Hänicher Bote | September-Ausgabe 2017

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Steuern und Recht 26 20. September 2017 Hänicher Bote Katja Wandiger | Steuerfachwirtin Buchen laufender Geschäftsvorfälle laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung Existenzgründerberatung Adresse: Kranichweg 1, 06773 Gräfenhainichen Telefon: 03 49 53 / 21 251 Fax: 03 49 53 / 24 638 Web: www.kd-wandiger.de Mail: info@kd-wandiger.de Dr. oec. Gerlinde Hanke Dipl.-Kfm. Göran Hanke Steuerberater Steuerkanzlei Hanke & Hanke Hauptstraße 5 OT Gossa 06774 Muldestausee Tel.: 034955/21404 E-Mail: gerlinde.hanke@datevnet.de goeran.hanke@datevnet.de Beratungsstellenleiter: weitere Beratungsstelle: Parkstr. 24 06773 Gräfenhainichen Tel.: 034953/25430 Göran Hanke Diplomkaufmann/Steuerberater Anzeige Krankheitskosten: Eigenanteil wird neu berechnet (HäBo). Wer Krankheitskosten oder ähnliche „außergewöhnliche Belastungen“ hatte, der sollte die Unterlagen jetzt noch einmal genau prüfen. Denn die sogenannte „zumutbare Belastung“ wird neu berechnet. Und zwar „umgehend“, wie das Bundesfinanzministerium mitteilt. Die Neuberechnung beginnt mit dem Steuerjahr 2012. „Damit können Betroffene mit einer deutlich höheren Steuererstattung rechnen“, sagt Renate Bauer von der Lohnsteuerhilfe für Arbeitnehmer e.V., Lohnsteuerhilfeverein, Beratungsstelle Gräfenhainichen. Bei den „außergewöhnlichen Belastungen“ gibt es umgangssprachlich ausgedrückt einen „Eigenanteil“. Im Steuerrecht heißt dieser „zumutbare Belastung“. Viele Steuerzahler sind an dieser Grenze gescheitert: Ihre Ausgaben wirkten sich bei der Steuererstattung nicht aus. Diese Grenze war jedoch über Jahre zu hoch angesetzt worden. So wird nun gerechnet. Ein Beispiel: Ein zusammen veranlagtes Ehepaar und Eltern (HäBo). Fahrtkosten absetzen kann jeder Steuerzahler. „Es ist einer der wichtigsten Punkte in jeder Steuererklärung“, sagt Renate Bauer von der Lohnsteuerhilfe für Arbeitnehmer e.V., Lohnsteuerhilfeverein, Beratungsstelle Gräfenhainichen. Das gilt selbst für Auszubildende, Praktikanten oder Beschäftigte in der Probezeit. Sie werden steuerlich genauso behandelt, wie jeder Arbeitnehmer. Egal, ob man die Strecke zur Arbeit zu Fuß, mit dem eigenen Auto oder mit Bus und Bahn bewältigt: Der Staat fördert den Weg zur Arbeit mit 30 Cent pro Entfernungskilometer. Das ist die sogenannte „Entfernungspauschale“. Bei den Fahrtkosten gibt das Einkommensteuergesetz einen Höchstsatz von 4.500 Euro pro Kalenderjahr vor. Dieser gilt unabhängig vom Verkehrsmittel und auch für die Mitfahrer von Fahrgemeinschaften. Es gibt zwei Ausnahmen: • Fahren Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln und können die höheren Fahrtkosten belegen, dann sind diese auch absetzbar. • Wenn Sie mit dem eigenen Pkw zur ersten Tätigkeitsstätte fahren, dann können von zwei Kindern erzielte Jahreseinkünfte von 51.835 Euro. In dem Jahr wurden Krankheitskosten in Höhe von 4.148 Euro als außergewöhnliche Belastungen in die Steuererklärung eingetragen. Die zumutbare Belastung muss nunmehr „stufenweise“ berechnet werden. Das heißt in diesem Beispielfall: 2 Prozent bis 15.340 Euro (306,80 Euro/Stufe 1), 3 Prozent von 15.340 bis 51.130 Euro (1.073,70 Euro/Stufe 2) und 4 Prozent für den Betrag, er die Grenze von 51.130 Euro übersteigt (28,20 Euro/ Stufe 3). Die zumutbare Belastung liegt nach der stufenweisen Berechnung bei 1.408,70 Euro. Der über diese Belastungsgrenze hinausgehende Betrag wird nicht besteuert, also 2.739 Euro. Das sind 664 Euro mehr als nach der alten Rechnung. Die Einkommensstufen und die Prozentsätze, die sich aus dem Familienstand und der Zahl der Kinder ergeben, sind im Einkommensteuergesetz in der Tabelle in § 33 festgelegt. Wie man Fahrtkosten richtig absetzt Sie ebenfalls höhere Ausgaben geltend machen. Die Entfernungspauschale gilt nur für den einfachen Weg zur Arbeit. Nur der kürzeste Weg kann abgerechnet werden. Bei Fahrten mit dem eigenen Pkw darf es auch ein längerer Weg sein, wenn dieser „verkehrsgünstiger“, also schneller, ist. Sind 0,30 Euro pro Kilometer nicht ein bisschen wenig? Aktuell klagt ein Beamter aus Süddeutschland vor dem Bundesverfassungsgericht (Az. 2 BvR 308/17). Er will 44 Cent pro Kilometer von der Steuer absetzen. Er hat die „tatsächlichen Kosten“ seines Pkw ermittelt, diesen im Grunde wie einen Dienstwagen abgerechnet. Jeder Steuerzahler kann sich dem anschließen. Aber: „Die Berechnung sowie das unvermeidliche Einspruchsverfahren erfordern Experten-Wissen“, sagt Renate Bauer: „Und der Ausgang ist ungewiss.“ Renate Bauer Lohnsteuerhilfe für Arbeitnehmer e.V. Lohnsteuerhilfeverein Beratungsstelle Gräfenhainichen Tätigkeitsschwerpunkte: - Steuerberatung - Existenzgründungsberatung - laufende Lohn- u. Bilanzbuchführung - Nachlassplanung - Jahresabschlusserstellung - private und betriebliche - betriebswirtschaftliche Beratung Vorsorgeplanung - Finanzierungsberatung - Unternehmensnachfolgeplanung
Hänicher Bote Steuern und Recht 20. September 2017 27 Anzeige Der Arbeitsunfall – wie verhalte ich mich als Arbeitnehmer richtig? (HäBo). Trotz gesetzlich vorgeschriebener Arbeitsschutzvorschriften kann schnell ein Unfall geschehen. Die Betroffenen wissen häufig nicht, wie sie sich dann richtig verhalten sollen. Von einem Arbeitsunfall spricht man dann, wenn eine versicherte Person (nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Schüler im Schulunterricht oder Kinder im Kindergarten) infolge einer versicherten Tätigkeit einen Unfall erleidet. Ansprechpartner ist hier die gesetzliche Unfallversicherung. Ebenso sind sogenannte Wegeunfälle mit erfasst. Ist erst einmal ein Unfall im Unternehmen geschehen, ist die Verunsicherung der Beteiligten meist groß. Die falsche Vorgehensweise nach dem Unfall kann unter Umständen zu einer Verweigerung von Versicherungsleistungen oder zu langwierigen Rechtsstreitigkeiten führen. Nach dem Unfall ist neben der Leistung Erster Hilfe und der Hinzuziehung verantwortlicher Personen zunächst eine konkrete Untersuchung des Unfalles, insbesondere des Herganges durchzuführen. Hieran müssen das Unfallopfer, der Arbeitgeber, gegebenenfalls verantwortliche Vorgesetzte, Sicherheitsfachkräfte, günstigenfalls Zeugen sowie gegebenenfalls der Betriebsrat beteiligt werden. Wichtig ist die Sicherung des Beweismaterials § ? „ÄRGER MIT DEM CHEF“? „ÄRGER MIT DEM Rechtsanwälte Kühn & Schreiber 06773 Gräfenhainichen Parkstraße 24 • Telefon: 03 49 53 / 3 35 75 • Telefax: 3 35 76 www.ra-nks.de • kontakt@ra-nks.de Rechtsanwältin Elisa Rudolph als freie Mitarbeiterin zum Unfallgeschehen. Verletzte sollten deshalb nach Arbeits- oder Wegeunfällen möglichst schnell einen Durchgangsarzt hinzuziehen, nicht nur um Verletzungen abzuklären, sondern auch zur Dokumentation. Zieht der Arbeitsunfall eine Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen nach sich, muss der Arbeitgeber dies bei der Berufsgenossenschaft sofort anzeigen. Geschieht dies nicht und kommt es etwa zu Spätfolgen des Unfalls, kann hier die Unfallversicherung Leistungen verweigern. Für den Arbeitnehmer ist nicht nur die ordentliche Unfallmeldung des Arbeitgebers gegenüber der Berufsgenossenschaft entscheidend, sondern dieser muss auch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber einreichen. Nur so kann er seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung von sechs Wochen bewahren. Ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit erhält der Arbeitnehmer dann das sogenannte Verletztengeld von der zuständigen Berufsgenossenschaft (Auszahlung erfolgt durch die Krankenkasse). Die Berufsgenossenschaft ist bestrebt, den Arbeitnehmer wieder ins Berufsleben einzugliedern. Gelingt dies, endet auch die Zahlung des Verletztengeldes. Nach einem Arbeitsunfall kann es durchaus vorkommen, dass der Verletzte mit einer Kündigung konfrontiert wird. Hierbei gilt grundsätzlich, dass Kündigungen auch während einer Arbeitsunfähigkeit wirksam ausgesprochen werden können, solange sich der Arbeitgeber an die gesetzlichen Voraussetzungen hält. Das bedeutet, dass auch ein Arbeitsunfall kein Hinderungsgrund für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist. In einem solchen Falle sollten Sie anwaltliche Hilfe im Arbeitsrecht suchen, hier sind wir Ihnen gern behilflich. Der bereits eingangs erwähnte Wegeunfall wird unter bestimmten Voraussetzungen auch von der gesetzlichen Unfallversicherung erfasst. Wichtig ist, dass Sie sich als Arbeitnehmer/-in auf direktem Wege zur versicherten Tätigkeit oder nach Hause befinden. Der Versicherungsschutz besteht grund- sätzlich auf dem direkten Weg zwischen Wohnung und Betrieb. Abweichungen vom direkten Weg können versichert sein (etwa bei Fahrgemeinschaften, Umfahren von Verkehrsstaus, Unterbringung von Kindern in Tagesstätten). Umwege, die aus privaten Gründen erfolgen, sind dann aber nicht mehr mit erfasst. Zudem muss der Wegeunfall zügig gemeldet werden, nicht nur dem Arbeitgeber, sondern auch der Berufsgenossenschaft. Auch bei einem Wegeunfall ist es ratsam, umgehend einen Durchgangsarzt aufzusuchen. Wir stehen Ihnen gern für ein Beratungsgespräch oder eine Prüfung eines entsprechenden Sachverhaltes zur Verfügung. Vereinbaren Sie einen Termin. Für Rechtsanwälte Kühn & Schreiber RAin Elisa Rudolph als freie Mitarbeiterin Bad Düben und Gräfenhainichen Anzeige Mehr Zeit zur Abgabe der Steuererklärungen (HäBo). Im Zuge des Gesetzes zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens wurden die Fristen zur Abgabe von Steuererklärungen verlängert. Diese neuen Fristen sind erstmals für die Veranlagung 2017 anzuwenden. Bisherige Regelungen für steuerlich nicht vertretene Steuerpflichtige: Die Abgabe der jährlichen Steuererklärungen war bis zum 31. Mai des Folgejahres erforderlich. Eine Fristverlängerung wurde zumeist gewährt. Die Beantragung einer Fristverlängerung konnte auch nachträglich erfolgen. Neue Regelung für steuerlich nicht vertretene Steuerpflichtige: Die Abgabefrist der Steuererklärungen verlängert sich auf den 31. Juli des Folgejahres. Es wird auch weiterhin die Möglichkeit geben, die Abgabefrist (auch rückwirkend) zu verlängern. Bisherige Regelungen für steuerlich vertretene Steuerpflichtige: Soweit der Steuerpflichtige steuerlich vertreten wurde, war bisher die Abgabefrist bis zum 31. Dezember des Folgejahres zu beachten. Aufgrund begründeter Einzelfälle konnte eine wei- tergehende Fristverlängerung bis Ende Februar des Zweitfolgejahrs erfolgen. Neue Regelung für steuerlich vertretene Steuerpflichtige: Die Abgabefrist für Steuererklärungen verlängert sich generell auf den letzten Tag im Februar des Zweitfolgejahres. Eine Ausnahme sind vorzeitige Anforderungen, die in begründeten Einzelfällen oder nach einem Zufallsprinzip erfolgen können. Hierfür ist eine Bearbeitungszeit von vier Monaten einzuräumen. Eine über diese Fristen hinausgehende Verlängerung ist nur noch möglich, wenn der Steuerpflichtige ohne Verschulden an der Abgabe gehindert ist. Faktisch ist dies nur in sehr begrenzten Einzelfällen möglich. Verspätungszuschläge – bisherige Regelung Wenn die Steuererklärungen zu spät eingereicht wurden, konnte das Finanzamt einen Verspätungszuschlag von bis zu 10 Prozent der festgesetzten Steuer erheben. Bislang, so die Erfahrungen der Praxis, verhielt sich die Finanzverwaltung sehr kulant, wenn die Erklärungen innerhalb einer weiteren gesetzten Frist eingereicht wurden. Eine verspätete Abgabe zog damit meist noch keine Konsequenzen nach sich. Dies ändert sich künftig. Verspätungszuschläge – neue Regelung Bei einer verspäteten Abgabe wird nunmehr ein Verspätungszuschlag automatisch und ohne Ermessensentscheidung festgesetzt. Das betrifft die Fälle, in denen die Steuererklärung • nicht innerhalb von 14 Monaten nach Ablauf des Kalenderjahres abgegeben wurde oder • bei Vorweganforderungen nicht bis zu dem in der Anordnung bestimmten Zeitpunkt abgegeben wurde. Der Verspätungszuschlag beträgt 0,25 Prozent der Steuernachzahlung mindestens jedoch von 25 Euro je angefangenem Monat der Fristüberschreitung. Die vorstehenden Ausführungen sind vereinfacht dargestellt und sind nicht auf alle Steuerfälle gleich anzuwenden. Sie können uns gerne auf die Regelungen in Ihrem Einzelfall ansprechen. Wir beraten Sie gerne. Ihr Team der Steuerberaterin Annett Janke
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