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28. Oktober 2021 KOMMUNALES
n 3
Ein langer Weg zur Parität
Viel Lob gab es auf der Ratssitzung für Rastedes Gleichstellungsbeauftragte Anke Wilken
Von Britta Lübbers | „Die Bemühungen
um eine geschlechterausgeglichene
Beschäftigungsstruktur
greifen langsam,
aber der Weg zu einer wirklichen
Parität ist noch weit“: So
lautete das Fazit des Berichts,
den Anke Wilken auf der Ratssitzung
in Delfshausen präsentierte.
Einiges angeschoben
Seit 2017 ist Wilken im Amt
und hat in dieser Zeit einiges
angeschoben, darunter den Arbeitskreis
der Ratsfrauen, in
dem auch die Frauenförderung
in den politischen Gremien
behandelt wird. Wilken hat zudem
darauf hingewirkt, dass die
Verwaltung als Arbeitgeberin
eine Selbstverpflichtung gegen
häusliche Gewalt unterzeichnet
hat. Sie beteiligt sich am „Lebendigen
Frauen-Kalender“ in
Kooperation mit dem Runden
Tisch „Frauenleben in Ostfriesland“
und übernimmt als Mediatorin
Klärungshilfen in Konfliktfällen.
Dem Rat stellte Wilken jetzt
aktuelle Zahlen aus dem Gleichstellungsplan
vor. Von 2012 bis
Ende 2020 ist der Personalstand
der Gemeinde Rastede
von 186 auf 237 gestiegen. Der
größte Teil der Neueinstellungen
entfiel auf die Kindertagesstätten,
deren Nachfrage stetig
gewachsen ist. Der Frauenanteil
bei den Beschäftigten der Verwaltung
lag nahezu konstant
bei zwei Dritteln mit einer Teilzeitquote
von 75 Prozent. „Die
auffälligste Veränderung findet
sich in den höher dotierten Entgeltgruppen
E9 bis 12“, erklärte
Wilken. Während 2012 hier nur
eine einzige Frau eingruppiert
war, lag der Beschäftigungsanteil
2020 mit 16 Frauen bei 43
Prozent.
Auch der Anteil der Frauen in
Führungspositionen legte zu:
Von den sieben Fachbereichsleitungen
im vergangenen Jahr
waren vier weiblich besetzt,
drei Frauen nehmen ihre Aufgaben
in Teilzeit wahr. Um die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf
weiter zu verstärken, sei die
Flexibilisierung von Arbeitszeit
und Arbeitsort immens wichtig,
betonte Wilken. „Die Corona-
Pandemie hat uns hier neue
Wege aufgezeigt; entsprechende
Dienstleistungsvereinbarungen
sind in Arbeit.“
Immer ein offenes Ohr
„Du hast die Gleichstellungsthemen
prägnant vorangebracht“,
lobte Sabine Eyting
(Grüne) Wilkens Einsatz. „Wir
profitieren alle von deiner Arbeit.“
Auch Eyting sprach sich
dafür aus, die Vereinbarkeit von
Familie und Erwerbsarbeit zu
verbessern, „damit die Frauen
nicht in der Familienschleife
hängenbleiben“. Sie stellte zudem
die gute Vernetzung der
Gleichstellungsbeauftragten
heraus. „Davon profitieren wir
alle.“
„Wir sind gut aufgehoben bei
dir, du hast immer ein offenes
Ohr für uns“, sagte Susanne Lamers
(CDU). Sie plädierte dafür,
das Thema Elternzeit intensiver
aufzugreifen – „auch für Männer“.
Anke Wilken habe als Hauptamtliche
wichtige Projekte
angeschoben und ihre Aufgaben
„in hervorragender Weise
umgesetzt“, unterstrich Monika
Sager-Gertje (SPD).
Evelyn Fisbeck (FDP) hofft,
dass auch die neuen Ratsfrauen
in der fraktionsübergreifenden
Gruppe zusammenarbeiten
werden. Das Motto laute: „Ärmel
hoch und weiter so!“ n
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