Sistemsko obrazovanje odraslih
Sistemsko obrazovanje odraslih - Podrška obrazovanju odraslih
Sistemsko obrazovanje odraslih - Podrška obrazovanju odraslih
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
29<br />
8 Provjera iskustava o učenju: Kako sam učio/la do sada<br />
Reflektirajte svoja vlastita iskustva o učenju!<br />
Pitanje + + + - - -<br />
Do sada sam u svom životu učio/la skoro samo za druge (roditelje,<br />
školu, univerzitet, itd.).<br />
Dvije trećine od toga što sam jednom morao/la naučiti, već sam<br />
zaboravio/la.<br />
U toku svog školovanja imao/la sam priliku razviti opsežne ključne<br />
kompetencije samovođenja i kooperacije.<br />
U toku svog studija imao/la sam priliku razviti obimne ključne<br />
kompetencije samovođenja i kooperacije.<br />
U toku svoje izobrazbe imao/la sam priliku razviti obimne ključne<br />
kompetencije samovođenja i kooperacije.<br />
U školi i tokom studija doživio/la sam 90% frontalne nastave.<br />
Želim raditi potpuno drugačije sa svojom djecom i sa ljudima koje<br />
obrazujem.<br />
9 Provjera pristupačnosti<br />
Alat 8:<br />
Provjera pristupačnosti kolegija (kolektiva)<br />
(1) Šta su naša centralna „mišljenja“ u Vašem kolegiju (kolektivu)? U čemu smo svi<br />
jedinstveni?)<br />
(2) Koja je korist od ovog mišljenja (o učenicima/učenicama, nastavi, školskoj politici, itd.)?<br />
(3) Koju štetu uzrokuju ova mišljenja?<br />
(4) Jesmo li utvrdili i možemo li sebi priuštiti „svježe razmišljanje“?<br />
(5) Čega se plašimo, šta su naši strahovi?<br />
(6) Kada ćemo se baviti novim? Da li mi to pozdravljamo ili protjerujemo?<br />
(7) Šta mislimo da znamo bolje (kao mlade kolege, instanca nadzora, itd.)?<br />
(8) Kada smo se lično (svako za sebe) ili u kolegiju promijenili?<br />
(9) Koji su zadaci prikladni za promjenu?<br />
(10) Kako se upuštamo u vlastitu promjenu i prepuštamo se nečem novom?<br />
Iz ovog razloga internacionalna saradnja treba pratnju u kojoj akteri mogu da uče i „da se<br />
nose sa strahovima od promjene“ (Schein 1992: 8). Ovdje se polazi od shvatanja koje<br />
Edgar Schein opisuje sa riječima:<br />
„Da bi se dopustile promjene, ljudi se moraju osjećati psihološki sigurno“ (Ibid: 10).<br />
29