Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit - Bundesarbeitsgemeinschaft ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Gliederung 1. Einführung 2. Fachkräftemangel, demografische Entwicklung und Ausschöpfung von ungenutzten Potenzialen 3. Zuwanderungen und sektoraler Strukturwandel in Deutschland 4. Theoretischer und empirischer Rahmen für die Wirkungen der Anerkennung 5. Integrationspolitische Implikationen 6. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen Dr. von Loeffelholz 6. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen • Anerkennung kann zu positiven und negativen wirtschaftlichen Effekten für die Migranten wie für die (vergleichbaren) Ansässigen – auch für frühere Zuwanderer – führen • Volkswirtschaftliche Bedeutung des brain waste durch Nichtanerkennung von Abschlüssen aus dem Ausland begrenzt • Ausschöpfung aller brachliegenden Potenziale aufgrund der Demographie, der wettbewerbsgetriebenen Globalisierung und der weiteren Migration nach Deutschland erforderlich • Anerkennungskultur sollte Potenziale in einem ressourcenorientierten Integrationsansatz weiter ausschöpfen • Verminderung der Kosten der Nicht-Integration durch Anerkennung • Kohärenz der Migrations- und der Integrationspolitik mit der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik auf allen Ebenen erforderlich Dr. von Loeffelholz 17 18
• Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit • Mehr Infos unter www.bamf.de • E-Mail: dr.hans-dietrich.loeffelholz @bamf.bund.de Dr. von Loeffelholz 19
Seite 1 und 2: „Kompetent anerkennen!“ Dokumen
Seite 3 und 4: Vorwort Ob Auslandssemester, Ausbil
Seite 5 und 6: Als BAG Evangelische und Katholisch
Seite 7 und 8: Begrüßung Andreas Lorenz, Geschä
Seite 9 und 10: erkennung und Anrechnung von Leistu
Seite 11 und 12: 1. Einführung • Verweis auf den
Seite 13 und 14: 3. Zuwanderungen und sektoraler Str
Seite 15 und 16: 4. Theoretischer und empirischer Ra
Seite 17: Gliederung 1. Einführung 2. Fachkr
Seite 21 und 22: I. Zur Anerkennung ausländischer Q
Seite 23 und 24: langfristigen Lösung zugeführt we
Seite 25 und 26: keinen Anspruch bzw. keine Möglich
Seite 27 und 28: Konvention zu einer Ablehnung führ
Seite 29 und 30: Auch in beruflicher Hinsicht existi
Seite 31 und 32: ● die Fächerbreite und die erwor
Seite 33 und 34: Anerkennung“ und der Integration
Seite 35 und 36: gar darüber hinaus konkrete Mögli
Seite 37 und 38: Matthias Knuth Förderung der Anerk
Seite 39 und 40: eHb mit Migrationshintergrund nach
Seite 41 und 42: Kurzbiografien Betroffener (1) I-8b
Seite 43 und 44: Kurzbiografien Betroffener (5) I-10
Seite 45 und 46: Aussagen von Fachkräften in Jobcen
Seite 47 und 48: Nachahmenswerte Lösungen „Das is
Seite 49 und 50: Handlungsempfehlungen an die Arbeit
Seite 51 und 52: Die Bildungsberatung GF H ist bunde
Seite 53 und 54: Gut 50% der Beratenen, die nach dem
Seite 55 und 56: Viviane Lagodzki, CJD Jugendmigrati
Seite 57 und 58: Sonderlehrgang Hamburg Göttingen 5
Seite 59 und 60: Beispiel 3: Reglementierter Beruf/L
Seite 61 und 62: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkei
Seite 63 und 64: Anteil der Menschen mit Migrationsh
Seite 65 und 66: 2.) Stipendienprogramm für Nachqua
Seite 67 und 68: Fachforum 2 Welche Qualifizierungsa
Seite 69 und 70:
Erfolgsauswertungen der Sprachkurse
Seite 71 und 72:
Praktikumsgeber übernommen werden.
Seite 73 und 74:
Jutta Hofmann, JMD GF-H, Caritas Lu
Seite 75 und 76:
Qualifizierung - für Zuwanderer, d
Seite 77 und 78:
Erkenntnisse, Ergebnisse und Forder
Seite 79 und 80:
Podiumsdiskussion (v.l.): Elena Pav
Seite 81 und 82:
Hintergrundinformationen zu den mit
Seite 83:
ein Diplom als Betriebswirtin erhal
Alle anzeigen

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit - Bundesarbeitsgemeinschaft ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?