Ausbildungsführer Coburg 2020
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48 <strong>Ausbildungsführer</strong><br />
Interview<br />
mit Michaela Ahnis<br />
Teamleiterin Werbeberatung und Ausbilderin<br />
für Kaufleute im Dialogmarketing<br />
Interview<br />
mit Melanie Matern<br />
Personalreferentin und Teamleiterin<br />
Bitte nennen Sie uns Ihren Namen und Ihre Funktion im Unternehmen<br />
und erzählen Sie uns ein wenig über ihren beruflichen Werdegang?<br />
Mein Name ist Michaela Ahnis. Ich bin seit 8 Jahren bei marcapo und<br />
Teamleiterin in der Werbeberatung. Seit mehr als 4 Jahren bin ich<br />
Ausbilderin der Kaufleute für Dialogmarketing. Ich selbst habe eine<br />
klassische kaufmännische Ausbildung 2005 abgeschlossen und habe<br />
danach noch 6 Jahre bei meinem Ausbildungsbetrieb gearbeitet. Der<br />
Wunsch der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung hat mich<br />
zu marcapo gebracht. Hier habe ich mich vom Quereinsteiger zur<br />
Team leiterin mit Hilfe meiner Führungskräfte und den Möglichkeiten bei<br />
marcapo entwickeln können.<br />
Wie sieht die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Durchlaufen<br />
die Azubis verschiedene Bereiche? Wenn ja, welche?<br />
In unserem Bereich bilden wir Kaufleute für Dialogmarketing aus.<br />
Hierbei handelt es sich um einen relativ jungen Ausbildungsberuf, der<br />
sich im Wandel befindet und dem allgemein schlechten Ruf, der ihm<br />
vorausgeht, nicht gerecht wird. Unsere Azubis lernen Ihre Mitazubis<br />
bereits vor Start der Ausbildung im Rahmen eines „Kennenlerntags“<br />
kennen und erhalten in den ersten Wochen eine Vielzahl von Schulungen<br />
und Vorstellungen der einzelnen Abteilungen und Bereiche, um<br />
sich schnell in das marcapo Leben einzufinden und die Kollegen kennenzulernen.<br />
Unsere Azubis sind von Anfang an ein Teil des jeweiligen<br />
Teams. Untergliedert sind wir in der Werbeberatung aktuell in 4 Teams.<br />
Jeder Azubi hat während der Dauer der Ausbildung die Möglichkeit<br />
in die einzelnen Teams reinzuschnuppern und mitzuarbeiten. Uns ist<br />
es wichtig, die Stärken und Wünsche der Azubis zu fördern. Ebenfalls<br />
durchlaufen die Azubis während der Ausbildung Praktika in den<br />
einzelnen Abteilungen von marcapo und haben die Möglichkeit auch<br />
bei unseren Kunden ein Praktikum zu machen. Interne Schulungen,<br />
Weiterbildungen und Seminare finden in regelmäßigen Intervallen statt.<br />
Im Laufe der Zeit haben wir gemeinsam mit unseren Azubis ein Vorbereitungskonzept<br />
für die Prüfungen entwickelt, dass unseren Azubis die<br />
Möglichkeit gibt, sich optimal auf Zwischen- und Abschlussprüfungen<br />
vorzubereiten. Der Kammersieg im vergangenen Jahr bestärkt uns in<br />
diesem Vorgehen und auch in der Tatsache, dass Azubis von Beginn<br />
an ein Teil des Teams sind.<br />
Welchen Ratschlag würden Sie jungen Menschen geben, die Karriere<br />
machen wollen?<br />
Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen, dass es wichtig ist, dass<br />
man sich zu 100% mit dem Ausbildungsberuf und dem Unternehmen<br />
identifizieren sollte. Mit Spaß und Freude jeden Tag zur Arbeit<br />
zu gehen und sich einbringen. Ein offener und ehrlicher Austausch<br />
mit dem Kollegen und Führungskräften ist immens wichtig, um sich<br />
weiterzuentwickeln. Und natürlich auch der Wunsch sich immer weiter<br />
zu entwickeln. Neue Dinge zu lernen, sich offen gegenüber neuen zu<br />
zeigen.<br />
Wie sollten Ihre zukünftigen Azubis ein? Worauf legen Sie besonders<br />
Wert?<br />
Die marcapo-Azubis sind direkt in die Teams integriert und dürfen<br />
gleich Verantwortung für eigene Projekte übernehmen. Ein guter Schulabschluss<br />
und echtes Interesse am ausgewählten Ausbildungsberuf<br />
sin die besten Voraussetzungen für eine Ausbildung bei uns.<br />
Zum Thema Berufsschule. Wo findet diese statt? Gibt es die Möglichkeit,<br />
bei Blockunterricht einer Heimunterbringung?<br />
Die marcapo bietet neun verschiedene Ausbildungsberufe an und<br />
daher ist es je nach Ausbildungsberuf unterschiedlich wo die<br />
Berufsschule ist.<br />
• Kaufleute Marketingkommunikation – Berufsschule: 1. Lehrjahr:<br />
Würzburg oder Bamberg (kein Blockunterricht), 2. Lehrjahr:<br />
Nürnberg (Blockunterricht mit Heimunterbringung)<br />
• Kaufleute E-Commerce – Berufsschule: Karlstadt (Blockunterricht<br />
mit Heimunterbringung)<br />
• Kaufleute Dialogmarketing - Berufsschule: Forchheim<br />
(Blockunterricht mit Heimunterbringung)<br />
• Kaufleute Großhandel – Berufsschule: Schweinfurt<br />
(kein Blockunterricht)<br />
• Mediengestalter Printmedien – Berufsschule: Würzburg oder<br />
Bamberg (Blockunterricht mit Heimunterbringung)<br />
• Mediengestalter Webdesign – Berufsschule: Würzburg oder<br />
Bamberg (Blockunterricht mit Heimunterbringung)<br />
• Fachinformatiker Systemintegration – Berufsschule: Haßfurt oder<br />
Lichtenfels (Blockunterricht mit Heimunterbringung)<br />
• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung – Berufsschule:<br />
Haßfurt oder Lichtenfels (Blockunterricht mit Heimunterbringung)<br />
Wie sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung?<br />
Wir übernehmen gerne unsere Azubis in eine Festanstellung und<br />
geben somit eine Übernahmegarantie. Da marcapo nur nach Bedarf<br />
ausbildet, ist eine Übernahme in der Regel auch immer möglich.<br />
Haben Sie viele Mitarbeiter, die bei Ihnen ausgebildet wurden und<br />
heute Führungspositionen bekleiden?<br />
JA – bei der marcapo GmbH gibt es einige Mitarbeiter die genau diesen<br />
Weg gegangen sind. Neben dem hierarchischen Aufstieg gibt es<br />
auch die Spezialisten-Laufbahn, welche auch sehr gerne und zahlreich<br />
von unseren Mitarbeitern angenommen wird.