Jahresbericht 2009/2010 - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ...
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Money Make them Lie?, in: Marketing <strong>2010</strong>:<br />
Strategies and Solutions for a Tumultuous<br />
Economy – AMA Winter Educators’ Conference,<br />
Eds. von Michael K. Brady and Michael D.<br />
Hartline, February 19–22, <strong>2010</strong>, New Orleans,<br />
USA<br />
Preise und Auszeichnungen<br />
Prizes and Awards<br />
Nicola Bilstein hat in diesem Jahr den AMA<br />
SERVSIG – Liam Glynn/ASU Center for Services<br />
Leadership Research Award (Preis <strong>für</strong> Nach -<br />
wuchswissenschaftlicher verliehen durch die<br />
American Marketing Association’s Services<br />
Marketing Special Interest Group) erhalten.<br />
Paderborner Service Management Award<br />
Preisträgerinnen <strong>2009</strong>:<br />
· Diane Langnickel<br />
· Lena Steinhoff<br />
Tagungen, Seminare, Messen<br />
Conferences, Seminars, Fairs<br />
Mitveranstalter:<br />
Dissertantenwerkstatt der Universitäten<br />
Dortmund, Witten/Herdecke und Paderborn<br />
Aktuelle Forschungsprojekte<br />
Current Research Projects<br />
Mikrosystemtechnische Dienstleistungs-Inno -<br />
vationen <strong>für</strong> Senioren<br />
(gefördert durch das Bundesministerium <strong>für</strong><br />
Bildung und Forschung; Förderkennzeichen:<br />
01FC080039; Förderzeitraum 2008–2011)<br />
Im Rahmen des Kooperationsverbundes MIDIS<br />
bearbeitet die Juniorprofessur <strong>für</strong> Betriebs wirt -<br />
schaftslehre, insbesondere Dienstleistungs -<br />
management ein Teilprojekt zum Thema<br />
„Erforschung von dienstleistungsrelevanten<br />
Bedürfnissen bei Senioren und der voraussichtlichen<br />
Akzeptanz von mikrosystemtechnisch<br />
basierten Dienstleistungsinnovationen“. Unter<br />
Mikrosystemtechnik wird im Allgemeinen die<br />
Kombination von Mikroelektronik mit unterschiedlichen<br />
Technologien, Materialien und<br />
Funktionen zu miniaturisierten Systemlösungen<br />
verstanden. Das Teilprojekt untersucht die<br />
dienstleistungsrelevanten Bedürfnisse und<br />
Lebenslagen dieser „jungen“ Senioren. Auf<br />
Grundlage der Analyse sollen Konzepte <strong>für</strong> entsprechende<br />
innovative Dienstleistungen erarbeitet<br />
werden. Anschließend soll in einer quantitativen<br />
Studie die Nutzungsbereitschaft der<br />
Senioren <strong>für</strong> mikrosystemtechnisch basierte<br />
Dienstleistungsinnovationen überprüft und<br />
ebenfalls der Markterfolg dieser Konzepte getestet<br />
werden.<br />
Aktuelle Kooperationen<br />
Current Cooperation Projects<br />
CERIMA, Universität Paderborn (Forschungs -<br />
studie zum Risikomanagement im Mittelstand)<br />
DGS-Stiftung Salzkotten (Unterstützung von<br />
Forschungsprojekten)<br />
arvato Services (Kooperation in Forschung<br />
und Lehre)<br />
Robert Bosch GmbH, Stuttgart<br />
Prof. Dr. Sabine Fließ<br />
FernUniversität in Hagen<br />
Prof. Dwayne D. Gremler, PhD<br />
Bowling Green State University, USA<br />
Prof. Wayne D. Hoyer, PhD<br />
University of Texas at Austin, USA<br />
Prof. Dr. M. Krafft<br />
Marketingzentrum der Universität Münster<br />
Dr. Werner Kunz<br />
University of Massachusetts, Boston College<br />
of Management, USA<br />
Prof. Dr. Christina Sichtmann<br />
Universität Wien, Österreich<br />
<strong>Fakultät</strong> <strong>für</strong> <strong>Wirtschaftswissenschaften</strong><br />
Faculty of Business Administration and Economics<br />
Department 1 – Management<br />
Jun.-Prof. Dr. Anja Iseke<br />
Organizational Behavior<br />
Profil<br />
Profile<br />
Dr. Anja Iseke ist seit Juni 2008 Juniorprofesso -<br />
rin <strong>für</strong> Betriebswirtschaftslehre, insbesondere<br />
Organizational Behavior in der <strong>Fakultät</strong> Wirt -<br />
schaftswissenschaften. Sie hat bis zum Jahr<br />
2001 an der Universität Paderborn Wirt schafts -<br />
wissenschaften studiert und während dieser<br />
Zeit ein Auslandssemester am St. Olaf College<br />
in den USA absolviert. Anschließend war sie als<br />
wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl<br />
<strong>für</strong> Personal wirt schaft tätig und verbrachte<br />
einen Forschungs aufenthalt an der Carnegie<br />
Mellon University in Pittsburgh. 2007 promovierte<br />
sie mit einer Arbeit über die Sozial -<br />
kapital bildung in Organisationen.<br />
Jun. Prof. Dr. Anja Iseke has been Junior Profes -<br />
sor of Organizational Behavior at the University<br />
of Paderborn since June 2008. She studied at<br />
the University of Paderborn and St. Olaf College,<br />
USA, and graduated in 2001 before working as<br />
a researcher at the University of Paderborn. In<br />
2005, she was a visiting researcher at Carnegie<br />
Mellon University in Pittsburgh. Her doctoral<br />
thesis dealt with social capital in organizations.<br />
Anja Iseke gained her Ph.D. in 2007.<br />
Personal<br />
Staff<br />
Sekretariat<br />
Administrative Staff<br />
Roswitha Nell<br />
Abschlussarbeiten<br />
Thesis Titles<br />
Statusunterschiede in Gruppen<br />
„Trau, schau wem“: Einflussfaktoren auf die<br />
Vertrauenswürdigkeit beim E-Commerce<br />
„Nur Teilzeit?“ – Einstellungen und Zufrieden -<br />
heit bei Voll- und Teilzeitkräften in Deutschland<br />
IT-Outsourcing: eine transaktionskostentheoretische<br />
Analyse<br />
Quid pro quo? Führt wahrgenommene Unge -<br />
rech tigkeit zu Fehlverhalten am Arbeitsplatz?<br />
Wirkung von Normen in Online Communities<br />
Nutzen oder Schaden? Die Auswirkung von<br />
Anreizen auf die Mitgliederaktivität in Online<br />
Communities<br />
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