Bis zum Seminartermin wird das Inkrafttreten der neuen Regelungen in der Straßenverkehrsordnung
erwartet. Auf die sich daraus ergebenen Veränderungen im ruhenden Verkehr wird im Seminar eingegangen.
Schwerpunkte:
• Erörterung der verfahrensrechtlichen Anzeigenfertigung/Verwarnungserteilung - Verfolgung nach pflichtgemäßem
Ermessen/Abgrenzung zur Strafverfolgung
• Unterscheidungsmerkmale Warten - Halten - Parken
• Halt- und Parkverstöße (§ 12 StVO) - (eingeschränktes) Halteverbot, Halten im Bereich von Feuerwehrzufahrten,
Halteverbotszonen etc.
• Vorschrift- und Richtzeichen (§§ 41, 42 StVO)
• Einrichtungen zur Überwachung der Parkzeit (§ 13 StVO)
• Verhalten im Außendienst, u. a. Argumentation mit dem Verfahrensbetroffenen vor Ort.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit der Überwachung des ruhenden Verkehrs befasst sind (Mitarbeiter/innen aus
Ordnungsämtern, Politessen). Grundkenntnisse des Verkehrsordnungswidrigkeitenrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: OwiG, StVO
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), EPHK a. D.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

488 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Fahrerlaubnisrecht und Berufskraftfahrer
Erteilung, Entziehung, Beschränkung und Wiedererteilung von Fahrerlaubnissen mit
Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: ORA160 * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: ORA160 * 260,00 Euro
Das Seminar führt systematisch in die Materie des Fahrerlaubnisrechts ein und vermittelt sichere Rechtskenntnisse
für die Lösung auch schwieriger praktischer Fälle. Dabei soll u. a. aufgezeigt werden, welche inhaltlichen
Anforderungen an eine „gerichtsfeste“ behördliche Maßnahme zu stellen sind. Es werden zahlreiche aktuelle Fälle
aus der Rechtsprechung behandelt. Sonstige gewünschte Problemfelder und/oder spezielle Fallbeispiele können
dem Dozenten vor dem Seminar unter fahrerlaubnis-seminar@web.de zugesendet werden.
Schwerpunkte:
• Körperliche Eignung (Alter, Drogen, Alkohol)
• Charakterliche Eignung
• Bindung der Fahrerlaubnisbehörde an Strafurteile
• Maßnahmen der Verwaltungsbehörde (ärztliches Gutachten/Drogen-Screening, MPU)
• Punktesystem
• Fahrerlaubnis auf Probe
• Führerscheintourismus (mit Darstellung der EuGH-Entscheidungen, der verschiedenen Fallgestaltungen sowie der
behördlichen Handlungsmöglichkeiten)
• Aktuelle Änderungen der Fahrerlaubnis-Verordnung bzw. des Straßenverkehrsgesetzes.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit der Bearbeitung von Führerscheinangelegenheiten
befasst sind. Das Seminar eignet sich sowohl für Mitarbeiter/innen, die erst kurzfristig im Bereich des
Fahrerlaubnisrechts tätig sind, als auch für langjährig in diesem Bereich Tätige. Abweichend vom üblichen Zeitplan
endet dieses Seminar am zweiten Tag um 12:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: StVG, FeV (mit Anlagen)
Dozent: Herr Peter Roitzheim, Richter am Oberverwaltungsgericht.
Einführung in das Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG)
Fachseminar
05.12.2012 (Mühlhausen) Code: ORA164 * 205,00 Euro
11.03.2013 (Berlin) Code: ORA164 * 180,00 Euro
02.09.2013 (Berlin) Code: ORA164 * 180,00 Euro
In diesem Fachseminar werden Grundkenntnisse zum Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz vermittelt. Es richtet
sich insbesondere an Bearbeiter/innen der Fahrerlaubnisbehörden und Fahrlehrerrechtsbehörden, die sich in dieses
Sachgebiet einarbeiten möchten. Die Teilnehmer/innen werden mit dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz und
dessen Verordnung bekannt gemacht. Spezielle Fragen werden beantwortet und die für die Umsetzung notwendigen
Schwerpunkte für das Verwaltungshandeln erläutert. Es werden zahlreiche Fallbeispiele behandelt. Im Seminar wird
das 1. Gesetz zur Änderung des Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetzes und dessen Berichtigung berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Einführung in das Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz: Geltungsbereich; Aufgaben der Fahrerlaubnisbehörden;
Aufgaben der Fahrschulbehörden; weitere Erlaubnisbehörden
• Grundqualifikationen: die Grundqualifikation (Grundqualifikationsprüfung, Berufsabschluss); die beschleunigte
Grundqualifikation; die Prüfungen bei der IHK; Besitzstände; Berechnung der Fristen für die Eintragung der
Schlüsselnummer 95; Fallbeispiele
• Weiterbildung: zeitliche Folge der Weiterbildung; Berechnung der Fristen für die Eintragung der Schlüsselnummer
95; Übergangsfristen; Fallbeispiele
• Ausbildungsstätten: Wer darf aus- und weiterbilden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit den Fahrerlaubnis- und Fahrschulangelegenheiten
praktisch befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BKrFQG, BKrFQV, StVG, FeV
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Berufskraftfahrer-Qualifikation, Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei
einer höheren Landesbehörde.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG) - Vertiefung (*Neu*)
Öffentliche Sicherheit und Ordnung 489
Spezialseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: ORA164B * 180,00 Euro
03.09.2013 (Berlin) Code: ORA164B * 180,00 Euro
In diesem Spezialseminar werden weiterführende Kenntnisse zum Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz vermittelt.
Es richtet sich insbesondere an Bearbeiter/innen der Fahrerlaubnisbehörden und Fahrlehrerrechtsbehörden, die sich
in dieses Sachgebiet bereits eingearbeitet haben. Den Teilnehmer/innen wird anhand von Fallbeispielen die
Eintragung der Schlüsselzahl 95 gemäß dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz und dessen Verordnung
vertiefend nahe gebracht. Spezielle Fragen werden beantwortet und die für die Umsetzung notwendigen
Schwerpunkte für das Verwaltungshandeln erläutert. Es werden zahlreiche Fallbeispiele behandelt. Im Seminar wird
das 1. Gesetz zur Änderung des Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetzes und dessen Berichtigung berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Kurze Einführung in das Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz
• Geltungsbereich
• Aufgaben der Behörden
• Grundqualifikationen: Berechnung der Fristen für die Eintragung der Schlüsselzahl 95, Fallbeispiele
• Weiterbildung: zeitliche Folge der Weiterbildung, Berechnung der Fristen für die Eintragung der Schlüsselzahl 95,
Übergangsfristen, Fallbeispiele.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit den Fahrerlaubnis- und Fahrschulangelegenheiten
praktisch befasst sind. Der Besuch des Seminars ORA164 oder gleichwertige Vorkenntnisse sind erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: BKrFQG, BKrFQV, FeV
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Berufskraftfahrer-Qualifikation, Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei
einer höheren Landesbehörde.
Einführung in das Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG) - Ausbildungsstätten
Fachseminar
11.09.2013 (Berlin) Code: ORA164A * 180,00 Euro
Im Fachseminar werden Grundkenntnisse zum Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz und der Berufskraftfahrer-
Qualifikationsverordnung vermittelt. Es richtet sich insbesondere an Bearbeiter/innen der Fahrerlaubnisbehörden und
Fahrlehrerbehörden, denen die Zuständigkeit für die Ausbildungsstätte nach § 7 Abs. 1 und/oder Nr. 5 BKrFQG
übertragen wurde. Es werden spezielle Fragen beantwortet und die für die Umsetzung notwendigen Schwerpunkte
für das Verwaltungshandeln erläutert. Im Seminar wird das 1. Gesetz zur Änderung des Berufskraftfahrer-
Qualifikationsgesetzes und dessen Berichtigung berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Einführung in das Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz: Geltungsbereich; Aufgaben der einzelnen Behörden und
Institutionen
• Anerkennung von Ausbildungsstätten: Anerkennung kraft Gesetzes, amtliche Anerkennung,
Anerkennungsverfahren (Lehrkräfte, Schulungsraum, Lehrmaterial), Erteilung, Anzeigepflichten, Untersagung und
Widerruf der amtlichen Anerkennung
• Überprüfung: Überprüfungsverfahren, zeitliche Folge, Ahndung
• Bescheinigungen: Muster, Inhalt, zeitliche Befristung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz praktisch
befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BKrFQG, BKrFQV, FahrlG
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Berufskraftfahrer-Qualifikation, Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei
einer höheren Landesbehörde.
Spezielle Fragen des Straßenverkehrsgesetzes - Teil 1: Fahrerlaubnis auf Probe und
Regelungen des Punktesystems
Spezialseminar
04.02.2013 (Berlin) Code: ORA161-1 * 180,00 Euro
Die Rechtsprechung, vor allem des Bundesverwaltungsgerichts, hat zu einigen landeseinheitlichen Veränderungen in
den Arbeitsprozessen der Bearbeitung von Führerscheinangelegenheiten geführt. Im Spezialseminar werden
systematisch die bedeutsamen Änderungen erörtert und unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen
Rechtslage sichere Rechtskenntnisse für die Lösung auch schwieriger praktischer Fälle vermittelt.
Schwerpunkte:
• Anwendung der Regelungen des § 29 StVG (Tilgungs- und Verwertungsregelungen in Bezug auf die Eintragungen
im Verkehrszentralregister)
• Allgemeine Systematik und Abhängigkeiten beider Regelungen voneinander
• Rang-/Reihenfolge von allgemeinen/besonderen Aufbauseminaren
• Punkteberechnungen unter Anwendung des Tattagprinzips
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

490 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Anwendung der Rechtsprechung in der Praxis
• Besonderheiten bei der Entziehung/Neuerteilung nach §§ 2a und 4 StVG
• Restprobezeitberechnung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit der Bearbeitung von Führerscheinangelegenheiten
praktisch befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: StVG, FeV
Dozent: Herr Volker Kalus, Leiter einer Führerscheinstelle.
Spezielle Fragen des Straßenverkehrsgesetzes - Teil 2: die Eignungsüberprüfung
Spezialseminar
05.02.2013 (Berlin) Code: ORA161-2 * 180,00 Euro
Die Rechtsprechung, vor allem die des Bundesverwaltungsgerichts, hat zu einigen landeseinheitlichen
Veränderungen in den Arbeitsprozessen der Bearbeitung von Führerscheinangelegenheiten geführt. Im
Spezialseminar werden systematisch die bedeutsamen Änderungen erörtert und unter besonderer Berücksichtigung
der aktuellen Rechtslage sichere Rechtskenntnisse für die Lösung auch schwieriger praktischer Fälle vermittelt.
Schwerpunkte:
• Die Bedeutung der einzelnen Register für die Eignungsüberprüfung
• Differenzierung zwischen Nichteignung und Eignungsbedenken
• Differenzierung bei der Überprüfung von Fahrzeug und Kraftfahrzeugführern
• Umsetzung der Regelungen der §§ 11 - 14 FeV i. V. m. Anlage 4
• Die Eignungsüberprüfung bei Auffälligkeiten in der Probezeit
• Erarbeitung sinnvoller individueller Fragestellungen
• Anforderungen an ein med.-psych. Gutachten
• Anwendung von aktueller Rechtsprechung in der Praxis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit der Bearbeitung von Führerscheinangelegenheiten
praktisch befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: StVG, FeV, Beurteilungskriterien, Begutachtungs-Leitlinien, Anlage 4 zur FeV
Dozent: Herr Volker Kalus, Leiter einer Führerscheinstelle.
Spezielle Fragen des Straßenverkehrsgesetzes - Teil 3: die ausländische
Fahrerlaubnis
Spezialseminar
06.02.2013 (Berlin) Code: ORA161-3 * 180,00 Euro
Durch die Umsetzung der EUGH-Rechtsprechung und die Neugestaltung des § 28 FeV kommt es bei dem Thema
ausländische Fahrerlaubnis zu unterschiedlichen Anwendungen. Im Spezialseminar werden systematisch die
bedeutsamen Änderungen erörtert und unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage sichere
Rechtskenntnisse für die Lösung auch schwieriger praktischer Fälle vermittelt.
Schwerpunkte:
• Die Unterschiede von EU/EWR (Anlage 11) und Drittstaaten-Fahrerlaubnissen
• Prüfung der Berechtigung von ausländischen Fahrerlaubnissen zum Führen von Kraftfahrzeugen unter
Berücksichtigung der EUGH-Rechtsprechung
• Voraussetzungen zur Erteilung einer deutschen aufgrund einer ausländischen Fahrerlaubnis
• Entziehung/Überprüfung einer ausländischen Fahrerlaubnis
• Anerkennung einer ausländischen Fahrerlaubnis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit der Bearbeitung von Führerscheinangelegenheiten
praktisch befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: StVG, FeV, EU-Richtlinien
Dozent: Herr Volker Kalus, Leiter einer Führerscheinstelle.
Systematische Einführung in das Fahrlehrerrecht - Fahrlehrererlaubnis und
Fahrschulerlaubnis - unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzesänderungen und
der aktuellen Rechtsprechung
Fachseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: ORA168N * 260,00 Euro
Dieses Fachseminar richtet sich an Bearbeiter/innen, die das Sachgebiet Fahrlehrerrecht neu übernommen haben
oder als Vertreter/innen fungieren. Es werden fundierte Kenntnisse der Thematik vermittelt und die praktische
Umsetzung erläutert. Dabei werden auch einzelne Problemfälle behandelt. Die Neuregelungen durch das Vierte
Gesetz zur Änderung des Fahrlehrergesetzes werden berücksichtigt. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als
Ganzes oder auch nur einer der beiden Tage gebucht werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode ORA168N, bei der
Buchung einzelner Tage die zugehörigen Codes.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 491
Schwerpunkte:
1. Tag: Fahrlehrer Code: ORA168N-1 * 180,00 Euro
• Erwerb der Fahrlehrererlaubnis
• Voraussetzungen, wie hauptberufliche Tätigkeiten, gleichwertige Abschlüsse, Geltungsdauer der Bescheinigung
über die Ausbildung
• Nachträglicher Wegfall von Voraussetzungen, wie Verzicht auf die Fahrerlaubnisklasse(n) CE/DE, gesundheitliche
Beeinträchtigungen, Auflagen, Befristung
• Behördenfahrlehrer
• Ausbildungsfahrlehrer
• Ausnahmen zum Fahrlehrerrecht
• Aktuelle Rechtsprechung und Problemfälle.
2. Tag: Fahrschulen Code: ORA168N-2 * 180,00 Euro
• Erwerb der Fahrschulerlaubnis, Fahrschulbetriebswirtschaftslehrgang, Ausnahmen
• Voraussetzungen für die Bestellung verantwortlicher Leiter bei juristischen Personen
• Ausscheiden des verantwortlichen Leiters, Fahrverbot des Inhabers/verantwortlichen Leiters, Einsatz als
verantwortlicher Leiter
• Nachträglicher Wegfall von Voraussetzungen (z. B. der Unterrichtsraum ist nicht nutzbar)
• Rechtsgrundlagen zum Widerruf der Fahrschulerlaubnis
• „Schwere“ der Gründe zum Widerruf
• Gemeinschaftsfahrschulen
• Ausbildungsfahrschulen
• Die Fahrschule als Ausbildungsstätte nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz
• Aktuelle Rechtsprechung und Problemfälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die sich neu mit der Erteilung von Fahrlehrer- und
Fahrschulerlaubnissen befassen bzw. als Vertreter/innen fungieren, z. B. bei den Straßenverkehrsämtern bzw. bei
den Regierungspräsidien. Für dieses Seminar sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: FahrlG, FahrschAusbO, DV-FahrlG, FeV
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Berufskraftfahrer-Qualifikation, Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei
einer höheren Landesbehörde.
Spezielle Fragen des Fahrlehrerrechts - Überwachung von Fahrlehrer/innen und
Fahrschulen - unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzesänderungen und der
aktuellen Rechtsprechung
Spezialseminar
18.11.2013 (Berlin) Code: ORA168Ü * 180,00 Euro
Dieses Spezialseminar baut auf bestehende Grundkenntnisse im Fahrlehrerrecht auf. Es richtet sich insbesondere
an Bearbeiter/innen, die schon Erfahrungen im Fahrlehrerrecht besitzen. Gegenstand des Seminars sind einerseits
die Vermittlung von neuen Gesetzesänderungen und andererseits die Besprechung von praktischen Fällen, die von
allgemeinem Interesse sind. Die Teilnehmer/innen werden gebeten, ihre Problemfälle bis 14 Tage vor Seminarbeginn
beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen: allgemeine Bestimmungen, Arten der Überwachung, Formen der Überwachung
• Bericht der Formalüberwachung
• Bericht der Qualitätskontrolle
• Überwachung des Seminarleiters
• Qualitätssicherungssystem
• Ordnungswidrigkeiten in Bezug auf die Überwachung: Auflagen nach § 36 VwVerfG, Bußgeldkatalog, Nachkontrolle
• Aktuelle Rechtsprechung und Problemfälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die sich mit der Erteilung von Fahrlehrer- und
Fahrschulerlaubnissen befassen bzw. als Vertreter fungieren, z. B. bei den Straßenverkehrsämtern bzw.
Regierungspräsidien. Für dieses Seminar sind Grundkenntnisse im Fahrlehrerrecht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: FahrlG, DV-FahrlG, FahrlPrüfO, FahrschAusbO
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei einer höheren Landesbehörde.
Fahrlehrerrecht - Anerkennung von ausländischen Fahrlehrer/innen zur
vorübergehenden und gelegentlichen Ausbildung von Fahrschüler/innen
Spezialseminar
08.04.2013 (Berlin) Code: ORA168A * 180,00 Euro
In diesem Seminar wird systematisch der Weg vom Erwerb einer Fahrlehrerlaubnis und/oder einer
Fahrschulerlaubnis eines ausländischen Fahrlehrers zur Ausbildung von Fahrschülern in Deutschland nach den
Voraussetzungen der Richtlinie 2005/36/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 07.09.2005 über die
Anerkennung von Berufsqualifikationen (ABl. EU Nr. L 255 S. 22) und den Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes
aufgezeigt. Die Richtlinien der EU wurden zum 01.04.2008 im geänderten Fahrlehrergesetz und das Gesetz über die
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

492 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Feststellung der Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen (Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz - BQFG) Artikel 1
G. v. 06.12.2011 BGBl. I S. 2515 (Nr. 63) wurde zum 01.04.2012 im geänderten Fahrlehrergesetz umgesetzt. Im
Seminar wird die praktische Anwendung des gültigen Rechts erläutert.
Schwerpunkte:
• Allgemeine Einführung in das Fahrlehrerrecht mit Bezug auf Fahrlehrer zur vorübergehenden und gelegentlichen
Tätigkeit bzw. auf Inhaber einer Fahrschule zur vorübergehenden und gelegentlichen Ausbildung von Fahrschülern
• Voraussetzungen zum Erwerb der Fahrlehrerlaubnis zur vorübergehenden und gelegentlichen Ausbildung von
Fahrschülern (Antrag auf Erteilung einer Fahrlehrerlaubnis gemäß §§ 2, 2a, 3a, 3b und 5 FahrlG; Prüfung der
Nachweise - Gleichwertigkeit; Bewertung der Voraussetzungen)Ruhen/Erlöschen/Rücknahme und Widerruf der
Fahrlehrerlaubnis zur vorübergehenden und gelegentlichen Ausbildung von Fahrschülern
• Fahrerlehrer aus Drittstaaten
• Pflichten des Fahrlehrers gemäß § 3b FahrlG
• Fortbildung
• Voraussetzungen zum Erwerb der Fahrschulerlaubnis zur vorübergehenden und gelegentlichen Ausbildung von
Fahrschülern (Ruhen/Erlöschen/Rücknahme und Widerruf der Fahrschulerlaubnis)
• Pflichten des Inhabers gemäß § 12c FahrlG
• Ausnahmen
• Auflagen nach § 36 VwVerfG
• Ordnungswidrigkeiten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, z. B. von Straßenverkehrsämtern oder
Regierungspräsidien, die sich mit der Erteilung von Fahrlehr- und Fahrschulerlaubnissen befassen. Mehrjährige
Erfahrungen im Fahrlehrerrecht werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: FahrlG, FahrschAusbO, FahrlAusbO, DV-FahrlG, FahrlPrüfO
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Berufskraftfahrer-Qualifikation, Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei
einer höheren Landesbehörde.
Spezielle Fragen des Fahrlehrerrechts - Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
Spezialseminar
19.11.2013 (Berlin) Code: ORA167N * 180,00 Euro
Dieses Spezialseminar baut auf bestehende Grundkenntnisse im Fahrlehrerrecht auf. Es richtet sich insbesondere
an Bearbeiter/innen, die schon Erfahrungen im Fahrlehrerrecht besitzen. Es werden Ordnungswidrigkeiten (OWi) von
Fahrlehrer/innen und Inhaber/innen von Fahrschulen behandelt. Dabei geht es um das Feststellen, die Bearbeitung
und den Erlass von OWi-Bescheiden bzw. die Vorbereitung von OWi-Verfahren. Die Teilnehmer/innen werden
gebeten, ihre Problemfälle bis 14 Tage vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen: allgemeine Bestimmungen, Feststellen von Oordnungswidrigkeiten während der Überwachung,
Bekanntwerden von Ordnungswidrigkeiten
• Berichte der Überwachung
• Behandlung von Ordnungswidrigkeiten in Bezug auf die Überwachung: Auflagen nach § 36 VwVerfG,
Bußgeldkatalog, Nachkontrolle
• Aktuelle Rechtsprechung und Problemfälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die sich mit der Erteilung von Fahrlehrer- und
Fahrschulerlaubnissen befassen bzw. als Vertreter fungieren, z. B. bei den Straßenverkehrsämtern bzw.
Regierungspräsidien. Für dieses Seminar sind Grundkenntnisse im Fahrlehrerrecht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: FahrlG, DV-FahrlG, FahrlPrüfO, FahrschAusbO
Dozent: Herr Peter Labitzke, Sachbearbeiter Fahrlehr- und Fahrerlaubnisrecht bei einer höheren Landesbehörde.
Systematische Einführung in das Personenbeförderungsrecht
Fachseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: ORA147 * 260,00 Euro
Das Personenbeförderungsrecht erfuhr in den letzten Jahren umfangreiche Änderungen (Taxifarbe, Eigenwerbung,
Gesetz zum Abbau bürokratischer Hemmnisse, Änderung der Gebührenordnung). Im Fachseminar werden die
grundlegenden Regelungen des Personenbeförderungsrechts in den Bereichen Mietwagen- und Taxiverkehr
vermittelt. Der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer/innen spielt dabei eine wichtige Rolle.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen
• Antrags- und Wiedererteilungsverfahren
• Ablehnungen und Widerrufsverfahren
• Genehmigungsübertragung von Taxikonzessionen
• Prüfung der finanziellen Leistungsfähigkeit nach der Berufszugangsverordnung
• Sonderformen des Gelegenheitsverkehrs
• Betriebs- und Beförderungspflicht bei Taxen
• Festlegung von Beförderungsentgelten
• Mietwagenverkehr
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 493
• Ordnungswidrigkeiten
• Fallbeispiele
• Anwendung der §§ 54/54a PBefG anhand eines praktischen Beispiels einer Unternehmensprüfung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, die mit Personenbeförderungsangelegenheiten praktisch
befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: PbefG, BOKraft, PBZug
Dozent: Herr Volker Kalus, Leiter einer Führerscheinstelle.
Kfz-Zulassung aktuell - Praxis und Recht
Fachseminar
24.06. - 25.06.2013 (Berlin) Code: ORA170N * 335,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: ORA170N * 335,00 Euro
Die Geschäftsprozesse in den Zulassungsbehörden sind im Umbruch. Der Bund plant, dass Bürger/innen Autos ab
2013 durchgängig online an-, um- oder abmelden können. Elektronisch aus- und einlesbare Medien sollen die
herkömmlichen Fahrzeugdokumente ersetzen. Heute müssen die Bürger/innen noch persönlich zur Zulassungsstelle
kommen und zum Nachweis der Zulassungsvoraussetzungen Papierdokumente vorlegen. Gelingt dieser Nachweis,
hat man einen Rechtsanspruch auf Zulassung. In der Praxis stellen die Zulassungsstellen jedoch höchst
unterschiedliche Anforderungen. Kann oder muss ich den Geschäftsvorfall zurückweisen oder kann ich den Vorgang
rechtlich einwandfrei zum Abschluss bringen? Hier werden im Seminar die notwendige Sicherheit in der täglichen
Argumentation mit Bürger/innen vermittelt. Auf der Grundlage des geltenden Rechts, der aktuellen Rechtsprechung
und der Zulassungsrichtlinien vom August 2010 wird aufgezeigt, welche Forderungen gestellt werden dürfen und
welche nicht.
Schwerpunkte:
• Was ist eine „Zulassung“? - grundsätzliche Voraussetzungen
• Legitimation des Antragstellers, Vorlage welcher Ausweispapiere?
• Nachweis der Haltereigenschaft, ZB II, CoC
• Zulassung in fremdem Namen, Vollmacht
• Die Zulassung auf Gewerbetreibende - Begriff der Firma; Freiberufler
• Zulassung von im Ausland erworbenen Kraftfahrzeugen
• Verlusterklärung, eidesstattliche Versicherung
• Die Aufbietung der ZB II, Zulassung vor Fristablauf?
• Kennzeichenausgestaltung: „Kuchenblech“, neue Kraftradkennzeichen (April 2011), Oldtimer-Richtlinien 2012
• Vollstreckung und Außerbetriebsetzung bei fehlendem Versicherungsschutz, Steuerrückständen, Mängeln und
fehlender HU; Zwangsmittel, sofortiger Vollzug
• Schwerpunkte der Kfz-Steuer und des Versicherungswesens; Verwaltungsgebühren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Zulassungsstellen und der Rechtsämter der Städte, Gemeinden und
Gemeindeverbände sowie der Kreisverwaltungen. Praktische Verwaltungserfahrungen sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, StVG, FZV, StVZO
Dozenten: Herr Bernd Kampmann, Vors. Richter am Oberverwaltungsgericht; Herr Gerhard Dittmer, Städt. OAR.
Praktisches Handeln im Zulassungswesen
Workshop
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: ORA175 * 310,00 Euro
24.10. - 25.10.2013 (Berlin) Code: ORA175 * 310,00 Euro
Im Workshop lernen die Teilnehmer/innen Problemlagen zu erkennen. Sie bekommen Lösungswege für das
praktische Handeln aufgezeigt und erarbeiten Optimierungsansätze im bestehenden organisatorischen Rahmen.
Ordnungsrechtliche Verfahrensweisen bei Anhörungen, Ordnungsverfügungen, Anordnungen der sofortigen
Vollziehung und zwangsweisen Durchsetzung sowie die zulässigen Rechtsmittel im Widerspruchs- und
Klageverfahren werden aufgezeigt und auch anhand praktischer Fälle diskutiert. Das Konzept des Workshops ist
offen, Anregungen und Wünsche der Teilnehmer/innen aufzunehmen.
Schwerpunkte:
• Umsetzung des allgemeinen Verwaltungsrechts beim Zulassungsvorgang und Erläuterung der Eingriffsverwaltung
im Zulassungswesen bei Außerbetriebsetzung von Kraftfahrzeugen bei mangelndem Versicherungsschutz sowie
Nichtentrichten der Kfz-Steuer
• Betriebsuntersagungen bzw. Betriebseinschränkungen bei erwiesener Unvorschriftsmäßigkeit des Fahrzeugs,
Maßnahmen zur Aufklärung von Verdachtsmomenten
• Mängelverfahren, Terminablauf, Haupt-/Abgasuntersuchung
• Adressverfahren, Verlegung des regelmäßigen Standortes, Verkaufsanzeigen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Zulassungsstellen und der Rechtsämter der Städte, Gemeinden und
Gemeindeverbände sowie der Kreisverwaltungen. Praktische Verwaltungserfahrungen sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, StVG, StVO, StVZO, FZV, KraftStG, PflichtVersG, GebOSt
Dozenten: Herr Marcus Schmöker, Frau Daniela Kroll.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

494 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Gewerberecht
Neue Entwicklungen im Bereich des erlaubnisfreien stehenden Gewerbes
Spezialseminar
14.02. - 15.02.2013 (Berlin) Code: ORB030 * 260,00 Euro
Diese Fortbildungsveranstaltung verfolgt das Ziel, vorhandene gewerberechtliche Fachkenntnisse im Lichte neuerer
Entwicklungen zielgerichtet zu vertiefen und ihre Bedeutung für die praktische Arbeit in den Kommunalverwaltungen
zu verdeutlichen.
Schwerpunkte:
• Der Begriff des stehenden Gewerbes, insbesondere Abgrenzung zur nichtgewerblichen Tätigkeit sowie zum
Reisegewerbe und zur Kategorie Messen - Ausstellungen - Märkte
• Die Unzuverlässigkeit des Gewerbetreibenden bzw. ihm unterstellter Personen, insbesondere das Strohmann-
Verhältnis
• Die Formulierung der Untersagungsverfügung
• Die Durchsetzung der Untersagungsverfügung, insbesondere die Androhung von Zwangsmitteln und die
Anordnung der sofortigen Vollziehbarkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Gewerbe- und Ordnungsämter, die für die Ausübung ihrer Funktion über
sichere Kenntnisse des Gewerberechts verfügen müssen.
Benötigte Arbeitsmittel: GewO, VwVfG, VwGO
Dozent: Herr Klaus Albat.
Neue und erfolgreiche Wege beim Betreiben von Wochenmärkten - auch als
Instrument zur Innenstadtbelebung und zur Unterstützung des stationären
Einzelhandels
Spezialseminar
10.12.2012 (Berlin) Code: ORB032 * 180,00 Euro
15.07.2013 (Berlin) Code: ORB032 * 180,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: ORB032 * 180,00 Euro
Wochenmärkte sind und bleiben eine Bereicherung für jede Stadt. Der Erfolg von Wochenmärkten in der heutigen
Zeit stellt sich nicht mehr automatisch ein. Sie sind keine Selbstläufer, sondern brauchen auf Dauer eine kompetente
Unterstützung durch die Veranstalter. Im Seminar werden Chancen und Nutzen optimaler Wochenmarktbetreibung
aufgezeigt und wie man als Kommune und Betreiberin von Wochenmärkten diese effektiv und erfolgversprechend
wiederbeleben kann. Dabei werden Instrumentarien wie Werbung, Stadtmarketing, Städteplanung, Organisation,
Produkt-/Sortimentsgestaltung, aber auch Kundenstruktur, -erwartungen und Kommunikationspolitik vorgestellt.
Darüber hinaus wird vermittelt, wie sich die neue EU-Dienstleistungsrichtlinie 2006/123/EG auf die Wochenmärkte
auswirkt. Das Seminar hat das Ziel, kommunale Wochenmarktbetreiber zu ermutigen, neue und für die jeweiligen
Städte erfolgreiche Wege in Bezug auf das Betreiben von Wochenmärkten zu gehen. Ein besonderer Schwerpunkt
wird dabei auf den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer/innen gelegt.
Schwerpunkte:
• Kurzer geschichtlicher Hintergrund
• Wochenmärkte heute in Deutschland
• Struktur, Größe, Organisation
• Kundenstruktur
• Ethnisch/ökologische Bedeutung
• Marketingmaßnahmen allgemein
• Stadtmarketing im Besonderen
• Produkt- und Sortimentsgestaltung
• Kundenerwartung
• Kommunikationspolitik und Netzwerke.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Gewerbe- und Ordnungsämter, die sich mit der Organisation und
Durchführung von kommunalen Wochenmärkten befassen; Marktmeister/innen; Mitarbeiter/innen aus den Bereichen
Stadtmarketing bzw. Citymanagement; Wirtschaftsförderer.
Dozentin: Frau Gabriele Grollmann, Dipl.-Verww. (FH).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 495
"Unechte Privatisierung" von Wochenmärkten - neue Wege zur Steigerung der
Attraktivität von Wochenmärkten (*Neu*)
Spezialseminar
12.02.2013 (Berlin) Code: ORB032Z * 180,00 Euro
28.08.2013 (Berlin) Code: ORB032Z * 180,00 Euro
Was wären Städte ohne Wochenmärkte? Doch die Durchführung von Wochenmärkten stellt Kommunen immer öfter
vor erhebliche Probleme sowohl bei der Vergabe der Standplätze, als auch bei der Auswahl attraktiver Händler.
Erhebliche Kosten entstehen und ein hoher Personaleinsatz ist erforderlich. Ein möglicher Lösungsweg ist eine
"unechte Privatisierung" von Wochenmärkten. Obwohl auch diese Form Probleme mit sich bringt, überwiegen die
Vorteile einer "unechten Privatisierung". Im Seminar wird auch aufgezeigt, wie eine Steigerung der Attraktivität für die
Marktbeschicker, wie auch für die Besucher erreicht werden kann.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen zur Durchführung von Wochenmärkten
• Vor- und Nachteile von kommunalen Wochenmärkten
• Warum Privatisierung von kommunalen Märkten? Was bedeutet "unechte Privatisierung"?
• Verfahren bei der Privatisierung von Wochenmärkten
• Vor- und Nachteile von privatisierten Märkten für die Kunden und Besucher
• Zuspruch und Einbindung von regionalen und Bio-Händlern
• Kunden- und Händlererwartungen
• Fragen im Zusammmenhang mit der EU-Dienstleistungsrichtlinie
• Einflussnahme von Kommunen trotz Privatisierung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Gewerbe- und Ordnungsämter, zu deren Aufgabengebiet Wochenmärkte
gehören; Marktmeister/innen; Mitarbeiter/innen aus dem Citymanagement und Stadtmarketing;
Gemeindevertretungen; Interessenvertretungen der Markthändler; Wirtschaftsförderer.
Dozent: Herr Frank Stellmach, Bereich Gewerberecht im Ordnungsamt.
Sicherheit bei Veranstaltungen - Aufgaben der kommunalen Ordnungsbehörden
Fachseminar
06.12.2012 (Berlin) Code: ORB031 * 180,00 Euro
25.06.2013 (Berlin) Code: ORB031 * 180,00 Euro
Nach den tragischen Ereignissen von Duisburg hat das Wort „Sicherheitskonzept“ bei der Vorbereitung fast jeder
Veranstaltung einen ganz neuen Stellenwert erlangt. Sei es der Karnevalsumzug, die Kirmes, das Stadtfest, das
Rockfestival, der Flohmarkt oder das Open-Air-Konzert - immer sind letztlich die Ordnungsbehörden der Kommunen
für die Gefahrenabwehr zuständig, da es ihr ureigener Auftrag ist, Gefahren für die öffentliche Sicherheit oder
Ordnung abzuwehren. Im Seminar werden (am Beispiel des Landes Nordrhein-Westfalen) die aktuellen
Entwicklungen aufgezeigt und anhand von realen Veranstaltungen erläutert. Die Gestaltung des Seminars ist
praxisorientiert. Muster für die Datenerhebung, die Prüfung von Anträgen und umgesetzte Sicherheitskonzepte
werden erläutert und den Teilnehmer/innen als Skript überlassen.
Schwerpunkte:
• Datenerhebung und Auswertung, Gefährdungsanalyse usw.
• Beteiligung von anderen Behörden und Stellen
• Notwendigkeit eines Sicherheitskonzepts
• Inhalt eines Sicherheitskonzepts
• Maßnahmen, die auch ohne ein Sicherheitskonzept erforderlich sind.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Kommunalverwaltungen, die in der täglichen Praxis mit der
Prüfung von Anträgen unterschiedlicher Veranstalter (private oder öffentliche) befasst sind und die Genehmigung von
Veranstaltungen vorzubreiten oder zu erteilen haben.
Benötigte Arbeitsmittel: VstättVO oder SBauVO NRW (bzw. des eigenen Bundeslandes)
Dozenten: Dozententeam.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Qualifikation zur „Aufsichtführenden Person in Versammlungsstätten“ (*Neu*)
Fachseminar Code: KUA180
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 283.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

496 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Vollzug der Gewerbeordnung: Festsetzung von Großveranstaltungen/Jahrmärkten,
Volksfesten und Spezialmärkten nach Titel IV der Gewerbeordnung unter Beachtung
von Sicherheitskonzepten und der EU- Dienstleistungsrichtlinie
Spezialseminar
11.12.2012 (Berlin) Code: ORB033-1 * 180,00 Euro
11.03.2013 (Berlin) Code: ORB033-1 * 180,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code: ORB033-1 * 180,00 Euro
Im Mittelpunkt des Seminars steht der Bereich des Titels IV der Gewerbeordnung, der hinsichtlich der zu
beachtenden Regelungen der EU-Dienstleistungsrichtlinie 123/2006 und den Anfordernissen an die Sicherheit bei
Großveranstaltungen, die in der Praxis zahlreiche Umsetzungsprobleme - vor allem nach den Ereignissen der Love
Parade in Duisburg - aufwerfen. Die Problematiken werden praxisnah behandelt und individuelle Fragestellungen
können gern eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Begriffsdefinitionen
• Festsetzungsverfahren
• Festsetzbare Veranstaltungen
• Festsetzung und deren Wirkungen, Marktprivilegien
• Sicherheit bei Großveranstaltungen, Mindestanforderungen an ein Sicherheitskonzept, Berichtspflicht, Checklisten
• Anforderungen an Volksfeste und große Märkte
• Formen von Großveranstaltungen (Konzerte, Shows, Radrennen, Stadtfeste, Straßenumzüge)
• Untersagung der Teilnahme an einer Veranstaltung, Vergütungsverfahren.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen, insbesondere der Gewerbe- und Ordnungsämter, die in
der Praxis mit der Thematik betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle GewO bzw. je nach Stand der Entwurf der geplanten Änderung der GewO
Dozentin: Frau Gabriele Grollmann, Dipl.-Verww. (FH).
Vollzug der Gewerbeordnung: das Bewachungsgewerbe (§ 34a GewO)
Spezialseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: ORB033-2 * 180,00 Euro
Die praktische Bedeutung der gewerblichen Sicherheitsunternehmen ist inzwischen erheblich. Die Zahl der Wach-
und Sicherheitsunternehmen hat sich in den letzten 50 Jahren mehr als verfünffacht. Vergleichbar für diese Zahlen
verlief auch die Umsatzentwicklung. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber die gewerbliche Betätigung unter
besondere Erlaubnispflicht gestellt und sowohl den Erlaubnisinhaber als auch die Beschäftigten unter besondere
staatliche Kontrolle (Zuverlässigkeitsprüfung, Unterrichtungsnachweis, Sachkundeprüfung) gestellt. Alle sich daraus
ergebenden Fragen des Erlaubnisverfahrens werden in den Seminar anhand von praktischen Fällen umfassend
erläutert.
Schwerpunkte:
• Begriff der Bewachungstätigkeit
• Zuverlässigkeit des Unternehmers und des Personals
• Unterrichtungsnachweis und Sachkundeprüfung
• Inhalte der Bewachungsverordnung
• Erlaubniserteilung, Widerruf und Rücknahme
• Europäische Einflüsse auf die Bewachungsunternehmen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen, insbesondere der Gewerbe- und Ordnungsämter, die in
der Praxis mit der Thematik betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle GewO bzw. je nach Stand der Entwurf der geplanten Änderung der GewO
Dozent: Herr Detlef Stollenwerk (Autor „Praxishandbuch zur Gewerbeordnung“).
Gewerbeuntersagung/Erlaubniswiderruf bei Insolvenz des Gewerbetreibenden im
Spiegel der Rechtsprechung
Spezialseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: ORB033Z * 180,00 Euro
09.10.2013 (Berlin) Code: ORB033Z * 180,00 Euro
Das Gewerberecht sieht gemäß dem ihm zugrunde liegenden Gedanken der Gefahrenabwehr die Versagung, die
Rücknahme oder den Widerruf einer gewerberechtlichen Erlaubnis sowie die Untersagung eines erlaubnisfreien
Gewerbes bei gewerberechtlicher Unzuverlässigkeit des Gewerbetreibenden vor. § 12 der Gewerbeordnung
beschränkt die Zulässigkeit entsprechender Verfahren bei Insolvenz des Gewerbetreibenden. Das Seminar hat
einerseits zum Ziel, den mit dieser Problematik befassten Mitarbeiter/innen der Gewerbebehörden wesentliche
Kenntnisse zum Ablauf und zu den rechtlichen Wirkungen des Regelinsolvenzverfahrens zu vermitteln, sofern sie für
die Durchsetzung gewerberechtlicher Belange von Bedeutung sind. Andererseits werden Voraussetzungen,
Zulässigkeit und Grenzen von Gewerbeuntersagungs- und Erlaubnisentzugsverfahren in Abhängigkeit vom
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 497
jeweiligen Stand des Insolvenzverfahrens behandelt. Dazu werden anhand der aktuellen Rechtsprechung
Fallbeispiele diskutiert. Spezielle Fragen können die Teilnehmer/innen vor Seminarbeginn beim Kommunalen
Bildungswerk e.V. einreichen.
Schwerpunkte:
• Verfahrensablauf und rechtliche Wirkungen eines Insolvenzverfahrens
• Kriterien für die Unzuverlässigkeit eines Gewerbetreibenden
• Verhältnis zwischen Gewerbeuntersagungsverfahren und Insolvenzverfahren
• Stellung der Gewerbeerlaubnis bzw. des Rechts zur Gewerbeausübung in der Insolvenz
• Vertretungsbefugnis des Insolvenzverwalters in einem Gewerbeuntersagungsverfahren
• Anwendungsbereich des § 12 GewO und seine Grenzen
• Folgen der Insolvenz für bereits eingeleitete Gewerbeuntersagungsverfahren bzw. für die Vollstreckung
bereits bestandskräftiger Untersagungsbescheide
• Voraussetzungen für die Fortsetzung eines Gewerbeuntersagungsverfahrens
• Freigabe der selbstständigen gewerblichen Tätigkeit des Schuldners durch den Insolvenzverwalter.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen, die mit der Anordnung und Vollstreckung
gewerberechtlicher Verfügungen befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: GewO, InsO
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Ordnungsbehördliches Handeln auf dem Gebiet der erlaubnisbedürftigen Gewerbe
und des Handwerks
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: ORB020 * 260,00 Euro
Im Lichte der prinzipiellen Gewerbefreiheit erfordert die Abgrenzung zwischen (noch) erlaubnisfreien und (schon) erlaubnisbedürftigen
Tätigkeiten fundierte Kenntnisse und Augenmaß. Im Rahmen des Spezialseminars sollen auftretende
Probleme, insbesondere schwierige Grenzfälle, anhand von praktischen Beispielen erörtert und erläutert
werden. Das Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, auf diesem schwierigen Gebiet die
richtigen ordnungsrechtlichen Maßnahmen zu treffen.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen erlaubnisbedürftigen und erlaubnisfreien Tätigkeiten im Sinne des Titels II (ggf. auch Titel III)
GewO und des GastG
• Erlaubnisverfahren/Mitwirkung des Antragstellers/Erlaubniserteilung (einschließlich des Verfahrens bei
GmbH i.G.)/Gebührenerhebung
• Nebenbestimmungen (insbesondere Auflagen und Befristungen)
• Versagung/Widerruf/Rücknahme von Erlaubnissen
• Unterbindung unerlaubter Gewerbetätigkeit
• Aufbau ordnungsbehördlicher Verfügungen unter Berücksichtigung verfahrens- und vollstreckungsrechtlicher
Aspekte
• Grundzüge des Handwerksrechts; Maßnahmen gegen den „unerlaubten“ Handwerksbetrieb und bei
Unzuverlässigkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Gewerbebehörden der Gemeinden und Kreise, die mit der Wahrnehmung entsprechender
Ordnungsaufgaben betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: GewO, GastG, HwO
Dozent: Herr Klaus Albat.
Rund um die Maklererlaubnis nach § 34c GewO
Spezialseminar
14.01.2013 (Berlin) Code: ORB022 * 180,00 Euro
15.10.2013 (Berlin) Code: ORB022 * 180,00 Euro
Die gewerbsmäßige Maklerbetätigung bedarf nach § 34c GewO der Erlaubnis. In der Praxis bereitet die Anwendung
wegen der unübersichtlichen Darstellung der Vorschrift im Gesetz nicht selten Probleme. Auch die unterschiedlichen
Betätigungsfelder des Maklers, des Bauträgers oder Baubetreuers lösen Abgrenzungsschwierigkeiten aus. Im
Seminar wird ein systematischer Einblick in die komplizierte Vorschrift mit praktischen Beispielen gegeben.
Schwerpunkte:
• Übersicht über den § 34c GewO
• Begriffsbestimmungen des Maklers, Bauträgers und Baubetreuers
• Erlaubnispflicht, Zuverlässigkeit, Erlaubnisinhalt
• Auflagen und inhaltliche Beschränkungen
• Rücknahme und Widerruf der Erlaubnis
• Inhalt der Makler- und Bauträgerverordnung
• Ausnahmen von der Erlaubnispflicht
• Straf- und Bußgeldvorschriften.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

498 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Gewerbe-, Ordnungs- und Liegenschaftsämter, die in der Praxis mit der
Thematik betraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: GewO, Makler- und Bauträgerverordnung
Dozent: Herr Thomas Krummrey, Assessor der Rechtswissenschaft.
Gewerberecht in der Praxis - typische Fallkonstellationen bei der praktischen Arbeit
vor Ort
Spezialseminar
22.04. - 24.04.2013 (Berlin) Code: ORB028 * 335,00 Euro
Das Seminar richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter/innen der Vollzugsbehörden, die in der Praxis mit der Erteilung
von gewerberechtlichen Erlaubnissen betraut sind sowie an Bedienstete, die konkret mit der Kontrolltätigkeit vor Ort
befasst sind (z. B. Kontrollen von Gaststätten, Reisegewerbe, Marktveranstaltungen sowie weiteren
genehmigungspflichtigen Gewerben). Den Teilnehmer/innen soll die nötige Sicherheit in der Rechtsanwendung
vermittelt und die Fähigkeit gegeben werden, souverän und bestimmt aufzutreten. Anhand von Fallbeispielen erfolgt
eine anschauliche Vermittlung der Materie unter Berücksichtigung der neueren Rechtsprechung und Gesetzgebung.
Problematische Fälle können vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Begriffe und Arten des Gewerbes (Abgrenzung)
• Die Erlaubnis beim stehenden Gewerbe: Welche Gewerbe bedürfen der Erlaubnis? Was ist bei der Erteilung der
Erlaubnis zu prüfen? Sind Auflagen oder Bestimmungen erforderlich? Wann erlischt die Erlaubnis?
• Prüfung der gewerberechtlichen Zuverlässigkeit im Erlaubnis- als auch im Widerrufsverfahren
• Besondere Schwerpunkte: Gaststättenrecht, Reisegewerbe, Marktrecht
• Wie verhindere ich die rechtswidrige Ausübung erlaubnispflichtiger stehender Gewerbe und des Reisegewerbes
inkl. reisegewerbekartenfreier Tätigkeiten
• Weitere Gewerbe, die einer Erlaubnis bedürfen (Automatenaufstellergewerbe, Bewachungsgewerbe,
Maklergewerbe, Schaustellung von Personen, Betrieb von Spielhallen)
• Gewerbliche Tätigkeiten an Sonn- und Feiertagen
• Ladenschlussrecht
• Sanktionierung von Gesetzesverstößen (Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Ahndung direkt vor
Ort)
• Neueste Entwicklungen im Gewerberecht (z. B. aktueller Stand bei der Umsetzung der EU-DLR, die neuesten
Gaststättengesetze der Länder).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der örtlichen Erlaubnis- und Kontrollbehörden, insbesondere der Städte und
Gemeinden, die im Bereich des Gewerbe- und Ordnungsrechts tätig sind und sich problemorientiert einschlägige
Rechts- und Verfahrenskenntnisse aneignen bzw. vertiefen wollen. Grundkenntnisse im Gewerberecht sind
notwendig, praktische Erfahrungen werden jedoch nicht zwingend vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: GewO, Gaststättengesetz, VwVfG, OWiG
Dozent: Herr Joachim Simon.
Bekämpfung der Schwarzarbeit als kommunale Aufgabe - Rechtsgrundlagen und
praktische Probleme
Fachseminar
22.04. - 24.04.2013 (Berlin) Code: ORB050N * 335,00 Euro
25.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: ORB050N * 335,00 Euro
Die Schwarzarbeit hat in der Bundesrepublik Deutschland ein erhebliches Ausmaß angenommen. Als eine Form der
Wirtschaftskriminalität muss sie im volkswirtschaftlichen Interesse beobachtet und bekämpft werden. Die für die
Bekämpfung der Schwarzarbeit zuständigen Landkreise, kreisfreien Städte oder Städte über 20.000 Einwohner
haben auch diese Aufgabe wahrzunehmen und infolgedessen Ordnungswidrigkeitsverfahren nach dem
Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) und der Handwerksordnung (HwO) durchzuführen. Im Seminar
soll das gesamte Verfahren von der Feststellung über die Ermittlung bis zur Ahndung dargestellt werden. Auf die
praktischen Probleme und Fälle der Teilnehmer/innen wird eingegangen.
Schwerpunkte:
• Tatbestände des SchwarzArbG und HwO
• Begriffsbestimmungen aus dem Gewerbe- und Handwerksrecht
• Durchführung des Ordnungswidrigkeitsverfahrens
• Rechte und Pflichten der Verfolgungsbehörde im Ermittlungsverfahren
• Beweismittel, Hausdurchsuchungen, Sicherstellung und Beschlagnahme
• Anhörung von Betroffenen und Zeugen
• Bemessung und Festsetzung der Geldbuße
• Anordnung des Verfalls
• Vollstreckung der rechtskräftigen Entscheidungen und Steigerung der Kassenwirksamkeit
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 499
• Einrichtung sogenannter Ermittlungsgruppen auf kommunaler Ebene
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden (Handwerkskammer, Zoll, Polizei) und deren Prüfungsrechte
• Betriebsschließung nach § 16 HwO.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aller Behörden, die für die Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach
dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder der Handwerksordnung zuständig sind oder die sich im Rahmen ihrer
beruflichen Aufgabenstellung mit der Bekämpfung der Schwarzarbeit näher befassen; Mitarbeiter/innen der
Handwerkskammern und Bauberufsgenossenschaften, die in ihren Verwaltungs- oder Beitragsprüfungsverfahren
möglicherweise handwerksrechtliche oder gewerberechtliche Verstöße feststellen.
Benötigte Arbeitsmittel: OWiG, StPO, HwO, SchwarzArbG
Dozenten: Herr Chris Kampfhenkel, Schwarzarbeitsbekämpfung und Ordnungsrecht; Herr Klaus Hofmann, Leiter
einer Bußgeldstelle.
Systematische Einführung in das gewerbliche Spielhallenrecht - Schwerpunkt
Erlaubniserteilung
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: ORB120N * 260,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: ORB120N * 260,00 Euro
Das Ziel des Seminars besteht darin, den Teilnehmer/innen fundierte Kenntnisse des gewerblichen Spielrechts zu
vermitteln, die sie zur Durchführung von bestandssicheren Erlaubnis- und Widerrufsverfahren (vor Gericht) sowie zur
Durchsetzung gewerberechtlicher Maßnahmen befähigen. Neben den Vorschriften zur Aufstellererlaubnis,
Geeignetheitsbestätigung und Spielhallenerlaubnis werden verschiedene Aspekte des gewerblichen Spielrechts
behandelt. Durch den Glücksspieländerungsstaatsvertrag haben sich in den einzelnen Ländern unterschiedliche
Vorgehensweisen ergeben. Die länderspezifischen Gesetze zum Spielhallenrecht werden vorgestellt und
besprochen.
Schwerpunkte:
• Wann ist welche Erlaubnis zu erteilen? Erarbeitung der unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen
• Vorstellung des Antragsverfahrens für die verschiedenen Erlaubnisse
• Welche notwendigen Auflagen müssen mit in die Erlaubnisse aufgenommen werden?
• Wann sind Widerrufe von Erlaubnissen möglich?
• Besprechung der aktuellen Rechtsprechung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen kommunaler Gewerbe- und Ordnungsämter, die mit dem gewerblichen Spielrecht
befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: GewO, SpielV
Dozent: Herr Jörg Wiesemeier.
Auswirkungen des neuen Schornsteinfeger-Handwerksrechts auf die verwaltungsbehördliche
Praxis - Neuregelungen ab 01.01.2013 (*Neu*)
Fachseminar
16.01. - 17.01.2013 (Berlin) Code: ORB026S * 310,00 Euro
Am 29.11.2008 ist das neue Schornsteinfeger-Handwerksrecht teilweise in Kraft getreten. Seit dem 01.01.2013 gilt
es nun voll umfänglich. Mit dem Schornsteinfeger-Handwerksrecht wurden unter anderem zwei neue Rechtsinstitute,
der Feuerstättenbescheid sowie der Zweitbescheid, eingeführt. Der Erlass des Zweitbescheides obliegt den
zuständigen Verwaltungsbehörden. Ebenso sind Verwaltungsbehörden in einigen Bundesländern
Widerspruchsbehörde bei Widersprüchen gegen den Feuerstättenbescheid. Zudem stellen die Durchsetzung der
Feuerstättenschau sowie die Mängelverfolgung weitere behördliche Aufgabenstellungen dar. Im Seminar werden die
Regelungen des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes dargestellt. Der Schwerpunkte wird im Bereich verwaltungsbehördlicher
Zuständigkeiten gesetzt und vielfältige Lösungsansätze für praxisrelevante Problemstellungen
aufgezeigt. Die Teilnehmer/innen erhalten somit Sicherheit im Hinblick auf die Umsetzung des Zweitbescheides bzw.
des Widerspruchsbescheides.
Schwerpunkte:
• Der Feuerstättenbescheid als Ausgangspunkt für das Zweitbescheids- bzw. Widerspruchsverfahren § 14 Abs. 2
SchfHwG
• Das Zweitbescheidsverfahren §§ 25, 26 SchfHwG: Nachweis nach § 4 Abs. 3 SchfHwG, die Meldung nach § 25
Abs. 1 SchfHwG, die Anhörung zum Zweitbescheid § 28 Abs. 1 VwVfG, der Zweitbescheid mit Androhung der
Ersatzvornahme, die Festsetzung der Ersatzvornahme, die Anwendung der Ersatzvornahme und der nachfolgende
Leistungsbescheid
• Das Widerspruchsverfahren §§ 68 ff VwGO:die Abhilfeprüfung bei bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger/innen,
die Verwaltungsbehörde als Widerspruchsbehörde, Zulässigkeits- und Begründetheitsprüfung, Anfertigen des
Widerspruchsbescheides
• Die Durchsetzung der Feuerstättenschau durch die Verwaltungsbehörde
• Die Mängelverfolgung durch die Verwaltungsbehörde
• Verwaltungsprozessuale Problemstellungen
• Bußgeldrechtliche Fragestellungen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

500 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Verwaltungsbehörden, die für den Vollzug des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes
zuständig sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Rechtsvorschriften SchfHwG, VwVfG sowie VwGO
Dozent: Herr Hans-Ulrich Seidel, Kreisrechtsdirektor; Autor des Buchs zum Schornsteinfegerhandwerk.
Das Schornsteinfegerhandwerksgesetz - eine systematische Einführung
Fachseminar
12.12.2012 (Berlin) Code: ORB025 * 180,00 Euro
17.04.2013 (Berlin) Code: ORB025 * 180,00 Euro
11.12.2013 (Berlin) Code: ORB025 * 180,00 Euro
Zum 29.11.2008 ist das Schornsteinfegerhandwerksgesetz teilweise in Kraft getreten. Seit dem 01.01.2013 gilt es
nun voll umfänglich. Es hat grundlegende Veränderungen im Vergleich zur früheren Rechtslage im
Schornsteinfegerwesen gebracht. Für die Mitarbeiter/innen in diesem Bereich ergibt sich deshalb die Notwendigkeit,
sich in eine völlig neue Rechtsmaterie einzuarbeiten. Häufig stellt das Schornsteinfegerrecht für viele
Mitarbeiter/innen nur einen Teilaspekt ihres Tätigkeitsbereichs dar, so dass sich dadurch eine grundlegende
Einarbeitung als schwierig gestaltet. Das Seminar stellt die Regelungen des Schornsteinfegerhandwerksgesetzes
dar, festigt den sicheren Umgang mit den Vorschriften und zeigt vielfältige Lösungsansätze für Konfliktsituationen
auf. Die am 01.01.2010 in Kraft getretene Bundeskehr- und -überprüfungsordnung ist ebenfalls Gegenstand dieses
Seminars. Für Interessenten, die bereits über sichere Kenntnisse des Schornsteinfegerrechts verfügen, wird der
Workshop ORB026 empfohlen.
Schwerpunkte:
• Eigentümerpflichten, § 1 SchfHwG
• Schornsteinfeger und Schornsteinfegerinnen, § 2 SchfHwG
• Schornsteinfegerregister, § 3 SchfHwG
• Nachweise, § 4 SchfHwG
• Bezirke, § 7 SchfHwG
• Bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger, § 8 SchfHwG
• Feuerstättenschau und Feuerstättenbescheid, § 14 SchfHwG
• Kehrbuch, § 19 SchfHwG
• Nichterfüllung und Ersatzvornahme, §§ 25 und 26 SchfHwG
• Bestellung von Bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegern, §§ 9 und 10 SchfHwG
• Berufspflichten des Bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegers, §18 SchfHwG
• Einziehung der Gebühren, § 20 SchfHwG.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ordnungsämter und Aufsichtsbehörden im Bereich Schornsteinfegerwesen,
Bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger.
Benötigte Arbeitsmittel: Schornsteinfegerhandwerksgesetz, VwVfG, VwGO
Dozent: Herr Hans-Ulrich Seidel, Kreisrechtsdirektor.
Spezielle Fragen des Schornsteinfegerrechts
Workshop
13.12.2012 (Berlin) Code: ORB026 * 180,00 Euro
18.04.2013 (Berlin) Code: ORB026 * 180,00 Euro
12.12.2013 (Berlin) Code: ORB026 * 180,00 Euro
Zum 29.11.2008 ist das Schornsteinfegerhandwerksgesetz in Kraft getreten. Seit dem 01.01.2013 gilt es nun voll
umfänglich. Feuerstättenbescheid (§ 14 SchfHwG) und Zweitbescheid (§ 25 SchfHwG) stellen völlig neue
Rechtsinstitute dar. Die neue Rechtslage ist nunmehr Realität. Mit dem Workshop wird - unter Berücksichtigung
bereits vorhandener Kenntnisse aus der Behördenpraxis und aus einer Vielzahl von Verwaltungsstreitverfahren -
Gelegenheit zu einem Erfahrungsaustausch gegeben. Es werden spezielle Fragen des Schornsteinfegerrechts
vertiefend behandelt und Probleme aus der täglichen Praxis der Teilnehmer/innen zielführend erörtert. Für eine
Einführung in das Schornsteinfegerrecht wird der Besuch des Seminar ORB025 empfohlen.
Schwerpunkte:
• Feuerstättenbescheid und vorherige Anhörung
• Zweitbescheid und vorherige Anhörung
• EU-Dienstleistungserbringer
• Erkenntnisse aus Verwaltungsstreitverfahren und bisheriger Behördenpraxis
• Besondere Problemstellungen aus der Bundeskehr- und -überprüfungsordnung.
• Erste Erfahrungen aus 2013.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ordnungsämter und Aufsichtsbehörden im Bereich Schornsteinfegerwesen,
Bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger. Der Workshop richtet sich an Teilnehmer/innen, die bereits über
Kenntnisse des Schornsteinfegerrechts verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: Schornsteinfegerhandwerksgesetz, VwVfG, VwGO
Dozent: Herr Hans-Ulrich Seidel, Kreisrechtsdirektor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Schornsteinfegerhandwerksgesetz für Bevollmächtigte
Bezirksschornsteinfeger (*Neu*)
Öffentliche Sicherheit und Ordnung 501
Workshop
20.02. - 21.02.2013 (Berlin) Code: ORB026Y * 260,00 Euro
11.09. - 12.09.2013 (Berlin) Code: ORB026Y * 260,00 Euro
Am 29.11.2008 trat das neue Schornsteinfegerhandwerksgesetz teilweise in Kraft und am 01.01.2010 die
Bundeskehr- und -überprüfungsordnung. Für die Bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger/innen brachten diese
Gesetzesänderungen viele Neuerungen. Eine grundlegende Herausforderung für die Kehrbezirksinhaber/innen ist
die Erstellung von Feuerstättenbescheiden. Dabei handelt es sich um Verwaltungsakte im Sinne des
Verwaltungsverfahrensgesetzes. Im Workshop werden die wesentlichen Inhalte des allgemeinen Verwaltungsrechts
behandelt, die notwendig sind, um ein rechtssicheres Verwaltungshandeln der Bevollmächtigten
Bezirksschornsteinfeger/innen in dieser für sie weitestgehend unbekannten Rechtsmaterie zu gewährleisten.
Schwerpunkte:
• Einführung in das allgemeine Verwaltungsrecht
• Der Feuerstättenbescheid als Verwaltungsakt im Sinne des § 5 VwVfG
• Anhörung nach § 28 VwVfG
• Aufbau des Feuerstättenbescheides
• Bescheidtechnik
• Rechtsbehelfe gegen den Feuerstättenbescheid
• Widerspruch
• Stellung der Bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger/innen im Widerspruchsverfahren
• Anfechtungsklage
• Stellung der Bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger/innen im Klageverfahren
• Verfahren nach § 80 Absatz 5 VwGO
• Praktische Übungen.
Zielgruppe: Bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger/innen, Mitarbeiter/innen im Schornsteinfegerhandwerk.
Benötigte Arbeitsmittel: Schornsteinfegerhandwerksgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz,
Verwaltungsgerichtsordnung
Dozent: Herr Hans-Ulrich Seidel, Kreisrechtsdirektor.
Das Waffenrecht in der behördlichen Praxis - eine systematische Einführung
Fachseminar
18.03. - 20.03.2013 (Berlin) Code: ORC041 * 335,00 Euro
11.11. - 13.11.2013 (Berlin) Code: ORC041 * 335,00 Euro
Das Waffengesetz und die Allgemeine Waffengesetz-Verordnung regeln mit Blick auf die Belange der öffentlichen
Sicherheit und Ordnung den (privaten) Umgang mit Waffen und Munition. Beide Rechtsvorschriften wurden in den
Jahren 2008 und 2009 novelliert. Hinzu treten Vorschriften des Beschussrechts und beim Vollzug des Waffenrechts
zu beachtende ergänzende Normen des Bundesrechts. Neu geschaffene verwaltungsinterne Regelungen erweitern
den waffenbehördlichen Vollzug der Rechtsgrundlagen. Im Seminar soll den Teilnehmer/innen, die sich neu in diesen
Aufgabenbereich einarbeiten müssen, das Basiswissen zu dieser komplizierten und komplexen Rechtsmaterie
vermittelt werden. Die Seminarteilnehmer/innen sollen befähigt werden, waffenrechtliche Sachverhalte
handlungssicher beurteilen zu können.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des Waffenrechts (einschl. einer kurzen Einführung in die Technik)
• Erteilung waffenrechtlicher Erlaubnisse (Waffenbesitzkarten, Waffenschein, „Schießerlaubnis“, Waffenhandels- und
-herstellungserlaubnis, Schießstättenerlaubnisse)
• Waffenverbote
• Widerruf und Rücknahme waffenrechtlicher Erlaubnisse
• Häufig gestellte Fragen: Voraussetzungen für die Erlaubniserteilung, Bedürfnisse, ortsveränderliche Schießstätten
(sog. Schießbuden).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen und Dienstkräfte der Polizei, die mit den o. g. Aufgaben
betraut sind und sich in das Arbeitsgebiet einarbeiten wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: WaffG, AWaffV
Dozent: Herr Hans-Peter Bünz, Dipl.-Verww., Oberamtsrat.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

502 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Waffenrecht - Vertiefung
Spezialseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: ORC046 * 335,00 Euro
18.11. - 19.11.2013 (Berlin) Code: ORC046 * 335,00 Euro
Im Seminar wird über den aktuellen Entwicklungsstand in diesem Rechtsgebiet informiert, wobei die Dozenten auf
dem Erkenntnisstand des waffenrechtlichen Einführungsseminars ORC041 aufbauen. Die dort behandelten
Schwerpunkte werden vertieft und neue Themenbereiche erschlossen. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit,
eigene praktische Fälle einzubringen und sie mit den Dozenten und Seminarteilnehmer/innen zu besprechen.
Schwerpunkte:
• Waffen- und Munitionsarten, verbotene Gegenstände
• Waffenrechtliche Ausnahmetatbestände
• Verbringen und Mitnahme von Waffen
• Aufbewahrung von Waffen und die behördliche Kontrolle der Aufbewahrung
• Waffenverbote und Sofortmaßnahmen
• Rücknahme und Widerruf waffenrechtlicher Verwaltungsakte
• Nationales Waffenregister
• Besprechung praktischer Fälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Waffenbehörden, die am Einführungsseminar (ORC041) teilgenommen haben
oder über eine langjährige Vollzugspraxis im Waffenrecht verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: WaffG, AWaffV
Dozenten: Herr Hans-Peter Bünz, Dipl.-Verww., Oberamtsrat; Herr Klaus Mundinger, Erster Polizeihauptkommissar.
Systematische Einführung in das Sprengstoffrecht unter Berücksichtigung der
gesetzlichen Neuregelungen
Fachseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: ORC061 * 260,00 Euro
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: ORC061 * 260,00 Euro
Das Sprengstoffrecht wurde in den vergangenen Jahren mehrfach novelliert, zuletzt im Jahre 2009. Mit dem im Jahre
2005 beschlossenen Gesetz ist die Umsetzung der Richtlinie 93/15/EWG, die in Rechtsakten vorgesehen ist und für
die das Verfahren des Artikels 251 des EG-Vertrages gilt, anknüpfend an den Beschluss 1999/486/EG des Rates
(ABL. EU Nr. L284 S.1), in deutsches Recht abgeschlossen. Weiterhin wurde die Entscheidung über ein
Begleitformular für das innergemeinschaftliche Verbringen von Explosivstoffen und die Definition pyrotechnischer
Gegenstände und bestimmter Munition in deutsches Recht umgesetzt. In der Praxis bedeutet das, dass die
Überprüfung der Zuverlässigkeit entscheidend erweitert wurde. Weiterhin wurden u. a. die Datenübermittlung an und
von Meldebehörden eingebracht, um Veränderungen schneller bearbeiten zu können. Die von der Praxis erwartete
Klärung des Informationsaustausches zwischen Polizei, Erziehungsregister und Bundesanwaltschaft ist dagegen
nicht erfolgt. Jede Erlaubnisbehörde überprüft nach wie vor in eigener Zuständigkeit mit normalem Briefverkehr. Im
Seminar wird eine systematische Einführung in das Sprengstoffrecht gegeben, die gesetzliche Neuregelung
vorgestellt und den Teilnehmer/innen ein Forum des Erfahrungsaustausches geboten. Am zweiten Seminartag wird
in einer praktischen Vorführung die Wirkung verschiedener Sprengmittel anschaulich demonstriert.
Schwerpunkte:
• Sprengstoffrechtliche Grundlagen - das Sprengstoffgesetz und seine Verordnungen
• Erteilung von Erlaubnissen
• Erteilung von Befähigungsscheinen
• Erteilung von Genehmigungen auf dem Gebiet des Umgangs mit explosionsgefährlichen Stoffen
• Aufbewahrung von explosionsgefährlichen Stoffen
• Verbringen und Verwenden aus dem EU-Bereich mit CE-Kennzeichnung
• Straftaten/Ordnungswidrigkeiten
• Widerruf, Erlöschen und Rücknahme von Erlaubnissen und Befähigungsscheinen
• Praktische Vorführungen auf einem Sprengplatz.
Zielgruppe: Dienstkräfte öffentlicher Verwaltungen, die mit dem Vollzug des Sprengstoffgesetzes betraut sind sowie
Personen, die im gewerblichen und nichtgewerblichen Bereich mit explosionsgefährlichen Stoffen umgehen;
Bühnenmeister/innen, Bühnenpyrotechniker/innen, Marktaufseher/innen, Mitarbeiter/innen aus Unteren
Jagdbehörden, aus Polizeidienststellen; weitere Interessenten, z. B. Mitarbeiter/innen aus Ordnungsämtern. Praxiserfahrungen
auf dem vorgenannten Gebiet sind erwünscht, werden jedoch nicht zwingend vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Sprengstoffgesetz, Verordnungen zum SprengG, Sprengverwaltungsvorschrift,
Sprengstofflagerrichtlinien 230, 410, festes Schuhwerk und wetterfeste Bekleidung für den Besuch des
Sprengplatzes
Dozent: Herr Udo Heinemann.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Ausländerrecht
Das Ausländerrecht in der Praxis - eine systematische Einführung
Öffentliche Sicherheit und Ordnung 503
Fachseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: ORD020 * 260,00 Euro
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: ORD020 * 260,00 Euro
01.07. - 02.07.2013 (Berlin) Code: ORD020 * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: ORD020 * 260,00 Euro
Das Ausländerrecht ist eine komplexe und in Teilen schwer überschaubare Materie. Die Reformgesetze von 2005
und 2007 haben neue Schwerpunkte gesetzt und wesentliche Neuorientierungen vorgenommen. Das „Geflecht“ von
europäischer und nationaler Gesetzgebung, Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte sowie interner
Erlasse für die Ausländerbehörden führt nicht selten zu Problemen bei der Rechtsanwendung.
Entscheidungssicherheit für die Verwaltung sowie Vorhersehbarkeit für die Betroffenen sind in der Praxis oft nur
schwer herstellbar. Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet sind nicht nur für die Mitarbeiter/innen von
Ausländerbehörden, sondern praktisch in allen Bereichen der Verwaltung zunehmend von Bedeutung. Die
Fortbildungsveranstaltung hat eine systematische und praxisorientierte Darstellung zum Ziel, die fundierte
Kenntnisse der wesentlichen Regelungen und Strukturen vermitteln soll.
Schwerpunkte:
• Rechtsquellen des Ausländer- und Asylrechts
• Einreise und Aufenthalt (Aufenthaltstitel, Voraussetzungen der Erteilung, Versagungsgründe)
• Visaverfahren - Antrag auf Erteilung nach Einreise in das Bundesgebiet
• Voraussetzungen für Erwerbstätigkeit und Familiennachzug
• Aufenthalt aus humanitären Gründen
• Beendigung des Aufenthaltsrechts (Erlöschen kraft Gesetzes, Widerruf, Ausweisung)
• Rechtsstellung von Unionsbürger/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden, Bürgerämtern, die sich in systematischer Form
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetze zum Ausländerrecht in der jeweils gültigen Fassung
Dozent: Herr Prof. Dr. Werner Teubner.
Spezielle Probleme des Ausländerrechts: Ausweisung und Abschiebung - unter
Berücksichtigung der Neuregelungen im Ausländerrecht
Spezialseminar
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: ORD030 * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: ORD030 * 260,00 Euro
Das Aufenthaltsgesetz hat zwei zentrale Regelungsbereiche: die Einreise und weitere Ausgestaltung des
Aufenthaltes von Ausländer/innen sowie die Beendigung des Aufenthaltes von Ausländer/innen und Durchsetzung
der Ausreisepflicht. Das Seminar wendet sich intensiv dem zweiten Bereich - der Ausweisung und der Abschiebung -
zu. Der Schwerpunkt liegt auf den nationalen Ausweisungsvorschriften sowie deren Verhältnis zum supranationalen
Recht, wie insbesondere dem Beschluss 1/80 des Assoziationsrates EWGTürkei. Im Seminar werden anhand von
Fällen systematisch und praxisorientiert die Ausweisungs- und Abschiebungsregelungen behandelt, deren
Anwendung in der Praxis häufig zu erheblichen Schwierigkeiten führt. Zudem werden die Besonderheiten bei EU-
Bürger/innen, die Neuregelungen des Richtlinienumsetzungsgesetzes zur Aufenthaltsbeendigung, die neuere
höchstrichterliche Rechtsprechung auf nationaler und europäischer Ebene sowie geplante Gesetzesänderungen
berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Ausweisung: Ausweisungstatbestände; Ausweisungsschutz nach nationalem und supranationalem Recht (EU-
Recht, EMRK, ARB 1/80)
• Abschiebung: Abschiebungsandrohung; Abschiebungshindernisse; Aussetzung der Abschiebung (Duldung);
Abschiebehaft.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen, insbesondere von Ausländerbehörden, Sozial- und
Jugendämtern sowie Ordnungsbehörden, die sich in systematischer Form vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des
Ausländerrechts aneignen wollen. Grundkenntnisse des Ausländerrechts und praktische Erfahrungen sind
erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: Aufenthaltsgesetz, FreizügG/EU
Dozentin: Frau Corinna Richard, Volljuristin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

504 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Aktuelle Entwicklungen im Ausländerrecht
Workshop
28.01. - 29.01.2013 (Berlin) Code: ORD035N * 260,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: ORD035N * 260,00 Euro
Das Ausländerrecht ist eine komplexe und in Teilen schwer überschaubare Materie. Die Entwicklung von
europäischer und nationaler Gesetzgebung sowie die Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte führen bei
der Umsetzung in die Praxis nicht selten zu Problemen. Entscheidungssicherheit für die Verwaltung sowie
Vorhersehbarkeit für die Betroffenen sind so in der Praxis oft nur schwer herstellbar. Je nach Aktualität sind
Schwerpunkte, insbesondere die Bereiche Familiennachzug, Daueraufenthalt, Bleiberecht, Unionsbürger und ARB
1/80. Der Workshop soll zum einen neue Entwicklungen in Rechtsprechung und Literatur wie auch ggf. vorgesehene
Neuregelungen aufgreifen und behandeln. Mit den Teilnehmer/innen werden im Dialog die Konsequenzen für die
Anwendung in der Praxis vorgestellt und erörtert.
Schwerpunkte:
• Rechtsquellen des Ausländer- und Asylrechts
• Einreise und Aufenthalt (Aufenthaltstitel, Voraussetzungen der Erteilung, Versagungsgründe)
• Antragstellung auf Erteilung eines Titels nach Einreise in das Bundesgebiet
• Voraussetzungen für Erwerbstätigkeit und Familiennachzug
• Aufenthalt aus humanitären Gründen und Bleiberecht nach Art. 8 EMRK
• Rechtsstellung von Unionsbürger/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, die sich mit ausländerrechtlichen
Fragen befassen und ihre Kenntnisse erweitern und vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetze zum Ausländerrecht in der jeweils gültigen Fassung
Dozent: Herr Prof. Dr. Werner Teubner.
Aktuelle Rechtsprechung zum Ausländerrecht
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: ORD035S * 260,00 Euro
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: ORD035S * 260,00 Euro
Im Seminar wird ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zu Aufenthaltsgesetz und Freizügigkeitsgesetz/EU
gegeben. Behandelt werden sämtliche in der jüngeren Zeit ergangenen wichtigen Entscheidungen im Bereich des
Aufenthaltstitelrechts, des Rechts der Beendigung der Rechtmäßigkeit des Aufenthalts und der Abschiebung und
Duldung. Ein umfangreiches Volltextmanuskript zu den behandelten Seminarinhalten wird ausgehändigt.
Schwerpunkte:
• Die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
• Freizügigkeitsrecht und ARB 1/80
• Die Beendigung der Rechtmäßigkeit des Aufenthalts
• Die Abschiebung
• Die Duldung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen und von privaten Trägern, die sich mit
ausländerrechtlichen Fragen befassen und ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetze zum Ausländerrecht
Dozent: Herr Dr. Martin Fleuß, Richter am Bundesverwaltungsgericht.
Ausländerrechtliche Bonitätsprüfung bei Selbstständigen
Spezialseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: ORD015N * 260,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: ORD015N * 260,00 Euro
Verpflichtungserklärungen gemäß § 68 AufenthG dienen dem Zweck, einreisewillige bzw. eingereiste
Ausländer/innen, die nicht hinreichend ihren Lebensunterhalt sichern können, (zumindest vorübergehend) aus der
staatlichen Verpflichtung zur Erbringung von Sozialleistungen herauszulösen. Es ist Aufgabe der Ausländerbehörde
festzustellen, ob eine entsprechende Verpflichtungserklärung auch inhaltlich erfüllt werden kann. Schließlich hat eine
Verpflichtungserklärung nur dann positive Auswirkungen auf den gesicherten Aufenthalt eines
Verpflichtungsnehmers, soweit sie im weitesten Sinne nicht als „sittenwidrig“ anzusehen ist. Hierzu ist deshalb
zunächst die wirtschaftliche Lage des Verpflichtenden fach- und sachgerecht zu beurteilen. Im Spezialseminar
werden die realen Verhältnisse selbstständiger Ausländer/innen im Wirtschaftsleben in das Verhältnis zur
Betrachtung durch die Finanzbehörden gesetzt. Es werden die kaufmännischen Gesichtspunkte Selbstständiger
erläutert und anhand der steuerrechtlichen Betrachtung die Behandlung entsprechenden Einkommens dargestellt.
Die Teilnehmer/innen sollen befähigt werden, selbstständige Ausländer/innen künftig besser zu verstehen, aber auch
deren Erklärungen kritischer würdigen und Entscheidungen sachgerechter treffen zu können.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Öffentliche Sicherheit und Ordnung 505
Schwerpunkte:
• Begriff des Einkommens im Steuerrecht: Einkunftsarten im Steuerrecht; Besonderheiten der Einkunftsarten im
Steuerrecht; steuerliche Veranlagung und entsprechende Zeiträume; steuerrechtliche Absetzungsmöglichkeiten;
Steuerungsmöglichkeiten der Einkünfte durch Selbstständige im Steuerrecht; geeignete und ungeeignete
Nachweise zu erzielten/erzielbaren Einkünften; vorläufige Gewinnermittlungen und deren Auswertung;
Einnahmeüberschussrechnungen und deren Auswertungen; Anlagen EKS und deren Auswertungen;
betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Auswertungen; Behandlung von Privatentnahmen, Behandlung von
Rückstellungen; Beurteilung der Plausibilität von Betriebsausgaben
• Begriff des Einkommens in der Grundsicherung für Arbeitsuchende: sozialleistungsrechtliche Systematik der
Einkommensermittlung Selbstständiger; vom Steuerrecht abweichende Betrachtung Selbstständiger;
Bewilligungszeitraum für Sozialleistungen; tatsächlich geleistete notwendige Ausgaben; ganz oder teilweise
vermeidbare Ausgaben; Bedeutung von Lebensumständen während eines (fiktiven) Sozialleistungsbezugs;
Möglichkeiten der Einnahmenerhöhung bei einem Missverhältnis zur Höhe erzielter Einnahmen; Möglichkeiten der
Nichtberücksichtigung von Ausgaben bei Missverhältnis zur Höhe von Erträgen; Umgang mit Kosten aus dem
Betrieb von Kraftfahrzeugen; zusätzliche sozialleistungsrechtliche Absetzungsmöglichkeiten; Ermittlung des
sozialleistungsrechtlichen Bedarfes; vorläufige und abschließende Entscheidung zur Bonität Selbstständiger.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden, Bürgerämtern, die sich in systematischer und
praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse aneignen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgaben des AufenthG, des SGB II, Alg II-Verordnung
Dozenten: Herr Markus Neuburger (erster Tag) und Herr Jürgen Bätz (zweiter Tag).
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - das Fördern und Fordern als Mittel zur
Integration von Ausländer/innen
Spezialseminar
10.12.2012 (Berlin) Code: ORD055 * 180,00 Euro
04.09.2013 (Berlin) Code: ORD055 * 180,00 Euro
Das „Zuwanderungsgesetzes 2005” hatte die Integration von Zuwanderern in die BRD erstmals systematisch
geregelt. Eine der bedeutendsten Maßnahmen war die Schaffung von Integrationskursen. Die Evaluation führte zu
Optimierungsnotwendigkeiten. Diesen wurde mit dem „Richtlinienumsetzungsgesetzes 2007” der EU abgeholfen.
Neben der bereits implantierten Förderung der Integration von Zuwanderern wird seit dessen Inkrafttreten die
Integration auch gefordert. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Vermittlung der praktischen Bedeutung des
Prinzips des „Forderns”. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über die Berechtigung und die
Verpflichtungsmöglichkeiten zum Integrationskurs. Es werden praxisgerechte Möglichkeiten zur Anwendung normativ
geregelter Sanktionen für solche Ausländer/innen aufgezeigt, die sich schuldhaft nicht integrieren wollen. Es ist Ziel
des Seminars, spezielle Rechts- und Handlungskompetenzen zu erzeugen. Es wird ein effektiver Beitrag zur
beanstandungsfreien Sachbearbeitung sowie zur kompetenten Betreuung von Menschen mit Migrationshintergründen
erbracht.
Schwerpunkte:
• Die Hintergründe zur Einführung des Integrationsprinzips
• Die Bedeutung des Prinzips des „Forderns“
• Der berechtigte Personenkreis
• Der verpflichtete Personenkreis
• Der von der Teilnahmeverpflichtung befreite Personenkreis
• Das abgestufte System der Sanktionen in praxisbezogener Darstellung
• Die aktuellsten Gesetzesänderungen (§ 25a AufenthG, eigenständiges Aufenthaltsrecht, Erweiterung von
Sanktionsmöglichkeiten bei pflichtwidrigem Fernbleiben vom Integrationskurs).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden, Bürgerämtern, die sich in systematischer und
praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse auf dem speziellen Gebiet des Ausländerrechts aneignen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: ZuwG, AufenthG in jeweils gültigen Fassung
Dozentin: Frau Bouchra Vonhausen, Verw.-Fachwirtin.
Fallberatung zum Aufenthaltsgesetz - ganzheitliche Lösungen für die Praxis
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: ORD055Z * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: ORD055Z * 260,00 Euro
Die Bestimmungen des Aufenthaltsgesetzes machen eine zunehmende Beratung durch die Mitarbeiter/innen der
Ausländerbehörden notwendig, da es sich nicht mehr nur um ein Abwehrgesetz handelt, sondern auch
Zuwanderung - auch außerhalb der Verpflichtungen des Grundgesetzes - zulässig ist. Diese Beratung muss hohen
Ansprüchen genügen, da sie Basis für familiäre bzw. unternehmerische Entscheidungen ist. Werden falsche oder
unvollständige Auskünfte erteilt, hat dies erhebliche Konsequenzen. Das Seminar soll zu einer Erhöhung der
Verbindlichkeit der Auskünfte beitragen. Fälle aus der Praxis können zum Seminar mitgebracht werden.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

506 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Schwerpunkte:
• Visumverfahren
• Sicherstellung Lebensunterhalt
• Studium, Voraussetzungen und Verlauf
• Aufenthalt zu Ausbildungszwecken
• Aufenthaltstitel zur Beschäftigung und Ausbildung (BeschV, BeschVerfV)
• Selbstständige Tätigkeit
• Familiennachzug
• EU-Aufenthaltstitel
• Aufenthaltsrechte nach ARB 1/80
• Rechtsgrundlagen zur Integration.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: AufenthG, VV-AufenthG
Dozent: Herr Gerald Heinrich Menche, Verw.-Fachwirt.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die aufenthaltsrechtliche Stellung von Jugendlichen und Heranwachsenden (*Neu*)
Fachseminar Code: JUA046
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 291.
Spezielle Probleme des Ausländerrechts: Scheinehen mit Ausländern - Erkennen,
Ermitteln, erforderliche Maßnahmen, Verwaltungsverfahren
Spezialseminar
06.05.2013 (Berlin) Code: ORD060 * 180,00 Euro
28.10.2013 (Berlin) Code: ORD060 * 180,00 Euro
Der Umgang mit der sogenannten „aufenthaltsrechtlichen Scheinehe“ konfrontiert sowohl Standesbeamte als auch
Bedienstete von Ausländerbehörden in der täglichen Praxis mit erheblichen tatsächlichen und rechtlichen Problemen.
Die Scheinehe, aber auch die Scheinpartnerschaft zwischen gleichgeschlechtlichen Partnern, dient bestimmten
Ausländer/innen zur Festigung des Aufenthalts in der Bundesrepublik Deutschland mit dem Ziel des
Daueraufenthalts. Die Sachbearbeiter/innen sind oftmals machtlos und müssen die Aufenthaltserlaubnis erteilen,
obwohl das Vorliegen einer Scheinehe offensichtlich ist, aber die konkreten Beweise fehlen. Dies liegt auch daran,
dass die Sachbearbeiter/innen oft nicht wissen, welche Möglichkeiten ihnen offen stehen, um das Phänomen der
Scheinehe erfolgreich zu bekämpfen. Insbesondere verstärkte Kooperation mit anderen Behörden, Einsatzbereitschaft
und auch verwaltungsuntypisches Handeln sind daher gefordert und werden erörtert. Fallbeispiele und
aktuelle Rechtsprechung ergänzen den Vortrag.
Schwerpunkte:
• Anhaltspunkte für den Verdacht auf das Vorliegen einer Scheinehe/einer Scheinpartnerschaft
• Scheineheverdacht in Einreisefällen
• Möglichkeiten und Grenzen der Ermittlung: taktische Varianten bei der Wahrnehmung des Außendienstes,
Hausbesuche, Personenbefragungen, Datenerhebung und Datenermittlung
• Fertigung von Protokollen bei Befragungen
• Möglichkeiten und Grenzen die Schließung von Scheinehen zu verhindern
• Kooperation mit anderen Behörden
• Was ist das „jugoslawische Modell“ einer Scheinehe?
• Beweisführung im Verwaltungsverfahren.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Ausländerbehörden, die sich Kenntnisse auf diesem Fachgebiet
aneignen wollen; Standesbeamtinnen/Standesbeamte; sonstige Interessenten.
Dozentin: Frau Sylvia Brenke, Dipl.-Verww., Standesamtsleiterin.
Gefälschte Ausweisdokumente (Urkundenfälschung) erkennen - praktische Tipps und
Hinweise
Fachseminar
06.05.2013 (Berlin) Code. ORD075Z * 180,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code. ORD075Z * 180,00 Euro
Aktuelle Recherchen haben ergeben, dass sich von den überprüften Neu-EU-Bürger/innen fast 11 % mit einem
Reisepass in Deutschland angemeldet haben, der Gegenstand einer Fahndungsausschreibung war. Aufgrund dieser
Erkenntnis und den polizeilichen Erfahrungen in der Vergangenheit ist davon auszugehen, dass sich eine Vielzahl
von Personen mit vermutlich ge- oder verfälschten Pässen unrechtmäßig in Deutschland angemeldet hat oder sich
unangemeldet hier aufhält. Die Verfälschungen sind teilweise so professionell ausgeführt, dass ein Erkennen oftmals
nur mit technischen Hilfsmitteln oder einer kriminaltechnischen Untersuchung möglich ist. Im Seminar werden
Grundkenntnisse vermittelt und praktische Hinweise auf dem Gebiet der Erkennung von Passfälschungen gegeben.
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Öffentliche Sicherheit und Ordnung 507
Schwerpunkte:
• Sicherheitsmerkmale in- und ausländischer Personaldokumente
• Fehlende oder veränderte Sicherheitsmerkmale
• Hinweis auf Fälschung oder Verfälschung
• Handhabung von Fadenzähler, Pinzette und UV-Licht
• Ausweismissbrauch.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörden. Das Seminar ist auch für Mitarbeiter/innen der Pass-,
Führerschein-, Einwohnermeldeämter und der Standesämter sowie für Hilfspolizeibeamte geeignet.
Dozent: Herr Michael Zammert, Dipl.-Verww., PHK.
Spezielle Probleme des Ausländerrechts: Scheinvaterschaften zur Erlangung eines
Aufenthalts - Erkennen, Ermitteln, Anfechten
Spezialseminar
07.05.2013 (Berlin) Code: ORD102 * 180,00 Euro
29.10.2013 (Berlin) Code: ORD102 * 180,00 Euro
Die Reform des Kindschaftsrechts stärkte die Position der Mütter. Die Änderung im Staatsangehörigkeitsrecht
eröffnete eine neue Form des Erwerbs der deutschen Staatsangehörigkeit durch Geburt. Dass diese positiven
Ansätze zu manipulierten Vaterschaftsanerkennungen führten, entsprach nicht der Absicht des Gesetzgebers und
bedurfte einer Reaktion. Das Gesetz zur Ergänzung des Rechts zur Anfechtung der Vaterschaft (Bundesgesetzblatt
2008 Teil 1 Nr. 9 vom 18.03.2008) trat zum 01.06.2008 in Kraft. Es eröffnet mittels Schaffung einer
Anfechtungsbehörde nunmehr die Möglichkeit, gegen „Scheinvaterschaften“ rechtlich anzugehen. Die neue
Rechtslage fordert ein aufmerksames Zusammenspiel zwischen verschiedenen Behörden, insbesondere von
Ausländerbehörde, Standesamt, Jugendamt und Meldewesen, um die Anfechtungsbehörde zu unterstützen. Im
Spezialseminar werden interessierte Mitarbeiter/innen dieser Bereiche über die Möglichkeiten der neuen Rechtslage
informiert.
Schwerpunkte:
• Darstellung der Ausgangssituation
• Rechtliche Neuerungen
• Möglichkeiten und Grenzen der Ermittlung: taktische Varianten bei der Wahrnehmung des Außendienstes,
Hausbesuche, Personenbefragungen, Datenerhebung und Datenermittlung
• Möglichkeiten der Ablehnung der Beurkundung
• Mitteilungen an die Anfechtungsbehörde
• Fristenregelung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Ausländerbehörden, die sich Kenntnisse auf diesem Fachgebiet
aneignen wollen; Standesbeamtinnen/Standesbeamte; Mitarbeiter/innen und Urkundspersonen von Jugendämtern;
Mitarbeiter/innen von Melde- und Anfechtungsbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, PStG, Aufenthaltsgesetz, BeurkG (Auszüge im Skript vorhanden)
Dozentin: Frau Sylvia Brenke, Dipl.-Verww., Standesamtsleiterin.
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - das humanitäre Aufenthaltsrecht
Fachseminar
11.12.2012 (Berlin) Code: ORD103 * 180,00 Euro
29.05.2013 (Berlin) Code: ORD103 * 180,00 Euro
Das humanitäre Aufenthaltsrecht nach Kapitel 2 Abschnitt 5 des Aufenthaltsgesetzes stellt umfangreiche
Anforderungen an die Ausländerbehörden. Im humanitären Aufenthaltsrecht sind die ausländerrechtlichen
Entscheidungen teilweise an die Entscheidungen des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge gebunden. Zudem
gibt es unterschiedliche Voraussetzungen für den Einstieg in die Anerkennung eines humanitären
Aufenthaltszweckes bei langjährig geduldeten Ausländer/innen. Im Seminar wird ein Überblick über die
maßgebenden Bestimmungen zu den verschiedenen humanitären Aufenthaltszwecken und die Möglichkeit zum
besonderen Arbeitsmarktzugang vermittelt. Die Voraussetzungen werden anhand der neuesten, normativen
Angleichungen der Bleiberechtsregelungen strukturiert vermittelt. Praxisreflexionen und Übungen fließen in den
Seminarverlauf ein.
Schwerpunkte:
• Humanitäre Aufenthaltserlaubnisse nach den §§ 23 bis 26 Aufenthaltsgesetz und deren Voraussetzungen
• Niederlassungserlaubnis nach § 26 Abs. 3 und 4 AufenthG
• Bleiberechtsregelung und landesrechtliche Vorschriften
• Möglichkeiten zum Arbeitsmarktzugang und Nebenbestimmungen
• Die aktuellsten Gesetzesänderungen (§§ 18a, 25a AufenthG, eigenständiges Aufenthaltsrecht, Erweiterung von
Sanktionsmöglichkeiten bei pflichtwidrigem Fernbleiben vom Integrationskurs).
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508 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden sowie Meldebehörden, die sich in
systematischer und praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse auf dem ausgewählten Gebiet des Ausländerrechts
aneignen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des ZuwG und des AufenthG
Dozentin: Frau Bouchra Vonhausen, Verw.-Fachwirtin.
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - der verfestigte und unbefristete
Aufenthaltstitel. Niederlassungserlaubnis und der Aufenthaltstitel „Erlaubnis zum
Daueraufenthalt-EG“
Fachseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: ORD105N * 180,00 Euro
02.09.2013 (Berlin) Code: ORD105N * 180,00 Euro
Mit der am 01.08.2012 in Kraft getretenen Richtlinie 2009/50/EG für Hochqualifizierte (HQR-EU) sowie der
„Daueraufenthaltsrichtlinie 2007“ haben sich die Rechtsgrundlagen für den dauerhaften Aufenthalt in der BRD
erheblich verändert. Die aktuellste HQR-EU hat vor allem für Hochqualifizierte mit Hochschulabschluss die
Voraussetzungen zur Niederlassungserlaubnis günstiger gestaltet. Ausländer/innen mit der „Erlaubnis zum
Daueraufenthalt-EG“, die eine „Blaue Karte EU“ haben, erhalten zusätzlich größere Mobilität innerhalb der EU als
andere Drittstaater. Die HQR-EU hat zudem neue Erteilungsmöglichkeiten für die Niederlassungserlaubnis (NLE)
geschaffen, wie z. B. in den §§ 19a Abs. 6 Satz 1 AufenthG und § 18b AufenthG. Das Seminar vermittelt, welche
Unterschiede zwischen den Aufenthaltstiteln „Niederlassungserlaubnis“ und „Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG“
bestehen. Es stellt die am jeweiligen Aufenthaltszweck ausgerichteten, zeitlichen Voraussetzungen und weitere
Tatbestandsmerkmale strukturiert dar. Es zeigt u. a. die unterschiedlichen Vorzeiten von Hochqualifizierten und
Selbstständigen einerseits und Personen im „regulären Familiennachzug“ andererseits auf. Es ist Ziel des Seminars,
die Teilnehmer/innen zu befähigen, rechts- und handlungskompetent in diesen speziellen Segmenten ihren
beruflichen Anforderungen Rechnung zu tragen.
Schwerpunkte:
• Der Aufenthaltstitel „Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG“ (Voraussetzung und Unterschied zur NLE, erweiterte
Mobilität in der EU für Nichtunionsbürger/innen und für Inhaber/innen der "Blauen Karte")
• Die Niederlassungserlaubnis (NLE)
• Die unterschiedlichen Tatbestandsmerkmale und die erforderlichen Unterlagen unter Berücksichtigung des
jeweiligen Aufenthaltszweckes: NLE (§ 9 AufenthG); Hochqualifizierte (§§ 19a und 18b AufenthG); Selbstständige
(§ 21 Abs. 4 AufenthG); Ausländer/innen mit einem Aufenthalt aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen
Gründen (§ 26 Abs. 3 oder 4 AufenthG); eigenständiges, unbefristetes Aufenthaltsrecht der Kinder (§ 35 AufenthG);
ehemalige Deutsche (§ 38 Abs. 1 AufenthG); Familiennachzug zu Deutschen (§ 28 Abs. 2 AufenthG);
eigenständiges Aufenthaltsrecht (§ 31 Abs. 3 AufenthG)
• Die Erlöschungstatbestände bei Besitz einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG oder NLE
• Der Ausweisungsschutz bei Besitz einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG oder NLE
• Das Daueraufenthaltsrecht für Unionsbürger/innen und deren Familienangehörige nach dem
Freizügigkeitsgesetz/EU.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden, Bürgerämtern, die sich in systematischer und
praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse auf dem ausgewählten Gebiet des Ausländerrechts aneignen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des ZuwG und des AufenthG
Dozentin: Frau Bouchra Vonhausen, Verw.-Fachwirtin.
Das Freizügigkeitsgesetz der EU - die Regelungen zur Einreise in die BRD und zum
Aufenthalt für Staatsangehörige der EU-Mitgliedsstaaten sowie der
Familienangehörigen aus Drittstaaten
Spezialseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: ORD107 * 180,00 Euro
16.10.2013 (Berlin) Code: ORD107 * 180,00 Euro
Formaljuristisch hatte das Richtlinienumsetzungsgesetz der EU mit der Umsetzung von elf europäischen Richtlinien
(u. a. Richtlinie 2004/38/EG) im August 2007 seinen vorläufigen Abschluss gefunden. Der Prozess zur Vorbereitung
des Beitritts weiterer Staaten befindet sich jedoch im ständigen Fluss. Es ist deshalb mit einer sukzessiven EU-
Erweiterung zu rechnen. Unionsbürger/innen geniessen unbestritten Vorzüge. Sie benötigen z. B. keinen
Aufenthaltstitel und können, unter Berücksichtigung ihrer Freizügigkeitsgründe, u. U. rechtmäßig in Deutschland
leben. Die Prüfungen vorgetragener Freizügigkeitsgründe und der anknüpfenden Voraussetzungen für günstige
Aufenthaltstitel ist nicht immer einfach. Mitarbeiter/innen der Melde- und Ausländerbehörden sowie der Beratungsund
Betreuungsstellen für Ausländer/innen müssen deshalb speziell qualifiziert sein. Die Teilnehmer/innen des
Seminars werden strukturiert in diese besondere Rechtsmaterie eigeführt. Individuelle Fragestellungen werden
teilnehmerzentriert bearbeitet. Es ist Ziel des Seminars, eine beanstandungsfreien Sachbearbeitung zu
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Öffentliche Sicherheit und Ordnung 509
gewährleisten und eine fachlich fundiert Betreuungskompetenz für Einzelpersonen und Familien aus den (übrigen)
Mitgliedsstaaten der Europäischen Union aufzubauen.
Schwerpunkte:
• Gegenstand des Freizügigkeitsgesetzes/EU: Anwendungsbereich, Freizügigkeitsbegriff
• Aufbau und Struktur des Freizügigkeitsgesetzes/EU: Erfordernis eines Aufenthaltstitels und eines
Ausweisdokuments; Bedeutung der Bescheinigung über das Aufenthaltsrecht (Freizügigkeitsbescheinigung,
Daueraufenthaltsbescheinigung, Aufenthaltskarte, Daueraufenthaltskarte); Erlangung der Freizügigkeit
(Ausbildung/Studium, Erwerbstätigkeit, Familiennachzug: Ehegattennachzug/Kindernachzug, Nichterwerbstätige)
• Besonderheiten: Befristung der Bescheinigung; notwendige Unterlagen zur Vorlage bei den Behörden
• Verlust der Freizügigkeit: Verlust der Freizügigkeit gemäß § 5 FreizügG/EU; Verlust der Freizügigkeit gemäß § 6
FreizügG/EU.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der für das Zuwanderungsrecht zuständigen Behörden (Meldebehörden und
Ausländerbehörden) sowie von Beratungs- und Betreuungsstellen.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgaben des ZuwG, AufenthG, FreizügG/EU
Dozentin: Frau Bouchra Vonhausen, Verw.-Fachwirtin.
Die Stellung türkischer Staatsangehöriger im Ausländerrecht der Bundesrepublik - im
Hinblick auf den Assoziationsbeschluss/EWG1/80
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: ORD108 * 260,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: ORD108 * 260,00 Euro
Der Assoziationsratsbeschluss/EWG1/80 vom 19.09.1980 (ARB 1/80) führte zu günstigeren Regelungen für türkische
Arbeitnehmer/innen und ihre Familienangehörigen. Die Bestimmungen des ARB 1/80 bilden, nach ständiger
Rechtsprechung des EuGH, zusammen mit dem Assoziationsabkommen und dem Zusatzprotokoll einen integralen
Bestandteil des Gemeinschaftsrechts. Für die tägliche Arbeit der Ausländerbehörden bedeutet dies, dass zur
beanstandungsfreien Umsetzung des ARB 1/80 umfassende Kenntnisse über die in der Rechtsprechung des EuGH
entwickelten Grundsätze vorhanden sein müssen. Den Teilnehmer/innen des Seminars wird deshalb ein Überblick
über aktuelle Aufenthaltsrechte türkischer Staatsangehöriger und ihrer Familienangehörigen gegeben. Einen
besonderen Stellenwert nimmt in diesem Unterfangen die Vermittlung der ständigen Rechtsprechung des EuGH ein.
Normatives Recht und Richterrecht werden systematisch und zudem stringent praxisorientiert dargeboten.
Schwerpunkte:
• Rechtscharakter des ARB 1/80
• Begriffsdefinitionen
• Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich des ARB 1/80: türkische Arbeitnehmer (Art. 6 ARB 1/80),
Familienangehörige (Art. 7 ARB 1/80)
• Fortbestand der ARB-Rechte
• Erlöschen der ARB-Rechte
• Ausweisungstatbestände
• Praxisorientierte Fallbeispiele.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden, Bürgerämtern, die sich in systematischer und
praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts aneignen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: ZuwG, AufenthG in aktueller Fassung
Dozentin: Frau Bouchra Vonhausen, Verw.-Fachwirtin.
Spezielle Fragen des neuen Ausländerrechts - Einreise und Aufenthalt zum Zwecke
der Erwerbstätigkeit
Spezialseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: ORD043 * 200,00 Euro
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: ORD043 * 260,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: ORD043 * 260,00 Euro
Die Einreise und der Aufenthalt zum Zwecke der Erwerbstätigkeit stellt die Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörden
vor eine Reihe von schwierigen Entscheidungen. Das Seminar vermittelt die dafür notwendigen rechtlichen
Kenntnisse und behandelt aktuelle Fälle aus der Praxis. Auch auf die "Blaue Karte EU" wird eingegangen. Zum
besseren Verständnis wird ein kurzer Überblick über die Geschichte der ausländischen Arbeitnehmer/innen in der
Bundesrepublik Deutschland gegeben.
Schwerpunkte:
• Geschichte der Arbeitsmigration
• Beschäftigung, Erwerbstätigkeit, selbständige Tätigkeit - Definitionen
• Studenten und Studienabsolventen
• Sonstige Ausbildungszwecke
• Beschäftigungsverordnung, Beschäftigungsverfahrensverordnung
• Qualifizierte/unqualifizierte Beschäftigung
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

510 Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Aufenthalt für qualifizierte Geduldete zur Beschäftigung
• Vorrang- und Arbeitsmarktprüfung
• Hochqualifizierte
• Blaue Karte EU
• Forscher
• Selbständige Tätigkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörden, die bereits über Kenntnisse zum Aufenthaltsrecht verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: AufenthG
Dozent: Herr Gerald Heinrich Menche, Verw.-Fachwirt.
Spezielle Fragen des Ausländerrechts - die Hochqualifizierten-Richtlinie EU
2009/50EG (HQR-EU)/der Aufenthaltstitel „Blaue Karte EU“ für Ausländer/innen aus
Drittstaaten (*Neu*)
Spezialseminar
03.12.2012 (Frankfurt am Main) Code: ORD044 * 205,00 Euro
12.12.2012 (Berlin) Code: ORD044 * 180,00 Euro
26.02.2013 (Berlin) Code: ORD044 * 180,00 Euro
03.09.2013 (Berlin) Code: ORD044 * 180,00 Euro
Am 01.08.2012 trat die HQR-EU vom 25.05.2009 in Kraft. Sie führt zu erheblichen Änderungen im Aufenthaltsgesetz,
der Aufenthaltsverordnung, der Beschäftigungsverordnung sowie der Beschäftigungsverfahrensverordnung. Das
Seminar vermittelt strukturiert die Ziele und die Inhalte der HQR-EU, insbesondere die Voraussetzungen für den
neuen Aufenthaltstitel „Blaue Karte EU“. Es bietet zudem einen guten Überblick zu den weiteren Änderungen an und
Ergänzungen zu bestehenden Normwerken. Ziel des Seminars ist es, spezielle Rechts- und Handlungskompetenzen
praxisorientiert aufzubauen und die Teilnehmer/innen zu befähigen, beanstandungsfrei die HQR-EU umzusetzen.
Das Seminar leistet damit einen effektiven Beitrag, um den neuen beruflichen Anforderungen Rechnung zu tragen.
Schwerpunkte:
• Hintergründe und Zielsetzung der HQR
• Änderungen hinsichtlich des Aufenthaltszwecks „Studium“
• Änderungen hinsichtlich des Aufenthaltszwecks „Arbeitsuche“ - § 16 Abs. 4 AufenthG
• Sonstige neue Aufenthaltszwecke, die eine Arbeitsuche ermöglichen
• Änderungen hinsichtlich des Aufenthaltszwecks „Ausbildung/Weiterbildung“ - § 17 AufenthG
• Neuer Aufenthaltstitel „Blaue Karte EU“: Visumsverfahren, Voraussetzungen, Einkommensgrenzen, Berufsgruppen,
Verfahren mit und ohne Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit
• Familienangehörige (Ehegatten, Lebenspartner und Kinder) von Inhaber/innen der „Blauen Karte EU“:
Visumsverfahren, Voraussetzungen/Vergünstigungen
• Änderungen hinsichtlich des Aufenthaltszwecks „Beschäftigung“ - § 18 AufenthG
• Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen - § 18b AufenthG
• Niederlassungserlaubnis für Inhaber der „Blauen Karte EU“ - § 19a Abs. 6 AufenthG
• Weitere Änderungen/Vergünstigungen für hochqualifizierte Fachkräfte: Niederlassungserlaubnis - § 9 AufenthG,
Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG - § 9a AufenthG
• Erlöschenstatbestände bei Inhaber/innen der „Blauen Karte EU“ und deren Familienangehörigen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung und privater Träger, insbesondere von
Ausländerbehörden, Sozial- und Jugendämtern, Ordnungsbehörden, Bürgerämtern, die sich in systematischer und
praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse auf dem ausgewählten Gebiet des Ausländerrechts aneignen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des AufenthG, der AufenthV, der BeschV sowie der BeschVerVggf
Dozentin: Frau Bouchra Vonhausen, Verw.-Fachwirtin.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Ausländerbehörden und Sozialämter (einschließlich Asylbewerberleistungsstellen) - die
rechtskonforme und wirkungsvolle Kooperation im Rahmen der Umsetzung des
Aufenthaltsgesetzes (AufenthG), des SGB XII sowie des Asylbewerberleistungsgesetzes
(AsylbLG) (*Neu*)
Spezialseminar Code: SOG100
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 412.
Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen als Zeugen vor Gericht
Spezialseminar Code: FÜA360
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 22.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Vorankündigung Fachtagung Ausländerrecht Berlin 2013
Öffentliche Sicherheit und Ordnung 511
Code: ORT013
� Bitte vormerken: Die Fachtagung Ausländerrecht findet am 21. und 22. November 2013 statt. Den jeweils
aktuellen Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir nach Fertigstellung den Tagungsflyer „Fachtagung Ausländerrecht Berlin 2013“
am 21. und 22. November 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ, Raucher-/
Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

512 Umwelt
Umwelt
EU-Projekte in und für Kommunen - Förderlandschaft, Antragsverfahren,
Management, Chancen und Effekte
Spezialseminar
14.02. - 15.02.2013 (Berlin) Code: UWA004 * 260,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: UWA004 * 260,00 Euro
Die EU stellt erhebliche Finanzmittel zur Umsetzung innovativer und praxisrelevanter Projektvorhaben zur Verfügung.
Abgesehen von den großen Metropolen beteiligen sich deutsche Kommunen bis dato nur zögerlich an der Akquise
und Nutzung dieser europäischen Gelder. Im Zuge der schwierigen haushaltstechnischen Lage vieler Städte und
Gemeinden ist es jedoch geboten, sich auch im kommunalen Rahmen mit der Vergabe von themenbezogenen EU-
Projektmitteln und der Durchführung von entsprechenden Projekten zu beschäftigen. Im Seminar werden Grundlagen
der Fördermittelbeantragung, der Partnersuche sowie der Projektplanung und -durchführung beleuchtet und zentrale
Aspekte des Managements von EU-Projekten unter besonderer Berücksichtigung kommunaler Spezifika
aufgegriffen. Weiterhin wird anhand von Projektbeispielen ein Überblick über die Möglichkeiten, wie Kommunen sich
auf diesem Handlungsfeld etablieren können, gegeben. Konkret wird gezeigt, welche Chancen bestehen, aber auch
welche Hürden und administrativen Probleme auftreten. Thematische Fragestellungen und praktische Projektansätze
aus dem Kreis der Teilnehmer/innen können aufgegriffen werden. Inhaltlich stehen die Themenbereiche Umwelt,
Energie, Planung und IKT im Vordergrund, da hier besondere Möglichkeiten für die erfolgreiche Akquise von
Fördermitteln liegen. Das Seminar ist aufgrund seiner konzeptionellen Ausrichtung aber auch für Vertreter anderer
Fachbereiche geeignet.
Schwerpunkte:
• Überblick zur europäischen Förderlandschaft
• Vorstellung ausgewählter EU-Förderprogramme
• Vorstellung von Projektbeispielen mit kommunaler Beteiligung
• Praktische Tipps zur Partnersuche und Fördermittelbeantragung
• Projektvorbereitung und Projektkonzeption
• Management von und Mitarbeit in europäischen Projektvorhaben
• Einschätzung und Diskussion von Projektansätzen der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte kommunaler Fach- und Querschnittsämter sowie kommunaler
Wirtschaftsförderungen und Serviceagenturen, Umwelt- und planungsbezogen arbeitende Mitarbeiter/innen,
Mitarbeiter/innen von Energieagenturen und kommunalen Energieunternehmen; weitere Interessierte.
Dozent: Herr Dr. Ulrich Eimer.
Das Naturschutzrecht in der praktischen Umsetzung - BNatSchG, Landes- und EU-
Recht (*Neu*)
Fachseminar
16.10.2013 (Berlin) Code: UWA107 * 180,00 Euro
Das Naturschutzrecht ist Gegenstand verschiedener, miteinander verzahnter Regelungen der EU, des Bundes und
der Länder. Die Beachtung bzw. Durchsetzung dieser Bestimmungen ist regelmäßig wesentlicher Bestandteil von
Vorhaben in Genehmigungsverfahren. Dabei unterliegen die Behörden zum Teil auch der mitwirkenden Kontrolle
durch Umweltverbände. Die Seminarinhalte werden vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung behandelt.
Schwerpunkte:
• Strategische Umweltprüfung
• Umweltverträglichkeitsprüfung
• Eingriffsregelung
• Gebietsschutz (NSG, LSG etc.)
• Biotopverbund, Biotopvernetzung, Netz "Natura 2000"
• Artenschutz
• Mitwirkungsrechte von Umweltverbänden
• Rechtsschutz
• Umweltstrafrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Naturschutzbehörden, Planungsbüros sowie allen planenden Behörden, wie
Stadtplanungsämtern, Straßenbauämtern oder Wasserbehörden.
Benötigte Arbeitsmittel: BNatSchG, UVPG
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Europäisches Umweltrecht: Schutzgebiete Natura 2000 (FFH, SPA) - gestiegene
Anforderungen für die Verwaltung. Das Grundsatzurteil des BVerwG zur A 143
Spezialseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: UWA110 * 260,00 Euro
Umwelt 513
Zwischen 10 - 15 % des Bundesgebiets unterliegen als Gebiete von Natura 2000 einem strengen europäischen
Naturschutzrecht. Regelmäßig betreffen Planungen diese Schutzgebiete. Stets müssen die zuständigen Behörden
die FFH-Bezüge prüfen. Dabei bestehen zahlreiche Unklarheiten. Mit seinem Grundsatzurteil zur Bundesautobahn A
143 bringt das BVerwG nun Ordnung in die Diskussion. Die Entscheidung enthält zahlreiche Definitionen bisher
umstrittener Rechtsbegriffe. Die praktische Relevanz des Urteils für Vorhaben mit FFH-Bezügen sowie insbesondere
die Folgerungen für die Behörden- und Genehmigungspraxis sind erheblich. Hierbei kommt dem vom BVerwG in
seinem Urteil erarbeiteten Leitfaden eine zentrale Stellung zu. Fehler im Verwaltungsverfahren bergen künftig im
erheblichen Maße das Risiko des Scheiterns des gesamten Planungsvorhabens in sich. Die sichere Kenntnis der
Vorgaben des BVerwG ist damit für die Behörden die zwingende Voraussetzung, wichtige und kostenintensive
Vorhaben und Planungen nicht durch vermeidbare Fehler zu gefährden.
Schwerpunkte:
• Wann sind FFH-Verträglichkeitsprüfungen erforderlich?
• Wie ist der Ablauf von FFH-Verträglichkeitsprüfungen?
• Was sind IBA, SPA, FFH?
• Was sind planungsrechtlich erhebliche Beeinträchtigungen?
• Welche Tierarten haben welche Auswirkungen/Unterschiede bei Arten gem. FFH-Richtlinie Anhang II u. IV
• Was sind prioritäre Arten oder prioritäre Biotope (Lebensräume), was bedeutet ihr Vorkommen für die Planung?
• Wann gilt absolute Veränderungssperre, Verschlechterungs- und Störungsverbot oder wann und unter welchen
Voraussetzungen ist die Zulassung von Beeinträchtigungen möglich (Ausnahmegenehmigung)?
• Verfahren bei Ausnahmen, Abfolge Befreiungsverfahren
• Spezielle Erhaltungsziele von Schutzgebieten und ihr Einfluss auf die Planung
• Gerichtlich durchsetzbare Beteiligungsrechte von Umweltverbänden
• Umgang mit kumulativen Umweltwirkungen
• Mindestanforderungen an Alternativenprüfung
• Ausgleich und Ersatz bei FFH.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der unteren und mittleren Naturschutzbehörden (Gemeinden, Landkreise), der
Stadtplanungsämter, Hoch- und Tiefbauämter sowie Straßenplanungsämter.
Benötigte Arbeitsmittel: BNatSchG (Ausgabe mit FFH-Richtlinie)
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
Das neue Kreislaufwirtschaftsgesetz - Gesetzesintention und praktische
Umsetzung (*Neu*)
Fachseminar
11.04.2013 (Berlin) Code: UWA120 * 180,00 Euro
Am 01.06.2012 ist das neue Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) in Kraft getreten. Das Gesetz dient der Umsetzung
der europäischen Abfallrahmenrichtlinie und der Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft in Richtung Recycling und
Ressourcenschutz. Kernelemente des neuen Kreislaufwirtschaftsrechts, wie die fünfstufige Abfallhierarchie sowie
neue Trenn- und Recyclingpflichten, sind Gegenstand des Seminars. Auch im Hinblick auf die Regelung über die
"gewerbliche Sammlung" von Haushaltsabfällen zur Verwertung bedürfen die neuen gesetzlichen Vorgaben einer
Erläuterung. Hier definiert das Gesetz erstmals die "überwiegenden öffentlichen Interessen", die einer gewerblichen
Sammlung entgegenstehen können. Sowohl das Anzeigeverfahren selbst als auch die Prüfung der Zulässigkeit
gewerblicher Sammlungen werfen zahlreiche neuartige Rechtsfragen auf. Ziel des Seminars ist es, die neuen
gesetzlichen Regelungen zu vermitteln und so einen sicheren Umgang mit den Vorgaben des KrWG in der Praxis zu
erleichtern.
Schwerpunkte:
• Abfallbegriff/Ende der Abfalleigenschaft/Nebenprodukte
• Abfallerzeuger und Abfallbesitzer
• Reichweite der Entsorgungsverantwortung
• Die neue Abfallhierarchie
• Überlassungspflichten
• Neuregelung der „gewerblichen Sammlung“
• Anzeigeverfahren und Zulässigkeitsprüfung
• Trennpflichten und Wertstofftonne
• Abgrenzung Verwertung/Beseitigung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Abfallbehörden sowie der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger.
Benötigte Arbeitsmittel: Abfallrecht (AbfR), 16. Auflage der Beck-Texte
Dozent: Herr Dr. Holger Thärichen, Rechtsanwalt, VKU Berlin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

514 Umwelt
Bäume und Bauen: Kriterien zur ökologischen Begleitung von Baumaßnahmen im
Hinblick auf die Vitalität und Verkehrssicherheit von Bäumen (*Neu*)
Spezialseminar
17.12.2012 (Berlin) Code: UWA065 * 180,00 Euro
19.03.2013 (Berlin) Code: UWA065 * 180,00 Euro
17.09.2013 (Berlin) Code: UWA065 * 180,00 Euro
In Siedlungsräumen werden Bäume durch Verkehrswege oder andere bauliche Anlagen oft in ihrem Wachstum
beeinflusst. Bei Neu- oder Umbauten sollen bestehende Baumbestände oder Neuanpflanzungen erfolgreich
geschützt werden. Hierzu bedarf es einer ökologischen Baubegleitung, um durch Anwendung fachlicher Kriterien
sowohl die Vitalität und Verkehrssicherheit von Bäumen zu gewährleisten, als auch den Belangen von
Baumaßnahmen und bestehenden Regeln zu entsprechen. Die Inhalte des Seminars beleuchten vor allem die
fachliche Seite des Wirkgefüges "Baum-Boden-Baumaßnahme". Den Teilnehmer/innen wird ein Instrumentarium
vermittelt, das durch fundierte Einschätzung der Standortsituation eine Auswahl von regelkonformen und fachlich
sinnvollen Maßnahmen ermöglicht und bewerten hilft. Auch die Erstellung oder Überprüfung von
Leistungsbeschreibungen werden behandelt.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen: BNatSchG
• Baumbiologie: Grundlagen, Vitalität, Erhaltungswürdigkeit, Wurzelwachstum
• Bodenkunde: Grundlagen, Kennwerte des Bodens
• Vorhersage der Wurzelverteilung: Faktoren der Durchwurzelbarkeit
• Maßnahmen zum Baumschutz: Richtlinien und Normen, Beispiele für Leistungsbeschreibungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Entscheidungsträger/innen der Naturschutzämter, der Straßen- und Tiefbauämter,
kommunaler und privatwirtschaftlicher Einrichtungen und Betriebe, z. B. Baumpfleger/innen, Projektleiter/innen von
Versorgungsbetrieben der Medien (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom, etc.); sonstige Interessenten, z. B.
Mitarbeiter/innen und Projektleiter/innen aus Ingenieur- und (Landschafts-)Architektenbüros,
Landschaftsplaner/innen, Sachverständige für Bäume. Grundkenntnisse der Richtlinien zur Baumkontrolle o. ä.
werden vorausgesetzt. Abweichend vom üblichen Seminarablauf beginnt das Seminar um 10:00 Uhr und endet um
16:00 Uhr.
Dozent: Herr Roger Arzt, öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger für Baumpflege, Verkehrssicherheit
von Bäumen, Baumwertermittlung, Diplom-Geologe.
Das wasserrechtliche Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: UWA220 * 260,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: UWA220 * 260,00 Euro
Durch die zum 01.03.2010 in Kraft getretene Neufassung des Wasserhaushaltsgesetzes ergeben sich auch nicht
unerhebliche Änderungen für das wasserrechtliche Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren. So wird
zukünftig die Pflicht zur Durchführung eines Planfeststellungsverfahrens für bestimmte Vorhaben entfallen. Weiterhin
wird die Plangenehmigung zukünftig in einem gewissen Umfang enteignungsrechtliche Vorwirkung entfalten.
Außerdem wird ein einheitliches Verfahrensrecht für die Durchführung des Planfeststellungs- und des
Plangenehmigungsverfahrens vorgegeben. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen diese gesetzlichen
Änderungen vorgestellt und der Ablauf eines Plangenehmigungs- bzw. Planfeststellungsverfahrens, einschließlich
der durchzuführenden Umweltverträglichkeitsprüfung - auch am Beispiel praktischer Fälle - vermittelt. Anhand
spezifischer Problemstellungen der Teilnehmer/innen sollen zudem Lösungsmöglichkeiten entwickelt werden.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung von Gewässerausbau und Gewässerunterhaltung
• Plangenehmigung oder Planfeststellung von Maßnahmen zum Gewässerausbau (UVP-Pflicht)
• Abgrenzung von privatem bzw. gemeinnützigem Planfeststellungsvorhaben
• Ablauf von Plangenehmigungs- bzw. Planfeststellungsverfahren
• Entscheidungsinhalte und Rechtswirkungen der Planfeststellung bzw. Plangenehmigung
• Materiell-rechtliche Anforderungen der Planfeststellung bzw. Plangenehmigung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden sowie Wasser- und Bodenverbänden.
Benötigte Arbeitsmittel: WHG, UVP-Gesetz, VwVfG, Bund, Landeswassergesetz
Dozent: Herr Roland Lau, Dipl.-Verwaltungswirt.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Das wasserrechtliche Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: UWA240 * 260,00 Euro
27.08. - 28.08.2013 (Norderstedt) Code: UWA240 * 310,00 Euro
08.10. - 09.10.2013 (Berlin) Code: UWA240 * 260,00 Euro
Umwelt 515
Das Wasserrecht sieht eine Vielzahl von Benutzungen vor, die einer Erlaubnis bzw. einer Bewilligung bedürfen.
Durch die zum 01.03.2010 in Kraft getretene Neufassung des Wasserhaushaltsgesetzes ergeben sich auch für
diesen Bereich gravierende Änderungen. So sind erstmalig bundeseinheitlich Regelungen zur gehobenen Erlaubnis
geschaffen worden. Außerdem sind die Abläufe des Bewilligungs- bzw. Erlaubnisverfahrens bundeseinheitlich
geregelt worden. Den Teilnehmer/innen werden diese neuen Änderungen vermittelt und dabei die Unterschiede
zwischen der Erlaubnis und der Bewilligung bzw. der gehobenen Erlaubnis sowie das entsprechende
Verwaltungsverfahren dargestellt. Außerdem sollen die Voraussetzungen für die Versagung und den Widerruf einer
Erlaubnis bzw. einer Bewilligung vermittelt werden. Hierzu werden auch praktische Fälle erörtert. Anhand spezieller
Problemstellungen der Teilnehmer/innen werden zudem Lösungsmöglichkeiten entwickelt.
Schwerpunkte:
• Echte und unechte Benutzungen
• Erlaubnis-/Bewilligungsvorhalt sowie genehmigungsfreie Benutzungen
• Abgrenzung Erlaubnis zur Bewilligung
• Gehobene Erlaubnis
• Darstellung des Erlaubnis- und Bewilligungsverfahrens
• Ausgestaltung der Erlaubnis/Bewilligung
• Versagung bzw. Widerruf der Erlaubnis
• Materiell-rechtliche Anforderungen an die Erlaubnis bzw. Bewilligung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden sowie Wasser- und Bodenverbänden.
Benötigte Arbeitsmittel: WHG, UVP-Gesetz, VwVfg Bund, Landeswassergesetz
Dozent: Herr Roland Lau, Dipl.-Verwaltungswirt.
Die Wasserbehörde als Ordnungsbehörde - Gefahrenabwehr im Wasserrecht
Fachseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: UWA260 * 180,00 Euro
30.09.2013 (Norderstedt) Code: UWA260 * 205,00 Euro
07.10.2013 (Berlin) Code: UWA260 * 180,00 Euro
Im Hinblick auf die besondere Schutzbedürftigkeit der Gewässer und des Grundwassers ist die Wasserbehörde
immer wieder gefordert, auch als Ordnungsbehörde im Rahmen der Gefahrenabwehr tätig zu werden. Hierzu stehen
unterschiedliche verwaltungsrechtliche Instrumentarien zur Verfügung. Um diese effektiv und zielführend einsetzen
zu können, ist es auch erforderlich, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen und vorgeschriebene
Verfahrenswege zu beachten. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen der
Gefahrenabwehr und das hierbei anzuwendende rechtliche Instrumentarium. Anhand praktischer Fälle soll ein
rechtssicheres Vorgehen bei der Gefahrenabwehr erreicht werden.
Schwerpunkte:
• Ermächtigungsgrundlagen
• Abgrenzung Wasserrecht zum Bodenschutzrecht
• Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Störerauswahl
• Aufbau und Durchsetzung einer Ordnungsverfügung sowie Handeln ohne Ordnungsverfügung
• Befugnisse der Wasserbehörde
• Abgrenzung Ordnungsrecht zum Ordnungswidrigkeiten- bzw. Strafrecht
• Kostenerstattung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden sowie Wasser- und Bodenverbänden.
Benötigte Arbeitsmittel: WHG, Bundesbodenschutzgesetz, VwVG Bund, VwVfG Land, Gefahrenabwehrrecht Land,
Landeswassergesetz
Dozent: Herr Roland Lau, Dipl.-Verwaltungswirt.
Die Wasserbehörde als Ordnungsbehörde - Gefahrenabwehr im Wasserrecht.
Praktische Fälle und Problemstellungen
Workshop
23.09.2013 (Berlin) Code: UWA261 * 180,00 Euro
Als Ergänzung bzw. Vertiefung des Seminars „Die Wasserbehörde als Ordnungsbehörde - Gefahrenbwehr im
Wasserrecht“ (Code: UWA261) wird in diesem Workshop auf spezielle Problemstellungen (z. B. Handeln im
sofortigen Vollzug) sowie praktische Fälle der Teilnehmer/innen eingegangen, und es werden Lösungsansätze
entwickelt. Vertiefend soll auch das Widerspruchs- und Klageverfahren erörtert werden. Die Teilnehmer/innen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

516 Umwelt
werden gebeten, spätestens 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung ihre praktischen Fälle bzw. Problemstellungen
dem Kommunalen Bildungswerk e.V. mitzuteilen.
Schwerpunkte:
• Ermessensausübung im Rahmen der Gefahrenabwehr
• Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Handeln ohne Ordnungsverfügung (sofortiger Vollzug)
• Durchführung des Widerspruchs- und Klageverfahrens
• Kostenerstattung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden sowie Wasser- und Bodenverbänden. Für eine Teilnahme an
diesem Workshop sind Grundkenntnisse im Wasserecht sowie im Gefahrenabwehrrecht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: WHG, Bundesbodenschutzgesetz, Verwaltungsvollstreckungsgesetz Bund,
Verwaltungsverfahrensgesetz Land, Gefahrenabwehrrecht Land, Landeswassergesetz
Dozent: Herr Roland Lau, Dipl.-Verwaltungswirt.
Einführung in das Recht der Wasser- und Bodenverbände (Wasserverbandsrecht)
Fachseminar
24.09.2013 (Berlin) Code: UWA210 * 180,00 Euro
Bundesweit fungieren rund 12.000 Wasser- und Bodenverbände als Garanten dafür, dass die Probleme, die mit der
Wassergewinnung, seiner umweltverträglichen Entsorgung sowie mit dem Schutz vor seiner manchmal
zerstörerischen Gewalt zusammenhängen, ohne großes Aufheben zu vertretbaren Kosten gelöst werden. Daneben
tragen Wasser- und Bodenverbände dazu bei, dass die Europäische Wasserrahmenrichtlinie erfolgreich in
Deutschland umgesetzt wird. Wasser- und Bodenverbände bilden somit das Rückgrat der organisierten
Wasserwirtschaft. Im Seminar wird den Teilnehmer/innen ein Einblick in das Recht der Wasser- und Bodenverbände
gegeben und hierbei insbesondere deren Struktur und Aufgabenstellung erläutert.
Schwerpunkte:
• Entstehung der Wasser- und Bodenverbände
• Rechtsnatur und Mitglieder
• Errichtung und Aufgaben der Wasser- und Bodenverbände
• Organe
• Rechtsetzung
• Finanzierung einschl. Haushalts- und Beitragswesen
• Aufsicht über Wasser- und Bodenverbände einschließlich aufsichtsbehördlicher Maßnahmen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden, Wasser- und Bodenverbänden sowie Aufsichtsbehörden über
die Wasser- und Bodenverbände.
Benötigte Arbeitsmittel: Wasserverbandsgesetz, Ausführungsgesetze der Länder zum Wasserverbandsgesetz,
Landeswassergesetz
Dozent: Herr Roland Lau, Dipl.-Verwaltungswirt.
Aktuelle Fragen zum Recht der Wasser- und Bodenverbände (Wasserverbandsrecht)
Workshop
25.09.2013 (Berlin) Code: UWA211 * 180,00 Euro
Als Ergänzung des Seminars „Einführung in das Recht der Wasser- und Bodenverbände (Wasserverbandsrecht)“,
Code: UWA210, soll in diesem Workshop auf spezielle Problemstellungen sowie praktische Fälle der
Teilnehmer/innen eingegangen und versucht werden, Lösungsansätze zu entwickeln. Die Teilnehmer/innen werden
gebeten, spätestens 14 Tage vor Beginn des Workshops ihre praktischen Fälle bzw. Problemstellungen dem
Kommunalen Bildungswerk e.V. mitzuteilen, damit diese bei der Schwerpunktsetzung berücksichtigt werden können.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Wasserbehörden, Wasser- und Bodenverbänden sowie Aufsichtsbehörden über
die Wasser- und Bodenverbände. Für eine Teilnahme an diesem Workshop sind Grundkenntnisse im
Wasserverbandsrecht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: Wasserverbandsgesetz, Ausführungsgesetze der Länder zum Wasserverbandsgesetz,
Landeswassergesetz
Dozent: Herr Roland Lau, Dipl.-Verwaltungswirt.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Rechtsfragen der Gefahrenabwehr im Umweltbereich sowie Tatbestände und
Verantwortlichkeiten im Umweltstrafrecht
Spezialseminar Code: ORA240N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 479.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Umwelt 517
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im
Rahmen der Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen
Sie sich in diesem Falle bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten
wir gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene
Dozentinnen und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser
Referenzverzeichnis an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Eine Wegbeschreibung zum Seminarort Steinbeis-Zentrum bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
finden Sie auf der Seite 634.
Ist Ihre Adresse noch aktuell? Damit Sie unser Programm auf dem Postwege erreicht, bitten wir
Sie, uns Adresskorrekturen mitzuteilen. Gern nehmen wir Sie auch in unseren monatlichen E-Mail-
Newsletter auf. Einen Vordruck finden Sie auf der Seite 632.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

518 Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Systematische Einführung in das bürgerliche Recht unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsänderungen
Fachseminar in zwei Teilen
18.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: VRA000 * 525,00 Euro
Das bürgerliche Recht berührt viele Tätigkeitsbereiche der öffentlichen Verwaltungen und des Betreuungswesens.
Deshalb kommt niemand, der in diesen Bereichen tätig ist, ohne einschlägige Rechtskenntnisse aus. Das
Fachseminar orientiert sich an der Systematik des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), hebt jedoch die für
Verwaltungskräfte und Betreuer/innen besonders wichtigen Themengebiete deutlich hervor. Es vermittelt sie
systematisch und anwendungsorientiert unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsentwicklung und der Erfahrungen
und Fragen der Teilnehmer/innen. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer der
beiden Teile gebucht werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode VRA000, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
Teil 1 (3 Tage): Einführung in das BGB - Allgemeiner Teil/Schuldverhältnis Code: VRA000-1 * 310,00
Euro
Abschnitt 1 (1. Tag): Einführung und allgemeine Regeln
• Einführung (Recht als Ordnungsfaktor; Erscheinungsformen des Rechts; Übersicht über die rechtlichen Grundlagen
des BGB)
• Allgemeine Regeln - Allgemeiner Teil (Rechtssubjekte; das subjektive Recht; Rechtsobjekte; Handlungsfähigkeit;
Geschäftfähigkeit; Deliktsfähigkeit; das Rechtsgeschäft; die Willenserklärung; fehlerhafte Rechtsgeschäfte; der
Vertrag; die Stellvertretung; Verjährung; Fristen; Termine).
Abschnitt 2 (2. Tag): Das Schuldverhältnis
• Funktion, Begriff und Arten der Schuldverhältnisse
• Inhalt des Schuldverhältnisses
• Erlöschen des Schuldverhältnisses
• Leistungsstörungen
• Mehrheit von Schuldnern und Gläubigern
• Gläubiger- und Schuldnerwechsel.
Abschnitt 3 (3. Tag): Einzelne Schuldverhältnisse
• Kaufvertrag
• Miete, Leihe, Darlehen
• Dienstvertrag, Auftrag, Werkvertrag
• Geschäftsführung ohne Auftrag
• Ungerechtfertigte Bereicherung
• Unerlaubte Handlung.
Teil 2 (2 Tage): Einführung in das BGB - Sachenrecht/Erbrecht Code: VRA000-2 * 225,00 Euro
Abschnitt 4 (4. Tag): Sachenrecht
• Grundprinzipien
• Erwerb, Verlust und Schutz des Besitzes
• Inhalt und Schutz des Eigentums
• Eigentumserwerb vom Berechtigten und Nichtberechtigten
• Gesetzlicher Eigentumserwerb
• Sicherungsrechte (Sicherungsübereignung, Sicherungsabtretung, Eigentumsvorbehalt).
Abschnitt 5 (5. Tag): Erbrecht
• Der Erbfall
• Gesetzliche Erbfolge
• Gewillkürte Erbfolge
• Einzelne testamentarische Verfügungen
• Erbvertrag
• Rechtsstellung der Erben
• Pflichtteil, Erbunwürdigkeit, Erbverzicht
• Erbschein
• Rechtsgeschäfte unter Lebenden auf den Todesfall.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden und Einrichtungen sowie Aufstiegsbeamte in den gehobenen Dienst, die
sich ein fundiertes und zusammenhängendes Wissen über die Grundzüge des Verwaltungsrechts und
Verwaltungshandelns in Bezug auf den Bürger aneignen oder vorhandene Kenntnisse vervollständigen und vertiefen
wollen; weitere Interessenten (z. B. Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen).
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozentin: Frau Petra Wilpert, Rechtsanwältin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bitte beachten Sie auch die folgenden Seminare:
Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht 519
Das Erbrecht in der Praxis - eine systematische Einführung
Fachseminar Code: VRA160
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 527.
Bestellt, gekauft und (nicht) bezahlt? Aktuelle Fragen des Kaufrechts
Fachseminar Code: BEA038
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 449.
Gesellschaftsrechtliche Fragestellungen im Verwaltungsrecht - das Zusammenwirken
von Gesellschaftsrecht und Verwaltungsrecht in der behördlichen Praxis
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: VRA004Z * 260,00 Euro
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: VRA004Z * 260,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: VRA004Z * 260,00 Euro
Fragen des Gesellschaftsrechts spielen in der Praxis der Verwaltungsbehörden eine immer größere Rolle. Die
Teilnehmer/innen erhalten am ersten Tag einen zusammenfassenden Überblick über die Grundzüge des Rechts der
Personengesellschaften sowie der Körperschaften. Im zweiten Teil des Seminars werden typische Einzelprobleme
aus der täglichen Verwaltungspraxis dargestellt, die sich aus dem Zusammenwirken von Gesellschafts- und
Verwaltungsrecht ergeben können. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als Ganzes oder auch nur einer
der beiden Teile gebucht werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode VRA004Z, bei der
Buchung einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Teil Code: VRA004Z-1 * 180,00 Euro
• Zusammenfassende Darstellung der Grundzüge des Gesellschaftsrechts: Begriff des Gesellschaftsrechts;
Personengesellschaften: die Gesellschaft des bürgerlichen Rechts (GbR), die offene Handelsgesellschaft (OHG),
die Kommanditgesellschaft (KG), die GmbH & Co. KG; Körperschaften: der Verein, die Aktiengesellschaft (AG), die
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), die englische Limited, Zuwendungen an Personalgesellschaften
und Körperschaften.
2. Teil Code: VRA004Z-2 * 180,00 Euro
• Einzelprobleme in der Verwaltungspraxis in Verbindung mit Gesellschaften und Körperschaften: Wer ist der richtige
Adressat von behördlichen Schreiben/Bescheiden? Wen treffen Mitwirkungs-/Anmeldepflichten gegenüber der
Behörde? Wer ist ordnungsrechtlich verantwortlich? Wer ist aus Sicht der Verwaltung der richtige Adressat von
Forderungen? Gegen wen richtet sich die Verwaltungsvollstreckung? Probleme im Falle der Insolvenz;
Problemstellungen im Bußgeldrecht.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Behörden, Einrichtungen und Unternehmen, die sich Fachwissen zum Umgang
mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen aneignen wollen; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, HGB, GmbH-Gesetz, Aktiengesetz
Dozent: Herr Markus Neuburger, Dipl.-Betriebswirt, Consultant.
Praktische Bearbeitung rechtlicher Fragen im Verwaltungsalltag: rechtliche
Grundlagen, juristische Methodik, praktische Fälle - ein Seminar für
Nichtjuristen (*Neu*)
Fachseminar
15.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: VRA004T * 335,00 Euro
04.11. - 06.11.2013 (Berlin) Code: VRA004T * 335,00 Euro
Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltung sehen sich zunehmend in der täglichen Verwaltungspraxis der
Herausforderung ausgesetzt, über ihr spezifisches Fachwissen hinaus auch juristisch arbeiten zu müssen und
rechtliche Fallstricke bei der Bearbeitung ihrer Fälle zu vermeiden, ohne dabei ausreichend auf Juristen
zurückgreifen zu können. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen typische verwaltungsrechtliche Probleme in der
Fallbearbeitung zu lösen und so ihre Bescheide, Gutachten und Verträge auf sichere juristische Argumentation zu
stützen. Die besondere juristische Herangehensweise, Methodik und Prüfungstechnik werden anhand von
Fallbeispielen aus der Praxis und Aktenauszügen geübt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

520 Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Schwerpunkte:
• Grundlagen der verwaltungsrechtlichen Fallbearbeitung: Rechtsquellen und -formen des Verwaltungshandelns;
Rechtsnormenlehre, Unterschied von Tatbestand und Rechtsfolge, gebundene und Ermessensentscheidung;
Grundsatz vom Vorrang und Vorbehalt des Gesetzes, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
• Der Verwaltungsakt in der Fallbearbeitung: Begriff und Funktionen des Verwaltungsaktes; Wirksamkeit, Fehler bei
Bekanntgabe und Zustellung; Rechtswidrigkeit und Nichtigkeit, Fehler im Verwaltungsverfahren
• Juristische Methodik: juristische Gutachtentechnik, Auslegung von Gesetzen, sicheres Argumentieren bei der
Anwendung unbestimmter Rechtsbegriffe und bei der Ermessensausübung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Verwaltungsbereichen, die als Nichtjuristen mit Gesetzen arbeiten, juristische
Fragestellungen bearbeiten und darstellen müssen und sicherer im Umgang mit Anwälten und in der Erstellung
rechtlicher Einschätzungen z. B. in Gutachten, Bescheiden und Verträgen werden wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, VwZG, VwVG
Dozentin: Frau Dr. Carolyn Tomerius, Rechtsanwältin.
Praktische Bearbeitung rechtlicher Fragen im Verwaltungsalltag - ein Seminar für
Nichtjuristen (*Neu*)
Workshop
27.05.2013 (Berlin) Code: VRA004W * 180,00 Euro
16.12.2013 (Berlin) Code: VRA004W * 180,00 Euro
Ziel des Workshops ist es, vorhandene Kenntnisse bei der Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Fälle zu festigen und
zu vertiefen. Die Teilnehmer/innen erhalten praktische Fälle, regelmäßig in Form von Aktenauszügen, anhand derer
sie juristische Probleme im Verwaltungsverfahren und in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen erkennen,
lösen und darstellen lernen.
Schwerpunkte:
• Juristisches Arbeiten anhand von Fällen aus der Praxis
• Erkennen von rechtlichen Fehlern im Verwaltungsverfahren und bei der Anwendung gesetzlicher Grundlagen:
Fehler bei Zuständigkeit, Form und Verfahrensvorschriften; Probleme bei der Auslegung von Gesetzen sowie bei
der Anwendung unbestimmter Rechtsbegriffe und Ermessensfehler
• Juristische Methodik: Praktisches Üben der juristischen Gutachtentechnik, sicheres Argumentieren bei der
Anwendung unbestimmter Rechtsbegriffe und bei der Ermessensausübung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Verwaltungsbereichen, die als Nichtjuristen mit Gesetzen arbeiten, juristische
Fragestellungen bearbeiten und darstellen müssen sowie durch das eigene praktische Üben, sicherer bei der
Erstellung rechtlicher Einschätzungen z. B. in Gutachten, Bescheiden und Verträgen werden wollen. Die im Seminar
VRA004T vermittelten Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, VwZG, VwVG
Dozentin: Frau Dr. Carolyn Tomerius, Rechtsanwältin.
Einkaufsrecht - was Einkäufer wissen sollten (*Neu*)
Fachseminar
30.10.2013 (Berlin) Code: VRA007N * 180,00 Euro
Das Seminar richtet sich an alle, die in der beruflichen Praxis mit der Durchführung von Einkäufen befasst sind. Die
Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über das Einkaufsrecht, vom Vertragsschluss, insbesondere auch im
elektronischen Handel, bis zur Vertragsabwicklung und -beendigung. Den Schwerpunkt bilden umfassende
Ausführungen zu den Pflichten der Vertragsparteien und zu den Ansprüchen bei Pflichtverletzungen (Verzug des
Lieferanten, Umgang mit Qualitätsmängeln, Haftung des Lieferanten). Einbezogen werden auch die
Sondervorschriften zum Handelskauf.
Schwerpunkte:
• Wahl des richtigen Vertrags: Abgrenzung des Kaufvertrags zu sonstigen Vertragstypen wie Werkvertrag,
Werklieferungsvertrag, Dienstleistungsvertrag
• Zustandekommen des Vertrags: Antrag und Annahme, Angebot „freibleibend“, kaufmännisches
Bestätigungsschreiben, Abgrenzung zur Auftragsbestätigung, Vertretungsbefugnis (Prokura, Handlungsvollmacht)
• Einbeziehung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen: Durchsetzung eigener AGBs und Umgang mit AGBs des
Lieferanten, Haftungsbegrenzung des Lieferanten, Muster für Einkaufsbedingungen
• Verhalten bei Leistungsstörungen: Überblick über das Leistungsstörungsrecht, Verzug des Lieferanten, Rechte bei
Qualitätsmängeln (Nacherfüllung, Rücktritt, Minderung, Schadensersatz), Mängeluntersuchung und
Rügeobliegenheit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit Einkäufen betraut sind bzw. zukünftig werden; Mitarbeiter/innen aus dem
Facility Management.
Dozentin: Frau Petra Wilpert, Rechtsanwältin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht 521
Rechtliche Rahmenbedingungen für das Verwaltungshandeln - von der Antragstellung
bis zur Zwangsvollstreckung
Fachseminar
13.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: VRA008 * 335,00 Euro
13.11. - 15.11.2013 (Berlin) Code: VRA008 * 335,00 Euro
Dieses Fachseminar richtet sich insbesondere an Quer- oder Neueinsteiger in der Verwaltung. Es gibt
Führungskräften, die aus anderen Tätigkeiten neu in ein Amt berufen wurden, aber auch neuen Mitarbeiter/innen, die
z. B. aus technischen oder kaufmännischen Berufen in den öffentlichen Dienst gewechselt sind, einen Überblick über
die rechtlichen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns. Die Teilnehmer/innen erhalten in intensiver Form
eine umfassende Übersicht über das komplette allgemeine Verwaltungsverfahrensrecht einschließlich der
Grundzüge des Behördenaufbaus, des Widerspruchsverfahrens, des Zustellungs- und Vollstreckungsrechts sowie
des verwaltungsgerichtlichen Klageverfahrens. Den Teilnehmer/innen aus den Sozialleistungsverwaltungen werden
darüber hinaus erforderliche Hinweise auf die Regelungen der Sozialgesetzbücher I und X sowie das
Sozialgerichtsgesetz an die Hand gegeben.
Schwerpunkte:
• Verwaltung im System der Gewaltenteilung
• Rechtsquellen (Verfassung, Gesetz, Verordnung, Satzung); Sonderstellung der Verwaltungsvorschriften
• Verwaltungsorganisation und Behördenaufbau
• Allgemeines Verwaltungsverfahren
• Fehlerfreie Verwaltungsakte
• Fehlerhafte Verwaltungsakte
• Berichtigung, Rücknahme und Widerruf von Bescheiden
• Verwaltungsvollstreckung
• Kontrolle des Verwaltungshandelns, Widerspruchs- und Klageverfahren
• Juristische Denk- und Arbeitsweise im Verwaltungsrecht, Auslegungsmethoden, Gutachten- und Urteilsstil.
Zielgruppe: Quer- und Neueinsteiger in der öffentlichen Verwaltung.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, VwZG, VwVG (z. B. Beck´sche Textausgabe im dtv)
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Vom Antrag bis zur Bestandskraft: Verwaltungsakte nach dem SGB II rechtssicher
erlassen (*Neu*)
Fachseminar Code: SOA010F
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 425.
Systematische Einführung in das Verwaltungsrecht
Fachseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: VRA009 * 260,00 Euro
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: VRA009 * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: VRA009 * 260,00 Euro
Die Teilnehmer/innen werden in diesem Seminar mit den Grundzügen des Verwaltungsrechts auf dem neuesten
Stand der gesetzlichen Regelungen und der Rechtsprechung vertraut gemacht. Einen besonderen Schwerpunkt
stellen dabei die rechtlichen Möglichkeiten der Verwaltung dar, die dieser zur Regelung von Sachverhalten in Bezug
auf Bürger/innen und juristische Personen zur Verfügung stehen. Praxisbezogen wird diskutiert, was hierbei zu
beachten ist und welche unmittelbaren rechtlichen Folgen eventuelle Fehler haben. In diesem Zusammenhang wird
zugleich auch die Frage thematisiert, was der Bürger seinerseits von der Verwaltung verlangen kann.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Hauptbereiche des Verwaltungsrechts: materielles Verwaltungsrecht; Verwaltungsverfahrensrecht;
Verwaltungsprozessrecht; Verhältnis zum Privatrecht
• Grundbegriffe des Verwaltungsrechts: der Grundsatz der Gesetzmäßigkeit der Verwaltung; das Ermessen der
Verwaltung; unbestimmte Rechtsbegriffe und der Beurteilungsspielraum der Verwaltung
• Das subjektive öffentliche Recht - was der Bürger von der Verwaltung verlangen kann: Begriff des subjektiven
öffentlichen Rechts; Bedeutung in der Rechtspraxis; Voraussetzungen des subjektiven öffentlichen Rechts
• Das Verwaltungshandeln - der Verwaltungsakt: allgemeine Begriffsbestimmung; die Bedeutung des
Verwaltungsakts - rechtliche Einordnung; rechtliche Eigenarten, wie Bestandskraft und Fehler; unabhängige
Rechtswirksamkeit; Arten des Verwaltungsakts; Nebenbestimmungen, insbesondere Bedingungen und Auflagen
• Der rechtswidrige Verwaltungsakt: maßgebliche Kriterien des rechtmäßigen Verwaltungsakts; Anfechtbarkeit von
Verwaltungsakten; Nichtigkeit von Verwaltungsakten; Folgen von Verfahrensfehlern; die Teilrechtswidrigkeit von
Verwaltungsakten und ihre Folgen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

522 Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden und Einrichtungen, die sich ein fundiertes und zusammenhängendes
Wissen über die Grundzüge des Verwaltungsrechts und Verwaltungshandelns in Bezug auf den Bürger aneignen
oder vorhandene Kenntnisse vervollständigen und vertiefen wollen; weitere Interessenten (z. B. Mitarbeiter/innen aus
Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen).
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
Das Verwaltungsverfahrensrecht - systematisch und praxisorientiert
Fachseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: VRA011 * 260,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: VRA011 * 260,00 Euro
Die Teilnehmer/innen werden in dem Seminar mit den Grundzügen des Verwaltungsverfahrens auf dem neuesten
Stand der gesetzlichen Regelungen und der Rechtsprechung vertraut gemacht. Ausgesuchte Teilbereiche des
Allgemeinen Verwaltungsrechts, die Bestandteil fast jeden Verwaltungsverfahrens sind, werden in die Betrachtungen
einbezogen. Anhand ausgewählter typischer Fälle aus dem Behördenalltag wird die richtige Anwendung der
Verfahrensregeln in der Praxis geübt, Probleme und Arbeitserfahrungen der Teilnehmer/innen werden diskutiert.
Besonderes Augenmerk wird der Rechtmäßigkeit des Verwaltungshandelns und den Auswirkungen auf die
Bürger/innen gewidmet.
Schwerpunkte:
• Systematik des Verwaltungsverfahrensrechts: das VwVfG als eine der drei Säulen des
Verwaltungsverfahrensrechts; VwVfG des Bundes und Landesverwaltungsverfahrensrecht; Anwendungsbereich im
Übrigen; Verwaltungsverfahrensrecht und materielles Recht
• Grundzüge des Verwaltungsverfahrensrechts: Stellung des Bürgers als Verfahrensbeteiligter; Zuständigkeitsfragen;
Formfreiheit und Förmlichkeit des Verfahrens; Verfahrensrechte der Beteiligten; Abschluss des Verfahrens;
Verwaltungsakte
• Anwendungsorientierte Teilbereiche des VwVfG für die Praxis: Bevollmächtigte und Beistände; Beratung, Auskunft;
Anhörung; Akteneinsicht; Fristen und Termine, Fristberechnung für die Fallbearbeitung; Wiedereinsetzung in den
vorigen Stand; Verwaltungsakte (Bestimmtheit, Begründung, Form, Nebenbestimmungen); Ermessensausübung;
Bekanntgabe und Zustellung von Verwaltungsakten; Neuregelungen des VwVfG für die elektronische
Kommunikation; Änderung von Verwaltungsakten (offenbare Unrichtigkeit, Nichtigkeit, Form- und Verfahrensfehler,
Rücknahme, Widerruf); Wiederaufgreifen des Verfahrens; Grundzüge des Widerspruchsverfahrens.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Behörden und Einrichtungen, die sich ein fundiertes und zusammenhängendes
Wissen über das Verwaltungsverfahren aneignen oder vorhandene Kenntnisse vervollständigen und vertiefen wollen;
weitere Interessenten (z. B. Mitarbeiter/innen aus Betreuungsvereinen, Berufsbetreuer/innen). Für Mitarbeiter/innen,
die das SGB II und SGB XII anwenden, wird der Besuch der Seminare SOA010Z-1 und -2, SOA140N, SOA180L und
SOA200 empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Alles rund um den Bescheid! Methoden und Techniken, Ausgangsbescheide,
Widerspruchsbescheide, Rücknahme, Widerruf, Berichtigung
Fachseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: VRA020Z * 260,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: VRA020Z * 260,00 Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: VRA020Z * 260,00 Euro
Verwaltungen erlassen eine Vielzahl von Bescheiden. Darin sind Sachverhalt und Rechtsfolge, Begründung der
Entscheidung und Ermessensausübung nicht immer korrekt dargestellt. Oft machen „Kleinigkeiten“ Probleme: Wurde
ordnungsgemäß zugestellt? Wann läuft die Rechtsbehelfsfrist genau ab? Ist eine Bescheidberichtigung möglich oder
muss der Bescheid zurückgenommen werden? Besteht Vertrauensschutz - wann werden Bescheide widerrufen? Wie
formuliert man den Bescheidtenor im Widerspruchsverfahren? In diesem Seminar soll in kompakter Form ein
Gesamtüberblick angeboten werden. Beginnend mit der Lehre vom Verwaltungsakt hin zu praktischen, konkreten
Fragen der Bescheiderstellung, dem Vermeiden von typischen Fehlern bei der Bearbeitung, dem Umgang mit dem
Begehren des Bescheidempfängers nach Änderung des Verwaltungsakts, der Anwendung verwaltungsrechtlicher
Prüfschemata, Abhilfeprüfung, Rücknahme, Widerruf sowie Widerspruch.
Schwerpunkte:
• Elemente des Verwaltungsakts und Abgrenzung
• Nebenbestimmungen
• Ermessen
• Aufbau eines Bescheides; Tenor, Sachverhalt, Rechtsfolge, Subsumtion, Rechtsbehelfsbelehrung
• Bekanntgabe oder Zustellung des Verwaltungsakts, Zustellungsarten, Fristberechnung (das
Verwaltungszustellungsgesetz)
• Verständlichkeit der Entscheidung: Fachchinesisch contra Bürgerfreundlichkeit
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht 523
• Änderung von Verwaltungsakten: Berichtigung einer offenbaren Unrichtigkeit, Heilung von Form- und
Verfahrensfehlern, Nichtigkeit, Rücknahme rechtswidriger Verwaltungsakte, Vertrauensschutzprüfung, Widerruf
rechtmäßiger Verwaltungsakte
• Einlegung eines Rechtsbehelfs: Abhilfeprüfung im Widerspruchsverfahren, Zulässigkeit, Begründetheit,
Tenorierung Widerspruchsbescheid.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Verwaltungsbereichen, die (künftig) Bescheide erlassen und/oder ändern
(müssen) bzw. sich für dieses Thema interessieren. Für Mitarbeiter/innen, die das SGB II und SGB XII anwenden,
wird auch der Besuch der Seminare SOA010W (Seite 425) und SOA180L (Seite 429) empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO, VwZG
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Bescheide erstellen - eine praktische Übung
Workshop
18.03.2013 (Berlin) Code: VRA020W * 180,00 Euro
18.11.2013 (Berlin) Code: VRA020W * 180,00 Euro
Verwaltungen erstellen eine Vielzahl von Bescheiden - häufig maschinell per Eingabe von Eckdaten in eine Software.
Schwierigkeiten bestehen oftmals beim Erlass manueller, individuell verfasster Bescheide, wie beim Aufhebungs-
und Änderungsbescheid, bei der Berichtigung offenbarer Unrichtigkeiten oder bei der richtigen Tenorierung von
Widerspruchsbescheiden. Im Workshop wird eingehend der Aufbau von Bescheiden (Bescheidadressat,
Tenorierung, Sachverhalt und Rechtsfolge, Begründung der Entscheidung, pflichtgemäße Ermessensausübung,
Rechtsbehelfsbelehrung, Bekanntgabe oder Zustellung der Entscheidung) erläutert und anhand von praktischen
Beispielen und Fällen dargelegt. Der Schwerpunkt liegt bei Methoden und Techniken für die Bescheiderstellung.
Gemeinsam wird ein Übungsfall erarbeitet, bei dem aus einem einfachen Sachverhalt ein Bescheid erstellt wird. Der
Workshop versteht sich als Ergänzung zum Seminar VRA020Z.
Schwerpunkte:
• Aufbau eines Bescheides: Tenor, Sachverhalt, Rechtsfolge, Subsumtion, Ermessensausübung,
Rechtsbehelfsbelehrung
• Bekanntgabe des Bescheides
• Verständlichkeit des Bescheides
• Tenorierungsvorschläge für Widerspruchsbescheide
• Bescheiderstellung am konkreten Fallbeispiel.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Verwaltungsbereichen, die ihre Bescheidtechnik optimieren möchten oder
manuelle Bescheide erstellen. Für Mitarbeiter/innen, die das SGB II und SGB XII anwenden, wird auch der Besuch
der Seminare SOA010W (Seite 425) und SOA180L (Seite 429) empfohlen. Grundkenntnisse des Allgemeinen
Verwaltungsrechts sollten vorhanden sein.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwZG
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in
Das Widerspruchsverfahren
Spezialseminar
02.05. - 03.05.2013 (Berlin) Code: VRA040 * 260,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: VRA040 * 260,00 Euro
Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Bedeutung und Funktion des Widerspruchsverfahrens in seiner
Komplexität kennen. Besonderer Wert wird auf die Anfertigung rechtssicherer Abhilfe- und Widerspruchsbescheide
gelegt. Die Teilnehmer/innen haben die Gelegenheit, ihre konkreten praktischen Probleme und Fälle in das Seminar
einzubringen.
Schwerpunkte:
• Art und Zweck des Verfahrens
• Ausnahmen von der Notwendigkeit des Vorverfahrens
• Fristen
• Zulässigkeit, Begründetheit
• Zuständigkeiten
• Aufschiebende Wirkung des Widerspruchs
• Anordnung der sofortigen Vollziehung
• Anfertigen eines Abhilfebescheides
• Anfertigen eines Widerspruchsbescheides
• Übungsfälle und Vertiefungsfragen zum Widerspruchsverfahren
• Aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung.
Zielgruppe: Öffentlich Bedienstete, die interessiert sind, ihre Rechtskenntnisse auf diesem Gebiet zu
vervollkommnen und sich über aktuelle praktische Probleme auszutauschen, z. B. Mitarbeiter/innen aus
Ordnungsämtern, Umweltämtern, Bauordnungsämtern, Straßenverkehrsämtern, Veterinär- und Lebensmittelämtern,
Gesundheitsämtern; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG, VwGO
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

524 Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Aufhebung und Änderung von Verwaltungsakten, Rücknahme und Widerruf,
offenbare Unrichtigkeit, Umdeutung, Nichtigkeit
Spezialseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: VRA050 * 180,00 Euro
12.11.2013 (Berlin) Code: VRA050 * 180,00 Euro
Verwaltungen erlassen eine Vielzahl von Bescheiden - nicht immer sind diese Verwaltungsakte rechtmäßig und
zweckmäßig. Die Sachbearbeiter/innen stehen häufig vor der Frage, ob dem Begehren des Bescheidadressaten
nach Aufhebung oder Bescheidänderung nachzugeben ist und welche gesetzlichen Regelungen bei der
Berichtigung, der Rücknahme oder dem Widerruf des Bescheides zu beachten sind. Im Seminar werden - basierend
auf vorhandenen Kenntnissen - praktische Fälle behandelt, gemeinsam Lösungen erarbeitet und so typischen
Fehlern im verwaltungsrechtlichen Verfahren vorgebeugt.
Schwerpunkte:
• Berichtigung einer offenbaren Unrichtigkeit
• Umdeutung
• Nichtigkeit
• Rücknahme eines rechtswidrigen belastenden Verwaltungsakts
• Rücknahme eines rechtswidrigen begünstigenden Verwaltungsakts - Vertrauensschutzprüfung
• Widerruf belastender und begünstigender Verwaltungsakte
• Bearbeitung von Beispielfällen, Erarbeitung von Musterlösungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, die Bescheide erlassen und ändern
(müssen) bzw. sich für diesen Themenkreis interessieren. Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts
werden vorausgesetzt. Für Mitarbeiter/innen, die das SGB II und SGB XII anwenden, wird der Besuch des Seminars
SOA200 empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVfG
Dozentin: Frau Kerstin Winkler, ORR´in.
Verwaltungsprozessrecht für die Verwaltungspraxis
Fachseminar
29.05. - 31.05.2013 (Berlin) Code: VRA065 * 335,00 Euro
Verfahren vor dem Verwaltungsgericht spielen in der behördlichen Praxis eine große Rolle, weil inzwischen viele
Rechtsstreitigkeiten vor Gericht ausgetragen werden. Auch der Wegfall des Widerspruchsverfahrens in einigen
Bundesländern begünstigt diese Tendenz. Umso wichtiger sind für die damit befassten Behördenmitarbeiter/innen
prozessuale Kenntnisse. Gegenstand des Seminars ist die Vermittlung des Verwaltungsprozessrechts in Theorie und
Praxis. Die Teilnehmer/innen werden mit den Klagearten und dem Ablauf des Gerichtsverfahrens vertraut gemacht -
von der Klageschrift bis zum Prozessabschluss. Sie werden in die Lage versetzt, Prozesse sachgerecht und
kostenbewusst zu führen.
Schwerpunkte:
• Übersicht über die verschiedenen Klagearten
• Eilrechtsschutzverfahren
• Verfahrensbeteiligte und ihre Mitwirkungspflichten bzw. -obliegenheiten
• Klageschrift und Klageerwiderung
• Klageänderung, (teilweise) Klagerücknahme, Verbindung und Trennung von Verfahren
• Erledigung des Rechtsstreits in der Hauptsache
• Mündliche Verhandlung, Erörterungstermin
• Berufung, Revision und Beschwerde
• Überblick über die Gerichtskosten und die anwaltliche Gebührenberechnung.
Zielgruppe: Abteilungsleiter/innen und Prozesssachbearbeiter/innen der Verwaltungen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwGO, VwVfG, GKG, ZPO
Dozentin: Frau Dr. Stephanie Gamp, Richterin am Verwaltungsgericht.
Die Kosten des Verwaltungsprozesses - Gerichtskosten und außergerichtliche Kosten
Fachseminar
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: VRA066 * 260,00 Euro
Immer mehr Rechtsstreitigkeiten werden vor dem Verwaltungsgericht ausgetragen. Um solche Prozesse
kostenbewusst führen zu können, sind Kenntnisse des Kostenrechts unerlässlich. Wonach wird geregelt, wer die
Kosten des Verfahrens zu tragen hat und was zählt genau hierzu? Wie werden die Gerichtskosten berechnet und gibt
es Möglichkeiten, diese gering zu halten? Was dürfen Rechtsanwält/innen abrechnen und wann ist ihre Hinzuziehung
bereits im Vorverfahren notwendig? Welche Kosten entstehen durch Zeuginnen und Zeugen, Sachverständige oder
Dolmetscher/innen? Welche Rechtsbehelfe stehen in diesem Zusammenhang zur Verfügung? Ziel des Seminars ist
es, Antworten auf diese Fragen zu geben und die Teilnehmer/innen in die Lage zu versetzen, Verwaltungsprozesse
verantwortungsvoll zu führen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht 525
Schwerpunkte:
• Kostengrundentscheidung
• Streitwertfestsetzung
• Gerichtskosten
• Rechtsanwaltskosten
• Hinzuziehung des Bevollmächtigten im Vorverfahren
• Kosten für Zeuginnen und Zeugen, Sachverständige und Dolmetscher/innen
• Rechtsbehelfe im Kostenrecht.
Zielgruppe: Abteilungsleiter/innen und Prozesssachbearbeiter/innen der Verwaltung, die kostenbewusster agieren
wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwGO, GKG, RVG, JVEG, Taschenrechner
Dozentin: Frau Dr. Stephanie Gamp, Richterin am Verwaltungsgericht.
Erzwingung von Handlungen, Duldungen oder Unterlassungen (Vollstreckung von
Verwaltungsakten)
Spezialseminar
22.04. - 23.04.2013 (Berlin) Code: VRA080 * 260,00 Euro
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: VRA080 * 260,00 Euro
Im Spezialseminar werden systematisch die Rechtsgrundlagen der Erzwingung von Handlungen, Duldungen oder
Unterlassungen durch öffentliche Verwaltungen, insbesondere durch Kommunalverwaltungen vermittelt. Darauf aufbauend,
werden die Teilnehmer/innen anhand ausgewählter Fallbeispiele mit Musterlösungen und dem praktischen
Handwerkszeug der Verwaltungsvollstreckung von Verwaltungsakten vertraut gemacht.
Schwerpunkte:
• Verwaltungszwang und die Grundsätze des Verwaltungshandelns
• Anwendungsbereiche behördlicher Zwangsmaßnahmen
• Die einzelnen Zwangsmittel und die Voraussetzungen ihrer Anwendung
• Ersatzvornahme
• Zwangsgeld
• Zwangshaft
• Unmittelbarer Zwang
• Zuständige Behörde für Verwaltungszwang - unterschiedliche Fallgestaltung
• Vollstreckbarkeit des Ausgangsverwaltungsakts, insbesondere Anfechtung und Anordnung der sofortigen
Vollziehung
• Verfahren des Verwaltungszwangs/Formvorschriften
• Kostenerhebung
• Folgen von Verfahrens- und Formfehlern
• Möglichkeiten für Verwaltungszwang ohne Ausgangsverwaltungsakt.
Zielgruppe: Mit der zwangsweisen Durchsetzung von Verwaltungsakten beauftragte Bedienstete von Kommunalverwaltungen,
insbesondere aus Ordnungsämtern, Umweltämtern, Bauordnungsämtern, Straßenverkehrsämtern,
Veterinär- und Lebensmittelämtern, Gesundheitsämtern sowie weitere Kommunalbedienstete, die interessiert sind,
ihre Rechtskenntnisse auf diesem Gebiet zu vervollkommnen und sich über aktuelle praktische Probleme
Erfahrungen auszutauschen.
Benötigte Arbeitsmittel: VwVG
Dozent: Herr Wolfram Günther, Rechtsanwalt.
Stundung, Erlass und Niederschlagung von öffentlich-rechtlichen Forderungen
Spezialseminar
18.03 - 19.03.2013 (Berlin) Code: HKB060N * 260,00 Euro
Alle bestandskräftig festgesetzten öffentlich-rechtlichen Abgabenforderungen (Steuern, Gebühren, Beiträge) können
gestundet werden. Die dafür notwendige Prüfung der Voraussetzungen (erhebliche Härte und Nichtgefährdung des
Anspruchs) sowie das Verwaltungsverfahren werden im Seminar intensiv erarbeitet. Gleichermaßen ausführlich wird
auf die Voraussetzungen und das Verfahren der (befristeten und unbefristeten) Niederschlagung sowie des Erlasses
(§ 227 AO) von öffentlich-rechtlichen Abgabenforderungen eingegangen.
Schwerpunkte:
• Stundung (§ 222 AO): Wesen und Voraussetzungen der Stundung; Gegenstand der Stundung; erhebliche Härte,
sachliche und persönliche Stundungsgründe; Anspruchsgefährdung, Sicherheitsleistung; Folgen einer Stundung;
Stundungszinsen
• Erlass (§ 227 AO): Gegenstand des Erlasses; Unbilligkeit, sachliche und persönliche Billigkeitsgründe; Wirkung des
Erlasses; Erlass von Nebenleistungen
• Niederschlagung (§ 261 AO): Voraussetzungen, Zuständigkeit, Verfahren; befristete und unbefristete
Niederschlagung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

526 Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kassen und/oder der Fachämter, die Gläubigerfunktion haben und
Entscheidungen vorbereiten bzw. treffen müssen. Abweichend von den üblichen Seminarzeiten beginnt das Seminar
am 1. Tag um 10:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: AO, KAG, VwVG, VwVfG, GO, GemHVO, GemKVO
Dozent: Herr Rondo Beckmann, Stadtoberamtsrat.
Verjährung und Verwirkung kommunaler Geldforderungen - Fristen, Beginn,
Hemmung, Unterbrechung, Wirkung (*Neu*)
Fachseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: HKB060P * 180,00 Euro
08.04.2013 (Berlin) Code: HKB060P * 180,00 Euro
21.08.2013 (Berlin) Code: HKB060P * 180,00 Euro
Kommunale Geldforderungen können sowohl auf öffentlichem als auch auf privatem Recht beruhen. Sowohl die
Verjährung als auch die Verwirkung dieser Ansprüche haben zur Folge, dass sie nicht mehr durchsetzbar sind.
Allerdings ist die Verjährung von Geldforderungen im Zivilrecht gänzlich anders geregelt als im Abgabenrecht oder im
Ordnungswidrigkeitenrecht. Die Verwirkung von Ansprüchen ist dagegen gesetzlich gar nicht geregelt, sondern
Ausfluss der Rechtsprechung und aus dem Grundsatz des Vertrauensschutzes des § 242 BGB (Treu und Glauben)
abgeleitet. Ziel des Seminars ist es, die jeweiligen Voraussetzungen der Verjährung je nach Rechtsgrundlage
darzustellen, ihre Auswirkungen zu beleuchten und die Möglichkeiten aufzuzeigen, um den Eintritt der Verjährung zu
verhindern. Dies geschieht anhand von Fallbeispielen aus der aktuellen Rechtsprechung. Konkrete Fragestellungen
können vor Seminarbeginn beim KBW e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Verjährung privatrechtlicher Geldforderungen (Fristen, Hemmung, Neubeginn, Verwirkung, Wirkung)
• Festsetzungs- und Zahlungsverjährung im Abgabenrecht (Hemmung, Unterbrechung, Wirkung)
• Vollstreckungsverjährung im Ordnungswidrigkeitenrecht
• Verjährung im Sozialrecht
• Verwirkung im öffentlichen Recht
• Insolvenzverfahren und Verjährung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der öffentlichen Verwaltungen, die mit der Durchsetzung kommunaler Geldforderungen
befasst sind.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, AO, OWiG, InsO
Dozentin: Frau Dr. Renate Hrzan.
Zivilprozessrecht für die Verwaltungspraxis - von der Klageschrift bis zum
Prozessabschluss
Fachseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: VRA121 * 260,00 Euro
Öffentliche Verwaltungen sehen sich oftmals veranlasst, ihre Rechtspositionen vor Gericht zu verteidigen oder mit
Gerichtshilfe durchzusetzen. Dabei geht es häufig um die Verfolgung bürgerlich-rechtlicher Ansprüche vor den
Zivilgerichten, so z. B. in Gewährleistungs-, Unterhalts- und Schadensersatzangelegenheiten. Im Seminar werden
systematisch fundierte und praktisch anwendbare Kenntnisse über die wichtigsten Klageverfahren vor den
ordentlichen Gerichten vermittelt. Darüber hinaus werden die Teilnehmer/innen mit den notwendigen Handlungen
eines Prozessvertreters und den zu beachtenden Grundsätzen beim Stellen von mündlichen und schriftlichen
Anträgen vertraut gemacht. Hinsichtlich der Unterhaltsgeltendmachung wird im Einzelnen die Verknüpfung der
Zivilprozessordnung mit dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der
freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) besprochen.
Schwerpunkte:
• Funktionen des Zivilprozesses/-verfahrens
• Organe und Parteien/Beteiligte des Zivilprozesses/-verfahrens
• Überblick über den Gang eines Rechtsstreits/Verfahrens
• Verfahrensgrundsätze
• Das zuständige Gericht
• Prozesshandlungen des Gerichts und der Parteien
• Die Klage/der Antrag
• Prozessvoraussetzungen
• Das Verhalten der/des Beklagten zur Klage
• Prozesserledigung ohne Urteil
• Versäumung von Prozesshandlungen
• Die gerichtlichen Entscheidungen
• Rechtsmittel
• Rechtskraft
• Das Mahnverfahren
• Überblick über die Zwangsvollstreckung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht 527
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Rechts- und Jugendämter, Betreuungsbehörden, Liegenschafts- und
Grundstücksämter sowie aller Fachabteilungen, deren Bedienstete vor Gericht auftreten müssen; sonstige
Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: Gerichtsverfassungsgesetz, ZPO, FamFG, BGB
Dozent: Herr Michael Grabow, Richter am Amtsgericht.
Das Erbrecht in der Praxis - eine systematische Einführung
Fachseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: VRA160 * 260,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: VRA160 * 260,00 Euro
Das Seminar gibt einen systematischen Überblick über die komplizierten gesetzlichen Regelungen zum Erbrecht. Es
werden wesentliche Fragen der Rechtsnachfolge im Todesfall verdeutlicht und verständliche sowie praxisorientierte
Antworten gegeben. Die Durchsetzung von Forderungen gegen den/die Erben und das Berechnen sowie die
Realisierung von Pflichtteilsansprüchen sind Inhalt des Seminars. Auf das Spezialseminar "Erbengemeinschaft,
Verwaltung des Nachlasses und Auseinandersetzung" (VRA165) wird aufmerksam gemacht.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Erbfolge und gewillkürte Erbeinsetzung
• Errichtung und zulässiger Inhalt von Testament und Erbvertrag
• Widerruf und Anfechtung letztwilliger Verfügungen
• Annahme und Ausschlagung der Erbschaft
• Grundzüge der Erbenhaftung und Maßnahmen zur Haftungsbeschränkung
• Hinweise zur Nachlassverwaltung und Nachlassinsolvenz
• Erbverzichtsvertrag und dessen Aufhebung
• Bedeutung von Vermächtnis und Auflage
• Probleme des Pflichtteilsrechts, Berechnung, Ergänzung, Verjährung
• Entziehung des Pflichtteils und Geltendmachung der Erbunwürdigkeit
• Schenkung auf den Todesfall, Fortsetzung von Wohnraummietverhältnissen
• Anrechnung von Vorempfängen auf den Erb- und Pflichtteil
• Erbschaftskauf und Erbteilsübertragung
• Bedeutung, Inhalt und Erlangung eines Erbscheins
• Nachlasssicherung und Nachlasspflegschaft
• Pflegschaft für ungeborene und unbekannte Erben
• Bevollmächtigung über den Tod hinaus
• Einblick in die Erbschaftssteuer.
Zielgruppe: Interessenten aus allen Bereichen, die für die Wahrnehmung ihrer Arbeitsaufgaben erbrechtliche
Kenntnisse benötigen, insbesondere auch Mitarbeiter/innen von SGB II- und SGB XII-Behörden sowie rechtliche
Betreuer/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozent: Herr Reinhold Spanl, Hochschullehrer a. D.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Vollstreckung in den Nachlass
Fachseminar Code: VLB245
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 187.
Spezielle Probleme des Erbrechts: Erbengemeinschaft, Verwaltung des Nachlasses
und Auseinandersetzung
Spezialseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: VRA165 * 180,00 Euro
Im Falle einer Erbenmehrheit bildet sich eine Gesamthandsgemeinschaft, welcher der Nachlass als Sondervermögen
zugeordnet ist. Die Verwaltung des Nachlasses durch die Erbenmehrheit kann Probleme aufwerfen, insbesondere
die Nutzung von Erbschaftsgegenständen durch einzelne Miterben. Die Durchsetzung von Forderungen gegen die
Erbengemeinschaft oder einzelne Miterben ist für die Gläubiger oft schwierig. Unklar ist häufig, wie die zum Nachlass
gehörenden Gegenstände zu ermitteln sind und welche Auskunftspflichten es für Miterben und Gläubiger gibt. Ein
wichtiger Bereich ist die Auseinandersetzung der Erbengemeinschaft. Es gilt zu klären, wer einen
Auseinandersetzungsanspruch und zu welcher Zeit hat, welche gesetzlichen Regeln es gibt, und wie der Erblasser
Einfluss nehmen kann. Im Mittelpunkt des Seminars steht die vertragliche Erbauseinandersetzung unter den
Miterben. Der Ausgleich von Vorempfängen unter Abkömmlingen, sowie der Ausgleich für besondere Leistungen
runden die Auseinandersetzung ab. Auf aktuelle Rechtsänderungen wird eingegangen. Beispiele werden unter
Heranziehung der einschlägigen Rechtsprechung erarbeitet.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

528 Bürgerliches Recht / Verwaltungsrecht
Schwerpunkte:
• Probleme bei der Verwaltung innerhalb der Erbengemeinschaft
• Verfügung über Miterbenanteile
• Vertragliche, durch das Gericht vermittelte und klageweise Auseinandersetzung der Erbengemeinschaft
• Ausgleichungspflichten bei Vorempfängen
• Durchsetzung von Forderungen gegen die Erbengemeinschaft und einzelne Miterben.
Zielgruppe: Interessenten, die als Vertreter/innen eines Miterben tätig sind (z. B. Vormünder, Pfleger/innen oder
Betreuer/innen). Interessenten, die Ansprüche gegen eine Erbengemeinschaft oder einen Miterben durchzusetzen
haben (z. B. Mitarbeiter/innen von SGB II- und SGB XII-Behörden).
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozent: Herr Reinhold Spanl, Hochschullehrer a. D.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare zum Mietrecht:
Systematische Einführung in das Mietrecht - seine Auswirkungen in der Praxis
Fachseminar Code: BAC001
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 219.
Beendigung und Abwicklung von Wohnraum-/Gewerbe-Mietverhältnissen
Spezialseminar Code: BAC025
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 221.
Betriebskostenrecht - gesetzliche Grundlagen, aktuelle Probleme und Rechtsprechung des
BGH
Spezialseminar Code: BAC020
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 220.
Die Gewährleistung im Mietrecht (Wohnraum und Gewerbe): Mietminderung,
Mangelbeseitigung, Schadenersatz, Kündigung
Spezialseminar Code: BAC028
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 221.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Friedhofswesen
Das Friedhofs- und Bestattungsrecht für kommunale und kirchliche Träger -
systematisch, gründlich und anwendungsorientiert
Friedhofswesen 529
Fachseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: FRA010 * 260,00 Euro
09.09. - 10.09.2013 (Berlin) Code: FRA010 * 260,00 Euro
In diesem Seminar erfolgt eine systematische Einführung in das Friedhofs- und Bestattungsrecht. Die
Teilnehmer/innen werden befähigt, dieses Wissen effizient und rechtssicher bei der Lösung alltäglicher praktischer
Probleme anzuwenden. Sie haben die Möglichkeit, vorab konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis einzureichen und
zur gemeinsamen Erörterung im Seminar vorzustellen. Vertiefende Kenntnisse zur Kalkulation von
Friedhofsgebühren können in dem Seminar FRA015 erworben werden.
Schwerpunkte:
• Der Friedhof: Begriff und Rechtsstellung; Anlegung, Unterhaltung und Schließung; Verwaltung und Aufsicht
• Rechtsgrundlagen und Anwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts
• Satzungsrecht, Erstellen rechtssicherer Satzungen
• Die Bestattung
• Grabstätte und Grabstelle: Begriff, Erwerb, Rückgabe, Rechtsfragen
• Allgemeine und besondere Gestaltungsvorschriften
• Nutzungsrecht und Ruhezeit
• Grababräumung und Grabpflege; vernachlässigte Grabstätten
• Verkehrssicherungspflicht und Haftung
• Bestattungskosten für verarmt Verstorbene bzw. unbekannte Tote
• Ortsfremdenzuschlag
• Die gewerbliche Betätigung auf Friedhöfen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Friedhofsverwaltungen, die sich systematisch und fundiert mit den rechtlichen
Grundlagen des Friedhofs- und Bestattungswesens sowie ihrer praktischen Umsetzung vertraut machen wollen. Das
Seminar ist auch für andere Bedienstete von Kommunalverwaltungen und Mitarbeiter/innen freier Träger geeignet,
die Aufgaben auf den genannten Gebieten wahrzunehmen haben. Spezialkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Friedhofsgesetz des jeweiligen Landes, Friedhofssatzung, Friedhofsgebührensatzung
Dozenten: Dozententeam.
Aufgaben und Pflichten kommunaler Friedhofsmitarbeiter/innen
Spezialseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: FRA050 * 180,00 Euro
06.03.2013 (Berlin) Code: FRA050 * 180,00 Euro
05.09.2013 (Berlin) Code: FRA050 * 180,00 Euro
Seit vielen Jahren werden die Friedhöfe der Städte, Gemeinden und Kirchen als sogenannte „Kostenrechnende
Einrichtungen“ geführt, mit dem Ziel, eine größtmögliche Kostendeckung zu erreichen. In diesem Kontext haben
Budgetierung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie das Rapportieren von typischen Friedhofsarbeiten bereits in
vielen Institutionen Einzug gehalten, wodurch die Leistung der Friedhofsmitarbeiter/innen transparent wird. Diese
Arbeit muss allerdings unter dem Gesichtspunkt betrachtet werden, dass der ständige Umgang mit trauernden
Mitmenschen und mit schweren Schicksalen von den Mitarbeiter/innen Sensibilität und Seriosität erfordert. Der
„Spagat“ zwischen wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit und seriöser, anteilnehmender Arbeit der Mitarbeiter/innen der
Friedhöfe wird oft zum Balanceakt und führt nicht selten an die Grenzen körperlicher und seelischer Belastbarkeit.
Dieses Seminar soll den Beschäftigten deutlich machen, aus welchen unterschiedlichen Blickwinkeln sie betrachtet
werden und welchen „Part“ sie in diesem sensiblen Arbeitsfeld zu erfüllen haben. Es gibt den Mitarbeiter/innen und
den Vorarbeiter/innen Hilfestellungen und zeigt die Zusammenhänge zwischen Erwartung, Auftritt, Auftrag,
Erledigung, Service und Abrechnung auf. Es soll aber auch deutlich gemacht werden, welche Erwartungen in der
Zukunft an diesen sensiblen Arbeitsbereich gestellt werden.
Schwerpunkte:
• Die verschiedenen Aufgaben und Erwartungen: Aufgaben des Dienstherrn, einschließlich der
Verkehrssicherungspflicht; Aufgaben der Vorarbeiter/innen; Aufgaben der Mitarbeiter/innen; Erwartungen des
Pfarrers; Erwartungen der Trauernden; Erwartungen der Besucher/innen und Gäste; wirtschaftliches Arbeiten und
Handeln
• Erscheinung und Wirkung: Wie gehen die Mitarbeiter/innen selbst mit diesem sensiblen „Geschäft“ um?; Wie treten
sie auf und wie wirken sie?; Arbeitsvorbereitung und Zeitmanagement; Zusammenarbeit mit den Hinterbliebenen,
dem Pfarrer, mit Besuchern sowie anderen Mitarbeiter/innen und den Vorarbeiter/innen (Auftragsfeedback); der
Friedhof als Park im Blick der Bevölkerung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln: Was heißt Budgetierung oder kostenrechnende Einrichtung?; Was darf eine
Leistung kosten?; Wie ergeben sich Verrechnungssätze?; Was sind Produktpreise und warum sind diese in der
Zukunft so wichtig?
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

530 Friedhofswesen
Zielgruppe: Friedhofsarbeiter/innen, Friedhofsmitarbeiter/innen sowie Friedhofsgärtner/innen und Vorarbeiter/innen
dieser Arbeitsgruppen, die gemeinsam für die Sauberkeit, Ordnung und Arbeitserledigung auf den Friedhöfen
Verantwortung tragen.
Dozent: Herr Hans-Jürgen Schiffner, Leiter eines Städtischen Betriebes.
Die rechtssichere Kalkulation der Friedhofsgebühren
Fachseminar
10.04. - 11.04.2013 (Berlin) Code: FRA015 * 260,00 Euro
11.09. - 12.09.2013 (Berlin) Code: FRA015 * 260,00 Euro
Die Kalkulation der Friedhofsgebühren stellt viele Kommunalverwaltungen vor erhebliche Schwierigkeiten. Das
Kommunalabgabengesetz fordert eine rechtssichere und betriebswirtschaftlich exakte Kalkulation. Hierbei sind
umfassende finanzielle und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich. Das Ziel des Seminars besteht darin, die
Teilnehmer/innen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und der aktuellen Rechtsentwicklung zu
befähigen, selbstständig die Gebührenkalkulation für den Friedhof zu erstellen. Es wird empfohlen, auch das
Seminar zum Friedhofsrecht FRA010 zu besuchen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Gebührenerhebung
• Grundlagen der Kostenrechnung: allgemeine Rechtsgrundlagen; kommunalabgabenrechtliche Grundlagen; Begriff
der Kosten; Instrumente der Kostenrechnung
• Kostenartenrechnung: fixe und variable Kosten; Einzel- und Gemeinkosten; Werkstoffkosten; Personalkosten;
Fremdleistungskosten/Dienstleistungskosten; kalkulatorische Kosten; kalkulatorische Abschreibungen;
kalkulatorische Zinsen
• Kostenstellenrechnung mit Hilfe des Betriebsabrechnungsbogens: Kostenstellen im Friedhofswesen; der
Betriebsabrechnungsbogen
• Kostenträgerrechnung: Begriff und Grundlagen der Kostenträgerrechnung; Grundlagen verschiedener
Kalkulationsverfahren; Ermittlung der Zahl der Leistungseinheiten; Arbeitsschritte zur Kostenverrechnung auf die
Kostenträger.
Zielgruppe: Führungskräfte und Sachbearbeiter/innen von Friedhofsverwaltungen, die sich systematisch und
fundiert mit den rechtlichen, betriebs- und finanzwirtschaftlichen Grundlagen des Friedhofs- und Bestattungswesens
sowie ihrer praktischen Umsetzung vertraut machen wollen; weitere Bedienstete von Kommunalverwaltungen, die
Aufgaben auf den genannten Gebieten wahrzunehmen haben. Grundkenntnisse des Friedhofs- und
Bestattungsrechts sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: Friedhofssatzung, Friedhofsgebührensatzung, Friedhofsgesetz des Landes, KAG des
Landes, Taschenrechner
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
Friedhöfe als wirtschaftliche Einheit - Konsequenzen aus der Doppik-Einführung in
den Kommunen
Spezialseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: FRA017 * 260,00 Euro
Die Umstellung der bisher zumeist als Amt oder Teil eines Amtes geführten Friedhöfe zum Betrieb im Sinne der in
allen Bundesländern geforderten Umsetzung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR)
stellt viele Kommunen vor erhebliche Schwierigkeiten. Die Spanne geht von der Erstellung der Eröffnungsbilanz bis
hin zur Einrichtung der für die Gebührenkalkulation notwendigen Kostenrechnung. Dafür sind umfassende betriebswirtschaftliche
Kenntnisse erforderlich. Das Ziel des Seminars besteht darin, die Teilnehmer/innen in die umfassende
Thematik einzuführen und zu befähigen, auf der Grundlage der vermittelten Informationen die notwendigen Schritte
zur Umsetzung des NKHR im eigenen Tätigkeitsbereich zu initiieren.
Schwerpunkte:
• 3-Säulenmodell des NKHR (Finanzplan, Ergebnisplan, Bilanz)
• Vorstellung einer allgemeinen Eröffnungsbilanz
• Spezielle Bilanzposten für Friedhöfe: Ermittlung und Bewertung des Anlagevermögens, Abgrenzung der in der
Vergangenheit vereinnahmten Gebühren, Ermittlung der Eigen- und Fremdkapitalanteile, Bildung von
Rückstellungen
• Kostenrechnungskonzept
• Besonderheit Krematorium - Umsatzsteuerpflicht sowie Konkurrenzsituation durch private Anbieter.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von kommunalen und kirchlichen Friedhofsverwaltungen,
Mitarbeiter/innen und Bedienstete von Kommunalverwaltungen, die Aufgaben durch die Umstellung auf das NKHR in
Bereichen des Friedhofs- und Bestattungswesens zu bewältigen haben.
Benötigte Arbeitsmittel: Bestattungsgesetz des jeweiligen Bundeslandes, Friedhofssatzung,
Friedhofsgebührensatzung, Taschenrechner
Dozent: Herr Michael Völge, Dipl.-Kaufmann.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Schließung und Entwidmung von Friedhofsflächen
Friedhofswesen 531
Fachseminar
29.04. - 30.04.2013 (Berlin) Code: FRA080 * 260,00 Euro
Durch den Wandel des Bestattungsverhaltens, eine großzügige Bedarfsplanung in der Vergangenheit und den
Rückgang der Bestattungszahlen sind in den letzten Jahren auf vielen Friedhöfen Freiflächen vorhanden, die niemals
zu Bestattungszwecken notwendig sind oder sein werden. Die kostenrechnerische Behandlung dieser
Überhangflächen ist problematisch und belastet den Stadthaushalt oder die Gebührenzahler. Das Thema hat sowohl
eine kostenrechnerische, als auch politische Brisanz. Die Möglichkeiten der Schließung und der Entwidmung von
Friedhofsteilen werden aber noch zu wenig ausgeschöpft und scheitern oft am politischen Widerstand vor Ort. In
diesem Seminar werden die Möglichkeiten der Verkleinerung von Friedhofsflächen erörtert sowie Hinweise zur
Argumentation gegenüber den Verwaltungs- und politischen Gremien gegeben.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen der Schließung/Entwidmung von Friedhöfen
• Voraussetzungen für Entwidmungen leerstehender Friedhofsteile
• Voraussetzungen für die Schließung bestehender Friedhofsteile
• Folgen von Schließung und Entwidmung
• Zeitrahmen für Schließungen und Entwidmungen
• Voraussetzungen für den Verkauf und die weitere Nutzung der entwidmeten Grundstücke
• Auswirkungen auf die Gebührenkalkulation
• Argumentationsansätze gegenüber den politischen Gremien
• Voraussetzungen für eine bedarfsgerechte Flächenbedarfsplanung
• Besichtigung eines Berliner Friedhofs unter dem Gesichtspunkt der Schließung und Entwidmung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Friedhofsverwaltungen, Mitarbeiter/innen von Kämmereien sowie Ratsmitglieder
und andere politische Entscheidungsträger. Das Seminar ist auch für andere Bedienstete von
Kommunalverwaltungen und Mitarbeiter/innen freier Träger geeignet, die Aufgaben auf den genannten Gebieten
wahrzunehmen haben. Spezialkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Friedhofsgesetz, GO, Gemeindehaushaltsverordnung des jeweiligen Landes
Dozent: Herr Klaus Hummel.
Erstellung einer Friedhofskonzeption auf der Grundlage von Bestattungszahlen,
Planung von neuen Friedhofsflächen bzw. Umplanung geräumter Friedhofsflächen
Fachseminar
02.04. - 03.04.2013 (Berlin) Code: FRA090 * 260,00 Euro
In den letzten Jahren ist ein deutlich geändertes Bestattungsverhalten festzustellen. Waren früher i. d. R. Erdbeisetzungen
die übliche Bestattungsform, ist heute zu beobachten, dass nicht nur die Feuerbestattung bundesweit
immer öfter den Vorzug erhält, sondern auch die Hinwendung zu sogenannten „pflegeleichten Grabarten“, d. h.
Gemeinschaftsgrabfelder, bei denen die Pflege während der Ruhefrist durch den Friedhofsträger gewährleistet wird,
oder Kolumbarienwände, Wald- oder Baumbestattung etc. Im Ergebnis hat nun die Kommune aufgrund dieser
Entwicklung eine große Überkapazität an Freiflächen auf ihren Friedhöfen, die entweder entwidmet oder im besseren
Fall umgestaltet und wieder als Beisetzungsfläche genutzt werden müssen. Im ersten Teil des Seminars wird eine
Methode zur konstruktiven Flächenbilanz der Friedhöfe mit entsprechenden Zukunftsprognosen erarbeitet. Im
zweiten Teil werden anhand von Beispielen Planungen bedarfsgerecht erstellt und analysiert.
Schwerpunkte:
• Erstellen/Auswerten einer langjährigen Bestattungsstatistik
• Definition von Freiflächen und Überkapazitäten
• Bilanzierung von Bestattungszahlen und verfügbarer Fläche
• Zukunftsprognosen als Konzeptionsaussage
• Auswirkungen auf die Gebührenkalkulation
• Argumentationsansätze gegenüber den politischen Gremien
• Voraussetzungen für eine bedarfsgerechte Flächenplanung
• Planungsmethodik
• Gestaltungskriterien und -grundlagen
• Besichtigung eines Berliner Friedhofs unter dem Gesichtspunkt der Erstellung einer Friedhofskonzeption.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Friedhofsverwaltungen, Mitarbeiter/innen von Kämmereien sowie Ratsmitglieder
und andere politische Entscheidungsträger. Das Seminar ist auch für andere Bedienstete von
Kommunalverwaltungen und Mitarbeiter/innen freier Träger geeignet, die Aufgaben auf den genannten Gebieten
wahrzunehmen haben. Spezialkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Statistiken der letzten Jahre (wenn vorhanden), Friedhofspläne mit erkennbaren
Flächennutzungen, DIN A4- oder DIN A3-Drucke von Fotoaufnahmen der Flächen
Dozent: Herr Klaus Hummel.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

532 Friedhofswesen
Planung und Verwendung von Friedhofsflächen: Neu- bzw. Umplanung von
Friedhofserweiterungen sowie geräumter Friedhofsflächen
Fachseminar
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: FRA095 * 260,00 Euro
Durch Veränderung im Bestattungsverhalten und bei den Wünschen nach neuen Bestattungsformen ist die
Bestattungs- und Friedhofskultur derzeit in einem Wandel begriffen; in kleinen Gemeinden weniger dramatisch
bemerkbar, in vielen größeren und großen Städten deutlich spürbar. Lockerungen in Bestattungsgesetzen bringen
die traditionellen Friedhofsträger unter Druck und erfordern sinnvolle Reaktionen. Urnenwände, Fetengräber,
Baumbestattungen - das alles sind Erscheinungsformen der Änderungen, die nicht ignoriert werden dürfen, denn die
Wünsche und der Bedarf seitens der Bürger/innen sind vorhanden. Flächenbilanz und Bedarfsanalyse mit
entsprechenden Zukunftsprognosen sind erst der Anfang der neuen Strategie für die Friedhöfe. In diesem Seminar
werden anhand von Beispielen aus der Praxis und aus Studienarbeiten Planungen vorgestellt und analysiert.
Schwerpunkte:
• Voraussetzungen für eine bedarfsgerechte Flächenplanung
• Auswahl, Dimensionierung und Beurteilung der Erweiterungsflächen
• Planungsmethodik
• Gestaltungskriterien und -grundlagen
• Sinnvolle Einteilung vorhandener Flächen
• Zukunftsweisende Planungsabschnitte
• Alternative Bestattungsmöglichkeiten (Waldbestattung, Baumbestattung, Gemeinschaftsgrabfelder)
• Umgang mit „nicht standfesten Böden“ zur Wiederbelegung
• Argumentationsansätze gegenüber Entscheidungsgremien
• Beauftragung externer Planer
• Besichtigung eines Berliner Friedhofs unter dem Gesichtspunkt der Neu- bzw. Umplanung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Friedhofsverwaltungen, Planungsämtern und -büros. Das Seminar ist auch für
andere Bedienstete von Kommunalverwaltungen und Mitarbeiter/innen freier Träger geeignet, die Aufgaben auf den
genannten Gebieten wahrzunehmen haben. Spezialkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Statistiken der letzten Jahre (wenn vorhanden), Friedhofspläne mit erkennbaren
Flächennutzungen, DIN A4- oder DIN A3-Drucke von Fotoaufnahmen der Flächen
Dozent: Herr Klaus Hummel.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Bäume und Bauen: Kriterien zur ökologischen Begleitung von Baumaßnahmen im Hinblick
auf die Vitalität und Verkehrssicherheit von Bäumen (*Neu*)
Spezialseminar Code: UWA065
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 514.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rettungswesen / Feuerwehr
Rettungswesen / Feuerwehr 533
Tendenzen und Entwicklungen im Rettungswesen - unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsprechung
Spezialseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: RTA060N * 260,00 Euro
Das Seminar dient als Forum für Informationen und den Austausch über aktuelle Themen rund um den
Rettungsdienst. Neben den Erfahrungen über die Landesgrenzen hinweg gilt es, aktuelle Tendenzen und
Veränderungen der rettungsdienstlichen Strukturen zu diskutieren und zu bewerten. Die europäische
Rechtsprechung zur Ausschreibung rettungsdienstlicher Leistungen, die Trennung von Notfallrettung und
Krankentransport sowie die Einführung von Krankenfahrdiensten werden erörtert. Hinzu kommen Änderungen der
Landesrettungsdienstgesetze, aktuelle Themen aus der Rechtsprechung und Berufspolitik (Änderungen
Rettungsassistenten-Gesetz). Auf individuelle Fragen, Probleme und Anregungen der Teilnehmer/innen wird
ausführlich eingegangen. Die genannten Schwerpunkte sind als Angebot an die Teilnehmer/innen zu verstehen.
Schwerpunkte:
• Vergabefrage im deutschen Rettungswesen
• Landesrettungsdienstgesetze
• Trennung von Notfallrettung und Krankentransport
• Europäische Rechtsprechung
• Infektionstransporte
• Qualitätssicherung
• Berufspolitik (Rettungsassistenten-Gesetz).
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Rettungsdiensten und von Leistungserbringern im
Rettungswesen; Bedienstete von Kommunen, die mit Fragen des Rettungswesens befasst sind und sich einen
Überblick über die Grundlagen der rettungsdienstlichen Qualitätssicherung verschaffen wollen.
Dozenten: Firma OPR.
Personalbedarf und Dienstplangestaltung im Rettungsdienst
Fachseminar
19.03.2013 (Berlin) Code: RTA073 * 180,00 Euro
Rund 70 bis 80 % der Kosten im Rettungsdienst sind Personalkosten. Um die Leistungen im Rettungsdienst
bedarfsgerecht und wirtschaftlich erbringen zu können, gilt es, den richtigen Personalbedarf zu ermitteln und in
einem Dienstplan umzusetzen. Das Seminar vermittelt hierzu die Grundprinzipien der Vorgehensweise, um aus
einem vorgegebenen Fahrzeugvorhalteplan den rechnerischen Personalbedarf zu kalkulieren und darauf aufbauend
den zugehörigen Dienstplan zu entwerfen. Hierbei werden Schritt für Schritt die Grundlagen der Kalkulation für den
Personalbedarf, wie Tarifverträge, Ausfallzeiten etc., ebenso erarbeitet, wie die Voraussetzungen der Turnusmusterplanung
sowie der Dienstplangestaltung. Dabei werden die relevanten Richtlinien, Gesetze und Tarifverträge,
aber auch aktuelle Fragen zur Arbeitszeit oder zur Dienstplangestaltung berücksichtigt. Das Seminar ist eine
Einführung in die Thematik.
Schwerpunkte:
• Rechtliche und tarifrechtliche Grundlagen zu Personalbedarf und Dienstplangestaltung im Rettungswesen
• Grundlagen zur Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsdauer und Lage der Arbeitszeit
• Personalbedarfsermittlung
• Dienstplangestaltung
• Turnusmusterplanung
• Umsetzung eines Turnusmusters in einem Dienstplan.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen im Rettungsdienst, Rettungswachenleiter/innen, Notärzte und Bedienstete von
Kommunalverwaltungen, die mit Fragen des Rettungswesens und hier vor allem mit Personal und
Dienstplangestaltung befasst sind.
Dozent: Herr Dr. Holger Behrendt.
Öffentliche Ausschreibungen im Rettungswesen
Spezialseminar
14.02. - 15.02.2013 (Berlin) Code: RTA080N * 260,00 Euro
Im Seminar soll die aktuelle Tendenz, Leistungen des Rettungsdienstes öffentlich auszuschreiben, aufgezeigt
werden. Dabei wird exemplarisch auf entsprechende Vorgaben der Bundesländer (z. B. in den neuen LRDG)
eingegangen und es werden ihre Auswirkungen auf das Gesamtsystem analysiert. Außerdem sollen anhand von
Beispielen die Chancen und Gefahren derartiger Ausschreibungen aus der Sicht des Aufgabenträgers behandelt
werden. Insbesondere wird auf die Möglichkeiten des Qualitätsmanagements eingegangen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

534 Rettungswesen / Feuerwehr
Schwerpunkte:
• Rechtlicher Rahmen: Beispiele aus den geänderten Landesrettungsdienstgesetzen; Rahmenbedingungen
öffentlicher Ausschreibungen (z. B. VOL); Trendbewertung in den einzelnen Bundesländern
• Chancen und Risiken der Ausschreibung: Bewertung der momentanen Situation; Aufstellung von Zielen;
Entscheidungskriterien für oder gegen eine Ausschreibung
• Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen: Erstellen von Bewertungskriterien; methodische Vorgehensweise
(z. B. Aufteilung des RDB in Lose); Durchführung der Ausschreibung
• Bewertung und Entscheidung
• Qualitätsmanagement: Sinn und Zweck eines QM-Systems; Grundlagen der DIN EN ISO 9001:2008.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen, insbesondere der Ämter für Brand- und Katastrophenschutz,
Rettungswesen sowie von Kostenträgern und Leistungserbringern, die mit der Umsetzung neuer
Regelungen im Rettungsdienst konfrontiert sind.
Dozenten: Firma OPR.
Planungs- und Qualitätsparameter zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten
rettungsdienstlichen Infrastruktur
Spezialseminar
24.04.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: RTA100 * 180,00 Euro
In diesem Seminar sollen die Teilnehmer/innen mit den derzeitigen Planungsparametern zur Ermittlung einer
bedarfsgerechten rettungsdienstlichen Infrastruktur und den daraus resultierenden Qualitätsparametern vertraut
gemacht werden. Nach einer umfassenden Übersicht über die bundesweite rettungsdienstliche Infrastruktur werden
die speziellen Planungs- und Qualitätsparameter für die sachliche und personelle Infrastruktur im Rettungsdienst
erläutert. Die fachlich richtige Ermittlung und Umsetzung dieser Planungsparameter im Rahmen einer
rettungsdienstlichen Bedarfsplanung ist ebenso entscheidend wie die spätere korrekte Berechnung der Hilfsfrist als
Qualitätsmaßstab. Im Seminar werden die Grundprinzipien der rettungsdienstlichen Bedarfsplanung mit ihren
Planungs- und Qualitätsparametern so vermittelt, dass die Seminarteilnehmer/innen in die Lage versetzt werden,
rettungsdienstliche Bedarfsplanungen qualifiziert zu begleiten bzw. deren Ergebnisse kritisch zu hinterfragen, ohne
selbst die Planungsergebnisse berechnen zu müssen.
Schwerpunkte:
• Planungs- und Qualitätsparameter zur Standortplanung von Rettungswachen
• Ermittlung der Fahrzeugvorhaltung
• Personalbedarfsermittlung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Rettungsdiensten, von Kostenträgern und von anderen
Leistungserbringern im Rettungswesen; Bedienstete von Kommunalverwaltungen, die mit Fragen des
Rettungswesens befasst sind und die sich einen Überblick über die Grundlagen der rettungsdienstlichen
Bedarfsplanung verschaffen wollen.
Dozent: Herr Dr. Holger Behrendt.
Ursachen, Auswirkungen und Bewältigung von Massenunfällen (MUF) auf
Bundesautobahnen und Schnellstraßen unterhalb der Katastrophenschwelle
Spezialseminar
22.05.2013 (Berlin) Code: RTA085 * 180,00 Euro
Massen-/Serienverkehrsunfälle (MUF) auf Autobahnen und ähnlichen Schnellstraßen sind „Größere Schadensereignisse
im Straßenverkehr“ mit einer auf den ersten Blick nicht überschaubaren Anzahl von beteiligten Personen
und/oder Fahrzeugen, mit engem räumlichen und zeitlichen Zusammenhang und überörtlicher Auswirkung. Deren
Bewältigung geht nicht nur über die übliche Dienstverrichtung der Sicherheits-/Ordnungs-/Gefahrenabwehrbehörden
hinaus, vielmehr erfordert sie das koordinierte Zusammenwirken aller beteiligter Fachdienste mit einer Gesamteinsatzleitung.
Derartige Ereignisse stellen in ihrer Komplexität die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
(BOS) vor vielfältige Herausforderungen, die es mit allen zu Gebote stehender Fachkompetenz zu
bewältigen gilt. Das Ziel des Seminars ist, die Führungsverantwortung der Behörden bei derartigen Schadensereignissen
darzustellen, Verständnis für das erforderliche professionelle Zusammenwirken aller beteiligten
Institutionen zu wecken, Grundkenntnisse über die unterschiedlichen Aufgabenstellungen und mögliche Zielkonflikte
der eingesetzten BOS-Dienste zu vermitteln und nicht zuletzt dabei Erkenntnisse über die Ursachen von Massen-
/Serienverkehrsunfällen zu gewinnen.
Schwerpunkte:
• Erfordernis der Koordinierung einzelner Fachdienste durch die landesspezifische Sicherheits-, Ordnungs- bzw.
Gefahrenabwehrbehörde
• Erkenntnisse und Folgerungen aus bundesweiten Erfahrungen über Massen-/Serienunfälle auf Autobahnen
• Phasenverlauf des Schadensereignisses
• Kompetenzaufteilung und deren strikte Einhaltung durch die Fachdienste
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rettungswesen / Feuerwehr 535
• Notwendigkeit konzeptioneller Vorbereitungen aller Fachdienste
• Zusammenarbeit aller in Frage kommenden Behörden und Stellen
• Periodische Studie der Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) über MUF, deren Ursachen, Häufungsstrecken und
bei Lkw-Beteiligung.
Zielgruppe: Funktionsträger/innen und Mitarbeiter/innen von Sicherheits-/Gefahrenabwehrbehörden, mit örtlicher
Zuständigkeit für Autobahnen und Schnellstraßen, z. B. Ordnungsämter, Straßenverkehrsämter,
Kreispolizeibehörden; Ämter für Rettungswesen und Katastrophenschutz, Feuerwehr.
Dozent: Herr Norbert Liedel, Dipl.-Verww. (FH), EPHK a. D.
Feuerwehrrecht und Kalkulation der Gebühren für Feuerwehreinsätze
Spezialseminar
21.05. - 23.05.2013 (Berlin) Code: RTB020 * 335,00 Euro
Der Brandschutz ist eine wesentliche Aufgabe der kommunalen Daseinsvorsorge. Jede Gemeinde hat zur
Verhinderung und Bekämpfung von Brand- und anderen Gefahren eine den örtlichen Verhältnissen angepasste
Feuerwehr vorzuhalten. Hiermit verbunden sind schwierige rechtliche sowie finanzielle Probleme. Im Seminar werden
den Teilnehmer/innen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Kalkulation und Erhebung von Gebühren für
Feuerwehreinsätze vermittelt. Als Voraussetzung dafür wird die Kostenrechnung in ihren Bestandteilen und mit den
feuerwehrspezifischen Besonderheiten ausführlich behandelt. In einem zweiten Teil werden die Teilnehmer/innen mit
ausgewählten Problemen des Feuerwehrrechts vertraut gemacht. Das Seminar wird in zwei Teilen angeboten, die
unabhängig voneinander gebucht werden können.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode RTB020, bei der Buchung
einzelner Teile die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
Teil 1: Kalkulation der Gebühren für Feuerwehreinsätze (1. und 2. Tag)
Code: RTB020-1 * 260,00 Euro
• Einführungsbeispiel einer Kostenrechnung
• Grundlagen und Grundbegriffe des Rechnungswesens
• Die Kosten- und Leistungsrechnung auf der Basis von Vollkosten: Kostenartenrechnung; Kostenstellenrechnung;
Kostenträgerrechnung
• Entgeltpolitik, Kalkulationsprinzipien, Gestaltung des Gebührenmaßstabes
• Selbstständige Erstellung eines Betriebsabrechnungsbogens.
Teil 2: Ausgewählte rechtliche Probleme des Feuerwehreinsatzes (3. Tag)
Code: RTB020-2 * 180,00 Euro
• Kostenersatz bei Feuerwehreinsätzen
• Rechtsprobleme bei der Geltendmachung des Kostenersatzes
• Satzungsrechtliche Grundlagen für den Kostenersatz
• Bedarfsanalysen für Feuerwehren (Risikoanalyse/Brandschutzbedarfspläne)
• Befugnisse von Angehörigen der Feuerwehr
• Ölspuren - verkehrslenkende und verkehrssichernde Maßnahmen der Feuerwehr
• Rechtsstellung der Freiwilligen Feuerwehr
• Löschwasserversorgung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen, die im Bereich des Feuerwehrwesens
tätig sind oder aus anderen Zusammenhängen mit der Problematik in Berührung kommen. Interessierte Angehörige
von Berufs- und Freiwilligen Feuerwehren. Der Teil 1 richtet sich auch an Kostenrechner/innen, die nicht unmittelbar
mit dem Sachgebiet Feuerwehr vertraut sind.
Benötigte Arbeitsmittel: örtliche Feuerwehrgebührensatzung, Brandschutzgesetz, Taschenrechner
Dozent: Herr Karsten Kreutzberg.
Die Feuerwehr im Einsatz - Rechtspflichten, Satzungsfragen, Rechtsprechung,
Praxis (*Neu*)
Fachseminar
11.04.2013 (Berlin) Code: RTB035 * 180,00 Euro
Die Feuerwehr gehört neben der Polizei und den Ordnungsbehörden zu den klassischen Bereichen der
Gefahrenabwehr. Einrichtung, Veränderung, Unterhalt und Einsatz der Feuerwehr sind stets mit rechtlichen
Anforderungen verknüpft, zumal die Feuerwehr zur Erfüllung ihrer Aufgaben mitunter auch in Rechte Dritter
eingreifen muss. Von den damit verbundenen Rechtsfragen sind Stadt- und Gemeinderäte, Wehrleiter/innen,
Einsatzleiter/innen, Gruppenführer/innen und auch jede Einsatzkraft betroffen. Im Seminar wird der notwendige
Überblick über die damit verbundenen Rechtsfragen aus dem Blickwinkel eines Vorsitzenden Richters am
Verwaltungsgericht vermittelt, dessen Kammer für diese Fragen seit vielen Jahren zuständig ist und der die
Feuerwehrpraxis aus eigener Tätigkeit kennt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

536 Rettungswesen / Feuerwehr
Schwerpunkte:
• Rechtspflichten der Kommunen im Hinblick auf Einrichtung, Veränderung, Unterhaltung und Betrieb der Feuerwehr
• Kommunales Satzungsrecht zu Fragen der Feuerwehr (Feuerwehrsatzung, Kostenerstattungssatzung)
• Rechtsprechung zur Abrechnung von Einsatzkosten der Feuerwehr
• Change-Management im Bereich der Feuerwehr (Neuorganisation der Feuerwehr etwa nach kommunalen
Gebietsreformen)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Feuerwehr
• Problemkameraden - Pflichtverletzungen und sich daraus ergebende Disziplinarmaßnahmen bis zum Ausschluss
aus der Feuerwehr
• Rechtsfragen bei Feuerwehreinsätzen
• Typische Führungsfehler im Rahmen des Feuerwehreinsatzes
• Haftung für das Handeln im Bereich der Feuerwehr
• Aktuelle Rechtsprechung zu Einzelfragen der Feuerwehr, ihres Einsatzes und der Kostenabrechnung.
Zielgruppe: Mit Rechtsfragen der Feuerwehr befasste Mitglieder kommunaler Gremien; Mitarbeiter/innen der
Kommunalverwaltungen insbesondere aus den Rechtsämtern und den für die Feuerwehr zuständigen
Fachbereichen; Angehörige der Berufsfeuerwehren und Mitglieder Freiwilliger Feuerwehren.
Dozent: Herr Dr. Karl-Heinz Millgramm, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht.
Praktische Fragen des Feuerwehrrechts (*Neu*)
Workshop
30.11.2013 (Berlin * Sa.) Code: RTB030 * 180,00 Euro
Die Feuerwehren sind das Kernstück der zivilen, nicht polizeilichen Gefahrenabwehr und spielen eine herausragende
Rolle bei der Wahrung der öffentlichen Sicherheit. Doch neben den traditionellen Aufgaben einer Feuerwehr, der
Brandbekämpfung, sind die Kameradinnen und Kameraden auch bei Verkehrsunfällen und Katastropheneinsätzen
unterschiedlichster Art aktiv und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag zum sicheren Zusammenleben in
unserer Gesellschaft. Den Feuerwehren kommt aber auch eine besondere gesellschaftspolitische Bedeutung zu. Tief
verwurzelt in den Gemeinden, bilden sie ein Bindeglied zwischen den Bürger/innen und dem Gemeinwesen. Sie
werden getragen vom freiwilligen und ehrenamtlichen Engagement. In der täglichen Praxis stellen sich vielfältige
Fragen des Feuerwehrrechts, die im Rahmen dieses Workshops behandelt werden. Dazu sind die Teilnehmer/innen
aufgefordert, praktische Fälle vorab einzureichen.
Schwerpunkte:
• Rechte und Pflichten von Feuerwehrangehörigen
• Beseitigung von Ölspuren
• Kostenerstattung bei Einsätzen (Einzelfälle aus der Rechtsprechung, keine Gebührenkalkulation)
• Sonderrechte
• Strafrechtliche Verantwortlichkeiten
• Haftungsfragen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen kommunaler Verwaltungen, die im Bereich des Feuerwehrwesens
tätig sind oder aus anderen Zusammenhängen mit der Problematik in Berührung kommen. Interessierte Angehörige
von Berufs- und Freiwilligen Feuerwehren. Praktische Erfahrungen werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Feuerwehrgesetz des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Detlef Stollenwerk.
Brandschutzbedarfsplanung - eine Investition in die Zukunft
Fachseminar
20.03.2013 (Berlin) Code: RTB080 * 180,00 Euro
Die Aufstellung und der Unterhalt einer leistungsfähigen Feuerwehr ist eine der elementaren Aufgaben einer
Kommune. Um darlegen zu können, wie sich welche Bedarfe begründen und um mittel- und langfristige Projekte oder
Investitionen nachvollziehbar zu machen, ist die Erarbeitung eines entsprechenden Bedarfsplanes eine sinnvolle
Investition in die eigene Zukunft. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen die erforderlichen Grundlagen und
Schritte vermittelt, einen Brandschutzbedarfsplan möglichst selbstständig in Form eines Projektes zu erstellen.
Schwerpunkte:
• Wie wird die Erarbeitung eines solchen Planes organisiert? (Projektorganisation)
• Welche Ziele werden mit einem Brandschutzbedarfsplan angestrebt?
• Welche Inhalte gehören in einen Brandschutzbedarfsplan?
• Wie ist ein Brandschutzbedarfsplan methodisch aufgebaut?
• Gefährdungsanalyse und Risikoanalyse als Instrument zur Bemessung der notwendigen Fahrzeug- und
Personalkapazitäten
• Der Adressatenkreis des Brandschutzbedarfsplanes: Wer soll erreicht werden?
Zielgruppe: Angehörige der Freiwilligen Feuerwehren bzw. Mitarbeiter/innen der kommunalen Verwaltungen, die in
einem Bezug zum Feuerwehrrecht stehen.
Dozent: Herr Karsten Kreutzberg, Dipl.-Kfm. (FH).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Rettungswesen / Feuerwehr 537
Beachten Sie bitte auch das Fachbuch von Andreas Moschinski-Wald: „Die Gebührenkalkulation für
Feuerwehreinsätze - Rechtsgrundlagen, Kostenrechnung, Kalkulation. Bestellmöglichkeiten siehe Seite
628.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Traumata - bewährte und neue Konzepte im Umgang mit traumatisierten Menschen (*Neu*)
Fachseminar Code: FÜA329
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 21.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
Fortbildung nach Maß. Auf Wunsch führen wir Inhouse-Seminare durch. Diese Seminare bereiten
wir gemeinsam mit Ihnen inhaltlich vor und verpflichten fachkompetente und pädagogisch erfahrene
Dozentinnen und Dozenten. Setzen Sie sich bei Bedarf mit uns in Verbindung und fordern Sie unser
Referenzverzeichnis an. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dr. Urbich.
Eine Wegbeschreibung zum Seminarort Steinbeis-Zentrum bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
finden Sie auf der Seite 634.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Wenn Sie Interesse daran haben, dem Kommunalen Bildungswerk e.V. als Dozent/in oder (im
Rahmen der Schriftenreihe) als Autor/in zur Verfügung zu stehen, würden wir uns freuen. Setzen
Sie sich in diesem Falle bitte direkt mit Herrn Dr. Urbich in Verbindung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

538 Personalwesen
Personalwesen
Personalmanagement
Personalarbeit - 10 Herausforderungen für Neueinsteiger
Fachseminar
04.12. - 05.12.2012 (Neumünster) Code: PEA020N * 310,00 Euro
20.08. - 21.08.2013 (Hamburg) Code: PEA020N * 310,00 Euro
In diesem Seminar wird den Teilnehmer/innen ein Grundverständnis der Personalarbeit vermittelt. Der Schwerpunkt
liegt darin, als Neueinsteiger einen Überblick über die Handlungsfelder der Personalarbeit zu gewinnen. Mit der
Verwaltungsreform wurden nach und nach weitere Teile der Personalverantwortung auch auf die Fachvorgesetzten
übertragen. Das hat zur Folge, dass jede Führungskraft mit der steigenden Personalverantwortung über
grundlegende Kenntnisse des Personalrechts verfügen sollte. In diesem Seminar wird Basiswissen anhand von
Begrifflichkeiten des allgemeinen Arbeitsrechts vermittelt. Die gängigen Begrifflichkeiten der Personalarbeit werden
unter besonderer Berücksichtigung des TVöD/TV-L erklärt und Zusammenhänge aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Systematische Einführung in die Personalarbeit: Grundlagen, Personalplanung, Personalauswahl, Mitbestimmungs-
und Beteiligungsrechte des Personalrates, AGG
• Grundlagen Arbeitsrecht: individuelles Arbeitsrecht, Eingruppierungsrecht, Grundlagen der Stellenbewertung,
Stellenbeschreibung, Personalaktenrecht, Recht auf Personalakteneinsicht und Datenschutzaspekte
• Kernpunkte des TVöD/TV-L: allgemeine Arbeitsbedingungen, Entgeltordnung, Pflichten Beschäftigter/Dienststelle,
Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle
• Spezielle Fragen zur Personalarbeit: Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen, Urlaub nach § 26 TVöD,
Arbeitsbefreiung nach § 29 TVöD, Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, BEM, Nebentätigkeit, Probezeit
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen: arbeitsrechtliche Sanktionsmaßnahmen, Kündigungsrecht und
Kündigungsschutz, Auflösungsvertrag, Zeugnisarten.
Zielgruppe: Neueinsteiger in der Personalarbeit (Personalsachbearbeiter/innen, Personalratsmitglieder,
Gleichstellungsbeauftragte), die erst seit kurzem Personalaufgaben wahrnehmen; neue Führungskräfte. Es werden
keine Vorkenntnisse vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Kerstin Magnussen, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM), Beraterin und Trainerin.
Systematische Einführung in die Personalarbeit - Schwerpunkte: Personalplanung
und Personalgewinnung
Fachseminar
21.10. - 23.10.2013 (Berlin) Code: PEA020X * 335,00 Euro
Im Zuge der Verwaltungsreform verändern sich auch die Anforderungen an die Personalarbeit. In diesem Seminar
werden vorrangig die Themen Personalplanung und Personalgewinnung behandelt. Personalplanung ist ein
wesentlicher Bestandteil der Haushaltsplanung, denn die Kosten, die im Zusammenhang mit dem Personal stehen,
geben einen Überblick über die jeweiligen Teilbereiche der Personalplanung. An Beispielen lernen die
Teilnehmer/innen, die Planungsgrundlagen zu erstellen, den Personalbedarf und die Kosten zu ermitteln. Auch
Prozesse der Personalbeschaffung und -auswahl sind zeitaufwendig und kostenintensiv. Die daraus resultierenden
Entscheidungen sind von erheblicher Bedeutung - sie gleichen Investitionsentscheidungen. In diesem Seminar
werden Grundkenntnisse der Personalarbeit vermittelt. Die vermittelten Kenntnisse sollen dazu beitragen,
vorhandene Arbeitsweisen zu überprüfen und neue bzw. veränderte Schwerpunkte zu setzen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der professionellen Personalarbeit: Selbstverständnis und Organisation des Personalbereichs;
Aufgabenverständnis - Aufgabenkenntnis (strategische Aufgaben, Mitwirkung bei Veränderungsprozessen;
Personalbeschaffung, -auswahl, -marketing, -betreuung; Personalentwicklung, Wissensmanagement;
Personalcontrolling und -informationssysteme; Verwalten - wie viel Administration ist nötig?; Erweiterung der
fachlichen Anforderungen an den „Personaler“)
• Personalplanung: Personalplanung als Bestandteil der Haushalts-/Unternehmensplanung;
Instrumente/Informationssysteme für die Personalplanung; Teilbereiche der Personalplanung
• Personalgewinnung: Prozess der Personalgewinnung; Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen; die
gewünschten Bewerber/innen richtig ansprechen; Bearbeitung und Analyse der Bewerbungsunterlagen; vom
Anforderungsprofil über die Festlegung und Wichtung der Auswahlkriterien bis zum Interviewleitfaden;
Vorstellungsgespräch; Auswahlentscheidungen.
Zielgruppe: Leiter/innen von Personalbereichen und Mitarbeiter/innen aus öffentlichen Verwaltungen, kommunalen
Unternehmen und Einrichtungen, die für die Personalarbeit verantwortlich sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Unternehmensorganigramm, Aufgabenbeschreibungen für die Mitarbeiter/innen der
Personalabteilung bzw. Aufgabenstellung des Personalbereichs (falls vorhanden)
Dozentin: Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalgewinnung in Zeiten des demografischen Wandels: die öffentliche
Verwaltung als attraktiver Arbeitgeber - Eigen-PR und Imagepflege (*Neu*)
Personalwesen 539
Fachseminar
10.04.2013 (Berlin) Code: PEA020S * 180,00 Euro
04.09.2013 (Berlin) Code: PEA020S * 180,00 Euro
Seit einigen Jahren beschäftigt der Fachkräftemangel öffentliche Einrichtungen. Es geht um die Frage, wie freie
Ausbildungsplätze und offene Stellen mit qualifizierten Bewerber/innen besetzt werden können. Im Wettbewerb um
begehrte Fachkräfte kann dabei eine positive Imagewirkung den entscheidenden Unterschied machen, denn sowohl
etablierte Mitarbeiter/innen als auch neue Bewerber/innen achten bei der Wahl ihres Arbeitgebers auf die gelebte
Unternehmenskultur und auf das Bild, das die Öffentlichkeit vom ihm hat. Sollte hier Optimierungspotenzial
erkennbar sein, ist es an der Zeit, sich nicht nur mit den jeweiligen Zielen und Aufgaben auseinanderzusetzen,
sondern sich auch Gedanken um das eigene Image zu machen. Kurzum: Öffentliche Arbeitgeber sollten sich mit
Eigen-PR und Imagepflege beschäftigen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Schwerpunkte:
• Was sind Erfolgsfaktoren attraktiver Arbeitgeber?
• Bedeutung einer unverwechselbaren Unternehmenskultur
• Maßnahmen zur Imagepflege im Außenverhältnis zu Kundinnen und Kunden und Geschäftspartnern
• Maßnahmen zur Imagepflege im Innenverhältnis zu Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzten
• Bedeutung der Mitarbeiter/innen als Repräsentanten eines attraktiven Arbeitgebers
• Bedeutung von nichtmonetären Anreizen
• Welche nichtmonetären Anreizen dienen der Imagepflege?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung und öffentlicher Betriebe, die sich mit
Öffentlichkeitsarbeit oder Personalbeschaffung beschäftigen.
Dozentin: Frau Jana Silberbach, Internationale Dipl.-Betriebswirtin, Dipl.-Image Consultant.
Zielorientierte Gesprächsführung für Personalsachbearbeiter/innen
Fachseminar
31.01. - 01.02.2013 (Berlin) Code: PEA020G * 310,00 Euro
12.09. - 13.09.2013 (Berlin) Code: PEA020G * 310,00 Euro
Personalsachbearbeiter/innen sind nicht nur für Verwaltungsaufgaben in der Personalabteilung zuständig, sondern
auch für die Beratung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften. Als Ansprechpartner/innen für interne und externe
Fragen sind sie ständig kommunikativ gefordert. Dabei stoßen sie auch auf Widerstände und es ergeben sich
schwierige Gesprächssituationen. Im Seminar erwerben die Teilnehmer/innen praktische Kommunikationstechniken.
Dazu gehören ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine zielorientierte Gesprächsführung. Da die
individuelle Persönlichkeit eine große Rolle im Kontakt mit anderen spielt, wird im Seminar die Möglichkeit geboten,
eigene „Problemfälle" zu bearbeiten. Die Teilnehmer/innen erhalten Anregungen und werden mit erprobtem
Kommunikationshandwerkszeug gerüstet, um gestärkt ihre nächsten „kniffligen" Gespräche anzugehen.
Schwerpunkte:
• Wirkung von Körpersprache, -haltung und Stimme
• Konstruktive Kommunikationstechniken, wie z. B. Aktives Zuhören, Ich-Botschaft, Feedback
• Zielorientierte Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Abgrenzung: „Nein-Sagen" und verbindlich bleiben
• Bewältigung schwieriger Gesprächssituationen - Konfliktlösungsstrategien.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen.
Dozent: Herr Gilbert Hartsch, Dipl.-Päd.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Inplacement - Die Einführung neuer Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB077
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 74.
Die Gestaltung von Dienstvereinbarungen
Spezialseminar
27.03.2013 (Berlin) Code: PEA021F * 180,00 Euro
Das Schreiben von Dienstvereinbarungen unterliegt nach dem Personalvertretungsgesetz festgelegten Regeln.
Grundsätze, Ziele, Geltungsbereich und Regelungsgegenstände sind nur einige Inhalte, welche es gilt, rechtssicher
niederzuschreiben. Fraglich ist, ob es situationsgemäß möglich ist, die Mitwirkungspflicht des Personalrats zu
umgehen. Im Seminar wird das Vorgehen bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen erläutert, mögliche Grenzen
werden aufgezeigt und die Vorschläge für die Kommunikation zwischen den Vertragspartnern dargelegt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

540 Personalwesen
Schwerpunkte:
• Charakter der Dienstvereinbarung
• Entstehung und Inhalt der Dienstvereinbarung
• Tarif- und Gesetzesvorbehalt
• Geltungsbereich
• Formerfordernis
• Bekanntmachung
• Kündigung
• Unwirksamkeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Personalratsmitglieder, Leitungsverantwortliche.
Dozentin: Frau Grit Brettschneider, Rechtsanwältin.
Von der Personalverwaltung hin zu einem Personalmanagement - flexible
Organisationen erfordern einen flexiblen Personaleinsatz
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: PEA018Ü * 260,00 Euro
10.09. - 11.09.2013 (Berlin) Code: PEA018Ü * 260,00 Euro
Um die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt auf der richtigen Stelle verfügbar zu haben, bedarf es einer
umsichtigen und professionellen Personalführung. Am Beispiel der Nachwuchsplanung werden die erforderlichen
personalpolitischen Schritte aufgezeigt. Um die richtige Person (etwa Teamleitung) verfügbar zu haben, muss man
wissen, wann wo welcher Bedarf entsteht (Personalbedarfsplanung) und mit welchen Methoden und Verfahren
geeignete Bewerber/innen angesprochen und ausgewählt werden können (Personalauswahl). Personaleinsatz und
Personalentwicklung müssen dabei so aufeinander abgestimmt sein, dass Über- und Unterforderungen sowie eine
lähmende Routine vermieden werden und sich die Mitarbeiter/innen flexibel den sich ändernden Anforderungen
stellen. Der Personaleinsatz muss sich heute aufgrund des demografischen Wandels auch der besonderen
Herausforderung eines alternsgerechten und altersadäquaten Personaleinsatzes stellen. Ein weiterer Schwerpunkt
des Seminars liegt auf einem an der Nachfrage orientierten Personaleinsatz, den hierzu erforderlichen personellen
Voraussetzungen und einer Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Schwerpunkte:
• Was macht den Unterschied zwischen einer Personalverwaltung und einem Personalmanagement aus?
• Welche Gestaltungsfelder des Personalwesens (Personalpolitik, Personalplanung, Personalführung und
Personalcontrolling) können verbessert werden?
• Welche Methoden und Techniken der Personalbedarfsplanung lassen sich unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten
sinnvoll nutzen?
• Wie entwickle ich ein Anforderungsprofil?
• Wie kann das Anforderungsprofil für den Personaleinsatz und die Personalentwicklung genutzt werden?
• Wie und mit welchen Methoden (Qualifizierung am Arbeitsplatz, außerhalb des Arbeitsplatzes) können
Führungskräfte auf ihre Funktionen vorbereitet und unterstützt werden?
• Wie kann die Organisationsentwicklung durch eine Flexibilisierung der Personalsteuerung (Bedarfsplanung,
Einsatzplanung) vorangebracht werden?
• Ist „Job rotation“ eine Alternative für die Verwaltung?
Zielgruppe: Personalplaner/innen, Beschäftigte in den Organisationsämtern, Personalräte und Führungskräfte im
operativen und konzeptionellen Bereich.
Dozent: Herr Prof. Dr. Hans Eberhard Meixner.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Personaleinsatzinstrumente im Beamtenrecht (*Neu*)
Fachseminar Code: PEA135
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 583.
Schritt für Schritt auf dem Weg zu einem prozessorientierten Personalmanagement -
was Personal- und Projektverantwortliche wissen sollten (*Neu*)
Workshop
25.04.2013 (Berlin) Code: PEA018Ö * 180,00 Euro
05.11.2013 (Hamburg) Code: PEA018Ö * 205,00 Euro
Prozessorientiertes Personalmanagement gewinnt durch die Anforderungen der Haushaltskonsolidierung und
wachsender Diskussion um Modernisierungs- und Kooperationspotenziale immer mehr an Gewicht. Nicht nur vor
dem Hintergrund der Doppik bedarf es neben der klassischen Aufgabenerfüllung, wie Entgelt- und
Besoldungsabrechnung, einer ganzheitlichen Gestaltung der Personalarbeit mit „schlanken“ Geschäftsprozessen und
Vermeidung von Datenredundanz (Medienbrüchen) unter Verwendung geeigneter IT-Verfahren. Im Workshop
befassen sich die Teilnehmer/innen mit den Fragestellungen, welche Chancen und Risiken im Einsatz modularer
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 541
Fachverfahren bestehen und welche Prozessoptimierung in der Verwaltungspraxis anzustreben ist. Es wird darauf
eingegangen, welche Fragen von Personalpraktiker/innen zu klären sind und die IT nicht maschinell "richten" wird.
Schwerpunkte:
• Prüfung geeigneter Aufgabenbereiche vorhandener Datenredundanz und Einbeziehung in die Ist-Analyse
• Strukturierte Zusammenführung vorhandener und neuer Ansätze zu einem einheitlichen Konzept
• Gestaltung der Durchführung einer Ist-Erhebung/Ist-Analyse der Geschäftsprozesse im Personalmanagement
• Einbeziehung weiterer zentraler Bereiche neben dem Bereich Personal
• Gezielte Vorbereitung auf den Umstellungsprozess und worauf zu achten ist
• Erreichung standardisierter Prozesse im Personalmanagement
• Schwerpunkte und Fokus bei der Ist-Analyse der Arbeitsprozesse
• Rolle und Perspektiven der Personalarbeit, Finanzen, Organisation im Modernisierungsprozess
• Kommunikationsprozess und Berücksichtigung der Aspekte des Change-Managements
• Steigende Themenrelevanz in Bezug auf angespannte finanzielle Situation und Doppikumstellung.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Personal, Finanzen und Organisation;
Projektverantwortliche, Mitarbeiter/innen des Rechnungsprüfungsamtes, Personalrat, Datenschutzbeauftragte.
Dozentin: Frau Kerstin Magnussen, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM), Beraterin und Trainerin.
Zielgerichtete Vorbereitung und Planung - Erfolgsfaktoren für eine effiziente
Ausbildung
Fachseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: PEA027A * 260,00 Euro
Ein Ausbildungsbetrieb trägt hohe Verantwortung für eine erfolgreiche Berufsausbildung. Daher gilt es, die
betriebliche Berufsausbildung für den Betrieb und die Auszubildenden effizient zu organisieren. Die Organisation der
Berufsausbildung stellt eine komplexe Situation dar, in der eine Reihe rechtlicher, organisatorischer, sozialer und
pädagogischer Aspekte zu beachten sind. Wer ausbildet, investiert in die Zukunft seines Betriebes, bzw. seiner
Behörde. In diesem Seminar werden grundsätzliche psychologische Inhalte des Beurteilungswesens (wie z. B.
Beurteilungsfehler u. ä.) nicht behandelt.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen, die bei einer qualifizierten Berufsausbildung zu beachten sind
• Ausbilden am Arbeitsplatz
• Ziele (Kompetenz fördern)
• Auswahl typischer Arbeiten zur Erreichung von Lernzielen (mit Beispielen)
• Planung einer Ausbildungseinheit nach den Gesichtspunkten von Inhalten, Methoden, Zeitrahmen, Medien und
Lernorten
• Bewerten von Arbeitsleistungen, Durchführung von Erfolgskontrollen am Ende einer Ausbildungseinheit
(Leistungsbeurteilung)
• Beurteilen von Kompetenzen, Verhalten; welche Merkmale sollen in der Praxis beurteilt werden?
(Verhaltensbeurteilung)
• Beurteilungen am Ende eines Ausbildungsabschnittes, wozu? - Ziele und Nutzen
• Überlegungen zur Entwicklung von Beurteilungsmustern anhand praktischer Beispiele.
Zielgruppe: Ausbilder/innen, Personalverantwortliche.
Benötigte Arbeitsmittel: BBiG, TVAöD, von den Teilnehmer/innen können eigene Beurteilungsbögen mitgebracht
werden
Dozent: Herr Holger Henning.
Zielvereinbarung mit Auszubildende
Fachseminar
11.11.2013 (Berlin) Code: PEA027B * 180,00 Euro
Nach der Ausbildung sind Nachwuchskräfte aufgefordert, selbst Verantwortung für die eigene Entwicklung zu
übernehmen. Zielvereinbarungen sind daher bereits während der Ausbildung das richtige Mittel, um Auszubildende
zu eigenverantwortlichen Beschäftigten zu entwickeln und Ausbilder/innen gleichzeitig zu entlasten. Ziel des
Seminars ist, die Teilnehmer/innen zu befähigen, abstrakte Ausbildungsziele praxisnah operationalisieren, den Ausbildungsprozess
ganzheitlich steuern und sich von störenden Aufgaben im Ausbildungsalltag entlasten zu können.
Schwerpunkte:
• Was bedeutet handlungsorientierte Ausbildung für den Ausbildungsalltag?
• Steuerung und einfache Überprüfung von Ausbildungserfolgen
• Ziel-VEREINBARUNG: Beteiligungsmöglichkeiten und Motivationsaspekte
• Zielvereinbarungen erarbeiten: Schaffung verlässlicher Beurteilungsgrundlagen
• Unterstützung der Ausbildung durch punktuelle und zielgerichtete Einbindung von Förderinstrumenten
• Erfolgsfaktoren und deren Beeinträchtigung
• Erleichterung des Ausbildungscontrolling.
Zielgruppe: Erfahrene und angehende Ausbilder/innen aller Verwaltungsbereiche.
Dozent: Herr Malte Dahlhoff, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Ausbildungsleiter.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

542 Personalwesen
Die Beurteilung von Auszubildenden (*Neu*)
Fachseminar
09.09.2013 (Berlin) Code: PEA027C * 180,00 Euro
Die Beurteilung von Auszubildenden erfüllt eine wichtige Funktion während der Ausbildung. Sie hat für die Bewertung
der Ausbildungsleistungen, den Lernerfolg und für das Fähigkeitsprofil der Nachwuchskräfte einen hohen Stellenwert.
Beurteilungen können diesen Zielen aber nur dann gerecht werden, wenn sie sachgerecht, objektiv und vergleichbar
sind. Dies setzt voraus, dass alle Beurteiler/innen die Beurteilungskriterien in gleicher Weise verstehen und nach den
gleichen Maßstäben verfahren. Im Seminar werden die hierfür erforderlichen Grundlagen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Ausgangsposition für die Beurteilung: rechtliche Grundlagen der Beurteilung; Zweck und Ziel der Beurteilung;
psychologischer „Background“; Wahrnehmung und Urteilsfindung; durchschnittsorientierte und
anforderungsorientierte Beurteilung
• Umsetzung der Beurteilung: praktische Vorgehensweise bei der Beurteilung; Bedeutung und Gewichtung der
Beurteilungskriterien; Bewertung der Ausbildungsleistungen nach dem Punkte-System; Beurteilungsfehler und ihre
Wirkung
• Das Beurteilungsgespräch: Förderung und Beratung; Motivationsgeber; Fördermaßnahmen; Zielvereinbarungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder/innen, denen die Beurteilung der
Auszubildenden übertragen ist.
Dozent: Herr Malte Dahlhoff, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Ausbildungsleiter.
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst - geeignete Ausbildungsbewerber auswählen.
Auf die demografische Entwicklung vorbereitet sein
Spezialseminar
11.07. - 12.07.2013 (Berlin) Code: PEA028 * 260,00 Euro
Die zurückgehenden Schulabgängerzahlen werden in naher Zukunft zu einem sog. „Krieg um Talente“ führen. Hier
muss sich gerade der öffentliche Dienst rechtzeitig am Ausbildungsmarkt positionieren, um im Wettbewerb um
geeignete Nachwuchskräfte bestehen zu können. Gleichzeitig tragen ein verändertes Schulausbildungsniveau und
gesellschaftliche Werteverschiebungen dazu bei, dass sich die Zielgruppe für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst
stark gewandelt hat. Es ist somit fraglich, ob die meisten der hergebrachten Formen der Nachwuchskräftegewinnung
und -auswahl des öffentlichen Dienstes den veränderten Qualifikationsportfolios und Interessenslagen der Zielgruppe
gerecht werden. Im Seminar wird behandelt, wie Ausbildungsmarketing und Nachwuchskräfteauswahl gestaltet
werden können, damit sie die gewünschten Ergebnisse liefern: gute Auszubildende - die künftigen Leistungsträger im
öffentlichen Dienst. Der Seminarschwerpunkt liegt daher in der Erstellung eines zukunftsorientierten Anforderungsprofils
und dessen Beachtung bei der Gestaltung eines effizienten Ausbildungsmarketings und einer effektiven
Nachwuchskräfteauswahl. Im Seminar werden bewährte Praxisbeispiele vorgestellt und zahlreiche Hinweise
gegeben, wie schon mit wenigen Mitteln erhebliche Erfolge zu verzeichnen sind. Im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten
bietet das Seminar Gelegenheit, die Impulse in das Aufgabenfeld der Teilnehmer/innen zu transferieren.
Schwerpunkte:
• Untrennbarer Zusammenhang: Ausbildungsorganisation - Bewerberauswahl - Ausbildungsmarketing
• Die zukünftigen Anforderungen bestimmen und entsprechende Anforderungsprofile erstellen: Berücksichtigung der
strategischen Organisationsziele; langfristige Aspekte der Personalpolitik
• Ausbildung zielgruppenspezifisch vermarkten: Zielgruppen und deren Interessen charakterisieren;
Ausbildungsmarketing als langfristiger Prozess; Zugangskanäle und -möglichkeiten einschätzen; gezielte
Werbemaßnahmen durchführen
• Auswahlverfahren konzipieren: Umfang und Qualität des Auswahlverfahrens ermitteln; berufsspezifische
Auswahlkriterien ableiten; Testverfahren auswählen und festlegen; Qualifizierung der auswählenden Personen;
Organisation und Vorbereitung von Auswahlverfahren; Berücksichtigung auswahlrelevanter Normen (DIN 33430,
AGG, einschlägige Rechtsprechung)
• Qualifizierte Bewerber/innen bis zum Ausbildungsbeginn binden
• Den Einstieg in die Ausbildung vorbereiten
• Die Ausbildung ist beendet - und was nun?
Zielgruppe: Ausbildungsleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Ausbildungsbereich; einschlägig Interessierte aus anderen
Bereichen.
Benötigte Arbeitsmittel: Personalvertretungsgesetz des jeweiligen Bundeslandes
Dozent: Herr Malte Dahlhoff, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Ausbildungsleiter.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Qualifizierte Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten (*Neu*)
Personalwesen 543
Fachseminar
25.04.2013 (Berlin) Code: PEA031 * 180,00 Euro
Praktikantinnen und Praktikanten anleiten, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Ein anspruchsvolles Praktikum kann
einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Sozialisation und Qualifakation zukünftiger Fachkräfte leisten. Die Aufgabe
braucht Zeit, Konzentration und die Bereitschaft, das eigene Tun kritisch zu hinterfragen und sie erfordert spezielles
Know-how der Anleiter/innen. Das Seminar bietet die Reflexion und Erweiterung der fachlich-methodischen
Kenntnisse und Fähigkeiten für eine erfolgreiche Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten.
Schwerpunkte:
• Rolle und Aufgabenstellung der Praxisanleitung
• Planung und Kontraktierung des Lernens im Praktikum
• Aufbau und Durchführung von Anleitungsgesprächen
• Beurteilung.
Zielgruppe: Fachkräfte, die mit der Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten beauftragt werden.
Benötigte Arbeitsmittel: evtl. vorhandene Ausbildungspläne
Dozent: Herr Reinhold Graf, Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Organisationsberater, Supervisor.
Grundlagen der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - Wirkungen und
Instrumente
Fachseminar
27.03. - 28.03.2013 (Berlin) Code: PEA020 * 260,00 Euro
01.10. - 02.10.2013 (Berlin) Code: PEA020 * 260,00 Euro
Für die Modernisierungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung sind neben dem Einsatz von Technik, modernen
Kommunikationsmitteln und fortschrittlichen Organisationsstrukturen die Entwicklung und Fortbildung des Personals
von entscheidender Bedeutung. Personalentwicklungsmaßnahmen tragen maßgeblich dazu bei, dass die Verwaltung
den steigenden Ansprüchen und Aufgaben gerecht werden kann. Ziel des Fachseminars ist es, die Teilnehmer/innen
mit den Zielen, Instrumenten und Verfahren der Personalentwicklung vertraut zu machen und sie zu befähigen, ein
Personalentwicklungskonzept für die eigene Behörde zu erarbeiten.
Schwerpunkte:
• Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung
• Wirkungen der Personalentwicklung innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Instrumente und Verfahren der Personalentwicklung
• Zuständigkeiten
• Kosten der Personalentwicklung
• Zeitliche Dimensionen von PE-Maßnahmen
• Wirksamkeitskontrolle.
Zielgruppe: Leiter/innen von Personalämtern bzw. Personalreferaten und andere Mitarbeiter/innen, die für die
Personalentwicklung in ihrer Behörde zuständig sind.
Dozent: Herr Herbert Georgi, Bürgermeister.
Schritt für Schritt zum Personalentwicklungskonzept
Spezialseminar
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: PEA020E * 260,00 Euro
27.06. - 28.06.2013 (Berlin) Code: PEA020E * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: PEA020E * 260,00 Euro
Der Kern der Personalentwicklung (PE) lässt sich unter das Motto stellen: „Mitarbeiter/innen können alles, wenn man
sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut.“ Im Seminar sollen die
Teilnehmer/innen befähigt werden, die in ihren Verwaltungen vorhandenen Instrumente der Personalentwicklung
systematisch zusammenzustellen und im Hinblick auf die spezifischen Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.
Vorhandene und neue Ansätze können dabei zu einem einheitlichen Konzept strukturiert zusammengeführt werden.
Im Seminar wird theoretische Wissensvermittlung mit Übungen, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch eng
verbunden.
Schwerpunkte:
• Theoretische Heranführung an ein PE-Konzept - Definitionen, Bereiche, Ziele, Methoden und Instrumente,
Motivation und PE
• Durchführung einer Ist-Erhebung (Beschäftigtenstruktur, Rahmenbedingungen, Haushaltslage und vorhandene
Instrumente) sowie deren Beurteilung
• Erarbeitung eines PE-Konzepts - Ziele PE; Ermittlung des PE-Bedarfs; vorhandene Instrumente, z. B. PE-
Gespräch; Umsetzung PE-Kontrolle; Verteilung der Verantwortlichkeiten.
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Leiter/innen von Personalämtern, Personalreferent/innen, PE-Verantwortliche.
Dozent: Herr Prof. Dr. Christoph Erdenberger.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

544 Personalwesen
Wir werden älter und weniger: Herausforderungen für die Personalentwicklung in den
Verwaltungen
Spezialseminar
02.07. - 03.07.2013 (Berlin) Code: PEA020Z * 260,00 Euro
Das Durchschnittsalter in Verwaltungen wird immer höher und gleichzeitig sinkt die Anzahl der Beschäftigten.
Trotzdem sollen die Verwaltungen zukunfts- und handlungsfähig bleiben. Gerade für kleine und mittlere
Verwaltungen bedeutet dies eine große Herausforderung. Wurde das altersbedingte Ausscheiden von
Mitarbeiter/innen bislang als Möglichkeit gesehen, Stellen und somit Personalkosten einzusparen, geht es mittelfristig
um die personelle Sicherung von Verwaltungsabläufen und Dienstleistungen. Die Personalentwicklung bekommt
damit wichtige zukunftsichernde Aufgaben und muss ihre Handlungsfelder neu abstecken. Anhand der
Fragestellungen der Teilnehmer/innen werden im Seminar verschiedene Lösungsansätze vorgestellt und modellhaft
Konzepte erarbeitet.
Schwerpunkte:
• Bestandsaufnahme
• Bedarfsanalyse
• Personalgewinnung (Ausbildung, Personalauswahl)
• Qualifizierung (lebenslanges Lernen)
• Wissensmanagement
• Motivationsfaktoren für ältere Mitarbeiter/innen
• Gesundheitsförderung
• Bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle
• Interkommunale Zusammenarbeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personal- und Organisationsämter, Hauptgemeindebeamte, Verwaltungsleitungen,
Personalentwickler/innen.
Dozent: Herr Malte Dahlhoff, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Ausbildungsleiter.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Fördern und Fordern als Führungsaufgabe - Die Führungskraft als
Qualifikationsmanager/in (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB176
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 75.
Talentmanagement als Instrument der Personalplanung und -entwicklung (*Neu*)
Spezialseminar
07.03. - 08.03.2013 (Berlin) Code: PEA020B * 310,00 Euro
In der öffentlichen Verwaltung und im Non-Profit-Bereich werden in den nächsten 15 Jahren überdurchschnittlich
viele Arbeitnehmer/innen verrentet und pensioniert. Daher müssen neue Wege beschritten werden, um Stellen
adäquat und zukunftssicher besetzen zu können. Talente und Potenziale der Arbeitnehmer/innen müssen identifiziert
und gefördert werden. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen Methoden, um Talente zu erkennen, zu
fördern und zu binden.
Schwerpunkte:
• Human Resources und demografische Entwicklung in Deutschland
• Was sind Talente und wie werden sie erkannt?
• Begriff des Talentmanagements als Teilbereich des Personalmanagements
• Konkurrenz belebt das Geschäft (Kampf um die Talente)
• Auf der Talentsuche: Interne und externe Talente
• Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung über Employer Branding
• Praxisbeispiel zur Einführung eines professionellen Talentmanagements im öffentlichen Dienst.
Zielgruppe: Führungskräfte und Personalverantwortliche, Leiter/innen von Personalämtern, Personalreferent/innen,
PE-Verantwortliche im öffentlichen Dienst und Non-Profit-Bereich.
Dozent: Herr Peter Buschmann, Dipl.-Ökonom, Personalmanager.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Bitte beachten Sie auch die folgenden Seminare:
Potenziale der demografischen Entwicklung nutzen - erprobte Handlungsstrategien für
kommunale Gebietskörperschaften
Spezialseminar Code: FÜB200Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 47.
Spuren hinterlassen - die letzten Berufsjahre positiv gestalten
Spezialseminar Code: FÜB205Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 118.
Bedarfsorientierte Fortbildung in finanziell schwierigen Zeiten
Personalwesen 545
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: PEA040Z * 260,00 Euro
29.08. - 30.08.2013 (Berlin) Code: PEA040Z * 260,00 Euro
Die Einnahmen und Ausgaben der Verwaltungen sind aus dem Gleichgewicht. Die finanziellen Rahmenbedingungen
reduzieren zunehmend die Gestaltungsräume auch für Fortbildung. Im Seminar wird die Frage untersucht, welche
Rolle die Fortbildung in diesen Zeiten zu erfüllen hat und wo die Schwerpunkte zu setzen sind. Es werden dafür
Anregungen gegeben und praktische Lösungswege aufgezeigt. Gleichzeitig dient das Seminar als Forum für einen
Erfahrungsaustausch der Teilnehmer/innen.
Schwerpunkte:
• Stellenwert, Funktion und Rahmenbedingungen der Fortbildung
• Grundsätze für eine bedarfsorientierte und individuelle Fortbildung
• Methoden zur Ermittlung des Fortbildungsbedarfs
• Rolle des Mitarbeitergesprächs
• Aktuelle Themen der Fortbildung (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, Dienstleistung,
Führung und Organisationsentwicklung u. a.)
• Evaluierung/Erfolgskontrolle
• Neue Ansätze in der Fortbildung - ausgewählte praktische Beispiele.
Zielgruppe: Fortbildungsbeauftragte aus Personal- und Fachämtern sowie andere mit Angelegenheiten der Fortbildung
und Personalentwicklung befasste Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen. Kenntnisse der Fortbildungspraxis
werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Peter Esch, Dipl.-Verww.
Die eigene Rolle als Personalentwickler/in professionalisieren - Motor für
Veränderungen sein (*Neu*)
Workshop
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: PEA041 * 260,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: PEA041 * 260,00 Euro
Personalentwickler/innen bringen Veränderungen in die Organisation. So werden sie zu Impulsgebern, Strategen,
Moderatoren, Vertrauten. Sie haben die Aufgabe, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von diesen Veränderungen
zu begeistern, sie abzuholen und Widerstände zu überwinden. Jede/r Personalentwickler/in weiß: das ist ein
anspruchsvolles Ziel. Somit benötigen Personalentwickler/innen ausgeprägte personale, soziale und methodische
Kompetenzen. Der Workshop bietet einen Lernrahmen, um die persönliche Rolle zu erarbeiten und den Blick fürs
Wesentliche zu schärfen. Darüber hinaus eröffnet ein Erfahrungsaustausch die Möglichkeit, mit anderen
Personalentwickler/innen über Herausforderungen und anstehende Aufgaben zu sprechen und Anregungen für die
Arbeit zu erhalten. Zudem integriert der Workshop ein Lernangebot zur weiteren Ausformung von persönlichen
Kernkompetenzen einer/eines Personalentwickler/in wie Veränderungsfähigkeit, Selbstreflexionsfähigkeit,
Innovationsfähigkeit und aktives Zuhören.
Schwerpunkte:
• Die Anforderungen an eine/n Personalentwickler/in klären und mit dem eigenen Kompetenzprofil abgleichen
• Das persönliche Spannungsfeld als Personalentwickler/in erarbeiten
• Kompetenzentwicklung durch ein experimentelles Lernangebot
• Reflexionsmöglichkeit eigener Kernkompetenzen - der Blick nach innen
• Argumentation für PE-Maßnahmen finden
• Über den Tellerrand schauen - neue Impulse und Anregungen mitnehmen
• Mit Widerständen in der Organisation umgehen können.
Zielgruppe: Personalentwickler/innen, die ein strategisches Aufgabengebiet der PE (Implementierung PE-
Maßnahmen) begleiten oder begleiten sollen.
Benötigte Arbeitsmittel: Unterlagen aus der eigenen Praxis sind willkommen
Dozentin: Frau Gloria Bräunlich, M.A. (Personalentwicklung), ausgebildeter Coach, Dipl.-Verwaltungswirtin (FH).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

546 Personalwesen
Bedarfsorientierte Fortbildung im Kontext eines ganzheitlichen
Personalmanagements (*Neu*)
Workshop
05.06. - 06.06.2013 (Berlin) Code: PEA040W * 260,00 Euro
In diesem praxisorientierten Workshop wird die Frage untersucht, welche Rolle die Personalentwicklung und
individuelle Fortbildung haben, welches Handwerkszeug und welche internen Prozesse erforderlich sind, um z. B. ein
Personal- und Bildungscontrolling zu etablieren. Anhand von Vortrag, Gruppenarbeit und Diskussion werden
Anregungen gegeben, welche Instrumente im Zuge der Veränderungsprozesse, Projektorientierung und
Organisationsentwicklung von Nutzen sind. Dieser Workshop ist eine Vertiefung zum Seminar PEA040Z
"Bedarfsorientierte Fortbildung in finanziell schwierigen Zeiten".
Schwerpunkte:
• Stellenwert bedarfsorientierter Fortbildung, Funktion und aktuelle Rahmenbedingungen
• Personalentwicklung im Kontext Verwaltungs- und Personalstrategie, Gesundheitsförderung und
Wissensmanagement
• Personalstrategie und Fortbildung im Blickwinkel ganzheitlichen Personalmanagements
• Aspekte und Inhalte des Personal- und Bildungscontrollings
• Bedarfsanalyse, Projektplanung und Ausarbeitung der Zielsetzung "Bedarfsorientierung"
• IT-gestützte Prozesse in der Personalentwicklung und Aus- und Fortbildung
• Rolle der Führungskraft für eine bedarfsgerechte Mitarbeiterqualifizierung
• Besondere Einflüsse auf den Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarf durch Veränderungsprozesse,
Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
• Methoden der Qualifizierung am Arbeitsplatz (Coaching, Mentoring, altersgemischte Teams)
• Herausforderungen und Stolpersteine.
Zielgruppe: Fortbildungsbeauftragte aus Personal- und Fachämtern sowie andere mit Angelegenheiten der Fortbildung
und Personalentwicklung befasste Mitarbeiter/innen von Kommunalverwaltungen. Kenntnisse der Fortbildungspraxis
werden vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Kerstin Magnussen, Personalfachkauffrau, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM),
Trainerin.
Berechnung von Rückstellungen für die Inanspruchnahme der Altersteilzeit
Spezialseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: PEA080Z * 260,00 Euro
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: PEA080Z * 260,00 Euro
Im Rahmen des TVöD sind Arbeitnehmer/innen ab dem 55. Lebensjahr berechtigt, in ein Altersteilzeitmodell
überzugehen. Ziel dieses Spezialseminars ist es, die Kenntnisse für die korrekte Bewertung der erforderlichen
Rückstellungen zu vermitteln. Die Teilnehmer/innen lernen dabei die Unterschiede zwischen dem Block- und dem
Teilzeitmodell sowie deren unterschiedliche Handhabung kennen. Der Schwerpunkt des Seminars liegt in der
finanzmathematischen Berechnung der Rückstellungen mit Hilfe der Tabellenkalkulationssoftware MS Excel. Das
Seminar bietet die Möglichkeit, Rückstellungen für die Inanspruchnahme von Altersteilzeit von Anfang an korrekt zu
ermitteln, damit verbundene Finanzierungseffekte zu verstehen und zum Jahresende richtig zu bilanzieren. Die
Schulung erfolgt am PC-Arbeitsplatz.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen
• Blockzeitmodell
• Teilzeitmodell
• Berechnung der monatlichen Bedarfe
• Ermittlung der jährlichen Buchwerte der Rückstellungen
• Berechnung des Rentenbarwerts und der Nutzen von Finanzierungseffekten
• Praxisbeispiele.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kommunalverwaltungen und Vertretungen, die im Rahmen der Doppik-Einführung
Bewertungen für die Inanspruchnahme von Altersteilzeit vornehmen müssen. Grundkenntnisse der
Tabellenkalkulation sollten vorhanden sein.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Berechnung von Rückstellungen für die Inanspruchnahme der Altersteilzeit -
Vertiefung
Personalwesen 547
Spezialseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: PEA080T * 260,00 Euro
26.11. - 27.11.2013 (Berlin) Code: PEA080T * 260,00 Euro
Aufbauend auf den im Seminar PEA080Z vermittelten Kenntnissen stehen in diesem Seminar die Automatisierung
der Rückstellungsberechnung für Altersteilzeitverträge sowie die Behandlung von Problemfällen im Vordergrund. Der
Schwerpunkt des Seminars liegt in der finanzmathematischen Berechnung der Rückstellungen mit Hilfe der Tabellenkalkulationssoftware
MS Excel. Dabei werden die Teilnehmer/innen mit Hilfe der Makroprogrammierung das
bestehende Excel-Modell anpassen, damit es bis zu 10.000 Verträge verwalten sowie entsprechende Ergebnisse in
verschiedenen Formen exportieren und ausdruckfähig machen kann. Die Teilnehmer/innen werden anhand
praktischer Beispiele und Übungen in die Lage versetzt, die Rückstellungen für die Inanspruchnahme von
Altersteilzeit korrekt zu ermitteln und die damit verbundenen Finanzierungseffekte zu verstehen sowie am
Jahresende richtig zu bilanzieren.
Schwerpunkte:
• Import von Mitarbeiter-Daten
• Export von Ergebnis-Daten
• Finanzmathematische Berechnung (Wiederholung): Rentenrechnung, Kapitalbarwertermittlung,
Kapitalendwertermittlung
• Automatisierung des Datenmodells: Einführung in die Makrosprache (VBA), Variablendeklaration, Schleifenbildung,
Bedingungsprüfung, Makroaufzeichnung und Code-Anpassung
• Behandlung von Problemfällen: vorzeitige Vertragsbeendigung, beschäftigungsfreie Zeit.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalverwaltung, Mitarbeiter/innen der Kämmerei, Steuerberater/innen und
Wirtschaftsprüfer/innen, die im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten Rückstellungen für die Inanspruchnahme von
Altersteilzeit berechnen bzw. prüfen müssen. Die im Seminar PEA080Z vermittelten Kenntnisse sowie gute
Kenntnisse der Tabellenkalkulation werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
Methodenkompass zur Stellenbemessung - Personalbedarfsermittlung (PBE) in der
öffentlichen Verwaltung
Fachseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: PEA380 * 260,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: PEA380 * 260,00 Euro
Die Ermittlung des notwendigen Personalbedarfs stellt hohe Anforderungen an das methodische und analytische
Arbeiten. Unterschiedliche Anforderungen der Anspruchsgruppen und komplexe Parameter sind miteinander zu
einem neuen Ganzen zusammen zu fügen. Kennzahlenvergleiche und Richtwerte führen ohne theoretischen
Hintergrund zu bloßem Aktionismus. Eine Personalbemessung wird nie nur aus dem Ziel einer Personalbemessung
heraus erfolgreich sein. Theorie und methodisches Vorgehen kosten Zeit und Kraft. Zu erkennen, was relevant ist
und welche Faktoren zum Ziel führen, sind die entscheidenden Kompetenzen einer modernen Personalbemessung.
Der Methodenkompass bietet Orientierung und gibt konkrete Antworten für eine ausreichende und sachgerechte
Personalausstattung. Parameter, wie Qualität, Menge, Zeit und Kosten stehen im direkten Verhältnis zur
Arbeitsleistung und Arbeitsfähigkeit. Hierbei gibt es keine Musterstrategie oder abschreibbare Konzepte. Ganz im
Sinne einer projektorientierten Arbeitsweise gehört die inhaltliche Auseinandersetzung mit PBE-Projekten zum
Seminarinhalt. Hierbei wird ein spezielles Werkzeug der analytischen Personalberechnung für
Verwaltungsarbeitsplätze als Software vorgestellt. Die Möglichkeiten der einfachen Erfassung von Massendaten
sowie der systematischen Pflege von Stellenbemessungsdaten erfolgt an praktischen Beispielen.
Schwerpunkte:
• Stellenbemessung als Ziel der Organisationsarbeit
• Zielsetzungen von Organisationsuntersuchungen
• Grundlagen und Strategien der Stellenbemessung
• Methoden der Personalbedarfsermittlung (analytische, empirische und politische Methoden)
• Erhebungstechniken im Rahmen der Stellenbemessung
• Anwendungsbereiche und -beispiele der einzelnen Methoden
• Problemfelder der Stellenbemessung
• Erfahrungen und praktische Probleme bei der Umsetzung von Berechnungsergebnissen
• Zusammenhänge zwischen Personalbemessung, -bewertung und -beurteilung
• Funktion der Stellenbemessung im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

548 Personalwesen
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Haupt-, Personal- und Organisationsämter, zu deren Aufgabengebiet die Durchführung
von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsbestimmung gehören. Für Mitarbeiter/innen, die nicht
aus Querschnittsämtern kommen, kann das Seminar im Hinblick auf eigene Reorganisationsbestrebungen von
Interesse sein.
Dozent: Herr Thomas Fr. W. Briefs, Organisationsberater und Produktverantwortlicher für Personal- und
Organisationsentwicklung.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Kostensenkungspotenziale durch Aufgabenkritik - Strategien, Konzepte, Praxistipps
Spezialseminar Code: PEA395
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 32.
Personalauswahlverfahren professionell und rechtssicher gestalten
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: PEA428 * 335,00 Euro
21.10. - 22.10.2013 (Berlin) Code: PEA428 * 335,00 Euro
Personalauswahlverfahren gehören einerseits zum Alltagsgeschäft für Personalverantwortliche, andererseits ist die
bisherige Praxis jedoch häufig nicht zufriedenstellend. Durch die Anforderungen aus dem AGG sowie den
rückläufigen Bewerberzahlen ergeben sich neue Herausforderungen. Fehler im Auswahlverfahren sowie
Fehlentscheidungen können teuer werden und für alle Beteiligten mit reichlich Ärger verbunden sein. Eine
professionelle und rechtssichere Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses hilft, dies zu verhindern. Die
wesentlichen Grundlagen hierfür werden in diesem Seminar vermittelt.
Schwerpunkte:
• Bestandsaufnahme bisheriger Auswahlpraxis und Schritte im strukturierten Auswahlverfahren
• Anforderungsprofil als Ausgangspunkt
• Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl
• Bedeutung der Beurteilung
• Frageformen im strukturierten Interview
• Ergänzende Auswahlinstrumente und AC
• Entscheidungsfindung in der Gruppe
• Dokumentation des Verfahrens
• Praktische Übungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und andere Mitarbeiter/innen von Verwaltungen, die für die Personalauswahl in ihrem
Verantwortungsbereich zuständig sind.
Dozentinnen: Frau Dr. Anne Drescher, Personalentwicklungsberaterin und Herausgeberin des Praxishandbuchs zur
professionellen Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung; Frau Anneka Ruwolt, Rechtsanwältin.
Sicherheit bei Personalbesetzungsentscheidungen - Verfahren und Praxisanwendung
optimieren
Spezialseminar
26.09. - 27.09.2013 (Berlin) Code: PEA428Z * 260,00 Euro
Stellenbesetzungsentscheidungen gewinnen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, erhöhter
Qualitätsstandards und gesetzlicher Bestimmungen (AGG) an Bedeutung. Im Seminar werden vorhandene
Verfahrensanwendungen auf den Prüfstand gestellt und praxisrelevante und pragmatische Empfehlungen zur
Anpassung an gegenwärtige Standards gegeben. Die Vorteile der Einbindung von Auswahlverfahren in
Stellenbesetzungskonzepte werden verdeutlicht und typische rechtsrelevante Verfahrensfehler vorgestellt bzw.
Schritte zur Verfahrenssicherheit aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Analyse und Vermeidung typischer Verfahrensfehler in Auswahlprozessen
• Analyse von Personalauswahlverfahren im Kontext der DIN 33430
• Analyse von Personalauswahlverfahren im Kontext des AGG
• Vorteile von Stellenbesetzungskonzepten
• Anforderungen an Gremienmitglieder und Vorgesetzte
• Beachtung relevanter Kriterien bei Konzeption und Durchführung von Verfahren zur Auswahl spezieller Zielgruppen
(u. a. Anwärter/innen, Führungskräfte, Spezialisten)
• Kriterien zur Erhöhung der Verfahrens- und Rechtssicherheit im Auswahlprozess.
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Funktionsträger/innen, Führungskräfte mit Personalauswahlverantwortung.
Dozent: Herr Dr. Klaus Klose-Diwo, Personalberater und Personalentwickler im öffentlichen Sektor.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Das strukturierte Interview als Instrument der Personalauswahl
Spezialseminar Code: FKB150
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 73.
Personalwesen 549
Umsetzung, Versetzung, Abordnung und Zuweisung - bewährte Instrumente der
Personalsteuerung
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: PEA450 * 260,00 Euro
Die notwendige Veränderung der Personalstrukturen in den öffentlichen Verwaltungen als Erfordernis der
Verwaltungsmodernisierung verlangt, alle bewährten Instrumente der Personalsteuerung zu nutzen. Dazu gehören
die Umsetzung, Versetzung, Abordnung und Zuweisungen als Regelungen zur Durchsetzung von Mobilität und
Flexibilität im Beamtenverhältnis. Das Spezialseminar will die Teilnehmer/innen mit den rechtlichen und tatsächlichen
Möglichkeiten und Grenzen des flexiblen Einsatzes von Beamtinnen und Beamten gründlich vertraut machen und sie
befähigen, die zur Verfügung stehenden Instrumente in der Praxis voll auszuschöpfen und sicher anzuwenden.
Neben den Rechtsgrundlagen wird den Teilnehmer/innen die aktuelle Rechtsprechung nahe gebracht und anhand
praktischer Beispiele Lösungswege aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung, Versetzung, Abordnung und Zuweisung
• Einordnung in die verwaltungsrechtliche Systematik
• Voraussetzungen und Schranken
• Ermessensausübung, Verhältnismäßigkeitsprüfung und Willkürverbot
• Argumente aus dem Personalmanagement und der Personalwirtschaft
• Einweisungsschreiben
• Beteiligungsrechte
• Abwehrrechte (Rechtsschutz).
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Personalämtern sowie Mitglieder von Personalräten. Grundkenntnisse
des Beamtenrechts werden vorausgesetzt. Abweichend vom üblichen Zeitplan endet das Seminar am zweiten
Tag um 12:00 Uhr.
Dozentin: Frau Dr.Sabrina Schönrock, Anwältin.
Handlungsprinzipien und Gesprächsführung im Betrieblichen
Eingliederungsmanagement
Fachseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: PEA471 * 260,00 Euro
21.11. - 22.11.2013 (Berlin) Code: PEA471 * 260,00 Euro
In diesem Seminar werden die zentralen Handlungsprinzipien des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM),
dessen konkrete Prozessschritte und das Zusammenspiel der Akteure vorgestellt. Die Aufgaben der Führungskräfte
und weiterer Funktionsträger, z. B. bei der Entwicklung und Umsetzung von Integrationsmaßnahmen, werden anhand
von Fallbeispielen konkretisiert. Auf die Besonderheiten der Gesprächsführung in den Präventionsgesprächen (z. B.
bei unklaren Krankheitsbildern, Schwersterkrankungen oder psychischen Erkrankungen) wird ausdrücklich eingegangen.
Die rechtlichen Grundlagen sowie die Einführung, die Formen und das Verfahren des BEM sind nicht
Gegenstand des Seminars, sondern werden im Seminar PEA472 vermittelt.
Schwerpunkte:
• Besonderheiten und Hintergründe von Langzeiterkrankungen
• Handlungsrichtlinien und Prinzipien des Integrationsansatzes
• Strukturbesonderheiten lt. den gesetzlichen Grundlagen; z. B. Fallbesprechungen im Integrationsteam
• Umgang mit sensiblen Themen, wie z. B. psychische Erkrankung
• Prozessgestaltung: von der Feststellung bis zum Maßnahmeplan
• Zuständigkeit im Präventionsgespräch und im Integrationsteam
• Gestaltung eines repressionsfreien Gesprächsrahmens und eines dialogischen Klimas
• Entwicklung geeigneter, auf die einzelne Person zugeschnittener Maßnahmen
• Bisherige Umsetzungserfahrungen in Behörden.
Zielgruppe: Alle Personen, die eine Funktion im BEM ausüben: Führungskräfte und Funktionsträger der
Personalabteilungen.
Benötigte Arbeitsmittel: behördeninterne Regelungen bzw. Dienstvereinbarungen, falls vorhanden
Dozentin: Frau Rita Jenewein, Arbeits- und Organisationspsychologin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

550 Personalwesen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Spezialseminar
13.02.2013 (Berlin) Code: PEA472 * 180,00 Euro
Die Notwendigkeit des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist insbesondere bei der krankheitsbedingten
Kündigung zu beachten, nachdem der Gesetzgeber diese Regelung für sämtliche Beschäftigte neu in das SGB IX
aufgenommen hat. Im Kern geht es darum, dass die Vorbereitung und der Ausspruch einer krankheitsbedingten
Kündigung zwingend die Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements erfordert. Eine Verletzung
dieser Rechtspflicht hat für den Arbeitgeber erhebliche Folgen. Betriebliches Eingliederungsmanagement beinhaltet
aber auch geeignete betriebsärztliche und arbeitsrechtliche Maßnahmen des öffentlichen Arbeitgebers, um eine
bestehende Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit zu reduzieren oder zu verhindern. Das Spezialseminar ist eine
Ergänzung zum Seminar „Die krankheitsbedingte Kündigung und die Kündigung schwerbehinderter Menschen“
(PEA470N), (Seite 562). Im Seminar wird ein umfassender Überblick über die Einführung, die Formen und das
Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gegeben und auf mögliche Sanktionen bei
Pflichtverletzung hingewiesen.
Schwerpunkte:
• Anwendungsbereich des § 84 Abs. 2 SGB IX: wegen Krankheit arbeitsunfähige Beschäftigte des öffentlichen
Dienstes; arbeitsunfähige Behinderte; von Behinderung Bedrohte; Schwerbehinderte und Gleichgestellte
• Das Verfahren: Einschaltung von Servicestellen oder des betriebsärztlichen Dienstes; Einschaltung des
Integrationsamtes bei anerkannt schwerbehinderten Menschen nach SGB IX; Beteiligung des
Personalrats/Betriebsrats; Einschaltung der Schwerbehindertenvertretung bei anerkannt schwerbehinderten
Menschen; Einschaltung externer Manager
• Die Sanktionen bei Verstoß gegen § 84 Abs. 2 SGB IX: unwirksame Kündigung oder Rechtsfolgen bei der
umfassenden Interessenabwägung; Bußgeld; Verlust der Zustimmung durch das Integrationsamt.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalämtern, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitglieder von
Personalräten. Grundkenntnisse des öffentlichen Dienstrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB IX
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsschutzmanagement: Sicherheit, Gesundheit und Organisationsstrukturen
Fachseminar
13.06.2013 (Berlin) Code: PEA475B * 180,00 Euro
06.11.2013 (Berlin) Code: PEA475B * 180,00 Euro
Eine weitere nachhaltige Senkung der Unfallzahlen und der arbeitsbedingten Erkrankungen mit allein technischen
Maßnahmen ist kaum noch zu erwarten. Daher bezieht ein umfassender Arbeitsschutz die Organisationsstruktur und
mögliche Verhaltensmängel der Beschäftigten aktiv mit ein. Als Bestandteil eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
kann der Arbeitsschutz noch besser gefördert werden. Gut organisierte Arbeit berücksichtigt nicht nur
die körperlichen Bedingungen, sondern auch die psychischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer/innen. Sie sorgt für
Wohlbefinden, Motivation und Leistungsfähigkeit. Im Seminar wird ein Überblick über die rechtlichen Grundlagen des
Arbeitsschutzes vermittelt und Handlungsmöglichkeiten zum aktiven Gesundheitsschutz aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes
• Welche praktische Veränderung bewirkt die neue DGUV 2 Vorschrift?
• Analyse der Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe
• Beteiligung des Personalrats
• Ablauf von Gefährdungsbeurteilungen
• Handlungsmöglichkeiten zum aktiven Gesundheitsschutz
• Musterdienstvereinbarungen und Checklisten.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalverwaltungen; Personalräte; Schwerbehindertenvertretung;
Mitarbeiter/innen, die am Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) beteiligt sind.
Dozentin: Frau Monika Hermann, Juristin und systemische Organisationsentwicklerin.
Behördliches Gesundheitsmanagement als zentrale Führungsaufgabe in der
Verwaltung
Spezialseminar
17.12. - 18.12.2012 (Berlin) Code: PEA475N * 260,00 Euro
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: PEA475N * 260,00 Euro
16.12. - 17.12.2013 (Berlin) Code: PEA475N * 260,00 Euro
Das behördliche Gesundheitsmanagement ist eine zentrale Management- und Führungsaufgabe. Den Behörden
stehen seit einigen Jahren erprobte Konzepte zur Verfügung, die geeignet sind, die Gesundheit von Mitarbeiter/innen
zu erhalten und den Krankenstand zu senken. Im Seminar wird das Grundlagenwissen zu den institutionellen und
inhaltlichen Besonderheiten des Gesundheitsmanagements in Behörden an Best Practice-Beispielen vermittelt.
Darüber hinaus werden exemplarisch Handlungsfelder und Interventionen anhand der konkreten Führungssituation
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 551
der Teilnehmer/innen erarbeitet. Im Seminar werden die Teilnehmer/innen befähigt, Gesundheitsmanagement
innerhalb der eigenen Behörde durchzuführen, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten.
Schwerpunkte:
• Theoretische Grundlagen zum Themenbereich Arbeit und Gesundheit (z. B. Einflussfaktoren auf Fehlzeiten)
• Rahmenbedingungen des behördlichen Gesundheitsmanagements (z. B. rechtlicher Hintergrund)
• Leitlinien, Ziele und Aufgaben des Gesundheitsmanagements
• Kosten-Nutzen-Erwägungen
• Konzepte, Handlungsfelder und Instrumente, die den heutigen Belastungsprofilen gerecht werden
• Strategien und Steuerung des Gesundheitsmanagements (Prozesse, Kooperationen, Finanzierung etc.)
• Präventive und korrektive Maßnahmen der Gesundheitsförderung im Führungsalltag.
Zielgruppe: Schlüsselpersonen des Gesundheitsmanagements.
Dozentin: Frau Rita Jenewein, Arbeits- und Organisationspsychologin.
Das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" als Projekt effizient planen, leiten und
umsetzen (*Neu*)
Fachseminar
05.03. - 06.03.2013 (Hamburg) Code: PEA475P * 310,00 Euro
10.09. - 11.09.2013 (Berlin) Code: PEA475P * 260,00 Euro
Viele Verwaltungen stehen vor der Aufgabe, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einzuführen. Dieses
Projekt stellt sich in Planung und Umsetzung als komplexes und ganzheitliches Thema dar, das neben
Gesundheitsprävention auch Weiterbildung, Führung, Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation umfasst. In
diesem Seminar erfahren die Teilnehmer/innen, wie die Einführung des BGM anhand von Projektmanagement-
Arbeitsmethoden strukturiert, vorbereitet, geplant und umgesetzt werden kann. Daneben wird aufgezeigt, welche
Maßnahmen erforderlich sind, damit das BGM als strategisches Instrument zur Arbeitsfähigkeit in der Organisation
und zur Gesunderhaltung, Motivation und Mitarbeiterbindung jedes Einzelnen erkannt und etabliert wird. Die
Teilnehmer/innen werden anhand von Vortrag, Gruppenarbeit und der Bearbeitung von Fallbeispielen mit
essentiellen Techniken vertraut gemacht, erwerben praxisorientierte Kenntnisse des Projektmanagements und haben
die Möglichkeit, hierzu eigene Erfahrungen und Fallbeispiele aus ihrer Praxis einzubringen.
Schwerpunkte:
• Grundlagen und Organisation des Projektes "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
• Maßnahmen und Ziele des BGM im Kontext Unternehmenskultur und Personalstrategie
• Bestandsanalyse, Projektplanung und Ausarbeitung der Zielsetzung
• Erfolgsfaktoren für Projektstart, inhaltliche Strukturierung und Projektumsetzung
• Umsetzung einzelner Maßnahmen (z. B. Dienstvereinbarung)
• Definition der Projektrollen und Führungsverantwortung
• Gesundheitszirkel und Projektteam
• Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit
• Herausforderungen und Stolpersteine im Projekt
• Dokumentation, Projektcontrolling und Projektabschluss.
Zielgruppe: Projektleiter/innen, Führungskräfte, Projektmitglieder wie Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte,
Schwerbehindertenvertretung; Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Es werden keine Erfahrungen im BGM bzw.
Projektmanagement vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Kerstin Magnussen, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM), Personalfachkauffrau,
Trainerin.
Die Gefährdungsbeurteilung - psychische und physische Gefährdungen im
Arbeitsprozess erfassen und abwehren
Fachseminar
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: PEA475A * 335,00 Euro
Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, arbeitsbedingte Gefährdungen zu ermitteln. Aus dieser so-
genannten Gefährdungsbeurteilung sollen präventive Maßnahmen zum Arbeitsschutz, etwa zur Gestaltung und
Einrichtung des Arbeitsplatzes, zur Gestaltung und Auswahl von Arbeitsmitteln und Arbeitsprozessen sowie zur
Qualifizierung der Beschäftigten abgeleitet werden. Während in den vergangenen Jahrzehnten physische
Belastungen und Beanspruchungen im Vordergrund des Arbeitsschutzes standen, rücken nun zunehmend die
Erfassung psychischer Belastungen, wie Arbeitsverdichtung und Stress, in den Vordergrund der abzuleitenden
Maßnahmen. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Hauptziele und das Vorgehen der Gefährdungsbeurteilung
im Überblick kennen. Es werden die für die Beurteilung der unterschiedlichen Gefährdungen physischer und
psychischer Art notwendigen Inhalte der Gefährdungsbeurteilung vorgestellt und die wichtigsten Informationen zu
Methoden und zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen vermittelt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

552 Personalwesen
Schwerpunkte:
• Ziele und Inhalte des Arbeitsschutzgesetzes als Entscheidungsrahmen
• Die Gefährdungsbeurteilung als zentrale Aufgabe des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Einbettung der Gefährdungsbeurteilung in die betriebliche Arbeitsschutzstrategie
• Verfahren und Methoden zur Beurteilung physischer und psychischer Beanspruchungen und Belastungen
• Vorgehen bei Gefährdungsbeurteilungen
• Abzuleitende Maßnahmen abwehrender Art (gegen Gefahren, Schäden, Belästigungen, vermeidbare Belastungen)
und gestaltender Art (Herstellung menschengerechter Arbeitsplätze, Arbeitsabläufe, Arbeitsumgebungen) aus den
Gefährdungserhebungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Fachkräfte für
Arbeitssicherheit, Personalrats- bzw. Betreibsratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte; weitere Interessenten, deren
Aufgabe die Verbesserung der betrieblichen Gesundheit ist.
Dozent: Frau Silke Huneke, M. Science (Management).
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Wiedereinstieg nach Burnout - die Rückkehr in den Arbeitsalltag gestalten,
Belastungssituationen vermeiden (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB093R
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 105.
Die Gefährdungsbeurteilung: psychische Gefährdungen im Arbeitsprozess erfassen
und abwehren - Vertiefung (*Neu*)
Spezialseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: PEA475H * 310,00 Euro
Das Erkennen von psychischen Belastungen und die Auseinandersetzung mit dieser Problematik ist für viele
Dienststellen und Betriebe eine besondere Herausforderung. Trotz der gesetzlichen Verpflichtung durch das
Arbeitsschutzgesetz, arbeitsbedingte Gefährdungen zu ermitteln, stehen viele öffentliche Arbeitgeber bei dieser
Aufgabe noch am Anfang. Insbesondere die Konzeption von Schutzmaßnahmen erfordert eine anerkannte
Gefährdungsanalyse. Zusätzlich stehen die Arbeitgeber im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
vor der Aufgabe, beispielsweise auch für „Burnout-Fälle“ Hilfsmaßnahmen zu finden. In diesem Spezialseminar
lernen die Teilnehmer/innen unterschiedliche Erhebungsinstrumente und Methoden für psychische Belastungen
kennen. Zusätzlich werden die für eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen notwendigen Inhalte
beispielhaft vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Die Gefährdungsbeurteilung mit Fokus auf psychische Belastungen
• Verfahren und Methoden zur Beurteilung psychischer Beanspruchungen und Belastungen
• Abzuleitende Maßnahmen abwehrender Art (gegen Gefahren, Schäden, Belästigungen, vermeidbare Belastungen)
und gestaltender Art (Herstellung ergonomischer Arbeitsplätze, Arbeitsabläufe, Arbeitsumgebungen) aus den
Gefährdungserhebungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Fachkräfte für
Arbeitssicherheit, Personalrats- bzw. Betriebsratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u. a., deren Aufgabe die
Verbesserung der betrieblichen Gesundheit ist.
Dozentin: Frau Silke Huneke, M. Sc. (Management).
Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung - mit Arbeit gesund altern (*Neu*)
Fachseminar
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: PEA475W * 310,00 Euro
Die demografische Entwicklung bewirkt einen zunehmenden Fachkräftemangel und das längere Arbeiten teilweise
sogar bis über das gesetzliche Rentenalter hinaus. Hinzu kommen technische und technologische Innovationen, die
Beschäftigte vor neue Herausforderungen stellen. Bestimmte Fähigkeiten, etwa die körperliche Leistungsfähigkeit,
oder die Fähigkeit, mit einseitigen Tätigkeiten oder starren Vorgaben umgehen zu können, nehmen im Alter
allerdings ab. Andere Fähigkeiten, wie Erfahrungswissen, die Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit oder das
Verantwortungsbewusstsein, nehmen hingegen zu. Während die abnehmenden Fähigkeiten durch die Ausstattung
der Arbeitsplätze mit modernen Arbeits- und Hilfsmitteln kompensiert werden können, ist es möglich, die wachsenden
Fähigkeiten durch Personalentwicklungsmaßnahmen und alter(n)sgerechte Anpassungen im Bereich Arbeitsumfeld,
- inhalt, -zeit und -ort zu stärken. Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über
Gestaltungsmöglichkeiten altersgerechter Arbeitsplätze. Sie lernen Maßnahmen zur Anpassung von Arbeitsplätzen,
zu initiieren und umzusetzen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 553
Schwerpunkte:
• Trends der demographischen Entwicklung
• Veränderungen der Leistungs- und Lernfähigkeit älterer Beschäftigter
• Arbeitstechnische Herausforderungen für die Arbeitsplatzgestaltung
• Handlungsfelder für die alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
• Altersgerechte Personalentwicklung zur Unterstützung alter(n)sgerechter Arbeitsplätze
• Wissensmanagement für ältere Beschäftigte
• Best-Practice-Beispiele.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich,
Personalentwickler/innen, Gesundheitsbeauftragte, Arbeitssicherheitsbeauftragte, Personalratsmitglieder,
Gleichstellungsbeauftragte; weitere Interessenten.
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management).
„Mein Kollege wird vergesslich…“ - dementielle Erkrankungen im Arbeitsumfeld
erkennen und damit umgehen (*Neu*)
Fachseminar
21.01.2013 (Berlin) Code: PEA475K * 180,00 Euro
02.09.2013 (Berlin) Code: PEA475K * 180,00 Euro
Im Seminar wird praxisbezogen über Ursachen, Erscheinungsformen, Diagnostik und Therapiemöglichkeiten
dementieller Krankheitsbilder informiert. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie eine dementielle Erkrankung
augenscheinlich zu erkennen ist. Gibt es typische Verhaltensweisen bzw. eindeutige Kriterien, die eine
hirnorganische Erkrankung vermuten lassen? Kommen ggf. auch andere Ursachen, wie z. B. Stress im beruflichen
Alltag, mangelhafte Achtsamkeit für kognitive Fehlleistungen (Vergesslichkeit, Erinnerungslücken, Merk- und
Aufmerksamkeitsstörungen u. a.) in Frage? Wo liegen die Unterschiede? Wie sollte man sich Mitarbeiter/innen
gegenüber verhalten, die möglicherweise von einer solchen Erkrankung betroffen sind? Diese und ähnliche Fragen
sollen im Seminar angesprochen und ausführlich (unterstützt durch Videoeinspielungen) erörtert werden.
Schwerpunkte:
• Grundsätzliches über das Alter
• Demenz: Begriffsbestimmung, Ursachen, Erscheinungsformen, Symptome und Ressourcen
• Morbus Alzheimer - Theorien zur Krankheitsentstehung, Unterschiede zur Multi-Infarkt-Demenz
• Maßnahmen zur Demenz-Diagnostik
• Kriterien für das Vorliegen einer dementiellen Erkrankung, Warnhinweise, andere Ursachen für kognitive Defizite,
Unterschiede zwischen altersgerechter bzw. „gutartiger“ Vergesslichkeit und beginnender Demenz
• Welche Prozesse spielen sich im Gehirn eines dementiell Erkrankten ab?
• Typische Verhaltensweisen in den unterschiedlichen Stadien dementieller Erkrankung
• Wie erlebt ein demenzerkrankter Mensch die ihn umgebende Welt?
• Können dementielle Erkrankung verhindert werden? Ist eine Prophylaxe möglich?
• Kommunikation und Umgang mit demenzerkrankten Menschen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen, Führungskräfte, Angehörige; grundsätzlich alle Interessierte.
Dozent: Herr Dr. Wolfgang Kramer, Soziologe, Philosoph, Geronto-Sozialtherapeut.
Arbeitsrecht
Systematische Einführung in das Arbeitsrecht unter Berücksichtigung der aktuellen
Tarifverträge für den öffentlichen Dienst
Fachseminar
04.12. - 05.12.2012 (Bonn) Code: PEA391A * 310,00 Euro
11.03. - 12.03.2013 (Berlin) Code: PEA391A * 260,00 Euro
Obwohl die Zahl der im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmer/innen im Verhältnis zu den Beamten ansteigt,
wird das Arbeitsrecht in der allgemeinen Verwaltungsausbildung vernachlässigt. In diesem Seminar sollen die
Grundzüge des allgemeinen Arbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung des Tarifrechts für die Beschäftigten
im öffentlichen Dienst vermittelt werden.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen dem Arbeitsrecht und dem Dienstrecht
• Kollektives Arbeitsrecht (Berufsverbände, Streikrecht)
• Individuales Arbeitsrecht (Vertrag, Befristungen)
• Hauptpflichten aus dem allgemeinen Arbeitsrecht
• Pflichten und Rechte der Beschäftigten im öffentlichen Dienst
• Grundzüge der Bezahlung
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsrecht und Kündigungsschutz.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

554 Personalwesen
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalbereichen der Kommunen, Länder und des Bundes, die erst seit kurzem
mit Personalangelegenheiten beschäftigt sind und sich einarbeiten wollen; Mitglieder der Personalräte.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, TVöD oder TV-L, TzBfG, Kündigungsschutzgesetz
Dozenten: Herr Detlef Treubrodt, ORR für den Seminarort Berlin; Herr Prof. Dr. Boris Hoffmann für den Seminarort
Bonn.
Arbeitsrecht leicht gemacht
Fachseminar
04.02. - 05.02.2013 (Berlin) Code: PEA391C * 260,00 Euro
19.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: PEA391C * 260,00 Euro
In der Verwaltungsausbildung kommt das Arbeitsrecht oft zu kurz, obwohl es im Hinblick auf die Vielzahl der im
öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmer/innen erhebliche Bedeutung hat. Ein Überblick über die verstreuten
arbeitsrechtlichen Regelungen zu gewinnen und sie richtig anzuwenden, ist aber nicht schwer, wenn man bestimmte
Grundprinzipien kennt. Das Seminar richtet sich an alle, die in der Praxis Arbeitsrecht anwenden müssen und
arbeitsrechtliche Fälle systematisch lösen wollen. Anhand von häufig auftretenden praktischen Beispielen werden die
Grundlagen und Prinzipien des Arbeitsrechts sowie die gesetzlichen Regelungen angewandt und verständlich
erläutert.
Schwerpunkte:
Rechtsquellen und Prinzipien des Arbeitsrechts
• Hierarchie der Normen
• Günstigkeitsprinzip
• Gleichbehandlungsprinzip
• Verhälnismäßigkeitsgrundsatz
• AGB im Arbeitsrecht.
Fallbeispiele zu
• Verfahren zur Einstellung von Arbeitnehmer/innen, Zulässigkeit von Befristungen
• Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (Arbeitsleistung, Vergütung, Nebenpflichten)
• Pflichtverletzungen, Haftung im Arbeitsverhältnis, Abmahnung
• Direktionsrecht, Versetzung, Umsetzung, Abordnung
• Urlaub, Krankheit, Freistellung, Nebentätigkeit
• Schwangerschaft
• Schwerbehinderung
• Diskriminierung
• Dienstliche Beurteilungen; Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Rolle des Personalrats.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalbereichen und Personalverantwortliche sowie Personalräte der
öffentlichen Verwaltungen, die sich einen Überblick über das System des Arbeitsrechts verschaffen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, Gesetzessammlung zum Arbeitsrecht (Beck-Texte), TVöD, LPersVG
Dozentin: Frau Beate Kahl, Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Praktische Anwendungsfälle des Tarifrechts in kommunalen Verwaltungen
Spezialseminar
02.12.2013 (Berlin) Code: PEA391D * 180,00 Euro
Inhalte des Seminars sind relevante arbeits- und tarifrechtliche Aspekte aus dem Bereich der Personalverwaltung im
Hinblick auf Einstellung, Eingruppierung und monetäre Leistungen. Dabei wird die Frage auf Richtigkeit von
arbeitsrechtlichen Vorgängen untersucht.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Eingruppierung zur Feststellung der richtigen Entgeltgruppe
• Prüfung der zutreffenden Festsetzung einzelner Entgeltbestandteile
• Festlegungen von Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit, Beachtung der Regelungen § 17 Abs. 3 TVöD-VKA
• Zutreffende Gewährung von Zulagen und Zuschlägen (z. B. sachgrundbedingte Übertragung höherwertiger
Tätigkeiten/§ 14 TVöD-VKA, Rufbereitschaft, Erschwerniszuschläge, persönliche Zulagen)
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall unter Berücksichtigung der Neuregelungen zum Krankengeldzuschuss,
Besonderheiten bei Arbeitsbefreiungen, unzulässige Gutschriften
• Urlaubsgewährung beim Beginn und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Berechnung, LAG-Rechtsprechung
zum Umfang, EuGH zur Übertragbarkeit, Verfahrenshinweise)
• Besitzstands- und Übergangsregelungen
• Neuregelungen der Bewährungsaufstiege (§ 8 TVÜ-VKA), Regelungen des Höhergruppierungsgewinns
• Haftungsrechtliche Aspekte aus dem Arbeits- und Dienstverhältnis ( § 3 Abs. 6 TVöD-VKA)
• Strafrechtliche Aspekte (insbes. Vermögensbetreuungspflichtverletzungen des Personals).
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen und anderer Ämter, Mitglieder von
Personalräten; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betrw., Rechtsbeistand.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Das Pflegezeitgesetz - rechtssichere Anwendung
Personalwesen 555
Fachseminar
24.09.2013 (Berlin) Code: PEA391P * 180,00 Euro
Am 01.07.2008 trat das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) in Kraft. Ziel des Gesetzes ist es, den Beschäftigten die
Möglichkeit zu eröffnen, pflegebedürftige nahe Angehörige in häuslicher Umgebung zu pflegen und damit die
Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege zu verbessern. Das Pflegezeitgesetz sieht für die Pflege eines nahen
Angehörigen zwei verschiedene Freistellungsmöglichkeiten von der Arbeit vor. Darüber hinaus gewährt das
Pflegezeitgesetz einen umfassenden Kündigungsschutz und erlaubt einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, um
Angehörige bedarfsgerecht pflegen zu können. Im Seminar werden die Teilnehmer/innen zum sachgerechten
Umgang mit der Thematik befähigt.
Schwerpunkte:
• Geltungsbereich des PflegeZG
• Begriff des nahen Angehörigen
• Freistellung bei Kurz- und Langzeitpflege
• Inanspruchnahme der Pflegezeit
• Pflegeteilzeit
• Kündigungsschutz der Beschäftigten
• Pflegezeitgesetz in Konkurrenz zu Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung und Teilzeitbeschäftigung.
Zielgruppe: Führungskräfte, Personalsachbearbeiter/innen, Personalratsmitglieder.
Dozent: Herr Markus Bergauer, Verwaltungsfachwirt.
Spezielle Fragen der Personalarbeit: besonderer Kündigungsschutz,
Beschäftigungsverbote, Zusatzurlaub - das besondere Arbeitsschutzrecht
Fachseminar
18.11.2013 (Berlin) Code: PEA391Z * 180,00 Euro
Neben dem besonderen Kündigungsschutz beinhalten die einzelnen Arbeitsschutzgesetze eine Vielzahl von
Arbeitnehmerrechten, deren Kenntnis für die tägliche Arbeit im Personalbüro unerlässlich ist. Der Bereich des
besonderen Arbeitsschutzrechts ist somit von erheblicher praktischer Bedeutung. Aus diesem Grund wurde das
Seminar konzipiert, welches in den Grundzügen alle wesentlichen Inhalte zum Thema „Besonderes
Arbeitsschutzrecht“ vermittelt.
Schwerpunkte:
• Besonderer Kündigungsschutz nach dem MuSchG, BEEG, SGB IX, ArbPlSchG, BPersVG, PflegeZG
• Beschäftigungsverbote nach dem MuSchG, Schutzfristen, Mitteilungspflichten
• Elternzeit und Elterngeld, Kürzung Urlaubsanspruch, Teilzeitbeschäftigung
• Auswirkung der Arbeitsunterbrechungen auf die Beschäftigungszeit nach § 34 TVöD/TV-L
• Zusatzurlaub für Schwerbehinderte, Einstellungsverfahren
• Kurzzeitige Arbeitsverhinderung und Pflegezeit nach dem PflegeZG
• Beschäftigungsverbote für Jugendliche; Besonderheiten hinsichtlich Arbeitszeit, Ruhezeiten und Erholungsurlaub
• Folgen von Gesetzesverstößen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Personalsachbearbeiter/innen, Personalratsmitglieder.
Benötigte Arbeitsmittel: Arbeitsschutzgesetze
Dozent: Herr Markus Bergauer, Verwaltungsfachwirt.
Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst
Spezialseminar
06.05.2013 (Berlin) Code: PEA018A * 180,00 Euro
Im Seminar wird ein tiefer Einblick in die im öffentlichen Dienst relevanten arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen
gegeben. Die Teilnehmer/innen sollen die Möglichkeiten und Grenzen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
kennenlernen und befähigt werden, diese in der Praxis anzuwenden.
Schwerpunkte:
• Die Grundlagen des Arbeitsschutzrechts für Beschäftigte und Beamte
• Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten, Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• Auswirkungen von EU-Recht (Arbeitszeitrichtlinie, Fahrpersonalverordnung) und EuGH-Rechtsprechung auf die
Arbeitszeitgestaltung
• Einzelfragen zu arbeitszeitgesetzlichen Grenzen und Vergütungsansprüchen (u. a. Teilnahme an Fortbildungen,
Reisezeiten und andere „Nebenzeiten“)
• Arbeitszeitbezogene Dokumentationspflichten des Arbeitgebers, Verantwortlichkeiten und Rechte der
Aufsichtsbehörden
• Mitbestimmungsrechte der Personalvertretung bei der Arbeitszeitgestaltung
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

556 Personalwesen
• Checklisten für die Gestaltung von Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit
• Arbeitszeitmodelle für Tagesdienst und Schichtdienst
• Direktionsrecht des Arbeitgebers in puncto Arbeitszeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten.
Zielgruppe: Behördenleiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Personal und Organisation, die mit der
Thematik befasst sind; erfahrene Personalratsmitglieder, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte,
Schwerbehindertenvertreter.
Benötigte Arbeitsmittel: Arbeitszeitgesetz
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
TVöD spezial - Flexible Arbeitszeitgestaltung und rechtssichere Dienstvereinbarungen
zur Arbeitszeit (*Neu*)
Spezialseminar
11.09. - 12.09.2013 (Berlin) Code: PEA018E * 310,00 Euro
Mit der Tarifreform des Jahres 2005 bzw. 2006 wurde die Arbeitszeit im TVöD und TV-L weitgehend flexibilisiert. Die
tarifvertraglichen Regelungen tragen einerseits dazu bei, die Arbeitszeit nach Arbeitsaufkommen und
dienstleistungsorientiert auszurichten und damit zur Kosteneinsparung und Prozessoptimierung beizutragen.
Andererseits führen flexible Arbeitszeiten auch dazu, Beschäftigten mehr Autonomie über ihre Arbeitszeit zu geben
und so Familie, Privatleben und Beruf besser in Einklang bringen zu können. Der TVöD bietet verschiedene
Möglichkeiten, die Arbeitszeit innerhalb eines Tages, einer Woche aber auch über einen längeren Zeitraum von bis
zu einem Jahr flexibel im Rahmen von Arbeitszeitkonten zu gestalten. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen den
im TVöD formulierten Entscheidungsrahmen zur Gestaltung der Arbeitszeit kennen. Sie erfahren, wie die
verschiedenen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit umgesetzt werden können.
Schwerpunkte:
• Arbeitszeitrechtlicher Entscheidungsrahmen: Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten, Teilzeitregelungen
• Tarifrechtliche Vorgaben zu Arbeitszeitkonten nach dem TVöD: Gestaltungsmöglichkeiten von Rahmenarbeitszeit
und Arbeitszeitkorridoren; buchbare Zeitkontingente; Laufzeit des Arbeitszeitkontos; Zeitschuld und Zeitguthaben;
Fristen für den Auf- und Abbau von Zeitkontingenten; Langzeitkonten; Insolvenzregelungen
• Gleitzeitregelungen
• Eckpunkte und Regelungsinhalte für Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Personalratsmitglieder,
Gleichstellungsbeauftragte und weitere Interessenten, deren Aufgabe die Gestaltung der Arbeitszeit und die
Optimierung des Personaleinsatzes ist.
Benötigte Arbeitsmittel: Tarifvertrag einschließlich Kommentierung sowie Gesetzessammlung der Arbeits- und
Sozialordnung (Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz u. a.)
Dozent: Herr Dr. Stefan Werum, M. Sc. (Management).
Das neue Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Fachseminar
14.03.2013 (Berlin) Code: PEA018H * 180,00 Euro
Zum 01.01.2012 trat das neue Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Kraft. Dieses Gesetz gibt auch den
Beschäftigten in den öffentlichen Verwaltungen die Möglichkeit, von ihren Arbeitgebern zu verlangen, dass sie zum
Zweck der Pflege eines nahen Angehörigen auf Zeit von ihrer Arbeitsverpfllichtung freigestellt werden, ohne ihren
Arbeitsplatz zu verlieren. Im Seminar werden die Neuregelungen aufgezeigt und insbesondere die Frage geklärt,
welche Lohnansprüche den in der Pflegezeit befindlichen Beschäftigten zustehen.
Schwerpunkte:
• Persönlicher und sachlicher Geltungsbereich des Gesetzes
• Pflege naher Angehöriger
• Einsatz von Pflegediensten
• Nachtpflegeeinrichtungen
• Inhalt und Form der Vereinbarung einer Familienpflegezeit
• Berechnung des Lohnanspruchs und des Aufstockungsbetrages
• Gewährung des Darlehens durch die Bundesanstalt für Familie
• Abwicklung der Darlehensrückzahlung
• Störungen bei der Darlehensrückzahlung
• Andere arbeitsrechtliche Möglichkeiten der Arbeitsbefreiung für den Pflegefall.
Zielgruppe: Personalverantwortliche in Behörden, Anstalten, Stiftungen und privaten Gesellschaften.
Benötigte Arbeitsmittel: Pflegezeitgesetz, Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 557
Überlastungsanzeige im öffentlichen Dienst - Voraussetzungen, Rechtsgrundlagen
und Folgen
Fachseminar
04.12.2012 (Berlin) Code: PEA011Ü * 180,00 Euro
16.09.2013 (Berlin) Code: PEA011Ü * 180,00 Euro
In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes kann es wegen einer Arbeitsverdichtung aus verschiedenen Gründen
zu Überlastung kommen. Arbeit unter erhöhter Dauerbelastung führt zu Fehlern und macht zudem krank.
Überforderung, Stress und damit zwangsläufig mögliche Fehl-, Schlecht- oder Minderleistungen stellen sich ein. Mit
einer Überlastungsanzeige signalisieren Beschäftigte die unerträgliche Situation. Überdies entlasten sie sich von der
Haftung für dadurch eintretende Schäden. Betroffene ermöglichen damit dem Arbeitgeber/Dienstherrn, seiner
Fürsorgepflicht nachzukommen und Abhilfe zu schaffen. Im Seminar werden die Handlungsschritte zur Erarbeitung
einer Überlastungsanzeige vermittelt und ihre Umsetzung in die Praxis erörtert.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Grundlagen der Überlastungsanzeige: Arbeitsschutzgesetz im Überblick, §§ 3, 16, 17 ArbSchG;
Arbeitsvertragsrecht und Nebenpflichten, § 3 TVöD/TV-L; Anzeigepflicht der Mitarbeiter/innen; Fürsorgepflicht des
Arbeitgebers/Dienstherrn, § 618 BGB, § 45 BeamtStG; Haftungsrecht: Folgen von Pflichtverletzungen im
Arbeitsverhältnis/Dienstverhältnis, § 619a BGB, § 48 BeamtStG
• Die Überlastungsanzeige: Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige; Folgen einer Überlastungsanzeige;
Musterbeispiele
• Handlungsmöglichkeiten: Beteiligungs- und Überwachungsrechte der Personalvertretungen; Gefährdungsanalysen
nach dem Arbeitsschutzgesetz.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen und anderer Ämter, Mitglieder von
Personalräten; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Überlastung erkennen und gegensteuern - eine Aufgabe der Führungskraft
Spezialseminar Code: FKB094
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 66.
Die Ausbildung im öffentlichen Dienst - Erfolgsfaktoren für die langfristige
Entwicklung von Leistungsträgern
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: PEA027 * 260,00 Euro
Demografische Entwicklungen, zunehmende Leistungsverdichtung und immer schnellerer Aufgabenwandel zwingen
auch die Verantwortlichen im öffentlichen Dienst dazu, das Thema Ausbildung systematisch und kreativ anzugehen,
um die Leistungsträger von morgen zu formen. Die Ausbildung ist daher mit zunehmend höheren Anforderungen an
die Organisation, die Arbeit der Führungskräfte und die Auszubildenden konfrontiert. Gleichzeitig steht die
Ausbildung des öffentlichen Dienstes in einem (vermeintlichen) Spannungsfeld zwischen schrumpfenden
Finanzmitteln und notwendigen Qualitätssteigerungen. Das Spezialseminar soll Ausbildungsleiter/innen und andere
an der Ausbildung Beteiligte in die Lage versetzen, den Ausbildungsprozess umfassend gestalten und steuern zu
können. Es will dazu beitragen, die erworbenen Kenntnisse zügig umzusetzen und auf die spezifische Situation in der
öffentlichen Verwaltung anzupassen. Hierbei wird insbesondere verdeutlicht, dass viele Instrumente bereits mit
geringem Finanzbedarf implementiert werden können. So wird die Begeisterung der Beteiligten geweckt sowie das
öffentliche Image und die Wirksamkeit der Verwaltungsausbildung nachhaltig verbessert. Im Mittelpunkt des
Seminars stehen die praxisnahe Vorstellung vielfältiger Ausbildungsinstrumente und deren Anwendungsmöglichkeiten.
Fallübungen aus der Praxis der Seminarteilnehmer/innen geben eine Hilfestellung für den täglichen
Umgang mit den Auszubildenden.
Schwerpunkte:
• Ausbildungsprozesse mit einfachen Instrumenten systematisch steuern
• Kommunikation: Kernelement des Ausbildungserfolgs
• Zielvereinbarungen als (Mit-)Gestaltungsmöglichkeit
• Immaterielle Anreize - eine Alternative?
• Was ist mit einem beschränkten Budget erreichbar?
• Schlüsselqualifikationen frühzeitig vermitteln
• Langfristiges Ausbildungsziel: die differenzierte Übernahme der Auszubildenden leistungsgerecht und rechtssicher
gestalten
• Praxisnahe Qualifizierungskonzepte für Ausbilder/innen entwickeln
• Ausbildungserfolge wirksam vermarkten
• Reflexion und vielfältige Praxisbeispiele.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

558 Personalwesen
Zielgruppe: Ausbildungsleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Ausbildungsbereich, erfahrene und angehende
Ausbilder/innen aller Verwaltungsbereiche; einschlägig Interessierte aus anderen Bereichen.
Benötigte Arbeitsmittel: TVAöD - allgemeiner und besonderer Teil Verwaltung, AEVO
Dozent: Herr Malte Dahlhoff, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Ausbildungsleiter.
Am Ende der Ausbildung - was Personalverwaltungen beachten müssen
Fachseminar
20.06. - 21.06.2013 (Berlin) Code: PEA029 * 260,00 Euro
Am Ende der Berufsausbildung haben Ausbildungsbetriebe eine Reihe von Aufgaben zu erledigen. Dabei sind
rechtliche Vorgaben zu beachten. In diesem Seminar wird Hilfestellung bei der Klärung zahlreicher Fragen gegeben,
die zum Ende der Berufsausbildung entstehen.
Schwerpunkte:
• Beendigungsmöglichkeiten von Berufsausbildungsverhältnissen
• Anmeldung zur Abschlussprüfung, was ist zu beachten?
• Mitteilungspflichten
• Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Ausstellen von Zeugnissen: rechtliche Grundlagen; Zeugnisrahmen; Inhalte von einfachen und qualifizierten
Zeugnissen; Erarbeitung von Zeugnismustern; Zeugnisse nach europäischen Bildungspass.
Zielgruppe: Ausbilder/innen, Personalverantwortliche.
Benötigte Arbeitsmittel: BBiG, TVAöD, eigene Zeugnismuster
Dozent: Herr Holger Henning.
Entgeltabrechnung
Spezialseminar
18.02. - 20.02.2013 (Berlin) Code: PEA096N * 335,00 Euro
29.07. - 31.07.2013 (Berlin) Code: PEA096N * 335,00 Euro
Ziel des dreiteiligen Seminars ist, den Teilnehmer/innen die zahlreichen Änderungen im Sozialversicherungs- und
Steuerrecht sowie in der Zusatzversorgung vom Grundsatz her anschaulich zu erläutern und an Fallbeispielen die
Auswirkungen für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen sichtbar zu machen. Inhaltlich ist das Seminar ein
Wegweiser durch die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Personalvergütung, des Lohnsteuerabzugsverfahrens und
der Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge. Vom Führen der Personalakte, über verschiedene Statistiken wie
Urlaub, Krankheit usw. bis hin zur ständigen Anpassung an neue sozialversicherungsrechtliche Regelungen wird den
Teilnehmer/innen anwendungsbereites Wissen vermittelt. Aufbauend auf vorhandene Grundkenntnisse erhalten die
Teilnehmer/innen einen Einblick in die Vielzahl der gesetzlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen
Bestimmungen, die für die Bezüge-/Entgeltabrechnung wichtig sind. Dabei wird auf besondere aktuelle
Problemstellungen und deren abrechnungsseitige Handhabung eingegangen. Anhand von Fallbeispielen werden die
Themen praxisgerecht erarbeitet. Dadurch werden die Teilnehmer/innen in die Lage versetzt, zukünftig auch
komplizierte Abrechnungssachverhalte selbstständig zu bearbeiten. Das Konzept sieht vor, dass das Seminar als
Ganzes oder an einzelnen Tagen belegt werden kann.
Bei Buchung des gesamten Seminars verwenden Sie bitte den Seminarcode PEA096N, bei der
Buchung einzelner Tage die zugehörigen Codes.
Schwerpunkte:
1. Tag: Grundlagen Lohnsteuerrecht Code: PEA096N-1 * 180,00 Euro
• Arbeitsrecht und besondere Entgeltansprüche
• Aufgabenstellung in der Entgeltabrechnung: gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen; Abgrenzung
selbstständige/unselbstständige Tätigkeit; besondere Fälle von Fehlzeiten mit/ohne Entgeltansprüchen;
Altersteilzeit
• Lohnsteuerrecht (individuelle und pauschale Berechnung): Steuerpflicht und Steuerfreiheit der Bezüge; Nachweis,
Abführen und Bescheinigung der steuerlichen Abgaben
• Besonderheiten im Lohnsteuerrecht: steuerfreier Arbeitslohn/Freigrenzen; geldwerte Vorteile; Haftung des
Arbeitgebers
2. Tag: Grundlagen der gesetzlichen Sozialversicherung Code: PEA096N-2 * 180,00 Euro
• Das Sozialversicherungsrecht in der Entgeltabrechnung: Aufbau des Sozialgesetzbuches; Grundsätze der DEÜV;
Meldepflicht; Einflussgrößen; Berechnen des Brutto- und Nettoverdienstes; Vergütungsnachweis und
Abrechnungsschema
• Versicherungspflicht, Versicherungsfreiheit, freiwillige Versicherung: Berechnung der Beiträge zur KV, PV, RV und
AV; Aufbringen, Nachweis, Abführen und Bescheinigen der Beiträge
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 559
3. Tag: Besonderheiten im SV-Recht Code: PEA096N-3 * 180,00 Euro
• Besonderheiten im Sozialversicherungsrecht: Arbeitszeitflexibilisierung, Unfallversicherung, Betriebsprüfungen,
Haftung des Arbeitgebers
• Rechtsübergreifende Darstellung spezieller Sachverhalte: Studenten und Praktikanten; geringfügig und kurzfristig
Beschäftigte; Minijobber und Mehrfachbeschäftigte; Korrekturen abgerechneter Perioden;
Lohnsteuerpauschalierung und ihre Auswirkungen auf die SV; Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
• Sozialausgleich
• Künstlersozialabgabe
• Umlageverfahren
• Insolvenzgeldumlage.
Zielgruppe: Arbeitnehmer/innen, die sich durch ihre Stellung/Aufgaben im Unternehmen mit dieser Thematik
auseinandersetzen müssen. Der zweite Seminartag ist für die Teilnehmer/innen des ersten Teils ebenso geeignet,
wie für Mitarbeiter/innen, die bereits Grundkenntnisse in der Bezüge-/Entgeltabrechnung haben.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Karen Flügel.
Arbeitsunfälle von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
Fachseminar
13.11.2013 (Berlin) Code: PEA095A * 180,00 Euro
Soweit es sich nicht um verbeamtete Personen handelt, werden Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bei
Arbeitsunfällen wie Arbeitnehmer/innen in der Privatwirtschaft behandelt. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches
(SGB VII) über das Vorliegen eines Arbeitsunfalls sind sehr umfangreich und teilweise auch kompliziert. In dem
Fachseminar werden alle wichtigen Zweifelsfragen, die hier denkbar sind, angesprochen.
Schwerpunkte:
• Begriff des Arbeitsunfalls
• Dienstreisen
• Wegeunfälle
• Verursachung des Arbeitsunfalls durch Vorgesetzte oder Arbeitskollegen
• Meldung des Arbeitsunfalls
• Pflichten des Arbeitnehmers
• Leistungsansprüche
• Berufskrankheiten
• Stellung der Krankenkasse des Arbeitnehmers
• Fälle aus der Praxis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Lohn- und Gehaltsbüros sowie der Personalabteilungen.
Dozentin: Frau Doreen Wolanke-Weber, Leiterin der Innenrevision einer Unfallkasse.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Der Dienstunfall des Beamten
Spezialseminar Code: PEA165
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 587.
Schadenersatzansprüche im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung an
Arbeitnehmer/innen
Fachseminar
18.04.2013 (Berlin) Code: PEA094 * 180,00 Euro
Sowohl das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) als auch die tariflichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
sehen vor, dass die Arbeitgeber Schadenersatzansprüche bei Entgeltfortzahlung wegen eines Schadensfalles
stellen. In diesem Fachseminar werden alle wichtigen Rechtsfragen, die im Zusammenhang mit
Schadenersatzansprüchen wegen Entgeltfortzahlungen stehen, angesprochen. Ganz besonders werden die
Ersatzansprüche aus dem Beamtenverhältnis berücksichtigt.
Schwerpunkte:
• Entgeltfortzahlungen wegen eines Schadenfalles
• Forderungsübergang
• Abfindungsvergleiche der/des Arbeitnehmerin/Arbeitnehmers
• Auskunftspflicht der/des Arbeitnehmerin/Arbeitnehmers
• Haftungsgrundlagen: BGB, Straßenverkehrsgesetz, Haftpflichtgesetz
• Wichtige Haftungsgrundlagen: Verschulden, Verkehrssicherungspflicht, tätliche Auseinandersetzungen,
Tierhalterhaftung, Sportunfälle, Produkthaftung, ärztliche Behandlungsfehler
• Zusammentreffen von Ansprüchen eines Sozialversicherungsträgers mit denen des Arbeitgebers
• Fälle aus der Praxis.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

560 Personalwesen
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Lohn- und Gehaltsbüros sowie der Personalabteilungen.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsunfähigkeit als Voraussetzung für die Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall
Fachseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: PEA095D * 180,00 Euro
Sowohl das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) als auch die tariflichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
sehen die Arbeitsunfähigkeit als Voraussetzung für die Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall vor. In diesem
Fachseminar werden alle wichtigen Rechtsfragen, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsunfähigkeitsbegriff und
dem Einfluss auf die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall stehen, behandelt.
Schwerpunkte:
• Arbeitsunfähigkeit als Voraussetzung für die Entgeltfortzahlung
• Begriff der Arbeitsunfähigkeit
• Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit: Rechte des Arbeitgebers, Einschaltung des Medizinischen Dienstes der
Krankenversicherung
• Arbeitsunfähigkeit im Ausland
• Die „Wiederholungsbescheinigung“
• Ende der Arbeitsunfähigkeit
• Fälle aus der Praxis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Lohn- und Gehaltsbüros sowie der Personalabteilungen.
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Abmahnung im Arbeitsverhältnis des öffentlichen Dienstes (*Neu*)
Fachseminar
14.10.2013 (Berlin) Code: PEA460A * 180,00 Euro
Wenn sich ein/e Arbeitnehmer/in nicht pflichtgemäß verhält, zu spät kommt, schlechte Arbeit leistet, das Internet
privat nutzt, obwohl sie/er es nicht darf, ist eine Abmahnung fällig. Und was passiert dann? Eines ist klar: Der
Arbeitgeber muss reagieren, wenn Mitarbeiter/innen die arbeitsvertraglichen Pflichten nicht erfüllen. Allerdings kann
der Arbeitgeber frei entscheiden, ob und welche Vertragsverstöße er durch Ermahnung oder Abmahnung rügt (BAG,
14.12.1994 - 5 AZR 137/94), oder ob er auf eine Ahndung verzichtet. Die Abmahnung ist keine Bestrafung, sondern
hat eine Hinweis- und Warnfunktion. Wie dies erreicht wird und wie gerichtsfeste Abmahnungen verfasst werden,
wird im Seminar unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung behandelt.
Schwerpunkte:
• Die Abmahnungen als Führungsinstrument
• Wann ist eine Abmahnung unverhältnismäßig?
• Wann ist die Ermahnung angebracht?
• Wann ist eine Abmahnung unumgänglich?
• Richtiges Reagieren auf ein Fehlverhalten bei Pflichtverletzungen im Leistungs- und Vertrauensbereich
• Worauf ist bei der Formulierung der Abmahnung zu achten?
• Wann ist die Abmahnung verwirkt?
• Personalratsbeteiligung und Personalaktenführung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen und anderer Ämter, Mitglieder von
Personalräten; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betrw., Rechtsbeistand.
Die Kündigung/Beendigung sowie die Befristung von Arbeitsverhältnissen im
öffentlichen Dienst unter Berücksichtigung der Regelungen nach TVöD/TV-L bzw.
TzBfG und der aktuellen BAG-Rechtsprechung
Spezialseminar
11.12. - 12.12.2012 (Bonn) Code: PEA460N * 310,00 Euro
13.12. - 14.12.2012 (Berlin) Code: PEA460N * 260,00 Euro
25.06. - 26.06.2013 (Berlin) Code: PEA460N * 260,00 Euro
10.12. - 11.12.2013 (Berlin) Code: PEA460N * 260,00 Euro
Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen mit den Problemen des Kündigungs- und Kündigungsschutzrechts
sowie den damit verbundenen Anforderungen an eine rechtswirksame Kündigung unter Darstellung der neuesten
Gesetzgebung - auch in Bezug auf die Regelungen des neuen Tarifrechts - und der aktuellen BAG-Rechtsprechung
vertraut zu machen. Gleichzeitig sollen die Möglichkeiten der Vermeidung von Kündigungen herausgearbeitet
werden. Ausführlich wird auch auf das rechtlich einwandfreie Abmahnen von Mitarbeiter/innen eingegangen, denn
häufig scheitern Arbeitgeber, weil sie sich auf eine Abmahnung stützen, die das Arbeitsgericht nicht anerkennt. Die
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 561
Teilnehmer/innen erfahren, welche Anforderungen beim Verfassen der Abmahnung rechtlich erfüllt sein müssen. Im
Seminar wird ein systematischer Überblick insbesondere über die geänderten rechtlichen Möglichkeiten der
Befristung von Arbeitsverhältnissen und die Anspruchsvoraussetzungen im öffentlichen Dienst nach den
Bestimmungen des TVöD/TV-L, TzBfG und BerzGG vermittelt.
Schwerpunkte:
• Beendigung durch Altersgrenze und Auflösungsvertrag
• Neuregelungen der Beendigung wegen Erwerbsminderung; Weiterbeschäftigung auf Antrag
• Beendigung durch Bescheid des Rentenversicherungsträgers
• Kündigung oder Anfechtung des Arbeitsvertrages
• Allgemeiner oder besonderer Kündigungsschutz
• Allgemeines zur Kündigung: Kündigungsarten: Änderungs- und Beendigungskündigung; Kündigungserklärungen
(Form, Gründe, Zugang, Zurückweisung); Kündigungsfristen (BGB, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Fristenwahrung;
Nachschieben von Kündigungsgründen; Ausspruch weiterer Kündigungen)
• Abmahnung von Mitarbeiter/innen: Abmahnungserfordernis, Anforderungen an Abmahnungen und zulässige
Abmahnungsgründe anhand von Musterbeispielen und in Abgrenzung zur Ermahnung, Rüge, Missbilligung
• Kündigungsgründe für eine ordentliche Kündigung: verhaltensbedingte Kündigung (Abmahnungserfordernis);
betriebsbedingte Kündigung (typische Anlässe, beschränkte Nachprüfbarkeit durch Arbeitsgerichte, konkreter
Bezug zum Wegfall der Stelle, Problemstellung bei der Sozialauswahl, Auswahlrichtlinie); personenbedingte
Kündigung (Drei-Stufen-Prüfung, Langzeiterkrankung, häufige Kurzzeiterkrankungen, das betriebliche
Eingliederungsmanagement gem. § 84 II SGB IX n. F.; krankheitsbedingte Kündigung „Unkündbarer“);
Alkoholproblematik
• Außerordentliche Kündigung: Ausschlussfrist, typische Gründe, Verdachtskündigungen, Suspendierungen
• Möglichkeiten und Vorrang von Änderungskündigungen (Vorgehensweise, Varianten, Folgen)
• Grundzüge des besonderen Kündigungsschutzes: schwerbehinderte Menschen; Mutterschutz/Elternzeit;
„unkündbare“ Arbeitnehmer/innen; Mitglieder der Personalvertretung/Jugend- und Auszubildendenvertretung,
Wehr- und Zivildienstleistende
• Beteiligung des Personalrates: Anforderungen hinsichtlich des Antrags an den Personalrat; Folgen mangelnder
Beteiligung; Formen und Fristen der Stellungnahme des Personalrats; Abschluss des Beteiligungsverfahrens
• Befristungsregelungen/Befristungsmöglichkeiten nach TVöD/TV-L und TzBfG
• Sachgrundlose Befristung
• Beachtung arbeitsrechtlicher Formvorschriften und Darstellung möglicher Gestaltungsspielräume
• Rechtsfolgen bei fehlerhaften Befristungsabreden.
Zielgruppe: Personal- und Hauptamtsleiter/innen und deren Stellvertreter/innen; Leiter/innen von Fachämtern bzw.
Vorgesetzte, die Angestellte/Arbeiter/innen zu führen haben; Sachbearbeiter/innen, die sich mit diesem
Fragenkomplex beschäftigen müssen; Mitglieder von Personalräten. Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD/TV-L, TzBfG, Kündigungsschutzgesetz und das jeweilige Personalvertretungsgesetz
Dozent: Herr Prof. Dr. Boris Hoffmann.
Befristung, Teilzeit, Elternzeit - Teilzeit- und Befristungsgesetz im öffentlichen Dienst
(TzBfG) - geänderte Rechtslage mit aktueller Rechtsprechung
Spezialseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: PEA061N * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Berlin) Code: PEA061N * 260,00 Euro
Auch in der öffentlichen Verwaltung kommt das Instrument der Befristung zunehmend zur Anwendung (z. B. im Zuge
der Umsetzung der SGB II Reformen bei der Installierung der Jobcenter). Beim Abschluss, bei der Verlängerung und
der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen sind die strengen Anforderungen des Teilzeit- und
Befristungsgesetzes zu beachten. Im Seminar wird ein Überblick über die geänderten rechtlichen Möglichkeiten der
Befristung von Arbeitsverträgen und Anspruchvoraussetzungen auf Teilzeit im öffentlichen Dienst nach den
Bestimmungen des TzBfG, BErzGG und BEEG ab 01.01.2007 sowie über die Beteiligung der Personalräte gegeben.
Schwerpunkte:
• Das Recht der befristeten Dienstverhältnisse (TzBfG), Formen des zeitbestimmten Abschlusses, Befristung nach
§ 30 TVöD/TV-L, Befristungsgründe, Befristungshöchstdauer, Schriftformerfordernis
• Regelung des Rechtes aus Teilzeitarbeit (TzBfG, TVöD, TV-L), Ansprüche aus dem Gesetz, Bedeutung des
tariflichen Anspruchs (§ 11 TVöD), Gleichbehandlung
• Gesetzesänderung zur Teilzeit während der Elternzeit nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG),
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) und neue Rechtsprechung zur Inanspruchnahme von Elternzeit
und Teilzeit
• Anspruch auf Teilzeitarbeit für Schwerbehinderte (SGB IX)
• Die Elternzeit nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz, Teilzeitbeschäftigung und Sonderurlaub nach TVöD und
TV-L wegen Kinderbetreuung
• Änderungsregelungen und neue Rechtsprechung zum TzBfG.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

562 Personalwesen
Zielgruppe: Personal- und Hauptamtsleiter/innen und deren Stellvertreter/innen; Leiter/innen von Fachämtern bzw.
Vorgesetzte, die Personalveranwortung tragen; Sachbearbeiter/innen, die sich mit diesem Fragenkomplex
beschäftigen müssen; Mitglieder von Personalräten.
Benötigte Arbeitsmittel: TzBfG
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Die krankheitsbedingte Kündigung und die Kündigung von schwerbehinderten
Menschen im öffentlichen Dienst nach der neuesten Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts (BAG)
Spezialseminar
11.09.2013 (Berlin) Code: PEA470N * 180,00 Euro
Auf dem Gebiet des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes nimmt die krankheitsbedingte Kündigung eine
Sonderstellung ein. Die juristischen Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen werden weniger vom
Gesetzgeber als vielmehr durch die Rechtsprechung, insbesondere die des BAG, bestimmt. Es ist deshalb für jede/n
mit Personalangelegenheiten befasste/n Mitarbeiter/in erforderlich, die Grundstrukturen dieser Rechtsprechung zu
kennen und anstehende Entscheidungen daran auszurichten. Neben der krankheitsbedingten Kündigung wirft
insbesondere die Kündigung von behinderten Menschen nach SGB IX in der Praxis die meisten rechtlichen Probleme
auf. In diesem Seminar werden beide Kündigungsformen behandelt und dabei auf gemeinsame Problematiken
abgestellt. Eine solche gemeinsame Problematik ist z. B. das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Beachten Sie
dazu bitte das nachfolgende Seminar PEA472, Seite 550, in dem diese Thematik ausführlich behandelt wird.
Schwerpunkte:
• Krankheit als Kündigungsgrund: Grundlagen; Abmahnung; Einschränkung dienstlicher Interessen
• Die Voraussetzungen krankheitsbedingter Kündigungen nach der Rechtsprechung des BAG: Kündigung wegen
lang andauernder Dienstunfähigkeit; Kündigung wegen dauernder Dienstunfähigkeit; Kündigung wegen häufiger
Kurzerkrankungen
• Verfahrensweise zur begründeten Fehlzeitprognose, zu den erheblichen Beeinträchtigungen betrieblicher
Interessen und zum Umfang der Interessenabwägung
• Die krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit: die Regelungen für unkündbare Beschäftigte nach § 34
Abs. 2 TVöD und die ergänzenden Regelungen im Falle der krankheitsbedingten Änderungskündigung wegen
anhaltender Leistungsminderung durch Weitergeltung des § 55 BAT
• Die krankheitsbedingte Kündigung aus wichtigem Grund
• Die Kündigung wegen HIV-Infektion einschließlich der sog. Druckkündigung
• Die Kündigung wegen Aids-Erkrankung
• Alkohol- und Drogenabhängigkeit als Krankheit im dienstrechtlichen Sinn
• Simulierte Krankheiten und ihre dienstrechtlichen Konsequenzen
• Sonstige dienstrechtliche Überlegungen im Zusammenhang mit Erkrankungen
• Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
• Schwerbehindertenvertretung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 SGB IX.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalämtern, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitglieder von
Personalräten. Grundkenntnisse des öffentlichen Dienstrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenbuchausgabe der Arbeitsgesetze (dtv.verlag)
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Fehlzeiten im öffentlichen Dienst und ihre Folgen
Spezialseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: PEA475Z * 180,00 Euro
25.11.2013 (Berlin) Code: PEA475Z * 180,00 Euro
Häufige Fehlzeiten führen im öffentlichen Dienst zu erheblichen Problemen: verlängerte Entgeltfortzahlungszeiträume
und Krankengeldzuschüsse steigern die Kosten, und der Betriebsablauf wird nachhaltig gestört. Aus
diesem Grund müssen die verantwortlichen Mitarbeiter/innen ihre Handlungsmöglichkeiten genau kennen: wie
funktioniert die Entgeltberechnung? Wann ist eine krankheitsbedingte Kündigung rechtens? Welche Auswirkungen
haben Fehlzeiten auf tarifliche Ansprüche? In diesem Seminar werden den Teilnehmer/innen die rechtlichen
Grundlagen vermittelt und ihre Umsetzung in die Praxis erörtert.
Schwerpunkte:
Fehlzeiten
• Krankheiten, Kuren, Urlaub und Mutterschutz
• Elternzeit ohne/mit Teilzeitbeschäftigung
• Persönliche Arbeitsverhinderungen
• Sonderurlaub ohne Entgelt
• Grundwehrdienst und Zivildienst
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Personalwesen 563
Berechnungsmethoden bei Fehlzeiten
• Durchschnittsberechnung bei Entgeltfortzahlung
• Behandlung der unständigen Entgelte
• Entgeltkürzung bei unbezahlten Fehlzeiten
• Zuschuss zum Krankengeld
• Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Tarifliche Auswirkungen von Fehlzeiten
• Zwölftelung der Jahressonderzahlung
• Behandlung der vermögenswirksamen Leistungen
• Hemmung der Stufenlaufzeit und der Beschäftigungszeit
• Kürzung von Urlaubsansprüchen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter, Mitglieder von Personalräten; sonstige
Interessenten.
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Entsendung von Arbeitnehmer/innen in das Ausland
Spezialseminar
06.05.2013 (Berlin) Code: PEA585 * 180,00 Euro
Durch die zunehmende Internationalisierung gewinnt die Entsendung von Arbeitnehmer/innen in das Ausland an
Bedeutung. Hierdurch können z. B. ein Mangel an qualifizierten Fachkräften behoben, die einheitliche
Unternehmenspolitik vor Ort durchgesetzt, der internationale Erfahrungsaustausch gefördert und
Auslandserfahrungen gesammelt werden. Bei der Entsendung von Arbeitnehmer/innen ist eine korrekte
sozialversicherungsrechtliche Beurteilung wichtig, um ihnen umfassenden Sozialversicherungsschutz zu
gewährleisten. Außerdem birgt eine falsche sozialversicherungsrechtliche Beurteilung die Gefahr erheblicher
Nachzahlungsverpflichtungen für den Arbeitgeber in sich. Auch steuerliche Regelungen sind zu beachten. Ziel des
Seminars ist es, einen Überblick über die rechtlichen Fragen, die sich bei einer Entsendung von Arbeitnehmer/innen
in das Ausland stellen, zu geben und eine Hilfestellung bei der Beurteilung anzubieten. Unberücksichtigt bleiben die
Sonderregeln, die z. B. für Arbeitnehmer/innen, die in der Personen- oder Güterbeförderung oder in der Schifffahrt
beschäftigt sind, gelten.
Schwerpunkte:
• Wann liegt eine Arbeitnehmerentsendung vor?
• Wie wirkt sich die Entsendung auf den Vertrag aus?
• Ist der Betriebsrat zu beteiligen?
• Wie wird die Entsendung beendet?
• Welches Recht ist anwendbar?
• Wie sieht es mit der sozialen Absicherung aus?
• Welche Steuerfragen müssen beim Auslandseinsatz geklärt werden?
• Ist der Arbeitslohn weiterhin im Inland steuerpflichtig?
• Wie wird die im Ausland erhobene Steuer bei der deutschen Einkommensteuer berücksichtigt?
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen und Leiter/innen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, von Reisekostenstellen
und der Buchhaltung.
Dozentin: Frau Karen Flügel.
Das Abrechnungsverfahren des Arbeitgebers bei Lohnpfändungen, Abtretungen und
Aufrechnungen. Das Verhalten des Arbeitgebers im Insolvenzverfahren des
Arbeitnehmers
Fachseminar
28.03.2013 (Berlin) Code: PEA640 * 180,00 Euro
19.08.2013 (Berlin) Code: PEA640 * 180,00 Euro
Der Zugriff auf Arbeitseinkommen auf dem Wege der Zwangsvollstreckung spielt für den Gläubiger eine große Rolle.
Die Erklärungspflicht und die Verpflichtung, die gepfändeten Beträge festzustellen und abzuführen, legen dem
Arbeitgeber eine besondere Verantwortung auf, welche Schadenersatz- oder Regressansprüche auslösen kann.
Pfändung, Abtretung und Aufrechnung bereiten in der Praxis oft Probleme. Das Ziel des Seminars besteht darin, das
Verständnis und die Kenntnis für die einschlägigen Normen zu vertiefen. Die Zugriffsmöglichkeiten der Gläubiger auf
Forderungen aus Arbeitseinkommen werden aufgezeigt, wie auch die Möglichkeiten des Arbeitnehmers/Schuldners,
sich gegen dieses Vorgehen zur Wehr zu setzen. Auf die Regelungen der Insolvenzordnung bei Pfändung, Abtretung
und Aufrechnung wird ausführlich eingegangen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

564 Personalwesen
Schwerpunkte:
• Die Stellung des Arbeitgebers im Lohnpfändungsverfahren
• Vorläufiges Zahlungsverbot: Rechtswirkungen; Handlungspflichten des Arbeitgebers; Zusammentreffen mit
Pfändung und Abtretung
• Pfändungsverfahren: Antrag, Zuständigkeit, Rechtsschutzbedürfnis; Durchführung der Pfändung; Zugriffsbereich für
die Pfändung; Rechtswirkungen der Pfändung; Rechtsstellung der Beteiligten; Auskunftspflicht des
Drittschuldners/Arbeitgebers; Fürsorgepflicht gegenüber der/dem Arbeitnehmer/in; Herausgabepflicht von
Unterlagen; Verwertung; Kostenfragen
• Lohnabtretung und Aufrechnung: Zulässigkeit und Grenzen nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung;
Vorgehensweise bei Zweifeln an der Zulässigkeit der Abtretung; Zusammentreffen der Abtretung mit Pfändung und
Aufrechnung; die stille Abtretung; der Ausschluss der Abtretung aufgrund Vereinbarung
• Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens: Zugriff auf absolut unpfändbare, bedingt pfändbare, relativ
pfändbare Bezüge; Berechnungsbeispiele und praktische Übungen
• Unterhaltspfändung
• Die Besonderheiten der Lohnpfändung, Lohnabtretung und Aufrechnung in Verbraucherinsolvenzverfahren
• Hinterlegung beim Amtsgericht
• Zusammenarbeit mit dem Vollstreckungsgericht
• Behandlung praktischer Fragen und Probleme der Teilnehmer/innen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen bei Behörden und Körperschaften, die die Besoldung der Beamten, Vergütung der Angestellten
und Entlohnung der Arbeiter/innen im Zusammenhang mit Pfändungen und Abtretungen bearbeiten.
Benötigte Arbeitsmittel: BGB, AO, InsO, ZPO
Dozent: Herr Peter Rothfuss, Stadtrechtsdirektor.
Die Praxis der Lohnpfändung für Arbeitgeber, Schuldner und Gläubiger
Spezialseminar
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: PEA645 * 260,00 Euro
25.11. - 26.11.2013 (Berlin) Code: PEA645 * 260,00 Euro
Bei Lohnpfändungen, offengelegten Abtretungen und auch im Verbraucherinsolvenzverfahren stellt sich häufig die
Frage: „Hat der Arbeitgeber den pfändbaren Betrag richtig ermittelt? Welche unterhaltsberechtigten Personen
müssen dabei berücksichtigt werden? Was ist zu beachten, wenn mehrere Gläubiger Ansprüche stellen?“ Neben der
praktischen Berechnung an zahlreichen Beispielen wird in diesem Seminar auch auf die rechtlichen Aspekte
eingegangen. Unter anderem erfahren die Teilnehmer/innen von vielen Möglichkeiten, durch Ausschöpfung der
gesetzlichen Vorgaben Einfluss auf die Höhe des pfändbaren Betrages zu nehmen. Konkrete Fragen und
Problemfälle können bis zwei Wochen vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Unpfändbare Teile des Arbeitseinkommens (Riester-Rente, Entgeltumwandlung)
• Berechnung der pfändbaren Beträge nach der neuen Pfändungstabelle ab 01.07.2011 mit Sonderfällen
(Zusammenrechnung, Abfindung)
• Berücksichtigung unterhaltsberechtigter Personen
• Konkurrenz von Lohnpfändung, Abtretung und Aufrechnung (mit vorläufigem Zahlungsverbot)
• Besonderheiten der Unterhaltspfändungen und Zusammentreffen mit gewöhnlichen Forderungen
• Verbraucherinsolvenzverfahren und Auswirkungen auf Pfändungen, Abtretungen und Aufrechnungen
• Praktische Hinweise für den Schuldner und Drittschuldner; Rechtsbehelfe und erweiterter Pfändungsschutz, P-
Konto.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus Personalabteilungen, Beratungsstellen (z. B. Betreuer/innen,
Schuldnerberater/innen, Wirtschafts- und Sozialberater/innen) und Vollstreckungsabteilungen, die mit der
Lohnpfändung befasst sind; sonstige Interessenten. Grundkenntnisse des Vollstreckungsrechts werden empfohlen.
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Christine Kalmeier, Sachbearbeiterin für Pfändungen und Abtretungen.
Geringfügig Beschäftigte - aktuelle sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche
und arbeitsrechtliche Fragen
Fachseminar
03.06.2013 (Berlin) Code: PEA720 * 180,00 Euro
Geringfügig Beschäftigte spielen in den Unternehmen, bei freiberuflich und gewerblich Tätigen, aber auch in der
öffentlichen Verwaltung eine wichtige Rolle. Sie gelten als sehr flexibel einsetzbar. Für kurzzeitig Beschäftigte sind
Sozialversicherungsbeiträge nicht zu zahlen, für geringfügig entlohnte Beschäftigte nur die Pauschalbeiträge. Diese
sind zum 01.07.2006 erhöht worden. In Verbindung damit wurde die sogenannte Gleitzonenformel geändert. Im
Fachseminar werden alle wichtigen Rechtsfragen, die im Zusammenhang mit der Sozialversicherung geringfügig
Beschäftigter stehen, behandelt. Außerdem werden steuerrechtliche und arbeitsrechtliche Fragen angesprochen.
Schwerpunkte:
• Unterschied zwischen geringfügig entlohnten und kurzzeitig Beschäftigten
• Vorteile der kurzzeitig Beschäftigten im Vergleich zu den geringfügig entlohnten Beschäftigten
• Zusammenrechnung von Beschäftigungen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 565
• Überschreitung der 400-Euro-Grenze - was nun?
• Welche Entgeltteile sind bei der Berechnung der Geringfügigkeitsgrenze nicht zu berücksichtigen?
• Verzicht auf die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung
• Gleitzonenregelung bei Entgelt über 400,00 Euro
• Verzicht auf die Gleitzonenregelung in der Rentenversicherung
• Fälle aus der Praxis.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in den Lohn- und Gehaltsbüros sowie der Personalabteilungen; sonstige
Interessenten.
Dozent: Herr Gerhard Büchler, stv. Personalleiter und Fachbereichsleiter Besoldung.
Tarifrecht
Systematische Einführung in den TVöD (einschließlich Überleitung und
Eingruppierungsgrundsätze)
Fachseminar
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: PEA397 * 260,00 Euro
16.09. - 17.09.2013 (Berlin) Code: PEA397 * 260,00 Euro
28.10. - 29.10.2013 (Frankfurt am Main) Code: PEA397 * 310,00 Euro
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des neuen Tarifrechts
und die Besonderheiten beim Bund bzw. beim VKA. Anhand von Fallbeispielen und Unterlagen der Verhandlungspartner
sowie der bisherigen Rechtsprechung wird die Thematik eingehend erörtert und praxisorientiert diskutiert.
Schwerpunkte:
• Arbeitsvertrag
• Allgemeine Arbeitsbedingungen
• Arbeitszeit/Sonderformen der Arbeit/Arbeitszeitkonten/Bereitschaftszeiten
• Eingruppierung/Eingruppierungssystematik
• Entgelt/Leistungsentgelt/Erschwerniszuschläge
• Krankheitsentgelt
• Arbeitsbefreiungen/Urlaub
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Befristung von Arbeitsverträgen
• Ausschlussfristen
• Sonderregelungen (BT).
Zielgruppe: Neue Dienstkräfte aus dem Personalservice und/oder Büroleitungen und mit Personalangelegenheiten
befasste Mitarbeiter/innen anderer Ämter.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD/TVÜ
Dozenten: Herr Detlef Treubrodt, ORR, für den Seminarort Berlin; Herr Dieter Fischer für den Seminarort Frankfurt
am Main.
Festsetzung der Beschäftigungszeit nach TVöD/TV-L
Fachseminar
02.05.2013 (Berlin) Code: PEA397Z * 180,00 Euro
Die Beschäftigungszeit hat in wesentlichen Bereichen Einfluss auf das Arbeitsverhältnis. Nach ihr richtet sich die
Dauer der Kündigungsfrist, die Zahlung des Krankengeldzuschusses oder das Jubiläumsgeld. Eine korrekte
Berechnung und Festsetzung der Beschäftigungszeit ist deshalb von erheblicher praktischer Bedeutung. Im Rahmen
des Seminars wird den Teilnehmer/innen anhand von Musterfällen und Beispielen anschaulich der richtige Umgang
mit den Vordienstzeiten aus anderen Arbeitsverhältnissen aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Grundvoraussetzungen
• Beschäftigungszeit nach TVöD/TV-L berechnen
• Anrechenbare Zeiten
• Besonderheiten im Zusammenhang mit der Pflegezeit, Sonderurlaub, Elternzeit, Wehrdienst etc.
• Vorzeiten berechnen
• Welche Zeiten unterbrechen die Beschäftigungszeit bzw. sind unschädlich?
• Folgen bei Arbeitgeberwechsel
• Besitzstandsregelungen
• Beschäftigungszeit nachweisen und festsetzen
• Ausschlussfrist
• Übungsfälle und Vordrucke.
Zielgruppe: Personalsachbearbeiter/innen, Mitglieder der Personalvertretung.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD, TVÜ-VKA, Taschenrechner
Dozent: Herr Markus Bergauer, Verwaltungsfachwirt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

566 Personalwesen
TVöD - aktuelle Rechtsprechung 2010/2011
Spezialseminar
06.12.2012 (Erfurt * Neuer Termin und Ort) Code: PEA015X * 255,00 Euro
02.12.2013 (Erfurt) Code: PEA015X * 255,00 Euro
Im Seminar wird über die aktuellen und praxisrelevanten Urteile der Arbeitsgerichte, vor allem des
Bundesarbeitsgerichts, zum TVöD - auch unter Beachtung der noch aktuellen Streitfragen aus dem
Überleitungsrecht in den TVöD informiert. Hinweise zur Umsetzung und Berücksichtigung der Urteile in der Praxis
verleihen dem Seminar besonderes Gewicht. Bis zum Veranstaltungstermin werden die genannten Themen laufend
ergänzt, so dass ein zeitnaher Praxisbezug gewährleistet wird. Darüber hinaus können die Teilnehmer/innen ihre
Fragen vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einreichen und ihre Praxisfälle in das Seminar
einbringen.
Schwerpunkte:
• Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft im TVöD und TV-Ärzte
• Stufenzuordnung bei Einstellung und Höhergruppierung
• Zulagen
• Besitzstandzulage nach § 11 TVÜ-VKA.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter, Mitglieder von Personalräten; freie Träger, die
sich tarifrechtlich an den öffentlichen Dienst anlehnen; sonstige Interessenten.
Dozentin: Frau Karin Spelge, Richterin am Bundesarbeitsgericht.
TVöD-S-VKA - Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst
Fachseminar
05.06.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: PEA015T * 205,00 Euro
Seit dem 01.11.2009 wird die Eingruppierung der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst nach - im Vergleich
mit den übrigen Beschäftigten nach dem TVöD - eigenen Eingruppierungs- und Entgeltregelungen sowie einer
eigenen Entgeltordnung (Anlage C zum TVöD) vorgenommen. Zwar wurde die Mehrheit der Tätigkeitsmerkmale aus
der Vergütungsordnung zum BAT übernommen, allerdings bereiten insbesondere die neu definierten
Tätigkeitsmerkmale, etwa das Tätigkeitsmerkmal (S 14) für Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagog/innen mit
besonderer Garantenstellung besondere Schwierigkeiten bei der Eingruppierung. Auch die Stufenlaufzeit
unterscheidet sich bei der Mehrheit der Entgeltgruppen des Sozial- und Erziehungsdienstes von denen nach den
allgemeinen Regelungen zum TVöD. Weitere Regelungen wie die Herabgruppierung bei sinkenden Kinderzahlen in
Kindertagesstätten machen einen besonderen Blick in die Regelungen zum Sozial- und Erziehungsdienst notwendig.
Im Seminar werden die Teilnehmer/innen mit den wichtigsten Regelungen zur Eingruppierung der Beschäftigten im
Sozial- und Erziehungsdienst vertraut gemacht. Es wird die aktuellste Rechtsprechung zu den neuen und sonstigen
Tätigkeitsmerkmalen besprochen. Sie erhalten Erläuterungen zu den neuen und alten Protokollerklärungen.
Schwerpunkte:
• Eingruppierungsvorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage zu Abschnitt VIII, § 56
Sonderregelungen)
• Tätigkeitsmerkmale nach Anhang zur Anlage C TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Besondere Stufenregelungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
• Besondere Regelungen bei der Eingruppierung (z. B. jährliche Überprüfung der Eingruppierung bei den Leiter/innen
von Kindertagesstätten)
• Hinweise zu den Tätigkeitsmerkmalen (u. a. Abgrenzung der Berufsbilder)
• Erläuterungen zu ausgewählten Heraushebungsmerkmalen und Einzelfragen
• Neue Rechtsprechung zur Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder der
Bewertungskommission, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u. a.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management).
Der Tarifvertrag-Fleischuntersuchung - die Neuregelungen rechtssicher beherrschen
Spezialseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: PEA023F * 180,00 Euro
Der Tarifvertrag (TV) zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung vom
15.09.2008 in der Fassung des 3. Änderungstarifvertrages vom März 2012 wartet mit einigen Neuerungen auf, die
die Praxis vor erhebliche Probleme stellt. So ist die Abgrenzung in den Entgeltfragen nach wie vor schwierig, gerade
dann, wenn es um den Grenzbereich zwischen Stück- und Stundenvergütung geht. Die Neuregelungen zum
Leistungsentgelt nach § 10 bedürfen einer verstärkten Betrachtung, wobei der Frage nachgegangen werden muss,
inwieweit die allgemeinen Regelungen aus anderen Tarifverträgen Muster abgeben können. Das Seminar wendet
sich an alle diejenigen in den Verwaltungen, die mit der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechung für
nicht vollbeschäftigte Arbeitnehmer/innen in der Fleischuntersuchung zu tun haben. Ihnen sollen die Neuerungen des
TV nahe gebracht werden. Die Diskussion praktischer Fragen ist dabei ausdrücklich vorgesehen. Das Seminar bietet
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 567
darüber hinaus die Möglichkeit, das Tarifwerk in eine praktikable, anwendungsorientierte Sprache zu übersetzen und
dabei deutlich zu machen, warum die Tarifvertragsparteien insbesondere die Unterscheidung zwischen Stück- und
Stundenvergütung gewollt haben.
Schwerpunkte:
• Anwendungsbereich des TV
• Probezeit, Nebenabreden, Arbeitsvertrag
• Die Arbeitszeitregelungen
• Die Entgeltregelungen: Stundenentgelte, Stückentgelte
• Zeitzuschläge
• Das Leistungsentgelt in seiner Ausgestaltung durch den 1. Änderungstarifvertrag
• Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertung, betriebliche Kommission
• Das Entgelt im Krankheitsfall
• Reisekostenvergütung und Wegstreckenentschädigung
• Die Regelungen über den Urlaub.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalsachbearbeitung und/oder der Entgeltabrechung für nicht vollbeschäftigte
Arbeitnehmer/innen in der Fleischuntersuchung (innerhalb und außerhalb der öffentlichen Schlachthöfe);
Mitarbeiter/innen der Veterinärämter und der Lebensmittelüberwachung.
Benötigte Arbeitsmittel: gültige Fassung des TV-Fleischuntersuchung
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
TV-BA - Der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Arbeit
Fachseminar
17.04. - 18.04.2013 (Berlin) Code: PEA023S * 260,00 Euro
07.08. - 08.08.2013 (Hamburg) Code: PEA023S * 310,00 Euro
10.10. - 11.10.2013 (Berlin) Code: PEA023S * 260,00 Euro
Die Trägerschaft bei der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II wurde zum 01.01.2011 auf eine neue,
verfassungsgemäße Grundlage gestellt. Dabei entstand auch eine neue Trägerform - die gemeinsame Einrichtung.
Sie trat neben die schon bekannte Trägerform der Optionskommune. Diese Neustrukturierung wirft eine Reihe von
personal- und tarifrechtlichen Fragen auf. Insbesondere geht es um die Geltungsbereiche der verschiedenen
Tarifverträge - um den Geltungsbereich des TVöD und des TV-BA in den gemeinsamen Einrichtungen. Diese Frage
stellt sich umso dringlicher, als zu erwarten ist, dass etliche Beschäftigte aus dem TV-BA in den TVöD wechseln
müssen. Das Seminar soll insbesondere dazu befähigen, den TV-BA rechtssicher anzuwenden und Fragen anhand
des Tariftextes zu beantworten. Grundlage dafür ist der Manteltarifvertrag für die Beschäftigten der Bundesagentur
für Arbeit nebst allen Anhängen und Anlagen. Parallelen zum TVöD werden aufgezeigt. Soweit bereits vorhanden,
wird die Rechtsprechung zum TV-BA berücksichtigt und in die Seminarunterlagen eingearbeitet.
Schwerpunkte:
• Sachlicher und räumlicher Geltungsbereich des TV-BA
• Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen
• Vergütungsstruktur anhand der seit 01.01.2011 geltenden Gehaltstabelle
• Sonderregelungen zur Vergütung
• Zuschläge und Zulagen
• Leistungsentgelt
• Urlaubsregelungen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Zielgruppe: Personalverantwortliche bei der Bundesagentur für Arbeit; insbesondere aber Personalverantwortliche
bei den künftigen gemeinsamen Einrichtungen im Rahmen der Grundsicherung für Arbeitsuchende, denen die
Möglichkeit gegeben wird, die aktuellen Entwicklungen im Tarifrecht der Bundesagentur für Arbeit kennenzulernen
und die neuen Rechtskenntnisse auf den konkreten Fall anzuwenden.
Benötigte Arbeitsmittel: Sammlung gültiger Arbeitsgesetze, aktuelle Fassung des TV-BA
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Systematische Einführung in den TV-L (einschließlich Überleitung und
Eingruppierungsgrundsätze)
Fachseminar
23.09. - 24.09.2013 (Berlin) Code: PEA013E * 260,00 Euro
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des neuen Tarifrechts
und die Besonderheiten für den Bereich der Länder. Anhand von Fallbeispielen und Unterlagen der
Verhandlungspartner sowie der bisherigen Rechtsprechung wird die Thematik eingehend erörtert und praxisorientiert
diskutiert.
Schwerpunkte:
• Arbeitsvertrag
• Allgemeine Arbeitsbedingungen
• Arbeitszeit/Sonderformen der Arbeit/Arbeitszeitkonten/Bereitschaftszeiten
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

568 Personalwesen
• Eingruppierung/Eingruppierungssystematik
• Entgelt/Leistungsentgelt/Erschwerniszuschläge
• Krankheitsentgelt
• Arbeitsbefreiungen/Urlaub
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Befristung von Arbeitsverträgen
• Ausschlussfristen
• Sonderregelungen (SR).
Zielgruppe: Neue Dienstkräfte aus dem Personalservice und/oder Büroleitungen und mit Personalangelegenheiten
befasste Mitarbeiter/innen anderer Ämter.
Benötigte Arbeitsmittel: TV-L/TVÜ
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Das neue Eingruppierungsrecht der Länder 2012
Spezialseminar
27.05.2013 (Berlin) Code: PEA013P * 180,00 Euro
02.09.2013 (Berlin) Code: PEA013P * 180,00 Euro
25.09.2013 (Hamburg) Code: PEA013P * 205,00 Euro
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sieht nach der Tarifrunde 2011 neue
Eingruppierungsregelungen aller Entgeltgruppen in der beschlossenen Entgeltordnung (EntGO) vor, die
grundsätzlich in enger Anlehnung zur Eingruppierung nach dem BAT stehen und für sämtliche
Eingruppierungsvorgänge durch eine analoge Anwendung von Bedeutung sind. Die weiterhin relevanten
unbestimmten Rechtsbegriffe werden verschiedenen Interpretationen unterzogen und entsprechend den
Voraussetzungen und Tatbeständen ausgelegt. Die neue einheitliche Entgeltordnung geht ebenfalls von bestimmten
und unbestimmten Rechtsbegriffen aus, stellt weiterhin auf das zeitliche Maß der Arbeitsvorgänge ab und knüpft ein
Entgelt an die auszuübende Tätigkeit.
Schwerpunkte:
• Erhalt der Tarifautomatik; Anknüpfung des Bewertungsverfahrens an den Arbeitsvorgang und an die überwiegend
auszuübende Tätigkeit (§§ 12,13 TV-L)
• Definition der Eingruppierungsmerkmale und deren Voraussetzungen
• Bedeutung der Zeitanteile und Anwendung von unbestimmten Rechtsbegriffen
• Überprüfung der gegenwärtigen Eingruppierung im Hinblick auf die Tätigkeitsmerkmale; mögliche Änderungen der
Entgeltgruppe
• Weitergeltung der Regelungen nach § 8 TVÜ-L für übergeleitete Bestandsbeschäftigte
• Grundsätze und Optionsrechte aus dem Überleitungstarifvertrag der Tarifrunde 2011.
Zielgruppe: Behördenleiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Personal und Organisation, die mit der
Thematik befasst sind; Mitglieder von Personalräten, Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertreter/innen.
Benötigte Arbeitsmittel: Entgeltordnung 2012
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betrw., Rechtsbeistand.
Eingruppierungspraxis nach der Entgeltordnung zum TV-L - allgemeine
Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst (*Neu*)
Workshop
04.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: PEA013R * 310,00 Euro
04.09. - 05.09.2013 (Berlin) Code: PEA013R * 310,00 Euro
Die neue Entgeltordnung für den Geltungsbereich der Länder ist zum 01.01.2012 in Kraft getreten. Sie lehnt sich
zwar weitgehend an die bisherigen Regelungen zur Eingruppierung des BAT an, allerdings werden einige der
bisherigen Tätigkeitsmerkmale inhaltlich neu definiert, andere vollständig entfernt, redaktionell neu bearbeitet oder im
Aufbau neu strukturiert. Diese Änderungen betreffen vor allem die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den
Verwaltungsdienst. Hier wurden die Übergangsregelungen für Tätigkeits- und Bewährungszeiten nicht mehr
vereinbart und die bisherigen Aufstiegsmerkmale der neuen Entgeltgruppen zugeordnet sowie für die unteren
Entgeltgruppen neue Tätigkeitsmerkmale vereinbart. Im Workshop erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick
über den Aufbau und die Struktur der neuen Entgeltordnung. Es werden insbesondere die neuen Tätigkeitsmerkmale
für den allgemeinen Verwaltungsdienst und die jeweiligen Heraushebungsmerkmale definiert und Grundlagen der
Eingruppierungsvorschriften vermittelt.
Schwerpunkte:
• Aufbau und Struktur der neuen Entgeltordnung zum TV-L: grundsätzliche Änderungen zum bisherigen Recht;
Aufbau der Eingruppierungssystematik
• Grundlagen des Eingruppierungsrechts: Grundsätze der Tarifautomatik; tarifvertragliche
Eingruppierungsvorschriften; Klärung zentraler Begriffe; Aufbau der Eingruppierungssystematik für den
Allgemeinen Teil (neue, veränderte und gestrichene Tätigkeitsmerkmale, Zuordnung der Aufstiegsmerkmale zu den
neuen Entgeltgruppen); Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach
Spezialitätenmerkmalen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 569
• Übungen zur Beschreibung von Stellen und zur Stellenbewertung: Analyse von Stellenbeschreibungen;
Überprüfung von Arbeitsvorgängen; Definition von Tätigkeitsmerkmalen; Zuordnung der Tätigkeiten zu den
Anforderungen der Tätigkeitsmerkmale; Bewertungsschritte.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von Personalämtern, Stellenbewerter/innen, Mitglieder von
Bewertungskommissionen.
Benötigte Arbeitsmittel: neue Entgeltordnung zum TV-L, aktuelle Stellenbeschreibungen aus
Verwaltungen/Einrichtungen
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management).
Die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen nach dem TVöD - eine
systematische Einführung
Fachseminar
07.02. - 08.02.2013 (Berlin) Code: PEA391F * 260,00 Euro
Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmer/innen ein fundiertes Fachwissen im Bereich des Arbeitsrechts des
öffentlichen Dienstes zu vermitteln und in der Praxis auftretende Probleme zu klären. Hauptaugenmerk wird auf die
Gestaltung von Arbeitsverträgen nach den Bestimmungen des TVöD gelegt. Mit der Einführung des TVöD ist es zu
Änderungen in der Vertragsgestaltung gekommen. Die Teilnehmer/innen erhalten einen praxisorientierten Überblick
über wichtige Bestimmungen, die bei der Bearbeitung von Verträgen zu beachten sind. Das Seminar richtet sich in
erster Linie an Sachbearbeiter/innen, die sich neu in das Fachgebiet einarbeiten wollen.
Schwerpunkte:
• Gestaltung von Arbeitsverträgen - Form und Inhalt
• Rechtswirksame Abmahnung - Form, Inhalt, Begründung, Zugang, Folgen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Auflösung) - Form, Fristen, Begründung, Zugang.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus Personalverwaltungen und Personalräte, die neu in dem Aufgabengebiet tätig
sind; Wiedereinsteiger/innen, die vorhandene Kenntnisse auffrischen möchten. Das Seminar endet am 2. Tag um
12:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD, TVÜ
Dozent: Herr Andreas Falk.
TVöD - Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung (Leistungsentgelt) - (wie)
funktioniert sie?
Spezialseminar
25.04. - 26.04.2013 (Berlin) Code: PEA021N * 260,00 Euro
Unabhängig von den leistungsbezogenen Stufenaufstiegen haben die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes
leistungsvariable Bezahlungsbestandteile in Form von Leistungsprämien, Erfolgsprämien und Leistungszulagen (§ 18
TVöD) vereinbart. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt durch Dienst- oder Betriebsvereinbarungen im Bereich der VKA
und durch Tarifvertrag beim Bund. Regelungsbedarf besteht im Hinblick auf Formen leistungs- und ertragsorientierter
Entgelte sowie Methoden der Leistungsfeststellung und Leistungsbewertung, Verfallszeit und
Überprüfungsmöglichkeit. Denn die Feststellung oder Bewertung von Leistung geschieht durch das Vergleichen von
Zielerreichungen mit den in einer Zielvereinbarung angestrebten Zielen oder durch eine systematische
Leistungsbewertung. Personalverwaltungen haben gemeinsam mit den Personalvertretungen regelmäßig durch
Dienstvereinbarungen entsprechende Regelungen zu treffen. In diesem Seminar werden deshalb
Dienstvereinbarungen über Leistungskriterien und Dienstvereinbarungen über die Zahlung von Leistungszulagen
vorgestellt, um eine betriebliche Umsetzung der tariflichen Norm zu gewährleisten.
Schwerpunkte:
• Leistungsbezug im TVöD - rechtliche Rahmenbedingungen
• Mitbestimmung der Personalvertretungen in Lohnfragen
• Leistungsentgelte des TVöD im Einzelnen (§ 18 Abs. 4 TVöD, Leistungsprämie, Erfolgsprämie, Leistungszulage)
• Zusätzlichkeit von Erfolgsprämien
• Entwicklung von Bewertungsmethoden durch betriebliche Kommission (zugleich zuständig für Beschwerdefälle)
• Formen der Leistungsbemessung (systematische Leistungsbewertung oder Führen durch Zielvereinbarung als
freiwillige Vereinbarung)
• Unverzichtbare Bedingungen einer Zielvereinbarung
• Handlungsanleitung zur systematischen Leistungsbewertung und zur Durchführung einer Leistungsbeurteilung
• Arbeitshilfe: Dienstvereinbarung über Leistungskriterien
• Arbeitshilfe: Dienstvereinbarung über die Zahlung von Leistungszulagen
• Zusatzversorgungspflicht
• Regelungen beim Fehlen betrieblicher Systeme (Protokollerklärung zu § 18 Abs. 4 TVöD).
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die umfassend und praxisnah
über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

570 Personalwesen
TVöD spezial - rechtskonforme Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt nach § 18
TVöD erstellen
Spezialseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: PEA021M * 310,00 Euro
Seit der Tarifrunde 2010 ist es bestätigt: das Leistungsentgelt bleibt und wird stufenweise erhöht. Zusätzlich ist für die
Tarifrunde 2012 eine weitere Erhöhung geplant. Dies zwingt die Kommunen, eine Dienstvereinbarung rechtskonform
abzuschließen. In diesem Zusammenhang ergeben sich unter anderem folgende Fragestellungen: Welche Inhalte
sind in einer Dienstvereinbarung nach § 18 TVöD zwingend? Welcher Personenkreis ist betroffen? Welche
Bezahlmodelle sind denkbar? Welche Arten und Systeme sind zulässig, um tarifliche Leistungsanreize und
Gestaltungsspielräume zu nutzen? In diesem Seminar wird eine Handlungsempfehlung gegeben, die auf der
Grundlage praxisorientierter Erfahrungen von den Teilnehmer/innen weiterentwickelt werden soll. Es wird
insbesondere auf die sogenannten „critical job elements” hingewiesen, deren Berücksichtigung Fehlentwicklungen
beim Einstieg in leistungsdifferenzierte Entgelte vermeiden hilft. Im Seminarverlauf werden differenzierte Modelle und
unterschiedliche Dienstvereinbarungen vorgestellt, erläutert und anhand von Beispielen kommentiert.
Schwerpunkte:
• Inhalte einer Dienstvereinbarung nach § 18 TVöD
• Muster einer Zielvereinbarung
• Kommentierte Muster-Dienstvereinbarung nach VKA
• Eckpunkte einer Dienstvereinbarung über ein Zielvereinbarungssystem
• Eckpunkte einer Dienstvereinbarung über eine systematische Leistungsbewertung
• Eckpunkte einer Dienstvereinbarung über leistungsorientierte Entgelte
• Eckpunkte einer Dienstvereinbarung über erfolgsorientierte Entgelte
• Mustertext einer Dienstvereinbarung über Leistungszulagen
• Mustertext einer Dienstvereinbarung über Leistungskriterien.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus Personalabteilungen und anderen Ämtern, die umfassend und
praxisnah über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder aus Personalräten; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: § 18 TVöD, eigene Dienstvereinbarungen
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management).
TVöD spezial - Probleme und Fehlerquellen der leistungsorientierten Bezahlung nach
§ 18 - erste Entscheidungen der Rechtsprechung
Spezialseminar
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: PEA021R * 310,00 Euro
Seit dem 01.01.2007 ist nach § 18 TVöD die Umsetzung einer leistungsorientierten Bezahlung obligatorisch. Dafür
sind praktikable und rechtsfehlerfreie Dienstvereinbarungen notwendig, die von den Betriebsparteien
(Dienststellenleitungen und Personalräten) auf freiwilliger Basis abzuschließen sind und so zu einer praxistauglichen
Umsetzung führen müssen. In diesem Zusammenhang entstehen immer wieder Probleme bei der Gestaltung von
Dienstvereinbarungen und ihrer Rechtssicherheit. Durch den Tarifabschluss 2008 ergeben sich für den Gesundheitsbereich
Veränderungen. Fehlerhafte Dienstvereinbarungen sind angreifbar und führen zwangsläufig bei einer
gerichtlichen Auseinandersetzung zu einer Aufhebung und damit zu Nachteilen für die Beschäftigten, da es zu keiner
leistungsgerechten Bezahlung kommen würde. Nicht auszudenken sind die Rechtsfolgen für schon ausgezahlte
Leistungsentgelte und die in den Tarifverhandlungen angekündigten Sanktionen für das Fehlen einer rechtsfehlerfreien
Dienstvereinbarung. Bereits die ersten Urteile von Landesgerichten und des Bundesarbeitsgerichtes
nehmen Einfluss auf die Gestaltungsspielräume der Dienstvereinbarungen und führen häufig zu unwirksamen
Auskehrmodalitäten. In diesem Seminar sollen die häufigsten Fehlerquellen an Beispielen aufgezeigt werden.
Darüber hinaus haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, ihre Regelungen zu reflektieren. Fälle aus der Praxis
können in das Seminar eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Häufige Fehlerquellen - materielle und formale Fehler
• Welcher Personenkreis ist betroffen? Zulässige Ausnahmeregelungen
• Verknüpfungsfehler bei der Zahlbarmachung des Leistungsentgeltes
• Zwingend notwendige Inhalte einer Dienstvereinbarung nach § 18 TVöD
• Regelung und Umgang mit leistungsgeminderten Personen
• Regelungsgebot für besondere Personengruppen (PR, RPA, ARGE, etc.)
• Rechtsfolgen einer fehlerhaften Dienstvereinbarung
• Rechtsfolgen einer fehlerhaften Zielvereinbarung
• Gerichtsentscheidungen zur leistungsorientierten Bezahlung
• Aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die umfassend und praxisnah
über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten. Abweichend
von den üblichen Seminarzeiten endet das Seminar am 2. Tag um 12:00 Uhr.
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Arbeitszeit und Flexibilität - Gesetzlicher Arbeitsschutz und TVöD
Personalwesen 571
Spezialseminar
20.03.2013 (Berlin) Code: PEA018S * 180,00 Euro
Der TVöD bietet den Rahmen für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. So kann die Arbeitszeit an den
tatsächlichen Arbeitsaufwand und die Aufgaben der Verwaltung entsprechend angepasst werden. Dazu können
Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitkorridore vereinbart werden. Zur praktischen Umsetzung ist der Abschluss von
Dienstvereinbarungen notwendig. Dabei ist der gesetzliche Arbeitsschutz zu beachten. Wie Dienstvereinbarungen
rechtssicher und unter Beachtung des gesetzlichen Arbeitsschutzes und des Mitbestimmungsrechts des
Personalrates abgeschlossen werden können, zeigt das Seminar anhand von Musterdienstvereinbarungen und
praktischen Beispielen.
Schwerpunkte:
• Arbeitszeitregelungen der §§ 6 und 10 TVöD
• Arbeitszeitkonten und Langzeitkonten
• Arbeitszeitkorridore
• Rahmenarbeitszeit und Bereitschaftsdienst
• Mitbestimmung des Personalrats
• Dienstvereinbarungen vorbereiten, verhandeln und rechtssicher abschließen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die umfassend und praxisnah
über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten.
Benötigte Abeitsmittel: TVöD
Dozentin: Frau Monika Herrmann, Juristin und systemische Organisationsentwicklerin.
Das Langzeitkonto als Gestaltungsmöglichkeit zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
nach dem TVöD/TVL
Spezialseminar
11.03.2013 (Hamburg) Code: PEA018T * 230,00 Euro
20.11.2013 (Berlin) Code: PEA018T * 205,00 Euro
Ein Kernstück der Tarifreform des TVöD war die Flexibilisierung der Arbeitszeit im öffentlichen Dienst. Neben
verschiedenen Möglichkeiten, die Arbeitszeit innerhalb eines Tages, einer Woche oder über einen längeren Zeitraum
von bis zu einem Jahr flexibel im Rahmen von Arbeitszeitkonten zu gestalten, eröffnet der TVöD/TV-L die Möglichkeit
zur Vereinbarung von Langzeitkonten. Auf diese Konten können Zeitguthaben aus dem Arbeitszeitkonto über einen
Zeitraum von mehreren Jahren als Zeit- oder Geldguthaben gutgeschrieben werden. Diese Guthaben können dann
dazu dienen, längere Urlaubszeiten mit Entgeltfortzahlung oder für einen bestimmten Zeitraum Teilzeitbeschäftigung
bei Entgeltfortzahlung für eine Vollzeitstelle zu nehmen sowie Zeiten für längere Qualifizierungsmaßnahmen zu
sammeln (u. a.). Die Gestaltung des Langzeitkontos muss in erster Linie einzelvertraglich vereinbart werden, aber in
Verbindung mit dem Arbeitszeitkonto nach § 10 TVöD sollte eine Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung kollektive
Regelungen treffen. Im Seminar werden die tariflichen Regelungen zum Langzeitkonto dargestellt und die von den
Betriebsparteien frei auszuhandelnden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Arbeitszeitflexibilisierung als Beitrag zu Dienstleistungsorientierung und Kosteneinsparung
• Tarifliche Vorgaben zu Arbeitszeitkonten nach dem TVöD/TV-L: buchbare Zeitkontingente, Laufzeit des
Arbeitszeitkontos, Zeitschuld und Zeitguthaben, Fristen für den Auf- und Abbau von Zeitkontingenten
• Langzeitkonten: maximale Zeitschuld und Zeitguthaben, Lernzeitkonten, Fristenregelung für den Aufbau und Abbau
von Zeitguthaben und Zeitschuld, Geldkonten, Insolvenzregelungen
• Eckpunkte und Regelungsinhalte für Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, deren Aufgabe die
Gestaltung der Arbeitszeit und die Optimierung des Personaleinsatzes ist; Personalratsmitglieder u. a.
Benötigte Arbeitsmittel: Tarifvertrag einschließlich Kommentierung sowie ein Standardwerk zu
Gesetzessammlungen der Arbeits- und Sozialordnung
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. SC. (Management).
Bitte beachten Sie auch das folgende Seminar:
Potenziale der demografischen Entwicklung nutzen - erprobte Handlungsstrategien für
kommunale Gebietskörperschaften
Spezialseminar Code: FÜB200Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 47.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

572 Personalwesen
Berufsbildungs- und Tarifrecht für Ausbilder/innen im öffentlichen Dienst
Spezialseminar
17.10. - 18.10.2013 (Berlin) Code: PEA014Z * 260,00 Euro
Die gesetzlichen Grundlagen zur Berufsbildung (BBiG) sowie die entsprechenden tariflichen Regelungen für Bund,
Länder und Kommunen (TVAöD, TVA-L, TVA-H) wurden in wesentlichen Punkten neu gestaltet. Aus den
vergleichbaren Rechtsänderungen ergibt sich eine Vielzahl neuer Gestaltungsmöglichkeiten (z. B. Teilzeitausbildung,
Teilausbildung im Ausland, Prüfungswesen) bzw. in der täglichen Praxis zu beachtenden Notwendigkeiten (z. B.
Erstattung von Fahrt- oder Reisekosten, Entgeltbestimmungen, Abschlussprämie). Im Seminar werden diese und
weitere, für die Berufsausbildung wesentliche Rechtsgrundlagen (z. B. JArbSchG, MuSchG, BUrlG, SGB IX,
Personalvertretungs-recht, AGG) behandelt.
Schwerpunkte:
• Regelungen im Berufsbildungsgesetz
• Regelungen des TVAöD, TVA-L, TVA-H; Gegenüberstellung mit altem Tarifrecht für Auszubildende (MTV-A)
• Eignung der Ausbildungsstätte
• Persönliche und fachliche Eignung
• Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit; Auswirkungen auf Entgeltzahlung
• Inhalte des Ausbildungsvertrages gemäß BBiG bzw. TVAöD, TVA-L und TVA-H
• Probezeitbestimmungen gemäß BBiG bzw. TVAöD, TVA-L und TVA-H
• Urlaub, Freistellungsansprüche
• Nebentätigkeiten im Ausbildungsverhältnis
• Entgeltbestimmungen gemäß TVAöD, TVA-L, TVA-H
• Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
• Übernahmemöglichkeiten gemäß TVöD, TV-L, TVA-H i. V. m. dem TzBfG
• Überblick zu weiteren gesetzlichen Grundlagen der Berufsausbildung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die praxisnah und umfassend
über rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung informiert sein wollen; Ausbilder/innen des öffentlichen Dienstes;
Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: BBiG, JArbSchG, TVAöD, TVA-L, TVA-H
Dozent: Herr Holger Henning.
Der neue Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
Fachseminar
21.03.2013 (Berlin) Code: PEA016 * 180,00 Euro
Durch die Neugestaltung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst sind auch die Tarifverhandlungen über einen neuen
Tarifvertrag für Auszubildende (TVAöD) abgeschlossen worden. Zusätzlich waren Änderungen und Ergänzungen
nach dem Berufsbildungsreformgesetzes 2005 erforderlich. Eine Vielzahl von Einzelregelungen führte zu einer
geänderten rechtlichen Bewertung. Neuregelungen des TVAöD und die damit verbundenen geänderten vertraglichen
Bedingungen greifen unmittelbar und müssen beachtet werden. Die Teilnehmer/innen erfahren in diesem Seminar,
wo konkreter Handlungsbedarf besteht und wie die Neuregelungen in der Praxis umzusetzen sind. Systematisch und
eingehend werden sie über die Neuregelungen der Berufsausbildungsverhältnisse im öffentlichen Dienst (BBiG,
TVAöD - Allgemeiner Teil und TVAöD - Besonderer Teil BBiG) informiert.
Schwerpunkte:
• Verlängerung der Probezeit
• Änderung zur fachlichen Eignung des Ausbilders
• Frühes Nachholen der Abschlussprüfung/Möglichkeit der „gestreckten Prüfung“
• Anrechnung beruflicher Vorbildung
• Vereinbarung von Zusatzqualifikationen/Teilzeitberufsausbildung
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
• Regelungen zum Geltungsbereich und zu den Familienheimfahrten
• Übernahme von Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung
• Struktur der Ausbildungsvergütung, Abschlussprämie
• Nebentätigkeit und Urlaub im Ausbildungsverhältnis
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die umfassend und praxisnah
über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten.
Dozent: Herr Malte Dahlhoff, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Ausbildungsleiter.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Urlaub und Arbeitsbefreiungen im öffentlichen Dienst
Personalwesen 573
Spezialseminar
03.12.2013 (Berlin) Code: PEA061Ü * 180,00 Euro
Im TVöD/TV-L sind die Regelungen des Urlaubs, insbesondere des Erholungsurlaubs, gegenüber dem BAT grundlegend
umgestaltet worden. Die Tarifverträge enthalten keine abschließenden Regelungen. Die Besonderheiten des
Bundesurlaubsgesetzes für Urlaubsgewährung, anteilige Gewährung und Berechnung sind nunmehr relevant und
werden in diesem Seminar praxisnah vermittelt. Des Weiteren erfahren die Teilnehmer/innen, inwieweit sich das
AGG in diesen Bereichen auswirkt und wie künftig mit den Möglichkeiten von Arbeitsbefreiungen umzugehen ist.
Schwerpunkte:
• Grundregelung des Urlaubs nach § 26 TVöD/TV-L
• Die Höhe des Entgelts bei Urlaub nach § 21 TVöD/TV-L
• Ständige Entgeltbestandteile, Ermittlung des Durchschnittsbetrags
• Zusammenspiel mit dem BUrlG, Erkrankung, Übertragung, Abgeltung
• Zurückfordern zuviel gewährten Urlaubs
• Dauer des Urlaubs
• Probleme bei Teilzeit, insbesondere bei geringfügiger Beschäftigung, unregelmäßiger Arbeitszeit, Nachtdienst,
Verminderung bei Sonderurlaub/Elternzeit, TVöD/TV-L und Schwerbehindertenurlaub
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit
• Sonderurlaub nach § 28 TVöD/TV-L
• Arbeitsbefreiung nach § 29 TVöD/TV-L.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter, Mitglieder von Personalräten; sonstige
Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: Manteltarifvertrag
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und des Bundesarbeitsgerichts zum
Urlaubsrecht und die Auswirkungen in der behördlichen Praxis (*Neu*)
Fachseminar
23.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: PEA061W * 260,00 Euro
Seit dem Urteil des EuGH in der Sache Schulz-Hoff zur Unverfallbarkeit des Urlaubanspruchs aus dem Jahr 2009 ist
das Urlaubsrecht in massive Bewegung geraten. Es geht dabei um die Fragen der Übertragbarkeit genauso wie um
die Fragen des Verfalls von Urlaubsansprüchen. Dazu tritt die Problematik der Vererblichkeit von
Abgeltungsabsprüchen im Urlaubsrecht. Das BAG hat infolge der Rechtsprechung des EuGH seine bisherige
Rechtsprechung geändert. Diese Anforderungen darzustellen und praktische Fallkonstellationen zu diskutieren, ist
das Anliegen des Seminars.
Schwerpunkte:
• Übertragung des Urlaubsanspruchs: dringende betriebliche Gründe, persönliche Gründe der/des Arbeitnehmer/in,
Interessenabwägung
• Abgeltung des Urlaubsanspruchs: Ausschlussfrist, Verjährung, Europafestigkeit des § 13 Abs. 2 BUrlG
• Vererblichkeit des Urlaubsanspruchs: die Natur des Urlaubsanspruchs, der Erholungsgedanke
• Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs: Eigentumsgarantie des Art. 14 GG, erbrechtliche Grundsätze, der
Abgeltungsanspruch als Geldanspruch der Erben, Hinderungsgründe bei der Geltendmachung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter, Mitglieder von Personalräten; sonstige
Interessenten.
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Neuregelungen der Altersteilzeit (TVFlexAZ) und Altersarbeitszeit (Falter) im
öffentlichen Dienst
Fachseminar
03.09.2013 (Berlin) Code: PEA083N * 180,00 Euro
Seit dem 01.01.2010 gibt es im öffentlichen Dienst bei Bund und VKA eine völlig neue Altersteilzeitregelung. Die
Geltung des TVATZ war befristet bis zum 31.12.2009. Damit gilt für alle Neuverträge neues Recht. Mit Tarifeinigung
vom 27.02.2010 wurde eine tarifliche Neuregelung mit dem Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere
Beschäftigte - TVFlexAZ - vereinbart. Bund und VKA gehen jedoch unterschiedliche Wege. Damit verbunden ist eine
unterschiedliche Ausgestaltung und Abwicklung von Neuverträgen. Für beide Tarifverträge TVATZ und TVFlexAZ gilt
die „Spiegelbild-Theorie” des BAG, die zu einer grundlegenden Umgestaltung der Berechnung des Entgelts wie der
Aufstockung führt. Im Seminar wird ausführlich und gründlich über die Neuregelungen informiert.
Schwerpunkte:
• Neue Rechtslage für Neuverträge ab dem 01.01.2010 - neue tarifliche Nachfolgeregelung für flexible
Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte
• Möglichkeiten der Inanspruchnahme und persönliche Voraussetzungen von Altersteilzeit, §§ 2, 5 TVFlexAZ
• Berechnung der Beschäftigtenquote, § 4 TVFlexAZ
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

574 Personalwesen
• Berechnung des Teilzeitregelentgelts und der Aufstockungsleistungen zum Teilzeitregelentgelt,
Rentenversicherung, § 7 TVFlexAZ
• Umgang mit Arbeitsunfähigkeitszeiten
• Nebentätigkeiten, Mehrarbeit, Überstunden
• Einführung eines neuen Modells des gleitenden Übergangs in den Ruhestand (Falter)
• Flexible Altersarbeitszeit (Falter)
• Reduzierung der Arbeitszeit, Verlängerung des Arbeitsverhältnisses
• Besondere Fragen zur Teilrente und Rentenerhöhung wegen verlängerter Arbeitsphase.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalverwaltungen; Mitglieder von Personalräten.
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Auf den Ruhestand vorbereitet sein (*Neu*)
Coaching Code: FÜB205P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 119.
Krankenbezüge und Krankengeldzuschuss nach Entgeltfortzahlungsgesetz und TVöD
Workshop
04.06.2013 (Berlin) Code: PEA095Z * 180,00 Euro
28.10.2013 (Berlin) Code: PEA095Z * 180,00 Euro
In diesem Workshop werden die Regelungen zu den Krankenbezügen und zum Krankengeldzuschuss behandelt.
Ebenso werden die Unterschiede zwischen dem neuen TVöD und TV-L zum bisherigen Tarifrecht (BAT, BMT-G,
MTArb) besprochen. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, konkrete Fälle oder Fragen aus der Praxis, die im
Workshop berücksichtigt werden sollen, bis zwei Wochen vor Beginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
einzureichen.
Schwerpunkte:
• Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz
• Anspruch auf Krankenbezüge nach dem TVöD
• Ansprüche auf tariflichen Krankengeldzuschuss
• Berechnung des Krankengeldzuschusses (auch für freiwillig und privat Versicherte)
• Wiederholungserkrankungen
• Fristenberechnungen
• Melde- und Nachweispflichten der Beschäftigten
• Meldungen zur Sozialversicherung und Zusatzversorgung
• Verrechnung und Rückforderung von Minusbeträgen während des Beschäftigungsverhältnisses und nach dem
Ausscheiden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Haupt- und Personalämtern, die mit Aufgaben der Gehaltsabrechnung betraut
sind.
Dozent: Herr Gerhard Büchler, stv. Personalleiter und Fachbereichsleiter Besoldung.
Spezielle Fragen der Gehaltsabrechnung nach dem TVöD
Workshop
21.02.2013 (Berlin) Code: PEA098 * 180,00 Euro
In diesem Workshop werden offene Fragen und schwierige Fälle der Gehaltsabrechnung seit der Einführung des
TVöD behandelt, diskutiert und anhand von praktischen Beispielen erläutert. Ebenso wird die Einstufung und
Berechnung des Entgelts für vorhandene sowie für neu eingestellte Beschäftigte Gegenstand des Workshops sein.
Schwerpunkte:
• Festlegung der Eingruppierung und der Stufen bei neuen Beschäftigungsverhältnissen
• Höhergruppierungen
• Herabgruppierungen
• Berechnung und Aufzehrung des Strukturausgleichs
• Entgelt bei Führungsfunktionen auf Zeit und auf Probe
• Leistungsbezogene variable Elemente
• Jahressonderzahlung
• Schaffung von Konkurrenzfähigkeit (Outsourcing/Privatisierung) durch niedrige Entgeltgruppen
• Wegfall und Änderungen beim Überleitungsrecht
• Aktuelle Durchführungshinweise zum TVöD
• Aktuelles aus den Nachverhandlungen zum TVöD (z. B. BT-K, BT-B, TV-Ärzte).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen des Haupt-/Personalamtes, die mit Aufgaben der Gehaltsabrechnung betraut sind
(Entgelt-/Bezügerechner/innen) und Mitarbeiter/innen, die einen Überblick über die Aufgaben der Gehaltsstelle und
Auswirkungen der Gehaltszahlungen benötigen (z. B. Rechnungsprüfungsamt).
Dozent: Herr Gerhard Büchler, stv. Personalleiter und Fachbereichsleiter Besoldung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Jahressonderzahlung und Einmalzahlungen nach TVöD (*Neu*)
Personalwesen 575
Fachseminar
29.10.2013 (Berlin) Code: PEA098Z * 180,00 Euro
Im Rahmen des neuen Tarifrechts wurden die Zuwendung und das Urlaubsgeld zu einer nach Entgeltgruppen
gestaffelten Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD) zusammengefasst. In diesem Seminar werden alle in der Praxis
vorkommenden Konstellationen anhand von Echt-Beispielen besprochen; ebenso Fragen zu tariflichen
Einmalzahlungen aus Tarifrunden und zum Sterbegeld. Fälle, die im Seminar behandelt werden sollen, können bis
zwei Wochen vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht werden.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen
• Übernahme vom Ausbildungs- in ein Arbeitsverhältnis zum 1. bzw. zur Mitte des Monats
• Bemessungszeitraum und -satz: monatliches Entgelt und einzubeziehende Entgeltbestandteile
• Fehltage während des Bemessungszeitraumes
• Ersatz-Bemessungszeitraum; z. B. Vorjahr
• Regel- und Ausnahmefälle
• Teilzeitbeschäftigung und Änderung der Wochenarbeitszeit
• Zwölftel-Regelungen mit Ausnahmen
• Wegfall-Zeiträume; z. B. Elternzeit, Krankheit
• Altersteilzeitarbeitsverhältnisse
• Auszubildende
• Tarifliche Einmalzahlungen; z. B. Pauschalzahlungen für die Jahre 2012 und 2013
• Sterbegeld: Anspruchspersonen; Entgelte; Personalfall mit Zulage.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen des Haupt-/Personalamtes, die mit der Entgeltabrechnung nach TVöD betraut sind
(Bezügerechner/innen). Beschäftigte, die einen Überblick über die Aufgaben der Gehaltsstelle benötigen (z. B.
Rechnungsprüfungsamt).
Dozent: Herr Gerhard Büchler, stv. Personalleiter und Fachbereichsleiter Besoldung.
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung und ihre Auswirkungen aus beamten- und
tarifrechtlicher Sicht unter Berücksichtigung der neuen Eingruppierungsregelungen
im TVöD und der Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren
Fachseminar
23.01. - 25.01.2013 (Berlin) Code: PEA400N * 335,00 Euro
18.09. - 20.09.2013 (Berlin) Code: PEA400N * 335,00 Euro
06.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: PEA400N * 335,00 Euro
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: PEA420N * 260,00 Euro
12.12. - 13.12.2013 (Berlin) Code: PEA420N * 260,00 Euro
In diesen Seminaren werden alle relevanten tariflichen bzw. besoldungsrechtlichen Grundlagen der Stellenbewertung
für die Eingruppierung der Beschäftigten nach den tariflichen Eingruppierungsregelungen unter Berücksichtigung der
Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren erarbeitet und dargestellt. Ein Schwerpunkt dabei ist die neue
Entgeltordnung, die seit 01.01.2012 gültig ist. Ziel ist es, fallorientiert und praxisnah die Systematik des Tarif-/
Besoldungsgefüges kennenzulernen und anzuwenden. Die aktuellste BAG-Rechtssprechung wird ebenfalls ein
wesentlicher Bestandteil des Seminars sein.
Schwerpunkte:
Fachseminar Code: PEA400N
• Die verschiedenen Ziele und die Bedeutung der Stellen-/Arbeitsplatzbeschreibung: der notwendige Inhalt;
Erstellung und Änderung sowie Vollständigkeit, Verwendung eindeutiger Begriffe; die Feststellung der Zeitanteile
(nach welchen Methoden) und der Relevanz
• Die Arbeitsplatzbewertung/das Eingruppierungsrecht nach Tarifrecht: zu beachtende Grundsätze der
Arbeitsplatzbewertung; das Tarifsystem; der zentrale Begriff des „Arbeitsvorgangs“; Bildung sachlich vertretbarer
Arbeitsvorgänge; die Tätigkeitsmerkmale; systematische Vorgehensweise; typische Bewertungsfehler; welche
Fehler sind vermeidbar
• Beteiligungsrechte des Personalrats
• Zusammenfassende Betrachtung und spezielle Probleme der Stellenbewertung: u. a. bewusste/unbewusste
Tariflücken und ihre Auswirkungen; vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit; Umgang mit
Problemen bei Aufgabenübertragung durch nichtzuständige Stellen; Stellvertretung; Umgang mit fehlerhafter
Eingruppierung (wie korrigierende Rückgruppierung); Umgang mit Eingruppierungsfeststellungsklagen
• Praktische Übungen aus allen relevanten Bereichen bzw. spezielle Einzelfalllösungen auf Wunsch der
Teilnehmer/innen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

576 Personalwesen
Spezialseminar Code: PEA420N
• Allgemeine Bewertungsgrundlagen; allgemeine Aspekte der Arbeitsplatzüberprüfung; sachliche Anforderungen an
die/den Bewerter/in bzw. Interviewer; typische Bewertungsfehler
• Abgrenzung zwischen Tätigkeitsdarstellung und Stellenbeschreibung (u. a. Umgang mit unpräzisen und
hochstilisierten Tätigkeitsdarstellungen)
• Darstellung der neuesten Entwicklung der Rechtsprechung zu unbestimmten Rechtsbegriffen und zu speziellen
Eingruppierungsfragen, u. a. zum Beurteilungsspielraum der Gerichte bei Eingruppierungsstreitigkeiten, zum
Beurteilungszeitraum, zum Arbeitsvorgang, zum Beweis oder zur Vermutung, zur Eingruppierung, zu den
Anforderungen an die Beweisführung bei Höhergruppierungsanträgen/Eingruppierungsfeststellungsklagen
• Vertiefende Darstellung zu den Tätigkeitsmerkmalen; Ausnahme der „ganzheitlichen“ Betrachtungsweise
• Irrtümliche Eingruppierung; korrigierende Rückgruppierung; Umfang des Direktionsrechts
• Beteiligungsrechte des Personalrats
• Beispielhafte Darstellung von Arbeitsvorgängen und Aufgabenbereichen
• Bewertung von einzelnen Stellen.
Zielgruppe: Personal- und Hauptamtsleiter/innen oder deren Stellvertreter/innen; Leiter/innen und deren Stellvertreter/innen
aus den Fachämtern zur Unterstützung der komplexen Bewertungsarbeit; Mitglieder der Bewertungskommissionen
sowie Mitarbeiter/innen, die mit Bewertungsfragen beschäftigt sind; Personalräte; freie Träger, die sich
tarifrechtlich an den öffentlichen Dienst anlehnen.
Dozent: Herr Egon Kröner.
Tätigkeitsbewertung nach TVöD/TV-L - Rechtsgrundlagen, Gestaltungsspielräume,
Arbeitserleichterungen und praktische Übungen
Intensivseminar
10.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: PEA420X * 395,00 Euro
13.11. - 15.11.2012 (Berlin) Code: PEA420X * 395,00 Euro
Auf der Basis des aktuellen Tarifrechts setzt sich das Seminar mit den Problemen der Bewertung in der
Verwaltungspraxis auseinander. Es werden nicht nur die richtige Anwendung der Rechtsvorschriften, sondern auch
die konzeptionelle Einbindung und effiziente Abwicklung der Bewertung vermittelt. Im Seminar werden Arbeitshilfen
vorgestellt, die den Arbeitsalltag erleichtern. Das Erlernte wird in Gruppen praktisch erprobt.
Schwerpunkte:
• Aktuelle tarifrechtliche Grundlagen
• Schritte im Bewertungsverfahren
• Tarifliche Merkmale für die Eingruppierung
• Organisation der Bewertung
• Informationsbeschaffung
• Praktische Übungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die Tätigkeitsbewertungen durchführen oder an ihnen beteiligt
sind; Fachvorgesetzte; Personalratsmitglieder; Gleichstellungsbeauftragte; weitere Interessenten.
Dozenten: Herr Harald Kaufung, Leiter des Zentralen Dienstes für Personal und Organisation der Stadt Hamm; Frau
Doris Bäumer, Leiterin des Personalamtes der Stadt Hamm.
Praktische Bewertung von Stellen für Beschäftigte unter Berücksichtigung der
relevanten Eingruppierungsregelungen im TVöD, der aktuellen BAG-Rechtsprechung
sowie der Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren
Workshop
28.11. - 29.11.2013 (Berlin) Code: PEA425Z * 260,00 Euro
Bei der praktischen Arbeit der Stellenbewertung ergeben sich häufig Probleme und Fragen zu Einzelfällen, zur
Vorgehensweise etc. Inhalt dieses Workshops ist es, sich mit solchen Problemen für die Bewerter/innen aus der
Verwaltungspraxis auseinander zu setzen, und zwar auf der Basis des relevanten Tarifrechts und der aktuellen BAG-
Rechtsprechung für die Eingruppierung der Beschäftigten sowie der Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren.
Zudem können Erfahrungen und Meinungen zu schwierigen Fällen ausgetauscht werden. Um die
Workshopatmosphäre zu fördern, wird überwiegend in Arbeitsgruppen mit begrenzter Teilnehmerzahl gearbeitet. Die
praktischen Übungen werden mit Beispielen durchgeführt, die der täglichen Arbeitspraxis der Stellenbewertung
entnommen sind. Die Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, Fälle aus der eigenen Praxis, die aus Gründen des
Datenschutzes zu anonymisieren sind, bis zu zwei Wochen vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
einzureichen.
Schwerpunkte:
• Diskussion von Zweifelsfragen bei der Auslegung von Tätigkeitsmerkmalen bzw. Stufenbeschreibungen
• Diskussion der wesentlichen Schwierigkeiten aus Sicht der Teilnehmer/innen
• Typische Bewertungsfehler und wie man sie vermeidet
• Bewertung ausgewählter Stellen anhand von durch Teilnehmer/innen eingereichter Stellenbeschreibungen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 577
Zielgruppe: Personal- und Hauptamtsleiter/innen oder deren Stellvertreter/innen; Leiter/innen und deren
Stellvertreter/innen aus den Fachämtern; Mitglieder von Bewertungskommissionen sowie Mitarbeiter/innen, die mit
Bewertungsfragen beschäftigt sind; Personalräte; Freie Träger, die sich tarifrechtlich an den öffentlichen Dienst
anlehnen. Die Teilnahme an den Seminaren PEA400N und/oder PEA420N bzw. entsprechendes Fachwissen wird
vorausgesetzt.
Dozent: Herr Egon Kröner.
TVöD/TVÜ - Höhergruppierung und vorübergehende Übertragung höherwertiger
Tätigkeiten
Spezialseminar
12.02.2013 (Berlin) Code: PEA422 * 180,00 Euro
Bei der vorübergehenden Übertragung höherwertiger Tätigkeiten (§ 14 TVöD/§ 18 TVÜ) und bei Höhergruppierungen
(§ 17 Abs. 4 TVöD) haben die Tarifvertragsparteien durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
vollständig neue Regelungen unterschiedlichster Art herbeigeführt. Anspruchsgrundlage der persönlichen Zulage,
aber auch der Bemessung, führen zu sehr differenzierten tarifrechtlichen Auslegungen mit bedeutend
unterschiedlichen Ergebnissen. In diesem Seminar werden die Unterschiede der persönlichen Zulage nach
Entgeltgruppen, die Höhergruppierung und die Herabgruppierung vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Grundregelung der vorübergehenden Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
• Spezielle tarifliche Sonderregelungen für den ehemaligen Arbeiterbereich
• Bemessung der Zulage
• Grundlagen der Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 TVöD
• Stufenfeststellung und Garantiebetrag
• Stufenregelung bei Herabgruppierungen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die umfassend und praxisnah
über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD, TVÜ
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Kompetenz in Eingruppierungsprojekten - Training und Schulung für Mitglieder von
Bewertungskommissionen
Spezialseminar
17.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: PEA423B * 335,00 Euro
Die Notwendigkeit von Stellenbeschreibungen, die Bildung von Arbeitsvorgängen und die Ermittlung der Zeitanteile
der einzelnen Arbeitsvorgänge bleiben vom neuen Tarifrecht gänzlich unberührt. Im Seminar werden effektive
Methoden vermittelt, um sachgerechte und für die Gesamtverwaltung objektive Eingruppierungen zu erstellen; dies in
Form von Projekten und Bewertungskommissionen. Es richtet sich daher an bestehende und im Zuge der
Umstellung auf den TVöD noch einzurichtende Bewertungskommissionen bzw. deren Mitglieder. Neben dem reinen
Tarifrecht zur Eingruppierung und der hierzu vorliegenden Rechtsprechung wird sich im Seminar auch mit der
Herangehensweise solcher Projekte an ganze Abteilungen oder an die komplette Verwaltung beschäftigt. Es werden
Erfolgsfaktoren bestimmt, Strategien konzipiert und im Team Arbeitsvorgänge gebildet und bewertet. Die
Teilnehmer/innen lernen das Vorgehen zur Abwicklung und Dokumentation kennen und profitieren von den
Erfahrungen und Tipps des Referenten sowie der anderen Teilnehmer/innen.
Schwerpunkte:
• Stellenbeschreibungen/Tätigkeitserfassung
• Bildung von Arbeitsvorgängen aus juristischer und praktischer Sicht
• Strategie und Gestaltung von Projekten der Eingruppierung
• Eingruppierung in Funktionsstellen und besonderen Bereichen
• Einfache Werkzeuge mit MS Excel und Formblättern
• Verwaltungsübergreifende Projekte der Stellenbewertung
• Training und Besprechung von Eingruppierungsfällen.
Zielgruppe: Entscheidungsträger/innen der Personalämter und anderer Dezernate, die mit der Stellenbewertung
betraut sind; Mitglieder von Bewertungskommissionen.
Dozent: Herr Thomas Fr. W. Briefs, Organisationsberater, Autor sowie Leiter und externer Berater von
Bewertungskommissionen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

578 Personalwesen
Leistungsabhängige Bewegung in den Entgeltstufen nach § 17 TVöD - Chancen und
Grenzen
Spezialseminar
11.09.2013 (Berlin) Code: PEA427 * 180,00 Euro
Für Tarifbeschäftigte in den Kommunalverwaltungen ist es etwas Neues, für Führungskräfte ebenfalls. Wer „erheblich
Überdurchschnittliches“ leistet, kann künftig auch erheblich mehr verdienen. Wer dagegen „weit
unterdurchschnittlich“ arbeitet, kann dies bei der monatlichen Gehaltsabrechnung zu spüren bekommen. Die
rechtliche Grundlage dafür bieten die „Allgemeinen Regelungen zu den Stufen“ im § 17 des TVöD. Abweichend von
der bisherigen Automatik des alten BAT regelt der Paragraf, dass der Aufstieg in die Stufen 4 bis 6 abhängig von der
Leistung erfolgen kann. Möglich ist sowohl ein vorzeitiger Aufstieg in die nächste als auch ein verlängerter Verbleib in
der jeweiligen Stufe einer Entgeltgruppe. Letztlich entscheidet darüber der Arbeitgeber. Methodisch muss die
Leistungsfeststellung hohen Anforderungen genügen, um in der Belegschaft akzeptiert zu werden (und vor Gerichten
Bestand zu haben). Die bisher gemachten Erfahrungen fließen in den Seminarverlauf ein.
Schwerpunkte:
• Überblick über Möglichkeiten, Chancen und Grenzen leistungsabhängiger Stufenbewegungen
• Anregungen für die Anwendungen dieses Instruments
• Methodisch Notwendiges
• Erfahrungen mit leistungsbezogener Bezahlung in der Verwaltung
• Empfehlungen zum Einführungsprozess.
Zielgruppe: Führungskräfte, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen,
Verantwortliche aus der Personalverwaltung oder für den Einführungsprozess.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD
Dozent: Herr Ludger Küstermeier, Dipl.-Verww.
TVöD spezial - Dienstvereinbarungen zu den leistungsabhängigen Stufenlaufzeiten in
den Entgeltstufen nach § 17 TVöD
Aufbauseminar
12.03.2013 (Berlin) Code: PEA427Z * 205,00 Euro
Zur weiteren Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung nach dem § 18 TVöD wird es notwendig werden, auf die
Stufenbewegungen der Mitarbeiter/innen im § 17 TVöD einzugehen. Für Tarifbeschäftigte in den Kommunalverwaltungen
ist es etwas Neues, für Führungskräfte ebenfalls. Wer „erheblich Überdurchschnittliches“ leistet, kann
künftig auch erheblich mehr verdienen. Wer dagegen „erheblich unterdurchschnittlich“ arbeitet, kann dies bei der
monatlichen Entgeltabrechnung zu spüren bekommen. Die rechtliche Grundlage dafür bieten die „Allgemeinen
Regelungen zu den Stufen” gemäß § 17 Abs. 2 TVöD. Abweichend von der bisherigen Automatik des nicht mehr
geltenden BAT regelt die tarifvertragliche Norm des TVöD, dass der Aufstieg in die Stufen 4 bis 6 der Entgeltgruppen
abhängig von „erheblichen“ Leistungen erfolgen kann. Möglich ist sowohl ein vorzeitiger Aufstieg in die nächste als
auch ein verlängerter Verbleib in der jeweiligen Stufe einer Entgeltgruppe. Letztlich entscheidet darüber der Arbeitgeber.
Die Leistungsfeststellung muss hohen Anforderungen genügen, um von den Beschäftigten akzeptiert zu
werden und vor den Arbeitsgerichten nicht angreifbar zu sein. Fälle aus der Praxis können in das Seminar
eingebracht werden.
Schwerpunkte:
• Überblick über Möglichkeiten, Chancen und Grenzen leistungsabhängiger Stufenbewegungen nach § 17
Abs. 2 TVöD
• Anspruchsvoraussetzung ununterbrochene Tätigkeit nach § 16 Abs. 3 TVöD in Verbindung mit § 17 Abs. 3 TVöD
• Anregungen für die Anwendung dieses Instruments
• Methodisch Notwendiges
• Erfahrungen mit leistungsbezogener Bezahlung in der Verwaltung
• Empfehlungen zum Einführungsprozess
• Notwendige Regelungen in einer freiwilligen Dienstvereinbarung
• Kopplung mit einem vorhandenen Beurteilungssystem bzw. der systematischen Leistungsbewertung nach
§ 18 TVöD-VKA.
Zielgruppe: Führungskräfte, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen,
Verantwortliche aus der Personalverwaltung oder für den Einführungsprozess.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD
Dozent: Herr Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management).
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

TVöD - Zuschläge und Zulagen
Personalwesen 579
Spezialseminar
14.02.2013 (Berlin) Code: PEA424 * 180,00 Euro
Zeitzuschläge (§ 8 TVöD) und Erschwerniszuschläge (§ 19 TVöD), Rufbereitschaft, Wechselschicht- und
Schichtarbeit ergänzen die bestehenden Neuregelungen zum Arbeitsentgelt. Die Bezahlung der Sonderformen der
Arbeitsleistung führt in der praktischen Ausgestaltung häufig zu erheblichen Anwendungsschwierigkeiten. In diesem
Seminar werden die Anspruchsnormen ausführlich und anhand von praktischen Beispielen besprochen.
Schwerpunkte:
• Zeitzuschläge, Höhe und Zusammentreffen von Zuschlägen
• Ausgleich für Mehrarbeit und Überstunden
• Bezahlung der Rufbereitschaft
• Entgelt für Bereitschaftsdienst, Wechselschichtzulage und Schichtzulage
• Regelungen für Teilzeitbeschäftigte
• Grundsätze zu den Erschwerniszuschlägen
• Arbeitsschutzbonus und Höhe der Erschwerniszuschläge
• Regelungen landesbezirklicher Tarifverträge.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalämter und anderer Ämter, die umfassend und praxisnah
über die Neuregelungen informiert sein wollen; Mitglieder von Personalräten; sonstige Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beamtenrecht
Systematische Einführung in das Beamtenrecht - Grundwissen
Fachseminar
27.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: PEA120 * 335,00 Euro
28.08. - 30.08.2013 (Berlin) Code: PEA120 * 335,00 Euro
Sie haben noch nie etwas mit dem Beamtenrecht zu tun gehabt? In diesem Fachseminar werden Grundkenntnisse
des Beamtenrechts vermittelt. Hierbei werden die inzwischen zum Teil unterschiedlichen gesetzlichen Grundlagen
zwischen dem Bund und den Ländern dargestellt. Das Ziel besteht darin, dass sich die Teilnehmer/innen einen
ersten Überblick verschaffen und grundlegende Bestimmungen des Beamtenverhältnisses anwenden können.
Ausführlich wird auf das Beamtenstatusgesetz (Länder) und das Dienstrechtsneuordnungsgesetz (Bund) sowie auf
aktuelle Rechtsanwendungen eingegangen. Im Seminar PEA121 (Begründung eines Beamtenverhältnisses) wird die
Thematik vertieft und spezielle Fragestellungen behandelt.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung Beamten-, Arbeits-, Tarifrecht
• Grundlagen des Beamtenrechts der Länder nach BeamtStG und des Bundes nach DNeuG
• Grundbegriffe des Beamtenrechts
• Arten der Beamtenverhältnisse
• Einstellungsgrundsätze
• Ernennungsrecht (Arten, Mängel, Rechtsfolgen)
• Laufbahnrecht (Laufbahnbewerber/innen, andere Bewerber/innen, Laufbahnwechsel, Aufstieg)
• Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten
• Beendigung des Beamtenverhältnisses.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalbereichen, die erst seit kurzem mit Beamtenangelegenheiten beschäftigt
sind und sich in das Fachgebiet einarbeiten wollen; Mitglieder der Personalräte; interessierte Mitarbeiter/innen. Das
Seminar ist auch für Beschäftigte aus Behörden des Bundes geeignet. Grundkenntnisse sind nicht erforderlich.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtenstatusgesetz, Landes- bzw. Bundesbeamtengesetz, Laufbahnvorschriften
Dozenten: Herr Detlef Treubrodt, ORR für den Seminarort Berlin; Herr Prof. Dr. Boris Hoffmann für den Seminarort
Bonn.
Beamtenrecht des Landes Nordrhein-Westfalen kompakt (*Neu*)
Fachseminar
19.02 - 20.02.2013 (Bonn) Code: PEA120A * 310,00 Euro
16.12 - 17.12.2013 (Bonn) Code: PEA120A * 310,00 Euro
Dieses Seminar vermittelt alle relevanten rechtlichen Grundlagen des Beamtenrechts unter besonderer
Berücksichtigung der jeweils aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung anhand von praxisnahen Beispielen im
Bundesland Nordrhein-Westfalen. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer/innen mit den Problemen des
Beamtenrechts vertraut zu machen. Hierbei werden auch aktuelle gesetzliche Änderungen dargestellt und erläutert.
Die Teilnehmer/innen erfahren, welche Voraussetzungen sie im Ernennungsrecht unter Berücksichtigung des
Grundsatzes der Bestenauslese zu beachten haben. Besonders beachtet wird hierbei das Laufbahnrecht und
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

580 Personalwesen
entsprechende Neuerungen bei der Probezeit. Sie werden geschult, Beamtenverhältnisse ordnungsgemäß zu
beenden und Disziplinarverfahren durchzuführen. Das Seminar gibt einen Einblick in den Rechte- und Pflichtenkreis
von Beamtinnen und Beamten und zeigt die Möglichkeiten des Direktionsrechts des Dienstherrn auf.
Schwerpunkte:
• Ernennungsrecht unter besonderer Berücksichtigung des Beförderungsrechts
• Nichtige und rücknehmbare Ernennung
• Laufbahnrecht - Neuerungen bei der Probezeit
• Besonderheiten beim Personalauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
• Rechte und Pflichten eines Beamten/einer Beamtin
• Beendigung von Beamtenverhältnissen
• Grundzüge des Disziplinarrechts
• Beteiligungsrechte der Personalvertretung.
Zielgruppe: Personalsachbearbeiter/innen und Führungskräfte bzw. Beschäftigte, die sich mit dem Beamtenrecht
beschäftigen müssen.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle beamtenrechtliche Vorschriften für das Land Nordrhein-Westfalen
Dozent: Herr Prof. Dr. Boris Hoffmann.
Die Begründung eines Beamtenverhältnisses - der „Weg“ zur Ernennung
Spezialseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: PEA121 * 260,00 Euro
Die bedeutenden Änderungen des Beamtenrechts in Bund und Ländern als Folge der Föderalismusreform haben
gezeigt, dass neben den Einführungsveranstaltungen vertiefende Seminare in der praktischen Umsetzung förderlich
sind. In diesem Seminar sollen alle notwendigen Erfordernisse von einem Auswahlverfahren bis zur Aushändigung
einer Ernennungsurkunde anhand von praktischen Beispielen und Übungsfällen dargestellt werden.
Schwerpunkte:
• Bewerbungs- und Auswahlverfahren
• Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen
• Allgemeine laufbahnrechtliche Voraussetzungen
• Das neue Laufbahnrecht in Bund und Ländern
• Begründung eines Beamtenverhältnisses
• Fehlerhafte Ernennungen und ihre Folgen
• Besoldungsdienstalter oder Erfahrungsstufe
• Anspruch auf Besoldung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalbereichen, die erst seit kurzem mit Beamtenangelegenheiten beschäftigt
sind; Mitglieder der Personalräte. Das Seminar ist auch für Beschäftigte aus Behörden des Bundes geeignet.
Grundkenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Beamtenrechts, wie sie durch das Seminar PEA120 vermittelt
werden, bzw. gleichwertige Vorkenntnisse sind erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: BeamtStG, BBG oder LBG, BLV oder Laufbahnregelung der Länder, Besoldungsgesetz
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Das neue Beamtenrecht für Niedersachsen
Fachseminar
11.11.2013 (Hannover) Code: PEA122A * 205,00 Euro
Am 01.04.2009 ist das Beamtenstatusgesetz des Bundes in Kraft getreten, welches das bisher geltende
Beamtenrechtsrahmengesetz ablöst. Es regelt die Grundstrukturen des Beamtenrechts für die Länder einheitlich und
ist Ausgangspunkt für die Neugestaltung des Landesbeamtenrechts. Mit dem Beamtenstatusgesetz traten das
Niedersächsische Beamtengesetz (NBG), das Niedersächsische Besoldungsgesetz (NBesG) und die Niedersächsische
Laufbahnverordnung (NLVO) in Kraft, die das Beamtenrecht für Niedersachsen auf eine neue Grundlage
stellen. In diesem Seminar wird den Teilnehmer/innen ein Überblick über die bundeseinheitlichen Regelungen
vermittelt und es werden die länderspezifische Ausgestaltung in Niedersachsen sowie die Änderungen für die Praxis
erläutert.
Schwerpunkte:
• Neuregelungen für Beamtinnen und Beamte des Landes und der Kommunen
• Einheitlichkeit des Dienstrechts/konkurrierende Gesetzgebungskompetenz
• Reduzierung auf zwei Laufbahngruppen (ohne und mit Hochschulabschluss) sowie Verringerung auf zehn
Fachrichtungen
• Wechsel zwischen Bundesländern und zur Bundesverwaltung mit Anerkennung anderer Laufbahnbefähigungen
(ausländisch/inländisch) und der Berufs- und Lebenserfahrung (§§ 15, 16, 17 aufgrund EU-Recht)
• Erleichterung des Quereinstiegs
• Mobilität bei Dienstherrenwechsel
• Beamtenverhältnisse: Voraussetzungen, Rechtsform der Begründung, Arten, Dauer, Nichtigkeits- und
Rücknahmegründe
• Wegfall des Rechtsinstituts der „Anstellung“ und das Alterserfordernis
• Einheitliche Probezeit von 3 Jahren
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 581
• Zuweisung von Beamtinnen und Beamten (z. B. an private Einrichtungen)
• Altersgrenze für den Eintritt in den Ruhestand
• Änderung des Personalaktenrechts
• Vereinfachung der Nebentätigkeit
• Schaffung einer Personalentwicklung
• Unentgeltliche Mehrarbeit bis zu 5 Stunden
• Eröffnung von Teilzeit aus familiären Gründen auch für den Vorbereitungsdienst und Ausweitung von bisher 12 auf
15 Jahre
• Rechte und Pflichten der Beamtinnen und Beamten: wesentliche Rechte, Status prägende Pflichten und Folgen der
Nichterfüllung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Personalverwaltungen des Landes und der Kommunen; Personalräte.
Benötigte Arbeitsmittel: Niedersächsisches Beamtengesetz, Niedersächsisches Besoldungsgesetz und
Niedersächsische Laufbahnverordnung
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Neuregelung der Laufbahnverordnung des Landes Sachsen-Anhalt
Fachseminar
07.05.2013 (Magdeburg) Code: PEA122KA * 205,00 Euro
Das Laufbahnrecht des Landes Sachsen-Anhalt ist durch das Gesetz zur Neuordnung des Landesbeamtengesetzes
(LBG LSA) grundlegend reformiert und modernisiert worden. Die neue Laufbahnverordnung (LVO LSA) ist damit eine
wesentliche Grundlage für die Personalsteuerung, Personalplanung und Personalentwicklung. Sie umfasst u. a. die
neuen unterschiedlichen laufbahn- sowie beamtenrechtlichen Regelungen zu den Laufbahnbefähigungen,
Probezeiten, Laufbahngruppen, Aufstiegen und dienstlichen Beurteilungen. In dem Seminar werden praxisbezogen
Kenntnisse zur Anwendung des Laufbahnrechts des Landes Sachsen-Anhalt vermittelt, und die Teilnehmer/innen
erhalten einen systematischen Überblick über laufbahnrechtliche Aspekte.
Schwerpunkte:
• Änderung der Laufbahngruppen
• Zugangsvoraussetzungen, Anerkennung von Bildungsabschlüssen
• Probezeit und Beförderung
• Regel- und Verwendungsaufstiege
• Anerkennung anderer Laufbahnprüfungen
• Fragen der Bewährung während der Probezeit
• Besondere Fachrichtungen: Justizvollzug, Schullaufbahn, Feuerwehrlaufbahn.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Leitungsverantwortliche, Personalratsmitglieder.
Benötigte Arbeitsmittel: LBG LSA und LVO LSA
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Neuregelungen zum Beamtengesetz Sachsen-Anhalt
Fachseminar
06.05.2013 (Magdeburg) Code: PEA122SA * 205,00 Euro
Ausgangspunkt für die Neugestaltung des Landesbeamtenrechts ist das Beamtenstatusgesetz des Bundes, das die
Grundstrukturen für die Beamtinnen und Beamten in den Ländern künftig einheitlich regelt. Mit der Beschlussfassung
über das Gesetz zur Neustrukturierung des Landesbeamtenrechts gilt ab 01.02.2010 das neu gefasste
Beamtengesetz des Landes Sachsen-Anhalt. Die Föderalismusreform I hat für die Länder im Bereich des
Beamtenrechts neue Handlungs- und Gestaltungsspielräume eröffnet, indem u. a. die Anpassung an den Bologna-
Prozess, d. h. die Berücksichtigung bestimmter europäischer Bildungsabschlüsse, die Umstellung des
Nebentätigkeitsrechts auf ein Anzeigeverfahren oder die Öffnung des Vorbereitungsdienstes auch für
teilzeitbeschäftigte Beamtinnen und Beamte, die Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, erfolgte. Die
Teilnehmer/innen erhalten einen systematischen Überblick über die neuen landesspezifischen beamtenrechtlichen
Regelungen des Bundeslandes Sachsen-Anhalt.
Schwerpunkte:
• Neuregelungen der Rechtsgrundlagen
• Einheitlichkeit des Dienstrechts/konkurrierende Gesetzgebungskompetenz
• Wechsel zwischen Bundesländern und zur Bundesverwaltung, Mobilität bei Dienstherrenwechsel
• Beamtenverhältnisse, Voraussetzungen, Rechtsform der Begründung, Arten, Dauer, Nichtigkeit/Rücknahme
• Laufbahnrecht, Nebentätigkeitsrecht
• Kompatibilität neuer Bildungsabschlüsse, Aufrechterhaltung bundesweiter Mobilität
• Anerkennung erworbener Laufbahnbefähigungen bei anderen Dienstherren
• Voraussetzungen für die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Lebenszeit
• Probezeit
• Feststellung von Dienstunfähigkeit und Dienstfähigkeit
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

582 Personalwesen
• „Vergütungslose“ Mehrarbeitsstunden bei Teilzeitbeschäftigten
• Teilzeit aus familienpolitischen Gründen für den Vorbereitungsdienst, Ausweitung familienpolitischer
Teilzeit/arbeitsmarkt- und familienpolitischer Urlaub
• Rechte und statusprägende Pflichten der Beamtin/des Beamten, Folgen der Nichterfüllung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen in Personalverwaltungen des Landes und der Kommunen; Mitglieder
von Personalräten.
Benötigte Arbeitsmittel: BG LSA
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Neuregelung der Allgemeinen Laufbahnverordnung des Landes Schleswig-Holstein
Fachseminar
19.11.2013 (Kiel) Code: PEA122KS * 205,00 Euro
Das Laufbahnrecht des Landes Schleswig-Holstein ist durch das Landesbeamtengesetz (LBG) grundlegend
reformiert und modernisiert worden. Die neue Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen/der Beamten
in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung - ALVO) ist damit eine wesentliche Grundlage für die
Personalsteuerung, Personalplanung und Personalentwicklung. Sie umfasst u. a. die neuen unterschiedlichen
laufbahn- sowie beamtenrechtlichen Regelungen zu den Laufbahnbefähigungen, Probezeiten, Laufbahngruppen,
Aufstiegen und dienstlichen Beurteilungen. In diesem Seminar werden praxisbezogen Kenntnisse zur Anwendung
des Laufbahnrechts des Landes Schleswig-Holstein vermittelt und die Teilnehmer/innen erhalten einen
systematischen Überblick über laufbahnrechtliche Aspekte.
Schwerpunkte:
• Änderung der Laufbahngruppen
• Zugangsvoraussetzungen, Anerkennung von Bildungsabschlüssen
• Probezeit und Beförderung
• Regel- und Praxisaufstiege
• Anerkennung anderer Laufbahnprüfungen
• Fragen der Bewährung während der Probezeit
• Besondere Fachrichtungen: Justizvollzug, Schullaufbahn, Feuerwehrlaufbahn.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Leitungsverantwortliche, Personalratsmitglieder.
Benötigte Arbeitsmittel: LBG, ALVO
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
Die neue Bundeslaufbahnverordnung nach dem Dienstrechtsneuordnungsgesetz
Spezialseminar
25.02.2013 (Berlin) Code: PEA123Z * 180,00 Euro
Nicht nur das Bundesbeamtengesetz ist grundlegend verändert worden, sondern auch die
Bundeslaufbahnverordnung. Die Änderungen haben Auswirkung auf die Bestenauslese und den Laufbahnverlauf.
Außerdem wurde das Laufbahnsystem gestrafft, was die Einsatzmöglichkeiten der Bediensteten deutlich erhöht.
Zugleich ergeben sich auch Vorteile für das Fortkommen der Bediensteten in den nun weiter gefassten Laufbahnen.
In diesem Seminar werden die neuen Regelungen praxisnah erläutert.
Schwerpunkte:
• Das neue Laufbahnsystem und seine Folgen
• Neue Laufbahnvoraussetzungen
• Andere Bewerber/innen
• Wegfall der Altersgrenze
• Verlängerung des Vorbereitungsdienstes
• Modulprüfungen im Rahmen der Laufbahnprüfung - die Wiedereinführung der Abschichtungsklausur?
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Personalratsmitglieder.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundeslaufbahnverordnung
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Leistungsbewertungen für Beamte - dienstliche Beurteilungen und Beförderung
Spezialseminar
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: PEA130 * 260,00 Euro
Seitdem die leistungsbezogene Bezahlung für die unter den TVöD fallenden Beschäftigten umgesetzt werden muss,
wird immer wieder die Frage aufgeworfen, was bezüglich der Leistungsaspekte für die Gruppe der Beamtinnen und
Beamten geschieht. Mit den Bestrebungen für eine Verwaltungsreform und der damit verbundenen Dezentralisierung
von Verantwortung wurden neue Verfahren für die Beurteilung entwickelt, die wiederum überwiegend für die
Beamtinnen und Beamten gelten. Parallel sind von der Rechtsprechung - insbesondere vom Bundesverwaltungsgericht
- Grundsätze für die Auswahlverfahren bei Beförderungen entwickelt worden, die in weiten Teilen auch nur für
Beamtinnen und Beamte gelten. Im Seminar werden Verfahren für dienstliche Beurteilungen der Beamtinnen und
Beamten behandelt und Beurteilungsrichtlinien einiger Behörden vorgestellt. Ferner werden unter Hinzuziehung der
einschlägigen Rechtsprechung die wesentlichen Grundsätze bei Auswahlverfahren dargestellt und erläutert.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 583
Schwerpunkte:
• Der verfassungsrechtliche Leistungsgrundsatz (Eignung, fachliche Leistung, Befähigung)
• Gesetzliche Ausgestaltungen des Leistungsgrundsatzes
• Abweichungen bzw. Bevorzugungskriterien
• Anspruch auf und Anlässe für dienstliche Beurteilungen
• Aspekte eines modernen Personalmanagements (Zielvereinbarungen, „Betreuung durch Gespräche“)
• Verfahren bei dienstlichen Beurteilungen
• Häufige Fehler im Vorfeld von dienstlichen Beurteilungen
• Möglichkeiten des Rechtsschutzes
• Verfahren bei Auswahlentscheidungen
• Häufige Fehler bei Auswahlverfahren
• Rechtsschutz bei Auswahlentscheidungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalbereichen, Mitarbeiter/innen mit Leitungs- oder Fachverantwortung,
Mitglieder der Personalräte, Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen. Das Seminar ist auch für
Dienstkräfte aus Behörden des Bundes geeignet. Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Personalrechts werden
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtengesetz, laufbahnrechtliche Vorschriften (ggf. mit Verfahrensregelungen)
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Personaleinsatzinstrumente im Beamtenrecht (*Neu*)
Fachseminar
22.05. - 23.05.2013 (Berlin) Code: PEA135 * 260,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Bonn) Code: PEA135 * 310,00 Euro
Eine zielorientierte und sinnvolle Personalsteuerung und ein wohlüberlegter Personaleinsatz sind wichtige Aufgaben
jeder Behördenleitung, da sie maßgebliches Steuerungsinstrument einer effizienten und damit modernen Verwaltung
sind. Instrumente der Personalplanung sind neben der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen insbesondere die
Versetzung, Abordnung, Umsetzung und Zuweisung nach dem BeamtStG und dem BBG. Das
Dienstrechtsneuordnungsgesetz wollte unter anderem mit den Neuregelungen in diesem Bereich einen flexibleren
Personaleinsatz ermöglichen und die Mobilität der Beschäftigten verbessern. Das Ziel des Seminars ist es, den
Teilnehmer/innen einen guten Überblick über die verschiedenen Personaleinsatzinstrumente und deren Abgrenzung
zu verschaffen. Sie erlernen die Anwendung der grundlegenden Bestimmungen. Ausführlich wird auf das BeamtStG
(Länder) und das DNeuG (Bund) sowie auf aktuelle Rechtsanwendungen eingegangen.
Schwerpunkte:
• Arten und Abgrenzung verschiedener Personaleinsatzinstrumente nach dem Beamtenrecht mit Praxisbeispielen
und Übungen
• Rechtsfolgen für die Verwaltung und die Mitarbeiterin/den Mitarbeiter insbesondere bei dienstherrenübergreifendem
Personaleinsatz (z. B. Weisungsrechte, Arbeitszeiten, Besoldungsanspruch etc.)
• Wesentliche Neuerungen in diesem Bereich durch das DNeuG und das BeamtStG
• Verfahren bei den einzelnen Instrumenten
• Rechtsschutzmöglichkeiten gegen die einzelnen Instrumente
• Sofortige Vollziehbarkeit der Instrumente
• Erfordernis und Form der Beteiligung des Personalrates beim jeweiligen Instrument
• Gesetz vom 05.09.2010 zu dem Staatsvertrag über die Verteilung von Versorgungslasten bei bund- und
länderübergreifenden Dienstherrenwechseln (Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag) vom 16.12.2009.
Zielgruppe: Beschäftigte in Personalverwaltungen (Fachbereichsleiter/innen; Sachbearbeiter/innen), die bereits über
Grundkenntnisse verfügen. Personalratsmitglieder, die häufig mit Beamtenangelegenheiten befasst sind;
Führungskräfte des höheren und gehobenen Dienstes (auch ohne juristische Vorkenntnisse). Das Seminar ist auch
für Beschäftigte aus Behörden des Bundes geeignet. Grundkenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen
Beamtenrechts, wie sie durch das Seminar PEA120 vermittelt werden, bzw. gleichwertige Vorkenntnisse sind
erwünscht.
Benötigte Arbeitsmittel: BeamtStG, BBG (ggf. LBG), BLV (ggf. Laufbahnregelung der Länder), BPersVG (ggf.
LPersVG), VwVfG, VwGO
Dozentin: Frau Gabi Scholz, ORR'in, Dipl.-Verww., MBA.
Grundlagen der Beamtenversorgung: Wie errechnet sich das Ruhegehalt der
Beamtinnen und Beamten?
Spezialseminar
22.04.2013 (Berlin) Code: PEA159 * 180,00 Euro
Neben der gesetzlichen Rentenversicherung ist die Beamtenversorgung das größte Alterssicherungssystem in der
Bundesrepublik. Betroffen sind ca. 2 Mio. Beamtinnen und Beamte sowie mehr als 1,4 Mio.
Versorgungsempfänger/innen. Die Materie ist durch viele Übergangsvorschriften sehr umfangreich und kompliziert
geworden. Gerade im Beamtenversorgungsrecht haben sich durch das Beamtenstatusgesetz und das
Dienstrechtsneuordnungsgesetz sehr unterschiedliche und erhebliche Änderungen ergeben. Das Seminar zielt
darauf ab, den Teilnehmer/innen systematisch die Berechnungsgrundlagen der Beamtenversorgung zu vermitteln.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

584 Personalwesen
Schwerpunkte:
• Bestimmung der ruhegehaltfähigen Dienstzeit
• Bestimmung der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge
• Bestimmung des Ruhegehaltssatzes
• Quotelung der Ausbildungszeiten
• Versorgungsabschläge
• Mindestversorgung
• Hinterbliebenenversorgung
• Praktische Übungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalämter, Mitglieder der Personalvertretungen, die sich in dieses Gebiet
einarbeiten möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtenversorgungsgesetz, Taschenrechner
Dozent: Herr Ulrich Krumme, Dipl.-Verww.
Die versorgungsrechtlichen Regelungen für Beamtinnen und Beamte, einschließlich
der Regelungen zu Dienstunfällen unter Berücksichtigung der gesetzlichen
Neuregelungen
Spezialseminar
18.03. - 19.03.2013 (Berlin) Code: PEA161 * 260,00 Euro
Als Folge der Föderalismusreform haben die Länder die Zuständigkeit für das Versorgungsrecht erhalten und
könnten künftig eigene Gesetze erlassen. Trotzdem werden grundlegende Prinzipien einheitlich geregelt bleiben.
Das Spezialseminar konzentriert sich auf die systematische Vermittlung des Versorgungsrechts unter
Berücksichtigung der unfallrechtlichen Regelungen. Auf neue Unterschiede zwischen dem Bundes- und dem
Landesrecht wird eingegangen.
Schwerpunkte:
• Beendigung von Beamtenverhältnissen
• Unterschiedliche gesetzliche Altersgrenzen
• Änderungen bei der Verbeamtung auf Lebenszeit
• Arten der Versorgung
• Ruhegehaltfähige Dienstzeiten und Dienstbezüge aus einem unterschiedlichen Besoldungsrecht
• Unterschiede zwischen "Ost"- und "West"-Recht
• Dienstunfall und Unfallfürsorge
• Musterberechnungen
• Anrechnungsvorschriften.
Zielgruppe: Dienstkräfte der öffentlichen Verwaltung, deren Tätigkeit eine umfassende Kenntnis des Beamtenrechts
erfordert; beamtenrechtlich interessierte Mitglieder von Personalvertretungen; sonstige Interessenten. Das Seminar
ist auch für Dienstkräfte aus Behörden des Bundes geeignet. Es werden Grundkenntnisse des Beamtenrechts
vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtengesetz, Beamtenversorgungsgesetz bzw. Landesrecht
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Beamtenversorgung: Finanzierung von Pensionsverpflichtungen und Anforderungen
an Lösungskonzepte
Fachseminar
03.12.2012 (Berlin) Code: PEA396 * 180,00 Euro
04.02.2013 (Berlin) Code: PEA396 * 180,00 Euro
08.04.2013 (Frankfurt am Main) Code: PEA396 * 205,00 Euro
14.10.2013 (Frankfurt am Main) Code: PEA396 * 205,00 Euro
02.12.2013 (Berlin) Code: PEA396 * 180,00 Euro
Die verfassungsrechtlich garantierte Altersversorgung der Beamtinnen und Beamten führte bisher eher ein
Schattendasein in der öffentlichen Wahrnehmung. Doch auch im öffentlichen Bereich wird die demografische
Entwicklung erhebliche Auswirkungen haben. Dies wird sich insbesondere bei der bisher üblichen Umlagefinanzierung
über Versorgungskassen deutlich bemerkbar machen. Die nachhaltige Absicherung der Finan-zierung
von Beamtenpensionen ist für jede Kommune eine besondere Herausforderung. Dies gilt vor allem in Zeiten einer
ausgesprochen angespannten Haushaltslage. Auch die Verpflichtungen zur anteiligen Kostenübernahme bei Dienstherrenwechsel
fordern neue Lösungsansätze. Wer nicht frühzeitig mit geeigneten Vorsorgemaßnahmen
gegensteuert, reduziert seine künftigen Handlungsspielräume erheblich. Die Forderung nach intergenerativer
Gerechtigkeit und mehr Transparenz hatte bei Umstellung auf das NKF zur Folge, dass die Pensionsverpflichtungen
gegenüber aktiven und pensionierten Beamten erstmals erfasst und bewertet werden mussten. Die Bildung
bilanzieller Pensionsrückstellungen an sich löst jedoch nicht das Problem der konkreten Finanzierung künftiger
Versorgungsverpflichtungen. So stellt sich dringend die Frage nach der Herkunft der dann erforderlichen finanziellen
Mittel; bei HSK zusätzlich nach einer damit verträglichen Umsetzung geeigneter Lösungskonzepte. Am Praxisbeispiel
einer konkreten Stadt in NRW wird aufgezeigt, wie man sich dort auch als HSK-Kommune der Herausforderung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 585
gestellt und ein maßgeschneidertes Lösungsmodell zur Erfüllung dieser gesetzlichen Pflichtaufgabe entwickelt und
konkret umgesetzt hat.
Schwerpunkte:
• Beamtenversorgung als verfassungsrechtlich garantiertes Fürsorgemodell und vorrangige Pflichtaufgabe der
Kommunen
• Die Rolle der Versorgungskassen
• Die finanzwirtschaftliche Bedeutung der Pensionslasten vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung
• Korrekte Bemessung des Finanzbedarfs und Bedeutung der biometrischen Risiken
• Beurteilung alternativer Finanzierungsmodelle und Auswirkungen auf den Jahresabschluss
• Anforderungen an die Verträglichkeit mit einem HSK
• Verknüpfung mit dem Personalbewirtschaftungskonzept
• Abstimmung mit der Aufsichtsbehörde
• Auswahl geeigneter Rückdeckungskonzepte und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsmodelle am Beispiel der
Stadt Monheim am Rhein
• Maßnahmen zur Umsetzung und Implementierung von Vorsorgekonzepten
• vergaberechtliche Aspekte und Durchführung einer EU-weiten Ausschreibung
• Erfahrungsbericht aus der Praxis.
Zielgruppe: Personaldezernenten/-innen und Kämmerer sowie Führungskräfte aus dem Personal- und Finanzwesen
in Kommunen und Kreisen und öffentlichen Einrichtungen mit Dienstherreneigenschaft.
Benötigte Arbeitsmittel: gesetzliche Regelungen zum Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (auch
als Entwurf)
Dozentin: Frau Mechthild A. Stock, Dipl.-Verwaltungswirtin, Kommunalberaterin.
Einführung in das Beamtenversorgungsrecht des Landes Niedersachsen
Fachseminar
15.04.2013 (Hannover) Code: PEA161N * 205,00 Euro
In diesem Seminar wird ein Einblick in die im Land Niedersachsen gültige Berechnung der Versorgungsbezüge für
Ruhestandsbeamte und deren Hinterbliebene vermittelt. Dazu gehört auch ein Überblick über die dienstrechtlichen
Voraussetzungen für den Beginn des Ruhestandes. Themenschwerpunkt ist die Ermittlung der ruhegehaltfähigen
Dienstbezüge sowie der ruhegehaltfähigen Dienstzeiten. Dabei wird auf die Besonderheiten der kommunalen
Beamten, insbesondere der Beamten auf Zeit, ausdrücklich eingegangen. Fragen zum Versorgungsausgleich bei
Ehescheidungen werden unter Beachtung der am 01.09.2009 in Kraft getretenen Neuregelungen ebenso behandelt
wie die Kürzungs-, Anrechnungs- und Ruhensvorschriften im Beamtenversorgungsgesetz.
Schwerpunkte:
• Ruhegehaltfähige Dienstbezüge
• Ruhegehaltfähige Dienstzeiten
• Beamte auf Zeit
• Ehescheidungen
• Kürzungs-, Anrechnungs- und Ruhensvorschriften
• Kurzer Abriss der Hinterbliebenenversorgung.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalämtern, Personalverwaltungsstellen und Personalräte.
Benötigte Arbeitsmittel: Niedersächsisches Beamtengesetz (Stand 01.04.2009), Niedersächsisches
Besoldungsgesetz, Beamtenversorgungsgesetz (Stand 31.08.2006)
Dozent: Herr Hanno Opfinger.
Vordienstzeiten nach §§ 10 - 12 BeamtVG bei der Beamtenversorgung in der Praxis
Spezialseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: PEA160Z * 180,00 Euro
Der Druck auf die öffentlichen Haushalte nimmt ständig zu. Davon sind auch Beamtenbesoldung und
Beamtenversorgung betroffen. Daher werden u. a. die §§ 10 - 12 BeamtVG über die Anrechnung von Ausbildungszeiten
und Zeiten beruflicher Erfahrungen grundsätzlich restriktiver gehandhabt und das dabei erforderliche
Ermessen oft nicht entsprechend dem Gesetz ausgeübt. Dies betrifft auch die Aufsichtsbehörden. Soweit die Länder
seit 2009 eigene Vorschriften erlassen haben (z. B. Baden-Württemberg und Bayern) bzw. das BeamtVG in
wortgleiche Landesregelungen übertragen haben (z. B. Bremen, Saarland, Sachsen und Schleswig-Holstein) gilt dies
uneingeschränkt auch dort. Die Folgen sind viele Klagen Betroffener und eine reichhaltige und einhellige
Rechtsprechung. Im Seminar sollen die Anrechnungsvorschriften und insbesondere das dabei erforderliche
Ermessen anhand der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung und der einschlägigen Fachliteratur intensiv
erörtert und ihre praktische Anwendung geübt werden. Konkrete Beispielfälle von Teilnehmer/innen sind ausdrücklich
erwünscht.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

586 Personalwesen
Schwerpunkte:
• Sinn des Ermessens in Rechtsvorschriften
• Konkretisierung des Ermessens bei §§ 10 - 12 BeamtVG und den parallelen Ländervorschriften
• Generelles über Ermessensfehler (Ermessensfehlgebrauch, -nichtgebrauch, und -ausfall)
• Kernaussagen aus der Rechtsprechung des BVerwG zu §§ 11 f. BeamtVG
• Typische Fehler der Festsetzungsstellen
• Wie kann man derartige Fehler vermeiden?
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalverwaltungen und Personalvertretungen in Kommunen, Kreisen und
Ländern, die mit diesen Fragen befasst sind.
Dozent: Herr Christian Schultz, Rechtsanwalt, StD a. D.
Wenn sich Beamtinnen und Beamte scheiden lassen - Versorgungsausgleich in der
Beamtenversorgung. Von der Auskunftserteilung an das Familiengericht bis zur
Kürzung der Versorgungsbezüge
Spezialseminar
24.04. - 25.04.2013 (Berlin) Code: PEA162 * 260,00 Euro
Ab dem 01.09.2009 ist das Recht des Versorgungsausgleichs auf vollkommen neue Füße gestellt worden. Durch das
Versorgungsausgleichsstrukturreformgesetz vom 03.04.2009 wurden das materielle Recht wie auch das Verfahrensrecht
völlig neu konzipiert. Durch das Seminar werden die Teilnehmer/innen befähigt, die Neuerungen in der Praxis
anzuwenden und nicht den roten Faden zu verlieren, denn auch nach der Einführung des neuen Rechts sind noch
viele Fragen offen.
Schwerpunkte:
• Auskunft an das Familiengericht
• Bestimmung der ruhegehaltsfähigen Dienstzeit und Dienstbezüge, insbesondere Probleme bei Freistellungen und
Quotelung
• Zuschläge gem. §§ 50a - e BeamtVG im Versorgungsausgleich
• Ausgleichsformen des Versorgungsausgleichs: interne und externe Teilung
• Kürzung der Versorgung nach den Ruhensregelungen
• Anpassung des Versorgungsausgleichs.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalämter; Mitglieder der Personalvertretungen.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtenversorgungsgesetz, VAStrRefG, Taschenrechner
Dozent: Herr Ulrich Krumme, Dipl.-Verww.
Was passiert, wenn Versorgungsbezüge mit anderen Einkünften zusammentreffen?
Die Ruhens- und Anrechnungsvorschriften im Beamtenversorgungsgesetz
Spezialseminar
23.04.2013 (Berlin) Code: PEA163 * 180,00 Euro
Die beamtenrechtlichen Versorgungsbezüge treffen sehr häufig mit anderen Einkünften zusammen, sei es mit
Einkommen aus Erwerbstätigkeit, anderen Versorgungsbezügen oder mit Renten. Dadurch ergeben sich
Konsequenzen für die versorgungsrechtlichen Bezüge. Das Seminar zielt darauf ab, die hochkomplizierten und
komplexen Zusammenhänge und Berechnungen zu verdeutlichen. Dabei werden die neuen Anrechnungsvorschriften
hinsichtlich der Erhöhung der Hinzuverdienstgrenzen, wie im Rentenrecht, nach den Regelungen des
Dienstrechtsneuordnungsgesetzes (DNeuG) behandelt.
Schwerpunkte:
• § 53 BeamtVG: Zusammentreffen von Erwerbseinkommen mit Versorgung
• § 54 BeamtVG: Zusammentreffen von mehreren Versorgungsbezügen
• § 55 BeamtVG: Zusammentreffen von Renten mit Versorgung
• Tz 11.0.5 der Verwaltungsvorschriften zu § 11 BeamtVG: Zusammentreffen von Betriebsrenten mit
Versorgungsbezügen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Personalämter, Mitglieder der Personalvertretungen. Vorkenntnisse im
Versorgungsrecht werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtenversorgungsgesetz, Taschenrechner
Dozent: Herr Ulrich Krumme, Dipl.-Verwaltungswirt.
Vom aktiven Dienst in den Ruhestand - rechtliche Grundlagen im Niedersächsischen
Beamtengesetz (*Neu*)
Fachseminar
21.10.2013 (Hannover) Code: PEA225 * 205,00 Euro
Seit dem 01.04.2009 gelten das Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) und die Neufassung des Niedersächsischen
Beamtengesetzes (NBG) für die Regelung der Rechtsverhältnisse der Beamtinnen/Beamten in Niedersachsen. Im
Seminar werden die rechtlichen Grundlagen vermittelt. Dabei werden insbesondere Hinweise zur Anwendung in der
Praxis gegeben. Darüber hinaus werden die versorgungsrechtlichen Auswirkungen der personalrechtlichen
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 587
Entscheidung besprochen. Ferner wird auf das Satzungsrecht der Versorgungskassen eingegangen. Es werden
auch die Änderungen zur Lebensalterszeit (gesetzliche Altersgrenze 67. Lebensjahr) mit Übergangsvorschriften und
deren versorgungsrechtliche Auswirkungen vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Gesetzliche Altersgrenze (§§ 25 BeamtStG, 35, 115 NBG)
• Antragsaltersgrenze (§ 37 NBG)
• Dienstunfähigkeit (§§ 26 ff. BeamtStG, 43 ff. NBG)
• Ablauf der Amts- bzw. Wahlzeiten von Beamten auf Zeit (§§ 4, 6 BeamtStG, 7 NBG)
• Einstweiliger Ruhestand bei Umbildung und Auflösung von Behörden (§§ 31 BeamtStG, 40, 41 NBG).
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in den Personalverwaltungen, Personalverantwortliche, Mitglieder der Personalvertretungen
Niedersachsens.
Benötigte Arbeitsmittel: Niedersächsisches Beamtengesetz (Stand 01.04.2009), Niedersächsisches
Besoldungsgesetz, Beamtenversorgungsgesetz (Stand 31.08.2006)
Dozent: Herr Hanno Opfinger.
Der Dienstunfall des Beamten
Spezialseminar
26.03. - 27.03.2013 (Berlin) Code: PEA165 * 260,00 Euro
21.10. - 22.10.2013 (Berlin) Code: PEA165 * 260,00 Euro
In dieser Veranstaltung sollen die rechtlichen Grundlagen des Beamtenversorgungsgesetzes unter Berücksichtigung
einschlägiger Rechtsprechung erläutert und diskutiert werden. Durch praktische Beispiele und Übungen soll den
Teilnehmer/innen die Komplexität des Unfallrechts der Beamtinnen/Beamten und die Schwierigkeiten der
Rechtsanwendung nahe gebracht werden.
Schwerpunkte:
• Definition des Dienstunfalls
• Definition der Berufskrankheit
• Verwaltungsverfahren
• Ausschlussfristen/Verjährung
• Unfallfürsorge, insbesondere Sachschadenersatz, Heilbehandlung und Unfallausgleich.
Zielgruppe: Dienstkräfte der Personalverwaltung und mit Unfallangelegenheiten von Beamtinnen/Beamten befasste
Mitarbeiter/innen anderer Behörden. Grundkenntnisse des Beamtenrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtenversorgungsgesetz
Dozentin: Frau Regina Adolphs.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Arbeitsunfälle von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
Fachseminar Code: PEA095A
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 559.
Die Dienstunfähigkeit des Beamten
Spezialseminar
28.02. - 01.03.2013 (Berlin) Code: PEA220 * 260,00 Euro
12.11. - 13.11.2013 (Berlin) Code: PEA220 * 260,00 Euro
Die frühzeitige Pensionierung von Beamtinnen/Beamten aufgrund von Dienstunfähigkeit stellt für die Dienstherren in
Zeiten knapper Haushalte und im Hinblick auf die demografische Entwicklung in der Bundesrepublik ein großes
Problem dar. In dem Seminar werden die Rechtsgrundlagen und das Verwaltungsverfahren auf der Grundlage des
Beamtenstatusgesetzes und des Bundesbeamtengesetzes unter Berücksichtigung einschlägiger Rechtsprechung
anhand von Fallbeispielen vorgestellt und diskutiert. Dabei wird auf hiervon abweichende Landesregelungen Bezug
genommen. Neben der rechtlichen Betrachtung sollen weiterhin der Grundsatz „Rehabilitation vor Versorgung“ und
die Möglichkeit präventiver Maßnahmen erörtert werden. Nach Abschluss des Seminars kennen die
Teilnehmer/innen alle wesentlichen Regelungen, das Zurruhesetzungsverfahren sowie die Rechte und Pflichten der
Verfahrensbeteiligten.
Schwerpunkte:
• Der Begriff der Dienstunfähigkeit
• Verfahren zur Feststellung der Dienstunfähigkeit
• Die Rechte und Pflichten der Verfahrensbeteiligten
• Die Rechtsfolgen der Dienstunfähigkeit
• Der Rechtsschutz der Beamtinnen/Beamten
• Rehabilitation vor Versorgung/Prävention.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

588 Personalwesen
Zielgruppe: Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, Personalsachbearbeiter/innen, Mitglieder von Interessenvertretungen,
Suchtbeauftragte. Grundkenntnisse des Beamtenrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des Beamtenstatusgesetzes und des Bundesbeamtengesetzes
Dozentin: Frau Regina Adolphs.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Vermeiden von Dienstunfähigkeit als Führungsaufgabe (*Neu*)
Spezialseminar Code: FKB094P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 66.
Die familienabhängigen Leistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst unter
Berücksichtigung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Kindergeldrecht
Fachseminar
05.03.2013 (Berlin) Code: PEA290N * 180,00 Euro
Die Bearbeitung von Kindergeldangelegenheiten stellt sich in der Praxis als ziemlich schwierig dar. Insbesondere
Dienstkräfte, die sich neu mit dieser Materie befassen müssen, haben durch die sich ständig ändernden Vorschriften
und Durchführungshinweise zum Teil erhebliche Einarbeitungszeiten aufzuwenden. Für die Beschäftigten des
öffentlichen Dienstes kommt hinzu, dass auf der Grundlage der Anspruchsvoraussetzungen für das Kindergeld noch
zusätzliche familienabhängige Leistungen (Familienzuschlag, Ortszuschlag, Sozialzuschlag) gewährt werden.
Obwohl diese Leistungen nach dem TVöD nicht mehr gewährt werden (evtl. noch Besitzstand), ist zu
berücksichtigen, dass der TVöD noch nicht in allen Bundesländern angewendet wird. Daher gibt es eine Vielzahl von
Verwaltungsbereichen, für die weiterhin Ortszuschläge nach dem BAT bzw. BAT-O gezahlt werden. Außerdem
werden allen Beamtinnen/Beamten weiterhin Familienzuschläge als Bestandteil ihrer Besoldung gewährt. In diesem
Seminar werden Kenntnisse in dem zurzeit unterschiedlichen Recht der familienbezogenen Ansprüche vermittelt.
Hierbei soll insbesondere auf die schwierigen Fälle der Konkurrenz eingegangen werden.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Kindergeld
• Anspruchsvoraussetzungen für die familienbezogenen Leistungen
• Antragsbearbeitung und Zahlbarmachung
• Vergleichsmitteilungen
• Regelmäßige Überprüfung von laufenden Fällen
• Einspruchsverfahren/Rückforderung
• Konkurrenzregelungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mit der Bearbeitung von Kindergeldfällen bzw. mit familienabhängigen Leistungen
beschäftigt sind oder sich demnächst in diese Materien einarbeiten. Grundkenntnisse des Kindergeld- und des
Personalrechts sind erwünscht. Das Seminar ist auch für Dienstkräfte aus Behörden des Bundes geeignet.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesbesoldungsgesetz, Tarifvertrag
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Neuregelung des Nebentätigkeitsrechts des Landes Schleswig-Holstein
Fachseminar
18.11.2013 (Kiel) Code: PEA525S * 205,00 Euro
Mit Inkrafttreten des Beamtenneuregelungsgesetzes zum Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein (LBG) und der
Nebentätigkeitsverordnung (NtVO) hat sich das Nebentätigkeitsrecht für die Beamten/innen des Landes Schleswig-
Holstein grundlegend geändert. Nach § 40 Satz 2 des Beamtenstatusgesetzes ist eine Nebentätigkeit unter
Erlaubnis- oder Verbotsvorbehalt zu stellen, soweit sie geeignet ist, dienstliche Interessen zu beeinträchtigen. Mit
dieser an die Adresse des Landesgesetzgebers gerichteten Vorschrift soll verdeutlicht werden, „dass den Ländern
ein großer Spielraum bei der Ausgestaltung des einzuhaltenden Verfahrens eingeräumt wird“. Auf dieser Grundlage
ist die Entscheidung über die Zulässigkeit einer Nebentätigkeit in § 73 LBG als Verbotsvorbehalt geregelt. Diese
Verbotsmaßnahme reicht vom vollständigen Verbot der Übernahme der Nebentätigkeit bis zu einem teilweisen
Verbot. In diesem Seminar werden die umfangreichen Neuregelungen zum Nebentätigkeitsrecht nach LBG und NtVO
vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Anzeigepflichtige und anzeigefreie Nebentätigkeiten
• Abgrenzung zum tariflich-öffentlichen Dienst
• Erlaubnis- und Verbotsvorbehalt
• Neuregelung der Ablieferungspflichten
• Besonderheiten zur Vorlage von Unterlagen und Fristenregelungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen, Leitungsverantwortliche, Personalratsmitglieder.
Benötigte Arbeitsmittel: Landesbeamtengesetz, Nebentätigkeitsverordnung
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Übergreifende Personalthemen
Personalwesen 589
Die Führung von Personalakten im öffentlichen Dienst (Beamte und Tarifbeschäftigte)
Spezialseminar
04.03.2013 (Berlin) Code: PEA060 * 180,00 Euro
02.09.2013 (Berlin) Code: PEA060 * 180,00 Euro
Der hohe Stellenwert des Personalaktenrechts lässt vermuten, dass eindeutige und normative Regelungen getroffen
sind, um den Bedürfnissen der Behörden und deren Bediensteten gerecht zu werden. Obwohl seit 1993 erweiterte
Regelungen bestehen, bestätigt ein Vergleich der Beamtengesetze mit den zum Personalrecht der Arbeitnehmer/innen
ergangenen Regelungen diese Vermutung jedoch nicht. Das Ziel des Seminars besteht darin,
wesentliche und in der Praxis häufig auftretende Fragen und Probleme des Personalaktenrechts zu behandeln.
Dabei wird neben dem Bundesbeamtengesetz auf die aktuelle gesetzliche Neuregelung durch das Beamtenstatusgesetz
(BeamtStG) und auf rechtliche Möglichkeiten landesspezifischer Besonderheiten eingegangen. Mangels
eigener Regelungen in den Tarifverträgen werden Analogien für die Tarifbeschäftigten hergeleitet. Anhand
praktischer Übungen und Fälle sollen die Teilnehmer/innen zugleich eine Anleitung für die Personalaktenorganisation
erhalten.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen
• Begriff der Personalakte
• Inhalt der Personalakte; Gliederung der Personalakte in Grund-, Teil- oder Beiakten
• Begriff der Sachakte
• Einsicht in die Personalakte/Einsicht durch Dritte
• Entnehmen von Vorgängen aus der Personalakte
• Geheimhaltungsgebot
• Aufbewahrungsfristen
• Automatisierte Verarbeitung von Personaldateien.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen in Personalverwaltungen mit Kenntnissen des Personalrechts; Personalräte. Das
Seminar ist auch für Beschäftigte aus Behörden des Bundes geeignet. Es werden Grundkenntnisse auf dem Gebiet
des Personalrechts vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Beamtengesetz, TVöD oder TV-L
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Einführung in aktuelle Fragen des Datenschutzes in der Verwaltung
Fachseminar Code: FÜA040
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 10.
Dienstliche Zeugnisse analysieren und bewerten
Workshop
29.05.2013 (Berlin) Code: PEA070 * 180,00 Euro
Analyse und Bewertung von Zeugnissen für Beschäftigte und die Beurteilung von Beamtinnen und Beamten
gewinnen immer mehr an Bedeutung. Gerade im TVöD ist das Hemmen und das Beschleunigen des Stufenaufstiegs
nunmehr leistungsabhängig. Sowohl für Beamtinnen und Beamte als auch für die anderen Beschäftigten sind die
neuen Führungsmodelle (Führung auf Probe, Führung auf Zeit) und deren Verlängerung oder dauerhafte Bestätigung
abhängig von der Führungsqualität und der Führungskultur. Auch diese muss gemessen und belegt werden. Da dies
bei so erheblichen Konsequenzen nicht immer streitfrei zu bewerkstelligen ist, wird auch auf die gerichtliche
Überprüfbarkeit von Zeugnissen eingegangen. Die Teilnehmer/innen sollen durch praktische Übungen in die Lage
versetzt werden, Zeugnisse und dienstliche Beurteilungen zu verstehen und diese selbst rechtlich einwandfrei zu
verfassen.
Schwerpunkte:
• Zeugnisarten
• Form und Inhalt von Zeugnissen
• Zwingende (allgemeine) Zeugnisbestandteile
• Besondere Zeugnisbestandteile (Leistung, Führung, Qualität)
• Sprache von Zeugnissen
• Zeugnisse lesen und interpretieren (Lücken, Hinweise)
• Rechtliche Probleme
• Haftung des Zeugnisausstellers
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

590 Personalwesen
• Dienstliche Beurteilung
• Besprechungszeiträume
• Zielvereinbarung
• Rechtsschutz.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die Zeugnisse erstellen.
Dozentin: Frau Grit Brettschneider, Rechtsanwältin.
Korrekte Abrechnung von Betriebsrenten und Versorgungsbezügen (*Neu*)
Fachseminar
11.02.2013 (Berlin) Code: PEA096R * 180,00 Euro
04.11.2013 (Berlin) Code: PEA096R * 180,00 Euro
Die Abrechnung von Betriebsrenten bzw. (VBL-)Versorgungsbezügen (ohne beamtenrechtliche Vorschriften) betrifft
immer mehr Betriebe. Die diesbezüglich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sind in den
vergangenen Jahren immer umfangreicher geworden. Im Seminar wird ein Einblick in die besonderen Vorschriften
dieses Themenkomplexes gegeben. Von der Ausstellung der Jahreslohnsteuerbescheinigung, den Meldepflichten
und -fristen, über Zahlstellenverfahren sowie Anpassungen an steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen
wird den Teilnehmer/innen anwendungsbereites Wissen für die steuer- und sozialversicherungsrechtliche
Behandlung von Versorgungsbezügen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
• Nachgelagerte Besteuerung
• Sonderausgabenabzug
• Steuerliche Behandlung von Betriebsrenten und Versorgungsbezügen
• Kapitalzahlungen, Sterbegeld
• Versorgungsfreibetrag und Altersentlastungsbetrag
• SV-rechtliche Behandlung der Betriebsrenten
• Zahlstellenverfahren.
Zielgruppe: Verantwortliche für Lohn- und Gehaltsfragen sowie Sachbearbeiter/innen, die sich durch ihre
Stellung/Aufgaben im Unternehmen mit dieser Thematik auseinandersetzen (müssen).
Benötigte Arbeitsmittel: Taschenrechner
Dozentin: Frau Karen Flügel.
Bundesfreiwilligendienst - Abrechnung der Vergütungen und
Sachzuwendungen (*Neu*)
Fachseminar
25.03.2013 (Berlin) Code: PEA096B * 180,00 Euro
12.08.2013 (Berlin) Code: PEA096B * 180,00 Euro
Ab 01.07.2011 ist die Wehrpflicht und damit auch der Zivildienst ausgesetzt. An deren Stelle trat in Ergänzung des
Freiwilligen Sozialen Jahres und des Freiwilligen Ökologischen Jahres der Bundesfreiwilligendienst, der in der Regel
12 Monate bzw. in Sonderprojekten maximal 24 Monate dauert und für alle Personengruppen offen ist. Unterkunft,
Verpflegung, Kleidung und Taschengeld werden analog zu den Jugendfreiwilligendiensten gezahlt. An die Stelle von
Unterkunft, Verpflegung und Arbeitskleidung können entsprechende Geldersatzleistungen treten. Im Seminar werden
beispielhaft Sachverhalte zur Abrechnung für unterschiedliche Gruppen von Freiwilligen geklärt bzw. dargestellt.
Schwerpunkte:
• Besonderheiten bei Rentner/innen hinsichtlich Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosen- und
Pflegeversicherung (Regelaltersrente; Teilrente; Altersteilzeit; Vorruhestand; Rente bei verminderter
Erwerbsfähigkeit; Rente für schwerbehinderte Menschen; Fragen des Hinzuverdienstes)
• Besonderheiten bei Pensionär/innen
• Besondere Merkmale bei Freiwilligen, die Leistungen des SGB II beziehen oder in einem zweiten Job
sozialversicherungspflichtig tätig sind
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Erstattung der (KV)Ruhensbeiträge, Beiträge zur privaten KV für Ü55-Jährige
• Die Arbeitgeberversicherung (Umlage 1 und 2) und Anrechnung von Kindern
• Pflegeversicherung Kind ja/nein.
Zielgruppe: Arbeitnehmer/innen, die durch ihre Stellung/Aufgaben im Unternehmen diese Thematik bearbeiten.
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundkenntnisse aus der Entgeltabrechnung sollten vorhanden sein.
Dozentin: Frau Karen Flügel.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Drittmittelverwaltung an Hochschulen
Fachseminar Code: PHA240
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 17.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Lohnsteuerrecht aus Arbeitgebersicht
Personalwesen 591
Spezialseminar
12.03. - 13.03.2013 (Berlin) Code: PEA096L * 260,00 Euro
In diesem Seminar werden den Teilnehmer/innen detaillierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht vermittelt, die sie für die
korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter/innen benötigen. Sie erhalten umfassende Informationen über
die gesetzlichen Neuregelungen und über die aktuelle Rechtsprechung zu den unten genannten Schwerpunkten. Die
Seminarteilnehmer/innen haben die Möglichkeit, spezielle Fragen, die in der Veranstaltung besprochen und
beantwortet werden sollen, vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. einzureichen.
Schwerpunkte:
• Steuerfreier Arbeitslohn (Betriebsveranstaltungen, Bewirtungskosten, Dienstjubiläum, Zuschläge für Sonn-,
Feiertags- und Nachtarbeit, Geburtsbeihilfen, Warengutscheine, private Internetnutzung am Arbeitsplatz,
Unfallversicherungen etc.)
• Besteuerung von Sachbezügen (Aufmerksamkeiten, Pkw-Nutzung, Gewährung von Unterkunft und Verpflegung,
Zinsvorteile)
• Auswirkungen der steuerlichen Abzugsfähigkeit von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen auf den
Lohnsteuerabzug
• Steuerliche Behandlung von Zeitwertkonten
• Die neue (alte) Entfernungspauschale (insbesondere Fahrtkostenersatz und sonstige Arbeitgeberleistungen bei
öffentlichen Verkehrsmitteln)
• Reise- und Umzugskosten
• Doppelte Haushaltsführung
• Lohnsteuerpauschalierung bei Aushilfs- und Teilzeitkräften
• Besteuerung von Abfindungen
• Lohnsteuerhaftung
• Besondere lohnsteuerliche Pflichten bei Arbeitnehmern aus dem Ausland
• Lohnsteueraußenprüfung.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen, der Reisekostenstellen und der
Buchhaltung, die ihre Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erweitern und aktualisieren möchten; Betriebs- und
Personalräte, die sich einen aktuellen Überblick über die Neuregelungen verschaffen wollen.
Dozentin: Frau Dr. Claudia Rademacher-Gottwald.
Update für 2013 - Aktuelle Änderungen im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht
und bei den Reisekosten
Spezialseminar
18.12.2012 (Berlin) Code: PEA011S * 155,00 Euro
10.01.2013 (Berlin) Code: PEA011S * 180,00 Euro
12.12.2013 (Berlin) Code: PEA011S * 180,00 Euro
Auch im Personalbereich gilt es, fit ins neue Jahr zu kommen. Dies erfordert die Kenntnis und rechtssichere
Umsetzung aller relevanten Reformen und Gesetzesänderungen, die im Verlauf des Jahres 2012 in Kraft getreten
sind bzw. für 2013 anstehen. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über sämtliche gesetzliche Neuerungen
im Lohnsteuer-, Reisekosten- und Sozialversicherungsrecht und wissen frühzeitig, wie die Verwaltung die
gesetzlichen Neuregelungen auslegen wird. Zudem wird der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer/innen
untereinander einen breiten Raum einnehmen.
Schwerpunkte:
• ELStAM: Zugangsvoraussetzungen; Kriterien, die beim monatlichen Abruf der ELStAM-Datenbank zu
berücksichtigen sind; Verpflichtungen gegenüber den Arbeitnehmer/innen
• Minijob-Reform: Erhöhung der Minijob- und Gleitzonengrenze; Zahlung von Eigenbeiträgen als Regelfall
• Bescheinigungen elektronisch annehmen: neuste Verfahren bezüglich des Meldewesens und der elektronischen
Bescheinigungen; Berücksichtigung der Entgeldbescheinigungsverordnung
• Firmenfahrzeugüberlassung: Änderungen in der Entgeltabrechnung für Fahrten zwischen Wohnung und
Arbeitsstätte
• Betriebliche Altersversorgung: Anhebung der Untergrenze für die Altersvorsorgeleistungen
• Rentenreformpaket: Änderungen im Rentenrecht; Zusschussrente und Kombirente
• Sozialversicherung und Meldeverfahren: Rechengrößen; Jahresarbeitsentgeltgrenzen
• Reform des Reisekostenrechts: Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zum Thema "regelmäßige Arbeitsstätte".
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus Personalabteilungen, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der
Reisekostenstellen und der Buchhaltung.
Dozentin: Frau Karen Flügel.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

592 Personalwesen
Kindergeld für behinderte und/oder erkrankte Kinder
Spezialseminar
08.04.2013 (Hamburg) Code: PEA295 * 205,00 Euro
13.05.2013 (Berlin) Code: PEA295 * 180,00 Euro
Entscheidungen über den Kindergeldanspruch behinderter oder kranker Kinder können selbst erfahrenen
Kindergeldsachbearbeiter/innen erhebliche Schwierigkeiten bereiten. Hinzu kommt die wachsende Anzahl der
Anträge. Im Seminar bekommen die Teilnehmer/innen Sicherheit, die Begriffe des Kindergeldrechts zu unterscheiden
und Kindergeld sachgerecht festzusetzen. Es wird die gesamte Spannbreite der Thematik behandelt: von den
Anspruchsvoraussetzungen, über die Abgrenzung zur Erkrankung und die Feststellung der Behinderteneigenschaft
bis hin zur besonders schwierigen Ermittlung des gesamten Lebensbedarfs und der eigenen Mittel des Kindes. Dabei
findet auch die jeweilige Unterbringungsform des Kindes mit Behinderung Berücksichtigung. Wie die
Teilnehmer/innen eine sachgerechte Entscheidung treffen können, wird anhand von zahlreichen Beispielen erklärt.
Praktische Fälle der Teilnehmer/innen werden im Seminar zur Entscheidung gebracht.
Schwerpunkte:
• Begriffsklärung: „Wann ist ein behindertes Kind außerstande, sich selbst zu unterhalten?“
• Mitursächlichkeit der Behinderung
• Behinderung und/oder Erkrankung
• Berechnung ab 2012 - „Nettoeinkommen“
• Abzugsmöglichkeiten
• Erwerbsminderungsrente bei Tätigkeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen
• Waisenrente/Waisengeld
• Einmalzahlungen
• Abzweigungsanträge von Sozialleistungsträgern (Auswirkungen)
• Auszahlung des Kindergeldes an Dritte (§ 74 EStG).
Zielgruppe: Kindergeldsachbearbeiter/innen, die bereits über Kenntnisse des Kindergeldrechts verfügen.
Benötigte Arbeitsmittel: Dienstanweisung 2011, Taschenrechner, Abgabenordnung
Dozent: Herr Reinhard Lüdecke.
Kindergeldrecht kompakt - eine systematische Einführung in das Kindergeldrecht
unter Berücksichtigung aktueller Fragen
Fachseminar
03.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: PEA235N * 335,00 Euro
27.05. - 29.05.2013 (Berlin) Code: PEA235N * 335,00 Euro
09.12. - 11.12.2013 (Berlin) Code: PEA235N * 335,00 Euro
Die Bearbeitung von Kindergeldangelegenheiten wird in der Praxis durch immer neue Vorschriften und Durchführungsanweisungen
zu einer sehr komplizierten und komplexen Materie. Eine fehlerhafte Festsetzung oder eine
Nichtfestsetzung hat erhebliche finanzielle Auswirkungen auf die öffentlichen Kassen und kann auch haftungsrechtliche
Konsequenzen nach sich ziehen. Das Fachseminar vermittelt den Mitarbeiter/innen der Familienkassen systematisches
und praxisorientiertes Wissen zu aktuellen Fragen des Kindergeldrechts. An allen drei Seminartagen werden
abgegrenzte Einzelaspekte behandelt. Es können alle Seminartage, aber auch einzelne Tage gebucht werden.
Beim Besuch aller Seminartage geben Sie bitte den Seminarcode PEA235N an, beim Besuch einzelner Tage
den angebenen Code.
Schwerpunkte:
1. Tag: Das materielle Kindergeldrecht des Einkommensteuergesetzes Code: PEA235N-1 * 180,00 Euro
• Anspruchsberechtigte
• Anspruchsberechtigte Kinder
• Anspruchskonkurrenz
• Höhe des Kindergeldes
• Rückwirkung des Kindergeldanspruchs
• Antragstellung und Mitwirkungspflichten
• Zuständigkeiten (ÖD oder AA)
• Zahlung des Kindergeldes in Sonderfällen (Abzweigung/Erstattung/Pfändung).
2. Tag: Anspruchsberechtigung für Kinder ab Vollendung des 18. Lebensjahres
Code: PEA235N-2 * 180,00 Euro
• Arbeitsuchend gemeldete Kinder
• Kinder in Ausbildung
• Kinder in einer Übergangszeit
• Ausbildungswillige Kinder
• Kinder in einem Freiwilligendienst
• Kinder mit Behinderung
• Zu berücksichtigende Kinder nach einer Erstausbildung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 593
3. Tag: Steuerliches Verfahrensrecht der Abgabenordnung Code: PEA235N-3 * 180,00 Euro
• Überblick über den Ablauf des Ermittlungs- und Festsetzungsverfahrens
• Festsetzung des Kindergeldes
• Erstattung des Kindergeldes
• System der Korrekturvorschriften der AO und des EStG
• Anwendung der Korrekturvorschriften der AO und des EStG.
Zielgruppe: Kindergeldsachbearbeiter/innen, die sich in systematischer Form Fachwissen auf dem Gebiet des
Kindergeldrechts aneignen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: EStG, AO
Dozent: Herr Reinhard Lüdecke, Dipl.-Verww.
Bußgeld und Strafvorschriften im Kindergeldrecht - strafbar gemacht wegen
Kindergeld (*Neu*)
Fachseminar
22.04.2013 (Berlin) Code: PEA245 * 180,00 Euro
Bereits mit der Antragstellung auf Zahlung von Kindergeld beginnt für die Antragsteller die Verpflichtung,
wahrheitsgemäße Angaben zu machen und Änderungen in den Verhältnissen, die für den Anspruch auf Kindergeld
von Bedeutung sind, unverzüglich der zuständigen Familienkasse mitzuteilen. Diesen Verpflichtungen kommen
Antragsteller bzw. Kindergeldbezieher nicht immer nach. Dadurch wird Kindergeld - in einigen Fällen für einen langen
Zeitraum - ohne Rechtsgrund (weiter)gezahlt. Die Familienkassen haben bei festgestellten Überzahlungen einerseits
zu prüfen, ob die Kindergeldfestsetzung rückwirkend aufgehoben und das zu Unrecht gezahlte Kindergeld
zurückgefordert werden kann. Gleichzeitig besteht für die Familienkassen die Prüfverpflichtung, ob ein Tatbestand
gegeben ist, der mit einem Bußgeld oder mit einer Strafanzeige geahndet werden muss. Außerdem ergeben sich bei
zu Unrecht gezahltem Kindergeld Auswirkungen auf das Gehalt bzw. die Bezüge der Berechtigten. Das Seminar
vermittelt die erforderlichen Kenntnisse zum richtigen Umgang mit den steuerrechtlichen Straf- und
Bußgeldvorschriften.
Schwerpunkte:
• Tatbestände des Steuerstraf- und Steuerordnungswidrigkeitenrechts (§§ 369 ff. AO)
• Strafbefreiende Selbstanzeige (§ 371 AO)
• Arbeiten in den Familienkassen bis zur Erteilung des Aufhebungsbescheides
• Verfahren in den Familienkassen nach Erlass des Korrekturbescheides
• Zusammenarbeit mit den Staatsanwaltschaften
• Festsetzung von Hinterziehungszinsen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Familienkassen, die die Bußgeld- und Strafvorschriften im Zusammenhang mit der
Verfolgung zu Unrecht gezahlten Kindergeldes anwenden müssen. Von Vorteil ist der vorherige Besuch des
Seminars PEA235N zum Verfahrensrecht.
Benötigte Arbeitsmittel: Gesetzestext Abgabenordnung, EStG
Dozent: Herr Reinhard Lüdecke, Dipl.-Verww.
Kindergeld-Update: Neue Rechtsprechung, Änderungen und aktuelle Fragen (*Neu*)
Spezialseminar
28.01. - 29.01.2013 (Berlin) Code: PEA261C * 260,00 Euro
25.03. - 26.03.2013 (München) Code: PEA261C * 310,00 Euro
09.04.2013 (Berlin * 1 Tag) Code: PEA261C * 180,00 Euro
14.05.2013 (Hamburg * 1 Tag) Code: PEA261C * 205,00 Euro
Erfahrene Sachbearbeiter/innen im Kindergeldbereich wissen, wie komplex diese Rechtsmaterie ist. Sie ist zudem
ständigen Änderungen unterworfen. Im Seminar werden die aktuellen Änderungen, die sich aufgrund von Gesetzes-
und Weisungsänderungen sowie der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs ergeben haben, vorgestellt. Anhand von
praktischen Beispielen werden sowohl materiell- als auch verfahrensrechtliche Regelungen und die sich daraus
ergebenden Probleme in der täglichen Rechtsanwendung umfassend behandelt. Die Tagesveranstaltung sieht eine
konzentriertere, gestraffte Unterrichtsführung vor. Im 2tägigen Seminar erhalten die Teilnehmer/innen Gelegenheit zu
einem ausführlichen Erfahrungsaustausch. Die Schwerpunkte werden entsprechend der Rechtslage zum Zeitpunkt
des Seminars konkretisiert.
Schwerpunkte:
• Die neue Dienstanweisung-FamEStG
• Auswirkungen durch das Jahressteuergesetz 2013
• Neue Rechtsprechung des BAG und des BFH.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus den Familienkassen der öffentlichen Arbeitgeber, die Angelegenheiten des
Kindergelds zu bearbeiten haben.
Benötigte Arbeitsmittel: EStG, AO, Taschenrechner
Dozenten: Herr Heinz-Josef Menke für die 2tägigen Seminare; Herr Reinhard Lüdecke für die
Tagesveranstaltungen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

594 Personalwesen
Kindergeld in seinen Bezügen zum Steuer-, Sozial- und Familienrecht (*Neu*)
Spezialseminar
29.04.2013 (Berlin) Code: PEA237 * 205,00 Euro
11.11.2013 (Berlin) Code: PEA237 * 205,00 Euro
Das Kindergeld hat seit seiner Einführung eine wechselvolle Geschichte durchlaufen. Diese reicht von einer über
Arbeitgeberbeiträge finanzierten Maßnahme zur Lohnergänzung, über steuerfinanzierte Sozialleistungen bis zum
heutigen dualen System des Familienleistungsausgleichs, in dem steuerliche Elemente und soziale
Leistungselemente zusammentreffen. Entsprechend komplex sind die Bezüge des Kindergeldes zum Steuer-, Sozial-
und Familienrecht. In allen Rechtsbereichen fehlt es an einer inhaltlichen Abstimmung. Dadurch gibt es in der
praktischen Arbeit immer wieder Anlass für rechtliche Konflikte. Ziel des Seminars ist es, insbesondere erfahrenen
Mitarbeiter/innen vertiefte Kenntnisse über die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Rechtsgebieten zu
vermitteln, die den Umgang mit dieser Rechtsmaterie erleichtern.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen des Kindergeldes
• Rechtliche und ökonomische Funktion
• Bezugsberechtigung sowie Wechsel der Berechtigten
• Kindergeld als Einkommen im Sozialrecht
• Kindergeldausgleich im Familienrecht
• Kindergeld im Unterhaltsregress
• Verfahrensrechtliche Besonderheiten.
Zielgruppe: Verwaltungsangehörige, die Angelegenheiten des Kindergeldrechts zu bearbeiten haben und über
Vorkenntnisse sowie Arbeitserfahrung verfügen.
Dozent: Herr Heinrich Schürmann, Vorsitzender Richter an einem OLG (Senat für Familiensachen und
Steuerberaterhaftung).
Die Pflichten der Angehörigen des öffentlichen Dienstes (Beamte und
Tarifbeschäftigte) und die Folgen bei Nichterfüllung unter Berücksichtigung der
aktuellen Rechtsentwicklung
Spezialseminar
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: PEA440N * 260,00 Euro
Mit dem Beamtenstatusgesetz werden künftig die Hauptpflichten der Beamtinnen/Beamten unmittelbar für den
Bereich der Länder geregelt. Für weitere Pflichten haben die Länder eigene Gestaltungsfreiheiten, die jedoch
unterschiedlich ausgelegt werden. Für den Bereich des Bundes werden alle Pflichten durch das
Dienstrechtsneuordnungsgesetz mit einem neuen BBG geregelt. Die Pflichten der Tarifbeschäftigten ergeben sich
aus dem allgemeinen Arbeitsrecht und werden durch den TVöD oder TV-L ergänzt. Unterschiede ergeben sich auch
bei den Folgen von Pflichtverletzungen bei Beamtinnen/Beamten und bei Beschäftigten. In dem Spezialseminar
werden sowohl die Pflichten aller Beschäftigten des öffentlichen Dienstes als auch die Folgen bei Pflichtverletzungen
behandelt.
Schwerpunkte:
• Pflichten der Beamtinnen/Beamten (BeamtStG, Landesrecht, Bundesrecht)
• Folgen von Pflichtverletzungen (strafrechtlich, haftungsrechtlich)
• Disziplinarrechtliche Folgen (Landesrecht/Bundesrecht)
• Praktische Fälle aus Kommentierung und Rechtsprechung
• Pflichten der Tarifbeschäftigten (TVöD, TV-L)
• Folgen von Pflichtverletzungen (strafrechtlich, haftungsrechtlich)
• Abmahnung und Kündigung
• Praktische Fälle.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalämtern; Personalräte; interessierte Mitarbeiter/innen aus Ämtern. Das
Seminar ist auch für Beschäftigte aus Behörden des Bundes geeignet. Grundkenntnisse des Beamtenrechts und des
Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BeamtStG, Landesbeamtengesetz oder BBG, DiszG, BGB, KündSchG, TVöD oder TV-L
Dozent: Herr Detlef Treubrodt, ORR.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalwesen 595
Rechtsschutz im Arbeits- und Beamtenrecht: die Behörde vor dem Arbeitsgericht und
vor den Personalvertretungs- und Dienstrechtskammern der Verwaltungsgerichte.
Besondere Verfahren: die Konkurrentenklage
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: PEA500N * 260,00 Euro
Durch die Neustrukturierung des öffentlichen Dienstes und die daraus resultierenden Fragen zur Vergütung, Umsetzung,
Versetzung, Übernahme und Entlassung von Mitarbeiter/innen ergibt sich ein sozialer Konfliktstoff, der in zahlreichen
Einzelfällen Gegenstand von Auseinandersetzungen vor den Arbeitsgerichten ist. Aber auch im Umgang mit
der Personalvertretung können Konflikte entstehen, die vor den Verwaltungsgerichten zu klären sind. Nicht zuletzt
soll das neue Disziplinarrecht zwar zu einer Verkürzung des Verfahrens führen, die verwaltungsgerichtliche
Überprüfung ist aber auch hier vorgesehen. Sowohl von den betroffenen Beschäftigten, als auch von den
Personalamtsleiter/innen und anderen Bediensteten der Kommunen sind prozessrechtliche Kenntnisse gefordert.
Diese werden in dem Spezialseminar systematisch und praxisnah vermittelt. Fehlende Anstellungszusage,
Einstellungsengpässe aufgrund der angespannten Haushaltslage und nicht zuletzt die neuen Beurteilungsregelungen
sowie deren Auswirkung auf Beförderung und Besoldung führen zu mehr Konkurrenz zwischen den öffentlich
Bediensteten und in deren Folge zu einer steigenden Zahl von Konkurrentenklagen. Daher wird auch auf die
Besonderheiten der Konkurrentenklage umfassend und anhand praktischer Fälle eingegangen. Im Ergebnis sollen
die Teilnehmer/innen auch das Prozessrisiko einschätzen können.
Schwerpunkte:
• Grundzüge des zivil- und arbeitsgerichtlichen Verfahrens: Prozessmaxime; Zuständigkeiten; Klage und
Klageerwiderung; Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung; Güte- und Kammertermin; Säumnisverfahren;
Klageänderung, -rücknahme, -erledigung, -anerkenntnis; Vergleich; Reaktionen auf überraschendes gegnerisches
Vorbringen; Beweisaufnahme und -würdigung; gerichtliche Entscheidungen; Rechtsmittel und Instanzentzug
• Rechtsschutz gegen Auswahlentscheidungen und dienstliche Beurteilungen
• Das Beschlussverfahren in Personalvertretungssachen
• Das Beschlussverfahren im Beamtenrecht
• Besonderheit Disziplinarkammern
• Die Konkurrentenklage: vorläufiger Rechtsschutz (§ 123 VwGO); Klageart (beamtenrechtliche Verpflichtungsklage
und arbeitsrechtliche Leistungsklage); materielle Fehlerquellen; bestätigte Differenzierungskriterien; rechtswidrige
Hilfskriterien; ermessensabhängige Rechtskriterien; Rechtsfolgen/Schadensersatz; Rechtsstellung des
ausgewählten Bewerbers; Konkurrenz zwischen verschiedenen Konkurrentenklagen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Beschäftigte in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere Mitarbeiter/innen der
Personal- und Rechtsämter sowie Mitglieder von Personalräten, von Behörden und Einrichtungen.
Dozentin: Frau Grit Brettschneider, Rechtsanwältin.
Einführung in das Reisekosten- und Trennungsgeldrecht
Fachseminar
25.02. - 27.02.2013 (Berlin) Code: PEA540A * 335,00 Euro
16.09. - 18.09.2013 (Berlin) Code: PEA540A * 335,00 Euro
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen grundlegenden Überblick über das Reisekosten- und
Trennungsgeldrecht des Bundes. Anhand praktischer Fälle wird neues Wissen auf diesem Gebiet vermittelt.
Der Besuch der weiterführenden Seminare PEA560 und PEA580 wird empfohlen.
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen Reisekosten und Trennungsgeld: Rechtsgrundlagen, Begriffsbestimmungen
• Reisekostenrecht: Antragsverfahren, Belegnachweis, Fahrkostenerstattung und Wegstreckenentschädigung, Tage-
und Übernachtungsgeld, erstattung von Nebenkosten, Verbindung von Dienstreisen mit Privatreisen, Erkrankung
während einer Dienstreise
• Trennungsgeld: Arten und Höhe des Trennungsgeldes, Gewährungsvoraussetzungen, Trennungsgeld bei
Ausbildungs- und Lehrgangsabordnungen, Form- und Verfahrensvorschriften.
• Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalämtern und anderen Ämtern, die sich in das Aufgabengebiet einarbeiten
wollen; Mitarbeiter/innen aus dem Hochschulbereich.
Benötigte Arbeitsmittel: BRKG, TGV, Taschenrechner
Dozent: Herr Ernst Hamacher, Oberamtsrat a. D.
Einführung in das Reisekosten- und Trennungsgeldrecht im Land
Brandenburg (*Neu*)
Fachseminar
10.06. - 12.06.2013 (Berlin) Code: PEA540N * 335,00 Euro
Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen grundlegenden Überblick über das im Land Brandenburg
anzuwendende Reisekosten- und Trennungsgeldrecht des Bundes einschließlich landesspezifischer Besonderheiten.
Anhand praktischer Fälle wird neues Wissen auf diesem Gebiet vermittelt.
Der Besuch der weiterführenden Seminare PEA560 und PEA580 wird empfohlen.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

596 Personalwesen
Schwerpunkte:
• Abgrenzung zwischen Reisekosten und Trennungsgeld: Rechtsgrundlagen, Begriffsbestimmungen
• Reisekostenrecht: Antragsverfahren, Belegnachweis, Fahrkostenerstattung und Wegstreckenentschädigung, Tage-
und Übernachtungsgeld, erstattung von Nebenkosten, Verbindung von Dienstreisen mit Privatreisen, Erkrankung
während einer Dienstreise
• Trennungsgeld: Arten und Höhe des Trennungsgeldes, Gewährungsvoraussetzungen, Trennungsgeld bei
Ausbildungs- und Lehrgangsabordnungen, Form- und Verfahrensvorschriften.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalämtern und anderen Ämtern, die sich in das Aufgabengebiet einarbeiten
wollen; Mitarbeiter/innen aus dem Hochschulbereich.
Benötigte Arbeitsmittel: BRKG, TGV (Bund), BbgTVG, Taschenrechner
Dozent: Herr Ernst Hamacher, Oberamtsrat a. D.
Spezielle Probleme des Reisekosten-, Umzugskosten- und
Trennungsgeldrechts (*Neu*)
Workshop
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: PEA560N * 260,00 Euro
11.11. - 12.11.2013 (Berlin) Code: PEA560N * 260,00 Euro
Im Workshop werden die Rechtsvorschriften und Ausführungsbestimmungen des Reise- und Umzugskostenrechts
sowie des Trennungsgeldrechts behandelt und die vorhandenen Fachkenntnisse vertieft und erweitert.
Grundkenntnisse in diesen Bereichen werden vorausgesetzt. Um die Einreichung von Problemfällen, Fragestellungen
und Diskussionsschwerpunkten wird bis 2 Wochen vor Seminarbeginn beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
gebeten.
Schwerpunkte:
• Wiederholung und Vertiefung der Rechtsgrundlagen
• Problemlösung und Fachdiskussion
• Vermittlung von Hintergrundwissen
• Argumentations- und Verfahrenshilfen
• Fallbeispiele
• Aktuelle Fragen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalämtern und anderen Ämtern, zu deren Aufgabenbereich die
Anordnung/Genehmigung von Dienstreisen, Abordnungen und Versetzungen oder die Abrechnung bzw. die
Rechnungsprüfung von Reise-, Umzugskosten und Trennungsgeld gehört; Mitarbeiter/innen aus dem
Hochschulbereich. Grundkenntnisse des Reisekosten-, Umzugs- und Trennungsgeldrechts werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: BRKG, BUKG, TGV, Taschenrechner
Dozent: Herr Ernst Hamacher, Oberamtsrat a. D.
Spezielle Probleme des Auslandsreisekostenrechts
Spezialseminar
15.05.2013 (Berlin) Code: PEA580N * 180,00 Euro
13.11.2013 (Berlin) Code: PEA580N * 180,00 Euro
Das Ziel des Spezialseminars besteht darin, den Teilnehmer/innen systematisch einen grundlegenden Überblick über
das Auslandsreisekostenrecht des Bundes zu geben und anhand praktischer Fälle Fachwissen auf diesem Gebiet zu
vermitteln.
Schwerpunkte:
• Rechtsgrundlagen, Begriffsbestimmungen
• Persönliche und sachliche Geltungsbereiche
• Anspruchsvoraussetzungen
• Antragsverfahren und Belegnachweis
• Fahrkostenerstattung und Wegstreckenentschädigung
• Auslandstage- und Auslandsübernachtungsgeld
• Verbindung von Auslandsdienstreisen mit privaten Reisen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus Personalämtern und anderen Ämtern, zu deren Aufgabenbereich die
Anordnung/Genehmigung von Auslandsdienstreisen oder die Abrechnung bzw. die Rechnungsprüfung von
Auslandsreisekosten gehört; Mitarbeiter/innen aus dem Hochschulbereich. Fundierte Kenntnisse des
Bundesreisekostengesetzes sollten vorhanden sein.
Benötigte Arbeitsmittel: BRKG, ARV, Taschenrechner
Dozent: Herr Ernst Hamacher, Oberamtsrat a. D.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Umzugskostenrecht - Systematische Einführung
Personalwesen 597
Fachseminar
28.02.2013 (Berlin) Code: PEA621 * 180,00 Euro
19.09.2013 (Berlin) Code: PEA621 * 180,00 Euro
Gegenstand des Seminars ist die Problematik der Umzugskosten, deren Rechtsgrundlagen anwendungsorientiert
dargelegt werden. Das Seminar orientiert sich am Bundesrecht, auf landesrechtliche Regelungen kann nicht in jedem
Einzelfall eingegangen werden.
Schwerpunkte:
• Anspruchsvoraussetzungen
• Persönlicher und sachlicher Geltungsbereich
• Anhörung vor Zusage der Umzugskostenvergütung
• Zusage der Umzugskostenvergütung (Zuständigkeiten, Verfahrensvorschriften)
• Bestandteile der Umzugskostenvergütung (§§ 5 bis 11 BUKG)
• Ermittlung der Umzugskostenvergütung
• Mietentschädigung, Maklerprovision etc.
• Auswirkungen der letzten Änderungen des BUKG (Überarbeitung des Lebenspartnerschaftsrechts, Mietbeitrag,
Reform des Reisekostenrechts)
• Tarifrechtliche Besonderheiten und deren Anwendungen für Tarifbeschäftigte des Bundes und der Länder,
insbesondere des Landes Brandenburg.
Zielgruppe: Beschäftigte, die Anträge nach der Trennungsgeldverordnung (TGV) und dem
Bundesumzugskostengesetz (BUKG) bearbeiten und Grundkenntnisse in diesen Fachgebieten erwerben möchten.
Grundkenntnisse im Reisekosten- und Trennungsgeldrecht werden vorausgesetzt.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundesumzugskostengesetz (möglichst mit Kommentar)
Dozent: Herr Ernst Hamacher, Oberamtsrat a. D.
Vorankündigung Personaltage 2013
Code: PET013
� Bitte vormerken: Die Personaltage finden am 13. und 14. Juni 2013 statt. Den jeweils aktuellen Stand der Arbeit
am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir das Tagungsprogramm „Personaltage 2013“ am 13. und 14. Juni 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ, Raucher-/
Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

598 Personalwesen
Vorankündigung Praxistage Beamtenrecht 2013
Code: PES013
� Bitte vormerken: Die Praxistage Beamtenrecht finden am 12. und 13. Dezember 2013 statt. Den jeweils
aktuellen Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de � Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir das Tagungsprogramm „Praxistage Beamtenrecht 2013“
am 12. und 13. Dezember 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ, Raucher-/
Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen 599
Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen
Seminare zum Personalvertretungsrecht
Systematische Einführung in das Personalvertretungsrecht - gesetzliche Grundlagen,
neue Rechtsprechung, Konfliktmanagement
Spezialseminar
13.03.2013 (Berlin) Code: PGP020 * 180,00 Euro
11.09.2013 (Berlin) Code: PGP020 * 180,00 Euro
Zur Herstellung der „Waffengleichheit“ im Arbeitsrecht haben die Personalräte als Vertreter der Gruppe der
Beschäftigten deren Interessen, unter Beachtung der übergeordneten Interessen der Dienststelle, zu vertreten.
Hierbei gibt es eine Vielzahl von Normen und Formalien zu beachten, die sowohl eskalierend als auch deeskalierend
eingesetzt werden können. Ziel des Seminars ist es, die Möglichkeiten aufzuzeigen, wie die mehr oder weniger
„scharfen Waffen“ des Personalvertretungsgesetzes in einen effizienten Mediationsprozess eingebaut werden
können.
Schwerpunkte:
• Rechtliche Möglichkeiten des Personalrates bei der Lösung von Problemen im Personalmanagement
• Materielle Beispiele für die Rechte des Personalrates, insbesondere das Informationsrecht und das Hinwirken auf
die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie die Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte
• Formelle Möglichkeiten der Durchsetzung der rechtlichen Ansprüche des Personalrates
• Vorprozessuale Abstimmungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Rechtstreitigkeiten zwischen Personalrat und
Arbeitgeber
• Beauftragung von externem Sachverstand
• Dienstvereinbarungen und Zielvereinbarungen zwischen dem Personalrat und der Dienststelle.
Zielgruppe: Personalratsmitglieder; Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen, die Einzelpersonalentscheidungen
vorbereiten; Dienststellenleiter/innen; Mitarbeiter/innen von Behörden, die mitbestimmungspflichtige bzw.
mitwirkungspflichtige Vorgänge vorbereiten (z. B. Einführung neuer EDV, Urlaubspläne, Gestaltung von
Arbeitsplätzen).
Benötigte Arbeitsmittel: Personalvertretungsgesetz
Dozentin: Frau Grit Brettschneider, Rechtsanwältin.
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis - Rechtsprechung, strittige Fragen, das
verwaltungsgerichtliche Verfahren, Auswirkungen des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Fachseminar
30.04.2013 (Leipzig) Code: PGP030 * 205,00 Euro
16.05.2013 (Berlin) Code: PGP030 * 180,00 Euro
14.11.2013 (Berlin) Code: PGP030 * 180,00 Euro
Durch Veränderungen im Personalvertretungsrecht der jüngeren Zeit (Föderalismusreform und das Allgemeine
Gleichbehandlungsgesetz - AGG) haben sich für die Personalräte neue Herausforderungen ergeben. Im Seminar
werden die Teilnehmer/innen mit den rechtlichen Anforderungen an eine professionelle Personalratsarbeit vertraut
gemacht - und zwar vom einfachen Mitbestimmungsfall über das Wahlrecht für die Personalvertretungen bis hin zum
Beschlussverfahren vor dem Verwaltungsgericht. Daneben erfolgt eine Einführung in das AGG. All dies geschieht
anhand zahlreicher Fälle aus der Spruchpraxis der Verwaltungsgerichte und der Arbeitsgerichtsbarkeit. Dazu gehört
auch ein Übungsfall (mündliche Verhandlung im Beschlussverfahren). Bei der Durchführung des Seminars in
Leipzig wird insbesondere auf das Sächsische Personalvertretungsgesetz eingegangen.
Schwerpunkte:
• Bedeutung der Personalvertretungen
• Bundespersonalvertretungsgesetz und Landespersonalvertretungsgesetze nach der Föderalismusreform
• Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit als Auslegungsgrundsatz und Bedeutung in der täglichen
Praxis
• Das Mitbestimmungsverfahren
• Die Zustimmungsfiktion
• Konfliktmanagement im Streitfall
• Stufenverfahren bis zur Einigungsstelle
• Kosten der Personalratsarbeit (von der Unterbringung über die Ausstattung der Personalvertretung bis zur
Beauftragung von Sachverständigen und Rechtsanwälten)
• Das Beschlussverfahren (Verfahrensgrundsätze und Übungsfall)
• Einführung in das AGG (Geschichte, europarechtliche Vorgaben, wesentliche Vorschriften, Bedeutung für die
Personalvertretungen).
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

600 Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen
Zielgruppe: Mitglieder von Personalvertretungen, Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen sowie in Rechtsabteilungen.
Benötigte Arbeitsmittel: Bundespersonalvertretungsgesetz einschließlich Wahlordnung
Dozent: Herr Dr. Karl-Heinz Millgramm, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht.
Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung, Mitwirkung) des Personalrats
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: PGP016 * 260,00 Euro
06.05. - 07.05.2013 (Berlin) Code: PGP016 * 260,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: PGP016 * 260,00 Euro
Die Meinung des Personalrats ist nicht immer erwünscht. Im Beteiligungsverfahren (Mitbestimmung, Mitwirkung) hat
der Personalrat starke Rechte, deren Durchsetzung dennoch oft schwer ist. Das Beteiligungsverfahren des
Personalrats ist stark formalisiert. Die Verletzung der Formalien kann sowohl auf Seiten des Dienstherrn als auch auf
Seiten der Personalvertretung zum Verlust von Rechten führen. Es wird im Seminar zunächst einen Überblick über
die Beteiligungsrechte gegeben und es werden ausgewählte Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung vorgestellt.
Es werden die Reaktionsmöglichkeiten des Personalrats auf verschiedene Anträge des Dienststellenleiters
besprochen und es wird erläutert, wie bei Rechtsverletzungen der Dienststelle verfahren werden kann. Es wird
erläutert, wie der Personalrat bei personellen Maßnahmen die betroffenen Arbeitnehmer unterstützen kann.
Schwerpunkte:
• Welche Informationen kann der Personalrat beanspruchen? Wie kann er das Informationsrecht durchsetzen?
• Was bedeutet vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat?
• Für welche Dienstkräfte gilt das Mitbestimmungsrecht?
• Was muss der Dienstherr bei der Einleitung des Verfahrens beachten?
• Welche Handlungsalternativen hat der Personalrat?
• Was kann der Personalrat tun, wenn der Arbeitgeber die Mitbestimmungsrechte verletzt?
• Erarbeitung von Strategien anhand von Beispielen aus der Praxis
• Erläuterung wichtiger Rechtsprechung zum Thema Beteiligung des Personalrats.
Zielgruppe: Personalräte in Kommunen, Landesbehörden und in öffentlichen Einrichtungen, die sich mit der
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten vertieft vertraut machen wollen; Das Seminar ist auch geeignet für
Leiter/innen von Dienststellen, die für die Beteiligung des Personalrats verantwortlich sind.
Benötigte Arbeitsmittel: Landespersonalvertretungsgesetz des jeweiligen Landes
Dozentin: Frau Beate Kahl, Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Folgen einer fehlerhaften Personalratsbeteiligung - Handlungsmöglichkeiten der
Personalvertretungen und Auswirkungen auf beteiligungsrechliche
Maßnahmen (*Neu*)
Spezialseminar
15.10.2013 (Berlin) Code: PGP016N * 180,00 Euro
Die Nichtbeteiligung oder fehlerhafte Beteiligung der Personalvertretung hat unterschiedliche Rechtsfolgen für die
arbeits- und beamtenrechtlichen Maßnahmen einer Dienststelle. Eine Arbeitgeberkündigung ist wegen fehlender
Personalratsbeteiligung unwirksam, ein ohne Beteiligung des Personalrats abgeschlossenes Arbeitsverhältnis ist
dagegen wirksam, und die Dienststelle ist zur Entgeltzahlung verpflichtet. Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten
führt zu möglichen Schadensersatzansprüchen. Im Rahmen des Seminars werden die unterschiedlichen Handlungs-
und Sanktionsmöglichkeiten der Personalräte bei fehlerhafter Beteiligung aufgezeigt, vom Beschäftigungsverbot im
Wege eines Beschlussverfahrens bis hin zur Feststellung einer Unwirksamkeit von getroffenen Vereinbarungen der
Dienststelle oder der Nichtdurchführung einer Maßnahme im einstweiligen Anordnungsverfahren. Einzelne
Handlungsanleitungen mit praxisbezogenen Übungen werden im Seminar vorgestellt.
Schwerpunkte:
• Auswirkungen auf Maßnahmen ohne Personalratsbeteiligung - Rücknahme der Maßnahme oder Unwirksamkeit
• Ansprüche vor dem Verwaltungsgericht geltend machen
• Antragsbefugnis, Fristen
• Streitigkeiten vor dem Verwaltungsgericht im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren
• Handlungsmöglichkeiten, wenn Dienststellenleiter dieses Verfahren nicht einhält
• Sanktionsmöglichkeiten
• Verlangen des Personalrats an die Dienststelle, den Vollzug einer unter Verletzung seines Mitbestimmungsrechts
getroffenen Maßnahme zu unterlassen
• Eilbedürftigkeit und Einstweilige Verfügung
• Personalrat und die Vollstreckung gerichtlicher Beschlüsse.
Zielgruppe: Personalräte und Mitarbeiter/innen von Dienststellenleitungen, die sich mit Personalvertretungsfragen
beschäftigen.
Dozent: Herr Peter Plottner, Dipl.-Betriebswirt, PhD, Rechtsbeistand für Arbeits- und Tarifrecht.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen 601
Der TVöD - systematische Einführung für Mitglieder von Personalvertretungen
Fachseminar
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: PGP070 * 260,00 Euro
Um zu sachgerechten Ergebnissen im Rahmen eines Mitbestimmungsverfahrens zu kommen, sind zumindest
Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht nötig. Ziel dieses Seminars ist es daher, den Teilnehmer/innen einen
Überblick über den TVöD zu verschaffen. Es richtet sich in erster Linie an Mitglieder von Personalvertretungen, die
mit dem TVöD nur geringe Erfahrung haben. Es werden die wesentlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts und des
TVöD vermittelt, deren praktische Umsetzung besprochen sowie häufig in der Praxis auftretende Fragen und
Probleme diskutiert.
Schwerpunkte:
• Einstellung
• Arbeitszeiten, Bereitschaftszeiten, Schichtarbeit, Teilzeit
• Stufenaufstieg
• Zuschläge/Zulagen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Auflösung) - Form, Fristen, Begründung, Zugang.
Zielgruppe: Mitglieder von Personalvertretungen, die neu in dem Aufgabengebiet tätig sind bzw. nur geringe
Erfahrungen im Arbeitsrecht haben. Abweichend vom üblichen zeitlichen Ablauf endet das Seminar am 2. Tag um
12:00 Uhr.
Benötigte Arbeitsmittel: TVöD, TVÜ, TzBfG
Dozent: Herr Andreas Falk.
Konfliktmanagement - praktische Hilfen für Personal- und Betriebsräte
Fachseminar
10.06. - 11.06.2013 (Berlin) Code: PGP005 * 260,00 Euro
Konflikte wird es immer geben. Sie können eine Chance bedeuten, wenn sie erfolgreich gemanagt werden. Sie
können aber auch eine Bremse sein, sobald sie nicht aufgedeckt und konstruktiv gelöst werden. Dann werden
Konflikte als Störung empfunden und sind meist mit viel Ärger verbunden. Ausgehend von der Vermittlung
wesentlicher Grundlagenkenntnisse zum Konfliktmanagement bietet das Seminar insbesondere Personal- und
Betriebsräten praxisnahe Anregungen und Hilfestellungen, um Konflikterkennungs- und -lösungsstrategien
erfolgreich zu erlernen und anzuwenden.
Schwerpunkte:
• Wissenschaftliche und praktische Erkenntnisse des Konfliktmanagements: Konfliktkennzeichen und -ursachen;
Eskalation von Konflikten; „Konfliktlöser“ und ihre Persönlichkeit; Rolle der Sprache im Konflikt
• Konflikte im Personal- und Betriebsrat - Ursachen und Lösungen; Zusammenhang zwischen Arbeitsorganisation
und Konfliktpotenzial
• Personal- und Betriebsrat vs. Führung; Konfliktprävention und -lösung
• Konflikte in Teams erkennen und managen, in denen Personal- oder Betriebsräte tätig sind: Möglichkeiten und
Wege als Mitglied des Teams; Rolle des Personal- oder Betriebsrates, sowohl als Konfliktbeteiligter als auch als
neutraler Dritter
• Personal- und Betriebsräte als Ratgeber für die Kolleginnen und Kollegen: Konflikte erkennen, Beratung, Mediation.
Zielgruppe: Mitglieder von Personal- und Betriebsräten.
Dozentin: Frau Prof. Dr. Bärbel Unrath.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
Mobbing - erkennen, verstehen, gegensteuern
Spezialseminar Code: FKB220
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 67.
Mobbing - Recht haben und Recht bekommen
Fachseminar Code: FKB220Z
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 68.
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis der Jobcenter - aktuelle Streitfragen,
Rechtsprechung, Lösungsansätze. Ein Seminar für Personalräte (*Neu*)
Fachseminar
12.03. - 13.03.2013 (Norderstedt) Code: PGP220N * 310,00 Euro
12.06. - 13.06.2013 (Berlin) Code: PGP220N * 260,00 Euro
Seit 2011 sind die Personalvertretungen bei den Jobcentern gewählt und nehmen ihre Aufgaben wahr. In der
täglichen Praxis gibt es oftmals große Abstimmungsprobleme bei den verschiedenen Beteiligungstatbeständen und
auch im Verhältnis zu den Personalvertretungen (PV) der Träger. Im Seminar werden die aktuellen Probleme
thematisiert und anhand der Gesetzeslage und der Rechtsprechung Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

602 Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen
Schwerpunkte:
• Rechte der PV bei Einstellungen
• Rechte der PV bei Zuweisungen
• Rechte der PV bei Einführung neuer Arbeitsorganisationsformen
• Rechte der PV bei Einführung von Telearbeit
• Rechte der PV bei Kündigungen
• Abschluss von Dienstvereinbarungen und die Geltung von Dienstvereinbarungen der Träger
• Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten
• Beschaffung wichtiger Informationen.
Zielgruppe: Aktive und künftige Personalratsmitglieder sowie Ersatzmitglieder; weitere Interessenten.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassungen des BPersVG und des SGB II
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Arbeit der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in den Jobcentern
der Optionskommunen (*Neu*)
Fachseminar Code: SOA002B
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 338.
Die praktische Anwendung des Personalvertretungsrechts - Konfliktbewältigung
zwischen Geschäftsführung und Personalrat im Jobcenter (*Neu*)
Workshop
16.05. - 17.05.2013 (Berlin) Code: PGP230 * 310,00 Euro
Nachdem in den Jobcentern mittlerweile flächendeckend Personalräte gewählt und Gleichstellungsbeauftragte
bestellt worden sind, zeigt sich immer mehr, dass es an den praktischen Erfahrungen im Umgang der
Geschäftsführungen mit den Personalräten fehlt. Dadurch entstehen nicht unerhebliche Streitigkeiten, die vor den
zuständigen Gerichten ausgetragen werden. Im Gegensatz zum Seminar PGP220N wird auf die Erläuterung
theoretischer Grundfragen verzichtet. In diesem Workshop wird den Teilnehmer/innen ein Gesprächsforum für ihre
praktischen Fälle geboten. Er soll dazu beitragen, Streitigkeiten mit den Personalräten zu vermeiden, indem die
grundlegenden zulässigen Verhaltensweisen der Geschäftsführung gegenüber dem Personalrat aufgezeigt und
zugleich Hilfen angeboten werden, aufkommende Konflikte zu bereinigen. Dabei wird anhand konkreter Maßnahmen
der Geschäftsführung gegenüber dem Personalrat der Werdegang eines Konflikts bis zum Gang vor die Gerichte
aufgezeigt, um zu erkennen, wo Vermeidungsstrategien angebracht sind und wo nicht. Damit ein möglichst großer
praktischer Gewinn aus der Veranstaltung gezogen werden kann, werden die Teilnehmer/innen gebeten,
Sachverhalte aus ihrem Zusammenwirken mit dem Personalrat vorzustellen. Die Teilnehmerzahl wird daher auf
maximal 15 begrenzt.
Schwerpunkte:
• Die Schweigepflicht des Personalrats
• Die Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Die Ausstattung des Personalrats mit Sachmitteln
• Die Arbeitsweise des Personalrats
• Büroorganisation des Personalrats
• Die Mitwirkung von Ersatzmitgliedern
• Das Auskunfts- und Informationsrecht des Personalrats
• Mitwirkungsrechte
• Mitbestimmungsrechte einschließlich Initiativrechte zum Abschluss von Dienstvereinbarungen.
Zielgruppe: Dienststellenleiter/innen und stellvertretende Dienststellenleiter/innen der Jobcenter, die als
gemeinsame Einrichtung das Bundespersonalvertretungsgesetz anwenden müssen.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Fassung des Personalvertretungsgesetzes sowie eine handelsübliche Sammlung
arbeitsrechtlicher Vorschriften
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Aktuelle Fragen der Anwendung des Personalvertretungsrechts in den Jobcentern. Ein
Seminar für Geschäftsführer/innen
Fachseminar Code: SOA002N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 337.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen 603
Vorankündigung: Fachtagung Personalvertretungsrecht Berlin 2013
Code: PGT013
� Bitte vormerken: Die Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 findet am 05. und 06. September 2013 statt.
Den jeweils aktuellen Stand der Arbeit am Tagungsprogramm finden Sie im Internet unter www.kbw.de �
Fachtagungen
Faxabforderung (030) 293350-22
□ Ja, senden Sie mir den Tagungsflyer „Personalvertretungsrecht 2013“ am 05. und 06. September 2013
per Post an:
per E-Mail an:
□ Ja, ich melde mich für die Tagung an.
□ Ich benötige folgende Unterkunft (Preis, Datum der An-/Abreise, EZ/DZ, Raucher-/
Nichtraucherzimmer etc.)
Meine Adresse:
Seminare für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte/r sicher und professionell agieren -
Teil 1: Rolle, Aufgaben und kommunikatives Handwerkszeug
Spezialseminar
20.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: FÜA065-1 * 385,00 Euro
26.08. - 28.08.2013 (Berlin) Code: FÜA065-1 * 385,00 Euro
Häufig stellen sich Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte die Frage: Wie werde ich wahrgenommen und wie kann
ich wirksam werden? Das Seminar unterstützt bei der Klärung der Rolle von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
und sucht nach Wegen, kreative Prozesse zu entwickeln sowie Konzepte bzw. alternative Lösungen effizient
durchzusetzen. Effektive Kommunikationstechniken sind in solchen Verhandlungen äußerst hilfreich. Anhand von
Selbst- und Fremdwahrnehmung reflektieren die Teilnehmer/innen ihr Kommunikationsverhalten und lernen neue
Verhaltensmöglichkeiten kennen. Sie erweitern ihre Fähigkeiten, körpersprachliche Signale zu deuten, aktiv sowie
genau zuzuhören und präzise zu formulieren. Darüber hinaus bietet das Seminar die Möglichkeit, neue rhetorische
Mittel auszuprobieren und zu erfahren, welche Rolle die persönliche Einstellung im Umgang mit Konflikten spielt. Die
Teilnehmer/innen stärken ihre Konfliktkompetenz in Bezug auf Analyse, Handlungsmöglichkeiten und Prävention von
Konflikten im beruflichen Kontext. Bitte beachten Sie auch den zweiten und dritten Teil des Seminarangebots
für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (Code: FÜA065-2 und FÜA065-3).
Schwerpunkte:
• Aufgaben- und Rollendefinition einer/eines Gleichstellungsbeauftragten
• Die eigene Arbeit sichtbar machen
• Zielvorgaben und Zielvereinbarungen
• Konzept- und Prozessentwicklung
• Durchsetzung alternativer Lösungen
• Grundlagen der Kommunikation
• Welche Signale sende ich aus?
• Feedbackregeln
• Zuhören ist nicht gleich zuhören
• Verbale und nonverbale Signale
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

604 Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen
• Wie und wann entstehen Konflikte?
• Welche Rolle spielt meine persönliche Einstellung bei Konflikten?
• Konflikte als Chance nutzen
• Entwicklung von Strategien im Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag.
Zielgruppe: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte; Beauftragte, die neu im Amt sind.
Dozentin: Frau Birgit Schürmann, Dipl.-Schauspielerin, Trainerin, Coach.
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte/r sicher und professionell agieren -
Teil 2: Zukunftswerkstatt - Standort und Perspektiven
Spezialseminar
14.03. - 15.03.2013 (Berlin) Code: FÜA065-2 * 260,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Berlin) Code: FÜA065-2 * 260,00 Euro
Im zweiten Teil der Seminarreihe „Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sicher und professionell agieren“ wird
insbesondere neuen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Handwerkszeug und Handlungsstrategien für die
tägliche Arbeit vermittelt und sie werden in ihrer Position gestärkt. Ausgangspunkt dafür ist eine Standortanalyse
ihres Tätigkeitsbereichs. Kernaufgaben definieren, Prioritäten setzen sowie die Vernetzung mit Anderen sind wichtige
Faktoren für erfolgreiche Gleichstellungsarbeit. In diesem Seminar werden die Teilnehmer/innen befähigt,
Handlungsstrategien für Auswahlgespräche zu entwickeln und schwierige Situationen zu meistern. Darüber hinaus
erhalten sie einen Überblick über Konzepte und Strategien, die auf Abbau der Benachteiligung von Frauen im Beruf
und Förderung ihrer beruflichen Integration gerichtet sind. Dabei geht es um Gender Mainstraeming und Diversity
Management (Vielfaltmanagement). Bitte beachten Sie auch den ersten Teil und dritten Teil des
Seminarangebots für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (Code: FÜA065-1 und FÜA065-3).
Schwerpunkte:
• Kurzer Überblick über moderne Konzepte: Gender Mainstreaming und Diversity Management
• Standortbestimmung, Stärken-und-Schwächen-Analyse im Tätigkeitsbereich
• Identifizierung von Lern- und Handlungsfeldern
• Handlungsstrategien von Gleichstellungsbeauftragten in Auswahlgesprächen
• Handwerkszeug Zeitmanagement
• Ja zu Prioritäten, Nein-Sagen können
• Erfolgsfaktor „Netzwerken“
• Argumentationen in der gleichstellungspolitischen Debatte (Jungenförderung statt Frauenförderung etc.).
Zielgruppe: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte; Beauftragte, die neu im Amt sind.
Dozentin: Frau Dr. Ulla Regenhard, Organisationsberaterin, Coach, Autorin.
Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sicher und professionell agieren - Teil 3:
Grundlagen und Anwendungsprobleme des Gleichstellungsrechts
Fachseminar
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: FÜA065-3 * 260,00 Euro
15.10. - 16.10.2013 (Berlin) Code: FÜA065-3 * 260,00 Euro
Es muss immer wieder festgestellt werden, dass die Grundzüge des Gleichstellungsrechts auch nach vielen Jahren
ihrer rechtlichen Fixierung weitestgehend unbekannt sind. So ist nicht hinlänglich bekannt, dass die Feststellung der
Qualifikation - z. B. bei der Einstellung nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) - einer Reihe von
Benachteiligungsverboten unterliegt. Im Seminar werden die Grundlagen des Gleichstellungsrechts am Beispiel des
BGleiG aufgezeigt, wobei die Betrachtung einzelner Landesgleichstellungsgesetze einbezogen werden kann, wenn
die Teilnehmer/innen dies bei der Anmeldung zum Seminar ausdrücklich wünschen. Dabei ist aber zu bedenken,
dass bei der Fülle der bestehenden Landesgleichstellungsgesetze nicht alle Regelungen eingehend
Berücksichtigung finden können. Bitte beachten Sie auch den ersten und zweiten Teil des Seminarangebots für
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (Code: FÜA065-1 und FÜA065-2).
Schwerpunkte:
• Ziele des Gleichstellungsrechts in Abgrenzung zum AGG
• Kreis der verpflichteten Personen
• Wann ist ein bestimmtes Geschlecht unabdingbar?
• Arbeitsplatzausschreibung
• Besonderheiten bei den Bewerbungsgesprächen
• Auswahlentscheidung bei Einstellungen, beruflichen Aufstiegen und der Vergabe von Ausbildungsplätzen
• Gleichstellungsgrundsätze bei der Fortbildung
• Erstellung des Gleichstellungsplans: Ziele, Methoden, Einsatzbereiche
• Familiengerechte Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung
• Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Vertreter/innen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen 605
Zielgruppe: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte; alle Personalsachbearbeiter/innen, die mit der Problematik der
Gleichstellung von Männern und Frauen bei der täglichen Personalarbeit in Berührung kommen oder kommen
könnten. Das Seminar ist zugleich generell geeignet, die Grundlagen des Gleichstellungsrechts zu vertiefen und
kann somit auch für Mitglieder der Personal- und Schwerbehindertenvertretungen von Interesse sein.
Benötigte Arbeitsmittel: aktuelle Ausgabe des BGleiG und des AGG
Dozent: Herr Friedrich-Wilhelm Heumann, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Die Kündigung/Beendigung sowie die Befristung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen
Dienst unter Berücksichtigung der Regelungen nach TVöD/TV-L bzw. TzBfG und der aktuellen
BAG-Rechtsprechung
Spezialseminar Code: PEA460N
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 560.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten zu informieren.
Einen Anmeldevordruck für die Seminare finden Sie auf der Seite 640 dieses Programmheftes.
Ist Ihre Adresse noch aktuell? Damit Sie unser Programm auf dem Postwege erreicht, bitten wir
Sie, uns Adresskorrekturen mitzuteilen. Gern nehmen wir Sie auch in unseren monatlichen E-Mail-
Newsletter auf. Einen Vordruck finden Sie auf der Seite 632.
Bitte merken Sie unsere Tagungstermine 2012/2013 vor:
� Steuerrechtstage Berlin 2012 06. - 07. Dezember 2012
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012 10. - 11. Dezember 2012
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012 13. - 14. Dezember 2012
� Vergaberechtstage Berlin 2013 18. - 19. April 2013
� Finanztage Berlin 2013 16. - 17. Mai 2013
� Personaltage Berlin 2013 13. - 14. Juni 2013
� Bundesprüfertage Berlin 2013 22. - 23. August 2013
� Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013 05. - 06. September 2013
� Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013 19. - 20. September 2013
� Jugendhilfetage Berlin 2013 24. - 25. Oktober 2013
� Tagung Ausländerrecht Berlin 2013 21. - 22. November 2013
� Steuerrechtstage Berlin 2013 05. - 06. Dezember 2013
� Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013 09. - 10. Dezember 2013
� Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013 12. - 13. Dezember 2013
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

606 IT-Seminare
IT-Seminare
MS Office
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
MS Office 2007/2010 für Sekretariatsmitarbeiter/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen -
Neuerungen in den Anwendungen MS Word, MS Excel und MS PowerPoint
Fachseminar Code: FÜA033
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 4.
MS Office 2003 für Sekretariatsmitarbeiter/innen - Grundlagen und Auffrischung der
Anwendungen MS Word, MS Excel und MS PowerPoint
Fachseminar Code: FÜA033A
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 6.
Tipps und Tricks für einen schnellen Umstieg auf MS Office 2007/2010
Spezialseminar
21.01.2013 (Berlin) Code: DVB215 * 205,00 Euro
20.09.2013 (Berlin) Code: DVB215 * 205,00 Euro
Im Fokus dieses eintägigen Seminars liegen speziell alle Funktionen und Oberflächenelemente von Microsoft Office
2007/2010, die den Umstieg von Anwender/innen mit Vorkenntnissen auf die neuen Programmversionen erleichtern.
Es zeigt überblicksartig die Veränderungen, ohne erschöpfend auf alle Details in den einzelnen Programmen
einzugehen. Das Seminar richtet sich vor allem an Autodidakten und Anwender/innen mit Vorkenntnissen über die
früheren Programmversionen. Für sie bietet das Seminar eine Grundlage, um sich danach selbstständig in die neuen
Programme weiter einzuarbeiten.
Schwerpunkte:
• Wo finde ich Hilfe (offline, online)?
• Elemente und Funktionen, die den Umstieg erleichtern, z. B. Schnellzugriff auf alte Dialogfenster, Symbolleiste für
den Schnellzugriff, Nutzung der Statusleiste zum Rechnen und für Makros
• Wesen und Aufbau der neuen Oberfläche: Verständnis von der neuen Anordnung der Befehlsfunktionen
• Schulungsvorlagen im E-Mail-Format.
Zielgruppe: Autodidakten und Multiplikatoren im Tätigkeitsbereich Sekretariat und Verwaltung mit Vorkenntnissen in
älteren MS Office-Versionen oder mit lediglich geringen Vorkenntnissen in MS Office 2007/2010. Teilnehmen können
auch Interessenten anderer Arbeitsbereiche, die sich vom Seminarinhalt angesprochen fühlen.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke, EDV-Trainerin.
Einführung und Umstieg auf MS Office 2010
Spezialseminar
24.04.2013 (Berlin) Code: DVB218 * 205,00 Euro
In diesem eintägigen Spezialseminar erhalten die Teilnehmer/innen, einen Einblick in diverse neue Funktionen und
Oberflächenelemente von Office 2010. Entscheider/innen werden so ab dem ersten Moment über die Neuerungen
informiert und können für ihren Arbeitsbereich abschätzen, zu welchem Zeitpunkt sich ein Umstieg auf die neuen
Programmversionen lohnt.
Schwerpunkte:
• Neuerungen in den Anwendungen Word, Excel und PowerPoint
• Kennenlernen der Programmverbesserungen, z. B. grafischer Ausdruck, Versionskontrolle,
Co-Autorenschaft bei Teamdokumenten, neue Datenanalysen in Excel und Visualisierungsfunktionen, PowerPoint-
Präsentationen mittels Webbrowser
• Systemvoraussetzungen und Paketeditionen
• Kompatibilität und Datenaustausch bei unterschiedlichen Versionen
• Bewertung gegenüber Vorversionen und Meinungsbildung für einen möglichen Umstieg.
Zielgruppe: Leitende Mitarbeiter/innen und Administrator/innen.
Dozenten: Dozententeam.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Zeitmanagement mit MS Office 2007/2010
IT-Seminare 607
Spezialseminar
04.03. - 05.03.2013 (Berlin) Code: DVB440 * 310,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: DVB440 * 310,00 Euro
Die Anforderungen im Arbeitsprozess steigen stetig. Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Behörden und
Unternehmen stehen deshalb täglich vor der Herausforderung, die ihnen übertragenen Aufgaben nach Prioritäten zu
ordnen. Dieses zweitägige Spezialseminar führt zunächst in verschiedene Zeitmanagement-Ansätze ein. Darauf
aufbauend lernen die Seminarteilnehmer/innen, wie sie schnell eigene Vorlagen in MS Office 2007/2010 für ein
Zeitmanagement erstellen können. Des Weiteren werden Zeitmanagement-Funktionen in MS Outlook thematisiert.
Außerdem werden Tipps und Tricks für die Handhabung der richtigen Prioritäten bei der Erstellung von
Präsentationen und Tabellen gegeben. Darüber hinaus lernen die Seminarteilnehmer/innen, bestimmte MS Office
2007/2010-Funktionen anzuwenden, die ihnen helfen, langfristig effizienter mit der Software arbeiten zu können.
Schwerpunkte:
• Zeitmanagement-Ansätze, z. B. to-do-Liste, Pareto-Prinzip, Eisenhower-Prinzip, ABC-Analyse, Getting Things
Done, ALPEN-Methode
• Vorlagen schaffen nach verschiedenen Zeitmanagement-Ansätzen, z. B. Tages-to-do-Listen in Verbindung mit
einfachen Datenbankfunktionen von Excel, Zeitmanagement-Funktionen in MS Outlook 2007/2010: Ansichten,
Filter Regeln, Kategorien
• Tipps und Tricks für PowerPoint-Präsentationen, Word-Anschreiben und Excel-Tabellen
• Wie langfristig effizienter arbeiten mit MS Office: Vorlagen-Erstellung, Schnellbausteine, Makros und
Tastenkombinationen.
Zielgruppe: Leiter/innen und Mitarbeiter/innen von Behörden und Unternehmen mit eigener Verantwortung für ihr
Zeitbudget.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke, Trainerin.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Selbstorganisation mit OneNote (*Neu*)
Spezialseminar Code: DVB219
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 617.
Zeit ist kostbar: 10-Finger-Tastenschreiben an einem Tag erlernen
Intensivkurs Code: FÜA173
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 109.
Systematische Einführung in die objektorientierte Programmierung unter VBA
Fachseminar
13.05.2013 (Berlin) Code: DVB360N * 205,00 Euro
13.11.2013 (Berlin) Code: DVB360N * 205,00 Euro
Visual Basic for Applications (VBA) kann ein wichtiger Produktivitätsfaktor sein. Dieses Seminar bietet eine
Möglichkeit des Einstiegs in die Welt der objektorientierten Programmierung.
Schwerpunkte:
• Grundlagen VBA
• Entwicklungsumgebung
• Programmelemente (Variablen, Konstanten, Datentypen)
• Ereignisgesteuerte Programmierung
• Kontrollstrukturen
• Prozeduren und Funktionen
• Klassen, Objekte und Ereignisse
• Fehlersuche und Programmverfolgung
• Arbeit mit den Office-Objektmodellen.
Zielgruppe: Einsteiger in die VBA-Programmierung.
Dozentin: Frau Stefanie Platzer, Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

608 IT-Seminare
MS Word
Beachten Sie bitte das folgende Seminar:
MS Word 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung
Spezialseminar Code: FÜA033W
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 4.
Erstellen von Formularen, Flyern, Aushängen, Broschüren, Schaubildern und
Zeichnungen mit MS Word 2007/2010 (*Neu*)
Spezialseminar
13.05. - 14.05.2013 (Berlin) Code: DVB187 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: DVB187 * 310,00 Euro
Mit MS Word 2007 und 2010 ist neben der herkömmlichen Textverarbeitung auch das Erstellen von Flyern,
Aushängen, Broschüren, Schaubildern, Zeichnungen und Formularen möglich, die den Ansprüchen einer
professionellen Gestaltung genügen. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, wie solche Dokumente
erstellt werden und was bei der Gestaltung zu beachten ist.
Schwerpunkte:
• Formulare: Formulargestaltung unter Einsatz der Tabellenfunktion; Erstellen, Ändern und Verwalten von
Dokumentvorlagen; Schutz von Vorlagen mit Formularfeldern; Formulare mit Berechnungsfunktionen
• Flyer, Aushänge, Broschüren: Gestaltungskriterien, Seiten- und Textlayout; Tabellen, Spaltensatz und Textfelder;
Seiten-Layout für Broschüren; Arbeit mit Abschnitten; Formatvorlagen; Einfügen, Positionieren und Bearbeiten von
Grafiken und Bildern
• Schaubilder und Zeichnungen: Umgang mit den Zeichen-Werkzeugen; Autoformen für spezielle Zwecke.
Zielgruppe: Beschäftigte, die professionelle und anspruchsvolle Formulare, Flyer, Broschüren oder Aushänge
gestalten möchten und bereits über Erfahrungen mit MS Word verfügen.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
MS Word 2007/2010 - Dokumente im Team bearbeiten
Fachseminar
23.05.2013 (Berlin) Code: DVB190 * 205,00 Euro
04.12.2013 (Berlin) Code: DVB190 * 205,00 Euro
MS Word unterstützt das effiziente Arbeiten im Team. Umfangreiche Dokumente können gemeinsam erstellt werden.
Probleme gibt es oft, wenn verschiedene Zuarbeiten zu einem umfangreichen MS Word-Dokument
zusammengeführt werden sollen; Formatierungen verschwinden, Informationen passen plötzlich nicht mehr auf eine
Seite etc. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen diese Probleme zu vermeiden.
Schwerpunkte:
• Dokumenten- und Formatvorlagen für die gemeinsame Arbeit erstellen
• Textpassagen hervorheben
• Kommentare erstellen
• Zusammenführen verschiedener Dokumente
• Inhaltsverzeichnis, Stichwortverzeichnis, Querverweise
• Überarbeitungsmodus
• Arbeiten mit Dokumentenversionen.
Zielgruppe: Beschäftigte, die professionelle, anspruchsvolle Dokumentationen erstellen und aus einzelnen
Dokumenten ein einheitliches Schriftstück zusammenstellen möchten.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
MS Word 2007/2010 Special - Programmierung mit VBA
Spezialseminar
14.05. - 15.05.2013 (Berlin) Code: DVB360W * 310,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: DVB360W * 310,00 Euro
Auch in der Textverarbeitung gibt es die Möglichkeit, mittels Programmierung Routinevorgänge zu automatisieren
oder den Austausch von Informationen zwischen Dokumenten oder Anwendungen zu realisieren. Im Seminar werden
entsprechende Beispiele aufgezeigt und das benötigte Wissen zur Erstellung eigener Anwendungen vermittelt.
Schwerpunkte:
• Makros aufzeichnen, ausführen, ändern und verwalten
• Word mit VBA automatisieren
• Mit dem Word-Objektmodell arbeiten
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

IT-Seminare 609
• Dokumente bearbeiten
• Dialogfenster
• Praktische Tipps und Tricks.
Zielgruppe: Einsteiger/innen in die Word-VBA-Programmierung, die jedoch bereits Erfahrungen mit der
Programmierung in MS Office gemacht oder das Seminar „Systematische Einführung in die objektorientierte
Programmierung unter VBA“ (Code: DVB360N), Seite 607, besucht haben.
Dozentin: Frau Stefanie Platzer, Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin.
MS Word spezial - Tricks und Kniffe der Textverarbeitung
Spezialseminar
08.03.2013 (Berlin) Code: DVB186T * 205,00 Euro
16.08.2013 (Berlin) Code: DVB186T * 205,00 Euro
Viele Anwender/innen, die seit Jahren Briefe, Protokolle, Berichte und andere Dokumente mit MS Word erstellen und
bearbeiten, möchten gerne souveräner mit dem Programm umgehen. Wie kann man störende „Hilfen“ ausschalten,
und welche bisher ungenutzten Symbolleisten und Befehle sind für die eigene Arbeit vielleicht nützlich? Ziel des
Spezialseminars ist es, Routinen der PC-Arbeit zu verbessern sowie Nutzeroberfläche und Funktionen zu
personalisieren. Die Teilnehmer/innen erlernen Tricks und Kniffe der Arbeit am PC und frischen eine Vielzahl von
Details auf, die den Arbeitsalltag erleichtern, aber nur selten angewendet werden und daher leicht in Vergessenheit
geraten. Das Seminarkonzept ist nicht ausgerichtet auf eine bestimmte Word-Version, sondern die Seminarinhalte
sind auf alle Programmversionen übertragbar.
Schwerpunkte:
• Absatzformate - insbesondere Einzüge und Abstände
• Nützliche Tastaturbefehle
• Einsatz oder auch Deaktivierung der Autokorrektur
• Arbeit mit Formatvorlagen, automatisches Inhaltsverzeichnis
• Geschickter Einsatz von Kopf- und Fußzeilen
• Dokumente im Team: Änderungsmodus
• Bilder (auch Logos) und kleine Zeichnungen sicher positionieren.
Zielgruppe: Beschäftigte aller Abteilungen und Bereiche. Vorkenntnisse in der Arbeit mit MS Word werden
vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke.
Effizientes Arbeiten mit MS Word 2010
Spezialseminar
04.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: DVB170 * 310,00 Euro
In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen den Umgang mit MS Word 2010 und dessen wichtigste
Neuerungen, um auch zukünftig ihre tägliche Arbeit schnell und professionell bewältigen zu können. Mit den neuen
Funktionen stehen weitere Vereinfachungsmöglichkeiten zur Verfügung, mit denen auch umfangreiche und
schwierige Aufgaben schnell erledigt werden können. In diesem Seminar wird außerdem auf das Erstellen von
Flyern, Formularen und die Zusammenarbeit im Netzwerk eingegangen und an Hand von verständlichen Beispielen
dargestellt.
Schwerpunkte:
• Tägliches Arbeiten mit MS Word 2010: vereinfachte Texteingabe mit Hilfe der Autokorrektur; Schnellbausteine
erstellen und verwalten
• Arbeiten mit Vorlagen: Formatvorlagen erstellen und bearbeiten; Tastenkombinationen zuweisen; automatische
Dokumentenformatierung; Ändern, Gestalten von Designs und Stil-Sets; Erstellen von Dokumentvorlagen
• Bildbearbeitung mit MS Word 2010: Layouterstellung mit grafischen Elementen; Layout mit Zeichnungselementen,
Screenshots, Bildformatvorlagen; Bilder freistellen, verändern und anpassen; Erstellen und Bearbeiten von
mehrspaltigem Text; Positionieren von Text und Grafik; Verankern von grafischen Elementen; Erstellen von
Wasserzeichen.
Zielgruppe: Interessenten, die Erfahrung im Umgang mit MS Word besitzen und mit der neuen Programmversion
ihre tägliche Arbeit optimieren möchten.
Dozentin: Frau Andrea Kutschan.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

610 IT-Seminare
MS Excel
MS Excel 2007/2010 - Grundlagen und Vertiefung
Fachseminar
03.12. - 05.12.2012 (Berlin) Code: DVB279 * 385,00 Euro
03.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: DVB279 * 385,00 Euro
07.10. - 09.10.2013 (Berlin) Code: DVB279 * 385,00 Euro
Den Teilnehmer/innen soll in diesem Seminar in kompakter Form und anhand praktischer Beispiele
anwendungsorientiertes Wissen vermittelt werden. Sie sollen befähigt werden, selbstständig ihre fachspezifischen
Probleme zu lösen.
Schwerpunkte:
MS Excel - Grundlagen
• Anlegen und Bearbeiten von Tabellen
• Einführung in MS Excel-Funktionen
• Tabellen grafisch aufbereiten
• Berechnung innerhalb von Tabellen.
MS Excel - Vertiefung
• Mehrfache Bedingungen
• Verknüpfung von Tabellen
• Verknüpfung von Tabellen und Diagrammen
• Datenbankabfragen und Einbindung in Tabellen
• Datenaustausch mit anderen Programmen.
Zielgruppe: Beschäftigte, die MS Excel-Anwendungen erstellen und betreuen sollen.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
Beachten Sie bitte das folgende Seminar:
MS Excel 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung
Spezialseminar Code: FÜA033E
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 5.
Spezielle Fragen der Anwendung von MS Excel 2007/2010 für Windows-Komplexe
Funktionen, Add-Ins
Spezialseminar
14.03.2013 (Berlin) Code: DVB297 * 205,00 Euro
01.10.2013 (Berlin) Code: DVB297 * 205,00 Euro
MS Excel bietet eine Vielzahl von oft unbekannten komplexen Funktionen und Features, die es ermöglichen,
komplizierte Aufgaben schnell und effizient zu lösen. Im Seminar sollen die Teilnehmer/innen in die Lage versetzt
werden, diese Anwendungsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
Schwerpunkte:
• Einsatz von Add-Ins
• Gliederung von Tabellen
• Teilsummen, Teilergebnisse
• Verknüpfen, kombinieren und konsolidieren von Tabellen
• Matrixfunktionen
• Pivot-Tabellen und Pivot-Charts
• Zielwertsuche
• Mehrfachoperationen
• Trendanalysen
• Solver (Einsatz zur Ermittlung von Optimalwerten bei nichtlinearen und linearen Aufgabenstellungen)
• Szenario-Manager
• Erstellung benutzerdefinierter Funktionen
• Reaktion auf Eingaben.
Zielgruppe: Beschäftigte, die bereits Erfahrung in der Arbeit mit MS Excel haben und deren Arbeitsgebiet komplexe
Problemlösungen erfordert.
Dozent: Herr Joachim Otto, EDV-Trainer.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

MS Excel 2007/2010 Special - Programmierung mit VBA
IT-Seminare 611
Spezialseminar
25.03. - 26.03.2013 (Berlin) Code: DVB360E * 310,00 Euro
07.10. - 08.10.2013 (Berlin) Code: DVB360E * 310,00 Euro
Neben Makros, die automatisch aufgezeichnet werden können, bietet MS Excel eine eigene Programmiersprache:
Excel VBA. Damit können auch komplexe Programmstrukturen in die Tabellenkalkulation integriert werden. Im
Seminar werden entsprechende Beispiele aufgezeigt und das benötigte Wissen zur Erstellung eigener Anwendungen
vermittelt.
Schwerpunkte:
• Makros und Module
• Der Visual-Basic-Editor
• Bearbeiten und Verwalten von Makros
• Objekt- und Ereignisorientierung in Excel
• Arbeitsmappen und Tabellen ansteuern und verwalten
• Listenverarbeitung
• Formulare
• Dialogfenster
• Add-Ins und Assistenten erstellen
• Befehlsleisten
• Variablenübergabe
• Objektvariablen
• Kommunikation mit Office-Anwendungen
• Praktische Tipps und Tricks.
Zielgruppe: Einsteiger in die Excel-VBA-Programmierung, die jedoch bereits Erfahrungen mit der Programmierung
in MS Office gemacht oder das Seminar „Systematische Einführung in die objektorientierte Programmierung unter
VBA“ (Code: DVB360N), Seite 607, besucht haben.
Dozentin: Frau Stefanie Platzer, Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin.
MS Excel 2010 - die wichtigsten Neuerungen (*Neu*)
Spezialseminar
15.04. - 16.04.2013 (Berlin) Code: DVB298A * 310,00 Euro
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen MS Excel 2010 und dessen wichtigste Neuerungen, wie Backstage-
Bereich, Screenshot-Tool, Slicer und Sparklines alias Minidiagramme, kennen. Der grundlegende Aufbau von MS
Excel 2010, der Kompatibilitätsmodus sowie die neuen Funktionen werden vorgestellt. Die Teilnehmer/innen lernen,
Tabellen anzulegen, zu formatieren und zu drucken, Formeln und Funktionen für Tabellenkalkulationen zu nutzen
sowie Zahlenaufstellungen in MS Excel 2010 mit Diagrammen zu visualisieren und zu gestalten. So werden sie
anhand vieler Übungen mit den wichtigsten Funktionen und der neuen Benutzeroberfläche unter MS Excel 2010
vertraut gemacht.
Schwerpunkte:
• Berechnen von Feldinhalten: Differenz- und Summenbildung; Operatoren, automatische Summe; Arbeiten mit dem
Funktionsassistenten; mathematische und statistische Funktionen; Kopieren von Formeln; relative und absolute
Adressierung; strukturierte Verweise, Berechnen von Reihen, automatische Zeitreihenerweiterung, eigene Reihen
definieren
• Professionelle und erweiterte Funktionen: Tabellenbereiche kopieren, verschieben und automatisch ausfüllen;
Suchen und Ersetzen; Kommentare; Fenster unterteilen; Arbeit mit mehreren Fenstern
• Listen und Tabellen: Listen/Tabellen erstellen; Formatvorlagen anwenden; Konvertieren in einen Bereich
• Zusammenarbeit mit älteren Versionen: Dateiformate; Kompatibilitätsmodus; Dateien konvertieren.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen und Controller/innen, die mit MS Excel 2010 ihre Tabellenkalkulationen
professionell durchführen möchten. Grundlagenkenntnisse im Umgang mit MS Excel werden vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Andrea Kutschan.
Beachten Sie bitte auch die folgenden Seminare:
MS Excel-Anwendung für Controller/innen und Rechnungsprüfer/innen (Version 2010) -
Einführung
Spezialseminar Code: HKA285
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 157.
MS Excel spezial (Version 2010) - komplexe Aufgaben lösen mit Makroprogrammierung
Spezialseminar Code: HKA295
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 158.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

612 IT-Seminare
MS PowerPoint
Vorträge professionell präsentieren - systematische Einführung in die Arbeit mit MS
PowerPoint 2007/ 2010
Fachseminar
04.02.2013 (Berlin) Code: DVB300 * 205,00 Euro
04.09.2013 (Berlin) Code: DVB300 * 205,00 Euro
Wer Vorgesetzte, Mitarbeiter/innen, aber auch Räte von einem Konzept überzeugen will, muss es zunächst wirksam
präsentieren können. Mit dem richtigen, technischen Know-how lässt sich die Wirkung eines Vortrags mühelos
steigern. Ein gezielter Mix aus Bildern, Grafiken und Texten verleiht jeder Darstellung die erforderliche Seriosität.
Eine gängige Möglichkeit bietet hierfür das Software-Programm „MS PowerPoint“. In diesem Seminar werden
Grundkenntnisse vermittelt, wie sich Präsentationen mit Vorlagen oder manuell erstellen lassen, wie man Texte
gestaltet und gliedert, Grafiken gezielt einsetzt und Bildschirmpräsentationen vorbereitet. Das Seminar setzt
Grundkenntnisse in MS Office voraus.
Schwerpunkte:
• Aufbau und Elemente einer Präsentation
• Tipps zur optimalen Strukturierung
• Grundlagen der Erstellung präsentationsbegleitender Unterlagen: farbige Overhead-Folien; Bildschirmpräsentation;
Dias; Notizblätter; Handzettel; gedruckte Gliederungen; Diagramme und Organigramme
• Layoutvorlagen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die ihre Vorträge präsentieren wollen. Grundkenntnisse im
Umgang mit dem PC und MS Office werden vorausgesetzt.
Dozenten: Dozententeam.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
MS PowerPoint 2007/2010 für Sekretariats- und Verwaltungsmitarbeiter/innen - Vertiefung
Spezialseminar Code: FÜA033P
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 5.
MS PowerPoint 2007/2010 - Tipps und Tricks
Spezialseminar
06.03.2013 (Berlin) Code: DVB315 * 205,00 Euro
Weniger manuelle Arbeit und eine stärkere Konzentration auf die Inhalte - das sind die Vorteile der neuen MS
PowerPoint-Versionen 2007 und 2010. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen, immer wiederkehrende
Arbeitsschritte in MS PowerPoint zu automatisieren und so dem wachsenden Arbeitsdruck gerecht zu werden.
Gleichzeitig erhalten sie Tipps und Tricks - von den Vorüberlegungen bis hin zur Vorführung. Im Seminar wird
vermittelt, wie man schnell eine professionelle Präsentation erstellen und dabei noch Spaß haben kann. Die im
Seminar DVB300 vermittelten Kenntnisse werden vertieft.
Schwerpunkte:
• Präsentationsplanung: Vorüberlegungen, Stoffsammlung, Gliederung, Ausarbeitung
• Textobjekte: Einsatzmöglichkeiten und Grenzen, Wiederverwendung von Texten aus anderen Quellen, SmartArts
• Grafische Objekte und Multimedia-Elemente: zum Verhältnis von Texten und Grafiken, Grafikbearbeitung, Fotos,
rechtliche Hinweise, Zeichnungen, Multimedia-Effekte
• Entwurfsvorlagen und Master: Platzhalter und Objekte im Master, Farbschemas und Farbverläufe, Gestaltung des
Folienmasters gemäß Corporate Design, Absatz- und Zeichenformatierungen im Master, Erzeugung und
Verwendung zusätzlicher Folienmaster, Erstellung eigener Masterfolien mit eigenen Platzhaltern,
Wiederverwendung alter Vortragsfolien
• Animationen: Zuweisung von Animationen, benutzerdefinierte Animationen, zeitliche Abstimmung von
Animationssequenzen, Animationspfade, Folienübergänge
• Bildschirmpräsentationen: Vortrag mit begleitenden Materialen, Inhaltsfolie als Navigationsgrundlage, interaktive
Schaltflächen, Einrichtung zielgruppenorientierter Präsentationen, Vorbereitung der Präsentation zur Vorführung,
Vorführung
• Weitere Quellen für Tipps und Tricks: Literatur, Internet.
Zielgruppe: MS PowerPoint 2007/2010-Anwender/innen, die ihre Grundkenntnisse festigen und vertiefen möchten.
Benötigte Arbeitsmittel: Druck- und Materialvorlagen oder Themen aus der täglichen Arbeit der Teilnehmer/innen
Dozentin: Frau Brigitte Lüdecke, EDV-Trainerin.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

MS Access
MS Access 2010 - Teil 1: Entwicklung einfacher Einzelplatzanwendungen
IT-Seminare 613
Spezialseminar
21.01. - 22.01.2013 (Berlin) Code: DVB220N * 310,00 Euro
02.09. - 03.09.2013 (Berlin) Code: DVB220N * 310,00 Euro
Das Datenbankprogramm MS Access verwaltet auch umfangreiche Datenbestände und bietet vielseitige Werkzeuge,
um Anwendungen für die Pflege, Bearbeitung und Auswertung von Daten zu entwickeln. In Behörden, Unternehmen
und Einrichtungen findet dieses bereits Anwendung. In diesem Seminar erstellen die Teilnehmer/innen eine einfache
Anwendung für Datenbestände. Für ein exemplarisches Beispiel wird eine Datenstruktur eingerichtet, Testdaten
werden erfasst und eine größere Datenmenge importiert. Ziel des Seminars ist es, die Vorgehensweise beim
Erstellen einer eigenen Anwendung und die verschiedenen Datenbankobjekte kennenzulernen.
Schwerpunkte:
• Daten erfassen, ändern, suchen, filtern
• Überblick über die Auswertungs- und Aufbereitungsmöglichkeiten
• Erstellen einer Benutzeroberfläche (Formulare) und Beispiele für Druckausgaben (Berichte).
Zielgruppe: Beschäftigte, die MS Access-Anwendungen erstellen und betreuen bzw. eine vorhandene
Datenbankanwendung weiterentwickeln sollen. Grundkenntnisse im Umgang mit anderen MS Office-Programmen
(MS Word und MS Excel) werden vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
MS Access 2010 - Teil 2: Komplexe Datenstrukturen
Spezialseminar
20.02. - 21.02.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: DVB230 * 310,00 Euro
14.10. - 15.10.2013 (Berlin) Code: DVB230 * 310,00 Euro
Relationale Datenbanken erfordern einige Voraussetzungen für die logische Struktur von Tabellen. Das im Seminar
„MS Access - Teil 1: Entwicklung einfacher Einzelplatzanwendungen“ (Code: DVB220N) vermittelte Fachwissen wird
vertieft und praktisch angewendet. Für spezielle Aufgabenstellungen werden Abfragen mit Hilfe von Assistenten
erzeugt. Außerdem entwickeln die Seminarteilnehmer/innen Abfragen als Basis für Standard-Aufgaben.
Schwerpunkte:
• Analysieren von Datenbankstrukturen mit 1:n- und n:m-Beziehungen
• Beziehungen zwischen mehreren Tabellen
• Referentielle Integrität
• Abfragen mit Verknüpfungen, Verknüpfungseigenschaften
• Abfragen zur Archivierung, Duplikat- und Inkonsistenzsuche
• Aktionsabfragen (Datensätze löschen, anfügen, aktualisieren).
Zielgruppe: Beschäftigte, die bereits Kenntnisse über die Struktur einer Datenbank sowie das Erstellen einfacher
Tabellen und Abfragen besitzen und dieses Wissen vertiefen und ergänzen wollen.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
MS Access 2010 - Teil 3: Auswerten und Berechnen in Datenbankanwendungen
Spezialseminar
21.03. - 22.03.2013 (Berlin) Code: DVB240N * 310,00Euro
04.11. - 05.11.2013 (Berlin) Code: DVB240N * 310,00Euro
Eine Aufgabe von Datenbankanwendungen ist es, die Daten auszuwerten, zu berechnen und aufzubereiten. MS
Access bietet dazu vielfältige Funktionen und Einstellungen. Diese werden den Teilnehmer/innen im Seminar
vorgestellt und vermittelt.
Schwerpunkte:
• Gruppierungen
• Funktionen für Text-, Zahlen- und Datumsfelder
• Abfrageeigenschaften und Formate
• Ausdrücke in Abfragen
• Domänenfunktionen
• Bedingungen
• Pivottabellen, Diagramme und Berechnungen in Formularen
• Möglichkeiten gruppierter Berichte und Zusammenfassungen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die bereits einfache Einzelanwendungen mit MS Access erstellt haben und diese
Kenntnisse vertiefen wollen. Vorausgesetzt werden Kenntnisse über die Struktur einer Datenbank sowie Erfahrungen
beim Erstellen einfacher Tabellen und Abfragen.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

614 IT-Seminare
MS Access 2010 - Teil 4: Erstellen und Gestalten von Formularen und Berichten
Spezialseminar
29.05. - 30.05.2013 (Berlin * Neuer Termin) Code: DVB250 * 310,00 Euro
05.12. - 06.12.2013 (Berlin) Code: DVB250 * 310,00 Euro
Zu einer guten Datenbankanwendung gehören Formulare für eine ergonomische Bildschirmgestaltung und Berichte
für optimale Druckausgaben. In diesem Seminar werden die MS Access-Werkzeuge zur Formular- und
Berichtserstellung (Toolbox, Formatierungen, Eigenschaften) vorgestellt. Neben den Nutzungsmöglichkeiten der
Berichtsassistenten werden diverse Optimierungen und Erweiterungen der Berichte behandelt.
Schwerpunkte:
• Anordnung und Gestaltung der Steuerelemente
• Eigenschaften der Formulare und Steuerelemente
• Optionsgruppen
• Kombinationsfelder
• Haupt- und Unterformulare
• Besondere Optionen und Eigenschaften der Berichte
• Gruppierungen über mehrere Ebenen
• Auswertungen in verschiedenen Berichtsbereichen.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die bereits einfache Einzelplatzanwendungen mit MS Access erstellt haben und über
Kenntnisse über die Struktur einer Datenbank, den Umgang mit mehreren Tabellen und das Erstellen von Abfragen
verfügen und diese vertiefen bzw. ergänzen möchten.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
MS Access - Die Datenbank optimiert für das Netzwerk
Spezialseminar
06.06. - 07.06.2013 (Berlin) Code: DVB245 * 310,00 Euro
MS Access stößt an seine Grenzen, wenn sehr große Datenmengen in einer Netzwerkumgebung zu verwalten sind.
Hier ist normalerweise der MS-SQL-Server positioniert. In einer leicht eingeschränkten Fassung ist der MS-SQL-
Server Bestandteil von MS Office 2000 und höher. Auf dieser Basis lernen die Teilnehmer/innen, Client-Server-
Projekte zu erstellen und zu verwalten.
Schwerpunkte:
• Client-Server-Modell
• MS Access-Projekte
• MDB-Datenbanken in MS Access-Projekte überführen
• Tabellen in MS Access-Projekten
• Spezielle Abfragen
• Erstellung von Benutzern und Gruppen
• Rechtevergabe.
Zielgruppe: Beschäftigte, die MS Access-Anwendungen als leistungsfähige Client/Server-Anwendungen erstellen
wollen. MS Access-Grundkenntnisse sind erforderlich.
Dozent: Herr Robert Roller, Dipl.-Kaufmann, Kommunal- und Unternehmensberater.
MS Access Special - Programmierung mit VBA
Spezialseminar
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: DVB360A * 310,00 Euro
27.05. - 28.05.2013 (Berlin) Code: DVB360A * 310,00 Euro
14.11. - 15.11.2013 (Berlin) Code: DVB360A * 310,00 Euro
VBA-Programmierung unter MS Access bietet die Möglichkeit, neue Datenbankanwendungen zu erstellen bzw.
bestehende zu automatisieren. Anhand einer Beispielanwendung werden die Möglichkeiten von Access-VBA
aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Makros und Module
• Erweiterte Sprachelemente
• Zugriff auf Formulare und Berichte
• Datenzugriff mit VBA
• SQL-Anweisungen unter VBA ausführen
• Gestaltung der Benutzeroberfläche
• Pop-up-Formulare und Dialogfelder
• Datenzugriffsobjekte
• Transaktionen
• Fehlersuche und Fehlerbehandlung.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

IT-Seminare 615
Zielgruppe: Einsteiger/innen in die Access-VBA-Programmierung, die jedoch bereits Erfahrungen mit der
Programmierung in MS Office gemacht oder das Seminar „Systematische Einführung in die objektorientierte
Programmierung unter VBA“ (Code: DVB360N), Seite 607, besucht haben.
Dozentin: Frau Stefanie Platzer, Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin.
MS Project / MS Visio
Projektplanung mit MS Project - Grundlagen
Fachseminar
11.02. - 12.02.2013 (Berlin) Code: DVB700 * 310,00 Euro
05.09. - 06.09.2013 (Berlin) Code: DVB700 * 310,00 Euro
Dieses Seminar bietet eine Einführung in die Projektplanung, Steuerung und Berichte mit Hilfe von MS Project.
Aufbauend auf einem Projektstrukturplan und anhand eines durchgängigen Beispiels lernen die Teilnehmer/innen die
grundlegenden Elemente der Struktur-, Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung kennen. Mit diesen Kenntnissen
können Einzelprojekte selbstständig aufgebaut und analysiert werden.
Schwerpunkte:
• Grundlagen der Projektplanung
• Programmeinstellungen
• Vorgangstabelle, Meilensteine, Gliederung
• Abhängigkeiten, feste Termine, kritischer Weg
• Ressourcentabelle, Ressourcenarbeit zum Vorgang
• Projekt- und Ressourcenkalender
• Kosten und Budget im Projekt
• Grundlegende Formatierungen
• Projektsteuerung, Soll-Ist-Vergleich mit Basisplan
• Ansichten, Filter und Berichte.
Zielgruppe: Projektmanager/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus IuK-Abteilungen. Grundlegende
Kenntnisse in MS Excel werden vorausgesetzt. Wünschenswert sind auch erste Erfahrungen im Bereich
Projektmanagement.
Dozentin: Frau Gudrun Sauerbrey, Dipl.-Ing.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Projektmanagement live - praktische Erfahrungen mittels Planspiel sammeln (*Neu*)
Workshop Code: VWA094D
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 86.
MS Visio - Geschäftsprozesse schnell und übersichtlich darstellen
Fachseminar
03.12. - 04.12.2012 (Berlin) Code: DVB740 * 310,00 Euro
17.06. - 18.06.2013 (Berlin) Code: DVB740 * 310,00 Euro
02.12. - 03.12.2013 (Berlin) Code: DVB740 * 310,00 Euro
Das Programm Visio von Microsoft eignet sich zur Visualisierung von technischen und organisatorischen Strukturen
sowie zur übersichtlichen Darstellung und Präsentation von Projektarbeiten und Informationen, z. B. von
Flussdiagrammen, Netzwerkstrukturen, Arbeitsabläufen, Organigrammen, Balken-Terminplänen, Raumplänen,
Wegbeschreibungen etc. Es bietet standardmäßig viele interessante Vorlagen als Schablonen mit Symbolen und
Hilfsmitteln. Durch einfaches Arbeiten mit Drag & Drop können Zeichnungen ohne viel Zeitaufwand erstellt werden.
Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen, anhand von Beispielen eigene Zeichnungen und Präsentationen zu
erstellen. Dabei werden die verschiedenen Diagrammvorlagen systematisch angewendet und individuell formatiert.
Zu ausgewählten Themen können eigene Vorlagen erstellt werden.
Schwerpunkte:
• Überblick zum Menü; Diagrammvorlagen mit Schablonen und Symbolen (Shapes)
• Grundlagen zum Arbeiten mit Shapes
• Erstellen von einfachen Zeichnungen mit den verschiedenen Diagrammvorlagen
• Formatieren der Zeichenobjekte und Textobjekte
• Arbeiten mit Layern (Ebenen farblich hervorheben)
• Erstellen von Datenfeldberichten; Übertragung in MS Excel
• Erstellen eigener benutzerdefinierter Symbole, Schablonen und Vorlagen für Projektarbeiten.
Zielgruppe: Projektmanager/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus verschiedensten Bereichen, z. B.
Projektmanagement, Qualitätsmanagement, IT-Bereich, Organisation, Marketing, Technik.
Dozentin: Frau Gudrun Sauerbrey, Dipl.-Ing.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

616 IT-Seminare
IT-Seminare - weitere Anwendungen
Formular- und Dokumentenerstellung mit Adobe Acrobat X
Spezialseminar
27.03. - 28.03.2013 (Berlin) Code: DVB340 * 310,00 Euro
09.12. - 10.12.2013 (Berlin) Code: DVB340 * 310,00 Euro
Beim Austausch von Informationen spielen elektronische Dokumente eine immer größere Rolle. Das PDF-Format
eignet sich für den weltweiten Austausch besonders gut, da es alle Schriften, Formatierungen, Farben und Grafiken
jedes Ausgangsdokuments beibehält, unabhängig von der Anwendung und Plattform, die zur Erstellung verwendet
wurden. Somit ist es bestens geeignet für die Erzeugung und Übermittlung von Druckseiten, Büchern, Broschüren,
Anleitungen und mehr. Das Dokument kann dann von jedem geöffnet werden, unabhängig von der verwendeten
Hardware und Software. Das Dokument wird so angezeigt, wie es erstellt wurde. Das Layout, die Schriften,
Verknüpfungen und Bilder bleiben erhalten. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen, die PDF-Dokumente für
unterschiedliche Zwecke zu optimieren und die Inhalte durch effektiven Dokumentenschutz zu sichern. Schwerpunkt
bildet die optimierte PDF-Erstellung aus gängigen Microsoft-Programmen. Darüber hinaus erstellen die
Teilnehmer/innen elektronische Formulare und machen ihre Arbeit effektiver durch den Einsatz der Zusatzmodule
von Adobe Acrobat.
Schwerpunkte:
• Warum sollte im PDF-Format publiziert werden?
• Die Programme Acrobat-Reader und Adobe Acrobat
• Erzeugen von PDF-Dateien mit dem PDF-Writer
• Erzeugen von PDF-Dateien mit dem Acrobat Distiller
• Verwenden von Acrobat PDFMaker (Windows)
• PDF-Datei aus MS Word erzeugen (Optimale Gestaltung von MS Word-Dokumenten)
• PDF-Datei aus MS Excel erzeugen
• PDF-Datei aus MS PowerPoint erzeugen
• Arbeit mit Adobe Acrobat (PDF bearbeiten und zusammenfügen, Lesezeichen, Anmerkungen hinzufügen)
• Konvertieren von Webseiten im HTML-Format in das PDF-Format
• Formulare (Erstellen von Formularfeldern, Berechnungsformular, Nutzung der Formulardaten).
Zielgruppe: Beschäftigte, die PDF-Dokumente erstellen müssen. Grundkenntnisse der MS Office-Produktes, der
Textgestaltung und des Internets werden vorausgesetzt.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
Digitale Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop Elements - Grundlagenseminar
Fachseminar
08.04. - 09.04.2013 (Berlin) Code: DVB500N * 310,00 Euro
06.11. - 07.11.2013 (Berlin) Code: DVB500N * 310,00 Euro
Adobe Photoshop Elements 8 ist die ideale Kombination aus Leistungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit für die
digitale Bildbearbeitung. Das Programm ist wesentlich preiswerter als Adobe Photoshop, sehr leistungsstark, enthält
beeindruckende Bearbeitungswerkzeuge, und man kann mit dieser Anwendung digitale Bilder schnell und leicht
bearbeiten. Im Seminar erhalten die Teilnehmer/innen eine Einführung in das Programm, dessen Benutzeroberfläche
und Bearbeitungsmöglichkeiten. Sie erlernen ihre Bilder zentral zu verwalten, zu bearbeiten, für die Printausgabe, für
den E-Mail-Versand u. a. vorzubereiten. Von kleinen Korrekturen bis hin zu kreativen Bildeffekten - in einfachen
Schritten wird den Teilnehmer/innen in diesem Seminar der Weg zu einzigartigen Ergebnissen aufgezeigt.
Schwerpunkte:
• Kennenlernen und Einrichten der Arbeitsumgebung
• Zentrale Bildverwaltung
• Auswahlen erstellen - wichtige Werkzeuge für die Auswahldefinition
• Ebenentechnik - Umgang mit Ebenen in Photoshop Elements
• Korrektur von Farbe, Kontrast und Helligkeit
• Bildzuschneidemöglichkeiten - Freistellen von Bildbereichen
• Text erzeugen und bearbeiten
• Umgang mit verschiedenen Bildformaten
• Bildmontage und -retusche
• Aufbereitung von Fotos: für den Ausdruck, E-Mail-Versand, Einbindung in andere MS-Office-Anwendungen wie
z. B. MS Word, Excel oder PowerPoint u. a.
• Sinnvoller Einsatz der vielen Effektfilter.
Zielgruppe: Alle Beschäftigten, die mit der Aufgabe betraut sind, Bilddaten zu verwalten, Bildmaterial für eine
Druckausgabe oder Web-Auftritte zu erzeugen und zu optimieren oder Bildmaterial effektiv zu bearbeiten, z. B.
Büroleitungen, Architekten, Ingenieure, Sekretäre/innen und alle interessierten Mitarbeiter/innen. Windows-
Grundkenntnisse und sicherer Umgang mit Maus und Tastatur sind erwünscht.
Dozentin: Frau Birgit Delleske-Matz, Dipl.-Ing.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Visualisieren und Strukturieren mit MindManager
IT-Seminare 617
Fachseminar
11.04. - 12.04.2013 (Berlin) Code: DVB730 * 310,00 Euro
07.11. - 08.11.2013 (Berlin) Code: DVB730 * 310,00 Euro
Die Software MindManager ermöglicht es, Ideen, Informationen und Notizen übersichtlich als „Projekt-Landkarten“ zu
visualisieren. Einfache Maps unterstützen beim Brainstorming als Kreativitäts-Methode, beim Strukturieren der
Gedankenflüsse und Aufgaben, beim Darstellen logischer Abhängigkeiten, bei der Projektplanung und Steuerung
kleinerer Projekte. Übersichtliche Mind Maps dienen auch als Entscheidungsgrundlage für die Projektarbeit und sind
ebenfalls für Geschäftspräsentationen hervorragend geeignet. In diesem Fachseminar werden die Grundlagen zum
Erstellen von Mind Maps sowie zur Gestaltung der Elemente auf den Maps für übersichtliche Präsentationen
vermittelt.
Schwerpunkte:
• Mind Maps - die Kreativitätsmethode von Tony Buzan: Ideen, Herangehensweise, Anwendungen
• Überblick zum Programm, Oberfläche
• Maps erstellen mit Hauptthema, Hauptzweigen, Unterzweigen
• Gestalten von Elementen wie Texten, Bildern, Notizen, Icon-Markierungen; benutzerdefinierte Eigenschaften
• Verschiedene Ansichten, Daten filtern, Zweig fokussieren, Zoomfunktion
• Maps speichern, drucken (Miniatur, Mapebenen)
• Export in andere Anwendungen, u. a. MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, als Webseiten
• Eigene Map-Vorlagen erstellen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen, Unternehmen und Organisationen sowie
sonstige am Seminarinhalt Interessierte.
Dozentin: Frau Gudrun Sauerbrey, Dipl.-Ing.
Selbstorganisation mit OneNote (*Neu*)
Spezialseminar
03.12. - 04.12.2012 (Frankfurt am Main) Code: DVB219 * 310,00 Euro
06.12. - 07.12.2012 (Berlin) Code: DVB219 * 260,00 Euro
03.06. - 04.06.2013 (Berlin) Code: DVB219 * 310,00 Euro
OneNote ist ein digitaler Notizblock, der die Flexibilität des klassischen Notizbuchs mit der Leistungsfähigkeit einer
Software-Anwendung verbindet. Die Stärke dieses Programms liegt in der Übersichtlichkeit und der Verwertbarkeit
von Informationen. OneNote bringt Ordnung in den Arbeitsalltag, indem Informationen optimal zusammengefasst
werden. So kann künftig auf Post-its, Zettel u. ä. Gedankenstützen verzichtet werden. Insbesondere bei virtuellen
Arbeitsplätzen und Teamarbeit ist es möglich, Notizbücher auf File- oder Webservern abzulegen, damit Notizen auch
von anderen Standorten verfügbar sind bzw. berechtigte Dritte darauf Zugriff haben. Große Datenmengen können
leicht verwaltet werden. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, Informationen schnell und an der richtigen
Stelle abzulegen und Notizen aus verschiedenen Quellen, z. B. aus Dokumenten, aus Webseiten oder E-Mails, gut
geordnet einzufügen. Sie lernen den Umgang mit der Navigationsleiste und deren Tools kennen, um Notizbücher zu
erstellen, anzuordnen, sowie schnell zwischen ihnen zu wechseln. Mit Hilfe von Seitengruppen werden in diesem
Seminar die Struktur und die Platzierung von Informationen optimiert.
Schwerpunkte:
• Informationen schnell und richtig ablegen; Notizen gut geordnet einfügen
• Verwalten von Informationen: Umgang mit Navigationsleiste und deren Tools; Erstellen und Anordnen von
Notizbüchern; Wechsel zwischen Notizbüchern; Optimieren der Platzierung von Informationen
• Konzeptionelles Arbeiten: Aufbau eines Notizbuchs; Konzepte aufbauen und abrufen; die Audio- und
Videofunktionen; Szenarien aus dem beruflichen Alltag.
Zielgruppe: Führungskräfte, die viel konzeptionell arbeiten, komplexe Arbeitsabläufe und Prozesse managen und
über die neuen Möglichkeiten der Informationsverwaltung informiert werden möchten.
Dozentin: Frau Andrea Kutschan.
Programmierung / Webprogrammierung
SQL - die Abfragesprache für relationale Datenbanken
Fachseminar
10.12. - 11.12.2012 (Berlin) Code: DVB320 * 310,00 Euro
21.05. - 22.05.2013 (Berlin) Code: DVB320 * 310,00 Euro
Das Erlernen von SQL, der Abfragesprache für relationale Datenbanken, ist ein Muss für alle, die Daten auswerten
müssen. Die Einsatzmöglichkeiten von SQL sind zahlreich. Erwähnt seien MS Excel, MS Access und alle relationalen
Datenbanken. Aber auch für Entwickler/innen dynamischer Webseiten sind SQL-Kenntnisse unbedingt notwendig.
Das Ziel des Seminars besteht darin, die Teilnehmer/innen mit der Struktur der Abfragesprache SQL detailliert
vertraut zu machen und anwendungsorientiertes Wissen zu vermitteln.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

618 IT-Seminare
Schwerpunkte:
• Grundlagen rationaler Datenbanken (Normalformen, Integrität, Client-Server)
• Einrichten von Datenbanken
• Informationsgewinnung mit SELECT
• Unterabfragen
• Befehle zur Datenmanipulation.
Zielgruppe: Beschäftigte, die Daten in Datenbanken halten und optimal auswerten wollen.
Dozentin: Frau Petra Bilke, Dipl.-Phys., Trainerin mit zahlreichen Herstellerzertifikaten, Fachbuchautorin.
Datenschutz / IT-Recht
Risiken beim IT-Einsatz am Arbeitsplatz in der behördlichen Praxis - Anleitung zur
Sensibilisierung und Datenschutzbelehrung der Mitarbeiter/innen
Spezialseminar
18.02.2013 (Berlin) Code: DVA070 * 205,00 Euro
IT-Sicherheit ist vielerorts ein „Sorgenkind“. Viele Führungskräfte glauben, dass mit dem Kauf spezieller Software
oder Hardwarekomponenten die IT-Sicherheit hergestellt ist. Sie wiegen sich damit in falscher Sicherheit. Auch wird
regelmäßig mit Softwarelizenzen sorglos umgegangen. Einzellizenzen werden aus Kostengründen ins Netz gestellt
oder mehrfach installiert. Dieser Rechtsverstoß kann die Verantwortlichen teuer zu stehen kommen. In
zunehmendem Maße werden IT-Dienstleistungen an Dritte vergeben (Outsourcing). Die hierbei vielfältig auftretenden
Fragen der Datensicherheit und des Datenschutzes sind häufig nicht gelöst, obgleich bereits im Vorfeld ein
strategisches Handeln erforderlich wäre. Vor allem stellen jedoch die nicht, nicht regelmäßig oder falsch geschulten
Mitarbeiter/innen das wesentliche Unsicherheitspotenzial dar. In kaum einer Behörde sind die Mitarbeiter/innen
verständlich, umfassend und rechtssicher über die Gefahrenmomente im Umgang mit den Daten und der Technik
aufgeklärt. Im Seminar werden den Teilnehmer/innen anhand typischer Fälle aus der Praxis unmittelbar anwendbare
Handlungsanleitungen an die Hand gegeben.
Schwerpunkte:
• Basis für die Datenschutzbelehrung der Mitarbeiter/innen - eine verständliche und praktisch anwendbare Anleitung
• Vorsicht bei Lizenzverstößen - Hinweise zur Beachtung von Lizenzbestimmungen
• IT-Dienstleistungen bei Outsourcing - strategische Planung und Überwachung
• Die Technik muss ausgesondert oder repariert werden - zum Umgang mit Datenträgern und Geräten im Service-
und Garantiefall
• Verpflichtung der Mitarbeiter/innen auf das Datenschutzgesetz nach § 5 BDSG
• Private E-Mail- und Internetnutzung am Arbeitsplatz, Probleme und Konsequenzen
• Ergänzungen zum Arbeitsvertrag.
Zielgruppe: Datenschutzbeauftragte; Mitarbeiter/innen, die für die Fragen der Datensicherheit verantwortlich sind;
verantwortliche Mitarbeiter/innen kleiner Kommunen und Verwaltungen.
Dozenten: Dozententeam.
Netzwerk- und Internetsicherheit - Probleme, Angriffsmöglichkeiten und
Lösungsstrategien
Spezialseminar
21.02. - 22.02.2013 (Berlin) Code: DVA080 * 310,00 Euro
Die Mehrzahl der DV-Anwender/innen wiegt sich in falscher Sicherheit. Viele Führungskräfte glauben immer noch,
dass IT-Sicherheit ein Tool (Werkzeug) ist, das man kauft und installiert und damit Sicherheit erhält. IT-Sicherheit
muss jedoch gerade im Zeitalter zunehmender Vernetzung und Internetanbindung nicht nur in den IT-
Fachabteilungen, sondern in der gesamten Verwaltung geplant und umgesetzt werden. Im Seminar werden die
Bedrohungspotenziale aufgezeigt sowie die Risiken im Detail analysiert. Anhand von Checklisten und praktischen
Beispielen werden mögliche Handlungsstrategien abgeleitet.
Schwerpunkte:
• Welche realen Gefahren drohen aus dem Netz und wie ist die Gefährdung einzuschätzen?
• Vorstellung von verschiedenen Störprogrammarten und deren Arbeitsweise
• Wie groß ist das Schadenspotenzial?
• Wie kann man die interne Kommunikation vor unbefugten Zugriffen schützen?
• Welche Besonderheiten gilt es bei Wireless LAN zu beachten?
• Wie kann man mittels Virtual-Private-Networks eine sichere Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten
realisieren?
• Sinnvolle Sicherheitsprodukte, deren Einsatzgrundsätze und Wirksamkeiten im Netzwerk
• Wie kann man Gefahren rechtzeitig erkennen und welche Abwehrmaßnahmen sind einzuleiten?
• Wie sind sensible Daten durch kryptografische Maßnahmen wirkungsvoll zu schützen?
• Wie können IT-Security-Services sinnvoll eingesetzt werden?
• Praktische Demonstration von Hacking und Angriffen auf Netzwerke/Rechner.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

IT-Seminare 619
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die für die Fragen der Datensicherheit verantwortlich sind - insbesondere
IT-Verantwortliche aus Haupt- und Organisationsämtern; Mitarbeiter/innen aus Rechnungsprüfungsämtern;
Datenschutzbeauftragte.
Dozenten: Dozententeam.
Beachten Sie bitte auch das folgende Seminar:
Zeit ist kostbar: 10-Finger-Tastenschreiben an einem Tag erlernen
Intensivkurs Code: FÜA173
� Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auf Seite 109.
SAP ® -Seminare
Grundlegende Informationen:
Aufgrund der aktuellen Lizenzpolitik der SAP AG gelten für die
Durchführung von Seminaren für SAP ® -Software besondere
Grundlagen. Die nachfolgend angebotenen Schulungen werden
durch den Partner des Kommunalen Bildungswerk e.V., die
AGM mbH, erbracht.
AGM ist durch SAP autorisiert, Schulungsleistungen für
Bildungsträger im Weiterbildungsbereich und für KMU zu erbringen.
Die von der SAP ermöglichten und von der AGM angebotenen Leistungen der Aus- und
Weiterbildung eignen sich für die nachfolgend aufgeführten Schulungen:
� Öffentlich geförderte Anwender-Weiterbildungen einschließlich Anwendungs-
Entwickler, die in den Geltungsbereich des SGB III fallen.
� Enduser-Schulungen, die berufsbegleitend an den Wochenenden oder in den
Abendstunden stattfinden.
� Enduser-Schulungen, die auf Leistungsanfrage eines SAP-Kunden konzipiert werden
und sich an kundenspezifischen Anforderungen ausrichten und bei denen ein AGM-
SAP-Systemeinsatz notwendig ist.
� Enduser-Schulungen, die auf Leistungsanfrage eines SAP-Kunden konzipiert werden,
sich an kundenspezifischen Anforderungen ausrichten und wo die Schulung direkt auf
dem kundeneigenem SAP-System realisiert werden soll (Inhouseseminar).
Bei den nachfolgend dargestellten Seminaren für SAP ® -Software handelt es sich um eine
Auswahl der wichtigsten Grundlagenkurse. Eine umfangreiche Auflistung finden Sie im
Internet auf der Online-Plattform unseres Partners unter www.agm-education.de oder
fordern Sie einfach bei uns ein individuelles Angebot ab.
Diese grundlegenden Informationen gelten für alle nachfolgenden SAP-Seminare.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

620 IT-Seminare
SAP ® Systemüberblick - Grundlagen
Fachseminar
25.03. - 28.03.2013 (Berlin) Code: DVS010 * 1.810,00 Euro
In diesem 4-tägigen Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen fundierten Überblick über die Softwarelösungen
von SAP. Sie werden in die Werkzeuge und Anwendungen der Software eingeführt und können somit selbstständig
grundlegende Tätigkeiten in den Anwendungen vornehmen. Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH
durchgeführt, einem durch SAP ® Deutschland autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor
Seminarbeginn wird die Durchführung des Seminars unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Überblick SAP Business Suite/SAP ERP
• Überblick SAP NetWeaver ® , Business Information Warehouse (BW) und Enterprise Portal (EP)
• Navigation in der Arbeitsumgebung, Einführung, Grundfunktionen, Benutzereinstellungen, SAP Enterprise
Menüsystem, Systemarchitektur
• Business Szenarien/Applikationskomponenten: SAP CRM, SAP SCM, SAP SRM, SAP PLM, SAP HCM, SAP
Financials
• Die Kernapplikationskomponenten Logistik, Rechnungswesen und Personalwirtschaft
• Stammdaten managen, Dialogfunktionen
• Transaktionen ausführen, Workflows & Berichte
• Customer to Business Szenarien
• Business to Business Szenarien
• Konzepte der Business-/Client- und Framework-Architektur
• Integration in andere Arbeitsumgebungen
• Praktisches Arbeiten im Rahmen des vorhandenen Zeitfonds.
Zielgruppe: Führungskräfte, Anwender/innen im Fachbereich und Interessierte, die sich mit dem Thema
auseinander setzen möchten. Projektteammitglieder, die an einer Implementierung von SAP-Software beteiligt sind.
Grundkenntnisse in MS Office und Internet-Browsern werden vorausgesetzt. Es werden keine SAP-Software-
Vorkenntnisse vorausgesetzt. Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse sind von Vorteil.
Dozent: Herr Reiner Heckel, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP NetWeaver ® - technische Grundlagen (*Neu*)
Spezialseminar
03.04. - 05.04.2013 (Berlin) Code: DVS020 * 1.360,00 Euro
In diesem dreitägigen Seminar erlernen die Teilnehmer/innen die Grundlagen der Applikations-Plattform SAP
NetWeaver. Dabei wird auch die Architektur des Web Application Server (WebAS) vorgestellt. Nach Abschluss des
Kurses können die Kursteilnehmer das Konzept erläutern, das SAP NetWeaver zugrunde liegt, die Komponente SAP
Web Application Server als Technical Application Platform beschreiben und den Nutzen und Einsatzmöglichkeiten
der Komponenten SAP Exchange Infrastruktur (XI), SAP Business Intelligence (BI) und SAP Enterprise Portal
erläutern.
Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt, einem durch SAP ® Deutschland
autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die Durchführung des Seminars
unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Grundlagen des SAP NetWeaver
• SAP WebAS als Applikationsplattform von SAP NetWeaver
• Architektur des Web Application Server
• Navigation am Beispiel mySAPTM ERP
• Der Systemkern/Client-Server-Architektur
• Die ABAP-Workbench im SAP WebAS
• Kommunikations- und Integrationstechnologie
• Werkzeuge und Hilfen zur Systemadministration
• Transporte zwischen SAP-Anwendungen
• Remote Function Call
• Überblick über die Architektur und Reporting mit dem SAP Business Information Warehouse (BI).
Zielgruppe: Projektmitarbeiter/innen, Administratoren, Entwickler/innen sowie Personen, die an einem Überblick zu
SAP NetWeaver interessiert sind. Die im Fachseminar DVS010 vermittelten SAP-Software-Grundkenntnisse,
Vorkenntnisse in der Datenverarbeitung sowie Interesse an technologischen Prozessabläufen werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Uwe Schroeter, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

SAP ® -Systemadministration (*Neu*)
IT-Seminare 621
Spezialseminar
08.04. - 10.04.2013 (Berlin) Code: DVS030 * 1.360,00 Euro
In diesem dreitägigen Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über die grundlegenden Funktionen
eines SAP-Systems und einen Ausblick auf die wichtigsten administrativen Aufgaben. Das Seminar wird in
Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt, einem durch SAP ® Deutschland autorisierten Partner. Bei
Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die Durchführung des Seminars unabhängig von der
Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• An- und Abmelden am System
• Bildschirmaufbau und Arbeitsumgebung
• Navigation in SAP-Software
• Möglichkeiten des Aufrufs von Funktionen
• Personalisierung und Rollen
• Systemarchitektur
• Instanzen
• Workprozesse
• Entwicklungsumgebung
• Transporte und Transportsystem
• Kommunikationstechnologien
• Internetfunktionalität
• Ausblick auf die Systemadministration.
Zielgruppe: Systemadministratoren und IT-Verantwortliche mit Administrationsaufgaben an SAP-Systemen.
Vorkenntnisse im Bereich Betriebssysteme werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Uwe Schroeter, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP ® -Security für Administratoren - Grundlagen (*Neu*)
Spezialseminar
15.04. - 17.04.2013 (Berlin) Code: DVS040 * 1.360,00 Euro
In diesem dreitägigen Seminar erlernen die Teilnehmer/innen die Grundlagen der Sicherheit bei der Nutzung von
SAP-Systemen. Sie erhalten einen Überblick über die Schutzmaßnahmen in Form von Prävention und
Überwachung/Monitoring des SAP-Systems. Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt,
einem durch SAP ® Deutschland autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die
Durchführung des Seminars unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Grundlagen und Ziele der Systemsicherheit
• Netzwerkgrundlagen, Kommunikationswege, TCP/IP, Ports, Routing, Firewalls, Proxies, SAProuter
• SAP-Berechtigungskonzept und kritische Berechtigungsobjekte
• Sichere Integration von SAP-Software in die Betriebssysteme und Datenbanken
• Sicherheit und Auditing im SAP-Umfeld
• Authentifizierung und Fernzugriffe auf das SAP-System, Kennwörter, Grundlagen Kryptogaphie
• Zertifikatsanmeldung und Single Sign-On bei Web Application Server (WebAS) und Internet Transaction Server
(ITS)
• Sicherung der Netzwerke gegen äußere Angriffe (DMZ, Firewall)
• Einbettung der SAP-Sicherheit in die gesamte IT-Security-Policy
• Organisatorische Einführung eines SAP-Notfall-Users.
Zielgruppe: Netzwerk- und SAP-Administratoren, IT-Sicherheitsbeauftragte. Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme
und Erfahrungen in der SAP-Administration werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Uwe Schroeter, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP ® -Berechtigungskonzept kompakt (*Neu*)
Spezialseminar
18.04. - 19.04.2013 (Berlin) Code: DVS050 * 910,00 Euro
In diesem zweitägigen Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen funktionalen Überblick über das SAP-
Berechtigungskonzept. Sie lernen dieses Konzept zu verstehen und können eigene Berechtigungsprofile definieren.
Darüber hinaus erhalten sie einen Einblick in die standardmäßig ausgelieferten Rollen und können den
Profilgenerator nutzen. Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt, einem durch SAP ®
Deutschland autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die Durchführung des
Seminars unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

622 IT-Seminare
Schwerpunkte:
• Überblick über die grundlegenden Konzepte und Funktionen der Sicherheit im Netzwerk, für Betriebssysteme und
im SAP-System
• Zugangskontrolle, rollenbasierte Zugriffskontrolle
• Berechtigungskonzept erstellen und umsetzen
• Grundbegriffe der Berechtigungen
• Benutzerstammdaten, Kennwortregeln, Sonderbenutzer, Benutzerverwaltung
• Profile und Berechtigungen, Berechtigungsobjekte, Zugangskontrolle, Berechtigungsorganisation
• Unterstützende Funktionen, Informationssystem, Änderungshistorie, Analysefunktionen
• Profilgenerator, Benutzerrollen pflegen, Berechtigungsprofile generieren und zuordnen, Sammelrollen, abgeleitete
Rollen
• Grundeinstellungen, Installation Profilgenerator
• Transport von Berechtigungen
• Integration in das Organisationsmanagement eines Unternehmens.
Zielgruppe: Systemadministratoren, IT-Sicherheitsbeauftragte, Benutzerbetreuer/innen. Die in den Seminaren
„SAP ® -Systemüberblick - Grundlagen“ (Code: DVS010) und „SAP Netweaver ® - technische Grundlagen“ (Code:
DVS020) vermittelten Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Uwe Schroeter, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP ® Finanzbuchhaltung - FI kompakt (*Neu*)
Spezialseminar
22.04. - 25.04.2013 (Berlin) Code: DVS060 * 1.810,00 Euro
In diesem viertägigen Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Nutzungsmöglichkeiten der Finanzbuchhaltung und
die Integrationsbeziehungen zu anderen SAP-Anwendungen mit SAP ERP Financials kennen. Des Weiteren werden
die Fähigkeiten vermittelt, Berichte anzufertigen, um betriebswirtschaftliche Informationen des Geschäftsumfeldes
auswerten zu können. Die Seminarteilnehmer/innen erlernen, Transaktionen effizient zu bearbeiten und
Fehlerquellen zu lokalisieren. Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt, einem durch
SAP ® Deutschland autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die Durchführung
des Seminars unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Funktionen der Finanzbuchhaltung und Kennenlernen der Systemoberfläche
• Überblick über die verschiedenen Komponenten im externen Rechnungswesen und deren Integration zu anderen
SAP-Anwendungen
• Definitionen der Finanzbuchhaltung
• Stamm- und Bewegungsdaten
• Hauptbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Bankenbuchhaltung,
Abschlusserstellung
• Sachkonten, Belegbearbeitung (Bearbeitung, Kontenpflege und Stornierung)
• Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzdisposition
• Konfiguration und Personalisierung
• Reporting und Auswertungen verschiedener Informationen in FI, erste Erfahrungen mit Customizing
• Integrationsbeziehungen zu den anderen Anwendungen innerhalb der SAP-Software.
Zielgruppe: Führungskräfte, Anwender/innen im Fachbereich Rechnungswesen, Keyuser. Die im Seminar „SAP ® -
Systemüberblick - Grundlagen“ (Code: DVS010) vermittelten Kenntnisse sowie Kenntnisse im Fachbereich
Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung) werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Reiner Heckel, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP ® Anlagenbuchhaltung - AM kompakt (*Neu*)
Spezialseminar
13.05. - 16.05.2013 (Berlin) Code: DVS070 * 1.810,00 Euro
In diesem viertägigen Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Möglichkeiten und Funktionen zur Konfiguration und
Nutzung der Anlagenbuchhaltung kennen. Dabei erfahren sie, wie das System mit Hilfe des Customizing an
firmenspezifische Anforderungen angepasst und integriert werden kann. Die Teilnehmer/innen bekommen einen
praxisbezogenen Überblick über den Leistungsumfang und die Einsatzbereiche der SAP ERP-Komponente FI-AA.
Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt, einem durch SAP ® Deutschland
autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die Durchführung des Seminars
unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Funktionen der Anlagenbuchhaltung mit SAP-Software
• Organisationsstrukturen, Stammdaten, Anlagenstammsätze, Anlagenklassen
• Geschäftsvorfälle, Anlagenbewegungen im organisatorischen Ablauf
• Abschreibungsregeln
• Steuer- und handelsrechtliche Abschreibungen
• Bewertung
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

IT-Seminare 623
• Periodische Arbeiten
• Anlagenzugang, Anlagenabgang, Anlagen im Bau
• Informationssystem
• Altdatenübernahme.
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter/innen, Anwender/innen im Fachbereich Anlagenbuchhaltung/Rechnungswesen,
Keyuser. Die im Seminar „SAP ® -Systemüberblick - Grundlagen“ (Code: DVS010) vermittelten Kenntnisse
sowie Kenntnisse im Fachbereich Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung) werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Reiner Heckel, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP ® Controlling - CO kompakt (*Neu*)
Spezialseminar
21.05. - 24.05.2013 (Berlin) Code: DVS080 * 1.810,00 Euro
In diesem viertägigen Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über das Controlling mit SAP-Software
und lernen die Nutzungsmöglichkeiten und Integrationsbeziehungen zu anderen SAP-Anwendungen kennen.
Weiterhin werden die Fähigkeiten vermittelt, mit der Kostenstellen-/Kostenartenrechnung und Innenaufträgen
umzugehen sowie Berichte zur Auswertung betriebswirtschaftlicher Informationen anzufertigen. Das Seminar wird
in Kooperation mit der AGM mbH durchgeführt, einem durch SAP ® Deutschland autorisierten Partner. Bei
Anmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn wird die Durchführung des Seminars unabhängig von der
Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Überblick über die Funktionen des Controlling und Kennenlernen der Systemoberfläche
• Überblick über die verschiedenen Komponenten
• Definitionen der betriebswirtschaftlichen Begriffe und Methoden des Controllings mit SAP-Software
• Aufbau Organisations- und Controlling-Strukturen
• Gemeinkosten-Controlling: Kostenarten, Kostenstellen
• Generelle Aufgaben des Controlling; Unternehmensorganisation; Finanzbuchhaltung; Gemeinkosten-,
Produktkosten- und Ergebniscontrolling
• Planung, Planungsintegration und Planungswerkzeuge im Controlling, Planversionen, Planerprofil,
Planungslayouts, Planungshilfen und Etatplanung
• Funktionen und Integration der Ergebnis- und Marktsegmentrechnung, Profit-Center-Rechnung
• Produktkosten-Controlling: Plankalkulation, Kostenträgerrechnung für Kundenaufträge und Produkte
• Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen
• Kostenstellenrechnung, Stammdaten, Planung, Ist-Daten, Vorschlagskontierung, Periodenabschluss
• Informationssystem, Reporting & Auswertungen, Berichtsbaum, Report Painter, Anzeigevarianten.
Zielgruppe: Führungskräfte, Anwender/innen im Fachbereich Rechnungswesen, Controlling, Logistik, Materialwirtschaft
u. a. Die im Seminar „SAP ® -Systemüberblick - Grundlagen“ (Code: DVS010) vermittelten Kenntnisse sowie
Kenntnisse im Fachbereich Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung) werden vorausgesetzt.
Dozent: Herr Reiner Heckel, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
SAP ® Personalwirtschaft - HR kompakt (*Neu*)
Spezialseminar
27.05. - 30.05.2013 (Berlin) Code: DVS090 * 1.810,00 Euro
In diesem viertägigen Seminar erhalten die Teilnehmer/innen einen Überblick über die Möglichkeiten der
Personalwirtschaftskomponente von mySAP ERP. Sie lernen die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse,
Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten kennen. Das Seminar wird in Kooperation mit der AGM mbH
durchgeführt, einem durch SAP ® Deutschland autorisierten Partner. Bei Anmeldung bis 4 Wochen vor
Seminarbeginn wird die Durchführung des Seminars unabhängig von der Teilnehmerzahl garantiert.
Schwerpunkte:
• Überblick und Verständnis von mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
• Organisationsstrukturen/Organisationsmanagement, Grundlagen der Aufbauorganisation, Stammdaten
• Grundprozesse der Personaladministration, Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen,
Dokumentationssystem
• Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
• Personalabrechnung/Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
• Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, Organisatorischer Ablauf
• Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen, Anforderungen
• Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von
Veranstaltungen, Auswertungen
• Personalinformationssystem, Reporting, Query.
Zielgruppe: Projektmitarbeiter/innen, Keyuser, Mitarbeiter/innen der Fachabteilung. Die Teilnehmer/innen sollten
bereits über Grundlagenkenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems oder über vergleichbare Kenntnisse sowie
über grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft verfügen. Ein vorheriger Besuch des Fachseminars „SAP ® -
Systemüberblick - Grundlagen“ (Code: DVS010) wird empfohlen.
Dozent: Herr Reiner Heckel, zertifizierter Dozent aus dem SAP-Trainerteam der AGM mbH.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

624 Berufsbegleitende Studiengänge
Berufsbegleitende Studiengänge
Public Management (B.A.) - Betreuung und Vormundschaft
Gemeinsam mit der Steinbeis-Hochschule Berlin, Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht, hat das
Kommunale Bildungswerk e.V. das Konzept eines berufsbegleitenden Bachelor-Studiengangs für Betreuer/innen und
Vormünder erarbeitet und umgesetzt. Dieser startet im Herbst bereits zum 8. Mal.
Ziel des Studienganges ist die Vermittlung von Kenntnissen und Kompetenzen in der Betreuungsarbeit, um die an
die Berufsgruppe gestellten hohen Qualitätskriterien zu erfüllen. Den Absolventen wird mit Abschluss des Studiums
der Zugang zur Vergütungsstufe III ermöglicht.
Das Studium gliedert sich in Präsenz- und Selbstlernphasen. Die 86 Präsenztage finden an jeweils 2-3 Tagesblöcken
am Wochenende (Do.-Sa. oder Fr./Sa.), in übersichtlichen Gruppen in Berlin statt. Experten aus Wissenschaft und
Praxis vermitteln neben wirtschaftlichem und rechtlichem Grundlagenwissen auch Kompetenzen im psychologischen
und sozialen Bereich. Das berufsbegleitende Studium ist ideal geeignet für Praktiker, die im Berufsleben stehen und
die Weiterbildung mit ihrer Berufstätigkeit verbinden möchten. Dabei können die Selbstlernphasen flexibel und
individuell eingeteilt werden.
Die Besonderheit des Studiums ist die Kombination der wissenschaftlichen Ausbildung mit einem Praxisprojekt aus
dem aktuellen Berufsumfeld, welches während des gesamten Studiums betreut wird. Die Erkenntnisse aus dem
Studium fließen sofort in das Praxisprojekt ein und die eigene Arbeit kann optimiert werden. Der Zugang zum
Studium ist auch ohne Abitur möglich. Bei Vorliegen eines Abiturs können vor dem Studium erbrachte Leistungen
angerechnet werden.
Ausführliche Informationen zum Studiengang erhalten Sie bei Frau Ramona Groneberg telefonisch unter
030/814698-50 oder per E-Mail an ramona.groneberg@stw.de.
Abschluss und Dauer: Bachelor of Arts (B.A.), 36 Monate berufsbegleitend
Studiengebühr: 440,00 € pro Monat
Public Management: Finanzmanagement, Prüfung und Controlling /
Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen/ Verwaltungsinformatik und
Management (Bachelor of Arts)
Das berufsbegleitende Bachelor-Programm der Steinbeis-Hochschule Berlin, Akademie für öffentliche Verwaltung
und Recht, zeichnet sich durch Flexibilität, hohe zeitliche Effektivität und Praxisorientierung aus. Das
berufsbegleitende Studium ist ideal geeignet für Praktiker, die im Berufsleben stehen und die Weiterbildung mit ihrer
Berufstätigkeit verbinden möchten. Dabei können die Selbstlernphasen flexibel und individuell eingeteilt werden.
Das Studienprogramm „Public Management“ bietet drei Vertiefungsrichtungen:
� „Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“ sowie
� „Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ und
� ,,Verwaltungsinformatik und Management“.
Im Studiengang mit dem Schwerpunkt „Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“ erwerben Sie
Fachwissen in allen Bereichen des modernen Haushalts- und Finanzwesens. Daneben erhalten Sie ein solides
Fundament für Ihre zukünftigen Aufgaben bei Rechnungsprüfung, Revision und Controlling. Ausgewiesene Experten
aus Praxis und Wissenschaft vermitteln Ihnen die notwendigen Schlüsselqualifikationen für das Finanzmanagement
einer modernen Verwaltung. Mit diesem Studienabschluss rüsten Sie sich für die Anforderungen, die an ein
modernes öffentliches Rechnungswesen u.a. durch die Doppik gestellt werden.
Im Studiengang mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ werden Sie
auf verantwortungsvolle Aufgaben im Personal- und Organisationswesen einer Behörde oder gemeinnützigen
Einrichtung vorbereitet. Sie vertiefen Ihr Wissen in allen Bereichen des Personalmanagements: von
Dienstrechtsreform über Personalinformationssysteme bis zu Teamentwicklung und Konfliktmanagement erwerben
Sie wichtige Schlüsselqualifikationen für die Personalarbeit in einer modernen Verwaltung.
Im Studiengang mit dem Schwerpunkt ,,Verwaltungsinformatik und Management“ werden Sie in verschiedenen
Managementtechniken, speziell im IT-Management geschult. Diese qualifizieren Sie zu disziplinübergreifender,
wissenschaftlicher, problemlösungsorientierter Arbeit und zu sozialem verantwortungsbewusstem und wirtschaftlich
erfolgreichem Führungshandeln.
Die Besonderheit des Studiums ist die Kombination der wissenschaftlichen Ausbildung mit einem Praxisprojekt aus
Ihrem aktuellen Berufsumfeld, welches während des gesamten Studiums betreut wird. Die Erkenntnisse aus dem
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Berufsbegleitende Studiengänge 625
Studium fließen sofort in Ihr Praxisprojekt ein und Ihre eigene Arbeit kann optimiert werden. Die 86 Präsenztage
finden an jeweils 2-3 Tagesblöcken am Wochenende (Do.-Sa. oder Fr./Sa.), in übersichtlichen Gruppen in Berlin
statt. Der Zugang zum Studium ist auch ohne Abitur möglich. Bei Vorliegen eines Abiturs können vor dem Studium
erbrachte Leistungen angerechnet werden.
Ausführliche Informationen zum Studiengang erhalten Sie bei Frau Ramona Groneberg telefonisch unter
030/814698-50 oder per E-Mail an ramona.groneberg@stw.de.
Abschluss und Dauer: Bachelor of Arts (B.A.), 36 Monate berufsbegleitend
Studiengebühr: 350,00 € pro Monat
Public Management: Leadership Public Governance / IT Services and Application
Management (Master of Arts)
Dieser berufsbegleitende Studiengang richtet sich an eine neue Generation von Führungskräften, die sich ihrer
Schlüsselrolle bewusst ist und Kompetenzen erwerben will, um die notwendigen Veränderungsprozesse in
öffentlichen Organisationen aktiv mit zu gestalten. Zielgruppe sind Hochschulabsolventen, die bereits im Beruf
stehen und im Idealfall über Führungserfahrung verfügen. Das berufsbegleitende Studium knüpft an Ihr Wissen und
Ihre Erfahrungen aus Ihrem Wirkungsfeld an und bereitet Sie optimal auf leitende Aufgaben vor.
Das Master-Studium Public Management an der Steinbeis Hochschule Berlin, Akademie für öffentliche Verwaltung
und Recht, wird mit zwei Vertiefungsrichtungen angeboten:
� „Leadership Public Governance“
� „IT Services and Application Management“.
In der Vertiefungsrichtung „Leadership Public Governance“ werden Ihnen Führungskompetenzen, Management-
Skills und Fähigkeiten, die weit über die rein fachliche Qualifikation hinausgehen, vermittelt. Dafür wurden die
Erkenntnisse renommierter Management-Schulen in London und St. Gallen auf die besonderen Erfordernisse des
öffentlichen Sektors adaptiert.
In der Vertiefungsrichtung „IT Services and Application Management“ stehen die ganzheitliche Betrachtung
einer IT-Umgebung und die Gestaltung des Supports im Mittelpunkt. Vorhandene Fachkenntnisse und
Berufserfahrungen der Studierenden werden um Managementinstrumente und -methoden sowie
Führungskompetenzen, die auf die Ausübung leitender Funktionen ausgerichtet sind, erweitert.
Die Besonderheit des Studiums ist die Kombination der wissenschaftlichen Ausbildung mit einem Praxisprojekt aus
Ihrem aktuellen Berufsumfeld, welches während des gesamten Studiums betreut wird. Die Erkenntnisse aus dem
Studium fließen sofort in Ihr Praxisprojekt ein und Ihre eigene Arbeit kann optimiert werden. Die 50 Präsenztage
finden an jeweils 2-3 Tagesblöcken am Wochenende (Do.-Sa. oder Fr./Sa.), in übersichtlichen Gruppen in Berlin
statt.
Ausführliche Informationen zum Studiengang erhalten Sie bei Frau Ramona Groneberg telefonisch unter
030/814698-50 oder per E-Mail an ramona.groneberg@stw.de.
Abschluss und Dauer: Master of Arts (M.A.), 24 Monate berufsbegleitend
Studiengebühr: 475,00 € pro Monat
Public Management and Education: Bildung und Erziehung, Integration und
Lerntherapie im Kindes- und Jugendalter (Bachelor of Arts)
Mit dem neu aufgenommenen und berufsbegleitenden Studienangebot soll die Ausbildung von Erzieherinnen und
Erziehern in einen gleichwertigen Zusammenhang mit der Ausbildung von Lehrerinnen und Lehrern gestellt werden.
Ziel ist es, dass Erziehende und Lehrende aus beiden Bildungsbereichen eine gemeinsame „Sprache“ sprechen und
damit die Förderung der kindlichen Entwicklung noch besser aufeinander abstimmen können.
Das Studium richtet sich an Personen, die im Bereich der vorschulischen Erziehung in Kinderhorten,
Kindertagesstätten und Kindergärten oder in der Heimerziehung und in der Jugendarbeit tätig sind oder eine
Ausbildung zum Sozialpädagogen oder Heilerziehungspfleger an der Fachschule absolvieren oder diese bereits
abgeschlossen haben.
Sie erhalten eine wissenschaftlich fundierte und praxisrelevante Weiterbildung, die das Studium der Sozialpädagogik
mit den Herausforderungen des Managements sozialer Arbeit verbindet und Ihnen die Möglichkeit gibt, beruflich
neue Herausforderungen zu meistern.
Die Besonderheit des Studiums ist die Kombination der wissenschaftlichen Ausbildung mit der Praxis. Das im
Studium erworbene Wissen wird direkt in einem Praxisprojekt aus Ihrer Berufspraxis umgesetzt. Die Erkenntnisse
aus dem Studium fließen sofort in Ihr Praxisprojekt ein und Ihre eigene Arbeit kann optimiert werden. Die 86
Präsenztage finden an jeweils 2-3 Tagesblöcken am Wochenende (Do.-Sa. oder Fr./Sa.), in übersichtlichen Gruppen
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

626 Berufsbegleitende Studiengänge
in Berlin statt. Der Zugang zum Studium ist auch ohne Abitur möglich. Bei Vorliegen eines Abiturs können vor dem
Studium erbrachte Leistungen angerechnet werden.
Ausführliche Informationen zum Studiengang erhalten Sie bei Frau Ramona Groneberg telefonisch unter
030/814698-50 oder per E-Mail an ramona.groneberg@stw.de.
Abschluss und Dauer: Bachelor of Arts (B.A.), 36 Monate berufsbegleitend
Studiengebühr: 350,00 € pro Monat
Faxantwort (030) 293350-22 (an Frau Groneberg)
□
Studiengang:
Ich habe Interesse an weiteren Informationen zu den Studiengängen. Setzen Sie sich bitte
mit mir in Verbindung.
Adresse/Ansprechpartner(in):
E-Mail-Adresse
Faxnummer
Telefonnummer
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Berufsbegleitende Aufstiegsfortbildung Verwaltungsfachwirt/in
(Kombination aus Selbststudium und Präsenzseminaren)
Beginn am 24.04.2013
Berufsbegleitende Studiengänge 627
Unser Kooperationspartner GIBT Colleg e.V. startet am 24. April 2013 in Berlin neue Fernlehrgänge (Kombination
von Selbststudium und Präsenzseminaren) "Verwaltungsfachwirt/in". Dieser Fernlehrgang bereitet auf das
erfolgreiche Ablegen der staatlichen Fortbildungsprüfung "Verwaltungsfachwirt/in" vor und ist von der Staatlichen
Zentralstelle für Fernunterricht unter der Nummer 527395 zugelassen.
Die bundesweit anerkannte Aufstiegsfortbildung gem. § 56 BBiG richtet sich an Angestellte des öffentlichen Dienstes,
die sachbearbeitende Tätigkeiten ausüben bzw. ausüben werden, die dem gehobenen Verwaltungsdienst
entsprechen. Der Fortbildungslehrgang ermöglicht einen Berufsabschluss, der dem Qualifikationsniveau von
Beamten des gehobenen nichttechnischen Dienstes vergleichbar ist.
Voraussetzungen für die Fortbildung sind i. d. R. eine abgeschlossene verwaltungstypische Ausbildung sowie
einschlägige Berufserfahrungen.
In einem Zeitraum von ca. 30 Monaten sieht der Rahmenplan für den Fernlehrgang insgesamt 1.400 Lernstunden
vor. Davon sind 1.000 Stunden für das Selbststudium vorgesehen und 400 Stunden für die Präsenzseminare. Diese
finden in 6- bis 8-wöchigen Abständen statt. Während der zweieinhalbjährigen Studienzeit sind 12 Wochenendkurse
(Freitag 8 Seminarstunden, Samstag 4 Seminarstunden) und 6 Wochenkurse (Montag bis Freitag je 8
Seminarstunden) vorgesehen.
Die Studiengebühr beträgt 4.350 Euro und ist in monatlichen Raten von 145 Euro zu entrichten. Hinzu kommt eine
Prüfungsgebühr von 250 Euro.
Wir senden Ihnen auf Anforderung gern weitere Informationen zu.
Faxmitteilung an Kommunales Bildungswerk e.V.
zur Weiterleitung an GIBT Colleg e.V.
□
senden per Fax an (030) 293350-22
senden per E-Mail an: urbich@kbw.de
Ja, ich habe Interesse an weiteren Informationen zum Fernlehrgang „Verwaltungsfachwirt/in“.
Setzen Sie sich mit mir in Verbindung.
Adresse/Ansprechpartner(in):
E-Mail-Adresse
Faxnummer
Telefonnummer
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

628 Literaturhinweise
Literaturhinweise
Handbuch für Sachbearbeiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
Grundwerk mit 1. bis 17. Ergänzungslieferung: 48,00 Euro.
17. Ergänzungslieferung: 18,00 Euro zzgl. Porto/Verpckg. (Stand 01.01.2012)
Dieses Fachbuch kann per Fax oder online bestellt werden:
KBW Service GmbH (030) 55489292
www.kbw-service.de
Weitere Fachbücher unserer Referentinnen und Referenten:
Einführung in das Allgemeine Verwaltungsrecht und in die Bescheidtechnik
175 Seiten * 18,65 Euro
Das Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im Sozialhilferecht
170 Seiten * 18,50 Euro
Die betriebswirtschaftliche Problematik kommunaler Benutzungsgebühren
305 Seiten * 29,80 Euro
Gegenüberstellung von Kameralistik und doppelter Buchführung
126 Seiten * 18,65 Euro
Von der Eröffnungsbilanz zum Jahresabschluss - die Simulation eines Haushaltsjahres
99 Seiten * 17,50 Euro
Die Unterbringung von Obdachlosen - Ein Kompendium für die behördliche Praxis
96 Seiten * 19,50 Euro
Allgemeines Verwaltungsrecht kurz und knapp - Schemata, Zusammenhänge, Praxisfälle
94 Seiten * 19,50 Euro
Bilanzanalyse als Informations- und Steuerungsinstrument im Neuen Öffentlichen Rechnungswesen
110 Seiten * 19,50 Euro
Kosten- und Leistungsrechnung im öffentlichen Bereich
70 Seiten * 18,50 Euro
Problemfeld Krankenversicherung 2011
680 Seiten * 59,50 Euro
Grundlagen der Anlagenbuchhaltung mit praktischen Übungen
115 Seiten * 18,65 Euro
Gärtnerei Stein - oder: Der schwierige Weg in die Privatisierung
102 Seiten * 18,50 Euro
Die Organisation der Finanzbuchhaltung unter dem Gesichtspunkt der Einführung des Neuen
Kommunalen Finanzmanagements am Beispiel der Stadt Saalfeld/Saale
118 Seiten * 18,65 Euro
Leitfaden zum Betreuungsrecht auf der Grundlage des FamFG
71 Seiten * 16,60 Euro
Familienrechtlicher Leitfaden für Verfahrensbeistände nach dem FamFG
137 Seiten * 19,50 Euro
Kleinspreeau im Wandel - aus Soll und Ist wird Soll an Haben - Eine etwas andere Art, Grundlagen der
doppelten Buchführung zu vertiefen
130 Seiten * 18,50 Euro
Vom Inventar zur Anlagenübersicht - die Simulation der Anlagenbuchhaltung beim Übergang zur Doppik
100 Seiten * 18,65 Euro
Die Anwendung freiheitsentziehender Unterbringung sowie von unterbringungsähnlichen Maßnahmen.
Untersuchungen in der betreuungsrechtlichen Praxis
125 Seiten * 18,50 Euro
Diese oder auch andere Fachbücher können per Fax oder E-Mail bestellt werden bei
KBW Fachbuchverlag (03677) 79 7771 * info@kbw-fachbuchverlag.de
� Aktuelle Fachbücher finden Sie u.a. auf folgender Webseite: www.kbw-fachbuchverlag.de
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Regionalbüros des Kommunalen Bildungswerks e. V. 629
Regionalbüros des Kommunalen Bildungswerks e. V.
Regionalbüro Nord
Kommunales Bildungswerk e.V.
Regionalbüro Nord
Kerstin Magnussen
Mühlendamm 22
22087 Hamburg
Regionalbüro Süd
Kommunales Bildungswerk e.V.
Regionalbüro Süd
Petra Tredup
Weberstraße 52
60318 Frankfurt am Main
Regionalbüro West
Kommunales Bildungswerk e.V.
Regionalbüro West
Holger Heinzelmann
Elberfelder Straße 48
42285 Wuppertal
Sehr geehrte Kundin,
sehr geehrter Kunde,
E-Mail-Adresse: magnussen@kbw.de
Telefon (040) 25 49 89 03
Fax (040) 25 49 89 35
E-Mail-Adresse: tredup@kbw.de
Telefon: (069) 59 79 06 97
Fax: (069) 55 02 79
E-Mail-Adresse: heinzelmann@kbw.de
Telefon: (0202) 85 588
Fax: (0202) 28 02 090
seit einigen Jahren führt das Kommunale Bildungswerk e.V. nicht nur in Berlin, sondern
auch - und zunehmend - Seminare in anderen Regionen der Bundesrepublik durch.
Oftmals sind wir in den vergangenen Monaten gebeten worden, diese Bildungsaktivitäten
auszuweiten.
Regionalbüros unserer Einrichtung befinden sich in Frankfurt am Main, Wuppertal und
Hamburg. Wir freuen uns, dass wir damit einen entscheidenden Schritt hin zu einer
größeren Kundennähe getan haben.
Gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir auch „maßgeschneiderte“ Themenangebote für die
Regionen außerhalb Berlins. Dafür verpflichten wir die bundesweit besten Dozentinnen
und Dozenten. Wir legen großen Wert auf Praxisnähe und Aktualität. Nicht theoretische
Fragen stehen im Mittelpunkt unserer Fortbildungsveranstaltungen, sondern Sie mit Ihren
Problemen und Fällen aus der Praxis.
Wir sind an Ihren Hinweisen, Anregungen und auch an Ihrer Kritik interessiert. Kommen
Sie mit uns ins Gespräch. Fordern Sie uns.
Ihre Ansprechpartnerin in Frankfurt am Main ist Petra Tredup, die seit vielen Jahren hier
zu Hause und Medienfachfrau ist. Ihr Ansprechpartner in Wuppertal ist Holger
Heinzelmann, ein in Fortbildungsfragen erfahrener Mitarbeiter. In Hamburg steht Ihnen
Frau Kerstin Magnussen, mit der Personalarbeit in der Verwaltung bestens vertraut, zur
Verfügung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Ihr
Kommunales Bildungswerk e.V.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

630 Informationen zur Bildungsprämie
Informationen zur Bildungsprämie
Nutzen Sie für Ihre Weiterbildung beim KBW e.V. einen
PRÄMIENGUTSCHEIN
Die Bildungsprämie geht in die zweite Förderphase - aus Mitteln des BMBF (Bundesministerium
für Bildung und Forschung) und aus dem Europäischen Sozialfond der Europäischen Union
wird das lebenslange Lernen unterstützt, um bessere Bildungs- und Aufstiegswege für mehr
Menschen zu eröffnen.
Im Rahmen des Projektes „Bildungsprämie“ werden Berufstätige bei Ihrer Weiterbildung mit
einem Prämiengutschein bis zu 500,00 Euro /Jahr unterstützt.
Voraussetzung für den Erhalt eines Prämiengutscheins ist, dass Sie erwerbstätig sind und Ihr
zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit 20.000 Euro oder 40.000 Euro (bei gemeinsam
Veranlagten) nicht übersteigt.
Mit dem Prämiengutschein übernimmt der Bund 50% der Weiterbildungskosten, maximal jedoch
500,00 Euro. Den Prämiengutschein erhalten Sie einmal jährlich unbürokratisch und schnell in
einem Beratungsgespräch. Mit Ihrer Anmeldung reichen Sie den Gutschein bei uns ein. Sie
erhalten danach eine reduzierte Rechnung.
Wichtig: Erst beraten lassen, dann anmelden!
Das Kommunale Bildungswerk e.V. nimmt als Weiterbildungsanbieter Prämiengutscheine
entgegen und verrechnet diese mit den Kursgebühren.
Genauere Informationen über das Bildungsscheckverfahren sind erhältlich unter:
http://www.bildungspraemie.info/de/101.php
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Formular für Inhouse-/Outdoor-Seminare
Kundennummer (falls bekannt):
Inhouse-/Outdoorseminar
senden per Fax an: (030) 293350 - 22
oder E-Mail an: urbich@kbw.de
Wir haben Bedarf an einem/mehreren
□
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Formular für Inhouse-/Outdoor-Seminare 631
Kommunales Bildungswerk e.V.
Gürtelstraße 29a/30
10247 Berlin
Inhouse-Seminar/en (nur für die eigenen Mitarbeiter/innen)
Outdoor-Seminar/en (für die eigenen Mitarbeiter/innen und offen für
externe Teilnehmer/innen)
Unser
Themenwunsch:
Unser
Terminwunsch:
Sonstige Hinweise:
□
□
Setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung
Senden Sie uns bitte ein schriftliches Angebot
Ihre Ansprechpartnerin/Ihr
Ansprechpartner ist:
Unsere Anschrift:
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

632 Änderungsformular Kontaktdaten
Änderungsformular Kontaktdaten
� Bitte informieren Sie uns über notwendige Adresskorrekturen
Kundennummer (falls bekannt):
Änderungsformular Kontaktdaten
senden per Fax an: (030) 293350 - 22
oder per E-Mail an: urbich@kbw.de
Anschrift
□
Bitte korrigieren Sie meine/unsere Anschrift wie folgt
Bisherige
Anschrift:
Neue Anschrift:
Kommunales Bildungswerk e.V.
Gürtelstraße 29a/30
10247 Berlin
Verteiler
□ Bitte nehmen Sie meine/unsere Anschrift wie folgt in Ihren Verteiler auf
□
Bitte streichen Sie mich/uns aus Ihrem Verteiler
Nehmen Sie mich in Ihren monatlichen E-Mail- Newsletter auf
Meine E-Mail-Adresse
lautet:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Serviceangebot
KBW Service GmbH * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin
Sehr geehrte Damen und Herren,
Serviceangebot 633
um Ihren Aufenthalt in Berlin so angenehm wie möglich zu gestalten, hält die KBW Service GmbH für Sie
folgendes Angebot bereit:
Theaterkartenservice
Wir besorgen für Sie Tickets nach Ihren Wünschen u. a. für die folgenden Häuser:
� Friedrichstadtpalast, Große Revue
� Kabarett „Die Distel“
Bitte erfragen Sie die aktuellen Programme dieser Häuser unter der Rufnummer 030 29 33 50 - 31
(Frau Jana König).
Sollten Sie Interesse an Theaterkarten haben, faxen Sie uns bitte Ihre verbindliche Bestellung auf nachstehendem
Vordruck vorab zu. Die Karten erhalten Sie am Anreisetag gegen Barzahlung im Seminarzentrum.
Fax-Vorlage für Bestellungen
senden per Fax an: 030 554892-92
KBW Service GmbH
Gürtelstraße 29a/30
10247 Berlin
Hiermit bestelle ich verbindlich Karten für die folgende/n Veranstaltung/en:
� Kabarett „Die Distel“ * ) am für Personen
Kartenpreise zwischen 13,00 und 27,00 Euro, gewünscht:
� Friedrichstadtpalast * ), Große Revue, am für Personen
Kartenpreise zwischen 16,90 und 104,90 Euro, gewünscht::
Sollte die gewünschte Kategorie nicht buchbar sein, behalten wir uns ein Ausweichen auf die
nächsthöhere oder -tiefere Kategorie vor.
Name, Vorname: Seminarcode:
Unterschrift:
Stempel (bitte mit Fax-Nr.)
*) Kartenpreise zzgl. 2,50 Euro Vorverkaufsgebühr
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

634 Wegbeschreibung
Wegbeschreibung
Der Seminarort „Steinbeis-Zentrum“ befindet sich im Berliner Stadtbezirk Friedrichshain zwischen dem S-
Bahnhof „Ostkreuz“ und dem U- und S-Bahnhof „Frankfurter Allee“. Sie erreichen das Steinbeis-Zentrum wie folgt:
Hauptbahnhof:
• S-Bahn Richtung Strausberg (S5), Richtung Ahrensfelde (S7), Richtung Wartenberg (S75)
• 7 Stationen bis S-Bahnhof Ostkreuz (ca. 15 Minuten)
Ostbahnhof:
• S-Bahn Richtung Strausberg (S5), Richtung Ahrensfelde (S7), Richtung Erkner (S3), Richtung
Wartenberg (S75)
• 2 Stationen bis S-Bahnhof Ostkreuz (ca. 5 Minuten)
Südkreuz:
• S-Bahn Richtung Gesundbrunnen (S42)
• 6 Stationen bis S-Bahnhof Ostkreuz (ca. 15 Minuten)
Zoologischer Garten:
• S-Bahn Richtung Strausberg (S5), Richtung Ahrensfelde (S7), Richtung Wartenberg (S75)
• 11 Stationen bis S-Bahnhof Ostkreuz (ca. 25 Minuten)
Alexanderplatz:
• U-Bahn Richtung Hönow (U5)
• 6 Stationen bis U-Bahnhof Frankfurter Allee (ca. 10 Minuten)
Lichtenberg:
• U-Bahn Richtung Alexanderplatz (U5)
• 2 Stationen bis U-Bahnhof Frankfurter Allee (ca. 5 Minuten)
Flughafen Tegel:
• Expressbus TXL 4 Stationen bis S-Bahnhof Beusselstraße (ca. 10 Minuten)
• dann mit der S-Bahn (S47/S41) 9 Stationen bis S-Bahnhof Frankfurter Allee (ca. 20 Minuten)
Flughafen Schönefeld:
• S-Bahn Richtung S+U Pankow (Berlin) (S9)
• 9 Stationen bis S-Bahnhof Ostkreuz (ca. 25 Minuten)
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Ostkreuz → Steinbeis-Zentrum:
• am S-Bahnhof Ostkreuz den Ausgang Sonntagstraße/Neue Bahnhofstraße wählen (Überführung
benutzen)
• am Bahnhofsausgang rechts abbiegen in die Neue Bahnhofstraße (Anhaltspunkt: Imbiss-Stand);
dann geradeaus laufen
• nach ca. 200 m die Kreuzung Boxhagener Straße überqueren, dann noch ca. 350 m geradeaus
gehen. (siehe Lageplan)
U- / S-Bahnhof Frankfurter Allee → Steinbeis-Zentrum:
• biegen Sie von der Frankfurter Allee an der großen Kreuzung gegenüber dem Ring-Center in die
Gürtelstraße ein und gehen Sie ca. 300 m geradeaus weiter. (siehe Lageplan)
Einen gut lesbaren Lageplan finden Sie z. B. im Internet unter www.berlin.de (Stadtplan).
Bitte beachten Sie: Nähere Informationen zum S-Bahn-Verkehr und ggf. bestehende Verkehrseinschränkungen
finden Sie unter www.sbahn-berlin.de oder www.bvg.de.
Bitte haben Sie Verständnis für eventuelle Änderungen. Wir haben uns bemüht, nur die zeitgünstigsten Varianten
aufzuzeigen und sind dankbar, wenn Sie uns auf Mängel hinweisen.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Verkehrstarife in Berlin
Verkehrstarife in Berlin 635
Wenn Sie mit der Bahn (Aufdruck „Berlin“) an- bzw. abreisen, benötigen Sie am Anreise- bzw. Abreisetag für die
S-Bahn bis/ab zur/der Station „Ostkreuz“ keine weitere Fahrkarte (für die U-Bahn, Straßenbahn und den Bus
benötigen Sie hingegen eine Fahrkarte). Wenn Ihr Bahnfahrschein hingegen den Aufdruck eines konkreten
Zielbahnhofs (z. B. „Berlin-Zoologischer Garten“ oder „Berlin-Ostbahnhof“) trägt, muss ein AB-Fahrschein zur
Weiterfahrt mit der S-Bahn gelöst werden. Zur Kostenreduzierung empfehlen wir auch den Kauf von Fahrkarten
des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg.
Fahrkarten für die öffentlichen Verkehrsmittel werden durch die Verkehrsunternehmen gegenseitig anerkannt. Wir
empfehlen Ihnen den Kauf einer Fahrkarte mit dem Aufdruck „AB“ zu 2,40 Euro (Stand 08/2012). Mit diesem
Ticket können Sie in Berlin im Tarifbereich AB maximal zwei Stunden mit Bus oder Bahn fahren. Sie haben die
Möglichkeit, alle Linien der U- und S-Bahn, der Straßenbahnen, Omnibusse sowie die Regionalbahnzüge, die
RegionalExpresszüge und die Fähren in Berlin zu benutzen. Rund- und Rückfahrten sind ausgeschlossen.
Fahrkarten erhalten Sie in der Straßenbahn am Automaten, im Bus beim Fahrer, in der U-Bahn oder S-Bahn am
Automaten oder am Schalter auf dem U- oder S-Bahnhof (in der Regel „Einzelfahrschein Normaltarif AB“ wählen).
� Hinweise zu den aktuellen Tarifen des öffentlichen Nahverkehrs in Berlin sowie zu den
Verkehrsanbindungen finden Sie im Internet unter http://www.bvg.de
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

636 Hinweise zu Hotelbuchungen
Hinweise zu Hotelbuchungen
In Zusammenarbeit mit der Firma KBW Service GmbH sind wir Ihnen auf Wunsch bei der Reservierung von
preisgünstigen Hotelzimmern behilflich. Die folgenden Zimmerpreise sind Firmenpreise (bei Eigenbuchung gelten
in der Regel höhere Preise) und verstehen sich inkl. Frühstück. Die hier aufgeführten Hotels befinden sich in der
Nähe des jeweiligen Seminarortes (maximal 30 Minuten Entfernung) und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar. Bitte beachten Sie, dass zu Messen höhere Preise gelten. Wir empfehlen unseren Seminarteilnehmer/innen
die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da die Parkmöglichkeiten in der Nähe des
Seminarortes beschränkt sind (Parkmöglichkeiten in den Nebenstraßen).
Es besteht jedoch die Möglichkeit, am Seminarort Steinbeis-Zentrum Tiefgaragenplätze zum Preis von
5,50 Euro pro Tag anzumieten.
� Die folgende Nummerierung richtet sich nach dem Lageplan auf der dritten Einbandseite
1. Hotel NH Berlin Frankfurter Allee www.nh-hotels.com
Rathausstraße 2 - 3, 10367 Berlin, Tel. 030 55757-0
Kategorie: gehobener Standard
Ausstattung: Telefon, Du/WC, softrenovierte Zimmer, Zimmer mit Verbindungstür, Allergikerbettwäsche,
kostenfreies W-LAN, Sauna, Wärmeliegen, Kneippbad, rollstuhlgerechte
Zimmer, Restaurant
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5 oder S-Bahn, jeweils Station „Frankfurter Allee“ (10 Minuten Fußweg)
Parkmöglichkeiten: Parkmöglichkeiten vor dem Haus und in den Seitenstraßen kostenfrei
Preis/Nacht: 79,00 € (EZ); 87,50 € (DZ) inklusive Frühstück
2. Arcadia Hotel Berlin www.arcadia-hotel.de
Frankfurter Allee 73 a/ Eingang Voigtstraße 2, 10247 Berlin, Tel. 030 42831-0
Kategorie: gehobener Standard
Ausstattung: Telefon, Badewanne/WC, Klimaanlage, rollstuhlgerechte Zimmer, Restaurant, Bar
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5 bis Station „Samariterstraße“ (vor dem Hotel); zentrale Lage in der
Plaza-Passage mit mehreren Restaurants und Einkaufmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten: Tiefgarage
Preis/Nacht: 74,49 € (EZ); 84,49 € (DZ) inklusive Frühstück und Tiefgarage
3. Hotel Kiez Pension Berlin www.kiez-pension-berlin.de
Jungstraße 41, 10247 Berlin, Tel. 030 27571291-0
Kategorie: mittlerer Standard
Ausstattung: Du/WC, TV, rollstuhlgerechtes Zimmer, W-LAN kostenfrei im Zimmer, Bar
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5: Station „Samariterstraße“ (ab dort 2 Minuten Fußweg zum Hotel)
Parkmöglichkeiten: kostenlose Parkmöglichkeit vor dem Hotel oder in den Seitenstraßen
Preis/Nacht: 49,00 € (EZ); 67,00 € (DZ); 77,00 € (Doppelkomfortzimmer);
55,00 € (DZ zur Einzelbelegung),
61,00 € (Doppelkomfortzimmer zur Einzelbelegung) inklusive Frühstück
4. Hotel Georghof Berlin www.georghof-berlin.de
Gürtelstraße 41, 10247 Berlin, Tel. 030 293830
Kategorie: mittlerer Standard
Ausstattung: Telefon, Du/WC, W-LAN kostenfrei, Sauna, Fitnessraum, Bar
Verkehrsanbindung: S-Bahn-Station „Ostkreuz“ (15 Minuten Fußweg), U-Bahn-Linie 5, Station „Frankfurter
Allee“ (5 Minuten Fußweg)
Parkmöglichkeiten: kostenloses Parken auf dem hoteleigenen Parkplatz möglich
Preis/Nacht: 54,50 € (EZ); 76,50 € (DZ) inklusive Frühstück
Hinweis: � keine verkehrsruhige Lage durch S-Bahn-Nähe
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Hinweise zu Hotelbuchungen 637
5. Gold Hotel am Wismarplatz www.gold-hotel-berlin.de
Weserstraße 24, 10247 Berlin, Tel. 030 293341-0
Kategorie: mittlerer Standard
Ausstattung: Telefon, Du/WC, rollstuhlgerechte Zimmer, Wintergarten
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5, Station „Samariterstraße“ (10 Minuten Fußweg) oder Bus 240
ab Ostbahnhof Richtung „Storkower Straße“ bis Station „Wismarplatz“ (direkt am Hotel)
Parkmöglichkeiten: Parkplätze vor dem Haus und in den Seitenstraßen
Preis/Nacht: 55,00 € (EZ); 76,00 € (DZ) inklusive Frühstück
6. Ibis Styles Berlin City Ost www.agon-frankfurter-allee.de
Scharnweberstraße 21 - 22, 10247 Berlin, Tel. 030 297777-0
Kategorie: mittlerer Standard
Ausstattung: W-LAN und Telefonate in das deutsche Festnetz kostenfrei, DU/WC, TV, Telefon,
rollstuhlgerechte Zimmer
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5: Station „Samariterstraße“ (ab dort 3 Minuten Fußweg zum Hotel)
Parkmöglichkeiten: kostenfreie Parkmöglichkeiten in den Seitenstraßen, kostenpflichtige Parkplätze auf dem
Innenhof
Preis/Nacht: 01. Januar 2013 - 23. Februar 2013 : 49,00 € (EZ); 59,00 € (DZ)
24. Februar 2013 - 02. November 2013: 61,00 € (EZ); 71,00 € (DZ)
03. November 2013 - 31. Dezember 2013: 57,00 € (EZ); 67,00 € (DZ) inklusive
Frühstück
7. Grand City Hotel Globus Berlin www.grandcityhotels.com
Ruschestraße 45, 10367 Berlin, Tel. 030 55507-0
Kategorie: mittlerer Standard
Ausstattung: Telefon, Du/WC, Fitness-Bereich, Sauna, Restaurant, Bar, W-LAN kostenfrei in der
Lobby
Verkehrsanbindung: Bus 240 Richtung „Storkower Straße“ (von den Bahnhöfen „Berlin-Lichtenberg“ oder
„Berlin-Ostbahnhof“ bis zur Station „J.-Orlopp-Straße/Ecke Vulkanstraße)“ oder U-Bahn-
Linie 5 bis Station „Frankfurter Allee“, dann weiter 3 Stationen mit den Tramlinen M13
oder M16
Parkmöglichkeiten: kostenlose Parkplätze vor dem Hotel
Preis/Nacht: 59,00 € (EZ); 70,55 € (DZ) inklusive Frühstück
8. Hotel Siegfriedshof www.siegfriedshof.de
Siegfriedstraße 204 b, 10365 Berlin, Tel. 030 550056-0
Kategorie: mittlerer Standard
Ausstattung: Du/WC, TV, W-LAN kostenfrei, rollstuhlgerechtes Zimmer, Bar, Bistro
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5: Station „Berlin-Lichtenberg“ (ab dort 3 Minuten Fußweg zum Hotel)
Parkmöglichkeiten: vor dem Hotel; im bewachten Innenhof für 6,00 €/Nacht
Preis/Nacht: 60,00 € (EZ); 70,00 € (DZ) inklusive Frühstück
63,00 € (DZ zur Einzelnutzung)
9. InterCityHotel Berlin www.intercityhotel.com
Am Ostbahnhof 5, 10243 Berlin, Tel. 030 29368-0
Kategorie: gehobener Standard
Ausstattung: Telefon, Du/WC, Fitness-Bereich, Sauna, rollstuhlgerechte Zimmer
Verkehrsanbindung: direkt im DB-Bahnhof „Ostbahnhof“ (ICE-Bahnhof)
Parkmöglichkeiten: Tiefgarage gegen Gebühr
Preis/Nacht: EZ Business: 83,00 € EZ Superior: 89,00 €
DZ Business: 102,00 € DZ Superior: 108,00 € inklusive Frühstück und kostenfreie
Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im VBB (Tarifbereich ABC)
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

638 Hinweise zu Hotelbuchungen
10. ABACUS Tierpark Hotel Berlin www.abacus-hotel.de
Franz-Mett-Straße 3 - 9, 10319 Berlin, Tel. 030 5162-0
Kategorie: gehobener Standard
Ausstattung: Du/WC, TV, Internetstation, großer Wellnessbereich (u. a. 3 Saunen, Solarium, Fitnessgeräte,
Whirlwannen, Wärmeliegen, Erlebnisduschen), rollstuhlgerechte Zimmer
Verkehrsanbindung: U-Bahn-Linie 5: Station „Tierpark“ (3 Minuten Fußweg)
Parkmöglichkeiten: kostenloser Parkplatz vor dem Hause
Preis/Nacht: 74,50 € (EZ); 97,00 € (DZ) inklusive Frühstück
11. Hotel Holiday Inn Berlin City-East www.grandcityhotels.com
Landsberger Allee 203/Ecke Weißenseer Weg, 13055 Berlin, Tel. 030 97808-0
Kategorie: gehobener Standard
Ausstattung: Telefon, Du/WC, rollstuhlgerechte Zimmer, Restaurant, Bar
Verkehrsanbindung: mit den S-Bahn-Linien S5, S7, S9 oder S75 bis zum Bahnhof Alexanderplatz; von dort
mit den Tramlinien M5 (Richtung Hohenschönhausen) oder M6 (Richtung Hellersdorf)
bis zur Station „Hohenschönhauser Straße/Weißenseer Weg“
Parkmöglichkeiten: kostenlose Parkplätze auf dem Hotelgelände
Preis/Nacht: 76,00 € (EZ); 90,31 € (DZ) inklusive Frühstück
Wenn Sie Übernachtungen - auch zu anderen Anlässen - buchen und die günstigen Firmenpreise nutzen
möchten, können Sie auch dafür den unteren Abschnitt des Formulars für die Seminaranmeldung verwenden.
Beachten Sie bitte die folgenden Hinweise:
Die Stornierungsfrist für Hotelzimmer, die über die KBW Service GmbH gebucht werden, beträgt prinzipiell
3 Werktage. Bei späterer Stornierung oder Nichtanreise wird in jedem Fall der volle Zimmerpreis fällig. Eine
Stornierung muss grundsätzlich auf dem gleichen Weg wie die vorausgegangene Zimmerbuchung vorgenommen
werden.
Reisen Sie nach 18:00 Uhr an, teilen Sie dies bitte direkt dem jeweiligen Hotel mit, da Ihr Zimmer sonst neu
vergeben wird. Bitte prüfen Sie die Ihnen mit der Seminareinladung übermittelten Daten zu der
Hotelübernachtung und melden Sie ggf. Unstimmigkeiten umgehend dem Kommunalen Bildungswerk e.V. Vor
Ihrer Abreise checken Sie bitte an der Hotelrezeption aus und bezahlen Sie Ihre Rechnung. Über die
Zahlungsmodalitäten informieren Sie sich bitte vorab im jeweiligen Hotel.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Teilnahmebedingungen
Teilnahmebedingungen 639
a. Die Seminarorte sind bei den jeweiligen Veranstaltungen ausgewiesen. Die Seminarräume in Berlin sind
rollstuhlgerecht. Unterrichtsbeginn bei mehrtägigen Seminaren ist am 1. Tag um 09:00 Uhr
(Seminarende um 16:30 Uhr), an den Folgetagen um 08:00 Uhr (Seminarende am letzten Seminartag um
14:30 Uhr). Tagesseminare beginnen in der Regel um 10:00 Uhr und enden um 16:30 Uhr. Einzelne
Seminare haben eine abweichende Seminarzeit. Beachten Sie bitte hierzu die jeweilige
Seminarausschreibung. Der Zeitumfang beträgt pro Seminartag 8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten.
b. Die Teilnahmegebühren sind innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungslegung fällig. Die Teilnehmer/innen
erhalten die Rechnungen mit dem Zertifikat ausgehändigt. Umsatzsteuer wird auf der Grundlage der
Befreiungsvorschrift gem. § 4 Nr. 22 Buchstabe a UStG nicht berechnet.
c. Rabattmöglichkeit: Auf Antrag können Verwaltungen, die im Zeitraum Juli bis Dezember 2012 mindestens
8 nichtrabattierte und nichtermäßigte Zwei- oder Drei-Tage-Seminare besucht haben, im Folgezeitraum -
bis zum 30. Juni 2013 - ein weiteres Seminar in der Preiskategorie bis 180,00 Euro kostenlos belegen.
Fachtagungen, Inhouseseminare, Seminarreihen, mehrteilige Seminare und Kompaktkurse (auch einzelne
Teile) sind nicht rabattfähig. Nutzen Sie bitte auch die Möglichkeit des Abschlusses von Rahmenverträgen.
In den Teilnahmegebühren sind keine Übernachtungskosten sowie keine Verpflegung enthalten.
d. Die Seminaranmeldung kann nur postalisch, per Fax oder E-Mail erfolgen. Eine Kopiervorlage befindet
sich am Ende dieses Programmheftes. Die Bestätigung über die Seminarteilnahme geht Ihnen in der Regel
ca. 4 Wochen vor Seminarbeginn zu. Bitte buchen Sie vor dem Erhalt dieser Bestätigung keine
Flugscheine, Fahrkarten etc.
e. Eine Seminarabsage muss postalisch, per Fax oder E-Mail erfolgen. Telefonische Stornierungen können
nicht bearbeitet werden. Teilnehmer/innen, die in einem kürzeren Zeitraum als 2 Wochen vor Beginn des
Seminars ihre Teilnahme absagen - auch aus Krankheitsgründen, wegen kurzfristiger Haushaltssperre oder
dienstlicher Engpässe - (Datum des Poststempels, des Fax- oder E-Mail-Protokolls), entrichten in jedem
Falle eine Bearbeitungsgebühr von 50 Prozent der Teilnahmegebühr, mindestens jedoch 55,00 Euro. Bei
einer Nichtteilnahme oder Absage am Werktag vor Seminarbeginn oder am Seminartag wird die volle Gebühr
in Rechnung gestellt.
f. Die Stornierungsfrist für Hotelzimmer, die über die KBW Service GmbH gebucht wurden, beträgt
prinzipiell 3 Werktage. Bei späterer Stornierung wird in jedem Falle der volle Zimmerpreis fällig. Bitte
beachten Sie, dass nur bei Buchung von Hotelzimmern über die KBW Service GmbH der rabattierte
Hotelzimmerpreis in Anspruch genommen werden kann. Bei Eigenbuchung gelten in der Regel höhere
Preise, die im Nachhinein durch die Hotels nicht erstattet werden. Reisen Sie nach 18:00 Uhr an, teilen Sie
dies bitte unbedingt dem jeweiligen Hotel mit, da sonst Ihr Zimmer u. U. neu vergeben wird. Bitte prüfen Sie
die Buchungsdaten der Hotelübernachtungen und melden Sie ggf. Unstimmigkeiten umgehend beim
Kommunalen Bildungswerk e.V. Bei Abreise ist es erforderlich, zur Bezahlung der Rechnung an der
Hotelrezeption auszuchecken. Über die Zahlungsmodalitäten informieren Sie sich bitte vorab im jeweiligen
Hotel.
g. Das Kommunale Bildungswerk e. V. behält es sich vor, bei zu geringer Anzahl von Anmeldungen oder aus
anderen triftigen Gründen Veranstaltungen abzusagen. Bereits entrichtete Teilnahmegebühren werden
ohne Abzug zurückerstattet. Ein weitergehender Schadenersatzanspruch ist ausgeschlossen. Bei
Verhinderung eines Referenten/einer Referentin verpflichtet das Kommunale Bildungswerk e. V. eine
Ersatzreferentin/einen Ersatzreferenten. Der Einsatz von Ersatzreferenten stellt keinen Stornierungsgrund
dar. Unsere Dozenten sind stets bemüht, ihre Seminarkonzepte den aktuellen Entwicklungen anzupassen.
Wir bitten Sie, sich vor Seminarbeginn auf unserer Internetseite www.kbw.de über mögliche
Änderungen in den Ausschreibungstexten sowie über eventuell kurzfristige erfolgte Wechsel der
Dozentin/des Dozenten zu informieren.
h. Ein Versicherungsschutz der Teilnehmer/innen durch den Veranstalter besteht nicht.
i. Die Teilnehmer/innen sind mit der Aufnahme ihrer Daten einverstanden.
j. Gerichtsstand ist Berlin (Amtsgericht Berlin-Mitte).
k. Mit der Anmeldung werden diese Teilnahmebedingungen von den Teilnehmer/innen anerkannt.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

640 Anmeldeformular
Anmeldeformular
2013 - Programm I. Halbjahr
Kundennummer (falls bekannt):
Anmeldeformular
senden per Fax an: (030) 293350 - 39
oder per E-Mail an: info@kbw.de
Name, Vorname
Seminardatum
Tätigkeit (z. B. Sachbearbeiter/in, Amtsleiter/in):
Absender (nach Möglichkeit Stempel):
Ort/Datum:
Kommunales Bildungswerk e.V.
Gürtelstraße 29a/30
10247 Berlin
Tel. (030) 293350-0
Seminarcode
Gebühr (Tel. privat * nur für den Notfall)
Telefon:
Telefax:
E-Mail-Adresse:
Ansprechpartner/in:
� Herr
� Frau
Die kostenlose Stornierungsfrist bei Seminaren beträgt in jedem Fall 2 Wochen.
Wir erkennen die Teilnahmebedingungen gemäß Seminarprogramm an.
Unterschrift:
Hotelzimmerreservierung (zur Weiterleitung an KBW Service GmbH)
Ich bitte um Reservierung von Einzelzimmer/n Doppelzimmer/n
vom
Hotelwunsch / Bemerkungen:
Name, Vorname
bis
Preiskategorie bis
Seminarcode
Die kostenlose Stornierungsfrist bei Hotelzimmern beträgt in jedem Fall 3 Werktage.
Nur für Seminarort Berlin: Tiefgaragenplatz am Seminarort gewünscht? Ja � (5,50 Euro/Tag)
vom
bis
Autotyp:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39
Euro/Nacht
Sollten Sie einen Tiefgaragenplatz benötigen, informieren Sie uns bitte rechtzeitig, da wir diese anmieten
müssen. Die kostenlose Stornierungsfrist beträgt 2 Tage vor Seminarbeginn.
Die Teilnahmebedingungen finden Sie auf der Seite 639.

Stichwortverzeichnis
1
10-Finger-Tastenschreiben .................................. 109
A
Abfallentsorgungsleistungen ................................ 258
Abgabenordnung ............................... 168f., 178, 592
Ablagesysteme ...................................................... 33
Abmahnung .......................................................... 560
Abordnung ........................................................... 549
Abschiebung ........................................................ 503
Abschleppen (von Fahrzeugen) ........................... 484
Abstammungsrecht .............................................. 313
Abtretungen ......................................................... 563
Access ............................................................... 613f.
Acrobat ................................................................. 616
Add-Ins ................................................................. 610
Adoptionsvermittlung ........................................... 289
AEVO ........................................................... 542, 557
AGG ..................................................................... 548
Aggression ........................................................... 192
Aktenarbeit ....................................................... 27, 34
Akteneinsichtsrecht ................................................ 13
Aktenführung .................................................. 35, 294
Aktiengesellschaft ................................................ 519
Alibi-Beschilderung .............................................. 482
Alkoholabhängigkeit ............................................. 396
Allgemeiner Sozialer Dienst ................................. 290
Alten- und Pflegeheime ........................................ 447
Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung ..................... 552
Altersbedingte Teamkonflikte ................................. 56
Altersbezüge Beamte ........................................... 583
Altersteilzeit ................................................ 546f., 573
Älterwerden ........................................................ 118f.
Alzheimer ............................................................. 553
Ambulantes betreutes Wohnen ............................ 382
Amtsermittlung ..................................................... 380
Amtshaftung ......................................................... 306
Amtsvormundschaft .......................................... 306 f.
Analysemethoden .................................................. 83
Angebotsprüfung .................................................. 249
Angehörigengespräche ........................................ 459
Anlagenbuchhaltung .................................... 140, 150
Anschaffungskosten ............................................. 132
Anstalt des öffentlichen Rechts .................... 236, 239
Anti-Stress-Strategien ............................................ 40
Antragsüberprüfung ............................................. 344
AöR .............................................................. 236, 239
Arbeitgeberservice ............................................... 353
Arbeitnehmerpflichten .......................................... 594
Arbeitsbefreiung ................................................... 573
Arbeitsbelastung .......................................... 66f., 107
Arbeitseinkommen - Pfändung ............................. 178
Arbeitsgericht ....................................................... 595
Arbeitsmarktdienstleistungen vergeben ............... 433
Arbeitsmarktpolitische Instrumente ................... 369 f.
Arbeitsmarktprojekte ............................................ 413
Arbeitsorganisation ................................................ 2f.
Arbeitsrecht .......................................................... 553
Arbeitsschutz ....................................................... 551
Arbeitsschutzrecht ....................................... 550, 555
Arbeitsstörungen .................................................... 65
Arbeitsunfähigkeit ................................................ 560
Arbeitsunfälle ....................................................... 559
Stichwortverzeichnis 641
Arbeitsverhältnisse
Betriebliches Eingliederungsmanagement ..... 549f.
Kündigung im öffentlichen Dienst ............. 560, 562
Teilzeit .............................................................. 561
Arbeitsvertrag ....................................................... 569
Arbeitszeitkonto .................................................... 571
Arbeitszeitmodelle ................................................ 571
Arbeitszeitrecht ................................................... 555f.
Arzthaftungsrecht ................................................... 23
Assessment-Center .............................................. 119
Assistenzen und Integrationshelfer ...................... 397
Asylbewerberleistungsgesetz ............................ 409ff.
Audiovisuelle Medien ............................................... 3
Aufenthaltsermittlungen ........................................ 484
Aufenthaltsgesetz ......................................... 412, 505
Aufhebungsbescheide .......................................... 429
Aufsichtsrat ........................................................... 235
Ausbilder-Eignungsverordnung .................... 542, 557
Ausbildung ............................................................ 541
Ausbildungscontrolling ......................................... 541
Ausbildungsende .................................................. 558
Ausbildungsförderung
Aufbauseminar ................................................. 332
Erstattungstatbestände ................................... 333f.
Freibeträge vom Einkommen ........................... 334
Grundlagen ....................................................... 332
Meister-BAföG .................................................. 333
Mitwirkungspflichten ......................................... 333
Rechtsprechung ............................................... 332
Vermögen ......................................................... 335
Vorausleistungen .............................................. 334
Auskunftsverfahren .............................................. 408
Ausländerrecht
Abschiebung ..................................................... 503
Aktuelle Rechtsprechung .................................. 504
Aufenthaltsgesetz ............................................. 505
Ausweisung ...................................................... 503
Blue Card .......................................................... 510
Bonitätsprüfung ................................................ 504
Daueraufenthaltsrecht, Niederlassungs-
erlaubnis ........................................................... 508
Einführung ........................................................ 503
Einreise und Aufenthalt .................................. 509f.
Freizügigkeitsgesetz ......................................... 508
Humanitäres Aufenthaltsrecht .......................... 507
Integrationsarbeit .............................................. 505
Jugendliche (Status) ......................................... 291
Passmanipulation ............................................. 506
Scheinehe ......................................................... 506
Scheinvaterschaft ............................................. 507
Türkische Staatsbürger .................................... 509
Urkundenfälschung ........................................... 506
Ausländische Fahrerlaubnis ................................. 490
Auslandsreisekostenrecht .................................... 596
Auslandsübersendung von Arbeitnehmern .......... 563
Aussagen (Glaubhaftigkeit) .................................. 101
Ausschreibungen .............................. Siehe VOB/VOL
Ausschreibungen (im Rettungswesen) ................. 533
Ausschreibungspflicht (Grundstücksverträge) ...... 219
Außendienst
Gesprächsführung ............................................ 191
Umgang mit Aggression und Gewalt ................ 192
Äußere Wirkung ..................................................... 60
Ausweisung .......................................................... 503
Autorität .................................................................. 61
Azubi ........................................ 364, 541f., 557f., 572
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

642 Stichwortverzeichnis
B
Bädermangagement ............................................ 241
BAföG ............................................................... 332ff.
Balanced Scorecard ............................................... 43
Barkaution ............................................................ 220
BAT ...................................................................... 576
Bauablauf (Optimierung) ...................................... 274
Bauablauf (Störungen) ......................................... 282
Bauhöfe ................................................................ 238
Bauleistungen (Kalkulation) ................................. 281
Bauleitplanung ..................................................... 274
Baumkontrolle ...................................................... 514
Bauordnungsrecht ................................................ 271
Bauplanung (Innen- und Außenbereich) ............ 270f.
Baurecht - Verwaltungsvollsteckung .................... 272
Baustelle (optimale) ............................................. 281
Baustellenbeschilderung ...................................... 481
Baustellensicherung ............................................. 277
Bauvertrag ................................................. 248f., 282
BBiG ..................................................................... 541
Beamtenrecht
Beamtenversorgung ......................................... 583
Begründung Beamtenverhältnis ....................... 580
Bundeslaufbahnverordnung ............................. 582
Dienstunfähigkeit .............................................. 587
Einführung ........................................................ 579
Landesrecht Niedersachsen ............................ 580
Landesrecht Sachsen-Anhalt ........................... 581
Landesrecht Schleswig-Holstein ...................... 582
Leistungsbewertung ......................................... 582
Nordrhein-Westfalen ........................................ 579
Personaleinsatzinstrumente ............................. 583
Versorgungsrechtliche Regelungen .............. 584ff.
Beamtenversorgung .......................................... 583ff.
Beautragte für Chancengleichheit am
Arbeitsmarkt ...........Siehe Gleichstellungsbeauftragte
Bedarfsgemeinschaften ....................................... 401
Beendigung von Arbeitsverhältnissen ................ 560f.
Befristung von Arbeitsverhältnissen ................... 560f.
Behinderungsnachträge ....................................... 282
Behördliches Gesundheitsmanagement ....................
................................ Siehe Gesundheitsmanagement
Beihilfen ............................................................... 232
Beistandschaftswesen ......................................... 313
Beiträge .............................................................. 170f.
Beleidigungen ........................................................ 61
Benchmarking ........................................................ 31
Beratung SGB II ................................................... 351
Berichtswesen ...................................................... 153
Berufliche Rehabilitation ...................................... 352
Berufliche Veränderungen ..................................... 44
Berufsbildungsrecht ............................. 542, 557, 572
Berufseinstieg ...................................................... 117
Berufskraftfahrer-Qualifizierung ......................... 488f.
Berufskunde ......................................................... 353
Beschaffung ..................................... Siehe VOL/VOB
Beschäftigungszeit ............................................... 565
Bescheide ................................................. 425, 521ff.
Beschwerdekorrespondenz ................................... 38
Beschwerdemanagement ...................................... 33
Besprechungen .................................................... 113
Bestattungskosten ............................................. 382f.
Bestattungsrecht ........................................ 529, 531f.
Beteiligungscontrolling ......................................... 233
Beteiligungsmanagement .................................... 232
Betreiberpflichten - öffentliche Gebäude .............. 229
Betreiberverantwortung ( Facility Management) .. 228
Betreuungsbehörde ........................................... 439f.
Betreuungsrecht
Angehörigengespräche .................................... 459
Arbeitgeber ....................................................... 458
Betreueralltag ................................................... 455
Betreuungsbehörde ........................................ 439f.
Betreuungsvereine ........................................... 458
Betreuungsverfügung ....................................... 462
Büroorganisation, persönliche
Arbeitsgestaltung und Zeitplanung ................... 102
Datenschutz ...................................................... 457
Demenz ............................................................ 445
Eilfälle, Unterbringung nach BGB/PsychKG ..... 444
Einführung
Betreuungsrecht ........................................... 438
FamFG .......................................................... 440
SGB II ........................................................... 452
Sozialrecht .................................................... 452
Einwilligungsvorbehalt ...................................... 439
Fachbetreuer für Sozialrecht ............................ 463
FamFG ..................................................... 440, 461
Fehler (bei der Betreuung) ............................... 448
Freier Wille ....................................................... 439
Garantenstellung .............................................. 441
Genehmigungsvorbehalte ................................ 448
Geschäftsunfähigkeit ........................................ 439
Gesetzliche Vertretung ..................................... 440
Gesundheitssorge ............................................ 444
Haftung ............................................................. 441
Heimbewohner (Betreute in Heimen) ............... 447
Jobcenter .......................................................... 454
Kaufrecht .......................................................... 449
Kindschaftsrecht ............................................... 461
Klientengespräche ............................................ 459
Krankenversicherung ........................................ 451
Lohnpfändung ................................................... 564
Nachlasspflegschaft ......................................... 462
Nonverbale Kommunikation ............................. 460
Patientenverfügung .......................................... 462
PEG-Sonde ...................................................... 446
Persönliche Budgets ......................................... 445
Psychopharmaka .............................................. 444
Rechtsprechung ............................................... 442
Schizophrenie ................................................... 445
Schuldenregulierung und Insolvenzordnung .... 449
Selbstbestimmung ............................................ 446
SGB II ............................................................... 452
SGB II/SGB XII ............................................... 452f.
Sozialrecht
Einführung SGB II ......................................... 452
Einkommen und Vermögen .......................... 454
Neuregelungen ............................................. 452
Sanktionsregelungen .................................... 453
SGB XII ......................................................... 453
Sozialgerichtsverfahren ................................ 454
Zusammenarbeit Jobcenter .......................... 454
Unterbringung ................................................... 439
Verfahrenspfleger ............................................. 460
Verfahrensrecht ................................................ 440
Vergütung Betreuer .......................................... 457
Verhaltenstraining ............................................. 459
Vertretungsbefugnis ......................................... 440
Verwaltungsrecht .............................................. 442
Vorsorgevollmacht ............................................ 462
Wohnungszutritt ................................................ 446
Zeitmanagement ............................................... 456
Zwang ............................................................... 443
Zwangsvollstreckung ........................................ 450
Betreuungsunterhalt ............................................. 419
Betreuungsverein ................................................. 458
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Betreuungsverfügung ........................................... 462
Betriebe gewerblicher Art ........................... 161f., 167
Betriebliches Eingliederungsmanagement ......... 549f.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ....................
............................ Siehe Gesundheitsmanagement
Betriebliches Vorschlagswesen ............................. 81
Betriebshöfe ......................................................... 238
Betriebsklima ......................................................... 65
Betriebskosten ..................................................... 220
Betriebsrentenabrechnung ................................... 590
Betriebswirtschaftslehre ....................................... 159
Bettensteuer ......................................................... 165
Beurkundung ........................................................ 440
Beurkundungsrecht .............................................. 315
Beurteilung Azubi ................................................. 542
Beurteilungsgespräche .................................. 89, 542
Bewährungsaufstiege .......................................... 554
Bewertungskommission ....................................... 577
Bewohnerparken .................................................. 481
Bezügeberechnung ...................................... 558, 591
BGB
Allgemeiner Teil ............................................... 518
Dienstvertrag, Auftrag, Werkvertrag ................. 518
Einführung ................................................ 438, 518
Erbenermittlung ................................................ 527
Erbrecht ............................................ 438, 518, 527
Geschäftsführung ohne Auftrag ....................... 518
Kaufvertrag ....................................................... 518
Miete, Leihe, Darlehen ..................................... 518
Sachenrecht ............................................. 438, 518
Schuldrecht .............................................. 438, 518
Schuldverhältnis ............................................... 518
Unerlaubte Bereicherung ................................. 518
BGB-Gesellschaft ................................................ 519
Bilanz ................................................. 136f., 145, 149
Bilanzbestätigung ................................................. 150
Bildbearbeitung .................................................... 616
Bild-Identifikation (Ordnungswidrigkeiten)............ 486
Bildungspaket ...................................................... 343
Biogasanlagen (Einzelgenehmigung) .................. 273
BKrFQG ............................................................... 489
Blogs .................................................................... 128
Blue Card ............................................................. 510
Bonitätsprüfung .................................... 141, 190, 504
Brainstorming ....................................................... 115
Brandschau .......................................................... 270
Brandschutzbedarfsplanung ................................ 536
Broschüren ........................................................... 608
Buchführung ......................................... 139, 143, 201
Budgetplanung ..................................................... 362
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz .............. 329
Bundesfreiwilligendienst....................................... 590
Bundeskinderschutzgesetz .................................. 292
Bundeslaufbahnverordnung ................................. 582
Bundessozialgericht ............................................. 363
Bürgerarbeit ......................................................... 371
Bürgerbüros ........................................................... 39
Bürgerkommune .................................................... 40
Bürgerschaftliches Engagement ............................ 41
Bürgschaft ............................................................ 220
Burnout ........................................................ 105, 317
Büroorganisation .................................................. 102
Business English .................................................... 20
Bußgeld
Bußgeldkatalog ................................................ 482
Fehler ............................................................... 474
Meldegesetz ..................................................... 469
Ordnungswidrigkeitengesetz ............................ 472
SGB II ............................................................. 365f.
Stichwortverzeichnis 643
UVG .................................................................. 325
Verkehrsüberwachung ...................................... 485
Zusammenarbeit von Verwaltung,
Staatsanwaltschaft ........................................... 477
BuT ....................................................................... 343
C
Case Management ......................................... 89, 433
Changemanagement ........................................ 30, 44
Charisma ................................................................ 59
Coaching .......................................................... 62, 64
Cobit ....................................................................... 28
Controlling
Beteiligungscontrolling ...................................... 233
Excel-Anwendung ........................................... 157f.
Finanzcontrolling .............................................. 153
Jugendhilfe ....................................................... 297
Kernverwaltung ................................................. 154
Kosten- und Leistungsrechnung ....................... 154
Organisationscontrolling ............................... 29, 43
Personalcontrolling ............................................. 46
Politisch-Strategische Steuerung ....................... 45
Rechnungsprüfung ........................................... 199
Sozialer Dienst ................................................. 298
Corporate Blogs ................................................... 128
D
Darlehen (in der Sozialhilfe) ............................... 404f.
Datenabgleich (Wohngeldverfahren) .................... 269
Datenschutz ................................................. 11f., 430
Aktuelle Fragen .................................................. 10
Bereichsspezifische Fragen ............................... 11
Betreuungsrecht ............................................... 457
Freistaat Thüringen ............................................ 10
Grundlagen ......................................................... 11
Zertifikatskurs Datenschutzbeauftragte/r .............. 9
Datensicherheitsmanagement .............................. 618
Daueraufenthaltsrecht .......................................... 508
Debitorenbuchhaltung .......................................... 143
Deeskalation ............................................. 69, 99, 287
Delegieren .............................................................. 57
Demenz ........................................................ 445, 553
Demografische Entwicklung ...... 47f., 118f., 539, 544
Denkmalschutz ..................................................... 273
DGCC ................................................................... 433
Dienstbarkeiten .................................................... 224
Dienstleistungskonzessionen ............................... 261
Dienstleistungsverträge ........................................ 258
Dienstliche Beurteilungen ..................................... 582
Dienstplangestaltung ............................................ 533
Dienstrechtsneuordnungsgesetz .......................... 582
Dienstunfähigkeit ............................................ 66, 586
Dienstunfähigkeit (des Beamten) ......................... 587
Dienstunfall ................................................... 584, 587
Dienstvereinbarung .................... 539, 556, 570f., 578
Direktvergabe ....................................................... 260
Disziplinarrecht ..................................................... 594
Diversity Management ........................................ 603f.
Dokumentenerstelllung ......................................... 616
Dokumentenmanagementsystem ........................... 34
Doppik ....................... 129ff., 190, 200, 216, 530, 584
Drittmittelverwaltung an Hochschulen .................... 17
Drittstaatenangehörigkeitsverordnung ................. 330
Düsseldorfer Tabelle ............................................ 420
E
E-Government ........................................................ 27
Ehegattenunterhalt ............................................... 419
Ehrenamtliches Engagement ......................... 41, 305
Eigenbetrieb .............................. 200, 202, 235, 239ff.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

644 Stichwortverzeichnis
Eigenpräsentation .................................................. 92
Eigen-PR-Training für Frauen ................................ 55
Eignungsüberprüfung (Fahrerlaubnis) ................. 490
Eilfälle (in der Betreuung) .................................... 444
Eilrechtsschutz ................................................... 430f.
Eingliederungshilfe ....................................... 296, 395
Eingliederungsleistungen ................................... 369f.
Eingliederungsvereinbarung ................................ 366
Eingruppierung ............................................. 568, 577
Einkaufsrecht ....................................................... 520
Einkommensarten ................................................ 267
Einkommensermittlung Selbstständiger .....................
................................................... 300, 309f., 330, 373
Einmalzahlung TVöD ........................................... 575
Einsparpotenziale Tiefbau ................................... 278
Einstweiliger Ruhestand....................................... 586
Einwilligungsvorbehalt.......................................... 439
Einzelzwangsvollstreckung .................................. 184
Elterngeld ........................................................... 328f.
Elterngespräche (Kindertagesstätte) ................... 319
Elternzeit ...................................................... 330, 561
E-Mail-Flut beherrschen ............................... 109, 116
Energiefachrecht .................................................. 273
Energiemanagement (im Facility Management) .. 228
Englisch sprechen lernen ....................................... 20
Entgeltabrechnung ............................................... 558
Entgeltfortzahlung ........................................ 560, 574
Entgeltordnung ..................................... 566, 568, 577
Entgeltstufen ........................................................ 578
Entgeltverhandlungen .......................................... 393
EntGO .................................................................. 568
Entscheidungsmanagement .................................. 82
Entsendung Arbeitnehmer ins Ausland ................ 563
Entspannungstechniken ............................... 104, 106
EnWG .................................................................. 234
Erbbaurecht ....................................................... 225f.
Erbfähigkeit (Minderjähriges Kind) ....................... 288
Erbrecht ....................................... 403, 438, 518, 527
Erfolgs- und Zielkontrolle (bei Förder-
programmen) ....................................................... 154
Erhaltungssatzungen ........................................... 273
Erholungsgrundstücke ......................................... 223
Erlass ......................................... 129f., 166, 200, 525
Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren
(Wasserrecht) ...................................................... 515
Ermessen ..................................................... 363, 404
Ermittlungs- und Prüfdienst (SGB II) .................. 377f.
Ermittlungsdienst ................................................. 484
Eröffnungsbilanz .......................... 150, 201, 216, 230
Ersatz- und Rückzahlungspflicht (UVG)............... 323
Erschließungsbeitragsrecht ................................. 171
Erschwerniszuschläge ......................................... 579
Erstattungsansprüche .................................. 302, 428
Erstattungsbescheide .......................................... 429
EU-Ausschreibung ............................................. 254f.
EU-Fördermittel .............................................. 87, 512
EU-Förderung ........................................................ 16
EVB-IT ................................................................. 259
eVergabe ............................................................. 262
EWG1/80 ............................................................. 509
Excel .................................. 4ff., 156ff., 170, 610, 611
Existenzgründer ................................................. 346f.
F
Facebook ............................................................. 127
Fachwissen weitergeben...................................... 118
Fachwisssen weitergeben .................................... 119
Facility Management .......................................... 227f.
Fahrerlaubnis auf Probe ...................................... 489
Fahrerlaubnisbeschlagnahme .............................. 484
Fahrerlaubniswesen ........................................... 489f.
Fahrlehrerrecht .................................................. 490ff.
Fahrradverkehr (Vorschriften Straßenverkehr) .... 483
Fahrzeugzulassungsverordnung .......................... 493
Fallmanagement ................................................ 350ff.
Fallmanagerfortbildung (modular) ........................ 355
FamFG .............................................. 285ff., 440, 461
Familienfreundliche Kommunen ............................. 48
Farbberatung .......................................................... 60
Feedback ................................................................ 73
Fehlzeiten ............................................................. 562
Fehlzeiten (Reaktion auf) ....................................... 59
Fehlzeiten (reduzieren) .......................................... 67
Festsetzung (öffentlich-rechtlicher Forderungen) . 525
Feuerwehrwesen ................................................ 535f.
FFH ...................................................................... 513
Finanzamt ............................................................. 231
Finanzbuchaltung ......................................... 142, 144
Finanzcontrolling .................................................. 153
Finanzgerichtliche Entscheidungen ...................... 231
Finanzmanagement .............................................. 129
Finanzplanung ...................................................... 132
Flächenmanagement (im Facility Management) .. 227
Flexibilisierung Arbeitszeit .................................... 571
Fließender Verkehr ............................................... 486
Flipchartgestaltung ............................................... 112
Flyererstellung ...................................................... 608
Förderprogramme (Erfolgs- und Zielkontrolle) ..... 154
Forderungsübergang ............................................ 423
Formulare ..................................................... 608, 614
Formularerstellung ............................................... 616
Formularwesen im Mahnwesen ........................... 191
Fortbildung ............................................. 75, 545, 546
Frauen (in Führungspositionen) .......................... 53ff.
Frauenhäuser ....................................................... 428
Freier Wille ........................................................... 439
Freihändige Vergabe ............................................ 255
Freiheitsentziehende Maßnahmen ....................... 443
Freizügigkeitsgesetz ............................................. 508
Fremdwahrnehmung .............................................. 93
Friedhofswesen
Doppik-Einführung ............................................ 530
Entwidmung ...................................................... 531
Friedhofsgebühren ........................................... 530
Friedhofskonzeption ......................................... 531
Friedhofsmitarbeiter/innen ................................ 529
Friedhofsrecht ................................................... 529
Neubau ............................................................. 532
Schließung ........................................................ 531
Umplanung ....................................................... 532
Führen aus der Ferne ............................................. 62
Führen in Krisensituationen .................................. 284
Führungsfeedback .................................................. 56
Führungskompetenzen ......... 49, 59, 61f., 76, 79, 284
Führungsposition wechseln .................................... 78
Führungsstil ................................................... 56ff., 88
Fundsachen .......................................................... 478
G
Garagenverträge .................................................. 223
Garantenpflicht von Führungskräften ..................... 24
Garantenstellung - Betreuer ................................. 441
Gebührenrecht
Abgabenordnung .............................................. 169
Friedhofsgebühren ........................................... 530
Gebühren für Wasser und Abwasser ............... 170
Grundlagen ....................................................... 169
Kalkulation mit Excel ........................................ 170
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Gedächtnistraining ............................................... 114
Gefahrenabwehr
Ausgewählte praktische Probleme ................... 476
Obdachlosigkeit ................................................ 478
Umweltgefahren ....................................... 479, 494
Veranstaltungen (Sicherheitskonzepte) ........... 495
Wasserrecht ..................................................... 515
GEFMA-Richtlinie 190 ......................................... 228
Gegendarstellung ................................................. 124
Gehaltsabrechnung .............................................. 574
Gelassenheit ........................................................ 106
Geldforderungen (Vollstreckung von) ................ 175f.
Gemeindekasse (Prüfung) ................................... 200
Gemeindeordnung Hessen .................................... 26
Gemeinnützigkeit ................................................. 231
Gender Mainstreaming .............................. 550, 603f.
Genehmigungsvorbehalte .................................... 448
Gerichtliche Entscheidungen in
Kindschaftssachen ............................................... 285
Gerichtskosten ..................................................... 524
Geringfügig Beschäftigte ...................................... 564
Gesamtabschluss .............................. 136f., 145, 209
Geschäftsbriefe .................................................... 37f.
Geschäftsprozessmanagement ........................... 615
Geschäftsunfähigkeit ................................... 288, 439
Geschwindigkeitsüberschreitung ......................... 486
Geschwindigkeitsüberwachung ............................ 485
Gesellschaftsrecht ............................................... 519
Gesprächsführung .. 42, 71, 94f., 120, 191, 196, 291,
353, 367f., 379, 412f.
Gesundheitsförderung ........................................... 66
Gesundheitsmanagement .................................. 550f.
Gesundheitsorientiertes Führen ............................. 67
Gesundheitsschutz .............................................. 550
Gewaltfreie Kommunikation ................................... 69
Gewerbemietrecht ................................... 221f., 620ff.
Gewerberecht
Bewachungsgewerbe ....................................... 496
Einführung ........................................................ 476
Erlaubnisbedürftiges Gewerbe ......................... 497
Erlaubnisfreies stehendes Gewerbe ................ 494
Erlaubniswiderruf ............................................. 496
Fallkonstellationen ........................................... 498
Gewerbeuntersagung ....................................... 496
Märkte .............................................................. 496
Schornsteinfegerrecht ...................................... 500
Schwarzarbeit .................................................. 498
Volksfeste ......................................................... 496
Wochenmärkte ................................................. 494
Gewerbesteuer .................................................... 166
Gewinn-/Vermögensabschöpfung (Ordnungswidrigkeitenrecht)
................................................. 476
GewO-Novelle ...................................................... 494
Glas- und Gebäudereinigung (Ausschreibungen) 256
Glaubhaftigkeit von Aussagen ............................. 101
Gläubigertaktik ..................................................... 307
Gleichstellungsbeauftragte ........................ 338, 603f.
Gleitzonenregelung .............................................. 564
gGmbH ................................................................. 231
Grad der Behinderung ....................................... 387f.
Grenzen setzen .................................................. 106f.
Grund- und Gewerbesteuer ................................. 167
Grundbuchrecht ........................................ 180, 224ff.
Grunderwerb ........................................................ 218
Grundpfandrechte ................................................ 225
Grundpflege ......................................................... 390
Grundschuld (Pfändung ) ..................................... 180
Grundschulden ..................................................... 225
Grundsicherung ................................... 381, 391, 401
Stichwortverzeichnis 645
Grundsteuer ....................................................... 165f.
Grundstücksrecht ................................................. 223
Grundstücksveräußerung und -erwerb ................. 218
Grundstücksverträge ............................................ 219
Gutachtliche Stellungnahme (des Jugendamtes) . 286
GWB 2009 ............................................................ 260
H
Haftung
Arzthaftung ......................................................... 23
Beamtenrechtliche Konsequenzen ................... 594
Betreuungsrecht ............................................... 441
Ermittlungsdienst .............................................. 484
Feuerwehrangehörige ...................................... 536
HOAI ............................................................... 211f.
Kita ................................................................... 316
Nachlasspfleger ................................................ 462
Pflegehaftung ..................................................... 23
Steuern .......................................................... 161ff.
Unterhaltsverpflichteter ..................................... 422
Vergabe .................................................... 251, 259
Vollstreckung .................................................... 188
Zeugnisaussteller ............................................. 589
Handelsrechtsreform ............................................ 494
Handwerksrecht ........................................... 494, 497
Haushaltsanalyse ................................................. 149
Haushaltsplan ..................................................... 129f.
Haushaltsrecht
Aufstellung des Haushaltsplanes .................. 129ff.
Ausführung des Haushaltsplanes ................... 129f.
Doppik ...................................................... 134, 216
Einführung ..................................................... 129ff.
Finanzmanagement .......................................... 129
Finanzplanung .................................................. 132
Führungskräfte ................................................. 129
Haushaltssicherungskonzept ............................ 133
Liquiditätssteuerung ......................................... 132
Haushaltssicherungskonzept ............................... 133
Häusliche Pflege .......................................... 12, 389f.
Heimaufsicht ......................................................... 392
Heimfall (Erbbaurecht) ......................................... 226
Herstellungskosten ............................................... 132
Hessische Gemeindeordnung ................................ 26
Hilfe zum Lebensunterhalt ............................ 381, 404
Hilfen zur Erziehung ............................. 290, 292, 298
Hilfeplanung .............................................. 292, 350ff.
HOAI
Honorarermittlung ............................................. 279
Praktischer Umgang ......................................... 280
Vertragsgestaltung ........................................... 280
Zuschlagsvereinbarung .................................... 280
Höhergruppierung ................................................ 577
HQR-EU ............................................................... 510
Humanitäres Aufenthaltsrecht .............................. 507
Hunde ................................................................... 192
Hundehaltung ....................................................... 164
Hundehaltung (ordnungsrechtliche Fragen) ......... 479
Hundesteuer ...................................................... 162ff.
Hypotheken .......................................................... 225
Ideenmanagement ................................................. 81
Identity Compass ...................................... 59, 73, 117
IFRS ..................................................................... 237
Imagewirkung ......................................................... 60
Immaterielle Leistungsanreize ................................ 57
Immobiliarvollstreckung (und Insolvenz) .............. 181
Immobilien ............................................................ 341
Informationsfreiheit ................................................. 13
I
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

646 Stichwortverzeichnis
Informationsmanagement .............. 28, 108, 110, 114
Inhaftierung (Hilfen nach SGB II/SGBXII) ............ 402
Innenrevision .......................................................... 45
Innere Haltung ....................................................... 60
Inobhutnahme SGB VIII ....................................... 293
Inplacement ........................................................... 74
Insolvenz .............................................................. 248
Arbeitnehmer .................................................... 563
Betreuungsrecht ............................................... 449
Einzelzwangsvollstreckung .............................. 184
Immobiliarvollstreckung .................................. 180f.
Insolvenzanfechtung ........................................ 185
Insolvenzordnung ........................................... 182f.
Internationales Insolvenzrecht ......................... 184
Kommunale Ansprüche .................................... 184
Nachlasspflegschaft ......................................... 462
Pfändung von Arbeitseinkommen .................... 178
Rechtsprechung ............................................... 183
Regelinsolvenzverfahren .................................. 182
Restschuldbefreiung ................................ 182, 185
Schuldnerberatung ........................................... 362
Steuerliche Haftungsfragen .............................. 167
Unterhaltsansprüche ................................ 186, 286
Verbraucherinsolvenz ...................................... 182
Insolvenzordnung ................................................. 474
Instandhaltungsaufwendungen ............................ 132
Integration ............................................................ 505
Integrationshelfer ................................................. 397
Interkommunale Zusammenarbeit ..................... 3, 31
Interkulturelle Kompetenz .................................... 295
Interne Leistungsverrechnung ............................. 151
Internes Kontrollsystem ....................................... 198
Internetrecht ........................................................... 21
Internetsicherheit ................................................. 618
Interview ............................................................... 123
Interviewtechniken ................................................. 73
Inventarisierung ................................................... 150
Investitionsmaßnahmen (Wirtschaftlichkeitsrechnung)
................................................... 155f.
iOS-Systeme .......................................................... 12
ISO 9001 ................................................................ 28
IT-Ablagesysteme .................................................. 33
IT-Governance ....................................................... 28
ITIL ......................................................................... 28
IT-Outsourcing ..................................................... 618
IT-Projekte (Projektmanagement) .......................... 88
IT-Prüfung ............................................................ 213
IT-Sicherheit ......................................................... 618
IT-Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen ....................... 28
J
Jagdrecht ............................................................... 21
Jahresabschluss ....................................... 144ff., 201
Jahresrechnung ........................................... 148, 200
Jahressonderzahlung TVöD ................................ 575
Jugendhilfe
Adoptionsvermittlung ........................................ 289
Aktenführung .................................................... 294
Allgemeiner Sozialer Dienst ............................. 290
Amtsvormundschaft ...................................... 304ff.
Beistandschaftswesen.................................... 313f.
Beurkundungsrecht .......................................... 315
Controlling ...................................................... 297f.
Deeskalierende Verfahren ............................... 287
Eingliederungshilfe ........................................... 296
Einkommensermittlung Selbstständiger . 300, 309f.
FamFG ............................................. 286, 289, 307
Führungsfragen ................................................ 284
Gesprächsführung .................................... 291, 412
Gläubigertaktik .................................................. 307
Gutachtliche Stellungnahme ............................. 286
Hilfen zur Erziehung ................................. 290, 298
Hilfeplanung ...................................................... 292
Kindschaftsrecht ............................................... 284
Kindschaftssachen ........................................... 285
Krankenhilfe ...................................................... 304
Krankheitsbilder ................................................ 297
Minderjähriges Kind (Mitwirkungsrechte) ......... 288
Pflegekinderdienste .......................................... 289
Prozessführung .............................................. 421f.
Sexueller Missbrauch ....................................... 293
SGB II-Bezug .................................................... 295
Sozialdatenschutz ............................................ 294
Umgangsbefugnisse (Auslandsbezug) ............. 288
Unterhaltsansprüche ............................. 307, 309ff.
Unterhaltspflicht im Ausland ............................. 311
Unterhaltsrecht ................................................. 308
Unterhaltsschuldner .......................................... 307
UVG
Einführung .................................................... 323
Ersatz- und Rückzahlungspflicht .................. 323
Kostenheranziehung ..................................... 324
Ordnungswidrigkeiten ................................... 323
Schwierige Fallkonstellationen ..................... 325
Widerspruchsverfahren ................................. 324
Zwangsmittel ................................................. 325
Vormundschaft ................................................. 305
Vormundschaft - ehrenamtlich .......................... 305
Wirtschaftliche Jugendhilfe
Einführung .................................................... 298
Erstattungsansprüche ................................... 302
KICK ............................................................. 299
Kostenbeiträge ...................................... 299, 316
Kostenerstattung ........................................... 302
Örtliche Zuständigkeit ........................... 301, 303
Praktische Probleme (Workshop) ................. 300
SGB II-Bezug ................................................ 295
Unterhalt ....................................................... 303
Zuständigkeiten ............................................ 302
Zwangsmittel ................................................. 325
Jugendhilfeplanung .............................................. 292
Juristische Methodik ............................................. 520
Juristische Personen des öffentlichen Rechts .... 161f.
JVEG ...................................................................... 22
K
Kalkulation von Bauleistungen ............................. 281
Kaptialgesellschaft ............................................... 519
Kassenbuch .......................................................... 143
Kassenrecht ......................................... 131, 133, 190
Kaufrecht .............................................................. 449
Kaufvertrag ........................................................... 518
Kennzahlenentwicklung .......................................... 32
KG ........................................................................ 519
Kindergefährdungen ............................................. 317
Kindergeld
Ausbildungsförderung ....................................... 334
Behinderte/erkrankte Kinder ............................. 592
Bezüge zum Steuer-, Sozial- und
Familienrecht .................................................... 594
Bußgeldvorschriften .......................................... 593
Einführung ................................................ 588, 592
Einkommensteuergesetz .................................. 592
Strafvorschriften ............................................... 593
Update .............................................................. 593
Verfahrensrecht ................................................ 592
Kinderschutz ......................................................... 292
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Kindertagesstätte
Belastungen meistern ...................................... 317
Elterngespräche ............................................... 319
Kinderschutz .................................................... 317
Lebensmittelhygiene ........................................ 318
Sozialmanager-Fortbildung .............................. 320
Verhaltensauffällige Kinder .............................. 319
Kinderwohngeld ................................................... 266
Kindschaftsrecht .................................................. 284
Kindschaftssachen ............................................... 285
Kindschaftsverfahren ........................................... 288
Kirche ................................................... 135, 159, 162
Kita - Aufsichtspflicht und Haftung ....................... 316
Kitakosten ............................................................ 316
Klagesachbearbeitung ......................................... 515
Klientengespräche ............................................... 459
Klimaschutznovelle .............................................. 274
Klinik
Führungsfragen ................................................ 120
Gesprächsführung ............................................ 120
Konfliktmanagement ........................................ 120
Mitarbeiterführung ............................................ 120
Kommasetzung ........................................................ 8
Kommunalaufsicht ............................................... 195
Kommunale Unternehmen ................... 141, 233, 235
Kommunikation . 2f., 33, 39, 53ff., 63, 67ff., 91ff., 477
Komplexe Datenstrukturen .................................. 613
Konfliktmanagement ..................................................
..... 39, 54, 68f., 96, 100f., 120, 317, 354, 367f., 412f.
KonTraG .............................................................. 240
Konzentrationstraining ................................. 110, 114
Konzessionsverträge ........................................... 234
Kooperative Wettbewerbsverfahren ..................... 272
Körperphysiologie in Konflikten .............................. 69
Körperschaftsteuer ............................................... 167
Körpersprache ..................... 60f., 97f., 101, 111, 460
Korrespondenzregeln ....................................... 37, 38
Korruptionsbekämpfung ......................... 19, 213, 262
Kosten der Unterkunft .................... 339f., 341f., 406f.
Kosten- und Leistungsrechnung
Controlling ........................................................ 153
Einführung ........................................................ 151
Interne Leistungsverrechnung .......................... 151
Unterschiede zum Controlling .......................... 154
Kostenersatz ................................................ 371, 398
Kostenerstattung ................................................ 301f.
Kostenheranziehung (§ 7 UVG) ........................... 324
Kostenkontrolle (Bau) .......................................... 281
Kostenrecht ........................................................ 431f.
Kostensenkungspotenziale .................................. 31f.
Krankenbezüge .................................................... 574
Krankengeldzuschuss .......................................... 574
Krankenhilfe ................................................. 304, 376
Krankenkassen (Prüfberichte) ............................. 376
Krankenversicherung ........................ 374ff., 384, 451
Krankheitsbilder ........................................... 297, 395
Kränkungen am Arbeitsplatz ................................ 100
Kreditmanagement ............................................... 173
Kreditorenbuchhaltung ......................................... 143
Kreislaufwirtschaftsgesetz.................................... 513
Kriegsopferfürsorge ............................................. 414
Kriminalität von Jugendlichen .............................. 369
Krisenintervention Jugendhilfe ............................. 293
Krisenkommunikation ........................................... 124
Kritik- und Konfliktgespräch ................................... 70
Kulturförderabgabe .............................................. 165
Kundenkontakte .................................................. 39ff.
Kündigung von Arbeitsverhältnissen .......... 550, 560f.
Stichwortverzeichnis 647
L
Lampenfieber ....................................................... 111
Langzeitkonto ....................................................... 571
Lärmschutz ........................................................... 277
Lastenberechnung (WoGG) ................................. 265
Laufbahnrecht .................................................... 581f.
Lebensmittelhygiene ............................................ 318
Leistungen an Ausländer und Asylbewerber ..... 410ff.
Leistungsanreize .................................................... 57
Leistungsentgelt ......................................... 539, 569f.
Leistungsgeminderte Mitarbeiter ............................ 65
Leistungsvereinbarungen ..................................... 381
Leistungsverweigerung (Bau) ............................... 281
Leitbildentwicklung ........................................... 47, 81
Lektorierung von Dokumenten ................................. 8
Lesen (Schnelllesen) ............................................ 110
Limited .................................................................. 519
Liquiditätssteuerung ............................................. 132
Liquiditätsvorsorge ............................................... 141
Lizenzverstöße (Software) ................................... 618
LOB ............................................................ 539, 569f.
Lohn- und Gehaltsabrechnung ............................. 558
Lohnpfändung ............................................ 186, 563f.
Lohnsteuer ........................................................... 591
Lohnsteuerrecht ................................................... 591
M
MAE ...................................................................... 370
Mahnschreiben ..................................................... 191
Mahntelefonate ..................................................... 191
Maklererlaubnis .................................................... 497
Makroprogrammierung ......................................... 158
Mandatsträger
Gebührenrecht .................................................. 170
Rhetorik .............................................................. 97
Sitzungspraxis .................................................... 26
Wirtschaftsplan ................................................. 235
Mängelansprüche nach VOB/B ............................ 250
Mängelhaftung ...................................................... 248
Massenunfälle ...................................................... 534
Maßnahmenmanagement ............................ 350, 413
Mediation ........................................................ 70, 368
Medienarbeit ......................................................... 122
Medienauftritt ........................................................ 124
Mediennutzung ................................................... 110f.
Medizinische REHA .............................................. 352
Medizinische Rehabilitation .................................. 394
Mehraufwandsentschädigung .............................. 370
Mehrbedarfe ......................................................... 400
Melderecht .......................................................... 468f.
Messen ................................................................. 496
Messie .................................................................. 414
Mietrecht ......................... 219ff., 229, 339, 620, 621ff.
Mietschulden ........................................................ 404
Mietverhältnisse ........................................... 221, 229
Mietverwaltungsmanagement .............................. 229
Minderleistung ........................................................ 65
MindMangager ..................................................... 617
Mind-Mapping ....................................................... 115
Minijob .................................................................. 564
Mischverkehrsflächen ........................................... 482
Mitarbeitergespräch .......................................... 64, 72
Mitarbeiterpotenziale .............................................. 57
Miterbenanteile ..................................................... 527
Mitwirkungspflichten ..................................... 372, 380
Mobbing ................................................................ 67f.
Moderationstechniken .......................................... 113
Monatsabschluss .................................................. 144
Morbus Alzheimer ................................................ 553
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

648 Stichwortverzeichnis
Motivation ............................................... 43, 104, 106
MS Excel ................................................. 156ff., 610f.
MS Office .............................................................. 4ff.
MS Office 2007 .................................................... 606
MS Office 2010 .............................................. 4, 606f.
MS Outlook .............................................................. 6
MS PowerPoint .................................................... 612
MS Project ..................................................... 86, 615
MS Visio ............................................................... 615
MS Word .............................................................. 609
Myers-Briggs-Typenindikator ............................... 118
N
Nachbarrecht ................. Siehe Nachbarschaftsrecht
Nachbarschaftsrecht ............................................ 275
Nachbarschutz ..................................................... 276
Nachehelicher Unterhalt ...................................... 308
Nachlasspflegschaft ..................................... 438, 462
Nachlassverwaltung ..................................... 187, 527
Nachteilsausgleiche (GdB) ................................ 387f.
Nachtragsmanagement ........................................ 249
Nachwuchsführungskraft ..................................... 75f.
Naturschutzrecht .................................................. 512
Nebenkosten ........................................................ 220
Nebentätigkeitsrecht ............................................ 588
Nein-Sagen ........................................................ 106f.
Networking ............................................................. 97
Netzwerkarbeit (SGB II) ....................................... 353
Netzwerkarbeit (SGB XII) ..................................... 385
Netzwerksicherheit ............................................... 618
Neues Kommunales Haushalts- und
Rechnungswesen ......................... Siehe NKF/NKR
Newsletter ............................................................ 116
Niedersächsisches Versammlungsrecht .............. 480
Niederschlagung ................................ 129f., 200, 525
NKF/NKR ............................................................... 88
Anlagenbuchhaltung ........................................ 140
Anschaffungskosten ......................................... 132
Berichtswesen .................................................. 153
Bewertung ................................................ 150, 230
Bilanz ............................................................... 145
Buchführung ............................................. 139, 143
Debitorenbuchhaltung ...................................... 143
Doppik .............................................................. 135
Einführung ........................................................ 129
Ergebnisorientierte Steuerung ......................... 153
Eröffnungsbilanz ...................................... 150, 201
Finanzbuchhaltung ......................................... 142f.
Finanzplanung .................................................. 132
Gesamtabschluss ................................... 136f., 145
Herstellungskosten ........................................... 132
Instandhaltungsaufwendungen ........................ 132
Internes Kontrollsystem .................................... 198
Inventarisierung ........................................ 150, 230
Jahresabschluss .......................... 140f., 144, 146f.
Jahresrechnung ............................................... 148
Kasse ....................................................... 131, 190
Kassenbuch ..................................................... 143
Kommunalaufsicht ............................................ 195
Kommunalbilanz ............................................... 230
Kosten- und Leistungsrechnung .................... 140f.
Kreditorenbuchhaltung ..................................... 143
Liquiditätssteuerung ......................................... 132
Monatsabschluss ............................................. 144
Papierlose Buchhaltung ................................... 139
Produktorientierte Steuerung ........................... 153
Rechnungsabgrenzung .................................. 140f.
Rechnungsprüfung ........................................... 194
Rücklagen ...................................................... 140f.
Sonderposten ................................................... 230
Verkehrswertermittlung ................................... 216f.
Non-Profit-Bereich ................................................ 125
Nonverbale Kommunikation ................................. 460
Nonverbale Sprache ............................................... 98
Nothelferleistung (Krankenbehandlungskosten) .. 384
O
Obdachlosigkeit .......................................... 404f., 478
Objektorientierte Programmierung ....................... 607
Öffentlichkeitsarbeit ................................... 115, 122ff.
Office ..................................................................... 4ff.
Office 2010 ........................................................... 606
OHG ..................................................................... 519
OneNote ............................................................... 617
Opferentschädigung ............................................. 414
Opferentschädigungsgesetz ................................. 294
ÖPNV ................................................................... 233
Ordnungsbehörde ................................................ 472
Ordnungsbehördliches Verfahren ........................ 473
Ordnungsrecht ......................................... 474ff., 501f.
Ordnungswidrigkeitenrecht
Aktuelle Rechtsprechung und Übungsfälle ....... 473
Baurecht ........................................................... 475
Befragung ......................................................... 477
Bild-Identifikation .............................................. 486
Gewinn-/Vermögensabschöpfung .................... 476
Juristische Personen und Personengesellschaften
................................................... 475
SGB II ............................................................. 365f.
Systematische Einführung ................................ 472
UVG .................................................................. 323
Verkehrsordnungswidrigkeitenrecht ............... 486f.
Organisationsuntersuchung ................................... 29
Outlook ..................................................................... 6
P
Pachtverhältnisse ................................................. 221
Pachtverträge ....................................................... 223
Papierlose Buchhaltung ....................................... 139
Parkraumbewirtschaftung ..................................... 483
Parkraumüberwachung ........................................ 485
Pass- und Ausweiswesen .................................. 468f.
Passmanipulation ................................................. 506
Patientenverfügung .............................................. 462
PEG-Sonde .......................................................... 446
Pensionsrückstellung ........................................... 584
Personalabrechnung ................................ 558f., 590f.
Personalaktenführung .......................................... 589
Personalarbeit - Grundlagen ................................ 538
Personalauswahl .................................... 73, 119, 548
Personalbedarf ..................................................... 533
Personalbedarfsermittlung ................................... 547
Personalcontrolling ................................................. 46
Personaleinsatzinstrumente (im Beamtenrecht) .. 583
Personalentwicklung
Demografische Entwicklung ............................. 544
Fortbildung ...................................................... 545f.
Konzeptentwicklung .......................................... 543
Qualifikationsmanagement als
Führungsaufgabe .............................................. 75
Talentmanagement ........................................... 544
Veränderungsmanagement .............................. 545
Wirkungen und Instrumente ............................. 543
Personalführung .................. 56f., 61f., 68f., 73ff., 548
Personalgewinnung ............................................ 538f.
Personalmanagement .................................... 46, 540
Personalplanung ........................................ 538f., 544
Personalrat ......... 561, 599, Siehe Personalvertetung
Personalsachbearbeitung - Konfliktstrategien ...... 539
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Personalvertretung
Arbeitsgerichtsprozess ..................................... 595
Arbeitsverhältnisse ........................................... 560
Fehlerhafte Personalratsbeteiligung ................ 600
Jobcenter ....................................................... 601f.
Konfliktmanagement ........................................ 601
Kündigung ........................................................ 562
Personalmanagement ........................................ 46
Personalvertretungsrecht ................................. 599
Stellenbewertung ........................................... 575f.
Teilzeit .............................................................. 561
TVöD ................................................................ 601
Personalvertretungsrecht ..................................... 337
Personenbeförderungsrecht ................................ 492
Personenstandswesen ......................................... 470
Persönliche Budgets .................................. 386f., 445
Persönlichkeitstypen ............................................ 118
Pestel (Analyseinstrument) .................................... 29
Petitionen ............................................................... 36
Pfändung Arbeitseinkommen ............................... 178
Pflege in Heimen .................................................. 391
Pflegebudget ................................................ 12, 389f.
Pflegeeinrichtung ................................................. 393
Pflegehaftungsrecht ............................................... 23
Pflegeheime ......................................................... 391
Pflegekinderdienste ............................................. 289
Pflegesatzverhandlungen .................................... 393
Pflegezeitgesetz ................................................. 555f.
Pflichtverletzungen ....................................... 365, 594
Photoshop ............................................................ 616
Planfeststellungsverfahren ................................... 514
Planspiel Doppik .................................................. 139
Planungswettbewerbe .......................................... 272
Postdienstleistungen - Vergabe ........................... 255
Potenzialanalyse .......................................... 74, 117f.
PowerPoint ..................................................... 4f., 612
Praktikantenanleitung .......................................... 543
Präsentation ....................................................... 111f.
Präsentationsmittel ............................................ 110f.
Preisrecht bei öffentlichen Aufträgen ................... 244
PreisVO ................................................................ 244
Pressearbeit ...................................................... 122ff.
Prioritäten setzen ................................................... 82
Privatrechtliche Forderungen ............................... 176
Profiling ................................................................ 366
Prognoseinstrumente ............................................. 29
Projektmanagement ............................................ 83ff.
Projektplanung ..................................................... 615
Protokollführung ..................................................... 35
Prozessführung ...................................................... 22
Prozesskostenhilfe ................................................. 23
Prozessoptimierung ....................................... 29f., 44
Prüfberichte .......................................................... 196
Prüfung finanzwirksamer Programme .................. 194
PrüfVO ................................................................. 270
Psychiatrische Krankheitsbilder ........................... 395
Psychiatrisches Grundwissen .............................. 444
Psychisch kranke Mitarbeiter ................................. 64
Psychische Erkrankungen ................................... 352
Psychische Gefährdungen im Arbeitsprozess ..... 552
PsychKG .............................................................. 444
Psychopharmaka ................................................. 444
Public Governance ............................................... 234
Q
QC59 .................................................................... 197
Qualifikationsmanagement .................................... 75
Qualitätsmanagement .................................. 28f., 197
Stichwortverzeichnis 649
R
Rechnungslegung (internationale) ....................... 237
Rechnungsprüfung
Begriffe und Aufgaben ...................................... 194
Buchführung ..................................................... 201
Controlling ........................................................ 199
Eigenbetrieb ..................................................... 202
Eröffnungsbilanz ............................................... 201
Excel-Anwendung ........................................... 157f.
Gemeindekasse ................................................ 200
Gesamtabschluss ............................................. 209
Gesprächsführung ............................................ 196
Internes Kontrollsystem .................................... 198
IT-Prüfung ......................................................... 213
Jahresprüfungsplanung .................................... 194
Jahresrechnung ................................................ 200
Kernkompetenzen - Kompaktkurs .................... 203
Kommunalaufsichtliche Prüfung Doppik ........... 195
Kommunalfinanzen ........................................... 198
Korruptionsbekämpfung ................................... 213
Ordnungsprüfung .............................................. 195
Prüfberichte ...................................................... 196
Prüfung der Doppik - Kompaktkurs .................. 206
Qualitätscheck (QC59) ..................................... 197
SGB II ............................................................... 209
SGB XII ............................................................. 210
Softwareprüfung ............................................... 194
Sonderkasse ..................................................... 200
Stellenbeschreibung ......................................... 196
Technisch-wirtschaftliche Prüfung von
Baumaßnahmen ............................................. 211f.
UVG .................................................................. 211
VOL .................................................................. 212
Wirtschaftlich relevante Entscheidungen .......... 199
Zielvereinbarungen ........................................... 197
Rechnungswesen - Papierlose Buchhaltung ........ 139
Rechtsanwaltskosten ........................................... 524
Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ........................ 431f.
Rechtsbehelfe - FamFG ....................................... 286
Rechtschreibung ...................................................... 7
Rechtsformen ....................................................... 236
Rechtsprechung (Leistungsentgelt) ...................... 570
Rechtsschutz ........................................................ 595
Reden halten ...................................................... 111f.
Reform Zwangsvollstreckung ............................... 176
Reformen Sozialhilfe .................................... 399, 425
Regelinsolvenzverfahren ...................................... 182
Regelsatzbemessung ........................................... 400
Rehabilitation ........................................................ 352
Reinigungsleistungen ........................................... 258
Reisekostenrecht .................................................. 595
Auslandsreisekostenrecht ................................ 596
Spezialfragen .................................................... 596
Rekommunalisierung ............................................ 234
Religionsfähigkeit (Minderjähriges Kind) .............. 288
Rentenrecht .................................................. 336, 343
Rentenversicherung ............................................. 376
Restschuldbefreiung ..................................... 182, 185
Rettungswesen
Aktuelle Rechtsfragen und Entwicklungs-
tendenzen ......................................................... 533
Dienstplangestaltung ........................................ 533
Massenunfälle .................................................. 534
Öffentliche Ausschreibungen ............................ 533
Personalbedarf ................................................. 533
Qualitätsparameter ........................................... 534
Rhetorik
Einführung .......................................................... 91
Körpersprache .................................................... 97
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

650 Stichwortverzeichnis
Lebendig sprechen ............................................. 97
Lebendige Sprache ............................................ 95
Vertiefung ......................................................... 91f.
Risikomanagement .............................................. 240
Risikoorientierte (Mehr-)Jahresprüfungsplanung . 194
Rückforderung (von Sozialhilfe) ........................... 371
Rückkehrgespräche ............................................... 72
Rücklagen ............................................................ 140
Rückstellungen ........................................ 140f., 546f.
Rückzahlung (von Sozialhilfe) .............................. 398
Rufbereitschaft ..................................................... 579
Ruhender Verkehr .............................................. 486f.
Ruhestand ............................................................ 586
Ruhestand (vorbereiten) ...................................... 119
RVG ................................................................... 431f.
S
Sachenrecht ................................................. 438, 518
Sachkundige Aufsichtsperson .............................. 283
Sachversicherungen .............................................. 25
Sanierungsgebiete ............................................... 217
Sanierungsgewinn ............................................... 166
Sanierungssatzungen .......................................... 273
Sanktionen SGB II ..................................... 364f., 453
Satzungen entwerfen ............................................. 36
Satzungsrecht (kommunales) ................................ 20
Schadenersatzansprüche .................................... 559
Schaubilder .......................................................... 608
Scheidung (Beamte) ............................................ 586
Scheinehe ............................................................ 506
Scheinvaterschaft ................................................ 507
Schenkungsrückforderung ................................... 422
Schizophrenie ...................................................... 445
Schlagfertigkeit ................................................ 61, 95
Schlechte Nachrichten überbringen ....................... 71
Schlussredaktion von Dokumenten ......................... 8
Schmähkritik ........................................................ 124
Schnittstellen UVG/SGB II ................................... 416
Schönheitsreparaturen ......................................... 220
Schornsteinfegerrecht .......................................... 500
Schriftgutverwaltung .............................................. 34
Schulbuchaufträge ............................................... 257
Schuldenregulierung ............................................ 449
Schuldnerberatung ............................................... 362
Schuldnerermittlung ............................................. 190
Schuldrecht .......................................... 438, 449, 518
Schulentwicklungsplanung ..................................... 47
Schutzgebiete ...................................................... 513
Schwarzarbeit ...................................................... 498
Schwerbehindertenrecht ...................................... 388
Schwiegerkindhaftung .......................................... 422
Seelische Behinderung ........................................ 395
Sekretariatsarbeit ............................................ 2ff., 34
Selbstbehauptungstraining .................................... 54
Selbstorganisation .............................. 66, 102ff., 456
Selbstpräsentation ........................................... 78, 92
Selbstständige ...... 300, 309f., 329f., 345ff., 373, 417
Selbstwahrnehmung .............................................. 93
SEPA ................................................................... 134
Sexueller Missbrauch ........................................... 293
SGB .................................... siehe Soziale Sicherung
Sicherheitskonzept ............................................... 11f.
Sicherheitskonzepte (Veranstaltungen) ............... 495
Sicherheitsleistungen (Bau) ................................. 281
Sicherheitsprüfung (von Arbeits- und
Betriebsmitteln) .................................................... 229
Sicherstellen (von Fahrzeugen) ........................... 484
Sicherungshypothek ............................................ 180
Sitzungspraxis ........................................................ 26
Skater (Vorschriften Straßenverkehr) ................... 483
Small Talk ............................................................... 96
SMART ................................................................... 57
Smartphone (Datenschutz) .................................... 12
Social Media ....................................................... 126f.
Social Media (Networking) ..................................... 97
Solaranlagen (Einzelgenehmigung) ..................... 273
Sonderbauten (Brandschau und Prüfung) ............ 270
Sonderkasse (Prüfung) ........................................ 200
Sonderposten ....................................................... 230
Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD) .................. 566
Sozialabgaben ...................................................... 591
Sozialarbeit ........................................................... 413
Sozialausgleich 2012 ........................................... 558
Sozialdatenschutz ........................................ 294, 430
Soziale Kompetenz ................................................ 80
Soziale Netzwerke ................................................ 127
Soziale Sicherung
Alkoholabhängigkeit ......................................... 396
Altersvorsorge .................................................. 374
Ambulantes betreutes Wohnen ........................ 382
Amtsermittlung .................................................. 380
Anreize ............................................................. 364
Antragsüberprüfung .......................................... 344
Arbeitsmarktpolitische Instrumente ................ 369f.
Asylbewerberleistungsgesetz ........................ 409ff.
Auftragsvergabe ............................................. 432f.
Auskunftsverfahren ........................................... 408
Ausländer ......................................................... 409
Azubi ................................................................. 364
Bausparvertrag ................................................. 374
Bearbeitungsfehler ........................................... 402
Bedarfsgemeinschaften .................................... 401
Beratung ........................................................... 351
Beratungs- und Integrationsarbeit .................... 367
Beratungspflicht ................................................ 399
Berufskunde ..................................................... 353
Bestattungskosten .......................................... 382f.
Bildungspaket ................................................... 343
Bürgerarbeit ...................................................... 371
Case Management ........................................... 433
Darlehen ......................................................... 404f.
Datenschutz ...................................................... 430
Eigenheim ......................................................... 406
Eigentumswohnung .......................................... 406
Eingliederungshilfe ................................. 386f., 395
Eingliederungshilfe für behinderte
Menschen ................................................. 386, 394
Eingliederungsleistungen ............................... 369f.
Eingliederungsvereinbarung ..................... 346, 366
Einkommen und Vermögen .............................. 373
Einschränkungen ............................................ 364f.
Erbrecht ............................................................ 403
Ermessen ................................................. 363, 404
Ermittlungs- und Prüfdienst ............................ 377f.
Erstattungsansprüche ............................... 428, 430
Existenzgründer ........................................ 346, 347
Fallmanagement ............................................ 350ff.
Fallmanagerfortbildung (modular) .................... 355
Frauenhäuser ................................................... 428
Geldanlagen ..................................................... 374
Gesprächsführung ............................................ 353
Gewinn- und Verlustrechnung .......................... 423
Grad der Behinderung ...................................... 387
Grundsicherung ........................................ 381, 391
Grundstück ....................................................... 406
Haftung Unterhaltsverpflichteter ....................... 422
Hilfe zum Lebensunterhalt ........................ 381, 404
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Hilfe zur Pflege ................................................. 392
Alten- und Pflegeheime ................................ 391
Grundpflege .................................................. 390
Häusliche Pflege................................... 12, 389f.
Hilfen für Schulbildung ..................................... 394
Hilfeplanung .................................................. 350ff.
Inhaftierung ...................................................... 402
Klage ................................................................ 392
Konfliktmanagement ........................................ 368
Kosten der Unterkunft ................... 339ff., 406, 407
Kostenrecht .................................................... 431f.
Krankenversicherung ............................ 374ff., 384
Kürzung von Sozialleistungen .......................... 372
Lebensversicherung ......................................... 374
Leistungsvereinbarungen ................................. 381
Maßnahmemanagement .................................. 350
Maßnahmencontrolling ..................................... 413
Mediation .......................................................... 368
Medizinische Rehabilitation .............................. 394
Mehraufwandsentschädigung .......................... 370
Mehrbedarfe ..................................................... 400
Mischfälle ......................................................... 401
Mitwirkungspflichten ................................. 372, 380
Netzwerkarbeit (SGB XII) ................................. 385
Öffentlichkeitsarbeit .......................................... 125
OWiG-Verfahren SGB II ................................. 365f.
Persönliche Budgets ...................................... 386f.
Pflegeheime ............................................. 391, 393
Pflegesatzverhandlungen ................................. 393
Pflichtverletzung ............................................... 365
Profiling ............................................................ 366
Psychosoziale Fachkräfte ................................ 389
Rechtsprechung ............................................... 363
Rechtsprechung SGB XII ......................... 380, 429
Regelsatzbemessung ....................................... 400
Rehabilitation ................................................... 352
Rentenrechtliche Auswirkungen SGB .............. 343
Rückforderung .......................................... 371, 398
Sanktionen ..................................................... 364f.
Schenkungsrückforderung ............................... 422
Schnittstellen Arbeitsrecht und
Sozialleistungen ............................................... 377
Schuldnerberatung ........................................... 362
Schwerbehindertenrecht .................................. 388
Schwiegerkindhaftung ...................................... 422
Seelische Behinderung .................................... 395
Selbstständige
Einkommensermittlung ......................... 417, 423
Workshop ..................................................... 345
Selbstständige - Antragsbearbeitung ............... 344
Selbstständige – Eingliederungsverein-
barungen .......................................................... 346
Selbstständige - Einkommensermittlung .......... 373
Selbstständige - Kranken- und Rentenversicherung
..................................................... 376
Selbstständige - Modulare Fortbildung ............ 347
SGB II ............................................... 339, 342, 401
SGB X .............................................................. 425
SGB XII .................................................... 399, 425
Sozialdatenschutz ............................................ 430
Sozialer Außendienst ..................................... 377f.
Sozialgerichtsverfahren .................................. 430f.
Sozialleistungsrecht für Ärztinnen und Ärzte.... 399
Übergabe-, Altenteils- und Schenkungs-
verträge .................................................... 407, 408
Überwindung sozialer Schwierigkeiten ............. 385
Unterhaltsansprüche .............................. 418f., 423
Unterhaltsbrechnung mit Excel ........................ 417
Unterhaltscontrolling ........................................ 424
Stichwortverzeichnis 651
Unterhaltsheranziehung ................... 417, 422, 424
Unterhaltsrecht ............................................. 1, 420
UVG/SGB II ...................................................... 416
Vermögenseinsatz .......................... 374, 398, 406f.
Versagung ........................................................ 372
Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren ..... 427f.
Verwaltungsakte ............................................... 428
Verwaltungsakte SGB II ................................... 425
Vollstreckung Unterhalt ............................ 418, 423
WfbM ........................................................ 394, 396
Widersprüche ................................................... 392
Wohn- und Grundstückseigentum .................... 407
Zugangssteuerung SGB II ................................ 349
Zuständigkeitskonflikte ..................................... 382
Sozialer Außendienst ......................................... 377f.
Sozialgeld ..................................................... 339, 342
Sozialgerichtsverfahren .............................. 430f., 454
Sozialpädagogische Krisenintervention ............... 293
Sozialverwaltungsrecht ........................................ 450
Spenden ............................................................... 231
Sponsoring ............................................................. 17
Sprachmuster ......................................................... 95
Sprengstoffrecht ................................................... 502
SQL ...................................................................... 617
Standesamt .......................................................... 470
Statement ............................................................. 123
Stellenbemessung ................................................ 547
Stellenbeschreibung ..................................... 196, 575
Stellenbewertung ........................................ 196, 575f.
Stellvertretende Führungskraft ............................... 77
Sterbegeld TVöD .................................................. 575
Steuern
Betriebe gewerblicher Art ....................... 161f., 167
Erlass ................................................................ 166
Gewerbesteuer ................................................. 166
Grundsteuer A und B ........................................ 165
Grundsteuererlass ............................................ 166
Haftung ................................................ 161f., 164ff.
Hundesteuer .................................................. 162ff.
Kirchen ............................................................. 162
Kommunale Unternehmen ................................ 231
Körperschaftsteuer ........................................... 167
Übernachtungsteuer ......................................... 165
Umsatzsteuer (der Gemeinden) ....................... 160
Vergnügungsteuer .......................................... 162f.
Vollverzinsung nach § 233a AO ....................... 168
Zinsberechnung nach §§ 234 bis 237 AO ........ 168
Zweitwohnungsteuer ........................................ 164
Steuerplanung ...................................................... 231
Stiftungen ....................................................... 18, 231
Stilberatung ............................................................ 60
Stimme einsetzen ................................................... 60
Straßenausbaubeiträge ........................................ 171
Straßenerhaltungsmanagement ........................... 278
Straßenplanung .................................................... 277
Straßenrecht ......................................................... 276
Straßenverkehrsordnung ...................................... 481
Straßenverkehrsrecht ................................ 277, 481ff.
Strategische Analyseinstrumente ........................... 29
Stressmanagement ............................. 40, 66f., 103ff.
Streumittel ............................................................ 279
Stundung .................................................... 129f., 525
StVO ................................................................... 482f.
StVO 2011 ............................................................ 481
Suchtmittelprobleme ............................................... 65
Supervision ............................................. 57, 354, 458
SWOT ..................................................................... 29
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

652 Stichwortverzeichnis
T
Talentmanagement .............................................. 544
Tarifrecht .............................................................. 554
Tarifvertrag BA ..................................................... 567
Tätigkeitsbewertung ............. Siehe Stellenbewertung
Tatsachenbehauptung ......................................... 124
Taxikonzessionen ................................................ 492
Teamdynamik ........................................................ 79
Teamentwicklung ......................................... 79f., 379
Telefontraining ....................................................... 39
Testierfähigkeit (Minderjähriges Kind) ................. 288
Texte entwerfen ................................................... 115
Textverarbeitung .................................................. 4, 6
Tiefbau (Einsparpotenziale) ................................. 278
Titelumschreibung .............................................. 421f.
TMS© Team Management System ....................... 79
Traumata ................................................................ 21
Trennungsgeldrecht ............................................. 595
Türkische Staatsbürger ........................................ 509
TVAöD ............................................... 541f., 557, 572
TV-BA .................................................................. 567
TV-Fleischuntersuchung ...................................... 566
TV-L ................................................. 565, 567f., 575f.
TVöD ................. 89, 539, 547, 554, 565f., 569ff., 601
TVÜ .............................................................. 554, 577
TVÜ-L ................................................................... 568
U
U 25 ..................................................................... 342
Überbringen schlechter Nachrichten ...................... 71
Übergabe-, Altenteils- und Schenkungs-
verträge ........................................................ 407, 408
Übergegangene Unterhaltsansprüche ............... 421f.
Überlastungsanzeige ........................................... 557
Übernachtungsteuer ............................................ 165
UH-LEX ................................................................ 417
Umgangsbefugnisse (Auslandsbezug) ................ 288
Umgangsentscheidungen .................................... 285
Umgangsrecht ...................................................... 285
Umlagesatzung .................................................... 171
Umsatzsteuer (der Gemeinden) ........................... 160
Umsetzen (von Fahrzeugen) ............................... 484
Umsetzung ........................................................... 549
Umweltgefahren ................................................... 479
Umweltverträglichkeitsprüfung ............................. 512
Umzugskostenrecht ............................................. 597
Unerlaubte Bereicherung, unerlaubte Handlung .. 518
Unfaire Argumentation ........................................... 95
Uniformierter Streifendienst ................................. 484
Unterbringung (BGB und PsychKG) ............ 439, 444
Unterhalt ....................................... 1, 371, 398, 418ff.
Unterhalts- und Vollstreckungsrecht ............ 186, 286
Unterhaltsabteilungen .......................................... 416
Unterhaltsansprüche ....... 186, 286, 307ff., 391f., 418
Unterhaltsberechnung mit Excel .......................... 417
Unterhaltscontrolling ............................................ 424
Unterhaltsheranziehung ....................... 417, 422, 424
Unterhaltspflicht im Ausland ................................ 311
Unterhaltsrecht ..................................................... 308
Unterhaltsrechtsstreit ......................................... 421f.
Unterhaltsschuldner ............................................. 307
Unterlassung .................................................. 25, 124
Unterrichtsmethoden ............................................ 113
Urheberrecht .................................................. 21, 24f.
Urkundenfälschung .............................................. 506
Urlaub .......................................................... 554, 573
UVG ..................................................................... 416
Einführung ........................................................ 323
Ersatz- und Rückzahlungspflicht ...................... 323
Kostenheranziehung ......................................... 324
Ordnungswidrigkeiten ....................................... 323
Schwierige Fallkonstellationen ......................... 325
Widerspruchsverfahren .................................... 324
Zwangsmittel .................................................... 325
V
VBA ............................................ 158, 607f., 611, 614
VBL-Abrechnung .................................................. 590
Veränderungsmanagement .................... 43f., 89, 545
Veranstaltungen (Sicherheitskonzepte) ............... 495
Veranstaltungsmanagement ................................ 283
Verbraucherinsolvenz ........................................... 182
Verein ........................................................... 231, 519
Verfahrenspfleger ................................................. 460
Vergabearten ........................................................ 254
Vergabegesetz Baden-Württemberg .................... 243
Vergabegesetz Berlin ........................................... 243
Vergabegesetz Brandenburg ............................... 243
Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen ................... 244
Vergabeverfahren ............ 245, 246ff., 262, 393, 432f.
Vergabeverfahren (Bauvertrag) ............................ 249
Vergnügungsteuer .............................................. 162f.
Vergütung Betreuer .............................................. 457
Verhaltensauffällige Kinder .................................. 319
Verhaltensmuster ................................................... 95
Verhaltenstraining ................................................ 459
Verhandlungstraining ............................................. 93
Verkehrsberuhigung ............................................. 277
Verkehrslenkung .................................................. 483
Verkehrsordnungswidrigkeiten ........................... 486f.
Verkehrssicherheit ................................................ 279
Verkehrssicherheit von Bäumen .......................... 514
Verkehrssicherungspflicht .................................... 482
Verkehrsüberwachung ......................... 482, 485, 487
Verkehrswertermittlung ...................................... 216f.
Verkehrszeichen ................................................... 482
Vermögen ............................................................. 335
Vermögensbewertung .......................................... 150
Vermögenswirtschaft (der Gemeinden) ........ 150, 230
Vermögenszugriff ................................................. 190
Vermüllung ........................................................... 414
Versammlungsrecht ............................................. 480
Versammlungsstätten ........................................... 283
Verschlüsselung ..................................................... 12
Versetzung ........................................................... 549
Versicherungsleistungen ...................................... 258
Versicherungsleistungen (Ausschreibungen) ..... 256f.
Versorgungsrecht (für Beamte) ......................... 584ff.
Vertreterbestellung ............................................... 224
Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im
Sozialhilferecht ............................................. 427, 429
Verwaltungsakt .................................. 425, 427, 519ff.
Verwaltungsbetriebswirtschaft .............................. 140
Verwaltungsgericht (die Behörde vor dem
Verwaltungsgericht) ............................................. 524
Verwaltungsmodernisierung
Controlling ........................................................ 154
Finanzmanagement .......................................... 129
Personalsteuerung ........................................... 549
Verwaltungsorganisation ...................................... 521
Verwaltungsprozesskosten .................................. 524
Verwaltungsrecht ....................................... 442, 519ff.
Verwaltungssprache ............................................. 37f.
Verwaltungstechnik ................................................ 35
Verwaltungsverfahrensrecht ................................. 522
Verwaltungsvollstreckung ............................. 272, 521
Verwendungsnachweis .................................. 16, 212
Vetragstexte ........................................................... 36
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Visualisieren ......................................................... 617
VOB
Angebotsprüfung .............................................. 246
Bauvertrag ........................................................ 249
Mängelhaftung ................................................. 248
Nachtragsmanagement .................................... 249
Neuregelung 2009/2010 ................................... 245
Neuregelungen 2012 und 2013 ........................ 245
Rechtsschutz .................................................... 247
Systematische Einführung ....................... 246, 250
Typische Vergabefehler ................................... 247
VOF .............................................................. 261, 279
VOL
Abfallentsorgungsleistungen ............................ 258
Anwendung im Zuwendungsbereich ................ 260
Arbeitsmarktdienstleistungen ......................... 432f.
Dienstleistungsverträge .................................... 258
Einführung in das Beschaffungswesen .. 251f., 259
Formstrenge ..................................................... 255
Freihändige Vergabe ........................................ 255
Glas- und Gebäudereinigung ........................... 256
Praktische Probleme ........................................ 253
Reinigungsleistungen ....................................... 258
Schulbuchaufträge ........................................... 257
Schwellenwerte ................................................ 254
Vergabeverfahren ............................ 252, 254, 258
Versicherungsleistungen ............................... 256ff.
Vordrucke ......................................................... 255
Volksfeste ............................................................ 496
Vollstreckung
Aktuelle Fragen/neueste Rechtsprechung ....... 177
Arbeitseinkommen ........................................... 178
Bußgeldbescheide ........................................... 188
Firmen .............................................................. 188
Geldforderungen ............................................ 175f.
Grundbuch ....................................................... 180
Haftung ............................................................. 188
Internationale Zwangsvollstreckung ................. 189
Mahntelefonate und Mahnchreiben .................. 191
Nachlass .......................................................... 187
Neuregelungen 2013 ........................................ 177
Personenmehrheiten ........................................ 188
Pfändung von Arbeitseinkommen .................... 178
Pfändung von Sozialleistungen ........................ 178
Unterhaltsansprüche ................ 186, 286, 418, 423
Verwaltungsakte ............................................... 525
Vollverzinsung nach § 233a AO ........................... 168
Vollzugsdienst ...................................................... 484
Vorarbeiter ........................................................... 238
Vordienstzeiten Beamtenversorgung ................... 585
Vorgerichtliches Mahnwesen ............................... 191
Vormund ............................................................ 304f.
Vorsorgevollmacht ............................................... 462
Vorträge halten .................................................. 111f.
VwGO .................................................. 427, 429, 524
W
Waffenrecht ........................................................ 501f.
Wasserrecht ....................................................... 514f.
Wasserverbandsrecht .......................................... 516
Web 2.0 .......................................................... 27, 126
Webseitenoptimierung ......................................... 116
Werkstättenrecht .................................................. 396
Werkvertrag ......................................................... 518
Wettbewerbsbeschränkung ......................... 246, 250
Wettbewerbsrecht .................................................. 25
Wettbewerbsverfahren (kooperative) ................... 272
WfbM .......................................................... 394, 396f.
Widerspruchsbescheid ............................... 425, 522f.
Stichwortverzeichnis 653
Widerspruchsverfahren .... 324, 427f., 442, 515, 522f.
Willkommensstrategien (Kommunen) .................... 47
Windkraftanlagen (Einzelgenehmigung) .............. 273
Winterdienst ......................................................... 279
Wirtschaftliche Jugendhilfe
KICK ................................................................. 299
Kostenbeiträge ......................................... 299, 316
Kostenerstattung .............................................. 302
Örtliche Zuständigkeit und Kostenerstattung
.................................................. 301, 303
Praktische Probleme (Workshop) ..................... 300
Zuständigkeiten ................................................ 302
Zwangsmittel .................................................... 325
Wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb ......................... 231
Wirtschaftlichkeit
Bauhöfe, Betriebshöfe ...................................... 238
Prüfung von Entscheidungen ........................... 199
Wirtschaftlichkeitsberechnungen ........................ 155f.
Wirtschaftsplan (des kommunalen
Unternehmens) ..................................................... 235
Wissensmanagement ........................................... 108
Wochenendgrundstücke ....................................... 223
Wochenmärkte ................................................... 494f.
Wohn- und Grundstückseigentum
(SGB II/SGB XII) .................................................. 407
Wohngeldrecht
Auszubildende .................................................. 266
automatisierter Datenabgleich ........................ 264f.
Bußgeld ............................................................ 268
Datenabgleich ................................................. 268f.
Einführung ........................................................ 264
Einkommensarten ............................................. 267
Lastenberechnung ............................................ 265
Ordnungswidrigkeiten ....................................... 268
Rückforderung ................................................ 264f.
Studierende ...................................................... 266
Widerspruchsverfahren .................................... 267
Wohngeld 2012 ................................................ 266
Wohnungslosenhilfe ........................................... 404f.
Wohnungszutritt ................................................... 446
Word ........................................................... 4, 6, 608f.
Workflow-Management .......................................... 27
Work-Life-Balance .............................................. 103f.
Z
Zeichensetzung ........................................................ 8
Zeitmanagement .............. 66f., 102f., 106f., 456, 607
Zeugenaussage ...................................................... 22
Zeugnisse (analysieren und bewerten) ................ 589
Zielvereinbarungen ......................................... 72, 197
Zinsberechnung nach §§ 234 bis 237 AO ............ 168
Zinsderivate .......................................................... 173
Zivilprozess
Pfändung von Arbeitseinkommen nach ZPO ... 178
Zivilprozessrecht für die Verwaltungspraxis ..... 526
Zugangssteuerung SGB II .................................... 349
Zuhören .................................................................. 94
Zulagen ................................................................ 579
Zulassungswesen ................................................. 493
Zuschläge ............................................................. 579
Zuständigkeit und Kostenerstattung ..................... 302
Zuweisung ............................................................ 549
Zuwendungsrecht ......................................... 13f., 212
Zwang (in der Betreuung) ..................................... 443
Zwangsmittel (UVG, Wirtschaftliche Jugendhilfe) 325
Zwangsversteigerung ................................... 180, 226
Zwangsvollstreckung .... 176, 189, 401, 418, 423, 450
Zweckbetrieb ........................................................ 231
Zweitwohnungsteuer ............................................ 164
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

654 Seminare nach Redaktionsschluss
Seminare nach Redaktionsschluss
Elterngeldregelungen ab 01.01.2013 nach dem Gesetz zur Vereinfachung des
Elterngeldvollzugs (*Neu*)
Fachseminar
05.12.2012 (Berlin) Code: JUD001 * 180,00 Euro
08.01.2013 (Berlin) Code: JUD001 * 180,00 Euro
22.01.2013 (Berlin) Code: JUD001 * 180,00 Euro
Auf Initiative des Bundesrates hat der Bundestag das Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs vom
10.09.2012 beschlossen. Ziel der Gesetzesinitiative des Bundesrates war es im Wesentlichen, für die Elterngeldberechnung
die pauschalierte Ermittlung der Abzüge für Steuern und Abgaben einzuführen. Dieses Grundkonzept
bleibt mit der gesetzlichen Neuregelung erhalten; zusätzlich werden die Regelungen zur Einkommensberechnung
neu strukturiert und weitere Vereinfachungen auf der Einnahmeseite bei der Ermittlung des Bemessungseinkommens
und des Einkommens während der Bezugszeit vorgenommen. Darüber hinaus erfolgen redaktionelle
und rechtliche Klarstellungen. Die gesetzliche Neuregelung gilt für Geburten ab 01.01.2013. In einer Übergangsphase
ist sowohl altes als auch neues Recht anzuwenden. Die neuen gesetzlichen Regelungen werden
ausführlich dargestellt und erläutert, Auslegungs- und Anwendungsfragen erörtert und Problemlösungen
aufgezeigt. Fragestellungen der Teilnehmer/innen können vorab beim Kommunalen Bildungswerk e.V. eingereicht
werden.
Schwerpunkte:
• Höhe des Elterngeldes und Einkommensbegriff
• Einkommen aus nichtselbstständiger Erwerbstätigkeit
• Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit
• Abzüge für Steuern
• Abzüge für Sozialabgaben
• Geschwisterbonus und Mehrlingszuschlag
• Anrechnung anderer Einnahmen
• Änderungen zur Elternzeit und Statistik.
Zielgruppe: Sachbearbeiter/innen aus Elterngeldstellen, die sich mit den Regelungen vertraut machen und
vorhandenes Fachwissen vertiefen wollen.
Benötigte Arbeitsmittel: BEEG in der neuen Fassung (BGBl. I Seite 1878) und Richtlinien des BMFSFJ - soweit
sie schon vorliegen.
Dozent: Herr Manfred Cirkel.
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39

Seminare nach Redaktionsschluss 655
Das Pflegeneuausrichtungsgesetz 2013 (PNG) und seine Auswirkungen auf die
Situation pflegebedürftiger Menschen im häuslichen Bereich (*Neu*)
Spezialseminar
14.12.2012 (Berlin) Code: SOC080Z * 180,00 Euro
10.01.2013 (Düsseldorf) Code: SOC080Z * 205,00 Euro
28.02.2013 (Berlin) Code: SOC080Z * 180,00 Euro
11.04.2013 (Berlin) Code: SOC080Z * 180,00 Euro
Mit dem Pflegeweiterentwicklungsgesetz 2008 (PWG 2008) wurden zwar die Strukturen in der Pflege verbessert,
aber offenkundig für die Beteiligten noch nicht zufriedenstellend geordnet. Mit dem Pflegeneuausrichtungsgesetz
2013 (PNG 2013) will der Gesetzgeber nun den Herausforderungen einer stetig alternden Bevölkerung mehr als
bislang Rechnung tragen. Trotz massiver Forderungen der Fachwelt hat er (zunächst) darauf verzichtet, den
Pflegebedürftigkeitsbegriff neu zu definieren. Er hat aber die Leistungen der Pflegeversicherung, insbesondere
solche für altersdemente Menschen, ausgeweitet. Zudem wurden eine umfangreichere Unterstützung pflegender
Angehöriger und neue Möglichkeiten der individuellen Pflege geschaffen. Die Beratungs- und
Begutachtungspraxis wurde gestärkt, die Bürokratie in der Pflege entflochten und in stationären Einrichtungen die
medizinische Versorgung verbessert. Alle Beteiligten sehen sich mit diesem Gesetz vor neue Möglichkeiten und
auch neue Herausforderungen gestellt. In diesem Seminar werden strukturiert die Neuregelungen des PNG 2013 -
mit dem Schwerpunkt auf der häuslichen Pflege - herausgearbeitet. Es bietet die Grundlage für eine auch
weiterhin fachkompetente Arbeit in entsprechenden Fachdisziplinen und trägt zur Sicherung eines professionellen
Pflegemanagements und einer professionellen Pflegeadministration bei.
Schwerpunkte:
• Aufgaben und Ziele des PNG 2013 aus der Sicht des Gesetzgebers
• Gesetzgeberische Inhalte und Kritik der Fachwelt: u. a Anhebung der Pflegesachleistungsansprüche und der
Pflegegelder in den Pflegestufen I, II und III; Pflegesachleistungen für Demente in Pflegestufe „0“;
Zeitkontingente für ambulante Pflegedienste; Vergünstigungen für pflegende Angehörige während einer
Pflegepause und bessere Leistungen zur Absicherung deren Ruhestandes; Organisationspauschalen und
Starthilfen für Umbaumaßnahmen und zugunsten ambulant betreuter Wohnformen; Staffelungsmöglichkeiten der
Wohnungsumbauzuschüsse; „Strafzoll“ zugunsten Pflegebedürftiger bei überlanger Begutachtungszeit von
Pflegekassen; Pflegeberater und neue Form von Beratungsgutscheinen
• Auswirkungen auf die Situation häuslich Pflegebedürftiger und ihrer in die Pflege eingebundenen Hilfskräfte.
Zielgruppe: Fachkräfte von Trägern der Sozialhilfe (z. B. von Sozialämtern, Gesundheitsämtern, Jugendämtern,
Sozialen Diensten) und von Trägern der freien Wohlfahrtspflege, von gemeinsam getragenen Pflegestützpunkten
sowie sonstig Interessierte. Bitte beachten Sie auch die Seminare SOC080N und SOC030Z.
Benötigte Arbeitsmittel: SGB I, SGB V, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII
Dozent: Herr Jürgen Bätz.
http://www.kbw.de * E-Mail: info@kbw.de * I. Halbjahr 2013

656 Anmeldeformular
2013 - Programm I. Halbjahr
Kundennummer (falls bekannt):
Anmeldeformular
senden per Fax an: (030) 293350 - 39
oder per E-Mail an: info@kbw.de
Name, Vorname
Seminardatum
Tätigkeit (z. B. Sachbearbeiter/in, Amtsleiter/in):
Absender (nach Möglichkeit Stempel):
Ort/Datum:
Kommunales Bildungswerk e.V.
Gürtelstraße 29a/30
10247 Berlin
Tel. (030) 293350-0
Seminarcode
Gebühr (Tel. privat * nur für den Notfall)
Telefon:
Telefax:
E-Mail-Adresse:
Ansprechpartner/in:
� Herr
� Frau
Die kostenlose Stornierungsfrist bei Seminaren beträgt in jedem Fall 2 Wochen.
Wir erkennen die Teilnahmebedingungen gemäß Seminarprogramm an.
Unterschrift:
Hotelzimmerreservierung (zur Weiterleitung an KBW Service GmbH)
Ich bitte um Reservierung von Einzelzimmer/n Doppelzimmer/n
vom
Hotelwunsch / Bemerkungen:
Name, Vorname
bis
Preiskategorie bis
Seminarcode
Die kostenlose Stornierungsfrist bei Hotelzimmern beträgt in jedem Fall 3 Werktage.
Nur für Seminarort Berlin: Tiefgaragenplatz am Seminarort gewünscht? Ja � (5,50 Euro/Tag)
vom
bis
Autotyp:
© Kommunales Bildungswerk e.V. * Gürtelstraße 29a/30 * 10247 Berlin * Tel.: (030) 293350-0 * Fax: 293350-39
Euro/Nacht
Sollten Sie einen Tiefgaragenplatz benötigen, informieren Sie uns bitte rechtzeitig, da wir diese anmieten
müssen. Die kostenlose Stornierungsfrist beträgt 2 Tage vor Seminarbeginn.
Die Teilnahmebedingungen finden Sie auf der Seite 639.

Eine ausführliche Wegbeschreibung fi nden Sie auf der Seite 634.

Fachtagungen
» Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2012
10. - 11. Dezember 2012
» Praxistage Beamtenrecht Berlin 2012
13. - 14. Dezember 2012
» Vergaberechtstage Berlin 2013
18. - 19. April 2013
» Finanztage Berlin 2013
16. - 17. Mai 2013
» Personaltage Berlin 2013
13. - 14. Juni 2013
» Bundesprüfertage ® Berlin 2013
22. - 23. August 2013
» Fachtagung Personalvertretungsrecht 2013
05. - 06. September 2013
» Fachtagung Sozialrecht (SGB II) Berlin 2013
19. - 20. September 2013
» Jugendhilfetage Berlin 2013
24. - 25. Oktober 2013
» Tagung Ausländerrecht Berlin 2013
21. - 22. November 2013
» Steuerrechtstage Berlin 2013
05. - 06. Dezember 2013
» Fachtagung Gemeinnützigkeitsrecht Berlin 2013
09. - 10. Dezember 2013
» Praxistage Beamtenrecht Berlin 2013
12. - 13. Dezember 2013
Mit der Deutschen Bahn zu exklusiven
Sonderkonditionen Tagungen und Seminare
des Kommunalen Bildungswerk e.V. besuchen.
Hinweise finden Sie auf der Seite XXXII. www.kbw.de