TRENDYone Job Guide Herbst 2022

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gent dann eben über Mehrarbeit
läuft oder Überstunden
angesammelt werden,
der irrt. Denn die gesamte
Arbeitsleistung stieg nahezu
gleichzeitig leicht an. Und natürlich
stieg vor allem auch
eines: das Wohlbefinden der
Beschäftigten, die endlich
mehr Zeit für Freizeit, Familie
und Freunde hatten.
Klingt alles total einfach, doch
ist es das auch? Studienautor
Haraldsson hat einen ganz
konkreten Ansatz, nämlich
die Überarbeitung der Arbeitsprozesse.
Eine konkrete
Analyse aller Aufgaben und
jedes einzelnen Schritts hierfür
schafft deutlich mehr Effizienz.
Denn manche Steps
können komplett übersprungen
werden, andere Dinge
werden verlagert und besser
umverteilt.
Kurzum: raus aus dem stupiden
„das haben wir schon
immer so gemacht!“ hin zum
Überdenken der einzelnen
Aufgaben und ToDos. Natürlich
kostet auch das Zeit, aber
diese zahlt sich unter dem
Schritt deutlich aus, wie die
Studie eindrucksvoll belegt.
Auch hierzulande kommt die
Idee an: Betrachtet man eine
Umfrage der Wirtschafstwoche,
bei der insgesamt knapp
2.000 Leser teilnahmen, fanden
71% der Teilnehmer/innen
eine 4-Tage-Woche eine
gute Idee. Was jedoch vielen
Angst macht: das Damoklesschwert
Digitalisierung.
Denn wie kann am einfachsten
Arbeitskraft eingespart
werden? Ganz einfach durch
den Ersatz des Mitarbeiters
durch Technologie. Und hier
befürchten viele den Verlust
von Arbeitsplätzen. Auch diesem
Thema hat sich die Studie
angenommen.
Arbeitslosigkeit durch Digitalisierung?
Natürlich ist das Argument
nicht von der Hand zu weisen,
denn in vielen Ländern
der Erde wird es bereits vorgemacht.
Maschinen sparen
Arbeitsplätze ein, in dem sie
klassische Handarbeit übernehmen.
Bis vor einigen Jahren
war hiervon vor allem
Handwerk und Industrie betroffen.
Jedoch ist durch den
Einzug von künstlicher Intelligenz
auch in anderen Branchen
plötzlich Unsicherheit
entstanden.
Im Zuge der Studie wurde
auch diese Problematik beleuchtet.
Laut Haraldsson
bliebe der Gesellschaft nichts
anderes übrig, als eine ganzheitliche
Lösung zu finden.
„Die Interessen der arbeitenden
Bevölkerung sollen
ausreichend Beachtung finden.“
positioniert sich der
Experte klar. Und hierfür
Produktivitätssteigerung
in Feldversuchen
deutlich sichtbar
wird auch dringend die Politik
als handelnder Akteur
benötigt, denn Arbeitgeber
alleine können keinen Konsens
herbeiführen. Weil das
widerspricht häufig den Erfolgsabsichten
und Unternehmenszielen,
wenn man nur
die bloßen Zahlen betrachtet.
Und so spricht sich Haraldsson
für die Begrenzung von
Unternehmerrechten aus und
sagt „Unternehmensbesitzer
sollten nicht über die Verteilung
des Wohlstands und der
Vorteile neuer Technologien
in der Gesamtgesellschaft entscheiden.“
F A Z I T
FAZIT
Eine 4-Tage-Woche klingt für Arbeitnehmer
verlockend. Für Arbeitgeber
auf den ersten Blick auch,
da Produktivitätssteigerung winkt.
Jedoch könnte diese in vielen Fällen
auch durch maschinellen Einsatz
oder der Steigerung von Technologieanteilen
geschehen – weshalb
Experten dringend öffentliche Diskussionen
und Gespräche zwischen
Arbeitnehmervertretern, Unternehmern
und auch der Politik fordern.
Nur so könne man zukunftsfähige
Lösungen gestalten, die nicht nur
wirtschaftliche Aspekte, sondern
auch den Mensch als wertvolle
Arbeitskraft in die Entscheidungsprozesse
zu mehr Flexibilität und
zugleich Effizienz auf dem Arbeitsmarkt
einbezieht.