Onafhankelijk Verbindend Verbreden

Andere mogelijkheden voor selectie
In de eerder genoemde evaluatie door de Commissie Sint worden nog meer keuzemogelijkheden
gegeven, welke een perspectief zouden kunnen bieden op het nader definiëren
van de selectiecriteria:
• Keuze voor bepaald type onderzoek, bijvoorbeeld alleen grootschalige onderzoeken
naar nieuwe problemen met een grote maatschappelijke impact (en vooralsnog
uiteraard verplichte onderzoeken).
• Keuze voor een bepaalde rol van de Raad. In aansluiting op de rol en verantwoordelijkheden
van andere onderzoeksorganisaties, zoals de inspecties. Dit zou een
nadere invulling kunnen zijn van het door de Raad zelf geformuleerde criterium
‘meerwaarde’.
• Aanwezigheid van voorwaarden om te leren van onderzoek. Er zijn sectoren waar
het lerend vermogen nog niet zo ver is ontwikkeld als in andere sectoren. Volgens
één van onze geïnterviewden is de Gezondheidszorg hier een voorbeeld van, aangezien
onder andere de meldingsbereid er laag is en er weinig collegiale feedback
plaatsvindt. De effectiviteit van de Raad zal in dergelijke sectoren lastiger tot stand
zijn te brengen en vraagt meer tijd of een andere aanpak.
• Afbakenen van het type voorvallen binnen sectoren. Opnieuw een voorbeeld uit de
gezondheidszorg. Volgens één van onze geïnterviewden is op het gebied van technische
veiligheid in de zorg nog een wereld te winnen. De Raad heeft bewezen dat
onderzoeken naar technische veiligheid tot haar kerncompetenties behoren. Het
zou dan niet uit hoeven te maken in welke sector dit plaats vindt. De Raad zou dus
het type onderzoek op kunnen pakken waar hij goed in is en zich terughoudender
op kunnen stellen ten aanzien van andere type voorvallen, bijvoorbeeld medisch
inhoudelijke veiligheid.
4.3. kansen en bedreigingen, handelingsperspectieven
In deze paragraaf werken wij twee verschillende manieren uit die de Raad zouden
kunnen helpen bij het formuleren van selectiecriteria teneinde tot een helder profiel
of een brand te komen. De eerste manier gaat uit van het in beeld brengen van kansen
en bedreigingen ten aanzien van het gebruik van de huidige selectiecriteria. De tweede
manier gaat uit van competing values, welke zouden kunnen worden gebruikt om
handelingsperspectieven te formuleren.
In de vorige paragraaf beschreven we welke selectiecriteria de Onderzoeksraad voorhanden
heeft om tot keuzes voor onderzoeken te komen. Ons empirische onderzoek
levert ons een aantal in het oog springende kansen en bedreigingen op. Door deze in
beeld te brengen proberen wij de Raad handvatten mee te geven voor het aanscherpen
van de selectiecriteria.
Breed scala aan criteria
Kans: Het hanteren van een breed scala aan criteria laat de Raad veel vrijheid in haar
keuzes. Daarnaast zou kunnen worden opgemerkt dat dit de onafhankelijkheid van de
Raad nog eens benadrukt.
Bedreiging: de criteria zijn zo breed dat de Raad op basis van deze beschikbare criteria
eigenlijk alles kan onderzoeken. Ook in het meermaals aangehaalde rapport van de
40 Onafhankelijk Verbindend Verbreden