Handreichung Personalführung an der Aargauer ... - Schulen Aargau
Handreichung Personalführung an der Aargauer ... - Schulen Aargau
Handreichung Personalführung an der Aargauer ... - Schulen Aargau
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
3.5 Auswahl <strong>der</strong> Lehrperson<br />
Die Protokollbogen <strong>der</strong> Bewerbungsgespräche können in einem vergleichsbogen zusammengefasst<br />
und ein<strong>an</strong><strong>der</strong> gegenübergestellt werden. Daraus wird ersichtlich, welche lehrperson<br />
dem <strong>an</strong>for<strong>der</strong>ungsprofil dieser stelle am besten entspricht. Bei gleichwertigen Bewerbenden<br />
k<strong>an</strong>n die gewichtung <strong>der</strong> einzelnen <strong>an</strong>for<strong>der</strong>ungen eine präzisere Beurteilung<br />
ermöglichen.<br />
Instrument vergleichsbogen aufgrund des gesprächsleitfadens<br />
Instrument vergleichsbogen aufgrund des <strong>an</strong>for<strong>der</strong>ungsprofils<br />
Die ausgewählte lehrperson wird kontaktiert und <strong>an</strong>gefragt, ob sie noch interesse <strong>an</strong> <strong>der</strong><br />
stelle habe. sobald <strong>der</strong> <strong>an</strong>stellungsvertrag unterschrieben ist, können den <strong>an</strong><strong>der</strong>en Bewerbenden<br />
absagen geschrieben und ihnen die Dossiers zurückgeschickt werden.<br />
3.6 Ausstellen des Anstellungsvertrags<br />
Ein <strong>an</strong>stellungsvertrag ist grundsätzlich ein verh<strong>an</strong>delbares abkommen. Ein vertrag<br />
kommt nur im gegenseitigen Einverständnis zust<strong>an</strong>de, k<strong>an</strong>n also nicht einseitig verfügt<br />
werden.<br />
Je nach ausgeschriebener stelle wird ein entsprechen<strong>der</strong> vertrag vereinbart und dementsprechend<br />
ausgestellt. Die schulpflege unterschreibt den von <strong>der</strong> schulleitung vorbereiteten<br />
vertrag.<br />
n Grundsätzlich gibt es vier Arten von Verträgen.<br />
Unbefristeter Vertrag Befristeter Vertrag<br />
Fixer vertrag X X<br />
rahmenvertrag X X<br />
Fixe Verträge<br />
Diese werden über eine genaue <strong>an</strong>zahl von lektionen ausgestellt.<br />
Rahmenverträge<br />
gemäss §13 abs. 1 und 2 vall werden rahmenverträge bei Funktionen abgeschlossen,<br />
die während des semesters o<strong>der</strong> von semester zu semester von stark schw<strong>an</strong>kenden<br />
unterrichtsverpflichtungen beeinflusst werden und bei denen die Festlegung eines durchschnittlichen<br />
Beschäftigungsgrads deshalb von vornherein unmöglich ist. Dabei werden<br />
eine minimale und eine maximale <strong>an</strong>zahl zu unterrichtende lektionen definiert.<br />
Die Differenz zwischen dem vom arbeitgeber beziehungsweise von <strong>der</strong> arbeitgeberin<br />
gar<strong>an</strong>tierten minimalen Beschäftigungsgrad und dem von <strong>der</strong> lehrperson zu leistenden<br />
maximalen Beschäftigungsgrad darf umgerechnet auf die unterrichtszeit nicht mehr als<br />
8 unterrichtslektionen betragen. Für diese 8 lektionen braucht es keinen Än<strong>der</strong>ungsvertrag.<br />
rahmenverträge können, je nach unterrichteten lektionen, lohnschw<strong>an</strong>kungen bewirken.<br />
16<br />
a PErsOnalgEWinnung
Change language