Wirtschaftsstandort Ravensburg.

12 REGION MIT PROFIL › Wirtschaftsstandort
Innovationen Nach dem amerikanischen Wirtschaftswissenschaftler Richard Florida
gehört die Zukunft der „kreativen Gesellschaft“, der es gelingt, vorhandenes Wissen am besten
und am schnellsten in neue marktfähige Produkte und Dienstleistungen umzusetzen. Daher
fördert und unterstützt der Landkreis Ravensburg mit Hilfe seiner Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft,
kurz WiR, mit einem umfangreichen Serviceangebot ganz gezielt
die Entwicklung kreativer unternehmerischer Talente.
TECHNOLOGIE, TALENTE
UND TOLERANZ
Unterstützungsleistungen reichen dabei von der Produktentwicklung
über den aktiven Technologietransfer bis
hin zu Standortfragen oder Marketingprojekten.
Studentenexkursion
im Rahmen
der Aktion
„Karriere im
Süden“
Voraussetzung für eine „kreative Wirtschaft“, wie sie
Richard Florida fordert, sind Rahmenbedingungen, innerhalb
derer sich gleichermaßen Talente, Technologie und
Toleranz entfalten können. Gelingt es diese drei zu synchronisieren,
so führt das zur Stärkung eines Wirtschaftsraumes
bzw. einer Region. Und starke Regionen wiederum
ziehen, neben Kapital und Wirtschaft, insbesondere weitere
„kreative Talente“ an, wodurch sich der Prozess selbst
positiv beschleunigt, so Florida.
So wichtig erfolgreiche Innovationen für den wirtschaftlichen
Erfolg und damit für die Weiterentwicklung einer
Gesellschaft sind, so steinig ist oftmals der Weg bis zu
ihrem wirtschaftlichen Durchbruch. Auch Applegründer
Steve Jobs wurde nicht von heute auf morgen „Mr. Apple“.
Vor diesem Hintergrund ist leicht verständlich, warum der
systematischen Innovationsförderung in Verbindung mit
aktivem Technologietransfer eine grundlegende Bedeutung
für die künftige positive Entwicklung einer Region beigemessen
werden muss. Erfolgreiche Unternehmensentwicklung
und wirtschaftliche Stärke sind dabei eng verbunden
mit den Faktoren Talent, Toleranz und Technologie. Das
gilt im Großen wie im Kleinen. Daher fördert und unterstützt
der Landkreis Ravensburg mit Hilfe seiner Wirtschafts-
und Innovationsförderungsgesellschaft, kurz WiR,
mit einem umfangreichen Serviceangebot ganz gezielt die
Entwicklung kreativer unternehmerischer Talente. Die
Über diese aktive Entwicklungsunterstützung für Unternehmen
hinaus, vergibt der Kreis gemeinsam mit der Kreissparkasse
Ravensburg regelmäßig den mit 10.000 Euro
dotierten „Innovationspreis Landkreis Ravensburg“. Verliehen
wird er an kreisansässige Unternehmen für die
Entwicklung innovativer Produkte, Verfahren oder Dienstleistungen.
Neben der Anerkennung ihrer unternehmerischen
Spitzenleistungen soll der Preis zugleich ein Ansporn
für die „kreativen Unternehmer“ sein, auch zukünftig immer
wieder Neues zur probieren und innovative Wege zu
gehen. Denn neue Wege sind gefragt, insbesondere in
Zeiten des demografischen Wandels und des damit verbundenen
Mangels an kreativen Talenten bzw. Fachkräften.
Um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken gilt es,
neben der Entwicklung neuer Maßnahmen, zunächst die
bisher noch nicht oder nur eingeschränkt genutzten Potenziale
und Talente des Arbeitsmarktes zu erschließen. Hierbei
stellen u. a. weibliche Fach- und Führungskräfte einen
wichtigen Ressourcenpool dar. Als motivierte, zuverlässige,
flexible und belastbare Mitarbeiterinnen bringen diese
wichtige Eigenschaften für den heutigen Arbeitsmarkt mit.
Die Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs von Frauen
ist daher nicht nur eine Frage der Gleichstellung, sondern
unter dem Aspekt der demografischen Entwicklung auch
ein Gebot der volkswirtschaftlichen Vernunft.
Vor diesem Hintergrund wurde im Landkreis Ravensburg
bereits 1992 die „Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg“
geschaffen. Erklärter Auftrag der Kontaktstelle ist es, durch
individuelle Beratung von Frauen, aber auch von Unternehmen,
über Veranstaltungen, Initiativen und Kooperationen
die stärkere Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben voranzubringen
sowie Frauen bei der Verbesserung ihrer Erwerbsund
Weiterbildungssituation zu unterstützen. Das stärkt
letztlich die regionale Wirtschaft und trägt dazu bei, den
Fachkräftebedarf im Landkreis zu verringern.
Ein weiteres zukunftsorientiertes Projekt des Kreises zur
Verringerung des demografisch bedingten Fachkräfte-