Jahresbericht 2009/2010 - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ...

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Faculty of Business Administration and Economics
Department 1 – Management
42
Personal
Staff
Sekretariat
Administrative Staff
Alexandra Johannesmeier (bis 02/2010)
Martha Sondermann (bis 02/2010)
Jenny Bartuli (seit 03/2010)
Anica Rose (seit 04/2010)
Wissenschaftliches Personal
Research Staff
Dipl.-Kfm. Elmar Janssen
Dipl.-Kff. Christiane Schäfer
Dipl.-Wirt.-Inf. Behnud Mir Djawadi
Module
Modules
Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre A
· Grundbegriffe der Betriebswirtschaftslehre
und des Managements
Theoretische Konzepte der Corporate
Governance
Empirie der Corporate Governance
· Empirische Analysen zur Corporate Governance
· Grundlagen und Befunde der experimentellen
Wirtschaftsforschung zur Corporate Governance
· Experimentelle Wirtschaftsforschung und
Corporate Governance
Comparative Corporate Governance
Grundlagen der Corporate Governance
· Einführung in die Corporate Governance und
Managementvergütung
· Mitbestimmung
· Leitungsstrukturen, Aufsichtsstrukturen und
Unternehmenskontrolle
Seminar zur Unternehmenspolitik
Unternehmenspolitik im internationalen
Kontext
Perspektiven der Unternehmenspolitik
Mentoring I und II
Experimentelle Wirtschaftsforschung
(Doktorandenseminar)
Abschlussarbeiten
Thesis Titles
Die Verletzung impliziter Kontrakte – eine experimentelle
Analyse
Trends in den institutionellen Regelungen der
Vorstandsvergütung – der Einfluss der weltweiten
Wirtschafts- und Finanzkrise
Erklärungen und empirische Evidenz zum Lohn -
wachstum über das Arbeitsleben in Deutsch -
land
Die Auswirkungen von Vorstandsnetzwerken
auf die Unternehmensperformance – eine empirische
Untersuchung der DAX 30 Unternehmen
Publizitätspflicht von Kapitalgesellschaften in
Deutschland
Streubesitz – eine empirische Betrachtung der
DAX 30 Unternehmen
Ökologische Verantwortung und Unterneh mens -
performance – empirische Evidenz für Deutsch -
land
Soziales Engagement als Investition oder
Konsum?
Einfluss der Anzahl der Aufsichtsratsmandate
auf die Effektivität als Kontrollorgan – eine
empirische Studie anhand der DAX 30 Unter -
nehmen
Der Einfluss der Häufigkeit von Vorstands sit -
zungen auf die Unternehmensperformance in
Deutschland
Aufsichtsratstypen in Deutschland
Misattribution of Cause in Geschäftsberichten
für DAX Unternehmen
Wege der Privatisierung staatlicher Produk tions -
mittel und die Implikationen für die Corporate
Governance Institutionen
Rigide Krankenhaushierarchien auf dem Prüf -
stand
Reasons for corruptive behaviour and preventive
measures – an experimental approach
Corporate Governance in Japan
Corporate Social Responsibility in kleinen und
mittleren Unternehmen: CSR-Strategie und
Kommunikationsmanagement
Publizität und Publizitätsanreize
Connective Capital
Which CEO Characteristics and Abilities matter
for success?
Ökonomische Theorien zu „grünen“ Unterneh men
Entrepreneurship – The Choice of who becomes
an entrepreneur
Ökonomische Theorien zur Unternehmenskultur
Publikationen
Publications
Fahr, R.; Störmer, S. (2010): Individual Determi -
nants of Work Attendance: Evidence on the Role
of Personality. IZA Diskussionspapier Nr. 4927
Fahr, R.; Simons, S. (2010): Returns to Company
Training – Evidence from a New Approach Using
Quasi-Experimental Data. Universität Paderborn
Fahr, R.; Sunde, U. (2009): Did the Hartz Reforms
Speed-Up Job Creation? A Macro-Evaluation
Using Empirical Matching Functions. In: German
Economic Review, Vol. 10 (3), S. 284–316
Tagungen, Seminare, Messen
Conferences, Seminars, Fairs
Prof. Dr. René Fahr
Fahr, R.: Returns to Company Training in Germany
– Evidence from a New Approach Using Quasi
Experimental Data, 24th Annual Conference of
the European Society of Population Economics
(ESPE), 12.06.2010, Essen
Fahr, R.: Returns to Company Training in Germany
– Evidence from a New Approach Using Quasi
Experimental Data, 72. Pfingsttagung des Ver -
bands der Hochschullehrer für Betriebs wirt -
schaft e. V. (VHB), 28.05.2010, Bremen
Fahr, R.; Schäfer, C.: Returns to Company
Training in Germany – Evidence from a New
Approach Using Quasi Experimental Data,
7. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empi -
rische Personal- und Organisations for schung an
der Ruhr-Universität Bochum, 20.–21.11.2009
Dipl.-Kfm. Elmar Janssen
Janssen, E.: The Wage Effects of Social Norms:
Evidence from Peers’ Body-Mass in Europe, EALE/
SOLE 2010 3rd International Conference der Uni -
versity College London, 17.–19.06.2010, London
Janssen, E.: The Wage Effects of Social Norms:
Evidence from Peers’ Body-Mass in Europe, 3.
RGS Doctoral Conference in Economics an der
Ruhr-Universität Bochum, 11.–12.02.2010, Bochum
Teilnahmen:
Kolloquium zur Personalökonomie,
01.–03.03.2010, Trier
3rd RGS Doctoral Conference in Economics,
10.02.–12.02.2010, Bochum
International Research Workshop,
04.10.–09.10.2009, Flensburg
Dipl.-Kff. Christiane Schäfer
Schäfer, C.; Fahr, R.: The Performance Effects of
a Training Program – An Econometric Case Study,
7. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empi -
rische Personal- und Organisationsforschung an
der Ruhr-Universität Bochum, 20.–21.11.2009
Teilnahmen:
Vocational Training: Institutions and Markets,
Prof. Paul Ryan, PhD, King’s College London,
03.–07.05.2010
Personnel and Labor Economics for Education
Economists, Prof. Dr. Tor Erikson & Prof. Dr. Niels
Westergaard-Nielsen, 22.–26.02.2010, Aarhus
School of Business, Dänemark
Microeconomic Foundations of Economics of
Education, Prof. Dr. L. Woessmann, CESifo und
Universität München, 07.–10.12.2009
Econometric Analysis in Economics of Education,
02.–06.11.2009, Universität Zürich, Schweiz
Swiss Leading House „Economics of Education”
der Universität Zürich, Schweiz
International Research Workshop,
04.–09.10.2009, Flensburg
Dipl.-Wirt.-Inf. Behnud Mir Djawadi
Djawadi, B.: Think deep and follow when you
should – A depth of reasoning analysis in a simple
cascade experiment, Conference „World Meeting
of the Economic Science Association (ESA)” Uni -
versität Kopenhagen, 8.–11.07.2010, Kopen hagen
Teilnahmen:
Forschungsseminar der IMPRS Uncertainty
School am Max-Planck-Institut Jena,
25.07.–20.08.2010, Jena