EYECOM 01|24

0 BUSINESS
GENERATION Z
Gan anders
als gedacht
VIELE FÜHRUNGSKRÄFTE ZEIGEN IM UMGANG MIT DER GENERATION Z
VERHALTENSUNSICHERHEITEN – VOR ALLEM, WEIL DIE NACHRÜCKENDEN
JUNGEN FRAUEN UND MÄNNER TEILWEISE ANDERS TICKEN ALS IHRE ÄLTEREN
KOLLEGEN. NACHFOLGEND 12 TIPPS, WIE SIE DIE „GEN-Z-LER“ ALS
MITSTREITER UND VERBÜNDETE FÜR SICH UND IHR UNTERNEHMEN GEWINNEN.
Tipp 1: Vorurteile und Stereotype
hinterfragen.
Glauben Sie nicht alle Märchen, die über die
Generation Z, also die jungen Frauen und
Männer, die seit 1995 geboren wurden, erzählt
werden. Nicht alle von ihnen kleben sich auf
die Straße. Und sie sind auch nicht so egozentrisch
und arbeitsscheu wie zuweilen behauptet.
Das Kernproblem mit ihnen ist: Es gibt zu wenige
von ihnen. Deshalb können die Unternehmen
bei der Personalauswahl die Messlatte oft
nicht mehr so hoch wie früher legen. Suchen
Sie gezielt das Gespräch mit den Gen-Z-lern
und hören Sie ihnen zu. Dann werden Sie
feststellen: Die Generation Z ist so heterogen
wie Ihre eigene Generation dies im Teen- und
Twen-Alter war.
Tipp 2: Sich mehr Zeit für die
Mitarbeiter nehmen.
Aufgrund des demografischen Wandels und
des Fachkräftemangels stehen heute für offene
Stellen oft nur einer oder zwei Bewerber vor der
Tür – wenn überhaupt. Deshalb sind die Betriebe
im Alltag vermehrt mit Mitarbeitern (nicht
nur der Generation Z) konfrontiert, die zum Beispiel
eine geringe Eigenmotivation haben und
deshalb mehr Führung brauchen. Außerdem
fehlen den Neuen oft noch Kompetenzen. Also
ist eine Nachqualifizierung nötig. Das heißt, Sie
müssen als Führungskraft bzw. Unternehmer
mehr Zeit (und Geld) als früher in die Führung
und Entwicklung der neuen Mitarbeiter investieren.
Stellen Sie sich darauf ein.
Tipp 3: Eine persönliche Beziehung
zu den Gen-Z-lern aufbauen.
Wissen Sie, wie die Generation Z „tickt“? Wissen
Sie, welche äußeren Einflüsse das Verhalten der
Gen-Z-ler prägen und was ihnen wichtig ist? Bei
vielen Führungskräften ist dies nicht der Fall;
vor allem, weil sie zu wenig das Gespräch mit
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EYECOM 01 | 2024