Genusperspektiv på ledning och samverkan vid olyckor och kriser – en forskningsöversikt

Recommendations

Info

48 Ensure gender balance in the training teams Skills training should be imparted to support women to consider new areas of income earning activity Discuss the timing of the training programmes to ensure it is suitable to women Link vocational trainings with employment initiatives being undertaken in the affected area 3 Credit Appoint two nodal officers, one male and one female, to generate awareness about the loans, schemes and subsidies given by the government to initiate livelihood Ensure easy access to working capital, materials and resources along with technical and marketing assistance for women Banks, trading and business institutions should be encouraged to create structures for providing special aid and investment advice to small and medium women entrepreneurs Ensure that the credit institutions target women working in the informal sector 4 Relief programmes Assess the appropriateness of food for work, food for training and cash for work programmes, and ensure equal participation of women and men Arrange crèches for women who have to carry their small children with them for engaging in short-term relief programmes Provide adequate transportation facilities for women travelling long distances to attend livelihood trainings Create opportunities for women in development and reconstruction programmes Källa: s. 355. Recovery Planning I planering för återuppbyggnad möjliggörs att minska sårbarhet och integrera jämställdhetsfrågor i olika program för återhämtning och återuppbyggnad. Efter jordbävningen Latur år 1993 lärde sig kvinnor grundläggande byggtekniker för att anpassa och stärka byns traditionella hus för att dessa konstruktioner skulle skydda invånarna vid framtida jordbävningar. Kvinnor var inblandade i planeringen och utformningen av hus och fick utbildning i jordbävningssäkra tekniker tillsammans med de lokala murarna. Tabell 16. Toolkit Recovery Planning S. No. Recovery planning function 1 Involvement of the community Tool Map recovery needs as well as services required by the community with a gender-sensitive approach Prepare a long-term vision plan and share it with the men and women of the affected community Organise special interaction sessions with women to receive their inputs, ensuring an environment
49 where they can express themselves freely Establish specific monitoring mechanisms to ensure that women can access resources and participate publicly in planning and decision making associated with post-disaster recovery 2 Economic recovery Ownership of all physical assets including multihazard resistant houses reconstructed after disasters should be given in joint names of husband and wife Employment generation for the affected community should include measures and activities that challenge gender stereotypes Implement reconstruction and recovery projects involving affected men and women as this will help bolster the local economy and generate confidence 3 Social recovery Make special recovery programmes for widows, single mothers, old aged and challenged population Create formal/public spaces for women where they can meet and organise their participation in postdisaster efforts and future activities Källa: s. 356. Sammanfattningsvis anser författarna att verktygslådan ger en värdefull och praktisk guide för chefer inför katastrofer för att kunna hantera skillnader i behov hos kvinnor respektive män och därmed möjliggöra ett allomfattande, rättvist och effektivt ledningssystem för krishantering. Slutsatser Med ett genusperspektiv kan vi konstatera att stora delar av krishanteringssystemet präglas av manliga normer, maskulinitet och föreställningar om vem som kan eller bör leda. Det är manligt kodade ledningspraktiker och ledningsorganisation som lyfts fram som särskilt viktiga vid en kris eller olycka, samtidigt som det finns stora kunskaper om att kriser och olyckor har sin grund i sociala och kulturella relationer. Vi anser att forskning om ledarskap i ledning och samverkan inte i tillräckligt hög utsträckning tar hänsyn till föreställningar och praktiker om kön och de konsekvenser som följer därav. Merparten av tidigare forskning om ledning vid olyckor och kriser är könsblind och det behövs mer kunskap för att möjliggöra utveckling av ledarskap och samverkan på riskhanteringsområdet.
Page 1 and 2: Genusperspektiv på ledning och sam
Page 3 and 4: 3 Författarna Ulrika Jansson Fil.
Page 5 and 6: 5 Innehållsförteckning Inledning.
Page 7 and 8: 7 rapporten har varit att lyfta fra
Page 9 and 10: 9 mitten av 1980-talet. Under senar
Page 11 and 12: 11 när den hierarkiska monokulture
Page 13 and 14: 13 betydelser. Innebörden i samver
Page 15 and 16: 15 av skogsbranden var inte speciel
Page 17 and 18: 17 innebär ofta arbetsdelningen me
Page 19 and 20: 19 bristande jämställdhet. Margin
Page 21 and 22: 21 gjorde att kvinnor primärt knö
Page 23 and 24: 23 2004; Weber och Hsee 1998). Kort
Page 25 and 26: 25 från ett risk-nytto-tänkande d
Page 27 and 28: 27 (2005:176). Män utsattes för d
Page 29 and 30: 29 genusordningar återskapas, då
Page 31 and 32: 31 mun på Skolan, en kvinna. Dessu
Page 33 and 34: 33 Figure 25.1 Emergency Response F
Page 35 and 36: 35 Search and Rescue Dödlighet och
Page 37 and 38: 37 Shelter Kvinnor och barn är de
Page 39 and 40: 39 Food and Clothing I krissituatio
Page 41 and 42: 41 Following initial distribution,
Page 43 and 44: 43 Källa: s. 349. Gender-based Vio
Page 45 and 46: 45 Tabell 12. Toolkit Relief Manage
Page 47: 47 Källa: s. 354. Reproductive tas
Page 51 and 52: 51 påverkar samverkan med andra ak
Page 53 and 54: 53 Referenser Acker, J (2000). Revi
Page 55 and 56: 55 Ericson, M (2011) Nära inpå: M
Page 57 and 58: 57 2007-2010. Institutionen för ku
Page 59 and 60: 59 Solomon, S. D., E. M. Smith, L.
Page 61: 61 Myndigheten för samhällsskydd

Genusperspektiv på ledning och samverkan vid olyckor och kriser – en forskningsöversikt

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?