Untitled - Willkommen beim Pfaelzischen Verein für Soziale ...

Die LIGA der Spitzenverbände der Freien
Wohlfahrtspflege in Rheinland-Pfalz
Mit ihren ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich
der Krankenhäuser) sind die in der LIGA zusammengeschlossenen
Spitzenverbände und Einrichtungen der
Freien Wohlfahrtspflege der größte Arbeitgeber in Rheinland-
Pfalz (zum Vergleich: BASF beschäftigt zur Zeit etwa 39.800
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter). Außerdem bilden sie derzeit
ca. 7000 Personen in sozialen- und pflegerischen Berufen aus.
Als dem Gemeinwohl und sozialer Gerechtigkeit verpflichteter
großer Arbeitgeber, sozialer Dienstleister und Sozialanwalt
für alle Menschen, die in Not geraten oder benachteiligt sind,
greift die LIGA der Wohlfahrtsverbände in Rheinland-Pfalz mit
ihrer „Mainzer Erklärung“ in die Debatte über Arbeit, Arbeitslosigkeit
und Arbeitsmarktpolitik ein.
Die Eingliederungs- und Integrationsbetriebe
Hierbei wird insbesondere die Leistung und Bedeutung der
über 100 Eingliederungs- und Integrationsbetriebe der
Wohlfahrtsverbände in Rheinland-Pfalz unterstrichen, bei denen
(bis Anfang 2003) etwa 5.000 Menschen sinnvolle und
gesellschaftlich nützliche Arbeit finden. Dabei leisten die Betriebe
nicht nur für die einzelnen betroffenen Menschen und
ihre Familie, sondern auch für Wirtschaft und Gesellschaft einen
wichtigen Beitrag: So stellen die Betriebe über 50 Mio.
Euro Kaufkraft (Nettoeinkommen) für ihre Beschäftigten zur
Verfügung, die überwiegend in den Konsum eingehen. Geschätzte
17,5 Mio. Euro und damit etwa die Hälfte der öffentlichen
Förderung fließen als Beiträge und Steuern in die öffentlichen
Kassen zurück. Außerdem erwirtschaften die Sozialunternehmen
ca. 16,5 Mio. Euro Umsatz und stärken damit die
regionalen Märkte.
Arbeitsmarktpolitik im Umbruch - Gefahr der
sozialen Ausgrenzung
Die Erfolge der Eingliederungs- und Integrationsbetriebe,
die mit zum Teil mehrfach benachteiligten Beschäftigten erzielt
werden, sind derzeit aufgrund der Umgestaltung durch
DER SPITZENVERBÄNDE DER FREIEN
WOHLFAHRTSPFLEGE IM LANDE
RHEINLAND-PFALZ
Gute Arbeit für alle - gegen
Arbeitslosigkeit und Armut
Mainzer Erklärung zum ProjektA-Kongress
am 16. Mai 2003 (Kurzfassung)
die Gesetze für „moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“
(Hartz-Konzept) und die immer enger werdende Finanzsituation
in Bund, Ländern und Kommunen hochgradig gefährdet.
Neben der geplanten Konzentration der Mittel der
Bundesanstalt für Arbeit auf die „leichter“ Vermittelbaren führen
die Unsicherheiten über die künftige Ausgestaltung des
geplanten Arbeitslosengeldes II dazu, dass die klassischen
Arbeitsmarktinstrumente zurückgefahren werden, die Kommunen
die „Hilfe zur Arbeit“ nach BSHG teilweise einstellen oder
nicht weiterführen und die Kofinanzierung von ESF-Programmen
gefährdet ist.
Die Hartz-Vorschläge und die darauf aufbauende aktuelle
Politik der Bundesregierung gehen davon aus, dass die Arbeitslosigkeit
durch bessere Vermittlung sowie durch eine
Umstrukturierung der Bundesanstalt für Arbeit und die Ausweitung
des Niedriglohnsektors halbiert bzw. spürbar reduziert
werden kann.
Vorschläge der LIGA zur Modernisierung von
Wirtschaft und Gesellschaft
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Die LIGA ist der Auffassung, dass mit zunehmendem
(insbesondere technischem) Fortschritt der (Arbeits-)Welt ein
wirksamer Abbau von Arbeitslosigkeit eine Illusion und der
Aufbau eines Niedriglohnsektors, flankiert von reduzierten
Sicherungssystemen, gegenüber den potentiellen Möglichkeiten
von Wirtschaft und Gesellschaft ein Rückschritt ist. Statt die
Tendenz der sozialen Ausgrenzung Benachteiligter zu verstärken,
fordern wir einen Perspektivenwechsel von Ökonomie
und (Sozial-)Politik. Denn die Fähigkeit der Ökonomie, mit
immer weniger menschlicher Arbeit immer mehr gesellschaftlichen
Reichtum zu schaffen, muss für sozialen Fortschritt genutzt
werden, der allen zugute kommt.
Mit einer perspektivisch für alle verkürzten Erwerbsarbeitszeit
soll „Arbeit“ und „Leben“, „Produktion“ und „Re-Produktion“
in ein neues Gleichgewicht gebracht werden.
Arbeitszeitverkürzung und Überstundenabbau sind also nicht
nur wichtige Beiträge zur Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze,
sondern bieten auch die Chance, sog. „Reproduktionstätigkeiten“,
wie Hausarbeit, Pflege- und Erziehungstätigkeiten,
bürgerschaftliches und politisches Engagement usw. besser