Diplom-Studiengang Wirtschaft

Diplom-Studiengang Wirtschaft German Diplom Programme Business Administration
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Hauptstudium Degree Scheme
LV-Titel
Course Title
Arbeitsrecht und seine kollektivrechtlichen Bestimmungsfaktoren
Labour Law and Collective Bargaining
LV-Nr.
Course No. 602403 Credits: 5
Zielsetzung
Erarbeitung und Vertiefung von arbeitsrechtlichen
Problembereichen, die für die personalwirtscha�liche
Tätigkeit von Bedeutung sind.
Lehrmethode
Seminaristischer Unterricht mit Fallbeispielen
Lehrinhalte
1. Rechtsquellen und Bestimmungsfaktoren
im Arbeitsrecht, staatliche Rechtssetzung
(Europarecht, Gesetze, Richterrecht), kollektivrechtliche
Bestimmungsfaktoren: Tarifverträge,
und ihre evtl. kampfweise Erzwingung
(Arbeitskampfrecht), Betriebsvereinbarungen
(Zustandekommen, Konkurrenz zu Tarifverträgen)
2. Spezifische personalrechtliche Probleme: Arbeitszeitrecht,
Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlung
im Krankheitsfall
3. Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Befristete
Arbeitsverhältnisse, Au�ebungsverträge,
Kündigungsrecht, Zeugnisrecht
Empfohlene Literatur
Brox/Rüthers: Arbeitsrecht, 15. Aufl., 2001;
Däubler: Das Arbeitsrecht, 2 Bände, 8. Aufl.,
1995; Gitter/Michalski, Arbeitsrecht, 5. Aufl.
2002; Halbach u.a., Übersicht über das Arbeitsrecht,
8. Aufl., 2000, Hrsg.: BM f. Arbeit und
Sozialordnung; Hanau/Adomeit: Arbeitsrecht, 12.
Aufl., 2000; Junker: Grundkurs Arbeitsrecht, 1.
Aufl., 2001
Prüfungsform
Klausur (3 Stunden)
swh:
Hours: 4
Aims + Objectives
To deal in depth with essential problems in labour
and social law.
Teaching Method
Lecture with discussion, case studies
Syllabus
1. Legal sources and determining factors in labour
law, state legislation (European law, legislation,
case law (i.e. law established by judicial
decision in cases), determinants relating to
collective legal agreements: Collective wage
agreements and their possible obtainment
through the compulsion of industrial action
(right to industrial action), company agreements
(formation, competition to centralised
collective wage agreements)
2. Specific legal problems relating to personnel:
Laws relating to working hours, holidays, sick
pay
3. Termination of employment relationships:
Temporary employment, agreements to terminate
contracts, rights to termination of
contract, right to certificate of employment/
reference
Indicative Reading
See “Empfohlene Literatur”
Examination
Written Examination (3 hours)