Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit - Bundesarbeitsgemeinschaft ...

Konvention zu einer Ablehnung führen dürfen. Wobei es
selbstverständlich wichtig wäre, solche Unterschiede zu benennen und
Gelegenheit zu geben, sie vor einer formalen Gleichstellung durch
angemessene Ausgleichsmaßnahmen auszugleichen.
Die ZAB weist insofern bei reglementierten Berufen zwar darauf hin, dass
eine Anerkennungsmöglichkeit besteht, sie lehnt aber die Ausstellung
einer Zeugnisbewertung auch in diesen Fällen nicht ab.
Natürlich muss man sich darüber im Klaren sein, dass die angemessene
Zuordnung eines ausländischen Abschlusses - sei es durch formale
rechtsmittelfähige Anerkennung oder nur durch eine informelle Bewertung
im Einzelfall - eine zwar notwendige, aber keineswegs die einzige
Voraussetzung für eine gelingende Integration in den Arbeitsmarkt
darstellt. Von besonderer Wichtigkeit sind daher – und darauf ist auch in
der Bund-Länder-AG immer wieder hingewiesen worden – verbesserte
Anpassungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht nur für ältere
Arbeitsuchende mit weit zurückliegenden Abschlüssen, sondern mit
Sicherheit auch für junge Arbeitssuchende.
6. Welche Nachteile hat die Zeugnisbewertung?
● Die Zeugnisbewertung bezieht sich nur auf Hochschulqualifikationen
● Die Bewertung ist sehr allgemein gehalten und stellt keine formale
rechtsmittelfähige Anerkennung dar
● Die Bewertung kann berufliche Erfahrungen und Kompetenzen nicht
berücksichtigen, nur die jeweilige formale Qualifikation in Bezug zu der
jeweiligen deutschen setzen
● Die Bewertung enthält keine Information über Möglichkeiten und
Notwendigkeiten beruflicher Anpassungsmaßnahmen
● Die Bewertung kann die Entscheidung der ggf. jeweils zuständigen
Anerkennungsbehörden nicht vorwegnehmen
● Die Bescheinigung ist gebührenpflichtig.
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