Diakonie im Blick - Sommer 2023

ARBEIT & QUALIFIZIERUNG
ARBEIT & QUALIFIZIERUNG
UNABHÄNGIGE BERATUNG
FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN
LANGFRISTIG GESICHERT
Die Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung im
Kreis Minden-Lübbecke (EUTB) kann ihre Arbeit fortsetzen:
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
hat dem Trägerverbund der Beratungsstelle die weitere
Finanzierung bis zum 31. Dezember 2029 zugesichert.
Das Angebot wird gemeinsam von der Diakonie Stiftung
Salem, der Stiftung Club 74 und den Beiräten für
Menschen mit Behinderungen im Kreis Minden-Lübbecke
getragen.
„Wir sind froh, dass wir den Zuschlag bekommen haben
und das, was wir aufgebaut haben, weiterführen
können“, sagt Eckhard Rüter, Vorsitzender des Mindener
Beirates für Menschen mit Behinderungen. Seit
2018 ist die EUTB die erste Anlaufstelle für Menschen
mit Behinderungen bei allen Fragen zu Rehabilitation
und Teilhabe. Die EUTB ist ausschließlich den Ratsuchenden,
ihren Situation und ihren Anliegen verpflichtet
und soll Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
von Menschen mit Behinderungen fördern. „Wir
haben eine stabile, eher steigende Nachfrage“, erklärt
Marina Carrozzo, Vorstandsvorsitzende der Stiftung
Club 74. Rund 1.000 Beratungsgespräche führt die
EUTB im Kreis Minden-Lübbecke pro Jahr.
Die EUTB-Beraterinnen Claudia Detering (v. l.), Annekathrin
Stroband und Dagmar Klocke-Seele freuen sich gemeinsam
mit Dennis Müller (Diakonie Stiftung Salem), Funda Baumeister
(Beirat für Menschen mit Behinderungen), Marina Carrozzo
und Hartmut Fuhrmann (beide Stiftung Club 74) sowie Eckhard
Rüter (Beirat für Menschen mit Behinderungen)
über die langfristige Finanzierungszusage für die EUTB.
Ergänzende unabhängige
Teilhabeberatung
erhält Finanzierungszusage
bis 2029
Trotz der erfolgreichen Arbeit hatte der Bund der EUTB
Minden-Lübbecke bisher nur befristete Projektförderungen
gewährt. Die aktuelle Finanzierungszusage
stellt die unabhängige Beratung für Menschen mit Behinderungen
im Kreisgebiet nun langfristig bis 2029 sicher.
Wie Dennis Müller, Fachbereichsleiter Betriebliche
Inklusion bei der Diakonie Stiftung Salem, erklärt, hat
das Angehörigenentlastungsgesetz dafür neue rechtliche
Grundlagen geschaffen. Insgesamt finanziert das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Beratungsarbeit
im Umfang von 1,96 Vollzeitstellen.
Zusätzlich zur Beratung durch Fachkräfte bietet die
EUTB auch eine sogenannte Tandemberatung an. Dabei
unterstützen ehrenamtliche Beraterinnen und Berater
mit Behinderungen die Beratungsgespräche. Ratsuchende
können so ganz konkret von den Erfahrungen
der Beraterinnen und Berater mit Behinderungen profitieren.
Die EUTB ist im gesamten Kreisgebiet aktiv. Die Beraterinnen
und Berater sind telefonisch erreichbar: 0571
88804 5970 oder 0571 3980110 sowie per Mail an
info@eutb-mi-lk.de. Anlaufstellen gibt es in Minden,
Petershagen, Bad Oeynhausen, Lübbecke und Espelkamp.
Darüber hinaus sind Beratungen im häuslichen
Umfeld oder Online-Beratungen möglich.
Weitere Informationen unter
www.teilhabeberatung.de
Diakonie Stiftung Salem bündelt
Angebote zur beruflichen
Integration von Menschen mit
Behinderungen
BETRIEBLICHE
INKLUSION AUS
EINER HAND
Um Menschen mit Behinderungen auf dem Weg in den
allgemeinen Arbeitsmarkt noch besser zu unterstützen,
hat die Diakonie Stiftung Salem ihre Angebote zur betrieblichen
Inklusion unter einem Dach gebündelt. Die
Integrationsassistenz der Diakonischen Werkstätten
und der Betriebliche Inklusionsdienst werden so noch
enger verzahnt. Davon profitieren Menschen mit Behinderungen
ebenso wie Arbeitgeberinnen und -geber.
Konkret ist die Integrationsassistenz zum 1. März 2023
Teil des Fachbereichs Betriebliche Inklusion geworden.
„Inhaltlich ist das naheliegend“, sagt Fachbereichsleiter
Dennis Müller. Denn die Integrationsassistentinnen
und -assistenten begleiten Beschäftigte überwiegend
im Arbeitsbereich der Diakonischen Werkstätten Minden
und unterstützen sie bei der Qualifizierung für den
allgemeinen Arbeitsmarkt – eigentlich eine Kernaufgabe
des Fachbereichs Betriebliche Inklusion. Außerdem
ist hier mit dem Betrieblichen Inklusionsdienst bereits
ein Angebot der Diakonie Stiftung Salem verortet, das,
wenn auch mit anderer Zielgruppe, einen ganz ähnlichen
Ansatz verfolgt. Der Betriebliche Inklusionsdienst
richtet sich speziell an Menschen, die Zugang zu einer
Werkstatt für Menschen mit Behinderungen hätten,
die Arbeit dort jedoch ablehnen oder nach einer Alternative
suchen.
Die Integrationsassistentinnen und -assistenten bleiben
dabei dennoch in den Diakonischen Werkstätten
nach wie vor als Ansprechpersonen und Anlaufstelle
vor Ort für alle Fragen zur beruflichen Qualifizierung
erhalten. Durch die Vernetzung sollen aber Synergien
entstehen, von denen alle begleiteten Personen profitieren.
Zum Beispiel im Hinblick auf die Kooperationen
mit Arbeitgeberinnen und -gebern in der Region. Der
Betriebliche Inklusionsdienst bietet etwa eine externe
Berufsbildung direkt in Betrieben des allgemeinen
Arbeitsmarktes an. Die Integrationsassistenz vermittelt
Praktika und ausgelagerte Werkstattarbeitsplätze.
Durch die engere Zusammenarbeit haben Menschen
mit Behinderungen nun noch mehr Wahlmöglichkeiten
bei der beruflichen Orientierung. Auch Unternehmen
können leichter Mitarbeitende finden, die zu
ihnen passen. „Unsere Ziele sind mehr Inklusion, eine
passgenauere Qualifizierung und weitere berufliche
Perspektiven für Menschen mit Behinderungen“, so
Dennis Müller.
In 2022 konnte die Diakonie Stiftung Salem in Kooperation
mit dem Integrationsfachdienst insgesamt elf
Werkstattbeschäftigte in sozialversicherungspflichtige
Arbeitsverhältnisse in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
vermitteln. Damit sind die Diakonischen
Werkstätten Minden ein ausgesprochen erfolgreicher
Inklusionsdienstleister in Westfalen-Lippe. „Die Werkstatt
in Minden ist mittlerweile so durchlässig zum
allgemeinen Arbeitsmarkt, dass viele Beschäftigte sie
als Qualifizierungssprungbrett in die Betriebe nutzen
können“, so Mark Westermann, Geschäftsbereichsleiter
Arbeit & Qualifizierung. Durch die Bündelung
der Angebote erhofft sich die Diakonie Stiftung Salem,
mehr Menschen eine Alternative zur Beschäftigung
in der Werkstatt für behinderte Menschen in
regionalen Betrieben zu ermöglichen. Dennis Müller
ergänzt: „Wir wollen so zum einen die Wünsche und
Interessen der Klientinnen und Klienten aufnehmen,
aber zum anderen auch die politischen Forderungen
durch das BTHG nach einem inklusiveren Arbeitsmarkt
unterstützen.“
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