اینجا - Information om Sverige

بازار کار سوئدحدود نیمی از مردم سوئد دارای کار با حقوق و دستمزد هستند.‏ نرخ بیکاریحدود 7 درصد ‏)دسامرب 2011( است.‏بازار کار را می توان به دوبخش خصوصی و همگانی تقسیم کرد.‏ در بخشخصوصی رشکتهائی با مالکیت خصوصی و سوددهی مانند فروشگاهها و صنایعوجود دارد.‏ بخش همگانی در مالکیت دولت،‏ کمونها و شورای های بهداری استاناست.‏ این بخش می تواند مثاً‏ در زمینه خدمات درمانی،‏ آموزش و پلیس باشد.‏در زمینه کارکردن در سوئد قوانین و مقررات بسیاری وجود دارد.‏ قوانینو مقررات بین کارفرما و کارورز قانون کار نام دارد.‏ بازار کار دارای دو طرف است:‏کارفرما و فدراسیون اتحادیه ها.‏ فدراسیون اتحادیه ها سازمانی است که همهاتحادیه های یک صنف را در بر می گیرد.‏دو عامل مهم وجود دارند که باعث می شوند بازار کار عملکرد داشته باشد.‏ اولحق تشکیل سازمانها و انجمن هاست.‏ یعنی هم کارفرما و هم کارورز می توانندخودرا سازماندهی کنند تا بتوانند تحت رشایط یکسان بایکدیگر روبرو شوند.‏دوم حق مذاکره در مورد خواسته های رشکتها و رشایط کارکنان است.‏ این مقرراتدر قانون حق تریک مساعی در محیط کار )MBL( تدوین شده است.‏بندر گوتنربگعکس از:‏ ماریا نوبل© کپی رایت کمون گوتنربگ و شورای بهداری استان یوتالند غربیدر باره ی سوئد | 70