اینجا - Information om Sverige

درخواست کار/‏ نامه شخصیدر یک درخواست کار یا نامه شخصی بنویسید که چرا به آن کار یا آن رشکتعاقمند هستید.‏ همچنین توضیح دهید که شام چرا برای آن کار مناسب هستید.‏مهم است که نامه شخصی برای کاری که درخواست می کنید نوشته شده باشد.‏این نامه نبایستی طوالنی باشد.‏اعالم عالقمندی )Intresseanmälan(اعام عاقمندی درخواستی است که به یک محل کار ارسال می شود بی آنکه درآنجا جای خالی برای استخدام وجود داشته باشد.‏مصاحبه استخدامی )Anställningsintervju(مصاحبه استخدامی گفتگوئی است که کارفرما با فرد جویای کار انجام می دهد.‏ چندنکته مهم وجود دارد که باید هنگام مصاحبه به آن توجه کرد.‏ خوب است در موردرشکت مربوطه مطالبی خوانده باشید.‏ مثاً‏ می توانید در اینرنت اطاعات جستجوکنید.‏ این نشان می دهد که شام به کاری که متقاضی آن هستید،‏ عاقه دارید.‏ بهطرز لباس پوشیدن و زبان و عائم حرکات جسمی خود نیز توجه داشته باشید.‏سواالت عادیخوب است به شیوه پاسخ دادن به سواالت در یک مصاحبه قباً‏ فکر کنید.‏سواالت عادی و چالشها:‏در مورد خودتان تعریف کنید!‏• در یک گروه خوب کار می کنید؟• خصوصیات یا مرام های خوب و بد شام کدامند؟• چرا برای این کار یا شغل تقاضا کرده اید؟• چرا ما باید شام را استخدام کنیم؟• برنامه های شام برای آینده کدامند؟• سایر مواردی که باید به آنها توجه کنید• ‏اولین تأثیر مهم است – توجه داشته باشد که وقتی برای ماقات با مصاحبهگر به یک محل کار می روید به طرز لباس پوشیدن،‏ خُلق و خو و ظاهر خودتوجه داشته باشید.‏• ‏دست بدهید – خوب است با مصاحبه گر خود دست بدهید چون تأثیرخوبی دارد.‏• ‏رسوقت بیائید – اگر تأخیر داشته باشید شانسهای خودرا از بین می برید.‏مساوات بین زن و مرد )Jämställdhet(در سوئد یک قانون وجود دارد که کارفرما از تبعیض بین افراد بخاطر جنسیت آنهارا منع می کند.‏ کارفرما باید در محل کار مساوات بین زن و مرد را رعایت کند.‏© کپی رایت کمون گوتنربگ و شورای بهداری استان یوتالند غربیدر باره ی سوئد | 82