Trabajo e Identidad entre los trabajadores de Walmart - Páginas ...

[…] en Baja California Sur es donde más he ganado, los trabajadores de la industria restaurantera son
los que más ganan, sus prestaciones son buenísimas, su salario como chef es magnífico, sin embargo
les ayuda mucho las propinas, los vales de despensa, llegan a ganar hasta 20 mil pesos mensuales.
Ahora la crisis es lo que ha afectado, no se encuentra trabajo, cuando es temporada alta es cuando se
necesita más personal y se contratan inmediatamente, pero ahora no es así. Por pagar la mensualidad
de mi casa me vi obligado a trabajar en Walmart, es un salario muy bajo, estoy acostumbrado a ganar
cierto dinero y ahora no (Entrevista a Alejandro, trabajador de Walmart, 15/08/2010).
Por otro lado, nativos de Los Cabos, los líderes de la Confederación en ese Estado se integraron desde
jóvenes al sector servicios en la hotelería, desde entonces hicieron carrera hasta convertirse en delegados
de hoteles y ser miembros del comité de la Confederación en su propio Estado. Los representantes de la
Confederación señalan que hasta antes de modificaciones introducidas por su actual líder, Isaías González
Cuevas, la actividad de la Confederación no se distinguía de las confrontaciones tradicionales de cualquier
central obrera mexicana.
Los integrantes relatan una historia de carácter mítico que da sentido al funcionamiento actual de
la Confederación en Los Cabos: un empresario llegó a Los Cabos puso hotel, pero maltrataba a los
empleados, ellos se quejaban, la situación llego al limite cuando el empresario regaño a un cocinero, de
hecho lo golpeó con un pescado en la cara, el trabajador se quejó con los representantes de la
Confederación, eso no se puede permitir, un representante de la Confederación asistió al hotel, discutió
con el empresario y la cosa terminó en un golpe que el representante propino al empresario, éste se
marchó. Este mito explica o justifica el sentir de los representantes de la confederación en Los Cabos.
Además, tienen una fuerte amistad y una ideología bien definida y compartida,
independientemente que su acción se dirige no sólo a nativos de Los Cabos sino también a migrantes “nos
une lo mexicano” dice uno de los representantes. A nuestra llegada a Baja California notamos cierta
dinámica, hay mucha relación entre trabajadores y sindicato, es una relación cotidiana, de cara a cara, es
algo aparentemente normal.
Cuando llega Walmart y contrata personal para su tienda comienza a implementar el sistema de
conducción que despliega en sus sucursales, en palabras de Lucio ex trabajador de Walmart en Los Cabos
“[…] pues nunca me dijeron en que departamento o sea que no más me dijeron que fuera anaquelero, vete
de anaquelero, yo nunca había trabajado en eso, dije pues no hay chamba pues de lo que caiga, y ahí pues
era acomodar verdura acomodar cajas todo el departamento de abarrotes”. Con respecto a su experiencia
en su trabajo nos dice:
“[…] todos los que entran al hotel a trabajar, sean de planta o eventual, es una manera de pertenecer a
un sindicato porque tienes que ir al sindicato que te de una orden una hoja de alta y eso. Pero como
entré al Walmart, en Walmart no había sindicato, era como en las tiendas grandes donde no hay
sindicatos como comercial mexicana, Soriana, no existen sindicatos”. Con respecto al salario nos
comenta “[…] con 800 y fracción a la quincena, no pues bajísimo, igual donde quiera que yo estaba
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