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Huelga en Los cabos Cuando en la Ciudad de México la Organización de trabajadores de Walmart pensaba en redactar la última carta a Walmart, el 20 de noviembre de 2007, en Baja California Sur Walmart inauguraba un Supercenter, un Sam‟s Club y un restaurante VIPS en la Plaza comercial San Lucas, ubicada en el kilómetro dos de la carretera Transpeninsular de Cabo San Lucas: Muy entusiasmados abrimos estas tres primeras unidades en Baja California Sur, con las que cubrimos totalmente la República Mexicana y con las que podremos compartir nuestra oferta de valor como es calidad, surtido y precios bajos todos los días, actuando siempre como buen vecino y siempre respetando al medio ambiente, comentó Guillermo Washington (Walmart, 2007). Paradójicamente, a dos meses de haber abierto las tiendas, con las que cubría todas las ciudades del territorio mexicano, el miércoles 6 febrero de 2008 a medio día, Walmart experimentó su primera huelga, cuando trabajadores con respaldo de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, colocaron las banderas rojinegras en los tres formatos. Las tiendas en huelga permanecieron cerradas y vigiladas por poco más de 36 horas. La huelga fue levantada el 7 de febrero, después de que la empresa accedió a algunas de las demandas de los trabajadores y firmó un nuevo contrato con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos. Gestación Baja California Sur, principalmente la ciudad de Los cabos, es un atractivo turístico, por lo mismo, la principal rama de actividad económica la constituye el sector servicios orientada al turismo, con una población total de aproximadamente medio millón de habitantes, Los cabos aporta un poco más de 100 mil habitantes. La peculiaridad de Baja california Sur en contrastante con la Ciudad de México yace en su densidad poblacional, mientras que esta última es una de las más pobladas, Baja California Sur es una de las menos pobladas, mientras que la Ciudad de México se concentra en el área de los servicio en general, incluido el informal, Baja California Sur se concentra en el sector turístico. Según datos aportados por representantes de la Confederación, los contratos colectivos en el sector turismo los absorbe la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos participando del 84% entre restaurantes, transporte y gastronomía, hotelería y construcción, entre otras actividades, señala Gustavo, representante de la confederación “[...] de hecho aquí los empresarios buscan a la Confederación por su reputación de buen sindicato”. La actividad turística da un carácter poco común a la dinámica laboral en Los Cabos, los trabajadores ocupados en este sector perciben ingresos altos en comparación con otras actividades, sobre todo por el ingreso que tienen principalmente de propinas, como nos cuenta Alejandro, un trabajador con trayectoria laboral en diferentes estados de la república: 42
[…] en Baja California Sur es donde más he ganado, los trabajadores de la industria restaurantera son los que más ganan, sus prestaciones son buenísimas, su salario como chef es magnífico, sin embargo les ayuda mucho las propinas, los vales de despensa, llegan a ganar hasta 20 mil pesos mensuales. Ahora la crisis es lo que ha afectado, no se encuentra trabajo, cuando es temporada alta es cuando se necesita más personal y se contratan inmediatamente, pero ahora no es así. Por pagar la mensualidad de mi casa me vi obligado a trabajar en Walmart, es un salario muy bajo, estoy acostumbrado a ganar cierto dinero y ahora no (Entrevista a Alejandro, trabajador de Walmart, 15/08/2010). Por otro lado, nativos de Los Cabos, los líderes de la Confederación en ese Estado se integraron desde jóvenes al sector servicios en la hotelería, desde entonces hicieron carrera hasta convertirse en delegados de hoteles y ser miembros del comité de la Confederación en su propio Estado. Los representantes de la Confederación señalan que hasta antes de modificaciones introducidas por su actual líder, Isaías González Cuevas, la actividad de la Confederación no se distinguía de las confrontaciones tradicionales de cualquier central obrera mexicana. Los integrantes relatan una historia de carácter mítico que da sentido al funcionamiento actual de la Confederación en Los Cabos: un empresario llegó a Los Cabos puso hotel, pero maltrataba a los empleados, ellos se quejaban, la situación llego al limite cuando el empresario regaño a un cocinero, de hecho lo golpeó con un pescado en la cara, el trabajador se quejó con los representantes de la Confederación, eso no se puede permitir, un representante de la Confederación asistió al hotel, discutió con el empresario y la cosa terminó en un golpe que el representante propino al empresario, éste se marchó. Este mito explica o justifica el sentir de los representantes de la confederación en Los Cabos. Además, tienen una fuerte amistad y una ideología bien definida y compartida, independientemente que su acción se dirige no sólo a nativos de Los Cabos sino también a migrantes “nos une lo mexicano” dice uno de los representantes. A nuestra llegada a Baja California notamos cierta dinámica, hay mucha relación entre trabajadores y sindicato, es una relación cotidiana, de cara a cara, es algo aparentemente normal. Cuando llega Walmart y contrata personal para su tienda comienza a implementar el sistema de conducción que despliega en sus sucursales, en palabras de Lucio ex trabajador de Walmart en Los Cabos “[…] pues nunca me dijeron en que departamento o sea que no más me dijeron que fuera anaquelero, vete de anaquelero, yo nunca había trabajado en eso, dije pues no hay chamba pues de lo que caiga, y ahí pues era acomodar verdura acomodar cajas todo el departamento de abarrotes”. Con respecto a su experiencia en su trabajo nos dice: “[…] todos los que entran al hotel a trabajar, sean de planta o eventual, es una manera de pertenecer a un sindicato porque tienes que ir al sindicato que te de una orden una hoja de alta y eso. Pero como entré al Walmart, en Walmart no había sindicato, era como en las tiendas grandes donde no hay sindicatos como comercial mexicana, Soriana, no existen sindicatos”. Con respecto al salario nos comenta “[…] con 800 y fracción a la quincena, no pues bajísimo, igual donde quiera que yo estaba 43
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