Melange No28

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT
NACHFOLGEREGELUNG UND GENERATIONENWECHSEL
Bereits in zweiter Generation wird das Familienunternehmen nun
von Andreas Rauchenberger weitergeführt. Die Frage der Nachfolgeregelung
und des Generationenwechsels in Privatunternehmen steht
derzeit im Mittelpunkt vieler Diskussionen. Ein bemerkenswerter
Trend zeigt sich darin, dass jüngere potenzielle Nachfolger aufgrund
der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten eher dazu neigen, das
Unternehmen zu verkaufen, anstatt es fortzuführen.
ben im Bereich der Lohnarbeiten hat dazu geführt, dass wir unser
Wissen und unsere Erfahrung erheblich erweitert haben. Dies wiederum
hat dazu geführt, dass viele unserer Kunden Schulungen und
Beratungsverträge bei uns erworben haben. Unsere Spezialisierung
in der Verarbeitung von Graphit hat zu einer einzigartigen Positionierung
in unserer Branche geführt. Um den Vorsprung, den TVB
in diesem Bereich genießt, zu halten und auszubauen, sind Investitionen
in den modernsten Maschinenpark unerlässlich geworden. Es
erfüllt mich mit Stolz zu sehen, dass Andreas das
Unternehmen erfolgreich weiterführt und inzwischen
einen hervorragenden Ruf in der Branche genießt,
der Aufmerksamkeit erregt.“
Diese Worte zeugen von einem gelungenen Generationenwechsel
und einer erfolgreichen Nachfolgeregelung
im Privatunternehmen, bei der die
Werte und Visionen des Gründers weiterhin im
Mittelpunkt stehen und gleichzeitig Innovation und
Wachstum gefördert werden.
Andreas Rauchenberger hebt hervor, dass er nach wie vor von der
wertvollen Unterstützung seines Vaters profitiert, obwohl er seinen
eigenen unternehmerischen Kurs verfolgt. Er betont, dass die Grundidee
und die ursprüngliche Firmenphilosophie, die sein Vater bei der
Gründung des Unternehmens verfolgte, im Wesentlichen unverändert
geblieben sind.
Senior Helmut Rauchenberger selbst drückt seine Begeisterung aus
und erklärt: „Die Fähigkeit zur Lösung von anspruchsvollen Aufga-
EIN FAMILIENUNTERNEHMEN MIT HERZ UND
ENGAGEMENT
„Als Familienunternehmen sind wir stolz darauf,
unsere Wurzeln fest in der Region zu haben“, betont
Andreas Rauchenberger, „unsere Mitarbeiter
kommen ausschließlich aus der Region, und
wir schätzen die Flexibilität im Arbeitsablauf. Bei
uns herrscht eine Vertrauensbasis, die es jedem ermöglicht,
eigenständige Entscheidungen zu treffen und eine gesunde
Work-Life-Balance zu wahren. Wir verstehen, dass persönliche
Bedürfnisse wie Arztbesuche, die Betreuung kranker Kinder oder
schulische Probleme Priorität haben. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitern
einen gewissen Gestaltungsspielraum, solange das Ergebnis
in den Projekten unseren Anforderungen gerecht wird. Für uns
bedeutet Familienunternehmen, auch Unternehmer für Familien zu
sein. Wir sind stets darauf bedacht, Lösungen zu finden, wenn es
Medizinservice für:
Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäuser, die Pflege,
Unternehmen und Institutionen, Privatkunden.
Mit
Praxis- und Sprechstundenbedarf, medizinischen Verbrauchsartikeln,
Verbandstoffen, Inkontinenzartikeln, Pflegebedarf und Pflegehilfsmittel.
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