退 休 計 劃 及 老 年 經 濟 狀 況Retirement planning andthe financial situation in old ageemployer (in the case of an employee) are notrequired to make mandatory contribution inrespect of the excess relevant income.[<strong>No</strong>te: The maximum relevant income was$20,000 during the survey period.] Exceptfor some special circumstances, accruedbenefits can be withdrawn when schememembers reach the age of 65, as stipulated inthe Mandatory Provident Fund SchemesOrdinance.• 「 職 業 退 休 計 劃 」 是 由 僱 主 自 願 為 他 們 在 香港 的 僱 員 設 立 的 退 休 保 障 計 劃 。 由 於 該 計 劃是 自 願 設 立 , 其 管 限 規 則 是 由 個 別 僱 主 自 行釐 定 。• 「 公 務 員 退 休 金 計 劃 」 是 政 府 為 按 可 享 退 休金 條 款 受 聘 的 公 務 員 , 設 有 的 退 休 金 計 劃 。一 般 來 說 , 公 務 員 會 於 退 休 時 或 在 退 休 金 法例 規 定 的 其 他 情 況 下 獲 發 退 休 金 。 公 務 員 的退 休 金 是 根 據 退 休 金 法 例 訂 定 的 計 算 方 法計 算 , 方 法 是 按 該 員 的 薪 金 、 服 務 年 資 、 及所 屬 退 休 金 計 劃 下 的 退 休 金 計 算 因 子 , 計 算出 該 員 可 領 取 的 退 休 金 。 公 務 員 可 選 擇 把 一定 比 例 的 退 休 金 折 算 為 一 筆 過 的 退 休 酬金 , 餘 額 則 按 月 發 放 給 該 員 , 直 至 他 逝 世 為止 。• “Schemes under the Occupational RetirementSchemes Ordinance” are retirement protectionschemes set up voluntarily by employers toprovide retirement benefits for theiremployees in Hong Kong, and as such thegoverning rules are drawn up by individualemployers.• “Civil Service Pension Schemes” areGovernment pension schemes for civilservants who are serving on pensionableterms. Pension is normally granted to anofficer when he retires from the service, or inother circumstances as provided under thepensions legislation. An officer's pension iscalculated on the basis of his salary, length ofservice and pension factor under therespective pension schemes according to theprescribed formulae in the pensionslegislation. An officer may choose tocommute a certain percentage of his pensioninto a lump sum pension gratuity. Theremaining part of the pension will be payableto the officer on a monthly basis until theofficer passed away.統 計 調 查 的 主 要 結 果現 正 退 休 人 士 及 未 來 退 休 人 士 的 人 口 、 社 會及 經 濟 特 徵9.6 在 統 計 期 間 , 估 計 約 有 1 153 900 名 現正 退 休 人 士 及 3 000 000 名 未 來 退 休 人 士 。( 表 9.1a)Major findings of the surveyDemographic and socio-economiccharacteristics of current and futuregenerations of retired persons9.6 At the time of enumeration, it wasestimated that there were 1 153 900 persons whowere current generation of retired persons (CR)and 3 000 000 persons who were future generationof retired persons (FR). (Table 9.1a)主 題 性 住 戶 統 計 調 查 第 <strong>52</strong> 號 報 告 書 <strong>Thematic</strong> <strong>Household</strong> <strong>Survey</strong> <strong>Report</strong> <strong>No</strong>. <strong>52</strong>香 港 特 別 行 政 區 政 府 統 計 處- 188 -Census and Statistics Department, Hong Kong Special Administrative Region
退 休 計 劃 及 老 年 經 濟 狀 況年 齡 / 性 別9.7 基 於 上 文 第 9.5 段 的 概 念 及 定 義 , 約 四分 之 三 的 現 正 退 休 人 士 年 齡 為 65 歲 及 以 上 , 餘下 的 現 正 退 休 人 士 (25.6%) 年 齡 則 介 乎 35 至 64歲 。 相 反 , 未 來 退 休 人 士 中 大 部 分 的 年 齡 介 乎於 35 - 54 歲 (74.9%), 其 次 為 55 - 64 歲 (23.3%)及 65 歲 及 以 上 (1.8%)。 ( 圖 9.1 及 表 9.1a)9.8 現 正 退 休 人 士 和 未 來 退 休 人 士 的 性 別分 布 大 致 相 若 , 約 <strong>52</strong>% 為 女 性 及 約 48% 為 男 性 。( 表 9.1a)經 濟 活 動 身 分9.9 按 經 濟 活 動 身 分 分 析 , 大 部 分 (81.3%)在 現 正 退 休 人 士 組 別 內 的 是 退 休 人 士 , 只 有3.0% 有 從 事 經 濟 活 動 ( 例 如 : 到 達 退 休 年 齡 後 繼續 工 作 )。 相 反 , 約 五 分 之 四 (79.8%) 的 未 來 退 休人 士 有 從 事 經 濟 活 動 ( 包 括 就 業 及 失 業 人 士 )。( 表 9.1b)選 定 入 息 來 源9.10 關 於 統 計 時 的 個 人 入 息 來 源 , 大 部 分(87.6%) 有 入 息 的 現 正 退 休 人 士 稱 有 「 綜 合 社 會保 障 援 助 / 傷 殘 津 貼 / 高 齡 津 貼 」 收 入 ,8.4%有 「 退 休 金 / 長 俸 」 收 入 。 基 於 上 文 第 9.5 段 的概 念 及 定 義 , 絕 大 部 分 有 入 息 的 未 來 退 休 人 士(96.6%) 稱 有 「 就 業 收 入 / 花 紅 / 房 屋 津 貼 」,而 4.7% 有 「 利 息 / 股 息 / 投 資 計 劃 收 入 」。( 表 9.2)每 月 個 人 入 息9.11 現 正 退 休 人 士 及 未 來 退 休 人 士 兩 個 組別 因 為 有 著 不 同 的 組 合 成 分 ( 現 正 退 休 人 士 主 要為 老 年 人 或 退 休 人 士 , 而 未 來 退 休 人 士 則 主 要為 在 職 人 士 ), 兩 者 的 每 月 個 人 入 息 亦 有 著 不 同分 布 。 逾 半 數 (55.9%) 的 未 來 退 休 人 士 每 月 個 人入 息 為 $10,000 及 以 上 , 而 大 部 分 (87.0%) 的 現 正退 休 人 士 的 每 月 個 人 入 息 為 少 於 $7,000。 現 正 退休 人 士 及 未 來 退 休 人 士 的 每 月 個 人 入 息 中 位 數Age / sexRetirement planning andthe financial situation in old age9.7 By virtue of the concepts and definitionsin paragraph 9.5 above, about three-quarters ofCR were persons aged 65 and over. Theremaining (25.6%) were aged 35 to 64. On thecontrary, the highest proportion of FR were thoseaged 35 - 54 (74.9%), followed by those aged55 - 64 (23.3%) and aged 65 and over (1.8%).(Chart 9.1 and Table 9.1a)9.8 The sex distribution among CR and FRwas similar, with around <strong>52</strong>% of females and 48%of males. (Table 9.1a)Economic activity status9.9 Analysed by economic activity status,the majority (81.3%) of CR were retired personsand only 3.0% were economically active (e.g.persons continued to work after reaching theirretirement age). On the contrary, aboutfour-fifths (79.8%) of FR were economicallyactive persons (including employed andunemployed persons). (Table 9.1b)Selected sources of income9.10 On the sources of personal income at thetime of survey, the great majority (87.6%) of CRwho had income cited that they had“Comprehensive Social Security Assistance /Disability Allowance / Old Age Allowance”; and8.4% had “retirement fund / pensions”. By virtueof the concepts and definitions in paragraph 9.5above, nearly all FR (96.6%) who had incomecited that they had “employment earnings / bonus /housing allowance”; and 4.7% had “interest /dividend / income from investment plan”.(Table 9.2)Monthly personal income9.11 The distribution of monthly personalincome differs between CR and FR owing todifferent composition of the two groups (with CRmainly comprising older, retired persons and FRmainly comprising employed persons). Overhalf (55.9%) of FR had monthly personal incomeof $10,000 and above, while the majority (87.0%)of CR had income of less than $7,000 a month.The median monthly personal income for CR and主 題 性 住 戶 統 計 調 查 第 <strong>52</strong> 號 報 告 書 <strong>Thematic</strong> <strong>Household</strong> <strong>Survey</strong> <strong>Report</strong> <strong>No</strong>. <strong>52</strong>香 港 特 別 行 政 區 政 府 統 計 處- 189 -Census and Statistics Department, Hong Kong Special Administrative Region
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