Ausgabe 10/2023

4 · Porträt 10/2023
FÜR MARCO WANNER STEHT
DER MENSCH IM ZENTRUM
Vor drei Jahren stieg er als Arbeitsagoge in der «dreischiibe» im Standort St. Gallen ein.
Marco Wanner im Gespräch über seinen beruflichen Wechsel vom KV in einen sozialen
Beruf, über die Bedeutung von Erfolg und eine optimale Work-Life-Balance.
Zivildienst zog ich eine Ausbildung zum Lehrer
in Betracht», erklärt er. Schlussendlich
entschied er sich dennoch auf seinem Lehrberuf
zu bleiben. Kurz darauf fiel ihm ein Stellenausschrieb
als Arbeitsagoge bei der «dreischiibe»
ins Auge. «Da ich die
kannte, bewarb ich mich und bekam die Stelle».
Seither betreute Wanner gemeinsam mit
seinem Vorgesetzten über 100 Mitarbeitende,
die in einer Integrationsmassnahme der
IV sind – Personen, die aufgrund psychischer
Erkrankungen aus dem allgemeinen Arbeitsmarkt
ausgeschieden sind und anhand eines
Integrationsprogrammes der «dreischiibe»
den Sprung zurück ins Berufsleben anstreben.
«Die «dreischiibe» hat sich auf die Betreuung
von Menschen mit einer psychischen
Erkrankung spezialisiert», erklärt Wanner.
immer in einem Zusammenhang, doch ich bin
kein Therapeut». Und dennoch sehe Wanner
private Instabilitäten und Schwierigkeiten als
Mitgrund für die beschwerliche Situation von
vielen Mitarbeitenden. Einige fänden in der
Arbeit bei der «dreischiibe» Erholung, da der
real erlebte Stress im privaten Leben ausgesiedelt
werden könne. «Eine grosse Mehrheit
befindet sich gleichzeitig in therapeutischer
Behandlung», bestätigt der Arbeitsagoge.
Viele seien sich bewusst, dass die Integrationsmassnahme
bei der «dreischiibe» eine
grosse Chance für eine Reintegration in den
allgemeinen Arbeitsmarkt darstellen kann.
«Meine Aufgabe ist es, diese Leute beim
Stabilisierungs- und Aufbauprozess des Arbeitspensums
und der Leistungsfähigkeit zu
unterstützen», so Wanner. Im Idealfall könne
nach einigen Monaten bei der «dreischiibe»
wieder ein Einstieg im allgemeinen Arbeitsmarkt
erfolgen. Die Realität sehe jedoch oft
anders aus. «Einem Mitarbeiter mitteilen zu
müssen, dass ein Entscheid der IV negativ
ausgefallen ist und daher die «dreischiibe»
ihre Unterstützung für die Person stoppen
muss, ist das Erdrückendste in meinem Alltag»,
erklärt Wanner.
Ausgleich findet Wanner im Fussball.
Marco Wanner kann gut mit Menschen. Diese
Eigenschaft kommt sowohl in seiner Tätigkeit
als Arbeitsagoge, aber auch in seiner Freizeit
zum Tragen. Schon als Kind und später in seiner
Jugend war der Herisauer selten für sich
allein. Viel lieber verbrachte er seine Freizeit
im Fussballclub oder mit seinen Freunden
in anderweitigem Rahmen. «Ich bin und war
immer ein extrovertierter Mensch», so Wanner.
Bevor er seine kaufmännische Lehre bei
der Migros Ostschweiz absolvierte, durchlief
er die Primarschule Ifang und die Sekundar-
(Bild: Podo Gessner)
schule Herisau. Seine soziale Seite entfaltete
sich jedoch erst nach seiner Schulkarriere. Als
Zivildienstleistender assistierte Wanner nach
seiner Berufsausbildung die Lehrerschaft verschiedenster
Schulhäuser in Herisau. Im Zivildienst
habe er zum ersten Mal eine Arbeit
ausgeübt, bei welcher der Mensch im Fokus
steht und nicht ein Produkt. Die Tätigkeit seines
Vaters als Personalchef habe womöglich
auf Marco Wanner abgefärbt. «Nach meinem
Berufsalltag und Herausforderungen
Marco Wanner ist die direkte Bezugsperson
von durchschnittlich zehn Personen, die sich
in einer Integrationsmassnahme befinden.
Er gibt den Mitarbeitenden eine Struktur
und hilft ihnen bei allfälligen Problemstellungen
im Arbeitsalltag. Die Menschen, die
von dieser Hilfe profitieren, erledigen für
«Ich bin und
war immer ein
extrovertierter
Mensch.»
die «dreischiibe» vor allem administrative
Arbeiten, wie die Buchhaltung oder das Bezahlen
von Rechnungen. Mit ihnen ist er in
stetigem Kontakt und führt einmal wöchentlich
ein Gespräch. «Mein Kompetenzbereich
beschränkt sich nicht nur auf Gespräche. Ich
unterstütze sie im Büroalltag beim Tagesgeschäft.
Wir versuchen bei unserer täglichen
Arbeit so nahe wie möglich am Arbeitsmarkt
zu agieren. Das unterscheidet mich von einem
Sozialarbeiter», erläutert Wanner. Nicht
selten stellen bereits die Besprechungen eine
Herausforderung dar. Sobald private Themen
zur Sprache kommen, müsse Wanner eine
Grenze ziehen: «Arbeit und Privates stehen
Fortschritte motivieren
Meist nehmen die Prozesse seiner Mitarbeiter
bei der «dreischiibe» viel Zeit in Anspruch
und laufen über mehrere Monate. «Für die
Betroffenen ist es bereits ein Erfolg, wenn ihr
Arbeitspensum um eine Stunde pro Tag erhöht
werden konnte oder die Konzentrationsfähigkeit
über Wochen hinweg besser wird»,
sagt Wanner. Es sind auch die kleinen, aber
stetigen Fortschritte, die Wanner eine Art
Motivation verabreichen. Ob er als Arbeitsagoge,
die therapeutische Unterstützung
oder andere Gründe für eine Verbesserung
ausschlaggebend waren, sei schlussendlich
nicht relevant. «Das Zusammenspiel aus beruflicher
und therapeutischer Unterstützung
ist entscheidend», so Wanner. Wertschätzung
werde ihm und seinen Gleichgestellten gegenüber
oft in Form von direkter Dankbarkeit
entgegnet. Ein ehemaliger Arbeiter der «dreischiibe»,
dessen Fall dem Wunschszenario
eines jeden entspricht und ein festes Standbein
in der allgemeinen Arbeitswelt wiedererlangen
konnte, schickt dem Arbeitsagogen
jährlich eine Weihnachtskarte. Dieses Echo
verleiht dem Herisauer die Bestätigung, auf
dem richtigen Weg zu sein.
Fussball zum Ausgleich
Doch für Marco Wanner ist die Arbeit nicht
alles. Noch heute nimmt der Fussball einen
beachtlichen Teil seiner Freizeit in Anspruch.
Seit seinem sechsten Lebensjahr kickt Wanner
nebst dem Pausenplatz oder dem Garten