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12 Titelthema: Ausbildung & Qualifizierung
Johann Strauß zugunsten von Ready4work
Benefiz für Seele und Zukunft
Das Philharmonic Volkswagen Orchester spielt zu einem Benefizkonzert
Eine abgeschlossene Be-
rufsausbildung stellt
eine bedeutende Investition
in die Zukunft dar – sowohl
für die Jugendlichen selbst
als auch für die Region, in der
sie leben. Doch nicht allen Jugendlichen
gelingt der Start in
den Beruf ohne Hilfe. Familiäre
oder andere soziale Probleme
im Lebensumfeld betroffener
Schulabgänger können einen
qualifiziertes Schulabschluss
erschweren und den Zugang zu
einem Ausbildungsplatz verhindern.
Um diese benachteiligten
Jugendlichen zu unterstützen,
wurde 2004 der Förderverein
Ready4work e.V. ins Leben gerufen.
Partner von Ready4work
ist der Regionalverbund für Ausbildung
e.V. (RVA). Der Förderverein
Ready4work ermöglicht
durch sein Engagement jährlich
die Steigerung der Anzahl
an Ausbildungsplätzen beim
RVA, indem neue Ausbildungs-
plätze mit je 5.000 Euro unterstützt
werden. Die Mittel dazu
stammen ausschließlich aus
Spendengeldern. Diese generieren
sich aus Mitgliedsbeiträgen,
Aktionen von Partnern,
dem Verkauf von Ready4work-
Produkten sowie einer großen
Anzahl von Direktspenden. Außerdem
haben seit Ende 2003
haben diverse Partner von Ready4work
mehr als 140 Aktionen
und Veranstaltungen zugunsten
des Fördervereins organisiert.
Beispiele sind Überstundenspenden,
Hoffeste, Sonderverkäufe
oder Fußballturniere oder
das beliebte Neujahrskonzert
des Volkswagen Philharmonic-
Orchester unter der Leitung von
Hans Ulrich Kolf, das auch im
kommenden Januar wieder
in bewährter Form
stattfindet.
Tolle Erfolgsquote
Seit seiner Gründung sammelte
der Förderverein bereits
über 2,24 Millionen
Euro an Spenden, mit deren
Hilfe 385 zusätzliche
Ausbildungsplätze in der
Region eingerichtet. Diese
Ausbildungsplätze entsprechen
den klassischen
betrieblichen Ausbildun-
gen und finden in RVA-Partnerunternehmen
statt. Der RVA ist
hierbei im formalen Sinne der
Ausbildungsbetrieb und damit
Träger aller Rechte und Pflichten.
Gleichzeitig sorgt der RVA
für eine umfassende Betreuung
und Beratung für Auszubildende
und Betriebe.
Die Unternehmen werden weitestgehend
von allen administrativen
Aufgaben entlastet und
übernehmen nur die praktische
Ausbildung. Somit steigt die
Attraktivität für die Partnerbetriebe
zusätzliche Ausbildungsplätze
anzubieten. Dabei
konzentrieren sich RVA und Ready4work
ausschließlich auf die
Entwicklung zusätzlicher und
erstmaliger Ausbildungsplätze,
bestehende Ausbildungsplätze
bleiben unverändert erhalten.
Um dies zu gewährleisten wird
jedes Unternehmen daraufhin
überprüft, ob es weiterhin die
Zahl der bisherigen Ausbildungsplätze
anbietet, bevor
zusätzliche Plätze nach dem
RVA-Modell eingerichtet werden
können. Die Prüfung erfolgt in
Zusammenarbeit mit IHK und
Handwerkskammer.
Rund 94 Prozent aller bisherigen
RVA-Auszubildenden haben zum
Ende ihrer Ausbildung ihre Abschlussprüfung
bestanden. 81
Prozent absolvierten ihre Prüfung
bereits im ersten Versuch
erfolgreich, elf Prozent im zweiten
und zwei Prozent im dritten
Versuch. Lediglich sechs Prozent
blieben ohne Abschluss. Über
60 Prozent der Ausgebildeten
finden im direkten Anschluss an
die Ausbildung eine Anstellung.
Sechs Monate nach Abschluss
der Ausbildung liegt diese Quote
sogar bei über 70 Prozent. $