DGIA-Jahresbericht 2005-2006 - Max Weber Stiftung

Die Stiftung
Aufgaben und Ziele
Zweck der Stiftung ist die Förderung der Forschung mit Schwerpunkten auf den
Gebieten der Geschichts-, Kultur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in
ausgewählten Ländern sowie die Förderung des gegenseitigen Verständnisses
zwischen Deutschland und diesen Ländern. Mit dieser Zielrichtung unterhält die
Stiftung deutsche Forschungsinstitute in neun Gastländern und unterstützt deren
Arbeit im In- und Ausland. Dies gilt insbesondere für die Zusammenarbeit
der Institute mit den deutschen Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen
sowie den wissenschaftlichen Einrichtungen der Gastländer.
Die Stiftung fördert auch die Kooperation mit den Forschungsförderund
Wissenschaftsorganisationen in der Bundesrepublik Deutschland und der
Europäischen Union.
Rechtsgrundlagen und Finanzierung
Rechtsgrundlagen
Die wesentlichen Rechtsgrundlagen der Stiftung sind das „Gesetz zur Errichtung
einer Stiftung Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland, Bonn“
vom 20. Juni 2002 und die Satzung vom 10. Februar 2003.
Unterhalb der Satzung stehen als wichtigste Texte die Haushalts- und Verfahrensordnung,
die Regeln zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis – beide
in der Fassung vom 8. November 2004 – sowie der Gleichstellungsplan vom 28.
November 2005. Die Regeln zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis sind
eine Umsetzung der entsprechenden DFG-Empfehlungen. Auf Institutsebene
gelten u.a. Stipendienordnungen.
Finanzierung
Die Stiftung DGIA verfügte im Berichtszeitraum über einen Stellenplan von insgesamt
158 (ab 1. Juli 2006: 168) Stellen. Davon entfallen 70,5 (ab 1. Juni 2006:
74,5) Stellen auf Wissenschaftler (Direktoren, stellvertretende Direktoren, wis-
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Rechtsgrundlagen und Finanzierung
senschaftliche Mitarbeiter in Forschung, Bibliothek und Redaktion). Die übrigen
Stellen verteilen sich auf Bibliotheks-, EDV-, Sekretariats- und Verwaltungsangestellte
sowie Hauspersonal. Hinzu kommen im Jahresschnitt rund 10 Wissenschaftler,
die aus Aushilfsmitteln, sowie zahlreiche weitere Wissenschaftler, die
aus Drittmitteln beschäftigt werden. Darüber hinaus wird das wissenschaftliche
Leben der Institute regelmäßig um Stipendiaten sowie viele Gäste bereichert.
Nahezu alle angestellten Wissenschaftler sind promoviert. Doktoranden werden
fast ausschließlich über Stipendien gefördert. Rund 75 Prozent der Wissenschaftler
und rund 25 Prozent der übrigen Beschäftigten haben befristete Arbeitsverträge.
Der hohe Anteil der befristet Angestellten fördert den ständigen
personellen Wechsel und Austausch an den Auslandsinstituten, um möglichst
vielen Wissenschaftlern die Fördermöglichkeiten der Institute zukommen lassen
zu können. Rund 85 Prozent der Wissenschaftler und 33 Prozent der übrigen Beschäftigten
haben einen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht mit Vergütung
nach BAT bzw. TVöD oder entsprechend dem Beamtenrecht, während die übrigen
als so genannte Ortskräfte nach dem Recht des jeweiligen Gastlandes eingestellt
sind.
Die Haushaltsverhandlungen für die Haushaltsjahre 2005 und 2006 führte im
Frühjahr des Vorjahres der Stiftungsratsvorsitzende mit Unterstützung der Geschäftsstelle,
nachdem die Institute stiftungsintern ihren Bedarf angemeldet
hatten. Für 2005 konnte ein Zuwachs der Bundeszuwendung von ca. zwei Prozent
erreicht werden. Der Stellenplan erfuhr Umschichtungen sowie einen Zuwachs
im Ortskräftebereich um 2,5 Stellen. Dagegen wurde eine Wissenschaftlerstelle
nach BAT IIa gestrichen. Für 2006 wurde die Bundeszuwendung nicht
nur um die erstmaligen Mittel und Stellen für das DFK Paris erhöht, sondern
auch im übrigen Bereich konnten gut 2,8% Steigung sowie eine halbe zusätzliche
Stelle (IT, DHI London) erreicht werden.
Im Berichtszeitraum gab die Stiftung DGIA im Bereich des Wirtschaftsplanes
insgesamt 23.292 T€ (2005) bzw. 26.019 T€ (2006) aus, von denen 124 T€ (2005)
bzw. 165 T€ (2006) aus eigenen Einnahmen (z.B. Veröffentlichungen oder Vermietungen
von Gästezimmern) stammten und der große Rest aus der Zuwen-
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