Ausbildungsführer Coburg 2020

60 Ausbildungsführer
Interview
mit Peter Saam
Ausbildungsleiter
ELSO Elbe GmbH & Co. KG ist als marktführendes Familienunternehmen
in der Herstellung von Gelenkantrieben für den Fahrzeug-
und Maschinenbau einer der Global Player im Landkreis
Haßberge. Wir haben Ausbildungsleiter Peter Saam gebeten, uns
das Hofheimer Unternehmen ein wenig näher zu bringen.
Können Sie uns ein wenig über das Tätigkeitsfeld Ihres Unternehmens
erzählen?
Sehr gerne. Die Firma ELSO Elbe GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches
Familienunternehmen mit Sitz in Hofheim/Unter franken. Wir
bedienen Kunden im Maschinen- und Fahrzeugbau in der ganzen Welt.
Deshalb kann man uns mit Fug und Recht als Global Player bezeichnen.
Seit 1919 entwickeln wir erfolgreich in enger Zusammenarbeit mit
unseren Kunden Systemantriebe, die den heutigen, aber auch künftigen
Anforderungen an Kraftüber tragung für den Fahrzeug- und Maschinenbau
gerecht werden. Wir sind Marktführer für mechanische Antriebselemente,
Flansche, Gelenkwellen und Kreuze.
Das hört sich ja sehr gut an! Wie sind die Übernahmechancen nach
der Ausbildung, bzw. welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wir bilden nach Bedarf aus, so können wir zu annähernd 100% Übernahme
gewährleisten. Weiterbildung ist bei uns ein großes Thema,
sowohl durch interne Schulungen als auch externe Lehrgänge. Bei
Teilzeitweiterbildungen nehmen wir in der Arbeitszeitplanung Rücksicht
und auch Vollzeitweiterbildungen unterstützen wir nach Kräften. Auch
über eine finanzielle Förderung kann man reden.
Sind Sie auf Ausbildungsmessen vertreten und wenn ja, auf welchen?
Ja, auf der Ausbildungsbörse in Haßfurt alle zwei Jahre, auf der
Job-Meile in Rhön-Grabfeld und bei der Börse der Mittelschule Maroldsweisach.Außerdem
haben wir seit einigen Jahren eine Kooperation
mit der Mittelschule Hofheim geschlossen mit dem Ziel, Praktika
anzubieten und gemeinsame Projekte durchzuführen.
Abschließend würde uns noch interessieren, ob Sie viele Mitarbeiter
haben, die bei Ihnen ausgebildet wurden und heute Führungspositionen
bekleiden?
Beispielhaft Michael Jäger, ebenfalls im Ausbildungsführer abgebildet;
des Weiteren hat unser ehemaliger Auszubildender Christian Endres
in diesem Jahr die Funktion des Technischen Betriebsleiters übernommen.
Vielen Dank, Herr Saam, für das aufschlussreiche Gespräch!
Wie viele Mitarbeiter sind bei Ihnen beschäftigt? Hat Ihr Unternehmen
weitere Standorte?
Am Standort Hofheim beschäftigen wir 450 Mitarbeiter. Als weltweit
agierende Unternehmensgruppe produzieren wir mit über 1.100
Mitarbeitern an den Standorten Deutschland, Italien, Ungarn, Brasilien
und USA.
Wie viele Ausbildungsberufe werden bei Ihnen angeboten und wie
viele Azubis haben Sie aktuell?
Wir bilden in fünf Berufen aus: Zerspanungsmechaniker (m/w/d),
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d),
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und Industriekaufmann (m/w/d).
Derzeit haben wir 17 Auszubildende, am 1. September 2019 kommen
fünf weitere dazu.
Gibt es spezielle Programme für Azubis neben der Ausbildung und
wenn ja, welche?
Ja, bei uns ist einiges geboten. Jedes Jahr veranstalten wir einen
Kennenlerntag für die neuen Auszubildenden. Besonders beliebt sind
unsere Ausbildungsausflüge, die führen mal zu Kunden oder Lieferanten,
zur Hannover-Messe. Wir wollen Wissen auch über den
Ausbildungsrahmenplan hinaus vermitteln. Deshalb gibt es monatliche
Schulungen. Da geht es beispielsweise um unsere Produkte, aber
auch um Methoden, Gesundheitsmanagement und Qualität. Projektarbeiten
wie der Miniatur Maschinennachbau (siehe Bericht Projekt)
stärken das Gemeinschaftsgefühl und lassen darüber hinaus den
Spaß nicht zu kurz kommen. Nicht zu vergessen: für besonders gute
Leistungen in der Berufsschule gibt es am Ende eines jeden Ausbildungsjahres
eine Prämie. Zur Qualität unserer Ausbildung ist noch
zu sagen, dass wir großen Wert auf die Vermittlung von technischem
Wissen legen. Indem die Azubis alle Abteilungen durchlaufen, verstehen
sie auch die Schnittstellen und die Organisation der jeweiligen
Abteilungen besser. So lernt man die Kollegen kennen und dadurch
versteht man seine eigene Rolle im Unternehmen später besser.
Marius Kneuer
18 Jahre
Ausbildung Maschinen- und
Anlagenführer
Kannst du uns ein wenig über deine Ausbildung erzählen?
Da alle Abteilungen durchlaufen werden, beschäftige ich
mich mit vielen verschiedenen Tätigkeiten, zum Beispiel:
Drehen, Fräsen oder Programmierung.
Was gefällt dir besonders gut an deiner Ausbildung?
Sie ist sehr abwechslungsreich und man hat im Anschluss an
die Ausbildung viele Möglichkeiten, auch zur Weiterbildung.
Außerdem ist es ein angesehener, gut bezahlter und sicherer
Beruf mit guten Zukunftschancen.
Welche Fähigkeiten sollte man mitbringen?
Neben mathematischen Fähigkeiten ist logisches Denken
und technisches Zeichnen wichtig und auch die körperliche
Fitness sollte nicht unterschätzt werden.