LA KW 13

die Jagd gehen. „Wieso sollte dies
in Schönwies nicht möglich sein“,
meinte Bartl.
CONTRA JAGDVEREIN. Gegen
die Vergabe an den Jagdverein
sprach sich die Liste „Für Schönwies“
aus. „Wir wollen einen Pächter, der
Verantwortung trägt“, und die Liste
warf sich für Erwin Bouvier sen. in
die Bresche. Die beiden Höchstangebote
aus dem Zillertal fielen bei
dieser Liste durch den Rost, da eine
kommerzielle Nutzung nicht auszuschließen
sei. „Aus unserer Sicht ist
daher Bouvier der Bestbieter“, betonte
Listensprecher Reinhard Raggl
und stellte diesem ein gutes Zeugnis
als Pächter aus. Listenkollege Peter
Raggl legte argumentativ nach: „Die
Differenz zwischen Bouvier und
dem Jagdverein beträgt in zehn Jahren
52.000 Euro. Darum werden die
Agrargemeinschaften es sich nicht
leisten können, auf Bouvier zu verzichten.
Ansonsten ist es eine Freunderlwirtschaft.“
ENTSCHEIDUNG. Das ließ
Bgm. Fink nicht auf sich sitzen: „Ich
verwehre mich gegen den Vorwurf
der Freunderlwirtschaft. Er ist aus
den Fingern gesogen“, sagte Fink
und konterte: „In den vergangenen
Jahrzehnten ist hinsichtlich der
Jagdverpachtung in Schönwies viel
Geld liegen gelassen worden. Durch
die Vergabe an den Jagdverein wird
die Jagd für die breite Masse der
Jäger in Schönwies geöffnet. Wenn
wir uns nicht für den Jagdverein entscheiden,
müssen wir die Jagd an die
wirklichen Bestbieter vergeben.“ Als
für „Für Schönwies“ klar war, dass
hier kein Spielraum besteht und
dies die unverrückbare Position der
Mehrheit des Gemeinderates (Bürgermeister-Liste
und Bürgerliste)
ist, schwenkte diese Liste auf eine
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Konsenslösung – Vergabe an die
Schönwieser Huber und Lenhart –
ein. Es gab eine Kampfabstimmung,
die 8:5 zugunsten des Jagdvereines
endete. Peter Raggl kündigte an,
die Entscheidung hinsichtlich eines
Einspruches prüfen zu lassen. Daraufhin
meinte Bgm. Fink: „Die
Möglichkeit eines Einspruches wird
man in Kauf nehmen müssen.“
Kommunikationstipps
(dgh) Die Sozial- und Gesundheitssprengel sowie die Altenund
Pflegeheime im Bezirk Landeck beschäftigten sich am 8.
März mit dem Thema „Wertschätzende Kommunikation“.
Im Rahmen eines Führungskräfteworkshops
und einem abendlichen
Vortrag im Altersheim Landeck
holten sich die rund 100 TeilnehmerInnen
Inputs und Tipps für ihre
tägliche Kommunikation mit Klienten,
Bewohnern, Angehörigen,
Kollegen und Vorgesetzten. „Diese
zwei Veranstaltungen stellen die
Fortsetzung einer Veranstaltungsreihe
dar, welche im Rahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung
läuft“, erklärte Doris Habicher,
Geschäftsführerin des Sozial- und
Gesundheitssprengels Landeck-
Zams-Fließ-Schönwies. Bei der
mittlerweile gesetzlich vorgeschriebenen
Evaluierung psychischer Belastungen
am Arbeitsplatz äußerten
die Pflegekräfte verschiedenste
Wünsche, wie die Belastung am Arbeitsplatz
reduziert werden könnte.
Die Kommunikation zu verbessern,
war ein Ergebnis davon. „Wer zuerst
versucht den anderen zu verstehen,
der hat eine größere Chance, selbst
verstanden zu werden“, erklärte
Kommunikationstrainer Andreas
Penz aus Hall. Es wurde geübt und
probiert – mit dem Ergebnis: Die
eine goldene Kommunikationsregel
gibt es wohl nicht, aber wer die
Grundprinzipien kennt und berücksichtigt,
hat mehr Erfolg.
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Sprengel- und HeimmitarbeiterInnen bildeten sich weiter.
29./30. März 2017
Foto: SGS
RUNDSCHAU Seite 5