Leo November | Dezember 2022

Diversity
AUSGEZEICHNET
Die Diversity-Oscars
2022 gehen an …
Die PROUT AT WORK-Foundation
verleiht seit 2018 jährlich die
LGBT*IQ Awards. Ausgezeichnet werden
damit besonders engagierte Unternehmensnetzwerke
in vier Kategorien
für ihren Einsatz für die Rechte von
LGBTIQ* am Arbeitsplatz. Wir stellen
Awards und Preisträger*innen 2022 vor,
die am 13. Oktober auf einer hybriden
Veranstaltung geehrt wurden.
FOTOS: WALTER VORJOHANN
Der BIG IMPACT INITIATIVE-Award für
ein Netzwerk, welches sich im Jahr 2021
auf besonders nachhaltige und kreative
Weise innerhalb ihres Unternehmens
oder in der Gesellschaft für die LGBT*IQ
Community eingesetzt hat, geht an More*,
das queere Netzwerk der Otto Group. Die
Begründung der Jury:
MORE* - OTTO GROUP
„Das Netzwerk hatte sich mit
einem eigenen Transidentity-Guide
maßgeblich für ein respektvolles,
diskriminierungsfreies Miteinander und
vor allem für die Normalisierung des
Umgangs mit trans* Personen sowie
die Sensibilisierung für das Thema
trans* und Geschlecht am Arbeitsplatz
eingesetzt. Neben der Aufklärung und
Sensibilisierung zu trans* Thematiken
dient der Guide gleichzeitig als
Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen und
Führungskräfte bei Fragen rund um
Transgeschlechtlichkeit. Durch den
Transidentity-Guide wurde nicht nur
viel mediale Aufmerksamkeit auf die
Thematik gezogen – es nahmen sich
auch einige Unternehmen ein Beispiel
daran und entwickelten selbst einen
auf ihr Unternehmen zugeschnittenen
Transidentity-Guide.“