Ausbildungsführer Coburg 2020

66 Ausbildungsführer
Ausbildungs-vergütung – was kann ich verdienen?
Endlich selbst Geld verdienen... Die Ausbildungsvergütungen
in den einzelnen Branchen unterscheiden sich
zum Teil deutlich, je nachdem, welchen Beruf du
anstrebst. Du solltest dich allerdings nicht von Verdienstchancen
blenden lassen. Schließlich soll der Beruf dir
Spaß machen und zu dir und deinen Interessen passen.
Nur dann hast du die Chance, im Laufe deiner Karriere
auf der Gehalts treppe nach oben zu steigen!
Informationen zu den aktuellen Ausbildungsvergütungen
findest du auf der Homepage der IHK unter
https://www.wuerzburg.ihk.de/ausbildung/
ausbildung-vorbereiten/verguetung-und-urlaub.html.
Das Bundes institut für Berufsbildung (BIBB) veröffentlicht
jedes Jahr die durchschnittlichen Ausbildungsvergütungen.
Diese lagen in Deutschland 2018 im Gesamtdurch -
schnitt bei 908 Euro (brutto) monatlich. Gegenüber
dem Vorjahr erhöhten sie sich um durchschnittlich
3,7 Prozent. „Brutto“ bedeutet übrigens, dass davon
noch Steuern und Sozialabgaben weggehen.
Meist ist die Höhe der Vergütung durch einen Tarifvertrag
bestimmt, den Gewerkschaften mit Arbeitgebern ausgehandelt
haben.
Das Internet
und du
Urlaub
Auf wie viele Tage habe ich
Anspruch?
© fotofabrika
Azubis haben nicht nur einen Anspruch auf Vergütung,
sondern auch auf Erholung – wie jeder andere Arbeit nehmer
auch! Der Jahresurlaub für Jugendliche staffelt sich nach dem
Lebensalter zu Beginn des Kalenderjahres:
• unter 16jährige erhalten mindestens 30 Werktage
• unter 17jährige erhalten mindestens 27 Werktage
• unter 18jährige erhalten mindestens 25 Werktage.
Bisher war es für dich alltäglich, alles, was du gerade so tust, im
Netz zu posten. Aber nun willst du ins Berufsleben eintreten – weißt
du eigentlich genau, welche Infos und Fotos über dich im Internet
und den sozialen Netzwerken zu finden sind? Glaubst du, dein
zukünftiger Chef oder deine Kollegen würden „liken“, was du mega
findest?
Nun solltest du einmal online aufräumen!
Respekt gegenüber Kollegen wird in allen Unternehmen großgeschrieben.
Wenn jemand im Web zu allem seinen Senf dazugibt,
ständig am Motzen ist, andere disst und selbst keine Kritik verträgt,
kommt das nicht besonders gut.
Ganz wichtig für eine Firma ist es, vertrauenswürdige Mitarbeiter
zu haben, die auch einmal etwas für sich behalten können. Nimm
dir die Zeit, deine Inhalte mal daraufhin zu checken, wie du mit
sensiblen Informationen umgehst!
Wie gehst Du mit Deinen privaten Informationen um: sorglos oder
vorsichtig? Halte dich etwas mit dem ständigen Posten zurück.
In vielen Berufen ist es vorteilhaft, wenn nicht jedes Detail über eine
Person bekannt ist!
Du solltest auch prüfen, ob deine „Likes“ mit dem übereinstimmen,
was du in den Lebenslauf schreibst. Denn wer nur Sauf- und Feierfotos
postet, hat kaum Zeit für Hobbies oder soziale Engagements.
© Mirko