unternehmen März 2016

unternehmen [!] Ausgabe 49 | März 2016
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Zu einem Fünftel setzt die Firma bei Neueinstellungen
auf erfahrene Kräfte. Der Schwerpunkt
aber liegt auf der eigenen Ausbildung
und Hochschulabsolventen. Jährlich stellt das
Unternehmen zwei bis drei Lehrlinge ein; die
Übernahmequote beträgt annähernd 100 Prozent.
Die Bandbreite reicht vom Fachinformatiker
über Mediengestalter, Grafikdesigner bis
hin zu Betriebswirten (Duale Hochschule).
Daher ist für das Unternehmen die alle zwei
Jahre stattfindende Ulmer Bildungsmesse
wichtig. Die Präsentation auf der Messe haben
die eigenen Auszubildenden entwickelt.
Auch hier hat die Firma einen Vorteil – ist sie
doch ohnehin auf digitale Kommunikationsund
Werbekonzepte spezialisiert. „Unseren
Azubis macht das Projekt riesigen Spaß, auch
weil sie ihre eigene Marke präsentieren können“,
erzählt der Geschäftsführer.
Die zweite Säule der Fachkräftegewinnung
bildet die Kooperation mit Hochschulen, speziell
dem Studiengang „Informationsmanagement
und Unternehmenskommunikation“
an der Hochschule Neu-Ulm (HNU): Mission
One finanziert ein Deutschlandstipendium,
nimmt an der Hochschulmesse „career night“
teil und beschäftigt Werkstudenten. Mit dem
Bündel an Maßnahmen schafft es das Unternehmen,
auswärtige Studenten, die in Neu-
Ulm ihren Abschluss gemacht haben, hier zu
halten. Umgekehrt sei es schwierig, Absolventen
aus Großstädten nach Neu-Ulm zu lotsen.
Viel besser gelinge die Ansprache junger Fachleute
übers Internet. „Wir haben mittlerweile
ein gutes Gefühl, welche Berufsgruppe wir
auf welchen digitalen Kanälen erreichen.“
Beispielsweise funktioniere jobs.swp.de oder
Jobware für Mission One gut. Andere bekannte
Portale nicht, obwohl sie gut gemacht seien.
Zudem postet Mission One seine Stellenanzeigen
auch auf Xing und Facebook. Kombiniert
mit einer Bannerwerbung für genau definierte
Zielgruppen klappe auch diese Form der
Personalsuche: „Das passt zu uns als Spezialist
für digitales Kundenmanagement.“ [!]
ALEXANDER BÖGELEIN
Drei Töchter mit
130 Mitarbeitern
Zum Unternehmen: Vor 17 Jahren
grün dete Internet-Pionier Thomas
Striegl Mission One, der die Firma heute
noch führt. 105 Mitarbeiter betreuen
90 Kunden. Sie entwickeln digitale Konzepte
zur Kundengewinnung und -bindung;
sie gestalten und betreuen Kampagnen,
entwickeln Apps und Lösungen
für E-Commerce. Zur Holding gehören
drei Tochtergesellschaften. Insgesamt
130 Mitarbeiter erwirtschaften einen
Umsatz von 7,5 Millionen Euro.
Zur Person: Marcel Mussotter (32 Jahre,
verheiratet) stieg 2010 als Controller
und Prozessmanager ein. Seit Mitte
2012 ist der Betriebswirt in der kaufmännischen
Geschäftsleitung für
Rechnungswesen, Personal und Recht
zuständig. Seit Mitte 2015 Jahres verantwortet
er diese Bereiche auch als
Geschäftsführer der Holding. AMB
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