Tag des offenen Denkmals - Handwerkskammer Bremen

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EDITORIAL Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, sehr geehrte Leserinnen und Leser, „wir brauchen Persönlichkeiten – nicht nur Absolventen!“ So bringt der Präsident der Deutschen Hochschulrektorenkonferenz, Horst Hippler, auf den Punkt, dass die Vereinfachung vieler Studiengänge zugunsten eines beschleunigten Abschlusses nicht der richtige Ansatz ist. Vor zehn Jahren wurden die Studienabschlüsse Bachelor und Master eingeführt. Sie sollten eine bessere internationale Vergleichbarkeit herstellen und zu einem früheren Einstieg deutscher Studenten ins Berufsleben führen. Tatsächlich – so kritisiert Präsident Hippler heute – sei ein Bachelor- Abschluss einer Universität in der Regel zwar berufsqualifi zierend, aber in vielen Branchen nicht ausreichend. Der Präsident stellt sich damit gegen Bildungsministerin Annette Schavan, die es als „europäische Erfolgsgeschichte“ bezeichnet, dass mittlerweile immer mehr deutsche Studenten im Ausland studieren und schneller Abschlüsse erwerben. Doch ist es ein Erfolg, wenn zwar immer mehr junge Menschen studieren – aber deren Abschlüsse nicht ausreichend auf die Anforderungen des Berufslebens qualifi zieren? Ist es ein Erfolg, wenn zwar immer mehr junge Menschen studieren, aber gleichzeitig das Handwerk als zuverlässiger Ausbilder händeringend nach Auszubildenden sucht? 417.318 Lehrlinge wurden 2011 im deutschen Handwerk ausgebildet. Zum Stichtag 31. Juli 2012 waren insgesamt 88.604 Ausbildungsverträge neu in die Lehrlingsrollen der Handwerkskammern eingetragen. Mit einem nochmaligen Plus von 3,8 Prozent gegenüber dem Vorjahr liegt diese Zahl deutlich über dem Niveau der vergangenen Jahre. Allein in Bremen hat das Handwerk 865 neue Ausbildungsverträge in die Lehrlingsrolle eingetragen. Dies sind acht Prozent mehr als im vergangenen Jahr. In unserem dualen Ausbildungssystem werden den angehenden Handwerkern nicht nur theoretische Inhalte vermittelt, sondern auch praktische Fertigkeiten im Betrieb. Dank der hervorragenden Ausbildung der Betriebe aller Gewerke ist handwerkliche Qualitätsarbeit aus Deutschland auch im Ausland gefragt. Deutsche Gesellen und Handwerksmeister werden weltweit mit Kusshand empfangen. Dies sehe ich als Erfolgsmodell! Zudem kümmern sich die Betriebe auch um diejenigen, die schulische Defi zite haben. Die Einstiegsqualifi zierung für förderbedürftige Jugendliche gewinnt im Handwerk immer mehr Bedeutung. Die Zahl der Plätze nimmt insgesamt zu, so dass die Jugendlichen mit ausbildungsbegleitenden Hilfen, sozialpädagogischer Begleitung und ergänzenden Angeboten ihre Defi zite beseitigen können. „Das Handwerk kümmert sich. Bei uns geht keiner verloren!“, sagte deshalb der Präsident unseres Zentralverbandes des Deutschen Handwerks kürzlich. In Bremen kümmert sich das Handwerk mit seiner neuen Kindertagespfl ege im Kompetenzzent- rum HandWERK gGmbH sogar schon um die Kleinsten. Es ist daher völlig unverständlich, dass immer wieder diejenigen fi nanziell belastet werden sollen, die Verantwortung übernehmen und Ausbildung, Beschäftigung, Steuern und Beiträge überhaupt erst ermöglichen. Wie sollen die Handwerksbetriebe ihre Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit erhalten, wenn die Arbeitskosten ständig steigen? Wie sollen die Handwerker ihre Mitarbeiter motivieren, wenn die Finanzämter einen immer größeren Teil der Löhne einstreichen? Statt soziale Gerechtigkeit zu schaffen gefährden wir so die Grundlage unserer sozialen Sicherheit. Die immer weiter anwachsende Steuer- und Abgabenlast ist auch keine wirkliche Antwort auf den Alterswandel unserer Bevölkerung. Wenn Deutschland in den kommenden fünfzehn Jahren zirka 6,5 Millionen heute noch erwerbstätige Steuerzahler in die Rente entlässt und 40 Prozent unserer Bürger über 65 Jahre alt sein werden, wird die Zahl der Leistungsbezieher überproportional steigen. Wenn diese Menschen immer länger leben und durchschnittlich länger als achtzehn Jahre Rente beziehen und gleichzeitig immer weniger Kinder geboren werden, dann können für die Absicherung der Menschen nicht zuerst die Betriebe verantwortlich sein. Wenn die öffentlichen Kassen seit Jahren immer mehr Geld einnehmen, aber die Einnahmen nicht reichen, ist es an der Zeit, die Ausgaben weiter zu kürzen, statt nach immer neuen Einnahmequellen zu suchen. Dies ist auch angesichts der Euro-Krise wichtig. Aus Sicht des Handwerks ist die Stabilisierung der Währungsunion zudem kein Ziel, das ungeachtet aller damit möglicherweise verbundenen ökonomischen, gesellschaftlichen und sozialen Kosten verfolgt werden sollte. Die Kosten dürfen keinesfalls größer werden als der Nutzen! Die Währungsunion muss eine Stabilitätsunion bleiben, denn Unternehmen und ihre Mitarbeiter sind auf die Stabilität des Preisniveaus angewiesen. Eine Infl ation hingegen würde eine nicht mehr steuerbare gesamtgesellschaftliche Umverteilung zu Lasten der Gläubiger mit sich bringen. Deshalb darf die Währungsunion keine Haftungsunion werden. Es kann den Bürgern und Unternehmen in den stabilen Ländern nicht zugemutet werden, dass sie in immer größerem Umfang für die politischen Fehlentscheidungen anderer Staaten haften. Herzlichst Ihr Joachim Feldmann Präses der Handwerkskammer Bremen 3
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