- Seite 1 und 2: BKS Handreichung Personalführung a
- Seite 3 und 4: Inhaltsverzeichnis Teil B Personalf
- Seite 5: Zu diesem Handbuch Interaktive PDF-
- Seite 9 und 10: 1.1 Quantitative Aspekte der Person
- Seite 11 und 12: n Übersicht Qualifikationen lehrpe
- Seite 13 und 14: 3. Personalauswahl Die Personalausw
- Seite 15 und 16: 3.3 Referenzen einholen referenzen
- Seite 17 und 18: Unbefristete Verträge Diese sind g
- Seite 19 und 20: hubermann (1991) hat aufgrund einer
- Seite 21 und 22: anschliessend an das 100-tage-gespr
- Seite 23 und 24: Zusatzinformationen - A Personalgew
- Seite 25 und 26: Instrumente - A Personalgewinnung 2
- Seite 27 und 28: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 29 und 30: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 31 und 32: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 33 und 34: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 35 und 36: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 37 und 38: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 39 und 40: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 41 und 42: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 43 und 44: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 45 und 46: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 47 und 48: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 49 und 50: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 51 und 52: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 53 und 54: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 55 und 56: www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 57 und 58:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 59 und 60:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 61 und 62:
B Personalführung im Kapitel Perso
- Seite 63 und 64:
Eine kooperative Führung ermöglic
- Seite 65 und 66:
n Ziele der Mitarbeiterinnen- und M
- Seite 67 und 68:
Falls vorhanden und vorgängig vere
- Seite 69 und 70:
Eskalationsstufen interventionsmeth
- Seite 71 und 72:
Konstruktive Konfliktgesprächsfüh
- Seite 73 und 74:
3.1 Motivation / Zufriedenheit in d
- Seite 75 und 76:
schulleitungen können materielle a
- Seite 77 und 78:
4. Personalentwicklung im obigen Ka
- Seite 79 und 80:
4.1 Individuelle Weiterbildung laut
- Seite 81 und 82:
4.3 Nachhaltigkeit sichern Damit We
- Seite 83 und 84:
5.1 Prävention unter Prävention s
- Seite 85 und 86:
Ein gesundheitszirkel macht nur dan
- Seite 87 und 88:
6. Literatur Literatur zu den Theme
- Seite 89 und 90:
Literatur zum Thema Personalentwick
- Seite 91 und 92:
Zusatzinformationen - B Personalfü
- Seite 93 und 94:
Gesprächsform Funktion Ziele / Inh
- Seite 95 und 96:
Klassische Personalentwicklungsinst
- Seite 97 und 98:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 99 und 100:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 101 und 102:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 103 und 104:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 105 und 106:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 107 und 108:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 109 und 110:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 111 und 112:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 113 und 114:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 115 und 116:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 117 und 118:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 119 und 120:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 121 und 122:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 123 und 124:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 125 und 126:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 127 und 128:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 129 und 130:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 131 und 132:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 133 und 134:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 135 und 136:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 137 und 138:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 139 und 140:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 141 und 142:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 143 und 144:
n Arten der Personaltrennung / Vert
- Seite 145 und 146:
Ordentliche Kündigung Die Kündigu
- Seite 147 und 148:
1.2 Ordentliche Kündigung aufgrund
- Seite 149 und 150:
Ebene zu kündigende Lehrperson ger
- Seite 151 und 152:
1.4 Änderungskündigung Wenn ein u
- Seite 153 und 154:
Die lehrperson soll nach einer Bede
- Seite 155 und 156:
3. Austrittsgespräch austritte von
- Seite 157 und 158:
n hilb, M.: Integriertes Personal-M
- Seite 159 und 160:
Kündigungsschutz n Sachliche Ebene
- Seite 161 und 162:
Grobablauf: Kündigung aufgrund von
- Seite 163 und 164:
Phase Inhalt / Mögliche Schritte A
- Seite 165 und 166:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 167 und 168:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 169 und 170:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 171 und 172:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 173 und 174:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 175 und 176:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 177 und 178:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 179 und 180:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 181 und 182:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 183 und 184:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 185 und 186:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 187 und 188:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 189 und 190:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh
- Seite 191:
www.schulen-aargau.ch/ personalfueh