Descarga Manual del Curso (PDF) - Acción Juvenil

“Introducción a la JODCA”
LECTURA DE APOYO
Dirección Organizacional y Clima de nuestra organización
Tu grupo juvenil requiere de la ejecución de eventos y proyectos para llevar a cabo su tarea
política y cumplir con los objetivos del Partido.
Es fundamental contar con una estrategia para la realización de eventos y proyectos y no
tener imprevistos, utilizando de la mejor manera las herramientas y lograr los fines de manera
adecuada.
Es importante tener en cuenta que un proyecto exitoso debe ser eficiente y eficaz.
Eficiente: Si se utilizaron los recursos, medios y herramientas de manera adecuada y en
el menor tiempo/costo posible. Mide el orden y la organización del trabajo, desde el
momento en que se planea hasta la conclusión del mismo.
Eficaz: Si los objetivos del evento se cumplieron. Antes del evento es más difícil controlar
la eficacia ya que depende de múltiples circunstancias como la calidad de los ponentes y
los conocimientos que los asistentes adquirieron a lo largo del mismo pero se pueden
buscar los ponentes adecuados y el material didáctico suficiente para que los objetivos se
cumplan.
Para lograr la eficiencia y la eficacia en un proyecto es fundamental apoyarse en el ciclo
administrativo el cual da la pauta para un trabajo prudente y ordenado.
Antes de iniciar el trabajo de planeación, es indispensable llevar a cabo un análisis de nuestro
entorno, fuerzas y debilidades, a continuación te proponemos un método de análisis del clima
organizacional para tomar las mejores decisiones.
Clima Organizacional.
Toda organización requiere adaptarse a las necesidades que van surgiendo a lo largo de su
trayectoria e irse renovando para evaluar si se está actuando de manera adecuada y
proyectar las acciones para que en el futuro se trabaje con más facilidad.
Por lo tanto se requiere un método de análisis de la situación actual de la organización que
incluya una reflexión acerca del pasado y proyecciones para el futuro.
Es recomendable que el análisis lo realice la mayor parte del grupo de manera conjunta para
que todos estén concientes de la realidad y se sientan más identificados con la agrupación.
Se recomienda evaluar los siguientes pasos:
LO EXTERNO
Refleja la relación de la organización con el ambiente externo. Se debe analizar la imagen
que otros sectores tienen sobre nuestra agrupación. Ejemplo: en el caso de un grupo juvenil
de una ciudad podría analizarse la visión que diferentes sectores tienen sobre nosotros
como:
Dirigencia Juvenil del órgano superior
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