Jahresbericht 2009/2010 - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ...

Forschungsseminar des EITM Europe Summer
Institute an der Universität Mannheim,
21.06.–05.07.2010, Mannheim
Konferenz der Gesellschaft für experimentelle
Wirtschaftsforschung (GfeW) an der Universität
Duisburg/Essen, 15.–17.10.2009, Essen
Weitere Funktionen
Other Functions
Mitglied in der Berufungskommission Anglistik
Research Fellow, cevet, Universität Paderborn
(seit 03/2010)
Mitglied der Senatskommission für Forschung
und wissenschaftlichen Nachwuchs
(seit 02/2010)
Mitglied im Fakultätsrat, Fakultät für Wirt schafts -
wissenschaften, Universität Paderborn
(seit 10/2009)
Wissenschaftlicher Direktor, BaER-Lab, Wirt -
schaftswissenschaftliche Fakultät, Universität
Paderborn (seit 04/2009)
Sprecher des Departments Management
(seit 03/2009)
Research Fellow, IZA Bonn
Mitglied ESF Pool of Reviewers
Specialist Reviewer, National Science
Foundation (NSF), Vereinigte Staaten
Gutachter für die AKempor Jahrestagung
Gutachter für die Fachzeitschriften:
Applied Economics, Growth and Change, Journal
of Health Economics, Journal of Economic
Behavior and Organization, Journal of Economic
Psychology, Journal of Labor Economics, Journal
of Population Economics, Labour Economics,
Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Regional
Science and Urban Economics, Zeitschrift für
Arbeits marktForschung (ZAFO, Journal for
Labour Market Research)
Mitgliedschaften:
· Verband der Hochschullehrer für Betriebs -
wirtschaft (VHB), wissenschaftliche Kom -
missionen Personalwesen und Organisation
· Verein für Socialpolitik
· Gesellschaft für Experimentelle Wirtschafts -
forschung (GfEW)
· German Economic Association of Business
Administration (GEABA)
· Economic Science Association (ESA)
Aktuelle Forschungsprojekte
Current Research Projects
Prof. Dr. René Fahr
Does performance pay compensate diminishing
career incentives for older workers? Evidence
from firm level data in the financial service
sector (mit P. Kampkötter)
Workers’ Reaction to Economic Crisis: Misattri -
bution of Cause and Effort Retention in an
Experimental Labor Relation (mit B. Djawadi
und A. Johannesmeier)
Degrees of Co-Production and Willingnessto-Pay:
An Experimental Investigation (mit
J. Hogreve, N. Laugwitz, C. Sichtmann)
Think deep and follow when you should – A
depth of reasoning analysis in a simple cascade
experiment (mit B. Djawadi und B. Irlenbusch)
Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit –
Empirische Evidenz für Deutschland auf Grund -
lage des Sozio-ökonomischen Panels
Dipl.-Kfm. Elmar Janssen
The Wage Effects of Social Norms: Evidence of
Deviations from Peers’ Body Mass in Europe
Corporate Boards and Firm Performance
The Influence of Politically Connected Boards
on Firm Performance
Dipl.-Kff. Christiane Schäfer
Schäfer, C.; Fahr, R.: The Early Bird Catches
the Worm: On the Impact of Training in Retail
Schäfer, C.; Fahr, R.; Sliwka, D.: Learning
Outcomes and the Performance Effects of a
Training Program – An Econometric Case Study
Gastaufenthalte
Paderborn Academics as Guest
Researchers
Alfred-Weber-Institut, Universität Heidelberg,
September 2010, Blockkurs „Personal mana -
gement“
Gastwissenschaftler/-innen
Guest Researchers
Professor Dr. Klaus Abbink, Centre for
Behavioural and Experimental Social Science
(CBESS), School of Economics, University of
East Anglia, Norwich, United Kingdom
Christian Specht, Deutsche Film- und Fernseh -
akademie Berlin
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Faculty of Business Administration and Economics
Department 1 – Management
Prof. Dr. Bernd Frick
Lehrstuhl für Organisationsund
Medienökonomie
Chair of Organizational
and Media Economics
Profil
Profile
Prof. Dr. Bernd Frick studierte Soziologie und
Wirtschaftswissenschaften an der Universität
Trier und an der Clark University, Worcester, MA
(Letzteres als Stipendiat des DAAD), Promotion
(1990) und Habilitation (1996) im Fach Be triebs -
wirtschaftslehre an der Universität Trier.
Wissen schaftlicher Mitarbeiter an der Lough -
borough University of Technology, Lough -
borough, GB, und im Zentrum für Arbeit und
Soziales, Universität Trier, Wissenschaftlicher
Assistent im Fach Betriebswirtschaftslehre,
Studien- und Forschungsschwerpunkt „Services
Administration & Management“, Fachbereich
IV, Universität Trier. Inhaber des Lehrstuhls für
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Personal- und Organisationsökonomie,
an der Rechts- und Staatswissenschaftlichen
Fakultät der Ernst-Moritz-Arndt-Universität
Greifswald (1995–2001) sowie des Reinhard-
Mohn-Lehrstuhls für Unternehmensführung an
der Universität Witten/Herdecke (2001–2006).
Research Associate am Institut für Arbeitsrecht
und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen
Gemeinschaft, Universität Trier (seit 2003).
Inhaber des Lehrstuhls für Organisations- und
Medienökonomie an der wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät der Universität Paderborn
(seit 2007). Vizepräsident der Universität
Paderborn mit der Zuständigkeit für Planung,
Finanzen und Internationale Beziehungen (seit
1/2008).
Prof. Dr. Bernd Frick studied sociology and economics
at the University of Trier, Germany and
at Clark University in Worcester, MA (USA),
where he was a German Academic Exchange
Service scholar. In 1990 he gained his Ph.D. in
Business Administration at the University of
Trier, where he habilitated in 1996. He was a
research associate at Loughborough University
of Technology in the UK before joining the
University of Trier’s Institute of Labour and
Social Policy Studies as research assistant in
Department IV, Services Administration and
Management. He held the Chair in Personnel
and Organizational Economics in the Faculty
of Law and Political Science at the University
of Greifswald between 1995 and 2001 and
the Reinhard Mohn Chair in Organizational
Economics and Leadership at Witten/Herdecke
University from 2001 to 2006. In 2003 he
returned to the University of Trier as a research
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