Bericht zur Inspektion an der Ruppin-Schule 07 G 16 (Grundschule)
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Ergebnisse des Fragebogens für das sonstige pädagogische Personal<br />
1<br />
In meiner <strong>Schule</strong> … ++ + - -- #<br />
werden die Ergebnisse von Orientierungs-, Vergleichsarbeiten und diagnosti-<br />
1<br />
schen Tests mit dem Ziel <strong>an</strong>alysiert, die Unterrichtsqualität zu verbessern.<br />
<strong>an</strong>alysieren die Lehrkräfte (ggf. gemeinsam mit dem sonstigen pädagogischen<br />
100<br />
%<br />
2 Personal) regelmäßig vorliegende Schullaufbahndaten, wie Fehl- und Wie<strong>der</strong>holerquote,<br />
Abschlüsse etc., und vereinbaren Maßnahmen.<br />
94% 6%<br />
finden regelmäßige Treffen <strong>der</strong> Lehrkräfte und ggf. des sonstigen pädagogi-<br />
3<br />
schen Personals <strong>zur</strong> Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung statt.<br />
94% 6%<br />
stimmen sich die Lehrkräfte und ggf. das sonstige pädagogische Personal re-<br />
4<br />
gelmäßig über den Einsatz <strong>der</strong> Lehr- und Lernmaterialien ab.<br />
65% 29% 6%<br />
sind die Lernmaterialien für die verschiedenen Jahrgänge aufein<strong>an</strong><strong>der</strong> abge-<br />
5<br />
stimmt.<br />
78% 22%<br />
finden regelmäßig individuelle Gespräche mit allen Schülerinnen und Schülern<br />
6<br />
über den Lern- und Leistungsst<strong>an</strong>d statt.<br />
75% 19% 6%<br />
7 gibt es einen gemeinsamen Katalog von Regeln und Ritualen. 83% 17%<br />
trägt das Erscheinungsbild des Schulgebäudes, <strong>der</strong> Klassenräume und des<br />
8<br />
Schulgeländes zum positiven Arbeitsklima bei.<br />
29% 53% 18%<br />
9 wird gezielt auf Gewaltvorfälle und V<strong>an</strong>dalismus reagiert. 78% 22%<br />
10 wird kontinuierlich <strong>an</strong> <strong>der</strong> Weiterentwicklung des Schulprogramms gearbeitet. 94% 6%<br />
11 sind Ver<strong>an</strong>twortlichkeiten eindeutig festgelegt. 89% 11%<br />
führt die Schulleitung regelmäßige Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche (im Sinne<br />
12 76% 6% 18%<br />
zielgerichteter Personalentwicklung).<br />
13 repräsentiert die Schulleiterin/<strong>der</strong> Schulleiter die <strong>Schule</strong> souverän nach außen. 94% 6%<br />
14 funktioniert <strong>der</strong> Informationsfluss zwischen Schulleitung und Kollegium. 61% 28% 11%<br />
15 wird regelmäßig und systematisch in Teams gearbeitet. 89% 11%<br />
<strong>16</strong> ist <strong>der</strong> Umg<strong>an</strong>g mitein<strong>an</strong><strong>der</strong> höflich. 82% 18%<br />
17 werden Fortbildungen aufein<strong>an</strong><strong>der</strong> abgestimmt und mitein<strong>an</strong><strong>der</strong> kommuniziert. 59% 35% 6%<br />
18 fühle ich mich wohl. 67% 28% 6%<br />
In meiner Arbeit … ++ + - -- #<br />
lege ich beson<strong>der</strong>en Wert auf die Entwicklung und För<strong>der</strong>ung individueller<br />
19<br />
Kompetenzen von Schülerinnen und Schülern.<br />
94% 6%<br />
20 achte ich auf den Einsatz verschiedener Lernstrategien. 82% 12% 6%<br />
21 ist die Arbeit mit neuen Medien systematisch integriert 82% 12% 6%<br />
22 führe ich regelmäßig Projekte durch. 61% 28% 11%<br />
haben <strong>an</strong>wendungsbezogene und lebenspraktische Aufgaben einen hohen An-<br />
23<br />
teil.<br />
94% 6%<br />
24 werden außerschulische Aktivitäten regelmäßig integriert. 89% 6% 6%<br />
25 för<strong>der</strong>e ich leistungsschwächere Schüler/innen durch beson<strong>der</strong>e Maßnahmen. 78% 17% 6%<br />
26 för<strong>der</strong>e ich leistungsstärkere Schüler/innen durch beson<strong>der</strong>e Maßnahmen. 50% 39% 11%<br />
erhalten Schüler/innen mit beson<strong>der</strong>en Begabungen und Interessen entspre-<br />
27<br />
chende Angebote.<br />
53% 40% 7%<br />
28 werden Schüler/innen mit Sprachproblemen beson<strong>der</strong>s geför<strong>der</strong>t. 83% 11% 6%<br />
bespreche ich mit den Schülerinnen und Schülern regelmäßig die <strong>an</strong>stehenden<br />
29<br />
Vorhaben und Projekte.<br />
69% 25% 6%<br />
30 gibt es gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern verabredete Regeln.<br />
100<br />
%<br />
31 achte ich konsequent auf die Einhaltung vereinbarter Regeln. 83% 17%<br />
32 achte ich auf höflichen und wertschätzenden Umg<strong>an</strong>g.<br />
100<br />
%<br />
33 berücksichtige ich individuelle För<strong>der</strong>- bzw. Bildungspläne.<br />
100<br />
%<br />
tausche ich mich regelmäßig mit den Lehrkräften über unsere gemeinsamen<br />
34<br />
Schüler/innen aus<br />
88% 13%<br />
BERICHT ZUR INSPEKTION DER RUPPIN-SCHULE Seite 29/30