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Stadthalle bildet in interessanten Berufsfeldern aus
„Wir gestalten Freizeit“
Als öffentlicher Arbeitgeber
haben wir die Verpflich-
tung, jungen Leuten eine
qualifizierte Ausbildung zu ver-
mitteln“, sagt Wolfgang Stein.
Der Geschäftsführer der Stadthalle
beschäftigt derzeit fünf
Auszubildende in seinem Haus.
Zwei von ihnen lernen den Beruf
der Veranstaltungsfachfrau, drei
lassen sich zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik
ausbilden.
Alle fünf sind sich einig, mit der
Stadthalle einen hervorragenden
Ausbildungsplatz in ihrem jeweiligen
Bereich gefunden zu haben.
Veranstaltungskauffrau
Mit ihrem eigenen und dem externen
Veranstaltungsprogramm
vermittelt die Stadthalle ein
breites Spektrum an Wissen und
Erfahrungen. „Wir arbeiten im
Team mit fließendem Informationsaustausch“,
so Anna Duhr,
angehende Veranstaltungskauffrau.
Wie ihre Kollegin Tatjana
Ganski verfügt sie über die
Fachhochschulreife und arbeitete
vor Ausbildungsbeginn bereits
als Aushilfskraft hier. Für die angehendenVeranstaltungskauffrauen
ist die dreijährige Ausbildungszeit
in zwei Schwerpunkte
gegliedert: eineinhalb Jahre steht
die Planung des Aboprogramms
auf dem Lehrplan verbunden mit
der zugehörigen Werbung und
Öffentlichkeitsarbeit. Teil zwei
der Ausbildung ist die Regie bei
der Vermietung des Hauses an
externe Veranstalter und den
damit verbundenen Aufgaben in
Buchhaltung, Statistik und Kommunikation.
Dazu gehören die
Planung der Veranstaltungen bezüglich
der Räumlichkeiten und
deren Ausstattung, ebenso wie
das Erstellen entsprechender Angebote
für die Veranstalter. Die
angehenden Veranstaltungskauffrauen
sind darüber hinaus für
die Betreuung von Künstlern und
Gästen zuständig. Als „abwechslungsreich
und interessant“,
empfinden Anna Duhr und Tatjana
Ganski ihre Ausbildungszeit.
Fachkraft
Veranstaltungstechnik
Jonas Laue absolviert derzeit
sein drittes Lehrjahr als Fachkraft
für Veranstaltungstechnik
in der Stadthalle. Als Hobbymusiker
weiß er, worauf es bei
Beschallung, Bühnenbeleuchtung
und Tontechnik ankommt.
Das genau sind die Themen,
um die es in der Ausbildung der
Veranstaltungstechniker geht:
Tontechnik bei Konzerten und
Theaterveranstaltungen, Stromversorgung
bei Messen, Dekobeleuchtung
bei Geburtstagen
oder anderen privaten Feiern.
„Wenn wir hier drei Jahre gelernt
Fünf Auszubildende ziehen hinter
den Kulissen mit an den Fäden
Titelthema: Ausbildung & Qualifizierung
Freizeitgestaltung: facettenreiche und spannende Ausbildung
haben sind wir gut ausgebildete
Allrounder“, unterstreicht auch
sein Kollege im zweiten Ausbildungsjahr,
Felix Stein. Aspekte
von Brandschutz gehören zum
Job, ebenso wie der Aufbau
der Technik, die die jeweiligen
Künstler selber mitbringen. Felix
Stein und Jonas Laue schätzten
an ihrem Beruf die Vielfalt der
Aufgabenstellungen. Kulissenaufbau
gehört ebenso dazu wie
das Programmieren des Lichtstellpults.
„Wir müssen flexibel
und spontan sein“, erklären sie
ihr breites Aufgabenfeld, für das
sie ganz persönliches Interesse
haben: „Wir lernen einen ungewöhnlichen
Beruf mit ungewöhnlichen
Arbeitszeiten, für uns
liegen Arbeit und Freizeit ziemlich
dicht beieinander“. Eine
42-stündige Arbeitszeit meist an
sechs Tagen der Woche sind für
die Auszubildenden der Stadthalle
die Normalität: „Es macht
Spaß gemeinsam was Tolles auf
die Beine zu stellen und am Ende
vielleicht sogar Lob von zufriedenen
Künstlern zu bekommen“.
„Der Bedarf ist groß“
Für das verhältnismäßig kleine
Gifhorn sind die Berufe, die in der
Stadthalle gelernt werden können,
fast ein bisschen exotisch.
Das findet nicht zuletzt darin
seinen Ausdruck, dass die fünf
Auszubildenden zu ihrer Berufsschule
nach Hannover fahren. Die
einen zur BBS für Sport- und Freizeitberufe,
die anderen zur Schule
mit Schwerpunkt Multimedia, wo
Veranstaltungstechniker aus ganz
Niedersachsen zum Blockunterricht
zusammenkommen. Die fünf
Auszubildenden der Stadthalle
schauen ihrer beruflichen Zukunft
gelassen entgegen. „Wir haben
eine gute Grundlage, um in alle
möglichen Richtungen weiter zu
arbeiten“. Studium oder freiberufliche
Tätigkeiten – „der Bedarf
ist groß“, so Wolfgang Stein, der
betont, dass auch nach der Ausbildung
Flexibilität erforderlich
sein wird. Die direkte Übernahme
in ein Angestelltenverhältnis habe
er keinem seiner Auszubildenden
versprechen können. $
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