Der Betriebsleiter 3/2018

SPECIAL I ERGONOMIE
01 MiniTec hat für SEW-Eurodrive eine
behindertengerechte, ergonomische
Montageinsel gestaltet, die zugleich auch
wirtschaftliche Aspekte erfüllt
02 Die Höhen am MiniTec-Arbeitsplatz
können je nach Wunsch und ohne
Rüstaufwand angepasst werden
02
mengefasst in einer Montageinsel. Dort sollten
bis zu drei Mitarbeiter – darunter der
körperlich beeinträchtigte Kollege – gleichzeitig
arbeiten können.
Mit flexiblem Baukasten zu
ergonomischen Arbeitsplätzen
Bereits seit vielen Jahren setzt SEW-
Eurodrive bei Montagearbeitsplätze auf den
Full-Service-Hersteller MiniTec, der mit
seinem Systembaukasten die passende
Basis für Konzipierung und Bau von ergonomischen
Arbeitsplätzen bietet. Dieser
Baukasten basiert auf einem Alu-Profilsystem
sowie der Universalität und Kompatibilität
seiner Komponenten. Eine ausgeklügelte
Verbindungstechnik und umfangreiches
Zubehör sorgen zudem für große Gestaltungsfreiheit.
Ein weiterer Pluspunkt ist
das Know-how von MiniTec in den Bereichen
Montage- und Fördertechnik. Das ist
für SEW-Eurodrive ein wichtiger Punkt,
denn oft ist auch die Verkettung von Arbeitsplätzen
notwendig.
Eine weitere Spezialität von MiniTec sind
Assistenzsysteme für die manuelle Montage.
Diese umfassen unter anderem Bildschirme,
Projektoren, Pick-by-Light-Systeme,
Kameras sowie Anbindungen zu IT-Systemen
für Augmented Reality, ERP- und
MES-Software. Durch Erkennung der Intentionen
des Werkers sowie Wissen über das
aktuell herzustellende Produkt kann die
Software beispielsweise passende Zusatzinformationen
liefern oder die nächsten
Arbeitsschritte visualisieren und überwachen.
Im Prinzip ist jeder Montagearbeitsplatz
eine Sonderanfertigung, deshalb ist der
Komplettanbieter MiniTec eine gute Wahl.
Wie wichtig die Gestaltung eines manuellen
Montagearbeitsplatzes ist, wird oft
verkannt. Denn diese erfolgt nicht nur unter
den Gesichtspunkten des optimierten Fertigungsflusses
und der Steigerung von Qualität
und Wirtschaftlichkeit der Arbeit.
Sondern auch die ergonomische Gestaltung
Die Montageinsel ist so konzipiert, dass der Mitarbeiter trotz
seiner Behinderung an allen drei Arbeitsplätzen einsetzbar ist
hat Einfluss auf das Wohlbefinden und die
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter: Auch der
bestmotivierte Arbeiter ist schneller
erschöpft, wenn sein Arbeitsumfeld nicht
seinen körperlichen Gegebenheiten und
den Anforderungen seiner Arbeitsaufgabe
entspricht. Das Montagemanagement hat
aber auch das Umsetzen kurzer Umbauund
Rüstzeiten zu beachten. Mehr denn je
ist Flexibilität in der Fertigung gefragt. Es gilt
also, sehr verschiedene Erfordernisse in
Einklang zu bringen.
Voll integriert in neuer
Montageinsel
Der detaillierten Planung und Analyse folgte
der Bau einer Montageinsel mit drei
Arbeitsplätzen, die alle geforderten Eigenschaften
vereint. Die Ergebnisse sind
beachtlich: Die wirksamen Lasten konnten
über die gesamte Prozesskette von rund
25 kg auf unter 5 kg reduziert werden. Die
Arbeitshöhen können je nach Wunsch und
ohne Rüstaufwand angepasst werden.
Kurze Wege durch prozessorientierte Materialanordnung
vereinfachen und beschleunigen
den Arbeitsprozess, und Unfallgefahren
werden durch geschickte Konzipierung
der Arbeitsplätze stark reduziert.
Die Montageinsel ist so konzipiert, dass
der Mitarbeiter trotz seiner Behinderung an
allen drei Arbeitsplätzen eingesetzt werden
kann. Je nach Arbeitsaufkommen sind
zusätzlich zwei weitere Werker im Einsatz.
Die Aufgabenverteilung kann flexibel erfolgen,
da alle Mitarbeiter alle Handgriffe und
Prozesse beherrschen. Ein weiterer großer
Vorteil hierbei ist, dass dadurch eintönige,
sich ständig wiederholende, Arbeitsabläufe
vermieden werden können. Dies ist nicht
nur ergonomisch, sondern steigert auch
gleichzeitig die Motivation. Heute fühlt sich
der Mitarbeiter wieder voll integriert. Er
arbeitet im Zwei-Schicht-Betrieb und freut
sich, dass er dank dieser individuellen
Lösung wieder in das Arbeitsleben zurückgefunden
hat.
Bilder: SEW-Eurodrive
www.minitec.de
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