Allgäu Alternativ E-Paper 3-19

ter aller egrid-Mitarbeiter betrug 71 Prozent. Auf Platz
zwei landete die Firma Sania (51 Prozent) vor dem
Planungsbüro Herz & Lang (46 Prozent).
Der Sieger tritt nicht nur in die Pedale
egrid sieht sich selbst als Gestalter der Energiezukunft
und erstellt dafür unter anderem Energieeffizienz-
und Mobilitätskonzepte. Dass die Mitarbeiter
des AÜW-Tochterunternehmens ihre Aufgabe ernst
nehmen, zeigt sich auch an ihrer Einstellung beim
Thema Mobilität. »Viele von uns haben kein eigenes
Auto und fahren mit dem Fahrrad oder gehen zu
Fuß«, berichtet Philipp Mozet vom egrid-Team. »Längere
Strecken werden oft mit dem Bus oder der Bahn
zurückgelegt.« Zudem könne man auf den gemeinsamen
Fahrzeug-Pool von AÜW und AllgäuNetz mit
Elektro- und Hybridautos zurückgreifen.
Die Teilnahme an Green Ways to Work habe den
Trend zur klimafreundlichen Mobilität unter den
egrid-Kollegen noch verstärkt, erklärt Mozet. »Auch
mich hat der Wettbewerb das eine oder andere Mal
dazu motiviert, nach einem langen Arbeitstag doch
noch zu Fuß nach Hause zu laufen, statt mit dem Auto
zu fahren.« Seinen Kollegen Richard Häsner hatte
ebenfalls der Ehrgeiz gepackt. Sein persönliches Ziel
war es, am Ende 100 Prozent grüne Kilometer zu erreichen
– was er dann tatsächlich geschafft hat.
Regt zum Nachdenken und Handeln an
Auch wenn es für Anwander-Ingenieure in
Sulzberg nicht für einen der vordersten Plätze gereicht
hat, hinterließ auch hier die Teilnahme am
Wettbewerb Spuren. »Green Ways to Work hat dazu
geführt, dass wir intern darüber nachgedacht haben,
wie wir zur Arbeit kommen«, erzählt Heinz Waldmann,
einer der beiden Geschäftsführer des Spezialisten
für Brandschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
»Plötzlich unterhielten sich
Kollegen beim Mittagessen über die verschiedenen
Möglichkeiten.« Nicht alle könnten freilich mit dem
Rad zur Arbeit fahren, so Waldmann. Aber manche
würden inzwischen Fahrgemeinschaften bilden, wo
vorher jeder für sich gefahren sei.
Auch er persönlich habe sein Verhalten geändert,
berichtet Heinz Waldmann. »Ich komme jetzt
mindestens an einem Tag in der Woche mit meinem
E-Bike Rad zur Arbeit.« Ganz abgesehen von der
CO 2 -Einsparung habe das auch positive Auswirkungen
auf seine Gesundheit, hat Waldmann festgestellt.
Man fühle sich einfach besser. Und was den zeitlichen
Mehraufwand angehe, halte der sich selbst bei
17 Kilometer einfache Strecke in Grenzen. »Mit meinem
neuen schnellen E-Bike brauche ich dafür gerade
mal 15 Minuten länger als mit dem Auto«, freut
sich Waldmann. »Ich habe dann aber schon meine
Fotos: eza!
Bewegungseinheit wunderbar in den täglichen Ablauf
integriert.«
Für eine gesündere, grüne Zukunft
Für Felix Geyer ein schönes Beispiel für den positiven
Effekt von Green Ways to Work. Auch in seinen
Augen spielt bei der Aktion das Thema
Gesundheit eine sehr wichtige Rolle.
Letztlich profitiere das Unternehmen von
fitten Mitarbeitern, betont Geyer. Würden
mehr Mitarbeiter das Rad für den täglichen
Arbeitsweg nutzen, habe das aber
noch andere positive Auswirkungen. »Dadurch
entspannt sich die Parkplatzsituation,
die für viele Unternehmen mehr und
mehr zum Problem wird«, meint der eza!-
Experte. Der Bau und Unterhalt von Parkplätzen
sei teuer.
Angesichts der positiven Erfahrungen
soll es im nächsten Jahr eine Wiederholung
von Green Ways to Work geben, betont Geyer.
»Dann mit noch mehr teilnehmenden Firmen und natürlich
auch mit noch mehr grünen Kilometern.«
Weitere Infos zum Projekt unter www.greenways-to-work.de
Die ganz besonderen »Fleißbildchen«
für die Green
Ways to Work-Teilnehmer
Mit Hilfe einer speziellen
App konnten die Teilnehmer
am Green Ways to Work-
Wettbewerb per Handy
jeden Tag ihre grauen oder
grünen Kilometer eingeben
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