advantage Nr 1 März 2019

18 advantage
Seit Beginn des Jahres 2018 wirkt die
ältere Tochter von KommR Otto
und Regina Scheiflinger, Jasmin
Scheiflinger, ebenfalls bei „Wie daham…“.
Die 28-Jährige bringt ihr im Rahmen eines
Management-Studiums in London erworbenes
Know-how als Assistentin der Geschäftsführung
ein und möchte den erfolgreichen
Weg ihrer Eltern unter dem Motto „Werte
bewahren, Zukunft gestalten“ fortsetzen. Im
Interview spricht sie über ihre Motive, in
Zur Person
Jasmin Scheiflinger, MA, ist Assistentin
der Geschäftsführung der österreichweit
elf Senioren- und Pflegezentren von
„Wie daham…“. Diese gibt es drei Mal in
Kärnten, drei Mal in der Steiermark
und fünf Mal in Wien.
www.wiedaham.at
——— I n t e r v i e w ———
„Werte bewahren,
Zukunft gestalten“
Interview mit Jasmin Scheiflinger, MA,
Assistentin der „Wie daham…“-Geschäftsführung.
das renommierte Unternehmen einzusteigen,
erzählt, was ihr persönlich wichtig ist
und verrät ihr Herzensanliegen.
Durch Ihren Eintritt in das Unternehmen
wurde ein erster Schritt
zum Generationenwechsel bei
„Wie daham…“ vollzogen. War Ihr
beruflicher Weg vorgezeichnet?
Ich bewundere meine Eltern für das, was sie
in den vergangenen 26 Jahren mit viel Fleiß,
Mut und Entschlossenheit aufgebaut haben.
Was meine Ausbildung anbelangt, so ließen
sie mir Entscheidungsfreiheit und sie hätten
mich auch dann unterstützt, wenn ich einen
anderen Weg eingeschlagen hätte. Der
Wunsch, eines Tages in die Fußstapfen meines
Vaters zu treten und gemeinsam mit
meiner jüngeren Schwester das Unternehmen
weiterzuführen, reifte schon früh in
mir. Die Betreuung und Pflege betagter Personen
ist nicht zuletzt aufgrund der demographischen
Entwicklung ein gesellschaftspolitisch
bedeutsames Thema. Sich diesem
anzunehmen und einmalige Lebensräume
für die ältere Generation zu schaffen – so
wie es „Wie daham…“ tut – ist eine Herausforderung,
der ich mich gerne stelle. Ich bin
stolz, die nächsten Kapitel der Erfolgsgeschichte
von „Wie daham…“ weiterschreiben
zu dürfen.
Was zeichnet die „Wie daham…“
Senioren- und Pflegezentren aus?
Unsere österreichweit elf Standorte – drei in
Kärnten, drei in der Steiermark und fünf in
Wien – überzeugen mit einem individuellen,
auf jeden einzelnen Bewohner abgestimmten
Pflege- und Betreuungsangebot
sowie einem vielfältigen Freizeit- und Animationsprogramm,
das den Alltag bereichert
und weit über das übliche Maß hinausgeht.
Die unvergleichlichen „Wie daham…“-
Häuser, die neue Maßstäbe in Architektur
und Wohnkomfort setzen, beeindrucken
nicht zuletzt durch ihre gepflegten Außenanlagen,
die zum gemütlichen Verweilen
einladen.
Was ist Ihnen persönlich wichtig?
Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt
und demgemäß hat für mich die Zufriedenheit
der Bewohner und Mitarbeiter oberste
Priorität. Mir ist es wichtig, dass in all unseren
Einrichtungen eine Atmosphäre
herrscht, in der sich beide Seiten wohlfühlen.
Den „Wie daham…“-Bewohnern soll
ein Zuhause geboten werden, in dem ihnen
ein Gefühl von Heimat, Geborgenheit und
Sicherheit vermittelt wird und sie entsprechend
ihren Bedürfnissen professionell und
mit viel Herz umsorgt werden. Die „Wie
daham…“-Beschäftigten sollen ein positives
Arbeitsumfeld mit idealen Rahmenbedingungen
vorfinden, in dem sie wertgeschätzt
und gefördert werden.
Gibt es ein Herzensanliegen?
Wie schon bisher, wird „Wie daham…“
auch hinkünftig den Dialog der Generationen
forcieren. Durch die Auflösung traditioneller
Familienstrukturen ist der Kontakt
von Groß und Klein zu einem kostbaren
Geschenk geworden. Nicht nur im „Wie
daham…“ Generationenpark Welzenegg,
der einen eigenen Kindergarten beheimatet,
sondern auch bei zahlreichen Besuchen von
Kindergärten und Schulen in den anderen
„Wie daham…“-Häusern wird sichtbar, welche
Bereicherung die Begegnung von Alt
und Jung ist und wie viel beide voneinander
lernen können. |
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