estructura de vida de la mujer adulta joven que labora en la ...

Mujer Militar 124
El hecho de haber escogido la milicia como ocupación comúnmente masculina no
hace diferencia en relación con los roles que se le han asignado tradicionalmente a la
mujer.
Si se compara el rol de la mujer trabajadora en cualquier campo y el de la mujer
militar, no existe diferencia, ellas siguen ejerciendo los roles típicos de la mujer
sumados a las responsabilidades de su trabajo. En el caso particular de la milicia como
ocupación los roles tradicionalmente femeninos no cambian, lo que existe es un balance
entre la esfera pública y privada poder cumplir con las expectativas laborales y poder
sobrevivir en este medio.
Observando las conclusiones anteriores se puede afirmar que la realidad de la mujer
trabajadora colombiana se sigue caracterizando porque los roles de mujer no se
abandonan. Sigue la mujer trabajando y preparándose intelectualmente sin dejar de lado
sus hijos, esposo ni las responsabilidades asignadas por la sociedad para las mujeres. Se
preparan para lograr altas posiciones dentro de sus empresas y como en este caso
trabajan duro para poder ascender y mejorar la calidad de vida de sus familias. Además
tienen claro que si se retiran o pensionan deben estar preparadas porque este ciclo
termina cuando aún ellas están con todo su potencial y capacidades productivas.
Cada una de las historias de vida fue analizada a la luz de la teoría Psicosocial de
Levinson centrándose en el desarrollo en la etapa de la adultez temprana (17 – 45 años)
con sus respectivas subetapas: en su orden, la transición a la adultez temprana (17 – 22
años), la entrada en el mundo adulto (22 – 28 años), la transición de los treinta (28 – 33
años), el establecimiento (33 – 40) y la transición de la mitad de la vida (40 – 45).