TRENDYone Job Guide Herbst 2022

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Der Arbeitgeber ist erst dann
verpflichtet den Lohn fortzuzahlen,
wenn Sie länger
als vier Wochen im Unternehmen
arbeiten. Sollten Sie
davor erkranken, springt die
Krankenkasse ein. Auch sollten
Sie darauf achten, dem
Arbeitgeber eine Krankmeldung
vorzulegen. Ansonsten
kann dieser den Lohn
zurückbehalten. Sollten Sie
Ihre Arbeitsunfähigkeit selbst
verursacht haben, kann die
Lohnfortzahlung verweigert
werden. Generell ist der Betrieb
verpflichtet, maximal
sechs Wochen den Lohn weiter
zu zahlen.
Tipps für die Probezeit
Die Probezeit ist für Arbeitnehmer
und Arbeitgeber da,
um sich gegenseitig ein Bild
voneinander zu machen.
Daher ist es umso wichtiger,
dass Sie diese Zeit aktiv nutzen,
um wichtige Erfahrungen
zu sammeln. Schließlich
sollen Sie herausfinden, ob
der Beruf zu Ihnen passt oder
nicht. Da man die meiste Zeit
des Tages mit den Kollegen
verbringt, sollten Sie versuchen,
von Beginn an Ihre neuen
Kollegen kennenzulernen
und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Seien Sie freundlich
und hilfsbereit, denn gerade
Teamfähigkeit wird in vielen
Unternehmen hoch angesehen.
Das sorgt nicht nur für
ein angenehmeres Arbeitsklima,
sondern kann Ihnen auch
im Falle von Unklarheiten bei
Arbeitsabläufen eine große
Hilfe sein.
Genauso wichtig ist es, während
der Probzeit so viel wie
möglich an Informationen
mitzunehmen. Damit Sie hier
nicht den Überblick verlieren,
kann es nützlich sein sich Notizen
zu machen. Im Zweifelsfall
können Sie so nicht nur
nachlesen, sondern bekunden
auch gleichzeitig Ihr Interesse.
Gehen Sie Ihre Arbeit motiviert
und mit Engagement an,
um Ihre Einsatzbereitschaft zu
demonstrieren. So werden Sie
mit Sicherheit die Probezeit erfolgreich
bestehen.